政协文史资料本单位脱贫攻坚工作考核细则5篇

政协文史资料本单位脱贫攻坚工作考核细则5篇政协文史资料本单位脱贫攻坚工作考核细则　政协文史资料工作总结扎实有序　稳步推进文史资料工作　政协文史资料工作总结市政协根据《政协章程》第十七条“中国人民政治协商会下面是小编为大家整理的政协文史资料本单位脱贫攻坚工作考核细则5篇,供大家参考。

篇一：政协文史资料本单位脱贫攻坚工作考核细则

文史资料工作总结 扎实有序

　稳步推进文史资料工作

　政协文史资料工作总结 市政协根据《政协章程》第十七条“中国人民政治协商会议全国委员会和地方委员会根据统一战线的特点，进行关于中国近代史、现代史资料的征集、研究和出版工作”的规定和有关文件的规定，更新观念，克服困难，再接再厉，扎实有序地开展文史资料的征集、挖掘、整理、出版工作，使我市文史资料工作稳步有序地向前推进 。

　。

　一、认识到位 除学 习 习政协章程外，我们还加 强 强了对全国政协于 200 7 7年 11 月颁布的《政协 全 全国委员会关于加强文史 资 资料工作的意见》，省政 协 协 2008 年 9 月颁布的 《 《政协湖北省委员会关于 加 加强文史资料工作的意见 》 》这两个文件的学习，贯 彻 彻落实2008 年 10 月 政 政协专门召开的由各地市 、 、州、县（市、区）政协 参 参加的全省文史资料工作 座 座谈会。这一系列文件的 出 出台和座谈会的召开，无 一 一例外地要求我们文史资 料 料工作只能加强，不能削 弱 弱，它的重要性在我市政 协 协内取得了一致认识。我 们 们的具体做法是：

　1、 首 首先是领导决策层学习、 认 认识到位。我市政协自成 立 立文史委员会以来，各届 政 政协主席、副主席、秘书 长 长都加强对

　文史资料有关 文 文件和知识的学习。每位 新 新当选的主席、分管副主 席 席到任，文史资料委员会 就 就会把《**市文史资料 》 》尽量凑齐一套送给他（ 她 她），这样在决策层加强 了 了对文史资料这项工作的 认 认识。

　2、印发《政协 文 文史资料知识问答》，便 于 于各级政协组织及其工作 人 人员、文史工作者对文史 资 资料工作的学习和认识。

　 3、在新委员培训会上 ， ，设置了文史资料有关知 识 识的专题讲座，加强对新 委 委员的文史资料知识的普 及 及。

　二、措施到位 文 史 史资料工作包括史料的征 集 集、整理、研究、编辑、 出 出版、发行等各个环节和 工 工作流程。征集工作是第 一 一位的、最基础的工作， 没 没有征集工作，其他工作 都 都是无源之水、无本之本 。

　。说一千、道一万，不把 史 史料征集上来，这项工作 就 就没有做，而这恰恰也是 最 最关键的环节，最难的工 作 作。我们的具体做法是：

　1、制定《年度计划》， 按 按期完成任务。

　我市政 协 协在年初要制定出全年的 工 工作计划，这个计划有征 集 集内容，把内容细化，分 专 专题，分阶段如其完成任 务 务。

　落实计划。一个行 动 动胜过一打纲领，把工作 目 目标落实在每一天、每一 个 个阶段。每年初我们要召 开 开全市文史资料工作会议 ， ，按《年度计划》布置安 排 排工作任务，把任务分解 落 落实到人头。市政协科教 文 文卫体和文史委员会主任 必 必须亲自参与史料征集、 编 编审全过程，定期召开座 谈 谈会、研讨会，研究解决 在 在征集工作中遇到的问题 和 和困难，定期向主席、分 管 管副主席汇报工作进展。

　市 市政协主席、分管副主席 定 定期检查督促文史资料委 员 员会主任按计划完成任务 。

　。

　2、制定《**市政 协 协文史资料征集内容选题 》 》，并把它发给文史工作 者 者，使们他有章可循、有 规 规可依。对照选题，从本 人 人熟悉的人和事入手撰写 文 文史资料，这样文史工作 者 者写起来得心应手、轻松 自 自如，不感到有太多的负 担 担和压力。

　3、在** 水 水都网站上发布《政协* * *市委员会关于招聘特约 文 文史员和征集文史资料的 启 启事》，向社会各界宣传 政 政协文史资料的有关知识 ， ，吸纳文史爱好者参与这 项 项工作，向社会各界广泛 征 征集史料，这些史料涵盖 了 了政治、经济、文化、科 技技、农业、交通、社会法 制 制、教育卫生、军事等方 面 面。

　4、突出文史资料 的 的“三亲”特性，严把史 料 料质量关 我市文史资料 突 突出“三亲”特性，我们 的 的史料大都是通过采访当 事 事人（见证人）或由当事 人 人(见证人)本人撰写出 来 来的，它不是历史资料的 翻 翻版和改写。为了得到这 些 些史料，我

　们特约文史员 采 采取不同的方式进行征集 ， ，乘公交、坐三轮、骑自 行 行车，走大街、穿胡同、 到 到乡镇、入村庄、进农家 ， ，到社区、入街巷、进民 宅 宅，甚是辛苦。白天在家 里 里找不到人，晚上找。在 茶 茶馆、在公园、在住家等 不 不同场所，利用网络、视 频 频、电话等不同手段采访 当 当事人（见证人）。

　5 、 、建立特约文史员队伍， 开 开门办文史 勿庸讳言， 由 由于受编制的限制，市政 协 协机关内部专职文史工作 人 人员不是很多，在县级最 多 多 2 个专职干部，有的甚 至 至没有专职人员。史料的 征 征集、整理、研究、编辑 、 、出版、发行等工作环节 琐 琐碎又繁重，靠一两个人 就 就想把这件事办好确关勉 为 为其难。在任务重、人员 少 少的情况下，我们采取借 助 助社会力量开门办文史。

