党支部工作规范化手册2022版5篇

党支部工作规范化手册2022版5篇党支部工作规范化手册2022版　目录　公司党支部党建工作实施方案公司党支部2022年上半年党建工作总结下半年工作思路1国企公司党支部2022年上半年党建工作总结下一步下面是小编为大家整理的党支部工作规范化手册2022版5篇,供大家参考。

篇一：党支部工作规范化手册2022版

录

　公司党支部党建工作实施方案 公司党支部 2022 年上半年党建工作总结下半年工作思路 1 国企公司党支部 2022 年上半年党建工作总结下一步工作计划 2

　公司党支部党建工作实施方案

　为进一步加强**公司党的建设，切实做到在服务中心、建设队伍上有新成效，不断增加党组织的凝聚力、战斗力，依据**区委组织部印发的《党支部工作规范》，结合公司工作实际，制定如下工作实施方案。

　一、支部基本情况 1.支部性质：企业党支部 2.隶属关系：支部在**经济开区服务中心党组领导下开展党建工作。

　3.支部组成：按照有关规定在一般情况下，正式党员人数 3人以上、不足 50 人的基层单位经上级党组织批准，可以成立党的支部。党员人数不足 7 人的，可不设支部委员会，只设书记 1名，必要时增设副书记 1 名。因公司正式党员 3 人，预备党员 2名，目前仅设支部书记 1 名，未设支部委员会。

　二、支部工作职责 （一）支部职责 党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。它的基本任务是：

　1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

　2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

　3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。

　4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

　5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

　6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

　7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、

　集体和群众的利益。

　8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

　（二）支部书记工作职责 在上级党组织领导下，按照支部党员大会的决议，负责主持党支部日常工作。

　1.召集党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议、指示；研究谋划和具体安排支部工作，将支部工作与中心工作有效融合，将支部工作中的重大问题及时提交支委会会议和党员大会讨论决定。组织并主持民主生活会和组织生活会。

　2.与党员和群众保持密切联系，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，及时发现和解决问题，有针对性地做好思想政治工作，充分调动各方面的积极性，保障中心工作任务完成。

　3.检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。组织对支部工作进行总结并制定下年度工作计划。

　4.认真履行全面从严治党责任，切实加强支部的党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

　（三）做好支部组织工作 1.了解掌握支部的组织建设情况和党员的思想、工作和学习

　情况，经常向支委会反映。

　2.提出组织工作计划和建议，协助支部领导落实各项制度。

　3.安排民主生活会、组织生活会和民主评议党员等工作，检查、督促党员参加组织生活。

　4.负责培养和发展党员工作，提出发展党员的工作计划，组织对入党积极分子和党员发展对象的培养和考察，办理接收新党员和预备党员的转正手续。

　5.及时搜集、发现和整理党员的模范事迹，提出表扬、奖励党员的建议。

　6.负责党内有关统计、党员组织关系接转、党费收缴、组织生活记录等有关工作。

　（三）做好支部宣传工作 1.了解掌握支部党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务及上级党组织的指示，宣传党的理论及党的路线、方针、政策和决议，提出宣传教育工作的计划和意见。

　2.组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本理论、基本知识和时事政策，学习科学、文化、法律和业务知识。组织党课学习，做好思想政治工作，负责分配和管理党刊、党报和党员读物。

　3.围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传活动，丰富党员、群众的文体生活。

　4.充分利用宣传栏、新媒体等渠道，办好本单位的宣传阵地。

　 三、支部工作目标 通过党支部标准化建设，实现党支部政治建设更加务实有效、组织生活更加严肃认真、学习教育更加形式多样，保障支部工作有效落实。

　1.推进政治建设标准化。把党的政治建设作为党支部建设的重要任务，通过开展支部标准化建设，促使党支部更好地教育引导党员树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，把党支部建设成为党员政治学习的阵地，思想交流的平台。

　2.推进组织生活标准化。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，从严从实执行党内组织生活制度。落实主题党日、谈心谈话等基本制度，保证党内各项组织生活正常规范。

　3.推进教育管理标准化。按照园区中心党组学习安排强化党员学习教育，严格发展党员程序和质量，规范党费收缴使用和管理，做好党统的管理工作，进一步提升党员管理水平。

　公司党支部 2022 年上半年党建工作总结下半年工作思路 1

　2022 年以来，*党支部在上级党组织的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕公司 2022 年度生产经营目标计划和党建工作要点，紧密结合各部门工作实际，扎实有效的开展党建和思想政治工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　一、2022 年度上半年党建工作开展情况 （一）加强思想建设，提高党员理论水平和政治素养。

　一是严格落实“三会一课”制度。截止到 6 月 15 日，共召开理论学习（扩大）会 6 次、主题党日活动 6 次，支部党员大会6 次，讲党课 3 次。在理论学习中，组织党员集中学习了习近平总书记系列讲话精神、《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章以及警示教育案例等最新学习材料；二是创新党课形式。支部共开展两次讲党课活动，其中支部书记围绕“五四运动与中国共产党的成立”带领全体党员感悟百年来中国共产党人独有的“红色气质”，在支部书记讲党课的引导下，支部创新性的开展“党课轮流讲党员共提高”活动，每个季度由一名党员轮流上党课，改变了传统被动式的学习方法，达到了以讲促学的效果，极大提高了党员的理论水平和政治素养。

　（二）丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。

　今年以来，支部不断创新主题党日活动形式，通过组织观看

　反腐题材影片、召开党建工作座谈会、女职工交流研讨会议、春季踏青、组织党员过政治生日、登山健身等形式多样、内容丰富的主题活动，极大提升了组织的吸引力和凝聚力，促进了支部党员之间的有效交流与沟通，增强了党员的归属感、责任感和荣誉感。

