2022年解放思想谈心谈话记录大全【完整版】

下面是小编为大家整理的2022年解放思想谈心谈话记录大全【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

解放思想谈心谈话记录大全4篇

【篇一】解放思想谈心谈话记录大全

2018最新农村谈心谈话记录大全

　　无论你从事的是什么工作，什么岗位，都需要对自己的工作做一个总结，对未来有一个好的计划，今天就给大家带来了一些关于农村谈心谈话记录范的范文模板，有需要的朋友可以参考一下哦

　　01

　　时间

　　地点：xx新村会议室

　　谈话人：唐xx

　　职务：支部组织委员

　　谈话对象：胡xx

　　职务：建筑师

　　谈话内容(要点)

　　唐xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　胡xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　唐xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　　胡xx：我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　唐xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少您也对我提出批评意见吧。

　　胡xx：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。

　　唐xx：谢谢你的评价。

　　02

　　会议主题：廉政谈话会议

　　会议时间：

　　会议地点：三楼会议室

　　与会人员：分局全体人员

　　会议内容：

　　今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。

　　一、严于律己，廉洁自律。

　　税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。

　　二、牢记宗旨，自觉接受监督。

　　党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

　　三、勤于学习，加强自身修养。

　　同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。

　　同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。

　　谢谢大家。

　　03

　　谈话人

　　被谈话人

　　记录人

　　谈话内容

　　***：结合对党的认识说说自己的入党动机。

　　***：我觉得一个人不能没有信仰，所以我选择了信仰马克思主义，也就选择了中国最伟大 的政党——向共产党积极靠拢。之前我也曾无数次地追问自己：我为什么要入党 在这样的不断追问之下我的入党动机也随之而不断纯洁不断坚定。中国共产党是中 国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义 事业的领导核心， 代表中国先进生产力的发展要求， 代表中国先进文化的前进方向， 代表中国最广大人民的根本利益。从中可以看出党是全心全意为人民服务的，党的 基本路线：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚 持改革开放;自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的 社会主义现代化国家而奋斗。我认为我的态度是端正的，我不愧于心。我不敢说将 来我被吸纳入党我会为党做出多大的贡献，但我知道我贡献力量的渴望，也坚信我 能为党贡献力量，我会不负党的光荣使命。也许我的努力不会带给我们的党轰轰轰 烈烈成就，但我相信只要每一位党员都毫不吝惜地尽自己的能力做到最好，那我们 党的事业就会蒸蒸日上。从小时起我看到了共产党铁一般的坚毅，看到了共产党员 最坚实，最无畏的本质。我觉得一个人可以有他的个性，但不能失去原则;一个人 可以追求他所应得的，但不能忘了集体不能损害了他人。我渴望入党是因为我渴望 因我的行动真正地为人们带来温暖，带来利益，在我身上，人们可以看到党员的高 贵品质，让人们更加地信任共产党、让共产党和人民的鱼水关系更加密切。我只想 为百姓实实在在地做点什么。使自己成为人民真正需要的党员，使党在人民眼中的 形象永保高尚。我只想为我们的祖国真真正正做点什么。哪怕我的付出看来微不足 道，只要给我更多的机会，我会为祖国付出更多。我只在我的位置上勤勤恳恳，做 我应做的，不违背我的理想，不辜负人民的期望，不求人生多辉煌，只求不愧我心。

　　***：说说你自己的优缺点。

　　***：在思想方面，我积极向党组织靠拢，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平 理论和“三个代表”重要思想，学习并拥护党的方针、政策，不断提高、充实自己; 在学习方面，我能积极学习，向老师和同学请教在学习上遇到的问题;在工作中， 我积极肯干，和同事和睦相处，尽自己所能把事情做好;在生活中，我热爱集体、 团结同学，帮助需要帮助的人。但自己也存在不足的地方，如：有时做事有点急躁， 缺乏耐心，也不够果断。

