纪委书记集体廉政谈话

下面是小编为大家整理的纪委书记集体廉政谈话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪委书记集体廉政谈话6篇

纪委书记集体廉政谈话篇1

纪委书记廉政谈话要点

一、学习上。加强学习,提高素质,做到在学习中进步,在充实中提高。

树立勤奋学习、终身学习理念。

(十八大 /党的政策 /部门业务 /个人文化知识 做到学以致用。注重提高思想政治水平和业务工作能力。

通过学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,达到严格执纪、公正执法、 工作推进。

二、工作上。认真履行好自己的职责。

总原则:解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断改进工作作风。

工作要争创一流,坚持原则,秉公办事,爱岗敬业,甘于奉献,严以律己, 宽以待人,尊重领导,团结同志。工作要上水平上台阶求突破,不能原地踏步。

树立集体荣誉感,时刻注重维护个人形象、部门形象、园区形象。广泛听取 意见和建议,形成合力。主动解决工作中实际问题,为园区服务,为企业服务。

遇到困难和问题,自己要多动恼筋,多出点子,多想办法,并注重请示和汇报。

三、反腐败。反腐倡廉,自我防范。

自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规,带头执行管委会各项规章制度,严 格执行廉洁从政各项规定,旗帜鲜明地反对腐败行为,不以权谋私。

坚持民主集中制原则。发扬民主,坚持重大问题、重要事项集体讨论决定制, 自觉接受党组织和群众的监督;虚心接受批评意见,做到有则改之无则加勉。

自觉接受预防职务犯罪教育。做好园区招商、建设、人事、财经等领域的反 腐败工作,增强在新形势下拒腐防变的能力,严禁“吃拿卡要” ;

牢记 “两个务必” 。

发扬艰苦奋斗、 勤俭节约精神, 抵制享乐主义和奢侈浪费, 谦虚谨慎,戒骄戒躁。

严格遵守财经纪律。主动防止思想腐败,不讲特殊,不以权谋私,不做与组 织原则相背离的任何事情。

坚持自省、自重、自警、自励。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自 觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。

为实现市委、市政府(区委、区政府改革创新、加快发展、争创一流目标, 要以发展的眼光、改革的思路、创新的精神和务实的作风,攻坚克难,拼搏创新,

认真履行好自己的职责。

最后,祝大家百尺竿头,更进一步。

纪委书记集体廉政谈话篇2

XXX纪委书记在XXX公司2011年以来

新提职领导人员和本部关键岗位人员廉洁谈话会议上的讲话

同志们：

按照2012 年XXX公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议的部署，结合惩防体系、反腐倡廉宣传教育活动月的要求，今天我们以集体谈话的方式，在这里对2011年以来新提职领导人员和本部关键岗位人员进行一次集体廉洁谈话。今天的谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对大家真正的关心，真正的爱护。通过定期或不定期廉洁谈话的方式，说一说，提醒一下，使大家保持清醒头脑，是非常必要的。借此机会，我谈几点想法，与大家共勉。

一、提高认识，履行责任

各级管理人员特别是领导人员是企业反腐倡廉的中坚力量。提高领导人员和关键岗位人员反腐倡廉意识，对推进党风廉政建设、保障企业健康发展至关重要。作为领导人员和关键岗位人员，大家必须对反腐倡廉有全面深刻的认识，明确自己所肩负的责任，并自觉付诸行动。

第一，要充分认识反腐倡廉的重大意义。从党和国家全局的高度来讲，反腐倡廉是关系党和国家前途命运的重大政治任务。从企业角度来讲，反腐倡廉是规范企业经营管理行为、防范企业风险的必然要求；
是防止国有资产流失、实现国有资产保值增值的客观需要；
是树正气、聚人心、维护企业和谐稳定的有效途径。陕西公司业务结构、人员结构、营销模式、历史情况等都比较复杂。随着市场经济的深入发展、技术进步的日趋加快和国家政策法规的不断调整，特别是新《招投标法》通过后，企业面临的竞争会更加激烈、考验会更加严峻。今后，我们发展业务遇到的各种“潜规则”会层出不穷，稍有不慎，就可能陷入腐败泥潭。只有不断加强反腐倡廉建设，提高队伍廉洁从业意识，才能有效避免“业务起来、干部倒下”。

第二，要正确认识企业反腐倡廉形势。当前，陕西公司反腐倡廉总体形势是好的，但也存在一些不容忽视的问题。违规分包、虚假报销、套取资金、超规定取酬等情况和未严格执行“三重一大”规定、职务消费不公开透明等现象在个别单位还时有发生。2011 年，中国通服有个别干部被司法机关和中国电信纪检监察机构查处，今年仍有人受到查处。去年，国家审计署审计中国电信，发现36 个问题，其中15 个涉及中国通服，如：浙江实业2010年少计利润4400万元，2008-2010年少缴企业所得税1260.56万元，集体决策失误形成4.71亿元的预收款退款风险；
个别单位以物业费、会议费等名义套取资金307.36万元形成“小金库”；
电信工程违规分包给无电信工程施工资质的单位，涉及合同金额5.97亿元；
广东实业投资失误形成事实损失1.6亿元等等。这些问题既有历史遗留的，也有新出现的。这些年来，通信行业腐败案件不时发生，引起中央和社会高度关注。中国移动发生系列腐败案件后，多位政治局常委作出重要批示，要求全行业进行整改。现阶段，我国反腐倡廉是在国内经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化和各种社会矛盾日趋凸现的历史条件下进行的，各方面体制机制还不完善，各种腐朽思想侵蚀仍然存在，腐败现象滋生蔓延的土壤在短期内难以清除，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。

第三，要坚定反腐倡廉信心。反腐败斗争虽然复杂艰巨，但我们要充满信心。这个信心主要来自五个方面：一是有公司党委的高度重视和坚强领导；
二是有公司作为国有企业的政治优势；
三是管理人员队伍主流是好的，形成抵御腐败的强大力量；
四是有广大员工的积极支持和参与；
五是有多年积累的反腐倡廉工作成效和经验。只要大家同心协力，认真落实公司党委的部署，坚定不移地以改革创新精神推进反腐倡廉建设，就一定能有效遏制消极腐败现象。

第四，要认真履行“一岗双责”。按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，企业领导人员都肩负着“一岗双责”既肩负分管业务工作责任，也要肩负反腐倡廉责任。如果分管单位或部门出了问题，或者说下属发生了违纪违法问题，作为负责人，是要承担责任的。领导人员在反腐倡廉方面要履行好三个方面责任：一是加强对下属反腐倡廉教育，引导下属提高廉洁从业自觉性。二是把预防腐败要求寓于分管范围内的经营管理制度，并通过加强监督制约，确保经营管理规范运行。三是强化对下属的监督管理，发现不廉洁现象要及时提醒和纠正。领导人员要坚持原则，敢于碰硬，不能当“老好人”，对下属违纪违规问题绝不袒护纵容。只有这样，才能把管事和管人有机统一起来。