　（三）加大宣传力度，积极营造浓厚党建氛围。

　为加大党建工作宣传力度，突出党建引领作用，我支部不断增强党建信息宣传的主动性和针对性，加大宣传稿报送密度，提高报送信息质量。一是树立党建宣传观念。确定专门的党建信息宣传员，专门负责信息的收集、编写和报送工作，确保把准宣传方向，扎扎实实做好党建宣传工作。二是突出重点和创新点。支部在对“三会一课”开展情况进行宣传的同时，针对党建学习教育中开展的有特色、有创意、有影响的党建活动，积极做好活动新措施，新方法、新成效的宣传。截止到 6 月 15 日，支部共计投稿 24 篇党建类新闻稿，其中集团官网采稿 21 篇，集团微信公众号采稿 3 篇，采稿率为 100％。

　（四）加强支部建设，提高党组织的规范性和战斗力。

　一是开展 2021 年度组织生活会与民主评议党员。按照上级党组织相关要求，支部认真开展会前专题学习讨论，广泛征求意见，将优质、高频建议进行梳理汇总，列入 2022 年支部党建工作计划；为达到交流思想、解决问题、促进团结、共同提高的目的，党支部书记与党员、党员与党员之间开展了深入、真切的谈

　心谈话，根据谈心谈话及征求到的意见，支部列出问题查摆清单，制定具体整改措施，做到了整改有方向、措施有力度。二是积极做好党建品牌创建工作。支部以“党建＋业务”作为党建品牌创建抓手，积极打造“党建引领智慧科建”品牌特色，不断推动党建工作与核心业务互促互进，全面提升支部党建工作水平。三是规范做好党费收缴工作和党建经费使用。组织党员按月足额交纳党费，严格遵守党建经费使用要求，做到使用和公示规范有序。

　（五）加强人才队伍建设，坚持党对人才工作的全面领导。

　公司坚持党管人才原则，认真贯彻落实“三重一大决策制度实施办法”，严格执行组织工作重大事项请示报告制度、重要人事任免、领导班子成员分工调整等请示报备制度，坚持党对人才工作的全面领导。2022 年以来，*公司聘用三名持证人员，其中两名为高级经济师。公司积极营造尊重人才与保障有力的工作环境，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，鼓励职工大胆创新。

　（六）加强意识形态建设，增强党员阵地意识。

　2022 年以来，*党支部认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识。一是加强理论武装，强化意识形态建设。党支部从加强理论学习出发，带领支部全体党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态工作的统一领导，做好对日常党建学习材料、活动方案以及宣传稿件的审核工作；三是不断加强对党员的思想教育引导，

　针对广大党员干部职工的不同情况，通过谈心谈话、组织生活会、支部书记上党课等形式加强引导，提高党员对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。

　（七）加强党风廉政建设，打造清正廉洁党员队伍。

　*党支部在党风廉政建设工作中切实担负起主体责任，坚持在每次理论学习中不断深化“三个以案”警示教育工作，2022年带领党员学习了：关于实行党风廉政建设责任制的规定、安徽省纪委监委公开通报六起违反中央八项规定精神典型问题、“让儿子高价承包工程，村主任生意经落了空”、“党员干部－这样的生活方式要远离”、中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题等相关警示教育材料，并组织观看反腐败斗争电视专题片《零容忍》全集。要求党员干部远离纪律规矩红线，增强不想腐的思想自觉。

　端午节前，支部书记和全体党员干部职工进行集体廉政谈话，并要求党员干部要增强廉洁意识，从中纪委、省纪委近期查办的腐败案件中吸取教训、引以为戒；同时要严格要求自己，在充分重视党风廉政建设重要性的基础上，严以律己，坚持依法依规办事，充分发挥党员先锋模范作用和表率作用。

　二、党建工作存在的问题 （一）支部队伍建设不够完善。由于企业规模偏小，目前企业党员人数少，正式党员不足 20 人，支部的凝聚力、战斗力还

　不强，在一定程度上制约了党建工作的开展，需要进一步加大发展新党员工作力度。

　（二）党员先锋意识“淡化”。个别党员党性不强，日常工作中把自已等同于普通群众，大局意识、核心意识和看齐意识不够，不注重发挥先锋模范作用，放松了对自己的要求，存在精神缺钙的问题。

　三、2022 年度下半年党建工作思路 （一）认真落实党内政治生活。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首要位置，严肃党内生活，落实组织生活制度，通过“两学一做”“三会一课”强化经常性教育。同时创新主题党日活动形式与内容，活跃支部生活，增强组织的凝聚力与吸引力。

　（二）持续强化党员教育管理。通过不断创新工作思路，改进工作方式，突出党性培养，增强党员教育的穿透力，持续增强党员理论素质和政治素养，发挥党员先锋岗作用。

　（三）紧抓实抓党风廉政建设工作。持续开展“三个以案”警示教育，深入落实中央八项规定精神，全面加强纪律建设，驰而不息纠治“四风”问题，营造风清气正的政治氛围。

　国企公司党支部 2022 年上半年党建工作总结下一步工作计划 2

　半年来，按照上级党工委统一部署和公司党总支的具体要求，我支部结合实际，强化落实，认真学习习近平总书记系列讲话精神，贯彻学习党的十九大和十九届历次全会精神，深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面开展各项党建工作，不断把党建活动引向深入，取得了初步成效，现将我支部党建工作开展情况汇报如下：

　一、基本情况 根据上级党工委的指示精神，为进一步加强公司党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡和先锋模范作用，目前，公司党支部正式党员 20 名，入党积极分子 5 名，党支部书记 1 名，组织委员 1 名，宣传委员 1 名，纪检委员 1 名。

　二、强化理论学习，夯实政治素养 根据公司党总支持续深化党史学习教育抓好常态落实工作部署，我支部积极开展“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”制度，落实党章关于加强党员教育管理要求、面向支部党员深化党内教育的活动，加强基层党组织思想政治建设。我支部制定主题党日活动方案，以每月最后一个星期五为支部主题党日活动时间，并制定学习计划和内容清单，学...