***：就校园内(或社会上)的一个热点问题谈谈自己的看法。

　　***：中国执政党共产党 5 月 28 日将一名原铁道部长刘志军开除党籍，指责他受贿 和对该国铁路系统出现的严重腐败问题负有主要领导责任。我觉得对于腐败 问题，世界各国皆有腐败现象，并且自古有之。当前，我国正处于经济转轨时期， 市场经济体制尚未完善，国家对公务人员管理制度还不健全，加上西方资产阶级思 想的腐蚀，因此，出现了一些腐败现象，必须正确看待这些腐败现象，既不要大惊 小怪，也要给与足够的重视。我觉得要有效遏制腐败现象的发生，应从以下几方面 做好工作：一是加大对贪污贿赂、渎职等腐败现象的打击力度。二是加强对领导干 部、国家工作人员思想教育，从思想上筑牢腐败的防线。三是健全各项社会管理制 度。四是建立有效的权力监督制约体系。继续构筑全社会健全有效的监督体系，才 能有效遏制腐败现象的发生。

　　***：谈谈近期发生的时事。

　　***：4 月 11 日，菲律宾海军企图在黄岩岛附近抓扣中国渔民被制止，菲律宾进而企图将黄 岩岛问题交国际法庭处理。目前菲律宾内部也开始分化，出现了不同的声音。我觉 得，如果菲律宾高层能静下心来好好想想这其作文中的许多利害关系，停止对黄岩岛的 挑衅行为，回到谈判桌上，这当然是最好的解决方式。在承认我国对黄岩岛拥有主 权的条件下，双方秉承和平发展的原则共同开发黄岩岛海域石油资源。

　　***：如果组织能够吸收或延期吸收你，你将如何做如何想 ***：如果组织能够吸收我入党，我将更加坚定共产主义信念，遵守党的章程，虚心接受党 的教导，不骄不躁，继续以党员的标准严格要求自己，在关键时刻发挥党员的先锋 带头作用，做一名名副其实的党员。如果组织延期吸收我，我也不会气馁。我仍将 按党章的标准，严格要求自己，总结经验，寻找差距，努力完善不足之处，争取早 日入党! 大家可以稍稍改动~

　　04

　　一、组织学习《农村基层干部廉洁履行职责诺干规定（施行）》

　　1、乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范；

　　2、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范。

　　二、组织观看电教片《卒迹》

　　三、党员谈对党组织和党员“两委”的问题和不足

　　（一）对党组织的问题和不足：

　　1、党员学习制度流于形式。

　　2、村干部欠缺担当意识。

　　3、没有深入了解群众的困难。

　　4、对支部党员要求不严格。

　　5、壮大集体经济项目没有明显进展。

　　6、旧村改造的项目至今还没有新突破。

　　（二）对党员“两委”的问题和不足

　　1、对曾家乐（村党支部书记）的批评意见：缺乏创新意思；
理论基础不扎实；
回避敏感问题；
解决问题的创新能力不强。

　　缺乏大局意识；
表面功夫多。没有对工作进行及时的反思；
分工不协调。自我放松，开展工作动力不足；
执行上级布置的任务不力。

　　2、对曾恢复（村主任）的批评意见：脾气比较暴躁，控制情绪能力差；
深入群众不够，缺乏工作积极性，群众工作做不够多；
满足于当前的工作状态，没有认真进行技能培训，没有认真接受对专业知识的培训内容。工作能力不强；
工作不够细致。自我意识强烈，做事武断，缺乏团结意识。

　　3、对曾华瑜（组织委员）的批评意见：在工作上不够积极、主动；
没有结合实际。你身为组织委员，在村党员活动日的组织上不够出彩，总是一成不变，没有抓典型、搞特色；
你在宣传发展党员政策的时候，没有结合实际，进行广泛宣传。学习气氛不高；
工作过于注重形式；
勤俭节约意识淡化；
自我要求放松。对一些日常工作管理很松。

　　4、对曾建各（宣传委员）的批评意见：管理松懈；
工作积极性不高，在处理群众问题的时候，有畏难情绪，不敢站在前方，不愿得罪人；
群众工作做不够多。工作能力不强；
工作不够细致。工作马虎；
创新力度不强。没有深入群众开展工作；
开展工作时，解决问题缺乏耐心。

　　5、对曾剑辉（副村长、民政管理员）的批评意见：积极性不高，主动性不强；
工作作风有待改正。党群路线学习不够；
文化程度低，业务知识掌握不全面。办事效率低；
民政工作宣传不到位，服务意识需要提高。公务与私事没有明确区分；
不深入群众，为民办事不够。

　　6、对曾明亮（村委）的批评意见：安全意识不强；
工作责任心不够；
缺乏工作积极性；
自我要求放松。对巡逻队管理不够严格；
老好人思想。工作态度不积极；
对村内事务关心不够。没有主动出谋献策；
工作中缺乏服务意识。

