离退休干部党建特色亮点工作4篇

下面是小编为大家整理的离退休干部党建特色亮点工作4篇,供大家参考。

篇一：离退休干部党建特色亮点工作

退休干部党建工作情况汇报 近年来，**市委老干部局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，贯彻执行《中国共产党组织工作条例》，认真落实中央和省委市委关于加强离退休干部党建工作的部署要求，以“银龄时代”党建工作品牌为载体，以示范党支部创建为抓手，用心用力探索离退休干部党建新思路、新方法，激发基层党组织的生机活力，促进全市离退休干部党建工作全面进步、全面过硬。

　一、紧跟核心，加强政治建设，提升“ 感召力” 突出政治建设的统领作用，把政治标准和政治要求贯穿于离退休干部党的建设之中。通过专题辅导、支部主题党日和党史学习教育活动等活动组织老同志深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，引导老干部严守党的政治纪律和政治规矩，不断加强党性锻炼，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　坚持向老同志通报全市经济社会发展情况，组织参观全市政重点项目和县域经济社会发展新成就，让老同志充分感受建党百年新发展新成就，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，引导老同志牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

　二、坚守初心，加强理论武装，提升“ 凝聚力” 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为老干部工作的头等大事。充分发挥各级老年大学、老干部活动中心、“老党员工作室”“老干部公共驿站”“银龄志愿服务队”等阵地平台作用，邀请领导专家开展专题学习辅导，通过思政课、微党课、云端课堂、送学上门、异地邮寄等行动组织老干部开展理论学习，切实用新思想武装头脑。

　坚持在政治上充分尊重老同志、生活上照顾好老同志、思想上关心老同志，健全完善走访慰问、关怀帮扶、健康顾问志愿服务机制和荣誉退休制度。认真落实各项政策，建立完善老同志档案信息，深化结对联系服务老同志及时了解掌握老同志思想和生活情况，及时解决实际困难，为老同志办实事做好事解难题主动对接养老、医疗、文教等资源，为老同志提供更加丰富、更高品质的服务保障。在重要节点开展走访慰问，及时走访看望年老体弱、行动不便以及生病住院的老同志，送去党和政府的关怀，努力让老同志有更多获得感、幸福感。

　三、紧扣重心，加强党组织建设，提升“ 战斗力” **市现有离退休干部**人，离退休干部中党员**人，占离退休干部总数的**%。建立离退休干部党组织**个，其中党总支**个，党支部**个，占全市党组织总数的**%。离退休干部党员是党员队伍的重要力量，离退休干部党组织是基层党组织的重要组成部分。**市在加强离退休党支部标准化规范化建设，围绕“班子建设、教育管理、组织运行、活动开展、服务群众”等方面精准发力，用好“离退休干部”微信公众号、“离退休干部信息管理系统” “**老干部 APP”和**网站等信息化平台，扎实开展省市县离退休干部“示范党支部”三级联创活动，确保每一名离退休干部党员都有党组织，每一个离退休干部党支部都要有支委、有组织活动、有作用发挥、有工作制度、有办公保障。

　开展离退休干部党支部能力提升行动，制定印发《**市离退休干部党支部能力提升行动实施方案》，突出政治功能、组织运行和发挥余热，着力选优配强配齐离退休干部党支部班子，全面落实工作经费和相关待遇，提升离退休干部党务工作者履职能力；开展党建业务教育培训，举办全市离退休干部党建工作培训班、党员轮训班，召开离退休干部支部书记座谈会、学习交流会，提升离退休干部党支部组织力战斗力。

　四、紧抓中心，发挥优势作用，提升“ 向心力” 坚持围绕中心、服务大局，围绕疫情防控生态环保、文明创建、关心下一代等工作，发挥老同志的优势和作用。组织离退休干部党组织和党员带头参加基层治理、乡村振兴等活动。充分发挥老党员工作驿站、以退休干部名字命名的“**调解工作室”、“银龄帮扶”志愿服务队作用等，引导老同志参与社区治理、就近服务群众，为助推全市经济社会高质量发展做出新贡献。

　当前全党正在开展党史学习教育活动，我们按照中央、省委、市委的部署要求，结合**老干部工作实际，发挥老干部作为党的百年发展历程亲历者和见证者的优势与作用，以庆祝建党 100 周年为契机，开展第**届“最美长者”推选，引导老同志深入学习党史，同时，组织老干部老党员结合亲身经历讲述自己的革命、工作经历，回忆与党同甘共苦的人生故事共同庆祝党的百岁生日；发挥市委“五老”宣讲团作用，深入学校、社区、机关等地广泛开展“学党史、感党恩、跟党走”宣讲活动；通过“银龄时代”志愿服务、唱红歌云祝福、文艺演出、主题征稿、诗书画摄影展等方式，讲党史、忆党史，传承党的光荣传统和优良作风，赓续红色血脉，汲取智慧和力量。