　社 社会各界人士，只要热爱 文 文史工作，遵纪守法，我 们 们都吸纳进来，聘任为特 约 约文史员。特别是 50岁 以 以上的同志，本职工作少 ， ，家务事又少，有足够的 精 精力投入到文史工作中， 是 是我们发展的主要对象和 依 依靠的主要力量。今年我 们 们准备吸纳一批特约文史 员 员，初步计划骨干 20多 名 名。

　三、保障到位 人 是 是各种因素中最积极、最 活 活跃的因素，离开了人什 么 么事情都办不成，同样， 文 文史资料工作也离不开文 史 史工作者这

　支队伍，打造 一 一支“能征善战”的队伍 、 、保持队伍的稳定性始终 是 是我们不可忽视的工作。

　1、成立市政协文史资料 征 征编委员会，市政协主席 任 任主任，各位副主席任副 主 主任：配备市政协文史资 料 料委员会组成人员，主任 是 是市政协机关专职干部， 副 副主任由其他部门负责人 兼 兼任；有专门的办公室； 市 市财政每年拨付适当经费 ， ，用于该项工作的专项支 出 出，不挪作他用。

　2、 政 政协党委高度重视文史工 作 作，从经费、到车辆等一 路 路绿灯、保障为文史的征 集 集提供便利条件。有困难 、 、有障碍，领导及时出手 协 协调，确保资料能及时、 详 详尽、全面地得以收集。

　同时加强同党史办地方志 、 、档案馆（局）、各部门 的 的联系和协作，加强资源 共 共享、取长补短。

　3、 发 发现新人，吸纳新人 在 工 工作的过程中，我们不断 发 发现新人，吸纳新人，增 强 强文史员的数量和战斗力 ， ，我们通过参与市文联、 市 市作协、市文学研究会、 市 市文体局、市教育局、市 知 知青联谊会、市民间文艺 家 家协会等组织的活动，发 现 现了一批爱好文史的作家 、 、学者、专家、文艺工作 者 者、老干部，他们有丰富 的 的阅历和知识，从中聘任 一 一部分特约文史员。

　四 、 、意见和建议

　1、文史 资 资料征集内容的广度和深 度 度有待加强，主要表现在 涉 涉及的内容狭窄，各方面 的 的史料只是浅尝辄止，有 待 待加强，建议细化选题。

　 2、**市政协文史委 员 员会应加强对各县（市、 区 区）的指导，及时总结经 验 验，推广好的做法和经验 ， ，定期地举办经验交流会 ， ，各地文史资料委员会也 应 应主动加强协作和联系。

　3、应像设立“优秀新闻 奖 奖”、“优秀小说(诗歌 、 、散文)奖”一样，设立 “ “优秀文史资料”奖，每 年 年评选一次，给予一定的 物 物质奖励，激励先进。

篇二：政协文史资料本单位脱贫攻坚工作考核细则

贫攻坚目标考核细则（县直脱贫攻坚各责任单位）

　序号

　考核项目

　考核内容及评分细则

　考核方式

　考核

　得分

　1 1

　组织领导

　1.成立由单位主要负责同志担任组长的扶贫工作领导小组，并明确本单位承担脱贫攻坚十大工程的责任股室和承办人员，负责本单位所承担的脱贫攻坚相关业务工作；1.成立由单位主要负责同志担任组长的扶贫工作领导小组，并明确本单位承担脱贫攻坚十大工程的责任股室和承办人员，负责本单位所承担的脱贫攻坚相关业务工作；

　2.单位班子成员每月至少研究部署一次脱贫攻坚业务工作，听取汇报，研究具体落实措施。2.单位班子成员每月至少研究部署一次脱贫攻坚业务工作，听取汇报，研究具体落实措施。

　单位领导小组文件报县扶贫办；单位领导小组文件报县扶贫办；

　查阅相关资料、会议记录、文件等。查阅相关资料、会议记录、文件等。

　 2 2

　工作部署和督查指导工作部署和督查指导

　1.将脱贫攻坚任务落实纳入单位年度工作计划（方案）；

　2.依据本单位职责职能，制定本单位承担的脱贫攻坚十大工程任务年度推进计划，确定年度工作目标，分解年度工作任务；2.依据本单位职责职能，制定本单位承担的脱贫攻坚十大工程任务年度推进计划，确定年度工作目标，分解年度工作任务；

　3.将本单位承担的脱贫攻坚十大工程工作任务，谋划成具体项目，落实到具体镇、村；4.通过明察暗访、电话抽查等形式，广泛开展工作督查和指导，每月至少对本单位承担的脱贫攻坚工作落实情况开展 1 次调度，并发督查通报。3.将本单位承担的脱贫攻坚十大工程工作任务，谋划成具体项目，落实到具体镇、村；4.通过明察暗访、电话抽查等形式，广泛开展工作督查和指导，每月至少对本单位承担的脱贫攻坚工作落实情况开展 1 次调度，并发督查通报。

　查阅相关资料，会议记录、文件、督查通报等。查阅相关资料，会议记录、文件、督查通报等。

　 3 3

　政策梳理

　对本单位承担的可应用于脱贫攻坚的各项惠民政策，按照要求统一要求汇编成册，明确政策落实程序、责任股室、责任人，并经单位负责人签字、盖章后报送县扶贫办。对本单位承担的可应用于脱贫攻坚的各项惠民政策，按照要求统一要求汇编成册，明确政策落实程序、责任股室、责任人，并经单位负责人签字、盖章后报送县扶贫办。

