做好党建工作也是第一生产力8篇

做好党建工作也是第一生产力8篇做好党建工作也是第一生产力　MEC2013.0728企业党建新形势下做好基层党建工作的思考文/王翠英　党的十八大对如何做好新形势下基层党建工作提出了新要求、带来了下面是小编为大家整理的做好党建工作也是第一生产力8篇,供大家参考。

篇一：做好党建工作也是第一生产力

C 2013.07 28 企业党建 新形势下做好基层党建工作的思考 文/王翠英

　 党的十八大对如何做好新形势下基层党建工作提出了新要求、 带来了新挑战。

　党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、 落实党的任务的战斗堡垒。

　如何做好新形势下基层党建工作， 创新基层党建工作方法， 进一步夯实党执政的组织基础， 对各级党组织及党务工作者来讲责任更为重大、 意义更加深远。

　下面， 笔者结合施工企业党建工作实际， 就如何做好基层党建工作谈如下看法：

　一、 强化“第一责任人” 的责任感和使命感， 是做好基层党建工作的关键。

　一方面党组织书记是党建工作“第一责任人”，必须要牢牢树立“抓好党建是天职、 不抓党建是失职、 抓不好党建是不称职” 的责任意识和使命意识， 把抓好基层党建作为义不容辞的政治责任， 坚持常问常管常抓， 将精力向党建倾斜， 将财力向党建倾斜， 将人力向党建倾斜； 另一方面要注重发挥基层党组织书记的领导作用， 强化书记指导、 书记参与、 书记负责的理念， 形成一批基层党委书记亲抓、 亲推、 亲促的“书记项目 ”，用党建的成果影响和指导企业的安全施工、 科学发展； 再一方面要认真落实好党建工作责任制， 应不断在加强领导上下功夫、 在开拓创新上动脑筋、 在狠抓落实上求突破。

　党组织书记带头抓基层、 打基础、 促落实， 用党建助推发展、 靠党建维护稳定、 借党建力促和谐， 切实形成“组织部门牵头抓总体， 成员单位密切配合， 帮建部门积极参与， 各负其责， 齐抓共管” 的党建工作新格局， 充分发挥党建工作推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐的作用， 以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设， 切实发挥党组织书记第一责任人的在党建工作中的关键作用。

　二、 提升党员干部队伍素质， 是做好党建工作的前提。

　一支素质高、 能力强、 作风硬的基层党组织队伍是做好基层党建工作的前提。

　一方面应严把党员队伍的选拔关， 要始终坚持保证质量为主， 发展数量为辅的党员吸收原则， 加大考核考评的力度， 坚持成熟一个、 发展一个、 巩固一个， 不断扩大基层党员队伍， 为基层党建工作的开展注入新鲜血液， 使基层党员队伍始终保持生机和活力； 另一方面要加强干部党员先进性培训教育学习， 使其树立正确的全心全意为人民服务的唯物价值观， 用科学的理论武装广大干部党员的头脑， 学以致用， 使党建工作始终保持先进性；再一方面要搭建干部党员展现才干技能的平台， 在企业转型发展进程中， 鼓励和支持一大批敢于担当、 勇于奉献的优秀人才充实到基层党组织队伍中来， 吃苦奉献、 模范引领， 凸显基层党建队伍的纯洁性和先进性， 保证党建工作顺利开展。

　三、 加强基层党组织建设， 是做好基层党建工作的基础。

　一方面要建立健全基层党组织机构。

　应克服施工企业点多线长、 人员流动、 组织机构不健全等现状， 不断探索新的工作方法， 创新工作思路， 利用新型媒介和高科技网络手段加强组织机构建设，不留盲区、 组织机构全覆盖， 不让一名党员干部游离于党组织之外， 让每位党员干部感受到党组织的温暖， 接受党组织的监督和考验； 另一方面要注重基层党组织的机制建设。

　机制建设是基层党建工作标准化、 高效化、 科学化发展的基础。

　各级党组织在长期的党建工作中要注重机制建设， 特别是项目 机制、 责任机制、考核机制等方面的建设， 要把机制建设不断量化细化， 并且要确保机制的生命力； 要依靠机制抓党建、 依靠机制促党建， 并且高度重视机制的创新和延续， 使基层党建工作真真落到实处、 取得实效。

　再一方面党建项目 不是阶段性工作， 而是一项长期的需要不断完善不断提高的政治思想工作。

　因此， 要结合施企业的工作实际， 不断消化吸收党的新理论、 新理念， 不断加强企业建章立制工作的力度， 把一些好经验好做法通过制度规章的形式固定下来， 不断总结创新， 切实有效地指导企业实际工作。

　四、 认真履行党建职责， 是做好基层党建工作的保证。

　一方面应注重党建工作计划、 方案的落实。

　基层党组织都要对照计划、方案， 根据实际要求， 从关键环节入手， 细化实施措施， 切实把任务职责落实到人、 落实到组织、 落实到时间节点上来， 进一步加强基层党建工作的执行力度， 不断总结情况， 研判形势， 严格执行， 认真落实， 保证计划方案的实际意义和现实作用， 确保基层党建工作的实效性； 另一方面要严格党内组织生活， 健全党员党性定期分析、 民主评议等制度， 改进对流动党员的教育、 管理、服务， 重视从青年职工、 参建农民工中发展优秀党员， 不断提高发展党员质量， 健全党员能进能出机制， 优化党员队伍结构； 再一方面要落实党委责任目标业绩考核。

　党建工作要出成绩， 要出效益， 没有绩效评价的党建是虚功。

　基层党建工（下转第 31 页）

　MEC2013.07 31企业党建 和建议， 加大整改力度， 研究落实优化服务的长效机制。

　推进工作创新。

　国有企业各党组织要深入学习贯彻党的十八大精神， 深刻领会新时期党建工作的新思路、 新要求， 以党建工作创新工程为引领， 不断创新思维、 创新方式方法、 创新工作机制， 始终保持党组织的活力和战斗力。

　要以学习借鉴为抓手， 将现代政治理论和经济管理理论成果合理运用到工作中去； 要以效能建设为推动， 优化整合资源， 科学设置内部机构， 减化办事流程， 建立快捷、 公开、 高效工作运行机制； 要以制度建设为保障，建立激励创新和鼓励创新的工作机制， 鼓励党员干部求新、 求变，奖励创新的举措， 把创新情况作为评选先进、 评价干部实绩、 考察推荐干部的重要内容； 要以活动开展为载体， 认真组织党员干部结合实际开展“创先争优” 为主题的常态化评比活动， 通过经常性的检查、 考核、 评比、 总结， 进一步转变认识， 提升能力，提高素质， 创新创优， 形成比成绩、 比能力、 比贡献的良好创新氛围。

　第三， 抓好检查督促， 完善创建制度。

　组织自 查活动。

　国有企业各党组织要通过召开党组织会议，发放征求意见表、 设立网上意见箱等形式， 组织开展自查互查活动， 查学习、 服务和创新成效， 找准存在的问题， 制定整改措施，并在一定范围内张榜公布， 接受职工群众监督。

　选树活动典型。

　国有企业各党组织要及时总结活动中取得的经验和做法， 选树先进典型， 加强宣传和推介， 努力营造学习先进、 崇尚先进的浓厚氛围。

　适时组织相关学习交流和观摩， 对先进党组织和先进个人进行评选表彰。

　建立健全制度。

　国有企业要以创建“三型” 党组织活动为契机， 进一步建立健全工作、 学习、 生活、 奖惩以及廉洁自律等方面的制度， 坚持集体讨论、 民主议事， 将权力决策、 人事调整、财务物品使用公开化， 主动接受组织监督、 媒体监督、 群众监督，推进阳光企务、 廉洁从业， 为深入推进“三型” 党组织提供制度保障。

　五、 全面加强国有企业建设“三型” 党组织的启示 第一， 全面加强国有企业建设“三型” 党组织必须要明确责任， 抓好落实。

　国有企业各党组织要把创建活动列入重要议事日程， 落实专人负责， 明确责任部门， 狠抓工作落实。

　要将创建活动与开展“贯彻十八大、 学好新党章、 永葆先进性纯洁性” 结合起来， 与开展“基层组织建设提升年” 活动结合起来， 与开展“执纪为民， 务实清廉” 主题教育活动结合起来， 与加强领导班子和干部队伍建设， 与加强党员干部教育培训等结合起来， 开展各具特色和行之有效的主题教育实践活动。

　第二， 全面加强国有企业建设“三型” 党组织必须要领导带头， 作好表率。

　党员领导干部要以身作则， 以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神， 将更多的时间和精力放在学习上， 要先学一步， 学深一些， 努力在普通党员和群众中树立标杆、作出表率； 领导班子成员要定期深入基层开展调查研究， 帮助联系点解决实实在在的困难； 要坚持民主集中制原则， 发扬民主作风， 广泛征求党员和群众的意见和建议， 提高决策的科学性； 要坚持继承与创新相结合， 积极推动工作和学习上的创新， 努力成为创建“三型” 党组织的精心组织者、 积极促进者、 自觉实践者。

　第三， 全面加强国有企业建设“三型” 党组织必须要强化指导， 确保成效。

　国有企业各党组织要各负其责认真抓好“三型”党组织创建活动， 要根据不同层次、 不同岗位特征， 加强活动指导， 打造特色载体， 制定长效机制， 确保创建活动取得实实在在的效果； 国有企业党委要加强对创建“三型” 党组织活动督促检查， 并把创建“三型” 党组织活动纳入年度党建工作考核， 通过年中检查和年终考核的办法， 强化活动的开展， 全面提升企业党建工作水平。

　（作者单位：

　山东 能源新汶矿业集团救护大队党政办公室）

　 （上接第 28 页）

　作的目标就是通过党建工作的引领参与推动企业各项工作上台阶、 上水平。

　因此， 应通过党委各项目 标责任考核评价， 进一步强化各级党组织的业绩观念， 不断提升党建工作水平， 把党建项目的业绩水平作为各项工作不断提高的推动力， 实现以党建的业绩推动施工生产各项工作进步的格局， 以党建促发展、 以党建促进步， 不断焕发党组织和党员的生命力， 真正体现党组织在干群关系中的威信和影响力， 确保党建工作成为推动各项工作的新动力； 同时， 也通过正确履行基层党建工作职责， 进一步实现基层党组织的科学和谐发展， 为党建工作水平的不断提高提供扎实可靠的工作保证。