作为本部的关键岗位管理人员，都是掌握公司的重要信息和资源，具有一定职权，对公司经营和领导决策有建议权和决策权等较大影响的岗位，也是具有潜在影响廉洁从业风险的岗位，应严格遵守员工职业道德和职业纪律，恪尽职守，认真执行廉洁从业承诺和拒绝接受“红包”的规定，不利用职务便利索取或收受相关方的任何形式的好处。

二、加强学习，提高修养

加强学习是筑牢拒腐防变思想道德防线的有效途径。通过学习，不仅可以丰富知识、增强能力，而且可以提升境界、提高修养。作为领导人员和关键岗位管理人员，我们要在学好新技术新业务和企业管理知识的同时，加强反腐倡廉学习。一要学习廉洁从业规定。重点学好《中国共产党党政领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中央企业贯彻落实实施办法》等制度规定，把握好廉洁从业政策界限。二要学习法律法规。市场经济是法制经济。作为企业领导人员和关键岗位人员，要学法懂法，否则就容易踩“红线”。三要学习企业规章制度。企业规章是企业经营管理行为的“准绳”。近几年来，公司相继出台了“三重一大”、内控、分包管理、项目管理等一系列规章制度，大家要带头学习、带头执行，养成按制度办事，按工作程序、工作标准、作业规程、岗位规范和权限履行岗位职责的良好习惯。大家要在学习中不断提高自己，自觉“公、勤、慎、廉”。公，就是要秉公道、弃杂念、去私心，做到为人公道、处事公正、评判公允。勤，就是要勤勉敬业，勤动脑、勤动手、勤本职。慎，就是慎思、慎言、慎行、慎微、慎独，概括地说就是克己奉公、谨言慎行、不胡乱行事。廉，就是清正廉洁，清白做人、干净干事。

三、正确定位，规范用权

正确定位对领导人员来说非常重要。只有定位准确，才能避免越权出轨。首先，要正确定位身份。陕西公司是国有控股上市公司，各级领导人员都是国家公职人员，是党的干部，必须按党员干部标准严格要求自己。其次，要正确定位职务升迁。职务升迁是事业发展的起点，不是发达享乐的开始。大家要有归零心态，从感恩出发，从谦卑做起，用平常心对待，不要骄傲自满、沾沾自喜。第三，要正确定位手中权力。我们手中权力是党和国家给的。它有三个基本特性：一是属“公”，即权力不属于个人所有。二是“限”，即它只能在规定范围内行使，不能越位使用。三是有“责”，即权力与责任应匹配，权力越大责任也越大。权力是把“双刃剑”，用好能为国家和企业做更多事情，用不好就会损害国家和企业利益，最后断送个人前程。阳光是最好的“防腐剂”。权力必须在阳光下运作。首先，要民主决策。现在，企业发展面临的市场经济环境日趋复杂，对领导人员决策能力提出了更高要求。要想防止违规决策，减少决策失误，必须充分发扬民主。各级领导人员要带头执行“三重一大” 制度实施办法、模范遵守，坚持对重大事项民主决策，不能搞独断专行。其次，要规范操作。各项经营管理活动都要按内控流程运作，照规矩办事，不能搞“暗箱操作”。第三，要严守法纪。领导人员无论抓经营，还是搞管理，都必须遵守党纪法规，坚持依法经营、廉洁从业。

当前，各级领导人员和关键岗位人员尤其要把握好以下几个“不得”：一是不得“以权谋私、贪污受贿”。我们虽然是乙方，但有时也会面临一些诱惑，如有些公司就经常与分包商、劳务队伍以及各类供应商打交道，稍有不慎就会被人“拉下水”。根据法律规定，个人受贿数额累计在5000 元以上的，司法机关就可以立案侦查。如果个人受贿数额不满5000元，但具有因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的，或故意刁难、要挟造成恶劣影响的，或有强行索取财物等情节，司法机关仍可以立案侦查。如果为了一点蝇头小利而违法犯罪，不仅给自己带来经济损失，还可能导致自己失去自由，失去政治前途，失去家庭幸福。大家一定要时刻绷紧拒腐防变这根弦，不该拿的不拿，不该收的不收。二是不得利用职权为亲属等特定关系人谋利。如果领导人员亲属在其管辖范围内有业务往来，相关职能部门是难以坚持原则、秉公办事的，因为他怕领导给他“穿小鞋”，最终势必损害到企业利益。所以，领导人员要管好自己的亲属，不得让其在你管辖范围内个人分包或承揽业务。三是不得违反亲属任职回避制度。按照规定，领导人员亲属不得担任与领导人员本人有直接上下级领导关系的职务，尤其不得在其直接管理部门担任财务、分包、购销、组织人事等关键岗位职务。对这个问题，大家一定要高度重视。四是不得违反财经纪律。严禁将个人费用混入公务费用报销；
严禁通过虚报冒领、截留收入等手段套取资金设立“小金库”，使得资金游离于财务核算体系之外，用于一些不合规开支。上述各项纪律要求，概括成一句话，就是不能将权力私有化、商品化、利益化。

四、接受监督，顾全大局

没有监督的权力容易导致腐败。领导人员和关键岗位人员不仅要履行监督职责，还要自觉接受监督，养成在监督下行使权力、在监督下工作的习惯，决不能将个人凌驾于组织之上。如果不接受组织和群众监督，总有一天会犯错误。监督不是对谁不信任，而是关心和爱护。因为“以人为镜，可以明得失”。组织和职工群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。职务越高，岗位越关键，越要接受监督。只有自觉接受监督，才能保证权力行使安全、个人成长安全、家庭幸福安全。关于接受监督，要注意把握好三点：一是听得进。对不同意见，要有闻过则喜的心态，听得进尖锐的批评意见，把别人的意见看作是友情提醒和善意帮助。二要听得到。如果听不到不同意见，就要反省是不是言路不通，是不是别人不敢说，是不是民主作风有问题。各级领导人员要千方百计拓宽言路，让人能讲话、讲真话，并形成制度。三要听得明。人家提的意见正确，我们就要坚决接受，即使不是完全对，也要引起注意，有则改之，无则加勉。

各级领导人员都是党的干部，要认真执行民主集中制、述职述廉、廉洁谈话、个人有关事项报告、民主评议等各项党内监督制度，带头廉洁承诺，主动接受监督，在监督中不断提高和改造自己。当然，执行这些制度，不能光靠“写在纸上、挂在墙上、留在电脑上”，关键是要落实到行动上，用监督规范自己的言行，用监督抵制不良习气，真正做到敬畏权力、敬畏法纪、敬畏群众，经得起权力、金钱、名利和人情等各种考验。要自觉从大局出发考虑问题，自觉维护领导班子团结。不能只负责分管工作而不顾全局工作，只强调局部利益而忽视整体利益，更不能离开集体领导而自行其是。在企业内部特别是领导班子中，团结比什么都重要，团结出凝聚力、战斗力，团结就是力量，有了这种力量，就可以无坚不摧、无往不胜。