　新时代新征程。全面加强离退休干部党的建设是新时代老干部工作的一项重要任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求，把离退休干部党的建设放在更加突出位置抓实抓好，不断提升全市离退休干部党的建设质量和水平，激发老干部群体的新形象新活力，展现老干部工作的新担当新作为，为推动**市经济社会发展增添正能量。

　2021 年流动党员教育工作总结 在现代化建设进程中，我市适应新形势下党员队伍结构的新变化，把流动党员教育管理作为街道、社区党建工作的重要内容，积极探索流动党员教育管理的有效途径，取得了新的进展。

　一、充分发挥街道、社区党组织在流动党员调查摸底工作中的作用 按照市委提出的“横到边、竖到底，地毯式、全覆盖”的要求，街道、社区党组织积极开展流动党员调查摸底工作，为构建以社区党建为依托，条块结合、以块为主的流动党员教育管理工作体系打下了坚实的基础。

　建立调查员队伍，配强工作力量。流动党员工作地和居住地相对分散，为了切实摸清底数，我们充分发挥组织优势，有效整合党务干部、建立了一支素质较高、工作能力较强的调查员队伍，并通过先行培训，规范工作标准、程序和方法等措施，将调查摸底任务逐一落实到人，保证了工作的顺利进行。

　适度宣传，营造工作氛围。这项工作启动前，各区县、街道普遍印制了《情系 X 市创未来，亮明身份做表率》、《致流动党员的一封信》等宣传材料，在流动人员相对集中的场所广泛张贴，并通过悬挂横幅、出黑板报等方式做好宣传，让流动党员及时知晓调查摸底工作的相关信息，加强舆论引导。

　搭建工作平台。

　，探索有效方法。一是开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动。调查员在调查摸底工作中做到“三找、三说、一明确”：“三找”即找到

　每一个基层单位，找到企业负责人或主管人，找到实有党员人数，把调查工作做深做细；“三说”即调查员到企业后，要向企业说明来意，说明文件精神和调查目的，说明调查方法和登记要求，发放宣传材料和表格，积极争取企业的理解和配合；“一明确”即明确联系人和联系渠道，以便需要时进行联系、核查，为加强日常管理奠定基础。二是积极创新工作方法，采取“社区＋物业”的方法，通过社区、物业管理企业的协作，对流动党员进行拉网式查找，采取“发函＋回执”的方法，通过回执确认其党员身份。三是树立服务意识，各社区普遍建立流动党员服务站，公布服务电话，以良好的服务吸引党员亮明身份。

　二、依托街道、社区党组织，夯实流动党员教育管理的组织基础 按照市委关于“有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于发挥党员作用”的原则，努力探索流动党员党组织设置方式。

　支 部建在“两新”组织上。针对新经济组织、新社会组织中流动党员相对集中的特点，我们把在这些组织中建立党组织作为阶段性工作重点，在条件成熟的单位积极组建党组织，理顺党组织隶属关系。

　支部建在小区上。大量外来人员使小区居民结构呈现出复杂化、多样化的特点。为此，我们根据条件在新建小区积极同步建立党组织，有效整合开发商、物业管理企业和业主委员会等各方资源，使他们充分发挥作用。

　支部建在“项目”上。建筑业是流动党员聚集的行业之一。为规范建筑工地党组织建设，加强对施工人员中党员的教育管理，市建委和 XX 区等抓住“项目部”这个关键，积极建立党组织。如制定下发了《关于进一步加强辖区内建筑工地党组织建设的意见》，规定街道、社区党组织要承担起对辖区内建筑工地党建工作进行指导和帮助的职责。

　支部建 在市场上。随着城市管理水平的提升，摊群市场发展越来越规范，为建立党组织打下了良好的基础。各区县充分发挥摊群市场吸纳外地人员的作用，依托街道、社区党组织，在符合条件的市场建立党组织。

　三、积极探索保持流动党员先进性的有效途径 近年来，各街道、社区党组织准确把握流动党员的思想状况，坚持党的先进性的时代要求，把教育管理与帮助服务有机结合起来，重点强化了以下几项工作。

　一是创新活动方式，增强党组织的吸引力和凝聚力。我们针对流动党员思想活跃、流动性大的特点，转变工作思路，改进工作方法，积极探索内容丰富、形式灵活的党组织活动载体和活动方式。

　二是创新管理体制，提高流动党员教育管理的有效性。各区县和有关省市共同协商研究，探索出了流出地和流入地双向共同管理的有效办法。

　三是创新工作机制，激发流动党员的积极性和创造性。我们把加强流动党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，作为社区党建工作需要突破的一个重点来抓。