　（作者单位：

　中铁十七局集团物资有限公司）

　新形势下做好基层党建工作的思考作者：王翠英作者单位：中铁十七局集团物资有限公司刊名：现代企业文化英文刊名：Morden Enterprise Culture年， 卷(期) ：2013(21)

　 引用本文格式：

　王翠英 新形势下做好基层党建工作的思考[期刊论文]-现代企业文化 2013(21)

篇二：做好党建工作也是第一生产力

企业党建工作， 推动企业改革发展 抓好企业党建工作推动企业改革发展——xx 有限责任公司党支部我们公司现有职工 xx 余人， 党支部现有党员 xx 人， 其中生产一线党员占 70。

　近年来， 随着企业生产规模不断扩大，效益逐渐提高， 企业党支部一班人清醒地认识到：

　充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用， 团结和带领广大职工， 为不断推进企业改革和发展， 实现公司“十五”期末产销

　双过亿的预定目标， 起着至关重要的作用。

　在上级党组织的关心支持下， 我们公司党支部始终以经济建设为中心， 坚持以党建工作促发展。

　xx 年， 企业实现产值 xx 万元， 利税xx 万元， 实入库税金 xx 万元。

　企业被市、 区授予“全市基层先进党支部”、 “乡 镇企业党组织十面红旗”、 “全市工业效益十佳企业”和“全区十大纳税企业”等称号， 在这些荣誉的背后，有企业党支部一班人和经营者的辛勤汗水， 有全体员工奋勇拼搏的足迹。

　概括起来， 我们主要抓了下面几项工作：

　一、 抓好党的组织建设， 实施“战斗堡垒工程”。

　随着市场经济的发展，企业把主要精力投入到生产经营和市场竞争中去， 一度忽视了党组织建设， 党员的先锋模范作用发挥的少了。

　如何使企业的党建工作走出盲区， 真正在员工中树立良好形象， 切实起到促进企业发展的作用？ 成为全力公司支部一班人考虑最多最关注的问题。

　为此， 加强党的组织建设， 实施“战斗堡垒工程”摆上了支部的议事日程。

　党支部书记聂孝全在党员、 干部生活工作会上明确提出了“抓硬件、 练内功、 树形象”的党建措施。

　一是坚持精干、 高效、 廉洁的原则， 健全党组织的工作机构。

　做到机构如何改革但党组织机构不能改； 党员不论怎样调动工作， 都要受到党的教育和约束， 使党支部能真正在全体职工中起到战斗堡垒作用。

　党支部书记聂孝全既是党支部书记， 以是企业总经理， 既要抓生产经营， 又要抓党建工作， 工作再忙， 但党的政治工作不松懈， 党员一月一次民主生活会， 党员学习会都要按时组织主持召开；公司的技改、 开发项目， 他总是身先士卒， 冲锋在前， 起到了 “领头雁”的作用。

　二是围绕生产经营抓党建， 制订党员成绩考核目标。

　经“三个代表”理论作镜子， 对党员干部依照“四化”标准压担子， 做出成绩给“帽子”。

　注重在生产经营实践中培养和选拔干部， 在职工中注意发现积极份子。

　公司党支部狠抓了选人、 考核和示范三方面的工作。

　在选人上， 采用“伯乐相马、 重点培养”和“赛场选马， 公开竞职”相结合的方式， 不拘一格把年纪轻、 学历高、 工作能力强的同志推上支部领导班子的岗位。

　公司围绕选人关出台了 “关于推行‘一票两岗制’的管理办法”， 对党员、 干部实行“工作质量一票否决”、 “工作胜任留岗、 工作不胜任下岗”的管理办法， 有效地改变了“干部能上不能下、 职工能进不能出、 干好干坏一个样、 干多干少一个样”的管理现状， 给党员、 干部压了担子， 增强了危机感。

　为了企业持续健康发展和保持管理人材的合理储备， 发现和培养后备人才， 公司又发出了“关于公开选拔后备干部的通知”， 经过严格选拔程序， 在车间主任以上管理层次中公开选拔储备了 10 名优秀的管理人才。

　已提拔了二名党员为支部领导班子成员， 发展了 2 名骨干为预备党员； 在职工队伍中选拔了 5 名工作出色、 有一定威信的一线职工作为车间干部培养对象； 确定了 6 名生产标兵作为党员发展对象。

　三是“从严治党”， 健全监督机制。

　党支部围绕党建工作制订了一系列规章制度， 并加大了对党员干部的考核力度， 增强党员的责任感。

　支部做到每半年对支部班子成员和党员进行一次民主评议， 对个别作风不实， 工作被动， 群众意见大的党员给予职务调整和纪律处分， 使党员人人肩上有压力， 工作起来有动力， 激励他们发挥先锋模范作用。

　全体党员根据自己的工作特点和岗位职责， 在各工种岗位设立 20 个“党员示范岗”， 自觉接受职工监督， 以展示党员风彩。

　工作中党员身先士卒， 危难险重活抢在前， 深受职工好评。

　如优秀共产党员安全设备部长 xxx 同志， 在我公司新上技改项目建设中， 从基建动工到生产线正式投产， 历时一年二个月 400 多个日日夜夜里， “老罗”整天整夜泡在工程里， 没请过一天假，

　没睡过一个囫囵觉。

　大年三十， 罗诗连同志只和家人吃过年饭， 顾不上其他就又扎到工地上去， 数百台机器设备、 几万个设备零件、 数百吨钢材， 在技术力量不足、 工具、 资料缺乏情况下， 硬是在“老罗”和他的几个“兄弟”师傅们日夜攻关下， 变成了一座现代化的生产线， 比预定计划提前三个月顺利投产。

　共产党员、 技术部长 xxx 接到公司下达的开发 xx 商务车制动器新项目后， 向公司领导立下军令状：

　保证在 10 天内拿下样品送到用户手中。

　他深入车间、 班组， 编制工艺模具图纸， 现场解决问题， 结果不到 8 天就拿下样品， 仅此一项， 为公司抢抓市场赢得机遇。

　还有善于发明创造的共产党员 xxx； 在平凡的岗位上默默奉献的老党员 xxx； 在销售市场上驰骋的青年党员 xxx 等等。

　二、 发挥群团组织作用， 创建“生命线工程”。

　市场经济条件下的思想政治工作是企业赖以生存的“生命线”和灵魂。

　如何抓好新时期的思想政治工本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]作， 带动广大职工推进企业改革发展， 光靠党支部不行， 还要积极发挥群团组织的作用， 双管齐下。

　公司党支部为此制订了一系列过硬措施：

　一是完善各职能部门评议党支部，党支部评议各职能部门的双向考核机制， 切实做到了互相监督和提高。

　二是对工会、 妇联、团组织也分配了具体任务， 即要“完成一个新项目、 开展一次好活动、 帮好一个差职工”的活动， 每年度对群团

　组织分配的任务进行实际考核， 对完成任务好的进行表彰和奖励。

　三是积极鼓励广大职工参政议政， 当好企业的参谋。

　企业每一个重大决策都要通过股东代表大会、 职工代表大会等形式向职工公布， 发布征询意见表， 避免了一些企业决策失误。

　公司党支部还制订了“关于实行公司经理接待日制的通知”， 定为每月 1 号下午为公司经理接待日， 不管工作多忙，总经理或副总经理都要准时接待职工来访， 倾听职工呼声， 了解职工困难， 听取职工建议。广大职工心往一处想， 力往一处使， 企业呈现一片生机。

　工会、 妇联、 团支部工作上互相联手， 在生产岗位上既做好职工的思想工作， 技术上又开展了“技术标兵大比武”活动， 涌现出一批批“技术能手”、 “岗位标兵”、 和“先进班组”。

　使群团组织围绕党的中心工作发挥了各自的职能作用。

　三、 扎根群众基础， 筑牢“民心工程”。

　公司党支部在认真开展学习江泽民总书记“三个代表”理论活动中， 每个党员、 干部根据自身工作特点， 就如何实现江总书记的“代表中国先进社会生产力的发展要求、 代表中国先进文化的前进方向、 代表中国最广大人民的根本利益”展开了大讨论。

　许多同志现身说法， 总结历史、 回顾现在、 展望未来， 对党充满信心。

　联系“参加工作为什么？ 在自己岗位上做什么？ 将来身后留什么？ ”， 如何实践“三个代表”， 支部书记总经理 xxx 提出了自己意见和方案：

　把为职工办实事解决“四大工程”作为提高企业效益和决定企业发展的一项重要举措来抓。

　一是安居工程。

　投资 80 万元兴建一栋20 套五层双职工住宅楼， 解决了双职工居住问题。

　二是饮水工程。

　投资 20 万元购买一套蒸汽锅炉， 改造二处取水和供水设施， 确保了 职工饮上干净卫生开水。

　三是绿化工程。

　斥资30 多万元进行路面硬化和植树栽花， 美化了工作和生活环境。

　四是改善工作环境工程。

　投资 1500 万元新上一条铸造生产线， 大大降低了职工的劳动强度， 提高了工作效益。

　更换改造了 10 余台清理设备， 减少粉尘污染和患职业病的条件， 为广大职工创造了一个良好的工作环境。

　公司拟在近期进一步加大这方面的投资力度， 进行环保工程建设和安居工程建设。问渠哪得清如许， 为有源头活水来。

　全力公司党支部通过实施“三大工程”， 有力地促进了企业的健康发展。

　在下步的工作里， 党支部将继续巩固完善“三大工程”， 力争各项工作更上一层楼。

　 本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]

篇三：做好党建工作也是第一生产力

会科学技术也是第一生产力

　【 作 者】文兴吾

　【作者简介】作者 四川省社科院科学学所副研究员 成都市 610072

　【内容提要】社会科学技术也是第一生产力命题既是邓小平同志科学技术是第一生产力和科学当然包括社会科学两个著名论断的逻辑推论也是当代世界社会经济发展的新趋势和新经验。实践表明社会科学技术在促进社会生产力发展中发挥着愈来愈大的推动作用自然科学技术与社会科学技术的统一是推动生产力发展的根本动力社会科学自身的发展为向直接生产力转化开辟了道路创造了条件。