篇二：党支部工作规范化手册2022版

关委员会关于党支部标准化规范化创建项目工作方案

　 党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规，全面提高新时代党支部建设质量，根据《**县党支部标准化规范化创建项目工作方案》要求，结合我县教育系统实际，现就深入推进教育系统党支部标准化规范化创建项目，提出如下方案。

　 一、目标要求

　 贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置。认真学习贯彻落实《党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规，以及《中共中央组织部、中共教育部党组印发〈关于加强中小学校党的建设工作的意见〉的通知》、《**关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》，结合区、市、县《关于进一步加强和改进事业单位党的建设工作的实施意见》文件精神。坚持问题导向，着力补齐短板，扎实推进教育系统党支部标准化规范化建设，一个一个支部提升、一个一个阵地巩固，全面提升支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础。

　 二、创建内容

　 在全面准确掌握实情、合理确定创建目标的基础上，分类精准细化创建任务。

　 (一)对照基本要求、抓基础巩固，创建“达标党支部”。

　 1、规范基本设置。上级党组织每年对下级党组织设置情况和换届情况进行 1次摸底排查，做到设置规范、清除及时、换届及时。

　 (1)合理设置党支部。适应教育改革发展需要，加大党组织组建力度，有 3 名

　以上正式党员的学校，都要单独建立党组织。正式党员不足 3 人的学校或偏远地区的学校(教学点)，可就近就便与其他学校建立联合党组织。暂时没有党员的学校，也要通过调剂或聘任党员教师、选派党建指导员等措施，推动尽快建立党组织。党支部党员人数发生变动后，要依据有关规定程序，及时调整党员人数超出或明显低于有关规定的“大支部”或“小总支”。全国党员信息管理系统及时同步更新。

　 (2)调整撤销党支部。对所属党员人数较少、人员流动大的党支部，上级党组织要给予跟踪监控。对因党员人数或者所在单位等发生变化，不再符合设立条件的党支部，上级党组织要及时予以调整或者撤销。

　 (3)及时组织换届。教育系统党总支部委员会、支部委员会每届任期三年。上级党组织对任期届满的党支部，应提前 6 个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。如需要延期或者提前换届的，党支部应报上级党组织批准，延长或者提前期限一般不超过 1 年。任期届满的党支部应按期、规范、保质完成换届选举工作。

　 2.建设基本队伍。以增强班子和党员队伍整体能力素质为着力点，重点抓好选拔配备和教育管理。

　 (1)加强带头人队伍建设。完善领导班子配备方式，建立科学规范的党组织书记选拔任用制度，注重选拔党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作的优秀党员干部担任党组织书记。党组织书记一般应具备教师资格，一般应有教育教学工作经历，经过学校党务和行政岗位锻炼。推行党组织书记、校长“一肩挑”。党组织书记和校长分设的，党组织书记一般应兼任副校长，党员校长一般应兼任副书记。学校没有党组织书记合适人选的，可由上级党组织选派。对不胜任工作的党组织书记，要按有关规定及时进行调整。办学规模大，党员人

　数多的学校，应配备熟悉党务工作，有较强组织协调能力的同志担任党组织专职副书记，全力抓好党建工作。

　 (2)加强党员队伍建设。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，规范执行 5 个阶段、***个步骤工作要求，严格标准、严格程序，切实把好“入口关”，抓好入党积极分子培养，重视发展优秀青年教师、学科带头人入党，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的双培养机制，深入开展“双培双带”活动。加强党员培训，党员每年参加集中培训时间一般不少于 32学时。注重强化党员教育管理，持续巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。紧贴实际创新党员发挥作用载体，组织引导党员通过设岗定责、承诺践诺等方式履行党员义务，充分发挥先锋模范作用。

　 3.落实基本制度。以增强党组织生机活力为着力点，严格落实党内政治生活、党员管理等各项制度，确保工作规范化、长效化。

　 (1)严格执行民主集中制。健全议事决策制度，明确党组织参与决策具体内容和程序，规范党组织会议、党政联席会议，按照民主集中制原则集体讨论决定重要事项，推行党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职，保证党组织在重大事项决策中的地位。试行党政联席会议研究决定学校重要事项制度。联席会议一般由党组织书记、副书记和校长、副校长、委员及工会主席参加。会议根据议题，由党组织书记和校长分别主持。会议按照民主集中制原则，讨论和决定重要事项。在参与决策过程中，党组织要广泛听取并充分反映各方面的意见。

　 (2)严格落实党的组织生活制度。按要求落实“三会一课”制度：支部委员会每月召开一次，学习上级文件精神，总结部署工作，处理党组织经常性工作;支部党员大会每季度召开一次，总结和报告工作，听取党员意见，讨论决定党组织工作中的重大问题;党小组会每月召开一至两次，组织党员经常进行学习交流;每季

　度至少上一次党课，以提高党员素质和加强党的基层组织建设。每月开展一次“主题党日”活动，统一安排在当月第一周的周五，以规范党支部组织生活。

　 (3)认真落实党费收缴管理制度。严格落实《**党费收缴、使用和管理工作办法》，以及市委、县委组织部有关要求。党费核定、收缴工作及时依规进行。集体讨论决定使用下拨党费，做到专款专用。收缴党费应及时填写《党费证》。

