安保制度与管理制度6篇

发布时间：2022-05-31 09:40:04 来源：网友投稿

安保制度与管理制度6篇

安保制度与管理制度篇1

　　1、熟悉并严格遵守国家法律、法规，遵守公司制定的各项管理规章制度。

　　2、岗位人员加强区域内的安全防范，保证园区财产不受损坏。

　　3、熟悉和掌握园区的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

　　4、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解各种纠纷。

　　5、完成领导交办的其他工种。

安保制度与管理制度篇2

　　（一）按照公司总体安排，负责整个工业园区的财产安全、防火安全、人身安全工作。

　　（二）保安人员分班执勤，实行带班长制度。所有人员实行定岗、定责、定置、定位管理。

　　（三）保安人员着装上岗，坚决做到按时上班下班，实行实到刷卡实签制度。

　　（四）按照公司规定，每天登记来往车辆情况，进园把好路口，非上班时间，没有得到公司主管领导同意，任何人不得进入园区，一经发现，严肃处理。

　　（五）做好人员的思想工作。

　　（六）做好员工财产安全的保护工作。

　　（七）逢节假日及重大活动时要切实做好保安加强工作，不能出现任何疏漏。

　　（八）主管领导实行夜间巡视制度，每周检查不少于三次。巡视时间一般定在深夜12点以后，做好原始记录。遇大风、大雨天必须到园区内巡检，发现问题及时报告上级，迅速解决。

安保制度与管理制度篇3

　　1、热爱本职工作、秉公执法、办事果断、思维敏捷，能承受压力，以身作则，模范遵守公司的各项规章制度，团结同事，勇于献身，

　　2、在保安部主管的领导下，直接负责本班次、本岗位的安全保卫工作，负责妥善安排在岗值勤人员的岗位，分派工作任务，组织替换岗，保证重点部位警卫人员不离岗。

　　3、负责处理涉及员工生命财产和公司安全方面的调查，具体调查事件事实经过，并呈报主管或经理。

　　4、接到各部门案件报告时，要迅速与当值保安人员奔赴现场，及时采取恰当果断的处理措施，重大问题要及时上报主管部门经理。

　　5、负责对重要案件及事故进行调查，核实情节，发现线索，组织追查，及时整理结果并提出处理意见，上报主管部门经理。

　　6、负责与客房部门联系，对违反客房须知的宾客进行有效地劝说制止，重大问题报上级领导。

　　7、直接负责本班查哨、检查保安员坚守岗位情况，督促检查属下保安员执勤、着装、用餐、替代班等情况，落实部门的通知，及时了解保安员的思想情况及值勤中发生、发现的.问题，做好处理登记，并及时上报，

　　8、经常检查各项防火安全措施，负责消防器材和防范措施的检查落实工作。重点巡查防范有关的薄弱环节，确保公司安全。

　　9、负责检查、督促本班各岗位保安设备、器材的使用、保管工作，确保完好无损。

安保制度与管理制度篇4

　　1.负责园区进出车辆，入口秩序，保证出入口畅通。

　　2.对可疑人员进行证件检查，对于带进带出的大件物品，要检查个人证件登记，对于特定时间段，要认真检查做好本职工作。

　　3.制止打架斗殴事件发生，防止事态扩大，影响营业秩序。

　　4.积极协助配合其他班组的保安人员，做好安全消防防范工作。

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安保部规章制度

2021-12-06制度

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　　在现在的社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指一定的规格或法令礼俗。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的安保部规章制度范本（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

安保制度与管理制度篇5

　　（一）按照公司总体安排，负责整个工业园区的财产安全、防火安全、人身安全工作。

　　（二）保安人员分班执勤，实行带班长制度。所有人员实行定岗、定责、定置、定位管理。

　　（三）保安人员着装上岗，坚决做到按时上班下班，实行实到刷卡实签制度。

　　（五）做好人员的思想工作。

　　（六）做好员工财产安全的保护工作。

　　（七）逢节假日及重大活动时要切实做好保安加强工作，不能出现任何疏漏。

安保制度与管理制度篇6

　　1.不准酒后执勤和上班时饮酒，如被发现者，首先警告，或者罚款20—50元。

　　2.不准在岗上与其他人员发生争吵或打架如被发现者，写下书面检查，视其情节严肃处理。

　　3.不准值班时间吸烟，吃零食，一经发现批评教育。

　　4.不准在夜间值班时打瞌睡，违者警告或者扣除当日工资50元。

　　5.不准在上班时间下棋、打扑克、做私活、看影像，违者罚款20元。

　　6.不准擅自离岗、脱岗、串岗、严重者扣除工资。

　　7.如在值班时领导发现问题或提出批评，扣发当天工资。