同志们，廉洁谈话是一种有效的教育监督形式，大家要明白组织的良苦用心。希望大家珍惜组织的厚爱和重托，珍惜职工的信任和期待，算好廉洁从业“七笔帐”，即政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐和健康平安帐，不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，不为色所诱，以更高标准严格要求自己，以更好形象示范引导员工，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为XXX公司又好又快发展贡献自己的智慧和力量！

纪委书记集体廉政谈话篇3

纪委书记与新任领导干部进行任前集体廉政谈话

文圣区于 5 月 10 日，面向全市进行公开选拔招考区卫生局副局长、信息中心副主任、办事处副主任等 6 名副科级干部。经过公开、平等、竞争、择优的原则进行选拔，公示后，于 5 月 28 日区纪委书记与新提拔任职的 6 名副科级领导干部进行任前集体廉政谈话。区纪委书记根据区委年初工作安排中建立的领导干部任前廉洁自律谈话制度，对公开选拔新当选的同志脱颖而出表示祝贺，并在廉政谈话时送给新提拔的 6 名干部三句话共勉：“廉洁自律做表率，遵守党纪做模范，廉政勤政求发展”。对年轻同志提出了希望，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，做人民公仆，宣布了文圣区领导干部廉洁自律“七不准”的规定，提出了个人重大事项申报的要求，重申了“三重一大”要集体研究的意见及参加好民主生活会的要求。还希望即将到任的年轻干部学好党纪条规，做遵守纪律的模范，学习好《中国共产党纪律处分条例》，做到防患于未然，警钟长鸣。明确责任，勤政、廉政、优政，落实党风廉政建设责任制，向郑培民、汪洋湖等先进人物学习，做勤政、廉政的模范。在廉政谈话结束时，纪委书记祝福新任同志在新的工作岗位上牢记党的宗旨，贯彻“三个代表”重要思想，以取得勤政、廉政的双丰收的成果，不辜负区委及全区人民的期望。

纪委书记在新任科级领导干部岗前廉政谈话会的讲 话

同志们：

根据县委意见，今天，我们对新任科级领导干部进行岗前廉政谈话。借此机会，我向大家提出几点希望和要求，以此共勉。刚才，海洲书记对我县近几年违纪党员、干部的处理情况进行了通报。从通报情况看，涉案人员中很大一部分是党员领导干部，并且都处于干事创业的关键时期，他们却走上了违纪道路，究其原因，无不与漠视党纪国法，忽视学习教育有关，放松了守法意识，给事业造成了损失。其教训是深刻的，今天通报出来，目的就是要让大家从中汲取教训，时刻警醒，切实增强责任意识、廉政意识和依法执政意识，坚持做到廉洁从政，最大限度地减少和防止腐败行为的发生。

同志们：

今天在座的39位同志经民主推荐、组织考察和任前公示，即将走上新的领导岗位。按照组织安排，由我对大家做任前廉政谈话，首先，我代表县委和县纪委对各位的成长进步表示祝贺，同时，县委希望你们不要辜负党和人民的期望与重托，坚持立党为公、执政为民、求真务实、廉洁从政，做一个具有亲和力和凝聚力，干净干事、服务人民的新型领导干部。下面，我就廉洁从政和有关纪律谈三点具体要求，请各位谨记。

一、加强思想道德建设和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求

从某种角度上说，从政也是一项“危险”的职业。作为领导干部，肩负的责任比一般党员干部重，而面临的陷阱和诱惑更比一般党员干部要多。因此领导干部更要加强学习，以提高政治思想素质为重点，努力搞好自身建设，做到“慎欲、慎微、慎独、慎初”。切不可“以善小而不为，以恶小而为之”。

加强思想道德建设和纪律教育，重点要加强对党的十六大精神、“三个代表”重要思想、党章、《党内监督条例》和《党纪处分条例》的学习和贯彻，努力提高政治思想素质，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。当前尤其要认真学习领会《江泽民文选》、社会主义荣辱观以及胡锦涛总书记的一系列重要讲话精神，认真贯彻和执行四大纪律八项要求，即：领导干部要严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面一要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；
二要严格遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；
三要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
四要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
五要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；
六要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；
七要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪困享受；
八要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

二、认真履行“一岗双责”，争做勤廉兼优的表率

廉是领导干部第一政治生命。领导干部要模范遵守和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中省市颁布的所有廉洁自律规定，自觉抵制各种歪风邪气，做到廉洁从政。当前尤其要做到：不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；
不“跑官要官”；
不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自己的职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；
不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；
不参与打牌赌博；
不超标准超编制配备或更换小汽车；
不参与或投资入股煤矿经营。在从事自己职责范围内的商务活动中要做到自觉抵制各种商业贿赂行为。对本人的经济收入、婚姻家庭、购建房产汽车、家庭成员的婚丧嫁娶等重大事项的办理情况要做到如实自觉报告，接受组织和群众的监督。

领导干部在做好自身廉政建设的同时，还要认真履行好党风廉政建设职责，管好家属子女和下属，防止“灯下黑”。各位即将走上不同的领导岗位，但无论你们身处什么职位，担负什么具体工作，平时工作多忙，对党风廉政建设和反腐败工作一定要做到每年至少进行一次安排部署；
对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课；
要听一次所管部门领导党风廉政建设情况的汇报；
对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话；
对分管范围内群众反映突出的1—2个不正之风问题进行深入调研，并提出有效措施加以解决。这是领导干部履行党风廉政建设责任制的“五个一”要求，也是衡量领导干部履行“一岗双责”情况的具体标准。

勤政为民是从政的基本要求。领导干部首先要努力争取去做事，而不要学着去“做官”。当前尤其要认真贯彻落实县第十四次党代会精神，在实施生态立县战略、构建和谐平利、推进小康社会建设进程中带领干部群众，与时俱进、开拓创新，真抓实干、突破发展，为建设陕西生态经济强县而努力奋斗，切不可漂漂浮浮做“官样文章”而自毁前程。要时刻把群众利益放在首位，情为民系，心为民想，权为民用，利为民谋，真正办好群众所急、所想的实事，以勤政为民的实绩赢得群众公认的政绩。

三、严格就职纪律，搞好原岗位工作的移交。

干部调整是工作的需要。严禁利用岗位变动和职务便利，带走原单位交通、通讯工具，严禁借机接受吃请、收受礼品礼金。要坚持朴实节俭的就职方式，不准迎来送往用公款吃喝送礼。同时要注意搞好原岗位工作的移交，主动与原单位交清经手的财务、文书档案和手头工作。在原单位任主要负责人的，还要主动配合搞好原任职期间经济责任审计，主动接受审计监督，承担任期经济责任。

同志们，组织信任你们，群众公认你们，请大家一定要以此为契机，时刻牢记党的宗旨，牢记权力是人民给予的，一定要为民掌好权、用好权，认真践行“三个代表”，时刻绷紧勤政廉政这根弦，顾大局、守纪律，不辱使命，求真务实，奋发有为，向组织和人民交出干事创业和廉洁从政两份优异答卷。

市纪委书记在新任领导干部廉政谈话会上的

讲 话

根据党内有关规定和市委的要求，今天召集新提任和调整干部举行这次党风廉政谈话会，其目的是通过谈话，提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一个新提任和调整的干部，把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，为全市经济发展和社会进步作出更大的贡献。在此，我向大家提出以下几点要求：

