医院年度工作计划【优秀范文】

下面是小编为大家整理的医院年度工作计划【优秀范文】,供大家参考。

　医院年度工作计划

　 xx 年是“十一五”发展的第一年， 也是医疗卫生事业进入改革、 发展的关键一年， 我院将继续本着“以人为本， 服务交通， 奉献社会”的办院宗旨， 以“三个代表”重要思想、 党的十六届五中全会及 xx 年各级医疗卫生工作会议精神为指引， 坚持科学发展观， 狠抓基础管理，提高医疗质量， 规范医疗活动， 完善服务措施， 使医院各项工作再上新台阶， 力争达到社会和经济效益双丰收。

　主要做好以下几方面工作。

　 一、 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神和医疗卫生工作的各项方针政策， 加强领导班子执政能力建设、 全院职工医德医风建设和医院文化建设， 构建和谐医院。

　（一）

　以“三个代表”重要思想为指导， 深入学习和贯彻党的十六大五中全会精神的方针政策， 积极推进物质文明、 政治文明、 精神文明等各项工作， 进一步加强党的建设。

　⒈统一思想， 提高认识， 深入贯彻落实十六大五中全会精神

　 全面贯彻落实十六大五中全会精神是 xx 年我院党委的首要政治任务。

　要继续组织党员干部和职工认真学习， 深刻领会十六大五中全会精神， 党委中心组要带头学、 深入学， 重点学， 围绕主题， 把握灵魂， 狠抓落实， 在深入人心， 开拓创新， 求真务实上下功夫。

　⒉加强党委班子建设， 大兴求真务实之风。

　要务实为民， 在工作中， 不提空口号， 不做表面文章， 搞花架子，要把院党委班子建设成带领群众不断开创医院工作新局面的坚强领

　导集体。

　从思想上提高班子的整体效能。

　在增强班子的凝聚力上形成合力， 大胆承担责任， 充分发挥班子的主动能动力。

　⒊加强班子廉 政建设， 自觉执行领导干部廉洁从政制度， 年终收入申报制度。

　组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党党内监督条例（试行）》， 通过警示教育， 提示教育，案例教育等， 使班子成员要守住自己的精神家园， 牢固树立思想道德防线， 接受全院职工的监督， 在思想上筑牢廉政建设做到警钟常鸣。

　⒋强化对党员队伍和支部工作的领导， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

　一是进一步提高政工人员思想、 业务素质， 稳定政工队伍，真正调动政工人员的积极性； 二是积极落实党支部书记的轮训制度，使党支部在积极围绕医院中心工作充分发挥应有的作用； 三是在三月份， 将进行支部改选， 把年轻有活力、 有能力的青年选拔到中层岗位上来。

　⒌继续开展保持共产党员先进性教育活动， 这是新时期党务工作的一个重要亮点。

　要教育广大党员始终胸怀共产主义远大理想， 牢记宗旨， 牢固树立全心全意为人民服务思想， 使实践“三个代表”的自觉性明显增强， 思想作风和工作作风明显改进， 保持共产党员的先进性，从思想上、 组织上、 作风上为完成 全年的各项任务提供有力组织保证； 继续加强对中青年业务骨干的培养和教育， 要吸收更多中青年业务骨干投入党的怀抱， 使党组织不断焕发出勃勃生机。

　⒍坚持以人为本， 努力做好新时期的思想政治工作。

　思想政治工作是做人的工作， 工作对象的主体是人， 各党支部各科室在开展思想

　政治工作时要坚持“以人为本”， 认真研究本专业工作中的新情况， 新问题， 积极探索新时期思想政治工作的新路子， 做好职工的思想引导工作， 防止各种矛盾的激化， 确保工作的顺利进行。

　坚持“以人为本”，必须体现人文关怀， 对待职工和群众要做到：

　尊重、 理解、 关心， 以增强思想政治工作的吸引力、 感染力和说服力。

　努力做到贴近职工群众， 关心职工群众， 服务职工群众， 引导群众， 深入细致地做好释疑解惑、 理顺情绪， 化解矛盾的工作， 使思想政治工作做到春风化雨，充分溶入干部职工的心田， 为党政领导分忧， 为职工群众解愁。

　（二）

　加强和改进党的作风建设

　 ⒈要以立党为公， 执政为民的根本目的， 发挥党的优良传统和作风， 按照中央提出的“八个坚持， 八个反对”， 一靠教育， 二靠制度，正确开展批评与自我批评， 解决好领导干部的思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风等方面的问题。

　在医院全局工作上， 党委实施总的领导， 总揽而不包办， 协调而不替代， 各方的事由各方去做， 各方之间的事由党委来协调。

　⒉各个层次的领导干部坚持用时代发展的要求审视自己， 以改革的精神加强医-学教育-网搜集整-理自己， 提高自己， 完善自己， 这是党坚持与时俱进， 保持先进性和创造力的决定因素， 始终保持马克思主义政党本色， 永不脱离群众和具有勃勃活力的根本保证。