　　7、对曾玉丽（村委、妇女主任）的批评意见：知识水平低，政策把握不准确，对妇女的宣传不到位。工作积极性和主动性较低，工作开展比较被动；
工作缺乏思考，按照指令开展工作。对妇女、儿童的关心不够；
没有经常性的听取群众的意见，办事效率不高。说得多，做得少，喜欢在旁边指手画脚，说闲话；
理解关心群众不够，没有用心为群众办实事，不论什么事情都爱打官腔，没有让群众充分表达意见和建议。

　　四、支部党员分成7组逐一对照检查，提取党员互评意见

　　（一）第一组互评意见汇总：

　　曾华瑜：群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

　　曾明亮：缺乏时间观念，做事拖拖拉拉。

　　曾剑辉：时间观念不强，会议常迟到。

　　曾玉丽：政治理论学习不够，政治理论水平不高。

　　曾恢复：自身素质修养不够完善。

　　曾家乐：忙于自己的事业，服务群众不够。

　　曾建各：好人意识强，缺乏主见。

　　曾回芳：做事不积极主动，需加强服务群众意识。

　　曾焕祝：时间观念比较差。

　　曾华质：有时对问题没有全面考虑，随心发表意见。

　　（二）第二组互评意见汇总：

　　曾华安：脾气比较偏激，处理问题有时随心所欲。

　　曾开秦：性格比较自高，没有虚心接受意。

　　曾金花：党性觉悟不高，责任心需待提高。

　　曾荣华：做事相对拖拉。

　　曾荣志：脾气急躁，沟通表达需提升。

　　曾素敏：村规制度落实不够坚持。

　　曾温典：老好人，工作原则性不强。

　　曾文他：办事考虑有时欠周全。

　　曾国糊：脾气不好，团队沟通协调能力一般。

　　曾阿轮：存在人情风。

　　（三）第三组互评意见汇总：

　　曾远见：性子急,与群众容易起冲突。

　　曾钟情：理论水平不高。

　　曾辉阳：好人主义强,工作缺乏魄力。

　　曾国禁：艰苦奋斗之风执行不力。

　　曾国跃：讲情面，老好人。

　　曾宗仁：未深入群众。

　　曾柏山：政治理论和业务知识欠缺粗糙。

　　曾长江：政治理论和业务学习不深入、不透彻、不自觉。

　　曾长进：创新意识，进去精神不够强。

　　（四）第四组互评意见汇总：

　　曾焕塔：下基层与群众联系少。

　　曾建华：只顾自己得失，不顾集体经济和利益。

　　曾国音：学习形式和方法单一，念稿子，经常交流学习少。

　　曾焕明：思想观念还不能适应跨越式发展要求。

　　曾和平：执行力不够。

　　曾华桧：学习的整体意识不够强。

　　曾华初：积极性不高，工作作风差。

　　曾碰狮：思路不宽，不准确，工作无激情，无头绪。

　　曾华行：工作无思路，凭老观念、靠老办法。

　　曾连财：不能统筹全面，行动不配合

　　（五）第五组互评意见汇总：

　　曾培彻：对八项规定的重要性认识不强。

　　田茂双：廉政风俭防范意识不够。

　　曾焕富：理论学习流于形式，学习不够主动。

　　林金桔：为完成任务，网上文章一大抄。

　　曾家庭：服务意识还需要加强。

　　曾工程：不敢直面一些敏感问题，有和稀泥的现象。

　　曾秀需：关心群众疾苦与群众的交心谈心不够。

　　曾小云：与群众沟通的时间少、方式单一。

　　曾华兴：创新解难不够。

　　（六）第六组互评意见汇总：

　　曾华鹏：理论学习过于形式化。

　　杨惠玲：学习主动性不够。

　　曾云河: 对所需理论知识学习不够刻苦。

　　曾海波: 工作不相互配合，相互推诿。

　　曾建兴: 安排工作讲条件，干事消极，工作疲沓等现象多。

　　曾水金: 工作不民主、个人主义和自我意识不表现。

　　曾志峰: 说的多、做得少。

　　黄伟: 办事急躁、不够稳重，从早到晚，忙忙碌碌。

　　李佳佳: 只顾自己得失，不顾集体经济和利益。

　　曾婷婷: 见难事就推，见好事就抢。

　　（七）第七组互评意见汇总：

　　曾春梅：不为群众办实事。

　　朱秀治：不讲真话，只是说空话。

　　曾辉耀：深入基层调查研究不多。

　　曾华炼：在群众中发生的有些问题处理能力不够。

　　曾彬彬: 执行力不够。

　　曾荣钥：办事效率不够。

　　曾华良：服务态度不热情。

　　曾成楷：理论学习过于形式化，学习主动性不够。

　　　　　　　　　　　　　　　　