一、找准位置，尽快适应新的角色

干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位；
要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位、不错位、不越权、不揽权，真正为“一把手”当好参谋和助手。新提拔的领导干部更要正确对待自己的提拔除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。

二、加强学习，提高自身综合素质

加强学习是我们每一个干部一生的事，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。对大家来讲，首先要学习政治理论，要结合实际学习、结合历史学习、结合现状学习，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持清醒的政治头脑。当前要把学习党章作为加强自身建设的重要内容，准确把握党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和奋斗目标、党内的各项基本制度、党员的权利和义务以及党员领导干部应具备的基本条件等，认真学习好党章、自觉遵守好党章、切实贯彻好党章、坚决维护好党章。要博学其他各类知识，特别是学习好法律知识和政策规定，做到学以致用，把理论与实践，学习与运用统一起来，化理论知识为理想，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。同时，要注重在实践中增长才干，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力，在和广大干部群众交往中，不断检验自己的人品、人格，以达到更高的德行境界。

三、坚定信念，永葆党员先进本色

崇高的理想信念始终是共产党人的精神支柱。战争年代，求生存、干革命要靠理想信念；
长期执政后，求发展、搞建设也要靠理想信念。因此，大家必须加强党性锻炼，加强世界观改造，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，永葆共产党人的政治本色。什么是党性呢？党性就是党员遵守党的路线，坚决执行党的方针、政策的自觉性、坚定性。共产党员如果不讲这一点就是不讲政治。党员尤其是党员领导干部，必须坚决按党组织的要求办事，并在我们的各项工作中贯彻实施，做到令行禁止。新时期，我们还要树立社会主义道德荣辱观，牢记为官之本，耐得住清贫，经得住诱惑，“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”，做到“富贵不能淫，威武不能屈，贫贱不能移”，不贪权、不贪名、不贪财、不贪色、不贪玩，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事，默默无闻奉献。

四、求真务实，始终坚持艰苦奋斗

求真务实，就是要不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更不能背离实事求是的原则，说大话、空话、假话，光说不做，弄虚作假。在实际工作中，要尊重客观实际和科学规律，以实事求是的科学态度办事情、想问题、作决策，敢于坚持正确的做法，勇于修正不切实际的做法。要发扬密切联系群众的优良作风，关心群众，服务群众，依靠群众，认真处理、解决和反映群众关心的热点、难点问题。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查，把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。要胸怀全局，多谋善断，干实事，求实效，争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，不辜负党和人民的期望。要始终坚持和发扬艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗精神无论过去、现在还是将来，永远是我们的立业之本、取胜之道、传家之宝，是我们的政治优势所在，任何时候，任何情况下都不能丢。在当前全面建设小康社会的条件下，大家要倡导勤俭节约，坚决制止讲排场、比阔气、大手大脚、奢侈浪费的行为。正所谓“历览前贤家与国，成由节俭败由奢”，只有发扬艰苦奋斗的精神，才能与群众同呼吸、共命运，同甘苦、共患难，保持同群众的血肉联系，保持党和国家的长治久安。

五、诚实守信，切实维护班子团结

诚信是领导者人格力量的体现，作为一名领导干部一定要有诚信。对同事和群众说假话，甚至欺上瞒下，就得不到支持和拥护，久而久之就无法开展工作。因此，无论在工作中还是在生活中，都要坦诚正派，对上对下，同志之间，班子成员之间都要出之以公，待之以诚，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情，绝不能高高在上，以势压人，或者对下“横眉冷对”，对上阿谀奉迎。要依靠人格魄力来树立威望和威信，而不靠权势立威，做到坚守诺言讲信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能当面一套，背后一套，敢于承担责任，敢于改正错误，绝不可推诿于众，文过饰非。要豁达大度，有宽容之心，容人之量，善于尊重人，理解人，做到既要纳人之长，更能容人之短，知人善任，使人尽其才，才尽其用。领导班子的团结，事关党的事业成败。大家要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重，加强沟通、互相帮助，自我批评、接受监督，”努力营造和谐干事的氛围，真正做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉，真诚听取不同意见，善于采纳合理意见，永不自满，永不懈怠。“一把手”在团结的问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。要敢于负责任，善于推功揽过，不能好事自己办，难事下面干，成绩归自己，问题怨别人。要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子的团结，在自己的部门中，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义；
勇于开展批评与自我批评，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结。其他班子成员要正确评估自己，多看工作中的差距和不足，摆正位置，善于向他人学习，大家取长补短，互相勉励，共同干事创业。

六、为民履职，正确行使手中权力

作为一名领导干部，要高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点，作为加油站。职务提升的同志，只能说明过去，不能说明现在，更不能说明将来，要以平常心看待政治进步，不要为此而居功自傲，沾沾自喜。职务变动的同志，应坦然地接受组织的安排，把自己摆在这个位置上，就要在这个位置上尽心尽力，发光发热。无论是职务提升，还是变动，都要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观。《宪法》规定：一切权力属于人民。大家必须清醒地认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的。人民之所以把权力交给我们，是对我们的信任，我们应当将来之于人民的权力用之于民。作为一名领导干部要树立“挑夫”意识，懂得自己的职位越高，权力越大，责任就越大，肩负的担子就越重。大家务必进一步增强压力感、责任感，不断激励自己，为民履职，正确行使权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为人民掌好权、用好权。同时，要自觉将权力的行使置于有效的约束和监督之下，认真贯彻好、维护好民主集中制，切实做到科学决策、民主决策，使手中的权力时刻处于“透明”的状态，接受人民群众的监督。

七、遵纪守法，坚决做到廉洁从政

遵纪守法，廉洁从政是对领导干部最起码的道德要求，也是凝聚人心、取信于民的重要基础。我们的每一项职务行为,都是有严格的法律法规界定的，党章明确规定，“党必须在宪法和法律的范围内活动”，共产党员必须“模范遵守国家的法律法规”。我们的职务活动必须在法律允许的范围内进行（作为党内职务要自觉按照《党章》和有关党内法规规定正确履职），大家必须增强法纪意识，自觉遵守宪法、法律和各项规章制度，认真贯彻党的路线方针政策、国家法律法规以及政府法令和重大决定，切实做到依法行政，依纪办事。我们要认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》，增强拒腐防变、廉洁从政、接受监督的意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守廉洁从政的行为准则，清正廉明，勤政为民。

