党组织书记如何协助行政工作7篇

党组织书记如何协助行政工作7篇党组织书记如何协助行政工作　－1－　公安局党组织书记抓基层党建工作整改方案　为切实学习贯彻中央和省、市、县委关于加强基层党建工作的新精神新要求，进一步抓好基层党建下面是小编为大家整理的党组织书记如何协助行政工作7篇,供大家参考。

篇一：党组织书记如何协助行政工作

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　公安局党组织书记抓基层党建工作整改方案

　为切实学习贯彻中央和省、市、县委关于加强基层党建工作的新精神新要求，进一步抓好基层党建工作，确保整改任务无遗漏，切实取得群众满意的成效，按照县委《关于全县基层党建工作述职评议结果反馈的通知》文件要求，特制定本方案。

　一、总体要求 坚持把持续整改、深入整改落实作为基层党组织书记抓基层党建工作的的重中之重，以锲而不舍、驰而不息的精神和抓铁有痕、踏石留印的劲头，切实做好整改落实工作，着力解决关系群众切身利益问题，使广大群众切实感受抓党建工作带来的新变化、真实惠。

　二、工作目标 结合学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着眼于提高公安机关公信力和战斗力，推进落实改进工作作风、密切联系群众有关规定，强化执纪监督，坚决克服作风问题的反复性和顽固性。

　三、工作原则 1. 坚持围绕中心、服务大局。把抓党建工作与学习贯彻党

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　的十九大、十九届二中全会精神紧密结合起来，用整改落实的实际成效，更好地推动中央、省委、市委和县委决策部署的贯彻落实。

　2. 坚持领导带头、分工负责。局党委以身作则带头整治，根据分工发挥牵头作用，以严的标准、严的措施、严的纪律落实整改工作责任。

　3. 坚持抓铁有痕、务求实效。针对抓党建工作方面的顽瘴痼疾，拿出硬措施，一项一项整治、一个一个突破，让公安党建工作感受到新气象、新变化。

　四、具体内容 1、县委书记张金荣点评意见。一是责任和压力传导还需用力。党委以上率下和统领的作用还需加强，尤其是对下属单位党组织负责人履行管党治党责任的监督指导上力度不够，基层党组织“自转”的问题不同程度存在；二是阵地建设上还需用心。2017 年过多的强调了新办公场所搬迁等客观因素影响，在阵地更新改造和武装提升上有差距；三是党建引领上还需用劲。注重和强调纪律部队警令约束和要求，但在党性锻炼和党规党纪执行上还有差距，党委的政治统领和党员的先锋引领作用发挥上还有差距。

　一是责任和压力传导还需用力。党委以上率下和统领的作用

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　还需加强，尤其是对下属单位党组织负责人履行管党治党责任的监督指导上力度不够，基层党组织“自转”的问题不同程度存在。

　整改措施：层层传导压力，着力加强班子、作风和廉政建设，解决宗旨观念、思想路线、政治纪律、制度落实等方面存在的五个方面问题，明确整改时限、牵头单位和责任人。针对个别干警在服务群众、案件办理等工作中存在徇私枉法的思想倾向的问题，要教育和引导民警增强修养、提高素质，将“素质提升”与业务工作紧密结合。一是加强职业品德教育，提升品德涵养、养成良好作风。要引导民警在思想上找差距、在工作上找缺点、在学习上找不足，增强学习的紧迫感、危机感，通过学习养底气，树立“有为才有位”的思想，达到学以明志、学以强能、学以致用的目的。要强化职业素养教育，以深入开展创先争优活动， 不断激发民警队伍爱岗敬业、乐于奉献、积极进取的精神，努力营造干事、创业的良好氛围。二是加强专业知识学习，提升业务水平，养成勤思善谋的习惯。结合岗位大练兵等活动，创新开展业务培训，让民警通过对法律法规知识、公安基础知识、公文基础知识等基础知识的学习，对岗位专业知识的钻研，从而在学习、实战中打牢本领基础、提高综合素质，增强工作动力。

　整改责任人：局属各支部支部书记 整改时限：3 月底前完成

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　二是阵地建设上还需用心。2017 年过多的强调了新办公场所搬迁等客观因素影响，在阵地更新改造和武装提升上有差距。

　整改措施：

　一是提高对党组织阵地建设的认识 。提高党务工作的针对性、实效性和时代性，使全体党员民警主动接受教育熏陶和管理监督，从而充分发挥党组织生活的主课堂、主阵地作用。

　通过建设规范的党组织阵地，不断促进党建工作加快发展，推进创建模范党组织生活深入开展。

　二是加大对党组织阵地建设的投入 。加强党的建设，促进创建模范党组织生活的战略高度出发，切实重视和加强党组织生活阵地建设。

　三是党建引领上还需用劲。注重和强调纪律部队警令约束和要求，但在党性锻炼和党规党纪执行上还有差距，党委的政治统领和党员的先锋引领作用发挥上还有差距。

　整改措施：一是强化理论武装。加强对党的十九大精神和“讲政治、守规矩、严纪律、优警风”等主题学习教育，通过制定学习计划，分层次、分步骤、创新方式集中组织学习教育，并对学习落实情况进行定期检查，教育和引导全体民警真正将“四个意识”融入到血液里，贯彻到言行中。局党委带头坚持定期开展党委中心组学习，并建立学习微信群，不断拓宽学习渠道，提升自身政治素质。二是提升党建工作水平。局党委要始终把抓好党建作为最大政绩，积极适应从严治党新常态，找准定位，突出重点，

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　狠抓思想引导，加强基层党组织建设，通过充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员领导干部模范带头作用，形成以政工部门为主，各支部齐心协力、层层落实的工作责任制。

　整改责任人：局属各支部支部书记 整改时限：3 月底前完成 2、县委常委点评意见：一是抓党建工作的创新意识还需进一步增强，活动载体不够丰富；二是党建工作的科学化水平不高，方式方法不灵活；三是从公安局党委内部来讲，各支部党建工作进展不够平衡、创新力度不够大、特色亮点的培育上还不够多。

　一是抓党建工作的创新意识还需进一步增强，活动载体不够丰富。

　整改措施：不断创新新形势下抓党建工作模式，增强“党要管党”意识，进一步做好争取群众、赢得民心的工作，选取群众意见较大、反应较强烈的户籍室以及民警工作作风和对待群众的态度等方面的问题为突破口，把加强党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。

　整改责任人：局属各支部支部书记 整改时限：3 月底前完成 二是党建工作的科学化水平不高，方式方法不灵活。

　整改措施：在基层党组织战斗力提升方面，要转化一批后进

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　党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，创建一批基层党建工作示范点。在基层基础保障水平提升方面，要不断壮大党务工作力量，进一步保障党组织党建活动经费，加强活动场所建设，深入推进基层党建工作信息化。

　整改责任人：局属各支部支部书记 整改时限：3 月底前完成 三是从公安局党委内部来讲，各支部党建工作进展不够平衡、创新力度不够大、特色亮点的培育上还不够多。

　整改措施：要提高基层党支部建设科学化水平，培养和使用一支政治素养好、业务能力强、经历丰富、科技素质高、有一定开展党务工作能力的支部书记。一是各党支部要以贯彻落实党的十九大和十九届二中全会为主线，进一步强化“队伍建设是保证” 、“党建也是核心竞争力”的工作理念，从准确把握形势，切实强化对基层支部党建工作重要性的认识；二是注重党支部书记理论学习，切实提升履行党建工作第一责任人的能力；三是以更加开阔的思路、更加创新的举措、更加务实的作风，锐意进取，创新实干、创先争优，扎实推动党建工作任务落实，进一步提升全局党建工作科学化整体水平。

　整改责任人：局属各支部支部书记 整改时限：3 月底前完成

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　3、局党委查摆问题：一是党建工作责任制落实上有差距。对基层党组织书记履行党建责任制抓的不实、管的不细，对党建工作和业务工作统筹兼顾还不够。二是组织生活制度效果上有差距。部分基层党组织服务党员做得还不够到位，对涉及党员思想、工作、生活的问题分析还不够透彻，对党员关注的热点把握不准。三是党建工作方法创新上有差距。对基层党组织建设存在的问题、出现的新情况研究还不够深入，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。

　一是党建工作责任制落实上有差距。对基层党组织书记履行党建责任制抓的不实、管的不细，对党建工作和业务工作统筹兼顾还不够。

　整改措施：通过开展基层组织建设年活动，把基层党组织建设成为推动跨越、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒，使基层党组织创造力凝聚力战斗力进一步增强、基层党组织书记队伍能力进一步提高、党员队伍素质进一步提升、基层基础保障进一步加强，为不断开创公安工作新局面和全县科学发展和谐发展跨越发展提供坚强组织保证。具体实现三个方面目标：一是在基层党组织战斗力提升方面，要转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，创建一批基层党建工作示范点。

　二是在基层党组织书记素质提升方面，要不断拓宽选

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　任渠道，加强教育培训，着力增强基层党组织书记服务发展、服务民生、服务群众的能力。三是在党员队伍生机活力提升方面，要提高发展党员质量，加强教育管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制，进一步增强党员意识和党性观念。

　整改责任人：局属各支部支部书记 整改时限：3 月底前完成 二是组织生活制度效果上有差距。部分基层党组织服务党员做得还不够到位，对涉及党员思想、工作、生活的问题分析还不够透彻，对党员关注的热点把握不准。

　整改措施：认真分析当前面临的形势，牢牢把握“服务中心工作、服务实战需求、服务基层一线”的工作宗旨，精准牵住“牛鼻子” ，精耕细作“责任田” ， 特别是在一些缠诉缠访事件发生时，要做好配合工作，进一步提升整体保障能力和服务管理水平。一要增强改革创新意识。要有新思路、新作为，要紧紧围绕公安中心和建设大局，充分发挥职能作用，按照问题导向谋划创新思路，为持续推进公安改革、“十三五”建设和“四项建设”进一步强化服务保障能力。二要增强服务保障意识。坚持超前谋划、重心前移、实战引领、效益优先。引领队伍要凝心聚力、积极担当，要根据公安工作任务和基层实际需求强化服务保障，扑下身子办实事、解难题。三要增强短板补齐意识。深刻理解以信息化引领

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　的现代化警务保障机制，牢固树立“一切围绕实战，一切服务实战”理念。

　整改责任人：局属各支部支部书记 整改时限：3 月底前完成 三是党建工作方法创新上有差距。对基层党组织建设存在的问题、出现的新情况研究还不够深入，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。

