2022年3月党支部工作记录4篇

2022年3月党支部工作记录4篇2022年3月党支部工作记录　2022年上半年某局党组党建工作开展情况总结存在问题下半年工作思路　2022年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时下面是小编为大家整理的2022年3月党支部工作记录4篇,供大家参考。

篇一：2022年3月党支部工作记录

22 年上半年某局党组党建工作开展情况总结存在问题下半年工作思路

　2022 年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现 2022 年各项目标任务提供坚强的政治保证，现将我局2022 年上半年度党建工作开展情况报告如下：

　一、上半年党建工作开展情况 （一）履行党建工作责任，强化基层党的建设 1.严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终把制度建设贯穿其中，切实提高基层党的建设水平，为打赢疫情防控阻击战，奠定坚实的基础。

　2.强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。一是党组书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头”意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实管党治党责任，当好廉洁自律表率。党组成员履行“分管职责”，认真落实、推

　动、督导分管领域的党建工作。二是局党组结合全市工作重点，研究和部署了 2022 年党建工作，制定了《2022 年*市*局党的建设工作要点》，把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。三是坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的工作机制，召开党建工作专题研究部署会议 1 次，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓落实。

　（二）加强学习教育，夯实党建基础 1.积极推进党史学习教育常态化。一是积极安排部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党史学习教育常态化长效化落实，在党员干部中持续开展党史学习教育。定期召开局党史学习教育动员大会，传达中央、省、市各级会议精神，就党史学习教育工作进行安排部署，坚持同做好中心工作结合起来，防止学用“两张皮”；成立党史学习教育领导小组及领导小组办公室，对局党史学习教育工作进行月调度，确保稳步推进，持续巩固拓展党史学习教育成果。

　2.严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合我局工作实际，特制定了《中共*市*局党组理论学习中心组 2022 年度学习安排》，围绕十二个学习重点，系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织专题学习，切实开展学习研讨，进一步加强学以致

　用力度。上半年党组中心组集中学习 9 次，累计参学人员 137 人次。

　3.规范支部“三会一课”，稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，制定了《*市*局党总支 2022年度“三会一课”工作计划》，进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。二是为规范党支部会议程序及记录工作，启用《党支部工作记录簿》，进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。三是我局两个支部能够按照相关要求，定期开展组织活动。其中我局党小组主要由公路段党支部各道班组成，每月能够结合不同主题，确保开展集中活动一次。上半年，我局各支部共召开党员大会 2 次，增补了机关党支部委员，召开支委会 10 次，党小组会 5 次。

　4.创新主题党日活动，激发支部活力。一是为继续深入推进党支部标准化建设，规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，我局党总支制定了《*市*局开展主题党日活动的实施方案》。二是按照“自足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，局属各支部围绕疫情防控、廉政教育、民族团结、“除蒿草 清垃圾 洁环境”等主题，开展“包饺子，送温暖，慰问机场车站抗疫值守工作人员”、“整理回收防疫物资”、“走访慰问贫困户”、“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅等各类主题党日活动。截止目前，局属各支部共开展主题党日活动 10 次，

　累计参加人次 225 人次。

　（三）夯实党组织基础，提升党建引领效能 1.扎实抓好组织建设。坚持民主集中制原则，修订了党组议事决策规则和党组党务公开依申请公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，上半年召开党组会议决策部署相关事宜共计 9 次。

　2.积极组织开展支部工作。今年以来，我局各党支部一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了支部的影响力和凝聚力。二是扎实开展“在职党员进社区”工作。引导并要求党员干部结合自身进行服务承诺,主动认领工作任务，通过与社区双向联动,加强跟踪问效,指导督促党员干部将服务社区工作落实落细,从而进一步提升党员干部服务群众的能力和水平。

　3.加强党务工作者队伍建设。确定了副局长为党建工作分管领导，设立了党务专职工作人员，积极组织参加市委举办的党组织书记专题培训班，切实提高党务工作者履职能力。

　（四）强化党员教育管理 1.积极做好发展党员工作。我局严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”。按照入党申请书的提交时间，我局各支部建立了相应人员花名册，有计划、分批次地开展组织谈话，并积极上会确定积极分子身份，开展相应的培养、考察。我局现有入党申请人 1 名，入党积极分子 1 名。

　2.积极做好党员教育管理工作。在做好党组织关系转接的基

　础上，我局积极与机关工委沟通协调，做好基层党员的组织关系转接工作。截止目前，我局转入党员 1 名。

　（五）严把党费管理关 1.严格落实党费管理制度。严格按照党费专人负责、专账管理、监督检查、公开公示等各项制度，由各级党组织的组织委员，切实担负起党费收缴工作职责，建立日常收缴管理台账，实行“独立核算、钱账分管”、“日结算、周上报、月统计”工作制度。

　2.及时足额缴纳党费。按照党费缴纳标准，我局党员干部能够自觉履行党员义务，每月按时足额缴纳党费，并由党支部上缴至党总支，由党总支统一上缴至机关工委。截止现在，我局全体党员 1-6 月份的党费已全额上缴至机关工委。

　（六）夯实党风廉政建设 我局始终将严格落实管党治党政治责任，加强全面从严治党贯穿于各项工作中。一是结合五月党风廉政宣传教育月，我局组织开展“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅党日活动，通过勤政廉洁楷模视频、典型警示案例和落马贪官忏悔展示，正反鲜明对照，进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。二是制定了《2022 年*市*局党风廉政建设工作计划》，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等，从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落实从严治党。

　（七）严守意识形态阵地

　一是我局深入领会“意识形态是一项极端重要的工作”的精神内涵，以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手，强化 理论武装，提高政治站位，提升意识形态工作效能。5 月 19 日，组织开展理论武装测试 1 次。二是深入贯彻落实意识形态工作责任清单，进一步明确班子对意识形态工作的主体责任，班子成员“一岗双责”责任，以落实责任夯实意识形态工作领导权、话语权。三是推进意识形态网格化管理，充分利用现有的学习讲堂、网上“学习讲堂”“两微一端”等，增强主流與论的引导性，弘扬社会文明新风。四是综合管理意识形态阵地，严格审核信息发布等内容，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。五是以综合谋划强管路、选优配强建队伍、健全制度控舆情，加强监管研判，切实维护网络意识形态安全。截止目前，我局召开意识形态相关工作会议 2 次，信息工作会议 1 次，于“两微一端”共发布各类信息 763 条。

　二、存在的问题 上半年，我局虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对标市委要求，也还存在一些不足。

