2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工3篇

下面是小编为大家整理的2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工3篇,供大家参考。

篇一：2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工

20 年度党风廉政建设和反腐败 工作要点和责任分工方案

　 2020 年是全面建成高水平小康社会的收官之年，是全面从严治党向纵深推进的关键之年，是 xx 示范点建设的攻坚之年，也是清廉 xx 建设的全面推进之年。做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，意义重大、责任重大。按照县纪委十四届五次全会工作部署和有关文件精神，结合本办实际，制定 2020 年度 xx 办党风廉政建设和反腐败工作要点和责任分工，具体如下：

　一、提高政治站位，推动落实主体责任

　1 1 ．加强政治建设，坚定不移推进全面从严治党。2020年是全面从严治党走向纵深的关键之年，也是全县机构改革运行的开局之年，要坚守政治站位，始终坚持党对一切工作的绝对领导，把落实主体责任作为最大的政治担当。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，

　坚决践行“两个维护”，以政治建设为统领，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。

　责任领导：xx

　责任科室：各科室

　2 2 ．谋划部署党风廉政建设和反腐败工作任务。坚持把党风廉政建设与办公室工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。年初召开专题工作会议，研究部署本年度党风廉政建设和反腐败工作。每半年召开一次党风廉政建设专题工作会议，总结和评议主体责任落实情况，确保各项工作任务得到落实、取得实效。

　责任领导：xx、xx

　责任科室：秘书科

　3 3 ．落实三张清单一张网，推进责任落实。深化落实“三书两报告”制度、三张清单一张网，细化责任内容、拧紧责任链条。落实办公室主任与班子成员签订《党风廉政建设责任书》，班子成员与分管科室签订《党风廉政建设责任书》，全体干部签订《党风廉政建设承诺书》，在全办打造一张层层落实主体责任的自我监督网。以《“一岗双责”履责手册》

　为主要载体，抓好履职痕迹化管理，每位班子成员根据工作推进情况如实填写相关类目，领办一项“一岗双责”重点项目，认真梳理项目具体廉政风险点，制定相应的防控措施，切实推动主体责任全面落实。

　责任领导：xx

　责任科室：各班子成员

　二、强化理论武装，始终坚守初心使命

　1 1 ．加强思想武装、理论武装。结合深入开展“大学习大调研大抓落实”活动，更高标准、更高要求地学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持系统学、跟进学、联系实际学，深刻理解把握习近平总书记关于新时代全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的一些重要论述，不断提高政策理论水平，做到学用结合、学以致用、学用相长。

　责任领导：各班子成员

　责任科室：各科室

　2 2 ．开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。紧扣主题主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在高标准推进、高水平落实上当好表率示范。提高政治站位，增强

　政治觉悟，带头接受教育，主动加强改造，始终坚守党的初心使命、党员个人许党报国的初心使命。依托“三会一课”“民主生活会”和“组织生活会”等载体，把教育成果转化为坚定信念、砥砺党性、忠诚履职的思想自觉和实际行动。

　责任领导：xx

　责任科室：党总支

　3 3 ．加强党性法纪教育和政治理论学习。借助党总支集中学习、党小组讨论、每周一学等平台，开展理论学习和廉政警示教育。利用钉钉工作群发送节前廉政教育提醒，“保密小知识”，推送违纪典型事件和相关党风廉政建设学习内容。利用学习强国 APP 学习客户端，加强日常化学习，定期通报学习情况。丰富“廉政广角”宣传内容，营造浓厚学廉讲廉氛围。

　责任领导：xx、xx

　责任科室：各科室

　三、严明纪律规矩，构建风清气正的政治生态

　1 1 ．严明党的政治纪律和和政治规矩。增强“两个维护”的政治自觉，加强对践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规、执行党的路线方针的监督。严肃党内政治生活，加

　强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的检查，着力纠正执行民主集中制不认真、落实“三会一课”制度不到位、开展批评和自我批评走过场等方面存在的问题。

