安全规章制度岗位操作培训记录8篇

安全规章制度岗位操作培训记录8篇安全规章制度岗位操作培训记录　安全生产规章制度和岗位操作规程的目录清单　１．加油站站长安全职责．　２．加油站班（组）　长安全职责　３．加油站班组安全员安全职责　４．下面是小编为大家整理的安全规章制度岗位操作培训记录8篇,供大家参考。

篇一：安全规章制度岗位操作培训记录

生产规章制度和岗位操作规程的目录清单 　１．加油站站长安全职责．　２．加油站班（组）

　长安全职责　３．加油站班组安全员安全职责　４ ．加油站加油员安全职责　５．加油站计量员安全职责　６．加油站加油操作规程　７ ．接卸油料操作规程　８．加油站计量操作规程　９ ．发配电操作规程　１０．安全会议制度　１１．安全教育培训制度　１２．安全检查制度　１３．加油站值班制度　１４ ．加油机日常维护保养制度　１５．加油站设备检测、 检验制度　１６．加油站消防器材管理办法　１７ ．安全用火管理制度　１８．临时用电安全管理制度　１９ ．防雷、 防静电规定　２０．事故隐患整改制度　２１．事故管理制度　２２．消防管理制度　２３．加油站加油区及储油罐区安全监控制度　　

篇二：安全规章制度岗位操作培训记录

实安全生产有关安全教育培训要求， 规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。

　本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。

　新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习、参观人员等）

　，必须进行公司、车间（部）

　、班组（工段）三级安全教育，经考试合格后方可上岗：

　3.1 公司级安全教育（一级）

　由安全保卫部负责。教育内容包括：国家有关安全生产法律、法规、制度和标准；安全生产基本知识；消防知识；职业卫生知识；公司安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等知识。经考试合格后，方准分配到各车间、部门。其教育时间不得少于 48 学时。

　3. 2 车间级安全教育（二级）

　由车间主任及专、兼职安全员负责。教育内容包括：本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度；本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

　事故例案等知识。经考试合格后，方准分配到班组（工段）

　。其教育时间不得少于 36 学时。

　3. 3 班组（工段）级安全教育（三级）

　由班组（工段）长负责。教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术操作规程；事故案例及其预防和应急措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。其教育时间不得少于 24 学时。

　4.1 外来施工人员的安全教育，公司级由安全保卫部负责，施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责， 教育内容同新入厂职工； 4.2 进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由安全保卫部负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全； 5.1 安全保卫部负责制定公司年度安全教育培训计划，明确培训内容，并监督检查计划的落实。

　5.2 各基层单位（包括各部门、车间、合资合作公司）制定本单位年度安全教育培训计划，落实责任并组织实施。

　5.3 安保部在每月的安全例会上部署本月安全教育计划，各单位组织落实。

　5.4 安全保卫部、人力资源部、党群工作部要充分利用“三报一园” ，采用展览、宣传画、安全专栏等多种形式，以及采用电化教育手段，对职工进行安全教育。

　5.5 在大修或重点项目检修以及重大危险性作业 （含重点施工项目）时，项目负责部门要进行检修（施工）前的安全教育，安全保卫部监督检查。

　5.6 转岗和脱岗半年以上恢复工作的职工必须进行二、三级安全教育，考试合格后，方准上岗作业。

　5.7 违章作业及重大事故责任者，复工前，必须由所属部门或安全保卫部对其进行安全教育，考试合格，方准上岗作业。

　5.8 教育必须留有记录。

　6.1 公司主要负责人和安全生产管理人员， 必须接受市安监局的安全生产知识和管理能力考核，取得安全生产管理资格证后，方可任职并按时参加复审； 其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由人力资源部和安全保卫部组织实施，考试合格方可任职。

　6.2 特种作业人员必须按国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得特种作业证后，方可从事特种作业。特种作业人员的资格证应定期复审。

　6.3 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方准进行独立作业。

　6.4 发生事故和未遂事故， 各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的重复发生。

　7.1 公司高管层和安全生产管理人员的安全技术培训和考核， 由市安监局组织进行。

　7.2 其它管理层的安全技术考核， 由人力资源部和安全保卫部负责组织进行考核，内容包括：

　7.2.1 国家有关安全生产的法律、法规、制度和标准； 7.2.2 公司安全生产管理制度及职责； 7.2.3 安全管理、安全技术、职业卫生等知识； 7.2.4 有关事故案例及事故应急管理等。

　7.3 职工的安全技术考核，由部门领导负责组织实施，考核内容包括：

　7.3.1 国家有关安全生产的法律、法规、制度和标准； 7.3.2 本岗位的生产特点以及易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、危害、预防措施和急救措施； 7.3.3 本岗位的各项安全生产规程和管理制度掌握情况； 7.3.4 本岗位的各类安全装置的使用及其维护保养方法； 7.3.5 本岗位的劳动保护用品（器具）和化救器材的使用方法；

　7.3.6 本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项等。

　7.3.7 考核情况与工资挂钩。

篇三：安全规章制度岗位操作培训记录

生产职责

　 1、 必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、 法规。

　2、 必须加强安全生产管理。

　按照法律、 法规和国家有关规定， 结合本单位具体情况， 做好安全生产的计划、 组织、 指挥、 控制、 协调等各项管理工作。

　要依法设置安全生产的管理机构、 管理人员， 建立健全本单位安全生产的各项规章制度并组织实施， 做好对从业人员的安全生产教育和培训， 搞好生产作业场所、 设备、 设施的安全管理等。

