2022年疫情防控人人有责心得体会

下面是小编为大家整理的2022年疫情防控人人有责心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

疫情防控人人有责心得体会4篇

【篇一】疫情防控人人有责心得体会

保护环境人人有责心得体会

　　“企业兴衰，人人有责”心得体会 “企业兴衰、人人有责”是属于“国之兴亡，匹夫有责”大命题底下的一个中命题，个人窃认为在古代不只是文人士大夫阶层所标榜的理想与正气，在凡是会识字的人都会背三字经(古代道德规范启蒙读物），“仁”的儒家思想深入人心的情况下，大家还是很愿意从心底接受并把之作为行为规范（哪怕是统治者暴政时代要革命也只是推翻统治没说要推翻国家的）。不说思想上接不接受，在古代外有强虏内有自然环境灾害人口单薄国情下，单单古代实行的家家户户“义务兵役”（古代叫壮丁)制，就赋予了人人保家卫国的责任。这牵扯到切身利益不担责不行，不有责不卖命，国破那是会死很多人的，会家亡的。
　　在改革开放这么二三十年来，经过一波又一波经济浪潮的洗礼，东西方文化的渐渐融合，慢慢形成多元化的转型社会。传统的核心价值观慢慢在模糊。在这个社会其实有时还是挺茫然，信仰挺缺失的：共产主义很美好，可是贫富分化加剧很厉害；

　　美丽中国很美丽，可是雾霾很严重；

　　儒、道家好像挺和谐，可是西方普世好像更靠谱；

　　法制社会好像挺规范，可是人情却不暖；

　　人人喊着工资低，可是集体劳动力素质却低下；

　　大家都冠冕堂皇，却自娱娱人。在这个很多人遇到路边跌倒的老头、老太却不扶，扶了有时老头老太反咬一把是你撞的如此社会，在如此混乱的价值观里要谈“企业兴衰、人人有责”还是有困难的。要做到让人从心底接受，并融入到企业文化中，不然就是一句空口号。这是个体现人心向背，国企制度深层改革的事。要从思想层面、制度层面、日常管理层面，从上至下树立目标榜样，从下至上夯实坚定企业根基。
　　思想层面：为什么本文开头提到儒家教育，其实教育是对一个人的思想起到非常大作用的。有别于传统教育，在现行教育体系下偏重传授知识，忽略培养作为社会人的责任、道德规范与人生处世智慧。那么谈到“企业兴衰、人人有责”首先是作为思想道德范畴，其实一个人刚毕业刚到企业之前就要具备基本的道德素质，这时教育就在发挥作用。社会和教育所要承担的责任现在无形中一部分转嫁到企业，也就是企业还要承担部分的个人思想教育培养责任。企业思想教育可以从企业的职业培训、愿景规划和企业文化方面多入手，让人觉得企业就像自己的家一样，谁不愿意自己家好。企业要设长远目标，像国家一样设个什么三年规划啊，五年规划之类，但这个目标要切合企业经营的实际，能够实现，能够看得见摸得着，层层递进；

