银行运营主管合规演讲稿6篇

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篇一：银行运营主管合规演讲稿

运营主管竞聘演讲与农行运营主管竞聘演讲稿汇编

　农行运营主管竞聘演讲

　忠于职守敬业奉献为钟爱的农行事业贡献力量竞聘演讲稿

　 尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参加会计主管的竞聘。今天，将是我人生中的一个非常难忘的时刻，作为一名从业 20 余年的农行员工，我又一次和昔日共同生活、共同工作的老同志，老朋友们一起站在这个竞聘舞台上，为我们所钟爱的农行事业，为我们共同的家园——农行辉县市支行有一个更好的明天，做竞聘演讲。刚才等几位老同事、老朋友都先我一步站了出来，做了极其精彩的竞聘演讲，他们和我一样，都是在辉县市支行各级领导的关心和培养下，一步步成长和进步起来的农行优秀员工，无论他们谁竞聘成功，都是我们辉县市支行的宝贵财富，作为他们中的一员，我感到无比自豪，和他们一样，我也决心为我所奋斗一生的农行事业奉献余热，为辉县市支行贡献自己力量。光阴似箭，岁月如梭。从 1992年参加工作以来，我已在银行工作了 20 个年头。这 20 年里，先后从事事后监督、信贷、主管等多个岗位，无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言。在各级领导和同志们的关心和支持下，先后取得保险代理、运营个人理财、经济师、主管从业资格等多个资格证书，并通过成人教育本科考试，获得金融学本科证书。特别是从 20**年在基层网点担任会计副主管的工作实践，让我将理论与实际充分结合，工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩！多次获得先进工作者荣誉称号。这些都更加坚定了我做好一名会计主管的信心和决心，我相信自己有能力做好一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本行的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺利完成。同时，我

　明白会计主管应该既是管理者，又是工作人员。在工作中，应在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与分管领导在工作上保持高度一致，当好领导的参谋和助手；同时还要具有全局观念，站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局。特别要注意搞好团结，人尽其才，善于对所属人员进行合理调配，发挥每个人的专长，充分调动大家的工作积极性，齐心协力地做好各项工作，顺利完成各种任务。特别是在大是大非的关键时刻，我一定坚持原则、廉洁自律，保证各项工作依照会计出纳基本制度与财务管理的各项管理制度与执行办法规定来完成；在利益得失面前，我一定做到以大局为重，坚决维护农行整体利益。如果我能够走上会计主管的工作岗位，我一定会严于律己，处处做到尊重领导和同事，同时摆正自己的位置，发挥自己的才能，把认真仔细的工作作风、吃苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神继续保持下去，充分发挥工作主动性和积极性，与时俱进，开拓创新，以此次“三化三铁”活动为契机，以此次竞聘演讲为开端，努力使自己的会计工作再上新台阶。迎头正是劲风起，万里征程催人急。在此，我衷心祝愿各位老同志、老朋友竞聘成功，同时也希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个机会，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，和你们一起，百尺杆头，更进一步，为辉县市支行拥有一个更加美好的明天贡献自己的力量。

　谢谢大家！20**-10-31 篇二：农行网点主任竞聘演讲稿 农行网点主任竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好:首先作一个自我介绍，本人李纪张，现年岁，现在支行综合管理办公室工作，中共党员，大专文化，助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行要生存要发展，靠的是我们每一位血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。

　一、竞聘优势 1、具备良好的思想品质和政治修养。我十分注重加强自身的政治思想修养，思想上向党靠拢。并于 x 年 x 月成为了一名光荣的预备党员，今后我将更加努力学习和工作，发挥党员先锋模范作用，争取在最短的时间内转正。

　2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。入行 x 年来，我在许多不同岗位工作过，无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担任**分理处主任期间，在领导的关怀和同志们的共同努力下，分理处成立 x 年半，各项存款余额达**多万。年都圆满的完成各项任务。此外，由于长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量自己的大客户群体，并掌握了独特的工作方法和技巧，能够针对不同客户，采取不同的工作方法，确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经历也使我能够站在整体发展的高度开展工作。我想，凭着扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定能在**分理处开辟一片新的天地。

　3、具备扎实的专业技能和综合知识。x 年来，通过坚持不懈的学习，我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余，我自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识，并报名参加全国会计中级职称考试。

　4、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有很大提高。

　二、目标和任务这次竞聘如果成功，如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的积极性，寻找和挖掘存款新的，力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新

　局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务.三、完成目标任务的具体措施为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作：

　1、思想总揽全局，做好表率。作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协调各方面关系，要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定，合规经营。不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。

　2、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。**分理处处于市中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后 200 米范围内，聚集了工、农、建 3 家商业银行，金融竞争异常激烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为：首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进行差别化管理，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系。为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增强对客户的吸引力，从而提高优质客户占比。

　第二，要主动走出柜台，积极营销。对市场动态进行认真的分析和研究，及时掌握信息，并根据相关信息，积极主动开展工作，带领员工走出柜台，走进市场寻找新的客户源。

　第三、搞好特色营销，扩大业务。在保持现有业务的基础上，向客户提供源源不断的金融新产品，以此来满足客户的需求。为客户进行个人消费贷款、国债预约、票据结算等理财新产品的宣传，提高分理处中间业务收入。3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。加强员工技能训练和服务技巧训练，使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。搞好分理处的环境卫生，做好每一个细小环节，解答好客户的每一个提问，让客户真正感受到我们分理处的优越性，增强分理处的竞争力以规章制度为标尺，狠抓内部管理。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不

　苟，从严执纪，决不允许违规的事在**分理处发生。加强内部管理及“三防一保”工作，确保各项内控措施落实到位，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。

　5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。作为网点负责人，除了要注重业务，还应该带好队伍，为员工提供良好的发展空间。首先，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行学习，形成良好的学习氛围。还要与员工多交流，加深了解，做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神，凝聚力量，利用各自自身的资源，保证业务的健康发展。

　6、以身作则，不断改进。作为分理处主任，在日常工作中我的言行将直接影响下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作则、率先垂范，在工作中不断改进自己，用自己的真诚与努力换取员工的认可。各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最后竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的全体同志加油；为获得成功的同志祝福：为**中行光辉灿烂的未来祝福！请大家多支持我！