　整改措施：不断创新新形势下抓党建工作模式，增强“党要管党”意识，进一步做好争取群众、赢得民心的工作，把公安改革和党建工和紧密联系，选取群众意见较大、反应较强烈的户籍室以及民警工作作风和对待群众的态度等方面的问题为突破口，把加强党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。

　整改责任人：局属各支部支部书记 整改时限：3 月底前完成 四、下一步工作打算。

　公安局党委将以此次述职评议工作为契机，进一步落实党建工作责任制，不断健全党员民警教育、管理、激励、关怀长效机制，持之以恒地抓好制度建设，以铁的纪律推动各项制度的执行落实，要有效整合各方面的力量和资源，不断推动县公安局党建工作再上新台阶。

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　五、工作要求 （一）组织领导到位。切实加强对基层党组织书记抓党建工作的组织领导，各责任部门要结合实际，确保各项任务不折不扣落到实处，工作真正取得实效。

　（二）开展措施到位。各责任部门要精心制定各项整改工作方案和落实有关举措，切实做到“六有” ：有工作目标、有责任主体、有推进措施、有检查、有完成时限、有监督问责，按要求、按时间、按进度推进整改工作。

　（三）强化纪律到位。各责任部门把严的标准、严的措施、严的纪律落实到整改工作中去。县局将采取集中督查、明察暗访、定期调度、定期通报等多种方式，持续传导压力，推动整改工作落实。对在整改工作中态度消极、措施不力、进展缓慢的，进行通报批评、限期整改；对有问题不整改、边整治边反弹、群众不满意的，对责任人进行约谈提醒、诫勉问责，确保整改工作善始善终、善作善成。

篇二：党组织书记如何协助行政工作

组织书记、党务工作者培训班上的讲话 在党组织书记、党务工作者培训班上的讲话 同志们：

　 早上好! 按照省公司党组的统一要求和市公司党委的具体安排，今年，将对党组织书记、党务工作者进行集中轮训，目的是进一步加强党组织建设， 增强大家的政治意识、 组织意识、 法制意识和责任意识，提高大家的服务能力和履职能力。这次集中轮训对象是各党支部的书记、委员、党建专干以及市公司各部室、各中心负责人。按照省公司党组的要求，本次轮训时间为 2 天。今天是我公司集中轮训工作的开班日， 就本次培训， 我代表市公司党委简单讲三个方面意见。

　一、正确认识党组织书记、党务工作者培训的重要意义 一、正确认识党组织书记、党务工作者培训的重要意义 首先，加强党组织书记、党务工作者培训是落实“从严治党”首先，加强党组织书记、党务工作者培训是落实“从严治党”的重要举措。的重要举措。这些年，我们的干部队伍中， “重发展、轻管理” 、 “重经营、轻党建” 、 “重业绩、轻廉政”的现象始终存在。有的单位和负责人对党组织的地位作用认识不够深刻，认为企业经营的目的主要是为了盈利， 企业领导的核心任务就是生产经营， 把党建作为 “副业”和“附带工作”来对待，党建工作浮于表面。党组织落实主体责任不到位， 党建和反腐倡廉工作抓得不够紧， 没有做到 “两手抓，两手都要硬” 。在座的各位党支部书记要高度重视并认真贯彻落实党支部的主体责任， 要学会 “十个指头弹钢琴” ， 做到兼顾各方面工作，推动公司全面发展。

　第二，加强党组织书记、党务工作者培训是强化公司党的建设第二，加强党组织书记、党务工作者培训是强化公司党的建设工作的迫切需要。工作的迫切需要。习近平总书记强调，各级各部门党委必须树立正

　确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。党建工作重要的一点是“党要管党、从严治党” 。对于国有企业来说，做好党建工作，坚持“党要管党、从严治党” ，尤为重要。可以说，党建不抓，作风不改，党心散了，人心伤了，再大的成就，也不过是过眼云烟；再大的成绩，也不过是镜花水月。作为党支部负责人，要对照从严治党的要求，做到加强党的领导与促进公司改革发展的统一，做到抓好党建与搞好生产经营的统一，做到党建工作和生产经营工作一起谋划、一起部署、一起考核，逐步建立起有效的机制。

　第三，加强党组织书记、党务工作者培训是党员领导干部自身第三，加强党组织书记、党务工作者培训是党员领导干部自身建设的现实需要。建设的现实需要。从我公司整体情况来看，各级领导干部能够按照有关要求，做好廉洁自律，但也存在对职权范围内的事不作为慢作为的个例。

　因此各支部书记一定要按照习总书记提出的 “三严三实”要求，不断加强理论学习，坚定理想信念，两手抓两手硬，坚持把反腐倡廉与企业生产经营工作一同研究、一同规划、一同部署、一同落实。

　二、加强党组织书记、党务工作者培训是抓好“三严三实”教二、加强党组织书记、党务工作者培训是抓好“三严三实”教育活动的重要环节。

　育活动的重要环节。

　6 月30日上午，市公司召开庆“七一”表彰暨“三严三实”专题党课报告会，党委书记潘利同志在会上作了“三严三实”专题党课报告。按照市公司党委的统一部署，各党支部书记务必于7月底前完成讲“三严三实”专题党课活动。各位党支部书记要站在战略和全局的高度，深刻认识开展“三严三实”专题教育的重大意义，迅速把思想和行动统一到中央决策部署上来，统一到集团公司、省

　公司、 市公司的具体要求上来， 切实增强责任感、 紧迫感和使命感，以饱满的热情、务实的态度、有力的举措抓好专题教育各项工作，进一步带动形成学习、宣传、落实“三严三实”要求的浓厚氛围，确保中央部署和公司要求落地生根、开花结果。要抓好教育成果的实践体现，坚持专题教育与生产经营工作“两手抓、两促进”，督促党员干部理解和掌握“三严三实”蕴含的立场、观点和方法，进一步激发党员干部的工作热情、进取意识和奋斗精神，不断把公司各项事业推向前进。

　三、对本次培训的要求 三、对本次培训的要求 此次培训虽然只有2 天时间，但内容十分丰富。各位同志都是各单位党支部领导者和具体活动的组织者，要认真按照习总书记提出的“三严三实”要求，带头讲党性、重品行、作表率，培训结束后将统一组织考试，旨在检测学习效果，所以希望大家在学习期间做到以下三点。

　一是集中精力，认真学习。虽然大家日常工作比较繁重，承担的责任也很大。但还是希望大家珍惜培训机会，合理做好安排，妥善处理工学矛盾，排除干扰，潜下心来、集中精力学习，认真听讲，深入思考，积极开展交流和研讨。

　二是学以致用，学习的目的在于运用，学习的成效在于解决实际问题。

　“学而不思则罔，思而不学则殆” ，要注意坚持学与思的结合，要弘扬理论联系实际的学风，要将授课内容与党支部建设、企业发展、 自身建设紧密结合， 多研究具体问题， 课余时间加强交流，不断提高理论素养和实际工作能力，利用所学知识破解当前面临的

　各项难题。每位学员都要结合自身工作实际与所学内容，撰写一篇心得体会。

　三是严格要求、严于律己。作为学员，不论担任什么职务，都要转换角色，认真以学员的身份要求自己。不仅要积极参加学习，也要注重培养和训练好的学风。希望大家都要按照习总书记提出的“各级领导干部要勤于学、敏于思、坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之，以学益智、以学修身、以学增才”的要求，认真学习，不断提升党性修养，提高履职尽责的素质和能力。

　最后预祝本次培训班圆满成功！祝大家学有所成，学有所获！

　谢谢大家！

　

篇三：党组织书记如何协助行政工作

党组织书记抓党建工作的建议司 世涛（中石化胜利石油工程有限公司 黄河钻井总公司， 山东 东营２５７０６４）【摘　要】　基层党组织书 记作为 党建工作的 “第 一 责任人”， 其作风素质 和能力 水平 直接关 系 到 一 个单位党 建工作水平的 高低。

　要充分发挥党组织的 政治核心作用 、战斗堡 垒 作用 和党 员 的 先锋模范作用 ， 就必须 抓住基层党 组织 书 记这个关 键，积极探索 有效途径， 不 断提升基层党组织书 记抓好党 建工 作的 责 任感 和 紧迫感， 切实 把政治 优势 转化为 推动 发展的 强 大动力 ， 确 保企业健康、有序、快速发展。【关键词】　党建工作； 党组织书 记； 国 有企业； 保障发展【中图分类号】　Ｄ ２６７　　【文献标识码】　Ａ　　【文章编号】　 １００９－４３２６（２０１３）０５－０１２７－０２　　基层党组织是我们党全部工作和战 斗力 的 基础， 是推动国有企业科学发展的核心力 量。

　基层党组织要发挥政治核心和战斗堡垒作用 ， 贯彻落实好党的路线、 方针和政策， 党组织书记是关键。

　因此，要抓好基层党组织书记队伍建设， 积极探索有效途径， 不断提升基层党组织书记的责任感和紧迫感， 充分发挥党组织的政治核心作用 、 战斗堡垒作用 和党员的先锋模范作用 ， 团结带领广大员工群众， 干事创业， 奋发有为， 切实把政治优势转化为推动发展的强大动力， 确保企业健康、有序、快速发展。一、提高思想认识， 把握形势要求， 切实增强做好党建工作的责任感和使命感基层党组织是否重视党建工作， 会不会抓党建工作， 能不能抓好党建工作， 不仅是能力 态度问题，更是政治责任问题， 是衡量基层党组织书记政治水平高低、工作实绩大小的一个重要标准。１．认真履行岗 位职责， 提高 抓好党 建工 作的 积极性和主动性。

　基层党组织书记作为本单位党建工作的“第一责任人”， 抓班子、带队伍是首要责任。

　要站在提高党的执政能力、 夯实党的 执政基础的政治高度， 充分认识新时期加强企业党建工作的 重要性和紧迫性， 切实把抓好党建工作作为首要政治任务，把加强党建工作摆上重要日 程， 采取得力措施， 真抓真管， 常抓不懈。

　要牢固 树立“抓党建是本职， 不抓党建是失职， 抓不好党建是不称职”的 责任意识， 以为大局负责、为员工群众负责的态度， 潜心研究新形势下的党建工作， 切实把心思用在提高工作实效上，用在推动科学发展上， 真正做到让组织放心、让群众满意。２．准确 把握功 能定位， 努力 发挥党 建工 作的 政治优势。

