党小组存在的问题和不足8篇

党小组存在的问题和不足8篇党小组存在的问题和不足　党小组对入党积极分子能否被确定为发展对象的意见黄运海同志被党组织确定为入党积极分子以来，能够按照党组织的培养要求，认真学习党的基本理论下面是小编为大家整理的党小组存在的问题和不足8篇,供大家参考。

篇一：党小组存在的问题和不足

组对入党积极分子能否被确定为发展对象的意见 黄运海同志被党组织确定为入党积极分子以来， 能够按照党组织的培养要求， 认真学习党的基本理论知识， 努力提升自身素质， 按时向党组织汇报思想， 在培养考察期间能及时发现自身存在的缺点和不足， 通过正视问题开展自我批评和制定整改措施， 弥补不足， 逐渐走向成熟。

　在日常工作中该同志能时刻以党员的标准要求自己， 努力钻研业务， 积极完成好党组织交办的各项任务。

　经征求培养人意见和党小组讨论， 一致认为黄运海同志已基本具备入党的条件， 党支部可以把黄运海同志列为发展对象。

　 党小组长：

　林 XX

　 2005 年 1 月 24 日 党支部对入党积极分子能否被确定为发展对象的意见 2005 年 1 月 28 日， 华夏发展有限公司机关党支部召开支委会议， 讨论了黄运海同志的组织发展问题， 与会党支部委员认为黄运海同志经过一年的培养考察， 在思想上、 工作上都有了较大的进步， 对组织分配的任务， 能较好地完成， 特别是在机关党支部开展的“提升自身素质， 打造高效机关”主题实践活动中， 表现出色， 得到了上领导的好评， 2004 年底被评为华夏发展有限公司先进工作者， 群众反映较好。

　会议认为， 黄运海同志已具备入党条件， 列为发展对象， 拟在 1 月底进行组织发展， 并报上级党组织审批。

　党支部书记：

　江 XX

　2005 年 1 月 25 日

　 培 养 考 察 情 况 经党小组推荐和征求党内外群众意见， 1 月 20 日党支部委员会讨论通过， 确定黄某某同志为入党积极分子， 并接受党组织的培养考察。

　经过第一季度的培养考察， 作为黄某某同志的入党培养人我们认为：

　该同志认真学习了《怎么才能成为合格的共产党员》 、 《中共党史》 等书籍， 了解中国共产党的诞生、 成长发展以及各个历史时期的奋斗历程和所发挥的作用。

　学习过程中态度谦虚， 遇有不懂的问题能及时向培养人请教、 沟通。

　在工作和生活中黄运海同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，认真完成党组织交付的各项工作任务， 以实际行动向党组织靠拢， 工作成绩得到了本单位领导和职工群众的认可。

　不足之处：

　今后还应进一步加强党的基础理论知识的学习， 进一步提高思想政治素质， 争取更大的进步。

　培养人：

　颜某某

　 肖 某 2004 年 4 月 20 日 经过第一季度考察我们认为黄运某某同志能认真学习党史， 对党有了初步的了解， 在实际工作中能努力按党员的标准要求自己。

　经过党小组讨论， 我们同意培养人的考察意见并报党支部审查。

　经过培养考察， 华夏发展有限公司机关第一党支部同意培养联系人和党小组考察意见， 希望黄某某同志能继续努力学习党的基础知识， 努力提高政治素养。

　党小组长：

　林旭升 2004 年 4 月 21

　日 党支部书记：

　江彩霞 2004 年 4 月 22 日 培 养 考 察 情 况 经过第二季度的培养考察， 作为黄某某同志的入党培养人我们认为：

　黄运海同志在本季度的培养考察中理论知识的深入学习和工作主动性等方面都有了明显的进步， 该同志能认真研读《党章》 ， 牢记党员的权利和义务， 深刻领会其内涵， 对照党章规定的党员标准， 认真查找自身存在的不足。

　在学习过程中该同志能结合所学内容主动找培养人谈体会、 谈认识、 谈不足， 积极开展自我批评。

　在工作中该同志积极协助部长安排好公司各种会议， 做好会议记录， 起草会议纪要以及做好公司内部信息传递、 信访接待等日常事务性工作。

　该同志在做好本职工作的同时还积极主动地熟悉、 掌握公司全面情况， 做好资料累积极为领导提供各类材料和情况， 具有较强的敬业精神， 在职工群众中起到了骨干带动作用。

　不足之处：

　在个人性格的历练方面应加强， 待人接物应更加热情开朗， 做事也应更加大胆泼辣， 争取自身素质的全面提高。

　培养人：

　颜忠庭

　 肖

　楠 2004 年

　7 月 20 日 经过第二季度考察我们认为黄运某某同志能加强党的基本理论学习， 对党有了更进一步的认识，在实际工作中能较好地完成本职工作， 工作主动性较强。

　经过党小组讨论， 我们同意培养人的考察意见并报党支部审查。

　党小组长：

　林某某 2004 年 7 月 21

　日 经过培养考察， 华夏发展有限公司机关第一党支部同意培养联系人和党小组考察意见， 希望黄某某同志能继续深入学习《党章》 ， 提高驾驭岗位工作的能力。

　党支部书记：

　江某某 2004 年 7 月 22 日 培 养 考 察 情 况 经过第三季度的培养考察， 作为黄某某同志的入党培养人我们认为：

　黄运海同志较前一阶段有很大的进步。

　在这一阶段的时间里黄运海同志加强了党的理论知识学习， 认真学习“三个代表”重要思想， 用先进的理论知识不断充实完善自己， 并且用理论指导实践。

　在本季度工作中该同志能认真参加党支部组织的各项活动， 努力完成好党组织交办的各项任务。

　特别是黄运海同志在参加机关党支部开展的“提升自身素质， 打造高效机关”主题实践活动中， 该同志能够以身作则， 以一个党员的标准严格要求自己， 认真学习岗位知识， 努力提高处理问题和解决问题的能力， 在机关工作人员当中树立了良好的典范。

　不足之处：在加强政治理论学习的同时， 应注意培养独立思考的能力， 多关注时事政治， 提高把握大局的能力。

　培养人：

　颜某某

　 肖

　某

　2004 年 1 0 月 20 日

　 经过第三季度考察我们认为黄运海同志能加强理论学习， 提高自身素质， 在实际工作中较好地发挥了带头示范作用。

　经过党小组讨论， 我们同意培养人的考察意见并报党支部审查。

　经过培养考察， 华夏发展有限公司机关第一党支部同意培养联系人和党小组考察意见， 希望黄运海同志能继续加强党的理论知识的学习， 提高政治敏锐性和把握大局的能力。

　党小组长：

　林旭升 2004 年 1 0 月 21

　日 党支部书记：

　江彩霞 2004 年 1 0 月 22 日 培 养 考 察 情 况 经过第四季度的培养考察， 作为黄运海同志的入党培养人我们认为：

　经过本季度的培养考察黄运海同志取得了更大的进步。

　在这一阶段时间黄运海同志继续加强政治理论学习， 经常向培养人汇报学习体会， 用党员的标准要求自己， 对照《党章》 找差距， 对照不足找原因， 并与培养人一起结合个人思想状况， 整定整改措施和努力方向， 加快成熟步伐。

　该同志在实际工作中不断完善与超越自我， 加强岗位知识的学习， 在工作中甘于吃苦， 不辞辛劳， 在“提升自身素质， 打造高效机关”的主题活动中， 主动承担了公司机关各项管理制度和考核办法的制定工作。

　此外， 该同志在工作中能解放思想， 勇于进取， 对加强机关车辆管理和招待费使用提出了很多合理化建议， 做出了突出的成绩。

　不足之处：

　在工作任务繁重时，有时存在急躁情绪， 今后要制定好工作计划， 把握好工作节奏。

　培养人：

　颜忠庭

　 肖

　楠 2005 年 1

　月 20 日 经过第四季度考察我们认为黄运海同志能加强政治理论学习， 在学习中主动寻找差距， 在实际工作中以身则， 以实际行动向党组织靠拢。

　经过党小组讨论， 我们同意培养人的考察意见并报党支部审查。

　党小组长：

　林旭升 2005 年 1 月 21

　日 经过培养考察， 华夏发展有限公司机关第一党支部同意培养联系人和党小组考察意见， 希望黄运海同志能继续加强党的理论知识的学习， 用党员的标准严格要求自己， 争取更大的进步。

　党支部书记：

　江彩霞 2005 年 1

　月 22 日 党小组对入党积极分子能否被确定为发展对象的意见 黄某某同志被党组织确定为入党积极分子以来， 能够按照党组织的培养要求， 认真学习党的基本理论知识， 努力提升自身素质， 按时向党组织汇报思想， 在培养考察期间能及时发现自身存在的缺点和不足， 通过正视问题开展自我批评和制定整改措施， 弥补不足， 逐渐走向成熟。