　 (4)有针对性地做好走访慰问、关怀帮扶等工作。依规做好党员组织关系接转、党籍管理工作。

　 (5)认真落实流动党员管理制度。对流动党员加强教育，通过行之有效的管理措施，党员流动到哪里，党组织的有效教育、管理、监督和服务，就覆盖到哪里。

　 4.发挥基本作用。坚持把政治建设摆在首位，坚持围绕中心、服务大局，认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》规定的七项职责和八项基本任务。教育系统各党支部结合各自实际，积极参与党组织联建共建，围绕推动教育高质量发展、“三大攻坚战”、乡村振兴、引领基层社会治理、联系服务群众等，发挥战斗堡垒作用。

　 (二)坚持持续提升、抓示范引领，争创“最强党支部”。

　 在全面开展党支部标准化规范化创建的基础上，按照**党委、市委、县委组织部部署，对照“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”标准，争创“最强党支部”。

　 (三)聚焦问题症结、抓整顿转化，消除“后进党支部”。

　 紧紧把握问题导向，持续整顿软弱涣散党支部。聚焦党支部弱化、虚化、边缘化等问题，教育局机关党委每半年组织开展排查研判 1 次，研判确定软弱涣散党组织。加强分类指导，实行对症施策，“一支部一方案”，坚持缺什么补什么、什么问题突出就重点解决什么问题，把软弱涣散党组织纳入党建联合体，开展联

　建联学联做联查联改，集中力量、集中时间推动整顿转化，确保动态“清零”。

　 三、方法步骤

　 总体上按照区、市、县“三年打基础、五年争优先”的要求，分年度按步骤开展创建工作，持续深入推进。

　 (一)调研摸底(*月底前)。教育局机关党委每年初要组织开展调研摸底，全面了解掌握各党支部建设情况，综合研判，分类排队，提出年度创建计划，明确目标任务、工作措施、具体安排和责任主体。调研摸底情况形成专题报告，于*月底前上报县委组织部审核把关。采取县委组织部与教育局机关党委上下联动的方式，确定年度创建工作方案。

　 (二)全面自创(*月底前)。教育系统各党支部对照标准化规范化建设要求，结合自身实际，找不足、补短板、促提升，全面开展自创。要研究形成年度党支部创建计划，报教育局机关党委审核备案。对确定的具体任务，实行项目化推进，明确具体事项、具体措施、责任人以及完成时限，形成工作任务清单。对需要上下联动完成的事项，教育局机关党委要与所属党支部无缝对接，形成整体工作合力。教育局机关党委注重加强指导，通过开展集中建设，推动各党支部建设水平明显提升。

　 (三)考评验收(次年*月底前)。党支部自评达到标准化规范化后，按照“支部申请—基层党(工)委考评—县委组织部验收”的程序开展考评验收。教育系统各党支部要向教育局机关党委呈报支部标准化规范化创建工作汇报，同时提出考评验收申请。上级党组织要综合采取组织评定、党员评议、群众评判、社会评价的“四评”工作机制，经集体研究，对党支部作出综合评价。

　 1.组织评定。上级党组织根据日常了解和年度述职评议考核情况，对党支部工作予以评定。

　2.党员评议。上级党组织结合党支部实际，依据创建事项，合理确定民主评议指标项目，通过党支部民主评议制度予以落实。

　 3.群众评判。在坚持邀请群众代表参与年度述职评议考核的基础上，在服务半径内通过公示、访谈、民意调查、线上评价等方式，扩大群众评价的参与范围，体现更广泛的民主性。

　 4.社会评价。根据党支部所处领域特点，结合实际向法院、检察院、公安、纪检监察、信访、市场监管、生态环境等执纪执法部门及主管单位、行业组织学生、家长征求意见，全方位了解掌握党支部及所在单位、所属党员相关情况。

　 (四)逐级申报(适时开展)。达到标准化规范化的党支部，逐级向上一级党组织申报评定“最强党支部”，坚持标准、好中选优。下级党组织的评定结果只作为向上级党组织申报的条件,不作为评定依据。在年度述职评议考核中评价等次达不到优秀的、党员评价优秀等次所占比例达不到参加评议党员总数**%以上的、群众评价为“不满意”经查证属实的、有关部门反馈存在不符合创建标准意见的，不得评定为“最强党支部”。

　 每年*月底前，各基层党组织将党支部标准化规范化创建情况和争创“最强党支部”情况形成综合报告，上报教育局机关党委。工作开展情况作为年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作综合评价意见的重要参考。

　 四、管理机制

　 (一)建立评先评优的导向机制。达到标准化规范化的党支部及其所属党员、党务工作者，方可参评上级党组织开展的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等党内表彰，被评定为“最强党支部”的应当予以优先推荐。党支部及所属党员参评**党委以上党内表彰项目，党支部至少应当被县级以上党委评定为“最强党支部”。

　(二)建立待遇保障的激励机制。各党支部被县级以上党委评定为“最强党支部”的，党支部书记在外派学习、挂职锻炼、职称评定、提拔使用等方面，予以优先考虑。

　 (三)建立经费保障的倾斜机制。通过县级管理党费预算、党建活动经费支持和党组织工作经费单列等渠道，对党支部创建工作予以经费保障。达到标准化规范化的，在一般保障标准基础上，可适当上浮予以倾斜。

　 (四)建立动态调整的管理机制。县委组织部结合各领域党支部建设实际，明确细化标准化规范化创建标准和“最强党支部”标准。标准化规范化党支部和“最强党支部”建设保持持续性、动态性。被评定的党支部任期届满，应当开展新一轮建设;党支部组织隶属关系等调整，应当做好接续建设;党支部出现不符合建设标准的情形时，应当取消评定及相关待遇保障。

