生态环境以案促改问题的讲话4篇

生态环境以案促改问题的讲话4篇生态环境以案促改问题的讲话　在以案促改发动会上的讲话　县委决定召开X案、X案以案促改发动会,主题鲜明、内容明确，要用发生在身边的反面典型，以案为鉴、警钟长鸣、深刻下面是小编为大家整理的生态环境以案促改问题的讲话4篇,供大家参考。

篇一：生态环境以案促改问题的讲话

　县委决定召开 X 案、X 案以案促改发动会,主题鲜明、内容明确，要用发生在身边的反面典型，以案为鉴、警钟长鸣、深刻警示，教育全县各级广阔党员干部特别是党员领导干部深刻汲取教训，守牢初心使命，自觉划清界限，彻底肃清流毒，永葆忠诚干净担当的政治本色，以永远在路上的坚韧和执着把全面从严治党引向深入。刚刚，X 同志安排部署了以案促改工作，印发了常委会讨论通过的?工作方案?，我完全同意，大家要认真抓好落实。下面，我讲三点意见：

　一、以案为鉴、对镜反思，深刻汲取反面典型沉痛教训 前车之覆，后车之鉴。X、X 走上严重违纪违法道路，最根本的原因是丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，权力观、政绩观扭曲，对 X 和 X 的政治生态造成严重污染和破坏。各级领导干部必须要深刻汲取教训，常态警醒、防微杜渐，摒弃看客心理、看戏心态，杜绝盲目随从、随大流思想，时刻把牢理想信念“总开关〞、筑牢拒腐防变“防火墙〞。

　〔一〕理想信念是共产党人的政治灵魂，必须始终坚决。习近平总书记指出，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚决,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软

　骨病’〞。X、X 腐化堕落，都是从理想信念动摇开始，从“总开关〞的松动开始。作为新时代的党员领导干部，要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，用好丰富红色资源，不断从 X 精神中汲取营养力量，内化于心、外化于行，真正让理想信念成为心中的灯塔、精神的支柱、政治的灵魂。

　〔二〕政治过硬是共产党人的立身之本，必须摆在首位。只有政治上过硬，才能确保想干事、干成事、不出事。X、X不讲政治，当“两面人〞、做“两面派〞，严重损害党的形象和人民利益。各级党组织要坚持以政治建设为统领，自上而下全面提高领导班子建设质量，真正把各级领导班子建设成为政治可靠、严守党规、能力过硬的坚强领导集体。各级党员领导干部要修养绝对忠诚的政治品格，始终在政治上站得稳、靠得住，认真贯彻落实习近平总书记关于 X 的重要指示批示精神，常态化开展“回头看〞，不断对标对表、及时校准偏差，确保习近平总书记关心嘱托落地落实，以实际行动增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞。

　〔三〕纪律规矩是共产党人的从政要求，必须挺在前面。严明的纪律和规矩是党的生命线，遵守纪律和规矩必须人人带头。X、X 不修政德，心无敬畏，枉顾党纪国法，必然要受到严惩和处理。作为一名党的干部，特别是党员领导干部，

　一定要心中有敬畏，行事有约束，坚决摒弃既想当官、又想发财的思想，处处以法律“高压线〞自警，事事以纪律“警戒线〞自律，时时以道德“生命线〞自省，决不能再随波逐流、麻痹侥幸、无动于衷，切实管好自己、管好家人、管好身边人、管好干部队伍，构筑“防洪坝〞、增强“免疫力〞，不断提高拒腐防变的能力。

　〔四〕优良作风是共产党人的制胜法宝，必须恒久锤炼。习近平总书记反复强调，“作风建设永远在路上〞。各级领导班子和领导干部要切实发挥示范带头作用，以上率下、以身作那么，既当“指挥员〞、又当“战斗员〞，切实推动“以案促改〞深入开展，让九项整改任务特别是问题触及灵魂、改出实效。广阔党员干部要牢记手中的权力是党和人民赋予的，始终坚持以人民为中心的开展思想，树立正确的政绩观，坚持实事求是的思想路线，大兴调查研究、求真务实之风，认真履职尽责，干好本职工作，坚决破除形式主义官僚主义，下大力气解决好群众最关心、最直接、最现实的问题，把民生各项工作、岗位各项任务做深、做细、做出实效，用实绩实效践行全心全意为人民效劳的誓言承诺。