　篇三：银行运营部主管竞聘演讲稿 银行运营部主管竞聘演讲稿各位领导、同事们：你们好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！我叫**，今天，我参与竟聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。参加工作**年来，我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力，但面对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感到了舜井工行明天无限的生机与活力。我**年毕业于**，后来参加**本科自学并顺利毕业，**年考取经济师资格。参加工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并多次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。我结合工作实际撰写的业务

　论文《**》也在《**》刊发。这点成绩的取得，固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。目前，工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。所以，我参加这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇，不论成功与否都将对我的人生产生深刻的影响。营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。我参加工作以来一直处于业务一线，无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经验，也符合我行业务向综合化发展的需要。特别是从事的事后监督工作，使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。目前，我从事会计综合岗位，负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清楚；负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之人手紧张，即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能出现一点纰漏，更不能给我行带来任何损失。工行兴盛，我们有责。今天，我勇敢的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光，我将折射更多光芒。如果我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点打算：

　一、积极为**工行的发展做贡献。踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行； 二、认真履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原则，保证工作质量以及工作效率。

　三、善于学习，勤于思考。除学习政治理论外，还要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和企业文化知识等等；四、服从领导，服从安排，团结同事。

　五、继续发扬严谨、仔细、肯于吃苦奉献的品格，维护单位的利益。市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为**工行的发展腾飞贡献自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必将有一个更加美好灿烂的明天。我的演讲到此结束。

　谢谢大家！**年*月*日

　农行运营主管竞聘演讲稿

　银行运营部主管竞聘演讲稿各位领导、同事们：你们好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！我叫**，今天，我参与竟聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。参加工作**年来，我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力，但面对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感到了舜井工行明天无限的生机与活力。我**年毕业于**，后来参加**本科自学并顺利毕业，**年考取经济师资格。参加工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并多次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文《**》也在《**》刊发。这点成绩的取得，固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。目前，工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。所以，我参加这次竟聘对...

篇二：银行运营主管合规演讲稿

文化演讲稿

　 尊敬的各位领导、 各位评委：

　大家好！

　我叫张长琴， 来自美丽的山城---屏南， 现任屏南支行营业部大堂经理， 时至今日， 我们依然沉浸在农行股改、 成功上市的喜悦之中， 为“我是农行人” 而感到骄傲与自豪。

　很高兴能与大家欢聚一堂， 为共同实现我行稳健经营、 可持续发展出谋献策。

　今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化”。

　所谓合规， 简而言之就是合乎规定， 俗话说：“没有规矩， 不成方圆”， 没有合规文化的良好氛围， 就没有我行业务的稳健行远。

　合规文化建设是规范操作行为， 全面防范金融风险， 提升经营管理水平的需要， 是每个员 工必须履行的职责， 更是保障自 己的强有力武器。

　如何才能使合规文化建设深入人心， 更好地为业务拓展保驾护航呢？我认为必须做到以下几点：

　首先、 要求领导干部以身 作则， 事事为先。“ 天行健,君子以自 强不息；地势坤， 君子以厚德载物”， 领导者的示范作用就是一种导向， 是一种潜移默化的教育方式。

　领导干部率先垂范， 廉洁自 律、 善抓敢管， 言谈时时宣讲合规， 举止时刻体现合规， 以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象， 传承农行“ 大行德广、 伴您成长” 的品牌理念； 同时加强员 工的合规文化教育， 教育员 工加强自 身 修养， 提高法治意识、 增强自 我保护意识和风险防范意识、 提升防腐拒变能力， 通过正面宣传及反面典型案件警示， 达到有力震慑犯罪潜在行为的效果， 做到防微杜渐、 警钟常鸣。

　第二、 赢在执行， 注重细节。

　沃尔玛的成功启 示：

　“ 没有执行的战略，犹如海市蜃楼， 绝对不可能。” 再完美再详尽的规章制度， 再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行， 便将是一纸空谈。

　基于金融业务的特殊性,有章必循、 违章必究、 维护制度的权威性， 提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、 细致谨慎、 观察入微是农行员 工必备的良好素质。

　正是一次次的谨小慎微， 一次次的尽忠职守， 一次次的系统优化， 以及规章制度的有效贯彻执行， 构筑了 一道道安全防范的天然屏障， 确保我行金融业务健康有序进行。

　第三、 构筑有效沟通平台， 广开言路， 加强群众监督。

　通过集体活动，个别谈心等方式了 解员 工情况， 关注员 工思想动态；

　增强员 工的归属感、参与感、 职业自 豪感； 鼓励员 工留意不安全隐患及异常 迹象， 在日 常 工作中主动发现， 善于总结， 及时反馈， 并对员 工提出 的行之有效的合理化建议予 以采纳。

　俗话说：

　“ 群众的眼睛是雪亮的”， 唯有坚持以人为本， 相信群众、 依靠群众、 充分发挥群众的力量 ， 才能有效地化解潜在危机， 共同

　构建和谐农行。

　第四、 实现内 部控制和外部监管的有效结合。

　建立清晰有效的责任制和问 责制， 构造以事前防范为基础， 事中 控制为重点， 事后监督与业绩考核为辅助的全过程风险管理体系。

　营造“ 重操守、 讲合规、 促案防” 的良好氛围， 充分体现农行倡导合规和惩处违规的价值观念。

　我们有理由 相信， 站在农行股改的新起点上， 凭借覆盖范围最广的销售网络、 最庞大的客户 基础、 领先的科技水平、 有效的风险管理和经验丰富 的管理团队， 我行必将继续保持独特的竞争优势， 朝着世界一流商业银行的目 标不断迈进。

　我的演讲到此结束， 谢谢大家！

　将合规进行到底

　俗话说无规矩不成方圆， 强调的就是“规” 的重要性。

　大到一个国家的治理， 小到个人的言行举止， 无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束， 而是必需， 按“规” 行事， 一切才有章可循， 有据可依。只有按规操作， 才能防范不必要的风险， 无形之中也创造了价值。

　那么， 何为合规？

　合规不仅仅只是一种规定， 也是一种理念， 一种文化。

　从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看， 银行的合规特指遵守法律、 法规、 监管规则或标准。

　根据新巴赛尔协议的定义，“合规风险”指的是：

　银行因未能遵循法律法规、 监管要求、 规则、 自律性组织制定的有关准则、 已经适用于银行自身业务活动的行为准则， 而可能遭受法律制裁或监管处罚、 重大财务损失或声誉损失的风险。