　责任领导：xx、xx

　责任科室：党总支、秘书科

　2 2 ．严纠形式主义和官僚主 义。一以贯之贯彻执行好中央八项规定及实施细则精神和省、市、县有关办法。从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，深入查找、纠正形式主义、官僚主义等问题。继续紧盯享乐主义和奢靡之风隐形变异的新动向，紧盯党员干部“八小时外”作风问题，严防问题反弹回潮。每月开展正风肃纪检查。开展经常性的廉政谈话，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早处置，及时进行提醒告诫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。深化领导干部违规房产交易、违规借贷和公职人员违规从事经营活动专项治理。党员干部对照“十个大有人在”清单，认真查摆问题，剖析原因，明确整改措施，确保以奔跑的状态，奋斗的姿态高质量推进新一年工作。

　责任领导：xx、xx

　责任科室：党总支

　3 3 ．加强行前教育。落实《关于切实加强监督单位行前纪律教育的通知》要求，进一步突出纪律教育重点，积极推动行前纪律教育，加强廉政风险防控。办公室干部外出会议、培训、考察前，须签订《行前纪律教育承诺书》。

　责任领导：xx

　责任科室：秘书科

　4 4 ．重点监督项目管理。加强 xx 机要局机房改造项目实施的监督检查，对项目的招投标、资金执行等关节环节做好监督，严格按照“亲”“清”新型政商关系要求，规范廉政风险防控体系。

　责任领导：xx

　责任科室：x 项目监督小组

　5. 更新廉情信息。严格执行请示报告制度，在涉及重大问题、重要事项时，必须按照规定向组织请示报告。要求全体干部个人重大事项发生变化时，必须立即报告备案，科级领导向 xx 组织部报告备案，中层及以下干部向办公室报告备案，确保个人廉政档案做到及时更新。

　责任领导：xx

　责任科室：秘书科

　四、规范制度建设，确保权力在阳光下运行

　 1 1。

　．严格选拔任用。坚持“德才兼备、以德为先”的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔和任用干部，重大人事调整一律在办公室室务会议上讨论决定，坚持公开公平公正，避免在选人用人方面出现不正之风。

　责任领导：xx

　责任科室：秘书科

　2 2 ．规范决策机制。严格执行“四重一大”事项集体决策、一把手领导“五个不直接分管”和“末位表态”制度。规范权力运行，完善决策的管理机制和程序，做到以制度管人、管事、管权。

　责任领导：xx

　责任科室：秘书科

　3 3 ．规范经费使用。严格遵守财务制度，规范财务审批程序，规范津补贴发放和“三公”经费使用。落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度和省、市、县具体要求，打造节约型机关。

　责任领导：xx

　责任科室：秘书科

　五、强化政治担当，围绕中心、服务大局

　1 1 ．落实好“三服务”活动。深入开展“服务企业、服务群众、服务基层”活动，进一步弘扬红船精神，强化政治担当，积极践行群众路线，密切联系基层群众，进一步解放思想、转变作风，坚定理想信念，增强四个意识。

　责任领导：xx

　责任科室：秘书科

　2. 推进清廉机关建设。以推动清廉 xx 建设为指引，以“提质增效”为目标，深化清廉机关建设和机关效能建设，全面提升机关党员干部能力本领，带头贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，把机关党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，为推进清廉机关建设提供优良的作风保证。

　责任领导：xx

　 责任部门：秘书科

篇二：2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工

2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议报告 准确把握职责定位坚定推进全面从严治党

　为采油一厂高质量发展提供纪律保障

　（2022 年 3 月 16 日）

　同志们：

　这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实集团公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，总结2021年纪检工作，部署2022年重点任务，立足监督执纪问责职能定位，坚定不移推进全面从严治党，为建设城市精品炼化企业提供坚强保障。公司党委书记韩建成同志还将对深入推进全面从严治党、

　加强党风廉政建设和反腐败工作提出要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

　下面，我向大会作工作报告。

　第一部分 2021 年工作回顾

　2021 年，是中国共产党成立 100 周年，也是公司“十四五”开局之年，在集团公司纪检监察组和公司党委的坚强领导下，公司纪委真学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻十九届中央纪委五次全会部署，落实全面从严治党方针，立足纪检工作高质量，融入企业发展新阶段，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，营造了风清气正干事创业的良好政治生态，助力公司实现“十四五”良好开局。

