2022文明单位申报材料5篇

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篇一：2022文明单位申报材料

文明部门申报材料 为适应新时代要求，有效保证全处文明单位创建工作不断向纵深方向发展.下面是品才小编为大家推荐的单位文明部门申报内容，希望能够帮助到你，欢迎大家的阅读参考。

　单位文明部门申报材料

　在市文明委和市直工委的关心指导下，我局认真贯彻落实(湘办发[2016]16 号)文件和中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市直机关文明单位评选和管理办法》的通知等有关文件精神，紧密结合实际，积极开展文明创建活动，局 狱 “三个文明建设”取得了全面发展，统计工作水平得到了 ┶ 不断提高，为促进全市经济社会又好又快、率先发展作出 披 了积极的贡献。我局历年被评为市文明单位，2016- 卞 2016 年被评为市文明标兵单位，在创建全国文明城市 宄 活动中分别荣立集体三等功、二等功，先后荣获“四好” 绌 领导班子先进集体、市级劳动模范单位、全国第二次农业  普查先进集体、全国“三八”红旗集体等称号，2016 庠 年在全市市直单位领导班子绩效考核中被评定为一等班子  ，近三年全局共获得各类奖项 138 个，其中国家 6 项、 崃 省级 102 项，各项业务工作处于全省领先水平。

　一、  加强领导，扎实开展创建工作 在市委、市政府的正确领 礻 导下，局领导班子坚持以邓小平理论为指导，努力实践“ 扩 三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚持“两手 蠃 抓，两手都要硬”的方针，高度重

　视文明单位创建工作， 埝 建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行  “一把手”负责制，将创建工作纳入全局工作规划、列入 膀 党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同 捆 部署、同检查。二是成立了以党组书记、局长为组长，局 全 领导为副组长，各处室负责人为组员的文明创建领导小组 撄 ，下设创建办公室和目标考评小组。三是认真修订了《长 赅 沙市统计局文明创建工作规划和文明创建目标管理考核办 苌 法》等制度。四是广泛深入发动营造创建氛围，每年局主 陪 要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、 熄 搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。在长沙统  计信息网开辟了文明创建专栏。每年坚持请市文明办、讲 角师团、市直工委的领导和专家教授到局里讲课和指导工作  ，全局干部职工的创建意识和责任意识不断增强，营造了 赞 浓厚的创建氛围。五是坚持考评制度，每个季度对全局文  明创建工作以处室为单位实行百分制考评，并结合考评对 遮 文明创建工作进行总结讲评。六是深入开展了“四创一争 樟 ”、“两讲一树”(创文明机关、文明处室、文明家庭、 设 文明楼栋，争当人民满意的公务员)(讲文明、讲礼貌、 鲦 树新风)创优争先活动，两年共评选表彰文明家庭 51 户 腆 、文明处室 8 个、文明标兵 9 人，增强了全局干部职工的 峪 争先创优意识，鼓舞了士气。七是积极开展了扶贫帮困、  奉献爱心活动，三年来全局开展爱心捐款近 20 万元，扶 徕 贫帮困救助寒门学子结对子 6

　对，捐献物品 150 多件。

　筋 八是积极参与创建全国文明城市创建活动，认真履行市文 蜊 明委成员单位职责，认真制订创建全国文明城市的评选测 富 评体系，为全市经济社会指标和民意测评提供可靠的数据 诂 。先后 8 次组织 180 余人次上街进行市民文明公约宣传 比 及文明交通劝导等活动，局班子成员在各项活动中以身作 方 则、率先垂范，充分发挥了示范带头作用。

　二、深化教 踟 育，培养良好道德风尚 为加强思想道德建设，引导全局 给 干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观 鞍 ，深入广泛地开展了思想教育活动。一是积极开展了党的 免 基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育， 骝 认真组织学习了十七大精神、邓小平理论、“三个代表” 涟 重要思想，以及科学发展观理论，进一步解放思想、坚定 箪 信念、树立信心。二是积极开展了“学习党章、遵守党章 悲 、贯彻党章、维护党章”，“八荣八耻”，“八个坚持、 晁 八个反对”，“解放思想创业富民”等主题教育活动，进 信 一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。三是认真落 漠 实《公民道德实施纲要》，制定了《长沙市统计局落实公  民道德实施纲要措施》，利用板报和网站进行了广泛宣传 焰 ，自觉践行“20 字”公民基本道德规范，并纳入局文明 管理目标考核内容。四是积极开展了深入细致的思想政治 濑 工作，建立了以局领导、党支部委员、党小组长、处室负 婺 责人为主要成员的思想骨干队伍，坚持中心组理论学习制 孤 度，采

　取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握思想 孽 动态，积极帮助排忧解难，使全局干部职工思想稳定、道 岁 德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。

　三、注重学习，营造学 裳 习进取氛围 根据省统计局和市委的有关要求，认真开展  了创学习型机关、学习型统计局、学习型领导干部和学习 谑 型干部职工的活动，组织全局干部职工以学习政策理论、 逐 学法律法规、学专业知识、学科学文化知识、学市场经济 岬 ，普及普通话、普及电脑等“五学二普及”为主要内容的 攫 学习。一是成立了以局党组书记、局长为组长的创建学习 菀 型机关领导小组，局成立了写作工作室，并研究制订了创  建学习型机关活动方案。二是采取请进来送出去等形式开 逼 展学习活动，每年外请有关领导和专家教授来局进行辅导 奸 讲课不少于 5 次，先后送 18人次参加省委和市委党校等  各类培训班的写作知识等学习。鼓励干部职工自学成才， 鲕 通过自学有 5 名干部取得了自学研究生文凭、4 人取得了 荃 自学本科文凭，8 名同志分别取得了统计师和高级统计师 噗 资格证。三是干部职工紧密联系自身的思想和工作实际， 惰 向书本学、向先进学、在工作实践中学，在学中干，在干 泠 中学，学用结合，围绕全市科学发展、构建和谐社会、推 缃 进“两型社会”建设深入开展调查研究，撰写出了大量调 鲞 研报告和学习心得体会，在全局形成了全员学习、终身学 亻 习、自觉学习的良好风尚。四是认真抓好群团组

　织工作， 员 充分发挥各类群团组织的职能作用，增强了机关的凝聚力 は 和向心力，举行了“三八”妇女节、“五四”青年节、“ フ 八一”建军节等座谈会，广泛开展了健康有益、丰富多彩 补的文体活动，做到了每年有计划、每月有活动、每次有主 炫 题，极大地丰富了干部职工的精神文化生活。

　四、强化 ⅷ 管理，树立文明机关形象 一直以来，我们始终把加强干 鲞 部队伍建设作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理 柱 ，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了文明创建 寓 活动的开展。一是加强了局党组班子自身建设，党组班子 诽 坚持以邓小平理论为指导，努力践行“三个代表”重要思 ㄤ 想，认真落实科学发展观，按照“学习、团结、廉洁、求 宠 实、创新”的要求，树立以创新求发展，以管理增效益， 蝮 以质量换空间，以服务谋地位的工作思想。坚持党性教育 勾 、树立大局意识，坚持以人为本、构建和谐机关，坚持求 獒 真务实、狠抓规范管理，坚持精诚团结、发挥堡垒作用， 歙 坚持正确引导、倡导爱岗敬业，坚持严格要求、勤政廉政 栉 、率先垂范，坚持集体领导、民主集中、科学决策，形成 ￣ 了讲政治、讲正气、讲团结的良好风气，营造了敢想敢干 赭 、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围，增强了领导班子的号 耪 召力，凝聚力和战斗力。二是建章立制，认真完善修订了 裨 《长沙市统计局干部管理规定》等 27 项规章制度，全方 汇 位地建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度 抛