　对本单位负责实施的惠民政策未进行汇编报送的进行全县通报。对本单位负责实施的惠民政策未进行汇编报送的进行全县通报。

　 4 4

　政策修订

　1. 考核责任单位根据中央、省、阜阳市的工作要求，对本单位承担的脱贫攻坚相关工作，结合我县实际出台相关政策文件，明确工作程序，细化任务分工，相关文件（或文查阅相关资料，会议记录、培训记录、文件等。1. 考核责任单位根据中央、省、阜阳市的工作要求，对本单位承担的脱贫攻坚相关工作，结合我县实际出台相关政策文件，明确工作程序，细化任务分工，相关文件（或文查阅相关资料，会议记录、培训记录、文件等。

　件修改稿、文件出台计划），经单位主要负责人签字、单位盖章报县扶贫办；

　2. 将本单位出台的文件在单位网站进行发布，编印培训资料发放到各乡镇、街道，开展相关培训活动。2. 将本单位出台的文件在单位网站进行发布，编印培训资料发放到各乡镇、街道，开展相关培训活动。

　5 5

　扶贫项目申报、落实情况扶贫项目申报、落实情况

　1.根据本单位的工作职责，完成本单位脱贫攻坚项目库，并上报县扶贫办备案；2.对县级会议研究的扶贫项目（事项），明确落实的责任股室、责任人，并定期对落实情况进行调度。1.根据本单位的工作职责，完成本单位脱贫攻坚项目库，并上报县扶贫办备案；2.对县级会议研究的扶贫项目（事项），明确落实的责任股室、责任人，并定期对落实情况进行调度。

　查阅相关资料、会议记录、培训记录、文件等。查阅相关资料、会议记录、培训记录、文件等。

　 6 6

　撰写调研报告

　围绕本单位的工作职责，对全县的脱贫攻坚工作开展情况进行全面调研，撰写调研报告（每年不少于两篇）。组织评选活动，优秀等次，良好等次，合格等次，不合格的退回重写，未报送的全县通报，并大会检讨。围绕本单位的工作职责，对全县的脱贫攻坚工作开展情况进行全面调研，撰写调研报告（每年不少于两篇）。组织评选活动，优秀等次，良好等次，合格等次，不合格的退回重写，未报送的全县通报，并大会检讨。

　组织政协委员、人大代表、群众代表等进行第三方评选活动。组织政协委员、人大代表、群众代表等进行第三方评选活动。

　 7 7

　月报表报送 情况月报表报送 情况

　按照皖扶办〔2016〕108 号、阜扶组〔2016〕9 号要求，按时报送脱贫攻坚“月点评、季通报”相关报表，在报送省、阜阳市的同时，要抄送县扶贫办。按照皖扶办〔2016〕108 号、阜扶组〔2016〕9 号要求，按时报送脱贫攻坚“月点评、季通报”相关报表，在报送省、阜阳市的同时，要抄送县扶贫办。

　查阅单位报送报送情况。

　8 8

　宣传发动

　1.单位网站（信息公开网页）设置扶贫信息专栏，并及时发布扶贫信息、项目公示等，网站相关扶贫信息每 10 天至少更新一次；2.每月至少向扶贫办报送 2 条信息。1.单位网站（信息公开网页）设置扶贫信息专栏，并及时发布扶贫信息、项目公示等，网站相关扶贫信息每 10 天至少更新一次；2.每月至少向扶贫办报送 2 条信息。

　查阅相关资料、单位网站（页）、会议记录、培训记录、文件、相关报刊、复印件等。查阅相关资料、单位网站（页）、会议记录、培训记录、文件、相关报刊、复印件等。

　 9 9

　资料报送情况

　根据资料报送的时间要求、质量要求、会议参会情况确定。

　查阅会议签到、资料报送登记表等。查阅会议签到、资料报送登记表等。

　 10

　临时性工作

　完成上级交办的各项任务。

　 注：接受考核的单位为脱贫攻坚十大工程县直牵头单位和协办单位。

　附件 2

　 阜南县脱贫攻坚目标考核细则（县直各帮扶单位）

　 序号

　考核项目

　考核内容及评分细则

　考核方式

　考核

　得分

　1 1

　组织领导

　1.成立由单位主要负责同志担任组长的扶贫工作领导小组，并明确帮扶工作分管负责人和具体联系人；2.每月单位班子至少围绕帮扶工作任务的落实研究一次对口帮扶工作，听取汇报，研究措施。1.成立由单位主要负责同志担任组长的扶贫工作领导小组，并明确帮扶工作分管负责人和具体联系人；2.每月单位班子至少围绕帮扶工作任务的落实研究一次对口帮扶工作，听取汇报，研究措施。

　查阅相关资料、会议记录、文件等。查阅相关资料、会议记录、文件等。

　 2 2

　帮扶计划

　制定年度帮扶工作计划，明确帮扶措施，提出帮扶承诺并按时报送帮扶计划。

　查阅相关资料、会议记录、文件、督查通报等。查阅相关资料、会议记录、文件、督查通报等。

　 3 3

　到村到户 走访到村到户 走访

　1.单位班子成员每季度到帮扶村各自然村走访一遍，单位主要负责人要亲自到村指导开展脱贫攻坚工作；2.组织开展到村到户帮扶工作，每月安排部署一次本单位帮扶干部到村开展入户帮扶工作。1.单位班子成员每季度到帮扶村各自然村走访一遍，单位主要负责人要亲自到村指导开展脱贫攻坚工作；2.组织开展到村到户帮扶工作，每月安排部署一次本单位帮扶干部到村开展入户帮扶工作。

　查阅相关文件、照片、活动信息，村级证明等资料。电话调查或实地走访不少于五户。查阅相关文件、照片、活动信息，村级证明等资料。电话调查或实地走访不少于五户。

　 4 4

　加强驻村 干部管理加强驻村 干部管理

　单位要加强驻村干部管理。

　查阅驻村干部工作日志、驻村干部月报表、工作计划等资料，并走访贫困户了解驻村干部在村工作情况。查阅驻村干部工作日志、驻村干部月报表、工作计划等资料，并走访贫困户了解驻村干部在村工作情况。

