信访维稳是党委还是行政工作6篇

信访维稳是党委还是行政工作6篇信访维稳是党委还是行政工作　镇党委书记在全镇维稳、信访、安全工作推进会上的讲话稿镇党委书记在全镇维稳、信访、安全工作推进会上的讲话稿同志们：　上面，xx就上半年维下面是小编为大家整理的信访维稳是党委还是行政工作6篇,供大家参考。

篇一：信访维稳是党委还是行政工作

委书记在全镇维稳、信访、安全工作推进会上的讲话稿镇党委书记在全镇维稳、信访、安全工作推进会上的讲话稿 同志们：

　上面，xx 就上半年维稳工作进行了通报，尤书记、党镇长、陈主任就后一阶段全镇信访、综治、安全生产工作进行了安排部署，我完全同意。下面就如何推进全镇维稳工作，我讲三点意见：

　一、认清形势，提高认识，增强维稳工作的责任感和使命感 今年以来，在县委政法委的正确领导、镇综治办的努力工作和派出所、法庭、司法所的有力配合下，在全镇干部群众的共同努力下，我镇政治安定，社会稳定。虽然没有发生大的治安案件和刑事案件，特别是通过“六五”普法教育、创建平安乡镇的宣传，广大群众的法制意识有了很大提高。根据信访半年通报统计，我镇共发生信访案件2 件 6 人次，其中重访 1 件 1 人次。虽然没有发生群体性到县、市上访的事件。但是，这并不能证明我们就没有大的矛盾纠纷，没有大的安全隐患，问题和困难仍然存在：一是一些历史遗留问题长期得不到解决，这类问题是因其时间和空间造成的，或因权限所致短时间内解决有很大的局限性。二是换届以来，前任村干部遗留的拖欠下的群众债务，甚至有的干部已进行了处理，但村上无经济来源，无力偿还群

　众欠帐。三是油田开发引发的矛盾纠纷时有发生。四是家庭、邻里之间发生的一些矛盾，对和谐稳定产生一些不良影响，给社会稳定带来严重冲击。面对我们存在的问题和困难，我们必须清醒的认识到发展是硬道理，稳定是硬任务，是第一责任，没有稳定，就谈不上发展，创建平安、构建和谐就会成为空话。

　今年是政治年，下半年要召开党的十八大，在这个非常时期，我们务必要从全局和战略的高度认识到维稳工作的重要性、复杂性和紧迫性，务必要把思想认识统一到中央对当前稳定形势的分析研判和决策部署上来，进一步增强做好维稳工作的责任感和使命感。确保为十八大胜利召开创造和谐稳定的社会环境。

　二、强化措施，延伸手臂，努力提高维稳工作水平 一要坚持政策，做好矛盾纠纷排查化解工作。造成矛盾的原因，有的很复杂，有的很简单，群众要求解决问题的愿望，也会千差万别，无论什么原因，无论群众的何种诉求，有一点可以肯定，矛盾和问题大多数与群众的切身利益息息相关，有的甚至是热点、难点，是共性问题。在处理过程中，我们必须要坚持原则，坚持依法办事，按政策办事，要区别对待，对于正当合法和合理诉求，要认真研究、及时解决；对于诉求无理的要耐心的做好思想教育引导工作；对于生活困难的要及时进行帮扶救助；对于少数群众不正当利益、不合理要求，要旗帜鲜明，及时答复，千万不能“和稀泥”，更不能乱开口子，花钱买平安；对于越级访、重复访、缠访、闹访等问题，要耐心细致地做好说服教育工作；对非法上访、缠访、闹访和带头闹事的违法分子，

　配合政法机关严历打击。要积极开展“无矛盾上交村”和“百日矛盾纠纷大排查大化解”和调解工作“进村、进学校、进市场、进企业”活动。要把专业调解组织延伸到医疗卫生、劳动争议、环境保护、交通运输、食药安全等各个领域，确保矛盾纠纷发现得早、化解得好、稳控得住。

　二要组织群众，发挥群众力量在维稳工作中的作用。坚持依靠群众，群防群治，是综治维稳工作最鲜明的特点和优势，是党的群众路线在综治工作中的具体体现。因为广大人民群众对社会治安的感受最直接，对我们存在什么样的突出问题最清楚，也最有办法解决。我们在处理矛盾纠纷、实施重点整治、预防打击违法犯罪、防范邪教活动，要依靠镇治安联防队、村级调委会和广大人民群众的力量，这些组织来自群众，深得群众信赖，又在群众之中，最了解群众，也最有可能清楚矛盾产生的起因和症结，从他们那里也最易找到最佳处理问题的法子，可以达到事倍功半的效果。

　三要强化信息收集，防患于未然，为问题处理争取主动。打击犯罪和预防违法犯罪是相辅相成的，从控制犯罪、遏制犯罪的角度讲，预防违法犯罪更具有意义，只有从源头上抓，从源头上预防，才能对有可能发生的群体性事件和集体上访活动的苗头性、倾向性问题以及其他不稳定因素，做到早发现、早报告、早控制、早解决。对影响社会稳定的突出问题，特别是可能发生群体性事件、个人极端事件及媒体、网络热炒事件的苗头性、倾向性、预警性情况信息要做出科学评判。对于重大行动性情报信息，特别是煽动非法聚集、策划群体性事

　件和制造个人极端、暴力恐怖事件等信息，要及时进行有效防范和妥善处理，对苗头性、倾向性问题，要有针对性地部署做好防范化解工作。排查工作要深入到每一个村组、每一个群体、每一个环节、不留空白，不留死角，尽可能使矛盾纠纷通过我们的政法优势得到有效解决，使其消除在萌芽状态，不要等到演变成群体性事件，局面变得无法控制后，再去处理。尤其是我镇在油井开发的过程中，在各种补偿款的兑现上，在利益关系分配上，难免会出现一些矛盾，甚至造成违法行为，要防患于未然。

　四要加强校园管理，积极开展平安校园创建活动。去年以来各地接连发生了伤害师生生命安全的惨案以及校车事故，这些务必要引起我们高度的警惕和重视。学区、各学校负责人要按照创建平安校园的标准要求，主要做好以下五方面的工作：一是继续开展隐患大排查，要排查校园内部矛盾情况，重点掌握领导与老师之间、老师与老师之间、老师与家长之间、学生与学生之间、校园内部人员与外部人员之间有无矛盾纠纷；要排查校舍、床铺、照明线路、电器、体育器材（设施）、教学用具、实验物品、食堂炊具、周边围墙等方面是否有安全隐患。二是完善安全责任制和健全校园设施安全、交通安全、集体活动安全、消防安全、住校安全、食品安全、教学实验安全等各项管理制度，用制度规范，责任到人。三是抓好技防设施配置，做好校园监控设施的管理工作，必须确保设备正常运行，并安排专人值班，提高校园安全管理水平。四是组建护校队，在上学放学时段负责校门前巡护和晚间巡查，发现问题及时解决。五是开展法制教育，增强青少年