　一是党建工作发展不平衡，体系建设仍需完善。对照新形势新要求，我局党建工作体系尚不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层党建存在“灯下黑”现象，集中体现在在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支

　部集中会议不经常。

　二是党建思路不够广，融合度还有待加强。今年来，虽然有党组书记领办党建项目，但总的来说，在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。

　三是干部培养的成果转化不明显。局党组高度重视党内教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。

　三、下半年工作思路 下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党组关键主体，推动党建各项任务落地落实。

　一是持续深化党史学习教育成果。坚持将学党史、知党史作为党史学习教育的首要任务，班子示范带头，引领单位全员学、系统学、务实学、创新学，努力做到学有所获、学有所悟。在党史学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各股室职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，切实以学习教育促进工作落实，用工作成效深化学习教育，引导学出新境界、干出新风貌，做到学有所思、学有所悟、学有所得。

　二是持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固党组织在

　疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让党组织活跃在抗疫最前线、公路段道班里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗，争创“模范机关”。

　三是持续在强化干部队伍上下大力气。围绕“选、育、管、用、储”等环节，统筹推进干部队伍素质提升工作，鼓励选拔有知识、有干劲的同志充实的干部队伍中；强化对干部队伍的管控力度，及时将不担当、不尽职的调离干部队伍；计划在 2022 年下半年至少进行专题党课、学习研讨 6 次，党员教育的覆盖率要达到 90%以上，每个党员年培训次数不低于 2 次。

　四是持续丰富基层党建载体，激发党组织活力。持续深入推进“三项制度”，以党员示范岗为抓手，进一步激发党员干部干事创业热情；以主题党日为切入点，加大新思想、新知识、新技能的学习教育水平，真正提升党员干部“四个自信”，迎接党的二十大胜利召开。

　以上，就是我局 2022 年上半年党建工作的开展情况，请领导同志们给予指导。

　以下内容供参考:

　 局党组 2022 年上半年机关党建工作总结汇报

　今年**局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，持续开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，强化理论武装，夯实基层党组织建设，坚守意识形态，推进完善党风廉政建设，以高质量机关党建为引领，现将半年工作情况总结如下：

　一、工作开展情况 （一）全力加强党建工作，严格落实全面从严治党主体责任。局党组坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，加强对全面从严治党各项工作的领导。年初，全盟**建设工作会议上，强调坚持党建引领，坚定不移抓好党的建设。制定印发了《2022 年**局党建工作要点》。5 月 30 日，召开党组扩大会议，研判落实全面从严治党主体责任工作情况，重点分析研判当前形势，研究解决瓶颈和短板问题，提出加强和改进的措施。会议听取了我局上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报，以及分管

　领导就分管领域党建、党风廉政建设和反腐败工作及意识形态工作汇报。班子成员要根据责任分工履行好党风廉政建设一岗双责”工作任务，抓好分管范围内的党风廉政建设，定期汇报“一岗双责”履职情况。机关党委不定期的抽查支部党建工作开展情况，指导各支部扎实开展党建工作，提升党建工作质量。

　（二）不断加强机关党的政治建设，始终把政治建设放在首位。

　一是牢牢抓住忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这条主线。各支部始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，持续学习贯彻习近平总书记关于***工作重要讲话重要指示批示精神，以《中共中央关于加强党的政治建设的意见》为指导，加强政治建设，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。加强政治机关意识教育，确保机关党组织和党员干部增强政治意识，善于从政治上看问题，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是把坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，贯穿机关党建工作各方面全过程。三是严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、支委会报告工作、主题党日等制度，党员领导干部带头过双重组织生活，上半年支部

　召开党员大会**次，支委会**次，支部书记讲党课**次，开展党日活动**次，着力提高党的政治建设水平。各支部书记及时审签“三会一课”记录，促进“三会一课”制度落实，规范记录，支部书记每季度签阅所属党员的学习笔记，较好的督促党员强化理论学习，效果比较明显。

　（三）坚持用党的科学理论武装头脑，不断加强思想建设。一是坚持政...

篇二：2022年3月党支部工作记录

　录

　2022 年 1 月份党支部“三会一课”方案内容 2022 年 2 月份党支部“三会一课”方案内容 2022 年 3 月份党支部“三会一课”方案内容 2022 年 4 月份党支部“三会一课”方案内容 2022 年 5 月份党支部“三会一课”方案内容 2022 年 6 月份党支部“三会一课”方案内容

　 每篇均包含：

　支委会方案、党员大会方案、党小组会方案、党课方案

　2022 年 1 月份党支部“三会一课”方案内容

　一、支委会方案 （一）第一议题 1.学习总书记最新重要讲话、重要文章、指示批示精神和中央会议、中央文件精神，研究贯彻落实方案。

　（备注：不折不扣地学习贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，是基层党组织的政治任务。支委会的学习，采取书记领学和“学讲用”结合的方式，既要学，又要讲，还要用。创造机会让每名支委都讲一讲，学得透不透，悟得深不深，学习内容能否运用到实际工作中去，一讲就能清晰地体现出来。支委学得好，才能发挥领学和辅导学的作用。）

　2.学习上级党组织重要讲话和指示批示精神。

　（备注：在研究重大事项、重要问题和重点工作时，严格对标对表，确保贯彻党中央决策部署不偏离、不走样、不打折扣。学习与贯彻落实紧密结合，学深悟透是结合单位的实际进行贯彻落实的基础。）

　（二）第一行动 研究党支部新年工作安排，将总书记重要讲话、指示批示和上级要求贯彻落实到全年工作中。

　（备注：1 月份的支委会，认真讨论并安排全年工作计划或工作方案。书记应亲自抓，支委应提供具体思路，不能当甩手掌

　柜。开展融合型党建，就是将本单位中心工作的重点难点热点问题列为支部工作的目标，通过组建党员攻坚队、党员示范岗等活动，解决存在问题，推动中心工作。）

　（三）党务工作 1.研究讨论本月主题党日方案。

　（备注：主题党日时，党员大会环节的“第一议题”，学习方式应采取“辅导学、重点学、结合学”的方式，将重点内容拎出来，由书记或支委进行辅导，尤其要对与本单位、本行业、本专业相关的指示批示和会议精神学透，以统一思想、指引方向。）

　2.研究民主生活会／组织生活会方案。

　（备注：民主生活会／组织生活会是支部组织生活的重要工作，重点是锤炼党性。严格按照上级党组织的要求，做好各项规定动作，尤其要开展好批评与自我批评。如何提升会议质量，详细内容参见《新时代国企基层党建 50 讲》第 24 讲《如何开展批评》。）