　二、以案促改、真抓真改，坚决推动学查改做一体落实 会前，县委常委会专题研究，各常委认真讨论发言，针对两个案件九个方面的问题和 X 当前经济社会开展过程中干

　部思想状况、日常监督管理过程中存在的问题，集中各方面意见建议，共同制定印发了?关于开展 X 案、X 案“以案促改〞工作的实施方案?，明确了以案促改的整改重点、整改措施和整改要求，具有很强的针对性和操作性，全县各级党组织要严格按照县委统一要求和部署，认真抓好落实，确保做到思想上受洗礼、灵魂上受震撼、行为上立标准、工作上有促进。

　一是要深学深悟在日常，触及灵魂抓警示。坚持把“以案促改〞作为稳固扩展“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果的具体行动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，认真学习习近平总书记关于全面从严治党的有关重要论述和指示，把“四个意识〞和“两个维护〞融入到工作中、表达在行动中、贯穿于党性中，用新思想补足精神之“钙〞、筑牢思想之魂、练就“金刚不坏之身〞。要全面开展警示教育，全县各级党组织要组织全体党员干部认真学习观看省委、省纪委关于 X、X 的处分决定、通报及警示教育片，用真实的“活教材〞教育警示党员干部。要注重把本行业、本地区的“身边案〞转化为教育资源，通过“身边人讲述身边事、身边事教育身边人〞等方式，增强警示教育的直观感和冲击力，真正到达惩办一个、震慑一批、教育一片的效果，教育引导广阔党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　二是要细查细照深剖析，刀刃向内挖病灶。查摆问题实

　不实、剖析根源深不深，是对以案促改深刻性的重要检验。全县各级党组织要切实强化自我革命意识、增强斗争精神，坚决从思想上深层祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖铲除弊，彻底肃清流毒、消除恶劣影响，持续净化 X 风清气正的政治生态。广阔党员干部要对标“X 个查一查〞要求，深入摆“病症〞、找“病根〞、开“药方〞，既从工作上找短板、担当上找差距，又从政治上查症结、思想上挖根源，坚决把问题找实、把根源挖深。要保持“敢于直面问题、勇于修正错误〞的自觉，以自我革命的勇气，全员开展一次政治上的“大体检〞、思想上的“大扫除〞和问题上的“大检修〞，逐一列出问题清单，建立整改台账，实行销号管理，坚决纠正一切倾向“X 个教训〞的行为和问题。

　三是要真改实改彻底改，清仓见底立标准。以案促改，关键在改。要全面抓好检视问题整改，下大力气、用真功夫，坚决做到问题不见底不放过、解决不彻底不松手、整改不到位不罢休。要肃清流毒不手软，把查处 X 案、X 案涉及人员作为全面从严治党纵深开展的题中之意，精准运用“四种形态〞，坚决铲除流毒侵染的政治土壤，到达惩前毖后、治病救人的目的。要保持高压反腐不动摇，无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯征地拆迁、工程招投标、政府采购、资金拨付等重点领域和环节，严肃查办领导干部插手工程建设、以权谋私、失职渎职等案件，哪里有腐败就查哪里、谁搞腐败就查

　谁，做到有腐必反、有贪必肃。要持续深化党员领导干部利用特殊资源谋取私利、违规收送礼金问题整治，锲而不舍把纠正“四风〞往深里抓、往实里做，抓早抓小、露头就打，身体力行践行“X 时期党员领导干部的好作风〞。

　四是要力促力行求实效，围绕中心促开展。要以“案〞为根底，抓住“改〞这一关键，实现“促〞的目的，把“以案促改〞工作与实施脱贫攻坚、扫黑除恶、招商引资、园区建设等结合起来，与推进全面深化改革和办好民生实事联动起来，与疫情防控和经济社会开展统筹起来，以开展成果来考量以案促改工作成效。要坚决不移贯彻新开展理念，以高质量开展要求为引领，紧抓国家宏观政策宽松期的开展机遇，充分发挥主观能动性，善于变压力为动力，把各级“放水养鱼〞“扶企助企〞的政策红利释放出来、应用好，推进重点工程开工复工，着力扩大有效投资，助推餐饮、商贸、旅游、物流等效劳业活力恢复，补齐公共卫生、人居环境、教育养老、社会治理等短板，尽快将疫情带来的损失和欠账弥补回来，确保各项工作始终能够干在实处、跑在前列、争先进位，以“以案促改〞的实绩实效推动 X 经济社会高质量开展。