篇二：离退休干部党建特色亮点工作

12 篇 乡镇河长制+ + 离退休干部党建工作总结 离退休干部党建工作总结 制度先行,推进离退休干部党建工作规范化建设 **市委研究印发《关于进一步严格和规范离退休干部党组织生活的实施意见》，从组织建立、力量配备、政治和组织纪律、组织生活制度、党费收缴制度、民主评议和谈心谈话制度、党员活动日制度等方面给予规范。在贯彻落实中，始终强调各离退休干部党组织要以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，推进离退休干部党建“113 工程”（一突出一提升三关键），即：突出党支部的政治功能，以政治建设为统领；提升党支部的组织力。抓住强化政治引领，打牢思想基础；夯实组织建设，推动组织覆盖；规范组织生活，强化基础保障三个关键。

　创新引领,探索离退休干部党建工作新办法 实施全市老干部工作年度评价办法，将离退休干部党建工作作为其中一项重要的评价内容。评价采取一季度一督查，半年一评价办法，评价结果上报组织部，做为考核各级各单位领导干部实绩档案的重要依据。建立离退休干部党支部信息库，对全市离退休干部党支部信息进行采集、登记、收录。实施**市离退休干部党支部互促发展机制，整合资源，统筹协调，相互促进，同频共振，发挥强大的整体效益。鼓励、引导各地各单位老干部工作部门在推进离退休干部党建工作中出新招、出实招、出成绩、出亮点，积极作为、大胆尝试，推动离退休干部党建工作“双覆盖、双增强”。

　典型带动,打造离退休干部党建工作新名片 平桥区根据离退休党员居住分散、管理松散的实际，根据地域、兴趣、功能三种类型建立特色党小组，在老干部居住相对集中的楼栋、社区建立 125 个地域型党小组；在舞蹈队、老年大学、合唱团等社会团体中建立 38 个兴趣型党小组；在老年书画诗词研究协会、老促会等涉老组织中建立 26 个功能型党小组。按照党性强、威望高、身体好、经验丰富、乐于奉献、有一定特长等“六有”标准，采取组织推荐和个人意愿相结合方式，在老党员中选优配强 189 名党小组长。把党员教育管理、服务监督等功能分解到每一个党小组，在党小组长中深入开展“增添正能量、当好六种人”主题实践活动，激活党组织细胞，引导党小组长当好学习教育的“召集人”、组织活动的“牵头人”、社情民意的“收集人”、化解矛盾的“协调人”、困难党员的“贴心人”、党与群众的“联系人”，发挥示范引领作用，提高离退休干部党组织的凝聚力和战斗力，达到“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。

　离退休干部党建工作总结 着力强化党建组织领导 **市委、市政府高度重视离退休干部党建工作，市委五届五次全会研究 2018 年党建工作时，把“成立市县两级离退休干部党工委，加强离退休干部思想政治建设和党组织建设”列为一项重要任务。认真落实党建责任，市委组织部、老干部局联合下发文件，将离退休干部党建工作纳入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，

　将离退休干部工作纳入领导班子和主要领导干部考核重要内容，真正做到与在职干部党建工作同研究、同部署、同考核。成立市委离退休干部党工委,明确离退休干部党组织工作经费标准，将党建工作经费列入财政预算并已落实到位。将全市离退休干部党组织书记培训列入组织部门培训计划，成功举办两期示范培训班。

　着力加强思想政治引领 认真学习宣传贯彻党的十九大精神，购买了《十九大党章修正案学习问答》、《党的十九大报告学习辅导百问》和新《党章》等学习资料；举办全市离退休干部党支部书记学习党的十九大精神专题培训班；以市关工委为依托组织党的十九大精神宣讲团，深入机关、学校、社区、农村进行宣讲，掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。利用“九九大讲堂”聘请专家作习近平总书记系列重要讲话精神专题辅导报告，举办国际形势报告会；起草印发《指导意见》，对离退休干部党员“两学一做”学习教育常态化制度化工作做出安排部署，提出明确要求和详细工作任务，加强对离退休干部党员学习教育的组织引导。开展学习先进典型活动，组织引导离退休党员比觉悟、比党性、比奉献，全市先后有 136 个离退休干部党支部、648 名离退休党员被各级党组织评为先进党支部和优秀共产党员。

　着力创新工作方式方法 研究出台《关于加强企业离休干部思想政治工作的若干规定》等政策规定，调整充实老干部工作信息联络员队伍，探索建立市直老干部工作片区制度，进一步丰富完善老干部思想政治工作途径和方式。