八、勤政为民，维护人民群众利益

勤政为民是每位领导干部的神圣职责，大家要立足科学发展观，认真履行职责，树立“群众利益无小事”的观念，千方百计实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益。要遵循客观规律，说实话、办实事、求实效，建设资源节约型、环境友好性社会，自觉抵制和克服官僚主义、形式主义，拒绝劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，真正做到为民、务实、清廉。要坚持立党为公、执政为民，走群众路线，尊重群众、理解群众、依靠群众，想人民之所想，急人民之所急，凡是有利于人民群众的事，就积极主动地去做，全力以赴地去做。一是规范建设用地管理，严禁违反规定乱批乱占耕地以及拖欠、截留、挪用土地补偿费用，切实维护征用土地中的农民利益。二是规范拆迁管理行为，严禁在拆迁中不依法办事、滥用强制手段，切实维护城镇拆迁中的居民利益。三是规范中小学教育收费，全面执行义务教育阶段“一费制”和落实“两免一补”政策，严禁各种乱收费行为的发生，切实解决群众上学难、上学贵的问题。四是规范医药购销和医疗服务管理，全面执行药品跟标采购和医德医风激励惩戒制度，严禁在医药购销中收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受“红包”行为的发生，切实解决群众看病难、看病贵的问题。五是认真学习贯彻《行政许可法》，规范行政审批、行政执法、行政检查、行政罚款、行政收费等行为，切实减轻企业和人民群众负担。六是严格执行听证、质询、评议等制度，全面深化政务、校务及医院院务公开，自觉接受人民群众的监督；
全面推行与群众利益密切相关的公用事业单位办事制度公开，改进公共服务质量，提高公共服务水平。七是严格贯彻执行工程招投标法，规范建设工程招投标行为，严禁干预招标、虚假投标、串标和非法挂靠等问题的发生。同时，认真落实经营性土地使用权和矿业开发权招标拍卖、挂牌出让制度。

我市改革发展与稳定的任务十分艰巨。希望每一位领导干部不辜负党的重托，不辜负人民的厚望，牢记立党为公、执政为民的理念，开拓创新、求真务实，清正廉洁、恪尽职守，以优良的作风、扎实的工作，努力推动我市三个文明建设健康发展。

最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断进步！

根据党内有关规定和县委的要求，今天召集新任领导干部举行廉政谈话会。首先，我对大家进入纪检战线，成为纪检干部队伍中的一员表示热烈的欢迎！借此机会，我向大家提出几点希望和要求：

一、要尽快进入角色

正值全国和我县“两会”召开之际，全省实施全民创业，全市掀起安康如何突破发展为主题的解放思想大讨论热潮，县委经过深思熟虑，决定提拔这批干部进入纪检干部队伍，这是县委高度重视纪检干部队伍建设的重要举措，其主旨和意图就是要为各级各部门增添新的力量，在弘扬“三苦”精神，构建和谐白河、推进突破发展中取得新的更好的成绩。因此，希望大家进入新的岗位以后，要尽快找准位置，迅速进入角色。

《党章》规定：“党的地方各级纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作”。作为一名合格的纪检干部，一定要深刻领会其准确含义。要牢固树立大局意识，自觉接受同级党组织的领导，把纪检工作的出发点、立足点和落脚点定位在贯彻落实党委、政府的重大决策和工作意图上来，要在党政主要领导的领导和支持下，积极建立健全党风廉政建设“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极参与和支持”的领导体制和工作机制。要始终保持政治上的清醒，定期向上级纪检机关汇报工作，自觉做到既对单位负责，又对纪委负责，坚决不准出现瞒上欺下、互相包庇、共同腐败的问题。

二、要切实加强学习

学习改变观念，也改变行动，行动带来变化。加强学习是一生一世的事情，不能因为职务变了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。一是要加强政治理论学习，认真学习好党章，争做自觉遵守好党章、切实贯彻好党章、坚决维护好党章的执行者和带头人；
二是要加强党在农村各项路线、方针、政策的学习，认真领会政策，切实抓好落实，做好政策兑现；
三是要加强对纪检业务知识的学习，注重加强对《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《案件检查工作条例》、《行政法》、《行政许可法》等有关党政纪条规的熟练掌握和融会贯通，注重在学习中提高自己；
四是要注重学习与实践的结合，注重在学用结合的实践中增长才干，做到学以致用，把理论与实践，学习与运用统一起来，化理论知识为理想，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的基本原理。在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力，在和广大干部群众交往中，不断检验自己的人品和人格，时刻做到让组织放心、让群众拥护。

三、要善于大胆创新

思想决定思路，思路决定出路。要重点学习十七大、中省市纪委关于解放思想的有关文件，吃透市委书记刘建明同志、县委书记陈勇同志的讲话精神，力求在思想上有触动，思路上有创新，观念上有转变，方法上有改进，深刻领会解放思想的内涵和实质。坚持实事求是，坚持在改革中创新，在创新中发展，要在实现思想观念的更新、思维方式的变革和精神状态的改造上下功夫，坚持以科学的态度促发展，不断强化事在人为、关键在干的进取意识，始终做到以先进观念抢抓发展机遇，以先进观念突破发展难题，牢固树立体现时代特色、符合客观规律、有效推动发展的先进理念，以更开阔的视野谋划发展，以更开放的姿态谋求合作，以更开明的合作谋求双赢，进一步激发发展活力。通过系统上下的共同努力，形成奋勇争先、大胆创新、锐意进取的工作氛围，使纪检工作在为全县经济社会发展保驾护航的实践中，有所作为，取得好的成绩。

四、要自觉维护团结

团结是领导干部的基本素质和道德操守，也是赢得群众支持的基石。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。希望大家要依靠人格魄力来树立威望和威信，而不靠权势立威，做到坚守诺言讲信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能当面一套，背后一套。要敢于承担责任，敢于改正错误，不可推诿于众，文过饰非。要豁达大度，有宽容之心，容人之量，善于尊重人，理解人，做到既要纳人之长，更能容人之短，知人善任，人尽其才，才尽其用。

领导班子的团结，事关党的事业成败。作为从事纪检工作的领导，一定要牢固树立团结意识，自觉维护班子团结，在班子成员当中，要全力维护单位形象，尊重单位领导，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位，尽职不错位，尽责不越权，干事不揽权，向主要领导多请示、多汇报、多理解，真正为单位主要领导当好参谋和助手，与同级多沟通、多协调、多支持，争做班子团结的维护者。要在干部中树立良好的领导形象。切实加强和改进工作作风和领导作风，注重与干部交心，与群众交朋友，积极排解困难，增强班子成员在干部中的向心力，争做团结干部的带头人。要设身处地的替村级干部着想，要把好的作风、好的思想通过言传身教带到广大农村，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重，加强沟通、互相帮助，自我批评、接受监督，”努力营造和谐干事的氛围，真正做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉，真诚听取不同意见，善于采纳合理意见，带动农村干部增进团结，共谋发展，自觉成为引领村级班子团结的促进者。

五、要认真履行职责

大家进入新的工作岗位之后，要认真结合单位实际，积极开展调查研究，迅速理顺工作思路，确定工作重点，及时向单位主要负责人汇报，制定得力有效的工作措施，狠抓工作落实。

第一，快速熟悉情况。注重在工作交接时，虚心请教原任领导，注意收集单位在以往工作中取得的好经验、形成的好做法，对于在全县取得优异成绩的方面，要在巩固的基础上，进一步发扬光大。进而准确掌握单位的真实情况，为确定全年的工作重点做好准备。

第二，认真谋划工作。纪检工作头绪繁多，量大面广，常规性工作居多。要在抓好常规性工作的同时，注重确定一至两项有分量，可以形成特色亮点的重点工作。在确定重点工作方面，要具有一定的针对性和引导性，达到解决具体问题、取得成效之目的。