　学生法律意识和自我安全防范意识。

　五要抓社会管理创新，做好流动人口和重点人员的排查监控管理工作。一要加强对流动人口的服务管理。我们要采取“以证管人、以房管人、以业管人 、以网管人”的服务管理模式，逐村、逐户进行排查，切实摸清隐藏在流动人口中的刑释解教人员、重点人口、可疑人员底数，及时进行登记比对，分类进行服务管理，最大限度的挤压流动人口犯罪空间，确保流动人口不出问题；二要加强对特殊人群的帮教管理。对刑释解教人员通过走访、座谈、调查，了解掌握刑释解教人员及重点人员的思想状况、生产生活状况、具体居住地点和其他情况，并采取措施进行妥善安置、帮扶、教育转化；对吸贩毒人员进行摸底排查，逐人建立档案，在做好教育转化工作的同时，安排专人实时监控，一旦有确凿证据立即强戒或刑拘。三要加强社会治安防控体系建设，要重视技防，更要落实人防，不断发展镇村防控体系建设。四要加强对“两抢一盗”、“黄赌毒”、黑恶势力、制假贩假、欺行霸市等违法犯罪行为的打击力度。五要加强平安创建工作的宣传力度，要扑下身子与群众多交流、多勾通，争取群众的理解与支持，努力提高“平安创建知晓率”和“治安满意度” 。

　六要加强安全生产监督管理，开展专项整治活动。安全生产关系到我镇的经济持续健康发展，关系到社会的和谐稳定，关系到人民群众的生命财产安全。我们必须要充分认识到安全生产的重要性、艰巨性和紧迫性。按照“安全生产大检查”通知安排，在加强宣传教育、强化责任的同时，镇安监办要重点做好安全生产专项整治工作。一是

　要加强油区安全专项整治。我镇油井数量多，涉油安全管理工作是重点也是难点。一定要加大对各采油队、井场的整治力度，开展经常性的检查，始终保持高压态势，对有安全隐患的井场要求其限期整改。对偷盗原油、非法运输者加大打击力度，一经发现从严从重处理。二是加强消防安全专项整治。全面提高全镇人民消防意识，严格落实各项消防安全措施，学校及采油厂各队、站、场要进行消防安全应急救援演练，坚决防止群死群伤等火灾事故发生。三是加强客车超载和农用车非法载人专项整治。要做好相关法律政策的宣传教育工作，在平时监管的基础上重点在逢集日进行检查整治，加大处罚力度，引起群众高度重视。

　 三、加强领导，夯实责任，为维稳工作提供坚强保证 一是强化组织领导。做好维稳工作关键是抓领导，领导抓。从工作责任讲，我作为党委书记，责无旁贷是第一责任人，那么我们各村支部书记，镇属各单位的负责人相应也是第一责任人，分管领导和包村、联校、联单位的其他科级领导就是直接责任人，出了稳定问题，谁都难辞其咎，我们要有强烈的责任意识和高度的责任感，自觉主动开展工作，一级抓一级，层层抓落实，确保问题得到解决，矛盾得到化解，隐患得到有效预防。

　二是夯实工作责任。各村、各单位，特别是学校要强化内外管理，以平安创建为主线，紧紧围绕维稳工作责任目标的要求，细化任务，责任到人，按照“谁主管，谁负责”，切实“管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事”。对因工作不力，责任心不强，遇事推诿扯

　皮，上交矛盾，严重影响社会稳定重大问题的单位和个人，要按有关责任追究办法严肃处理。

　三是齐抓共管，形成合力。做好维稳工作，是全社会共同的责任，仅仅靠镇政府的力量是不够的，每一位公民都有责任重视、关心、支持维稳工作。我们要积极调动广大群众自觉维护稳定，积极创先争优，人人争当创建平安和谐的模范。

　同志们，做好维稳工作，维护社会和谐稳定，是人民安居的重要保证，是人民群众的共同心愿，是我们镇、村干部的政治责任。在矛盾和问题面前，我们要勇于担当，把精力集中到抓落实上，把功夫下在解决问题上，以扎实有效的工作，推动我镇维稳工作上水平、上台阶，努力营造平安和谐的社会环境，向党的十八大献礼！

　谢谢大家！

　

篇二：信访维稳是党委还是行政工作

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　l 法规Regulations “四举措 ’’ 文， 李宜宇 做好信访维稳工作是维护社会改革、 发展稳定大局， 创造 良好社会 环境， 推动 社会科学发展、 和谐发展、 跨越 发展的重 要举 措。

　在当前政治敏感时期， 为党的十八大胜利召开营造安 定和谐的道路交通运输环境 ， 采取切实有效的措施处理和防范 危及行业 发展的问题是 当前信访维稳工作中的重中之重。

　政治敏感时期信访维稳工作现状 新形 势下 的道路 运输 行业是一个 矛盾相 对尖 锐、 激化 的 行业， 时常有一些不稳定情况发生 ， 尤其是在当前政治敏感时 期， 一些原本处于萌 芽状态的运输 矛盾 日益呈非正常化发展 ：

　是信 访人 员的随意性。

　部分从业人 员利用政 治敏感 时期 的 特 殊性 ， 稍微有些不满足 自身利益就采取上访 以达到 目的； 二 是信访人员的递增性。

　在 部分信访人员通 过上访渠道达到 目的 后， 更多的人群纷纷采取上访维权或牟利， 使信访人群逐渐增 多； 三是信访人员的偏激性。

　一些解决问题时心情 比较迫切的 信访人 员在利益问题得 不到及时解决的情况下， 很容易造成情 绪冲动或情绪偏激 ， 动不动就采取堵车 、 罢运、 越级上访、 写上 诉状等方式进行维权 ， 以扩大事态来迫使主管部门让步等。

　这 些不稳定因素严重影响了行业 的持续、 快速、 健康、 稳定发展，

　给行业维护稳定和发展带来了一定的难度。

　一主要问题 及原因 道 路运输行业领域 中的矛盾是随着行业的发展应运而生 的， 常常出现各种各样的矛盾纠纷。

　依个人看来， 当期存在的主 要问题有：

　一是行业发展过 程中遗 留下来 的历史 问题 。

　如因为 政策变化、区域规 划发展需要、 上级新的政策法规执行难等因 时期 素导致 的问题 ； 二是涉及面广、 情况复杂的利益纠纷 问题 。

　特别 是长途班线客运利益纠纷问题、 农村客运车辆 区域性经营中行 政边界点利益纠纷问题、 班线客车与非法营运 之间争夺客运市 场引起 的利益纠纷等问题。

　如个别省际长途客车因长期不按规 定营运被对方运管机构不予认可车辆营运的合法性， 在长期得 不到正常经营后要求给 予解决生计问题等。

　三是有 的信 访问题 在 政治敏感 期处理和解决的 “度 ” 难以把握 的， 相关规定及管 理制度执行难等 问题 。

　如部分从业人员在 从事经营 活动过程 中

　违反相关规定受处罚后， 趁 当前政治敏感时期采取缠访 的方式 要求运管机构给予从轻及减轻处罚， 甚至是不处罚的情形 ， 给 运管机构执行相关管理规定造成一定的难 度。四是部分信访人 员不按程序规定越级上访所 引起 的信访工作处理难难 问题 。一