　从内涵上看， 合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。

　这种风险

　性质更严重、 造成的损失也更大。

　合规风险管理本身并不能直接为银行增加利润， 对于“合规创造价值” 可以这样定义：

　指通过合规管理增强银行在金融市场的持续竞争力， 增加盈利空间和机会， 避免业务活动受到限制， 为企业创造价值。

　 对于合规， 身为一线员工， 我个人觉得我们主要从以下两方面做起。

　首先， 从思想上提升， 树立正确观念， 增强合规意识。

　加强合规操作意识， 并不仅仅只是一句话， 终究是需要体现在行为上的， 只有按照各项规章制度办事， 我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力， 才能减少损失， 实现价值最大化。

　如果不按规定操作， 哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失， 正所谓“差之毫里， 失之千里”。

　同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的， 而是要一个集体相互制约、 相互监督共同实施， 互相配合共同进步， 最终才会防患于未然。

　由于我们的合规文化建设尚不健全， 合规风险管理工作还相对薄弱， 导致一些违规问题屡查屡犯， 影响了 农信社的发展质量， 所以我们目 前要做的是把这种理念这种文化深入到平时的言行举止业务操作以及思想意识当中。

　其次， 从行动上做起， 提高业务水平， 降低操作风险。

　身为网点一线员工， 切实提高业务素质和风险防范能力， 全面加强柜面营销和柜台服务， 是我们临柜人员最为实际的工作任务。

　在银行业竞争日趋激烈的形势下， 我们都很清楚地意识到：

　只有更耐心、

　周到、 快捷的优质服务才能争取到更多的客户， 赢得更好的社会形象。作为临柜人员， 我们跟顾客有着最直接的接触， 所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对我们信合的直观判断。

　因此， 在临柜工作中， 我们要规范化， 制度化， 时刻注意自己的服务态度， 谨记要给客户提供优质文明的服务， 同时也要虚心学习业务， 用心锻炼技能，耐心办理业务， 合规操作， 正确办理每一笔业务， 认真审核每张票据，不徇私不越权， 严格执行业务操作系统安全防范， 抵制各种违规作业，严格按章操作， 尽量把风险降到最低。

　任何一个岗位， 也许有的看似平凡， 实则不然， 一个系统是由许多不同的或平凡或不平凡的岗位凝聚而成的， 不论处在何种岗位上，我们都要以身作则， 严格要求自己， 明白是非找准方向， 提高思想意识规范言行举止。

　从身边的点点滴滴小事做起， 从本职工作做起， 努力工作， 踏实做事， 本份做人， 用自己的实际行动， 用高尚的人格品质， 用实实在在的人生， 来为我们基层事业贡献自己一份微薄的力量。我相信， 平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉， 平常的一块砖也会垒起万丈高楼！

　如果我们每一个人都“合规” 了， 我们这个大家庭就会得发展得越来越快越来越好。

　从今天起， 从现在起，

　我们一起朝着 “合规”努力，将合规进行到底， 让自己成为一名严格合规的员工， 使我们的大家庭更加井然有序， 更加让人信赖， 更加迅速、 健全的发展！

　 银行合规文化演讲稿

　相信大家一定听过这样一则寓言故事：

　奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。

　一天， 他在愤怒之下冲出河床， 漫过大堤， 涌上原野， 任意逞凶肆虐， 而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。

　能掀起大浪、 推动巨轮的河水， 在奄奄一息之时终于明白， 它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。

　 现实中， 自由永远是相对的。

　没有规矩的约束， 一切自由都将变成空谈。

　业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。

　对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行， 或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。

　 我们都知道， 在竞争如此白热化的今天， 金融是一个十分特殊而高风险的服务行业， 可谓“前有天使引路， 后又魔鬼诱惑”， 对于深处其间的每一位工作人员来说， 每时每刻都面临道德、 纪律和法规的考验， 稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。

　银行经营时刻与风险相伴， 更要有自己的“规矩”。

　银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的， 在制度执行上不能有半点的侥幸， 任何 1%的疏忽都可能导致 100%的损失， 哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。

　从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行， 但是可能搞垮一个银行。

　巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！

　由于交易员尼克里森利用制度的漏洞， 违规操作， 使得这个号称“英国皇家银行” 的百年老字号轰然倒塌， 而里森本人也锒铛入狱， 可见合规是多么的重要。

　有这样一个很典型的案例：

　2007 年 3 月， 河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票， 中奖后 2 人平分。

　仅仅用了三个月的时间， 他们就疯狂盗取金库现金 5100 多万元人民币。

　不久后， 二人双双落网， 终审被判死刑。

　外行看热闹， 内行看门道， 说到这里我们不禁会想：

　每次查账是怎么通过的？ 仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海， 从金库搬走 5100 多万元现金?这就从中严重反映了一个合规问题。

　正是因为不合规操作， 才助长了二人的嚣张气焰， 导致他们越来越无视法律法规， 今天一千， 两千， 明天一万， 两万， 后天呢？ 大后天呢？ 换来的是什么？ 换来的那是支离破碎的家庭， 换来的是那遭人唾弃千古的骂名！

　合规， 是一面盾牌， 他时时刻刻都在守护着我们的心灵， 它即在

　阻止我们内心邪念、 杂念的产生， 同样也在抵挡一切外来的伤寒。

　如果说一旦放弃了这面盾牌， 那我们很可能会像他们二人一样， 走上那条不归路。

　 做人， 有才有德是正品， 无才有德是次品， 无才无德是废品， 有才无德呢？ 有才无德， 是危险品！

　这里的才， 是业务能力， 那么德， 便是合规文化了。

　一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行， 就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗， 虽有雨水的灌溉， 却缺少阳光的普照， 而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。

　守规无小事， 违规即大事。

　在工作中， 一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。

　用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事， 不难于立法， 而难于法之必行； 不难于听言，而难于言之必效” 合规文化是秩序的代表， 是和谐的根基， 是促进农行安全稳定运行的重要保障， 更是对员工自我， 对农行事业和社会公众负责的体现。，

　如今， 2011 年已经到来， 合规理念已经深入人心。

　同事们， 让我们将合规从文字变成意识， 从意识变成行动， 从行动变成习惯。

　我们相信， 只要我们以农行事业为己任， 投身于合规文化沃土， 我们的农行事业一定能再铸辉煌！

　树合规理念， 向违规亮剑

　“设绳墨而取曲直， 立规矩以为方圆”，

　合规既是一种行为规范， 更是一种文化， 构建良好的银行合规文化， 有利于银行本身的良性发展， 有利于整个金融秩序的稳健运行。

　在竞争机制如此激烈的今天， 金融业是一个特殊而又高风险的行业， 可谓“前有天使引路， 后有魔鬼诱惑” ， 对于行走其中的我们来说， 时刻都面临道德、 纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽陷阱” 。

