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通用公司职工劳动合同范本

发布时间:2023-05-25 14:10:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的通用公司职工劳动合同范本,供大家参考。

通用公司职工劳动合同范本

 甲方:

 通用公司职工劳动合同范例 乙方:

 文化程度 性别

  或委托代理人 居民身份证号码甲方为适应公司发展需要,根据 X 字第 XX 号文件的规 定,招聘合同制职工,已报请 XXX 部门,得到了批准。甲 方已向乙方如实介绍了涉及合同的有关情况。乙方已向甲方 提交了劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商 一致,特签订本合同,以便共同遵守。

 第一条合同期限 本合同期限为 3 3 年。从 20XX 年 X 月 X 日起至 20 XX 年 X 月 X 日止。

 第二条试用期限 试用期限为 3 3 个月,即从 20XX 年 X 月 X 日起至 20 XX 年 X 月 X 日止。

 第三条 职务 (或工种 )

 甲方聘请乙方担任电工。

 第四条 工作时间 每周工作五天,星期五、星期六两天休息。每天工 作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。

 法定代表人 出生日期—年—月—日

 第五条 劳动报酬 1. 在试用期间,乙方月薪为 500 元。试用期满后, 按乙方的技术水平、劳动态度、工作效率评定级别。根据其 所评级别,按本公司同级工人的工薪支付月薪。

 2. 乙方享受本公司同级固定职工所享受的岗位津贴 和奖金待遇。试用期间,乙方享受此种待遇的一半。

 第六条 生活福利待遇 1. 假日待遇:乙方享受节日假、婚假、丧假与本公 司固定工相同。工作满一周年,则每年可享受探亲假十五天 (包括在途中时间 ),可报销来回路费,探亲期间工资照发, 岗位津贴与奖金按 80%发给。

 2. 补贴待遇:乙方享受交通补贴、取暖补贴与本公 司固定工相同。

 3. 托儿费:乙方享受托儿费与本公司固定工相同。

 第七条 劳动保护 甲方按常规向乙方发放劳保用品。

 第八条 医疗及伤残等。

 1. 乙方生病治疗, 其医疗费甲方给报销百分之八十, 其余乙方自付。

 2. 乙方因公负伤时,甲方负责乙方的全部医疗费。

 乙方治疗期间不能上班,甲方如数照发给乙方工薪,奖金与 岗位补贴亦如数照发。

 " " 3. 乙方因公致残时,甲方应根据致残情况,给乙方 以一次性补助费,补助费的数额由 x x 法院裁定。

 4. 乙方因公死亡时,甲方应给乙方一次性补助费, 其金额数由 x x 法院裁定。

 5. 乙方非因公负伤、致残、死亡,甲方概不负责。

 第九条养老保险。

 甲方应按国家规定为乙方提供养老保险。

 第十条政治待遇和劳动纪律 1. 乙方在政治上享有与本公司固定职工一样的权 利,如参加党、团组织和工会的权利,参加民主管理企业的 权利等。

 2. 乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度,遵 守劳动纪律,服从分配,保证出勤,积极劳动,认真完成规 定的各项任务。

 第十一条 教育与培训 1. 甲方应对乙方进行时事政治的教育,遵纪守法的 教育,以及思想道德、职业道德的教育。

 2. 甲方应对乙方进行安全生产的教育。并根据工作 需要,安排必要的短期技术培训,培训费由甲方承担。

 第十二条 劳动合同的变更 发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

 1.订立本劳动合同所依据的法律法规已经修改。

 2.由于甲方公司严重亏损,或关闭、停产、转产, 确实无法继续履行劳动合同。

 3. 由于不可抗拒力或由一方当事人虽无过失但无法 妨止的外因,致使合同无法继续履行。

 4. 经甲乙双方协商,在不影响双方利益情况下,一 致同意变更。

 第十三条 劳动合同的解除 1.甲方因生产经营情况发生变化,需要辞退多余职 工时,须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满时,支 付乙方该月工薪。乙方离开后,甲方对乙方概不负责。

 2.乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作,有权向 甲方提出辞职,乙方辞职申请书必须提前一个月交递给甲 方,甲方应准予乙方辞职。

 辞职时, 乙方应赔偿甲方培训费, 培训费按实际花销计算 . . 3. 乙方若擅自离职,甲方有权要求乙方赔偿因此给 甲方造成的经济损失。甲方并对乙方予以除名。

 4. 乙方严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规 定,或犯罪被捕,甲方将乙方开除。

 第十四条违约责任 1.甲方无故辞退乙方,除应发给乙方补助费和路费 外,应偿付给乙方违约金 XXX 元 2.甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故, 损害乙方利益的,应补偿乙方损失。其金额应与乙方所受损 失的大小相适应。