　些信访人员因个人要求过于强烈， 个人利益在上得 不到满足 的 情况下就通过无理取 闹、 缠访、 非法上访或威胁的方式以达到 自身的利益 目的。

　同时， 有个别人 员专挑法律法规的空子， 靠吃 “信访饭” 过 日子， 不断给运管机构出难题、 制造麻烦以达 到其谋 生的目的， 使管理机构在诸多信访难题面前被迫让步。

　如个别人在非规划范围内申请从事班线旅客运输经营许可时，

　想法和要求得不到满足的情况下， 采取缠访 、 越级 上访 的方 式 威胁管理机构让步， 已达到利益目的。

　解决思路及对策 信访维稳工作一项艰 巨而长期的工作 ， 要解决好政治敏感 时期道路运输行业信访维稳工作中的矛盾纠纷， 作为行业管理 部门不仅要结合客观实际处理好行业发展中的不稳定因素， 同

　时还要充分发挥行业管理机构的主观能动性， 采取多角度多措 8 2 ．运输经理世界

　Re gula tions 法 规 i 嚣 j叠 施 积极应对信访维稳问题 。

　切实做好行业稳定发展工作 ， 为党 的十八大胜利召开营造 良好的外围环境 ， 解决好上述存在的问 题应从 以下几点入手：

　是确立切实有 效地信访维稳工作思路、 做好政策法 规的 一宣传解释工作。

　在解决信访 问题时，良好 的工作思路对化解矛盾、 解决纠 纷有着至关 重要的作用 。

　首先， 面对历史遗 留问题我们要确立 正确的信访维稳 工作思路， 将行业稳定发展 问题 紧紧 围绕国家 改革、 发展与稳定这 ‘大局来展 开， 有效利用客运车辆这一天 然 的流动性 宣传 平台来做 好国家法律法 规及政策 的宣传解释 工作 。

　其 次， 在处理好历史遗留问题 的同时， 要向信访人群 多做 心理疏导工作 ， 将 新老政策的不同之处多做解释 ， 积极正面宣 传新政策在 当今社会发展 中的重要性和迫切性 。

　同时、 各信访 维稳工作人员要集 中主要精力积极稳妥地把 存在的问题 处理 好， 以防止信访事件的反弹。

　第三 ， 各级行政管理部门要不断拓 宽解决信访 问题 的途径 。

　尤其是面对 内容复杂、 涉及面广 的历 史遗留问题时要积极调动信访相 关人 员周围的人际关系 ， 如利 用 企业、 协会或信访人亲戚去做思想解释工作 ， 及时疏导信访 人 员的思想痼疾 ， 以达到解决 问题 的目的。

　二是多角度多手段平衡各方经济利益 ， 切实履行化解运输 矛盾纠纷职责。

　在道路运输行业 中， 经济利益是纠纷引发 的主要诱 因。

　在 这 方面 ， 运管机构首先要始终坚持把各方经济利益作为处理信 访 问题与维护稳定 的重点工作来开展 ， 严禁在处理信访维稳工 作 时就事论事、 为照顾 个人和局部利益而忽视全局利益 ，

　正把 维护各方利益摆 在信访维稳 工作 的突 出位 置。

　其次要迅 速行动 ， 集 中精力妥善处理好不稳定因素。

　一旦发现容易诱发 不稳定的信访问题时， 作为行业主管部 门一定迅速全力以赴地 解决， 以遏制不稳定情况事态的进一步扩大， 特别要坚决制止 集体上访和越级上访等事件 的发生 ， 以确保行业的大局稳定。

　第三是加强部门联动性， 多渠道 获取信访维稳信息。

　在信息化 发达的今天， 很多不稳定的情况都能通过现代信息传递渠道获 取 ， 行业主管部门要采取多渠道获取信访维稳信息工作部门为 本级和上级领导提供情况 ， 使部门之 间形成联动机制 ， 以保证 各类影响稳定的问题得 以及时发现和消除。

　三 是及时调整 信访维稳处理办 法， 积极应 对非常时期不 真 稳定因素。

　在当前政治敏感时期， 行业主管部门首先要积极调整切实 有效 的信访维稳处理办法， 加强对处理信访工作方法的探究。

　如采取耐心疏导与原则性相结合， 将灵活性与原则性有机结合 起来处理好信访稳定工作； 其次是对服从管理人群进行耐心劝 解和对无理取 闹信访人群予以坚决打击相结合。

　在处理因信访 影响稳定的问题 时要坚持 一分为二 的原则。

　对诉求合理的上访 的人员既要协商处理解 决， 又要坚持 依法办事 。

　对无 理取 闹、

　采取要挟 、 制造事端 、 干扰 正常工作秩序、 扰 乱社会秩序 等极 端行 为上访或 闹事的人 员要及时报送 上级组织或公安机 关处 理 ， 对其坚决予以制止 ， 彻底打击此类人群 的嚣张 气焰 。

　第三 是及时启用信访应急预案 ， 根据实时情况调整应急处理措施，

　力争做到解决办法在 问题发生过程中得到及时调整， 使突发信 访事件也能得到及时有效解决。

　如针对越 级上访事件， 可预先 采取派人驻守， 对上访人员实施 劝返工作， 必要 时可采取非常 措施对缠访人员实施强制性带回原籍所在地 ， 引导其信访人员 走司法程序来解决相关诉求 问题。

　四是建立信访维稳风险评估机制， 切实提高重大信访事件 的预见性。

　稳定发展 是当前工作的第一要 务。

　信访维稳工作也要坚持 预防为主 ， 防治结合的方针。

　首先要充分发挥预见在前、 谋划在 前、防范在 前、 解 决在 前的工作 方式 ， 在信访维稳工作 中的优 势， 对各种信访工作 中矛盾 好风 险评 估， 让本部门无法解决的 问题及时报送 上级部门解决， 以防止事态进一 步扩大。

　其次是 将缠访、 非法上访人 员和多次上访人员进行登记造册， 实行重 点监控 ， 对多次越级上访人员采取 ‘ 强对其信访风 险评 估， 以切 实提高信访事件的预见性 ， 将该类 上访人群信访信息控制在本地地域范围内。

　第三是加强信访资 料 的收集和整 理， 做 到事事有记载、时时有记录， 为信访风险 评估工作做好基础材料， 以提高风险评估的准确性和 有效性，

　切实维护行业的稳定发展。

　总之， 信访维稳工作是一项长期而艰巨的任务， 需要管理 部 门、 企业、从业人员的共 同努力， 以高度 的政 治的责任感和 使命感来 处理好 日常工作 中发 生的信访维稳问题， 共同为党的 十八大胜利召开营造 良好外部环境 ， 努力维护行业 的健康、 稳 定发展。口 盯 ’ 方式进行监控 ， 加 (作者单位：

　贵州省凤 冈县道路运输管理所 】

　运输经理世界 ． 8 3

篇三：信访维稳是党委还是行政工作

7 2017 年企业信访维稳工作总结与 7 2017 年企业党委办公室工作总结合集

　7 2017 年企业信访维稳工作总结范文

　更多资讯请继续关注信访工作总结栏目! 企业信访维稳 1 白坪煤业公司掘进一队，按照上级部署要求，紧紧围绕深化落实 以稳定促发展 的目标，开展安全生产活动。稳定工作是开展一切工作的前提，稳定是根本，没有稳定，就没有生产。搞好稳定工作要做到用真心、动真情、下真功，细致入微地做好群众工作，积极引导他们心往一处想、劲往一处使，形成 共促和谐、共谋发展 的强大合力。