　在安全生产管理工作中， 特别要注意尊重科学， 探求和把握规律， 运用安全目标管理、 事故预测、 标准化作业、人体生物节律等安全生产的现代化管理方法， 更为有效地做好安全生产管理工作。

　3、 必须建立、 健全安全产生责任制度。

　在企业安全生产责任制中， 企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负责， 其他各级管理人员、 职能部门、 技术人员和各岗位操作人员， 应当根据各自的工作任务、 岗位特点， 确定其在安全生产方面的应做的工作和应负的责任， 并与奖惩制度挂钩。

　4、 必须完善安全生产条件。

　企业必须具备保障安全生产的各项物质技术条件， 其作业场所和各项生产经营设施、 设备、 器材和从业人员的安全防护用品等方面， 都必须符合保障安全生产的要求。

　厂长（经理）

　安全生产责任制

　1、 对本企业的安全生产、 劳动保护工作负全面责任和主体责任， 把安全生产工作列入主要议事日程， 建立健全并层层落实安全生产责任制， 亲自抓负总责。

　 2、 认真贯彻执行国家《安全生产法》 和劳动保护法律法规， 以及上级有关安全生产的文件要求， 并负责检查本企业全面贯彻执行情况， 支持督促分管安全副厂长（副经理）

　和安技干部做好安全生产管理工作。

　3、 对消防产品的设计、 安装、 投产运行， 召集有关部门共同审查与验收， 使之符合安全技术规范要求。

　凡不符合要求的， 不批准施工和生产经营； 新建项目和设施竣工不符合要求的， 不予验收， 不批准投产运营。

　4、 组织制定本单位的生产操作规程。

　在制定或编制本企业的各项规划、 计划、 总结时，将安全技术、 劳动保护工作列为内容之一， 保证本单位安全生产。

　5、 经常布置并检查本企业安全隐患排查治理工作， 及时消除安全隐患， 认真抓好易燃易爆、 危险品、 压力容器、 电力设施及其它重点部位的检查和管理， 努力提高企业本质安全度。

　6、 督促、 检查本单位的安全生产工作， 及时消除生产安全事故隐患。

　经常开展安全生产检查活动， 针对问题， 采取有效措施， 及时消除不安全因素， 保证安全生产。

　7、 积极参加安全生产知识培训， 掌握企业安全生产管理知识， 并负责抓好职工安全生产教育和岗位技能培训， 特种作业人员参加相关培训取得《特种作业人员操作证》， 做到持证上岗。

　8、 组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。

　9、 及时、 如实报告生产安全事故。

　 10、 接受安全生产检查和督查， 完成安全生产监督主管部门部署的工作任务。

　企业员工安全生产的权利和义务

　 从业人员享有的安全生产保障权利主要包括：

　1、 有关安全生产的知情权。

　包括获得安全生产教育和技能培训的权利， 被如实告知作业

　场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施及事故应急措施的权利。

　2、 有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。

　3、 有对安全生产问题提出批评、 建议的权利。

　从业人员有权对本单位安全生产管理工作存在问题提出建议、 批评、 检举、 控告， 生产单位不得因此作出对从业人员不利的处分。

　4、 有对违章指挥的拒绝权。

　从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥， 有权拒绝执行， 并不得因此受到对自己不利处分。

　5、 有采取紧急避险措施的权利。

　从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时， 有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所， 并不得因此受到对自己不利的处分。

　6、 在发生生产安全事故后， 有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。

　 从业人员在享有获得安全生产保障权利的同时， 也负有以自己的行为保证安全生产的义务。

　主要包括：

　1、 在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程， 服从管理， 不得违章作业；

　2、 接受安全生产教育和培训， 掌握本职工作所需要的安全生产知识；

　3、 发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告；

　4、 正确使用和佩戴劳动防护用品。

　企业安全生产检查制度

　 1、 每天进行人因安全性检查。

　2、 每天进行物态安全性检查。

　3、 岗位一天一查， 班组车间一周一查， 厂级一月一查， 达到：

　岗位设施安全运行， 工人安全操作； 班组安全作业， 安全生产； 车间环境安全， 规范文明生产； 工厂责任落实到位，安全管理规范化。

　4、 自查领导思想， 提高企业领导的安全意识； 自查规章， 提高职工遵章守纪、 克服“三违” 的自觉性； 自查现场隐患， 提高设备设施的本质安全程度； 自查易燃易爆危险点， 提高危险作业的安全保障水平； 自查危险品保管， 提高防盗防爆的保障措施； 自查防火管理， 提高全员消防意识和防火技能； 自查事故预防， 提高防范各类事故的能力； 自查安全生产宣传教育和培训工作是否经常化和制度化， 提高全员安全意识和自我保护意识。

　5、 经常开展安全管理效能检查。

　6、 严格岗位责任制检查。

　安全生产隐患管理制度

　 1、 管理责任制度。

　坚持"管生产必须管安全"， 切实落实安全生产隐患管理主体责任， 对安全生产隐患的排查治理负全面责任， 法定代表人是安全生产隐患排查治理的第一责任人。

　2、 隐患排查制度。

　在元旦、 春节、 "五一"、 "十一"等重大节日前， 认真组织开展安全生产隐患排查治理， 根据安全生产法律法规规定、 政府要求和自身安全生产的实际， 适时进行安全生产隐患排查。

