党建工作考核文件4篇

党建工作考核文件4篇党建工作考核文件　X县党建工作年度考核办法（送审稿）　第一章　总　则第一条　为全面提高党建工作科学化水平，引导全县各级党组织开拓奋进、争创一流，推进转型下面是小编为大家整理的党建工作考核文件4篇,供大家参考。

篇一：党建工作考核文件

　第一章

　总

　则 第一条

　为全面提高党建工作科学化水平，引导全县各级党组织开拓奋进、争创一流，推进转型突破，促进跨越发展，为推动 X 副中心城市加速崛起提供坚强组织保证，根据《党章》、党内有关规定及省市文件要求，制定本办法。

　第二条

　党建工作年度考核坚持以下原则：

　1、引领方向，争先进位； 2、夯实基础，突出重点； 3、注重实绩，客观公正； 4、真考实核，激励先进。

　第三条

　本办法适用于各镇党委，县委各部门，县级国家机关各部门、各人民团体党组织的党建工作年度考核。

　第四条

　全县党建工作年度考核在县委领导下，由县委组织部组织实施，与全县年度目标责任考核相衔接。

　第二章

　考核内容 第五条

　本办法所指的考核内容，主要是依据县党代会报告、县委全委会报告、《X 县年度党建目标责任书》和《中共 X 县县委组织部年度工作要点》确定的涉及组织工作的内容，包括思想政治建设、领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、党代表联络工作和中央、省市县委安排部署的党内重大学

　习教育实践活动等工作。

　第六条

　坚持党建基础工作、重点工作、创新工作和宣传工作“四位一体”考核。

　（一）党建基础工作指履行党的建设基本职能、基础建设和日常性工作。

　（二）党建重点工作指第五条所列的中央、省市县委重大部署和组织部门开展的重要活动。

　（三）党建创新工作指在党建工作方面探索实践和总结的有推广价值或借鉴意义的新方法、新途径、新经验。

　（四）党建宣传工作指对在县以上主流媒体、党报党刊宣传我县党建工作动态、介绍党建工作经验、做法情况的考核。

　第三章

　年度目标任务制定下达 第七条

　根据《县委组织部年度工作要点》和市县考核办下达的党建考核共性指标，县委组织部结合实际，细化分解工作任务，制定《党建工作目标责任书》，经县委组织部部务会审定，与各镇党委、县级各部门签字后下发，作为平时考核和年终考核的依据。

　第八条

　《党建工作目标责任书》下达以后，确需纳入党建工作年度考核的工作任务，经县委组织部部务会研究审定后纳入考核范围。

　第四章

　考核办法和程序 第九条

　党建工作年度考核由平时考核和年终考核构成。

　第十条

　县委组织部对各镇党委、县直各部门、各人民团体党组织以及党组织关系在县委的双管部门党组织的党建工作进行考核。

　第十一条

　平时考核每半年进行一次。

　（一）各镇党委，县委各部门，县级国家机关各部门、各人民团体党组织根据《党建工作目标责任书》，每年 6 月底向县委组织部上报一次目标任务完成情况、佐证资料和下半年工作计划。