　3.讨论发展党员规划和入党积极分子培养计划。

　4.讨论党员示范岗／责任区／突击队创建活动方案。

　（四）研究讨论其他工作。

　二、党员大会方案 （备注：要求全体党员佩戴党员徽章、确缴党费。党员大会按规定每季度一次，是否召开、何时召开可根据实际情况确定。）

　（一）第一议题 1.支部书记领学总书记最新重要讲话、重要文章、指示批示精神和党中央会议精神、文件精神。

　2.挑选 3－5 名党员重点发言，结合学习内容谈认识、谈体会。

　（二）第一行动 1.审议党员示范岗／责任区／突击队创建活动方案。

　2.组织党员争创示范岗／责任区／突击队。

　（备注：党员示范岗／责任区／突击队等创建活动，是基层融合型党建的标配活动，是将“学讲用”融合贯通的有效载体。应明确列入年度工作计划，并组织党员行动起来、参与其中。）

　（三）党务工作 1.讨论并审议通过《党支部年度工作安排》。

　（备注：工作安排应避免闭门造车和年年岁岁花相似。事前广泛征求意见，会议上充分听取党员意见，让年度工作安排体现全体党员的想法，体现从群众中来、到群众中去的工作作风，这样的安排才能真正落实落地，才能得到党员的认可。）

　2.审议发展党员规划和入党积极分子培养计划。

　3.其他事项。

　三、党小组会方案 （一）第一议题

　1.学习《学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神专题》文章（见“学习强国”专栏）。

　（备注：党小组的学习内容，尽可能不与党员大会重复，既要避免具体学习内容的重复，也要体现系列学、专题学的方式，每年确定几个专题学深学透。“学习强国”上有很多专题可供选择，比如《论坚持和发展中国特色社会主义》等。）

　2.学习党支部安排的学习内容。

　（二）第一行动 开展党员示范岗／责任区／突击队创建活动。

　（备注：落实党支部工作安排，开展党员示范岗、责任区、突击队创建活动，组织党员攻坚克难，也应该成为党小组会的标配活动。）

　（三）讨论并制订党小组年度工作计划。

　（备注：党小组年度工作计划应尽量简明扼要、篇幅短小，内容实打实。结合支部年度工作安排和党小组工作实际，列出党小组若干重点工作或工作清单即可。要有意识安排开展党员示范岗／责任区／突击队等活动。）

　（四）“每周（每月）分享”活动。

　（备注：可多安排一些工作方面的分享，比如工作经验、工作技巧、工作方法等。教学相长，分享思想和工作的点滴所得，既是取长补短、共同进步的过程，也是研究、学习、总结、提高

　的过程。每隔一段时间，可以有针对性邀请其他支部的骨干或外部专家来讲。）

　四、党课方案 （备注：党课每季度一次，是否在本月召开、何时召开根据实际情况确定。）

　（一）主题：勇做不负新时代的奋斗者 （二）方式：书记领学＋党员代表发言＋书记总结 （三）内容：

　1.支部书记领学 学习习主席新年贺词，回顾过去一年不平凡的工作，展望奋斗不息的新年愿景，以“不负历史、不负时代、不负人民”为主题，回顾总书记近年来对党员、劳动者的系列讲话精神和有关要求，引发党员对“在新的一年和平凡岗位上，应有什么样的作风”的讨论。

　2.党员代表发言 请 2－3 名党员结合思想和工作情况，结合身边人身边事，谈谈对过去一年的感受，讲讲对新的一年的期望，以及对平凡岗位上如何做到不平凡的认识和体会，重点要谈目前还存在哪些具体问题、应该如何改进等。

　3.支部书记总结

　党课结束时进行总结，引导党员按照总书记要求，在平凡岗位上发扬钉钉子精神、创造精神、精益求精作风，以每日进步一点点的状态，不断提高工作水平，为单位改革发展做出更大贡献。

　2022 年 2 月份党支部“三会一课”方案内容

　一、支委会方案 （一）第一议题 1.学习总书记最新重要讲话、重要文章、指示批示精神和中央会议、中央文件精神，研究贯彻落实方案。

　（备注：支部委员要带头先学一步、深学一层，就讲话精神主旨内容开展讨论，统一思想认识，抓住核心要义，结合单位实际明确贯彻落实的重点，提出本单位贯彻落实的方案。）

　2.学习上级党组织重要会议、重要文件，上级领导重要讲话精神。

　（备注：学后讨论出贯彻落实的具体方案或措施。）

　（二）第一行动 研究部署节后工作安排。

　（备注：节后复工复产，支委会结合全年开局和本单位中心工作情况，研究春节假期对复工复产带来的影响，研究制定如何采取措施确保各项工作稳步推进，组织党员发挥模范带头作用。）

　（三）党内事务 1.总结1月份支部工作完成情况，研究分解2月份工作计划。

　（备注：逐项梳理 1 月份任务完成情况，总结亮点，查找不足。

　结合上级党组织工作要求及本单位中心工作实际，统筹考虑

　本月支部工作主题、内容、开展形式等，识别工作重点、巩固工作亮点、改善工作弱点，将上级要求分解成具体的指标或任务。）

　2.研究讨论本月主题党日方案。

　（备注：按照上级布置的主题，结合本单位实际，设计党日方案，研究讨论第一议题学习内容、过政治生日、党员行动等环节的流程和具体内容。）

　3.研究讨论其他事项。

　二、党员大会方案 （备注：要求全体党员佩戴党员徽章、确缴党费。党员大会按规定每季度一次，何时召开可根据实际情况确定。）

　（一）第一议题 1.支部书记领学总书记最新重要讲话、重要文章、指示批示精神和中央会议、中央文件等。

　（备注：学习的目的是贯彻落实。既要学懂弄通悟透，也要将支委会讨论的贯彻落实方案布置下来。支部书记提前做好准备，把握实质、诠释重点，将学习内容转化为党员听得懂的语言，重点结合本单位的情况，引导党员认清大势，找准目标，岗位建功。）

　2.党员交流发言。

　（备注：政治理论学习可由支部书记领学，也可采取党员轮流领学的形式。安排党员交流发言，每次邀请 2－3 名党员代表，结合自身工作实际，谈体会、谈收获，促进党员对学习内容的理

　解和实际运用。）

　（二）第一行动 开展党员示范岗或责任区创建活动。

　（备注：第一行动应结合主题学习、主题研讨和实际工作，坚持问题导向，以落实上级党组织任务要求为切入点，开展好党员示范岗或责任区创建，明确活动内容、计划措施、时间节点、交付物等关键要素，引导党员将先锋作用付诸实际行动中，确保单位生产经营、科研、管理各项工作顺利进行。）

