稳岗补贴申请
下面是小编为大家整理的稳岗补贴申请,供大家参考。
关于xx公司申请
稳定就业岗位补贴的报告
xx社会保险事业局:
xx公司于x年x月x成立。现主要从事石油化工产品销售;
工程机械设备大修;
二类机动车维修;
普通货运;
危险货物运输;
洗衣等项目的经营。
x年初,我公司在职员工为x人,年末一名员工因个人原因主动提出离职,在职员工人数变更为x人。自公司成立以来,我们严格遵守劳动法规,与所有在职员工签订了劳动合同,截至2014年底公司为所有员工缴纳失业保险金x万元,其中单位缴纳x万元,个人缴纳x万元。
公司近年受整体经济形势的影响,各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑。但公司董事会牢固树立“保稳定、保民生、保增长”的大局观念,直面挑战,迎难而上,采取各种措施保证在职人员的工作环境,实现了员工不减、薪资不降、福利待遇不少。其中,重点稳定岗位措施如下:
一、拓宽经营渠道,强化自身管理。在当前的经济环境下,公司为全体员工按时足额缴纳社会保险,导致运营资金极度紧张。为盘活资源、提高效益,我们不断扩大经营范围,与上海UCC洗衣连锁公司进行合作,在公司驻地开设了洗衣连锁公司。与此同时,我们还认真思考和梳理各个方面工作,健全完善各项管理制度,进一步从严从细抓好工作落实和过程管理,通过项点管理、经营分析等手段,加强对变动因素的了解、对变化原因的掌握,有效提高了公司的经营掌控能力,提升了公司的发展质量和效益。
二、加强技能培训,推动节约降耗。按岗位、工种开展“员工技能提升计划”活动。根据国家颁发的相关技术标准,开展培训教育工作,提升员工的岗位操作水平,提高产品和服务质量。同时,通过建立“人人有指标、岗岗有措施、事事有改进”的多层责任体系,使各个环节、各个岗位养成精细管理的作风。积极倡导“经营一元钱,节约两分钱”的理念,针对节能降耗、降本减费的关键环节,动员全体员工深挖细找生产过程的增效点,总结挖潜增效的亮点和特色,在全公司形成了重节约、求精细的良好氛围。
三、发挥典型作用,打造优秀团队。在充分发挥典型的辐射带动作用的同时,鼓励员工多为企业如何摆脱困境出主意、想办法。并在每月的员工月结会上进行探讨、商量,最终被采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队,保障了员工队伍的整体稳定,为企业早日摆脱困境打下了坚实的基础。
目前,公司虽然采取了各种措施保障员工工作待遇,但大环境使然,各项工作运行依然受到了极大影响。由此,特向上级部门提出申请稳岗补贴资金x万元。如获批准,公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金。
妥否,请批示!
xxxxxx公司
2015年
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