【篇二】解放思想谈心谈话记录大全

“解放思想大讨论”活动谈心记录表

谈心层次

在对应项目内打“√”

班子成员之间（） 上下级之间（） 党员及党员与群众之间（√）

时 间

4月17日

谈话人

陈守印 付 彬 刘广彬 冯立涛

谈心内容

（简述）

两人针对朱书记在整顿机关工作作风讲话《整顿机关作风 发挥示范作用 全面推进机关工作上水平》及朱书记在全镇解放思想大讨论活动动员大会上的讲话《高点定位 创先争优 以思想的大解放推动腰站再次崛起》交流了各自的心得体会，重点就如何转变工作态度、找准自身工作定位、目前存在的问题进行了批评与自我批评，以及对走在工作前列、增强紧迫感、振奋精神、勇争第一进行了深入探讨。同时，还结合各自的工作实际，彼此谈了各自今后应该努力的方向。

谈心效果

通过谈心，深刻认识到了机关工作作风整顿及解放思想大讨论活动的必要性、重要性和现实性，进一步明确了以后的工作方向。决定做到如下几点：一要坚持不懈地解放思想，转变观念、更新理念，提高工作能力；
二要从小事做起，从现在做起，克服过去工作中存在的各种问题和不足；
三要扎实认真地做好本职工作，积极主动地完成好各项工作任务，勇争第一；
四要振奋精神，转变作风，树立良好的精神状态，切实发挥职能作用。通过谈心，增加了对彼此的了解。

【篇三】解放思想谈心谈话记录大全

教师谈心谈话记录范文大全

谈心谈话记录卡（1）

单位：成都蛟龙港

时间

11月24日

地点

会议室867

谈话人

蒋兴发

职务

局长

谈话对象

熊正德

职务

副局长

谈话内容（要点）

蒋兴发：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

熊正德：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。熊正德这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

蒋兴发：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。蒋兴发从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

熊正德：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

蒋兴发：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

注：1.此表由谈话人蒋兴发填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录。

谈心谈话记录表（2）

单位：凌源钢铁集团

时间

11月26日

地点

会议室867

谈话人

罗才哲

职务

检验科科长

谈话对象

叔仲辰

职务

主任

谈话内容（要点）

罗才哲：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

叔仲辰：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

罗才哲：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。凌源钢铁集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

叔仲辰：现在看来，这种活动太有必要了。

罗才哲：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

叔仲辰：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外凌源钢铁集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

罗才哲：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

叔仲辰：好，我一定注意。

注：1.此表由罗才哲填写，凌源钢铁集团统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录（3）

单位：珠海华发集团

时间

11月24日

地点

803

谈话人

蔡季萌

职务

检验科科长

谈话对象

南野竣

职务

主任

谈话内容（要点）

蔡季萌：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

南野竣：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。南野竣尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

蔡季萌：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。珠海华发集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

南野竣：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

蔡季萌：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

南野竣：是的，我会努力的。

注：1.此表由谈话人蔡季萌填写，单位珠海华发集团统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录（4）

单位：河北保百集团有限公司

时间

11月26日

地点

总工办公室

谈话人

程水蓉

职务

主任、书记

谈话对象

吕文滨

职务

检验科科长

谈话内容（要点）

程水蓉：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

吕文滨：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。吕文滨参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。河北保百集团有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

程水蓉：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我程水蓉虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。河北保百集团有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

吕文滨：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。河北保百集团有限公司

谈心谈话记录（5）

单位：新余钢铁集团

时间

11月25日

地点

391

谈话人

谭桃雨

职务

副局长、主任

谈话对象

达奚僖

职务

检验科科长

谈话内容（要点）

谭桃雨：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

达奚僖：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

谭桃雨：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。新余钢铁集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，吕文滨与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

达奚僖：现在看来，这种活动举办的很好。

谭桃雨：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

达奚僖：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,谭桃雨在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