　于丹《论语心得》 中说到，“理想之道就是给我们一个淡定的起点， 给我们一点储备心灵快乐的资源”。

　合规文化建设就是我们淡定的起点； 防范风险、 创造效益就是我们心灵快乐的精神资源。

　一直以来， 服务文化为我们赢得客户， 赢得业务， 而合规文化在约束着、 保护着我们。

　有的人树立了合规意识，创新发展， 成为经营的佼佼者； 有的人高度负责， 兢兢业业，成为合规的捍卫者； 有的人立足于本岗位， 从自己做起， 成为有效的执行者； 然而， 有的人执意与合规一决高下， 胆大妄为， 最终纷纷堕马， 成为人人唾骂的腐败者：

　他们由于一念之差， 聪明反被聪明误， 陷入深渊。

　“横眉冷对千夫指”。

　面对着众多的蛀虫、 败类， 合规捍卫者决不手软， 违规者无一幸免——他们跌倒了， 跌倒在一种侥幸的心理面前， 跌倒在一种无所谓的态度面前， 甚至跌倒在一种迷途的思想面前， 正是这些“小恶” 使他们混淆了善与恶， 美与丑， 是与非， 酿成了终生的遗憾。

　我倒想问问那些至今仍执迷不误， 心存侥幸的人们， 难道你们非要等到家破人亡、 听到妻儿的痛哭声， 才会惊醒自身道德的良知吗？ 难道非要看到年迈的父母“白发人送黑发人” 时， 才会后悔自 己不负责任的态度所带来的伤害吗？ 难道非要感受到了自己心灵最深处的忏悔时， 才能想起自己已经丢失的那种叫做诚信是金的精神吗？ 多少次铁的事实让我们如梦初醒：

　思想一旦失去控制必然迷失方向， 制度一旦失去执行必然产生风险； 权力一旦失去监督必然产生腐败。

　播下一种思想， 收获一种行为； 播下一种行为， 收获一种习惯； 播下一种习惯， 收获一种命运。

　合规， 让我们成为思想的驾御者， “操作流程一念间，合规违规两重天”。

　如果心里生长着无知和邪恶， 那痛苦也就随之而来； 如果我们的思想睿智和正直， 那么最终也必将收获喜悦。

　面对着瞬息万变的经济大潮， 我们需要更多的诚信与责任； 面对金钱美女的物质诱惑， 我们需要更多的自律

　与自控； 面对着严重扭曲的享乐主义， 我们需要更多的自省与守法。

　合规， 让我们成为制度的捍卫者。

　银行经营时刻与风险相伴， 银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的， 在制度执行上不能有半点侥幸。

　1%的疏忽都可能导致 100%的损失， 哪怕一次小小的违规都可能带来终身悔...

篇三：银行运营主管合规演讲稿

文化演讲稿

　 尊敬的各位领导、各位评委 大家好 我叫张长琴来自美丽的山城---屏南现任屏南支行营业部大堂经理时至今日我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。很高兴能与大家欢聚一堂为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化” 。

　所谓合规简而言之就是合乎规定俗话说 “没有规矩不成方圆” 没有合规文化的良好氛围就没有我行业务的稳健行远。合规文化建设是规范操作行为全面防范金融风险提升经营管理水平的需要是每个员工必须履行的职责更是保障自己的强有力武器。

　如何才能使合规文化建设深入人心更好地为业务拓展保驾护航呢我认为必须做到以下几点 首先、要求领导干部以身作则事事为先。

　“天行健,君子以自强不息地势坤君子以厚德载物” 领导者的示范作用就是一种导向是一种潜移默化的教育方式。领导干部率先垂范廉洁自律、善抓敢管言谈时时宣讲合规举止时刻体现合规以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象传承农行“大行德广、伴您成长”的品牌理念同时加强员工的合规文化教育教育员工加强自身修养提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力通过正面宣传及反面典型案件警示达到有力震慑犯罪潜在行为的效果做到防微杜渐、警钟常鸣。

　第二、赢在执行注重细节。沃尔玛的成功启示 “没有执行的战略犹如海市蜃楼绝对不可能。

　”再完美再详尽的规章制度再正确的决策若不能得到有效贯彻执行便将是一纸空谈。基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好素质。正是一次次的谨小慎微一次次的尽忠职守一次次的系统优化以及规章制度的有效贯彻执行构筑了一道道安全防范的天然屏障确保我行金融业务健康有序进行。

　第三、构筑有效沟通平台广开言路加强群众监督。通过集体活动个别谈心等方式了解员工情况关注员工思想动态 增强员工的归属感、参与感、职业自豪感鼓励员工留意不安全隐患及异常迹象在日常工作中主动发现善于总结及时反馈并对员工提出的行之有效的合理化建

　议予以采纳。俗话说 “群众的眼睛是雪亮的” 唯有坚持以人为本相信群众、依靠群众、充分发挥群众的力量 才能有效地化解潜在危机共同构建和谐农行。

　第四、实现内部控制和外部监管的有效结合。建立清晰有效的责任制和问责制构造以事前防范为基础事中控制为重点事后监督与业绩考核为辅助的全过程风险管理体系。营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围充分体现农行倡导合规和惩处违规的价值观念。

　我们有理由相信站在农行股改的新起点上凭借覆盖范围最广的销售网络、最庞大的客户基础、领先的科技水平、有效的风险管理和经验丰富的管理团队我行必将继续保持独特的竞争优势朝着世界一流商业银行的目标不断迈进。

　我的演讲到此结束谢谢大家

　 将合规进行到底

　俗话说无规矩不成方圆强调的就是“规”的重要性。大到一个国家的治理 小到个人的言行举止 无论做什么事都得有个规章制度这不是约束而是必需按“规”行事一切才有章可循有据可依。只有按规操作才能防范不必要的风险无形之中也创造了价值。

　那么何为合规 合规不仅仅只是一种规定也是一种理念一种文化。从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。根据新巴赛尔协议的定义 “合规风险”指的是银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

