2022年党建工作要点（集团公司党支部）

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2019年党建工作要点（集团公司党支部）

2019年，XX公司机关党支部要以深入贯彻党的十九大精神，深入学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为主线，继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，要进一步完善党建工作体系，保证党建工作创新有序推进。结合机关支部实际，制定2019年党建工作计划：

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕集团全年工作部署，以落实全面从严治党要求为主线，以“服务中心、建设队伍”为核心任务，坚持思想建党和制度治党，树立法治思维，以建设学习型、服务型、创新型党支部为目标，切实加强支部党建思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先进模范作用。

二、工作思路

2019年集团支部工作应围绕公司生产经营，发挥党支部在员工中的政治核心作用，在集团发展中的政治引领作用，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、保持员工稳定和公司和谐、推进集团改革发展。加强党员队伍建设、员工队伍建设和群团组织建设，进一步推进党建工作和公司经营工作创新融合发展取得实效。

三、主要工作

（一）聚焦理论武装，以更高的标准以学促做，拧紧思想“总开关”。

1.坚持政治理论学习。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大会议精神，切实提高对加强党的执政能力建设重要性和紧迫性的认识。深入学习和正确理解习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内涵和精神实质，紧密联系我集团发展的实际，紧密联系党员干部群众的思想和工作实际，着力在用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，努力做到真学真懂真信真用。二是抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，做到班子带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。使支部努力成为学习型、务实性、创新型、和谐型的党组织

2.严肃党内政治生活。坚持“三会一课”制度，组织支部党员认真学习党章，用党章的规定严格要求党员，教育党员为党在新时期的任务而努力工作。开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、奉献精神教育，做到会前有准备，会中有认识，会后有行动，会议记录详细，使“三会”制度即扎实又生动活泼和富有成效。

3.加强职工思想教育。深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对集团机关的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。

(二)聚焦党建质量，以更实的举措探索创新，持续增强公司党建活力。

1、着力加强班子建设。抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。要加强班子自身的学习，坚持党员学习制度，深入学习政治理论，并做到学以致用。工作中落实“党务公开制度”“三重一大”和“民主生活制度”，加强对班子成员的培养教育和考核，认真贯彻执行集团党委的决议决定，贯彻民主集中制原则。

2、着力提升队伍素质。开展“党员先锋工程”活动，强化党性观念。提高党组织的战斗力，我们将加强党员的教育和管理，积极带领全体职工推进新形势下教育活动，培养党员骨干，使全体党员在各项工作中冲锋在前，起模范作用。

3、着力抓好民主评议。党支部按党员民主评议制度开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，展开批评与自我批评，通过评议活动明确自身的不足。对照不足制定整改措施，为党建工作又好又快发展打下基础。

4、着力做好党员培养。继续做好党员发展和入党积极分子培养考察工作。把骨干力量纳入党组织中来，保证党员的质量，形成发展党员与企业发展的有机结合，充分体现机关党支部的先锋模范作用。我支部计划在2019年培养入党积极分子XX人，发展党员XX名。

（三）聚焦党风廉政，以更严的作风强化监督，推动形成良好的政治生态。

1.坚持党务公开。实行党务公开制度，公开党建活动内容、活动经费，重大事项集体审议，推行阳光工程。

2.坚持严格程序。严把党员入门关，严格发展党员程序，进一步推行党员发展“两推三公示”制度的落实。以随时了解和纠正工作中存在的问题，对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁性。

3.坚持廉政教育。组织党员进一步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、章程，并对党员干部经常进行“艰苦奋斗，廉洁经营”的作风教育，进一步优化党风。

(四)聚焦政治思想，以更大力度持续推进，推动精神文明建设迈上新台阶。

1.在开展创先争优工作上做文章。我们将对机关支部的党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”工作为载体，充分利用宣传工具、灵活的学习方式，在着眼于加强支部党员政治素养建设及先进性建设的同时，与各部门齐心协力，同步提高集团各项业绩的稳定发展，为实现创建一流企业的战略目标提供坚强的组织保证。

2.在调动职工的积极性上下功夫。加强和改进思想政治工作。支持工会工作，结合各自特点，独立负责开展工作，统筹安排，在厉行节俭的基础上组织重大节日、纪念日庆祝活动，按上级要求精心部署，突出主题开展有教育意义的活动，努力提高精神文明建设水平。

3.在抓好党建扶贫工作上出实招。严格落实党建扶贫考核制度，切实转变党员干部作风，提升服务群众水平，将党建扶贫细化到各项工作中，为扶贫工作提供了指导，充分发挥了党建扶贫在扶贫大局中的引领带动作用，高效整合党建资源，推进贫困乡村人、财、物最优配置。为扶贫工作的顺利实施提供了组织保障。工作小组深入扶贫村实地了解情况，结合村自身特点，与所帮扶的单位领导、村组干部一道倾心交谈，交换彼此的看法和意见，共同探讨，在发展村级经济、促进经济发展上取得广泛的共识。

4.在开展普法宣传教育上谋思路。为了进一步增强全体党员以及所有干部职工的法制观念，党支部将组织开展法律知识讲座，参加全员普法考试以及组织重点岗位人员开展廉政教育活动，强化法制观念。

5.在组织开展文体活动上创形式。通过创新形式丰富干部职工的业余文化生活，增强大家的竞争意识，体现努力拼搏进取精神和团队精神，从而创造良好的工作氛围。

在新的一年中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步激励党员发挥先锋模范任用，提高党员队伍的整体素质，促进党支部的自身建设，提高党员管理水平，建立和形成党员教育管理机制，积极构集团机关党支部团结、上进的工作体系。

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