　（三）党务工作 1.传达上级文件精神及支部近期工作部署。

　（备注：一般情况下本单位会在一月份召开年度工作会或职工代表大会、党建和党风廉政建设会等，对这些重要会议精神进行传达学习。）

　2.结合新春佳节安排，开展员工关爱或文体活动。

　（备注：在春节前后，支部牵头，工会和共青团一起，开展“喜迎新春、共庆佳节、我们在一起”线上或线下文化周活动，以新春佳节为主题，组织员工展示各项才艺，比如书画、音乐、手工、厨艺、读书等，可以通过小竞赛或小评比，加强员工之间交流了解，活跃员工文化生活。）

　3.其他党内事务 三、党小组会方案 （一）第一议题

　1.学习《虎年首次重大主场外交活动，中国发出强劲信息》。

　（备注：在北京冬奥会的热潮中，结合党员群众的关注，学习时政新闻及新闻解读，是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的有效措施。）

　2.学习上级党组织安排的其他内容。

　（二）每月（周）“悦”读活动（或其他特色活动）。

　（备注：组织党员进行读书交流，分享收获或思考，或者对一段时间以来的“悦”读活动总结讲评，鼓励先进、鞭策落后，进一步培养党员爱读书爱学习的良好习惯。）

　（三）组织过政治生日。

　（备注：可以每月（每季度）组织一次政治生日活动，向当月过政治生日的党员赠送政治生日贺卡或让他们重温入党志愿书、重温入党誓词，组织他们回望入党初心，畅谈自身的变化和感受。）

　（三）就“党员如何发挥先锋模范作用”开展主题研讨。

　（备注：结合新年自身工作实际，结合自己的所学、所思、所感、所悟，就如何发挥党员先锋模范作用开展研讨，不断提升党员身份意识、党性修养及能力素质。）

　四、党课方案 （备注：党课每季度一次，何时召开根据实际情况确定。）

　（一）主题：新时代党员的样子。

　（二）方式：书记领学＋党小组讨论＋书记总结。

　（三）内容：

　1.书记讲述。党支部书记结合总书记对党员提出的要求，结合受到党和国家表彰的时代楷模、先进党员事迹，讲述党对新时代党员的要求、先进模范在新时代如何以实际行动践行初心使命等，重点解读其行动背后的“精神密码”，引导党员与时俱进，汲取精神力量，激发内生动力。

　2.党员讨论。邀请两三名党员代表发言，就“如何对照合格党员的要求努力提升自己、如何向榜样学习、如何推动工作”进行发言，紧密结合工作实际，制定具体改进和工作计划。

　3.书记总结。支部书记对党员发言进行点评，鼓励党员在推进工作中敢于对标一流，善于发现问题，积极思考，勇于实践，切实提升工作质量，以实际行动为改革发展做出更大贡献。

　2022 年 3 月份党支部“三会一课”方案内容 （支委会方案、党员大会方案、党小组会方案、党课方案）

　一、支委会方案

　（一）第一议题 1.学习总书记最新重要讲话、重要文章、指示批示精神和中央会议、中央文件精神，研究贯彻落实方案。

　2.学习贯彻全国“两会”文件精神。

　（备注：3 月上中旬一般是“两会”时间，这是政治生活中的大事，会议结束后要及时组织学习总书记的“两会”讲话精神、总理政府工作报告精神及答中外记者问等相关内容，做到对“国之大者”心中有数，不断校准发展目标。）

　3.学习上级党组织有关讲话、文件和部署要求。

　（备注：支委会学习的目的是研究贯彻落实的工作方案或措施，并及时部署落实下去。）

　4.总结上月学习贯彻落实情况。

　（备注：对上月或前一段时间安排的工作进行总结、检查、回顾，拾遗补缺，减少遗漏。）

　（二）党务工作 1.研究 3 月份主题党日方案。

　（参考：将学习总书记最新重要讲话作为第一议题，其他内容包括学习全国“两会”精神、审议支部一季度工作报告、过政

　治生日、观看廉政警示教育片、提出廉洁自律要求、领导共青团组织开展学雷锋实践活动、领导妇女组织开展“三八”妇女节活动等。）

　2.研究讨论入党申请人员季度思想汇报、积极分子和发展对象、预备党员支部考察意见。

　（三）第一行动 组织研究本单位近期急、重、难问题，发挥党员攻坚克难的先锋模范作用，促进党业融合。

　（四）研究讨论其他工作

　二、党员大会方案

　（备注：要求全体党员佩戴党员徽章、确缴党费。党员大会按规定每季度一次，是否召开、何时召开可根据实际情况确定。）

　（一）第一议题 1.学习总书记最新重要讲话、重要文章、指示批示精神和中央会议、中央文件精神，对贯彻落实提出要求。

　（备注：一般应学习上次集体学习后至本次集体学习前这段时间的重要讲话、重要指示批示、重要文章等）

　2.学习贯彻落实全国“两会”精神。

　（备注：学习“两会”精神，主要是准确把握“国之大者”。结合本行业、本系统、本单位的实际，就贯彻落实“两会”精神做出部署安排，拿出具体的办法或方案，并让这些措施在实际工

　作中落实落地。）

　3.传达学习上级党组织讲话、文件、部署安排等。

　（备注：传达学习应与贯彻落实结合起来，不是为了学而学，学习是为了更好地贯彻落实上级要求和安排。）

　（二）党务工作 1.开展廉洁从业教育，观看廉政警示教育片。

　2.研究讨论其他事项。

　（三）第一行动 研究部署本单位近期重点工作，安排党员发挥先锋模范作用，推动重点工作完成。

　（备注：党员大会上的党员行动，一般是指展党员攻坚克难、党员示范岗／责任区创建等，可以是安排工作，可以是...

篇三：2022年3月党支部工作记录

2022 年 年 7 7 月份“三会一课”内容参考

　(含支委会方案、党员大会方案、党小组会方案、党课方案)

　 一、支委会方案

　（一）第一议题

　1.

　 学习总书记最新重要讲话、重要文章、指示批示精神和中央会议、中央文件精神，研究贯彻落实方案。

　（备注：党旗所指，志之所趋。不断学习的目的，就是确保党中央的决策部署到哪里，本单位的改革发展就聚焦到哪里，坚决围绕党中央的决策部署定向聚力、谋篇布局。支委会学习后，应研究形成本单位学习贯彻落实的具体方案。一般有以下方式，一是组织全体党员和群众集中学习原文或视频，这是原汁原味学；二是布置开展学习研讨活动，比如分组讨论、邀请专家辅导等，将学与讲、学与思结合起来，提高学习的深度；三是研究贯彻落实方案或措施，这是结合实际学。）

　2.