　从内涵上看 合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性

　地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。

　这种风险性质更严重、造成的损失也更大。合规风险管理本身并不能直接为银行增加利润对于“合规创造价值”可以这样定义指通过合规管理增强银行在金融市场的持续竞争力增加盈利空间和机会避免业务活动受到限制为企业创造价值。

　对于合规身为一线员工我个人觉得我们主要从以下两方面做起。

　首先从思想上提升树立正确观念增强合规意识。

　加强合规操作意识并不仅仅只是一句话终究是需要体现在行为上的只有按照各项规章制度办事我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力才能减少损失实现价值最大化。如果不按规定操作哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失正所谓“差之毫里失之千里” 。同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的而是要一个集体相互制约、相互监督共同实施互相配合共同进步最终才会防患于未然。

　由于我们的合规文化建设尚不健全 合规风险管理工作还相对薄弱导致一些违规问题屡查屡犯影响了农信社的发展质量所以我们目前要做的是把这种理念这种文化深入到平时的言行举止业务操作以及思想意识当中。

　其次从行动上做起提高业务水平降低操作风险。

　身为网点一线员工切实提高业务素质和风险防范能力全面加强柜面营销和柜台服务是我们临柜人员最为实际的工作任务。在银

　行业竞争日趋激烈的形势下我们都很清楚地意识到只有更耐心、周到、 快捷的优质服务才能争取到更多的客户 赢得更好的社会形象。作为临柜人员我们跟顾客有着最直接的接触所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对我们信合的直观判断。因此在临柜工作中我们要规范化制度化时刻注意自己的服务态度谨记要给客户提供优质文明的服务同时也要虚心学习业务用心锻炼技能耐心办理业务 合规操作 正确办理每一笔业务 认真审核每张票据不徇私不越权 严格执行业务操作系统安全防范 抵制各种违规作业严格按章操作尽量把风险降到最低。

　任何一个岗位也许有的看似平凡实则不然一个系统是由许多不同的或平凡或不平凡的岗位凝聚而成的不论处在何种岗位上我们都要以身作则严格要求自己明白是非找准方向提高思想意识规范言行举止。从身边的点点滴滴小事做起从本职工作做起努力工作踏实做事本份做人用自己的实际行动用高尚的人格品质 用实实在在的人生 来为我们基层事业贡献自己一份微薄的力量。我相信平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉平常的一块砖也会垒起万丈高楼 如果我们每一个人都“合规”了我们这个大家庭就会得发展得越来越快越来越好。从今天起从现在起 我们一起朝着 “合规” 努力将合规进行到底让自己成为一名严格合规的员工使我们的大家庭更加井然有序更加让人信赖更加迅速、健全的发展

　银行合规文化演讲稿

　 相信大家一定听过这样一则寓言故事奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。一天他在愤怒之下冲出河床漫过大堤涌上原野任意逞凶肆虐而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水在奄奄一息之时终于明白它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。

　现实中自由永远是相对的。没有规矩的约束一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。

　对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。

　我们都知道在竞争如此白热化的今天金融是一个十分特殊而高风险的服务行业可谓“前有天使引路后又魔鬼诱惑” 对于深处其间的每一位工作人员来说每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。

　银行经营时刻与风险相伴更要有自己的“规矩” 。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的在制度执行上不能有半点的侥幸任何 1%的疏忽都可能导致 100%的损失 哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。

　从某种意义上说一个人不可能搞好一个银行但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证由于交易员尼克里森利用制度的漏洞违规操作使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌而里森本人也锒铛入狱可见合规是多么的重要。

　有这样一个很典型的案例2007 年 3 月河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票中奖后 2 人平分。

　仅仅用了三个月的时间他们就疯狂盗取金库现金 5100 多万元人民币。不久后二人双双落网终审被判死刑。外行看热闹内行看门道说到这里我们不禁会想每次查账是怎么通过的仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海 从金库搬走 5100 多万元现金?这就从中严重反映了一个合规问题。正是因为不合规操作才助长了二人的嚣张气焰导致他们越来越无视法律法规今天一千两千明天一万两万后天呢大后天呢换来的是什么换来的那是支离破碎的家庭 换来的是那遭人唾

　弃千古的骂名合规是一面盾牌他时时刻刻都在守护着我们的心灵它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生同样也在抵挡一切外来的伤寒。如果说一旦放弃了这面盾牌那我们很可能会像他们二人一样走上那条不归路。

　做人有才有德是正品无才有德是次品无才无德是废品有才无德呢有才无德是危险品这里的才是业务能力那么德便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行 就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗虽有雨水的灌溉却缺少阳光的普照而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。守规无小事违规即大事。在工作中一旦因不合规而发生问题那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。

　用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。

　“天下之事不难于立法而难于法之必行不难于听言而难于言之必效”合规文化是秩序的代表是和谐的根基是促进农行安全稳定运行的重要保障更是对员工自我对农行事业和社会公众负责的体现。

　

　 如今2011 年已经到来合规理念已经深入人心。同事们让我们将合规从文字变成意识从意识变成行动从行动变成习惯。我们相信只要我们以农行事业为己任投身于合规文化沃土我们的农行事业一定能再铸辉煌

　 树合规理念向违规亮剑

　“设绳墨而取曲直立规矩以为方圆”  合规既是一种行为规范更是一种文化构建良好的银行合规文化有利于银行本身的良性发展有利于整个金融秩序的稳健运行。

　在竞争机制如此激烈的今天金融业是一个特殊而又高风险的行业可谓“前有天使引路后有魔鬼诱惑”对于行走其中的我们来说 时刻都面临道德、 纪律和法规的考验稍有不慎就会陷入“美丽陷阱”。于丹《论语心得》中说到“理想之道就是给我们一个淡定的起点给我们一点储备心灵快乐的资源” 。合规文化建设就是我们淡定的起点防范风险、创造效益就是我们心灵快乐的精神资源。

　一直以来服务文化为我们赢得客户赢得业务而合规文化在约束着、保护着我们。有的人树立了合规意识创新发展成为经营的佼佼者有的人高度负责兢兢业业成为合规的捍卫者有的人立足于本岗位从自己做起成为有效的执行者然而有的人执意与合规一决高下胆大妄为最终纷纷堕马成为人人唾骂的腐败者他们由于一念之差聪明反被聪明误陷入深渊。