　3、 隐患报告制度。

　如发现安全隐患应进行报告。

　报告内容：

　隐患所在地、 隐患类别、 隐患内容、 隐患可能造成的危害、 拟采取的治理措施、 隐患治理责任人、 拟完成隐患治理时限等。

　4、 治理实施制度。

　安排专项经费， 用于安全生产隐患的治理整改。

　严格按照"责任落实、措施落实、 经费落实、 时间落实"的要求， 组织开展安全生产隐患治理整改， 确保治理整改到

　位。

　隐患排除前或排除过程中， 无法保证安全的， 在停产停业或停止使用的情况下进行隐患治理整改。

　5、 验收注销制度。

　隐患治理整改结束后， 及时提交隐患治理整改‘通知书’ 提出验收申请。

　6、 隐患公告。

　对存在隐患的地点设立隐患公告， 及标识； 验收合格后注销公告或标识。

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篇四：安全规章制度岗位操作培训记录

制定本单位安全生产规章制度和操作规程

　 第十六条 生产经营单位应当具备本法和有关法律、 行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件; 不具备安全生产条件的， 不得从事生产经营活动。

　第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

　(一) 建立、 健全本单位安全生产责任制;

　(二) 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

　(三) 保证本单位安全生产投入的有效实施;

　(四) 督促、 检查本单位的安全生产工作， 及时消除生产安全事故隐患;

　(五) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

　(六) 及时、 如实报告生产安全事故。

　第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入， 由生产经营单位的决策机构、 主要负责人或者个人经营的投资人予以保证， 并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

　第十九条 矿山、 建筑施工单位和危险物品的生产、 经营、 储存单位， 应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

　前款规定以外的其他生产经营单位， 从业人员超过三百人的， 应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员; 从业人员在三百人以下的， 应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员， 或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

　生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的， 保证安全生产的责任仍由本单位负责。

　第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

　危险物品的生产、 经营、 储存单位以及矿山、 建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员， 应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

　考核不得收费。

　第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技能。

　未经安全生产教育和培训合格的从业人员， 不得上岗作业。

　第二十二条 生产经营单位采用新工艺、 新技术、 新材料或者使用新设备，必须了解、 掌握其安全技术特性， 采取有效的安全防护措施， 并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

　第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训， 取得特种作业操作资格证书， 方可上岗作业。

　特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

　第二十四条 生产经营单位新建、 改建、 扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施， 必须与主体工程同时设计、 同时施工、 同时投入生产和使用。

　安全设施投资应当纳入建设项目概算。

　第二十五条 矿山建设项目和用于生产、 储存危险物品的建设项目， 应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价。

　第二十六条 建设项目安全设施的设计人、 设计单位应当对安全设施设计负责。

　矿山建设项目和用于生产、 储存危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查， 审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。

　第二十七条 矿山建设项目和用于生产、 储存危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工， 并对安全设施的工程质量负责。

　矿山建设项目和用于生产、 储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前， 必须依照有关法律、 行政法规的规定对安全设施进行验收; 验收合格后， 方可投入生产和使用。

　验收部门及其验收人员对验收结果负责。

　第二十八条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、 设备上， 设置明显的安全警示标志。

　第二十九条 安全设备的设计、 制造、 安装、 使用、 检测、 维修、 改造和报废， 应当符合国家标准或者行业标准。

　生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、 保养， 并定期检测， 保证正常运转。

　维护、 保养、 检测应当作好记录， 并由有关人员签字。

　第三十条 生产经营单位使用的涉及生命安全、 危险性较大的特种设备， 以及危险物品的容器、 运输工具， 必须按照国家有关规定， 由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、 检验机构检测、 检验合格， 取得安全使用证或者安全标志， 方可投入使用。

　检测、 检验机构对检测、 检验结果负责。

　涉及生命安全、 危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定， 报国务院批准后执行。

　第三十一条 国家对严重危及生产安全的工艺、 设备实行淘汰制度。

　生产经营单位不得使用国家明令淘汰、 禁止使用的危及生产安全的工艺、 设备。

　第三十二条 生产、 经营、 运输、 储存、 使用危险物品或者处置废弃危险物品的， 由有关主管部门依照有关法律、 法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。

　生产经营单位生产、 经营、 运输、 储存、 使用危险物品或者处置废弃危险物品， 必须执行有关法律、 法规和国家标准或者行业标准， 建立专门的安全管理制度， 采取可靠的安全措施， 接受有关主管部门依法实施的监督管理。

　第三十三条 生产经营单位对重大危险源应当登记建档， 进行定期检测、 评估、 监控， 并制定应急预案， 告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

　生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。

　第三十四条 生产、 经营、 储存、 使用危险物品的车间、 商店、 仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内， 并应当与员工宿舍保持安全距离。

　生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、 标志明显、 保持畅通的出口。

　禁止封闭、 堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

　第三十五条 生产经营单位进行爆破、 吊装等危险作业， 应当安排专门人员进行现场安全管理， 确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

　第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程; 并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施以及事故应急措施。

　文章来源：

　中顾法律网 (免费法律咨询， 就上中顾法律网）

篇五：安全规章制度岗位操作培训记录

　安全生产管理制度执行情况检查记录表

　安全生产管理制度执行情况检查考核记录表 规章制度名称 安全生产目标管理制度 检查考核日期 2012-3-5 制度执行部门 各相关职能部门 参与检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 查看资料、 现场询问 检查或考核内容：

