交警支队实战练兵总结报告2021年度

下面是小编为大家整理的交警支队实战练兵总结报告2021年度,供大家参考。

　公安系统实战大练兵 工作总结

　为进一步加强交警实战大练兵，浓厚练兵氛围，提升支队民警辅警的业务水平和综合素质，交警支队聚焦主业，全警参与，扎实开展实战练兵工作，着力打造业务能力强、职业素养高、实战水平优的公安交警队伍。

　一、2021 年工作情况 （一）建章立制，扎实推进

　为扎实推进素质提升行动，打造政治过硬、业务精通、技能精湛的公安交警队伍，交警支队结合实战练兵和执法规范化建设工作要求，分别制定了《交警支队 2021 年实战练兵工作方案》、《交警支队 2021 年辅警轮训工作实施方案》等工作方案，将执法规范化建设、队伍建设寓于实战练兵中，用制度推动练兵工作稳步进行。

　（二）聚焦业务、全警练兵

　1 1 、紧盯辅警队伍，强化辅警培训。辅警队伍作为交警队伍一个重要组成部分，在交通管理工作中起到重要的辅助作用，实战练兵活动开展以来，交警支队将辅警作为培训重点之一，制定了《交警支队 2021 年辅警轮训工作方案》，坚持从高从严从难，强化辅警队伍教育管理，规范辅警执勤工作和执勤行为，突出实

　战实用实效，切实增强辅警队伍战斗力、凝聚力，全面提升辅警队伍业务水平、职业素养和安全防护意识。2021 年全年，交警支队以铁骑大队为依托，共开设 5 期辅警轮训培训班，累计培训辅警 173 人，通过培训，从《道路交通安全法》解读、交通警察执勤执法工作规范、执勤执法规范用语等方面进行了执法规范化培训，切实提升了辅警的工作水平。

　2 2 、抓牢执法主题，强化业务培训。交警支队将实战练兵与规范执勤执法严格队伍管理“相结合，聚焦重点岗位、执法风险等开展自查，并针对排查中发现的多发问题、同类问题，组织专项教育培训。

　一是由法制部门牵头，举办多期案件评析会，并组织大队法制员跟班学习训练，强化法制业务水平。

　二是积极开展“练兵夜校”，通过搜集基层一线民警反映最强烈，需求最集中的常见执法办案的热点难点，重点围绕交通管理业务知识、法律法规、党建知识、警务实战等级达标训练等，累计已经举办“练兵夜校”30 期，主题覆盖《道路交通安全法》解析、事故预防与处理、“减量控大”工作解读及基本级警务技能培训，累计900 余人次参加培训，取得了良好的培训效果。

　三是开展执法资格考试培训。为提升支队全体民警的执法水平和执法能力，支队积极动员支队民警报名参加高级执法资格考试，于 10 月 13 日和10 月 18 日举办执法资格考试辅导讲座，制作讲义和模拟题，支队共有参加执法资格考试民警 30 余人参加培训。近期支队将组织考前专项培训，切实推动执法资格考试迎考工作。

　3 3 、落实以赛促训，检验练兵成果。交警支队将实战练兵竞赛活动作为今年队伍建设和业务培训的一项重点工作， 一是针对不同岗位，积极开展队练兵活动，支队本级组织采购了跳绳、握力器等体能训练设备，并发放到各基层所队，在支队内部组织开展了基本级达标考核训练抽考。

　二是积极参加市局比武，展现交警风采。积极向其他兄弟单位学习先进经验，更好的营造“比学赶帮超”的练兵氛围，交警支队积极组队参加市局组织的比武竞赛，为继续深化岗位练兵，继续发扬钻研业务、苦练技能、团结协作、奋力拼搏的比武精神，在全支队营造“比学赶帮超”的良好氛围起到积极的推动作用。

　三是积极筹备省厅基本级达标考核。为做好今年基本级达标考核训练工作，交警支队分别于今年上半年和下半年组织两次实弹打靶射击训练，同时对全体民警进行体能考前摸底，确保今年省厅抽考的通过率。

　二、存在困难和不足 交警支队在 2021 年的实战练兵过程中虽然取得了一定的成效，但是仍然存在一定的困难和不足，具体表现在以下几个方面。

　（一）工学矛盾突出。随着交通管理环境日益复杂，交警部门承担的工作任务日益繁重，加上警力不足等因素，各基层一线单位偏重于完成日常业务工作，练兵训练组织难度大，对教育训练的投入力度不足，工学矛盾问题突出。

　（二）创新力度不足。交警支队在组织实战练兵过程中，对于实战练兵的方式，仍多局限在举办讲座、开展轮值轮训等方式，在课程内容、教学方式上缺乏创新，对基层一线民警辅警的吸引力不足。

　（三）工作持续性不强。交警支队各级部门在实战练兵过程中，虽然能做到按照制定的方案和工作计划进行推动，但多是满足于完成计划，工作主动性、持续性不强，往往会因为业务工作原因，出现练兵工作暂停等情况，实战练兵常态长效机制需要进一步完善。

　三、下一步打算 基于 2021 年实战练兵的工作开展情况，交警支队 2022 年将重点围绕以下方面开展实战练兵工作。

　（一）建立实战练兵常态长效机制。将实战练兵作为一项常态化工作来抓，充分利用值班备勤、工作例会、党员活动日开展各类练兵活动。同时，支队班子成员定期参与基层大队实战练兵活动，促进基层一线实战练兵常态长效。

　（二）落实问题导向实战练兵机制。将问题导向作为开展实战练兵的重要方式，针对基层一线反映最强烈、最集中、最突出的问题以及社会上发生的交通类热点问题，整理课题，靶向教学，提升实战练兵针对性。

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　（三）健全实战练兵表彰激励机制。通过完善绩效考核制度，将实战练兵中表现突出的集体和个人作为单位评先评优的重要

　依据，发挥“头雁效应”，激发交警支队上下实战练兵的热情和积极性。

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