　X 县作为全市经济社会开展的重点县区，要通过以案促改着力解决政治上、思想上、作风上的问题，整改目标能否实现最终要看开展、看变化、看干部精神状态、看工作作风、看人民群众的获得感和满意度。要严格按照“X 排查 X 清零〞

　要求，扎实开展百日冲刺行动，确保实现村村过硬、户户过硬、全面过硬。要把园区集聚、新动能培育作为重中之重，举全县之力推开工业园区建设提速升级、攻坚破题。

　不去除思想上的尘垢，就无法实现行动上的跨越。X 县是X、X 都工作过的县区，是重灾区。要通过以案促改坚决从思想上划清界限，深刻汲取教训，破除惯性思维，加强理论学习，找出新时代工作新思路，凝聚 X 全体党员干部新时代发奋有为的精神，认真履职尽责，干好本职工作，以整改实效表达党员先进性和领导干部优良作风。

　三、以案治本、立足常态，扎实推进从严治党纵深开展 “以案促改〞是对全县政治生态的全面净化，也是对各级党组织和广阔党员干部政治素质、工作能力的全面检验。各级各部门要牢固树立从严从实、标本兼治的意识，结合实际、狠下实功、务求实效。

　一是要加强领导夯责任。县委高度重视 X 案、X 案“以案促改〞工作，成立了以案促改工作领导小组，各级党组织要自觉扛起以案促改的责任主体，对标成立相应工作机构，全面安排部署，立即开展工作。各级党组织书记作为第一责任人，要亲自抓、负总责，班子其他成员要严格落实“一岗双责〞，主动指导、督导分管范围内以案促改工作。纪检监察机关要履行好监督责任，协助党委抓好工作落实，确保以

　案促改工作落地生根。

　二是要开好民主生活会。要坚持把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去，深入进行自我检查和党性分析，把问题找准，对标对表，明确改什么、怎么改，特别是不担当不作为、交办任务不落实不落地、作风漂浮、迎风违反中央八项规定、群众身边微腐败、基层治乱等问题，必须集中治理，严查严办。要认真开好专题民主生活会，确保到达统一思想、红脸出汗、汲取教训、触及灵魂、吹糠见米的目的，做到人人过关、人人过硬，形成肃清毒瘤恶劣影响、稳固良好干事环境、营造风清气正政治生态的良好气氛。要认真落实好“三会一课〞、民主生活会、民主评议党员等制度，每一名领导干部要以普通党员身份把自己摆进去，深挖思想深处的特权思想，从严要求自己，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性，确保党内政治生活常抓常严，党性锻炼的“熔炉〞常烧常旺。

　三是要建章立制促长效。要深刻剖析典型案件暴露出的制度问题，全方位审查、评估和清理现有制度和规定，认真查漏补缺，建立完善相关制度标准，进一步形成管人、管事、管权的制度体系。要坚持和完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督，催促各级领导干部公正用权、依法用权、廉洁用权。要建立健全以案促改常态化机制，逢案必改、典型剖析、警示不断，坚决整改个案背后的普遍问题，形成有规

　可依、有章可循的良好局面，自觉维护 X 形象和 X 尊严。要认真贯彻执行“X 项机制〞，旗帜鲜明地支持干事者、鼓励改革者、褒奖担当者，用实际行动和制度机制支持广阔党员干部干事创业、勇于奉献、为民造福。各级“一把手〞要大力弘扬新风正气，传递正能量，坚持公正正派、公平公正，充分调动干部积极性，让大家踏实干事、放心干事。

　四是要督查问责求实效。领导小组办公室要加强全过程督导检查，对工作开展情况进行跟踪问效，确保各环节工作顺利推进，坚决防止搞形式、走过场。宣传部门要在媒体上开辟专栏，通报典型案件，大力营造不敢腐、不想腐、不能腐的气氛。纪检监察机关要按照“四个决不放过〞的标准，对案件剖析整改、完善制度等关键环节严格把关。对问题排查不准、整改措施不到位、工作效果不明显的，严肃问责追责。