　 5 5

　帮扶措施 落实帮扶措施 落实

　帮扶单位到村开展帮扶工作的关键在于帮扶村理清思路，制定计划，发挥单位和干部的积极性，通过招商引资、谋划、推进项目等具体活动，为帮扶村提供具体帮扶，解决帮扶村具体查阅相关证明材料。帮扶单位到村开展帮扶工作的关键在于帮扶村理清思路，制定计划，发挥单位和干部的积极性，通过招商引资、谋划、推进项目等具体活动，为帮扶村提供具体帮扶，解决帮扶村具体查阅相关证明材料。

　困难。

　6 6

　撰写调研 报告撰写调研 报告

　立足于走访调研的基础上，针对帮扶村工作开展中存在的问题，深入分析，研究对策，并撰写调研报告。立足于走访调研的基础上，针对帮扶村工作开展中存在的问题，深入分析，研究对策，并撰写调研报告。

　查阅相关材料。

　 7 7

　宣传发动

　1.单位网站（信息公开网页）设置扶贫信息专栏，发布活动信息、项目公示等；2、每月至少向县扶贫开发办公室报送 2 条信息。1.单位网站（信息公开网页）设置扶贫信息专栏，发布活动信息、项目公示等；2、每月至少向县扶贫开发办公室报送 2 条信息。

　查阅相关资料、会议记录、培训记录、文件、相关报刊、复印件等。查阅相关资料、会议记录、培训记录、文件、相关报刊、复印件等。

　 8 8

　上报材料

　按要求及时报送相关文件和资料，保质保量完成县扶贫开发领导小组及县扶贫办公室交办的其他工作任务。按要求及时报送相关文件和资料，保质保量完成县扶贫开发领导小组及县扶贫办公室交办的其他工作任务。

　查阅相关资料。

　 9 9

　临时性工作安排临时性工作安排

　根据中央、省、阜阳市和我县具体工作安排确定。

　根据相关文件具体确定。

　附件 3

　 阜南县脱贫攻坚目标考核细则（各乡镇、经开区）

　 序号

　考核

　内容

　考核指标

　分值

　得分

　参与考核

　单位

　（一）减贫成效

　12

　1 1

　年度脱贫计划年度脱贫计划

　完成情况建档立卡贫困人口减少数（4 分）、贫困村出列数（4 分），（数字以省评估认定数字为准），贫困人口减少数和贫困村出列未完成任务的不得分，超额完成不加分。脱贫村、脱贫群众满意度（4 分），每出现一例群众不满意的扣 0.5 分，扣完为止。完成情况建档立卡贫困人口减少数（4 分）、贫困村出列数（4 分），（数字以省评估认定数字为准），贫困人口减少数和贫困村出列未完成任务的不得分，超额完成不加分。脱贫村、脱贫群众满意度（4 分），每出现一例群众不满意的扣 0.5 分，扣完为止。

　12

　 以第三方评估数据为准以第三方评估数据为准

　（二）精准识别

　6 6

　2 2

　精准度

　贫困人口识别精准度（2 分）；退出准确度（2 分）；建档立卡、贫困人口动态进出机制精准（2 分）。凡发现不准的每例扣 0.5 分，扣完为止。贫困人口识别精准度（2 分）；退出准确度（2 分）；建档立卡、贫困人口动态进出机制精准（2 分）。凡发现不准的每例扣 0.5 分，扣完为止。

　6 6

　 以第三方评估数据为准以第三方评估数据为准

　（三）队伍建设

　10

　3 3

　包村包户工作包村包户工作

　是否落实包村工作，贫困村要有单位帮扶、非贫困村要有乡镇干部包村（1 分），发现一个村未落实扣 0.5 分，扣完为止；干部包户是否落实，结对帮扶是否落实，到户帮扶是否落实（2 分），到户了解和电话抽查 6 例，发现落实不到位的每例扣 0.5 分，扣完为止；驻村及包村干部工作开展及管理情况（2 分），不在岗、不按要求开展工作、群众评价不高的每例扣 0.5 分，扣完为止。是否落实包村工作，贫困村要有单位帮扶、非贫困村要有乡镇干部包村（1 分），发现一个村未落实扣 0.5 分，扣完为止；干部包户是否落实，结对帮扶是否落实，到户帮扶是否落实（2 分），到户了解和电话抽查 6 例，发现落实不到位的每例扣 0.5 分，扣完为止；驻村及包村干部工作开展及管理情况（2 分），不在岗、不按要求开展工作、群众评价不高的每例扣 0.5 分，扣完为止。

　 5 5

　 组织部 扶贫办组织部 扶贫办

　4 4

　基层组织建设基层组织建设

　乡镇扶贫工作站是否单独设立，干部是否专职配备（1 分），缺一项扣 0.5 分；驻村干部（或包村干部）、村两委班子、扶贫专干是否健全（1 分），缺一项扣 1 分；软弱涣散村基层组织整顿情况（3 分）；村级组织需要调整而未调整的扣 1 分，扣完为止。乡镇扶贫工作站是否单独设立，干部是否专职配备（1 分），缺一项扣 0.5 分；驻村干部（或包村干部）、村两委班子、扶贫专干是否健全（1 分），缺一项扣 1 分；软弱涣散村基层组织整顿情况（3 分）；村级组织需要调整而未调整的扣 1 分，扣完为止。