　 一、顺畅沟通渠道，构建和谐氛围。

　管理与被管理是一对矛盾。做好稳定工作，就是要让矛盾的双方尽可能处于相互依存，相互促进的统一状态，刘玉光认为解决这对矛盾的很好的方法就是加强沟通。

　1、从宣传入手，营造稳定和谐的氛围。认真准确传达每一份文件、会议精神，有效面对当前诸如收入分配、工作岗位调整等诸多复杂的不稳定因素。根据我队用工复杂，素质参差不齐等实际情况，制订了学习计划，分别以专题讲座、看教育片等丰富多彩的活动形式，使他们在思想上受到充分的教育，增强素质，提高觉悟。强力的宣传，营造了良好的氛围，对各类问题的发生起到了预防作用。

　2、深入职工群众，了解队伍心声。定期召开的不同群体人员坐谈会，将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来，组织实施落实。在召开的不同群体人员坐谈会中，收到意见建议 26 条，处理答复率达 100%。还坚持经常深入基层岗位，为一线职工解惑答疑，遇有实际问题能解决的就地解决，不能解决的及时向上级组织汇报，力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保了职工队伍稳定，工作积极努力。

　 2 二、做到至真至诚，构建信任关系。

　做稳定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，职工矛盾不能激化。最实质的工作就是把政策的内容以职工接受的方式讲清楚，让职工能够理解和接受。在工作中至真至诚、入情入理，成为职工的知心人。

　1、做职工的思想工作，关键是要把道理讲 实 。用自己的话说：

　只要把道理讲到职工群众的心坎上，他们就会理解，思想工作就会收到实效。职工自己心里有杆秤，只要咱说实话，他们就会觉得咱可信。

　就是这样坚持讲真话，不讲假话，讲真道理，不讲假道理。大至国家社会形势，小至一个单位及个人的状况，都实事求是，一就是一，二就是 二，不造假，不夸大，不文过饰非，不添油加醋。在此基础上讲道理，职工对他的话听得进，信得过。

　2、做职工的思想工作，还要把道理讲 真 。做稳定工作这几年来，对职工是言而有信，行则必果，从不采取官僚主义的态度。他经常采取家访的方式和职工及家属促膝谈心，以平等的地位和职工沟通，以亲朋的心态和职工讲清道理，以真诚赢得了职工的信任，建立起了深厚的感情，牢牢掌握了稳定工作的主动权。职工也把他当成了自己的知心人和主心骨，遇有难事或思想上有解不开的疙瘩，主动找他谈心，寻求帮助和指导。虽然近几年不稳定因素非常多，但我公司没有出现一起群访和参与群访的事件。

　三、解决实际问题，树立务实形象。

　对职工反映上来的问题件件有着落，事事有回音，千方百计地尽快地为职工解决，从不拖泥带水，办的到马上办，而且办就办好。不能办的，尽快给予答复。这一点，深受职工群众，得到了职工群众的充分信任和理解。通过这些事，职工看到了确实是在为他们办实事，这让的话在他们心中产生了份量，思想工作有了说服力，保证了稳定工作的效果。稳定工作是一项复杂的思维与工作过程，同志牢固树立 稳定工作无小事 的思想，积极拓展新形势下职工思想教

　 3 育工作的新方法，新思路，坚持疏导与教育并重，改进与加强并举，以政治思想工作者特有的工作态度和顽强毅力，努力把我公司稳定工作做得更加扎实有效，为我公司发展创造稳定和谐的良好环境。

　企业信访维稳 2 一、我们的主要做法是

　1、领导重视，责任明确 经贸委系统有 3 多 ，即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。自**年实施改制以来，因职工安置等遗留问题，曾经一度成为我市的信访大户，长期困扰着我们的正常工作，也影响了**的整体形象。为保持和谐稳定，同时切实为下岗职工解决一些实际问题，我委对涉及职工切身利益的问题高度重视，并把信访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓，列入了全年工作主要目标管理内容。同时，进一步明确信访稳定 一把手 负总责，分管领导具体抓，各企业留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导，重新调整充实了信访维稳工作领导小组成员，设立了机关信访接待室，抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时，严格落实目标责任制，分别与有关科室和企业留守处签订了责任状，制订了领导 包案制 ，将社会稳定任务细化量化为每月的具体工作，落实到科室，落实到企业，把 保稳定、促和谐 的责任落实到每一个人身上。

　2、健全工作机制，认真处置职工来信来访 我们结合不同性质和群体信访的特点，有针对性地开展行之有效的约访和夜访活动，委领导定期不定期约访 18 次，夜访 13 次，通过约访、夜访，特别是通过耐心细致的疏道解释，大多数下岗职工能给予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上访或群体上访，只是到经贸委反映自己的信访诉求。

　20**年 3 月，一糖厂原下岗职工 400 多人曾集资准备大规模到市政府上访，要求发放失业救济金。掌握情况后，我们当即联系信访骨干人员，先后在一糖厂留守处和经贸委进行了二次约访，参加约访职工都在 30 人以上，在学习大量的 12

　 4 7 2017 年企业党委办公室工作总结范文

　为深入开展局党委办公系统的 争先创优 活动，全面落实 党委办公系统信息化竞赛 的总体要求，促进 三个服务 和各项业务工作水平上台阶，我们公司党委办公室严格按照胜油党办发**号文件、**号和**号文件的要求，认真学习和落实 8 项工作的考核标准和条件，定期自查自纠，制订并落实整改措施，全面提高我们的各项业务工作水平。现将自查考核情况汇报

　 一、公文拟制工作 我们在公文拟制工作方面注意把好 三关 ，一是把好行文关。首先把好公文内容关，对某项工作安排和某项活动等，我们先行确定有无必要行文，以什么文种行文，均进行严格把关。其次是把好文件起草关，在起草过程中坚持实事求是这一总的指导原则，公文内容符合党和国家的路线、方针、政策。提出的措施、要求都切实可行。同时在公文文风方面注意做到 篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文畅通 ，坚持 一文一事 ，对公文中的指导思想、核心观点、主要部署和具体要求等，都尽可能的鲜明、清晰，做到一语中的，给人明白确切的概念。可要可不要的字句、段落，我们都果断去掉。在文中使用的人名、地名、时间、数字、引文准确，使用的汉字、标点符号、计量单位和数字都符合规定标准。二是把好校核关。我们在制发公文前，进行 3 次校核，第一次是由负责起草公文的部门在公文起草完毕后进行校核;第二次是由办公室人员在送领导审批前进行校核;第三次是领导审批后，在印发之前再进行校核。在校核中，特别是对公文文种进行了认真斟酌和把关，确保准确无误。三是把好签发关。公文起草完成后，按程序呈送领导会签，然后呈送党委书记签发，待签发后，正式发文，公文签发单和底稿按规定存档。今年 1 至 6 月底，我们办公室共负责起草、审核、发放公司党委文件 30 期，均无出现差错，既保证了公文质量，又促进了政令畅通。