　管人，按规定办事，有章可循，确保了管理制度化、规范 郦 化和科学化。三是认真组织开展了“作风年建设”、“以 睃 提高行政效能，优化发展环境”为主题的机关作风建设等 哒 活动，坚持落实了民主法制教育，强化了干部职工的法纪 雳 条规意识，增强了遵规守纪的自觉性。三是局成立了综合 垴 治理领导小组，实行分管领导和干部负责综合治理工作， 龙 并分片包干，跟踪考核，奖罚分明的目标管理责任制。坚 杌 持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各 啵 种防范和管理措施，全局干部职工无违法违纪案件，无行 趑 政责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无 xx 活动 糅 。四是认真搞好计划生育工作。全局干部职工认真执行计 劐 划生育政策，采取层层签订责任状、落实责任制等办法， 储 确保了计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率都 逾 达到百分之百。五是内部环境优美，内务管理规范有序， Ｐ 办公区域清洁整齐，落实每月检查评比制度，无脏、乱、 蚬 差现象。

　五、开拓创新，创造一流工作业绩 近三年来 桊 ，局党组班子精诚团结、求真务实、开拓创新、真抓实干 侍 ，带领全局干部职工圆满完成了各项工作任务，取得了新 ① 的成绩，实现了新的跨越。一是抓优质服务，及时提供科 午 学决策依据。我局坚持以服务赢地位，大力拓展统计服务 急 领域，充分发挥统计在经济社会发展中的“晴雨表”和“ Й监测器”作用，密切关注经济运行态势，紧紧围绕经济社 澡 会

　发展中的热点、难点撰写出了一大批观点鲜明、判断准  确、针对性强、对策可行的分析精品，为党政领导和社会  公众提供了优质服务，三年来全局共撰写各类统计分析资 睫 料 450 多篇、调研课题 30 个。通过《决策参考》、《 獐 预警信息》、《统计专报》等统计专刊，为领导决策提供 蔡 了科学依据，如去年底针对制定长沙未来五年发展战略， 瓤 在对比分析的基础上准确预测了长沙未来五年发展趋势， 裕 提出了未来五年发展思路建议，得到了市委、市政府领导 丸 的充分肯定;今年初针对冰雪灾害，及时启动快速应急机 潢 制，集中力量对全市 2700 多家企业开展冰灾影响重点  调查，撰写出《冰灾对长沙经济影响及全年经济预测分析 退 报告》，提出了救灾补损的措施建议，受到市领导好评。

　耜 与此同时，参与了大河西先导区发展战略规划的研究，提 渍 供了相关指标测算数据。配合市委组织部完成了对 9 个区 册 县(市)和 33 个乡镇街道经济社会发展实绩的统计评价  工作。参与了新型工业化考核、为民办实事考核、县域经 黏 济考核、乡镇街道考核、全市绩效考核等各项考核工作。

　フ 建立了长沙“两会”统计信息咨询服务系统，为两会代表  提供了优质服务。围绕创建全国文明城市，认真搞好相关 悼指标的跟踪监测和信息服务。完成了对区县(市)和市直 祀 部门领导班子社会公认情况评估调查，为全市绩效考核提 巫 供了基础性资料。开展了社情民意调查，完成了对 268 泫 家企业的减负情况、全市消防安全、党风廉政建设等多项 痛 民意调查，建

　立了计算机辅助电话调查系统，开辟了市委 甄 、市政府了解民生、倾听民意的新渠道。二是抓统计改革 疟 ，准确反映经济社会发展。我局坚持以创新促发展，统计 幄 改革取得了新成果。建立了能源统计调查制度，扩大了能 萝 源统计范围，充实了能源统计内容，健全了重点耗能企业 爿 节能降耗情况的监测体系和能耗数据质量评估体系，发布 埕 了各区县(市)单位 gdp 能耗等指标的公报，能源统计 ン 和监测工作取得了明显效果。建立了服务业统计调查制度 稿 ，设计了科学规范的统计指标体系，对限额以上服务业实 址 施了全面统计，并对限额以下服务业抽样调查方法进行了 胀 有益探索。在全省率先实施了“区域”统计，有效地实现 薏 了统计体制转变。在全省率先推进了基层统计 一套表改 屺 革，有效地减轻了基层企业负担，提高了工作效率。在全 蔟 省率先开展了文化产业统计调查，摸清了全市文化产业、  家底，为加快全市文化产业体制改革提供了参考依据。强  化了 gdp 核算改革，加大了相关数据的评估审核，有效 颗 地保证了以 gdp 为龙头的统计数据质量。三是抓联网直 耻 报，积极推进统计信息化建设。我局注重以信息化赢效率 骋 ，统计信息化建设实现了新突破。一方面按照“完善信息 顼 网、拉通局域网，实现上下联网”的信息化发展目标，建 炱 立了全市统计联网直报系统，开辟了统计数据快速传递的 汇 安全通道，增强了统计抗干扰能力，减轻了基层负担，实 佰 现了市、县(市)、

　乡街、部门等多级统计信息资源共享 捻 。通过双轨试运行，各项统计报表直报率达 80%以上， 也 联网直报工作正在步入正规。另一方面全线拉通了广域网 锑 ，全面实现了 9 个区县(市)上下联网;完善了统计信息 癖 内网、外网和党政领导专网，增加了栏目，改进了版面，  实现了统计宣传与信息服务相统一。四是抓法制建设，不 饶 断夯实统计基层基础。我们深入开展统计数据质量年活动 侉 ，狠抓统计法制建设，加大了对虚报、瞒报等统计违法行 闼 为的曝光和查处力度，近年各级统计部门共检查单位近 1  000 个，立案查处统计违法单位 190 家，对 9 家统计 晃 违法单位在新闻媒体上进行了曝光。同时，加大统计巡查  力度，开展了对部门和区县(市)的统计巡查;加强了乡 劁 镇街道统计基础工作，由市政府牵头组织对全市乡镇街道 犹 贯彻落实市政府 15 号文件和统计基础工作进行了专项督 詹 查;按照省、市、县三级共同筹措资金的方式，为全市各 堙 乡镇街道配置了计算机设备，基层统计工作条件总体上得 竣 到改善，促进了源头数据质量的提高。五是抓重点工作，  全面完成各项调查任务。在市委、市政府的高度重视以及 峦 广大普查对象的支持配合下，全国第二次农业普查取得成 劭 效，圆满完成了对 106万农户、398 万农业人口的现 铖 场登记，以及事后质...

篇二：2022文明单位申报材料

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　 文明单位申报材料

　中水北方勘测设计研究有限责任公司的前身是原水利部天津水利水电勘测设计院 2003 年由事业性质改制为科技型企业公司现有职工 1100 余人其中有院士 1 名中国工程设计大师3 名享受教授研究员待遇的高级工程师 48 名是全国水利系统拥有院士和设计大师等知名专家最多的勘测设计单位。多年来公司始终坚持认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针致力于物质文明、政治文明和精神文明建设共同进步、协调发展特别是改制以来公司在新一届领导班子的带领下自觉坚持以科学发展观和构建和谐社会的理论统领各项工作有效地促进了企业的改革发展与和谐建设。1995 年以来公司连续10 年被评为“天津市文明单位” 。多年被评为“全国勘察设计综合实力百强”单位。并被评为“全国水利纪检监察工作先进单位” 、 “中国农林水利工会工作先进单位” 多次被评为“天津市工会工作先进单位” 、 “天津市共青团工作先进单位” 、 “天津市综合治理工作示范单位” 、 “天津市计划生育工作先进集体” 、河西区 “婚育新风进万家” 先进单位、 “天津市安全生产先进单位” 、“天津市普法工作先进单位” 、 “天津市优秀企业” 。目前公司内部关系融洽人气旺盛风气正士气高各项事业都呈现

　 - 2 - 出蓬勃发展的强劲势头。

　一、班子团结务实勇于开拓创新 公司领导班子现有 6 名成员中5 名为大学本科学历1 名为研究生学历平均年龄 48 岁其中 46 岁以下 3 人。

　本届班子始终把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自身建设的首要任务自觉坚持“中心组”学习制度做到了有计划、有安排、有检查、有落实并注重发扬理论联系实际的学风运用所学理论武装头脑、指导实践有效地增强了班子成员的政治意识、责任意识、大局意识及理论政策水平和领导决策能力 保证了党的路线方针政策在企业的贯彻落实。多年来公司没有发生一起违犯国家法律和政策的事。特别是在处理企业与股东和国家利益关系上自觉做到识大体、顾大局始终把国家利益放在第一位尤其是改制过程中及改制后在政策不配套、历史遗留问题较多的情况下自觉服从上级决定不折不扣地执行改制的有关政策按时实现了由事业性质向科技型企业的过渡并保持了单位的稳定。同时本届班子成员还始终牢记并认真践行立党为公执政为民的宗旨正确认识和运用手中的权力坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋自觉做到勤政务实清政廉洁工作上向高标准看齐生活上不攀不比想问题、办事情、作决策始终以大多数职工是否受益、是否欢迎、是否拥护为标准多年来没有出现滥用职权、损公肥私、超标用车、超标住房和损害职工群众利益

