保安岗位职责

下面是小编为大家整理的保安岗位职责,供大家参考。

保安的岗位职责-保安的岗位职责

　　一、岗位职责

　　(一)班长职责：

　　1. 负责保安本班管理工作。

　　2. 负责查岗和岗位的交接。

　　3. 及时处理保安人员上报的各种问题。

　　4. 做好保安执勤设施和保安宿舍的管理工作。

　　5. 在工作中遇到疑难不定的问题，应及时上报中队长、不得擅做主张或隐瞒不报。

　　6. 按时完成上级交代的任务、做好本职工作。

　　(二)车棚巡视岗职责：

　　1. 热爱本职工作，积极向职员告之机动车、非机动车集中存放的地方，主动热情接待存取车辆的职员，熟悉职员车辆，与职员保持良好的关系。

　　2. 严格执行停车场管理规定及各种车辆存放规定，督促职员按规定办理存放车辆手续。

　　3. 值班时坚守岗位，随时方便职员取车，不得向职员借钱或索要物品。

　　4. 熟悉车辆消防设备懂得消防知识。

　　5. 经常巡视、检查职员的车辆是否锁好，发现问题应采取措施并通知职员，如暂时联系不上职员时，应重点看管，向班长汇报。

　　6. 机动车停放要坚持按号入位的制度，避免引起职员之间的纠纷。

　　7. 为职员提供优质服务，解决职员之间的纠纷，协助处理辖区内的各种违章行为。

　　8. 检查停放机动车的状况，出现漏油、漏水、未关车窗、车门等情况时，应及时通知车主(司机)。

　　9. 定期检查车场(库)内消防设施是否完好、有效，如有损坏要及时报告班长。

　　(三)交接班制度：

　　1.接班的保安员应按规定的上岗时间，提前10分钟换好制服后到指定岗位接班。

　　2.交接班时，交班的保安员应把需要在值班中注意的或处理的问题以及装备器材向接班保安员交待清楚。

　　3.交班的保安员应等接班的保安员对值勤区域巡逻一遍进行验收后才能离岗，接班的保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间10分钟。

　　4.所有事项交接清楚后，交接班的保安员应在相应岗位的〈〈交接班记录〉〉上记录时间并共同签字。

　　5.接班的保安员验收时发现的问题，由交班的保安员承担责任。验收完毕，交接班的保安员共同签字后发现的问题由接班保安员承担责任。

　　6.交接班时交班的保安员未完成的工作，应由交班的保安员继续完成。如半小时内不能完成，经接班的保安员同意由其继续完成，如双方不能达成一致意见，则上报班长或队长。

　　7.接班的保安未接岗，交班的保安不得离岗，如接班的保安未接岗，而交班的保安离岗，这期间发生的问题，两人共同承担全部责任。

　　二、任务

　　(一)严防不法分子的各种破坏活动，确保该处人员、财产的安全不受侵犯;

　　(二)严格检查人员、车辆的证件和手续，防止无关人员、车辆和不明身份人员进入;

　　(三)负责对来访客人的疏导以及验证、检查等工作;

　　(四) 负责处理各种突发事件;

　　(五) 完成公司领导交办的其他临时任务。

　　三、组织指挥

　　(一) 安保负责人为行政经理，负责日常工作安排;

　　(二) 日常工作由保安队长与行政部主管领导协调实施;

　　(三) 紧急情况下，由行政部领导与保安队长按照突发事件处置预案进行协调处理;

　　(四) 其他相关工作在行政部的领导下双方配合解决。

　　四、情况处置

　　在日常工作中我们要坚持以双规为依据、以守则为准则，严格履行职责，按照规定要求处置突发情况，查找处理隐患，保障客户安全。

　　1.值勤中遇有客人来访时，值班人员应让其认真填写来访客人登记表后，而后让前台通知被访员工将来访客人接入办公区域。

　　2.对外运物品人员要严格检查出门条，对大件物品应视情况开箱检验，核对无误，证物相符方可放行，对不符合手续的要立即通知行政部主管人员处理，不得擅自处理，防止与员工发生尖锐的直接冲突。