　精心设计活动载体，先后开展“九大系列”（搞创作、办展演、抒情怀等）行动、“双看双谈双争”“余热生辉·老有所为”年度人物评选活动，大力宣传和展示离退休党员时代风采，影响带动更多老同志坚定政治信仰、展示时代风采、发挥积极作用。

　离退休干部党建工作总结 创新领导体制，理顺管理归属 **市设立市委离退休干部党工委，经市编委审核同意，增加一名副处级专职副书记领导职数，下设办公室增加一名副科级领导职数。党工委成立后，在全市开展“离退休干部党组织建设年”活动，对现有离退休干部党组织设置及开展活动情况进行精准普查，建立全市离退休干部党组织和党员信息库。探索实行离退休干部党支部由党工委和原单位党组织双重领导和管理，各有侧重。党工委职责偏重于对离退休干部政治上多关心，制定党支部建设总体规划和阶段性目标，加强分类指导，对党支部书记进行培训，对党建工作进行督促检查，总结推广离退休干部党建工作经验等。原工作单位党组织职责偏重于对离退休干部生活上多照顾，重点做好离退休干部党支部活动阵地建设，配合离退休干部党工委抓好支部活动的组织和督促检查，尽力满足离退休干部党员各项待遇的合理诉求等。二者有机结合，基本解决了原单位“能管不想管”，老干部工作部门“想管管不到”的局面。

　紧贴党建实际，优化组织设置 创新离退休干部党组织设置形式，新建改建了一批各具特色的离退休干部党支部。社旗、内乡、方城实行离退休干部党员少的单位共

　同建立联合党支部；南召在涉老协会中建立临时党支部；镇平、淅川、方城在县老干部大学和老干部活动中心建立固定或临时党支部，隶属离退休干部党工委直接领导；淅川针对乡镇干部离退休后大都在县城居住的实际，在县城建立各乡镇临时党支部，既参加县里大型活动，也轮流在老同志家中开展小型活动；卧龙、新野在社区建立临时党支部，等等。离退休干部党支部或按照居住区域，或按照兴趣爱好，或按照发挥作用组织划分党小组，使党组织设置更加贴近离退休干部实际，党支部更具凝聚力和号召力。

　强化政治引领，提升党建水平 在全市老干部（老年）大学中推广“大学+党校”模式、推行“活动室+党校”模式。市老干部大学加挂“中共**市委离退休干部党校”牌子，方城、淅川、唐河老干部大学加挂“县委离退休干部党校”牌子；各地各单位按照有房子、有标牌、有设施、有制度、有资料、有器材的“六有”标准，建立离退休干部党组织活动室 700 余个，为活动室订阅各类报刊 4000 余份，为强化思想教育提供阵地支撑。2017年以来，市、县、乡三级举办各类政治理论学习班、培训班 872 期，有近 2 万名党员离退休干部接受了十八届三中、四中、五中、六中全会精神、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想教育；市、县两级举办离退休干部党组织书记培训班 18 期，培训党组织书记 980人次。全市离退休干部党组织充分发挥自身的桥梁纽带作用，积极发挥综合服务功能，把党建工作、思想政治工作与关心关爱老同志有机结合，极大提高了老党员对组织工作的满意度。

　离退休干部党建工作总结 抓政治建设 **市委老干部局在市委党校举办全市离退休干部党支部书记及党员骨干学习贯彻十九大精神专题培训班，全市 80 余名老干部党支部书记及党员骨干参加培训,取得了良好效果；**市离退休干部党工委下发《关于认真组织全市离退休干部认真学习贯彻党的十九大精神的通知》，先后购买《十九大报告》、《党的十九大报告学习辅导百问》等相关辅导书籍，发放至各离退休干部党支部，在全市离退休干部中间掀起了学习贯彻“十九大”精神的热潮。

　抓重点攻坚 市委组织部统筹协调，市委老干部局充分发挥主体作用，积极推动全市离退休干部党工委建设。2016 年 7 月 11 日，**市委常委会召开会议，同意成立**市离退休干部党工委。会后，**市老干部局先后组织相关人员到省内外学习相关经验，起草了《中共**市委组织部中共**市委老干部局关于成立中共**市委离退休干部工作委员会的请示》，2017 年 7 月 28 日**市委正式下发通知，成立中共**市委离退休干部工作委员会。10 月 13 日，市委组织部下发《关于印发<中共**市委离退休干部工作委员会工作职责>的通知》，确认**市离退休干部党工委的工作职责，目前党工委的相关工作正有序开展。

　抓制度建设 **市委老干部局通过市委组织部下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党组织建设的意见》，以“五强化五确保”为抓手对全市