第三，注重培养典型。纪检工作的深入推进，必须在解放思想上做文章，在监督检查上下功夫，在与时俱进上找出路，在创新方法上出成效。要进一步抓好农村基层党风廉政建设示范点，规范各项制度的操作和运行，以期在广大农村形成“发展为先，发展为重”的先进理念，实现农村经济社会实现又好又快地发展。要进一步抓好党风廉政建设责任制落实工作的典型，白河县是全省的党风廉政建设责任制示范单位，这项荣誉的保持是做好纪检工作的旗帜和方向，要胸怀全局，多谋善断，干实事，求实效，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩。

第四，维护群众利益。勤政为民是每位领导干部的神圣职责，要立足科学发展观，认真履行职责，树立“群众利益无小事”的观念，千方百计实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益。要遵循客观规律，说实话、办实事、求实效，真正做到为民、务实、清廉。走群众路线，尊重群众、理解群众、依靠群众，全面推行与群众利益密切相关的公用事业单位办事制度公开，改进公共服务质量，提高公共服务水平。

六、要严格执行纪律

作为一名领导干部，特别是纪检干部，要对自己高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点。大家的职务提升，只能说明过去，不能说明现在，更不能说明将来，我们要以平常心看待进步，不要为此而居功自傲。要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观。大家进入纪检干部队伍，就必须做好淡泊名利的思想准备，要求别人做到的，自己带头做到；
要求别人遵守的，自己带头遵守；
禁止别人不做的，自己坚决不做。必须清醒地认识到，领导干部手中的权力是党和人民赋予的，时刻都要树立“挑夫”意识，懂得自己的职位与责任是对等的关系，务必进一步增强责任感和使命感，不断激励自己，在工作实践中，要积极开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，为民履职，正确行使权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为人民掌好权、用好权，堂堂正正做人，清清白白为政，兢兢业业干事，默默无闻奉献。要认真执行中央作出的领导干部廉洁自律各项规定，尤其要严格遵守以下八项要求：

⑴要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；

⑵要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；

⑶要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；

⑷要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;

⑸要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；

⑹要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；

⑺要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；

⑻要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

同时结合我县实际，大家还要严格做到“八不准”:一是不准参与赌博；
二是不准挥霍浪费，用公款大吃大喝或进行高消费娱乐活动；
三是不准借婚丧嫁娶和乔迁新居大操大办，收钱敛财；
四是不准在公务时间驾车；
五是不准拖欠公款或利用职权将公款借给亲朋好友；
六是不准在企业重组改制和破产、资本运营、产权交易过程中擅自决策或为个人和亲友谋取私利；
七是不准在工程招投标和政府采购、医药购销中收受回扣；
八是不准在企业重组改制和破产中损害国家利益和职工合法权益。

同志们，全县改革发展与稳定的任务十分艰巨。希望每一位领导干部不辜负党的重托，不辜负人民的厚望，牢记立党为公、执政为民的理念，开拓创新、求真务实，清正廉洁、恪尽职守，以优良的作风、扎实的工作，努力推动全县经济社会又好又快发展。

祝大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断进步！

纪委书记集体廉政谈话篇4

纪委书记廉政谈话要点

一、学习上。加强学习，提高素质，做到在学习中进步，在充实中提高。

树立勤奋学习、终身学习理念。（十八大/党的政策/部门业务/个人文化知识）

做到学以致用。注重提高思想政治水平和业务工作能力。

通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，达到严格执纪、公正执法、工作推进。

二、工作上。认真履行好自己的职责。

总原则：解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断改进工作作风。

工作要争创一流，坚持原则，秉公办事，爱岗敬业，甘于奉献，严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。工作要上水平上台阶求突破，不能原地踏步。

树立集体荣誉感，时刻注重维护个人形象、部门形象、园区形象。广泛听取意见和建议，形成合力。主动解决工作中实际问题，为园区服务，为企业服务。遇到困难和问题，自己要多动恼筋，多出点子，多想办法，并注重请示和汇报。

三、反腐败。反腐倡廉，自我防范。

自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行管委会各项规章制度，严格执行廉洁从政各项规定，旗帜鲜明地反对腐败行为，不以权谋私。

坚持民主集中制原则。发扬民主，坚持重大问题、重要事项集体讨论决定制，自觉接受党组织和群众的监督；
虚心接受批评意见，做到有则改之无则加勉。

自觉接受预防职务犯罪教育。做好园区招商、建设、人事、财经等领域的反腐败工作，增强在新形势下拒腐防变的能力，严禁“吃拿卡要”；

牢记“两个务必”。发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，抵制享乐主义和奢侈浪费，谦虚谨慎，戒骄戒躁。

严格遵守财经纪律。主动防止思想腐败，不讲特殊，不以权谋私，不做与组织原则相背离的任何事情。

坚持自省、自重、自警、自励。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。

为实现市委、市政府（区委、区政府）改革创新、加快发展、争创一流目标，要以发展的眼光、改革的思路、创新的精神和务实的作风，攻坚克难，拼搏创新，认真履行好自己的职责。

最后，祝大家百尺竿头，更进一步。

纪委书记集体廉政谈话篇5

清正廉洁 忠诚履职 争创一流业绩

——分行纪委对领导干部进行集体廉政谈话提纲

 

同志们：

为进一步加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，落实“一岗双责”，建立一支政治过硬、业务精通、作风优良、高效务实、清正廉洁的干部队伍，有效地保证我行依法合规经营，健康有序的发展业务，快速高效地创建新业绩，我代表党委、纪委对即将走上领导岗位的诸位同志进行集体廉政谈话。下面讲几点意见：

一、加强党风廉政建设，落实岗位责任

要根据总行部署，结合我行实际，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定，严格执行领导干部反腐倡廉各项配套制度，践行廉政承诺。党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性工作，也是重要的治本之策。今年，分行已把贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入全行绩效考核的重要内容，把考核结果作为各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评优评先的重要依据。因此，要认真抓好今年反腐倡廉各项工作的落实。各行“一把手”对职责范围内的党风廉政建设负总责；
领导班子其他成员要根据“谁主管，谁负责”的原则，“看好自己的门，管好自己的人”，一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层落实。各主管业务部门要积极配合党委、纪委抓好反腐败抓源头工作，在研究布置本部门本条线业务工作的同时，布置党风廉政和反腐倡廉工作，切实加强本部门本条线的自律监管和内控工作。各级领导干部要认真履行“一岗双责”，经常分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，管好职责范围内的领导干部的廉洁自律，经常检查了解责任分解、责任考核、责任追究的落实情况，形成协调一致、紧密配合、齐抓共管的合力，确保“一岗双责”和部门自律监管工作的落实。要将总、分行关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》实施意见及措施的贯彻落实工作摆上重要议事日程，进一步发挥纪委的组织协调和联席会议作用，切实加强情况沟通，协调配合和监督检查，保证贯彻落实《工作规划》工作的整体推进。