　要求全体干部要从自身做起， 严格自律， 身体力行， 率先垂范， 少说空话， 多干实事， 为全院工作作出表率。

　要大力弘扬求真务实精神， 大兴求真务实之风， 通过创建“三型”机关， 推行“首问负责制”、 “限时办理制”、

　“服务承诺制”， 各职能科室在实施中， 要制定落实措施， 并施之一行动。

　（三）

　强化职业道德和医德医风教育

　 ⒈新的历史时期， 医院面临新的挑战和机遇， 强化职业道德和医德医风教育， 是全院职工必须清醒认识到的重要任务， 树立忧患意识，强化责任感， 真真切切地在每个职工中树立视患者为亲人， 一切为了患者的服务思想。

　采取各种形式强化职工的职业道德教育， 不断促进全体员工服务意识和综合素质的提高， 保持创佳评差最佳单位称号，塑造良好的行业形象。

　⒉改进服务作风， 改善服务态度， 提高服务水平。

　为强化服务意识， 转变服务观念， 在加强职业道德教育、 职业纪律教育的同时， 认真落实已制定的规范与制度， 对因服务态度恶劣、 违反医德规范及制度被病人投诉者， 予以待岗处理， 要求全院职工主动为病人服务， 帮助病人解决困难， 将病人对本部门、 科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一， 努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象， 杜绝向病人推销药品的行为。

　为树立良好的行业风气， 要求医生向病人作出不受礼、 不吃请、 不收红包的承诺， 自觉抵制不正之风的影响。

　⒊认真贯彻公民道德建设实施纲要， 弘扬爱国主义精神， 以为人民服务为核心， 以集体主义为原则， 以诚实守信为重点， 加强社会公德、 职业道德和家庭美德教育， 引导人们遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。

　（四）

　以医疗为中心， 采取多种形式， 扩大医院的知名度。

　⒈以开展“医院管理年”活动为中心， 强化优质服务意识， 积极开展评选“创佳评差”等形式的活动， 使医院的开展活动， 从形式到内容发生实质的变化， 由舆论导向发展到人人自觉主动地参与此项活动，真正使活动深入人心， 从各个方面体现以病人为中心， 使医院真正成为百姓放心的医院。

　⒉抓好医院文化精神建设， 强化宣传报道工作的力度。

　一方面要及时向各媒体反映我院的各类动态， 力争本年度在区级以上报刊杂志发表的通讯文章类30篇以上， 省市级发表10篇以上， 另一方面， 积极开展医院文化建设， 投入一定的资金， 加强广告宣传方面的力度， 充分利用文化墙、 报纸， 电视等煤体， 宣传我院， 进一步吸引患者扩大医院的知名度。

　（五）

　工会、 共青团以及综合治理工作

　 工会围绕医院医疗工作中心， 配合院党委重点抓好职工的思想道德和职业道德教育， 突出维权职能， 求真务实， 与时俱进， 开展工会工作新局面。

　积极作好以下工作：

　⒈完成厅、 局 xx 年工会会议期间的文艺演出和局工会布置的其它文体活动；

　⒉根据院里具体安排， 做好职工外出学习考察工作；

　⒊关心职工生活， 坚持为职工办好事， 办实事， 做好困难职工的调查， 摸底和慰问工作。

　及时掌握具体情况， 帮助他们解决一些力所能及的事情， 做好职工节日福利工作， 使组织的关心和温暖落到实处；

　⒋组织1－2次群众文体比赛活动， 活跃职工文化生活；

　⒌加强工会组织建设， 做好工会干部和小组长的培训工作及新会员的发展工作；

　共青团今年将紧密围绕医疗中心工作， 积极发挥好共青团骨干作用， 积极选择适宜主题， 推出由青年人特点的团体性活动， 强化团队意识， 弘扬拼搏精神， 坚持好每年的学雷锋活动， 在活跃团员青年生活上狠下功夫， 在积极配合各个层次的各项任务的同时， 充分发挥年轻人敢想、 敢说、 敢干的优势， 使全院职工看到这是医院的未来与希望。

　综合治理工作继续落实综合治理工作领导责任制， 完成公路局、卫生局等部门下达的安全生产目标任务。

　按时完成院、 科两级安全生产工作目标责任书的签订。

　xx 年内安排义务消防队员参观局属安全单位， 进行一次灭火演习。

　减少事故及案件的发生， 确保医院内部平安稳定， 年终实现“四无”目标。（无重大事故、 案件、 火灾、 无职工犯罪）

　二、 以《医院管理评价指南》 为准则， 全面落实医院各项管理制度， 狠抓基础管理， 规范医院医疗活动， 提高医院管理水平。

　（一）

　根据省、 市卫生事业“十一五”发展规划， 结合全省交通事业发展趋势和我院的实际， 制订医院“十一五”发展规划。

　使医院逐步建成规模适度、 功能合理、 服务完善、 技术优良、 设施完备、 环境优美、 管理规范的二级医院。

　（二）

　加强行政管理， 完善规章制度， 提高办事效率。

　根据新时期卫生工作的要求， 结合医院实际， 对医院原有的各项工作制度和各

　类人员工作职责制定进行修订， 使医院各项管理工作有法可医`学教`育网搜`集整理依， 规范进行。

　同时医院各级领导干部要学习国家有关卫生工作的法律、 法规， 更新管理理念， 增强管理能力， 熟悉掌握医院各项管理制度， 并能正确使用和执行， 一切按规定办事， 克服人为因素， 提高工作效率，