　党的基层组织是党执政的基础， 基层党组织建设不仅关系改革、发展和稳定的大局， 而且事关党的执政能力， 影响着党的 执政地位。

　要始终坚持“围绕生产抓党建， 抓好党建促发展”的指导思想， 努力把工作做到家、干到位。

　要从加强学习入手， 健全落实理论学习制度， 带头学习 党的各项方针政策和最新理论成果， 不断加强自 身修养， 深化宗旨意识，坚定政治立场， 始 终与上级党组织保持高度一致。要从认真谋划做起， 把党建工作与中心工作有机结合起来， 同步推行、 同步落实、 同 步考核、 同 步兑现，不断优化党建思路， 明 确工作重点， 完善工作措施，进一步提升党建工作水平。

　要从部署落实抓起， 基层党支部书记要深入基层调查， 定期开会研究， 认真研究解决党建工作中的新情况、新问题， 做到抓在平常、管在经常， 切实提高抓好党建工作的针对性和实效性。二、积极解放思想， 注重工作创 新， 不断提升党建工作的水平作为一班之长， 党组织书记的素质、能力对单位的改革、发展、稳定起着至关重要的作用 。

　党组织能否切实发挥政治核心和战斗堡垒作用 ， 书记作为第一责任人责无旁贷。１．善于创 新工作思路。

　思想的深度决定工作的进度； 认识的高度， 决定行动的力度。

　没有思想观念７２１２０１３ 年９ 月第２６ 卷第５ 期　　　　胜利油田党校学报Ｊｏｕ ｒｎ ａ ｌ　 ｏ ｆ 　 ｔｈ ｅ　 Ｐ ａ ｒ ｔｙ　 Ｓ ｃｈｏｏ ｌ　 ｏ ｆ　 Ｓｈ ｅｎｇ ｌ ｉ　 Ｏ ｉ ｌ ｆ ｉ ｅ ｌｄ　　　　Ｓ ｅｐ．２０１３Ｖｏ ｌ．２６ Ｎｏ．５【收稿日 期】　 ２０１３－０７－０５【作者简介】　司世涛（１９８０－）， 男 ， 四川 成都人， 中 石化胜利 石油 工程有限公司黄河钻井总公司 党委办公室副 主任， 政工师。研究方向：

　党建与思想政治工作。

　的转变， 就很难提升工作水平。

　基层党组织书记要不断加强学习、 开阔 视野， 紧紧围 绕本单位工作实际， 找准结合点， 选准切 入点， 把解放思想、 转变观念、解决问题作为一项长期性、 根本性的 任务， 研究新情况， 探索新规律， 增长新本领， 用 创 新的思路谋划发展， 用创新的精神凝聚力量， 用创新的措施破解难题， 聚精会神搞建设， 一心一意谋发展。

　要把党建工作融入到生产经营的 各个环节， 努力 做到企业工作重点在哪里， 党建活动就开展到哪里； 企业的经营范围扩展到哪里， 党建活动就延伸到 哪里。

　要把党建工作渗透到企业文化的各个层面， 通过宣传灌输企业精神、培育良好职业道德、 指导协调劳动关系、丰富员工文化生活， 为和谐企业建设提供强有力 的精神动力和舆论支持。２．善于创 新工作方法。

　面对新形势、 新任务， 只有跟上时代步伐， 灵活多样、 务实有效地开展工作，才能真正抓好党建工作， 才能真正创 造出 让组织和员工群众认可的工作业绩。

　要牢牢把握“抓基层、打基础”主线， 始终立足基层开展工作， 突出 加强基层党组织书记素质提升， 强化基层党组织动态管理， 推动基层党建巡察常态化， 狠抓基层党组织结对共建、党支部分级争创等措施落实， 引 领基层党组织从抓基础、 抓规范， 向 创特色、 创品 牌迈进提升。

　要始终坚持“党管干部”原则， 持续创新选人用人机制， 不断完善竞争性选拔干部方式， 更加注重在艰苦一线、复杂环境、外部市场培养选拔干部， 更加注重鼓励优秀干部到基层和艰苦岗 位锻炼成长， 更加注重年轻干部的培养选拔， 进一步筑牢来自 基层一线的干部培养选拔链， 切实建设一支政治坚定、 能力 过硬、 作风优良、奋发有为的干部队伍。三、加强自 身建设， 改进工作作风， 始终保持良好形象“打铁还需自 身硬”。

　基层党组织书记必须时时处处用党的纯洁性、 先进性标准， 对照自 己、 修正自己、提高自 己， 养成良好工作作风， 树立良好的形象，真正让组织放心、让群众满意。１．敢于担当 ， 真抓实干。

　习 近平总书记讲“空谈误国， 实干兴邦”。

　十八大召开之后， 党中央提出 “八项规定”， 中央领导带头转变作风， 为全党作出 了 表率。

　工作是干出来的， 任何时候都要脚踏实地， 永远保持求真务实的作风。

　要牢固树立“率先发展”的意识， 对于一些棘手的 问 题和 矛盾， 不能等到 条件具备、时机成熟， 才着手解决， 要以一种积极的心态， 主动面对， 不回 避、 不绕开， 善于创 造条件迎难而上。要继续发扬“三老四严”“四个一样”“三个面向、五到现场”等优良作风， 深入到 基层一线、 深入到员 工群众当中， 及时倾听他们的呼声， 掌握真实情况， 不断研究新情况、解决新问题。

　要带头深入实践、带头创新创业， 团结带领全体员工弘扬创新精神、推动创新实践、激发创新活力， 促进企业又好又快发展。２．守住底线， 廉洁 自 律。

　作为一名 党员 干部特别是党组织书记， 都是经过多年的锻炼和成长， 才有如今干事创业的舞台， 机会来之不易， 要倍加珍惜员工群众赋予的权力， 倍加珍惜组织的信任， 对组织对群众要有感恩之心， 对权力对法纪要有敬畏之心， 真正把组织交给的任务完成好， 把员 工群众的 事情办好。

　要带头加强党性锻炼和思想道德修养， 带头培养良好的生活作风和健康的生活情趣， 带头执行领导干部廉洁自 律的 各项规定， 带头接受广大员 工群众的监督， 时刻保持艰苦奋斗、 谦虚谨慎、 戒骄戒躁的优良作风， 坦坦荡荡做人， 清清白 白 做事， 规规矩矩用权， 始终保持共产党人的良好形象。Ｓ ｕｇ ｇ ｅ ｓ ｔ ｉｏｎ ｓ 　 ｏ ｆ　 Ｂａ ｓ ｉ ｃ　 Ｃｏｍｍｕｎ ｉ ｔｙ　Ｐａ ｒ ｔｙ　Ｃｏｎ ｓ ｔ ｒ ｕ ｃ ｔ ｉｏｎ 　 ｆ ｏ ｒ　 Ｐ ａ ｒ ｔｙ 　Ｓ ｅ ｃ ｒ ｅ ｔ ａ ｒｙＳ Ｉ　 Ｓ ｈ ｉ ｔ ａ ｏ（Ｙ ｅ ｌ ｌ ｏｗ　 Ｒ ｉ ｖ ｅ ｒ　 Ｄ ｒ ｉ ｌ ｌ ｉｎｇ　Ｃｏ ｒｐｏ ｒ ａ ｔ ｉ ｏｎ，Ｓ ｈ ｅｎｇ ｌ ｉ　 Ｐ ｅ ｔ ｒ ｏ ｌ ｅｕｍ　 Ｄ ｒ ｉ ｌ ｌ ｉｎｇ　Ｅｎｇ ｉｎ ｅ ｅ ｒ ｉｎｇ　Ｌ ｉｍ ｉ ｔ ｅ ｄ　 Ｃｏｍｐａｎｙ 　ｉｎ 　 Ｓ ｉｎ ｏｐ ｅ ｃ，Ｄ ｏｎｇ ｙ ｉｎｇ 　２５７０６４，Ｃｈ ｉｎ ａ）Ａｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ：Ｓ ｅ ｃ ｒ ｅ ｔ ａ ｒ ｙ 　 ｏ ｆ　 ｇ ｒ ａ ｓ ｓ－ｒｏｏ ｔ ｓ　 ｐ ａ ｒ ｔｙ 　 ｏ ｒ ｇ ａｎ ｉ ｚ ａ ｔ ｉｏｎ ｓ 　 ｉ ｓ 　 ｔｈ ｅ　 ｍｏ ｓ ｔ 　 ｉｍｐｏ ｒ ｔ ａｎ ｔ　 ｐ ｅ ｒ ｓｏｎ 　 ｉｎ 　 ｃｏｍｍｕｎ ｉ ｔｙ　 ｐ ａ ｒ ｔｙ 　 ｃｏｎ ｓ ｔ ｒｕ ｃ ｔ ｉｏｎ，ｔｈ ｅ ｉ ｒ　 ｑｕ ａ ｌ ｉ ｔｙ 　 ａｎｄ 　 ｃｏｍｐ ｅ ｔ ｅｎ ｃ ｅ 　 ｌ ｅｖ ｅ ｌ 　 ｉ ｓ　 ｄ ｉ ｒ ｅ ｃ ｔ ｌｙ 　ｒ ｅ ｌ ａ ｔ ｅｄ 　 ｔｏ 　 ｔｈ ｅ 　 ｌ ｅｖ ｅ ｌ　 ｏ ｆ 　 ｔｈ ｅ 　 ｃｏｍｍｕｎ ｉ ｔｙ　 ｐ ａ ｒ ｔｙ 　ｃｏｎ ｓ ｔ ｒｕ ｃ ｔ ｉｏｎ． Ｔ ｏ　 ｇ ｉｖ ｅ 　 ｆｕ ｌ ｌ　 ｐ ｌ ａｙ 　ｔｏ　 ｐ ａ ｒ ｔｙｏ ｒ ｇ ａｎ ｉ ｚ ａ ｔ ｉｏｎ ｓ ＇ｐｏ ｌ ｉ ｔ ｉ ｃ ａ ｌ 　 ｃｏ ｒ ｅ 　 ｒ ｏ ｌ ｅ，ｔｈ ｅ 　 ｆｕｎ ｃ ｔ ｉｏｎ　 ｏ ｆ 　 ｔｈ ｅ 　 ｆ ｉｇｈ ｔ 　 ｆ ｏ ｒ ｔ ｒ ｅ ｓ ｓ，ａｎｄ 　 ｔｈ ｅ　 ｐ ｉｏｎ ｅ ｅ ｒ ｉｎ ｇ　 ｍｏｄ ｅ ｌ 　 ｒ ｏ ｌ ｅ　 ｏ ｆ　 ｐ ａ ｒ ｔｙ　 ｍ ｅｍｂ ｅ ｒ ｓ，ｗ ｅ　 ｍｕ ｓ ｔｓｅ ｉ ｚ ｅ 　 ｔｈ ｅ　 ｋ ｅｙ　 ｐｏ ｉｎ ｔ　 ｏ ｆ　 Ｐ ａ ｒ ｔｙ　Ｓ ｅ ｃ ｒ ｅ ｔ ａ ｒ ｙ 　ａｎｄ 　 ａ ｃ ｔ ｉｖ ｅ ｌｙ 　ｅｘ ｐ ｌｏ ｒ ｅ　 ｅ ｆ ｆ ｅ ｃ ｔ ｉｖ ｅ　 ｗ ａｙ ｓ 　 ｔｏ 　 ｃｏｎ ｔ ｉｎｕｏｕ ｓ ｌｙ 　ｉｍｐ ｒｏｖ ｅ 　 ｔｈ ｅ 　 ｓｅｎ ｓｅ　 ｏ ｆ 　 ｒ ｅ ｓｐｏｎ ｓ ｉｂ ｉ ｌ ｉ ｔ ｙ 　ａｎ ｄｕ ｒ ｇ ｅｎ ｃｙ 　 ｏ ｆ　 Ｐ ａ ｒ ｔｙ　Ｓ ｅ ｃ ｒ ｅ ｔ ａ ｒ ｙ．Ｉｎ 　 ｔｈ ｅ ｓｅ　 ｗ ａ ｙ ｓ，ｗ ｅ 　 ｃ ａｎ　 ｐｕ ｔ 　 ｔｈ ｅ　 ｐｏ ｌ ｉ ｔ ｉ ｃ ａ ｌ 　 ａｄｖ ａｎ ｔ ａ ｇ ｅ 　 ｉｎ ｔｏ　 ａ　 ｐｏｗ ｅ ｒ ｆｕ ｌ　 ｄ ｒ ｉｖ ｉｎ ｇ 　ｆ ｏ ｒ ｃ ｅ 　 ｆ ｏ ｒ 　 ｃｏｍｐ ａｎ ｙ　ｄ ｅｖ ｅ ｌｏｐ－ｍ ｅｎ ｔ，ｅｎ ｓｕ ｒ ｉｎ ｇ 　 ｔｈ ｅ　 ｈ ｅ ａ ｌ ｔｈｙ，ｏ ｒｄ ｅ ｒ ｌｙ 　 ａｎｄ 　 ｒ ａｐ ｉｄ　 ｄ ｅｖ ｅ ｌｏｐｍ ｅｎ ｔ　 ｏ ｆ 　 ａ ｌ ｌ 　 ｔｈ ｅ　 ｗ ｏ ｒｋ ｓ．Ｋ ｅｙ　ｗ ｏ ｒ ｄ ｓ：ｃｏｍｍｕｎ ｉ ｔ ｙ　 ｐ ａ ｒ ｔｙ 　 ｃｏｎ ｓ ｔ ｒｕ ｃ ｔ ｉｏｎ；ｃｏｍｍｕｎ ｉ ｔｙ　 ｐ ａ ｒ ｔｙ 　 ｓｅ ｃ ｒ ｅ ｔ ａ ｒ ｙ；ｓ ｔ ａ ｔ ｅ－ｏｗｎ ｅｄ 　 ｅｎ ｔ ｅ ｒｐ ｒ ｉ ｓｅ ｓ；ｇｕ ａ ｒ ａｎ ｔ ｅ ｅｄ 　 ｔｈ ｅ　 ｄ ｅｖ ｅ ｌｏｐ－ｍ ｅｎ ｔ（责任编辑　王爱玲）８２１胜利油田党校学报Ｊｏｕ ｒｎ ａ ｌ　 ｏ ｆ 　 ｔｈ ｅ　 Ｐ ａ ｒ ｔｙ　 Ｓ ｃｈｏｏ ｌ　 ｏ ｆ　 Ｓｈ ｅｎｇ ｌ ｉ　 Ｏ ｉ ｌ ｆ ｉ ｅ ｌｄ