　 - 3 - 等不廉洁行为受到了职工群众的好评。班子成员集体意识强精诚团结工作中能主动配合相互支持相互补台分工不分家。并认真贯彻“全心全意依靠工人阶级”的方针坚持相信和依靠职工办企业在关系公司长远发展和职工切身利益的重大问题的决策上能充分发扬民主广泛听取职工群众的意见较好地保证了决策的科学性。本届班子由于学历高、年富力强因而视野开阔创新意识强善于在改革中前进、在创新中发展注重用新思想、新观点看待和分析改革发展中遇到的新情况用新思维、新方法、新举措解决生产经营和建设中的问题。尤其是通过开展先进性教育班子成员的思想更加解放凝聚力、创造力进一步增强。目前公司改革发展的任务虽然十分繁重虽然还有一些历史遗留的棘手困难和问题但公司的人气仍然旺盛从领导到员工大家都有想干事和把事情干好的强烈愿望和劲头并对公司的前景充满信心。

　二、组织领导有力创建工作扎实 公司领导班子自觉从讲政治的高度认识贯彻“两手抓两手都要硬”方针的重要性始终把精神文明建设放在十分重要的地位做到了与物质文明建设同部署、同落实、同检查、同考核、同将惩。并把创建文明单位活动作为贯彻“两手抓”方针、落实科学发展观、构建和谐企业促进“三个文明”共同进步、协调发展的重要载体和抓手。早在 1992 年公司就成立了由党政主要领导同志任组长的精神文明建设领导小组和办

　 - 4 - 事机构并于 1995 年在天津市农口系统率先制定了《文明单位建设实施办法》及《文明单位评分标准和细则》 对创建工作的组织领导、方针原则、荣誉规格、命名表彰、奖励办法、经费保障等作了明确规定使创建活动做到了经常化、制度化、规范化 受到市农工委的高度评价。

　自 1995 年开展创建文明单位、争当文明职工活动以来公司坚持每年开展评选表彰文明先进单位活动共评选和命名表彰文明先进处室75 个次 发放奖励经费近 30 万元。同时二级单位还坚持开展评选和表彰文明先进员工活动。改制后公司积极适应新形势新任务的需要按照落实科学发展观与构建和谐企业的要求及时对《文明单位建设实施办法》作了修改和完善对创建工作提出了新的要求。由于认识明确领导重视措施有力工作到位创建工作成效显著。自 1995 年以来公司连续 10 年被评为天津市文明单位。有效地促进了企业的和谐建设与各项事业的协调发展及经济社会效益的提高。

　三、坚持改革发展工作实绩显著 公司认真贯彻国家关于勘测设计工作的方针政策及治水新思路的要求并以“改企建制”为契机不断深化内部改革按时实现了由事业性质向科技型企业的转变。改制后在任务不足、项目缺口大、棘手问题多的情况下公司领导班子不怨天忧人不等不靠团结带领广大员工发扬自强不息知难而进的精神积极克服种种困难多方承揽任务保持了经济

　 - 5 - 效益的持续增长和国有资产的增值保值。公司还自觉坚持用科学发展观统领各项工作引导干部职工牢固树立以人为本思想和人与自然和谐相处的理念致力于构建人际和谐型企业建设环境友好型工程为实现水利和经济社会的健康、持续、协调发展作出应有的努力。

　公司先后承担完成了国家“九五”大型重点工程万家寨水利枢纽工程举世瞩目、地质条件复杂的长距离引水工程山西万家寨引黄工程西部大开发十大基础设施之一的宁夏沙坡头水利枢纽等 100 余项国内著名工程及刚果英布鲁水电站等近 20个国家的 20 余项国外水利水电工程的勘测设计任务。近年来累计获省部级以上奖励 116 项其中国家级奖励 35 项。质量体系在全国水利系统较早通过 ISO9001 认证。1992 年以来多次被评为“中国勘察设计综合实力百强”单位 “全国专利工作先进单位” 。1995 年以来连续 10 年被评为“天津市文明单位” 并荣获“天津市优秀企业”称号。为我国及世界水利水电建设事业做出了应有的贡献赢得了国内外同行和建设单位的广泛赞誉。近 3 年来公司经济收入以年均大于 6%的速度稳步增长2005 年总收入达到 1.46 亿元国有资产增值率达到4.05%职工工作生活条件得到明显改善。

　四、思想教育深入道德风尚良好 公司坚持“科技兴企与以德兴企相结合、兴企先树人”的发展思路始终把思想道德建设作为贯彻科学发展观加强队

　 - 6 - 伍建设促进人的全面发展和构建和谐企业的重要内容来抓。坚持不懈地用科学理论武装人用高尚的精神塑造人用正确的舆论引导人用优秀的作品鼓舞人。公司成立之初就创办了自己的报纸《中水北方报》 、政工期刊《天津院政工》 、并开办了闭路电视新闻节目、公司网站、局域网。坚持利用多种媒体宣传邓小平理论、 “三个代表”重要思想和各类先进典型的模范事迹。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想和“献身、负责、求实”的行业精神关心热爱企业、献身集体奋斗、致力共兴共荣的团队精神自强不息、知难而进的进取精神爱岗敬业、脚踏实地、真抓实干、重实绩、求实效的务实精神和与时俱进、开拓创新、敢为人先、勇创一流的时代精神。积极倡导诚实守信、团结互助、尊老爱幼、扶贫济困、见义勇为、拾金不昧、无私奉献等传统美德。并组织广大干部职工积极参加援助灾区、贫困地区、救助失学儿童等多种奉献实践活动。仅 2002 年至 2005 年 4 年公司就向社会捐款 135510.23 元捐物 935 件。有效地增强了干部职工的奉献意识提高了道德素养升华了思想境界。知荣辱、学先进、树正气的氛围浓厚。讲团结、思改革、求创新、谋发展、作贡献已成为干部职工思想和精神面貌的主流。并涌现出了许多先进集体和先进个人。其中获全国劳动模范称号的 1 人全国先进工作者 2 人全国水利电力系统先进生产者 4 人省市级劳模 8 人全国水利系统模范集体 1 个省市级模范集体 2 个省市级

　 - 7 - 优秀党员 3 人 天津市优秀共青团员标兵 1 人 新长征突击队 3个新长征突击手 4 人天津市“十五”立功先进集体 2 个、先进个人 4 人获天津市“知识型员工”称号 1 人河西区十大杰出青年 1 人天津市十大杰出青年提名奖 1 人。

　五、学习风气浓厚文体卫生先进 公司十分重视职工科学文化素质和业务技能的提高及全面发展。近 3 年外送短期培训职工 491 人次自行办班培训 771人次与天津大学联合办班培养在职工程硕士 35 人外送出国培训 1 人。为丰富职工的文化生活倡导文明、健康、积极向上的生活方式公司修建了职工文娱活动室、阅览室、灯光球场等活动场所。并坚持开展足球、篮球、羽毛球等各类球赛及琴棋书画欣赏、文艺演出、歌咏比赛、征文比赛等群众性文化体育活动。

　并多次参加天津市和水利部组织的文体比赛并获奖。通过文明、健康的文化体育活动既强健了体魄愉悦了身心增强了团队意识及向心力、凝聚力也有效地抵御了邪教组织及封建迷信活动的侵蚀和影响。同时公司还积极宣传计划生育的有关政策生育率、晚婚率、节育率、和独生子女率全部达到了规定要求。先后两次获得天津市“计划生育工作先进集体”称号6 次获得河西区“计划生育先进单位”和“婚育新风进万家”先进单位称号。