　 五、保障措施

　 (一)强化责任落实。各基层党组织要高度重视此项工作，搞好统筹谋划，列入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党务骨干专门抓，切实做到思想上重视、工作上支持、措施上有力、效果上明显。要建立健全党建工作目标管理责任制，形成责权明确、分工明确、运转有序的党建工作机制。教育系统各单位要立足实际，研究制定党建工作办法措施，防止“一刀切”。

　 (二)强化分类指导。教育局机关党委要结合各单位实际情况，有针对性地进行研判指导。县委组织部将分领域制发党支部标准化规范化建设标准、最强“党支部”建设标准。要立足“三个着眼”抓指导，即着眼“能力保障”抓指导，县委组织部将编发《党建基础工作实用手册》，进一步强化党务工作者能力支撑;着眼“补齐短板”抓指导，教育局机关党委要针对所属党支部工作短板，给予“一事一策”式具体指导;着眼“典型示范”抓指导，选择有代表性的支部，从落细落

　实入手，跟踪指导培树最强党建示范项目，充分发挥以点带面的示范效应。党组织书记要带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。

　 (三)强化督查推进。县委将党支部标准化规范化建设纳入巡察工作范围，采取专项巡察、机动巡察等方式，定期不定期对党支部标准化规范化创建情况进行巡察监督。县委组织部将经常对党支部标准化规范化建设情况进行分析研判，加强督促检查，及时了解情况、发现问题、督促改进。推行“四查”方式，即县委组织部、教育局机关党委重点对年度创建达标党支部进行随机抽查、软弱涣散或相对后进党支部跟踪督查;大力督查责任落实、督查具体工作进展情况，确保有人真抓、抓出成效。

　 (四)强化压力传导。把党支部标准化规范化建设列入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。对认识不到位、建设不力、各项工作不执行、不落实或被动应付的，教育局机关党委对有关党支部进行通报、对相关责任人进行约谈。对党支部标准化规范化建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，按照规定严肃问责。

篇三：党支部工作规范化手册2022版

xx 学院基层党支部工作规范化

　建设实施方案

　为贯彻落实校党委关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的有关精神，围绕“不忘初心 牢记使命”的主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合学院党委、学生支部的实际情况，经研究决定在学生党员中开展基层党支部工作规范化建设活动。现将有关具体事项通知如下：

　 一、目标要求 紧紧围绕“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩”的总目标，以“四有八健全”为目标。进一步加强支部建设，探索创新学生基层党组织活动的形式和内容，进一步调动广大学生党员的积极性、创造性，保持共产党员先进性，充分发挥党员

　的先锋模范作用，以切实增强学生党支部推动发展、服务学生、凝聚人心、促进和谐的作用，提升学生基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　二、建设内容

　 四有八健全：有一个凝心聚力的支部领导班子，有一套较为严密的支部工作程序，有一个务实管用的争先创优工作机制，有一套比较完备的支部工作档案；健全目标管理制度，健全学习教育制度，健全组织生活制度，健全党内监督制度，健全发展党员制度，健全主题活动制度，健全联系同学制度，健全民主评议制度， 规范“四有” ( ( 一) ) 有一个凝心聚力的党组织领导班子。党组织领导班子健全、人员配备适当、结构合理，党支部委员会的人数应根据支部人数和工作需要来确定。党支部领导班子严格执行民主集中制有关制度，按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则积极主动地开展工作，各尽其职，各负其责，积极做好所分配的工作。书记、支委要认真贯彻党的路线、方针、政策、决议；坚持执行党内各项规章制度，定期讨论研究支部工作，做到年初有计划，年中有检查，年

　终有总结，善于做思想政治工作，充分发挥党员的积极性、主动性和创造性。

　( ( 二) ) 有一套较为严密的党组织工作程序。

　按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《合肥工业大学党支部工作手册》的有关要求，严格执行支部党员大会、支委会会议、民主生活会、党课教育、民主评议党员、党支部委员会改选、发展党员、评选表彰先进、处理不合格党员、处分党员等各项工作程序的要求，不断提高党支部的工作质量和工作水平。

　( ( 三) ) 有一个务实管用的争先创 优工作机制。

　按照校党委的统一部署，结合各支部的工作实际，开展“三进三创”主题党日活动和深入推进基层组织建设年活动，做到年初有目标计划，半年有检查落实，年终有总结报告。以学校关于进一步加强党支部建设的实施意见为内容，制定考评标准，每年年终组织一次先进学生党支部检查评选活动，

　 ( (四 四) ) 有一套比较完备的党组织工作档案。

　按年度分类做好党支部文件资料、图片收集整理。做到通过党支部的记录册和文字图片，能够了解一定时间内党支部的工作情况和开展活动情况。设置党支部专用记录本。按

　要求做好支部党员大会、支委会、党小组会和党课教育等方面的记录。做好民主生活会等专题记录。民主评议党员考核鉴定表按年度整理归档。建立健全党支部委员、党员和入党积极分子花名册，按年度整理归档。做好中国共产党基本信息系统的维护和统计工作。

　做到“八健全”: ( ( 一) ) 健全目标管理制度。实行任期目标和年度工作目标管理制度，做到任期有工作规划、工作措施，年度有工作计划、有目标任务，并且对目标任务进行细化分解，任务到岗、责任到人，做到半年有检查、有落实，年终有总结、有提高。党支部要积极开展创建“优秀党支部”，推行党员承诺制，实现党支部和党员目标管理工作制度化、规范化。

　( (二 二) ) 健全学习教育制度。

　1、制定学习制度。制定学习制度，并按年度或季度编制学习计划。开展经常性的学习教育，拓宽党员的知识面，提高党员的理论素养，树立正确的人生观、价值观。通过“三会一课”、政治学习、报告会、形势报告、辅导报告、先进事迹报告等开展经常性教育，通过组织党员参加培训进行集中性的教育，通过党员自学进行自我教育。