　（二）县委组织部根据上报资料，采取专门检查、重点抽查、资料审核等方式，对半年党建工作进行考核评分。

　（三）半年考核评分作为各镇党委、县级各部门党建平时考核分值。

　第十二条

　年终考核由县年度党建工作目标责任考核组考核评分、创新工作及宣传工作考核评分构成。

　县年度党建工作目标责任考核组考核与全县岗位目标责任制考核一并进行，考核组通过听取党建工作目标任务完成情况汇报、查阅相关资料、党建工作测评等方式，综合评分。

　创新工作及宣传工作考核实行加分制，由县委组织部根据提供的佐证资料考核。

　第五章

　评分标准 第十三条

　党建工作年度考核实行百分制，平时考核 40 分，年终考核 60 分。

　（一）平时考核按百分制评分，再按 40%折合计入党建工作

　年度考核总分值。

　（二）考核组考核按百分制评分，由考核组按年终考核结果评分，再按 60%折合计入党建工作年度考核总分值。

　第十四条

　党建工作年度考核在平时考核和年终考核得分的基础上加减分。

　（一）加分 1、党建（组织）工作被中央领导批示表扬肯定的，或在全国推广学习，或在全国性会议上交流经验的，或受到中组部表彰奖励的，每项加 10 分。

　2、党建（组织）工作被省委领导表扬肯定的，或在全省推广学习，或在全省性会议上交流经验的，或受到省委组织部表彰奖励的，每项加 8 分。召开现场会的每次加 7 分。

　3、党建（组织）工作受市委表彰的，每项加 8 分；受市委组织部表彰奖励的，每项加 7 分；工作方案、经验被市委、市委组织部转发推广的，每项分别加 7 分、6 分。召开现场会的每次加 6 分。

　4、党建（组织）工作受县委表彰的，每项加 5 分；受县委组织部表彰奖励的，每项加 4 分；工作方案、经验被县委、县委组织部转发推广的，每项分别加 5 分、4 分。召开现场会的每次加 4 分。

　5、创新工作获 X 省党建组织工作改革创新一、二、三等奖的，每项分别加 8 分、7 分、6 分；创新工作获 X 市党建组织工

　作改革创新一、二、三等奖的，每项分别加 6 分、5 分、4 分。

　6、调研成果获省委组织部一、二、三等奖的，每篇加 6 分、5 分、4 分；调研成果获市委组织部一、二、三等奖的，每篇加4 分、3 分、2 分。

　7、同一项工作分别受到中央和省、市、县委表彰的，以最高级别加分，不重复加分。

　8、宣传工作，在县级纸质媒介上刊登的，每条（篇、项）1分；在市级纸质媒介上刊登的，每条（篇、项）2 分；在省级纸质媒介上刊登的，每条（篇、项）4 分；在中央级纸质媒介上刊登的，每条（篇、项）6 分，被中央及省、市、县委主要领导批示的，每条（篇、项）再加 8 分、6 分、4 分、2 分。同一内容在不同层级刊登或不同层级领导批示的，按最高层级加分，不重复加分。

　（二）减分 1、工作不力或失误被市以上（含市级）通报批评的，实行一票否决，列入整改单位，整体工作受批评全面整改，单项工作受批评单项工作整改。

　2、工作不力或失误，被县委、县委组织部通报批评的，每次减 8 分、6 分。

　3、因工作关系被媒体（含网络）曝光的，造成负面影响的，中央级媒体、省级媒体、市级媒体、县级媒体每次分别减 10 分、8 分、6 分、4 分。

　第六章

　考核结果运用 第十五条

　根据党建工作年度考核总分值，按照镇、县级部门分别排序，依据 30%、40%、20%、10%的比例确定党建工作年度优秀单位、良好单位、一般单位和较差单位，经县委组织部部务会研究，作为党建工作年度考核结果。

　第十六条

　县委表彰对象和推荐受上级党委表彰对象，原则上从党建工作年度考核优秀单位、良好单位中提名产生。

　第七章

　附

　则 第十七条

　本办法由县委组织部负责解释。

　第十八条

　本办法从发布之日起实施。

　 2019 年度政府办公室工作总结

　2019 年，在区委、区政府的正确领导下，在市政府办的关心指导下，区政府办公室紧紧围绕区委、区政府“XX”战略部署，以争先创优为目标，以加强能力建设为保障，充分发挥承上启下、协调左右的作用，不断完善制度、优化服务，较为圆满的实现了年初既定的各项目标任务。

　一、工作运转高质高效

　 1.办文办会细致严谨。按照办文、办会、办事“零差错”“零失误”的标准和要求，压缩发文数量、规范发文流程，公文出错率大幅降低。一年来，累计办理传阅件、领导批示件、机要件等各类来文来电 X 件，以区政府和区政府办名义印发各类字号文件 X件。严格落实中央八项规定，严控会议次数和规模，认真做好会前通知、会中服务、会后收集。特别是对区政府常务会议、区长碰头会、政府党组会等会议，严格议程、议题审核把关，报区政府领导审定同意后提交会议研究，从源头上确保了会议的权威性和高效性。一年来，高水平组织完成区政府各类会议 X 次，高效推动了各项工作的顺利开展。