谭桃雨：好，我一定努力。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。新余钢铁集团

谈心谈话记录（6）

单位：珠海华发集团

时间

11月26日

地点

主任办公室

谈话领导

许妙春

职务

检验科科长

谈话对象

卢康盛

职务

主任

谈话内容（要点）

许妙春：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

卢康盛：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

许妙春：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。

卢康盛：这种活动太有必要了。

卢康盛：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

许妙春：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。

许妙春：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

卢康盛：好，我一定加倍努力。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。珠海华发集团

谈心谈话记录（7）

单位：山东泰山钢铁集团

时间

11月26日

地点

主任会议室867

谈话领导

蒋朋义

职务

检验科科长

谈话对象

万俟瑜

职务

主任

谈话内容（要点）

蒋朋义：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，

开展批评与自我批评。

万俟瑜：我先谈谈自己的感受。万俟瑜入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。山东泰山钢铁集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

蒋朋义：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

万俟瑜：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。山东泰山钢铁集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东泰山钢铁集团

谈心谈话记录(8)

单位：山东泰山钢铁集团

时间

11月25日

地点

319

谈话领导

赵季同

职务

主任

谈话对象

壤驷荣

职务

检验科科长

谈话内容（要点）

赵季同：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

壤驷荣：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。罗才哲通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。山东泰山钢铁集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

赵季同：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。山东泰山钢铁集团的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

壤驷荣：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

赵季同：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

壤驷荣：好啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东泰山钢铁集团

谈心谈话记录（9）

单位：中国银河证券

时间

11月25日

地点

319

谈话领导

万俟瑜

职务

局长、检验科科长

谈话对象

谷梁轮

职务

主任

谈话内容（要点）

万俟瑜：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

谷梁轮：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中国银河证券在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

万俟瑜：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

谷梁轮：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。

万俟瑜：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中国银河证券在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国银河证券

谈心谈话记录（10）

单位：珠海华发集团

时间

11月25日

地点

主任办公室

谈话领导

吴浩思

职务

主任、书记

谈话对象

吉胡轼

职务

检验科科长

谈话内容（要点）

吴浩思：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

吉胡轼：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使程水蓉认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。珠海华发集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。罗才哲结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在珠海华发集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。珠海华发集团