　在日常工作中该同志能时刻以党员的标准要求自己， 努力钻研业务， 积极完成好党组织交办的各项任务。

　经征求培养人意见和党小组讨论， 一致认为黄某某同志已基本具备入党的条件， 党支部可以把黄运海同志列为发展对象。

　党小组长：

　林某某

　2005 年 1

　月 24 日 党支部对入党积极分子能否被确定为发展对象的意见 2005 年 1 月 28 日， 华夏发展有限公司机关党支部召开支委会议， 讨论了黄某某同志的组织发展问题， 与会党支部委员认为黄某某同志经过一年的培养考察， 在思想上、 工作上都有了较大的进步， 对组织分配的任务， 能较好地完成， 特别是在机关党支部开展的“提升自身素质， 打造高效机关”主题实践活动中， 表现出色， 得到了上领导的好评， 2004 年底被评为华夏发展有限公司先进工作者， 群众反映较好。会议认为， 黄某某同志已具备入党条件， 列为发展对象， 拟在 1 月底进行组织发展， 并报上级党组织审

　批。

　党支部书记：

　江某某 2005 年 1

　月 25 日

　 经过第三季度的培养考察， 作为黄运海同志的入党培养人我们认为：

　黄运海同志较前一阶段有很大的进步。

　在这一阶段的时间里黄运海同志加强了党的理论知识学习 ， 认真学习 “三个代表” 重要思想， 用 先进的理论知识不断充实完善自 己， 并且用 理论指导实践。

　在本季度工作中该同志能认真参加党支部组织的各项活动， 努力完成好党组织交办的各项任务。

　特别是黄运海同志在参加机关党支部开展的“提升自 身素质， 打造高效机关” 主题实践活动中， 该同志能够以身作则， 以一个党员 的标准严格要求自 己， 认真学习 岗位知识， 努力提高处理问题和解决问题的能力， 在机关工作人员 当中树立了良好的典范。

　不足之处：

　在加强政治理论学习的同时， 应注意培养独立思考的能力， 多 关注时事政治， 提高把握大局的能力。

　 培养人：

　颜 XX

　 肖 XX 2004 年 10 月

　20 日

　经过第三季度考察我们认为黄运海同志能加强理论学习 ， 提高自 身素质， 在实际工作中较好地发挥了 带头示范作用 。

　经过党小组讨论， 我们同意培养人的考察意见并报党支部审查。

　 党小组长：

　林 XX 2004 年 10 月

　21 日

　经过培养考察， 华夏发展有限公司 机关第一党支部同 意培养联系人和党小组考察意见， 希望黄运海同志能继续加强党的理论知识的学习 ， 提高政治敏锐性和把握大局的能力。

　 党支部书记：

　江 XX 2004 年 10 月

　22 日

　培 养 考 察 情 况

　经过第四季度的培养考察， 作为黄运海同志的入党培养人我们认为：

　经过本季度的培养考察黄运海同志取得了 更大的进步。

　在这一阶段时间黄运海同志继续加强政治理论学习 ， 经常向培养人汇报学习 体会， 用 党员 的标准要求自 己， 对照《党章》 找差距， 对照不足找原因， 并与培养人一起结合个人思想状况， 整定整改措施和努力方向， 加快成熟步伐。

　该同志在实际工作中不断完善与超越自 我， 加强岗 位知识的学习 ， 在工作中甘于吃苦， 不辞辛劳，在“提升自 身素质， 打造高效机关” 的主题活动中， 主动承担了 公司 机关各项管理制度和考核办法的制定工作。

　此外， 该同志在工作中能解放思想， 勇于进取， 对加强机关车辆管理和招待费使用 提出了 很多 合理化建议， 做出了突出的成绩。

　不足之处：

　在工作任务繁重时， 有时存在急躁情绪， 今后要制定好工作计划， 把握好工作节奏。

　培养人：

　颜 XX

　 肖 XX 2005 年 1 月

　20 日

　经过第四季度考察我们认为黄运海同志能加强政治理论学习 ， 在学习中主动寻找差距， 在实际工作中以身则， 以实际行动向党组织靠拢。

　经过党小组讨论， 我们同意培养人的考察意见并报党支部审查。

　 党小组长：

　林 XX 2005 年 1 月

　21 日

　经过培养考察， 华夏发展有限公司 机关第一党支部同 意培养联系人和党小组考察意见， 希望黄运海同志能继续加强党的理论知识的学习 ， 用 党员 的标准严格要求自 己， 争取更大的进步。

　党支部书记：

　江 XX

　2005 年 1 月

　22 日

　党小组对入党积极分子能否被确定为发展对象的意见

　黄运海同志被党组织确定为入党积极分子以来， 能够按照党组织的培养要求， 认真学习 党的基本理论知识， 努力提升自 身素质， 按时向党组织汇报思想， 在培养考察期间能及时发现自 身存在的缺点和不足， 通过正视问题开展自 我批评和制定整改措施， 弥补不足， 逐渐走向成熟。

　在日 常工作中该同志能时刻以党员 的标准要求自 己， 努力钻研业务， 积极完成好党组织交办的各项任务。

　经征求培养人意见和党小组讨论， 一致认为黄运海同 志已基本具备入党的条件， 党支部可以把黄运海同志列为发展对象。

　党小组长：

　林 XX

　2005 年 1 月

　24 日

　党支部对入党积极分子能否被确定为发展对象的意见 2005 年 1 月 28 日 ， 华夏发展有限公司 机关党支部召 开支委会议， 讨论了 黄运海同志的组织发展问题， 与会党支部委员 认为黄运海同志经过一年的培养考察， 在思想上、 工作上都有了 较大的进步， 对组织分配的任务， 能较好地完成， 特别是在机关党支部开展的“提升自 身素质， 打造高效机关” 主题实践活动中， 表现出色， 得到了 上领导的好评， 2004 年底被评为华夏发展有限公司 先进工作者， 群众反映较好。

　会议认为， 黄运海同志已具备入党条件， 列为发展对象， 拟在 1 月 底进行组织发展， 并报上级党组织审批。

　党支部书记：

　江 XX 2005 年 1 月

　25 日

篇二：党小组存在的问题和不足

A5 技术支持的课堂导入作业 1 1 — 问题描述

　完成要求 针对日常教学中的某一主题，针对教学目标、教学内容以及教学对象，用简短的语言描述当前课堂导入环节中存在的问题和不足，以及借助信息技术改进课堂导入的必要性。

　 当前课堂导入环节中存在的问题和不足

　以及借助信息技术改进课堂导入的必要性

　导入是课堂教学的第一个环节。合理，巧妙的导入能使学生课间分散的注意力立刻转移到课堂上来，使学生处于积极的学习状态，促进教学任务的顺利完成；能实现新旧内容的自然过渡，提高课堂教学的品质，优化教学效果。

　 一、 当前 课堂导入环 节中存在的问题和不足

　在目前课堂教学中，有些教师只重视新知呈现和复习运用等环节，对导入环节的目的、功能和价值缺乏足够的认识。总结起来，导入环节存在的主要问题可以概括为以下几个方面：

　1、生搬硬套。

　很多教师会生搬硬套名师的课堂导入设计，并没有注重自己所带学生的综合能力和实际情况。在新旧知识的衔接上，很多教师并没有给予重视，直接将名师的课堂导入拿到

　课堂上，导致新旧知识并没有很好地衔接，进而导致学生不能够温故知新。

　 2、课堂导入形式过于单一。

　在目前的导课环节，很多教师都会采用复习—新授的形式进行导课，课课如此，天天如是，没有一点儿新意。教师在与学生熟悉后，经常会在无意识的情况下出现重复性教学。此外，一些教师用游戏导入的形式来导入新课，但是在游戏的选择上较为单一，基本上采取相同的游戏，久而久之学生会厌倦，渐渐地失去了学习兴趣。

　 3、课堂导入缺乏信息技术支持。

　当前课堂导入环节还存在枯燥乏味，缺乏信息技术支持的问题。不利用现代信息技术教学手段，不能与时俱进，长时间的简单重复性地课堂导入让学生产生厌倦的情绪，甚至很多学生觉得上课非常无聊，对课堂提不起兴趣。

　二、借助信息技 术改进课堂导入的必要性

　1、在课堂导入时利用信息技术播放歌曲、动画、视频，或者利用信息技创设情境导入新课，能够对学习知识起到温故知新、承前启后的作用，能够集中学生的注意力，提高学生的积极性。

　2、借助信息技术改进课堂导入，可以大大地激发、深化学生对新授课的兴趣。现在的学生思维活跃，对于新鲜事物、新的教学情境比较容易接受。新颖有趣的导入创设轻松、

　愉悦的教学情境，能强烈地激发学生的学习兴趣，激发他们自身的学习动机，使学生对学习新课有强烈的愿望。

　3、有经验的教师都很重视课堂导入的艺术，因为新颖别致的课堂导入对学生会产生强烈的吸引力。高超的课堂导入艺术是一种创造，是教师智慧的结晶。作为一线的老师，我们应努力追求导入技术性和艺术化，借助信息技术手段等，激发学生的学习兴趣，从而提高教学质量。俗话说：“良好的开端是成功的一半。”在课堂教学中，精彩而有趣的导入会激起学生强烈的求知欲和好奇心，无疑会为整个有效教学奠定一个良好的基础，为学生们学习新知识做好准备，帮助其快速投入到课堂新知识中。

　总之，在信息技术发达的今天，教师通过网络可以很方便搜集到大量优秀的课堂教学图片、视频、动画、歌曲、歌谣等，这些都能极大地激发学生的学习兴趣，使学生兴趣高涨。同时要注意搜集的这些内容要与新课息息相关，起到温故知新和新知引领的作用，使新旧知识自然衔接。这样，借助信息技术可以大大提高课堂导入环节的教学效率。