　【 正 文】

　随着举国上下实施科教兴国战略邓小平同志科学技术是第一生产力的著名论断已不断深入人心。从邓小平同志作出的科学技术是第一生产力注 《邓小平文选》 第 3 卷244 页、108 页。

　和科学当然包括社会科学注 《邓小平文选》 第 2 卷48 页。

　论断人们可以逻辑地导出自然科学技术是第一生产力社会科学技术也是第一生产力。当然也可以得出单纯的自然科学技术不是第一生产力单纯的社会科学技术也不是第一生产力只有两者的统一才是第一生产力。1990 年我国著名科学家钱学森在给时任中国社会科学院副院长的郁文同志信中就指出科学技术是第一生产力。这里科学技术包括社会科学而在我国目前 社会科学比自然科学更为关键。注《关于社会科学与自然科学联盟的通信和建议》  载《哲学研究》 19918 。

　并且早在 1980 年 钱学森教授便在《从社会科学到社会技术》一文中根据当代科学技术生产服务体化的趋势根据基础研究应用研究开发研究的全过程提出了要重视社会技术的问题。后来他认为我国广泛开展的软科学研究又是社会科学的应用所以也可以称为社会技术。在 1985 年召开的我国首届交叉科学学术讨论会上著名社会科学家马洪讲道社会主义现代化建设必须保持科学技术、经济和社会协调发展这需要社会科学、自然科学、技术科学进行密切的有效合作才能得到正确解决。

　注马洪《当代社会科学的发展趋势和对策》 见《迎接交叉科学的时代》 13 页光明日报出版社1986。

　在他们的观念中科学当然包括社会科学技术也不仅包括生产技术而且包括社会技术。1985 年加拿大理论物理学家、哲学家本格在《科学技术哲学》一书中论述了社会技术的对象、 方法和内容。

　他指出 社会技术根据社会科学的理论 根据社会调查得来的资料制订政策、计划与方案拟定可操作的程序和规则以解决社会面临的问题。

　然而应该看到对于社会科学技术也是第一生产力这种判断我国学术界是存在争议的即使在肯定社会科学技术也是第一生产力的人群中 也存在着理解和认识上的巨大差异。注梁景时《近年来社会科学与生产力关系探讨扫描》  载 《延边大学学报》哲社版  1997 4 。

　笔者坚持社会科学技术也是第一生产力的观点认为要正确地把握它、阐释它需要注意以下几方面的问题。

　一、把握和阐释社会科学技术也是第一生产力命题不能简单地从生产力的定义出发而应从实际发生和发展的过程出发从精神与物质相互转化的关系出发

　科学技术是第一生产力命题 从哲学的角度看 是物质和精神相互转化的形而上领域的问题在经验领域中则是对生产力和科学技术自身历史发展结果的既成事实的一种陈述。科学技术就其知识形态而言仅仅是一种精神生产力属于一般社会生产力范畴。作为精神生产力的科学技术一旦运用到生产实践领域同物质生产活动相结合就将发挥出巨大的物质力量转化为物质生产力或称直接生产力。历史上马克思提出生产力中也包括科学邓小平提出科学技术是第一生产力都不是从生产力的定义出发进行逻辑推演的结果。科学技术是第一生产力论断正如江泽民同志所指出是邓小平同志总结了二次世界大战以来特别是七八十年代世界经济发展的新趋势和新经验注 《新时期科学技术工作重要文献选编》 379页 中央文献出版社1995。

　提出来的是以科学技术应用到生产中所起的重大作用为根据的。因此我们把握和阐释社会科学也是第一生产力命题尤其应该注意从实际发生和发展的过程出发。

　在科学技术是第一生产力论断中第一指的是最关键、作用最大的意思。一般说来自然科学的功能主要是认识和变革物实现物质变换社会科学的功能主要是研究人和社会实现行为变换。二者在社会化生产活动中是有机地结合在一起的。马克思指出人们在生产中不仅仅同自然界发生关系。他们如果不以一定方式结合起来共同活动和相互交换其活动便不能进行生产。为了进行生产人们便发生一定的联系和关系只有在这些社会联系和社会关系的范围内才会有他们对自然界的关系才会有生产。

　注 《马克思恩格斯选集》 第 1卷362 页人民出版社1972。

　当代社会化大生产一方面使活动的分工越来越细了专业化水平越来越高另一方面又使经济生活和政治生活、生产和交往物质生产和精神生产中各个分散的活动日益为人们的联合活动所取代人类活动的各个领域、层次的相互依赖性大大增强了。联合活动、互相依赖活动的普遍化、社会化、复杂化客观上要求在生产实践、社会管理和决策中以对社会科学成果的自觉运用来代替经验的成规使社会活动过程受到科学的控制并按照科学的原则加以改造合理地配置和协调生产力中的各种要素提高各种资源的使用效益自觉地控制和调节人类活动的间接的、较长远的影响和后果。社会科学技术在促进生产力发展中发挥着愈来愈大的作用也是当代世界经济发展的新趋势和新经验。

　管理科学的发展及其对生产力的巨大推动作用 是社会科学技术也是第一生产力的典型例证。历史上泰罗制在美国的推行使美国企业的劳动生产率提高了 3 倍工人收入普遍翻了一番 资本家的利润则增加了两倍。对于泰罗制列宁称其为榨取血汗钱的科学制度并指出它一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段另一方面是一系列的最丰富的科学成就。在论及无产阶级夺取政权后如何提高劳动生产率这一根本任务时列宁指出应该在俄国研究与传授泰罗制有系统地试行这种制度并且使它适应下来。

　注 《列宁选集》 第 3 卷511页人民出版社1972。

　这就清楚地告诉我们泰罗制及其应用超出了生产关系和意识形态的范围一方面表明了资产阶级是为追逐利润而在生产的组织和管理上应用社会科学另一方面也为无产阶级提高劳动生产率提供了有效手段它是社会科学技术生产力功能的体现。自泰罗制以来尤其是第二次世界大战以后管理科学取得了长足的发展。随着如何看待管理中人的本质特性这一核心问题的进化 西方现代企业管理经历了经济人与 X 理论社会人与人际关系理论自我实现的人与 Y 理论复杂人与超 Y 理论决策人与决策理论形成了反映社会化大生产内在规律的、以发挥人的内在能力为重点的一整套组织管理制度、理论和方法。70年代发端于美国的企业文化理论是在经验主义管理、科学管理、行为科学管理的基础上逐渐演变产生的一种最新现代管理学说目的是以精神感情的、物质的、文化的手段增强企业的向心力、凝聚力激发职工的积极性和创造精神提高企业经济效益。其背景一方

　面是由于国际间经济竞争使人们意识到不能简单地利用资源、财务和技术来赢得竞争而必须借助于文化。另一方面则是西方管理理论逻辑发展的产物也是西方尤其是美国应付日本企业价值观 团队精神 挑战的产物。

　注 转引自李琮 《当代资本主义的新发展》 143 页经济科学出版社1998。

　企业文化理论自 80 年代初传入我国后经过我国学术界和企业界的共同创造一些优秀企业已在企业文化建设方面取得显著成效极大地提高了企业的综合实力和市场竞争力。

　注文兴吾 《强而有力的企业文化是发展的不竭源泉》 载《四川政报》 199921 。

　强而有力的企业文化是持续发展的不竭源泉逐渐成为我国企业家的共识昭示着社会科学技术也是第一生产力亦将成为我国企业家的自觉认识。#p#分页标题#e#

　二、自然科学技术与社会科学技术的统一是推动生产力发展的根本动力社会科学技术通过为自然科学技术创设转化为第一生产力的机制和桥梁使自身也成为第一生产力

　科学技术转化为现实生产力的前提是科学家发明创造的科学知识而科学家的成长、科学家队伍的建设、科学研究的条件、科学研究的组织管理等等都是一系列社会活动的展开没有社会科学的参与这些活动将无法进行。尤其是第二次世界大战以来科学研究活动进入了国家规模科学研究成为一种建制成为一项国家事业从而使企业和政府都直接参与科学事业。动用大量人力、物力、财力资源的美国阿波罗登月计划、星球大战计划西欧的尤里卡计划 日本的人类新领域研究计划等等 都是为抢占科技制高点和世界高科技产品市场推动和加强本国实力地位的政府行为。如此规模宏大的科学事业不发挥社会科学的组织作用是不可能完成的。

　科学技术是第一生产力的时代决不仅仅是自然科学家的好奇心和技术专家的发明所制造出来的。科学技术转化为生产力是一种社会经济行为有着客观的社会耦合运行系统。科学转化为生产技术和管理技术从而转化为现实的生产要素必须以管理者与劳动者科学文化素质的提高和科学知识物化为相应的物质设备及物质手段为前提。从根本上说取决于相应的经济关系、经济结构所产生的社会需求。没有这种社会需求技术进步就没有动力。因此要推动科学技术更有效更迅速地向生产力转化必须要有符合科学技术转化为生产力客观规律的一整套相应的社会体制和政策如经济体制和政策、企业体制和政策、科研体制和政策、教育体制和政策、市场体制和政策等等。这就是说自然科学能否畅通无阻地转化为生产力在很大程度上取决于社会科学提供的转化机制和转化环境是否优良。美国学者 C 法利纳和 M 凯利在分析因管理不善、市场不利而导致技术革新的失败时指出社会科学在使自然科学的投资获得最佳经济效益和社会效益方面起着关键的作用。把社会科学作为一种国家资源来开发应该成为完整的革新政策的一个重要组成部分。

　注转引自夏禹龙主编 《社会科学学》 12 页。湖北人民出版社1989。

　

　自然科学和技术的进步不会自动地、同步地导致经济增长和社会进步要使自然科学技术有效地转化为直接的生产力必须充分发挥社会科学在制度建设、制度改革方面的重要作用。我国的现实情况充分地说明了这一点。与发达国家相比我国的科技水平不算太高也不能说低有的领域我们甚至还处于世界领先水平但是经济状况相比之下就相当落后了在一些领域还出现了成果是中国的多商品从外国进口的多这种不合理的局面。这种局面表明了我国科技进步与经济发展之间存在着严重的脱节现象不仅制约着经济建设的快速发展也限制了科技进一步发展的潜力。