　六、内外环境优美环保工作达标 公司十分重视环境建设坚持认真落实卫生管理责任制。

　 - 8 - 近几年为配合长泰河治理美化投入 120 余万元重修了办公区的大门和围墙院内安装了彩灯增加了绿地面积加强了对树木花草的养护并对办公楼进行了装修更换了办公设施。多年来一直保持市、区级爱国卫生先进单位、双文明单位、绿化文明小区等称号。

　七、严格遵纪守法内部秩序安定 公司始终把社会治安综合治理作为精神文明建设、和谐单位建设和维护稳定的重要工作来抓。多年来一直认真坚持开展普法教育活动组织员工学习了宪法、刑法、民法、社会治安管理处罚条例等法律知识不断增强员工的法律意识和守法观念引导员工做知法、懂法、守法的好公民自觉同各种违法违纪行为作斗争坚决抵制黄赌毒等丑恶现象。多年来公司没有发生一例违法违纪案件无责任事故无群体事件。并被天津市授予“社会治安综合治理示范单位”称号。

篇三：2022文明单位申报材料

局创建市级文明单位申报材料 公安局创建市级文明单位申报材料 XX 年来，我局在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，以优秀团队建设为抓手，以公安业务工作进入全市先进单位为目标，坚持打击犯罪“零容忍”、治安管控“零空隙”、服务群众“零距离”的工作导向，科学谋划公安管理工作的深度转型，认真抓好阳光警务、基层基础、智慧公安等“七项重点工作”，全力打造“平安 XX、法治 XX”，创建和谐稳定的社  会治安环境。

　一、XX 年工作简要回顾 、狠抓社会治安防控体系建设，社会治安  综合防控能力进一步提高。深入开展治安 婵 巡防工作。建立公安、武警“两警联勤” 铙 ，推行网格化布警和动态化巡控，对重点 鹕 地区、重点时段实行机动巡防机制；加强 啄 群众防范组织建设，构建以民警、巡防队 苜 员和社区巡防志愿者为主的“大巡防”工 浅 作体系，实行“警民联防”、“警企联巡  ”；在农村坚持开展治安信息员、邻里守  望、联户联防等义务巡逻防范。大力推动 憷 电子监控系统建设，在县城重点单位、主 顷 要街区、交通路口等重点单位、重点部位 Ф 大力实行视频监控，初步形成了人防、

　物  防、技防“三位一体”的立体式动态防控 衽 格局，群防群治力度加大，技防水平进一 镖 步提高，社会治安巡防工作实现了信息化 霖 和精细化，街面“两抢”等多发性侵财犯 奈 罪案件高发势头得到遏制，有力维护了治 琅 安稳定大局。XX 年 1-10 月，全县刑 锍 事案件发案数比上年下降 17.68%， 藜 破案数同比上升5.57%，群众安全感 冢 进一步提高。落实内部安全防范措施，开 籁 展“创建平安单位”活动。今年年初，县 阃 局党委就责成有关部门督促检查内部治安 眇 防范制度的建立健全情况，各单位均建立 ヲ 了值班值宿、车辆管理、出入登记、防火 燧 防盗等制度，由各部门值班领导每天对要 擐 害岗位安全隐患等情况进行日常检查。特 蚬 别是机要、财物、枪械、档案等要害部门 诿 不但健全了制度、值班人员 24 小时在岗 喵 ，还都配置了安全门、报警系统、防盗窗 概 、防盗门、红外摄像镜头等防范设备，使 张 “人防、物防、技防”措施落到了实处， 仃 大大提升了各部门的安全防范能力。由于  防范到位，年初以来，县局机关和各警种 镢部门未发生一起被盗、泄密、失档、火灾 福 等情况。积极开展反邪教警示教育和“无 逆 邪教活动单位”创建活动。我局积极加大 げ 了打击防范“法轮功”、耶稣基督教、门 娶 读会等邪教组织力度，有效遏制了“法轮  功”、耶稣基督教、门读会等违法犯罪活  动的发生。今年，全县共侦破“法轮功” 纨 、耶稣基督教、门读会等邪教案件 2 起， 吲 打击处理 6 人。出色完成了警卫和安全保 火 卫任务。年内共完成警卫任务 12 批次。

　傻 同时，

　圆满完成了全国“两会”、“春节 粲 ”、“十一”黄金周的安全保卫任务，维  护了敏感期和主要节日期间的社会稳定。

　、着力推进矛盾纠纷排查化解工作，切实 疣 维护社会稳定大局。全面排查各类矛盾纠 螃 纷和不安定因素，坚持源头治理与解决问 鹛 题相结合、预测防范与依法调处相结合， 狸 尽早介入，及时处理，注重苗头性、倾向  性问题的早期分析研判，尽最大可能把矛 撷 盾化解在萌芽状态，化解在初期阶段，化 刻 解决在基层，及时疏导社会不满情绪，维 饨 护社会大局稳定。XX 年1-10 月，全 磬 县共排查各类矛盾纠纷 1760 件，化解 谑 1728 件，调处率 100%，调处成功 橥 率为 98%。一是健全制度使矛盾纠纷排 蜥 查化解工作常态化。我局按照“预测在前  、全面排查、依法调处、防范到位”的原 鹤 则，建立矛盾纠纷“定期排查、定期报告  、定期通报、协调会议、挂牌督办、领导 疫 包案、零报告、汇总上报”8 项工作制度 捭 ，健全矛盾纠纷排查调处机制和工作网络 羡 ，形成“党政统一领导、综治部门协调指 ī 导、相关部门分工负责、各级组织积极参 轶 与”的工作格局。按照“抓早、抓小、抓  细、抓实”的原则，努力构建多元化矛盾 怵 纠纷排查调处机制，制定化解稳控方案， 良 做到小事不出村，大事不出乡镇。二是突 澳 出重点，着力解决影响稳定的重大矛盾和 笙问题。对影响社会稳定的重点矛盾纠纷、 沌 信访突出问题和不稳定因素等突出问题盯 蹋 住不放，重点治理，实行领导包案，部门 六 联动、社会协同、群众参与等措施，确保  问题得到解决。

　XX 年 1-10 月，从矛 芥 盾纠纷中排查出重大信访积案 4 件，化解 嫩 4 件。三是多措并举，有效化解各类矛盾 贲 纠纷。针对社会矛盾纠纷调解的特点，全 ┷ 面推行“三调联动”。成立了局党委主管 溏 领导任组长，各相关部门为成员的三调联 呼 动“工作领导小组，定期召开联席会议协  调指导和处理化解重大矛盾纠纷，实现人 吝 民调解、司法调解、行政调解的有效街接 з 。针对复杂矛盾纠纷和重大案件，推行包 炯 案化解。对疑难矛盾纠纷和跨区域、跨行 廑 业重大矛盾纠纷，涉地涉诉矛盾纠纷以及 檠 可能引发群体群性事件或“民转刑”案件 ⅳ 的重大纠纷，按照“一个问题、一名领导 陇 、一套班子、一个方案、一抓到底”的要 薜求，实行领导包案化解。针对重点地区和  重点部位复杂化特征，推行领导包点化解 撞 。建立领导联系点制度，包点领导定期深 馥 入联系点协调指导，推动工作。不断拓展 酚 和完善信访功能，推行接访化解。重视和 榨 加强信访工作，畅通信访诉求渠道，在全 怠 县开展大接访活动，坚持“局长”接待日 赔 制度，开门接待群众来访，化解矛盾纠纷 ㄎ ，集中解决了一大批多年来未能解决的信 嗷 访积案。对重大涉法涉诉信访疑难积案， 籴 积极推行重点化解。XX 年 1-10 月共 篙 化解信访积案 3 件。

　、大力整治社会治 痖 安突出问题，维护社会治安良好秩序。建 勃 立治安混乱地区和突出治安问题排查整治 熔 工作机制，认真组织开展打黑除恶、整治 滨 洗浴场所治安秩序、净化社会文化环境、 蛄 打击娱乐场所涉黑涉恶违法犯罪、黄赌毒 弧 违法犯罪及

