2022职场常有10种高危想法,你有过几种(精选文档)
下面是小编为大家整理的2022职场常有10种高危想法,你有过几种(精选文档),供大家参考。
职场常有的10种高危想法,你有过几种?
体制内工作有其特有的规律,时间长了,阅历多了,往往就会感悟深一些。有些道理,现在回过头来,琢磨当时的那些人、那些事,发现比以前想得更透彻、更明白。
今天跟大家分享的这10个心得,是笔者行走职场数十年的心得,以期能给在职场有困惑的朋友能带来些许帮助。
1.我觉得这样就差不多了
在单位,有些人对待自己的工作总有自满之情,凡事都认为自己做得可以了。
一旦你骄傲自满,生活进步就会戛然而止,不论你对某一件事多么擅长,其实总有可以不断提高的地方。
学习一项新技术,发展一个新爱好,掌握一门新语言,让思维永远保持新鲜活力,想办法提高工作质量,或减少完成娴熟任务的时间,这样你就能争取更多时间去做开心而重要的事情了。请记住,成由谦逊败由骄,一个人成长靠的不是嘴上功夫,而是日复一日的具体行动。
2.把加班当成吃亏
如果领导让你加班,赶任务,就以为吃了大亏。
这种思维是不对的,遇到加班,你反而应该感到庆幸,因为领导或许只叫了你加班,而没有叫其他人,说明领导这是信任你,赏识你的表现,换个角度想想加班对你来说有百利而无一害。
3.瞧不起领导
有点学历的人都很清高,总是自以为是,目空一切。
别人不如他的地方,很容易放在心里,并嗤之以鼻。总以为领导不如自己,为什么不如自己的领导反而来当领导,觉得受委屈,很不公平。
但是,领导之所以是领导,是有一定原因的,不管合理不合理,都己是既定事实了。也许他学识不行,也许他能力不行,但他很可能就赢在关系上,或许就赢在心机上,好的也好、坏的也罢,领导终归是领导,这是板上钉钉的事,是实实在在存在的现象,你只能尊重领导,一切行动听指挥。
4.敏感多疑,容易听风便是雨
“害人之心不可有,防人之心不可无”,职场交际,要懂得防范他人,也要保持自己的真诚。可有些人,容易听信风言风语,对他人无端猜忌,为了生活中一些鸡毛蒜皮的事,有时渲染成一场大风波。
可这些剪不断,理还乱的是是非非里,没有人是得道高手。
得道多助、失道寡助,你若在职场失去人心,那注定你今后的职场之路坎坷重重。
5.总觉得自己最不容易,眼高手低
有些人觉得在职场打拼,只能踏踏实实从基层做起,然后一步一个脚印向上爬。
但是有些人却不乐意做这些工作,他们觉得自己要是这么做纯粹是大材小用,浪费人才。但其实,实践出真知,只有在基层有了足够的经验,得到了一定的积累才能够快速成长。
因此,那些眼高手低的人,即使在单位待了很久,也只能是原地踏步。
6.知无不言,言无不真
在职场上,有些人被同事关心几句,就会掏心掏肺,对别人什么话都说,而且把聊得来的同事做真心朋友看待,什么话都对他说真话。
这很诚实,但太不成熟了。职场上混,就跟下棋一样,尽可能地揣摩对方的心理,而不是尽可能地让别人了解自己的心理。
7.把自己当成资深人士,自以为看透一切
有些人,在单位做了几年,便以为自己了不起了,摆起了臭架子,甚至遇到不懂的问题,也会装出一幅很在行的样子,本以为是保全了面子,但若真枪实弹迎面而来时,就只能乖乖缴械投降。
做任何一件事情,都有很大的学问。学无止境,每个职场人都要对自己从事的领域有敬畏之心和虔诚之心,那么你才能在这个领域里钻得更深,发挥得更好。
8.底气不足,没有目标
有些人在前期能够努力工作,可是因为他们没有目标,没有梦想,对于自己的判断过于乐观,而工作中一旦出现问题的时候,他们就觉得现实很残酷。而且在职场和社会上工作的时候也难以应对最坏的结果,慢慢的便形成了闭环思维,有时甚至放弃。因为他们无法把控风险,所以在遇到风险的时候往往以一种消极的心态去应对。
在职场,有了目标,才是你实现理想的动力,要有不达目的誓不罢休的精神。
9.凡事不求人
一个人什么事都不求人,也不麻烦人的人,也是不理智的人。俗话说,“水至清则无鱼”,这句话是非常有道理的。
人要在社会中行走,一个人是孤掌难鸣的。特别是现代社会人际交往更加讲究,如果一个人什么事都不求人,闭关自守的话,别人若想跟你交往难免感觉彼此存在距离。
别人看不到你的真心,你就很难得到别人的真心。
一个篱笆三个桩、一个好汉三个人帮,互帮互助才能让你在职场顺风顺水。
10.行动之前就被恐慎压垮
这是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天,采取行动之前就会抽象一切负面的结果,这样在工作中会遇事拖延,有时甚至按兵不动。
因为太在意羞愧感,担心工作中出现状况会让自己难堪。
这种人必须训服自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己自信,这样才能让自己变得更有行动力。
种瓜得瓜,种豆收豆。一念生根,就会在人生中长出不同的树,结出不同的果。如果你渴望成为更好的人,那么就在此时此刻洒下正能量的种子,在职场努力奋斗吧。
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