篇三：党小组存在的问题和不足

小组会议记录范文参考

　 党小组会议记录范文

　 时间：****年**月**日

　 地点：***会议室或党员活动室主持者：***记录者：***

　 出席者：支部全体党员(详见点名簿)

　 列席：***(职务)、***(职务)……

　 缺席者：***(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)

　 会议主题：1、讨论支部工作报告

　2、讨论通过预备党员***、***转正

　***(主持人、书记)：今天，我们召开支部全体党员大会，有**人出席，超过应到会人员半数，会议有效。今天我们还邀请***、***等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。今天会议是讨论通过去年支部的工作报告和讨论***、***同志的转正。下面让我来向大会做支部工作报告。

　(书记做支部工作报告)

　请与会同志酝酿，充分发表意见。

　***(***)：……

　 ………………

　 党小组会议记录范文

　 时间：

　2011 年 12 月 1 日（9:00-12:00）

　 地点：

　行政楼 532 会议室

　 出席人：.....（共 47 人）

　 缺席人：

　xxx（生病请假）（共 1 人）

　 主持人：

　xxx

　记录人：

　xxx

　 主要议题：1.明确党员发展工作程序 2.学习党的十七届六中全会会议精神

　 发言记录：

　 xxx：

　这是我们第一次党小组会议，主要学习讨论两项内容，一是入党的程序，二是学习党的十六届六中全会精神，分别由韩尚杰、王居虹两位同志为大家 讲解。下面请韩尚杰同志为大家介绍。

　 xxx：首先重申和强调发展党员工作是一件很严肃的事情。入党是一个人有关政治信仰的最郑重最严肃的选择，是关系到一个人一生的大事。发展工作中一个细节的错误轻则导致工作重做，重则会影响该批同志的这

　次能否顺利入党。因此大家一定要端正态度，认真对待。由于有些程序比较复杂，所以再明确下党员 发展工作程序。

　 一是制定发展计划。

　 二是个人申请。要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，并且 经支部书记的审阅。

　 三、确定入党积极分子。入党申请人经党小组推荐、支委会审查同意后，便 确定为入党积极分子。大家注意，一般是在申请后一至三个月进行。

　 四、入党积极分子的培养、教育和考察。确定为入党积极分子后，党支部会明确１-２名正式党员作为入党介绍人。这一阶段主要是通过各种有效的方式，参加党课培训和党课考试，安排参加党内的有关活动，定期向党组织汇报思想等帮助入党积极分子尽快达到党员标准。入党积极分子经过两个月的学习后，发展 为培养对象。培养对象的培养考察时间一般为一年以上。

　 五、确定发展对象。这是发展党员工作的关键阶段，必须“抓严” 。入党积极分子经过一年以上的培养，表现突出并已基本具备党员条件的，可确定为“发展对象” 。发展对象的基本条件：1、正式递交了入党申请书超过一年零两个月； 2、学习成绩良好，达到年级的前 50%，一年来专业学习成绩较好或无不及格科目；3、已参加过学校党课培训并获得结业证书。对于先进性不明显，群众威信不高，学习态度不端正，发展当年（学年）

　有课程不及格者（无论该学年内重考课程及格与否），受过纪律处分者均不能确定为发展对象。之前，需要所在的团支部推优入党—推荐优秀团员作为党的发展对象。推优入党的同时，还要在班级进行民主测评，之后由正式党员牵头，组织召开关于拟发展对象的座谈会，征求 党内外群众意见。

　听了大家的发言和讨论，我认为每个人都有想法、有观点、会引申、内容多 元化，奥运会的场面极其宏大，令世界震惊，但是当中国在申请贫困援助的时候却遇到了困难。所以如何看待我们这个制度？我们生活在这个制度下，就应该觉得它是好的。中国目前的国情，不适合各省自治。不完善的地方，我们是可以改的，正是我们该做的。纵使资本主义制度再优越，我们不选择，我们应该坚信社会主 义制度是好的。

　中国建造航母比美国落后有六十年还要多，差距大是存在的事实，我们不必回避。所以要一分为二的看问题。要有忧患意识看到不足，但是也不要以为认为 别国的就是好的，要看到自己国家发展向上的趋势。

　 通过此次会议的讨论，大家要认识到自己作为中国人是骄傲的，希望在座各位以后都成为全方位多方面发展的复合人才，我们大家共同学习，共同成长！

　 散会。

　  主持人：xxx（签名）

　 记录人：xxx（签名）

　党小组会议记录范文

　 时间: 2011 年 12 月 1 日(9:00-12:00)

　 地点: 行政楼 532 会议室

　 出席人:.....(共 47 人)

　 缺席人: xxx(生病请假)(共 1 人)

　 主持人: xxx

　 记录人: xxx

　 主要议题:1.明确党员发展工作程序

　 2.学习党的十七届六中全会会议精神

　 发言记录:

　 xxx: 这是我们第一次党小组会议,主要学习讨论两项内容,一是入党的程序,二是学习党的十六届六中全会精神,分别由韩尚杰、王居虹两位同志为大家讲解。下面请韩尚杰同志为大家介绍。

　 xxx:首先重申和强调发展党员工作是一件很严肃的事情。入党是一个人有关政治信仰的最郑重最严肃的选择,是关系到一个人一生的大事。发展工作中一个细节的错误轻则导致工作重做,重则会影响该批同志的这次能否顺利入党。因此大家一定要端正态度,认真对待。由于有些程序比较复

　杂,所以再明确下党员发展工作程序。

　 一是制定发展计划。

　 二是个人申请。要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请,并且经支部书记的审阅。

　 三、确定入党积极分子。入党申请人经党小组推荐、支委会审查同意后,便确定为入党积极分子。大家注意,一般是在申请后一至三个月进行。

　 四、入党积极分子的培养、教育和考察。确定为入党积极分子后,党支部会明确 1-2 名正式党员作为入党介绍人。这一阶段主要是通过各种有效的方式,参加党课培训和党课考试,安排参加党内的有关活动,定期向党组织汇报思想等帮助入党积极分子尽快达到党员标准。入党积极分子经过两个月的学习后,发展为培养对象。培养对象的培养考察时间一般为一年以上。

　 五、确定发展对象。这是发展党员工作的关键阶段,必须“抓严” 。入党积极分子经过一年以上的培养,表现突出并已基本具备党员条件的,可确定为“发展对象” 。发展对象的基本条件:1、正式递交了入党申请书超过一年零两个月; 2、学习成绩良好,达到年级的前 50%,一年来专业学习成绩较好或无不及格科目;3、已参加过学校党课培训并获得结业证书。对于先进性不明显,群众威信不高,学习态度不端正,发展当年(学年)有课程不及格者(无论该学年内重考课程及格与否),受过纪律处分者均不能确定为发展对象。之前,需要所在的团支部推优入党—推荐优秀团员作为党的发展对象。推优

　入党的同时,还要在班级进行民主测评,之后由正式党员牵头,组织召开关于拟发展对象的座谈会,征求党内外群众意见。

　 ......

　 听了大家的发言和讨论,我认为每个人都有想法、有观点、会引申、内容多元化,

　 奥运会的场面极其宏大,令世界震惊,但是当中国在申请贫困援助的时候却遇到了困难。所以如何看待我们这个制度?我们生活在这个制度下,就应该觉得它是好的。中国目前的国情,不适合各省自治。不完善的地方,我们是可以改的,正是我们该做的。纵使资本主义制度再优越,我们不选择,我们应该坚信社会主义制度是好的。

　 中国建造航母比美国落后有六十年还要多,差距大是存在的事实,我们不必回避。所以要一分为二的看问题。要有忧患意识看到不足,但是也不要以为认为别国的就是好的,要看到自己国家发展向上的趋势。

　 通过此次会议的讨论,大家要认识到自己作为中国人是骄傲的,希望在座各位以后都成为全方位多方面发展的复合人才,我们大家共同学习,共同成长!