　2、学习要求。经常性学习教育一般以党支部或党小组为单位，坚持每月学习时间不应少于 2 次，有条件的坚持每周集中学习一次。做到学习教育有记录，党员学习有笔记、有体会、有交流。

　( ( 三) ) 健全组织生活制度。

　1.健全组织生活制度。落实“三会一课”制度。党员要积极参加党支部组织生活，定期向党支部汇报思想、学习、工作和生活情况，认真开展批评与自我批评。党员大会一般每季度召开一次，支委会和党小组会一般每两个月召开一次，党课教育至少每季度开展一次，民主生活会每年召开一次。“三会一课”结合本支部党员学习、工作、思想、生活实际召开，采取生动活泼、丰富多样的方法和形式，增强“三会一课”的吸引力。党支部发现党员无故不参加党的组织生活的，要及时予以帮助教育，党员如果没有正当理由，连续 6个月不参加党的组织生活，就被认为是自行脱党，支部要及时按程序予以处理。

　2.党费收缴管理。党员按时、足额、自觉交纳党费。根据党章和中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发[2008]3 号)规定，规范党费的收缴和管理。

　( (四 四) ) 健全党内监督制度。

　加强党员管理。党支部定期对党员参加组织生活履行党员义务，发挥先模作用情况进行检查分析。经常进行党风党纪教育，组织党员学习党规党法和有关典型案例，开展警示教育。定期分析本支部的党风状况，及时发现党员的思想苗头性、倾向性的问题，不失时机、有针对性地开展党员教育，及时解决思想矛盾和问题，发现较重大、难予解决的，及时向上级党组织报告，对党员的违法违纪行为和以权谋私等损害党的威信的现象，配合上级党组织认真查处。

　( (五 五) )。

　健全发展党员制度。根据学院党委每年年初下达的发展党员指导性计划、严格按照发展党员的规定程序和要求，认真做好党员发展工作，确保新发展党员的质量。

　( (六 六) ) 健全主题活动制度。根据校党委的部署要求，立足学院的工作实际，突出各专业支部的工作特色，紧紧围绕学习发展的目标，针对同学成长中的热点、难点问题，深化开展党建系列主题活动，选好主题、用活载体，制定具有专业特色的主题实践活动方案，每学期年开展一个主题实践活动。通过主题实践活动，不断拓宽党员发挥作用的平台，充分发挥广大党员的先锋模范作用。

　( ( 七) ) 健全联系群众制度。通过建立领导联系制度，深化广大党员同学思想动态分析，健全联系群众制度。

　 ( (八 八) )。

　健全民主评议制度。民主评议党员制度是加强党员队伍教育管理监督，保持共产党员先进性长效机制建设的重要基本制度。按照上级党组织的工作部署和有关要求，定期不定期对党员的现实表现进行分析，每年开展一次民主评议党员活动，一般结合年终党员目标管理责任制考核进行，向上级党组织推荐优秀党员接受表彰，对表现落后的党员进行告诫，对不合格党员进行组织处置。

　民主评议党员工作以支部为单位具体组织实施，有计划、有步骤地进行，相对集中时间，一般分为学习教育、自我总结、民主评议、组织考察、表彰和处理、整改提高等六个步骤进行。评议前要认真征求意见做好准备。各党支部结合实际，组织党员学习和讨论民主评议有关的文件精神，提高思想认识；每个党员对照标准，实事求是地就个人思想、工作、学习等方面情况，按照评议内容，进行自我定格，检查对照，肯定成绩，找出差距，明确努力方向；召开党小组会或党支部大会，对党员逐个进行触及思想地评议，认真开展批评与自我批评；各党支部对评议的意见进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，按照优秀、合格、不合格三个档次进行定格，评议结果要在一定范围内进行公示，接受群众监督，并报上级党委审定。

　三、工作要求

　1. 统一思想，提高认识。开展党支部规范化建设工作，是进一步加强党员队伍教育管理、推进党组织工作制度化、规范化、科学化的一项重要举措，是充分发挥党组织凝心聚力战斗堡垒作用和党员干部忠诚履职先锋模范作用的有效载体。

　2. 加强领导，落实责任。各党支部要把党组织规范化建设工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，建立责任机制，认真研究制定工作规划，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，确保党组织规范化建设工作取得实效，提高党组织管理水平。

　3. 结合实际，精心组织。开展党支部规范化建设工作，要根据“四有八健全”的要求，要把完成各项工作任务与开展“三进三创”主题党日活动、深入推进基层组织建设年活动结合起来，通过发挥党支部和党员的作用，使党组织工作更具有实效性和生命力。。

　4. 常抓不懈，确保实效。各基层支部要按照党支部规范化建设的工作要求，在校党委、学院党委的领导下，积极主动地开展工作，增强责任感和紧迫感，党支部书记要当好领班人，发挥支部委员和党员的作用，每个党员都必须按照党员的标准严格要求自己，模范执行支部的决议，自觉参加支部的活动，完成支部交给的任务。

篇四：党支部工作规范化手册2022版

、 发展党员 工作 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 （ 一）

　申请入党 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 （ 二）

　入党积极分子的培养教育 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 （ 三）

　确定发展对象 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 （ 四）

　接收预备党员 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 （ 五）

　预备党员 的教育、 考察和转正 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 （ 六）

　实行党员 发展工作动态管理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 二、 组织生活与思想政治工作 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 （ 一）

　“三会一课” 制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 （ 二）

　党员 电化教育 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 （ 三）

　思想政治工作 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 三、 党费收缴管理使用 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 （ 一）

　党费收缴 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 （ 二）

　党费管理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 （ 三）

　党费使用 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 四、 党籍管理和支部总结计划 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 （ 一）

