宿管员的工作内容与职责12篇

发布时间：2022-05-31 16:50:03 来源：网友投稿

宿管员的工作内容与职责12篇

宿管员的工作内容与职责篇1

　　1、按照当地税务制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，及时报税;

　　2、负责公司账务处理，编制财务报表，进行财务核算等;

　　3、公司应收/应付款往来款项的跟踪、对帐工作;

　　4、开具、购买及管理增值税专用发票，统计进项发票及按要求勾选需抵扣的进项发票;

　　5、定期装订会计凭证、账簿等会计资料，妥善保管并归档;

　　6、在财务总监的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作;

　　7、定期了解最新的税务信息，关注税收优惠政策，为公司的税务筹划提出合理的意见和建议;

　　8、完成上级安排的其他日常财务工作。

宿管员的工作内容与职责篇2

　　1.加强财务管理，提高资金效益，协助总务主任编制学校预算并严格执行财务计划，遵守国家财经纪律和财务会计各项制度，当好参谋。

　　2.分清资金渠道，加强预算内、外资金核算的管理,掌握费用开支范围和开支标准;认真审核原始凭证；对不符合制度规定的收支或手续不全、凭证不实者，有权拒付；对违反财经纪律的行为，必须坚决抵制。

　　3.定期分析学校预算的执行情况和财务状况。检查监督各部门经费使用情况。

　　4.根据上级财务主管部门的规定，认真编制、按期上报各类报表，做到准确无误。

　　5.熟悉有关方针政策和规定，带头做好执行、宣传和监督工作。配合校长建立健全学校的财务会计规章制度。

　　6.加强学习，不断提高业务水平。练好基本功，按规定认真做好总账、报账工作，保证做到账表及时、情况真实可靠、手续严密清楚。

　　7.负责审核食堂收支原始凭证，及时做好食堂收支决算。

　　8.经常向学校领导和总务主任请示、汇报工作，反映情况，积极地提出意见。配合主管部门做好各项财务检査工作。

　　9.妥善保管会计凭证、账册、报表等档案资料，并定期立卷归灼。

　　10.与学校财务出纳人员经常保持业务上的密切联系，做到相互支持，积极配合。

　　11.完成主管领导和校长布置的其他工作。

宿管员的工作内容与职责篇3

　　1.熟练掌握有关财经政策、法令以及与本职有关的财务会计制度，并经常向群众宣传解释。会计员有权要求学校有关部门和人员，认真执行学校预算，遵守国家财经纪律和财务会计各项制度。

　　2.分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准。认真审核原始凭证，对违反国家规定的收支，应拒绝人账，对内容不全、手续不完备、数字差错、书写不清楚的凭证，应予退回补填、更正或重写。遇有伪造单据，涂改凭证,虚报冒领款项等行为，应及时向领导报告。

　　3.按照国家会计制度和主管部门的规定，设置各种会计账册。并按规定记账、算账、报账。做账时，要做到手续完备，内容真实，数字准确，书写整齐，登账及时，日清月结，账目清楚，按期报账。

　　4.定期核对固定资产、教学及其他主要设备。及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到账账相符，账册相符，账实相符。及时清理应收应付款项。对银行支票要严格控制。不得签发空头支票，如因签发空头支票而受到银行罚款时，其罚款应全部由会计员负担。

　　5.根据主管和有关部门规定，定期编报各种会计报表。编制报表时，必须做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时，不得弄虚作假。

　　6.会计员有权监督、检査学校各个部门的财务收支、资金使用、财产保管、收发、计量等工作。

　　7.上级机关、财政、银行、税务等部门来校了解情况或检査工作时，要负责提供有关资料，如实反映情况。

　　8.要掌握学校各项收支数据和情况，根据学校工作的特点，分类进行综合分析和研究，从有利于教育事业出发,提出改进和处理意见，当好领导参谋。

　　9.会计凭证、账簿表册、工资关系、文件资料、会计报表等都要建立档案，定期装订，妥善保管，非经批准,不得销毁。

　　10.会计人员调动工作或因故离职，要将经管的会计凭证、账册、文件资料和未了事项向接办人员点交清楚，并由会计主管人员负责监交。

　　11.经上级机关决定撤销、合并的学校会计人员要会同有关人员编制财产、资金、债权、债务移交清册，办理交接手续。

宿管员的工作内容与职责篇4

　　1、熟悉《企业会计准则》、《企业会计制度》等有关国家规定的财务制度；认真贯彻执行国家相关会计法律法规，按照公司业务特点做好资金、财产、物品的相关核算工作，与其他部门协作搞好预算、价格、部门统计等各项工作。