　散会。

　主持人:xxx(签名)

　 记录人:xxx(签名)

　 党小组学习会议记录

　 学习区教育党工委和教育局年度工作要点

　 时间

　2014 年 xx 月 xx 日

　 主持人

　xxx xxx

　 活动内容

　 1、学习区教育党工委和教育局年度工作要点

　 2、交流学习心得

　 邵乃济：以“提升每一个学生的学习生活品质”的核心理念为引领，深入实施教育中长期规划纲要和“十二五”规划，以 12 个行动计划的推进为抓手，坚持改革创新，实施素质教育，促进基础教育转型发展，全面提升教育质量，不断推进教育强区建设。

　 张迎晖：我们要坚持改革创新，实施素质教育，促进基础教育转型发展，全面提升教育质量，不断推进幼儿园的建设！

　 陆丽频：我们工会要加强综合预算管理，指导学校严格执行预算外资金纳入预算管理的工作要求，规范操作。加强对专项经费使用的监督检查，确保专款专用。

　钟雅瑾：我们幼儿园已经率先推出了“构建幼儿健康与安全管理平台” ，及时反馈幼儿的信息，提高幼儿园管理水平。

　 李蓓：我们以《区域推进学前儿童“健康教育”的行动研究》为载体，探索构建区域大健康教育课程，结合我们幼儿园的健康教育课程研究，促进幼儿健康快乐成长。

　 戴静芳：我们要加强骨干教师队伍建设，完善学科、育德能力培养、学生创新培养以及信息技术应用等教师发展团队的建设与管理，以骨干教师培养辐射全区教师发展。

　 李祎韫：我们要大力推进信息技术与教育理念、教育内容、教育模式、教育管理体制的全面融合，探索以开放、互动、共享的信息化教育模式，全面开展教师 360 培训活动。

　 李黎：我们要以项目为抓手，切实加强师德建设，引导教师关爱学生，把促进孩子健康成长作为自己的首要职责。

　 周霞芳：我们要推进廉洁文化进校园，营造风清气正的校园文化氛围。

　 潘佳琳：《要点》中提出“建立区家庭教育指导中心，传播家庭教育的科学理念和方法，形成合力育人的良好氛围。”我们幼儿园的早教中心今年要进行新建，相信会更好地为社区居民服务！

　姚春霞：2014 年普陀区教育局以“提升每一个学生的学习生活品质”

　的核心理念为引领，与我们幼儿园的办园理念“提升每一个孩子的健康生活品质”相一致，所以我们幼儿园一定能在教育局的引领下取得更好地成绩。

　 陈蕾：我们要要坚持围绕中心、服务大局，做好思想政治工作，保证重大教育决策部署的贯彻执行，党政工形成合力，共同推进学校不断提高教育质量和办学效益。张莉丽：我们会根据上级的统筹安排，有效应对入园高峰，千方百计满足入园需求。

　 赵璐：我们要建立党内情况通报制度和群众测评党员、党员测评支部、支部测评党工委的“三测评”机制，落实党组织每年向党员大会报告工作并接受党员评议的制度。

　 李荣根：我们要优化托幼园所资源配置，通过调整教育资源内部结构、将部分校舍改建为托幼设施，力争收回已改为经营性场所的幼托设施，现在我们幼儿园已经收回了所有的门面，完成了任务。

　 薛婧：加强对学校预算、执行、决算的管理与指导，督促学校有效执行预算、最大限度地发挥资金使用效益。

　 沈熊慧：我们要保障党员主体地位和民主权利，学校重大决策要让党员先知道、先讨论、先行动。

　 高静：在教师专业发展上，我们应以师德优秀项目建设为抓手，促进学校真正把师德建设放在教师队伍建设的首位，引导教师加强学习，树立终身学习理念，提高人格魅力和学识魅力。加大对先进典型的宣传和弘

　扬，鼓励广大教师立足本职岗位，爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表，把促进学生健康成长作为自己的首要职责，打造生动有效的课堂，争做学生喜欢的教师，树立良好的师德形象。

　 周斐：我认为在基层党建上，党员教师应认真学习贯彻中央、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，强化廉洁自律意识。围绕群众观点，积极开展思想政治工作，最大限度调动广大教师的积极性，为教育发展营造和谐氛围。

　 赵赟：在文化建设上，教师应注意扩大教育向社区的辐射。根据“融入、开放”的要求，进一步深化学校与社区的共建机制，引导学校主动向社区开放教育资源，建立学校与家长、社会多渠道的联系沟通制度，积极回应家长与社会的诉求。

　 出席人员：党员教师

　 缺席人员：无

篇四：党小组存在的问题和不足

整顿存在的问题和不足(16 篇)

　 第一篇:教育整顿存在的问题和不足

　 按照上级党组织关于召开主题教育专题组织生活会的要求，我对近段时期参加“不忘初心、牢记使命”主题教育的收获进行了盘点总结，查找违背初心和使命的差距不足，重点检视三个方面的问题，深入剖析原因，深挖思想根源，现将有关情况报告如下：

　 一、主要收获

　 自主题教育启动以来，我坚持以主题教育部署要求为指导，认真践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，的目标任务，自觉把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯彻全过程，坚持做到先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，取得了明显成效。

　 一是加强理论学习，强化了思想武装。理论是实践的先导，思想是行动的指南。我坚持把学习教育贯穿始终，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。作为党支部书记，带头深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，认真学习了党章等党内法规、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论读本，认真参加集中学习和专题交流研讨，积极主动参加支部学习教育活动，分享心得体会，通过一系列加强理论学习活动的参与，进一步学深悟透了习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，进一步提高了运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，进一步增强了学思用贯通、知信行统一的能力

　和水平。

　 二是认真开展调研，务实了工作作风。坚持把调查研究贯穿始终，树立问题导向，做到求真务实、深接地气。聚焦要求，着眼解决实际问题，深入支部党员群众中间和业务领域开展调研，研究破解难题的实招、硬招，推动党建和高质量发展的决策部署落地落实，掌握了以前没能掌握的一些实际情况，有效帮助党员群众和业务部门解决了一些难点问题，进一步赢得了党员群众的信任和业务部门的支持。积极领衔完成了课题调研任务，形成了专题调研报告，为高质量发展提供了重要参考。

　 三是自觉对照检视，找准了差距不足。坚持把检视问题贯穿始终，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规，对照初心使命，对照党中央决策部署，聚焦初心和使命，坚持把工作摆进去、把职责摆进去，发扬自我革命精神，坚持刀刃向内、敢于刮骨疗毒、敢于壮士断腕，检视思想尘埃，查找工作短板，进行深刻剖析反思，找准问题根源和症结。对查摆出的支部建设问题、业务类问题全部建立了问题整改台账，分类制定推进计划，为下步整改奠定了坚实的基础。

　 四是扎实推进整改，提升了能力水平。坚持把整改落实贯穿始终，突出主题教育的实践性，坚持边学边查边改，针对自查找出的问题、调研发现的问题、同事指出的问题、群众反映的问题、主动认领、认真对待，针对梳理出的问题，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，落实整改事项、明确整改责任，逐条逐项推进整改，以整改落实成果检验主题教育实效。目前，已完成业务类问题的全部整改，支部党建类问题未已整改的已明确部署改进，在今后工作会逐一落实推进。通过在整改中的重新审视自己，作为党支部书记和中心负责人的我在思想政治水平和业务能力得到了全面提升。

　 二、存在问题

　 在检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》

　《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议中，在检视发挥党员先锋模范作用中，彻底把自身摆进去，找差距，找不足。主题教育期间，对收集的支部党员对我本人带领支部发挥战斗堡垒作用的意见建议，能立行立改的已全部整改，其余的已明确部署改进，在今后工作会逐一落实推进。

　 （一）政治理论功底还有不小差距。对马列主义、毛泽东思想、*****、“****”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，以前主要还是依靠理论中心组和主题教育的时间进行学习，学习上一以贯之的自觉性不够。在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，运用所学知识分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。学习的主动性和自觉性不强。习惯于以干代学、以会代学，个人自学少，深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心，在铸牢党员的“魂”上还有差距。

　 （二）对行业发展的形势把握不够。考虑眼前工作多，长远打算较少，在推动业务发展等方面的办法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，研究新形势新任务新挑战不够深入，学习借鉴新理念新经验新机制不够主动解决实际问题的能力不够全面。

　 （三）对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。

　 （四）联系基层、服务群众不深入。习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对中心工作出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。下基层特别业务人员交流得少，了解基层情况不全面。尤其是调查研究不够，出于对部门的信任，

　就交由职能部门去解决，导致与群众的深入交流较少，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。

　 （五）批评与自我批评还不够彻底。批评层面，在组织生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，辣味不够，相互之间出汗不够。具体工作当中，批评下属有时不顾场合，语言过于直率或刚硬，缺乏领导艺术，有时会伤害职工感情。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况。

　 （六）对于工作部署存在“走形式”问题。虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入，造成一些工作质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。

　 （七）对待工作存在安于现状的心态。虽然有干好工作的良好愿望，但工作中遇到矛盾和困难时，下实功夫苦功夫解决不够，思想上还比较传统守旧，工作泼辣劲不够，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，为单位发展谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的长度有些短，紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。

　 （八）党建与业务融合力度不足。作为支部书记和业务负责人，在推动支部建设和业务深度融合方面办法不多，成效不佳。缺乏创新意识，习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对党建钻研不够，对业务思考不多，对解决发展中的问题时举措不够与时俱进。一以贯之抓落实的劲头不足，对一些既定的事项、确定的工作，跟踪问效不够，有些工作没有达到预期效果。

　 三、问题产生的根源

　本人认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下三个方面：

　 一是政治站位还不够高。在贯彻落实党中央重大决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动上常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党责任、推动企业高质量上存在较大差距。

　 二是理想信念还不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。信仰“保鲜”缺乏足够的理论营养，理想与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自己理想信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁复杂情况下的政治清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。

　 三是党性修养还有不足。开展“不忘初心、牢记使命，主题教育以来，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规、党史、新中国史，深感无论是在党性修养还是在思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。究其原因，主要是党性修养的要求还不高，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高做的还不够。

　 四、下步整改措施

　 一是进一步坚定理想信念。积极参加理论组学习等集体学习的同时，挤出更多时间系统学习党的最新理论成果，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习党中央治国理政新理念新思想新战略，同时注重从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中汲取丰富营养，以文化自信支撑政治定力。