　加强医疗护理管理， 健全和完善各项医疗技术操作规程， 狠抓医疗基础工作， 重点抓好病历书写质量， 处方质量， 各类检查报告质量，查对制度， 三级医师查房分级护理制度， 疑难危重死亡病人讨论、 会诊制度， 环节质量及各类管理制度的落实。

　依据陕西省卫生厅《2005年陕西省二级医院医疗质量综合考评标准（试行）》 进一步建立健全护理管理体制及制度， 并落实到位。

　建立健全护理技术操作常规及各科疾病护理常规， 设立护理示教室， 明确教学组成员职责任务， 进一步狠抓“三基训练”， 提高护理质量。

　3.严格医疗质量控制， 促进医疗质量安全持续改进。

　各科室要充分发挥院科两级医疗质控组织的作用， 在认真做好各科日常质量监督检查的基础上， 定期对医疗、 医技、 药品、 病案等进行监督、 检查、分析、 评价， 并提出改进意见。

　继续抓好急诊、 围手术期病人、 输血、有创诊疗操作、 药品不良反应监测等医疗环节中关键过程的管理及急诊科、 手术室、 手术科室的质量监督， 促进医疗质量稳步提高。

　4.分别对照《产科验收标准》、《口腔科验收标准》 及《内窥镜验收标准》， 进一步健全和完善各项规章制度及操作规程， 熟练掌握专业基础知识和各项操作技术， 严格消毒灭菌， 以优异的成绩迎接各专

　项评审验收， 做好爱婴医院的复查工作和“医院管理年”活动的评审验收。

　5.加强医疗安全教育和相关的法律法规学习， 规范医疗行为， 做到依法执业。

　要认真执行病人的各种知情同意书、 授权委托书、 特殊检查特殊治疗同意书、 重大手术计划报告书、 危重病人通知单等， 尊重病人知情权和选择权， 避免医疗纠纷发生。

　严格规范执业行为， 医院无对外出租、 承包“科室”、 无聘用非卫生技术人员从事诊疗活动，无医师跨类别、 跨专业执业等现象。

　6.加强财务管理， 完善内部稽查、 审计制度和各项财务管理制度，加强内部核算， 增收节支， 开源节流， 降低运行成本。

　严格控制各项非医疗性支出， 办一切事情都要考虑到医院的实际和承受能力。

　7、 加强后勤管理， 做好后勤保障， 逐步地规范水、 电、 暖、 气的管理， 要考查家属区插卡式电表的安装和干部病房楼各楼层水、 电表分装工程。

　要完成新建锅炉房二次供水加压泵房和病员职工食堂的新建工程， 并达到国家有关规范要求。

　完成四楼行政办公区的装修。要加强各项工程管理， 严格控制工程费用， 以满足和适应我院的实际要求为原则， 反对贪大求全。

　后勤办一切事都要开源节流， 按计划、预算执行。

　三、 提高服务意识， 改善就医环境， 方便病人就医， 着力解决群众看病难、 看病贵的问题， 为病人提供优质、 高效、 安全、 便捷和经济的医疗服务。

　⒈完善服务措施， 简化服务流程， 加强导医服务及门诊窗口科室

　管理， 规范服务用语。

　继续开展“满意服务， 从我做起”， 实施“首问负责制”， 杜绝医生生、 冷、 硬、 顶、 推现象， 继续开展“一日清单”、“放心药房”及“文明示范窗口”等活动。

　采取各种办法简化和优化服务环节， 缩短各种等候和各项检查预约、 报告时间。

　加强医患沟通， 构建医患和谐关系。

　主动接受社会和病人对医疗费用的监督， 合理检查，合理诊断， 合理用药。

　⒉改善环境设施， 完善就医流程图及医院科室标识， 继续推行为患者免急诊挂号费、 免费赠送门诊病历、 药品袋、 健康教育资料， 提供轮椅、 饮水服务等便民措施， 方便患者就医， 为患者提供清洁、 舒适、 温馨的就诊环境。

　⒊推行单病种收费， 对部分疾病诊疗执行最高限价， 降低医疗服务收费价格， 继续建立健全医疗服务收费公示和咨询， 主动为患者答疑解惑， 让患者明明白白看病。

　解决患者看病贵、 看病难问题。

　⒋坚持药品集中招标采购， 有效地降低药品价格。

　对病人合理施治、 合理用药， 杜绝大处方， 逐步建立各级医生抗菌素使用技术规定，抑制药品费用增长， 减轻病人医疗费用负担⒌要认真执行为交通系统职工和社区居民发放心优惠卡优惠规定， 对确实困难的群...

推荐访问:医院来年计划 医院年度工作计划 优秀 医院 年度工作计划