　　3.巡逻时要认真检查门窗等要求的检查内容，发现未关闭或损坏应清楚记录并通知行政部门安排维护修理。

　　4.值勤中，如遇有客户或员工给值班人员钱、物时，要婉言谢绝，同时讲明公司纪律要求，请其理解，如实在推辞不掉，可先收下后立即向中队长请示处理。

　　5.发生火警的处置一旦发生火警，必须沉着冷静，首先要判明火势大小和燃烧物;除立即报告客户保卫部门外，如能用灭火器灭火的，可立即灭火;如火势较大，应迅速报告中控室拨打“119”火警电话，讲明失火单位名称(活力东方汽车城)、地点(北京市朝阳区姚家园路甲1号)、电话(****)。消防车进入后及时介绍火势和水源情况报警同时，要切断电源、煤气，转移危险物品;维护现场秩序，防止不法分子趁火打劫。

　　6. 个别人不执行规定的处置，纠正违规时首先要态度和蔼，以理服人;对不听劝阻的要问明姓名、部门后请示中队长处理，尽量避免冲突;如果是来访客人故意捣乱，应立即请示中队长或行政部坚决予以制止，情节严重的应报公安机关处理。

　　7. 精神病人闯入值勤区域的处置，首先要劝阻和制止，将其带出执勤区域，以免影响目标单位的正常工作秩序，并立即报行政部主管。若病人有危害客户内部安全的行为，应立即请示中队长、带班长组织人员将其带离大厦，切不可打人、骂人。

　　五、组织指挥

　　日常勤务由队长组织指挥，各班、组具体落实和实施.遇有紧急情况，在行政部的统一指挥下，由队长组织各班按应急方案规定步骤进行处置。

　　六、特别规定

　　1. 做好保密工作，不得将客户的机密以任何方式泄露给他人。

　　2. 维护好门岗的工作秩序，协助前台做好接待工作。

　　3. 坚决执行员工凭证进入的规定，严格控制外来人员私自进入办公区域。

　　4. 非内部正式员工不得随意将任何人带入值勤区域。

　　5. 值班队员必须监守岗位，不得做与工作无关的事。

　　6. 班长必须保持跟班作业，认真负责及时处理各种情况。

　　7. 不得利用职务之便私自收受客户员工或客人的礼物。

　　8. 不得利用工作之便乱动、乱用、乱拿客户物品。不得擅自处理重大涉外问题。

　　9. 值勤过程中，严禁接、打私人电话和任何收费电话。

　　10. 保持良好的精神风貌，时刻保持良好的精神状态，注意言谈举止，树立良好的保安形象。

　　七、通讯联络

　　班长与队长联系以对讲机为主，各领班员与队员之间，队员与队员之间也以对讲机联络为主;夜间或特殊情况下可用手势、击掌、口哨、手电筒光亮为联系方法。

　　1.主持本班工作，坚决执行管理处的工作指令，以身作则，带领和督导全组人员履行岗位职责，认真做好安全管理工作。

　　2上岗前集合好本组安全管理员，检查着装、仪容后按要求进行交接班。

　　3.如实记载本组执勤中遇到和处理过的问题，重大问题要及时向班长和主管领导请示报告。

　　4.爱岗敬业，遵纪守法，严于律已，以身作则，发挥模范带头作用。

　　5.熟悉各岗位工作职责、任务和程序，掌握管理区域内安全管理工作的规律及特点。

　　6.了解掌握队员的思想状况，有问题及时向队长报告。

　　7.及时巡查各岗位值勤情况，如有违章及时纠正。对因管理不力而造成本组在执勤中发生的重大失误，或本班人员出现严重违法违纪的情况负责。

　　1. 坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物、预防治安案件的发生;

　　2. 在值勤任务时，对杀人、放火、抢劫、盗窃等现行违法犯罪份子有权抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财产和罚款的权力;

　　3. 对发生在护卫区的刑事案件或治安案件有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力;

　　4. 按照规定制止未经允许的人员、车辆进入管辖区域;

　　5. 对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证、检查;

　　6. 在值勤中，如遇有不法份子反抗，甚至行凶报复，可采取正当防卫;

　　7. 宣传法制，做好“三防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素应及时的向服务处领导和班长汇报，共同协助整改;

　　8. 对有违法犯罪行为的嫌疑份子，可以进行监视、检举、报告，但无权侦察、扣押、搜查;

　　9. 积极配合保洁、绿化、工程维修等其它服务，制止违章行为，防止损坏，不能制止解决的向班长汇报(制止违章行为要先敬礼);

　　10.熟悉和爱护所管辖区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法;

　　11. 廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪份子作斗争;

　　12. 积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项服务工作;

　　13. 认真完成领导交办的其它任务。

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