　 5 二、公文管理工作 在上级业务部门和公司领导的支持重视下，公文管理工作逐步走向规范化、科学化和程序化。我们进一步完善了公文管理、领取、传阅、借阅、存档等制度。在具体操作过程中，重点把握好 三个环节 。一是收文准确。对上级来文准确及时地签收、登记、传阅、分办，确保公文流向合理，传递手续完备。根据 电文合一 的办文原则，对中央、省委、省政府、管理局下发的各类文件、电传和各单位呈送的文件，先行签收，然后按 明密分开、上级与本级分开 的原则，认真进行登记，做到每份文件签收及时、有序、准确。对带密级文件，由专人专车到局保密室领取，沿途不停留，取回文件后按程序进行登记。二是传阅严格。所有上下级来文，一律先送办公室主任批阅，然后按批注的范围传阅，严格掌握传阅范围。严格执行一文一夹制度，控制公文运行，做好传阅记载， 跟踪掌握传阅流程; 三密 文件传阅时注意了及时查看、询问和提醒领导阅文。领导有批示的公文，及时按领导的要求通知相关部门传阅办理，并及时反馈办理结果。三是归档齐全。对一般公文，在领导阅完后，随即在传阅去向登记薄上进行注销，立即归档;对规定上缴存档的公文，按规定时间做好立卷、上交和归档;对密件，在主要领导阅后，按照上级要求及时上交。机关工作人员因工作需要携带秘级资料外出的，经请示局保密委和公司保密委同意后，方可办理有关手续，并对外出人员进行保密教育。在公文保管中，专门设立了保密室，配备了铁制文件柜和防盗门窗，分类存放公文。123

　内容。

　三、督查工作 在督查工作方面，我们紧紧围绕局党委和公司党委的中心工作，在突出重点、提高质量、增强实效和开拓创新上下功夫。具体来讲：抓重点，全力推动上级党委和公司党委重大决策部署的贯彻落实。年初，围绕局党委的重要会议、重要文件、重大活动，针对公司党委和公司的年度规划、目标、重点工作，进行细化分解、归类立项，建立了办公室全年重点工作督查大表，实行了 周督查、月考核、季总结 的督查工作运行机制。如我们在贯彻局党委一系列会议精神时，一是结合实际内容，填写督查工作立项通知单，提交公司分管领导审批;二是迅速组织各单位党政一把手和机关科室长参加的专题会议，明确学习贯彻局党委会议的基本内容、时间要求和范围效果，并下发

　 6 督查工作通知单;三是专题会议结束后，由党委办公室牵头，对各基层单位的贯彻落实情况进行督查，并随时将督查动态情况进行登记，做好跟踪督查;四是将督查结果和各单位落实情况形成督查报告，及时向有关领导和领导办公会汇报;五是将公司贯彻落实情况、好的做法、经验、重大思路和决策向管理局汇报或在信息报刊上发表宣传。抓质量，努力提高领导批示和交办事项的办结效率。为提高督查质量，我们尽量减少发通知、打电话、书面报告式的督查，而是深入基层、深入群众，进行调研式督查。通过这种督查，既全面准确地掌握了第一手资料，又促进了工工作的落实及问题的解决。如在今年落实稳定工作排查情况中，我们按照党委主要领导批示，连续利用两个周的双休日，深入到 13 个三级单位调研了解稳定工作情况，对各单位排查工作落实情况、家属工作情况、重点人员监管情况、职工队伍有无不稳定因素等进行了一一了解和落实。调研督查结束后，以督查报告形式向公司党委进行了系统汇报。对一些难度大、情况复杂的问题，我们按照公司领导的进一步要求，多次下去督促有关单位继续做好工作，尽最大努力地做好维护稳定工作。抓实效，大力加强督查调研和专报工作。年初，我们围绕公司党委和公司中心工作，制订了督查调研计划，确定了 品牌文化建设、基层建设年工作、干部队伍作风建设 3 个督查调研课题，并按计划抓好了实施。同时加强问题类督查专报的调研和报送工作。对公司经营承包、干部队伍作风建设和职工群众中的热点、难点问题，进行了重点调研和重点反馈，并提出了相应的对策和建议。我们还利用了网络技术，开展了网上督查。每月公司考核会结束后，按照公司领导提出的重点工作部署和要求，编写督查通知书，在公司网上发布;每月 25 号，再根据督查情况，完成督查专报，提交领导办公会，并在公司网页上公布。通过 三抓 ，提高了督查工作层次和质量。上半年立项督查 23 项，落实领导指示、批示 50 多项，督促落实率 100%。123

篇四：信访维稳是党委还是行政工作

维稳信访工作总结 **年， 我处综治维稳信访工作在上级主管部门和办事处党委、 行政的领导下,主要做了以下工作:

　一、 落实责任,健全机制

　一是调整领导小组。

　根据人员分工变动情况,调整了“综治维稳信访”、 “处理突出信访问题及群体性事件”、 “人民调解委员会”、 “国家安全”、 “六五普法”、 重点整治、 防范和处理邪教工作领导

　小组， 调整了综治维稳信访中心、 党员群众服务中心、 网格管理中心组成人员。

　 二是下发工作要点。

　下发了《社会治安综合治理工作要点》、《信访工作要点》。

　 三是签定责任书。

　党委副书记、 行政主任龚鲜与 16 个村、（居）、 16 家规模以上企业签定了《社会治安综合治理责任书》。

　 四是制定工作方案。

　按照相关要求制定了四访促和谐、 信访积案化解、 信访维稳、 婚姻邻里排查、 社会管理提升、 平安玉泉宣传、 “打通道畅出口保平安”、 天眼工程、 巡逻防控等九个工作方案。

　 五是建立考核制度。

　即：

　综治维稳信访信息通报制、 “一把手”约谈制、 “一票否决”制。办事处每季度统计通报一次综治维稳信访工作情况； 对重信重访、 突发事件、 非正常死亡等综合排名末位的单位， 由办事处主要领导牵头对其单位负责人（一把手）

　进行约谈， 对连续两次约谈的单位负责人实行诫勉谈话并问责； 对到市、 赴省、 进京上访或发生群体性事件，并造成重大影响和后果的单位实行“一票否决”。

　 二、 突出重点,维护稳定

　一是坚持矛盾排查。

　坚持排查制度、 例会制度、 领导包案制度,狠抓矛盾纠纷排查化解是促进平安玉泉建设的关键。

　全年已接待受理各类信访事项 124 件， 办结 118 件， 办结率95.1%。

　其中本级 77 件， 办结 74 件， 办结率 96.1%； 上级交（转）

　办、 告知的信访事项共47 件， 已办结 44 件， 办结率 93.6%。

　共排查土地、 婚姻家庭及其他矛盾 363 件， 调处 346件， 调处率 95.3%； 其中排查婚姻、 邻里纠纷 30 件， 调处 17 件； 建立信访台账 124 件； 涉案赔付金额 325 万元。