　（一）紧扣“两个维护”，不断强化政治监督

　提高政治站位，确保总书记重要指示批示精神落地见效。建立学习机制，制定实施“第一议题”制度，

　跟进学习习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略，武装头脑、引领实践。全年组织“第一议题”学习 29 次，集中研讨 93 项内容。认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，公司领导班子成员深入基层党建联系点宣讲 7 次，基层党支部开展专题宣讲 57 次，有力推动了全会精神进机关、进车间、进班组、进岗位。扎实开展党史学习教育，各层级宣讲学习 1400人次，公司层面为员工群众办实事 101 件，推动党史学习教育走深走实。

　突出政治监督，保障重大决策部署落到实处。坚持党中央决策部署到哪里，集团公司工作要求到哪里，政治监督就跟进到哪里。开展常态化疫情防控监督，突出重点环节，坚决守住零疫情底线。聚焦天然气保供，督促党委成立保供工作领导小组，建立保供措施清单+落实台历，层层压实责任，公司天然气用量由

　每天 5 万立方降至 300 立方，切实保障民生用气。部署提质增效监督，制定监督方案，下达提醒函 1 份，助力公司提质增效任务完成。组织有害敏感信息排查，对 25 个党（总）支部检查全覆盖。

　强化政治担当，推动“两个责任”落地生根。党委书记带头落实党风廉政建设责任，推动班子成员落实“一岗双责”，2021 年公司党委研究和听取党风廉政建设、案件处置、巡察工作等汇报 12 次。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，进一步推进责任落实。协助党委制定《公司领导班子成员履行“一岗双责”向党委、纪委报告提纲》，2021年报告 5 人次。制定纪委做实日常监督工作实施方案，协助党委抓好党风廉政建设主体责任。

　（二）一体推进“三不”，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

　加大问责力度，强化“不敢腐”的震慑。坚持挺纪在前、有案必查，准确把握监督执纪“四种形态”。2021年处置问题线索 4 件，立案 1 件。运用“第一种形态”提醒谈话、批评教育 19 人次，运用“第二种形态”纪律处分 1 人次，调整职务 1 人次，第一、第二种形态占比分别为 90%、10%。自办案件质量得到上级认可，在二中心分管区域专项检查中，公司纪委排名第 7。积极配合集团公司专案组、纪检监察组各中心、地方纪委监委开展纪律审查和监察调查，全年未发生执纪安全事故、泄密问题。

　堵塞管理漏洞，扎牢“不能腐”的笼子。推动监督执纪“第一种形态”常态化，制定《运用“第一种形态”常用措施指南》，组织培训指导应用；完善制度体系，修订纪检工作制度 3 项，相关部门制修订全面从严治党相关规章制度 14 项；激励干部担当作为，组织宣贯

　《激励干部担当作为干事创业若干措施》；协调廉洁风险防控工作，要求 5 家单位对廉洁风险识别不全、防范措施缺失等问题进行整改完善。

　筑牢思想防线，深化“不想腐”的自觉。召开警示教育大会，组织二级副职以上领导人员 80 余人观看《利剑啸歌》，纪委书记进行集体廉洁提醒谈话，教育党员干部引以为戒、免蹈覆辙。参观廉政教育基地，组织公司副总师以上领导，部分领导人员及关键岗位人员 43 人参观黑龙江省廉政教育基地。发放提醒、教育类图书 157 本。开展廉洁文化活动，征集作品 257件，组织各单位干部员工参观，营造风清气正的文化氛围。编发廉政教育季刊，丰富教育内容，强化思想引领。

　（三）聚焦“关键少数”，做实做细监督第一职责

　。

　加强对“一把手”和领导班子监督。公司领导班子两次专题学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，解读领悟《意见》要求，班子成员研讨发言。协助制定党委关于加强对一把手和领导班子监督的落实清单，结合企业实际，系统集成 52 项重点措施。综合运用两次民主生活会、问题线索处置、谈话提醒、重要会议等机会措施，加强沟通，提出意见要求，强化对“一把手”和领导班子监督。