　“横眉冷对千夫指” 。面对着众多的蛀虫、败类合规捍卫者决不手软违规者无一幸免——他们跌倒了跌倒在一种侥幸的心理面前跌倒在一种无所谓的态度面前甚至跌倒在一种迷途的思想面前正是这些“小恶”使他们混淆了善与恶美与丑是与非酿成了终生的遗憾。我倒想问问那些至今仍执迷不误心存侥幸的人们难道你们非要等到家破人亡、听到妻儿的痛哭声才会惊醒自身道德的良知吗难道非要看到年迈的父母“白发人送黑发人”时才会后悔自己不负责任的态度所带来的伤害吗难道非要感受到了自己心灵最深处的忏悔时才能想起自己已经丢失的那种叫做诚信是金的精神吗多少次铁的事实让我们如梦初醒思想一旦失去控制必然迷失方向制度一旦失去执行必然产生风险权力一旦失去监督必然产生腐败。

　播下一种思想收获一种行为播下一种行为收获一种习惯播下一种习惯收获一种命运。

　合规让我们成为思想的驾御者 “操作流程一念间合规违规两重天” 。如果心里生长着无知和邪恶那痛苦也就随之而来如果我们的思想睿智和正直那么最终也必将收获喜悦。面对着瞬息万变的经济大潮我们需要更多的诚信与责任面对金钱美女的物质诱惑我们需要更多的自律

　与自控面对着严重扭...

篇四：银行运营主管合规演讲稿

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　 1

　 银行合规文化建设演讲比赛演讲稿 共 18 篇

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　 2 “风险无小事合规心中留” 。只有绷紧合规之弦才能弹奏幸福之音。只有当制度被自然的执行时那才是合规文化建设的最高境界。

　爱我农信 铭记合规

　 尊敬的各位领导、同事们 大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅无畏的目光点亮前行的道路呼吸一口新鲜的空气让久储的梦想复活让我们一起飞翔。菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲今天我演讲的题目是《爱我农信 铭记合规》 。

　当我看到“合规”二字时我问了自己这样一个问题合规精神在我们身上它体现在哪里体现在前台柜员每一笔业务操作体现在我们信贷人员每一笔贷款审批还是体现在我们管理人员严谨的合规理念是或不全面。到现在合规已经与我们的思想融为一体伴随着我们与信用社共同成长与发展。

　在一次新员工培训班上授课的老师就问了我们一个这样的问题银行是一个什么行业同学们回答的非常踊跃 有的说金融业,有的说是服务行业可是最后老师给我们的答案却是银行是一个高风险的行业。也就是从那个时候开始我逐渐的意识到作为一名银行职员防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。

　入社至今一直在基层前台熟悉业务。一张三尺柜台一面七寸荧屏一支黑色的笔一组办公用章简简单单的几组用具甚至没

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　 3 有一个随手可及的水杯组成了我工作时间全部的内容。形式虽然简单内容也相对单调可是在我心里却时时刻刻把合规放在最高点。有时候面对客户的压力在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。在这个过程中我从我们的前辈身上看到了合规的力量和他们内心坚定的堡垒。

　曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心曾经他们或许就是我们身边并肩作战的同志曾经他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友曾经他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手曾经他们或许就是客户心中优秀的代表。但是现在他们却与铁窗为伴与监牢相随 风险无小事合规心中留面对诱惑我们守护心中的那一份净土面对诱惑我们坚守心中的正义力量面对诱惑我们更加热爱现在的亲情与友情面对诱惑我想到了西方有位哲人这样说华丽的精钻闪耀的珠光为你赢得了女皇般虚妄的想象。岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳女人呐当你再度向财富致敬向名利欢呼向权力高举臂膀岂不必询问那只曾经歌咏的画眉它的嗓音已经干枯哀哑为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。

　亲爱的同事们合规在哪里仅仅是一句口号飘荡在边仅仅是一种想法徘徊在脑海还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中都不是合规应该在这里在心里与我们的血液一起流淌伴随着我们与农信一起成长。当合规像我们吃饭、睡觉、休息

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　 4 一样自然的去执行的时侯。我想那才是我们的最高境界 谢谢大家

　 古人云 “以铜为镜可以正衣冠以人为镜可以明得失以史为镜可以知兴亡。

　”纵观历史凡鼎盛时期无不依循着健全完善的制度体系那么对于农信亦是如此 “合规农信兴违规农信衰” 。

　 以史为鉴助推合规新农信

　尊敬的各位领导、同事们 大家好我是来自济南农信的张晓婷。今天我演讲的题目是《以史为鉴助推合规新农信》 。

　历史历史究竟为何物 轻轻的缓缓的从遥远的爱琴海面传来从古老的金字塔中传来从两河流域那茂密的芦苇丛中传来也从那恒河畔边传来。伫立在咆哮的黄河旁倾听这神州大地的呼喊触摸这古国苍老的灵魂感受这历史长河的奔流不息 历史历史将与山河同在千年不倒耀示后方 亦如横惯千年始终如一的金字塔承载着历史的悠远与厚重。它从不肯坦示为什么要如此永久但它却透露出永久是什么永久是机制永久是意识永久是对文化和理念的交融与传承

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　 5 有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者 商鞅立木为信确保了新法的顺利实施使秦国日益强盛最终统一了六国包公刚正执法促进了北宋的纲纪严明社会秩序井然有序人民解放军的三大纪律、八项注意赢得了劳苦大众的全力支持取得了抗日战争、解放战争的胜利最终促成了新中国的诞生。

　综观中外层出不穷的银行案件沉痛的经验告诉我们十案九违规法国兴业银行内部一名交易员因违规操作买卖期货令公司损失逾百亿元令人触目惊心国家开发银行原副行长王益利用职务之便对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等收受钱物上千万元最终沦为阶下囚近年来省联社通报的多起案例也引起我们深刻的反思。这些曾经权倾一时风光无限的人物就是因为他们漠视国法藐视规章最终落得个身败名裂人财两空 其实以上种种案件之所以发生并不是犯罪分子的手段有多高明而是因为干部员工合规理念淡漠制度执行力差以人情代替了制度感情代替了监督所致 “设绳墨而取曲直立规矩以为方圆” 。合规是风险管理的要求对我们信合事业而言就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规是一扇屏障是那些遵法守纪人员的家他们的利益在合规的屏障下得到保护合规更是一条粗大的锁链它紧紧地锁住违规人员的心使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设就是要告诫我们无论哪一个信用社哪一个岗位哪一名员工无论何时何地都不能没有法纪的约束无论何时何地都不能脱离制度