篇四：党组织书记如何协助行政工作

组织书记、委员候选人考察情况报告

　 xx 镇 xx 村党委换届党代表预备人选考察情况报告表 时间：年月日 附 4 ×××党支部换届选举候选人预备人选 考察报告 考察人员:×××、××× 考察地点：××××××××× 考察时间：XX 年×月×日 被考察人：×××同志 一、×××本人近况

　 ×××，男，汉族，生于××××年×月×日，本科学历，××××年×月×日入党，××××年×月参加工作。

　二、家庭情况及社会背景

　 丈夫：×××，×岁， 赛 ××学历，××××× 舱 ×，无政历和经济问题 尤 。

　 儿女：×××， 芬 ×岁，××学历，×× 整 ××××，无政历和经 蛋 济问题。

　 父母：× 九 ××，×岁，××学历 麦 ，××××××，无政 徽 历和经济问题。

　 三 销 、平时表现：×××× 薛 ×××××××××× 惟 ××

　×××××××× 瓮 ×××××××××× 吩 ×××××××××× 安 ×××××××××× 炎 ×××××××××× 喻 ×××××××××× 荣 ××××××。

　 四 译 、该同志遵纪守法，从 玻 无不良表现。符合任职 袖 资格条件，建议参加× 舟 ××党支部委员竞选。

　写

　***村第五届党总支 亲 委员候选人预备人选 考 冶 察报告 **镇党委

　 窿 根据***镇第五届村 铜 党总支委员候选人预备 另 人选考察工作法，** 圃 *镇**考察组于 XX 鱼 年 4 月 10 日深入到* 毕 *村民委员会对**村 咸 第四届党总支委员讨论 函 、酝酿通过后的 9 名第 扎 五届村党总支委员候选 旭 人预备人选进行逐一考 旷 察，分别与被考察对象 称 、各级代表、村组干部 窿 、党员和群众等 17 人 裁 进行座谈，听取考察对 颧 象的意见、建议及评价 艰 ，并分别进行谈话，最 清 后进行汇总，现将考察 透 情况报告如下：

　 一 压 、***：政治思想觉 火 悟高，品行端正，无不 仓

　良嗜好。文华程度 各 一般，但组织协调能力 萨 强。工作踏实，认真负 烩 责，积极主动带领群众 怜 发家致富，紧密团结党 挚员干部强化组织建设。

　鸣 在几年来的工作中积累 岂 了丰富实践经验，在群 洼 众心中有一定的威望， 猛 能够及时调节处理群众 棋间的矛盾纠纷，带领干 放 部群众一定程度上改善 身 了基础设施。与此同时 苯 积极争取资金项目、政 臆 策支持，为当地建设发 妈 展

　创造了优越的外部环 愁 境。洁身自好，热心公 争 益，无违法乱纪情况。

　凿 考察结果为优秀。

　 职 二、***：政治思想 笨 素质较好，为人端正。

　卑 在担任主任三年期间， 械 积极学习提高自己思想 韩 文化素质，工作能力不 绎断提高，为党员干部群 垦 众认可。为人朴实无华 乞 ，工作狠抓实干，

　 速 在历年工作中打下了深 兑 厚的群众基础。为人谦 罗 逊，不在群众面前“摆 哗 架子”、“拍桌子”， 悦 群众干部信任放心。廉 厂洁自律，无违法乱纪行 段 为。考察结果良好。

　秦

　三、***：政治思 早 想素质较高，品性良好 炯 。在担任村干部三年期 购 间，积极支持“两委” 殿 工作，踏踏实实，认真 值 负责，有极强的责任心 宾 和事业心。不仅自己能 盾 勤劳致富，还影响和带 农 动了不少党员群众也走 洛 上了勤劳致富的道路。

　辜 几年来的工作得到了领 袁 导的认可和群众的好评 郧 。热心公益，廉洁自律 乔 ，无违法乱纪行为。考 差 察结果良好

　 四、* 轩 **：政治思想素质较 蒙 好，品行良好。虽然在 婶 ***镇从事烤烟检测 莹 工作，但依然积极参与 啊 组织生活和村委会的公 产 益事业建设，主动带头 糟 捐款捐物，积极主动支 交 持村委会公益事业。为 陀 人朴实、正直、有奉献 吾 心，能够深入群众中去 继 做工作，得到党员群众 妖 的好评。无违法违纪的 扮 不良行为。考察结果良 还 好。

　 五、***：

　裙 政治思想素质较好，品 凳 行良好。在担任村委

　干 篓 部的三年期间，积极带 唁 领群众落实国家惠农政 育 策，大力发展生产，建 鼓 设美丽乡村，强化科普 高 宣传力度，在群众中国 惟 取得了较好影响，建立 直 了一定的群众威望，深 谣 的党员群众的信任和支 冤 持。无违法乱纪行为， 窝 洁身自律。考察结果良 鹊 好。

　 六、**：政 欠 治思想素质合格，品行 娱 端正。少小当家，年轻 摊 有为，在村里青壮年眼 异 中有一定影响。由于年 晦 轻，工作经

　 验不多 相 ，调解矛盾纠纷，组织 鲸 协调能力还有待进一步 涟提高。无违法乱纪行为 楔 ，群众基础一般，有一 窒 定培养潜力。考察结果 菜 为合格。

　 七、** 亭 *：政治思想素质合格 净 ，品行良好。为人正直 弦 ，勤劳致富，文华程度 寿 不高，但是积极学习。

　善 积极热心公益，有一定 籍 的群众基础和组织协调 也 能力。无违法乱纪情况 潞 ，考察结果为合格。

　究

　八、***：政治思 锌 想素质合格，品性良好 越 。工作积极主动，办事 幅 热心，有一定群众威望 宠 。文华程度一般，为人 身 谦虚。无违法乱纪情况 窒 发生。考察结果为合格 挡 。

　 九、***：政 移 治思想素质合格，品行 召 良好。热心公益，工作 页 积极主动，有一定群众 酗 基础。为人和蔼，善于 侦 调解矛盾纠纷，组织生 掠 产建设。为人朴实，积 宙 极上进，无违法乱纪行 协 为。考察结果为合格。

　规

　**考察组 二 0 一三年 蚀 4 月 10 日

篇五：党组织书记如何协助行政工作

织书记抓基层党建工作责任清单 党组织书记抓基层党建工作责任清单一 为认真落实从严治党要求，推动国土系统各支部(总支)书记认真履行好党建工作第一责任人职责，切实加强基层党建工作，现就各支部(总支)抓基层党建工作责任清单明确如下：

　一、严格落实党建工作责任。加强思想理论建设，带头学习贯彻党的十八大、十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，亲自上党课不少于 1 次;亲自研究部署党建工作，全年主持召开党建工作会议不少于 2 次;健全“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。