　党籍管理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 （ 二）

　党内统计 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 （ 三）

　支部工作总结和计划 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 五、 党支部自 身建设 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 （ 一）

　党支部任期 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 （ 二）

　党支部组成人员 的产生 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 （ 三）

　支部委员 会分工 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 （ 四）

　党支部制度建设 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 （ 五）

　党支部应做好文书工作 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 六、 约束规定 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 七、 附则 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

　为了 加强和改进公司党支部建设， 规范日 常组织工作， 夯实党建基础， 根据《中国共产党章程》 和有关党规， 结合公司党支部工作实际， 制定本规则。

　1、 年满十八岁的中国工人、 农民、 军人、 知识分子和其他社会阶层的先进分子， 承认党的纲领和章程， 愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、 执行党的决议和按期交纳党费的， 可以申请加入中国共产党。

　2、 要求入党的同志必须亲自 向所在单位的党支部提出申请， 提交“入党申请书” 。

　没有书写能力的同志可以本人口 述由他人代书。

　“入党申请书” 应由本人签名 ， 并盖章或按手印。

　3、 “入党申请书” 主要包括：

　对党的认识、 入党动机和对待入党的态度， 表明自 己入党的愿望； 个人在政治、 思想、 学习、 工作等方面的主要表现情况； 今后努力方向及如何以实际行动争取入党； 个人的履历、 家庭成员 及主要社会关系的情况。

　1、 党支部要对申请人进行马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想的教育， 党的基本知识和党的基本路线的教育， 以及党的优良传统和作风教育， 使他们懂得党的性质、 纲领，

　指导思想、 宗旨、 任务、 组织原则和纪律， 懂得党员 的义务和权利，帮助他们端正入党动机， 确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

　2、 党支部应审查申请人的履历、 家庭成员 及主要社会关系的情况，通过申请人所在单位、 居住地党组织、 纪检治安部门和党内外群众了解申请人各方面的表现情况， 派两名 正式党员 找申请人谈话， 了 解申请人对党的认识、 入党动机和对待入党的态度。

　3、 党支部经过审查认为申请人符合申请入党条件、 申请人及其家庭成员 及主要社会关系无重大历史问题、 申请人现实表现优良， 可以召开支部委员 会讨论是否将申请人确定为入党积极分子。

　4、 经党支部确定的入党积极分子， 要填写《考察写实簿》 。

　党支部要填写“确定为积极分子的根据和意见” 。

　对未能确定为入党积极分子的申请人， 党支部要向其说明原因， 提出努力方向。

　5、党支部要指定 1 至 2 名 正式党员 做入党积极分子的培养联系人。采取吸收入党积极分子听党课、 参加党内有关活动， 给他们分配一定的社会工作， 以及定期培训等方法， 对他们进行培养和教育。

　6、 入党积极分子每季度要向党支部写出思想汇报， 结合自 己的学习、 工作和生活情况， 向党组织反映自 己的真实思想情况， 如：

　学习党的基本知识、 基本理论的收获， 对党的路线方针政策或一个时期中心任务、 重大时事的看法， 对待国家集体个人利益关系的态度等。

　7、 培养联系人应坚持对入党积极分子的思想、 工作、 学习等进行指导和帮助（ 每季度不少于一次）

　， 并负责地向党支部反映入党积极分子的情况， 配合党支部做好入党积极分子的思想工作。

　8、 党支部每季度应在征求培养联系人、 入党积极分子所在单位、居住地党组织、 纪检治安部门和党内外群众意见的基础上， 对入党积极分子做出“培养教育情况及鉴定意见” ， 并填入《考察写实簿》 。

　9、 党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。

　其中， 第一个半年考察意见可与第二个季度的“培养教育情况及鉴定意见” 合并阐明， 若空格不够填写的可以附纸书写。

　1、 入党积极分子经过一年以上培养教育后， 在听取党小组、 培养联系人、 居住地党组织、 纪检治安部门和党内外群众的意见的基础上，经支委会讨论同意， 可列为发展对象。

　2、 入党积极分子被确定为发展对象后， 要对其进行政治审查。

　党支部经公司党委委托可以进行政治审查工作， 并请公司党委派人参与指导。

　政治审查要形成综合性的政审材料。

　政治审查的主要内容：

　对党的路线、 方针、 政策的态度; 本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现， 直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

　政治审查的基本方法: 同本人谈话， 查阅有关档案材料， 找有关单位和人员 了 解， 以及必要的函调或外调。

　在听取本人介绍和查阅有关材料后， 情况清楚的可不再函调或外调。

　凡没有经过政治审查的， 不能发展入党。

　3、 党支部要组织发展对象参加公司党委或区委组织部门举办的发展对象培训和考核、 考试； 将“党的基本知识考核、 考试成绩” 记入“入党积极分子培养考察登记簿” 。

　没有经过培训的， 除个别特殊情况外， 不能发展入党。

　1、 经初步审查合格的发展对象， 要向党内外公示。

　党支部受公司党委委托可以承办公示工作。

　公示的主要内容是：

　拟接收的预备党员 的姓名 、 性别、 出生年月 、文化程度、 现任职务、 职称、 申请入党时间， 受理部门和接待时间、监督电话等。

　公示时间一般不少于 10 日 。

　在公示期内， 任何人均可对公示对象的思想政治素质、 现实表现、廉洁自 律等方面的情况， 通过来访、 电话、 信函等形式并署名 向受理部门或上级党委反映。

　公示结束后， 党支部应对群众反映的问题及时进行调查核实。

　党支部要将公示的有关情况， 存入发展对象的入党档案。

　2、 经公示没有不良反映的发展对象， 要有两名 正式党员 作介绍人，入党介绍人一般由培养联系人担任， 也可由发展对象自 己约请， 或由党组织指定。

　受留党察看处分尚未恢复党员 权利或尚在缓期登记期间的党员 ， 不能做入党介绍人。

　入党介绍人要向被介绍人解释党的纲领、 章程， 说明党员 的条件、义务和权利； 要认真了 解被介绍人的入党动机、 政治觉悟、 思想品质、工作表现、 经历等情况， 如实向党组织汇报； 要指导被介绍人填写《入党志愿书》 ， 并认真填写自 己的意见。

