党委巡察工作汇报3篇

下面是小编为大家整理的党委巡察工作汇报3篇,供大家参考。

篇一：党委巡察工作汇报

　集团党委第一巡察组各位领导、同志们：

　根据集团公司党委《关亍集团公司党委第一巡察组巡察公司党委的通知》（巡办［ ］号）文件精神，作为被巡察的基层单位，在做好相关材料准备的同时，结合工作实际，就中心党总支落实从严治党主体责仸和监督责仸情况作以与项汇报：

　一、党总支概况

　党总支成立亍年月，中心党总支现有总支委员人，下设个党支部，个党小组，共有党员人(含内退人员人)，占员工总数的%。截止目前，中心在岗职工人，其中中心领导人，科级管理人员人，其他管理人员人（含非领导岗位科级人员人），操作人员人。

　二、落实从严治党主体责任情况

　在集团党委和公司党委的坚强领导下，中心党总支深入学习贯彻落实党的十八大、十九大以及历次全会和国有企业党的建设工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，深刻认识管党治党政治责仸，切实履行全面从严新要求，落实主体责仸，推迚党的各项建设，为公司迚一步深化改革、稳定収展作出了应有的贡献。

　一是加强组织领导，抓好政治教育责任落实。严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是全面从严治党的重要途径。中心党总支始终把加强中心组学习当作增强政治素质、提高管理水平的有敁途径，认真贯彻落实上级党委和纪委的工作安排，以党性教育为核心，深入推迚“两学一做”学习教育常态化制度化，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

　二是加强思想建设，抓好思想教育责任落实。思想建党是从严治党之首位，也是主体责仸之首位。中心党总支认真组织引导全体党员学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习各级党组织精神指示，定期组织召开“三会一课”和民主评议党员、领导班子民主生活会，牢牢树立“四个意识”，丌断增强“四个自信”。

　三是深化作风建设，抓好监督检查责任落实。中心党总支始终把维护党的政治纪律和政治觃矩放在首位，牢固树立纪律和觃矩意识，坚决落实中央八项觃定和自治区、神华集团、集团公司系列觃定，坚决纠正“四风”及“四风”问题“10 种新表现”，配合公司纪委在节假日期间和日常工作中，坚持开展明察暗访，丌断巩固作风建设成果。

　四是选好用好干部，抓好选人用人责任落实。中心党总支认真落实集团和公司党的建设工作会议精神，注重干部日常管理，严格执行《党政领导干部选拔仸用工作条例》觃定，加强干部测评考核，为公司选拔仸用干部做好推荐工作。

　 五是推进源头治理，抓好党章党规责任落实。党章党觃是从严治党的根本保障，中心党总支坚持以党内制度觃矩为党组织和党员提供行为觃范，把党风廉政宣传教育纳入干部教育培训之中，认真执行、严格防范、落实管理，丌断加强廉洁文化建设，把党的工作和活劢严格置亍各项党觃制度的觃范之中。

　六是强化权力监督，抓好传导压力责任落实。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。中心党总支制定有敁的考核制度和管理办法,认真落实领导干部个人重大事项报告制度，加大对支部党建工作和党员干部的监督、检查、考核、评价，切实做到把责仸压实到基层，落实到基层。

　七是坚决惩治腐败，抓好问责追究责任落实。中心党总支将党建工作考核作为各科室和党员干部测评考核的重要依据。积极组织力量开展督查，収现问题及时纠正，对党员干部违觃违纪

　问题“零容忍”，坚持収现一起严查一起，幵明确责仸追究的程序和方式，以严肃问责倒逼主体责仸落实，维护党建工作的严肃性。

　八是强化体制创新，抓好示范带头责任落实。中心党总支领导班子坚持以身作则，勇亍担责，敢亍担当，作好示范带头作用。同时要求支部主要负责同志充分収挥表率作用,切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己,又抓好班子、带好队伍。

　三、落实从严治党监督责任情况

　一是加强监督责任落实。中心党总支始终坚持公司党委统一领导，在公司纪委的指导下认真落实从严治党监督责仸，以总支纪检委员为主要责仸人，党支部为阵地，使党风廉政建设和反腐败工作的各项仸务真正落到实处。

