2023年小学教师考勤制度word版本(范文推荐)
下面是小编为大家整理的2022年小学教师考勤制度word版本(范文推荐),供大家参考。
李东小学教师考核制度
为了建立正常的教学秩序和工作秩序,规范学校内部管理,依据国家《教师法》及上级有关精神,结合学校实际,特制订学校教师考勤制度如下:
一、上下班时间:按照作息时间安排,每天早上值周教师提前20分钟到校、班主任教师提前10分钟到校、科任教师在课前5分钟到校,管理、组织学生,进行环境卫生打扫和早读。下午集中放学,班级学生全部离校后教师方可下班,值周教师清理完校园,师生全部离校后才可下班。
二、学校实行坐班制。上班时间,每位教师全身心投入教学工作和学生管理工作,不得做与教育教学无关事情(如上街买菜吃饭、打牌下棋、校外闲逛等),特殊情况需外出的须向领导请假。
三、严格考勤:
1、教师一到校在门卫处签到,做好当日考勤。制度面前人人平等,不论亲疏,一视同仁。
2、学校集会做到:不迟到、不开小会、不打瞌睡、不看书报、不带孩子、不在会场接听电话,手机设置震动状态。
3、每位教师要有工作超前意识,宁可早到10分钟,不可迟到1分钟。
4、出现缺勤的同志应自觉接受制度管理,以大局为重。
5、教师离校外出,年级领导严格把关,门卫作好登记,如出现疏漏,查实后记入相关人员的考勤考核。
四、请假制度:
1、教师要尽量在双休日、寒暑假和节假日安排好自己的私事,上班时间最好不要请假。
2、非请假不可的病事假,须完善请假手续,写出书面请假条。待批准以后,与班级教师作好衔接,移交有关手续,将请假条交到行政办公室后,方可离开工作岗位。
五、实行奖惩:
1、每学期(学年)出满勤的教师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑。
2、出勤考核分作为教师30%绩效考核重要依据之一。(1)病假、事假、迟到、早退与旷工列入当月绩效考核;
(2)事假、迟到、早退和旷工在期末按实计算;
(3)全年迟到、早退、旷工累计5天者,当年不能参加评优;
3、缺勤教师,在年度考核、晋升职称、评优时,按相关规定扣分。
4、上班期间有急事需处理临时耽搁两小时者可不计缺勤,但须向年级领导请示批准并报行政办公室,同时安排好工作后方可离开。
六、国家有关政策法规规定,不计缺勤,享受出满勤奖的假期有:
1、婚假7天。
2、丧假3至5天,直系亲属(指父母、配偶和子女)5天丧假;
岳父、岳母、公公、婆婆3天丧假,不计缺勤。
得数是7的加法 教案
教学内容:得数是7的加法。
教者:田继颖
教学目标:1、 使学生初步学会得数是7的加法。
2、 通过观察、比较,初步知道交换两个相加的数的位置,得数不变。
教学重难点:初步知道看一幅图列两种加法算式,交换两个相加的数的位置得数不变。
教学准备:多媒体课件。
教学过程:
一、复习
1、 同学们 我们一起来说一说
2、3、4、5、6的分与合
选“6”指名说一说答案是什么。
2、 看图写算式。
○○○○ ○ ○ ○○○ ○ ○ ○
( )+( )=( ) ( )+( )=?
二、创设情境
出示课件,让学生观察。问:图中左边有几个小蘑菇,右边有几个蘑菇?
提出问题:一共有几个蘑菇?
三、教学新课
1、 引导列式。
(1)想一想,求一共有几个蘑菇,用什么方法算?(提示加法)可以怎样列式?
(2)小朋友自己先假设。
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