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　 6 的规范。

　合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常业务时需要合规信贷人员在发放贷款时需要合规保卫人员在押送款箱时需要合规审计人员在监督工作时亦需要合规。它其实与每个员工都息息相关每个员工都有责任去合规。

　俗话说一年的企业靠运气十年的企业靠经营百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂是推动企业发展的不竭动力。当前农信社正值改革发展的关键时期合规操作、合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。我们更应该尊重合规文化发展合规文化繁荣合规文化。农信社就像一棵大树业务是叶管理是枝体制是干文化是根根就是我们的核心价值体系。只有根深了叶才能茂盛枝干才能粗壮树才能健康成长。

　农信事业的接力棒在我们手中传递在历史的天空下年轻的我们到底该留下怎样的背影是送人玫瑰手有余香栽下参天大树荫庇后人还是留下黑洞让众多的同仁勒紧腰带拼命填补面对灿烂星空我们的所作所为应经得起良心的审视、时间的检验。

　喜看今朝齐鲁农信的合规园地里已经小荷初绽展望未来农信构建宏伟事业的篇章仍在继续让我们行动起来化身为农信历史长河中一个小小的字符跟随它一起进入新的时代创造新的辉煌 这是一个明媚的清晨当我打开营业室的大门一缕缕阳光洒满我的全身。顿时我沐浴在温暖清新之中。那一刻我感受到了宁静

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　 7 感受到了和谐也感受到了一种文化她的名字叫合规

　谢谢大家

　“操作流程一念间合规违规两重天” 。合规文化建设是我们淡定的起点防范风险、创造效益是我们心灵快乐的精神家园。

　建设合规文化

　打造和谐农信

　 尊敬的各位领导同事们 大家好 我叫孙翠翠 来自泰安农信。

　今天 我演讲的题目是 《建设合规文化打造和谐农信》 。

　朋友们你见过南迁的候鸟吗你见过排成一字或人字的雁群吗迁徙途中大雁们在领头雁的带领下浩浩荡荡整齐划一蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。

　大家一定也听过这样一则寓言故事奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由一天它愠怒之下冲出河床漫过大堤涌上原野逞凶肆虐而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水在奄奄一息时终于明白它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。

　现实中自由永远是相对的。没有规矩的约束一切自由都将变

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　 8 成空谈。

　业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。

　关于合规风险国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则自律性组织的有关准则以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

　我们都知道在竞争如此激烈的今天金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业可谓“前有天使引路后有魔鬼诱惑” 对于深处其间的每一位工作人员来说每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验 稍有不慎就会陷入 “美丽的陷阱” 。

　近年来发生的几起典型案例无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题 “重业务拓展轻合规管理” 、 “往往把目光局限于完成考核任务和经营目标个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩” 在工作当中以信任代替管理以习惯代替制度以情面代替纪律”„„ 这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗是我们的规章制度不够细致吗还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢不归根结底都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必须是“合规”的发展否则今天的发展可能就是明天的包袱

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　 9 明天的隐患甚至是明天的案件。

　我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活作为一名农信人我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到 “理想之道就是给我们一个淡定的起点给我们一点储备心灵快乐的资源。

　”在这里合规文化建设正是我们淡定的起点创造效益防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务合规文化约束着、保护着我们全员一直以来两者都是良好企业文化的重要组成部分。

　当前农村信用社正处于改革发展的关键时期让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴旺之本从严治社是生存之道转变观念是行动之源而建设合规文化就是发展之基啊。

　同志们朋友们让我们行动起来吧伸出您的手、伸出我的手让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳 谢谢大家

　 “合规成习惯业务少风险” 。朋友们让我们从现在做起把爱岗敬业当成习惯把合规操作常留心间。做平凡岗位上的专家做合规文化的践行者。

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　 10

　让合规成为习惯

　 各位领导、同事们 大家好我叫吴霞来自绿色钢城——莱芜。今天我演讲的题目是《让合规成为习惯》 。

　有人说合规是一种责任是一种意识是代表一些很小的行为和事是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成。其实它还是一种习惯一种在日常工作中慢慢养成的习惯。

　曾看过郞咸平的一本书叫《热点背后》 他讲到新加坡的法制化观念讲到鞭刑其中有一句话让我很受触动 “用严刑峻法让你形成法制化的观念这样才能产生自觉的行为大家都自觉了管理成本也就大幅度降低了” 。自觉的行为成为新加坡人的习惯所以新加坡能成为世界著名的花园城市。

　我想这是对合规重要性的最好诠释。银行经营时刻与风险相伴更要有自己的“规矩” 。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的在制度执行上不能有半点的侥幸任何 1%的疏忽都可能导致 100%的损失哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说一个人不可能搞好一个银行但可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证由于交易员尼克·里森利用制度的漏洞违规操作使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌而里森自己也锒铛入狱可见合规是多么重要不仅在制度执行上不能打折扣、

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　 11 存侥幸在制度制定上更不能有半点的草率。

　我现在从事票据和债券投资工作 制度要求每笔业务要经过前台、中台、后台的审查、审批程序那我就严格按照...

篇五：银行运营主管合规演讲稿

　合规银行

　从我做起 　 　 　 　 你是否因为人情世故或因为重要客户的要求而将一些程序减免？ 　　 　 　 　 你是否因为怕麻烦而将审核过程草草掠过？ 　　 　 　 　 你是否听闻检查便骤然色变？ 　　 　 　 　 那是因为我们没有将合规常驻心间， 我们没有做到每一笔业务、 每一个流程、 每一个环节都严格合规。

　　　 　 　 　 合规有多难， 其实合规很简单。

　哪笔业务需要授权？ 哪笔业务需要验印？ 我们每个员工都很清楚， 都会瞬间反应。

　面对业务， 让我们花上三秒钟想一想， 这样操作合规吗？ 我违规了吗？ 把合规操作、 合规管理的要求带进去， 长期坚持， 合规就会变得自然而然。

　　　 　 　 　 有人会说， 谈起来容易， 做起来很难。

　诚然， 有时候， 在办理业务的时候， 我们坚持原则， 规避了风险， 却不能够让客户满意。

　面对合规， 我们被指责过死脑筋、 被嘲讽过转不过弯。对客户的误解和不满， 我们需要耐心地做好解释。

　我相信， 尊重与理解会让我们的服务跨上新一级台阶； 我相信， 沿着合规之路坚定地走下去， 我们一定能够用真心打动客户； 用优质服务赢得良好的社会口碑； 用合规堵住风险之源， 打牢基础， 推动银行快速发展。