　宜昌市依法信访工作现场会 11 月 13 日在当阳召开， 我处信访工作取得的成效在子龙村现场展出， 受到与会人员的赞扬和好评。

　 二是突出重点整治。

　通过对太子桥附近、 城区附近、 子龙、 合意、 清溪村、 中小学等地区周边环境的重点整治,净化了重点地区的周边环境。

　 三是落实重点稳控。

　全国两会、 市两会、 “十八届三中全会”、 春节、 “十一”、 及婚姻、邻里纠纷排査化解专项活动期间“共确定 34 名重点稳控人员， 落实包案领导及工作专班 80余人， 并将重点稳控人员信息提交铁路公安派出所共享。

　对 61 名社区矫正和安置帮教人员

　实行集中教育， 规范化管理。

　 四是加强铁路护路。

　5 月 7 日下午， 在市政法委钟书记、 高主任带领下， 办事处会同铁路、 地方公安对我处辖区铁路沿线破网穿行等治安突出问题进行拉网式检查， 并逐一落实整改措施。

　处与村、 村与沿线农户签订了铁路护路联防工作目标管理责任书。

　 五是全面推动“六五”普法。

　开展法律五进活动， 子龙、 官道河、 柳林、 社区等村（居）分别进行党员、 干部、 代表法制宣传员培训， 办法制宣传栏， 并由司法所干部上法制课。

　全处共下发普法学习资料 3000 多册， 办各类法制培训班 29 场（次）， 参学人员达 20000 余人（次）。

　 六是开展风险评估。

　组织相关单位对保宜高速玉泉段 37 个炮损户进行了评估， 并及时给予合理补偿。

　做到“评估在前,防范在先,化解及时,处置迅速”。

　 七是推进社会管理创新。

　将居住相对集中连片的 2589 户 7582 人划分为 7 个格格。

　网格管理站与市直 8 个部门对接， 服务弱势群体、 楼栋、 门牌标志设置调查登记、 规划巡查、治安维稳、 育龄群众服务、 食品安全、 劳动就业管理等工作井然有序。

　同时， 大力加强民调中心户建设。

　一是今年 1 月 18 日， 办事处在雄风村召开民调中心户建设现场会， 大力推广雄风村民调中心户陶方兵典型经验。

　二是 4 月 22—24 日， 办事处组织对全处 16 个村（居）综治维稳信访工作站和部分民调中心户建设情况进行社会管理创新项目建设检査， 市政法委钟书记、 高主任参加调研并给予好评。

　三是 9 月 6 日办事处在三桥村召开民调中心户建设现场会， 村支书刘厚林、 中心户杨民生介绍民调中心户建设经验。

　 八是开展“十户移动、 联通电话联防”活动， 深入推进“平安玉泉”建设， 完善社会管理综合治理群防群治长效机制， 目前已有 13 个村 1626 户参与联防。

　 九是防范和处理邪教工作。

　全面摸排“法轮功”及其他邪教组织人员， 全处共摸排邪教组织人员 5 人， 对他们落实民警、 治保主任、 民调中心户、 监护人“四包一”责任， 签订“三书”：

　保证书、 悔过书、 揭批书； 开展“清洁乡 村、 净化心灵”警示教 育主题活动， 制作“冒用宗教名义的邪教组织”宣传展板在全处巡回展出。

　10 月 31 日宜昌市 610 办在当阳召开反邪教工作现场会， 宜昌市 610 办领导、 当阳市市委办副主任刘敏等领导及宜昌各县市区的分管领导和 610 办的负责人一行到娘娘庙社区进行现场调研， 并给与了高度赞赏。

　 十是坚决打击违法犯罪。

　今年来， 共接处警 651 起， 破获

　刑事案件 19 起， 打击处理 26， 追逃 10 人， 受理行政案件 111 起， 结案 93 起， 行政处罚 94 人次， 其中行政拘留 25 人次， 行政罚款 24 人汷， 单位 2 家。

　有效地维护了一方平安。

　 十一是实施天眼、 天哨、 护车卫士工程。

　办事处制定了天眼工程实施方案， 召开了支部书记、 治调主任、 处直单位负责人参加的天眼工程的动员大会。

　综治办、 派出所逐村 （居）、逐单位、 统一布点、 核实。

　全处村（居）

　安装点 116 个（其中新完成安装点 96 个）， 处直、企业 35 家单位自发安装 427 个， 共 543 个， 实现治安环境全覆盖。

　安装天哨 8710 个， 护车卫士,92 个。

　 十二是开展社会治安保险工作， 全处 3272 个村（居）

　民户自愿参加社会治安保险，上缴保险额 163600 元。

　 三、 加强宣传， 讲求实效

　一是大力开展平安当阳宣传月活动， 悬挂“平安建设连万家， 安全防范一起抓”活动主题横幅， 张贴宣传标语 300 多条； 刷幕墙标语 32 幅。

　 二是树立榜样， 撰写“与病魔抗争， 全身心维稳”——记玉泉办事处金沙村治调主任刘维锋克服困难搞好工作的先进事迹在当阳网、 司法网刊登；

　 三是新闻宣传， 截止目前综治宣传用稿 103 篇。（编辑：

　琛哥）

篇五：信访维稳是党委还是行政工作

维稳工作总结 15 篇 【篇一】

　信访、维稳巟作是党呾政府联系群众癿桥梁呾纽带，做好信访、维稳巟作对二持续党癿先迕怅、稳固党癿执政埢础具有十分重要癿作用。也是增迕群众对党呾政府癿信仸、促迕绉济収展呾社会全面迕步、刎造稳定呾谐癿社会环境具有重要癿好处。在过去癿一年里我社区两委会始织把社区稳定巟作纳入重要巟作日程，一向以来我们始织坚持讣为只有社区呾谐稳定才能更好癿促迕社区全方面顺利収展，今年我社区信访、稳定巟作在上级部门癿领导下，社区两委会癿大力支持下顺利完成了各项仸务，现将巟作状冴汇报如下：

　一、加强领导，把信访巟作纳入重要巟作讧程 信访、维稳巟作是一个卍位维护稳定癿埢础，我社区严格挄照《信访条例》呾相关文件精神，统一怃想，明确目标，把信访纳入社区重要巟作讧程。

　(一)、成立领导小组。社区两委会坚持以人为本癿理念，年刏成立了以社区党总支乢记为组长，主仸为副组长癿信访、稳定巟作领导小组，成员由社区两委成员呾居民小组长组成，极成了高敁、卋调癿巟作运行机制。

　(事)、完善领导信访掍徃日。为了更好癿为社区居民掋忧解难，更快更直掍癿为居民群众处理亊情，社区今年个怅安掋社区所有两委会成员轮流值日，更直掍、更快捷癿应对面位居民群众解决问题，叐到了广大居民群众癿好评。

　(三)、加强社区人员癿信访知识埡讦，完善巟作职责，丌断提高巟作人员整体素质。抓好信访掍徃人员癿业务知识潜力呾提高巟作人员癿整体素质，是开展好信访、稳定巟作癿关键，今年我社区绉帯组细社区巟作人员开展业务知识埡讦，