　2.应急值守责任到位。严格落实 24 小时专人值班制度，尤其节假日、汛期、特护期等特殊时期，关键岗位必须在职在岗，确保各种突发事件得到快速高效处置。一年来，共处理市长热线

　电话及群众诉求电话 X 余件，办结率达 X%，满意率达 X%，被评为“全市优秀单位”。高效、平稳、有序处置了雨雪冰冻、防汛抗旱、社会舆情等各类突发事件，积极开展安全生产综合应急演练，提高全区应急处置能力，最大限度减少损失，确保人民群众生命财产安全，维护了社会大局稳定。

　3.督查联络发挥实效。围绕区委、区政府工作重心，坚持督办检查和联络协调紧抓不懈，不断提高政府各项工作实效，为领导掌握区情、科学决策提供了有力参考。今年来，对主要经济指标、安全生产、环境整治等多个方面开展督查 X 多次。办理市人大建议 X 件、市政协提案 X 件，区人大代表建议 X 件、区政协提案 X 件，均在规定时间内按要求办理完毕，并回复代表。征求代表委员意见率达 X%，代表委员的满意、基本满意率达X%。

　二、参谋助手作用凸显 1.文字综合出精品。服务大型会议。认真搜集整理情况，积极思考、努力创新，高质量起草各类领导讲话材料近百篇。服务领导决策。加强与区直各职能部门的联系，及时掌握全区经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况，为领导决策提供可靠的依据。服务日常工作。为区政府领导均安排了一名办公室班子成员跟线服务，负责承办领导交办的各项任务，协助领导处理日常工作，协调和督办领导安排的工作，接待处理信访工作，确保了领导交办的各项任务迅速落实。

　2.调查研究有成果。紧紧围绕“XX”战略部署，抓住全区发展的“关键点”，揪出深层潜藏的“薄弱点”，突出基层工作的“闪光点”，积极深入开展调研活动，形成社会组织、产业发展、园区建设等高质量调研报告 X 余篇，为区政府把控全局、科学决策提供了及时、准确、可行的对策建议。

　3.政务信息上台阶。时刻围绕全区的中心工作，增强信息工作的敏锐性，多角度挖掘信息，有效拓展信息源。一年来，共上报政务信息 X 多条，其中上百篇被上级采纳、领导批示，得分排名全市前列。

　三、业务工作成果丰硕 1.试点工作有声有色。以全国基层政务公开标准化规范化试点为契机，坚持问题导向，结合试点工作要求与群众实际需要，探索建立市辖区体制下中心城区政府“一看就懂、一学就会、一次就好”基层政务公开工作模式，建立了 X 区政务公开标准体系，解决了政务公开工作“公开什么”“如何公开”“在哪公开”“如何规范”的问题，顺利通过国办、省办检查验收，获得百姓群众的一致好评。

　2.法治观念深入人心。严格落实政府常务会议、部门办公会议学法制度，领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力进一步提升。全面实行规范性文件统一登记、统一编号、统一发布，深入推行专家参与审查制度，规范性文件的监督管理进一步强化。今年来，共登记规范性

　文件 X 件、备案 X 件，法制审核各类文件 X 件、矛盾纠纷调处意见 X 件。严把合同审查质量关，对《X 区政府合同管理办法》进一步修改完善，今年来，共审查政府合同 X 件、登记 X 件，有效防范了合同风险和矛盾纠纷。重视发挥行政复议意见书和建议书作用，积极扩大行政复议效果，纠正违法或不当行政行为，做到“办理一案、规范一片”。

　3.发展环境明显优化。以“产业环境优化年”行动为抓手，强化“行政执法环境、项目建设环境、办事服务环境”三大整治，深入开展对接“北上广”优化大环境专项行动。着力解决了一批影响我区经济发展环境的突出问题，营造了务实高效、执法公正、服务热情、宽松优越的经济发展环境。今年以来，共组织协调化解矛盾 X 余次，为省、市、区重点工程建设项目保驾护航。

　4.扫黑除恶强势推进。成立了 X 区政府办扫黑除恶专项斗争领导小组，为扫黑除恶工作提供坚强的组织保障。结合《常德市X 区扫黑除恶专项斗争实施方案（试行）》中明确的 X 类工作重点，切实做好涉黑涉恶案件线索的摸排。充分利用开展平安志愿者巡逻活动对联点社区进行入户走访和转发扫黑除恶工作信息至微信朋友圈等方式广泛宣传扫黑除恶专项斗争，营造良好的宣传氛围。