　同志们，以案促改工作，是推动全面从严治党向纵深开展的一项重要任务。我们要坚决落实市委的部署要求，严字当头、实字托底，步步深入、善作善成，切实把以案促改工作做实做好做出成效，为 X 决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供有力的纪律作风保障！

篇二：生态环境以案促改问题的讲话

　为扎实推动赵正永案以案促改工作，市生态环境局三项举措扎实开展赵正永案以案促改“四个查一查”工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以以案促改的实际成效，为奋力谱写商洛新时代生态环境保护工作追赶超越新篇章提供坚强保障。

　积极学习研讨，交流学习心得。局党组组织全体党员干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于加强党的政治建设、选人用人等重要论述以及党内相关制度规定，局各县级领导围绕“党的政治建设”、“选人用人”、“作风建设”、“全面从严治党”进行了 4 次专题研讨，交流学习心得。

　广泛征求意见，补齐问题短板。由局领导负责，先后组织召开了各县区环境分局、局属各单位、“两代表一委员”、服务对象、党员干部群众代表座谈会，面对面了解社情民意，广泛听取各方面的关注热点问题及意见建议，发放“四个查一查”征求意见表300 余份，同时在机关设置意见箱，并通过信访投诉中心收集群

　众反映诉求，对征求到意见进行了认真梳理，建立了台账，按照要求及时对标整改。

　深入自查自纠，全面排查整治。制定印发了《“四个查一查”自查自纠工作方案》，结合方案及征求的意见建议，突出问题导向，聚焦“贯彻落实党中央要求、选人用人、干部队伍“转作风”、管党治党责任落实”情况，局党组集体查找、讨论研究班子存在问题，认真组织县级领导干部立足岗位职责和分管领域深入开展自查自纠，并围绕自查内容撰写自查报告，梳理建立问题台账，形成整改清单，明确整改措施，实行销号管理，确保取得阶段性成效。

篇三：生态环境以案促改问题的讲话

　同志们！

　按照全区开展扶贫领域以案促改工作会议部署，今天我们召开人社系统扶贫领域以案促改警示教育大会，目的是以案为鉴，以案促教，以案明纪。刚才传达了局党组《关于开展扶贫领域以案促改工作实施方案》,通报了我老秘网市发生的几起典型违纪违规案例，发人警醒。希望同志们对照通报的案例，举一反三，深刻剖析，认真反思，引以为戒。

　下面，我结合自己的所学所思和这次扶贫领域以案促改警示教育工作的主题，提三点要求：

　一、要以案为鉴，在深刻汲取经验教训上提升政治站位

　“蚁穴虽小溃大堤，蝗虫多了吞沃野”，扶贫领域不廉洁和作风问题的危害不容小觑。刚才通报几起违纪违规案例，比较典型，有没有严格遵守工作纪律的，有推进上级政策落实力度不够的，有督查检查不到位而失职失责的，有些情况虽然业务不同，但与我们的工作都有相似的地方，而且离我们都很近，给我们的震撼很深刻。从这些案例中，暴露出这些单位在推进扶贫领域中不作为、慢作为、乱作为，雁过拔毛捞好处、优亲厚友谋私利等违纪违规行为及其造成的危害。特别是冒领五保集中供养补贴资金案例，不仅是对党和政府

　给予贫困群众“雪中送炭”的破坏，更是啃食了人民群众获得感，挥霍了人民群众对党的信任。

　我多次在不同场合讲过，一个人在工作和生活中，有两个方面绝对不能出问题：一个是安全问题，一旦发生就是危及生命财产安全的大事；另一个就是廉洁问题，一个人如果在业务上出了差错，通过采取措施弥补，也可能会挽回损失。但是，如果在廉洁上出了问题，被调查处理，甚至锒铛入狱，则为所有人不齿。同时，对组织、对家庭、对个人所造成的损失和伤害都是无法挽回的。这种代价太大，所以在反腐倡廉的问题上，我们可以说是年年讲、月月讲、天天讲，可谓不厌其烦、煞费苦心、耳提面命。我觉得我们在坐的人社系统的同志们，还是要经常的想一想“四个值不值”：一是想想失去组织信任值不值；二是想想失去岗位待遇值不值；三是想想失去家庭幸福值不值；再有一个就是想想失去自己声誉值不值。如果你没有想过这些问题，那么就从现在要好好想一想这些问题。