　5 5

　 组织部

　（四）资金管理

　2 2

　5 5

　资金使用管理资金使用管理

　成效

　财政专项扶贫资金使用、监管和成效等情况，重点查看资金使用效果。资金拨付缓慢影响扶贫项目落实的每例扣 0.5 分，扣完为止，如果出现违法违规现象，此项不得分。财政专项扶贫资金使用、监管和成效等情况，重点查看资金使用效果。资金拨付缓慢影响扶贫项目落实的每例扣 0.5 分，扣完为止，如果出现违法违规现象，此项不得分。

　2 2

　 财政局

　（五）措施落实

　65

　6 6

　产业

　脱贫

　工程

　特色种养业扶贫发展规划和年度计划实施情况及取得的成效。项目实施情况（3 分），对照年度计划，凡应实施而未实施的每例扣 1 分，扣完为止；项目申请和实施程序规范（2分），凡未按程序申报的每例扣 1 分；项目受益对象是否为建档立卡贫困户（2 分），发现一例不是的不得分；项目实施对贫困户增收效果明显（3 分），结合贫困户致贫原因和脱贫需求酌情扣分，扣完为止。特色种养业扶贫发展规划和年度计划实施情况及取得的成效。项目实施情况（3 分），对照年度计划，凡应实施而未实施的每例扣 1 分，扣完为止；项目申请和实施程序规范（2分），凡未按程序申报的每例扣 1 分；项目受益对象是否为建档立卡贫困户（2 分），发现一例不是的不得分；项目实施对贫困户增收效果明显（3 分），结合贫困户致贫原因和脱贫需求酌情扣分，扣完为止。

　10

　 农委 畜牧局 扶贫办农委 畜牧局 扶贫办

　光伏...

篇三：政协文史资料本单位脱贫攻坚工作考核细则

贫攻坚工作考核办法县脱贫攻坚工作考核办法( 试行) 第一条 为了贯彻落实《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》，深入贯彻落实省委“三项机制”精神，全力保障脱贫攻坚工作如期完成，根据县委、县政府《关于实施“1122”精准扶贫工程率先实现整体脱贫、率先全面建成小康社会的决定》和《府谷县年度目标责任考核实施办法》及有关规定，结合工作实际，特制定本办法。

　第二条 考核对象 有脱贫攻坚任务的镇党委(农业园区党工委、便民服务中心党总支)，镇人民政府(农业园区、便民服务中心)，有行业扶贫、干部驻村联户扶贫任务的部门(党组)和单位(党支部)，有包村联户任务的企业(党组织)，驻村工作队队员、第一书记及党员领导干部。

　第三条 考核内容及分值 考核内容为年初下达的《年度脱贫攻坚责任书》中的专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等目标任务。采取百分制计分法。

　(一)有脱贫攻坚任务的镇党委(农业园区党工委、便民服务中心党总支)、镇人民政府(农业园区、便民服务中心)

　的考核内容为：

　一是当年脱贫任务完成情况，《年度脱贫攻坚责任书》下达贫困村、贫困人口脱贫等任务完成情况，人均纯收入增长情况，“四率一度”(返贫率、建档立卡贫困人口减少计划完成率、贫困人口识别率、退出准确率、驻村帮扶工作群众满意度)达标情况，占 40 分。

　二是组织措施，包括成立机构、党委抓扶贫、制定方案，对贫困村考核办法的制定，组织镇村干部开展包扶，项目实施和公示制度执行情况，占 20 分。

　三是专项扶贫项目组织实施情况，占 10 分。

　四是协调争取行业部门实施行业扶贫情况，占 10 分。

　五是协调组织干部驻村联户扶贫部门单位和工作队、第一书记、企业包扶情况，占 10 分。

　六是镇、村扶贫档案资料管理情况，“记扶贫日志、讲扶贫故事和治庸治懒”活动开展情况，占 10 分。

　(二)有行业扶贫任务的部门(党组)和单位(党支部)考核内容为：

　一是按照《关于完善县脱贫攻坚领导小组及下设机构工作机制的通知》(府脱贫发〔2017〕6 号)文件要求，部门职能作用发挥情况，占 40 分。

　二是组织措施，包括成立机构、落实责任，制定计划，参加扶贫联席会议，领导重视程度等，占 30 分。

　三是本部门安排镇、村和贫困户资金项目实施情况，占20 分。

　四是行业扶贫档案资料管理情况，占 10 分。

　(三)有干部驻村联户扶贫任务的部门(党组)和单位(党支部)及驻村工作队考核内容为：

　一是包扶村当年脱贫任务完成情况，包括贫困村、贫困人口脱贫情况，人均纯收入增长情况，占 30 分。

　二是组织措施，包括成立机构、制定规划，干部群众参与实施扶贫的积极性、扶贫政策宣传和贯彻落实情况，扶贫公示制度执行情况，占 20 分。

　三是工作队工作开展情况，包括争取本单位或其他部门项目资金投入，组织本单位党员干部开展联户扶贫，以及履行干部驻村联户扶贫工作职责情况，占 20 分。

　四是包扶村实施专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫情况，资金项目投入、效益，各级各部门检查验收情况等，占 20分。

　五是档案资料管理，包括贫困村、贫困户档案、会议记录、项目资料等，“记扶贫日志、讲扶贫故事和治庸治懒”活动开展情况，占 10 分。

　(四)有包村联户任务的企业(党组织)考核内容为：

　一是包扶村当年脱贫任务完成情况，包括贫困村、贫困人口脱贫情况，人均纯收入增长情况，占 30 分。

　二是组织措施，包括成立机构、制定规划，领导干部包扶贫困户、扶贫政策宣传落实情况，占 20 分。

　三是企业投入项目资金，开展技术培训服务、动员党员干部扶贫情况，占 20 分。

　四是包扶村实施帮扶项目情况，占 20 分。

　五是开展“记扶贫日志、讲扶贫故事和治庸治懒”活动开展情况，占 10 分。

　(五)镇(农业园区、便民服务中心)、部门单位、企业负责人，驻村工作队队员、第一书记和县、镇有扶贫任务的党员领导干部考核内容为：

　一是个人履职情况，包括政策宣传、帮助贫困村建好班子、制定规划、发展产业、解决困难、协调服务、矛盾调处，项目资金筹措与引进等，占 70 分。

　二是遵守纪律情况，包括思想态度、考勤、遵守扶贫工作和干部驻村有关规定情况，包扶贫困户、记扶贫日志情况，占 15 分。

　三是干部群众满意度，包括镇村干部群众评价，征询意见情况，占 15 分。

　“第一书记”按照《府谷县选派优秀干部到村担任第一书记管理考核办法》进行考核，年度考核实行百分制，其中工作业绩和现实表现占 70 分，民主测评、组织评价量化各占 15 分。