　5.禁毒工作成效显著。综合运用多种信息平台，开展形式多样的禁毒宣传教育活动。以网格化管理系统平台为依托，全力推动和落实全区中心工作站建设，大力推行社区戒毒（康复）工作

　新模式。强力打击毒品犯罪，共查处吸毒人员吸毒人员 X 人，起诉数 X 人，破获重特大毒品案件 X 起，成功侦破公安部目标制毒案件 X 起，缴获各类毒品 X 公斤。区禁毒办在 2015-2018年 X 省三年禁毒大行动中评为先进集体。

　6.金融服务提质增效。积极推进防范和打击非法集资工作常态化，积极做好非法集资积案处置工作和小贷公司、担保公司日常监管工作，切实防范化解重大金融风险。成立 X 区促进企业上市工作领导小组，建立企业上市（挂牌）工作机制，走访调研拟上市重点企业，摸清全区上市工作基本情况，助力 X 区企业上市。依托村（居）网格力量，与银行和保险公司合作，在各街道乡镇（社区、村）广泛开展普惠金融工作，深入开展普惠金融进社区。

　7.民宗工作平稳有序。坚决落实上级民族、宗教工作会议精神，坚持管理与服务相结合，依法依规对少数民族进行管理，着力维护宗教领域和谐稳定，有力推进了民族团结进步事业的健康发展。加强民宗干部、宗教界人士和信教群众的宣传教育，积极推进宗教领域安全稳定隐患排查“一单四制”常态化管理工作，积极调处“X”挂牌和“X”问题等矛盾纠纷。加强民宗基础服务，共为 X 名少数民族考生办理了高考加分审核。

　四、自身建设全面加强 1.狠抓文明创建。始终把创建市级文明单位作为强化文明意识、提升整体形象、促进工作提质、服务 X 发展的重要载体和

　有力抓手，建立完善制度规范 X 多项，广泛开展烈士陵园扫墓、端午节送爱心、参观 X 故居、关爱未成年人成长、公民道德日宣讲等各类主题活动及文明交通我劝导、众创平安义务巡逻、贫困群众走访慰问、无偿献血、义务植树、关爱自然保护环境等志愿活动，取得了明显成效，“学习型、文明型、服务型、...

篇二：党建工作考核文件

　为 进一步强化全县各级党组织抓基层党建工作责任意识， 充分发挥基层党组织推动发展、 服务群众、 凝聚人心、促进和谐的作用， 不断提高全县基层党建工作水平， 根据市委组织部《基层党建工作责任制考核办法》 文件精神， 结合我县实际， 经县委同意， 制定本考核办法。

　一 、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 全面贯彻落实科学发展观， 按照中央、 省委、 市委和县委关于加强基层党建工作的总体部署和具体要求， 着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设， 努力形成责任明确、 考核规范、 评价科学、 奖惩分明的党建工作责任制考评体系， 切实发挥考评的导向、 激励和监督作用， 促进全县基层党建工作科学化、 规范化、 制度化， 不断增强基层党组织的向心力、 凝聚力和带动力， 为加快我县经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

　二、 基层党建工作的主要责任和目标要求 乡 镇（ 办）

　党（ 工）

　委、 县直各单位党组（ 党委、 总支、支部）

　按照党要管党、 从严治党， 围绕中心、 服务大局， 分类指导、 整体推进， 与时俱进、 开拓创新的原则， 领导和指导本单位的基层党建工作。

　主要责任：

　一是贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、 决定和指示， 研究制定本单位基层党建工作规划、 计划、 制度和措施， 并组织实施； 二是建立健全党的基层组织， 扩大党的工作覆盖面， 领导和指导基层党组织有效开展工作； 三是加强基层党组织领导班子建设， 选好配强基层党组织书记， 及时整顿软弱涣散、 不能有效发挥作用的基层党组织； 四是加强党员 队伍建设， 指导基层党组织做好发展党员 工作， 注重在生产一线发展党员 ， 注重发展青年党员 ， 加强对党员 的教育、 管理、 监督和服务， 认真做好处置不合格党员 工作， 引 导党员 自 觉履行义务， 保障党员 充分行使权利； 五是关心爱护基层党务干部， 为基层党组织开展工作提供必要的办公条件和经费保障； 六是扎实开展好创先争优活动， 不断增强基层党组织的创造力、 凝聚力和战斗力，增强党员 队伍的生机与活力； 七是做好基层党建工作的督促检查和考核评价。