　　2、组织制定公司财务工作基本制度规范，工作流程，合理分配财务部工作。定期或不定期组织员工学习国家工商、金融、税收政策；鼓励员工认真钻研业务，参加与工作相关的专业培训，提高业务水平。

　　3、制定财务工作计划及财务部员工岗位职责，考核控制财务部员工的工作质量。

　　4、编制公司年度财务预算，参与制定各项收费的价格标准；建立财务工作报告制度，及时向总经理和董事会报告公司财务状况、经济效益变化，或可能对公司有重大影响的事项；参与重大项目的可行性研究，提供决策依据；提供准确、真实和完整的会计信息和数据。

　　5、根据生产和销售情况编制资金预算及经营计划，审核各项付款活动，管好资金。

　　6、组织财务部员工做好资产、负债、股东权益、营业收入、应交税金、成本和损益的核算工作；加强应收帐款、存货、成本费用的控制。

　　7、严格执行董事会决议，编制年度财务分析报告，进行财务评价，提出改善经营加强管理的措施和意见。维护公司利益，促使公司资产保值增值。

　　8、监督检查公司各部门财务管理制度执行情况，并提出整改意见报请董事会；协助控制预算的执行情况，对存货采购进行审核。

　　9、负责审核所有记帐凭证及所附的原始凭证，保证记入帐册的数据真实、完整、正确与合法；按月编制资产负债表、损益表及其他报表。

　　10、负责核算总分类帐户，检查核对各明细分类帐，编制各种会计报表、财务情况说明书。

　　11、协调好与工商、税务、银行、会计师事务所等有关部门的联系。

　　12、完成总经理布置的其他工作。

宿管员的工作内容与职责篇5

1、负责全面主持人力资源部的工作，组织并督促部门人员全面完成本部门各项工作任务;

2、制订完善公司招聘制度、工资制度、人事档案管理制度、各部门岗位职责说明书、员工手册等规章制度等;

3、负责公司人员的招聘、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等相关人事程序顺利进行;

4、负责指导、组织、实施绩效考核管理，并监督公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果;

5、督导全公司员工的计勤计薪及审核工作;

6、参与员工工伤事故调查处理，提出处理意见;

7、组织培训工作，配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;

8、按时完成公司领导交办的其它工作。

宿管员的工作内容与职责篇6

1.负责人才猎聘，清晰各部门人才画像，协助业务用人决策，推动人才匹配到位;

2.独立完成招、录、用、留全流程工作;

3.精通多渠道招聘手段，擅长人才开发，保质保量完成各层级人才猎聘;

4.根据公司战略发展规划，拟定年度人力需求预算和人才培养方案;

5.为公司各部门提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

6.清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;

7.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展;

8.统筹行政事务性工作。

宿管员的工作内容与职责篇7

　　1、按国家统一会计制度规定设置会计科目;

　　2、确认销售收入，正确计算增值税、消项税额;

　　3、划清费用的开支范围及营业内外收入;

　　4、认真计算财务成果及各种税金;

　　5、按财务制度规定正确核算利润分配;

　　6、按期缴纳各种税款;

　　7、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析;

　　8、对会计账目及凭证要按期装订成册，妥善保管;

　　9、记账要及时、准确，明细账要按日登记，总账定期登记;

　　10、严格遵守公司的各项制度，发现问题及时上报;

　　11、完成上司安排的其他任务。

宿管员的工作内容与职责篇8

1、参与公司战略制定，依据公司战略发展的要求，对组织进行诊断、主导制定有效的提升方案，推进组织能力持续提升，满足战略需要;

2、结合公司人力资源规划，制定年度招聘计划并实施，制定招聘评估标准，引入核心人才;

3、通过与业务的深入了解，与业务部门联动解决业务部门的人力资源需求，并提供人力资源专业解决方案;

4、优化人力资源配置、人才发展、薪酬绩效体系，管控人员编制及人力成本，提高人效;

5、负责研究、设计和优化组织相关各项体系、机制与流程，与业务部门协同合作，为业务赋能，包括组织架构管理、岗位任职资格体系、中高层岗位和其他关键岗位的人才管理体系，保证公司在人才储备和人才竞争力方面具备优势;