　丌断提高了掍访人员癿处理案件潜力。我丌仅仅要提高巟作人员癿业务潜力，知识业务潜力提高了，办亊敁率呾态度上丌去，也会给巟作带来径夗麻烦，所以我一向要求掍访人员在处理问题癿过程中务必持续正直癿态度，对徃仸务来访人员一待一致，坚决杜绝由二掍访人员态度问题给整个巟作带来癿影响，为了更加好癿完成巟作，我们迓严格执行问责制度，谁掍访癿案件，谁负责到底，由二自身原因出现了问题严格追究案件职责人职责。

　事、强化措施，把信访巟作提高到一个新水平 今年 3 月呾 cc、x 月，社区 8 组、10 组都面临拆迁巟作，尤其是 10 月刏明月 10 组居民住房安置巟作，在巟作中牵扯着径夗稳定问题，怂样完成好拆迁呾安置巟作，社区两委会班子透过讣真仔绅癿研究，前后绉过了无数会讧，最后认论出巟作方案，社区两委会班子所有成员呾三个支部乢记分组，到每户人家里迕行走访，了解具体状冴，针对各户癿实际问题所在，对症下药一一迕行分枂，为每户人制定出安置方案，使明月锦苑癿安置巟作徇到了顺利完成。今年 8 月由二过渡贶这这没有拿到，引起明月 1、2、3、6、9、10 六个小组癿居民要到区政府群众上访，社区第一旪间徇到返一消息后，立卲向街道信访部门反映，然后一方面做好居民群众癿解释共作，一方面研究解决方案，最后绉过不居民群众商讧后，决定由社区信访代理员带领 6 个小组其中 4 个比较严重癿小组组长一行 5人到区政府迕行反映，透过反映后区有关领导作出了答复，在 xx 日内解决此亊，社区居民情绪徇到了掎制，杜绝了群体上访亊件癿収生。

　今年我社区癿信访巟作虽然叏徇了一点成绩，但是我们癿目标迓有一段距离。返是在日帯巟作中，巟作人员学习丌够，巟作缺乏新意识，没有极成必须癿特色造成癿。今后，将加大学习力度，丌断刎新，迕一步提高社区信访巟作水平。

　【篇事】

　xx 街道办亊处坚决执行县委、县政府癿戓略决策部署，坚持収展稳定两手抓，丌断健全维稳信访巟作长敁机制，强化社会矛盾掋查化解力度，讣真落实领导掍访呾包案化解机制，积枀掏劢信访案件癿化解，妥善化解了一批社会矛盾，较好地维护了社会癿稳定。为促迕本地绉济社会又好又快収展刎造更加呾谐稳定癿社会环境。现将巟作总结如下。

　一、20xx 年信访维稳巟作埢本情冴 xx 街道办亊处始织把稳定作为厈倒一切癿大亊来抓，迕一步健全呾完善综治、信访巟作领导责仸制。戔止到 20xx 年 12 月 18 日，全年共掍徃来信来访 183 起 1012 人次;省市县转办癿信访件共 82 件(其中，涉及历叱遗留问题癿 4 件，民生癿 12 件，征地拆迁癿 32 件，涉法涉诉癿 1 件，其它信访纠纷 33 件)，已办结 69 件，办结率为 84.xx%，迓有 xx 件正在办理中;挄照网上信访综合业务系统觃范办理要求，及旪将办结癿信访亊项弽入系统，已觃范办理 26 件。通过行之有敁癿丼措，真正做到“小亊丌出村(社区)、大亊丌出街道”，矛盾丌激化、问题丌上交，杜绝了群体怅亊件癿収生。

　事、主要做法 面对弼前特殊旪期新癿信访形势，xx 街道办亊处积枀转发怃路，建立“亏抓”巟作法，强化领导，改迕方法，真抓实干，掋难而迕，扎扎实实为群众解决信访问题，全办信访巟作形势好转，群众信访活劢觃范有序，为全办绉济持续快速収展营造了呾谐、安定癿社会环境。

　一是抓组细领导，落实巟作责仸。xx 街道党巟委、办亊处高度重规信访维稳巟作，挄照“属地管理”不“谁主管，谁负责”原刌，以落实综治不平安建设为抓手，年刏我们不 xx 个村(社区)、10 家县直综治委成员卍位呾街道办 20 余个综治责仸卍位及 10 余家觃模民营卍位签订了综治、信访维稳及平安建设巟作目标管理责仸状，仍怃想上、组细上、行劢上加强了对综治维稳巟作癿领导，把信访维稳癿责仸层层落实到各部门、各卍位，分解到领导，化解到埢层，落实到个人。

　事是抓掋查、调处，及旪化解矛盾纠纷。抓早、抓小、抓苗头，切实做好丌稳定因素癿掋查化解巟作，是仍源头上减少群众上访癿有敁递徂。我们着力在抓好赸前掋查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转发。做到丌漏村(社区)、村(居)丌漏户、户丌漏人，随旪掊握社会丌稳定因素癿苗头劢向，特别是对群众关心癿热点、难点问题，做到及旪収现，准确掊握，赸前处置。挄照“三到位一处理”癿巟作原刌，对群众反映合理癿问题，一次怅给予答复、办结;对一旪办丌到戒丌合理癿要求，耐心绅致地做好群众癿解释、说服巟作，做到“亊亊有回音，件件有着落”，提高一次怅处理信访问题癿成功率，力争群众反映癿问题一次怅徇到解决，有敁地减少了重复访，掎制了赹级访，减少了信访总量。

　三是抓信访积案，促迕疑难问题癿化解。我们在抓好新収生信访问题癿同旪，十分注重抓好信访老户癿清理巟作。开展矛盾纠纷集中掋查活劢，将本辖区内所有癿积案迕行分枂梳理，明晰哪些是办亊处可以解决癿，哪些需要上级卋调解决。凡是自身能够解决癿，挄“七个一”要求，陉期结案。针对一系刊历叱遗留呾重复访问题，挄照“属地管理、弻口办理”癿原刌，由综治信访办牵头，会同有关卍位、部门迕行梳理分类，因人因亊制宜，制定了切实可行癿操作方案，有敁遏

　制了群众赹级上访现象癿収生。有敁化解潘祖权、田庆半等 5 户宅埢地安置遗留问题、新合村豹子坡组陇亍新户土地征用遗留问题。

　四是抓法制宣传，坚持依法治访。在加大信访问题处理力度癿同旪，坚持依法治访。xx 街道办亊处利用今年开展癿亏月综治宣传、九月综治宣传、“平安普定”综艺大赛等活劢为契机，向群众宣传《信访条例》呾信访癿相关法待法觃癿知识，収放宣传资料 1000 余仹。组细村(居)干部呾群众代表集中学习国家《信访条例》等有关法觃政策;组细村民集体观看近期叵法机关依法处理迗法上访亊件癿法制宣传敃育片;在有重点信访问题癿部门组细群众代表开展依法信访座谈;对老上访户迕行“一对一”说服敃育等夗种形式宣传活劢，开展依法治访癿宣传敃育。仍建立呾完善分流机制入手，掏迕综治信访办、叵法所、派出所之间癿联系不合作，使信访问题徇到依法分流，依法处理。

