在集体廉政谈话会议上讲话材料
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在集体廉政谈话会议上的讲话材料
今天是我们×之后第一次召开的干部大会,我代表纪委跟在座的各位进行一次集体廉政谈话,按照《中国共产党党内监督条例》等制度规定,任前廉政谈话是党内一项重要的制度安排,今天的这个集体廉政谈话其实主要目的就是要给各位早上廉政课、早打预防针、早敲警示钟,使各位能够倍加珍惜这个千事创业的机会,在思想上筑牢道德观念和党纪国法两道防线,在行动上处理好做人与当干部的关系。希望各位能够牢记初心使命,敢于担当作为。
下面我强调三点。
我认为,讲规矩是一个底线。讲规矩是对干部的最基本要求,讲规矩是一个底线,没有这个底线什么都没有。我们今天在座的都是在体制内生活,首先要讲规矩。没有规矩,不成方圆。不懂规矩,不用规矩,不守规矩,无所顾忌,无视组织,目无法纪,任意妄为,迟早会出问题。所以,当干部首先要讲规矩、懂规矩、用规矩、守规矩。讲规矩更是一种本分。当一名领导干部要有本事。但是,有本事和守本份是车之双轮。有本事不本份一定会出事,没本事光本份肯定会误事,有本事守本份才能成事,我们希望的干部是有本事守本分的。这个时候,一定要对自己严格要求,心里要有一个规矩意识。特别是这次新任职的干部,自己现在搞不清的时候不要随便拍板做决定,更不能随意做承诺,自己不清楚的时候,要多问多请示,谁都是从不懂到懂的,要多向老同志请教,向懂规矩的人请教,多问多请示不丢人,不要盲目决策、盲目拍板,更不要在不懂的情况下触犯纪律。
从党的十八大以来,全面从严治党越来越深入,从靠纪律管党治党到扎进制度的笼子再到推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不”机制,管党治党的标准越来越高。要求越来越严格。作为属于体制内的人,首要的就是有敬畏感。
一要敬畏法纪。敬畏法纪的权威性。今年我们的立案有很多是干部和党员酒驾的,打架斗殴的,像这种有过行政处罚的,必须要接受纪律处分,为什么酒驾屡禁不止,那就是因为对法纪缺乏敬畏感,觉得那就是一个行政处罚的事情,发发款而已,可是你们却忽视了你们不仅是党员,还是干部,是要区别于一般的老百姓的,你们的行言举止代表着党委政府的形象,所以我希望大家都要在管好自己的同时,还要管理好你的班子和队伍。
二要敬畏权力。你们的手中都有一定的小微权力,运用的好就能为群众办成很多的事情,运用的不好就会失职渎职,以权谋私毁掉前程。所以,权力在更大的意义上是责任和奉献。
三要敬畏组织。凡是党委政府安排的工作都要不折不扣的完成,如果对一项工作的完成有困难,要及时沟通解决,对于不主动作为,或是慢作为的纪委就会找你谈话,如果造成严重后果的,就会启动问责程序,从严追责问责。
我开头就讲,讲规矩是一个底线。那么守纪律就是必须要坚守的一条红线。我们不论干什么工作,这个纪律的保证都应该是第一位的。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这六大纪律就是你必须要严格遵守的,监督执纪是没有盲区的。
纪律方面,要严格执行中央八项规定,正确履行好的工作职责。在日常工作方面,工作群里发出的通知要及时回复并按时完成。参会方面,要有时间观念,有纪律意识。签订各种签责任书,代表的是职责和责任,我可以明确的说,不会一签了之,是要交账要兑现的。
最后我讲三个不能,一是不能新官不理旧政,不理旧政表面上看是懒政、不作为的表现,但实际上却极大地损害了政府的权威与公信力。决不能新官不理旧政,因为这既是中央的要求,也是人民的期盼。说到底,无论“旧账”“新忧”,都是在推动经济社会高质量这个过程中必须啃下的“硬骨头”,这是使命和职责所在、没有新旧之分。也因此,不管前任、现任,都需要树立“功成不必在我”的信念,处理好“旧账”,解决好“新忧”。二是不能阴奉阳违两面派,表面上答应干,私底下里面“绕圈儿”。我希望我们的干部都必须真正的把自己的责任扛起来,“责任”这两个字,重值千钧,不是说你参加了会,做个笔记,工作群里回复上“收到”两个字,就是把工作做了,就是把任务落实了,这个责任要体现在你的政治站位里,要体现在你的具体的工作举措上,更要体现在工作的效果上。三是不能相互扯皮,破坏民主,破坏团结,不允许有相互拆台,只有班子团结,才能增强班子的凝聚力和战斗力,也才能干成事。希望各位能够发扬民主,维护团结,通过自身的表率作用,带动整个队伍的团结,营造出一个团结干事和谐的好局面。
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