　（1）

　制度的制定流程是否符合要求 （2）

　制度是否进行了分解 （3）

　总经理为安全生产目标提供人力资源、 财力资源、 物力资源情况（4）

　安全生产目标的评审与更新情况 （5）

　年度安全生产目标考核情况

　检查或考核情况：

　（1）

　制度的制定有安全科负责， 符合流程要求 （2）

　目标就能行了分解并制定了实施计划 （3）

　总经理为实现生产目标提供了足够的人力资源、 财力资源、 物力资源 （4）

　安全生产目标的进行了评审， 无需更新 （5）

　安全科组织进行了年度安全生产目标考核 检查或考核发现问题及解决办法：

　 给相关部门均针对制度中的各项要求进行了 一些工作， 但是有些工作不够深入，对于一些小的细节关注程度不足

　 在 13 年度的工作中， 要加强对细节的关注程度。

　检查或考核负责人（签字）：

　 科室负责人（签字）：

　安全生产管理制度执行情况检查考核记录表 规章制度名称 安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度　检查考核日期 2012-4-5 制度执行部门 公司 参与检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 查看资料、 现场询问 检查或考核内容：

　（1）

　制度的制定流程是否符合要求 （2）

　职责是否明确 （3）

　安全管理人员人员配备情况 （4）

　安全例会召开情况

　检查或考核情况：

　（1）

　制度的制定有安全科负责， 符合流程要求 （2）

　制度中的各项职责明确 （3）

　按照相关要求配备了安全管理人员 （4）

　每月由公司副总主持召开了安全生产例会， 有会议记录

　检查或考核发现问题及解决办法：

　 检查或考核负责人（签字）：

　 科室负责人（签字）：

　安全生产管理制度执行情况检查考核记录表 规章制度名称 安全生产责任制管理制度　检查考核日期 2012-5-5 制度执行部门 各相关职能部门 参与检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 查看资料、 现场询问 检查或考核内容：

　（1）

　安全科负责制定安全生产责任制， 并指定专门的人员进行管理。（2）

　公司领导层、 各部门、 各车间、 安全员、 岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制。

　（3）

　安全生产责任制的培训是否进行 （4）

　安全生产责任制考核是否进行

　 检查或考核情况：

　（1）

　安全科按照流程要求制定了本制度 （2）

　公司领导层、 各部门、 各车间、 安全员、 岗位从业人员均需制定了适用的安全生产责任制。

　（3）

　安全科针对安全生产责任组织进行了培训 （4）

　安全生产责任孩子考核正在进行中

　 检查或考核发现问题及解决办法：

　检查或考核负责人（签字）：

　 科室负责人（签字）：

　安全生产管理制度执行情况检查考核记录表 规章制度名称 安全生产会议管理制度　检查考核日期 2012-6-5 制度执行部门 安生部、 行政办 参与检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 查看资料、 现场询问 检查或考核内容：

　（ 1）

　行政办负责公司级安全会议、 重特大事故相关会议的组织、 记录。安全科负责主持召开轻伤、 一般事故相关会议， 并记录。

　（ 2）

　公司级安全会议由总经理（或授权人）

　主持召开， 行政办记录， 每月不少于一次。

　（ 3）

　会议召集者应在会前准备好会议资料， 列出会议重要事项， 重要的会议必须形成会议纪要并向相关部门/人员下发。

　检查或考核情况：

　（1）

　公司安全会议符合要求 （2）

　每月都召开了安全生产例会， 对问题进行了总结， 对工作进行了安排（3）

　重要会议的会议纪要军下发给了各相关部门

　检查或考核发现问题及解决办法：

　检查或考核负责人（签字）：

　 科室负责人（签字）：

　安全生产管理制度执行情况检查考核记录表 规章制度名称 安全生产费用提取和使用制度　检查考核日期 2012-7-5 制度执行部门 安生部、 财务科

　参与检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 查看资料、 现场询问 检查或考核内容：

　（1）

　按照公司规定， 每年提取公司上年度营业额的 2%作为公司的安全生产专项费用， 并高于公司前三年安全生产费用的平均值。

　（2）

　财务科应对安全生产资金使用情况进行统计、 汇总， 安全科应督促相关部门按计划实施， 检查实施情况， 并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。

　（3）

　安委会应确保采购的安全设施、 安全物资合格有效， 符合安全标准或相关要求。

　（4）

　各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位” ， 即：

　责任到位、 措施到位、 资金到位； 在具体实施项目上应做到“四定” ， 即：

　定项目、 定措施、 定责任人、 定期限。

　（5）

　安全生产费用实行专户核算， 财务科应当按规定范围安排使用， 不得挪用或挤占。

　年度结余资金结转下年度使用； 安全生产费用不足的， 超出部分按正常成本费用渠道列支。

　检查或考核情况：

　（1）

　完成 （2）

　完成 （3）

　采购的安全设施、 安全物资合格有效， 符合安全标准或相关要求。

　（4）

　完成 （5）

　完成 检查或考核发现问题及解决办法：

　 检查或考核负责人（签字）：

　 科室负责人（签字）：

　安全生产管理制度执行情况检查考核记录表 规章制度名称 员工工伤保险管理制度 检查考核日期 2012-8-5 制度执行部门 安生部、 行政办 参与检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 查看资料、 现场询问 检查或考核内容：