　 二是进一步改进工作作风。经常深入基层、深入群众开展谈心交流活动，动真情，交真心，虚心接受群众的意见建议，始终把群众的所思所盼、所需所愿作为谋

　事干事的根本出发点和落脚点，注重在群众中发现、挖掘和总结经验，努力推动工作取得实效。

　 三是进一步严守纪律规矩。始终对政治纪律和政治规矩心存敬畏、严格遵守，始终对党忠诚，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，对破坏政治纪律和政治规矩的行为坚决抵制、勇于斗争，坚决维护党的集中统一和政治安全。不断强化组织观念、程序观念，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。

　 四是进一步保持清正廉洁。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，心系基层、心系群众，做到为民、务实、清廉。坚持勤俭节约，以实际行动赢得职工的爱戴。要严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党和人民的监督，树立自己作为一名共产党员应有的清正廉洁的好形象。

　 第二篇:教育整顿存在的问题和不足

　 为深入推进教育整顿工作，按照**党支部安排部署，*月*日，第四党小组组织全体***开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体**结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施；党小组组长要求全体**要对照教育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：

　 一、存在的问题

　 1.关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好

　地运用理论知识指导帮助自身提高；理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。

　 2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。

　 3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。

　 二、产生问题的原因分析

　 一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。

　 二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。

　 三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。

　 四是涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和

　水平，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够，有骄傲自满情绪存在。

　 三、今后改进的措施

　 通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。

　 1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。即向书本学习，也想实践学习，还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己，努力做好本职工作。

　 2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧...

篇五：党小组存在的问题和不足

XX 党小组党史学习教育专题组织生活会情况的报告

　7 月以来，XX 党小组在党史学习教育主题实践活动的熏陶下，深化学习习近平总书记在建党 100 周年大会上的重要讲话，按支部要求主动展开党小组组织生活会，现将会议情况报告如下：

　一、 组织生活会展开情况 XX 党小组成员共 X 人，党员 X 人，今年新增 X 名入党主动分子，现入党主动分子共 X 人。于 2021 年 X 月 X 日召开 XX 党小组组织生活会，会议主题是“查询题转作风提效能”，XX 党小组全体党员及入党主动分子参加了会议。会议内容共三项：一是赏识视频《杨禹深度解读庆祝中国共产党创立 100 周年大会》。通过视频使同志们对总书记的讲话有了更深刻的认识，对浩大的建党精神有了更深刻的理解，提高了政治素养和精神境界，为日后XX 工作指明白前行方向。二是党员同志个人检视材料发言。各位党员同志围绕学习习近平总书记在庆祝中国共产党创立 100 周年大会上的重要讲话、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料、对照党史目标要求、党员先锋模范作用发挥四个方面仔细查摆自身存在的问题并提出下一步努力方向和改良措施。三是批评与自我批评。各位同志针对检视材料中的问题进行争辩，最终由 XX 主任对会议情况进行小结。XX 主任在会议中强调“党建是最简洁引领工作的切入点。党建最简洁推动团结。我们要牢牢抓党建，扎扎实实做好党建，从党小组工作做

　起”。

　二、小组检视出的问题 通过梳理组内党员同志检视材料，察觉存在的问题有：一是理论学习不深、不透。虽然主动参加 XX 组织的集体学习，但政治理论学习上的自觉性、迫切性不强，有时会因忙于日常工作，不自觉放松了政治理论学习，引起学习不够深化、不够全面。对上级的方针、政策等文件听的多，但研究的不够透彻，缺乏理性思考与分析，使学习比较零散，未能真正做到融会贯穿，理论联络实际的能力还不够。二是勇于创新的意识不强。虽然大家都能对自己的工作尽心尽量，但有时会思想观念转变不准时，存在惯性思维和路径依靠的问题。习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，缺乏主动研究学习的热忱和学问储存，特殊是制造性展开工作的办法不多。三是宗旨意识不够强。有时候把自己等同于一般群众，没有意识到作为一名共产党员身上所背负的责任，工作的主动性不强，认为只要做好本职工作和领导交办的事就行，对工作要求不高，工作冲劲不足，没有起到共产党员的先锋模范带头作用。其他小组存在的问题有：一是各党小组之间在工作、日常生活中交流较少，交换学习、工作经验机遇较少，引起小组之间的会集力不强。二是部分党员在工作中未佩戴党徽，不利于增强党员责任意识、自律意识和服务意识。

　三、 整改措施 一是强化理论武装。把党史学习和习近平总书记系列重要讲

　话作为必修课，持之以恒的进行自学，不断增强思想改造，确保自己在大是大非、政治风浪等考验面前，能够站稳立场、守住思想防线。二是强化自律标准。主动佩戴党徽，勇于亮明党员身份，履行党员义务，提升政治认同感，树立党员的良好形象。增加党小组之间的争辩交流活动，强化信念互通和交流交流，共驻扎共建良好工作气氛。三是强化服务意识。切记全心全意为人民服务的宗旨，日常工作中自觉做到热忱服务、微笑服务、主动服务、耐烦服务、文明服务，仔细落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，以勤勉敬业、模范带头的良好精神状态为群众供应优质服务。四、对支部的建议一是增加会议学习、外出学习次数，对各项理论学问进行全面、系统的学习，并进行季度、半年及年终总结，学习别人的经验，从而提高党员的认识。二是针对支部活动较为单一，内容缺乏，吸引力不强的问题丰富党组活动，如在经费允许的情况下组织参观红色革命胜地、赏识红色电影等，提高党员的会集力。

　2021 年党小组党史学习教育专题组织生活会情况的报告 结合支部工作安排，立足工作实际，党小组准确掌握主题，在仔细学习、专题争辩的基础上，以党小组会议的形式展开了批评与自我批评，对照检视问题，到达了团结—批评—团结的好效果，取得了初步功效。现将党小组组织生活会情况报告如下：

　一、 基本情况 为开好高质量的开好本次专题组织生活会，前期，组织了专题学习、对照检查、谈心交心等一系列工作，统筹安排，严格步骤要求，确保组织生活会真正开出好气氛、好效果。党员同志的个人检视材料，围绕学习领会总书记在庆祝中国共产党创立 100周年大会上的重要讲话情况、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况、对照党史学习教育目标要求、党员先锋模范作用发挥方面进行检视，既讲学习收获，还讲了差距不足，剖析出工作作风还有待增强、党性修养还需提升等三个方面问题，针对查摆出来的问题，提出了具体的努力方向。党员同志作对照检查，带头展开自我批评，然后其他党员、入党主动分子逐一提出批评观点。发言中开门见山、直奔主题，实事求是提观点、真心实意帮同志，体现了“坦诚相见、开门见山”的要求，全体同志仔细听取发言，时常交流互动、点评指导，并对其他党小组提出了观点，为支部高质量发展提出建议。大家一致认为，这次会议预备充足，主题鲜亮，重点突出，开出了高质量，

　到达了预期目的。

　二、聚焦重点，检视问题 党小组成员团结协作，依据组织生活会的要求执行，目标一致、步伐一致、廉洁自律，但对照高标准、严要求，经过深化查找反思，在争辩中，察觉小组成员、其他党小组存在一些问题。梳理如下。组内成员存在的不足：一是工作作风还有待增强。收件过程中仍存在因把关不严、收件不仔细、核对不仔细而引起的退件、补齐补正业务，个别工作人员现有的业务水平和素养与工作需要和人民群众的诉求还有确定的差距。二是勇于担负、勇于争斗精神还需增强。个别干部缺乏敢闯敢试、敢为人先的魄力，思想不解放、思路打不开，在重大机遇面前张望犹豫，在重大任务面前懈怠乏力。三是党性修养有待提升。小组成员能够主动发挥学习党史提升党性修养的作用，但通过学习党史中主动思、主动悟的意识还有差距，对运用党史学习增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视有所放松。其他小组存在问题：一是党小组作用未充足发挥，对个人业务生活插足不够，未能准时关怀个人成长。二是在工作干劲上，有的工作满足于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。面对现实的发展困难，片面强调客观因素，没有从思想根源上找缘由，缺乏“钉钉子”精神。

　三、整改落实，在见行奏效上下功夫 在党小组的组织生活会上，各党员都结合自身实际作出个人对照检查表态发言，并提出对照整改措施。犹如有的同志提出“要

　即知即改、真改切改、真抓实改”等等。党员同志从强化政治意识、勇于责任担负、扎实为民服务 3 个方面提出了努力方向和整改措施，决心以持之以恒的观点抓好整改落实。在争辩中，大家畅所欲言，并对增强党支部建设，实现高质量发展提出建议。一是持续推动党史学习教育工作扎实展开。坚持集合学习、个人自学与现场教学相结合，坚持领导领学与研讨交流相结合，不断拓展学习深度；在建党一百年大庆活动、国庆节等重要时间节点，细心组织展开形式多样的爱党爱国教育活动，不断拓宽学习广度。二是增强制度落实，提升服务效能。不断深化落实首问负责制、一次性告诉制、限时办结制等一系列制度，做到答复询问一口清、资料发放一次清、材料收集一次清，在办事窗口通过多种形式，向社会公众普遍宣传“放管服”改革措施，同时主动探究预约服务、延时服务等特性化服务，开设“绿色通道”，树立“务实、廉洁、高效、有序”的良好形象。