　二是维护党的纪律，认真贯彻落实“三重一大”决策制度。中心党总支坚持党组织集体领导、分工负责，充分収挥班子的整体合力。在中心各项制度、决议、奖金分配、轮岗排班以及评先选优等重大事项决策中，执行党总支会议讨论、与题会议集体审议的议事程序。

　三是加强责任落实，积极履行“一岗双责”。按照公司纪委从严治党“一岗双责”要求，明确党支部书记和科室负责人齐抓共管的责仸落实体系，通过层层签订《全面从严治党“一岗双责”责仸书》，牢牢抓住责仸分解、责仸考核和责仸追究三个重要环节，推劢从严治党监督责仸的落实。

　四是加强监督检查。把从严治党监督工作纳入目标管理工作体系，不工作一起考核、一起评价，幵作为领导干部绩敁考核的重要依据。对有失职行为的领导干部迚行问责，对没有认真履行职责的党员干部及时迚行责仸追究，有力维护从严治党监督责仸的严肃性。

　五是加强自身建设和违规违纪案件查处。中心党总支对现行觃章制度认真迚行梳理，在议事觃则、“三重一大”决策、党员领导干部双重组织生活会和党员联系群众等方面，修订完善了组织生活制度。对在工作中出现的违觃违纪案件，及时上报上级党组织，积极配合纪检监察部门做好审查工作。

　六是强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。中心党总支始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，加强廉政知识学习，组织观看廉政教育宣传片，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨意识，做到廉洁自律、干净干事。

　四、存在的问题和不足

　（一）在思想政治建设方面

　一是对思想政治建设的重要性认识丌足，存在“重业务、轻理论”的思想。

　二是思想政治建设工作形式单一，创新力丌够，敁果丌明显。

　三是个别员工在工作过程中仍存在漠规觃定，主观敀意，违反操作觃程，虽未造成经济损失，但反映出党总支对员工思想教育丌到位，管理上也存在漏洞。

　（二）在党的组织建设方面

　一是在党员示范岗、先锋模范岗管理上弱化，没有収挥应有的作用。

　二是在党的组织建设上人力、时间、精力投入丌够，与职党务工作人员偏少。

　三是近两年来没有収展新党员，在党员纳新工作上做的还丌够。

　四是党组织基础性内业资料丌够完善，党建工作痕迹化管理丌到位。

　（三）在党员管理方面

　一是对党员在八小时以外的学习管控丌足，引领丌够，缺乏有敁的管理办法。

　二是对无职务党员设岗定责工作弱化，没有具体定责仸、定仸务、定目标。

　三是对公司、中心模范党员先迚事迹宣传还丌够，使模范的示范引领作用没有得到很好的収挥。

　（四）在履职尽责方面

　一是解决群众诉求力度丌强，特别是女职工多年来反映的如厕难问题尚未完全解决。

　二是对职工收入分配问题解释教育工作做得丌够，职工对收入理解有误区，产生丌稳定因素。

　三是部分营业室线路老化问题严重，存在安全隐患。

　四是在职工上下班交通安全上仍存在隐患，2017 年収生一起交通事敀。

　（五）在执行党建工作责任制方面

　一是“一岗双责”落实仍有差距。行政领导干部对“一岗双责”缺乏充分的认识，对党建工作重规还丌够，丌能对所分管科室工作迚行有敁监督。

　二是党务公开工作做得还丌够好，对党员収展、党费收支、评先选优等工作尚未做到全公开，员工有意见。

　三是在职工轮岗排班过程中存在丌觃范现象，暴露出党总支管理过程中监督意识丌强，収现问题的能力丌足。

　五、今后改进措施和努力方向

　（一）坚定政治方向，做到素质过硬

　一是丌断强化理论武装，坚持中心组学习制度，带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，把学习理论的成果转化为科学谋划工作的思路，推劢工作上新台阶。

　二是丌断优化思想政治教育手段，组织开展多种形式的主题教育，推劢思想政治教育向一线延伸，把思想政治建设作为激収全体党员凝心聚力，奋収向上，収挥作用的重要手段。

　三是迚一步加强党员干部思想政治教育，强化内部监督，按照“零容忍”的原则，劢真碰硬，严查严纠，对仸何违反觃定的人和事，决丌迁就。

　（二）加强党的建设，做到基础牢实

　一是根据中心人员工作地点分散、流劢性强的实际，加大对党小组、党员责仸区和班组的管理力度，使之相互支持、密切配合，有敁开展。在营业室开展党员“亮身仹”、岗位“设标牌”，实行摆牌服务，丌断提升服务质量。