　二、强化党组织的政治功能。教育引导党员干部坚定政治方向，强化党的意识，自觉维护党的领导，维护党的团结统一;严肃党内政治生活，按要求组织召开党支部组织生活会，严肃认真地开展批评与自我批评;党支部重大事项决策坚持民主集中制原则，严格依法执政、依规管党，带头厉行法治。

　三、坚持党管干部原则。充分发挥党组织书记组织协调和示范引领作用，强化全体党员特别是班子成员党性观念和政治纪律意识。加强对党员干部的日常监管，注重与党员干部谈心谈话，善于发现问题，并及时整改到位。

　四、强化党员干部直接联系群众工作。带头践行党的群众路线，带头并组织党员干部贯彻落实好上级关于党员干部直接联系群众制度相关要求，每年至少开展 1 次党建工作专题调研活动，撰写 1 篇调研报告，结对 1 户以上基层贫困群众。

　五、深化服务型党组织建设。健全党建服务项目化推进机制，党支部(总支)书记至少确立 1 个“书记项目”。结合单位职能工作，推进在职党员进社区志愿服务活动，积极参与帮扶联系村、社区共建活动。

　六、加强党员队伍建设。严格党员发展标准，按规定及流程发展党员，没有违规和突击发展党员现象;按要求开展党员队伍普查工作，加强党员队伍管理;履行“三会一课”制度，开展党员经常性教育，完善监督管理机制，杜绝党员违法乱纪现象，不出现党员参与的非正常上访事件。

　七、加大党建工作支持保障力度。确保党建经费、人员、阵地“三落实”，发挥党建阵地作用，充分合理利用到位;配齐配强党建工作力量，以有效的党建工作带动本单位工青妇工作和文明创建工作的顺利开展。

　枝江市国土资源局 2016 年 1 月 22 日

　党组织书记抓基层党建工作责任清单二 党组织书记抓基层党建工作责任清单三 一、落实党要管党政治责任 (15 分) 加强思想理论武装，不断深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育。

　深入开展“周一干部夜校大讲堂”活动，把习总书记系列重要讲话作为主要学习内容;开展调研活动，每名班子成员每年至少撰写 2 篇理论调研文章。

　夜校理论学习 12 次以上;至少有 1 篇理论调研文章在市级以上媒体发表;所有干部全年撰写笔记两万字以上，心得体会4 篇以上。

　推进“学习型党组织”建设，组织开展“领导干部集中学法月”活动。

　制定学习型党组织建设方案;确定 6 月份为集中学法月，以举办讲座、组织参观等形式开展活动;邀请县法制办、司法局、试马法庭的业务骨干及知名律师为全镇干部进行普法宣传及法律知识培训。

　有学习计划、学习园地、学习笔记。定期进行法律常识考试，所有人均要求达到合格等次。

　严格落实党委中心组学习制度，对辖区内非公企业党组织书记、党务工作者和党员进行培训。

　完善党委中心组学习制度，制度学习计划;对新任村支部书记和机关单位党务工作者进行培训;完善“三会一课”制度，全面加强党务知识培训。

　每月至少开展 1 次党委中心组学习，针对党支部书记和党员的培训每月不少于 1 次，各党组织书记均熟悉党务工作。

　扎实开展书记讲党课和“党员领导干部上讲台”活动。

　利用“周一夜校”和组织生活会落实书记讲党课。

　科级领导轮流讲党课，党员干部轮流交流心得体会，6 月底前每名科级领导和站所负责人至少为联系单位、村上 1 节党课。

　认真贯彻执行上级文件精神，结合实际研究制定本单位党建工作规划、制度和措施。

　认真传达学习上级党建工作的安排部署，结合本单位实际，研究制定切实可行的举措;年初有安排，半年有检查，年终有考核。

　全面落实上级党建工作部署;在全县党建工作考核中本镇有领先位次; 夯实党建主体责任，党委班子成员分解党建工作任务，抓好落实，制定村(社区)支部书记抓党建工作责任清单。

　每月听取下属单位党建工作汇报，专题研究党建工作;将党委班子成员抓党建工作任务细化分解，责任到人;制定印发村、社区、机关支部书记抓党建工作清单。

　抓全镇党建工作责任明确，分工细致;支部书记抓党建工作责任明确、任务具体，党建工作落实到位。

　建立党委班子成员抓党建工作联系点。

　党员领导干部每人确定 1 个党建联系点，定期调研指导工作;至少每季度上报 1 篇有价值的调研报告。

　党员领导干部至少每月深入联系单位 1 次，督促检查各联系点落实“五个规范”、“双包双促”等工作。

　建立党建工作问责机制，对抓党建工作不力，“三会一课”、民主集中制等制度执行不力的予以问责。

　研究制定党建工作考核细则和责任追究办法;实行月检查、季考核制度，年中、年末 2 次评比;加强考核结果运用，严格奖惩兑现。

　考核细则和责任追究办法细致可行;考核结果严格奖惩兑现。

　持续推进教育实践活动整改落实，驰而不息反“四风”改作风，形成作风建设新常态。

　督促指导各村各单位抓好群众路线教育实践活动整改落实;不定期督查镇村干部作风;严肃处理镇村干部违纪违法问题。

　查找的所有问题及专项整治全面整改落实到位;四风问题得到根本整治，干部作风全面好转。

　二、党员干部管理责任 (25 分) 开展“三严三实”专题教育活动，坚持用党的最新理论成果武装党员科级干部头脑，坚定中国特色社会主义理想信念，教育引导党员干部争做“四有”干部。

　制定具体可行的活动方案并抓好落实;开展“三严三实”活动，细化考核办法，用工作成效检验活动成果。

　专题教育扎实有效开展;干部素质明显提升，“四有”信念坚定。

　以“三亮三比三促”活动为载体，规范推行民情日记、民事代办、挂牌上岗、干部去向公示、信访当日接访“五项制度”。

　围绕落实“五项制度”制定八条规定;将五项制度落实包抓领导;镇党委、纪委不定期开展督促检查，确保五项制度全面落实。

　明确领导小组及督查小组工作人员及责任分工，“五项制度”全面落实，群众认可，对存在的问题及时通报并整改到位。

　加大教育培训力度，充分利用远教平台资源，创新党员教育培训方式，突出抓好村(社区)党组织书记和村(居)委会主任培训，着力提高党员干部整体素质和能力。

　严格落实党员远程教育制度，充分利用网络资源，每月组织两次党员集中学习，每月组织 1 次村支书、主任集中教育培训。

　远程教育充分发挥作用，所有站点每月至少组织党员群众观看 4 次以上，党员素质及理论水平明显提升，村干部工作能力明显增强。

　严格执行《党员发展实施细则》，落实调控政策，规范发展党员程序，优化党员结构，积极稳妥做好处置不合格党员工作。

　制定发展党员规划，细化指标分解，坚持党员发展 16 字方针;严格党员教育管理，及时处置不合格党员。

　按照发展党员“六全程”的规定，把好党员质量关;党员结构不断优化，整体素质得到提高;党员评议、不合格党员处置等工作扎实开展。

　建立健全党员教育、管理、服务长效机制，促进党员发挥先锋模范作用。

　研究制定党员教育培训计划;研究确定切实可行的党建活动载体，促进党员发挥先锋模范作用。

　党员教育管理制度健全，得到有效执行;党员先进模范作用发挥较好。

　加强流动党员教育管理，探索党代表作用发挥的有效途径。

　建立流动党员双重管理制度;实行党代表列席党委会制度，建立操作性强的考核管理办法。

　流动党员管理服务工作扎实有序，党代表履职尽责常态化。

　做好村级后备干部和大学生村官管理服务工作。

　建立村级后备干部信息库，在工作中重点教育、培养;建立党委科级领导“一对一”联系培养大学生村官制度。

　村级后备干部综合素质得到提升;大学生村官工作能力得到提高，管理严格，服务到位。

　深入开展“双培双带”示范县创建，统筹推进人才工作。

　制定“双培双带”活动方案并抓好落实;建立科级领导“双培双带”联系点制度;建立乡土人才信息库，引导其发挥作用;将镇上涉农单位的专业技术性人才派往企业和村上担任科技特派员，提供技术性指导。

　“双培双带”活动成效明显;乡土人才发挥作用好;科技特派员发挥指导作用，带动企业及群众致富增收。

　三、基层组织建设责任 (30 分)

　深入推进农村党员“215”管理模式。

　制定党员教育管理制度;利用网络资源、电教设备每月组织两次党员集中学习;制定农村党员中推行“215”管理模式实施方案，使有能力的党员发挥好带头致富、促进和谐等作用。

　各村(社区)党员联系服务群众活动开展经常，党员先锋模范作用发挥较好 开展“党员积分、支部评星、党委树旗”活动，细化“五个好”服务型党组织创建标准，加强督查考核，扎实推进服务型党组织创建活动。

　研究制定“党员积分、支部评星、党委树旗”活动方案，并认真抓好落实;扎实开展“五个好”基层党组织创建活动。

　党员积分 80 分以上占 70%;五个好党支部占 60%以上;“五型服务党组织”创建活动卓有成效。70%以上单位达到创建标。

　深入开展“广场问政”活动，扎实开展非公企业“规范提升年”活动，抓好非公党建信息管理平台建设，使党的组织覆盖和工作覆盖达到 100%。

　精心组织“广场问政”活动，镇政府全年组织 3 次以上，各村组织 2 次问政活动;对全镇非公有制企业详细调查摸底，符合条件的全部成立党组织，规范开展党建活动 “广场问政”活动效果明显，促进镇村干部作风转变和效能提升，促进社会和谐稳定。非公有制党组织党建活动开展规范。

　分类指导机关、事业单位创建“五型”机关、村开展升级晋档、社区开展晋位提档，整顿软弱涣散村(社区)党组织。

　研究制定“五型机关”创建、升级晋档活动实施方案，明确目标，细化任务，责任到人;向软弱换撒村班子派驻科级领导担任的“第一书记”，扎实开展整顿提升工作。

　70%以上的单位达到创建标准，60%以上的村达到“好”的标准;消除软弱涣散村班子。

　落实村级班子“五大举措”。

　结合“双包双促”活动，向 12 个村社区选派第一书记;结合村级换届选举，选优配强村级班子;按时足额兑现村干部报酬;落实党建工作经费。

　配优配强“第一书记”;村“两委会”换届圆满完成;村干部报酬足额兑现;各村党建工作经费拨付到位 推行村干部坐班、党务村务财务公开、重大事项民主决策、流动党员教育管理、群众办事干部代办“五个规范”。