　 传达学习上级党组织会议、文件、讲话精神及工作安排。（备注：支委会传达学习上级文件、会议精神，要把握精髓、理解实质，梳理出需要贯彻落实的主要任务或工作。）

　3.总结检查上月学习贯彻落实情况。（备注：仍然要坚持“有布置有落实有检查”的工作方法，支委会要对上月或前一段时间安排的工作进行总结、检查、回顾。）

　（二）第一行动研究推动“我为党旗添光彩”党员攻坚活动。

　（备注：开展“以研究解决问题为核心”的第一行动，是融合型党建的标配，应在各种形式的组织生活中都有安排。比如，在学习讲话后，组织开展党员攻坚活动、“我为群众办实事”等活动，研究解决中心工作中的瓶颈问题、研究解决员工队伍思想作风中存在的问题，可以有效将学习效果转化为干劲和行动。）

　（三）党内事务

　1.

　 研究确定本月主题党日（党员大会）方案；

　（备注：研究制订党员大会方案，书记要履行第一责任，不能当甩手掌柜。要把上级党组织的要求贯彻到方案中，提前安排，周密布置，把好关定好向。）

　2.

　 研究讨论党内事务。

　（备注：7 月份是下半年的开端，支部要及时总结上半年工作的得失，查遗补缺，及时安排好下半年的工作，调整工作节奏和工作方式，为完成全年的工作目标奠定基础。党内事务中，党务公开、党建带工建团建、党风廉政建设、党员发展等工作，都应有序安排。）

　 二、党员大会方案

　（备注：要求全体党员佩戴党员徽章、确缴党费。党员大会按规定每季度一次，是否本月召开、何时召开可根据实际情况确定。）

　（一）第一议题

　1.

　 学习总书记最新重要讲话、重要文章、指示批示精神和中央会议、中央文件精神，对贯彻落实提出要求。（备注：7 月份党日或党员大会的主题，可以确定为“庆祝中国共产党成立×××周年”，重点学习总书记七一重要讲话，组织好党员和群众以各种形式收听收看。比如，上午组织收听收看，下午安排专题讨论或专题党课等。）

　2.传达学习上级党组织会议、文件、讲话精神及工作安排。（备注：将支委会讨论的贯彻落实举措，在党员大会一并布置下去，避免“为传达学习而传达学习”的形式主义。）

　（二）第一行动开展“我为党旗添光彩”党员攻坚活动。

　（备注：收听收看和学习七一讲话后，将党员的满怀激情、冲天干劲，及时转化为大干实干的活动。可以将活动搬到生产、经营、管理、服务、科研的现场去，让大家满腔热情地去解决工作中的难点。这个活动，可以按照既定节奏开展党员攻坚、党员创新等活动，可以组织开展党员志愿队、党员突击队等活动，可以评比表彰优秀攻坚小组／党员示范岗／党员责任区，可以邀请优秀基层党组织（党员攻坚小组）传授经验。）

　（三）党内事务

　1.

　 过政治生日。（备注：过政治生日，一定要提高准备、精心筹划，避免形式主义。具体方法见《新时代国企基层党建50 讲》第 22 讲《如何给党员过政治生日》。）

　2.

　 党务公开。

　3.

　 审议党员发展事宜。

　4.审议下半年党支部工作重点。

　 三、党小组会方案

　（一）第一议题

　1.

　 学习上级党组织安排的内容。

　（备注：当学习内容较多时，在党员大会上学习重要内容，而将其他应学内容安排到党小组会学习。可以采取小组长领学的方式，将学习内容提前下发，要求党员会前自学，而在会议上学要点、学精髓，谈体悟、谈落实。）

　2.

　 专题文献纪录片（视频）学习《我们，从延安走来》。

　（备注：安排系列或专题学习，开展党史学习或党性锻炼。比如，如果确定党史学习教育是贯穿全年的重要任务，那么学习内容可以有阶段性调整，但基本任务应不折不扣完成。《我们，从延安走来》在学习强国平台上找。）

　（二）第一行动

　1.

　 开展“党员示范岗／责任区／突击队”创建经验交流。

　（备注：组织党员在奉献和大干中迎接党的生日，也许是本月合适的活动方式。用好党员攻坚活动、党员示范岗／责任区／突击队创建等活动载体，将学习落实到行动上，将激情转化为干劲，做到“学与做”的紧密结合。可以邀请本单位或外单位优秀同行，现场或线上传授创建经验，不断提高创建工作水平。）

　2.研究讨论党员示范岗／责任区／突击队创建中存在的问题，提出改进方案。

　四、党课方案

　（备注：党课每季度一次，何时召开根据实际情况确定。）

　（一）主题：弘扬光荣传统，汲取信仰力量。

　（二）方式：书记讲党课＋党员发言＋书记总结。

　（三）内容：

　1.书记讲党课。以“感悟伟大成就，弘扬光荣传统，汲取信仰力量，谱写新的篇章”为主题，讲出伟大成就，讲出优秀品质，赓续精神血脉，坚定前行信心。（备注：充分运用故事、数字、照片、视频等多种形式，强化教育培训效果。）

　2.党员参与。邀请二三名党员，讲述自己难忘的党史故事，讲述自己对学习党史、干好工作的感悟。（备注：可以先邀请本系统、本行业“两优一先”代表现场讲述，然后再请本单位党员讲述。讲述中应注意对标先烈和先进，查找自己在作风纪

　律、工作态度、工作效能、担当作为等方面的不足，切实锤炼党性、改进作风。）

　3.书记归纳。党员参与讨论与学习交流后，书记归纳主要收获，结合本单位的实际，对下一步如何弘扬光荣传统、改进工作作风、推进中心工作提出具体要求。

　以下内容供参考:

　2022 年“三会一课”工作计划

　坚持“三会一课”常态化制度化，对于加强党支部建设，提高党员的政治理论水平、党员觉悟、党员的修养、健全党的生活，严格党员管理，充分发挥党员先锋模范和引领示范作用，具有十分重要的作用。根据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关规定，结合委党支部的具体情况，制定“三会一课”活动计划。

　一、工作要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，持续推进党支部规范化建设，不断提升党的基层组织建设质量，为 XXX 工作高质量跨越式发展提供坚强的组织保证。