　自 80 年代以来 在邓小平同志要进一步解决科技与经济结合的问题以及新的经济体制应该是有利于技术进步的体制。新的科技体制应该是有利于经济发展的体制。双管齐下长期存在的科技与经济脱节的问题有可能得到比较好的解决注

　《邓小平文选》 第 3 卷108 页。

　的思想指引下我国不断深化经济体制和科技体制的改革努力建立促进科学技术转化为生产力的机制取得了一定的成绩。但还远远不够还需要进一步深化改革来解决。

　实施可持续发展战略从另一个侧面说明我们必须承认只有自然科学技术与社会科学技术的统一才是第一生产力。20 世纪是科学技术在开发和改造自然的征途上凯歌高奏、所向无敌的时代也是科学技术给人类带来严重忧患和巨大灾难的危机时代。自然科学的发展本来是为了谋求人类生存环境的改善、生活水准的提高但核力量在军备竞争中的应用潜伏着毁灭人类的危险森林的过度砍伐、可燃矿物的大量燃烧以及对自然资源的破坏性开采等等使人类社会面临着一系列新的威胁。资源匮乏、环境污染、生态失衡、人口爆炸已成为当今人类生死攸关的全球问题。科学技术空前放大了人类征服和改造自然的力量同时也空前放大了人类破坏生态和毁灭自身的力量。中国科学院院士何祚庥写道试问这是不是由于科学发生了异化因而科学竟然起来危害人类本身不这是因为人类所面临的问题本来就不限于科学技术问题 因此 人类必须重视这个问题 必须学会管理自己 控制自己 约束自己不再使自己的那种无意识的行为危及自身的生存环境自然科学必须学会与社会科学合作。注何祚庥 《相互学习相互协作》 载《哲学研究》 19911  。

　80 年代后期以来人们开始重视运用科学技术的力量调节人与自然的紧张关系发挥科学技术保护社会生产力和人类福利增长的生态基础的职能。现代科学技术...

篇四：做好党建工作也是第一生产力

做好党建工作

　一、党务工作的内容二、党务工作有其自身的特点三、拓展党务工作方法的路径四、增强做好党务工作的信心一、党务工作的内容二、党务工作有其自身的特点三、拓展党务工作方法的路径四、增强做好党务工作的信心

　一、党务工作的内容思想建设组织建设作风建设制度建设反腐倡廉工作其 他

　第一个档案盒：思想建设1.践行“社会主义核心价值观”，开展“为基层办实事、为百姓服务好”主题实践活动；2.组织开展“爱我鄂尔多斯”系列活动；3.建设学习型党组织。4.认真学习新《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》5.基层党组织每年完成一篇党建调研报告，并上报市直机关工委宣传部；6.每月至少上报一条党建信息

　第二个档案盒：组织建设1.贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》；2.党组织有计划、有落实；3.开展纪念建党94周年系列活动；4.严格按标准、按程序发展党员；5.按时足额上缴党费；6.各直属党组织全年听取所管辖的二级单位党建工作汇报 。

　第三个档案盒：作风建设1.组织开展在职党员进社区活动、市直机关党建载体“三抓三进”活动；2.按时按要求参加市直机关工委组织的各类会议、活动 ；3.加强机关作风建设，出现党员违纪问题。

　第六个档案盒：其 他过程管理

　服 务 性：

　党建工作的核心就是为中心工作服务不与中心工作争时间、争人员、争经费甚至争领导，这不是姿态的高低，是我们的职能和工作定位决定的。2务 虚 性：

　党建工作大多属于思想认识作风或意识形态领域的工作1时 代 性：

　前沿性，随着时代的发展不断赋予新的内容，必须转变观念与时俱进，开拓创新。3系 统 性：

　党建工作必须动员方方面面的力量，整合里里外外的资源为我所用。4二、党务工作有其自身的特点

　善于借势 ：

　党建工作必须树立和依靠、运用非权利影响力推动工作，主要有六种力量之的依靠，组织的力量、法规的力量、真理的力量、群众的力量、人格的力量及领导的力量。21勤于协调：

　党建工作不可能一蹴而就，必须常沟通、交流、汇报，充分利用、整合多种资源，及时解决工作中遇到的困难和问题。3勇于创新：

　要根据形势的变化、任务的要求和党员群众的需求，积极探索合适的“口味”及适销对路的“产品”等组织生活方式，树立党建工作的品牌和特色。不断增强活动吸引力、感召力、凝聚力。4三、拓展党务工作方法的路径精于结合：

　上面千条线，基层一根针，党务干部要学会穿针引线，把党建工作于中心工作、重点任务、重要活动结合起来，确保党建工作有序开展

　体 制 上 2做 人 的 工 作 1方 向 上 3四、增强对做好党务工作的信心

　谢 谢 大 家T H A N K S邮箱：手机：

篇五：做好党建工作也是第一生产力

工 论坛 论做好机关党建工作四要素 瞿海忠 ( 南通 市公路 管理处 ， 江苏 南通 226000) 要：

　党建工作的指导思想， 从总体上说 ， 是“ 围绕经济建设中心抓党建 ， 抓好党建促 中心” 。牢固树立从大局出发。

　服从大局的思 想， 把机关党建工作中的宣传、 贯彻党的路线、 方针、 政策， 充分发挥党员的先锋模范作用， 与经济建设工作有机结合起来， 协调发展。

　关键词：

　党建工作； 着力点； 作用 党的十八大以来，习近平同志就机关党的建设作出了一系列重要 论述。他指出， “机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部 分”“要把机关党建工作摆在重要位置， 认真落实党建工作责任制， 做到 认识到位、 措施到位、 保障到位， 在新的起点上进一步提高中直机关党 建工作水平”。这些重要论述， 明确了我们党把机关党建工作摆在重要 位置的要求。从我们 日常工作中看， 机关党建工作地位特殊重要， 那么 怎样做好机关党建工作? 笔者认为， 应该从以下有如下四要素：

　1 明确机关党建工作的指导思想 党建工作的指导思想， 从总体上说， 是“围绕经济建设中心抓党建，

　抓好党建促中心”。

　牢固树立从大局出发， 服从大局的思想， 把机关党建 工作中的宣传、 贯彻党的路线、 方针、 政策， 充分发挥党员的先锋模范作 用， 与经济建设工作有机结合起来， 协调发展。这样， 党建工作就有其方 向和依托， 就不会造成为抓党建而抓党建的单调、 独立、 乏味的尴尬局 面， 党建工作就会开展的富有生机与活力。

　机关党建作为新时期党的建 设伟大工程的有机组成部分， 不仅要认真贯彻执行党的路线方针政策，

　引导机关党员干部致力于全面发展的大局， 而目 ． 更要确立出发 ， 创新 工作理念，具备适应我党执政新理念即科学发展观要求的基本知识和 基本素养， 注重工作的创新， 努力把“围绕中心、 服务大局”的要求真正 落到实处。

　加强和改进新时期机关党建工作， 必须要以科学发展观为指 导， 创新理念， 理清思路， 明确重点， 设计载体， 走出新路。

　具体讲， 就是 用科学发展观统领机关党建工作， 树立大党建的意识， 把党建工作融人 职能工作中， 讲效率， 求效果； 就是将以人为本的理念融人机关党建工 作之中， 着眼于人的全面发展， 把党建工作渗透到教育人、 关爱人、 培养 人中去， 建设和谐机关； 就是从机关党建工作的将—

　出发， 突出教育人、

　凝聚人和提供思想政治保证这个根本， 抓住务实求效、 创新求进这条主 线， 既有党f生 党风党纪方面的刚性要求， 又有春风化雨润物无声的人文 关 和物质鼓励， 不断增强机关党建工作的感染力、 凝聚力和创造力。

　2 明确工作的出发点和着力点 机关党建作为新时期党的建设伟大工程的有机组成部分，不仅要 认真贯彻执行党的路线方针政策，引导机关党员干部致力于全面发展 的大局， 而且更要确立工作的出发点和着力点， 创新工作理念， 以“ 围绕 中心、 服务大局”的要求真正落到实处。用科学发展观统领机关党建工 作， 树立大党建的意识， 把党建工作融人职能工作中， 讲效率， 求效果。

　同时，将以人为本的理念融人机关党建工作之中，着眼于人的全面发 展， 把党建工作渗透到教育人、 关爱人、 培养人中去， 建设和谐机关。从 具体工作中， 要树立“围绕经济抓党建、 抓好党建促发展” 的理念， 确立 服务全局的思想。

　并且把机关党建工作中的宣传、 贯彻党的路线、 方针、

　政策和充分发挥党员的先锋模范作用， 与经济建设工作有机结合起来，

　协调发展。这样， 党建工作就有其方向和依托， 就不会造成为抓党建而 抓党建的单调乏味的尴尬局面， 党建工作就会开展的富有生机与活力。

　第一， 要加强思想教育， 在思想上树立发展意识。机关党员干部要解放 思想更新观念， 跟上形势发展的趋势和要求， 才能做好本职工作， 更好 地为经济建设服务。

　还应该深 入 调查研究， 有预见『 生 地做好为经济建设 服务的工作， 营造一切工作服从服务于经济建设的良好氛围。第二， 要 加强统筹安排， 把党的工作与行政业 务工作有机地结合起来。

　机关党的 工作必须紧紧围绕行政业务来开展， 否则， 就会脱离实际， 缺乏凝聚力、

　号召力和向心力。

　因此， 机关党组织要把保证行政业务工作的完成作为 工作的出发点， 把影响行政业务工作的热点、 难点、 焦点问题作为党的 思想工作的重点， 在实践中积极探索一条服从 、 服务、 保证经济建设工 作的新路子。第三， 要抓好工作落实， 把机关党的工作贯穿到行政和业 务工作的全过程。我们要充分发挥和体现党组织的服务、 保障作用， 平 ·25 · 摘时要根据行政业务工作任务和目标，来考虑和确立党的活动方式和内 容， 根据行政业务工作的发展情况， 不断提出同步配套的党建工作任务 和要求。