　离退休干部党建工作进行了完善和规范。通过市委组织部下发了《关于加强离退休干部党支部党费收缴和管理使用工作的通知》，对全市的离退休干部党费收缴及管理工作进行了重新规范，明确了离退休干部党组织收缴党费拨付程序，确保将离退休干部党组织收缴党费下拨比例提高至 70%，为离退休干部党组织开展活动提供了有力保障和动力。同时在全市范围内落实离退休干部党支部书记及委员的工作补贴，有效激发了离退休干部党支部领导班子的责任意识及工作热情。

　抓信息化建设 **市委老干部局提出将“互联网+”引入老干部服务管理中，在全省范围内率先建立“互联网+老干部工作”平台——**市离退休干部信息管理服务平台，利用“互联网+”对全市离退休干部实行分级分类管理，及时了解掌握全市离退休干部个人信息及各项工作开展情况，实现老干部工作上下通，左右连，不留死角，点面结合，有效统一。将平台与离退休干部党建相结合，设立了离退休干部党建工作、正能量活动模块，通过这些模块，将单位离退休干部党支部的活动、党组织建设、党员信息、党费缴纳等相关内容及时上报，确保市委老干部局能及时有效掌握各离退休干部党支部的相关情况，为离退休干部党工委的工作开展提供有力的数据支持。目前全市 156 家单位已纳入平台管理。

　 离退休干部党建工作总结 注重考核，压实党建责任

　全市各级党委（党组）不断加强对离退休干部党建工作的领导，统筹安排，整体推进，把离退休干部党组织建设纳入党建工作总体规划，凡离退休干部党组织建设工作考核不合格的，单位不得评为党建工作先进单位。将离退休干部党支部活动经费纳入全市基层党组织活动经费，同步同比例安排。加大党费支持力度，下拨比例提高到 70%，个别县区实现了 100%。

　夯实基础，提升支部组织力 创新离退休干部党组织组建形式，在离退休干部活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立临时性党组织 23 个，在前王庄等 4个社区开展离退休干部党建工作试点，调整优化支部班子 84 个，帮助 760 名“口袋党员”“失联党员”理顺组织关系，进一步扩大党的组织、工作“两个覆盖”。采取老干部推荐、党员提名、党委考察、社区参与的办法，推选出一批“三高三强一好”（政治素质高、文化水平高、群众威信高，党务能力强、协调能力强、服务能力强，身体比较好）老干部担任老干部党支部书记，在离退休干部党支部中配备3 人及以上支部委员，部分支部还根据年龄结构层次进行选配支委，不断优化支委结构。把离退休干部党组织书记培训列入培训计划。坚持每年至少 1 次对离退休干部党支部书记进行培训，坚持每年 2 次组织老干部宣讲团进行宣讲，有效引导离退休干部加强思想建设。

　搭建平台，发挥政治功能 打造市“金淮阳光花园”社区“四就近”工作示范点、西平县盆饶离退休干部党支部等先进典型，以点带面，引导广大离退休干部崇

　尚先进、学习先进、争当先进。实行党组织和志愿者服务队并行管理，成立了 40 多个夕阳红志愿者服务队。活动中心离退休干部党支部，集中了全市 20 多名副县级退休干部，领办涉老社团 23 个，开展各种活动，积极为社会服务，成为宣传驻马店的城市新名片。

　离退休干部党建工作总结 针对城市老党员基层党建工作覆盖不全、老党员“脱管”“漏管”突出等问题，**市委老干部局在专题调研基础上,成立了老党员党建办公室，设立老党员党建联络点，设置老党员党建联络员，初步形成了“以办公室为阵地、以联络点为依托、以联络员为纽带”的工作模式，对 “脱管”“漏管”游离于单位之外的离退休老党员进行服务管理，实现了老党员党建工作全覆盖。

　一、加强组织领导，确保老党员基层党建工作“实”起来 **市委老干部局出台《关于加强新形势下城市老党员党建工作的意见》，建立老党员党建办公室，办公地点设在市委老干部局，市委组织部副部长、老干部局局长兼任办公室主任。按照“着力抓组建、着力抓队伍、着力抓带动、着力抓制度”的工作思路，以“关注需求、完善服务、组织凝聚、政治引领”为工作重点，制定老党员基层党建工作实施细则和工作流程图，确保老党员党建工作落到实处。

　二、注重规范管理，确保老党员基层党建工作“活”起来 老党员党建办公室在基层社区或老党员相对集中的地方组建老党员党建联络点，在联络点上推选出政治觉悟高、思想作风正、组织能力强的老党员担任党建联络员。通过与社区党务工作人员和离退休老

　党员座谈、与老党员家属沟通等形式，摸排离退休老党...