　强化选人用人监督。从严把好党风廉政意见回复关，全过程监督干部选拔任用。制定《党风廉政意见回复管理办法》，明确受理范围、反馈内容和要求时限，规范工作流程，2021 年回复意见 11 批 108 人次。完成领导人员廉政档案电子化，修订廉政档案制度要求，完善二级正、副职领导人员廉政档案 75 份，实现了重点监督对象廉政档案全覆盖。

　提升大监督效能。加强党委对监督工作的领导，按照“1+6+N”模式建立大监督格局，组织 13 家成员单位开展专题研讨，确定 36 个项目，发现各类问题 41个，推进纪检专责监督同审计监督、财会监督、群众监督等各类监督协作配合，促进监督质效整体提升。积极应用联合监督信息系统，处置系统预警问题 1 个，对物资采购、工程建设等领域开展动态监督，排查处置疑似问题 6 个，以信息化手段推进治理常态化。加大“两书一函”使用力度，全年下达“两书一函”25 份。

　（四）深化整治形式主义、官僚主义，持之以恒纠治“四风”

　认真落实中央八项规定精神。坚持重要节日前发通知、出禁令、早提醒，层层进行“廉政喊话”，及时通报违反中央八项规定精神案例，有效净化了节日风气。持续做好禁止“升学宴”提醒，在公司主页发布通

　知，推送中高考提醒 60 余次。督促各党（总）支部严格执行婚丧喜庆事宜报告制度，及时提醒注意事项，各级党员干部报告 36 人次。开展节日期间纠正“四风”情况检查 3 次，坚决防止公车私用、公款吃喝、收送礼金礼品等问题发生，进一步巩固整治成果。

　深入开展专项治理工作。规范自用油管理，对行政事务部等 8 家单位开展检查，发现各类问题 4 个，向责任部门下达提醒函 2 份。开展公务用车 GPS 轨迹排查，对重点车辆运行轨迹进行抽查分析，进一步规范公务用车管理。与保卫武装部配合开展“反内盗”工作，提升干部员工“反内盗”防范意识，防止案件及事件发生。探索跨地区联合监督，与东北销售公司纪委联合开展成品油“阳光调运”联合监督。

　整治形式主义、官僚主义问题。紧盯困扰基层的“老问题新表现”，开展为基层减负工作调研，对征集

　的 43 项问题整改清零；严格控制发文数量，2021 年公司发文数同比降低 10.8%；进一步改进会风，设立每周三为“无会日”。开展 2019 年以来党政纪处分及组织处理落实情况自查，下达纪检监察建议书 1 份，并对责任人进行考核。清理规范议事机构，将原有的 32个简化为 29 个，并严控新设议事协调机构，减轻相关部门工作负担。

　（五）突出巡察政治定位，将巡视巡察成果转化为企业治理效能

　抓好巡视问题整改。成立整改工作领导小组，党委书记严格落实整改第一责任人责任，组织推进会 2次，听取整改工作汇报 5 次；纪委书记全程监督把关，整改办公室开展“一对一”督导 4 次，现场指出不足，提出整改意见；班子成员落实“一岗双责”，牵头研究梳理整改事项，全力抓好分管领域的整改落实。截止

　目前，反馈的 52 项问题，已完成整改 51 项，完善制度 12 项，建立长效机制 25 项，巡视转办的 3 件问题线索予以了结，巡视整改情况得到党组巡视办和巡视组的肯定。

　有序推进政治巡察。围绕“四个落实”监督重点，制定模块化清单，明确 9 个方面 81 项巡察重点内容，修订《巡察工作管理办法》，持续提升巡察质量。把巡察“回头看”与专项巡察、机动式巡察贯通起来、穿插使用。全年开展了安全环保责任整改“回头看”，学习贯彻党的十九届五中全会精神专项巡察，职称评审情况机动式巡察，发现问题 18 个，提出意见建议 9条。

　扎实做好“后半篇文章”。严格落实细化后的“一责任三把关”工作流程，分管领导对整改结果严格把关，参加被巡察单位会议，听取整改汇报。被巡察单位制

　定整改措施25条，完成整改24条，整改完成率96%，建立完善制度 2 项。强化考核问责，对问题整改不到位的 8 名责任人进行提醒谈话、批评教育，对 21 个党支部进行党建责任制考核。