　第四， 要创新突破发展， 开展城乡基层党组织结对共建活动。

　机 关党组织要充分发挥在联系结对工作中的主导作用，将着重围绕共同 强化思想素质教育、 共同谋划村级集体经济、 共同促进农村基础设施建 设、 共同推进村级民主建设， 扎实开展结对联系活动。

　3 明确增强机关党建工作 机关党建工作必须依托于载体建设。

　以载体为依托， 充分发挥载体 作用， 增强机关党建工作的生机与活力。一是要抓争创“先进党支部”、

　“优秀共产党员”等载体， 严格依照载体的各项要求， 结合本单位实际，

　开展党建工作， 并把载体的各项要求落实到具体党建工作中， 这样就会 充分调动党支部的工作积骸陛， 激励广大党员去创造l生地开展工作， 推 动机关党建工作上—个新的台阶。二是要立足本职工作岗位，注意培 养、 树立典型。对在争创活动中涌现出来的先进典型、 模范， 要注意及时 加以培养， 树立其先进典型的形象， 充分发挥其模范作用， 从而进一步 带动其他党员争先创优的主动陛、 积极性， 形成良好的争先创优环境，

　进一步推动机关党建工作的生机与活力。

　三是要结合实际， 开展充满生 机、 新鲜有效的党员活动， 增强党员的党性观念， 如党组织给每个党员 赠送书籍、 开展以党小组为单位的文体活动等。四是要开展丰富多彩的 文体活动。重点把文体活动作为机关党建的—个有机组成部分和重要 载体， 通过开展健康有益、 生动活泼、 丰富多彩的文体活动， 使机关干部 职工的团队精神、 协作意识、 品位情趣、 思想境界和体魄心智等， 在潜移 默化中得到熏陶和培养。

　4 明确发挥廉洁从政示范作用 机关党建工作要更好地为发展大局服务，就必须十分重视加强和 改进党的作风建设， 并以党风带政风， 大力推进机关作风的转变。机关 党组织要加强对机关党员的理想信念和宗旨教育，要把不断增强机关 党员干部的公仆意识和群众观念、不断提高机关工作效率和服务质量 作为机关作风建设的重要内容来抓，使机关人员自觉摆正同人民群众 的密切关系， 把实现好、 维护好最广大人民的利益作为一切工作的出发 点和落脚点，真 实意地为人民谋利益。要深入开展反腐倡廉宣传教 育， 自 觉执行《 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 ， 使广大党 员干部树立正确的权力观、 地位观和利益观， 严格遵守廉政建设的各项 规定， 严于律已， 廉洁从政， 艰苦奋斗， 自觉抵制不正之风， 在思想、 工 作、 作风上落实“为民、 务实、 清廉”的要求， 以高尚的人格和良好的形象 影响社会、 凝聚群众。要按照团结互助， 密切协作， 上下协调， 形成良好 的工作运行机制等方面的要求， 全面建设机关， 打造一支素质全面、 廉 洁高效的党员干部队伍。

　要大力加强机关党风廉政建设， 认真落实党风 廉政建设责任制， 建立和完善反腐败领导体制和工作机制， 不断完善责 任分解、 责任考核、 责任追究各项制度； 要加大解决机关党员干部在党 风廉政建设方面存在的突出问题， 加大纪检 搐 检查力度。

　总之， 机关党建工作可谓至关重要， 目前它的主要任务是为 “推动 科学发展、 促进社会和谐 、 服务人民群众、 加强基层组织”起到服务作 用。因此， 要注重把握机关党建工作的内在关系， 充分整合机关党建的 各种资源， 在积极探索机关党建工作的新方法的同时， 还要继承改进一 些行之有效的老办法。按照一般工作抓规范、 重点工作抓深化、 创新工 作抓突破的 要求， 进一步改进工作方法， 完善工作机制， 增强工作活力。

　研究确立“点、 线、 面”有机结合， 运用科学合理的机关党建工作体系， 不 断继承和发扬党建工作优良传统， 坚持与时俱进、 创新突破的精神去研 究探索新的工作方式、 工作载体和工作手段， 使机关党建工作不断得到 新的加强。

　作者简介：

　瞿海忠(1960一 ) ， 男， 江苏南通人， 南通市公路管理处政工干部， 研究方向：

　党建研究 文化研究。

篇六：做好党建工作也是第一生产力

15年01月下青春岁月409基层党支部书记是基层党组织的第一责任人，是否有效发挥作用直接影响基层党组织建设的质量。笔者作为农场机关党总支书记认为要加强理论学习做政治上的“明白人”；要围绕企业中心工作抓党建做企业发展的“领路人”；要做深入细致的思想政治工作当职工群众的“知心人”；要树立良好个人形象做职工群众信赖的“贴心人”，只有这样才能得到群众的真心拥护和支持，才能成为合格的企业党支部书记。一、当前党建工作存在的问题1、思想建设方面只重视抓经济工作，忽视了对党基本知识的学习，党的观念不强；对党在农村的基层组织“发挥领导核心作用”等一些规定理解不深；村党支部战斗力不强，缺乏凝聚力，缺乏带领群众致富的本领，调整经济结构没新思路，发展经济走不出新路子，增加农民收入找不到好办法；放松对党员的教育管理，党员模范作用没体现。2、组织建设方面组织生活会长期不召开，即使召开也是内部一团和气，走走过场；农村党员干部年龄偏大，文化程度较低；在如何发挥党员先锋模范作用上，没有新思路，没有对党员实行目标管理，放任自流。3、作风建设方面想问题、办事情不从客观实际出发，而是满足于既有经验，热衷于想当然，没有深入群众，没有听取群众意见；在实际工作中，有“不调查也了解八九不离十”的思想；有时有作表面文章、搞形式主义等不良作风；工作透明度不高、言语随意。4、执政能力方面存在不学法、不懂法、不依法办事；认为搞基层工作，就得靠“土办法”、“硬手段”，依法办事太麻烦、不实用；出现只抓中心工作，丢掉其他工作，或者中心工作挤掉其他工作；有按照本本办、按老习惯办、按上头旨意办、按风头办的思想。二、党支部书记要从几方面做好党建工作1、充分认识党建工作的重要性，增强做好第一责任人的责任感我们加强党的建设，就是要通过加强基层党组织的建设来带动机关的建设，用党组织的建设来推动机关的建设，提高机关的工作效率和工作质量， 保证我们全局的各项工作任务的贯彻落实。党支部书记一定要认清自己肩上肩负的重要责任，强化党建第一责任人的意识，充分认识做好支部党建工作的重要性，增强做好第一责任人的责任感。支部书记要发挥政治上的领导作用，结合工作实际提思路，确保支部工作与行政工作齐头并进。基层支部书记是党的基层组织的带头人，必须以身作则，充分的发挥先锋模范作用。在抓好党建及职工思想政治教育的同时，更重要的是在具体的工作中， 以身作则。

　凡要求职工群众和党员干部做到的，党支部书记要带好头，积极倡导奉献精神。要统一和协调好班子成员的思想，主动交流，达成共识，全力支持企业工作开展，为行政领导分忧解难，一切以有利于企业发展和职工整体利益为原则。在思路和决策上，主要应抓好五点：一是抓重点带一般。就是抓决定事物性质的主要方面，通过抓主要矛盾以促其他问题的迎刃而解。二是抓典型上水平。就是善于发现典型，培养典型，总结典型，以此来指导和推动整体工作。三是抓难点求突破。工作中的难点是客观存在的，因此，党支部书记要及时引导党员树立正视它就是潜力，解决它就是进步，突破它就是成果的思想，组织各方力量取得突破。四是抓落实重实效。对于需要和明确党组织协助抓的事情，必须抓紧盯死，一抓到底，不见成果不撒手，切实做到思想落实，措施落实，效果落实。五是抓总结促升华。党支部书记如何抓好基层党建工作□ 池仁辉（黑龙江省红星农场， 黑龙江

　北安

　164022）【摘要】党的基层组织是贯彻党的十八大精神和四中全会精神的组织者、推动者、实践者，是党的全部工作和战斗力的基础。面对新形势和新任务党支部要发挥战斗堡垒作用，贯彻落实好党的路线、方针和政策，支部书记尤为重要。【关键词】基层党建；党支部书记；如何工作善于总结经验，是一个党支部书记必备的品质。因此，党支部书记对协助配合行政所抓的工作，要不断地、及时地进行总结。以总结促支部与行政工作运行同步， 以总结求工作质量、 效率的提高，以总结企业的发展。只有这样支部才会有地位，支部工作才会受到重视，支部书记的作用才能发挥得更好。2、积极发挥组织作用，共同协调支持各项工作基层党组织参与单位重大问题的决策，是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。主要目的是保证监督党和国家的方针政策在企业的正确贯彻执行。参与决策主要是抓大事、议大事，即关系到企业生存和发展，关系到企业全局的事情，对日常的业务工作，则不作过多干涉。使参与工作即有高度、力度而又适度。党支部的工作要围绕中心工作开展，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的原则，把党建工作与企业的经济效益连在一起，与企业的任务目标融为一体，围绕中心工作，为企业的发展推波助澜，促进企业的改革与发展，加强科学管理，作为支部工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。企业生存发展是无形资产，是企业的一笔宝贵财富。支部书记是企业思想政治工作的主要负责人，工作中必须坚持以人为本、以德为魂，充分调动各方面的积极性， 通过耐心细致的思想工作， 用创新的思维、 创新的手段，凝众人之心，聚群体之力，把人心凝聚到企业的改革和发展上来。党政两人在一起企业的发展，既是事业的需要，搞好团结，消除内耗、减少摩擦，做到工作常通气、思想常交心，互相支持不争功、 互相信任不猜疑、 互相补台不拆台、 互相配合不推诿，以融洽的思想感情促进工作上的默契，把自己单位建设成为一个充满活力和凝聚力的战斗集体。3、基层党支部书记树形象起表率，抓工作实效党支部书记作为基层党的基层领导，树立良好的个人形象是非常必要的。即“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。一要有强烈的敬业精神和创新意识。时刻给职工群众树立榜样，凡是要求职工做到的自己率先做到，凡是要求职工遵守的自己带头执行。解疑释惑、广听博闻，让职工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信，真正成为职工群众信赖拥护的贴心人。二是要作到勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利，向党的好干部学习，树立为人民服务的意识；三是要勤于思考、明辨是非、说话公平、办事公正。容人、容话、容事，以良好的自身素质和人格魅力使班子其他成员及职工心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，形成强大的整体合力，共同推进企业的各项工作的开展。党支部书记按照既定程序， 组织和带领党支部班子成员有计划、 有重点、有针对性地督导落实， 确保重大决策和工作落到实处。