　考评加减分:乡镇、部门、企业和个人在脱贫攻坚工作中受到上级表彰奖励，给予乡镇、部门、企业和个人所在单位加 2 分；实施扶贫项目未通过相关部门验收，给予乡镇、部门、企业和个人所在单位扣 2 分；当年贫困村、贫困人口脱贫任务未完成，按比例扣分；发生违纪、违法、腐败案件的脱贫工作为 0 分。

　第四条 组织考核 脱贫攻坚工作考核在县脱贫攻坚领导小组领导下开展，具体由县扶贫办牵头组织实施，采取定期或不定期的方式进行考核，考核结果在全县范围内通报。由县考核办将脱贫攻坚工作纳入全县年度目标责任考核。由县纪委(监察局)、县委组织部、县考核办、县扶贫办、县人社局按照职能分工兑现考核结果。同时将脱贫攻坚工作纳入全县重点工作督查体系。

　第五条 结果运用 (一)考核结果作为领导班子奖优罚劣、调整配备、干部选拔任用的重要依据。考核结果建议经县脱贫攻坚领导小组审议后，报请县委常委会审定。

　(二)设立脱贫攻坚工作先进奖，实行单项考核。按照不超过 35%的比例，对各类别排名靠前的单位，以县委、县政府名义进行通报表彰，党政正职和分管领导，按照干部管理权限，优先推荐提拔使用；对排名末位的单位党政正职和分

　管领导，经组织考察认定进行组织调整或处理，其单位年度目标责任考核结果确定为一般或较差等次。

　(三)对脱贫攻坚工作考核各类别排名前三位的单位，分别在其目标责任考核分值中加 3 分、2 分、1 分。

　(四)镇(农业园区、便民服务中心)、部门单位派出工作队(含队长)及第一书记考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，被评为优秀等次的，予以表彰奖励，在年度考核时直接确定为优秀等次，且不占派出单位同级干部优秀等次名额。优秀等次名额控制在工作队和第一书记总数的15%以内。对考核为基本称职及以下等次的，按照组织程序及时调整，由派出单位重新选派干部接任，并按有关规定进行组织处理，若后备干部则取消后备干部资格。考核结果及时反馈派出单位。

　(五)对工作滞后、推进不力的单位，其年度目标责任考核工作实行“一票否决”。

　第六条 本办法由县扶贫办商县委组织部(县考核办)、县人社局解释。

篇四：政协文史资料本单位脱贫攻坚工作考核细则

文史工作总结 第 1 页 政协文史工作总结 篇一：政协学习文史委工作总结 学习文史委工作总结 2011 年 9 月 本届专委会自 2006 年换届以来，在区政协党组和主席会议的条件下，在全委委员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委区政府和区政协的工作部署，坚持理论研究与创新机制相结合，坚持调查研究与履行职能相结合，坚持增强履职意识与提高履职效果相结合，使专委会工作水平有了较大提高得到领导和社会各界的充分认可。现将五年来的工作总结如下: 一、坚持人民政协工作的理论研究，不断创新专委会的工作机制 人民政协事业的发展理论研究是首要任务，只有科学100 理论武装大脑政协委员才能在认识上有新提高、思想上有新境界、落实上有新举措、实践中有新发展。五年来专委会特例注重人民政协工作的理论研究工作，有五位委员是区理论研究会的会员。先后撰写理论研究文章 40 多篇，其中 3 篇受到市的表彰，12 篇受到区的表彰。透过认真开展人民政协的理论研究有效地促进了专委会工作水平的提升，有效地促进了政

　政协文史工作总结 第 2 页 协工作的理论创新各专委会工作的机制创新。五年来，本专委会在如下五个工作机制方面进行了探索和创新：

　1.是专委会进行政治协商工作的探索和机制创新。从专委会进行政治协商的内容、政治协商的组织形成、政治协商的活动方式等进行探索，并认真总结形成了本专委会开展政治协商的机制，有效地提高了参政议政的水平。

　2.是专委会组织委员撰写提案的探索和机制创新。专委会透过“推进两个转变、把握三个要点、构建四个体系”来提高提案质量。即推进两个转变就是：转变为委员履行职能服务的方式和转变提案工作传统的方式。三个要点就是：提案撰写之前加强指导；进行选题论证；主足深入调查研究。四个提案就是：委员知识体系；意见征集体系；质量审查体系和提案激励体系。

　3.是**区政协文史资料工作的探索和机制创新。从文史资料工作的队伍建设、文史资料的征集评审、文史资料的利用保管以及文史资料工作的经费保障等进行探索并形成工作机制，有效地促进了文史资料工作的“数字化、网络化、多媒体化”的常态化运作。

　政协文史工作总结 第 3 页 4.是**区政协加强界别工作的探索。从区级政协界别作用发挥的难题到界别委员推选机制、界别活动机制和界别工作反馈监督机制进行调，研探索并形成建议为以后区政协发挥界别作用工作建言献策。

　5．是**区政协机关基层党建工作的探索和机制创新。从加强机关党总支的组织工作，机关党员民主评议到党员党费缴纳使用管理等方面进行认真探索，并形成工作规章，有效地促进了机关基层党组织建设。