　今天，我们在为这些人而唏嘘不已的时候，更应该思考的是他们为什么会这样做？我认为主要有以下两个原因：

　从主观因素看：

　一是信念动摇。少数党员领导干部由于平时不注意加强学习，不注重加强党性锻炼和思想改造，致使世界观、人生观、价值观发生扭曲。这些人一开始对自身要求很严，为人处事比较谨慎，对工作热情也很高。但随着

　时间的推移、地位的巩固和影响的扩大，开始追逐名利。生活上的腐化必然导致经济上的贪婪，为了满足挥霍不惜铤而走险，利用手中拥有的权力，贪污腐化。这些人走向犯罪道路的事实说明，政治上、思想上的衰退，必然导致追名逐利，导致经济和生活上的不廉洁堕落。同时也警示我们，越是发展的关键阶段，越要保持清醒的政治头脑，增强政治敏锐性、政治鉴别力和洞察力，在复杂的环境中始终坚定正确的理想信念。

　二是心态失衡。少数党员领导干部不能正确对待得失成败，相互攀比，不听招呼，不守规矩。有的随着职务变动、权力增大，认为自己贡献大回报少，得到补偿理所当然；有的觉得政治生涯即将到头，逐渐放松自我要求，赶紧抓住机会捞一把。有的以为收受贿赂手段安全隐蔽，不易被组织察觉，拿自己的政治生命来赌博。有的乱交朋友，混淆了工作与朋友的关系，为了帮助朋友，将上级惠民政府当人情，借工作之机到处想法捞钱。这些人扭曲心态警示我们，领导干部一定要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。要纯洁交际圈，慎重交朋友。

　三是私欲膨胀。这些人因爱慕虚荣、利欲熏心、意志衰退，堕落欲望深渊不能自拔，亲手葬送了美好前程。他们用自己的犯罪事实警醒我们，领导干部不论职位高低、岗位是否重要，一旦权力观出了问题，就会私欲膨胀，身不由已跌入不廉洁深渊。

　从客观因素看：

　一是教育不扎实。这些人所在的单位平常开展学习教育活动仍然停留在读文件、订计划、贴标语等表面形式上，针对性不强，内容枯燥乏味，结果是轰轰烈烈走过场，匆匆忙忙就收兵。受教育者是这边耳朵进那边耳朵出，很少触及思想实际，更别说触及灵魂深处。这些案件的发生，在一定程度上反映了该单位在抓廉政教育方面存在的问题，同时也说明了教育不扎实，思想易松懈，防线必崩溃。二是监督不到位。一些重点领域和关键环节监督缺失，有的力度不够，办法措施不多；有的停留表面，流于形式。有的单位“一把手”，在单位说一不二，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，完全置制度原则不顾。这些人之所以如此胆大，在一定程度上反映出了一些重点岗位和关键环节的权力配置过于集中、权力运行不够公开透明等问题仍然比较突出，说明了我们对领导干部行使权力监督方面，还存在着“上级监督不到、同级监督不了、下级不敢监督”等问题。三是制度不完善。当前在一些单位制度建设和执行方面，特别是重点部位和关键环节的制度建设方面还存在许多漏洞。一些制度缺乏针对性和可操作性和配套性，不能有效发挥作用；一个民政所的所长通过什么途径冒领敬老院集中供养补贴，在这过程中为什么没有人发现。由此可见，制度不健全或执行不到位，往往给不廉洁提供了可乘之机，同时也使得不廉洁行为更具隐蔽性和欺骗性。

　二、要清醒忧患，在正视存在的问题上找差距

　几年来，我们人社局的党员干部经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的洗礼，通过推进“一改双优”“三亮三评”等工作，党员干部队伍的作风持续好转，党群干群关系更加密切，健康积极的政治生态逐步形成。但我们必须清醒地认识到，在全面从严治党的大背景下，作风建设永远在路上，面对新时代新使命，当前党员干部作风建设现状与新形势新要求之间仍然存在很大差距，有的问题还相当突出，在一定程度上阻碍了人社事业向更高层次更高质量发展，我认为主要表现在以下四个方面：