　开展“三亮三比三促”活动，研究制定“五个规范”实施办法，认真抓好落实。

　“五项制度”得到全面规范执行，村干部严格执行坐班制度，台帐等材料填写规范，代办事项及时办理，群众反响良好。

　实施党建带工建、团建、妇建。

　在“两委会”换届过程中，建立健全工会、共青团、妇联等群团组织;党组织带领群团组织积极开展各项活动，充分发挥本职作用。

　经常组织活动，职能作用发挥良好。

　健全党的基层组织互帮互助机制，组织开展下派“第一书记”、“双包双促”等活动。

　建立机关党支部“一对一”结对帮扶制度，促进村支部升级晋档;建立县级包扶部门和镇科级领导下派担任村“第一书记”制度，扎实开展“双包双促”活动，实施精准扶贫。

　帮扶效果明显，消除“较差”支部;“双包双促”活动卓有成效，干部每月不少于 2 天深入帮扶户家中开展帮扶活动，联系卡内容填写规范，帮扶措施到位，按时完成扶贫任务 结合实际制定党的建设制度改革方案，抓好试点探索，有序推进实施。

　促进镇村干部“五项制度”、“五个规范”落实，创新开展“三亮三比三促”活动。

　“五项制度”、“五个规范”得到全面落实 带头领办党建创新项目，年内有一项创新项目在县级或以上有一定影响。

　创新开展“我家有党员，言行向我看”、“党员做义工、服务当先锋”、“三亮三比三促”等活动载体，落实党建创新。

　实施的党建创新项目力争在市县获得肯定并加以推广，获得上级认可和群众好评。

　树立和宣传 1 个以上先进集体、个人典型或成功工作经验。

　培育并评选 3 个党支部书记、3 个服务标兵，创新开展 1项党建主体活动。

　至少有 1 个先进人物事迹被县以上媒体报道，党建主题活动创新被认可。

　四、严肃党内生活责任 (10 分) 建立健全基层民主制度，推行党务公开，落实党员知情权、参与权、选择权、监督权，加强党内民主监督。

　认真执行“一册两聚四会”民主议事制度;落实“五个规范”，推行党务政务公开。

　民主集中制得到认真贯彻;规范执行党务公开、政务公开。

　完善落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活五项制度。

　定期督查“五项制度”的贯彻执行情况，纳入党建工作考核内容;建立通报、评比和责任追究制度。

　“五项制度”得到全面规范执行，镇村干部作风明显改善，工作效高明显提高。

　五、落实基础保障责任 (20 分)

　做好党建工作目标责任完成情况督查、考评。

　制定党建工作检查、通报、评比、奖惩办法;实行月检查、季通报、年中、年末考核，严格奖惩兑现。

　党委班子成员各负其责;严格奖惩兑现，对考核不合格的干部严肃处理。

　推进镇、村(社区)便民服务平台建设，加强党组织活动和便民服务阵地、设施的建设、管理和使用，村级活...

篇六：党组织书记如何协助行政工作

基层党组织书记的方法

　 认识基层书记的重要性

　 基层书记应有的基本素质

　 基层书记应有的基本能力

　 提升书记素能的基本路径

　一、认识基层书记的重要性 （一）书记是事业的骨干

　列宁：“给我们一个革命家组织，我们就能 把俄国翻转过来。”

　党章：“党的干部是党的事业的骨干，是人 民的公仆”

　毛泽东：政治路线确定之后，干部就是决定 的因素

　（二）书记是组织的核心

　党是组织的总和

　中央组织

　 地方组织

　 基层组织

　 党的基层组织“是党在社会基层组织中的战斗堡 垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。书记则是 基层党组织的核心人物。

　（二）书记是一班之“长”

　党的基层组织是一个集体

　 各级基层委员会是个领导班子

　班子需要班长

　书记就是“班长”

　（三）书记是基层社会的领袖

　1 、政治上的领路人

　2 、思想上的指导员

　3 、组织上的细胞核

　二、基层书记应有的基本素质 （一）政治素质

　（ （1 ）鲜明的政治立场

　（ （2 ）坚定的政治信念

　（ （3 ）正确的政治方向

　（ （4 ）严肃的政治纪律

　（二）思想素质

　一是思想觉悟。

　迷则为凡，悟则为圣

　二是思维方式。决定人们与真理的距离

　三是思想方法。根本的思想方法是实事求是

　汉书· 刘德传：

　修学好古，实事求是

　颜师古注：

　务得事实，每求真是

　毛泽东：

　“实事”就是客观存在着的一切亊 物，“是”就是客观亊物的内部联系，即规律 性，“求”就是我们去研究。

　实事求是的基本工作方法

　 （1 ）要从实际出发

　（2 ）要善于综合分析

　 （3 ）要把握事物规律（4 ）要学会运用理论

　（三）道德素质

　 朝天宫：

　道贯古今，德配天地

　 《易经》：

　天行健君子以自强不息

　 地势坤君子以厚德载物

　 中国 传统思想文化：

　究天人之际，述治世宗旨，明 修己之道 。修己就是修身，修身即修德。

　《 大学》：自 自 天子以至于庶人，一是皆以修身为本

　习近平 ：法安天下，德润人心

　 习近平：为政之要，惟在得人、育材造士，为 国之本

　 1 1 、德不配位，必有灾殃

　 《 朱子 治家格言》：伦常乖舛，立见消亡；

　德不配位，必有灾殃

　习近平 ：

　德才兼备，方堪重任

　孔子 ：君子之德风，小人之德草

　2 2 、德才兼备，以德为先

　司 司 马光 ：“ 才者，德之资也，德者，才之帅 也 。”“君子挟才以为善，小人挟才以为恶。

　挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者， 恶亦无不至矣。愚者虽欲为不善，智不能周， 力不能胜，譬如乳狗搏人，人得而制之。小人 智足以遂其奸，勇足以决其暴，是虎而翼者也， 其为害岂不多哉！”

　3 、政治道德，居于首位

　 书记是政治人格，也是 基层政治 家，所以道 德素质首要是政治道德， 核心是政治忠诚 ，标 准是 忠于党、忠于国家、忠于人民

　 习近平 ：

　我们党历来强调德才兼备，并强调 以德为先。德包括政治品德、职业道德、社会公 德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最 最 重要的是政治品德要过得硬。

　。

　（四）书记的业务素质 1 、党小组会 （ （1 ）党小组的划分

　（ （2 ）党小组的任务

　1 ）组织学习

　2 ）执行决议

　 3 ）协助支部

　 4 ）召开会议

　 5 ）组织发展

　 6 ）专题活动

　2 、支委会 （ （1 ）建制与任期

　 建制：企业、农村、机关、学校、科研院 所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和 其他基层单位，有三名党员即可成立

　任期：党委三至五年， 总支、支委会每届任 期两年或三年

　（ （2 ）选举与批准

　 支部委员会需要经过党员大会选举产生

　 书记、副书记由支部委员会选举产生

　 选举产生的支部委员会和书记、副书记应报 上级党组织批准

　 党支部书记一般应选举本部门或单位行政负 责人担任

　（ （3 ）职数与分工

　职数：……

　分工：支部委员会的组成人数，应该根据实际 情况决定，一般可设书记、副书记、组织委员、 宣传委员、纪检委员、青年委员，如工作需要可 设群工、保密、保卫委员等

　（ （4 ）会期与会议

　 支委会一般一个月举行一次会议程序：

　 程序：

　1 ）请示

　2 ）预告

　3 ）议题

　4 ）讨论

　5 ）归纳

　6 ）表决

　 7 ）总结

　 8 ）布置

　9 ）记录

　10 ）报告

　（ （5 ）党支部的基本任务 见 《 党章 》 第五章 十九大 增加 第 三十四条：

　：

　“党支部是党的 基础组织 ，担负直接教育党 员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群 众、凝聚群众、服务群众的职责。”

　3 、党员大会 （ （1 ）党员大会的任务

　 1 ）传达学习党的路线方针政策和上级的指示 和决议

　2 ）听取和讨论支委会和支委工作报告，审查 和监督支委会和支委工作

　3 ）讨论接受新党员和预备党员转正的问题

　4 ）讨论和决定对党员的表彰奖励和处分

　5 ）选举支部委员和出席上级党员大会的代 表，增补和撤销支部委员，讨论一些应该由支部 党员大会讨论的其它问题

　（ （2 ）党员大会的召开

　 1 ）会前准备，确定议题

　其一，下发通知

　其二，起草报告

　其三，准备决议

　 2 ）支部主持，党员参加

　其一，组织者要充分发扬民主，创造畅所欲

　 言的良好的民主氛围，提供充分发表意见的机会

　 其二，支部委会上如有不同意见也可以在支

　 部大会上简单的介绍，供与会的党员深入讨论

　 其三，党员要充分行使自己的民主权利，认

　 真发表意见，开展讨论。

　 其四，党员大会对支部委员会做出的决议或

　 决定有权修改或否定

　4 ）党员表决，当场计票

　5 ）会议记录，全面认真

　6 ）报告上级，材料归档

　4 、党 课 （ （1 ）党课是一门重要而特殊的教育活动

　1 ）党课是党组织的教育形式 2 ）党课是党组织的特殊活动 3 ）党课是党组织的思想灌输 4 ）党课是党组织的精神培育

　（ （2 ）党课是一门高度综合性的教育课程 1 ）政治与学术的统一 2 ）理论与实际的统一 3 ）基础与应用的统一 4 ）思想与文采的统一 5 ）备课与积累的统一

　（ （3 ）讲好党课必须具备的几个素质 1 ）政治素质是党课的保证 2 ）思想素质是党课的境界 3 ）道德素质是党课的基础 4 ）经验素质是党课的底蕴 5 ）文化素质是党课的风帆

　5 、党内选举

　（ （1 ）党内选举的基本方法 1 ）直接选举 2 ）间接选举 3 ）差额选举

　4 ）等额选举

　5 ）预选

　 6 ）投票的方式

　7 ）职数安排

　党员不足7 名的不设支委会，只设书记一人， 必要时增设副书记一人。支委会一般设委员3 至 5 人，最多不超过7 人，设书记1 人，必要时增设

　副书记1 人。总支部委员会一般设委员5 至7 人， 最多不超过9 人，设书记1 人，必要时可设副书 记 记1 人。其四，基层委员会一般设委员5 至9 人， 最多不超过11 人，设书记1 人，必要时可设副书 记 记1 至2 人。其五，基层委员会一般不设常务委 员会