　　记得在去年 ５月 的一天， 正值发放粮食补贴的高峰时节。

　 一位男青年拿着存折来取钱， 但却不知道密码。

　他说是粮补存折， 是帮邻居代取， 要求我们通融一下。

　我向他解释， 银行的制度是以维护客户根本利益为出发点， 按照规定我不能办理该笔业务。

　男青年表示很不理解， 并指责说是我故意刁难。

　虽然心存委屈， 但理智告诉我， 规章制度必须遵守， 我不能因为方便客户而违规操作， 不合规的事情坚决不能做！

　那个青年出门不久， 一位老农急匆匆地前来申请挂失。

　他挂失的正是先前男青年手中的存折。

　我不禁惊出了一身冷汗， 不经意间， 我防止了一起存折被盗取的案件。

　这件事让我明白：

　风险就在身边，每一串数字、 每一张凭证、 每一个抉择都与合规息息相关。

　我们心里都有一架天平， 总在衡量着轻重得失， 当需要做出选择时， 所有的念头会在天平两侧摇摆， 左斜还是右倾取决于人的思维这个砝码。

　对待制度， 我们不能有丝毫倾斜， 要像军人一样， 服从是天职。

　　作为银行员工， 我们要在思想上牢固树立合规经营的理念， 让合规真正融入血液中， 充分认识到违规有如触碰“高压线”， 会对我们造成伤害， 而合规则是“安全网”， 是对我们最好的保护。

　我们有责任对自己负责， 对银行负责， 对社会负责，坚守“三道防线”， 认真对待“三类检查”， 不走形式、 不走过场， 让合规如影随形， 约束我们， 保护我们。

　对待合规， 我们不能有丝毫马虎。

　许多教训告诉我们， 不要忽视我们手上的每一笔业务、 每一个流程、 每一个环节。

　放松对细节的管理， 就

　 会形成“蝼蚁” 和“突隙”， 其结果必然导致金融长堤瞬间瓦解。

　　　 　 　 “理想之道， 就是给我们一个淡定的起点， 给我们一点储备心灵快乐的资源”。

　银行宛如一棵大树， 业务是叶， 管理是枝， 体质是干， 文化才是根。

　根就是我们合规管理体系， 只有根深了， 枝叶才能茂盛， 树身才能倔壮成长。

　合规文化建设是我们的起点， 防控风险、 提质增效、 加快发展是我们心灵快乐之源。

　崇尚合规文化、 倡导合规文化、 发展合规文化， 弘扬合规文化是达到理想彼岸的桥梁。

　　 　合规银行从我做起、 从点滴做起。

　规定应当做的， 必须做；规定禁止做的， 不能做； 无规定的， 谨慎做。

　我相信， 只要我们每个人都自觉行动起来， 严格遵守合规管理要求， 不怕麻烦、不走形式， 从基础做起， 从现在做起， 银行一定会迎来更加辉煌灿烂的明天！

　　

篇六：银行运营主管合规演讲稿

规文化铸辉煌中行

　各位领导、各位中行的前辈们

　自己、挑战自己今天我演讲的题目是《扬合规文化铸辉煌中行》 。

　以知兴亡。

　”纵观历史凡鼎盛时期无不依循着健全完善的制度体系。中国银大家好我是来自仁皇分理处的沈玮首先感谢中行给了我这次机会来展示古人云 “以铜为镜可以正衣冠以人为镜可以明得失以史为镜可行作为历史悠久的国有控股银行是国内四大行之一在基金、保险和理财等方面都有着举足轻重的地位。多年来凭借优质的信誉和高效的业绩更是得到了来自银行同业、国内外客户和权威媒体的广泛认可。

　我相信这些不俗成绩的取得都是历代中行领导人长期注重合规管理、弘扬合规文化所形成的积淀所以只有继续弘扬合规文化完善合规管理方能铸造中行更加辉煌的明天 歌德曾说 “毫无节制的活动无论属于什么性质最后必定一败涂地。

　”这告诉我们万事都要有限制而限制这些的就是我们今天所讲的“合规” 。合规顾名思义是合乎规范的意思。一个家庭有了规矩才能造就家和从而万事兴一个国家有了规矩才能形成稳定的经济建设环境从而国家昌盛、人民富裕一个银行 员工们遵守规定并得到客户的认可 继而业务量稳步上升、 快速发展。

　有句话说得好 一年的企业靠运气 十年的企业靠经营 百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂是推动企业发展的不竭动力。合规文化是我们中行企业文化的延伸是需要我们全体中行员工认同并遵守的经营理念和价值观念是我们中行行业化、个性化的具体体现。

　纵观中外层出不穷的银行案件沉痛的经验告诉我们十案九违规法国兴业银行内部一名交易员因违规操作买卖期货令公司损失逾百亿元令人触目惊心国家开发银行原副行长王益利用职务之便对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等收受钱物上千万元最终沦为阶下囚。

　培育良好的合规文化 不仅可以加强合规经营 而且可以从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险。深入抓好案件专项治理对违法违规问题严查重处反过来又可以促进全系统合规文化的培育。二者相互作用、密不可分。所以开展文明合规教育活动是当前我行规范操作行为、 全面防范风险和提升经营管理水平的

　迫切需要。

　当然合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情它贯穿于中行系统的各个流程和工作环节。临柜人员在办理日常业务时需要合规信贷人员在发放贷款时需要合规保卫人员在押送款箱时需要合规审计人员在监督工作时亦需要合规。它其实与每个员工都息息相关每个员工都要参与其中。

　合规文化是一种氛围需要每个人用心去感受合规文化是一种立场需要每个人去坚守合规文化是一种潮流需要我们每个人随波而动。我相信合规文化定能向绵绵春雨润物细无声在每位员工的心中生根发芽。

　“路漫漫其修远兮” 合规建设任重而道远。建立合规文化不是靠某一个人的力量靠的是我们大家从小事做起从自身做起从我们经办的每一笔业务做起。

　同志们让我们高扬合规文化共同铸造更加辉煌的中行谢谢大家~

　 ——沈玮 2011 年 8 月 27 日

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