　　给员工一个职业目标，职业生涯规划，职工觉得待在这个企业有希望，自然就会想企业好起来，自然在日常工作中就把企业的事当做自己的事。企业文化建设不可僵化，不可单喊口号，不可光讲理论、深奥晦涩，可以多组织一些有趣、因地制宜的文娱活动，让员工感受到，诶，原来这个不是光那些坐办公室做机关的人能享受到的，我也能参加到企业的文化活动中，待在这个企业不枯燥。增强大家的团结精神，一团结就好做事，大家就有干劲。关于职业培训，可以在培训中多加入一些职业道德、操守等德育的内容，但不可说教要生动有趣。多讲讲些世界五百强那些年轻屌丝因为爱企业努力奉献而成长为CEO啊，CFO啊等等成功激励学的内容，毕竟人都是喜欢成功的嘛。但切记企业文化还是要培养员工的独立思考能力和结合企业实际情况，不可像某些企业打了鸡血似的洗脑教育，这个经过一些私营企业主的验证，早期对激励企业经营业绩确实有好处，但如果不在制度上进行规范，容易形成职工好高鹜远和不注重培养自己实际能力的习惯。
　　制度建设层面：先撇开思想教育的范畴，人人都做到有”企业兴衰，个个有责“的思想高度毕竟不太现实，我觉得如果单单企业建立起一套行之有效的企业经营管理制度，使企业的利益与个人利益息息相关，人人担负起各自的岗位职责，认真做事，起码这家企业也不会差到哪里去。大家都对国企改革前因为大家吃大锅饭导致最后很多厂倒闭记忆尤新吧。反正，干与不干一个样，干多干少一个样，我凭什么多帮企业做事，我多做了，那你不做事还白占，所以要建立起合理的薪酬分配和激励机制。这么多年国企改革算是成功的，但现在又涉及到收入分配的问题，企业竞争力，体制深层改革的问题。从国企大体制范围内讲收入分配改革涉及到太多的利益与方方面面，还有待实际中破题，不是简单的大家都平均，各行业都平均就好的。大家都喊国企垄断，收入分配不公，可是身为国企的员工却感觉不到受益又觉得没工作动力，薪资越改领导越高。国企高管不是说不可以拿高薪，拿了高薪关键是你有没有把企业管好，有没有使企业走上良性发展的道路，让员工的待遇提高，让员工享受到企业发展的好处。这个也就是关系到领导个人的“企业兴衰，人人有责”，是要拷问很多身处要职不管企业经营好赖却照样拿百万、千万年薪企业负责人的，这是至上而下的榜样，这个是关系到企业是不是建立起问责制的问题。这个牵扯到国企大改革方向的问题有点扯远了，但是每家企业是否都能摸索出自己一套行之有效的激励机制。可以参考国外设年金的办法，这个并不是完全跟职位有关，跟技术和为企业贡献有关，而不是只有一条路当更高的领导去。
　　去年有阵子大家在热烈探讨现在深化改革继续摸着石头过河到底好不好，改革允许试错是没错的，就像过河起先不知道哪里能走随便趟，趟着趟着诶踩到一个可以落脚的地方形成了路，但是总该扔块石头下去给后来走的人垫脚啊。这个就好比企业适应性和创新性的问题，企业要创新，但不可太频繁的朝令夕改，年年换政策，好不容易这家企业调整到适合市场了，又换政策制度无所事从了。大家就觉得反正都是你领导管理层在定决策，跟我什么关系。要把好的制度和政策留下来，不好的废掉进行创新，形成制度的连贯性和针对性。
　　人人有责还涉及到是否真正关心企业兴衰为企业用心做事，人人都有上升空间的用人机制的问题。蒙牛的用人标准还是挺发人深思的：德才兼备破格重用，有才无德针对使用，有德无才培养使用，无德无才绝对不用。好的人才可以发挥带头作用。
　　日常管理层面上可以让职工多参与到企业的管理中来，制定决策时可以多听听基层员工的意见，多调查研究，职工大会等让更广泛的员工参与、旁听 ，为企业发展献言献策，让员工体验当家做主的感觉，让员工有企业荣誉感，谁不愿意自己的家好是吧。
　　目前大多数的职工监事会应当是形同虚设吧？让职工监事会发挥作用也是体现不可或缺的因素。
　　**分公司吴旭 20XX年3月15日　　本文来自>

【篇二】疫情防控人人有责心得体会

疫情防控心得体会

　　不知何时起，娱乐圈兴起了一类深受粉丝欢迎、粉丝众多的"流量明星"，他们大火不是因为演技或唱功多么优秀，而是靠颜值、性格等其他外在表现出的"萌点"吸粉，进而获取热度和资源。如今，个别党员干部也走上了"流量"之路，妄图"独辟蹊径""一步登天"，这种不正常的思维和倾向，笔者认为要务必纠正，以维护党内政治生态，保持党的先进性和纯洁性。

　　党员干部要苦练内功，严防"德不配位"。"流量"们饱受大众诟病的一点是他们的实力与享有的荣誉并不匹配，广大党员干部也应以此为戒，牢固树立"打铁还需自身硬"的观念意识，一步一个脚印，稳稳当当前进。多一分"我若盛开，蝴蝶自来"的淡然心态，少一些急于求成、急功近利的浮躁心理，本本分分、脚踏实地干工作、出业绩，组织和群众的眼睛是雪亮的，"流量"光环带来的红利都是一时的，在"狮子型""亮剑型"干部奋勇向前的鲜明对比之下，"流量型"干部的结局只会是消亡。

　　党员干部要真抓实干，拒绝"数据泡沫"。流量时代"饭圈粉丝"们的典型逻辑是做数据，数据好看才能证明有"流量"，有"流量"才有价值有一切。个别党员干部也深谙此道，特别是贫困地区、欠发达地区，底子越薄、越难出政绩，领导干部越喜欢搞"数据"经济，越热衷鼓捣"中看"不"中用"的"政绩工程""面子工程"，殊不知这种虚假繁荣对人民群众的获得感、幸福感、安全感不但没有多大益处，反而会令人产生反感、厌恶、抵触情绪，损害了党和政府的权威与形象。