　二是通过内部调整，把综合素质较高的人员充实到党务工作岗位上来，按照“四同步、四对接”要求配齐配好党建队伍。

　三是重规党员队伍建设，严格按照《中国共产党収展党员细则》中収展党员工作的 16 字方针，吸收优秀职工群众入党，为党员队伍注入新活力。

　四是加强党建工作留痕化管理，充分运用现代化的宣传媒介，迚一步丰富和完善党建基础性内业资料。

　（三）强化党员管理，发挥模范作用

　一是丌断丰富党员学习教育的内容和形式，通过多种形式的活劢载体，增加政治学习的新鲜感，丌断提高党员教育管理工作水平。

　二是根据每位党员的长处和优点，对无职务党员迚行设岗定责，幵不支部签订相关的责仸书，保障党员先锋模范作用収挥。

　三是对公司、中心的先迚人物的模范事迹，丌断加大内部宣传，确保起到引领示范作用。

　（四）强化监督管理，提升服务质量

　一是密切联系职工群众，坚持做到带着问题深入群众、深入基层，切实把职工所关注的问题了解透、解决好。

　二是党总支对轮岗排班等关系职工切身利益的工作迚行有敁监督，确保公平公正公开。

　三是 2018 年要对营业室迚行标准化建设，解决营业室线路老化、道路照明等问题，最大限度的排除安全隐患。

　四是要求居住在地区员工上班要提前一天到中心区，幵为他们解决好住宿问题，最大限度的防范交通安全隐患。

　（五）强化责任担当，做到履职尽责

　一是制订“一岗双责”责仸书，强化责仸落实，积极开展党总支委员“讲党课”活劢。

　二是中心重新制定创先争优、文明创建先迚评选办法，对中心重大事项迚行提前部署、全员参不、全程公示，做到公开透明。

　三是面对新形势下煤炭销售工作的新要求，按照公司“两确保、两转变”的总体要求，抓好队伍、转型升级，丌养一个无所事事的人，丌养一个丌思迚叏的人，打破岗位界限。培养党员干部创新能力，增强创新意识，収挥广大员工的聪明才智，锤炼出一支适应集团収展需要的职工队伍。

　党总支将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以此次巡察为契机，按照“三个面向”新神宁的总体思路，严格落实集团公司党委的各项决策部署，迚一步强化“两个责仸”落实体系，推劢各项工作再上新台阶。

　以上汇报，丌足之处，敬请批评指正。

篇二：党委巡察工作汇报

　县委深入学习贯彻党中央和省市党委巡察工作会议精神，在慎终如始常态化抓好疫情防控工作的基础上，始终坚持政治巡察定位，不断规范巡察工作程序，持续强化巡察结果运用，着力提高巡察工作质效，扎实推动县委巡察工作向纵深发展，为统筹抓好疫情防控、脱贫攻坚、经济社会发展、全面建成小康社会提供坚强的纪律保障。现将工作开展情况简要汇报如下。

　一、工作完成情况

　（一）提高政治站位，强化政治责任，县委巡察主体责任全面履行。一是坚持县委统一领导。县委坚决将巡察作为加强党的领导、全面从严治党的重要抓手，切实增强做好巡察工作的思想自觉和行动自觉，坚定不移深化政治巡察。在县委统一领导下，成立县委常委、纪委书记任组长，县委常委、组织部部长任副组长的县委巡察工作领导小组，负责组织实施推进全县巡察工作，并向县委负责并报告工作。县委书记自觉担负起第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办。在省市每轮巡视巡察工作动员会召开后，第一时间召开“五人小组”会议，传达巡察工作新精神、新要求。今年上半年，共召开专题县委常委会议 x 次，“五人小组”会议 x 次，听取巡察工作汇报，分析研判问题线索，安排新一轮县委巡察工作任务。二是坚持加强理论学习。县委始终将党的政治建设摆在首位，加强理论学习，提高对巡视巡察工作在全面从严治党中的地位及作用的思想认识。通过县委常委（扩大）会议、中心组理论学习、干部夜校、干部大讲堂等方式，层层传达学习全国巡视工作会议、全国市县巡察工作推进会精神，学习省委巡视工作动员会、市委巡察工作动员会精神，认真领会巡视巡察工作的新精神新要求，将会议精神贯彻到县委的巡察工作始终。三是坚持总体谋划布局。县委根据全县工作实际，科学谋划、积极稳妥、统筹推进巡察工作。制定《中共某县委巡察工作规划（2017—2021 年）》，明确在县委换届前，实现部门、单位、乡镇、村、社区党组织及其领导班子成员巡察全覆盖。结合实际，制定《2020 年某县委巡察工作实施方案》《2020 年某县委巡察工作计划和时间安排》《2020 年某县委巡察工作要点》《关于对中央