　二、预期目标 扎实开展“三会一课”，不断提高党员的政治素质和理论水平，引导全体党员立足本职工作，充分发挥先锋模范带头作用和引领示范作用。

　三、主要内容

　（一）支部党员大会。党员大会由支部委员会召集，支部

　书记或副书记主持，党支部全体党员参加，每季度至少召开一次，因工作需要可随时召开。其主要内容如下：学习习近平总书记最新讲话指示批示精神；传达学习党的路线、方针、政策和党的有关文件；贯彻落实上级党组织的决议、决定、指示；听取、讨论和通过支部委员会的工作报告和工作计划；对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论党员的表彰或处分等问题；讨论发展新党员问题；讨论支部委员会提交的其他重要问题；组织全体党员加强党章、党规的学习和作风纪律建设，坚持把加强党性修养、增强党性觉悟贯穿始终，支部适时的开展党章和党的基本知识教育，深化党风廉政教育和警示教育，严格党内政治生活，持续引导全委党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　（二）支部委员会。支部委员会由支部书记主持，支部委员参加，每月至少召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。其主要内容是：学习习近平总书记最新讲话指示批示精神；研究、贯彻落实上级党组织指示和决定；结合实际研究本支部党建工作，制定工作计划，检查、总结工作进展情况；分析本支部党员状况，制定党员教育管理措施；讨论入党积极分子和党员发展对象的培养和考察问题；讨论预备党员转正问题；其他需要支部讨论的重要问题。

　（三）党小组会。党小组会由党小组长主持，一般每月召开1次。其主要内容是：学习习近平总书记最新讲话指示批示精神；组织党员学习党的路线、方针、政策；学习党的基本知识和基本

　理论；学习国家的法律、法规；学习上级党组织的决议；汇报交流党员的思想、工作、学习情况；反映党员群众的意见和建议；围绕支部近期的工作，结合实际提出措施并检查落实情况；其他需要小组会议讨论的问题。

　（四）党课。党课教育内容根据每一时期党的中心工作要求和党员的思想教育实际需要确定。全体党员和入党积极分子参加，每季度至少开展 1 次。其主要内容如下：学习习近平总书记最新讲话指示批示精神；党的路线、方针、政策和党的基本知识、基本理论教育；马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的教育；国内外形势教育；党规、党纪教育、党风廉政教育；与时俱进，增强党员先进性的教育；法律、科学文化知识的教育等。

　四、有关要求 （一）全体党员、干部必须增强党的意识，时刻牢记自己第一身份是党员，必须参加党员大会、党小组会和上党课。领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，坚持党员领导干部讲党课制度。

　（二）党支部要严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。要定期召开支部委员会会议。

　（三）“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，灵活多样、丰富多彩，注重特色、注重效果，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

　X XX 党支部“三会一课”、主题党日活动开展要求

　党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。加强党支部规范化建设，是落实全面从严治党要求，坚持大抓基层、严抓基层的重要举措。开展党支部规范化建设，对于推动全面从严治党，筑牢党的最基层组织，进一步增强党支部凝聚力、创造力、战斗力，具有重要意义。

　“三会一课”是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。

　（一）支部党员大会 1. 时间要求。一般每季度召开一次，根据需要可以适应增加活动次数。

　2. 参会人员。会议由支部委员会召集，党支部书记主持，议题由支部委员会根据上级党工委的指示和工作需要确定，会议内容由支部委员会在会前通知党员。党员大会一般要全体党员参加，人数到不齐时，至少要有三分之二以上的党员参加（进行选举时，到会有选举

　权的党员必须超过应到会党员数的五分之四）。大会决议必须经到会正式党员半数以上通过方能生效（选举时，被选举人获得赞成票超过实到会有选举权的人数一半才能当选）。根据会议内容的需要，可以请非党干部或者入党积极分子列席。

　3. 主题内容。传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议指示；听取、讨论和审查支部委员会工作报告，讨论决定本支部的重大问题；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员，选举出席上级党代表的代表；讨论接受新党员和预备党员转正；开展民主评议党员，决定职权范围内对党员的表彰和处分。

　4. 议事规则。支部党员大会是发挥党内民主。保障党员权利的重要形式，要充分开展讨论，按照少数服从多数的原则作出决议，对于经过讨论暂不能统一认识的问题，不要急于作出决议，下次会议再议，必要时可以报告上级党组织。

　（二）支部委员会 1. 时间要求。一般每月召开一次，遇特殊情况及必要时，支部书记可随时召开。

　2. 参会人员。半数以上的支部委员参加方可进行，必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。

　3. 主题内容。传达学习党的路线方针政策；研究贯彻上级党组织和支部党员大会的决议和意见；讨论制定年度支部工作计划和工作总结；研究讨论支部的重大问题，并提出意见；研究党的建设和党员教育管理方面的问题；研究入党积极分子的培养教育和发展新党员方面的问题。讨论研究工、青、妇等群众组织工作方面的问题；研究开展民主评议党员的有关事项，提出对党员的奖励和处分意见。

　4. 议事规则。支部委员会研究讨论有关问题，既要防止在重大问题上个人意志代替集体决定的现象，也要防止事无巨细把应由个人分工处理的事都提交集体讨论的现象。支部委员会要遵守规定的程序，事前让委员知晓会议议题，有所准备、委员之间要充分沟通，达成共识。会议决议的执行情况要注意检查督促，决议必须有应到会半数以上的支部委员赞同方可有效。

　（三）党小组会 1. 时间要求。一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。

　2. 参会人员。党小组全体党员参加，会议由党小组组长主持。

　3. 主题内容。组织党员学习；围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组实际情况确定，每次解决一两个问题；研究如何

　贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评和自我批评；研究发展党员培养教育工作；讨论对党员的处分等党务工作事项。

　4. 议事规则。会前要与党支部沟通，确定内容方法，通知党员做好准备；会中要抓好中心内容讨论，力求统一思想，明确责任。

　（四）党课 1. 时间要求。每季度不少于 1 课。

　2. 参会人员。全体党员和入党积极分子。

　3. ...