　“两抢一盗”侵财犯罪，流动 炀 人口和出租房屋整治等专项整治工作，重 杠 点打击严重影响人民群众安全的杀人、抢 镔 劫、q####j 等暴和犯罪和多发性侵 琊 财犯罪，成功破获一批大案要案，极大地 猖 震慑了犯罪分子，巩固了良好的社会治安  局面。XX 年 1-10 月，全县公安机关  全局共立刑事案件 825 起，破案 XXX 檄 起，破案率为 XX.18%，与去年同期  立 XXX 起、破 232起、立案下降 22 龀 .48%；抓获各类违法犯罪嫌疑人 47 锌 0 名，其中刑事拘留 315 人，批捕 13 殆 9 人，起诉 215 人。现行命案侦破跃上 哈 新台阶。发现行命案 5 起，破获 5 起。同 镫 时，我局成功抓获潜逃达 8 年之久的命案 益 在逃人员唐雪利，抓获“XXX.6.3 嫔 ”入室抢劫杀人案主犯陈海华，命案侦破 嘈 工作实现了连续 13 年命案全破的佳绩。

　 追逃工作战果明显。抓获网上逃犯 29 名 狂 ，其中命案逃犯 2 名，本省市 19 名，外 焚 省逃犯 10 名。打击侵财型案件成效显著 积 。全局五类侵财性案件立 617 起，占整 瞬 个立案数的 74.78%，破 243 起， 瑁 破案率为XXX.77%，与去年同期立 奢 XXX 起、破 78 起相比，立案下降了X ※ X.29%，破案上升了 XXX.53% м ；批捕 59 人，起诉 94 人，与去年同期 呒 50 人相比上升了 18%。打掉系列案件 缠 团伙 5 个，追缴赃车 XX 辆。为群众挽回 畹 经济损失近百多余万元。扫黄禁赌战果颇 脾 丰。1 至 10 月份，全县共办理涉赌刑事 岢 案件 8 起，刑事拘留 30 人，办理涉赌行 跗 政案件 98 起，行政拘留 316 人，办理 范 涉黄行政案件 41 起，行政拘留 67 起。

　楔 共捣毁涉黄窝点

　5 个，捣毁涉赌窝点 11 暇 个，收缴涉黄涉赌资金 8 万余元。有效控 普 制了黄赌风蔓延，全面推进了全县扫黄禁 痄 赌工作开展。缉枪治爆向纵深推进。元月  份以来，共侦办涉枪涉爆刑事案件 5 起， 捂 抓获犯罪嫌疑 5 人，刑事拘留 2 人，治安 响 拘留 3 人，共收缴炸药 2.1 公斤，雷管 苄 17 枚，黑火药 0.3 公斤，收缴各类枪 獾 支 14 支，子弹 258 发，管制刀具 33 修 把。狠狠打击了涉爆涉枪违法犯罪的嚣张 锟 气焰，取得了一定成效。“打四黑除四害 嘧 ”显成效。上半年，全县从快打击整治群 纺 众关注的食药品违法犯罪，重点清查各类 艺 经营性场所 268 家，共调处化解矛盾纠  纷 8 起，侦办刑事案件 3 起，刑事拘留 2 桃 人，办理治安案件 5 起，行政拘留 6 人， 些 为全县经济社会更好更快发展创造良好的 舁 社会治安环境。禁毒工作取得新进展。元 祛 月份以来，全县共破获毒品刑事案件 6 起 霈 ，抓获涉毒嫌疑人 24 人，刑事拘留 23 蛞 人，监视居住 1 人，缴获毒品 200 千克  ，铲除罂粟 1092 余株。查处吸毒人员 骛 XXX 人，行政拘留 XXX 人，社区戒毒 粼 9 人，强制隔离戒毒 40 人。集中力量开 逋 展“三品”及服务行业检查 15 余次，查 庥 处易制毒化学品行政案 1 起，，行政处罚  1 人。集中力量开全面开展吸毒人员特别 ≮ 是社区戒毒人员信息核查 80 余人次，确  保了全县社会治安基本稳定。积极开展交 ｅ 通秩序整澡，严查交通违法行为。有针对 婶 性地组织开展“酒后驾车”专项行动及交 允 通秩序大会战等一系列集中整治行动，大 Ｗ 力改善交通秩序和交通安全环境，道路交 帆 通

　安全形势明显好转，交通事故死亡率下 咱 降 16.7%。开展消防隐患整治。共组 哺 织开展辖区“六熟悉”和灭火演练 30 余 黢 次，对县辖区重点单位、高层建筑、易燃 璜 易爆化危品、道路水源情况分别进了解，  进一步熟悉了辖区情况，做到了底数清、 螗情况明，为正确组织指挥灭火救援打下了  良好的基础。积极推进消防户籍化管理和 惜 网格化排查工作，全县共建成消防工作示 膑 范社区 1 个，消防工作示范镇 1 个，消防 求 工作示范村 2个。共检查单位 266 个， 枘 发现隐患 412 处，下发责令整改通知书 尚 238 份，整改改隐患 401 处。全县未 畎 发生有较大影响的重特大火灾事故。

　、  不断强化流动人口服务与管理，服务管理  水平得到提高。针对流动人口逐年增多的 桠 形势，把流动人口纳入实有人口进行管理 贡 ，建立常态化管控机制，借助流动人口信 ㄩ 息管理系统和出租房屋信息管理系统，全 ぐ 面落实行出租房屋登记备案件和流动人口 踞 租住登记制度，与计生、工商、教育、人 跨 保、卫生等部门协作配合，深化“以证管 糊 人，以房管人，以业管人”服务管理新模 楞 式，开展社区民警主动上门办理《居住证 缫 》的“一站式”无偿服务。帮助解决辖区 ッ 流动人口工作、生活困难，实现流动人口 霍 由控制管理型向服务管理型转变，服务管 盾 理水平全面提高。截止目前，全年登记流 饥 动人口 XXX 人，出租房屋 XXX 户，新 汛 办理居住证 XXX 证。

　、突出抓好特殊 岁 人群的帮教管理，特殊人群带入正常社会 矫 生活的良好评氛围基本形成。不断完善特 罄 殊人群帮教管理机制，加快推进社区矫正 胱 工作体系建设，做好社区服刑人员摸排登 瘸 记、档案接交，落产管控措施，完善家庭 莫 、单位、社区帮教管理的街接机制；对辖 徊 区刑释解教人员开展追踪调查，及时纳入  帮教范围，积极解决就业、生活和家庭等 Α 方面的实际困难帮助他们更好地融入正常  社会生活，对无业游荡青少年、农村留守 躅 等青少年特殊群体进行摸排工作，对重点  关注人员进行“一对一”帮教活动，促其 捣 走上正常成长之路；加强对“法轮功”人  员、有前科劣迹和报复社会动向的刑释解 ㄤ教人员、存在现实危害可能的高危人员的 记 管理，逐一落实责任和管控措施。及时协 淼 调有关部门解决他们就学、就业、教育培 ㄗ 训等问题。

　、积极创新虚拟社会管理方 Ы 式，虚拟社会环境得到净化。全面推行网  吧上网实名制，采取限制未成年上网、推 ∈ 行上网身份识别等手段，着重强化网吧、 昴 网站管理。积极实施封堵、屏蔽等技术手 会 段，净化网络环境，重点单位重要信息系 肩 统进行定期级备案管理，实现对网上各类 人 有害信息的分类处置工作。利用网络资源 姐 优势，加强对虚拟社会现实社会的监管防 控，形成与网安部门协作的局面。通过推 吖 行和落实各种政策制度、技术防范手段， 茎 使上网秩序得到规范，网络信息不断净化 麴 ，虚拟社会管理取得新进展。

　、注重加 币 强社会情分析研判，准确把握社会动态和 诺 安全形势。加强社会情信息网络建设，在 考 全县公安部门实现县、乡、镇三级情报信 剌 息平台联动应用，认真落实信息收集报送 制度，使社会情信息网络作为敏感的社会 兴 “神经网络”，渠道更加畅通，广泛收集 柒 报送各种要社情民意、社会动态和治安信 氤 息，情分析研判时效性、动态性、准确性 揸 进一步提高，为科学决策、精确打击、引 文 领实战提供了高质量的服务。XX年 1- ⒘ 10 月，全县公安机关运用信息化手段直 矫 接破案件 68 起，抓获网上在逃人员 4 人 洌 ，同比上升 16.5%。

　、加强各类信 苌 息采集，夯实基层基础工作。我局共采集 讳指纹 XXXX 份，入库率为 246%，全 瘢 市第六，采集现场指纹 XXX枚，入库率  为 14%，全市第三；DNA 采集 XXX 柽 X 份，采集为XXX.95%，全市第一 饕 ，DNA 八类主要案件送检率为 147. 焓 83%，全市第一；录入现勘数 586 案 葩 ，总录入率为 75.28%，全市第三。

　命

　、深入推进优秀团队建设，扎实抓好“ 燔 队伍素质提升年” 激发活力，狠抓优秀 终 团队建设。思想是行动的先导。我局以优 彤 ...