　（1）

　在公司内发生工伤事故， 首先要向行政办呈报安全事故表。

　生产部门统一由车间主任呈报， 车间主任不在时由带班班组长呈报， 安全科由当时在场的直接负责人呈报。

　（2）

　安全事故报告必须根据事实， 如实填写。

　（3）

　呈报人对工伤事故的处理，将根据以下的规定在安全事故表中写清。未注明的， 行政办有权拒收。

　（4）

　在正常工作中， 出现工伤， 若个人没有任何责任， 工伤事故是因其他工序或其他人的原因而引起的， 公司将报销全部医疗费用， 且不作任何违章处罚， 并补助误工费 30 元/天。

　 检查或考核情况：

　（1）

　符合流程 （2）

　安全事故报告符合要求 （3）

　安全事故表符合要求 （4）

　符合要求 检查或考核发现问题及解决办法：

　 检查或考核负责人（签字）：

　 科室负责人（签字）：

　安全生产管理制度执行情况检查考核记录表 规章制度名称 安全生产规章制度、 操作规程管理制度　检查考核日期 2012-9-5 制度执行部门 安生部、 设备科、 车间 参与检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 资料查看、 现场询问 检查或考核内容：

　（1）

　安全科是安全管理制度的归口管理部门， 负责评审、 修订安全生产责任制、 安全管理制度， 并定期进行更新。

　（2）

　设备科是安全技术操作规程的归口管理部门， 负责评审、 修订安全操作规程、 技术规程， 并定期进行更新。

　（3）

　工艺、 技术、 设备、 材料等发生变更时， 由生产车间负责修订更新安全技术规程和岗位安全操作规程。

　（4）

　各部门、 车间负责本单位内部安全管理规定的评审、 修订， 并定期进行更新。

　检查或考核情况：

　（1）

　安全科日常负责各项安全生产制度的管理 （2）

　设备科负责评审、 修订安全操作规程、 技术规程 （3）

　符合要求 （4）

　符合要求 检查或考核发现问题及解决办法：

　 检查或考核负责人（签字）：

　 科室负责人（签字）：

　安全生产管理制度执行情况检查考核记录表 规章制度名称 安全生产文件档案管理制度　检查考核日期 2012-10-5 制度执行部门 安生部、 行政办 参与检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 资料查看、 现场询问 检查或考核内容：

　（ 1）

　行政办负责制定本制度， 并负责综合监督管理。

　（ 2）

　各部门、 科室、 车间负责本单位文件档案的收集、 归档、 保管和管理， 并负责监督检查和考核。

　 （ 3）

　文件资料应根据其相互联系、 保存价值分类立卷， 保证档案的齐全、 完整， 能反映安全生产主要情况， 以便保管和利用。

　（ 4）

　文件资料档案借阅， 必须借阅手续， 借阅当案要注意保护， 不得丢失、 损坏、 涂改， 要如期归还， 到期不能归还者， 要说明情况， 并办理续借手续。

　（ 5）

　对于过期并失去保存价值的文件资料， 经单位领导批准， 可以定期 销毁， 必要时做好销毁记录 检查或考核情况：

　（1）

　符合要求 （2）

　符合要求 （3）

　符合要求 （4）

　符合要求 （5）

　符合要求 检查或考核发现问题及解决办法：

　 检查或考核负责人（签字）：

　 科室负责人（签字）：

　安全生产管理制度执行情况检查考核记录表 规章制度名称 安全生产教育培训制度　检查考核日期 2012-11-5 制度执行部门 安生部、 行政办 参与检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 资料查看、 现场询问 检查或考核内容：

　（1）

　安全科负责编制公司的年度安全生产培训计划， 各部门、 科室及车间负责教育培训计划的组织实施 （2）

　安全科要根据公司安全生产状况， 每年底对公司下一年度安全教育培训需求进行识别， 并对培训计划进行调整 （3）

　对员工进行“三级” 安全教育：

　（4）

　安委会主任负责对安全教育制度执行情况进行检查， 检查主要内容：

　会前有否安排， 参加有否签到， 发言有否记录， 缺席有否补课会后有否汇报。

　 检查或考核情况：

　（1）

　符合要求 （2）

　符合要求 （3）

　符合要求 （4）

　符合要求 检查或考核发现问题及解决办法：

　 检查或考核负责人（签字）：

　 科室负责人（签字）：

　安全生产管理制度执行情况检查考核记录表 规章制度名称 安全警示标志和安全防护管理制度 检查考核日期 2012-12-5 制度执行部门 安生部 参与检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 资料查看、 现场询问 检查或考核内容：

　（1）

　将工作场所的职业病危害如实告知公司员工并按GBZ158-2003 设置警示标识。

　（2）

　依据职业病危害因素的特性， 选用并设置相应的防护标识。

　（3）

　在工作场所中公司员工应严格按照告知和警示提示进行防护。

　（4）

　安全科、 行政办及有关部门的管理人员有权对各本制度的执行情况， 进行监督检查， 发现问题有权提出处理意见

　检查或考核情况：

　（1）

　符合要求 （2）

　符合要求 （3）

　符合要求 （4）

　符合要求

　 检查或考核发现问题及解决办法：

　 检查或考核负责人（签字）：

　 科室负责人（签字）：

　安全生产管理制度执行情况检查考核记录表 规章制度名称 隐患排查治理管理制度　检查考核日期 2012-2-18 制度执行部门 安生部 参与检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 资料查看、 现场询问 检查或考核内容：