　二、坚持“围绕中心、服务大众”开展调查研究，积极向党委政府建言献策。

　在认真开展理论研究和创新工作机制的基础上，五年来，我们能围绕中心认真深入地开展调查研究活动，积极向区委区政府建言献策。五年来共有 27 名委员撰写 150 条提案，10 多条社情民意，其中集体提案 18 件。《探究“千年花香”文化品牌、促进水香花香生态文化区建设”的提案， 被确定为区委书记牵头督办的查点提案。在认真撰写好提案和社情民意的基础上，我们还十分注重全会的大会发言材料、党委会专题议政会发言材料的撰写，积极主动地向党委政府建言献策。五年来本专委会在“加快建设**区艺术档案馆”、“”

　政协文史工作总结 第 4 页 加快我区创意产业建设”、“注重我区岭南文化特色建设中的软硬件建设”和“建设幸福**”以及“五区一街建设”等方面提供了许多好的意见和建设，得到区委区政府的共同肯定。

　三、坚持不断增强委员履职意识，努力完成政协工作的各项任务 1.是积极开展专委会和小组活动，提高委员的履职意识。五年来，共开展专委会小组活动 52 次，其中较大型的书画展5 次并出版画册一本，专题调研 10 多次。

　2.是规范文史资料工作，提高文史资料工作水平。五年来，共出版《**文史》2 册，并完成《五区一街建设》文史资料的征集评审上网工作。建立了区政协文史资料室，清理保存了3003 种、10555 册的文史资料，健全完善了文史资料的规章制度，200 多万字的文史资料登载到互联网，使我区政协的文史资料工作步入了“数字化、网络化、多媒体化”的轨道。

　3.是认真完成政协组织的观察调研，委员活动日、捐款扶贫、学习讲座、全会的组织讨论、文艺汇演、体育比赛、委员学习、委员述职等工作任务。

　4.是认真完成机关党建工作任务。在认真做好政协党组中心组理论学习计划的同时，在政协党组的正确领导下，在全体

　政协文史工作总结 第 5 页 党员的大力支持下，认真努力的做好政协机关的基层党建工作。五年来，较好地完成了“科学发展观大讨论、创新争优活动、纪律教育月、民主评议党员、主题民主生活 会、党总支、党支部的换届、党内关爱扶贫助困、城乡基层党组织互帮互助、党庆活动”等各项任务还不断规范和完善党的基层组织生活制度，协调和理顺退休党支部党费按 5%下拨为支部活动经费的问题。党总支曾两次被区委评为先进基层党组织，并被区委组织部评为城乡基层党组织互帮互助先进党组织。

　篇二：如何做好新形势下的政协文史工作 如何做好新形势下的政协文史工作 ——念好政协文史工作“三字经” 临漳县政协文史委副主任 贾永军 在全面建设小康社会的新形势下，如何做好政协文史工作，发挥文史资料“存史、资政、团结、育人”的作用，并使之更好地为构建和谐社会服务，是摆在我们文史工作者面前的一项重要任务。为此，我认为，要使文史工作适应新形势的需要并且有所作为，必须念好“靠领导、多支持，大文史、创特色，重人才、增后劲”这十八字的“三字经”。

　政协文史工作总结 第 6 页 一、靠领导、多支持，为搞好政协文史工作创造一个良好的社会环境。

　取得领导的支持，好象是一个老生常谈的问题，但这个问题是常谈常新的。首先，要想取得各级领导的支持，文史委和文史工作者必须有创新意识，拿出自己的创新计划和方案，并拟定相应的研究主题，使各级领导对此有一个比较清楚的了解，争取把此项工作作为政协工作的一个不可或缺的重要组成部分；其次，取得领导工作上的支持后，要为出版文史资料筹集必要的出版经费，争取财政上拿一些，通过本身的影响筹一点，使文史资料更好更快地出版发行；三是通过一些平台，把文史研究成果推向社会，如我们在编撰《平 汉战役中的临漳主战场》一书时，就赶在纪念平汉战役胜利六十周年时，在我县章里集乡“平汉战役纪念馆”，邀请市政协和县委、县政府有关领导参加，召开了“纪念平汉战役胜利六十周年暨《平汉战役中的临漳主战场》一书发行仪式”，参加人员达二千余人，县电视台、县报社进行跟踪采访和报道，随后《邯郸日报》、《邯郸晚报》、《中原晚报》、《邯郸文化》等报刊杂志相继报道，进行了广泛宣传，取得了良好的社会效果。四是选取在本地历史上有重大影响和作用的史实，编辑成书后，成为对外宣传的一个重要窗口。如我县文史委编辑

　政协文史工作总结 第 7 页 出版的文史资料除《平汉战役中的临漳主战场》外，还有《西门豹资料汇编》、《邺都春秋》、《古邺奇才鬼谷子》等，成为我县馈赠上级领导和中外佳宾的上等礼品，每有宾朋至远方来，我们就送上一套这样的书籍，如今年 4 月，省市领导陪同新加坡著名企业家、文学家、作家，世界餐饮协会副主席，原作协主席、现名誉主席周颖南偕夫人来临，在国家文物保护单位“邺城遗址”，周先生留下了“鉴古知今”的墨宝，我们送上了几套临漳的文史书籍，周先生很是喜欢。这样又有档次，又宣传了临漳，提高了临漳的知名度，使之成为上级领导和中外人士了解临漳的一个重要渠道。