　抓督导落实，一是班子建设；二是目标考核。抓住了班子，也就抓住了决策执行的关键。对于执行不力的，要认真查找问题和原因，同时，对支部班子成员要按照分工和职责及年初制定的目标进行考核。凡是同行政研究决定了的事情，就要一鼓作气，一抓到底，不出成效不罢休。但是，要抓好督导落实，党支部书记不光是要求别人怎么做，还要身体力行，以身作则，率先垂范，不断提高自己的学识素养；要讲政治，善于从政治上观察问题、分析问题和解决问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力；要讲正气，在各项工作中做示范、当表率，充分发挥正直人格的巨大凝聚力和感召力。只有这样才能使党政工作目标同向， 工作同心， 相互配合， 步调一致，确保工作在落实中通行无阻。总之，如何当好一名基层党支部书记，就要加强理论学习和党务知识，勇于实践，在争做合格基层支部书记的基础上怎样抓好党建工作，就要善于总结和发现问题，党支部就会有生机，才能夯实党建工作基础，提高党的战斗力具有十分重要的意义。

　党支部书记如何抓好基层党建工作党支部书记如何抓好基层党建工作作者：池仁辉作者单位：黑龙江省红星农场,黑龙江 北安,164022刊名：青春岁月英文刊名：BLOOMING SEASON年，卷(期)：

　引用本文格式：池仁辉 党支部书记如何抓好基层党建工作[期刊论文]-青春岁月 2015(2)2015(2)

篇七：做好党建工作也是第一生产力

事业单位与群众生活密切相关、 服务性强的特点， 充分认识加强事业单位党建工作， 是服务人民群众、 维护社会有序稳定， 构建社会主义和谐社会的现实需要。

　大部分事业单位的工作都是围绕为民服务来开展的， 如生老病死、婚丧嫁娶、 上学就业、 住房行路， 这些工作看似琐碎， 但实际上都关系 着民生大计。

　长期以来， 事业单位一直是促进社会发展和解决民生问题的中坚力量，是联系 政府和人民群众的桥梁与 纽带， 在服务人民群众、 维护社会稳定中扮演着重要的角色， 是政府与 群众之间的缓冲带， 是润滑剂， 也是安全阀。

　但是，近几年来， 在经济建设和社会发展的大好形势下， 我区在各项社会事业发展取得显著成效的同时， 也出 现了 一些与科学发展观要求不相符合的现象， 比如教育、 卫生、 文化、 就业、 保障等方面的问题已成为当前老百姓关注的焦点， 要求我们各事业单位必须正确处理好改革发展与和谐稳定的关系， 确保我们的工作更符合科学发展观的要求， 更好地体现以人为本的思想。

　因此， 作为事业单位党组织， 必须紧紧抓住党建工作这一“龙头” 不放松， 按照“建一流班子、带一流队伍、 创一流业绩、 树一流形象” 的工作要求， 充分发挥党组织的政治核心作用， 充分发挥党员 的先锋模范作用， 努力提高事业单位工作质 量和服务水平， 最大限度的维护好人民群众的根本利益。

　。

　因此， 作为事业单位党组织， 一定要坚持党管人才原则， 牢固树立以人为本的观念， 通过加强事业单位党建工作， 充分发挥党组织的思想政治优势、组织优势， 努力促进人才健康成长， 充分发挥人才作用。

　做到用事业造就人才、用 环境凝聚人才、 用 机制激励人才， 积极营造鼓励人才干事业、 支持人才干成事业、 帮助人才干好事业的良好氛围，

　此， 事业单位党组织必须切实把握事业单位人员 素质高、 民主意识强的特点， 真正重视、 真情关怀、 真心爱护事业单位党员 干部群众， 积极营造和谐民

　主的工作环境， 最大限度地保护和调动他们的积极性和主动性， 鼓励和引 导党员 在完成自 己本职工作的同时， 积极为单位各项工作的推进献计献策， 参与单位重大问题的决策， 切实保障党员 的民主权利， 为党员 体现自 身的价值、 促进自 我发展和提高提供有效的保证。

　同时， 通过搭建真诚和谐的交流合作平台，开展各种行之有效的活动， 充分发挥党员 的先锋模范作用， 带动事业单位广大干部群众为实现单位的各项奋斗目 标而努力工作， 努力创建心往一处想、 劲往一处使、 拧成一股绳的良好氛围， 切实有效地激发事业单位的整体活力， 更好地服务群众、 奉献社会。

　2、 党员 主体意识不强的问题。

　主要表现在以下三个方面：

　一是有些党员 宗旨观念淡薄、 党性意识不强。

　不能自 觉地用党性原则规范自 己的行为， 对于党组织的决定， 合意的就执行， 不合意的就不执行。

　也有些党员 遇事不顺心， 就牢骚满腹， 在党外特别是各种社会活动中， 随意发表一些不负责任的言论。

　少数党员 作风不正， 经不起权力、 金钱和美色的诱惑，走上腐败犯罪的道路， 严重影响了 党组织的形象， 影响了 党群、 干群关系， 降低了 党在群众中的威信， 大大削弱了 党的凝聚力和战斗力。

　二是有些党员 先锋模范作用不突出。

　一些党员 往往从单纯的社会职业观点出发， 把党组织要求党员 在本职工作岗位兢兢业业、 多做贡献的起码要求，当 作党员 标准的全部， 在平时工作中局限于做好本职工作， 很少考虑如何发挥先锋模范作用 。

　同时， 有些党员 平时不注意理论学习， 对党的政策一知半解，不能带头宣传党的路线、 方针、 政策， 不能很好的发挥先锋模范作用。

　三是有些党员 原则性不强。

　对党员 领导干部开展监督， 怕打击报复，因而明哲保身， 不去监督， 不愿监督； 对党员 中存在的问题， 也怕得罪人、 伤感情， 不敢开展批评， 导致同志间善意的提醒少了 ， 好人主义、 自 由主义抬头，

　极个别同志自 我批评， 避重就轻， 有的只满足于洁身自 好， 不讲党性、 讲人情，不讲原则、 讲关系， 不讲正气、 讲和气。

　自 己不做违法违纪的事就行了 ， 采取事不关己高高挂起的态度。

　同志们也许会有这样一种感觉， 那就是刚才所讲的这两个方面的问题并非孤立存在， 两者之间有着非常密切的联系， 正是由于一些事业单位党组织的活力不强， 直接导致了 党员 主体意识的弱化， 最终造成整个系 统或行业服务人民群众的能力和水平的下降。

　我想如果大家拿这些与自 己单位党建工作进行比照的话， 可能也会或多或少产生一些同感。

　因此， 各事业单位党组织一定要正视这些问题的存在， 充分发挥事业单位党组织的政治核心作用 ， 通过增强党组织的活力来增强凝聚力、 提高战斗力， 激发党员 的主体意识， 带领单位的干部群众， 努力提高事业单位工作质量和服务水平， 切实改变事业单位党组织和党员 队伍中存在的突出问题， 进一步推动我区事业单位党建工作。

　三、 准确把握事业单位党建工作的重点， 不断提高事业单位党建工作的能力和水平

　 坚持党的领导、 发挥事业单位党组织的政治核心作用， 是推动社会各项事业健康发展的重要保证。

　开展事业单位党建工作要理直气壮， 要充满激情，要以创新的精神， 务实的作风， 研究新情况， 解决新问题， 让没有开展活动的开展起来， 让活动开展不正常的正常化起来， 让长期没有受到组织关怀的党员温暖起来， 切忌走过场， 走形式， 无实效。

　面对新形势、 新任务， 事业单位党建要着重做好以下八个方面工作。

　1、 进一步完善和落实事业单位党建工作领导责任制。

　牢固树立“抓好党建是本职、 不抓党建是失职、 抓不好党建就是不称职”

　的观念。

　一是要把党建工作列入重要议事日 程， 健全工作机构， 加强组织领导， 层层建立落实党

　建工作责任制。

　二是要落实各事业单位党建工作直接责任人的职责， 明确各事业单位党组织的“一把手” 为事业单位党建工作的直接责任人， 要结合本单位，本部门的特点， 明确党建工作的目 标， 任务和要求， 定期研究和解决当 前事业单位党建工作中遇到的困难和问题， 认真抓好事业单位党建的具体工作。

　特别对于兼任行政“一把手” 的领导， 不仅要做好行政工作， 同时也要做好党务工作， 切实避免事业单位党建工作“讲起来重要， 抓起来次要， 忙起来忘掉” 现象的出 现。

　三是要为事业单位党组织开展工作创造必要的条件， 做到给人员 ，配齐配强党务干部； 给经费， 把事业单位党建工作开展得有生机、 有活力， 促使事业单位党建各项工作的顺利开展。

　2、 健全和完善党组织领导和参与重大问题的决策机制。

　坚持党对事业单位的政治领导， 关键是健全和完善党组织领导和参与重大问题的决策机制，使党组织的政治核心作用 和监督保障作用得到有效发挥。

　事业单位的各项工作职责能否切实落到实处， 关键取决于各项重大问题的决策是否正确、 有效和可行。

　因此， 各事业单位党组织要在上级党组织的领导下， 按照规定的程序和形式， 积极主动地参与 单位重大问题的研究和决策， 确保单位决策的正确性、 有效性和可行性， 使党对事业单位的领导落到实处。