　一是不讲规矩，不守纪律。具体表现在 ：规矩意识差，比如，个别党员干部做事没原则、没底线，“不知敬畏、不知荣辱、不知轻重”；有的干部习惯当“三不干部”，工作不守纪、落实不操心、大事不担当；有的干部随心所欲，甚至组织的会议也不按时参加，随意找人替会；个别单位的领导干部不按规矩、不按程序办事，私自外出不请假、不报备，办事随意，存在越规办事、事后补程序现象；一些干部经常迟到、早退，上班时间不务正业，看电影、玩游戏、逛淘宝等。

　遵守政治纪律不严肃，该请示的不请示、该汇报的不汇报。请示报告制度是我们党的一项重要制度，党章有明确的规定，要求报告工作情况需要多次催促。同时，个别干部个

　人重大事项报告不及时、不主动，甚至漏报、瞒报，欺骗组织。

　党内政治生活不规范。个别支部“三会一课”坚持得不够好，班子成员很少参加支部活动；有支 本帖隐藏的内容

　部用班子会代替支委会；有的谈心谈话记录用领导讲话稿或个人总结代替。

　有的干部缺乏大局意识，想问题办事情首先考虑自已的一亩三分地，对组织和上级安排的工作谈条件、提要求、要政策，一点儿活都不想多干，一点儿亏都不想吃。

　“ 四风 ” 问题仍然存在。个别干部工作日中午饮酒、违规操办婚丧嫁娶事宜等，都还不同程度地存在。

　二是不想操心，执行力差。具体表现在 ：有的干部作风疲沓、执行力不强，对待安排的工作，推推动动、不推不动，甚至推而不动。， 有的干部工作不用心、不操心，不注重学习，不研究工作，说啥啥不懂，本领不强还不学习，能力不足还不恐慌。在工作中，个别单位的一些干部不懂业务、不懂政策，工作中畏首畏尾，不敢工作、不会工作，落实效率、效果极差。

　有的干部表态多、调门高，但行动少、落实差，整天喊着要干好工作，但任务真的来了，要么怕麻烦不愿意接，要么扑不下身子搞服务，导致很多工作落不到实处。

　有的干部因循守旧、不敢突破、不敢创新，习惯了自己的惯性思维，认为凡事要按规矩办事，规定的每道程序都不能少，按老习惯老经验办事现象突出，并以此为荣、习以为常。

　有的工作

　不细不实，造成政策棚架。对一些重点工作三令五申，但是在具体执行过程中，仍有个别干部一事当前，先替自己打算，先说自己的困难，只为干不成事找原因，不为干成事找办法，变着法的找客观，所干的工作粗枝大叶，经不起推敲，不能很好地贯彻执行。

　个别单位衙门作风清除不干净。说话办事一脸冷漠，对待群众态度生硬、语气呛人；对有关单位请示的问题，要么只退回不讲原因，让人家摸不着头脑；要么一压很长时间不能及时给予办理，严重影响工作效率和形象。

　三是不敢担当，不愿揽责。具体表现在 ：有的干部不愿得罪人、不坚持原则。对本单位或分管股室、单位的人员存在的问题，放任自流，不敢管、不愿管。

　有的只想当太平官、不想干事，只想揽权、不愿担责，碰到困难绕着走，遇到矛盾上推下卸。

　有些干部遇到好事就往前凑，遇到难事就推诿扯皮，四处" " 踢皮球 ” 。对上级安排的工作，常常以不是自己职责范围的事为由，拒绝执行。对待来访群众，要么避而不见，要么敷衍了事，造成一些一些问题久拖不决。

　四是工作糊弄，得过且过。具体表现在 ：有的干部安于现状，争先意识、荣誉意识差，工作起点低，只求过得去、不求过得硬，也不以为耻，缺乏忧患意识和紧迫感。

　有的精， 神懈怠、能力不足，拿不求晋升为由，当一天和尚撞一天钟，有时甚至连钟也不撞，得过且过、敷衍应付。

　有的习惯于吃老本、凭经验，不善于学习研究和应用新生事物，缺乏改革

　创新的理念和开拓进取的精神。

　有的宗旨意识树得不牢，服， 务做得不到位，不为民而为己、不为公而为私。有群众反映，现在去办事门好进了、干部脸好看了，但“只微笑不服务”，嘴上说“好好好”，行动上却以各种理由“玩推手”，变着法形成“中梗阻”。