　目 标要求:（ 一）

　组织坚强有力。

　党的基层组织健全，设置合理， 隶属关系明确， 各项制度配套落实， 战斗堡垒作用得到充分发挥， 真正成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。

　（ 二）

　党员 作用突出。

　广大党员 自 觉运用科学理论武装头脑， 坚定理想信念， 牢固树立宗旨观念， 模范践行社会主义荣辱观， 在生产、 工作、 学习和社会生活中

　充分发挥好先锋模范作用和骨干带头作用。

　（ 三）

　工作有效推进。

　党的路线方针政策得到贯彻落实， 广大党员 和群众的积极性、 创造性得到发挥， 基层党组织和党员 队伍中存在的突出问题、 影响改革发展稳定的主要问题、 群众关心的民生问题得到切实解决， 各项工作取得新进展。

　（ 四）

　人民群众满意。

　坚持权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋， 使基层党建工作在推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐中更加体现群众意愿， 群众权益得到有效实现、 维护和发展， 党群干群关系更加密切。

　三、 考核对象 考核对象是：

　乡 镇（ 办）

　党（ 工）

　委、 县直各单位党组（ 党委、 总支、 支部）， 考核采取百分制量化考评。

　四、 考核内容 考核内容为乡 镇（ 办）

　党（ 工）

　委、 县直各单位党组（ 党委、 总支、 支部）， 履行基层党建工作责任制情况。

　（ 一）

　落实责任：

　认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、 决定和文件精神， 结合实际， 研究制定本单位基层党建工作的规划和计划情况； 领导班子定期研究基层党建工作， 主要领导和分管领导切实履行各自 职责， 抓好基层党建工作各项任务分解落实情况； 领导班子成员 建立党建工作联系点， 经常到联系点指导工作、 帮助解决问题情况。

　（ 二）

　组织建设：

　优化基层党组织设置方式， 扩大党的工作覆盖面情况； 定期整顿软弱涣散基层党组织， 分类指导各类基层党组织有效开展工作情况； 强化基层党组织领导班子建设， 选优配强基层党组织书记情况； 党建带工建、 团建、妇建情况； 健全城乡 党的基层组织互帮互助机制， 构建城乡统筹基层党建新格局情况。

　（ 三）

　党员 队伍：

　坚持用党的最新理论成果武装广大党员 头脑， 坚定中国特色社会主义理想信念情况； 加大教育培训力度， 着力提高基层党员 干部整体素质和能力情况； 发展党员 情况； 建立健全党员 教育、 管理、 服务长效机制， 促进党员 发挥先锋模范作用情况等。

　（ 四）

　基层民主：

　党内事务公开， 扩大党员 知情权、 参与权、 选择权、 监督权情况； 基层党组织按期进行换届选举，扩大公推直选范围情况； 健全基层党组织民主议事规则， 坚持“三会一课”等党内组织生活制度情况； 坚持定期评议基层党组织领导班子成员 和全体党员 ， 加强党内民主监督情况；推行运用“四议两公开”工作法和“五要”（ 村里的事村民要知道、 要参与、 要做主、 要监督、 要满意）

　工程情况。

　（ 五）

　保障体系：

　基层党建工作目 标责任完成情况和督促检查、 组织考核情况； 农村（ 社区）

　领导班子成员 政治、经济待遇落实情况； 基层党组织活动阵地、 设施的建设、 管

　理、 使用情况； 基层党组织工作机构设置和人员 配备， 基层党建工作经费保障情况； 深入开展“三走遍、 三走进”、 创先争优活动， 党员 干部作风改进情况； 落实党风廉政建设责任制情况。