篇四：2022文明单位申报材料

1 - 2022 年创建市直文明单位工作方案

　为进一步加强精神文明建设，不断提高全办干部职工的思想道德和文化水平，打造政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精湛、廉政高效的人防机关，根据《市文明单位建设管理办法》文件精神和《市文明单位动态管理量化考核指标体系》（2020 年度）标准要求，结合我办实际，经研究决定，市人防办和市人防事务服务中心共同申报创建文明单位，积极开展 2022 年度“市直文明单位”创建工作，现制定本方案。

　一、指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以构建人防系统社会主义核心价值观体系为目标，以“不忘初心、牢记使命”常态化建设为抓手，以争先进位开创人防工作新局面为动力，以服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点，以文明科室、文明岗位创建为基础，以人防事业持续健康发展为载体，按照“战时防空、平时服务、应急支援”的使命任务，聚焦主业主责，落实职责、以民为本、规范服务，着力提升人防机关依法行政、科学理政、廉洁从政、文明执法、规范服务的能力，为“工业强市、产业兴市”作出应有贡献。

　 - 2 -

　 二、创建目标

　开展文明单位创建活动，高标准高质量完成各项创建任务，达标创建市直文明单位。具体目标为：党建工作严谨规范、深入扎实，干部职工政治素质过硬，政治生态风清气正，党风廉政建设持续加强；保持领导班子团结和谐、锐意进取、敢于担当的良好作风，进一步提升改革发展创新能力水平；依法行政规范有序，管理制度科学健全；工作学习环境整洁优美、持续优化；干部职工文体活动丰富，精神饱满、奋发向上；工作氛围开放包容、积极向上。精神文明建设成效显著，全面达到文明单位建设标准，在社会和人防系统中起到示范引领作用。

　三、创建内容

　(一)组织领导有力，创建活动扎实。加强对人防办文明单位创建工作的组织领导，成立创建工作领导机构，健全工作机制，强化统筹协调，加大督导力度，创建工作有目标、有计划、有要求、有措施，做到组织、实施、活动、经费“四落实”。党组切实发挥领导核心作用，旗帜鲜明讲政治，始终在政治立场、政治原则、政治方向、政治道路上不断增强把方向、谋大局、促发展的领导能力和政治定力，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。坚决落实全面从严治党主体责任，严格执行党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制，继续完善党建和业务工作同部署、同考核的制度机制。自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明创建摆上重要议事日程，做

　 - 3 - 到与中心工作同步安排、同步实施。持续加强思想政治建设，坚持和完善民主集中制，发扬团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则的优良传统，在创建活动中发挥模范带头作用。广泛宣传动员，工作做细做实，层层落实创建工作责任制，引领全办干部职工积极参与到创建工作中。

　(二)思想教育深入，道德风尚良好。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神的学习贯彻，加强党建引领，强化党的理论武装，按照党中央决策和省、市委部署要求，认真开展党史学习教育，持续抓好社会主义核心价值观教育，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》《市文明行为促进条例》，突出抓好诚信建设，积极开展道德讲堂等活动。结合 “七.一”“九.一八”等重要时间节点，通过座谈交流、观摩学习、主题党课等形式，开展以红色教育、爱国主义教育、警示教育等为主题的教育活动，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。定期或不定期开展谈心谈话、基层走访等活动，了解关心干部职工思想动态，解决职工实际困难和后顾之忧。通过组织各类文体活动、健康查体等，送去组织的关怀和慰问，营造和谐的工作环境和生活氛围，进一步调动广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性。

　(三)业务工作领先，社会效益显著。廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，贯彻执行党组议事规则和民主集中制，重大决策民主公开。各科、各直属单位认真落实工作规范，不断争

　 - 4 - 先进位、提质增效，持续提升业务工作和社会效益，争创服务群众满意度高。开展业务岗位培训，提升服务水平和能力，组织人员集中学习和集训，提升个人综合能力素质，更好地融合服务于经济社会发展大局，为社会公众提供优质、高效服务。

　(四)学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持定期集中学习制度，对干部职工进行政治理论、传统文化、科学知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。组织开展党员社区志愿服务和群众性文体活动、宣传活动，不断增强党员奉献意识，丰富职工精神文化生活积极健康向上。积极组织全办干部职工党史学习教育，推动学习教育开好局，起好步。维护办公场所管理规范、安全有序，办公环境清洁整齐，环保制度健全、措施落实，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化和亮化，为全办人员营造搞好贫困村帮扶良好的工作环境氛围。加强内务管理，规范文电处理、会议服务、后勤保障、来员接待、信息公开等工作，推行首问负责制、限时办结制、岗位 AB 角工作制，提高工作效能。从节约一滴水、一度电、一张纸、杜绝餐桌上的浪费做起，厉行艰苦奋斗、勤俭节约。从提倡步行、自行车和公交车出行等细小处入手，不断推进资源能源节约工作，倡导绿色低碳、简约生活的理念和健康文明的生活方式。

　(五)加强民主管理，严格遵纪守法。落实党务公开、政务公开等公开办事制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。坚

　 - 5 - 持和完善民主管理制度，保障干部职工的合法权益。关心职工生活，积极帮扶困难职工。落实社会治安综合治理措施，落实安全生产，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明。领导干部无违法违纪案件，全体干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

　(六)加强法治建设，营造良好氛围。坚持四个依托，持续推进人防宣传教育“五进”工作。依托市和滕州市联合制作、被省人防办在全省推广的学校教育防空防灾知识多媒体教材（小学版、初中版、高中版），抓实学校人防教育宣传。适时为大中专院校发放《人民防空教案精编》系列教育丛书（济南市编制）。依托市、区（市）两级党校，探索人防教育进党校。依托融媒体和重大时间节点，抓好人防宣传教育进社区、进企业。贯彻落实市委全面依法治市工作会议精神，深入宣传《省人民防空工程管理办法》，组织人防机关学习法律法规知识，做好普法相关工作，不断提高依法办理、按程序办事的能力。按照中央决策和省、市委部署要求，做好庆祝中国共产党成立 100 周年和建市 60 周年人防宣传工作。

　（七）履行社会责任，构建和谐人防。按照市委、市政府“工业强市、产业兴市”部署要求，推进落实联系帮包重点企业工作，服务于经济社会发展。继续做好万名干部下基层、驻村“第一书记”、挂职书记和“四进”工作；开展乡村振兴“双十镇”建设

　 - 6 - 人防工作推进；加大工作力度完成“双招双引”工作任务；开展“平安建设”人防重点领域大排查大整治活动，排查风险隐患问题，防范化解影响安全稳定的风险隐患。以工会、共青团、妇联等社会组织为牵手，积极参与社会公益帮扶捐助活动，热心社会公益事业；积极落实市文明办组织的其他社会公益性活动和文明单位创建有关工作安排。

　四、实施步骤 （一）宣传发动阶段（4 月中下旬）。组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》《市文明行为促进条例》《市文明单位建设管理办法》和《市文明单位动态管理量化考核指标体系》等文件精神，加强道德建设，增强民主法制意识和社会道德观念，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全办迅速掀起创建文明单位工作热潮。

　（二）组织实施阶段（5 月—10 月）。引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来，使全体干部职工明确创建目标任务，结合实际工作开展，认真组织实施，列入日常工作事项，贯穿年度工作全过程，把创建工作落到实处，确保创建活动实效。

　（三）自查评估阶段（11 月上旬）。对照考核标准要求，开展创建文明单位情况自查，认真总结分析，查找问题原因，做好改进提高，巩固创建成果；按照标准要求，进一步查缺补足，提升完善。

