政务服务中心党支部组织生活会检视问题整改落实情况

发布时间：2022-07-16 09:40:07 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的政务服务中心党支部组织生活会检视问题整改落实情况,供大家参考。

政务服务中心党支部组织生活会检视问题整改落实情况

按照县委组织部和县直机关工委安排部署，县政务服务中心党支部高度重视检视出的问题，精心制定了《县政务服务中心党支部组织生活会检视问题整改方案》，制定整改清单，坚持严的标准、实的作风，聚焦问题抓整改，对亟需解决和立即解决的问题做到即知即改，对需要常抓不懈的问题，做到建章立制，将整改工作贯穿于2020年支部工作的始末，现将整改落实情况报告如下：

一、检视的问题及具体表现

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距。具体表现：一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统，对马克思主义经典著作的学习研究不够。二是运用创新理论指导实践能力不足。在理论联系实际,用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作上还需进一步强化。三是同错误言行开展斗争氛围还不浓。对网络社会上、干部群众中流传的一些小道消息开展批评不及时，旗帜鲜明加以制止、严肃追究不到位。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面还有差距。具体表现：一是纪律规矩意识不够强。不能时时处处以党员标准严格要求自己，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。二是“一岗双责”落实不够到位。个别班子成员专题研究廉政建设工作少，没能做到抓细抓早。三是组织生活还不够严格规范。“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等程序需进一步规范,党支部标准化建设仍需加强。

（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面还有差距。具体表现：一是调查研究的实效性有待增强。调查研究表面了解的多，深入了解的少，导致有时提出的意见针对性不强。二是群众观念仍需加强。部分班子成员随着职务的升迁和工作条件的变化，对群众的利益诉求了解的不够充分。三是工作实效性有待进一步增强。工作的重点还不够突出,还需要进一步聚焦到中央和省市县委部署的重要方面、人民群众关心的热点和日常工作的薄弱环节上来。

（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面还有差距。具体表现：一是干事创业的精气神还不够足。工作积极性、主动性发挥不能充分发挥,勇于创新的精神有所弱化,缺乏进取精神和忧患意识，运用创新理论武装头脑、推动工作的方法思路还不够多。二是大局观念还不够强。对中央和省市县委重大决策研究不够透彻、理解不够系统，执行得还不够到位。满足于干好政务服务本职工作，对县上其他领域的工作思考的少，提建设性建议少。

二、整改落实情况

（一）强化学习，积极主动，全面加强党的思想建设。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装中心广大党员思想认识，深入学习贯彻党的党的十九大报告、十九届系列全会精神，强化理想信念、提高政治觉悟，始终做到不忘初心、牢记使命，突出强化“四个意识”，坚定正确的政治方向，旗帜鲜明地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2020年以来，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓“三会一课”，力破支部党建“灯下黑”。采取组织集中学习和个人在学习强国、甘肃党建APP上自学等方式，坚持学以致用，实现提高理论素养和实践本领相统一、解决认识问题和发展问题相结合。通过学习，不断增强支部班子成员学习理论的主动性、自觉性，不断提高自身的理论素养和思想素质，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。

（二）围绕中心、突出创新，支部服务能力明显提升。多深入群众、服务对象开展调查研究，坚持经常性的走访、谈心活动，带着问题搞调研，多倾听群众、服务对象的工作意见和建议。紧紧围绕绕县委县政府中心工作，全面落实“放管服”改革涉及我中心的各项工作任务，进一步加强窗口规范化建设、标准化管理，通过优化窗口设置、加强制度建设、规范服务行为、完善服务设施等措施，切实提升政务服务效能，不断提高办事群众和企业的满意度。中心支部始终践行习近平总书记“以人民为中心”的发展理念，立足于展示阳光政务、建设亲民政府的目标，本着“转变政府职能、优化营商环境前沿阵地和直面服务群众、展示政府形象第一窗口”的职能定位，不断创新服务方式，要求党员干部通过内强素质、外树形象，全力服务好群众，提升服务水平，把解决群众所思、所想、所盼和所忧作为提高服务质量的立足点，不断强化中心工作人员的责任意识和服务意识，全面解决群众关心的热点、难点问题。

（三）落实制度，严谨规范，组织生活扎实开展。严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。建立健全机关党建工作机制，按照“围绕中心，服务大局”的原则，研究制定机关党建的各项工作制度。通过科学设置党组织建设、党员队伍建设、机关作风建设等多方面的党建工作考核制度。通过增强中心意识和大局意识，努力寻求支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑”，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点；
二是强化创新理念，改进党支部活动。创新“经常建”机制，把“集中抓”与“经常建”结合起来，把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来，通过制定支部工作计划、党员发展计划、党员联系群众、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保党支部建设“长流水、不断线”。并不断创新活动方式，除组织一些常规性的学习教育活动外，还结合实际，创新活动方法，增强活动的多样化、开放性。

（四）强化管理，注重执行，党员教育管理成效凸显。党支部坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务和一切工作的前提，全面系统学、深入思考学、联系实际学，要求党员干部把学习思考与本职工作结合起来，深刻领会习近平总书记关于“放管服”工作的重要论述中蕴含的群众观和方法论，提高运用科学理论推动工作的能力水平。通过开展集体交心谈心活动，经常性开展批评与自我批评。以每月主题党日为契机，支部班子成员之间、党员干部之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动大家的积极性，发挥了班子的整体作用，对出现的问题及时讨论研究解决，在工作中不断理清工作思路，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥了班子整体职能。通过整改，支部整体素质得以提高，工作方法得以改进，工作水平得以提升，工作思路更加开阔，工作目标更加明确，工作成效更加明显，为中心各项工作跨越式发展奠定了坚实的组织基础。