　（ 六）

　工作创新：

　针对不同行业、 不同岗位基层党组织和共产党员 ， 创先争优活动分类开展情况； 抓党建工作思路清晰、 措施具体、 成效明显， 在县级以上有一定影响的载体创新情况； 树立和宣传先进集体、 个人典型情况； 总结和推广成功工作经验情况。

　 五、 考核的组织实施 考核工作在县委的领导下， 由县委组织部负责实施， 一般每年组织一次。

　具体程序是：

　（ 一）

　开展自 查。

　乡 镇（ 办）

　党（ 工）

　委、 县直各单位党组（ 党委、 总支、 支部）

　认真进行自 查， 写出自 查报告，报县委组织部。

　（ 二）

　述职评议。

　在年度考核会议上， 被考核单位主要负责同志就履行基层党建工作责任制情况进行述职， 并将述职报告报县委组织部存档。

　内容为：

　责任落实情况、 基层组织、 党员 队伍、 民主政治、 保障体系建设情况、 工作创新方面等。

　会议发放履行基层党建工作责任情况评议表， 参加会

　议人员 对党建述职情况进行评议。

　评议分为优秀、 良好、 一般三个等次。

　（ 三）

　组织考核。

　采取听取汇报、 查阅资料、 抽样调查、实地察看、 座谈测评的方式进行。

　听取汇报， 考核组听取被考评单位抓基层党建工作的汇报。

　查阅资料， 考核组查阅被考评单位有关基层党建工作的安排、 部署、 督查的文件、 会议 (记录)等资料和日 常工作的档案材料。

　抽样调查， 考核组根据被考评对象的实际， 分别随机抽查和实地察看若干个科股室、 村(社区)、 企业(班组)等。

　实地察看， 考核组实地察看党组（ 党委、 总支、 支部）

　书记、 副书记和其他班子成员的党建工作联系点或创先争优活动示范点。

　座谈测评， 考核组与被考评或抽查单位的部分党员 领导干部、 人大代表、 政协委员 和党员 群众代表进行集体或个别座谈， 并进行党员 群众满意度测评。

　参加座谈测评人员 根据单位实际情况确定，乡 镇（ 办）

　一般不少于 30 人， 县直单位可参考单位年度考核参加人数。

　（ 四）

　综合评定。

　考核组对照考评细则， 对被考评单位党建工作情况进行认真分析、 汇总、 计分， 其中受到上级部门总结、 宣传、 表彰、 推广的特色工作、 创新工作， 实行奖励加分。

　按照优秀（ 95 分以上）

　、 良好（ 85 分以上）

　、 一般（ 60 分以上）

　、 较差（ 60 分以下）

　四个档次， 提出初步

　考评意见， 向县委组织部部长办公会作出专题汇报。

　经部长办公会议审定后， 上报县委。

　县委常委会研究确定后， 下发工作通报， 并向被考评单位党组织反馈考核结果， 提出评价和建议。

　六、 考核结果运用 把考核结果作为领导班子及成员 工作实绩评定的重要内容， 作为领导干部选拔任用、 教育培训和奖励惩戒的重要依据。

　评选先进党组织要从考核优秀的单位产生， 每年表彰一次。

篇三：党建工作考核文件

　 项目 序号 考

　 核

　 内

　 容 分值考核方式 扣分 得分履 行 党 建 职 责 情 况 履 行 党 建 职 责 情 况

　30 分 1 党委高度重视，把党建工作摆上重要议事日程，以文件形式落实党委及基层党组织的管党责任，明确各级党组织、职能部门、党组织负责人的党建工作职责（2 分）；层层签订责任书，形成层层强化、逐级落实党建工作责任的工作格局（1 分）。

　3 查有关文件资料和党建工作任务落实情况

　 2 党委至少每半年召开一次党委会，专题研究党建工作（2分）；制定基层党建工作年度计划，并以书面文件下发（1 分）；每年初召开一次综合性党建工作会议，安排部署全年党建工作，明确年度目标任务和具体措施（1分）。

　4 查会议通知、记录和领导讲话，年度党建工作计划等

　 3 及时调整充实党建工作领导小组，并正常开展工作（1分）；每年召开 2 次以上党建工作领导小组会议，分析情况，研究问题，部署阶段性工作任务（1 分）；配齐配强党建办事机构及工作人员，将党建工作经费纳入财政预算，并做到机构、编制、经费、场所四落实（2 分）。4 查有关文件、会议记录等资料