　（ 1）

　组织机构

　（ 2）

　隐患的排查

　（ 3）

　隐患的报告

　（ 4）

　隐患的整改和验收

　（ 5）

　档案建立

　（6）

　奖惩

　检查或考核情况：

　（1）

　符合要求 （2）

　符合要求 （3）

　符合要求 （4）

　符合要求 （5）

　符合要求 （6）

　符合要求

　检查或考核发现问题及解决办法：

　 检查或考核负责人（签字）：

　 科室负责人（签字）：

篇六：安全规章制度岗位操作培训记录

生产管理规章制度. txt 每天早上起床都要看一遍“福布斯” 富翁排行榜， 如果上面没有我的名字， 我就去上班。

　谈钱不伤感情， 谈感情最他妈伤钱。

　我诅咒你一辈子买方便面没有调料包。

　安全生产管理规章制度 目

　录 一、 公司各级安全生产责任制…………………………………………………. 1 二、 安全目标管理制度…………………………………………………………. 6 三、 公司及人员安全评价、 考核制度…………………………………………. 7 四、 安全投入专项资金管理制度………………………………………………. 7 五、 参加工伤保险、 意外伤害保险的管理制度…………………………………10 六、 分包单位安全生产管理制度………………………………………………. 10 七、 安全技术管理制度…………………………………………………………. . 11 八、 安全生产法规、 文件、 资料记录及控制制度………………………………13 九、 安全培训教育制度…………………………………………………………. 14 十、 安全检查制度………………………………………………………………. 15 十一、 生产重大事故隐患和危险源识别、 整改、 控制制度……………………16 十二、 工伤事故处理、 报告、 统计结案制度……………………………………17 十三、 项目安全生产纪律………………………………………………………. 19 十四、 文明施工制度……………………………………………………………. . 19 十五、 保卫防火制度……………………………………………………………. . 22 十六、 班组安全活动制度………………………………………………………. . 23 十七、 员工劳动防护用品管理办法………………………………………. ……. 23 十八、 安全设施、 机械设备采购、 使用、 维修制度………………………………25 十九、 安全生产奖罚制度………………………………………………………. . 26 二十、 女职工和未成年工劳动保护制度……………………………………. …28 二十一、 防止职业危害措施…………………………………………………. . . . 29 二十二、 生产安全事故应急救援预案…………………………………………32 二十三、 生产安全事故应急救援程序流程图…………………………………36 二十四、 施工现场安全应急救援、 应急处理和应急设施救援措施…………38

　 公司各级安全生产责任制 根据“管生产必须管安全”、“安全生产， 人人有责” 的原则， 建立健全各级领导、 各职能部门和各类人员的安全生产职责：

　一、 公司总经理 1． 是公司安全生产的第一责任人， 对本公司的安全生产负全面领导责任；

　2． 认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、 法令和规章制度；

　3． 负责建立健全安全生产保证体系、 晏全生产管理机构；

　4． 加强安全生产管理， 负责建立全员安全生产责任制；

　5． 批准重大安全技术措施， 确实保证安全生产资金投入；

　6． 检查并考核公司副职的安全生产责任制落实情况；

　7． 主持重大伤亡事故的调查分析， 提出处理意见和改进措施， 并督促实施。

　二、 安全生产副总经理 1． 对本企业的劳动保护和安全生产负领导责任， 认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、 法令和规章制度；