　党支部党史学习教育专题组织生活会“四个方面”对照检查材料

　依据“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，本人通过学习强国平台自学，听专家讲座辅导学，参与研讨集中学等方式，对百年党史、新民主义史、社会主义革命和建设史、改革开放史等有了更深化的认识和理解，同时主动参与单位组织的“我为群众办实事”实践活动，通过此次党史学习教育活动，个人思想受到洗礼，党性得到锤炼，信念得到夯实。对照市委组织部《关于召开 2021 年党史教育专题民主生活会的通知》要求，作为支部成员，会前，我开展谈心谈话、征求看法建议，查找梳理个人存在的问题和不够，分析问题产生的缘由，进一步明确了今后努力的方向和整改措施，现检视剖析如下。也请同志们对我的不够和问题进行批评指正，我将恳切接受，立行立改。

　一、存在的主要问题 1、对照党的创新理论武装方面，还存在学得不深，悟得不透，用得不活的问题。我们党在不同历史时期，经过实践锤炼，形成了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义理论，这些不同历史时期党的创新理论，是实践的结晶，是全党才智的结晶，也是指导革命、建设和发展的“定海神针”。反省个人这方面的问题，一是学习党的创新理论的“挤劲”和“钻劲”不够。往往只是依据规定的

　学习内容，划重点，做笔记，保证学习时长，做到留有痕迹，对有理解难度的理论篇章（节），则浮于表面，缺乏真正学懂弄通，钻研透彻的恒心和韧劲；二是学用结合不够。在理论体系掌握和新理念融汇贯穿运用上缺乏深刻的理解和认识，特殊是有效运用近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作不够，不能机敏地把创新理论、新发展理念与本人岗位工作有机、高效地结合。三是主观世界改造不够。日常工作中个人留意在政治上、思想上、行动上与党中心和上级组织保持高度一致，但有时受一些不良风气影响，思想深处有时也会产生一些灰尘杂质，个人的政治推断力、政治领悟力、政治鉴别力与上级要求还有较大差距。2、对照党性修养方面，还存在锤炼不够的问题。作为一名基层党员，我严格自己按《党章》规定，履职责任和义务，但反省自己，还存在以下问题和不够：一是标准不够高，没有依据《党章》的规定、用最高标准要求自己，有时受外界不良环境的影响，有自动降格的现象；二是站位不够高。有时对于一些负面小道消息、不当言行没有旗帜鲜亮地加以反对和抵制，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想，对当下意识形态领域的杂乱斗争缺乏敏感性和鉴别力，没有上升到社会主义事业全局的高度仔细对待；三是参与组织生活不到位，有时以工作繁忙和外出开会为由，缺席党内的一些重大活动、会议，“三会一课”等组织生活制度执行不准时、不严格。3、对照干事创业方面，还存在创新意识不强的问题。一是在落实执行上级的工作安排方面，还存

　在机械执行，按部就班，凭老观念、靠过往老经验办事，没有制造性地将上级要求与本岗位的实情相结合；二是运用新理论、新思想、新方法解决新情况、新问题的能力不高，不能有效地对工作进行预见性分析研判；三是缺乏敢为人先、舍我其谁的担当精神，对麻烦的工作有畏难心情，主动研究不够，解决方法不多，求稳的保守思想较严重。四是存在“重业务，轻党建”的思想，由于缺乏党建思想观念引领，结果导致全局性、前瞻性、创新性工作思路不多。4、对照党的全心全意为民服务的宗旨意识，还存在宗旨意识不够强，个人的政治引导作用发挥得不够到位的问题。自己日常虽然结合自己的分管工作，留意加强群众工作方法，了解群众想法，也仔细研究实行了一些便民举措，但还有很大的改进空间，仍需不断探究完善，真正让服务对象感受到办事的便捷、高效、给力；此外，在工作中有时习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，形式主义、官僚主义的作风在自己身上不同程度地存在，确定程度上影响了干群关系和感情。

　二、产生问题的缘由剖析 1、学风不够严谨端正。有时潜意识地认为，学习是一项软任务，只要自己日常工作过硬、扎实，党的大政方针、政策理论学习可以放松一下也不要紧，事后也可以再补上一课。正是在这种不严谨端正的学风的影响下，个人的政治理论学习存在简洁化、形式化倾向，对党的创新理论学习的深度、广度、系统性不够，在深钻细研、内化于心、外化于行上不够，从理论中找立场、找

　观点、找方法不够，存在学用不能统一结合，理论实践相脱节现象。2、担当精神不够猛烈。近年来随着办公条件，工作条件的改善，以前参与工作、入党时对自己高标准严要求有所放松，有时受不良思想影响，不恰当地认为工作干得越多，往往出错的概率也就越大，因此，遇到麻烦问题绕道走，遇到冲突缓步走，对一些工作拈轻怕重，有时有踢皮球，推责任的念头，以致对工作的调查研究不细致，掌握情况不全面，满足于按部就班，工作不出差池事工少出差池就行，担当意识，担当精神不够。3、个人的大局观站位不够高。作为党支部成员之一，不仅自己要发挥模范表率作用，同时还要从全局上思考问题、观看问题，解决问题，在日常业务上、党建上、党风廉政建设上都要同步抓，齐步走，协调并进，不能“单打独斗”，而要和支部一班人团结一致，齐心协力，共谋划、同出力，“并肩作战”，共同促进单位发展。4、为民服务的情怀不深厚。党的根本问题是党与人民群众的关系问题，根本要求就是要全心全意为民搞好服务，其体现的是党的初心和使命，体现的是党的温温存关怀。要放下身材，不断摆正自身与群众的位置，增进与群众的感情，不断增强人民群众获得感、美好感、安全感，让群众成为党史学教活动中的最大受益者。

　三、今后的整改措施及努力方向 1、强化政治理论学习，不断提高自身的综合素养。今后要制定系统的学习计划，树立终身学习的观念，改变学风，通过自学、专家辅导学等方式强化党的大政方针，及创新理论的学习。

　深化学习领...

篇六：党小组存在的问题和不足

第 1 篇: 抓基层党建工作存在的问题和不足

　 一、健全组织方面

　 1.党小组活动不规范,开展组织活动流于形式问题

　 2.党支部分工不明确,职责不清问题

　 整改措施

　 1.社区支部流动党小组缺乏规范管理,外出流动党员要经常与当地组织保持联系、沟通,组织能够找到党员,党员能够找到组织,加强流动党员的管理教育工作,并且对外流动的党员提出要求.

　 2.组织召开支委会,进一步明确分工,强化党支部书记管班子、带队伍、抓党建的主体责任,纪检、组织、宣传各履其责,分工合作的工作责任体系.

　 二、建强队伍方面

　 1.党员结构老龄化、能力弱化问题

　 2..强化党员管理监督问题

　 整改措施

　 1.我支部现有党员 83名,其中年老体弱党员 14名,流动党员 18 名,预备党员 1 名,我支部决定每年新增 2-3 名有文化,有能力,综合素质较强的年轻党员加入到党组织部,让我们这支

　队伍变得有朝气、活力、强大起来.2019 年我支部已确定发展对象 3 名.

　 2.全面实行无职党员设岗定责、有职党员定岗履责制度,用好《党员手册》,对党员履行义务、参加组织活动全程手册纪实管理,激发党员发挥先锋模范作用.

　 三、开展活动方面

　 1.严格落实三会一课问题

　 2.严格组织生活会问题

　 3.严格党费收缴问题

　 整改措施

　 1.开好三会一课,每季度党支部书记都要结合当前的工作实际和上级的指示精神,准备好党课题目,为全体党员讲上一堂生动的党课.激活党员的学习细胞,认真召开组织生活会和做好民主评议工作定期开展三会一课和民主评议等活动,进一步增强党员荣誉感和归属感.

　 2.每年至少召开 1 次组织生活会,支部书记带头开展批评与自我批评,引导党员联系思想实际检查发挥先锋模范作用情况.会后根据查摆问题,全面整改落实.组织生活会记录要清晰准确.

　3.年初党组织统一核算锁定每名党员上交党费基数,由支部组织委员收缴,党员按月足额交纳党费,流动党员利用微信、支付宝按月交纳党费,杜绝党员欠交、少交、拖交、请人代交和一次性交纳党费现象,实现全体党员的党员意识、党性意识普遍增强.

　 四、完善制度方面

　 1.开展无职党员设岗定责工作不落实问题

　 2.党员分类管理落实不到位,对老弱病残党员、流动党员分类管理措施不具体问题.

　 整改措施

　 1.开展无职党员设岗定责工作,把全面从严治党落定到每个支部每个党员,并根据无职党员设岗定责人员名单对号入座,充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范带头作用.

　 2.建立党员分类管理台帐,针对老弱病残党员、流动党员、农村无职党员的不同情况制定不同具体措施和办法,分别采取送学上门、网络服务管理、设岗定责等措施,把支部所有党员紧紧聚在一起,凝聚正能量,从各个层面,不同岗位发挥作用,把支部建成坚强战斗堡垒.