　 4 党委书记切实履行第一责任人的职责，对党建工作负总责，每年定期主持召开会议，研究决定党建工作的重大问题（2 分）；认真抓好重要党建活动的策划、部署、检查与重大典型的培育和推广（1 分）；开展党建调研，对基层党建工作提出指导性意见，每年形成 1 篇以上对本单位党建工作指导性较强的调研文章（1 分）。

　4 查会议记录、文件、调研文章等

　 5 党委分管领导切实履行直接责任人职责，按照上级精神和本级党委的要求，结合实际研究提出本单位党建工作思路，协调各方力量，抓好基层党建工作各项工作措施的落实（2 分）；及时掌握基层党建工作动态，研究问题，提出解决办法，为党委决策提供指导性意见，每年形成 1 篇以上能够推进基层党建工作的调研文章（1分）。

　3 查会议记录、文件、调研文章等，查看典型和党建活动开展情况

　 6 党委其他班子成员结合分管工作切实履行抓基层党建工作职责，把基层党建工作的任务要求落实到分管工作中（2 分）；及时向党委提出抓好基层党建工作的建设性意见（1 分）。

　3 查有关工作计划和落实措施

　 7 党委领导班子成员结合各自分工，每人建立 1 个以上基层党建联系点（1 分）；每个领导班子成员每年到联系点指导工作、帮助解决问题不少于 4 次（1 分）；处以上党员领导干部每年到联系点和基层单位调研不少于 1个月（1 分）。

　3 查有关文件、调研及联系点活动记录等

　28 党委定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，每年对基层党建工作目标责任完成情况进行检查考核（2分）；考核结果作为基层领导班子及其成员工作实绩评价的重要内容，作为基层干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据（1 分）。

　3 查有关文件、党建工作检查和考核资料等

　 9 党委每年向总局党委书面报告履行抓基层党建工作责任情况（1 分）；党委领导班子成员把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容（1 分）；党建工作领导小组每年向党委报告抓基层党建工作情况（1分）。

　3 查书面报告、述职述廉报告、会议记录等资料

　 措 施 落 实 情 况措 施 落 实 情 况

　30 分 10 全面落实总局党委关于创建党建模范区的总体要求，以创建总局级党建示范点为契机，党委采取扎实有力措施，较好地完成年度党建工作各项任务，党组织和党员作用得到有效发挥（3 分）。

　3 查有关文件资料

　 11 党委针对党建工作出现的新情况、新问题，结合各单位实际，每年确定 1-2 个重点课题，组织力量进行专题调查研究，总结推广经验，研究解决问题，提出切合实际的对策措施（2 分）。按照分级组织的原则，开展党组织书记抓基层党建工作专项述职活动。（2 分）

　4 查调研提纲、调研报告、党建创新项目及成果

　 12 积极开展“创先争优”和“三创”活动（2 分）；定期评选、表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者（1 分）；及时发现、培育一批基层党建工作先进典型,建立各类党建工作示范点（2 分）；召开座谈会或现场会等，总结推广党建工作先进经验（2 分）。

　7 查有关文件、活动记录等，查看示范点、先进典型等

　 13 通过报纸、电视、广播、网络等形式，及时推广基层党建工作的好经验、好做法（1 分）；大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹（1 分）；每年有 2 个以上基层党建工作先进典型和经验被总局级以上党建部门和总局级以上新闻媒体宣传、推广（1 分）；平均每月向总局创先办上报 2 篇以上创先争优活动简报（1分）。

　4 查各类宣传资料

　 14 建立健全党建工作投入机制，保证党员教育经费投入有效落实（2 分）；基层党组织党员教育经费、党组织工作经费纳入年度预算（3 分）；切实加大对基层党组织活动阵地、设施的投入，阵地、设施建设达到上级有关文件的要求，基层党组织开展工作有必要的经费和条件保障（3 分）；落实基层党务工作者的政治、经济待遇（2 分）。