篇四：2022年3月党支部工作记录

录

　基层党建存在和可能出现的问题清单 基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）

　区财政局基层党建工作问题清单 乡镇党委书记抓基层党建工作三个清单

　基层党建存在和可能出现的问题清单

　一、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央重大决策部署及集团公司党组要求方面

　1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够 有的学习系统性、深入性不够，学习质量不高，有“一阵风”现象，研讨发言偏少，有的以传阅学习资料代替集中学习研讨，个别领导研讨发言材料网上抄袭，应付差事。学用结合不紧密，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导调整完善企业发展战略规划不及时。有的跟进学习习近平总书记有关重要讲话精神不及时，没有结合企业实际进行研讨。对打赢三大攻坚战等党中央重大决策部署认识不够到位，有的防范化解重大风险不够有力，有的污染防治措施跟进不实。

　2.贯彻落实上级工作部署不够有力 有的单位对集团公司党组印发的重要文件仅在领导层面一阅了之，或简单进行转发，未进行传达学习、深入研究、结合本企业实际形成实施方案，致使工作滞后或未有效落实。有的单位对党组及党组职能部门印发的文件多数只在党委书记、总经理、纪委书记三位领导间传阅，其他党委委员未传阅。政治敏锐性、政治警觉性不强，有的十九大后仍使用“党委发挥政治核心作用”表述，有的在肃清流毒影响方面不够坚决彻底，党中央或集团公司党组尚未部署启动的主题活动，有的即进行安排甚至总结。有的单位对党组领导到本单位调研时有关指示要求未安排部署落

　实。

　二、在发挥党委把方向、管大局、保落实领导作用方面

　1．党委发挥领导作用制度机制不够完善 有的单位推进党建工作要求写入公司章程不到位，应对一些具体特殊情况工作不够积极主动。部分单位存在“三重一大”决策主体错位情况，有的以经理办公会研究党务工作、党委会研究生产经营具体事项，有的仍以党政联席会形式研究选人用人等重大事项，有的所有决策事宜全部以党委会形式进行、从未召开总经理办公会。有的以会签审批单形式代替会议决策。个别基层单位出现非中共党员参加党委扩大会议、表决选拔任用事项。

　2.党委议事规则执行不到位 有的单位未每年专题研究党委年度整体工作，未制定年度工作要点。有的党委会决策程序不规范，会前征求意见不充分，表决意见不明确，记录内容不完整，多项议案讨论时只用“原则通过”四字代替，没有讨论过程，党委委员发言表态没有明确记录“同意”或“不同意”。有的党委研究议题偏窄，从宏观上把方向、管大局、保落实不够。有的落实党委研究前置程序不够严格，上报党组的党内事项报告、制定本单位重要党建制度等未经党委会审议直接发布。有的推荐党代表、人大代表等候选人初步人选未经党委会议研究。个别基层单位在党委书记出差情况下，行政主要负责人临时动议主持召开党委会研究干部事宜，并要求党委

　组织部会后把结果向书记“通报一下”。

　3.党建工作与企业生产经营融合不够 有的党建工作未有效融入业务管理，未做到与业务工作同部署、同落实、同检查。有的就党建抓党建，没有将企业改革发展的难点作为党建工作重点，没有围绕生产经营中心工作谋划党建工作、搭建党组织和党员发挥作用载体平台。有的基层党建工作存在形式主义、官僚主义，重形式轻效果，以“痕迹管理”代替过程管理，有的强制要求在各类党建信息平台上重复答题，答题情况与党员个人薪酬挂钩。个别党政“一肩挑”党组织书记对自身职责认识不清，本应是融合的主体，但却置身于融合之外，还在讲本单位党建与业务融入不深，没有做到“一肩担两责”。

　4.党建机构、党务人员配备不到位 有的党委工作机构不全、职责不清、力量薄弱，专职党务人员不足职工总数 1％，甚至没有专职党务人员。有的未落实“企业领导人员管理和基层党组织建设一般由一个部门统一负责，分属两个部门的应当由同一个领导班子成员分管”要求。有的未落实党务人员和其他经营管理人员“同职级、同待遇”政策，个别单位党建职能部门全部列为“后台部门”，干部员工收入低于机关其他部门。有的以行政文件任命党群职务，有的存在非党员从事党务工作，个别基层单位党内文件由外籍员工管理。有的长期以从基层抽调人员的方式暂时缓解工作力量不足问题，但工作的连续性、深入性、延展性大大受限，不利于接续建设一支稳定的

　党建工作骨干力量队伍。

　三、在落实党建工作责任制方面

　1.党建责任不够清晰明确 有的单位党建责任清单内容不具体、班子成员党建分工不明确。有的部分领导班子成员履行党建“一岗双责”意识不强，研究、检查、指导分管领域党建工作不够，有的年度述职未提及“一岗双责”情况，在巡视谈话中对“一岗双责”认识模糊。有的二级企业因历史沿革等原因，党组织关系隶属地方党委，其上级企业党委履行党建主体责任、对其党建工作领导指导力度不够。

　2.党建工作责任制“述评考用”机制不完善 有的单位未建立党建工作责任制考核评价制度，党建工作责任未纳入业绩合同。有的对所属单位“上下一般粗”，未结合单位特点分级制定考核标准。有的生搬硬套集团公司考核制度，搞层层加码，对基层党支部考核也照搬对党委的考核项目。有的未按要求每年一考，搞季度考核甚至每月考核。有的直接以基层党组织自查分代替考核分。有的只加分不减分，对出现问题的党组织也未扣分，有的未按制度对考评结果靠后的单位扣减绩效，激励约束作用不够。有的党组织书记抓基层党建述职评议考核不规范，述职后未形成考核结果。党支部达标晋级管理不够规范，有的优秀比例偏高甚至全部评为优秀，党员干部存在违纪行为的党支部仍评定为达标党支部，有的单位排名倒数第一的党支部，其

　书记被评为优秀党务工作者。

　四、在基层党建“基本组织”建设方面

　1.基层党组织设置不合理 有的新设立、组建、重组单位党组织应建未建、应调未调。有的联合党支部偏多，设置不合理，覆盖单位距离远、跨度大。有的基层党支部党员数量不足 7 人而设立支委。有的党支部党员人数远超 50 人。有的党总支无下设党支部，有的党员较多的支部未设党小组。有的应成立正式党组织的基层单位违规成立临时党组织。

　2.基层党组织换届选举不规范 有的执行党的基层组织任期不严格，未按期换届，有的基层单位成立以来十几年从未换届。有的延期换届理由不充分，未履行上级党组织批准程序。有的新成立单位党组织成员直接任命，事后未按要求履行选举程序。有的换届选举程序不规范，存在应差额而等额选举、应票决而举手表决、支委候选人参与监票等情形。有的未建立按期换届提醒督促机制，未建立换届计划及落实情况等台账。有的换届计划台账对党支部按每届任期 5 年制定计划。