　2． 审定安全生产规划和计划， 确定公司安全生产目标；

　3． 定期组织安全检查， 落实各级安全管理制度；

　4． 对职工进行安全和遵章守纪及劳保保护法制教育；

　5． 开展安全竞赛等活动， 总结和推广安全生产先进经验；

　6． 检查并考核各部门主管及各基层单位负责人安全生产目标责任制的落实情况；

　7． 参加重大伤亡事故和主持一般伤亡事故的调查分析， 并负责落实处理结果。

　三、 公司总工程师 1． 对本公司劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任；

　2． 组织开展技术研究工作， 积极采用先进技术和安全防护装置， 组织研究落实重大事故隐患的整改方案；

　3． 审批施工组织设计（施工方案）， 采用新技术、 新工艺和新设备时， 必须组织制定相应的安全技术措施；

　4． 负责组织对职工进行安全技术教育培训；

　5． 负责审查公司的安全操作技术规程， 及时解决施工中的安全技术问题；

　6． 参加重大伤亡事故和一般伤亡事故的调查分析， 提出技术鉴定意见和改进措施。

　四、 工程质安部经理 1． 对施工生产中的有关安全技术问题负安全责任；

　2． 严格按照国家有关安全技术规范、 标准， 检查落实施工组织设计、 施工方案等技术文件的执行情况。

　负责解决施工中安全生产技术的疑难问题， 从技术措施上保证安全生产；

　3． 组织安全检查， 结查出的隐患提出整改要求， 并落实执行情况；

　4． 监督机、 电、 起重设备的安全规程和安全运行制度的贯彻执行情况， 对违章作业人员要严肃处理， 发生机、 电设备事故要认真调查分析；

　5． 进行工伤事故统计、 分析和报告， 参加工伤事故的调查和处理；

　6． 检查并考核各基层单位安全生产目标规划实施情况；

　7． 协助有关部门做好职工的安全教育培训工作；

　8． 监督各施工项目贯彻落实各项安全规章制度和施工组织设计（施工方案）；

　9． 加强施工现场管理， 监督各施工项目的安全管理体系组织建立情况；

　10． 监督各施工项目的劳动保护用品和安全防护器材的材质合格情况及合理使用情况；

　11． 保证新购进的大型机械设备的安全防护装置必须齐全、 有效。

　出厂合格证及技术资料必须完整， 使用前要制定安全操作规程；

　12． 参加伤亡事故和重大未遂事故的调查， 针对事故原因提出技术措施。

　五、 综合办公室主任 1． 负责将安全教育纳入全员培训计划， 组织职工的安全技术技能培训；

　2． 会同有关部门做好新工人、 调换岗位工人、 特种作业人员的培训、 办证工作；

　3． 按国家规定， 从质量和数量上保证安全生产人员的配备；

　4． 贯彻劳逸结合， 严格控制加班加点， 对因工伤残和患职业病职工及时安排适当的工作；

　5． 健全安全保卫制度， 认真做好施工现场和要害部门安全保卫工作；

　6． 负责公司内剧毒物品的管理和审批；

　7． 掌握公司主要生产过程的火灾特点， 经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，监督落实火险隐患的整改， 确保消防设施完备和消防道路畅通。

　六、 计划财务部经理 按照规定提供实现安全技术措施的经费， 保证专款专用， 并监督其合理使用。

　七、 项目经理 1． 对项目施工安全生产全过程负有直接领导责任， 认真贯彻执行国家有关劳动保护和安全生

　产政策、 法令和规章制度， 不违章指挥；

　2． 建立健全项目安全生产保证体系， 落实安全生产规章制度和操作规程；

　3． 根据工程特点， 组织制订《安全施工组织设计》 和施工临时用电、 脚手架搭设等各专项工程安全施工方案；

　4． 领导组织安全生产检查、 定期研究分析项目施工中存在的不安全因素， 并加以落实解决；

　5． 消除安全事故隐患， 保证安全生产费用的有效使用；

　6． 发生事故， 保护好现场， 抢救受伤人员， 及时、 如实上报， 并认真吸取教训；

　7． 负责对项目管理人员及分包项目队伍签定安全生产责任书。

　八、 项目技术负责人（项目副经理）

　1． 负责编写《安全施工组织设计》 和施工临时用电、 脚手架搭设等各单项工程专门的施工方案；

　2． 组织对施工现场临时用电、 脚手架、 临建等设施的项目检查及验收， 落实项目安全定期检查制度， 及时消除工程施工过程中存在的安全隐患；

　3． 组织开展安全生产目标管理、 安全达标等活动， 贯彻落实安全措施和计划；

　4． 对工长进行技术交底时， 同时要进行安全技术交底；

　5． 保证机、 电、 起重设备安全运行。

　对所有现用的安全防护装置及一切附件， 经常检查其是否齐全、 灵敏、 有效， 并督促操作人员进行日常维护。

　九、 工长 1． 对所管辖的施工现场的安全生产负有直接责任；

　2． 向班组布置生产任务的同时， 必须要进行全面、 有针对性的安全技术交底， 并督促检查执行；

　3． 不违章指挥；

　4． 组织操作工人学习安全操作规程， 教育工人不违章作业；

　5． 认真消除事故隐患， 发生工伤事故要立即上报， 保护现场， 参加调查处理。

　十、 安全员 1． 帮助领导贯彻执行国家的安全生产、 劳动保护政策、 法规、 标准和规章制度。

　对施工现场的违章行为有权依照“安全生产奖罚制度” 进行处罚；

　2． 做好日常安全生产检查工作， 对检查出的问题， 及时向领导汇报， 提出整改意见和要求，下达有关人员执行， 并督促实施；

　3． 组织对职工的安全教育和监督特种作业人员持证上岗；

　4． 监督检查安全设施与劳动保护用品的正确使用与管理；

　5． 收集和完善安全技术资料。

　参加伤亡事故及未遂重大事故的调查分析， 负责工伤事故的统计上报工作， 每月及时上报安全月报；

　6． 及时罅施工现场的违章指挥和违章企业， 遇有严重险情， 有权越级上报。

　十一、 班组长及班组安全员 1． 带领本班组工人在施工生产中规范遵守劳动纪律和各工种的安全技术操作规程以及有关安全生产的各项规章制度；

　2． 积极开展班组安全活动， 建立班组安全活动记录；

　3． 在施工中及时清除隐患， 发现有不安全因素无法清除时， 要立即报告领导处理解决。

　对领导安排的生产任务， 如施工中有危及人身安全又不采取有效的安全措施时， 有权拒绝接受任务。

　4． 组织本班组人员学习安全操作规程， 督促检查安全制度的执行情况， 坚决杜绝工人不顾安全冒险蛮干的现象；

　5． 正确使用、 管理好生产现场各种安全防护设施和劳动保护用品；

　6． 发生事故， 要保护好现场， 立即上报， 据实反映事故发生情况， 并组织本组人员分析原因，吸取教训， 防止事故重复发生。

　十二、 操作工人 1． 认真学习和严格遵守各项规章制度， 不违反劳动纪律、 不违章作业， 对本岗位的安全生产负直接责任；

　2． 尽心操作， 严格执行安全操作规程；

　3． 正确分析、 判断和处理各种事故隐患， 把事故消灭在萌芽状态； 如发生事故， 要正确处理，及时、 如实地向上级报告， 并保护现场；

　4． 正确操作， 精心维护设备， 保持作业环境整洁， 搞好文明生产；

　5． 积极参加各种安全活动；

　6． 有权拒绝违章作业的指令， 对他人违章作业加以劝阻和罅。

　注：

　项目部其他人员的安全生产责任制根据具体分工不同， 由项目经理自行制订实施， 各分公司参照公司责任制制订本单位的安全生产责任制。

　为了实现安全生产管理标准化、 规范化、 系统化的目标， 建立健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理规章制度， 其中包括：