　在重大问题决策以后， 党组织要充分发挥组织优势， 组织发动党员 ， 团结带领职工， 保证决策的实施和落实。

　同时， 要建立和健全事业单位党组织领导和参与重大问题决策的制度保障。如单位行政负 责人定期向 党组织通报工作制度、 重大问题决策前党政主要领导沟通制度、 党委（ 支部）

　书记参加行政办公会制度， 提请职代会审议的重大问题事先由党组织讨论等相关制度， 确保党组织领导和参与重大问题决策的制度化和规范化。

　3、 切实加强党员 经常性教育， 建设高素质党员 队伍。

　中央明确规定

　“机关、 区属企业和事业单位的党员 每年参加所在党组织集体教育活动的时间累计不少于 12 天（ 96 个学时）”， 这一要求只是在“量” 上作了 明确的规定， 而“量” 只是手段， 目 的还是要确保“质”。

　一是要根据事业单位党员 文化层次较高、 易集中、 易组织的特点， 针对党员 实际， 坚持经常性教育和集中性教育、理论学习和业务学习 相结合的原则， 完善集中学习 培训制度， 确保学习 教育的时间、 内容、 人员 和经费的落实。

　从今年上半年起， 各机关党组织实行了 “党的组织生活固定时间制”， 在每月 10 日 开展党的组织生活， 效果很好， 建议各事业单位党组织参照这一做法， 结合自 身实际， 确定相对固定的组织生活时间，便于党员 及时参加组织生活， 确保组织生活质量。

　二是要严格执行和落实“三会一课” 制度。

　坚持抓好党内基本生活制度的落实， 各级党组织负责人要抓好本单位、 本部门的中 心组学习制度， 坚持每月 一次的中心组学习 ， 做到学习有计划、 有记录、 有考核。

　各事业单位的党组织“一把手” 要以身作则， 率先垂范， 每年至少为全体党员 上两次党课， 发挥示范表率作用。

　要定期召开以汇报思想和工作情况为主要内容的组织生活会， 认真开展批评与 自 我批评， 不断提高组织生活的质量。

　党员 干部要带头参加党支部、 党小组的组织生活， 带头向党组织汇报思想， 带头开展批评和自 我批评。

　各事业单位党组织的领导要建立定期谈心制度， 经常与党员 沟通思想， 虚心接受党员 的意见、 建议， 进一步发扬党内民主， 自 觉接受党员 监督， 不断提高党组织的活力。

　三是要严格组织纪律。

　进一步加强和完善民主评议党员 的制度， 深入开展批评与自 我批评， 着重解决党员 在党性方面的突出问题。

　对那些确实经过教育仍不改正、 不符合条件的党员 ， 要根据党章的有关规定， 给予严肃处理。

　4、 认真做好发展党员 工作。

　各事业单位党组织要努力把那些思想作风正、 有较高学术威望和较强专业能力的人才吸引 、 凝聚到我们党的队伍中来，

　这是事业单位党组织的一项十分重要的任务。

　一是各级党组织要坚持正面教育引 导， 提高群众对党的认识， 调动群众要求入党的积极性。

　特别要以“一线、一流、 青年” 为重点对象， 认真做好发展党员 工作。

　二是要遵循“坚持标准、保证质量、 改善结构、 慎重发展” 的指导方针， 着眼于始终保持共产党员 先进性， 不断增强党员 队伍的生机和活力， 增强党在全社会的影响力和凝聚力。

　三是要坚持发展党员 规范化， 严格落实发展党员 培训 制度和公示制， 逐步推进发展党员 测评制、 预审制、 票决制， 切实提高发展党员 的质量。

　5、 进一步密切党群、 干群关系 ， 做好群众工作。

　密切联系群众是我们党的最大政治优势， 脱离群众则是我们党执政后面临的最大危险。

　密切联系群众不是一句空泛的口 号， 而是一个很具体、 很细致的实践问题。

　在加强执政能力建设中， 密切联系群众就是要切实做到顺应民意、 尊重民权、 维护民利、赢得民心。

　因此， 各事业单位党组织要自 觉地把深入开展“为民地图” 活动作为党员 长期受教育、 群众长期得实惠的工作机制开展好、 落实好。

　要继续推广“一线工作法”， 深入开展“双在、 四最” 主题实践活动。

　要深入基层、 深入群众， 倾听基层和群众呼声。

　要关心群众疾苦， 及时解决群众最关心、 最现实、最直接的突出 问题， 并充分运用 宣传教育、 示范引 导和典型带动等方法， 理顺情绪， 化解矛盾， 最大限度地实现好、 维护好、 发展好人民群众的根本利益。要按照“力所能及、 适宜适度、 深入持久” 的原则， 充分发挥事业单位的优势，积极参与结对帮扶活动， 逐步从扶贫帮困、 助医助学等单纯的物质帮扶， 转化为提供精神慰籍、 文化辅导、 帮助转变就业观念、 提高就业技能、 丰富群众文化生活、 满足群众日 益增长的精神文化需求的全方位结对， 将事业单位党组织和党员 的温暖送到困难党员和群众手中。

　6、 坚持党管干部、 党管人才原则， 加强事业单位干部队伍和人才队

　伍的建设。

　坚持党管干部、 党管人才的原则 ， 是确保党对事业单位实行政治领导的重要途径和组织保证。

　如果不坚持党管干部的原则， 党的领导就成了 一句空话， 坚持社会主义方向 就失去了 保障。

　坚持党管干部、 党管人才， 是要通过建立和完善事业单位选人用人制度， 参与和监督选人用人全过程， 坚持正确的选人用 人原则 ， 确保党的干部路线方针政策在事业单位中得到贯彻落实， 真正把那些讲政治、 懂业务、 善管理、 有驾驭全局能力、 受群众拥戴的优秀人才选拔到单位的管理岗位上来。

　具体来说， 党组织要做到“四管”：

　一是管原则， 把好导向关。

　坚持正确的选人用人导向， 充分调动各类人才投身本单位改革发展的主动性、 积极性和创造性。

　二是管标准， 把好入口 关。

　根据本单位发展要求和不同类别岗 位性质， 确定选人用人标准， 研究推荐人选， 建设好后备人才队伍。

　三是管程序， 把好规则关。

　要以制度规范选人用人的工作程序， 严格组织考察， 做到公开、 公正、 公平。

　四是管监督， 把好调整关。

　要加强对行政领导负责人选人用人过程的全方位的监督， 防止选人用人上的不正之风。

　7、 切实加强党内监督， 推进和发展党内民主。

　各事业单位党组织要把加强党内监督、 从严治党作为基层组织工作的重要职责， 切实抓好。

　一是要定期检查党员 和行政负责人参加党组织生活情况， 并向全体党员 通报， 改变不敢监督、 不会监督、 监督乏力的状况。

　党员 特别是党员 领导干部要强化接受监督意识， 自 觉置于党组织的监督之下。

　通过有力的党内监督， 保证党员 认真执行党的路线、 方针、 政策和国家的法律、 法规， 严肃党的纪律， 保持...

篇八：做好党建工作也是第一生产力

部书记如何做好学校党建工作 博乐市第八中学书记：

　潘凤珍 2011 年 1 月 18 日

　学校党组织是保证党的各项方针政策在学校全面贯彻落实的组织者、 实施者； 是加快应试教育向素质教育转轨的推动者； 是宣传、组织、 带动和影响广大党员 教师发挥先锋模范作用、 提升学校党建教学工作整体水平的有利保障。

　因此在新形势下， 更需要不断地求索党建工作的新方法、 新思路， 去开创党建工作的新局面。

　在新时期， 如何加强做好学校党建工作， 充分发挥党组织的政治核心作用和党员 的先锋模范作用， 在此与大家探讨。

　一、 明确党建工作思路（ 一）

　树立一个宗旨 。

　即树立教育为人民服务的宗旨， 为人民办教育， 办人民满意的教育。

　（ 二）

　抓住两个重点。

　一是加强党员 教育， 扎实开展党员 的先进性教育活动； 二是坚持以人为本， 牢固树立全面、 协调、 可持续发展的科学发展观， 促进学校各项工作协调健康发展。

　（ 三）

　加强教师师德建设。

　一要抓好宣传教育。

　利用每周的政治学习组织老师进行师德教育， 增强贯彻党的路线、 方针、 政策和践行“三个代表” 的坚定性， 提高党性修养， 自 觉抵制各种消极思想， 保持共产党的政治本色和崇高气节。

　要采取集中教育与自 我教育、 经常性教育与阶段性教育、 理论教育与主题教育相结合。

　二要抓好班子带动和示范典型。

　党员 干部要争做师德师风建设的带头人， 以自 己的行动带动广大党员 和教职工， 以党风带教风， 以党性铸师魂， 同时注意归纳、 挖掘和提炼师德师风德建设中的先进典型， 以鼓励先进、 努力

　营造尊重先进、 学习先进， 争当先进的校园氛围， 进而带动校风学风全面建设。

　（ 四）

　强化两个服务。

　一是服务教师队伍的发展。“百年大计， 教育为本， 教育大计， 教师为本” 所以要激励教师的发展， 给教师搭建平台， 创造可用武之地， 用事业发展凝聚人、 用目 标激励凝聚人， 把“发展、 教育、 培养、 考核、 反馈” 助人发展的培养机制放到重要工作日 程上来。

　二是服务教师情感。

　教职工对学校有了认同感， 对学校的党政核心有了 认同感， 会迸发出无穷无尽的积极性和创造力。

　所以在管理上要做到刚柔并济， 做到多教职工多一分尊重， 多一分宽容。

　（ 五）

　加强党风廉政建设。

　加强廉政文化建设， 是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。

　胡锦涛同志强调， “要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。

　” 大力推进廉政文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举， 也是推进社会和谐发展的必然要求。

　我校紧紧围绕教育中心工作， 坚持解放思想、 实事求是， 与时俱进、 扎实工作， 以坚定不移的态度， 坚强有力的工作和坚持不懈的努力， 坚持标本兼治、 综合治理， 不断加大治本力度， 全面深入推进我校党风廉政建设和反腐败工作， 为学校的发展提供坚强的政治保证。