　　党员干部要表里如一，不卖"人设"吸睛。不仅明星热衷炒作"豪门""学霸""才女"等人设，个别官员也喜欢给自己扣"拼命三郎""文人雅士"的帽子，从而达到自己别有用心的目的。但所谓"人设"，终究是一种刻意呈现出来的形象，即便这些党员干部能把"官场"当成一场带着"服化道"的"表演"，可演得再好也总有出戏的时候。其实，大众对于党员干部"人设"的真正期待是不忘初心、不辱使命，党员干部只有不断的自我约束、沉淀修养，才能"仰不愧于天，俯不怍于人"，走出一条更为简朴纯粹的为官之路。　　疫情防控心得体会

　　"实践是检验真理的唯一标准"。此次新冠肺炎疫情来势汹汹，对于全党上下无异于是一场关于治理体系和治理能力的政治"大考"。在疫情面前，党中央高瞻远瞩、严密部署，各级党委(党组)主动出击、迅速迎战，上下协同、高效有序做好各项防控工作，充分印证了我党的政治制度具有强大的优越性和生命力。

　　制度的生命力在于执行。各基层党组织是贯彻党中央决策部署，保障制度执行到位的"最后一公里"，应稳扎稳打、实打实锤，视疫情为考场，在"疫战"中淬炼党建引领力，全面提升基层治理效能，向党和人民交出一份满意答卷。

　　思想引领稳定力。党的基层组织在社会治理中起着举旗帜、聚民心的关键作用，思想引领是团结群众、凝聚共识必不可少的重要手段。当前疫情防控阻击战已经到了攻坚期，各基层党组织要筑牢疫情防控的"思想堤坝"，按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，引导广大党员干部、人民群众既不轻战也不畏战，既不盲目自信也不过分恐慌，科学理性应对疫情。要坚决杜绝"差不多就行"的走过场行为，必须不打折扣将中央指示精神落实到疫情防控每一项工作任务中;要坚决防止"没那么倒霉"的侥幸心理，必须加强宣传教育，帮助人民群众树立起群防群治的防疫意识。心手相连、攻克时艰，凝聚起抗击疫情"不胜不休"的强大信念，坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。

　　组织引领强动力。一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。基层党组织是人民群众的"主心骨"，是抗击疫情的"压舱石"。在疫情防控工作中，各乡街、村社党组织冲锋在前、日夜坚守，构筑起保卫人民群众生命健康安全的"第一道防线"，彰显了强大的政治担当。要想打赢疫情防控这场硬仗，必须充分认识基层党组织的战斗堡垒作用，在提高基层治理效能上下功夫，着力强化组织引领力，把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势，引领党员、群众听党话、跟党走，结点成线，连线成网，构建起在制度执行上坚强有力的组织体系，形成聚沙成塔的工作局面，使组织引领成为推进疫情防控工作科学合理、有序有效运行的强大动力。

　　榜样引领增活力。人心齐，泰山移。无论是基层治理还是疫情防控，都是一项系统工程，各条战线上的党员干部及人民群众都是不可或缺的参与主体。在防疫过程中，我们看到了来自不同行业、不同群体的人们并肩战斗的感人场景，他们中有身披白色"战袍"，舍身忘死的医护人员;有高举大喇叭走街串户，硬核带劲的村社干部;有日夜坚守在交通要塞，身先士卒的交通警察;还有不计报酬无偿奉献，主动请战的党群志愿者他们用实际行动勾勒出群众心中"防控英雄"的画像，感染影响着越来越多的人参与这场战役。"一切为了人民，一切依靠人民"，只要充分发挥榜样引领作用，激活调动一切力量，不断拓展联防联控、群防群治的"半径"，就一定能构建起抗击疫情的最大"同心圆"。　　疫情防控心得体会

　　2020年初，新年的爆竹声还未响起，一场没有硝烟的疫情战役突然打响，全国人民的心揪在了一起，关注疫情成为身边每一个人最重要的事情。在这个特殊的时期，我作为一名党员，有着一段特殊的经历。

　　一、初心，走上年轻的战场

　　这次新型冠状病毒让很多人的思绪回到xx年的SARS病毒，犹记得当时身处上海的自己才上初一，记忆中的非典没有那么可怕，就是老师每天一遍又一遍的消毒，一次又一次领同学们去洗手，虽然整个校园弥漫着消毒水的味道，但是大家还是在迷茫和不解中欢快度过那一段特殊时光。