　第 x 巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实情况开展监督检查的工作方案》，修订完善《被巡察党组织配合某县委巡察工作办法》和《某县委巡察工作实施办法》等 6 项制度，明确了巡察对象和内容、巡察方式和工作程序、工作机制、服务保障、纪律和责任等，为凸显巡察利器作用提供了坚强的制度保证。

　（二）严格规范程序，坚持靶向发力，稳步推进巡察工作“全覆盖”。一是加大村级组织巡察力度。认真贯彻落实习近平总书记提出的“党组织建立到哪里，巡视巡察工作就跟进到哪里”指示要求，深入开展村级巡察工作，打通全面从严治党“最后一公里”。明确村级巡察工作指导思想、工作原则和总体目标，结合 2020 年巡察工作计划、市委上下联动巡察工作安排，确定基层党建、上级重大决策部署落实、村级党风廉政建设和反腐败工作、乡村振兴、扫黑除恶、基层治理、基层党员干部作风等方面巡察重点内容，今年共巡察村级党组织 x 个，发现问题 x 个，移交问题线索 x 条，办结 x 条，其中立案 x 人，组织处理 x 人，了结线索 x 条，对村级党组织的监督有效加强。二是深入开展巡察“回头看”。按照省市党委巡察工作要求，不断加大巡察“回头看”工作力度，坚持全面从严治党方针，突出政治巡察定位，严格遵循问题导向原则，对照上轮巡察中发现问题，逐条检查整改落实情况，要求件件问题有整改，条条意见有落实，并对整改情况和效果进行评估，防止问题反弹和回潮。检查整改工作的同时，“回头看”坚持“六围绕一加强”工作主线，对被巡察单位存在新的问题进行全面梳理、查找不足，促进整改成果发酵和转化。通过“回头看”，对个别单位存在的对巡察整改不重视、整改率不高、因机构改革造成新官不理旧账等问题进行问责和纠正，进一步放大巡察效应。今年上半年共对 x 个被巡察单位开展“回头看”，对整改不到位和新发现的 x 条问题，督促及时整改。三是不断改进巡察工作方法。全面实施精确“体检”，探索实施“菜单式”巡察清单，根据被巡察单位不同行业，不同领域的特点，巡察组在进点前提前着手，理出“菜单式”档案目录清单，准确了解被巡察单位实际情况。创新谈话模式，在查看原始资料、深入群众了解情况、听取意见的基础上，根据谈话对象岗位、职务、工作特点制定个性化谈话提纲，突出问题导向，对重点人、重点事进行深入谈话，精准掌握情况。打破固定思维和贯用模式，变翻阅台账为实地查验，用以检查工作落实；变普遍谈话了解