　（ 六）

　注重四个提高。

　一是提高党的工作战斗力， 队伍建设上抓重点。

　学校内有领导班子的队伍、 党团员 的队伍、 骨干教师的队伍、教职工的队伍。

　而队伍的建设史学校党组织的重要工作， 在这些队伍中， 党支部尤其要重点抓党员 和青年团员 这两支队伍， 以提高学校党的工作的战斗力。

　二是提高党的工作生命力， 工作方式上抓“渗透”。学校党组织必须在学校工作中贯彻党的教育方针， 发挥党的政治核心

　作用， 但仅仅这一点， 不能体现教育系统党组织的工作特点。

　尽管学校行政、 党组织的工作职责有所不同， 但两者合二为一， 都是为了 学校的发展， 为了 学生的发展， 因此， 学校党组织要找准工作的切入点，积极主动地渗透到中心工作中去。

　三是提高党的工资号召力， 力量上抓“凝聚”。

　党组织力量上具有凝聚力， 那么工作中才有号召力， 如何凝聚人心， 就是必须服务教师的发展、 服务教师的情感、 服务教师的生活。

　四是提高党的工作影响力， 范围上抓“覆盖”。

　党支部、 党小组、 党员 三级网络要健全， 活动要正常， 带头作用要明显。

　（ 七）

　正确处理好五个关系 。

　一是正确处理好党政关系。

　学校党政合作的基础是：

　诚信、 理解、 尊重。

　两者之间必须大事讲原则， 小事讲谅解。

　二是正确处理好党支部与中层干部的关系。

　工作思路首先要让中层干部理解， 才能确保学校的政令畅通。

　在实际工作中， 校长与 中层干部在工作也会发生一些误会， 或者出 现工作上的想法不一致， 光靠简单的行政命令不能从根本上解决问题， 因此要不失时机，合情合理地做好疏导工作。

　三是正确处理好党支部与群众的关系。

　学校的发展， 离不开教职工的支持， 他们是搞好学校工作的力量源泉。源泉枯竭了 ， 学校发展也就无从谈起。

　所以校领导要作风民主， 吧学校的重大事情向他们通报， 听取他们的意见， 对采纳的意见给予肯定好表扬， 以增强他们的主人翁意识。

　四是处理好党支部与党员 、 工会、教工团员 的关系。

　党员 是学校中的重要骨干， 发挥他们的作用是至关重要的。

　为此， 党支部对党员 的要求每次都要细化、 具体， 让党员 可以操作， 让党员 明确自 己的工作职责。

　工会在党支部的领导下， 通过教代会的形式， 参与学校民主管理和民主监督， 要让代表们都能充分行使他们的权利， 参与学校重大问题的决策。

　团支部是学校的一支生

　力军， 党支部要抓好对他们的关爱， 在工作中药具体地指导他们， 使他们发挥应有的作用。

　五是正确处理好学校与社区的关系。

　要敢于打破围墙， 走进社区， 开展校区共建活动。

　二、 加强政治理论学习， 切实提高教职工思想政治素质。合校以来， 我校教职工存在着缺乏奉献意识、 教育观念滞后等问题， 针对这些情况开展了 多项政治理论学习， 切实提高教职工思想政治素质：

　（ 一）

　党员 示范岗 。

　为了 进一步提高党员 的党性意识、 服务意识和奉献精神， 增强岗位意识、 责任意识， 开展了“共产党员示范岗”活动。

　通过展示牌， 让党员 教师亮出党员 身份， 进一步增强党员 教师的组织意识和表率意识。

　让党员 教师时刻提醒自 己身为党员， 要时时接受同事监督， 时刻保持党员 风范。

　教师们普遍认为，“党员示范岗”的设立， 很大程度上增强了 教师团队的凝聚力和战斗力， 提升了 党员教师的党性修养和职业道德。

　“党员 示范岗” 成为了 团结和带领广大教职工立足本职， 创造优秀业绩的先进性岗位， 也成为了 督促党员 教师发挥“干在实处， 走在前列” 先锋模范作用的一种创新载体。

　（ 二）

　倡导五种精神。

　我校广大党员 教师大力倡导“五种精神”。“五种精神” 即为“艰苦奋斗的创业精神、 尽职尽责的敬业精神、 求真务实的科学精神、 团结互助的协作精神、 甘为蜡烛的奉献精神”。五种精神的提倡和实践， 增强党员 教师的主人翁意识和社会责任感，增强群体凝聚力， 融洽了 人际关系， 浓厚了 师生情谊。

　（ 三）

　开展师德师风讲座。

　当前， 由于受市场经济大潮的冲击，有悖师德的现象屡禁不止， 一定程度上影响了人民教师良好的整体形象。

　例如：

　教师急于求成， 往往口 不择言， 伤害了 学生的自 尊； 因做

　错题而罚抄卷子， 迟到就罚打扫除等变相体罚学生的现象时有发生；教师不公平地看待学生， 把学生清晰地分为三六九等， 做不到一视同仁。

　对优生“笑脸相迎”， 对后进生“横眉立目 ”， 给学生造成极大的心理伤害； 借廉洁文化进校园主题活动， 针对全体教师开展了“建立崇高师德观， 实现教师职业理想” 教师职业道德讲座。

　一个教师只有热爱学生， 才会依法执教， 无微不至地关心学生的健康成长； 才会爱岗敬业， 乐于奉献， 竭尽全力地去教育学生； 才会自 觉自 愿地约束自己， 规范自 己的言行， 更好地做到为人师表、 廉洁从教， 这样才能无愧一名 合格的人民教师。

　（ 四）

　党课“六立” 的学习 。

　作为一名 党员 ， 如何保持党的先进性， 发挥共产党员 的先锋模范作用； 如何提高思想认识， 不断加强党性修养； 如何在物质充斥的当今社会， 永葆共产党人本色， 为此全校党员 上了 一堂题为“自 觉加强党性养、 永葆共产党人本色谈党员“六立” 的党课。

　“六立” 即一是要立德， 每位党员 要信守一个“正” 字，践行一个“诚” 字。

　二是要立志， 每位要有坚定的信仰、 执着的追求、高尚的境界。

　三是要立才， 真才实学是每位党员 的立身之本， 教师管理学生， 要以知识魅力感染学生。

　四是要立规， 建立完善各项规章制度， 用制度规范党员 的行为。

　五是要立言， 作为党员 做事一定要慎言、守信和善言。

　六是要立业， 每位党员 都要把党的事业放在第一位， 视事业如生命。

　三、 创设党员活动载体， 充分发挥党员教师先锋模范作用。（ 一）

　“廉洁自 律、 勤政务实” 党员 承诺制。

　以“党员 先进性承诺卡” 活动为抓手， 以服务师生、 服务群众为落脚点， 以当前开展的

　廉洁文化进校园主题活动为契机， 扎实推进党风廉洁建设工作， 在实践中履行廉洁承诺、 体现先进性。

　学校全体党员 就“廉洁自 律、 勤政务实” 公开向师生承诺， 承诺内容克服了 过去“假、 大、 空” 倾向，做到“真实可行” 并张贴在校门口 公示栏内， 接受广大师生、 家长、社会监督。

　（ 二）

　关注贫困生， 奉献爱心。

　八年及（ 6）

　班卡吾尔江同学的父亲于今年 3 月 份不幸去世， 母亲带着他和弟弟妹妹艰难的生活着。迫于生活的压力， 懂事的卡吾尔江选择了 辍学， 在得知情况后校领导班子立即前往卡吾尔江的家进行看望， 破败的屋舍、 年幼的弟弟妹妹、母亲无助的眼神， 深深地刺痛了 在场每一位校领导的心， 都禁不住流下眼泪。

　为此在党支部的倡议下， 全体党员 带头捐款， 全体师生捐款捐物。

　为卡吾尔江等十几名 同学捐款近万元， 衣物上百件， 解决了 他们的教辅资料费、 伙食费等在学习生活上的困难。

　四、 完善党建工作机制， 增强党组织凝聚力合战斗力。

　我校在发展中积极实施三项工作机制：

　一是“四四五” 教师专业发展机制：

　即强化四种意识、 落实四项制度、 实施五项工程。

　四种意识为学习意识； 自 我反思意识； 自 我规划、 自 我发展意识； 教育科研意识。

　四项制度为备课制度； 听课制度；评课制度； 质量分析制度。

　五项工程为团队工程； 名 师工程； 育人工程； 质量工程； 形象工程。

　二是党建带团建的“五带” 工作机制：

　即带思想、 带组织、 带队伍、 带工作、 带作风。

　党团共建， 党团共荣， 以党带团， 以团促党，是我校党团工作的出发点和根本点， 以此， 我校团委在党支部领导和指引 下成立了 博乐市八中青少年“绿色文明” 社团。

　校团委结合学校

　的实际情况初步成立了 8 个社团， 分别是校园美化社、 爱心驿站社、春苗文学社、 篮球联盟社、 舞蹈形体社、 书画美苑社、 乒乓球社、 馨语广播社。

　这些社团是学生自 发、 自 愿组织起来的团体, 已经成为校园文化一项重要内容. 尽管目 前社团规模有限, 但社团的确可以在校园文化建设中发挥积极的作用 , 它已成为学校第一课堂的延伸和补充。

　三是 “8410”师德建设工程工作机制。

　也就是在全校大力推进 “八个”

　承诺, 四项” 规定，

　“十句话” 的“8410”

　师德建设工程， 即在教师中落实 “对学生微笑、 与学生交谈、 帮学生明理、 给学生机会、 教学生求知、 让学生自 主、 为学生着想、 替家长分忧” 八个承诺；执行 “关爱学生， 严禁体罚” 之规定、“教师仪容仪表” 之规定、

　“禁止有偿家教” 之规定和“严禁购买教辅， 减轻学生课业负担” 之四项规定， 倡导教师要坚持对学生说的十句温馨话语：

　为痛苦的学生说句安慰话， 为孤独的学生说句温暖话； 为胆怯的学生说句壮胆话， 为自卑的学生说句自 信话； 为迷茫的学生说句开导话， 为沮丧的学生说句鼓励话； 为受困的学生说句开导话， 为偏激的学生说句冷静话； 为懒惰的学生说句鞭策话， 为受冷落的学生说句公道话。

　以上是我对学校党建工作的认识和一些做法， 有不足之处， 希望各位同仁批评指正！

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