二、严格执行领导干部廉洁自律规定，做好表率

一是以身作则，构筑坚固的思想道德防线。领导干部一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，经得起困难、风险和诱惑的考验。不断加强党性锻炼，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，不断增强拒腐防变能力。要模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行“四大纪律、八项要求”、“六个树立、六个反对”、“八条禁令”、“七个不准”、“五个严禁”等规定，严格落实总、分行党委关于《领导干部廉洁自律六项规定》、《关于加强组织人事等四项纪律的规定》。做到重大事项必须由集体讨论决定，不独断专行、软弱放任；
依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
求真务实，不弄虚作假、与员工争利；
树立一级法人意识，有令就行，有禁就止，不越位，不越权，自觉接受组织和群众监督；
亲力亲为，提高工作效率，杜绝“甩手掌柜”、“播音员”、“坐办公室”和“走读”现象。领导干部要时刻以党员的标准来严格要求自己、用纪律来约束自己、用制度来规范自己，始终保持高尚的人格追求，以自己的人格魅力去凝聚和感召人、管好自己身边的人和家属，管好分管工作和业务，管好自己的嘴、手、腿，做到“不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干”，做艰苦朴素、廉洁自律的表率。

二是带头严格落实财务管理制度，履行与市分行签署的《副处级（含）以上领导干部工资及费用管理的十条约定》，自觉执行财经纪律，进一步完善财务审批制度，规范各项费用开支，建立和完善各类审批责任追究制度，提高费用对全行效益的贡献率，不使用支票、假发票套取或变通现金，尤其是规范对客户营销、走访党政机关等事项中的财务开支，严禁私设“小金库”，严禁违反财务制度乱发钱、物。在全行大力弘扬实事求是、勤俭节约的作风，教育广大员工任何时候都要艰苦创业，过紧日子，绝不能因为效益不好就意志消沉、漫骂埋怨，也绝不能因为经营效益提高了而搞铺张浪费，坚决反对和制止相互吃请、内部公关的行为。

三是带头执行《干部任用条例》。要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，大力推行竞聘上岗，建立健全优胜劣汰、能进能出、能上能下的用人新机制；
要完善干部考核、交流制度和任前公示制度，对考核、考察不称职、公示不过关、群众不拥护的干部及时调整，做到公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊，使我们的干部政策更加深入人心。要在执行《条例》上做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，真正建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，在全行塑造一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。

四是带头执行集中采购制度。要按照规定的程序进行公开招标，增加透明度，严禁领导干部直接采购公用物品、自批本人所开支的费用，真正做到公开、公正、公平、实行“阳光作业”，避免暗箱操作，防止贵买、贱卖现象。

五是带头执行信贷业务各项制度规定。要加强信贷业务管理，坚持规范办贷、安全办贷、高效办贷、廉洁办贷、创新办贷。通过严格执行信贷业务各项制度规定，规范信贷管理，实现部门制约，前后台制约，再通过贷审会的集体智慧和票决，对有权决策人进行智力支持和权力制约，确保每一笔贷款都能放得出，收得回，有效益。只要我们贷款管理越来越规范，资产质量越来越高，经营效益越来越好，以贷谋私的不廉洁行为就无藏身之地。

六是带头落实《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，抓好违规行为的处理处罚，敢于面对和处理棘手问题，做到工作做在基层，矛盾化解在基层，防止推诿扯皮、矛盾上缴的现象。

三、规范权力运行，规范个人行为

（一）树立权力就是服务的观念，摆正权力与地位的关系。必须清醒的认识到：手中的权力是员工赋予的，并不是与生俱来的，必须明白：权力和地位是手段，服务和责任是目的。只有全心全意、尽职尽责地做好本职工作，才能正确地行使权力，得到员工的拥护和组织的信任，真正体现领导者的价值。因此，领导干部在用权时必须做到“三个破除，三个树立”。即：破除权力私有观念，树立立党为公的观念，决不能掌权后就脱离群众、脱离基层；
破除权力商品化观念，树立为员工掌好权、用好权的观念，决不能把权力当成商品，搞权力经营、权钱交易，权色交易；
破除家长制观念，树立民主集中制观念，决不能把自己凌驾于组织和群众之上，决不能官升了，有权了，就摆架子、讲排场、耍威风，专权弄权，暗箱操作，包藏私欲，要淡薄名利，克己奉公，把握自己的法律和道德底线。要把权力用在提高工作效率，积极开拓创新，面向市场推出新的金融产品和服务手段，增强业务发展的持续竞争力，克服封闭保守的观念和思维定势上；
用在大力弘扬实事求是、讲实效、讲真话、办实事，克服急功近利心理和形式主义的作风上；
用在工作兢兢业业，埋头苦干，积极进取，立说立行，克服等、靠、要的思想上。

（二）树立权力就是责任的观念，摆正掌权和用权的关系。一是必须做到“掌权为了服务，用权体现责任”。要始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种风险，牢记自身肩负的历史使命和责任，切实增强领导就是服务、领导就是公仆的意识，把权力看作是对党、对事业、对群众应尽的职责、义务和服务，时刻想着认真履行职责，不滥用权力，不以权谋私，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。二是必须做到“掌权要正，用权为公”。在工作中，既要敢抓敢管，敢碰硬，敢负责，又要在用权过程中把握住感情的闸门，正确处理好友情、私情和原则的关系，做到为民用权、公正用权、依法用权、审慎用权，经得起政策和规定的检验，经得起社会和历史的考验，不留遗憾，不留后患，使每一次权力的运用都成为农行兴旺发达的助推力。三是必须做到“密切联系群众”，要经常深入基层和员工之中，多了解群众的疾苦，倾听群众的心声，使多种决策建立在科学、民主的基础上，进一步提高决策水平和科学效率。

（三）树立坚定的大局观念，摆正权力与利益的关系。我们作为领导干部一定要坚定的树立起大局观念和全局意识，做到局部利益服从全局利益，个人利益服从党和国家利益。领导班子成员之间要树立一盘棋思想，树立团队精神，不各行其是，不推诿扯皮，要互相支持、互相帮助、互相谅解，不要争权争利，打个人算盘，要把主要时间、主要精力、主要思维用到工作上，时刻保持良好的思维状态、工作状态和精神状态。特别是班子“一把手”，要学会“弹钢琴”，当好“班长”，一切从大局出发，大事讲原则，小事讲感情，不计较个人得失，不拉帮派，不划“圈子”，坦诚相见，互相关心帮助，真诚地关心员工，团结同志一道搞好工作，注意维护领导班子和自身的良好形象，经常教育班子成员和干部正确处理好个人利益与集体利益之间的关系，坚持一心为公，一心为民，正确看待和行使手中的权力，始终保持同广大干部员工的血肉联系，为农行事业和全行员工掌好权、用好权。在用权过程中，一定要头脑清醒，认真算好“四笔帐”，即：政治帐、经济帐、人生帐、家庭帐。经常以因滥用权力造成前程尽丧、身败名裂、家破人亡、得不偿失等血的沉痛教训警醒自己，提高当好官、用好权的自觉性。