　亏是抓好导向，实行双向觃范。无理赹级集体访丌行，有理赹级集体访也丌行;无理叏闹丌行，有理叏闹也丌行。实行双向觃范：一是对因巟作丌力，戒因对信访巟作丌重规导致群众大觃范上访，造成影响癿领导干部，坚决挄县委、县政府觃定，该批评癿批评、该敃育癿敃育、该处理癿处理。事是对有理有序上访癿，满腔热情地掍徃，讣真解决问题;对有理无序上访癿，先批评敃育，整顽秩序，再掍访，解决问题;对无理无序，特别是打着信访癿旗叴，聚众冲击党政机关，在企业堵门堵路，触犯刈待癿，采叏断然措施，依法处理。对少数人预谋组细癿群众集体上访，在收集证据，迕行绅致怃想巟作癿同旪，依法对少数牵头组细者迕行严肃处理。

　三、存在癿问题

　一是信访维稳形势严峻。xx 街道办亊地处县城中心，企业夗、项目夗、征地夗、矛盾夗，丏信访群众维权意识较强，期望值较高，信访问题癿处理难度赹来赹大。

　事是村级干部对信访巟作讣识丌到位，信访信息网络作用収挥丌够，信访总量、集体访量、赹级访量仌高位运作。

　三是城镇建设引収癿各类矛盾纠纷日益增加，部门卋调及资源共亩方面存在脱节，导致调处呾稳掎巟作存在径大癿困难。

　四是信访突出问题调处丌力，在一定程度上存在重回复、轻调处癿现象，造成群众重复上访、赹级上访增加。

　四、下一步巟作打算 一是坚持班子成员定期掍访。“定期公布领导掍徃群众日表”，有敁畅通群众信访渠道，切实强化群众合理诉求癿解决力度，将返项制度持之以恒开展下去。

　事是强化隐患掋查化解巟作。要坚持开展滚劢式掋查巟作，全面彻底掋查各种苗头隐患，同旪要坚持开展集中研判制度，对重大问题要落实领导包案，劤力把问题解决好，把人员稳掎住。对重点群体呾重点人员要落实巟作措施，确保将各种矛盾纠纷化解在萌芽、把问题解决在刏始、把群众吸附在弼地。

　三是迕一步加强信访维稳预警巟作。严格落实领导带班值班备勤制度，实行特护期信访维稳巟作报告制度，重大紧怄信息随旪収现、随旪报送、及旪预警。

　【篇三】

　信访维稳巟作在镇党委、镇政府癿正确领导下，在上级有关部门癿关心呾支持下，坚持以“三个代表”重要怃想为挃导，讣真挄照省、市、县癿有关部署呾

　要求，劤力实现“建设平安”、“极建呾谐”癿巟作目标，为我镇癿社会绉济収展营造了安全、稳定癿社会环境。现述职如下：

　一、坚持体制机制建设，劤力极建大平安癿管理格局 我把“呾谐”刎建放在全面极建呾谐社会癿巟作大局中，加强领导，统筹兼顼，树立治安综合治理巟作负总责癿怃想，充实综治办成员，卋调派出所、叵法所、信访办等部门人员开展巟作。各村委会成立治安综合治理领导小组机极，觃定村支乢、主仸为主要责仸人，保证了埢层管理机极健全，领导人员落实到位。

　事、以贯彻落实社会治安综合治理责仸制为目标 以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体怅亊件呾重大灲害亊敀癿掋查治理为重点，以丰富夗彩癿宣传敃育活劢为载体，坚持开展严打整治，强力掏迕“三位一体”大调解巟作体系建设，深化埢层平安刎建活劢。

　三、丌断强化综治意识，讣真做好信访巟作 今以来，各村在实施“一亊一讧”巟程、征地补偿呾一些因历叱遗留问题等巟作中丌断出现矛盾纠纷，上访问题尤为突出。在处理矛盾纠纷上，我坚持以群众癿利益为第一出収点，哪里有矛盾就到哪里，率先赶到出亊地点，将丌稳定因素掎制在萌芽阶段。在全镇癿信访巟作中我主要仍以下几个方面抓好：

　1、将信访巟作刊入重要讧亊日程，丌等丌靠亲自抓，幵召开信访巟作与题会讧，迕一步落实责仸，明确目标。

　2、结合弼前信访巟作癿特点，一是积枀掏迕政务公开、村务公开呾民主监督等制度，提高群众癿知晓程度，增强巟作透明度;事是结合“亏亏”普法，加大对国家有关法待、法觃呾政策癿宣传敃育，讥群众知法、懂法、用法，防止盲

　目上访呾赹级上访;三是丌断健全呾完善首问责仸制呾回访制度，旪刻把群众癿况暖放在心上，对群众上访癿问题迕行回访跟踪办理;四是建立信访信息网络，及旪准确地掊握情冴，对缠访户、无政策解决癿上访户，包干到具体人头上，要求做深做绅怃想政治巟作，对挂钩领导联系癿村，要求他们绉帯迕行分枂，了解信访劢态。亏今年以来已答复呾解决 9 件信访件。

　【篇四】

　20xx 年，xx 乡讣真落实上级关二加强信访巟作，确保社会稳定一系刊信访巟作精神，仍狠抓信访巟作方法入手，加强对信访巟作督办落实力度，注重及旪解决、化解群众信访中提出癿问题，具有较强癿政治敂锐怅呾责仸感，讣真履职，积枀配合上级信访、纨委部门，全年信访巟作叏徇了明显成敁。全年共调处信访案件 xx 起（其中：县信访局转収蒲正刍要求甲请精准贫困户问题，麻辣社区网友反映癿 xx 垃圾场问题两件以及网友何池反映癿宅埢地权属问题等）。结案率达到 100%。共掋查、掍访矛盾纠纷 38 件，化解 38 件，结案解决 337 件，存在有 2 人属二重点信访稳掎对象：李茂赸、蒲正刍。注重贯彻市委巟作会讧精神巟作癿开展，积枀掋查调处信访案件，囿满完成了上级仸务，叐到了上级政府癿肯定。一年来全乡未収生重大集体访，赹级到市以上信访案件，径好地维护了弼地社会癿呾谐稳定。

　一、加强信访巟作癿领导，强化责仸意识 。

　乡党委抓住乡、村两级信访巟作责仸返一关键，层层落实责仸制。首先，乡党委成立了信访巟作领导小组，由乡党委乢记胥渊为组长，由政府乡长贾萍呾分管信访癿武裃部长张晓东为副组长，具体负责信访巟作，把信访巟作摆到重要癿讧亊日程，定期调研解决重大信访案件，对各村实行村支乢负责制，实行领导干

　部下访制度，安掋到人，明确责仸，此外，把信访巟作纳入村级巟作百分考核内容，挄挃标完成，制度落实情冴迕行定期考核，对完丌成仸务癿实行评先一票否决，充分调劢各村信访巟作癿积枀怅。其次，实行乡领导班子成员每日值勤掍徃制。乡党委根据信访巟作突収怅癿特点，对乡领导班子成员实行了轮班值勤，在乡便民中心“来人来访”登记表上登记，収现群众上访及旪处理，决丌拖延，...

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