　有的作风浮漂，不求实效。有的钻研业务不够，谈工作束手无策，有的连会都不敢开；有的干工作三分钟热度，缺乏钉钉子精神，浮夸浮躁，在发言时头头是道，在推进时束之高阁；有的热衷于摆花架子、做表面文章。

　以上问题，在我局系统内不同程度地存在，有的已经暴露，有的相对隐蔽；有的单位已经主动整改，有的单位依然如故、毫无改变。全局上下必须以此次以案促改工作为契机，再次认真梳理，严肃查找，逐条对号入座，销号整改。

　三、要加强领导，确保以案促改工作取得实效 为加强此次扶贫领域以案促改工作的领导，局里专门成立了领导小组。各支部也要成立相应的组织机构，结合活动有关要求，坚决推动扶贫领域以案促改工作深入开展，做到自我查摆能命中靶心、切中要害，反思剖析能触及实质、触及痛处，整改落实能直达病灶、排毒治病。各支部在具体推进过程中，重点要做到“六抓”：

　（一）抓在岗纪律。一是提高认识，加强考勤工作。各股室、局属各单位负责人为考勤工作第一责任人，要坚持原则，加强对干部职工工作纪律的监管。

　二是严明纪律，严格

　遵守作息时间。严格执行坐班制，按时上下班，杜绝迟到、早退现象。上班期间要坚守岗位，不得从事与工作无关的事情；不得随意串岗、闲聊与工作无关的话题；严禁擅自脱离岗位。

　三是加大督查的力度和密度，强化考勤结果运用。定期不定期要对出勤情况进行检查，并将考勤情况在局系统内通报，及时存档，作为年度目标考评的参考依据。

　（二）抓投诉举报。企业和群众满意不满意，是检验干部作风的“晴雨表”和试金石。整顿作风，要从最常见的服务、最难办的事情、企业和群众最渴望解决的难题改起，坚持以企业和群众的诉求为“第一信号”，用担当诠释对党的忠诚，用实干印证对初心的践行，真正把事情办到企业和群众的心坎上。充分发挥已有的书记市长留言板、市长热线、市长信箱、行风热线等平台作用。设立意见箱，广泛地收集各类诉求问题。涉及具体业务的事项，报分管局长处理；凡是反映作风纪律的问题，直接报我亲自处理，要根据问题的性质倒查到相关单位，查实一起、通报一起、追责一起。对群众反映强烈、投诉集中的单位和个人，要转交纪检组，深查、严查，确保问题及时有效解决。

　（三）抓风险部位。资金方面，包括社保资金、就业资金、创业贷款，这是红线资金；还有各建账单位的办公经费。通过上级通报违纪违规例子，我们就能看出来，好多单位的财务都是或多或少存在问题，所谓资金安全主要是在这些方

　面。我们能够把持住，那就是安全；把持不住，这里面可以随时出现风险点。

　业务方面，公务员考录、事业单位招聘、事业单位定岗定级、职称评定、社会保险待遇落实等等，都是涉及群众切身利益的问题，是风险防控的重点。

　干部方面，主要是不要触碰《条例》上明确的 6 项纪律，这不是遥远的事，就是我们身边的事，必须要有定力，有严于修身，严于律己的观念，是红线就坚决不能碰。

　（四）抓服务态度。要按照一次办妥和服务承诺各项制度要求，结合窗口单位的服务特点，全面实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依报公开、办事时限公开、办事结果公开，窗口单位及其工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准。要提高标准，紧盯群众期盼，积极探索“一次办妥”的工作机制，在减少群众“跑腿次数”的基础上，着力减少群众等待时间。

　要素质服务，推行文明用语，做到语言大方得体、表达清晰准确，体现热情周到、人文关怀。

　（五）抓干部考核。开展扶贫领域以案促改工作，既要抓督查、重问责，警示教育、形成震慑；也要建机制、树导向，激励党员干部奋发作为。

　一要研究建立科学合理的正向激励机制。坚持赏罚分明，从政治、生活、精神、物质等方面给予关注关心、鼓舞奖励，真正让实干者得实惠，让干事创业的同志干有所得、劳有所获。

　二要完善落实容错机...

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