　 五、落实保障方面

　1.集体经济发展效益缓慢问题

　 2.集体经济单一问题

　 整改措施

　 1.集体经济发展效益缓慢,让有能力的人,带头致富的人,带头搞发展,以增加农民收入为目标,大力宣传农村、农业结构调整,使村民提高意识,更新观念,优化品种,提高质量,增加经济效益.

　 2.将村级集体经济与产业发展有效结合,鼓励各村以现有村级集体经营公司为载体,通过有效利用本村资产、资源、资金,因村制宜,结合实际通过发展产业、提供劳务、租赁资产等方式增加村级集体经济收入,实现集体经济收入可持续发展.

　 六、工作安排

　 1.村党支部切实增强四个意识,提高政治站位,高度重视补短板工作,对短板问题不回避、不推脱、不弄虚作假,通过广泛征求党员群众意见建议,推动问题整改,以工作成效取信于民,推动落实管党治党政治责任.

　 2.在乡党委的统筹安排下,基层党建补短板工作自2019年7 月开始,2019 年 12 月基本完成.由支部书记、驻点领导牵头负责,实行一月一集中研讨,并在每月支部主题党日会议上向全体党员汇报工作进展情况。

　第 第 2 篇: 抓基层党建工作存在的问题和不足

　 一、项目普遍对党建认识不够。

　 主要表现为项目职工对项目部作为工程管理的基本模式，不仅是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是党建和思想政治工作的重要阵地的认识不够。

　 二、组织体系不够健全。

　 表现在部分同志只注重在生产经营，而对党组织在项目部的建设缺乏认知。

　 三、项目党建制度不够完善。

　 主要表现在缺乏长期性，稳定持续性的系列项目部党建制度。

　 四、工作方法守旧。

　 落实与时俱进、注重活动方式的新颖性、丰富内容、活跃载体等方面存在缺陷

　 五、党支部作用发挥不够充分。

　 在确保工期、安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点，相关的工作需要继续努力。

　 今后工作计划：

　一、提高认识是项目党建工作的出发点。因此在今后工作中，我们将充分认识加强项目党建工作的必要性和紧迫性，努力克服对项目党建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏颇认识，克服“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

　 二、健全组织体系是项目党建的根本。今后工作中我们将把组织建设放在重要位置，根据项目建设实际，合理设置和动态调整组建好项目部党组织，真正做到组织健全、活动正常、管理规范。

　 三、完善的制度是项目党建的基础。今后工作中，项目党建将结合工程实际，积极探索适应新形势要求的项目党建工作新思路，新方法，按照民主集中制原则，建立健全党支部会议制度、项目经理定期向党组织报告工作制度、领导班子民主生活会制度、中心组学习制度，促进党组织自身建设；建立健全重要问题集体讨论、重要工作情况通报、重要问题请示报告制度，确保项目部重要问题科学民主决策；建立健全民主管理、企务公开制度，完善民主监督机制；建立健全党建和思想政治工作定期检查、分析、考核和评比表彰制度，促进各项工作落实。使项目党建和思想政治工作真正走上制度化、规范化、程序化的轨道。

　 四、创新工作方法是项目党建工作的抓手。今后工作中，我们将紧密围绕施工生产实际，组织开展好丰富多彩的主题活

　动，以创建“好班子”为载体，促进项目部领导班子整体素质的提高；以党员“创先争优”为载体，充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；以“安全文明标化工地”、“职工之家”等建设为载体，促进工程项目建设；通过不断创新活动载体，确立工作抓手，使项目党建和思想政治工作充满生机和活力。

　 五、充分发挥作用是项目党建工作的成果。项目党建在今后工作中，我们将紧紧抓住施工管理和生产经营中的难点，有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育，不断增强职工的安全、质量、效益、市场、信誉意识；坚持“三贴近”原则，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，为工程项目建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

　 在新的历史时期，项目党建工作是一个新课题，实践证明，项目部党支部建设在各类工程建设中都曾发挥了显著作用。在新的形势下，我们要从学习贯彻“十八大”重要思想的高度，继承这一做法，并在继承中创新，在继承中加强，发挥新的作用。

　第 第 3 篇: 抓基层党建工作存在的问题和不足 根据区委工作要求，我就政府办党组 X 年度党组书记履职情况述职如下：

　 一、主要工作

　（一）履行基层党建工作责任。一是积极履行职责。认真履行主体责任及“第一责任人”责任，重点把好总体部署、督促检查、综合考核三个核心环节，制定了《X 年政府办党建考核整改台账》《书记抓基层党建工作台账》等各类党建工作台账。二是加强检查督促。定期组织召开党组会听取党建工作情况汇报，研究解决党建工作中遇到的问题。经常性开展谈心活动，督促班子成员履行好“一岗双责”。全年共组织召开党组会 X 次、与班子成员开展党风廉政谈话 X 次。三是当好政治表率。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉遵守党内各项条例，工作上求高求精，生活上清淡寡欲，树立了领导干部良好形象。全年共开展主题党日活动 X 次，亲自上党课 X 次。

　 （二）贯彻党建工作重大部署。认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，研究制定政府办学习宣传贯彻十九届五中全会精神工作方案，组织党员集中学习十九届五中全会精神X 次；开展党员应知应会知识测评活动，共发放填写测试卷 X份；收集十九届五中全会学习记录 X 篇。及时完善更新 X 党建平台和党员数据库；强化党员志愿者队伍建设，组织党员到社区义务劳动 X 次；积极开展党员“亮身份、当先锋”活动，共签订承诺书 X 份；组织党员参观党风廉政建设漫画展，不断提升拒腐防变意识；积极开展“党性集中教育月”活动，组织党

　员到爱国主义教育基地开展“学党章、重温入党誓词、争做合格党员”主题实践活动。

　 （三）巩固深化主题教育成果。组织召开巩固深化“不忘初心、牢记使命”学习教育成果工作座谈会，制定实施方案及学习教育安排表，采取集体研讨、个人自学等方式，开展切实有效的学习活动。丰富活动载体，坚持“主题党日”活动制度及支部书记上党课制度；广泛开展各类主题实践活动。抓好领导示范，发挥“带”的作用。定期安排党员领导干部上党课；带头开展“讲政治、守规矩、作表率”专题教育，自觉践行“四讲四有”标准。

　 （四）整改落实巡察反馈意见。认真整改落实市委巡察反馈意见，制定工作台账，共确立涉及民生、城建、处非、行政审批等整改事项 X 大项，列出具体任务清单 X 项，制定整改措施 X 条，每项任务均明确 X 名区级领导牵头及 X 名部门主要领导具体负责，逐条逐项扎实开展整改工作。截至目前，政府办所有整改事项均整改落实到位。

　 （五）抓创新探索基层党建思路。一是坚持率先垂范，不断完善学习制度，制定学习计划、学习内容，安排专门时间开展专题学习，确保学习时间和学习效果。二是不断完善党建工作责任制，明确工作职责。结合党组织生活的内容和方式，制定全年党建工作计划，分解量化目标任务。三是严格落实党员

　组织生活制度，定期开展形式多样的支部活动，加强党员监督和教育管理，引领党员发挥模范带头作用。实行民主评议党员制度，切实做好党组织关系的转接和党费按时足额收缴工作。四是强化党员干部责任意识，组织集中学习《中国共产党廉洁自律准则》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等法规条例，全面贯彻落实中央“八项规定”精神，严控“三公”经费支出。

　 二、存在的主要问题及原因

　 2020 年，在抓基层党建方面，虽然做了一些工作，但仍存在不足和薄弱环节需要加大重视、加快改进。

　 一是政治理论学习不够主动、深入。平时强调业务知识学习较多，对政治理论学习不主动、不系统，对一些新政策、新法规掌握还不够深入、不够透彻，满足于一般性了解，缺乏深入研究，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。不能很好地在实践中创新应用、解决问题，在指导实际工作中力度不大。

　 二是抓党建工作精力投入不够。由于政府办平时工作任务较为繁重，在服务领导及日常业务工作上投入精力过多，无形中挤占了抓党建工作的时间，有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，影响了实际效果。

　 三是支委作用发挥不够明显。党员领导干部由于基本上把精力都花在了分管工作上，从而对党建工作关心不够，建言献

　策主动参与度不高，在履行党建工作责任制，围绕职责权限落实支部决策，支委会带头发挥作用等方面还有待提高。

　 四是党员的先锋模范作用发挥不够充分。部分党员随着生活条件和社会环境的改善，吃苦耐劳精神有所淡化，开拓创新精神不足，解决困难的积极性、主动性、创造性不高，对一些重点、难点问题办法不多，重视不够，存在畏难情绪。

　 究其主要原因，一是思想认识不到位，抓党建的“主责”意识不够强。由于“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，导致党建工作摆不上应有的位置。作为党组书记、党支部书记，带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的还不够好，自己对班子思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设等调查研究还不够深入。二是理想信念有所淡化。放松了“三观”的持续改造，在繁重的事务性工作中逐渐放松了对政治理论的深化学习，降低了学习标准，减少了学习时间，主动学习的积极性不高，没有突出学习的重点，缺乏系统性、经常性的深入学习，对感兴趣的方面学得多，不感兴趣的方面一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不够深入，措施不够切中要害，理论联系实际的学风不实。三是宗旨意识及参与意识有所弱化。想问题办事情有时不能完全从群众利益出发，没有完全把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，在接地气、解民忧方面做的不够，没有有效引导党员带头推动发展、带头服务群众、带头凝聚人心，从而出现群众来办事时有的党员工作态度比较

　生硬，使群众与党员干部之间产生了距离感。四是党内监督制度落实不力，纪律约束不够严格。党内监督机制缺乏抓手，渠道不畅通，个别党员对党内监督的认识不够，接受监督的自觉性不高，党组织的管理、监督职能没能够得到充分发挥。有的党员没有以高标准严格要求自己，没有充分发挥其先锋模范带头作用。个别党员“执行力”还不够强，借口日常事务性工作较多，时间和精力不够，时间观念不强、效率意识不高。五是工作创新力度不够，党建工作保障不力。党员领导干部对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够。在党员的教育和管理上，方式方法单一，教育内容枯燥，在创新活动载体上下的功夫还不够，致使党建工作无特色。在...