　二、“大文史”、创特色，扩展文史工作研究的领域 就一般情况而言，我们现在政协的文史工作，研究的时限上至1840 年以后。在这有限的时间内和有限的历史事件 中，随着时间的推移和时代的发展，可研究的东西受到了一定程度的限制。因此，必须把文史工作研究的时限进行扩展或没有时限。首先，要把政协的文史研究工作的时限扩展到整个历史领域，与社会上的文史工作接轨，并且创出政协文史工作的特色，并使之成为当地文史研究的一个重要的中心。其次，要与当地的历史文化遗存的研究结合起来，形成本地的特色。如具体到我们临漳县，临漳古称邺，是六朝故都，有着丰厚的

　政协文史工作总结 第 8 页 历史文化遗存，西门豹治邺流芳百世，邺城建筑名扬中外，建安文学开一代新风，曹魏、东晋十六国时期的后赵、冉魏、前燕，南北朝时期的东魏、北齐都以邺为都。这为我们文史工作者提供了一个广阔的施展才华的天地。为此，我们临漳县政协文史委，在搞好《临漳百年》、《平汉战役中的临漳主战场》等文史资料编辑工作的同时，又注重历史文化的研究，在县委、县政府和县政协领导的大力支持下，现已出版了四十万字的《西门豹资料汇编》一书，近二百万字的《建安文学》一书已经排印，近两年内还要把《临漳（邺都）成语典故》、《临漳之最》等反映临漳历史文化的书籍推向社会。三是要与当地有关的文史研究工作者保持密切的联系，取长补短，通力合作。因政协的文史研究人力、物力毕竟有限，只有与各界人士通力合作，才能聚智、增智、增才，做到事半功倍，成绩卓著。

　三、重人才、增后劲，努力加强政协文史工作队伍建设 加强政协文史队伍建设，是保持文史工作长期发展并做出重要贡献的组织保证。为此，要重视政协文史队伍建设，使文史工作保持强大的发展后劲。首先要加强文史专业队伍建设，要配备德才兼备的人员到政协文史委工作，并在工作中提高他们的业务知识，给他们压担子，使他们尽快地成长起来；二是要注重政协文史业余队伍建设，广揽人才，形成一支以政协文

　政协文史工作总结 第 9 页 史委为中心的文史工作队伍。如临漳县政协为了把文史工作爱好者集中起来，形成整体合力，在县委和县政协各级领导的大力支持下，成立了“古邺文化研究学会”，县委和政协主要领导以及有名望的专家学者任名誉会长，文史委主任任会长，对文史工作有一技之长的人员分别担任副会长、常务理事、理事等，同时也把有扎实功底、爱文史的青年同志吸收到学会中来，形成了一支六十余人文史队伍，这为我们开展文史工作打下了一个坚实的组织基础。在学会工作期间，我们分专题、压担子，研究成果不断涌现，五年来，学会召开了各种学术交流活动达三十余次，出版《古邺文苑》三十期，交流学术论文二百八十余篇，推荐报刊发表论文近一百五十篇，有力地促进了文史工作的开展。

　2007 年 7 月 24 日 篇三：政协工作总结 红莲湖新区政协联络处 2015 年上半年工作总结 自区政协七届五次会议以来，在市、区政协的关心和指导下，红莲湖新区政协联络处全面贯彻落实科学发展观，坚持团结、民主两大主题，正确处理好各种关系，切实履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，充分发挥政协联络处作用，激

　政协文史工作总结 第 10 页 发和调动全体委员，通过调查研究，关注社情民意，提出一些可行性建议，为全新区社会经济全面协调发展献智出力，得到了各级组织和群众的好评。

　一、上半年主要工作 （一）夯实基础，全面疏通社情民意收集渠道 新区在办公条件和各项经费相关困难的条件下，想方设法，调配场地，整合资源，按相关要求高规格建设民情观察站，彻底改变区政协委员无活动场所、活动办公室的历史，从而极大地激发了委员的积极性，充分利用网络、报刊等形式发送各类社情民意建设及动态信息 5 条，并积极为《华容政协跟踪》撰稿。

　（二）强化学习，不断提高委员参政议政能力 红莲湖新区政协联络处始终把政治理论学习放在首位，按照区委、区政府和新区工委的统一部署，安排委员参加“以案说纪”报告会和重点案件的旁听，组织政协委员参加新区组织的“守纪律、讲规矩”等理论学习，把主题学习实践活动与学习新时期人民政协理论结合起来，与履行政协职能的各项工作结合起来，真正使科学发展观内化为工作理念，外化为实际行动。通过学习实践活动，委员们进一步增强了责

　政协文史工作总结 第 11 页 任感和使命感，参政议政的意识和能力得到了进一步提高。向区政协七届五次会议提交提案 7 件，其中一项被定为重点提案，无论是从提案数量还是提案质量上都有了突破，并积极配合各单位、相关部门做好提案的落实，上半年共协办、议办市级提案 2 件。

　（三）关注民生，围绕社会热点进行视察调研 半年来，我们始终坚持注重把民主监督寓于视察、评 议、提案工作之中，新区政协联络处组织全体政协委员对“村村通”客车和“全面禁止焚烧秸秆”两个热点问题进行了视察调研，提出了合理化建议被相关部门采纳，同时新区政协联络处向区政协提交两个社情民意方面的建设，为社会和谐稳定和新区经济发展建言献策。

　在取得成绩同时，我们也深知工作中存在很多不足，有些问题需要在今后实践中将进一步探索，一是如何进一步争取各方面理解和支持，为政协工作创造更好的环境和条件；二是如何探索新的形式、方法和途径，切实加大民主监督力度；三是如何统筹谋划改进方式，在平时组织委员经常性活动等等。

　二、下半年工作安排

　政协文史工作总结 第 12 页 为充分发挥政治协商、民主监督、参政议政职能，发挥 政协组织凝聚力量，建言献策，服务大局的主要作用，我们计划做好如下工作：

　1.加强政治理论学习，提高委员参政议政能力，增强政协委员的责任和使命。按照区、新区党工委统一部署，落实 各项学习制度，至少一个季度组织委员集中学习一...

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