【篇四】解放思想谈心谈话记录大全

谈心谈话内容记录谈心谈话记录范文
谈心的内容可以根据不同的对象和情景来确定.整理了关于谈心谈话记录范文,欢迎阅读学习!
篇一：谈心谈话记录范文谈心人：A谈心对象：B
A：怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?
B：我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一直这样下去就完了,您说该怎么办啊?
A：你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的.究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静.其次是心态的问题.B：你说的对,就是心静不下来,急躁.自己控制不住自己.
代前军：关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后可以试试,如果有用的话,你可以用下,如果不行,咱们再坐一起探讨.
一是练字,当你心烦急躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来;
二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质.我可以推荐几本,比方说：『狼图腾』、『读者』等.
三是做自己擅长的事,就当是稳固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题.这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间.这几条你可以试试看.B：好的,我回去试试.
A：其实,作为咱们这一代年龄的人,最缺乏的是吃苦的精神,缺的是执著的精神,很多事情做一个头就没有了尾,缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里,永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人,并且你的人际关系交往很和谐,如果你能够认真思考自己的未来,给自己定一系列的小目标,立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!B：谢谢
篇二：谈心谈话记录范文时间：20某某年8月25日地点：办公室谈心人：A谈心对象：B
B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高.A：这样的观点是错误的.我自己也存在着这样的问题.我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废.我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记dang的宗旨,增强dang性的锻炼.
B：现在我认识到,只有理论上清醒和坚决,才能保持政治上的清醒和坚决,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力才会提高.
A：不错.只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产dang员的先进性和纯洁性.说到工作上,我要批评你了：就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦
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钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于外表,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量.
B：这主要是我的工作主动性差造成的.由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个dang员的模范带头作用.今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我.
A：你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献.但在工作中还存在着积极性和主动性不够.在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务.此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感.B：多谢你的批评指正.我要纠正不正确的思想观念,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充分发挥职能作用,力争工作年年有进步,把工作做好篇三:辅导员的谈话记录心得
辅导员谈心记录导读：辅导员是学生的组织者、领导者和教育者,是教育活动过程的协调者,是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员.[对于辅导员来说,在开展学生思想政治工作过程中
辅导员是学生的组织者、领导者和教育者,是教育活动过程的协调者,是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员.对于辅导员来说,在开展学生思想政治工作过程中,与学生谈心是一项经常性的工作,它促进了师生之间相互了解,相互配合,相互支持,是一种沟通师生心灵,增强师生情感的有效方式.
一、当代大学生的思想和行为特点(一大学生的一般思想特征
1、智能开展到达顶峰.主要表现为：观察力显著提高;记忆力处于最正确时期;抽象思维、逻辑思维逐渐占主导.
2、情感情绪日益丰富.大学生最富有激情、热情、感情,因而客观事物作用于个体会产生强烈的主观体验,但感情脆弱、意志薄弱、依赖性强.