　（四）上报迎检阶段（11 月中下旬至检查验收）。认真做好

　 - 7 - 各项考评前的准备工作，迎接市直文明单位的检查验收。同时，正确对待验收考核意见，有针对性地做好后续工作，确保文明单位创建提升新水平再上新台阶。

　五、主要措施 （一）加强组织领导。成立市人防办创建市直文明单位工作领导小组，把创建工作列入市人防办党政工作的议事日程，专题研究、统一部署，定期分析、统筹协调，领导小组下设办公室，具体负责创建工作的组织实施、督促推进。领导小组及各科室、办属单位要切实认真研究思考和解决创建工作中的各种实际问题和困难，加强责任落实，在人、财、物等方面创造良好条件，以更高的境界谋划创建举措，以更高的标准推动创建工作，以更高的要求促进创建落实，全力争创文明单位。全办上下要树立创建文明单位“一盘棋”思想，形成齐抓共管的联动机制，一级抓一级、层层抓落实的创建工作格局，凝聚强大工作合力。

　（二）明确目标任务分工。高度重视创建工作，坚持把精神文明建设作为一项重要任务，将《市文明单位动态管理量化考核指标体系》涵盖的考核内容和标准要求，细化分解为创建工作目标任务分工，制定创建工作计划，落实责任到岗到人，明确具体人员，明确创建工作措施，使文明创建和各项工作实现全程管理，确保完成各项创建目标任务。

　（三）强化督导推进。加强对文明单位创建工作的督导检查，各单位要明确固定联系人员，及时报送创建工作有关情况和考核

　 - 8 - 材料，认真总结创建工作经验和亮点，领导小组办公室每季度末调度一次创建工作进展，领导小组听取情况汇报，及时研究解决创建工作中存在的困难和问题，推动创建工作机制常态化，不断提升创建工作成效。要把创建的过程变成提高执行力和党员干部素质的过程，把创建工作上升为政治责任，形成统一意志、统一行动、统一纪律。全办每个人都要树立集体意识，凝心聚力，从我做起，从现在做起，从小事做起，严格规范个人行为，不断加强个人修养，做到政治坚定、品德高尚、业务精通、作风过硬、廉洁勤政，为创建文明单位做出应有贡献。要把严格监督贯穿于创建工作的各个环节，在创建工作中，严明岗位责任，对分配的创建任务不讲条件，对工作不力的实行责任追究，确保创建任务圆满完成。

　（四）完善协同机制。坚持将创建文明单位与人防业务建设同部署、同推进、同检查、同考核，形成创建工作有序推进机制。以创建工作考核内容和考核标准要求为主线，扎实做好创建工作材料的积累、归集与整理，年底报送市文明办评选审核、抽查、委托主管部门检查等创建指标考核。通过定期、不定期的开展创建活动，督导检查创建工作进展情况等方式，激发干部职工争创市直文明单位的内在动力，构建创建活动多层次运行体系，努力营造出齐抓共管、整体并进的良好态势。全面动员、全员参与、全力组织广大干部职工积极投身创建活动中，积极营造“创建有我，人人参与”的文明单位创建浓厚氛围，争创达标。

　 - 9 -

　附件：市人防办创建市直文明单位工作领导小组成员名单

篇五：2022文明单位申报材料

文明单位申报材料范文 2 12 篇

　【一】

　这次市礼貌委考评组对我部礼貌建立进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。首先我代表 xx 县委宣传部全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　下方，我就县委宣传部三年来礼貌建立工作作简要的汇报。xx县委宣传 2007 年被命名为市级礼貌单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓礼貌单位建立为载体，不断提升本职工作水平。我们的礼貌单位建立工作能够用“做到两个到位、坚持三个抓手、到达一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，到达提升宣传思想工作水平的目的。

　一、做到两个到位，为礼貌单位建立奠定基础 （一）领导到位，为礼貌单位建立带给组织保障 县委宣传部高度重视，把礼貌单位建立工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署，鉴于人事变动及时调整充实由县委常委、宣传部长为组长，常务副部长为副组长的建立工作领导小组（永宣字〔20xx〕12 号文件），结合单位实际，研究制定了《xx 县委宣传部 20xx—2010 年礼貌单位建立规划》，明确规定了建立目标、建立要求、具体措施、经费投入、时光安排、机构设置、人员保障等，将职责落实到股室、落实到个人。

　（二）投入到位，为礼貌单位建立奠定硬件基础

　针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，县委宣传部领导班子用心向省、市、县多方协调筹集资金，自 20xx 年以来，购置了两辆公务用车，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。目前，已经到达部内人手一台电脑、每一个股室 1 台以上相机的水平。近三年共投入资金60 多万元，透过配备完善硬件设施条件，为礼貌单位建立带给硬件基础。

　二、坚持三个抓手，为礼貌单位建立带给措施保障 （一）坚持以制度建设为抓手，使礼貌建立有章法 根据礼貌单位建立工作需要，宣传部自 20xx 年以来先后制定和完善了 xx 县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉政制度》《工作奖励制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。同时，在工作上坚持“xx 一计划，一月一交流，一季一督查”的工作机制，即：分管领导每周与所分管股室研究工作一次，对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行计划；每月由部长主持或部长委托常务副部长主持，各股室对本月工作进行总结，对下月工作进行规划；每个季度，由常务副部长牵头对照目标职责书，对各股室工作进行查漏，督促补缺。

　（二）坚持以队伍建设为抓手，使礼貌建立有基础 在干部队伍建设中，我们以“素质大提高、岗位大练兵”、新闻

　战线“三项教育”、宣传文化系统作风建设、“三力建设”、创先争优活动等为主要载体，从提高演讲口才、新闻写作、摄影、电视新闻、理论研究、文艺创作六大潜力入手，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线，深入开展七项教育。一是开展理想信念教育，每年清明节期间，组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动，开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育，使干部职工端正思想态度，增强工作职责感和紧迫感。三是开展核心价值体系教育，让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事，树立正确的人生观。四是开展“八荣八耻”为主要资料的荣辱观教育，对“八荣八耻”进行醒目广告，部内每个办公室一块，使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和“四心”工程，结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自我有信心的“四心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教育，透过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析、社会实践等方式，对“20 字公民道德规范”进行醒目广告，部内每个办公室一块，让干部职工在理解教育中深刻认识诚信与不诚信的巨 大差别。七是开展环保生态宣传教育，围绕“促进生态环保、构建美丽家园”主题，努力提高干部职工生态环保意识。透过广泛开展各种教育活动，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。

　（三）坚持软环境建设为抓手，使礼貌建立有特色 一个地区要发展需要良好的软环境，一个单位也一样。县委宣传

　部在礼貌建立中，始终坚持以软环境建设为抓手，营造团结和谐的人文氛围。一是加强对办公环境的优化，将公共卫生区合理分配到股室，将卫生工作职责落实到个人，同时，要求每一个干部职工在办公室自种两盆以上花木，办公用品摆放做到条理有序。二是经常组织群众活动，2009 年“三·八”节，常务副部长带队，组织部分干部职工前往大理、丽江、迪庆、保山、德宏等地考察学习，2009 年 xx 月由部长带队，组织全体干部职工到挂钩村与村民小组长开展联欢活动，2009 年 10 月，由部长带队到大雪山自然保护区与保护区全体人员开展摄影写作采风活动，2010 年春节期间还开展了职工扑克、象棋比赛活动，透过这些活动开展，使部机关人文环境团结和谐，生动活泼。三是多次开展献爱心，全体干部职工用心为汶川大地震、云南百年一遇大旱灾捐款。四是深入开展“双联双推”活动，建立机关党支部与农村党支部结对帮扶机制。近三年多次深入挂钩村勐板乡户丫村，开展产业帮扶、新农村建设、抗旱防汛等工作，开展农村现场核桃技术培训 xx 场次，受益 2000 余人次，协调带给产业帮扶资金 2 万元，协调用于新农村建设的水泥 80 吨，发展核桃 12997。8 亩。今年抗旱期间，又两次发动党员 干部职工捐款，共捐款 4600 元，针对大旱致使很多困难党员和群众无法正常生产生活的实际，宣传部又安排 6000 元资金，帮扶户丫村困难党员、群众、留守儿童、孤儿、五保户等特殊群体渡过难关。今年防讯期间，宣传部又为勐板乡户丫村、户丫完小、新边田村、后山村协调大米 1500 斤。四是做好感动临沧人物回访工作，解决实际