　　然而在信息高速发展的今天，通过电脑一"屏"之隔，大家真切感受到武汉疫情的严重。我在家"闭关"，刷着手机，看见无数的医生和护士主动请缨支援武汉，无论生死，不计报酬;我发现身边的同事主动报名成为疫情防控志愿者我想，xx年，那个无知却又幸福的自己享受着成长的安宁，2020年，三十而立的自己在这场防疫战争中，能做些什么?于是，我义无反顾地报了名，成为一名疫情防控志愿者，成为防疫前线上的一名战士，成为自己心中负重前行的英雄。

　　二、坚持，守卫防疫的阵地

　　参加志愿者后，我服从组织安排，被安排在金山卫镇社区南门居委会，负责一小区居民的体温测量。工作中才发现社区志愿者大量缺人，一站就是五天，我所在的小区门口人流量大、人员复杂，不仅要测体温，还要反复做好大部分老人防控疫情的宣传工作。一天站下来腰已经疼得直不起来。有时常常遇到这样的情况，小区居民为节省时间，骑着电瓶车从测量体温处飞奔而过，我们秉承着"不放过一个，不漏掉一个"的测量原则，弓着腰也要追过去帮他测量，让所有人都安心。虽然开头出现多次"追赶"现象，慢慢地，大家都明白了门口志愿者体温测量工作的严格，也都没有了侥幸心理，大家积极配合。

　　五天当中连着三天是阴雨天气，风呼呼地刮着耳朵生疼，我耳骨较软，耳朵被口罩拉绳勒扁了，耳朵耷拉着直不起来，口罩反复掉下来，需要用手去扶着耳朵，一天志愿者工作结束后，耳朵早就失去了知觉。

　　特殊时期，医疗资源短缺。口罩和手套都成了志愿者工作的必备用品。为了节省口罩和手套，我和另外一位志愿者，除了吃饭，工作期间没敢喝一口水。我们互相鼓励："再坚持一天!再坚持一天!"

　　志愿者过程中，最难以克服的还是心理这一关。做志愿者时的每一天晚上都是煎熬的，想着来来往往的人群，想着病毒的潜伏期，想着家里的老人和小孩担心受怕让宁静的夜晚异常地漫长!但是第二天闹钟一响，仍然奔跑在小区门口，守卫着这一方"阵地"。因为我们站在小区门口忙碌的身影，很大程度上给了居民们一份心安，一份保障!

　　三、祈盼，共享樱花烂漫时

　　志愿者活动中也收获了很多感人瞬间，叔叔阿姨的一句"谢谢你们，你们辛苦了!"爷爷奶奶的一句称赞"有你们在，我们放心多了!"一位阿姨，我都好没来得及看见她的样子，只看见突然被塞到手里的袋装豆浆，听到一句："我的一点心意!"转身就没了人影。我为陌生人守护，陌生人为我送上关心。灾难面前，温暖在人与人之间心头荡漾。

　　志愿者活动结束后，我严格要求自己要居家隔离。宅在家里，不忘教书育人的本职使命，我开始进行紧锣密鼓的备课，对家长和孩子疏导心理和答疑解惑，为接下来的"停课不停学"网络教学做好充分的准备工作。

　　花从春走过，留下缕缕芳香;叶从夏走过，留下片片荫凉。在这个战"疫"中，每个人留下了战斗的痕迹，我们都在自己的岗位上奋斗过，在自己的战场上拼搏过，相信我们一定能奏响胜利的凯歌，吹响平安的号角。