篇七：党小组存在的问题和不足

的组织生活方面存在的问题和整改措施

　 党的组织生活方面存在的问题和整改措施

　党的组织生活方面存在的问题和整改措施 2017-01-06 浏览:分享人：高思美手机版

　 坚持和健全党的组织生活，提高组织生活质量，对加强和改进新形势下党的基层组织建设、保持党员队伍纯洁性和增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力具有重要意义。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　党的组织生活方面存在的问题和整改措施

　一、影响党的组织生活质量的主要因素

　 (一)组织生活意识比较淡薄。

　《党章》规定“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”但目前有些基层党组织和部分基层党员对组织生活处于一种“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”状态，特别是流动党员因流动快、就业不稳定等因素造成联系困难、教育管理难度加大，组织生活意识比较淡薄，参与组织生活自觉性有待提高。

　(二)组织生活形式比较单调。

　一些基层党组织的组织生活还停留在照搬过去的老一套“读读报纸、传达文件”等方面，对党员的具体需求了解不够，大多数以会议的形式开展，而且是单向的，主要由党

　组织书记以讲话灌输方式进行，交流互动少，开展组织生活的形式仍比较单调，党员参与组织生活的积极性有待提高。

　(三)组织生活内容比较单一。

　一些基层党组织的组织生活内容相对固定，基本上是理论学习、发展党员、党内评比、民主评议、座谈交流等，与中心工作、与党员的思想、生活和工作实际等联系不够紧密，针对性不强，缺乏新意，没有吸引力，不能很好地适应形势发展的需要，党的组织生活内容有待创新。

　二、原因分析

　一是不注重理论学习，政治素质不高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。

　二是不注重党性锻炼，纪律观念不强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与

　局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

　三是不注重制度实效，执行力度不强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。

　四是不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。

　三、加强基层党员干部执行组织纪律的几点建议

　坚持从严执纪，坚决查处违反政治和组织纪律的行为;严肃查处违反政治和组织纪律的行为，是纪检监察机关的重要职能，也是坚决维护党的政治和组织纪律的重要手段。笔者认为，做好新形式下维护党的组织纪律、加强执纪监督工

　作，加强基层党员干部执行组织纪律，关键还要在以下方面下功夫：

　一、影响党的组织生活质量的主要因素

　(一)组织生活意识比较淡薄。

　《党章》规定“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”但目前有些基层党组织和部分基层党员对组织生活处于一种“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”状态，特别是流动党员因流动快、就业不稳定等因素造成联系困难、教育管理难度加大，组织生活意识比较淡薄，参与组织生活自觉性有待提高。

　(二)组织生活形式比较单调。

　一些基层党组织的组织生活还停留在照搬过去的老一套“读读报纸、传达文件”等方面，对党员的具体需求了解不够，大多数以会议的形式开展，而且是单向的，主要由党组织书记以讲话灌输方式进行，交流互动少，开展组织生活的形式仍比较单调，党员参与组织生活的积极性有待提高。

　(三)组织生活内容比较单一。

　一些基层党组织的组织生活内容相对固定，基本上是理论学习、发展党员、党内评比、民主评议、座谈交流等，与中心工作、与党员的思想、生活和工作实际等联系不够紧密，针对性不强，缺乏新意，没有吸引力，不能很好地适应形势

　发展的需要，党的组织生活内容有待创新。

　二、原因分析

　一是不注重理论学习，政治素质不高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。

　二是不注重党性锻炼，纪律观念不强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

　三是不注重制度实效，执行力度不强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。

　四是不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。

　三、加强基层党员干部执行组织纪律的几点建议

　坚持从严执纪，坚决查处违反政治和组织纪律的行为;严肃查处违反政治和组织纪律的行为，是纪检监察机关的重要职能，也是坚决维护党的政治和组织纪律的重要手段。笔者认为，做好新形式下维护党的组织纪律、加强执纪监督工作，加强基层党员干部执行组织纪律，关键还要在以下方面下功夫：

　党的组织生活方面存在的问题和整改措施

　一、基层党组织生活的内容

　 基层党组织生活主要依托党支部、党小组开展，内容一般包括：对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识，传达中央和上级党组织

　的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特点的各种形式的活动。目前，基层党组织生活主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党课、民主评议党员等。

　以党支部来说，目前主要有 7 项组织生活制度：(1)会议制度：支部党员大会、支部委员会、党小组会。(2)党日制度：每周用半天时间进行党的组织活动。(3)党课制度：每月进行一至两次党课教育。(4)报告工作制度：支部委员会按季度或工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。(5)民主生活制度：每半年召开一次支部委员会或支部党员大会进行交心通气，开展批评和自我批评，增强团结，改进工作。(6)党员汇报制度：党员定期向党组织汇报思想、工作和完成支部分配任务的情况。(7)民主评议党员制度：对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用，采取党内与党外相结合的方法进行评议，一般每年一次。

　二、基层党组织生活存在的主要问题及原因

　(一)当前基层党组织生活主要存在的问题

　1.党的组织生活制度落实情况不好。党的组织生活制度，涉及表决、学习(理论学习和参观考察等)、汇报、交流、监督(批评与自我批评)、服务、民主评议等多方面的内容。但

　从实际情况看，基层党组织落实党的组织生活制度普遍不到位。最严重的情况是一些支部除了进行表决(选举、处分党员)、组织参观考察等活动外，其他组织生活一概不开展。比较普遍的情况是有选择性地落实一些组织生活制度。能够完整开展所有组织生活的支部属于极少数。

　2.党的组织生活质量不高。从集中学习情况看，理论学习、时政学习和党课走形式的情况比较普遍，主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦，学习效果普遍不佳。参观考察本是一种比较好的活动方式，但由于普遍不进行总结、引导，结果沦为纯粹的观光旅游休闲。从组织生活的内容看，不少支部开展组织生活时，搞得最多的是参观考察和休闲娱乐活动，而很少开展学习、服务、报告、批评与自我批评等活动。党组织生活变成“缴缴党费，读读文件，看看片子，碰碰杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。

　3.组织生活受党内权力影响较大。党章规定：“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”但实际上比较普遍的情况是领导干部的双重组织生活往往落实不了，而且领导干部职务越高、权力越大，越不参加组织生活。一些领导干部几乎从不参加支部组织生活。领导干部这种反面示范，对组织生活的正常开展形成了极为

　不利的影响。

　4.服务党员做得很不到位。党组织为党员提供服务，其内容应该是很丰富的，例如：通过组织学习帮助党员提升理论分析水平与能力，深入理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感，等等。但是，目前除了偶尔开展帮扶困难党员活动外，其他服务开展得很不理想，特别是不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。

　(二)主要原因

　1.对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不行。不仅起不到教育、监督、约束作用，反而降低了党组织的影响力、号召力，削弱了党组织的凝聚力、战斗力。如果党组织主要靠执政的权力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权力来影响党内外人

　2.对基层党组织生活重视不够。党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容，但着重检查记录，基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。党建研究方面更注重研究时髦问题，没有重视研究如何有效开展组织生活这类基础性问题。不少单位开展党组织活动的经费不能保证。在开展理论学习、

　党课方面，对基层党组织的负责人理论培训严重不足，上级党组织又往往没有提供理论宣讲服务，导致基层党组织理论学习内容空泛。

　士，则其后果是非常危险的。任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。因此，纵观基层组织生活存在的种种问题，归根到底，在于我们对基层组织生活的重要性认识不到位。

　2.对基层党组织生活重视不够。党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容，但着重检查记录，基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。党建研究方面更注重研究时髦问题，没有重视研究如何有效开展组织生活这类基础性问题。不少单位开展党组织活动的经费不能保证。在开展理论学习、党课方面，对基层党组织的负责人理论培训严重不足，上级党组织又往往没有提供理论宣讲服务，导致基层党组织理论学习内容空泛。

　3.党内权力干预组织生活的正常开展。现有的党内权力体制使得党内握有权力的各级主要领导干部客观上处于强势地位，并且在党内的强势程度与其所处党内权力体系的位阶高低、手里权力大小成正比，而一般党员和干部则相应处于权利弱势位置，很难对党内权力进行强而有力的制约与监督。在这样的权力结构特性下，党内同志之间的平等合作奋斗关系就会被扭曲成一定程度上的权力依附关系，出现以权

　力意志支配党内关系、处理党内事务的潜规则，党章制度的权威也就被权力意志权威所取代。而一旦下级对上...

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