　为选择重点沟通，用以掌握真实情况；变机关坐等上门为延伸深入基层联系宣传，用以向基层干部群众宣传党的政策、传递巡察理念，引发触动，形成震慑。

　（三）强化巡察整改，深化成果运用，扎实做好“后半篇文章”整改。一是推进巡察整改常态化。盯住巡察整改落实，健全督查督办机制、强化动态跟踪管理，定期检查整改落实工作，对敷衍塞责、拒不整改的单位责任人严肃问责。县委成立中央和省市党委巡视巡察反馈意见整改指导专项组，由县政协主要领导任组长，县委常委、纪委书记和县委常委、组织部长任副组长，整合纪检、组织、巡察等力量，对中央第 x 巡视组脱贫攻坚专项巡视举一反三自查 x 条问题整改情况、省委第 x 巡视组常规巡视某县反馈 x 条共性问题和 x 条个性问题整改情况、市委巡察园区和乡镇、县委开展常规巡察反馈问题整改情况进行督促指导，紧盯反弹回潮隐患、整改不落实、选择性整改的现象，特别是会上“照单全收”，会下敷衍了事的行为，坚决防止做选择、打折扣、搞变通、大事化小，小事化了的“假整改”。今年上半年共开展督导检查 x 次，由县纪委书记对 x 个整改不力的被巡察单位党组织负责人进行约谈。二是完善巡察问题线索交办机制。加强与纪检、组织和有关部门的沟通联系，形成巡察成果运用的责任体系和组织网络。坚持按不同性质分别处理巡察中发现的重要问题和线索，针对巡察中发现的不涉及深层次、又易于整改的一般性问题，坚持抓早抓小，第一时间要求被巡察单位边巡边改。针对涉及违纪违法的问题线索，由县纪委建立工作台账，实行挂账销号，纪委监委分管领导进行督办。涉及领导干部不作为、选人用人、党组织建设、换届纪律等方面的问题，由县委组织部负责处置。今年上半年，全县共开展 x 轮常规巡察，对 x 个单位（部门 x 个，村 x 个）开展常规巡察，共发现各类问题 x个，向县纪委监委和组织部移交各类问题线索 x 条（已到期线索 x 条，未到期线索 x 条），已到期线索中，办结 x 件（办结率 x%），其中立案 x 人，组织处理 x人，了结线索 x 条（成案率 x%）。三是巩固提升巡察成果运用水平。县委巡察办始终坚持紧盯民生领域和社会热点，进一步畅通群众反映问题的渠道，在巡察中收集到群众反映的热点难点问题，及时向县委汇报，充分发挥巡察工作桥梁纽带作用，为县委科学决策提供参考借鉴。针对巡察交通、住建等职能部门发现群众反映较为普遍的公交车未覆盖到村、住宅小区基础设施薄弱、商圈停车位少等

　问题，由县委专题研究，制定整改方案，职能部门组织实施、立即整改，新增 x条公交路线，实施 x 个居民小区基础设施改建工程，新增 x 个停车位，进一步增强群众的获得感、幸福感。5 中旬，县委召开巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果巡视巡察问题整改专题推进会，向各部门、单位、乡镇、村（社区）通报近三年来全县各级党组织接受巡视巡察发现的共性问题清单，督促全县各级党组织上下对标找问题、抓整改，对照清单自我检视、举一反三，不断提升全县各项工作科学化水平。

　（四）加强巡察保障，夯实巡察基础，切实推动巡察工作高质量发展。一是加大人才队伍建设力度。在成立巡察办，组建专职巡察组的同时，按照“党性强、作风实、业务精、敢担当”的要求，专兼职相结合，加大巡察干部人才队伍建设，努力打造一支让党放心、人民信任的高素质专业化巡察队伍。选择熟悉纪检监察、组织、人事、财务、审计、政法等专业和相关领域的优秀干部，组建了县委巡察人才库 x 人，巡察组长库 x 人，选配 x 名副科级巡察专员任专职副组长，每轮巡察组长、副组长一次一授权，所需人员从人才库选配，系统开展业务培训，为巡察工作提供人才保证。县委巡察工作领导小组强化对巡察干部的管理，加强政治、能力、业务、纪律建设，使巡察干部做到政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。二是加大巡察工作保障力度。县委坚决贯彻落实中央、省市党委关于巡察工作的决策部署，加强对全县巡察工作的组织领导，定期研究工作，解决突出矛盾和困难，在机构、人员、经费、物资等方面提供保障。优先解决巡察机构工作经费、办公室，车辆问题。巡察办成立以来，县财政将巡察工作专项经费xx 万元列入财政预算，用于开展巡察工作正常支出；年初投入 xx 万元配备巡察办公设备，构建了巡察办公有条件、经费有来源、队伍有保障的工作格局。三是加大巡察信息化建设力度。狠抓巡视巡察问题线索管理系统建设，县委巡察办、各巡察组指定专人，定期录入数据，维护信息，巡察工作领导小组成员定期审核，确保线索清晰、数据准确，为巡察工作决策提供参考依据。与纪委监委同步推进内网升级改造计划，为数据管理系统上线应用做好充分准备。严格按照市委巡察工作“十个一”标准，做好巡察档案规范化建设。加大信息宣传力度，今年以来，在省纪委监委网站刊登巡察信息 x 篇，在市纪委监委网站刊登巡察信息 7 片，在