篇三：离退休干部党建特色亮点工作

离退休老干部党建工作的探索和思考

　党的十九大明确强调:"认真做好离退休干部工作." 离退休干部党建工作作为老干部工作的一项重要内容,已成为党的建设新的伟大工程的重要组成部分.按照党的十九大关于"中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为"的要求,以更严的标准、更高的要求,进一步加强离退休干部党建工作,是贯彻落实党的十九大关于"坚定不移全面从严治党"精神的一个重要方面.现结合宜城市的实际,就做好新时代离退休干部党建工作谈几点看法: 一、过去加强离退休干部党建工作的基本作 从确保离退休干部组织不失管、思想不失教、行为不失控的需要出发,宜城市各级党组织对加强离退休干部党建工作进行了有益地探索. (一)突出组织建设,夯实活动基础.宜城市各级党组织大都十分重视离退休干部党建工作,积极厚植引导、凝聚、服务离退休干部的组织基础.一是建优组织机构.全市现有离退休干部 5861 人,其中党员 3692 人,占 63%;建立休干党组织 44 个,其中党工委 1个、党总支 1 个、党支部 42 个,从组织上确保离退休干部信仰有归宗、精神有归宿、活动有归口.二是建强领导班子.各级党组织注重加强休干党组织班子建设,特别是选配党性观念强、群众威信高、身体状况好、奉献精神足的离退休干部担任党组织书记;市人大办、政协办、经信局等 7 个单位注重安排在职党员担任副书记或支委,协助老同志开展工作.三是建好骨干队伍.离退休干部较多的 10 个镇(办事处)和公安、教育、商务等市直单位,依据居住区域设立若干个党小组和行政小组,按程序选好配强党小组长和行政小组长,保证党内外老同志都不成为"断线的风筝". (二)突出思想引领,丰富活动内容.宜城市各级党组织大都积极履行主体责任,通过多种途径加强离退休干部政治思想引领.一是推进"主题党日"常态化.各级休干支部秉承规定动作不走样、自选动作创特色的理念,紧扣一个主题,按照"7+X"程序或回顾初心、党性教育、民主议事、实践锻炼 4 个板块,坚持每月开展一次"支部主题党日"活动,引导离退休党员以实际行动让党徽增光、为党旗添彩.近年来,市政协老干部党支部通过举行专题讲习、开展实践体验、重温红色历史、点赞祖国辉煌等喜闻乐见的方式,灵活开展"支部主题党日"活动,引导老党员紧跟新时代、退休不退岗.二是推进"三会一课"制度化.各级休干支部以离退休党员乐于接受的方式,认真开展一季度一次党员大会、一月一次支部委员会、一月一次党小组会和一季度一次党课的党内基本活动,确保党的十九大关于"坚持‘三会一课’制度"的要求精准落地,让"三会一课"成为新时代保持党员党性纯洁的有效途径.三是推进"专题教育"规范化.以推进"两学一做"学习教育常态化制度化为载体,各级休干党组织结合中央规定的、组织要求的和大家关注的重要内容,坚持示范领学、上门送学、阵地促学、互访共学等便于参与的方式,不断规范"理想信

　念"专题教育,引导离退休干部自觉固思想建设之本、扎党性修养之根、夯道德品行之基、强宗旨意识之魂;围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的主题,组织离退休干部就近观农村新貌、赏城市美景、访新型企业、游工业园区、览山川秀色,亲身感受各地翻天覆地的变化,不断规范"特色理论"专题教育,引导离退休干部更加坚定"四个自信"、补足"精神之钙"、加强"信仰之修"、熔铸"信念之魂"、增强"四个意识";对照严明政治纪律、严守组织纪律、严正廉洁纪律、严肃群众纪律、严格工作纪律、严谨生活纪律的要求,利用聆听专题辅导报告、观看警示教育影视片、参观警示教育基地等方式,不断规范"纪律规矩"专题教育,引导离退休干部运用党规党纪约束自己不做特殊党员、不要特殊照顾、不享特殊权利. (三)突出特色功效,打造活动亮点.宜城市各级党组织注重利用离退休干部的独特优势,积极组织开展为党和人民事业增添正能量活动,彰显出离退休干部党建工作的特色功效.一是创建示范支部活动.紧扣班子建设、教育管理、组织运行、活动开展、服务群众"五个示范",各级休干党组织积极开展"示范党支部"创建活动,涌现出南营办事处、市粮食局 2 个襄阳市级"示范党支部"、市公安局 1 个省级"示范党支部".诸如,各地各单位以创建"示范党支部"活动为动力,先后围绕"畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开""回顾新发展、建言十九大""我看改革开放新成就"等主题,通过入户访谈、集中座谈、调研畅谈等方式,引导离退休干部各抒己见地畅谈党的十八大以来的发展成就,点赞改革开放 40 年来的丰硕成果,在全市掀起了"畅谈、展望、建言"的热潮,为加快宜城建设"千亿级、示范市、小康城"唱响时代主旋律、传播中国好声音、凝聚社会正能量.二是培树先进典型活动.各级休干党组织通过深化"做合格党员,树长者风范"活动,在党员老同志中开展"四讲四有"活动,引导他们争做"讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为"的合格党员;在非党员老同志中开展"树长者风范,做风范长者"活动,引导他们争做改革发展的支持者、文明和谐的传播者、良好家风的传承者、道德风尚的引领者、健康生活的践行者,涌现出楚都楷模黎元清、襄阳市优秀共产党员向安友、全省离退休干部先进个人余贤贵等一批先进典型.三是宣讲志愿服务活动.各级休干党组织组建的"晚晴故事"大讲堂,围绕"展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化"主题,通过巡回宣讲、演出节目、举办展览、编著书籍、理论征文五大途径,讲好中国故事,点赞宜城变化.市委休干工委组建的新时代夕阳红讲习所,通过巡回宣讲进校园、展演活动进社区、文艺演出进广场、专题辅导进支部、应邀解读进企业、分享心得进庭院的"六进"途径,讲习党的十九大,颂扬宜城新时代,涌现出了草根宣讲员刘铭江、自由创作人李太平、学者讲习家肖立勤等一批突出典型. 二、当前离退休干部党建工作面临的突出问题 因受主观努力和客观条件的制约,当前离退休干部党建工作面临的"短板"问题值得引起重视.