　（ （2 ）党内选举的一般程序

　1 ）选举单位

　2 ）提名候选人

　3 ）产生候选人

　4 ）介绍候选人情况：姓名，性别，出生年 月，民族，籍贯，入党时间，工作单位，任职 情况等，最好能够列个表格。

　5 ）推选监票人、计票人、唱票人

　 6 ）规定投票方式和当选计票方法

　 7 ）进行选举

　 8 ）公布选举结果和确定当选人等

　 9 ）选举正副书记。

　选出委员后，要进行委员 会内部再选举，选举出书记、副书记，并进行委 员分工。当选的书记、副书记报上级党委批准。

　（ （3 ）选举实施

　1 ）选前教育

　 2 ）主持会议

　 3 ）报告选举人数

　 4 ）报告特殊情况

　 其一，选举人请假情况。其二，预备党员情况

　 其三，受到留党察看处分党员情况

　 其四，在党员登记中没有登记或暂缓登记的情况

　6 、发展党员

　 发展党员的基本依据就是 《 中国共产党章 程 》和 和2014 年中央下发的 《 中国共产党发展党 员工作细则》 》

　 （1 ）明确方针，坚持原则

　按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥 作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终 把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发 展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则 和个别吸收原则，成熟一个，发展一个

　（ （2 ）依据标准，积极培养

　 标准：年满十八岁的中国工人、农民、军 人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认 党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其 中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的， 可以申请加入中国共产党

　十九大党章要求把 政治标准放在第一位

　（ （3 ）积极靠拢，书面申请

　申请书主要分为五个部分：1 ）表明自愿入党 的正式态度。2 ）谈谈对于党的认识。3 ）说明 入党动机，4 ）扼要写出自传性并分析自己的优 缺点等。5 ）表明态度。

　（ （4 ）组织确认，上报备案

　党组织收到入党申请书后，应在一个月内派 人同入党申请人谈话，了解情况。在入党申请人 中确定入党积极分子，应采取党员推荐、群团组 织推优等方式产生人选，由支部委员会研究决 定，并报上级党委备案。

　（ （5 ）专人联系，明确任务

　 入党积极分子确定后，党组织应当指定一至两名正式 党员作的培养联系人

　1 ）介绍党的基本知识；2 ）了解入党积极分子的各类 入 情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入 党动机；3 ）及时向党支部汇报入党积极分子情况；4 ）

　向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见

　（ （6 ）正规培训，衔接管理

　 短期集中培训，时间一般不少于三天。未经 培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党

　（ （7 ）政治审查，两人介绍

　审查内容：对党的理论和路线、方针、政策的 态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵 纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人 关系密切的主要社会关系的政治情况

　（ （8 ）大会通过，党（工）委批准

　接收预备党员的主要程序：

　1 ）积极分子汇报情况

　 2 ）介绍人介绍情况

　3 ）支委会报告审查情况

　4 ）与会党员采取无记名投票方式逐个表决

　5 ）支部大会决议

　支部大会决议主要包括：发展对象的主要表 现；应到会和实际到会有表决权的党员人数；表 决结果；通过决议的日期；支部书记签名

　预备党员必须由党委（工委，下同）审批

　 有四类组织不能批准发展党员：

　 一是乡镇街道党委所属的基层党委，二是党 总支，三是临时党委，四是党组。

　（ （9 ）入党宣誓，按期转正

　 誓词：“我志愿加入中国共产党，拥护党的 纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党 的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党 忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时 准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”

　三、基层书记应有的基本能力 （一）执行政策的能力

　 首要能力 1 、要认识政策的本质

　2 、要理解政策的内容

　3 、吃透两头主观能动

　（二）组织领导能力 核心能力

　领导的主要职责：一是出点子，二是用干部

　 1 、以事业为中心，用目标凝聚人

　2 、鉴别贤愚，用其所长

　3 、综合人才之长，使之产生较大的结合能

　（三）实际管理能力 必备能力

　（四）团结协调能力 1 、共性要求：

　 （1 ）境界 （2 ）智慧

　 （3 ）能力 （4 ）原则

　 （5 ）公正

　2 、个性要求

　（ （1 ）班子内部 一要尊重 二要兼听 三要包容

　（ （2 ）党员队伍

　 一是方圆有度，公平公正 二是量才使用，各得其所 三是政治信任，组织培养 四是廉洁自律，以身作则

　（ （3 ）党政关系

　总的原则，根据组织职能决定问题

　（五）联系群众的能力 1 、坚持根本宗旨

　2 、强化群众感情

　3 、走好群众路线

　4 、做好群众工作 （ （1 ）放下架子，走进群众

　（ （2 ）经常交流，听取呼声

　（3 ）尊重群众，鼓励积极性、创造性

　 （4 ）事关群众利益要公平公正公开

　 （5 ）杜绝腐败，共享成果

　 （6 ）务实戒虚，解决问题

　 5 、从体制机制上保证

　（六）思想政治工作的能力

　 思想政治工作是党和国家一切工作的生命线

　 马谡 ：

　用兵攻心为上，攻城为下；

　心战为上，兵战为下。

　 武侯祠名联：

　能攻心则反侧自消从古知兵非好战；

　不审实际宽严皆误后来指数要深思。

　1 、基本方针，疏通引导

　 2 、境界要高，姿态要低

　3 、研究规律，讲究方法

　 4 、未雨绸缪，因地制宜

　5 、以人为本，以法为规

　 一个过程四个环节：

　（1 ）搞清事实，明辨是非。

　（2 ）立意要高，分析入理。

　（3 ）洞悉利害，将心比心。

　（4 ）情理兼容，良性互动。

　习近平2019 年18 日在学校思想政治理论课教 师座谈会上的讲话，全面阐述了思想政治课的重 要性，提出了“三人”“三坚持”的 教育方针， ， 向思政课老师提出“六要” 的 职业操守 ，指明思 政 课 “三性一和”“六统一”的 改革创新方向

　“三人”“三坚持”的教育方针：

　最根本的是要全面 贯彻党的教...

篇七：党组织书记如何协助行政工作

做好“双向进入，交叉任职”领导体制下的党委书记工作 如何做好“双向进入，交叉任职”领导体制下的党委书记工作

　“双向进入，交叉任职”是中组部、国资委在建立现代国有企业制度过程中加强和改善党的领导，促进党组织有效参与企业重大问题决策，充分发挥党组织政治保障作用的有益探索。华能吉林发电有限公司在本部及九台电厂等下属单位也开展了“双向进入，交叉任职”的试点。本人很荣幸地得到公司党组的信任，担任 xx 电厂党委书记、副厂长职务。根据履职一年多来的工作实践，对如何做好这种 摈 “交叉任职”领导体制 玩 下的党委书记工作谈几 恤 点看法和体会。

　 一 争 、充分认识“双向进入 蝉 ，交叉任职”领导体制 贱 的重要意义

　 “双向 不 进入，交叉任职”是我 旁 国国有企业在建立现代 拄企业制度实践中的创举 茶 。中央组织部、国务院 捍 国资委党委在《关于加 岩 强和改进中央企业党建 企 工作的意见》中，提出 衬为了建立健全企业党组 孙 织发挥政治核心作用、 洋 参与企业重大问题决策 骡 的体制和机制,保证、 余 监督党和国家方针政策 沽 在中央企业的贯彻执行 湘 ，要求国有企业坚持和 漱 完善“双向进入、交叉 僚 任职”的企业领导体制 嚼 ，即国有独资和国有控 救 股公司的党委成员可以 涨 通过法定程序分别进入 询 董事会、监事

　会和经理 橱 班子，董事会、监事会 浅 、经理班子中的党员可 免 以依照有关规定进入党 嗡 委会。具体到党政一把 岳 手，就是指党组织主要 昼 负责人兼任同级行政副 拆 职；行政主要负责人具 找 有两年以上党龄的，兼 巢 任同级党组织副书记。

　惯 这种体制被视为实现公 韦 司治理与党组织政治核 韵 心作用有机结合的有效 鹰 途径，经过实践中的不 辜 断完善，该体制获得了 掐 党和国家的充分肯定。

　桅 首先，这一体制为解决 拉 企业管理中“效率与公 轻 平”这一永恒的矛盾提 凶 供了有益的尝试。行政 震 一把手作为企业的“中 诸 心”主要负责提高效率 沿 创造效益，同时作为党 奇 委副书记他也要把实现 猴 公平作为重要的职业考 站 量；党委一把手作为企 荷 业的“核心”主要负责 犯 实现管理公平，但作为 愿 行政副职帮助企业提高 蹋 效率创造效益也是其工 琐 作职责中的应有之义。

　韭 这样有益于“中心”“ 霍 核心”一条心，公平、 氯 效率双提升，有力地提 捐 高了企业领导班子的决 苟 策力和领导力。其次， 弗 这一体制促进了决策公 傣 平。以往国有企业多被 输 批评党政不分，或一把 镐 手专权独断，或决策效 悦 率低下。“双向进入， 型 交叉任职”不是把不同 摇 性质的权力在党政之间 视 作简单分割，而是形成 晒 即分工又协作，即相对 富 独立又互为制衡、监督 烹 的科学领导体制，最大 渊 限度地激发党政之间的 鸯 优势力量，放大正面叠 止 加的效应。最后，这一 泛 体制为实现“人才强企 膊 ”战略提供了保障。“ 白 人才强企”战略是国有 研 企业做强做优，创建世 制 界一流企业的五大战略 韦 之一。笔者从事过多

　年 会 的人力资源管理工作， 研 深切地认识到实现人才 卫 强企的关键在于培养德 擦 才兼备的复合型人才。

　禹 而交叉任职的体制通过 尧 实现现代企业制度条件 黄 下党管干部原则和经营 烹 管理者依法行使用人权 勾 力的统一，为实现人才 罐 的德才并进，确保将最 召 合适的人放在最合适的 苑 岗位在机制上提供了保 晤 证。在电厂这样技术密 围 集型企业，交叉任职也 零 增加了干部“跨界”提 屎 升的通道。如在干部培 举 养上可以有意识地把行 曙 政副职作为党委主要领 已 导的后备力量培养，把 镇 党委副职按照行政主要 食 领导的后备培养，这样 奉 将大大提高党员干部全 峡 面自我发展的主动性， 盘 使得政工干部主动参与 辱 生产经营决策；行政技 展 术干部自觉做好生产经 克 营中的思想政治工作， 珐 既提高了综合素质，又 清 不荒废主业，有力地提 炔 高企业领导力。

　 二 押 、“交叉任职”领导体 剑 制下党委书记应着力在 忠 四个方面发挥作用 促进 澄 决策科学

　 参与企业 屁 重大问题决策是国有企 用 业党组织的重要职责， 伐 是党组织发挥政治核心 怂 作用的基本途径。促进 臆 决策科学是党和国家在 狰 国有企业实行“双向进 否 入，交叉任职”领导体 儿 制的首要目的。因此党 轧 委书记如何在决策过程 交 中发挥调研、把关、监 扬 督、协调等作用尤为重 佃 要。党委在企业生产经 僵 营过程中是政治核心， 求 在政治方向上起关键作 之 用。党委书记要承担起 樟 组织党委成员对重大问 姻 题集体研究、专题