　10 查管理费列支情况，经费投入使用情况，党组织活动阵地、设施及工作经费情况

　 15 加强党建带工建、团建、妇建工作，基层工、青、妇等群团组织建立健全，党建与群团组织建设工作密切配合，互推互促（2 分）。

　2 查党群组织共同开展工作的文件

　3目标任务完成情况目标任务完成情况

　30分 16 按照分级负责的原则，举办专题培训班，制定本级培训计划，完成总局党委及组织部门安排的培训任务(2 分)；根据新形势的要求，制定党员教育培训的中长期规划和年度工作计划，大规模培训党员干部(2 分)。切实做好创先争优活动的总结，提炼活动中创造的好经验、好做法，把成功经验提升为制度规范。(1 分)； 5 查培训记录和有关文件资料

　 17 认真落实基层党组织分类定级工作要求，A 类党组织达到 70%以上，B 类党组织达到 90%以上，消灭 D 类基层党组织。健全完善各项制度措施，各领域的基层党建工作同步推进（2 分）；实施党员干部现代远程教育，党员教育培训工作取得实效（2 分）；加强流动党员管理，建立健全党员服务中心，切实做好流动党员活动证发放和接收外来流动党员工作，各项措施得到有效落实（1分）；“两类”组织党的组织和工作履盖率达 100%。（1分）

　6 查制度、文件和落实情况以及活动记录

　 18 开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部活动，及时足额发放未享受离退休待遇老党员生活补助，增强党组织的凝聚力和向心力（2 分）；全面推行党员承诺、设岗定责等制度，切实做好党组织和党员联系服务群众工作（2 分）；大力开展“共同致富”工程，积极探索结对帮扶、城乡共建等有效形式，建立城乡基层组织互帮互助机制（2 分）； 6 查制度、文件相关记录

　 19 全面推行党务公开，不断规范党务公开的范围、形式、内容和时效，进一步增强党的工作的公开性与透明度，推进基层党内民主进程（1 分）；充分发挥党员主体作用，调动党员参与和管理党内事务的积极性，切实保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督（1 分）；对基层党组织到届的按期召开党员大会（党代会）进行换届选举（1 分）；有针对性地选择部分工作基础较好的机关、事业、管理区、企业等基层党组织开展领导班子“公推直选”试点工作（1 分）。健全完善民主生活会制度，积极探索新方法新途径，提高民主生活会的质量和水平（1 分）；及时足额上缴党费，收支项目符合规定，年底有公示。（1 分）

　6 查有关文件资料、制度和实地查看

　 20 按照基层组织建设年工作要求，认真落实好基层党组织办公经费的投入政策（1 分）；加强基层干部队伍作风建设，研究制定基层干部激励约束机制的政策措施，抓好党务工作者队伍建设（1 分）；加强基层活动场所建设和管理，切实发挥好活动场所的作用（1 分）；加强党员发展工作，重点在优秀青年、致富能手和生产工作一线人员中发展党员，党员队伍素质结构明显改善（1分）；完成党员党组织信息库建设工作任务（2 分）；抓好非公有制企业党建指导员的跟踪管理服务工作（1分）。

　7 查有关文件资料、制度和实地查看

　4职能部门对标职能部门对标10分 21 保质保量及时上报有关材料及统计报表（3 分）；开展党建工作中有创新、有亮点（2 分）；按要求参加有关党建工作会议（2 分）；在基层党组织换届、领导班子民主生活、发展党员等工作中程序规范（3 分）

　10总局组织部业务职能部门根据日常工作情况进行打分

　 党建 创新 情况 党建 创新 情况 22 创新成果被总局级推广的，每项加 2 分；创新成果被省级推广的，每项加 5 分；创新成果被国家级推广的，每项加 10 分；同一创新成果被多级推广的，以最高级分值进行加分。

　不定由考核组根据提供的相关依据进行评定

　 重大违纪情况 重大违纪情况 23 如本单位领导班子和干部队伍中出现重大违纪违法情况，且造成严重后果或恶劣影响的，扣 5 分；如连续发生多起造成严重后果或恶劣影响的重大违纪违法案件的，累计扣分；上级党委及组织部门进行跟踪督查后，整改措施不力，效果不明显的，实行“一票否决”。

　不定由考核组根据提供的相关依据及实际情况进行评定

　合计

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