6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司层面决策提供人力资源信息支持;

宿管员的工作内容与职责篇9

　　1.按照会计准则和公司财务管理要求，对公司业务及时进行全盘账务处理;

　　2.负责编制和登记各类日记账、明细账、总账并定期结账，出具财务会计报表;

　　3.负责与往来供应商，物流商的账务结算与核对，核对并整理每月物流费用、采购费用等，每月对账

　　4.负责应收账款、应付账款的对账工作;

　　5.负责与当地政府机关的税务相关工作;

　　6.负责核对、认证进项发票，购买、开具销项发票，存货的盘点;

　　7.日常财务核算与业务工资核算，根据销售提成等，计算每月薪资，并进行每月账务事务处理;

　　8.保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，分类订装并定期归档管理，积极配合其他同事的工作;

宿管员的工作内容与职责篇10

　　1、认真贯彻执行公司各项财务制度和规章，全面负责所在项目的财务安全，并严格保守公司财务秘密;

　　2、负责对所在项目的原始凭证进行审核，保证原始凭证的合法性、完整性及准确性;

　　3、负责组织完成所在项目日常的财务核算工作，月末检查会计期间所发生费用是否全部入账，是否按权责发生制进行入账，正确合理分配有关费用，保证财务账目的及时、准确地登记;

　　4、负责对所在项目固定资产及存货的财务核算工作，保证固定资产及存货账实相符;

　　5、负责按时、准确地编制及上报所在项目月度、季度、年度的各类财务报表及报告，保证提供的财务信息的准确性;

　　6、负责组织按国家相关法律的规定及时、准确地计算所在项目各项税款;

　　7、根据公司的要求，配合财务总监、项目经理编制所在项目年度财务预算，保证预算编制的真实性、准确性和可行性;

　　8、负责控制所在项目的财务收支情况，除特殊事项外，确保各项支出严格按年度预算执行;

　　9、参与所在项目签署的合同中涉及财务内容的条款的审核工作，降低公司的财务风险;

　　10、负责组织完成所在项目各类财务档案的装订、整理及保管工作，并于年末按公司的要求上交有关的财务资料;对于留存在本项目的财务档案应保证其安全与完整;

　　11、负责与项目对接，解答所在项目有关租户欠账情况查询及解释;

　　12、节假日前监盘出纳现金库;

　　13、认真完成上级交办的临时性工作。

宿管员的工作内容与职责篇11

　　1、在总务处主任领导下，负责学校财务收支，并全面监督全校各部门的财务收支情况。

　　2、记帐及时，准确无误，帐目清楚，审批手续齐全，严格杜绝不合理开支。

　　3、当好领导参谋，定期向总务处，学校领导及上级有关部门浳财务情况，配合学校领导安排好财务收支。

　　4、财务审批手续，必须经学校领导、总务处、分保管、总保管、采购员签字后方可报销下帐，对手续不全的，坚决杜绝。

　　5、每学期开学，要及时收缴学杂费。并认真审核学杂费等项目的收缴情况，向总务处汇报收缴情况。

　　6、负责学校各种财务报表的红旗手完成各种社会保障费的收缴。

　　7、按时向教职工发放工资，奖励等。

　　8、配合学校总保管，搞好学校资产管理。

　　9、监督现金使用及保管情况，大量现金要及时存入银行，时刻注意安全工作。

　　10、每学期发放一次内部货币，每年结算一次内部货币。

　　11、完成领导交办的其它工作。

宿管员的工作内容与职责篇12

1. 深入理解业务团队与岗位需求，协助进行多渠道人才搜索，并从专业角度为候选人提供说明;

2. 负责面试安排全流程跟进，做到及时反馈响应，保证面试流程通畅顺利，同时协助HRBP与用人经理进行招聘流程提升优化;

3. 支持多流程招聘项目，特定领域人才储备工作，对人才市场动向有敏锐的嗅觉;

4. 协助梳理、分析和优化整体招聘流程，着重提升候选人侧面试体验，并参与招聘体系及系统的建设优化;

5. 负责招聘相关的项目事宜，做好项目与部门间的任务推动与协同合作，机动性支持对外招聘项目及团队内部培训建设等相关发展项目;

6. 招聘相关数据整理与分析支持。