　（六）强化自我监督，持续加强纪检队伍建设

　围绕坚定政治立场抓好思想政治教育。深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，做到政治理论学习抓在平常、思想政治工作做在经常，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行请示报告制度，高质量完成纪检监察组和公司党委安排的任务。全面深入开展党史学习教育，观看《悬崖之上》等红色影片，参观公司廉洁教育展，实现党史“沉浸式”学习教育。

　围绕严守政治规矩抓好纪律作风建设。认真学习《关于进一步加强纪检监察干部监督工作的通知》，

　纪委领导与纪检人员谈话，要求严格落实“十不准”行为规范，带头遵守党纪国法，带头执行规章制度。强化日常监督约束，定期开展谈话，了解思想作风、遵守纪律、履职尽责情况。完善纪检干部廉政档案，建立电子档案并及时更新个人事项变化。开展廉洁家访，引导家属支持纪检工作，充分发挥“廉内助”作用。

　围绕提升履职能力抓好队伍建设。加强班子力量，实现了纪委干部老中青一条龙。为党委巡察办配备巡察专员和专职巡察员，实现了巡察人员专兼职一体化。强化能力提升，紧扣监督执纪工作应知应会要求，通过参加培训、观看影像、业务交流等方式，提高纪检队伍专业化水平。开展党支部纪检委员履职能力考核评估，纪委书记对排序后三名的纪检委员和党支部书记进行提醒谈话。

　以上成绩的取得，得益于集团公司纪检监察组和公司党委的正确领导，得益于各级党组织和广大党员干部的全力支持，得益于员工群众的积极参与，得益于全体纪检干部的辛勤付出。在此，我代表公司纪委，向大家表示衷心的感谢！

　回顾一年来的纪检工作，我们深刻认识到，推进纪检工作高质量发展， 必须学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以忠诚干净担当的实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”； 必须坚持强化政治监督，紧紧围绕集团公司党组、公司党委关注和强调的重点任务，确保决策部署落实落地； 必须坚持主体责任和监督责任贯通联动，聚焦影响企业改革发展和生产经营的焦点问题，推动各类监督同向发力； 必须坚持“三不”一体推进，特别要在强化预防上下功夫，

　让党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，推动企业政治生态向善向上。

　在总结成绩的同时，我们也清醒看到，公司党风廉政建设和反腐败工作还存在一定差距。主要表现在：有的基层党组织管党治党责任落实不到位，抓日常监督、管理和教育不够严实；“一把手”监督定位不够精准，监督的重点、内容和方式方法不明晰，监督措施缺少针对性；业务监管责任落实不到位，从党组巡视和离任审计情况看，上轮巡视个别问题整改不彻底，个别单位合规意识不强；对巡察整改重视不够，个别整改措施落实不够到位。对此必须高度重视，切实采取措施加以解决。

　第二部分 2022 年主要工作

　2022 年是党的二十大召开的政治大年，也是公司全面落实“十四五”规划、推动高质量发展的关键之年，

　做好纪检工作意义重大。

　总的工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会及中纪委六次全会精神，认真落实集团公司纪检监察组和公司党委工作部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，协助党委深化党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以高质量发展为主题主线，紧扣企业中心工作，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司建设城市精品炼化企业提供坚强纪律保障。

　（一）聚焦政治监督，强化做到“两个维护”的自觉

　加强思想政治引领，坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻十九届六中全会精神、总书记最新重要讲话、对中石油的指示批示精神贯通起来，常态化推进党史学习教育，强化理论

　武装、坚定历史自信、砥砺初心使命。推进政治监督常态化，做好党中央重大决策部署落实情况的监督，突出迎接党的二十大，严肃换届纪律，严把政治关和廉洁关。抓好天然气保供、疫情防控、清除有害敏感信息等重点监督任务，严查贯彻落实中的打折扣、搞变通等行为，确保政令畅通、执行有力。紧盯“关键少数”，落实党委关于加强对“一把手”和领导班子监督清单，强化对党内政治生活、执行民主集中制和“三重一大”等情况的监督，督促各级党组织落实全面从严治党主...

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