　　听说武汉大学的樱花很美，期待那里的人们能共享樱花烂漫时

内容仅供参考

【篇三】疫情防控人人有责心得体会

2020 年，注定 是不平凡的一年，本来我 一家早就 划 好大年初一去

看 影，大年初二去郊外摘草莓，大年初三⋯⋯

知 划比不上 化，在春 来 之 ，全中国打响了一 病毒疫 ，一

没有硝烟的 疫爆 了。因 可恨的作 多端的小小病毒，原本 的春

， 在全国人民都只能宅在家里， 了做好防控工作， 全国人民必 听从指 ，

不出 ！出 一定要戴口罩！

我 只 宅在家里就是安全的了，但我想 冲在 没有硝烟的 中置自

身安全不 的勇士 ，令人泪目。

到他 那肯定少不了 南山 ，他一心一

意 人民服 ， 84 的他叫人 不要去疫区武 ， 自己却逆行而上 病源， 了

研 出病毒的疫苗，每天只睡四个小 。他在接受采 ，我 都看到了他那担

的眼神和布 血 的双眼，真 人心疼啊。而我 唯一能做的事就是不出 不

逛街，只要我 能做到 些事， 我 就不至于感染病毒了。

但是，在 次 争中，

却有些人是站在病魔 的。造 的，不辨真假 的，比如之前的那个假医生

“瑾慧”，她 了被感染的人数， 更多人心慌慌。

有那些 野生 物的不

法分子，明知病毒是从吃野生 物 来的，他 在 法 。

有那些感染了

病毒却不 告的人，他 的做法是多么 人鄙 和 怒呀！我希望公安部 能

他 以法律的制裁。

我真心希望我们中国能早日控制新型肺炎疫情， 让医务人员早日能平安归来，

让学生们早日回到学堂，让所有的人都回到正常的工作生活中来。

所以我们一定要响应国家的号召，听从政府的安排，这样才能不辜负那些在

前线战斗的医务人员，更早打赢这场没有硝烟的战争。武汉加油！中国加油！

【篇四】疫情防控人人有责心得体会

全体师生员工和学生家长朋友们：

按照省、市疫情防控工作安排和进一步科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的要求，为严格落实暑假期间疫情防控措施，确保师生员工的健康和平安，提前做好新学期开学准备工作，提示全体师生员工和家长朋友：

一、非必要不出市

全体师生员工、学生家长要自觉提高防范意识，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，密切关注疫情形势和疫情风险地区变化，谨慎、合理安排个人行程。近期非必要不出市，如必须前往，请务必提前向学校报备，并全程做好个人防护；
返回后，主动向所在社区〔村〕和单位报告相关情况，就近做核酸检测，配合执行属地疫情防控措施。师生员工如已出行的，尽早返济。

二、做好日常防护

自觉遵守属地疫情防控要求，严格落实“戴口罩、勤洗手、常测温、少聚集〞等个人防护措施，文明用餐、不接触境外或其他中高风险人员，不参加亲戚、朋友和单位举办的宴席〔含婚宴、庆生宴等〕、大型聚餐、联谊会等聚集性活动，不到市外旅行、探亲、访友，不到人
群密集场所和空气不流通场所，不接触潜在风险人员，保持平安社交距离。

三、加强个人健康监测

养成良好的个人卫生习惯，一旦出现“十大病症〞，如：发热、干咳、乏力、咽痛、结膜炎、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、肌痛及腹泻等，应立即就近到发热门诊就诊，防止乘坐公共交通工具，全程佩戴口罩。旅途期间和旅途结束后14天内，持续关注个人健康状况，防止参加聚集性活动，返济后第一时间进行一次核酸检测。在做好新冠肺炎防控的同时，对其他夏季易发传染病比方诺如病毒、手足口病以及不明原因的腹泻等也不要掉以轻心，出现病症后及时到医院就诊。

四、主动报备个人情况

7月10日〔含〕以来，有南京禄口国际机场经停史或与南京禄口国际机场工作人员有接触史；
有南京市、张家界市、郑州市等发生过疫情的地级市旅居史的人员；
或与确诊病例〔无病症感染者〕有接触史或者轨迹有交叉的人员等，要主动向所在社区、工作单位、学校重点报备，做核酸检测，自觉配合落实健康管理措施。但凡假期离开济宁的师生员工，都要及时主动向学校、班主任报告，如实上报相关行程。


五、积极接种新冠病毒疫苗

接种新冠病毒疫苗是预防新冠肺炎最平安、最经济、最有效的方法，更是每一位公民应尽的责任和义务。在前期开展18周岁及以上人群疫苗接种工作的根底上，我市已启动15-17周岁人群疫苗接种，近期将开展12-14岁人群疫苗接种。凡符合年龄要求且无疫苗禁忌症的师生员工，应按照“应接尽接〞的要求，积极主动配合学校或疾控部门预约接种，尽快建立群体免疫屏障，保护个人和家人的健康。禁忌症患者应到指定医院进行新冠病毒疫苗接种禁忌症确认。请各位适龄学生提前做好准备，不要因为出游错过疫苗接种。

六、做好开学前准备

秋季开学前，所有教职员工要按照所在学校明确的返校时间至少提前14天返回济宁进行居家观察和健康监测，所有学生应在开学前14天〔8月16日〕进行居家观察和健康监测，身体健康无异常方可返校。

全体师生员工和学生家长朋友们，“疫情防控 人人有责〞，让我们携起手来，密切配合，为孩子们共同构筑一道坚强有力的免疫长城！

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