　(一)思想认识不够端正,缺乏主动性.就单位领导来说,或认为离退休干部大都生活阅历深、思想觉悟高、党性观念强,休息后既无职又无权,疏于教育、放松管理不会出大问题;或认为离退休干部党建工作是"虚事"而不是"实活",做不做无关紧要.这种"不必管"的心态,导致实际工作中深入思考少、调查研究少、推进措施少,往往出现工作布局轻视、忙碌起来忽视、出现问题重视的现象.从休干党组织自身来说,或认为休干支部成员有职无权缺报酬,不想干;或认为从事休干支部工作在职党组织不支持,不好干.这种"不愿管"的心态,导致支部成员不愿当、党小组长不肯干,往往出现休干支部职能弱化、活动虚化的现象.从离退休干部个人来讲,少数党员对党组织开展的学习教育活动不热心参与,整天只满足于"五子登科"(看门子、提篮子、带孙子、当厨子、掷骰子).这种"不服管"的心态,导致组织观念淡薄,往往出现不参加党的活动、不发挥应有的作用、不按规定交纳党费的现象. (二)组织覆盖不够周全,缺乏适应性.因重"养"轻"管"思想作崇,有的单位符合条件却没建立休干党组织,使得一些老同志组织上退无所"归"、政治上情无所"寄".宜城现有 10 个镇(办事处)、89 个市直部门,现仅建立休干党组织 43 个,占 42%.凡没建立休干支部的让离退休党员与在职党员同在一个支部活动,存在着任务不同难统一、需求各异难适应、居住分散难集中、年高体弱难参加、时间不定难保证的矛盾.有的即使建立了休干党组织,但与离退休党员队伍发展不相适应.市经信局现有离退休人员 101 人,其中党员 87 人,八九十人在一个支部活动,往往暴露出党建工作难开展、同类业务难交流、组织活动难保障、党员教育难落实的弊端. (三)活动方式不够创新,缺乏灵活性.有的单位党组织将离退休党员与在职党员"和锅炒",直接影响了老同志参加党内组织活动的积极性.有的休干党组织大集中式地开展活动,导致一些年高体弱、行动不便的老同志无法参加.有的开展活动只是读读文件、念念报纸、听听报告、收收党费,甚至"一杯茶、一支烟,一张报纸读半天",这种你说我听、照本宣科的"满堂灌"教育,难以体现不同经历、不同文化、不同兴趣离退休干部的不同需求,导致休干党组织的活动参与率下降、实际效果不佳等问题凸显. (四)保障条件不够过硬,缺乏支撑性.有的单位或无固定场所,或活动场所设施简陋,或学习资料匮乏;特别是有的因缺少经费,导致组织离退休干部外出学习调研等活动往往被"钱"所困,使一些深受老同志喜爱的活动难以开展.有的把休干支部看成是"临时支部",视支部书记为"临时工"、支部委员为"挂名委员",造成政治上无地位、工作上缺指导、经济上少支持;特别是在评优表先时,对休干党组织及党员没单独分配名额,往往导致他们榜上无名,挫伤了老同志积极性. 三、今后加强离退休干部党建工作的主要路径 做好新时代离退休干部党建工作是一项系统工程,应认清形势、把握机遇,顺势而为地推进离退休干部党建工作.