　安全目标管理制度、 项目安全生产纪律制度； 安全技术管理制度； 安全培训教育制度； 安全检查制度； 工伤事故处理、 报告统计制度； 文明施工制度； 保卫防火制度； 班组安全活动制度； 劳保用品、 安全设施、 机械设备采购、 使用、 维修制度； 安全生产奖罚制度； 防止职业危害措施：

　安全生产事故应急救援预案。

　安全目标管理制度 1． 公司安全管理实行目标化管理， 公司年度安全管理目标为：

　工伤事故频率不突破 0. 6%，杜绝群发生性重伤事故和死亡事故； 安全教育覆盖率 100%； 在建工程施工现场合格率 100%，优良率为 85%以上； 公司争创省、 市级安全管理先进单位称号。

　2． 每年年初公司总经理与各基层单位负责人签订《安全目标管理责任书》， 年终进行考核，奖罚兑现。

　3． 市场经营部同项目经理部签订的经济承包合同书中应有安全指标的要求。

　工程开工前， 项目部要制定项目安全达标计划。

　提出项目安全管理计划目标和落实保证措施， 安全管理目标的实现由公司工程质安部进行考核， 落实奖罚。

　4． 项目经理部与工程、 劳务分包方签订的合同要包括安全方面的内容， 提出安全管理目标，划分安全责任。

　5． 各分公司、 各项目部应根据公司要求， 设定本单位的安全目标， 其内容包括：

　①重大事故次数， 包括死亡事故、 重伤事故、 重大设备事故、 重大火灾事故、 急性中毒事故等；

　②伤亡人数指标；

　③伤害频率或伤害严重率；

　④事故造成的经济损失；

　⑤作业点尘毒达标率；

　⑥劳动安全卫生措施计划完成率、 隐患整改率、 设施完好率；

　⑦全员安全教育率， 特种作业人员持证率；

　⑧安全达标合格率、 优良率， 创省、 市级安全文明工地称号。

　公司及人员安全评价、 考核制度 1． 公司主管副总每年组织进行一次对公司所有管理人员考核， 考核不合格的人员， 进行脱岗安全培训， 考试合格后重新上岗， 连续两次考核不合格的人员调离管理岗位。

　2． 管理人员考核的要点为：

　①有关安全生产的方针政策、 法律法规、 规范标准、 规章制度及有关规范性文件； ②工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识； ③本岗位这全生产

　责任制的落实情况； ④安全技术措施的制订、 落实情况； ⑤是否及时、 如实报告生产安全事故； ⑥安全生产的业绩（包括：

　所管理项目的安全事故率、 所取得的安全生产荣誉称号等）。

　3． 公司工程质安部每年组织两次对在建工程项目进行安全评价， 安全评价等级分为合格和不合格， 公司将按安全奖罚制度规定给予处理。

　4． 建工程项目的安全评价要求为：

　①安全生产条件：

　a 安全生产管理制度； b 机构与人员管理； c 安全技术管理； d 设备管理； ②安全生产业绩：

　a 生产安全事故控制； b 安全生产奖罚；c 项目施工安全检查； d 安全生产管理体系推行。

　安全投入专项资金管理制度 一、 企业安全生产及劳动保护费用所应包括的内容：

　1． 企业为保障生产顺利进行， 所建设的临时性的安全技术措施措施工程。

　包括在生产场所内所修建的场区车行道、 防护棚，“洞口” 临边防护、 现场保护等发生的费用， 以及文明施工场地绿化、 职工卫生和职业病防治等项的投入等。

　2． 企业...

篇七：安全规章制度岗位操作培训记录

全操作规程培训记录 （第

　季度 ）

　 浪潮创新科技有限公司 201

　 年

　安全操作规程培训记录

　会议名称

　会议时间

　会议地点 组织部门

　主持人

　会

　议

　内

　容

　 记录人（签字）：

　 安全操作规程培训签到表 部

　门 姓

　名 签

　到 部

　门 姓

　名 签

　到 部

　门 姓

　名 签

　到 部

　门 姓

　名 签

　到

　安全操作规程培训记录

　会议名称

　会议时间

　会议地点 组织部门

　主持人

　会

　议

　内

　容

　记录人（签字）：苏田田

　 安全操作规程培训签到表 部

　门 姓

　名 签

　到 部

　门 姓

　名 签

　到 部

　门 姓

　名 签

　到 部

　门 姓

　名 签

　到

　 安全操作规程培训记录

　会议名称

　会议时间

　会议地点 组织部门

　主持人

　会

　议

　内

　容

　记录人（签字）：苏田田

　 安全操作规程培训签到表 部

　门 姓

　名 签

　到 部

　门 姓

　名 签

　到 部

　门 姓

　名 签

　到 部

　门 姓

　名 签

　到

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