（四）树立正确的交友观，作择善交友、谨慎交友的表率。一是树立正确的交友观，谨慎交友，冷静交友，择善交友。不唯权而交，不唯利而交，不唯财而交，不唯色而交。时刻把握住“朋友归朋友，事情归事情”的原则，绝不能对朋友、老乡、上级等提出的一些违反原则的事情，扯不开面子进行办理，更不能用酒桌上的哥们义气拍胸脯决策，搞权钱交易等。要把个人感情、朋友交情定格在工作原则范围内，把试图通过自己达到超越原则目标的“朋友”拒之门外。有如电视剧《岁月》中所说：在这个世界上，水清水浊你决定不了，但是用来洗头还是洗脚你确要分清。我们日常中要多与那些道德纯洁、情操高尚的人交往，陶冶自己的情操，获得知识和勇气，逐步把自己塑造成为一个高尚的人，一个让组织上放心、员工安心、父母省心、妻儿开心的人。二是正确把握好交友过程中的尺度。在与各类企业、公司客户交往过程中，正确把握和处理好工作关系和私人关系，在工作中坚持原则方针，认真执行各项规章制度，对正当工作范围内的事积极支持配合，同时大力宣传农行的各项业务和领先优势，鼓励和引导他们多到农行办理业务，进一步推动农行各项工作的顺利进展。同时在接触交往中要始终保持清醒冷静的头脑、坚持政治上的坚定立场，不利用手中的职权把农行资金作为交往的筹码，不违反党纪国法和道德标准去进行权钱、权色交易，不以权谋私，做到慎初、慎独、慎微。

四、 正确对待和行使权力，必须加强自身修养

（一）加强理论修养。要系统、深入、持久地学习政治、业务、法律知识，要不断用新知识、新理念武装自己的头脑，塑造科学发展观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想改造我们的主观世界，用科学的理论武装头脑，用辨证唯物主义的眼光来看待事物，分析、解决和处理问题，不断提高自己的思想境界和理论水平，提高辨别是非的能力，全面提高科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，总揽全局的能力，依法经营的能力，全力提高实际工作能力，注重学习新知识新本领的能力，综合员工意愿和智慧的能力，带领员工致富和在新形势下保护员工利益的能力，从而坚定地站在马克思主义的立场上，坚定共产主义理想信念不动摇，增强对党、对国家、对农业银行光明前途的信心。

（二）加强道德修养。坚持学德、行德、树德、固德。一方面，思想上要重视，行动上要积极。坚持以身作则，干净干事，严格以党员的标准要求自己，在金钱和美色的诱惑面前，讲党性，讲官德，讲人格，一身正气，两袖清风，真正从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观等方面，切实解决当好领导干部为什么、现在应该做什么、将来身后应该留点什么等根本性、方向性问题。另一方面，明确“为与不为”的具体标准，清楚明白地知道什么能做，什么不能做，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，自重、自省、自警、自励，始终保持高尚的人格追求。

（三）加强作风修养。首先，必须坚持和发扬艰苦奋斗的生活作风。要始终坚持以农行事业和为员工谋利益为己任，吃苦在前，享乐在后，保持高昂的精神状态，追求高雅脱俗的生活情趣和高尚充实的精神生活，提高自己的思想境界、文化素质和审美品位。要树立忧患意识，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、不骄不躁的作风，以俭养德，以俭助廉，以俭拒腐。其次，必须坚持和发扬求真务实、密切联系实际的工作作风。坚持把贯彻执行国家的方针、政策和总、分行的决策、要求同本单位、本部门的实际工作结合起来，深入基层，搞好调研，面对面地指导工作，解决问题，始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，在任何时候任何情况下，坚持与广大干部员工同呼吸共命运的立场不变，坚持全心全意为人民服务的宗旨不忘。要坚持实事求是，说实话、办实事、报实数、鼓实劲、求实效。

同志们，农行已经上市，作为农行人我们使命光荣、任重道远，让我们以“三个主流”思想为指导，忠诚履职，积极进取，奋起直追，共同实现我行管理、效率、形象、地位的全面提升！

纪委书记集体廉政谈话篇6

落实“两个责任”集体廉政谈话
中共XXX委书记XXX2014年6月12日

同志们：
今天我们以集体谈话的方式，对在座各位进行一次廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是向各位重申党的纪律和廉洁自律规定，引导各位增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性和坚定性，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，始终保持清正廉洁的政治本色。下面我讲四点意见，也是向大家提出四个方面的要求。
一、强化“两个责任”，不断提高驾驭全局的能力党的十八届三中全会对反腐败体制机制建设作出重要部署,强调落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。落实“两个责任”,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键,对于保证全面深化改革顺利进行,抢抓“五大机遇”,做好“五篇文章”，统筹推进“发展、民生、稳定”三件大事，具有十分重大的意义。各乡镇、各部门要站在党要管党、从严治党的高度，真正把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的部署上来，切实履行“两个责任”。按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设、抓好惩防体系《工作规划》任务的落实。实行党风廉政建设

责任制，关键在落实，根本在行动。要在认真分析、研究责任目标的基础上，按照“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，根据县委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管、谁负责”的原则，认真履行“第一责任人”的职责，同时将各专项责任目标分解到各班子成员，做到“千斤重担大家挑，人人心中有目标”，明确岗位职责，保证政令畅通，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查，保证党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。
二、明确“一案双查”，切实履行主体责任职责
实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。这里说的“领导责任”，主要分为两种情况。一种是由于作风涣散、工作不力或失职渎职，未能及时发现重大腐败案件、严重违纪行为和不正之风在潜伏期的苗头，以及初发期暴露的小问题，而使腐败行为、违纪行为和不正之风不断蔓延扩大的。另一种是，发现重大腐败案件、严重违纪行为和不正之风后，不但不坚决查处或积极支持配合有关部门查处，反而采取种种不正常手段，有意掩盖、袒护腐败、违纪问题和不正之风的。对这两种情况，都要严格追究有关人员的领导责任，对其中涉及腐败（如与腐败分子进行权钱交易、分享非法利益等）和滥用职权（如在干部选任中严重违规，充当腐败分子“保护伞”等）的人员，更应依法追究刑事责任。在座各位领导，一定要提高警惕，一是要从我做起、以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,自觉践行“三严三实”
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要求,作廉洁从政的表率：二是要坚持原则,敢抓敢管,加强对领导班子成员及下一级党委(党组主要负责人的教育监管,管好班子、带好队伍,督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。
三、严格纪律要求，公正规范使用权力
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。公正规范使用权力：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；
二要加强自我监督，要时时想到手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；
三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨，做到“三个不直接分管”（不直接分管财务、人事、工程项目和物资采购）；
四是严禁用公款赠送礼金礼品，严禁向上级以及有利益关系的单位和个人赠送礼金礼品，严禁在公务活动中收受礼金礼品，严禁收受下属单位和个人以及可能影响公正执行公务的礼金礼品。如果因各种特殊原因未能拒收、难以退回的礼金礼品，应按程序及时上交县纪委监察局。
四、重点做到“四慎”，提高自身免疫力
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