　(一)端正思想认识,从严落实责任.要精准落实 20XX 年 12 月 23 日习近平总书记对全国老干部工作重要指示精神,通过从严落实"四大责任",变"要我抓"为"我要抓"、变"可抓可不抓"为"必须抓"、变"要我参与"为"我要参与",不断提升离退休干部党建工作话语权.一要强化各级党委主体责任.坚持每年把离退休干部党建工作纳入党的建设总体布局,列入党建工作考核范围,作为领导班子党建工作责任清单及党组织书记党建工作述职评议考核内容,通过强化主体责任,切实做到离退休干部党建工作与在职人员党建工作统一部署、统一规划、统一考核、统一表彰.二要强化职能部门管理责任.紧扣各级党委、政府中心工作和党建工作重点,结合各地各单位工作实际,各级组织、老干、休干党工委每年制定学习活动计划,充分发挥宏观指导、综合协调和检查督办作用,通过强化管理责任,确保面上指导到位、重点推进到位、整体带动到位.三要强化休干支部学教责任.持续深化"两学一做"学习教育,不断规范"支部主题党日"、组织生活会、"三会一课"、民主评议党员等活动,建好党内政治文化,规范党内政治生活,优化党内政治生态,强化党内生活思想淬炼的"大熔炉"功能、组织凝聚的"集结号"作用、党性提纯的"净化器"效果,通过强化学教责任,增强作为意识,下好先手棋、打好主动仗.四要强化老干部自律责任.引导离退休干部充分认识全面从严治党,基础在"全面",关键在"从严";作为落实全面从严治党的重要支持力量,广大离退休党员要主动适应新时代新要求,在身体允许情况下,积极参与各级党组织开展的政治、思想、组织建设活动,通过强化自律责任,争做坚定支持和模范践行全面从严治党的离退休党员. (二)构建战斗堡垒,打造政治核心.要按照党的十九大关于"加强基层组织建设"的要求,着力打造坚强有力的离退休干部党组织.一要扩大组织覆盖.按照有利于教育管理、发挥作用、参加活动的原则,县(市、区)级以上设立离退休干部党工委;各地各单位离退休党员 50 人以上的设休干党总支,49 人以下、3 人以上的设休干党支部,休干党总支(支部)接受单位党委领导和各地休干党工委业务指导.秉承"一方隶属、多方管理"的原则,积极尝试在各级老年大学、关工委和城镇社区等离退休干部日常活动学习场所、兴趣爱好团体、集中居住地建立临时党组织;重点要放在离退休党员集中的社区,逐步形成"支部建在楼上、小组设在单元"的趋势,有效解决离退休党员学习教育与在职党员"一勺烩"的问题,切实增强离退休党员的组织归属感、思想依托感、政治荣誉感.二要优化班子选配.把群众基础牢、社会威望大、身体状况好、工作激情高的离退休党员推举到休干党组织领导核心中;特别要秉持"德能正其身、体能干其事、才能称其职"的原则,选好配强党组织书记,收到"选准一人、带动一班、影响一群"的效果.三要开展业务轮训.遵循省级示范培训、市级骨干培训、县级全员培训的原则,依托各级老干部党校,针对知识空白、经验盲区、能力弱项,组织休干党组织书记(委员)精准化培训常态化,引导他们不断锤炼"八种本领",着力打造"五个过硬"的离退休干部党务工作队伍. (三)加强理论武装,永葆革命初心.要对照"四讲四有"要求,坚持把强化理论武装

　作为加强思想政治建设的突破口,引导离退休干部不忘初心、牢记使命.一要深化理想信念教育,做"讲政治、有信念"的表率.在每名党员入党纪念日重温入党誓词、运用正向典型开展激励教育、利用负面人物开展警示教育、组织开展社会实践活动、举办"红色之旅"接受革命传统教育,进一步深化理想信念教育,确保离退休干部在芸芸众生的社会思潮中坚守政治信仰,在浮华虚荣的盲目攀比中坚守先进本色,在纷繁复杂的生活方式中坚守高尚操守.二要深化党章党规教育,做"讲规矩、有纪律"的楷模.对照党的根本宗旨"高线"、党的组织原则"准线"、党员权利义务"基线"、党的纪律规矩"底线",进一步深化党章党规教育,引导离退休干部按规定参加党的组织生活,按标准交纳党费,按要求完成党组织分配的任务,切实做到有问题依靠组织解决,有意见按组织程序反映,有不同看法向组织提,有困难想办法克服.三要深化道德修养教育,做"讲道德、有品行"的典范.依托各地各...

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