　向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。

　3、 党支部对审查确定的发展对象， 要及时通知其填写《入党志愿书》 ； 通知入党介绍人将其意见填写入《入党志愿书》 。

　支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》 和有关情况进行严格审查， 经集体讨论认为合格后， 再提交支部大会讨论。

　4、 党支部召开接收预备党员 支部大会， 应请公司党委派人到会指导。

　在接收预备党员 的支部大会上， 申请人应汇报对党的认识、 入党动机、 本人履历， 以及需向党组织说明的问题。

　介绍人要介绍申请人的培养情况和表现。

　支委会要向大会报告对申请人审议的情况。

　与会党员 要对申请人能否入党进行充分的讨论， 并采取举手或无记名 投票的方式进行表决。

　赞成人数超过应到会有表决权的正式党员 的半数，才能通过接收预备党员 的决议。

　因故不能到会的党员 会前正式向支部提出书面意见的， 应统计在票数内。

　支部大会讨论两个以上的人入党时， 必须逐个讨论和表决。

　5、 党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》 上， 连同本人入党申请书、 政审材料、 培养教育和考察的材料， 在支部大会后10 日 内报公司党委。

　6、 党支部应及时请公司党委派人同发展对象进行入党审批前的谈话； 并做好通知谈话对象等工作。

　（ 1）

　谈话时间：

　应放在支部大会讨论通过发展对象为预备党员 之后， 上级党组织审批之前。

　（ 2）

　谈话人：

　公司党委委员 、 组织员 ， 也可由公司党委邀请区委组织部门派人到场指导。

　（ 3）

　谈话内容：

　了 解发展对象对党的认识、 入党动机、 掌握党的基本理论和基本知识情况、 要求入党的情况和主要优缺点、 对党组织需要说明的问题等； 有针对性地进行党的基本知识的教育， 帮助端正入党动机， 指出今后的努力方向。

　1、 经公司党委审查， 批准吸收为预备党员 的同志， 党支部应在党员 大会上宣布； 及时将其编入党支部和党小组。

　通过党的组织生活和实际工作锻炼， 对他们继续进行教育和考察。

　预备党员 的预备期， 从支部大会通过他为预备党员 之日 算起。

　2、 党支部应及时通知预备党员 填写《考察写实薄》 。

　3、 党支部要通知预备党员 参加公司党委举行的入党宣誓仪式。

　经公司党委同意， 党总支（ 或党支部）

　可以举行入党宣誓仪式， 公司党委应派人参加由党总支（ 或党支部）

　举行的宣誓仪式。

　入党宣誓必须在预备期内进行。

　入党宣誓仪式会场要布置得庄严、 整洁。

　主席台正中要悬挂党旗和“入党宣誓仪式大会” 会标。

　会标应置于党旗正上方。

　使用党旗要符合规范、 色泽鲜艳。

　领誓人一般由党组织负责人担任。

　领誓人和宣誓人面向党旗立正站立， 举起右手， 握拳过肩 ； 领誓人站在宣誓人前面或一侧； 宣誓人要整齐列队。

　入党宣誓仪式大会一般程序：

　（ 1）

　奏（ 唱）

　国际歌， （ 2）

　致开会词， （ 3）

　宣誓。

　领誓人逐句领读誓词， 宣誓人齐声跟读。

　领誓完誓词， 领誓人读到“宣誓人” 时， 宣誓人要依次报出自 己的姓名 。

　（ 4）宣誓人代表讲话； （ 5）

　大会发言； （ 6）

　党组织负责人讲话。

　若上级组织派人员 到会， 也应请其讲话。

　入党宣誓的誓词如下：

　我志愿加入中国共...

篇五：党支部工作规范化手册2022版

支部工作指导手册》学习心得 近日，公司下发《党支部工作指导手册》的规范填写进行了深入的学习和交流，作为机关第三党支部的宣传委员，通过此次系统的学习和交流，我对公司党支部的党建和党务工作有了更深入的了解和认识，在此将我的若干感悟和同志们分享如下：

　一、责任感，《党支部工作指导手册》是党支部落实各项制度的客观反映，也是上级党组织对支部工作监督检查的主要载体，我们基层工作人员必要有高度的责任感，积极的将党的精神作为精神指导，充分认识规范使用《党支部工作指导手册》的重要性，实事求是，坚决杜绝表面化、形式化、随意化等问题。

　二、耐心和细心，党支部的党务工作繁琐而细致，而《党支部工作指导手册》是党支部各项工作开展情况最直观的体现，所以《党支部工作指导手册》的贯彻落实必须要精益求精，容不得半点马虎，我们基层工作人员必要提起高度重视，用我们的耐心和细心保质保量的完成党支部下达的任务。

　三、学习和思考，党支部工作的开展离不开各个岗位工作人员的主动学习和思考，学无止境，我们要做到理解和贯彻党支部的精神，在应用《党支部工作指导手册》时一要注重真实性，防止弄虚作假;二要注重连贯性，防止遗漏缺失;三要注重灵活性，防止生搬硬套;四要注重过程性，防止轨迹模糊;五要注重功能性，防止以偏概全。这些都离不开我们的主动学习和思考。

　作为公司基层人员，我一定主动学习和思考，用高度的责任感，耐心和细心的做好工作，为党支部各项工作的开展贡献自己的力量。

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