　3.机关党建仍不同程度存在“灯下黑” 有的机关党支部设置不合理，党员人数较多，有的单位机关全部处室联合组成一个党支部，有的未合理划分党小组，不利于

　党建工作有效开展。有的机关党支部“三会一课”次数不达标、质量不高。有的对机关党组织党建工作责任制考核缺失，有的单位机关党支部不达标比例偏高。有的对机关干部员工教育管理监督宽、松、软，个别机关党员政治身份意识淡薄。

　4.混合所有制企业基层党建基础薄弱 在混合所有制改革中未严格落实“四同步”“四对接”要求，党组织设置不及时不规范，党建工作未同步有效开展。有的混合所有制改革后党员组织关系应转未转。国有资本控股企业“党建入章”“前置程序”等落实不到位，党组织未能有效参与企业重大问题决策。国有资本参股企业中党员管理不严格、作用未有效发挥。

　五、在基层党建“基本队伍”建设方面

　1.发展党员工作不规范 有的入党材料不齐全，个人入党志愿书、思想汇报、政审材料、表决结果等关键要素缺失。有的未进行政治审查或考察期未满就发展为预备党员，有的仍以举手表决代替票决，有的党委会讨论预备党员转正日期早于支部讨论，有的政审外调由本人办理，有的在党员大会上由他人代读入党志愿书。存在入党申请书网上摘抄甚至为打印稿、处分影响期内积极分子被列为发展对象等现象。有的工作不严谨，接受党员审批意见“张冠李戴”。有的党员发展指标分配不合理，未向基层一线、 “空白班组”、青年员工、

　骨干人才和高知识群体等倾斜。

　2.党员教育管理工作不到位 有的单位党员未及时转入组织关系，党建信息化平台党员信息维护不及时。有的党员未达到每年集中学习培训 32 学时要求。有的党员先锋岗、党员责任区、岗位讲述、岗位建功等活动未有效开展，党员先锋模范作用发挥不足，有的从未开展“两优一先”等党内表彰，有的评先选优比例偏大。有的对流动党员、劳务输出党员等管理不严格，流入地和流出地均未有效承担党员管理责任，使流动党员游离于组织之外。有的内退、离岗歇业、息工放假等党员未有效管理。少数党员信仰宗教、参加迷信活动，个别党员长期在网上发布不当言论，部分驻新疆企业少数党员受恐怖势力、分裂思想影响严重，有的单位被定性为违反政治纪律和反分裂斗争纪律的处级以上“两面人”中有多人曾长期从事党群工作。

　3.基层党组织书记队伍建设不到位 有的基层党组织书记长期缺位，有的只配备副书记而未配书记。有的未落实党支部书记人选应具有 1 年以上党龄要求。有的在党组织书记力量配备上存在“养老型”“安置型”“过渡型”“照顾型”现象，未将党组织书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。基层党支部书记未达到每年至少参加一次 3－5 天集中轮训的要求。

　六、在基层党建“基本制度”建设方面

　1.“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度落实不严肃不规范 有的“三会一课”未按规定次数开展，出差人员在集中学习记录上签到，有的将年底发生的事件列入年初党支部工作计划，涉嫌弄虚作假。有的党支部工作记录为活页甚至电子版，有的党员领导干部学习笔记长期由他人代写。有的支委会长期由支委而非书记主持。有的主题党日制度落实不到位，活动随意性大，“党味”不突出。有的组织生活会程序不完整、走过场，会上批评和自我批评避重就轻、避实就虚，以工作问题代替思想作风问题，以“建议”代替互相批评，辣味不足。有的支部民主评议“优秀”比例过高，甚至参加评议的所有党员均评为“优秀”，有的支部评为“合格”的党员被公司党委评为“优秀”。

　2.党员领导干部双重组织生活、基层党建联系点制度落实不好 有的党员领导干部组织关系未明确编入一个支部。有的党员领导干部对参加双重组织生活重视不够，因故不能参加时未向党支部履行请假手续并说明原因。有的党员领导干部习惯于把行政职务带入党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求。有的未及时根据班子成员职责分工或岗位变化情况动态调整联系点设置、联系点清单更新不及时，联系点活动记录不齐全。有的将基层党建联系点和党员领导干部参加双重组织生活混为一谈。

　有的规模较小单位党委只设几个支部，班子成员已分别编入支部，却还要再互相建立联系点。

　3.党费收缴使用管理不规范 有的未建立党费管理制度，未设立单独党费银行账户，未建立党费收支台账，补交党费未专账专管，党费支出未经集体研究，未定期公示。有的党费未按月收缴，有的收缴基数不尽合理，党费使用审批程序不严格，支出范围不合规。有的以表彰先进党支部名义向个人发放奖金。有的使用党费大比例发放物质奖励，有的存在使用党费开展文体活动、购买运动服羽毛球等现象。

　4.党组织工作经费管理不到位 有的未制定党组织工作经费管理制度，未按规定及时足额计提党组织工作经费。未编制经费使用计划，存在“不敢花”“不会用”现象，有的连续几年无一笔支出。有的单位制定的党组织工作经费管理制度中支出范围过窄、禁止性规定过多，不利于党组织工作经费有效使用。有的将党组织工作经费用于员工文体活动、发放工作补贴等规定支出范围以外工作。有的本可使用党组织工作经费开展的党内培训还使用企业培训经费。

　 基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）

　 1.党务工作者业务不专，与新时代党建工作要求有差距跟其他中心工作融合不够。

　2.对基层党务工作人员（兼职的书记、组织委员、宣传委员、纪检委员）较高的工作要求与其自身本职工作的之间矛盾。

　3.基层党建找不到党建和业务融合的切入点，有尝试，但形式化成分较重；大党建思维尚未形成，党建和党务观念转化不过来 4.党建培训方式没有与时俱进。

　5.党建业务始终两层皮。

　6.想搞好党建，但是找不到合适的“三会一课”抓手，大多数活动依然沉浸在学习学习再学习中，创新性不足（关键在于不知道什么才叫创新，底层逻辑关系没有建立）

　7.上级安排的工作越来越繁重，要求越来越高，基层专兼职党务人员的培训也跟不上，要求和能力不匹配，工作量和人员配置不匹配 8.责任意识层层递减。

　9.基层党务工作者综合素质与党建工作越来越高的要求不匹配。

　10.基层对党建工作不够重视，党务工作者有心无力。

　11.党建任务越来越多，基层工作量不断加大，基层兼职人员本身还有业务工作要做，党建工作占用时间与兼职人员本身工作时间存在矛盾。

　12.党建是个系统工程，有多个层面的责任主体，“家家有本

　难念的经”，有的是大书记不愿抓小书记、小书记不能抓委员、委员不会抓党建，说到底“党建是做人...

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