3、自我适应增强.进入大学后,周围的环境变了,大学校园的社会化程度远远高于中学阶段,因此,大学生个体适应性随着环境的变化而不得不增强了.
4、思维活泼,主体意识增强.当代大学生自身素质较全面,思维活泼,敏捷,容易接受新事物,但由于生活条件优越,对周围环境的变化、学业的好坏、他人的评价、与他人的关系、社会要求与自身情况的差距较敏感.对家长和老师的教育不太接受,而且有时言行偏激.二、谈心在高校辅导员工作中的作用
单一的说教只会让师生关系恶化,选择适宜的方法和时机与学生进行谈心,才可能实现师生间真正的交流.因此,谈心是高校思想政治工作中被普遍采用的一种有效方法.
1、谈心过程是一个师生互动的过程,有利于沟通师生感情,产生良好的教育效果.
所谓谈心,就是推心置腹的谈话.要使谈话上升到谈心,使学生能对教师敞开自己的心扉,谈心要倾注爱心,谈心绝非是单向的道理灌输,而是双向的心理沟通和情感共鸣,情感交流是谈心得以顺利进行的前提条件.只有尊重学生的情感、个性、爱好和人格,关心保护他们,方能赢得学生的信赖和尊重.没有教师对学生直接的人格影响,就不可能有真正的教育工作.如果学生发现你与他们经常有心灵的沟通、感情的互动,即使你提出尽量多的要求,学生也会乐于接受,并能够较自觉地遵守各项纪律,耐心地、认真地接受教,这样就会有好的教育效果.2、谈心能了解我们的教育对象,摸清学生的主流意识,积极引导;还能发现问题、把不良
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问题消灭在萌芽状态.
学生中总是存在一些新问题、新情况需要我们教师去解决.这就要求教师必须运用心理分析方法与学生进行交流,找学生谈心,去了解学生心理、摸准学生心理.因为有成效的报告、谈心活动必能产生良好的教育效用.其报告、谈心的方式、方法是影响谈心效果的关键性因素.要想通过沟通解决学生思想上存在的种种问题,心理学研究说明,人的心情会影响其对事物接受程度的上下,报告、谈心必须利用好这一特点,把握的时机,倾注爱心,绝非是单向的道理灌输,而是双向的心理沟通和情感共鸣.
3、谈心在于以人为本,充分开掘学生的闪光点,增强学生的信心.
学生是蓬勃向上的一代,他们有着对未来的向往,有着美好的追求,他们跟大人们一样大都渴望被肯定,先进学生是如此,后进学生也同样如此.心理学家指出：褒奖的方法最好是针对学生潜在的能力,夸奖他自己暗自注意的事,这样他一定非常感谢,下决心把这事比以前做得更好.学生身上有积极因素,也有消极因素,他们在学习、生活中,如果遇到困难和挫折,或尽了最大努力仍达不到预期目标,往往会动摇信心,如果不及时沟通,严重时甚至会致使其自暴自弃.针对这类问题与学生谈心时,我们的责任就是要善于调动他们的积极因素,使其内在潜力得到充分发挥,因而与学生谈话,教师要善于开掘学生身上的闪光点,通过谈心肯定他们的种种努力,帮助他们认识自身的优点,重视他们的点滴进步,从而使他们树立自信心,增强勇气,扬起生活的风帆.
三、谈心的原则及技巧
单一的说教只会让师生关系恶化,选择适宜的方法和时机与学生进行谈心,才可能实现师生间真正的交流.(因此,谈心是高校思想政治工作中被普遍采用的一种有效原则与方法.(一谈心的原则.要想与学生很好的沟通,辅导员必须要有意识地改变与孩子沟通的方式与方法.在沟通中要注意一些重要的原则：
第一、鼓励原则.所谓鼓励,顾名思义,就是激发、鼓励之意.广义上讲,就是指调动人的积极性、主动性,发挥人的创造精神和潜能,使其行为符合组织所期望的目标.鼓励的原则是辅导员与学生谈话过程中应遵循的一条总的原则,应贯穿于谈话的全过程.
第二、耐心、热情、真诚原则.耐心、热情、真诚的原则是辅导员与学生谈话过程中所应有的态度.耐心有助于更多地了解学生的想法,热情有助于取得学生的信任,真诚有助于学生敞开心扉.只有坚持耐心、热情、真诚的原则,才能为谈话创造了一个宽松和谐的气氛.用爱心去感化.与学生在谈心的内容方面,讲道理应该只占5%,而爱心要占95%;对于学生来说,教师的爱是一种神奇而又伟大的力量,只有当辅导员给学生以真挚的爱,给学生以亲近感、信任感、期望感,学生才会对老师产生依恋仰慕的心理,才能向教师敞开内心世界,我们才能对症下药,收到应有的效果.
用微笑去感染.在人际关系中,微笑的魅力是无穷的.辅导员在与学生交往中,脸上常带三分笑,就能得到学生的好感.学生会感到老师对自己的尊重而更愿意接受教师的教育引导.教育学生决不是说了就行,和学生沟通应从外化转到内化,从单纯的说教转化为实践活动,让情感与认识相互作用,使情感上升为信念,成为提高学生自觉认识的动力.尤其是作为辅导员更应该学会和学生沟通的艺术,找准时机,抓住重点,有的放矢地和学生进行思想沟通,这样的教育才会有成效.
第三、平等原则.你的冷眼中有牛顿,你的嘲笑中有爱迪生.这句话告诉我们,不能把差生看死了,随着年龄的增长,环境的变化,辅导员工作方法的改进,他们会开展变化,即使不成为瓦特、牛顿、爱迪声,也要把他们塑造成为一个对社会有用的人.
(二谈心的技巧.与学生谈心,单一的说教与恰倒好处的谈话方法所带来的效果是不可同日而语的,这就要求辅导员在与学生谈心时应注意谈话的技巧,针对不同的学生、不同的情况采用不同的方法.下面介绍几种比较常用的谈话的方法：
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1、开门见山一个班级中,学生的成绩、思想道德必然存在参差不齐的现象,对于班中品学兼优的学生来说,他们本身的素质较高,承受能力较强,故他们对辅导员的指点和意见能交易能交易接受.他们有何缺乏,辅导员与其谈话时,就可以直接明了地为其指出,要求其克服缺乏,更上一层楼.
2、循序渐进当辅导员要教育一个成绩落后、纪律散漫的后进生时,首先应当明白的是：得有耐心,循序渐进.后进生之所以成为后进生,必有其特定的原因,而且往往是某种原因较长时间影响的结果,即是说,后进生的形成不是一两天的事情.这就要求辅导员认识到这一点,教育后进生时有足够的耐心,多给后进生以时间和时机,无论在与后进生谈话的次数上还是在每一次谈话的过程中,都不能操之过急.