　困难，经协调为 20xx 年度感动人物尹玉凤家盖了新房。五是坚持和完善民主管理制度，实行了政务、党务、财务三公开，营造尊法、守法、礼貌、和谐的干事氛围。

　三、透过抓礼貌建立，促进宣传思想工作水平得到提升 县委宣传部在抓礼貌单位建立中，始终与抓宣传思想工作有机结合，两手抓两手都硬，在抓好精神礼貌的同时，全县宣传思想工作水平也不断得到提升。一是政策宣传、理论学习、宣讲活动等开展有声有色，理论工作有成效。二是新闻宣传有突破，以芒果节、桑沼哩节、仙根朝圣等活动为载体，永德文化品牌得到不断提升，新闻宣传在中央、省、市各级各类媒体不断得到突破。三是精神礼貌建设得到提升， “十百千万”评选推荐活动有序开展，组织开展礼貌单位、礼貌村、礼貌行业“三大建立”活动有声有色，“感动临沧年度人物”评选推荐活动富有成效，“十大优美村寨”、“十大先进新农村理事会”、“十大农村致富带头人”、“十大敬老之星”等评选活动成绩匪然。四是文体活动长足活跃，《月亮升起来》广场群众舞得到推广普及，推出溶地方特色、雅俗共赏的《古韵新编》永德打歌，节庆文化活动丰富多彩，群众文体活动繁荣昌盛。五是各种艺术创作势头良好，鲁德仲同志的书法作品“无与伦比”等入选《祖国万岁》，被中国书法家协会等部门授予“中国杰出艺术家”和“人民功勋艺术家”的称号，县文化馆鲁明顺同志创作的图画《牧童骑术高》获文化部举办的全国群众文化艺术系统书法美术摄影大展铜奖、创作的《我们敬爱的祖国》、《永德真是个好地方》等 8 首歌词被 2009 年《祖国之春·中

　国民族歌曲选粹》入编等。六是公共文化服务体系建设得到加强，永德博物馆已建成，县城文体中心、农民健身工程、乡镇文化站建设等项目建设进展顺利，在 127 个山区自然村建成“村村通”电视接收点，图书馆被云南省文化信息资源共享工程分中心列为基层示范点，投资120 万元建成老干部活动中心。

　总之，由于我们抓好了礼貌单位建立这个载体，促进了各项宣传思想工作长足发展，20xx 年、2009 年在全市宣传思想文化工作年度目标职责考核中，我部连续两年获得第一名，2010 年被表彰为“云南省抗旱先进群众”，此刻又被市上推荐 申报全国基层理论宣讲先进群众，此项工作正在申报之中。

　【二】

　一、领导高度重视，做到分工明确，职责到人，为建立工作带给组织保障。

　我校在确定建立市级礼貌单位的目标后，首先组建了由学校党支部书记秦加军同志任组长，校长杨希成同志和工会主席李红霞同志任副组长，教务主任马雪梅、闫秀丽，德育主任赵瑞、行政办主任秦长智、总务主任谢福金任成员的礼貌单位建立工作领导小组，并进行了明确的分工，要求职责到人。支部书记负责全面建立工作，校长负责抓各项工作的落实，行政办主任协助校长抓各项工作落实，教务主任负责教育教学工作，团支部书记负责抓学生的活动安排，总务主任抓社会治安综合治理，德育主任抓学生的思想道德建设工作。在各项工作的开展中，大家努力做到分工不分家，互助协作，各项工作有计划、

　有安排、有落实、有检查、有总结，突出实效。领导班子成员还认真学习理论业务知识，依法治校，以德治校，尽最大潜力为教职工办实事，办好事。在实践中不断提高自我的管理潜力和管理水平。

　二、全面加强思想道德建设工作 教育教学工作是学校的中心工作。学校在抓好教育教学工作的同时，始终把师生的思想道德建设放在首位来抓，透过多种形式的学习和组织形式多样、丰富多彩的活动，提高了教师的师德修养和学生的思想道德水平，增强了教师队伍的凝聚力和向心力，使学校的精神礼貌建立工作成效显著，稳步发展。

　1、学校利用每周三政治学习时光和寒暑假集中学习时光组织教职工认真学习邓-小-平理论，学习“三个代表”的重要思想和“十六大”报告，学习十六届三中、四中全会精神，学习了《宪法》、《刑法》、《未成年人保护-法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中共中央国务院关于加强和改善未成年思想道德建设的决定》等教育法律法规。提高了全体教职工依法治校、依法执教的水平。教职工在学习中能认真做好读书笔记，结合自身的工作、学习和生活撰写心得体会，把理论知识用运到工作实践中，做到理论联系实际。

　2、以“三风”建设为中心，努力建立和-谐的校园文化氛围。

　我校在围绕教育教学中心工作的同时，狠抓德育工作，把“三风”建设放在首位，完善和补充了一系列规章制度，如《教师管理制度》、《学生管理办法》、《教育教学管理基本要求》、《教育教学奖励办法》、《校园管理办法》等到，透过学习来规范学生生的言行，在教

　学中培养学生端正的学习态度和良好的学习习惯，教师透过师德演讲、“三字一画比赛”、教职工冬季长跑比赛、硬笔书法比赛、朗读诵比赛、趣味活动等，增加教师队伍的凝聚力，提高教师的基本功以促进教师良好的学风，好的学风带来好的校风，让学生人人都活泼健康，让教师人人都团结爱生，共创和-谐的校园氛围。

　3、爱国主义及革命传统教育是我校德育常抓不懈的工作之一，这项工作的开展将对学生的人生观价值观和世界观的构成起到十分重要的作用，具有深远的好处。在学校党支部的安排和组织下，学校团支部及少先大队每周一的升国旗仪式成为学生受教育的主要资料之一，广大师生透过国旗献词和国旗下讲话不仅仅在礼仪、爱校、爱环境等方面受到潜移默化的熏陶，还能够了解很多课外知识，增长了见识。党支部加强对党员的教育和管理，发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。今年 6 月 30 日学校党支部组织中心校全体党员去乌市观看了爱国主义影片，参观了八路军驻新疆办事处和烈士陵园，党员们在烈士碑前重温入党誓词，使全体党员受到了一次深刻的教育。每年临近清明节，学校都组织一批少先队员、团员及教师前往烈士陵园祭奠英灵。向烈士敬献花圈，在烈士碑前庄严宣誓，表达自我的决心。同时，德育处还组织学生进行爱国主义歌咏比赛、演讲比赛。故事比赛等来增强学生的群众主义观念和爱国主义情怀。

　4、讲礼貌、树新风，争做诚信小公民。在举国上下大力倡导诚信教育的这天，诚信已成为学校教育中不可缺少的一部分资料。因此，学校组织了专题为“讲诚信树新风”的系列活动。透过演讲、讲故事，

　争做小公民征方比赛，主题班会、“我的不是我来说”、“诚信在我心中”的宣誓签字仪式等多种形式的活动让学生懂得诚信的重要性。结合公民道德建设月活动对涌现出的好人好事进行大力表彰和奖励。

　5、加强法制教育，增强守法意识，依法执教，依法治校的观念应当体此刻师行的一言一行当中。学校不仅仅组织教师广泛深入地学习有关法律法规，做到依法执教，还透过课堂教学渗透及聘请专家司法人员进校讲-法。近年来我校先后邀请了县教育局德育专干汪淑霞老师、法制副校长马永杰同志、少管所陈红梅专家、市教委德育处、市关心下一代工作委员会李忆祖专家多次给学生讲解了青少年犯罪成因分析，如何防止犯罪?“交通法规”、“中小学心理健康教育”等方面的资料，透过列举超多的案例，放映纪实片让学生真切地体会到守法的好处，并懂得有法可依的道理，增强了学生的法制意识。

　6、提高学生的身体和心理素质，培养学生的良好的意志品质。学校教育的目的是让学生身心全面发展，只有这样才能适应新时代的要求。学校德育处每年都要组织专项心理咨询活动和青春期教育讲座，目的是为...

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