　讨论 提 、促进统一思想、形成 殷 党政共识的职责，在企 蛊 业行政制订经营方针、 询 三重一大决策事项、处 荐 理突发事件、研究发展 镐 战略等方面发挥组织保 译 障和政治保障。

　 为 祟 实现决策科学，要从机 宋 制上成立由党委书记、 虏 厂长共同牵头的相关决 映 策机构，在实现决策科 慑 学上着重把握好四个环 躺 节。一是做好事前调研 氛 。党委书记要超前了解 兆 企业重大问题决策的内 翌 容，组织党委班子成员 讶 带着课题有针对性地进 补 行调查研究；发现问题 芝 要及时和行政一把手通 违 气，充分沟通，不能把 晨 不清晰、有硬伤的决策 些 议题端到决策会议上去 葫 。二是实行集体决策。

　款 如华能九台电厂明确成 陵 立了党委会、党政联席 挫 会、厂办会、招投标领 庸 导小组会、效益奖金考 君 评会、燃料领导小组会 嘱 等 6 个常设集体决策机 辩 构，对企业重要管理议 亦 题按照民主集中制原则 烷 全部实施集体决策，没 增 有出现议而不决、决而 笼 不办、办而不闭环的现 锌 象。三是推行厂务公开 狄 。要制定专门的制度， 堕 通过在局域、厂内公共 万 场所设置公开专栏等方 畅 式，将重大、涉及职工 丁 切身利益的事项及时公 赋 开，主动接受职工群众 妓 监督。四是促进民主管 丈 理。通过职代会、民主 骆 生活会、定期职工意见 萤 征集等措施，不断拓宽 拜 职工参与企业管理的渠 春 道，增强职工参政议政 柜 的积极性，提高民主管 袖 理的质量，让职工的共 丙 享企业发展成果的同时 竭 ，体会当家作主的企业 攒 幸福感。党委书记带领 炙 党务工作一般人，抓住 勋 以上三个环节实施监督 逢 ，适

　时开展效能监察， 囤 就很好地抓住了科学决 暂 策的关键。

　支持行政履 鸥 责

　 企业是经济组织 单 ，强化经营管理、追求 彦 经济效益、实现企业科 吕 学发展是企业的中心工 频 作。党的建设必须始终 矢 围绕这个中心，融入中 雹 心抓党建，抓好党建促 芹 发展，把党的政治优势 翌 和组织优势转化为推动 敌 企业又好又快发展的强 审 大动力。理所当然，党 日 委书记也要围绕行政中 挪 心工作来做好党务工作 呻 乃至全厂工作的布局， 在 切实维护行政一把手的 训 威信，做行政一把手及 逸 行政班子的强大支持者 瘴 ，在工作上实现与行政 责 一把手的互相补台。

　有

　首先，党委书记要熟 粥 悉行政业务。电力企业 右 是技术密集型，党委书 黔 记兼任副厂长，其本身 如 就是行政班子的一员， 倪 职责上需要其熟悉行政 播 业务，必要时发出正确 长 的行政指令。因此能否 法 熟悉电力生产、经营管 龟 理的基本知识，做到不 砚 说外行话，不下外行令 怎 是交叉任职条件下党委 库 书记应该具备的基本素 背 质。尤其在行政一把手 印 外出的情况下，党委书 未 记不仅要在思想上愿意 溢 补位，更要在能力上能 呵 够补位，做出科学的， 锻 符合工作需要决策来， 庞 让行政一把手放心，让 勇 职工群众认可。其次， 臃 党委书记要体量行政的 用 难处。不可否认，在安 己 全第一、经营压力日趋 勃 增大的火力发电厂，肩 俄 上责任最大、压力最大 环 的人就是行政一把手， 市 虽然出了问题党委书记 易 也要承当相应的责任， 元 但谁都清楚，企业安

　全 务 、发展、效益和党建四 楔 个绩效考核指标，其中 应 三个指标的主要责任都 计 落在行政一把手的肩上 蛤 ，因此在企业中最难、 悦 压力最大、责任最大的 殿 还是行政一把手。党委 枝 书记要尽最大努力去帮 潦 助行政领导减轻担子， 凑 化解压力。在急难险重 笺 上提供组织保障；在大 镊 是大非上把握方向；在 叼 维护稳定上多做细致的 源 工作；在营销、煤炭采 厉 购这样的关键环节和行 湿 政一把手并肩作战…… 苟 总之，不要成麻烦的制 瑚 造者，要成为问题的解 寒 决者。最后，要自觉维 叠 护行政一把手的权威。

　橙 行政班子依法行使决策 莆 权时，党委必须坚决支 衅 持，协调各方确保达成 祸 目标。对不认真执行行 改 政指令的干部或职工， 峡 要耐心教育，严肃批评 蓄 ，确保政令畅通。

　保证 种 管理公平

　 公平与效 斌 率的矛盾是国家管理、 闷 社会管理及企业管理的 两 根本问题。党的十八大 掸 以来，实现国民之间、 尿 城乡之间、区域之间、 幢 资本与劳动之间、企业 坡 与个人之间的公平发展 瓮成为一个重要的话题。

　王 在我国快速崛起成为世 悲 界第二大经济体的同时 盅 ，我们不可回避在利益 癣 平衡、均衡发展方面出 耪现了较大的问题。这也 梯 是要在全党上下认真组 雁 织开展群众路线教育实 盂 践活动的背景原因之一 旨 。华能一直秉承红色公 枯司的理念，在企业和职 以 工利益共享、在职工与 廷 职工之间机会均等方面 碎 取得了有目共睹的成绩 声 ，这也是华能实现快速 缮发展的一个重要因素。

　匹 在华能这样的企业平台 好 ，在交叉任

　职的领导体 美 制下，党委书记在促进 帮 管理公平方面是具有一 毯定的的优势的。我们要 助 看到，很多的企业不公 锌 平现象，其根源都出在 轴 决策的环节，或者事先 焉 调研不够，或者单方面 昏强调企业利益。党委书 拈 记在参与企业管理决策 骗 时要把维护职工合法权 应 益、实现对职工的决策 噬 红利作为一项重要的考 泻量，只有这样，才能让 陇 中国梦、华能梦具化成 沿 为职工群众看得见、摸 旬 得着的企业幸福感。同 硫 时党委书记要走出办公 协室，深入生产一线，了 恿 解职工的心声，掌握他 辗 们的思想动态。在掌握 脐 重要的一手资料基础上 兼 党委书记在实际工作要 霄把握好这样几个环节：

　雀 一是建立健全“权利公 壳 平、机会公平、规则公 叙 平、分配公平”的公平 史 保障体系和机制。二是 歹以规范权力运行、完善 公 制衡约束为重点，切实 雅 抓好制度建设，依法治 殉 企，形成靠制度管人、 瞳 按程序办事的工作机制 严 。三是要全心全意服务 其 职工。建立帮扶制度， 爱 实实在在地为职工解决 瘦 困难；加强思想教育和 证 心理疏导，引导职工群 俯 众理性、合法地表达心 羞 理诉求；开展形式多样 夕 的文体活动和人文关怀 把 ；加强宣传阵地建设， 徐 树立企业形象，提高职 育 工的企业荣誉感；信任 循 职工，依靠职工，该公 栈 开的公开，该接受监督 料 的接受监督，建立互信 亿 、同心、共赢的企业文 屋 化氛围。

　强化保障监督 汞

　国有企业的全部生 妄 产经营活动都必须以国 稀 有资产保值

　增值和企业 痔 科学发展为前提，一切 盘 不利于这个前提的行为 啊都必须予以制止和预防 挖 ，因此必须加强监督。

　涟 党委对整个生产经营活 壳 动实施监督也是党章赋 场 予的基本职责。但同时 灸我们也要认识到，监督 爷 是一门科学，不仅仅要 锡 在决策的过程中监督， 怨 更重要的是在执行的过 痕 程中监督，既要保证科 刊学决策，更要保证有效 谗 实施。只有建立起这样 祸 的大监督体系，才能真 拓 正发挥保驾护航的作用 融 。党委书记在强化保障 室监督方面要注意抓好以 檀 下几点：一是抓制度建 湛 设，如通过签订党风廉 聘 政建设目标责任书、修 搐 订完善相关制度、设立 熄廉洁绩效考核基金等方 率 式加强党风廉政的制度 一 建设，形成计划、检查 旅 、监督、整改、总结、 圈 再提高的闭环管理链条 诱 。二是抓意识教育，通 佯 过中心组学习、专题教 增 育培训、检企共建、廉 只 洁文化阵地建设等教育 乳 方式不断提高人员拒腐 颐 防变意识和能力。三是 隔 抓监察审计。这项工作 账 是纪检监察的中心工作 握 ，也是“核心”融入“ 噪 中心”创造监督效益的 舷 体现。党委书记要直接 乳 组织领导重点的效能监 咆 察工作。

　 三、“交 倍 叉任职”领导体制下党 育 委书记发挥职责作用应 糕注意解决好几个问题 重 墟 责任，轻权力

　 权力 郧 ，人之所欲也。在很多 悼 人的眼中，权力甚至成 辐 为了度量个人价值的唯 幢 一标尺。这种观念是病 泻 态的。中国数千年的皇 孰 权社会更是让国人的权 开 力观流弊甚多。“双向 园 进入，

　交叉任职”一个 映 重要的目的就是实现权 芜 力制衡。这种制衡要求 移 党委书记首先要树立重 懦 责任、轻权力的权力观 俱 、事业观。国有企业长 翅 期以来一直存在“核心 赦 ”与“中心”的争论问 匀 题，就是企业是应以党 议 委为核心来开展工作， 雁 还是应该围绕行政负责 孵 人这个中心来开展。这 象 种争论造成了很多班子 爷 的不团结。争论本身是 粗 没有意义的，与其争论 汁 谁的权力应该更大，倒 漱 不如比比谁该担负的责 尽 任更多，谁做的贡献更 泳 大。党委书记作为企业 雇 党组织甚至企业精神文 颜 化的首席代表，一定要 涕 高风亮节，宁静致远， 在 淡泊名利，要看到行政 奖 领导肩上安全、经营的 押 压力更大。作为思想工 险 作的负责人，在个人思 饯 想上一定要过关，要比 吼 普通的党员干部或普通 摊 群众自我要求...

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