3、抛砖引玉这种方法是指辅导员在与学生谈话时,不妨把见闻或经历过的经验,教训说给学生听,使学生从教师的谈话内容中得到启发,领悟其中的道理,并引出他自己对问题的理解和看法,从而到达师生沟通、学生受到教育的目的.
4、旁敲侧击辅导员在与学生谈心的时候,有时可能面对的是性情较为孤僻、抑郁或者急燥、倔强等类型的学生,辅导员如果正面点破他的缺乏的话,可能使学生无法承受而更抑郁、急燥.甚至带来为难的场面.在这种情况先辅导员运用这种谈话方法来与学生交谈,则既能教育学生,又能防止带来负面影响.四、谈心的步骤及其个案分析(一谈心具体实施步骤
第一、准备阶段.(认真做好必要的准备,是促使谈话成功的根本条件之一.只有：知彼知已才能百战不殆.也就是我们常说的一把钥匙开一把锁.谈话前,辅导员应作好细致的、深入的调查研究,对谈话对象的思想、学习、工作、生活等方面情况,气质、性格、能力、兴趣等个性心理特征,作一次综合调查和分析,明确谈话对象目前的主要思想问题及其实质是什么,产生思想问题的根本原因,以及其个性心理特征是什么.同时,对自身与谈话对象的关系等问题作一次详细的分析,预测自己的观点、认识、态度、感情等因素对谈话对象可能产生的影响和效果.可考虑几个方案,视谈话进程需要,作及时地调整.
第二、实施阶段.这一阶段通常包括三个过程：开始、切题、结束.
(1谈话开始阶段.可以先说一些学生关心的,感兴趣的事情,使谈话的具有共同的话言,产生情感流通,沟通思想,打破彼此间的对防心理.
(2谈话切题阶段.辅导员紧紧围绕谈话的主题进行表达,环环扣紧,层层铺开,逐步向思想深度开展,形成情感共鸣的高潮,完成谈话的目的.
(3谈话结束阶段.观察学生的情绪、神色,分析谈话可能对其引起的内心矛盾冲突,耐心地听取对方的陈述或态度,有的放矢地提出希望和要求.
对于具体方法的运用可以因人而宜,如果之前对某个学生了解全面,可事先选顶某一种方法,如果对某个学生了解不全面的话,那么事先提供多种方法备选.
第三、效果检验阶段.检验谈话效果的主要标志,是看通过谈话,是否调动了谈话对象即学生的内在积极因素;是否促使学生自觉地运用自我评价这把解剖刀,剖析自己的主观世界,增强了自我的教育的内驱力是否克服消极心理状态,发挥主观能动性.总之,检验谈话的效果,要看学生的学习、工作、生活中的行为表现等等.当然,通常一次个别谈话一般不可能完全取得预想的效果,也不能一劳永逸地解决所有的问题.辅导员对学生的工作既是不断重复的过程,也是一个不断深化的过程.对谈心效果进行总结记录,存在哪些缺乏.(二辅导员谈心个案分析
根本情况：黄某,男,艺术系07级本科班学生.该生自07年9月进校以来,很少到教室上课,性格极为内向,沉默寡言,还很怕见人.一学期后,他只认识同室三人,也从不主动与他们说上一句话.[如有同学去他寝室访友时,他总是选择离开寝室.如果与他面对面交流时,他会全身
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抖擞,牙齿直磕,一时说不出一句话来,心理非常紧张,更谈不上参加班级的其它活动.他总是一人独来独往,整天泡在校外网吧中迷恋他的网络游戏.每天生活靠的是方便面,平时看他脸色腊黄,嘴唇发裂,眼神中带有迟疑的目光,他的行为引起了同室和老师的关注.篇四：谈心谈话记录范文地点:办公室讲述人:目标:B
B:通过开展三句话教育活动,我的认识提高到了一个新的水平,我接受了深刻的dang性教育.我想回忆一下我的缺点和缺乏:在过去,我不得不处理思想,态度不够认真,缺乏意识;自我约束还不够,偶尔迟到.工作时间内出现的到职早退现象及私人事务的情况.以后我会坚决改正的.
是的,你这种态度是对的.然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作外表,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质.
B:我也有一些问题.我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求.我没有足够的重视我的学习,有时半途而废.我认为,我们应该不断加强学习,全面提高政治素质,牢记dang的宗旨,加强dang性锻炼.
我最大的问题是缺乏责任感.有时我对自己的管理很满意.我不想多谈我看到的问题.我不想再多说了.我不想冒犯别人.我不想冒犯别人.我不考虑整个情况.
B:我也有一些问题,比方工作主动性差,没有发挥好dang风模范带头作用.在未来的工作中,我将学习先进的模型,勤奋学习商业知识,不断完善自己的工作作风和自我完善.
A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多,也让我受到了很深的教育.大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果.dang员建设取得初步成效.我们刚刚讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的.事实上,同志们平时的思想和工作表现都很好.足够遵守纪律,作风正派,工作勤奋,为消防事业做出了应有的奉献.看到缺点,不能忘记同志们的优点和成绩.谈心谈话内容记录
谈心的内容可以根据不同的对象和情景来确定.一般来说,有以下几个方面:
1.专注于研究和实现的十七届四中全会精神的中国共产dang中央委员会的实施市委的决策和部署,北京市政府和共产dang组织的.了解被访者的学习、工作、作风、纪律等情况,并与他们谈论团结、大局和家庭.2.听取被访者的意见、建议和要求.3.客观公正地评估团队及其成员的运作.
4.肯定受访者的根本成就,指出受访者的缺乏和问题.5.为演讲者提出希望、要求和方向.6.其他需要讨论的事情.
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