 3. 乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济 损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

 4. 乙方擅自解除合同,除应赔偿甲方为其支出的培 训费外,还应偿付给甲方违约金 XXX 元。

 第十五条 本合同期满后,经甲乙双方协商一致, 可以续订合同。

 第十六条 本合同未尽事宜,由双方协商解决。协 商不成时,任何一方都可向单位主管机关或劳动合同管瘦机 关请求处理,也可依法向人民法院起诉。

 本合同于 20XX 年 X 月 X 日起生效 。

 合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。合同副本 一式三份,报 X X X 主管机关、XX 劳动合同管理机关各一份, X x 公证处存留一份。

 甲方:XX 公司 (公章 )

 甲方代表人:XX X X (签章 )

 乙方:XX x x (签章 )

 公证意见:

 招聘方 X X X 公司与受聘方 X X X X 于 20 XX 年 X 月 X 日 签订的《 XXX 公司劳动合同》合法有效 经办人:x x x (签章 )公证机关 (公章 )

 20 x x x 年 x 月 x 日 20xx 年 x x 月 x 日订 这是一份写得较好的合同。无论从内容还是从格式 方面来看,都值得学习和借鉴。

 从内容方面看,不仅其涵盖面涉及应包括的所有方 面,而且十分详尽、明晰、确定。其中第六条关于受聘方的 生活福利待遇、第八条关于医疗及伤残的约定,都有利于充 分维护受聘人的合法利益。这在签订劳动合同中是极其重要 的内容,因为只有这样,受聘者才能以合同为依据,得到国 家

 法律的保护。受聘者往往是所谓“弱者”,若不在合同中 明确自身权益,难免会吃亏。当然,这份合同也充分满足了 招聘方的权利要求,因为有的受聘人或由于不懂法,或由于 蛮不讲理,有时会给招聘方带来严重麻烦,从这一角度看, 招聘方也是“弱者”,必须以合同的内容来保障自己的合法 权益。

 从形式方面看,条目清晰,语言简明得当。

 另外,此合同末尾部分还附有公证书,这使本合同 的法制性显得更加强而有力。

 拓展阅读:公司劳动合同样本参考 北京宏大公司劳动合同 北京宏大公司 (以下简称甲方 )和 先生/ /女士 (以下简 称乙方 )于年月日,就招聘事宜订立本合同。

 一、乙方工作部门:职务:

 二、试用期:乙方被甲方录用后,要经过两个月的 试用期。在试用期问,任何一方有权提前 15 天通知对方终 止合同。试用期满,双方无异议,乙方可成为甲方正式聘用 的合同制职工。

 三、工作安排:甲方有权根据上作熏要及乙方的能 力表现等,安排和调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理 和安排,在规定的工作时问内,按质按量完成甲方指派的工 作任务。

 四、劳动报酬及奖惩:甲方每月按本公司规定的工 资形式和考核办法,确定并以现金人民币支付乙方工资、奖 金。甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小,按 照本公司有关规定, 给予乞方笑励 (从完成定额指标中提成 )

 乙方如违反甲方的各项有关规定,甲方有权视情节轻重分

 别 给予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律 制裁,甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。

 五、劳动保险待遇:

 根据职员的表现, 在合同期内, 为每位职员上医疗保险。

 六、劳动纪律 ; ;乙方应逆宁国家的各 项法律、法规和现章制度及甲方制定的各项有关规定。

 七、终止合同:在合同期内,乙方如因故不能或不 愿继续为甲方工作,有权向甲方提出辞职,但须提前一个月 向甲方递交辞职中请书,甲方应准予辞职,经甲方培训过的 职员,辞职时应赔偿甲方的培训费用,培训费赔偿办法按实 际所花费用计算。搜自离职者,甲方有权要求白方赔偿因此 而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营情况 发生变化,需要辞退多余的职员时,或因其他原因辞退乙方 时,须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满根据表现 支付乙方本月工资,乙方离开以后,甲方对乙方一切概不负 贵。八、合同期限:

 本合同自签定之日起生效, 有效期为年, 于年月日到期。合同期满前一个月,如双方无异议,本合同 双方续签。九、合同变更:本合同一经签订,甲乙双方必须 严格遵宁,任何一方不得单 方面修改合同内容,如有未尽事宜需变更合同的内 容时,须经甲、乞双方同意。

 十、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,公司主 管部门留一份备案。

 甲方:

 (盖章 )

 乙方:

 (签名或盖章 )

 法定代表人:

 (

 或委托代理人 )

 * *年月日 ** 年月日 鉴证机构 (盖章 ):

 鉴证人:

 鉴证日期:

 ** 年月日

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