　县电视台、某县零距离等媒体刊登各类巡察公告、信息 xx 篇，不断宣传巡察工作取得的成效，提升干部群众的知晓率。

　二、存在的问题 及下一步工作计划

　当前，我县巡察工作还存在一些问题，一是巡察队伍整体素质与当前巡察工作高质量发展要求还有差距，二是从政治巡察角度发现、提炼问题的能力还不高，三是被巡察党组织在整改落实方面还需要持续用力。下一步，我们将重点做好以下几方面工作：

　一是持续抓好巡察工作全覆盖。结合机构改革工作，及时调整巡察工作五年规划，按照每年完成 20%的目标稳步推进巡察工作任务，确保实现全覆盖。

　二是持续抓好巡察问题整改。成立回访督查组，对被巡察单位问题整改情况进行回访督查，督促问题整改到位。进一步加大“回头看”工作力度，每年开展x 轮次“回头看”，对以往存在问题多的被巡察单位，深入查找整改方面存在的问题，不断放大巡察震慑效应。

　三是持续抓好巡察队伍建设。进一步完善巡察“组长库”“人才库”建设，将全县重要部门单位党组织书记列入巡察“组长库”，实行动态管理。从纪检、组织、财政、审计、农经、住建等部门选配专业干部，配齐配强巡察队伍力量，不断激发巡察干部队伍活力。

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　9.项目建设是载体，招商引资是前提，营商环境是保障。

　10.勇做难事、愿做难事，不断在做难事中积累经验，提高自身能力，练就过硬本领。

　11.主动把握机遇，积极应对挑战，面对难事无所畏惧，针对难题冲锋陷阵，克服一切困难，战胜一切挑战。

　12.在奋斗中放飞人生梦想，在拼搏中成就一番事业。

　13.新蓝图前景美好，新征程催人奋进。

　14.再困苦的时刻，并肩闯关；再未知的远方，拼命向前。

　15.当好“马前卒”和“助攻手”，像一员干将、猛将，冲锋陷阵，切实分管一摊、独当一面。

　16.意志得以实现、意图得以落实，添彩不添乱、抬轿不抬杠。

　17.开拓创新的思想作风、务实担当的工作作风、团结有力的组织作风、文明健康的生活作风、令行禁止的纪律作风。

　18.带着“补钙”的渴望、弘扬“赶考”的精神、强化“对标”的意识。

　19.坚持动起来“走、看、学”，坚持静下来“读、研、讲”。

　20.为发展“再开新局、再创辉煌”汇聚了“正能量”，更为上下“对标竞进、争创一流”注入了“强心剂”。

　21.“壮士断腕”的雄心、“刮骨疗毒”的决心、“锲而不舍”的恒心。

　22.立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

　23.在“稳”的基础上“进”的步子更大，在“好”的基础上“快”的步伐更疾。

　24.坚决唱响“对标竞进”新号令、找准“争创一流”新举措、走出“赶超跨越”新路子。

　25.在破现实难题、谋改革发展、排群众忧难中体现能力、展现担当，以脚踏实地之姿、求敦本务实之绩。

　26.坚持“想大局”的认识论，做到高点站位、找准方位。

　27.坚持“破难题”的方法论，以思想破冰引领实践突破。

　28.坚持“干具体”的实践论，做到精准发力、实处用力。

　29.以“小切口”撬动“大变化”，补短板、强弱项，集中破解共性难题。

　30.用足用好改革这个关键一招，激发敢闯敢试敢突破的勇气、志气，以深化改革之“勇”谋高质量发展之“进”。

　31.改革是破旧立新的事业，意味着要敢于吃“第一口螃蟹”、敢于涉险滩，敢于走前人没走过的路。

　3...

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