政法委政治生态分析报告5篇

政法委政治生态分析报告5篇政法委政治生态分析报告　党内政治生态分析研判报告　?　?　?　一、总体判断?　党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行伟下面是小编为大家整理的政法委政治生态分析报告5篇,供大家参考。

篇一：政法委政治生态分析报告

政治生态分析研判报告

　?

　 ?

　 ?

　一、总体判断 ?

　党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的必然要求。习近平总书记多次强调，加强党的建设，必须营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵发展的着力点，我照明中心在进一步加强党纪党规学习的基础上，深入访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉中心的政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。

　二、存在问题思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识；学习上存在着轻视和忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的兴趣和热情，一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能准确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，缺乏理论自觉和理论自信；缺乏开拓创新精神和执着追求激情。

　?

　三、原因分析 ?

　从总体上讲，我中心政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我中心政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必须讲清楚的是尽管是支流，也必须认真对待，如果任其发展，就会造成极大的社会危害，“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，打洞吃苦”的道理想必我们都明白。政治生态方面有些问题的滋生蔓延，往往就始于我们对支流的忽视，最后不得不下大力气去解决。因此，我们必须从现在开始正式存在的问题，必须从现在高度重视和逐步解决这些问题，必须从现在开始引起全中心的警醒，抓紧加以解决。

　四、下一步工作打算 ?

　净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建设新常态下一项非常重要的政治任务，是推进全面从严治党的内在要求。然而精华政治生态，不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为功。把牢思想开关“铸魂”。意识强化理想信念，补精神之钙。净化政治生态，必须把思想引领摆在首位。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、守法、护法、坚守法治理念，树立法治信仰，增强法制意识营造法治氛围，做到依法办事、照章行事、按程序决策，保障良

　好的政治生态。

　推进从严治党“强基”。强化纪律规矩观念。充分利用群众路线教育。政治纪律和政治规矩集中教育，“三严三实”教育及党风廉政宣传教育月等活动载体，突出“八项规定”这个聚焦点狠抓作风教育；突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育；突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。

　狠抓作风反腐“除垢”。坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，完善颁布廉情档案，全面掌握干部情况，加强日常监督，注重抓早、抓小，经常性对党员进行“体检”，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病发展成大问题。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃、抓早抓小、快查快结。强力治污除垢，净化政治生态。

　?

篇二：政法委政治生态分析报告

23 年政治生态情况分析报告三篇

　政治生态情况分析报告一篇

　最近，一份由市纪委监委起草的政治生态分析报告引起反响。“不讲政治、有令不行”“拜把子、喝圈酒，圈子文化根深蒂固”……报告中指出的问题直击宁河区政治生态痛点。

　长期以来，反映区党员领导干部的问题线索一直居高不下。去年以来，市纪委监委运用监督执纪“四种形态”，先后查处该区 13 名市管干部。

　“政治生态出了问题!”负责查办案件的市纪委监委第十二审查调查室作出判断。为准确找出背后的政治生态“病症”，该室将反映区管干部的问题线索提级办理，与市管干部线索一并梳理分析，找出关联性;不仅注意查找违纪违法干部个人内在原因，也注意发现其任职地区或部门政治生态环境等外部原因;谈话过程中不仅核实具体问题，同时注重向被谈话人了解该区域经济社会人文情况、圈子文化特点等，案件背后

　主体责任缺失、管党治党不力，以及拜把子、圈子文化等政治生态问题逐渐暴露出来。

　举一反三、引以为鉴。XX 市委将关于宁河区的这份政治生态报告印发全市 16 个区委主要负责人对照检查。宁河区立行立改，开展为期三个月的整改行动，“以人破圈”“以事破圈”“以制破圈”。

　“办案不只是就事论事。每办理一个案件，我们都会让审查调查对象撰写所在地区和单位政治生态情况，这时候他们放下了思想包袱，评价分析往往更客观、更真实。”市纪委监委第十二审查调查室有关负责同志介绍，以政治生态分析研判为切入点，审查调查与监督检查、巡视巡察、派驻监督联系沟通、相互借力的常态化工作机制建立起来，形成了净化修复政治生态的强大合力。

　“对如何分析研判政治生态都能说出个一二三了”

　2018 年 12 月，XX 市纪委监委下发《关于开展政治生态分析研判的工作办法(试行)》，要求市纪委监委机关各部门、各区纪委监委、派驻机构共同开展对各区和市管重点单位政

　治生态分析研判，并规定了各责任主体的职责。

　“以前，也做过一些政治生态分析研判工作，但内容相对零散，缺乏统一标准，发挥作用有限。”市纪委监委党风政风监督室有关负责同志说，“这次对分析研判作了硬性要求和统一规范，以后每年都会对各区、各部门形成政治生态分析报告。”

　为确保分析研判内容不发散、不偏轨，XX 市纪委监委紧紧扭住政治建设，明确了贯彻执行党的路线方针政策和落实“两个维护”等 10 个方面分析研判重点内容，并要求各地各部门从实际出发，有所侧重，避免千篇一律。

　《办法》同时要求，分析研判要坚持问题导向和综合分析相结合，有实打实的数据支撑，用具体鲜活的事例说话;坚持定性与定量结合，历史与现实结合，既避免一叶障目，也不能囫囵吞枣。

　“XX 市中心城区的核心区是津门百年风云汇集之地，违纪违法问题易发多发的是房管、商务、市容等领域和拆迁补偿环节”“去年 1 至 9 月，立案 125 件，同比增长 98%，剔

　除监察体制改革带来的增量影响，有些问题还需引起重视”……一幅幅“全景图”被精心绘出，实现了“一看就知道是哪个区，净化政治生态效果如何一比较就知道”。

　“通过这项工作，大家对如何分析研判政治生态都能说出个一二三了。”市纪委监委第二监督检查室副主任段赛颖说。

　“再也不会离了问题线索就不会监督”

　“这是组织部门提供的新任干部信息，领导干部资料要更新。”“项目出了问题，但企业负责人在自我检视材料上却只字未提，要去了解清楚。”……市纪委监委第一监督检查室工作人员正对最近搜集和了解到的联系单位有关情况进行研究处理。该室建立了政治生态电子信息库，随时更新分析，对苗头性倾向性问题及时处理。“目的不在于完成几份分析报告，而是要通过开展政治生态分析研判，将监督工作做深做实做细。”该室副主任尹鹏说。

　从信访反映到巡视巡察，再到基层纪检监察联络员上报的情况，XX 市纪委监委各监督检查室全面搜集整合所联系地

　区、部门、系统政治生态各方面信息，及时分析研判和处置;同时，坚持问题导向和目标导向，通过参加会议、重点约谈、实地察访等方式，主动开展监督。

　“教育、房管、卫生等系统干部跨部门交流少，容易封闭自转”“村级党组织弱化虚化，一些宗族势力乃至黑恶势力乘虚而入”……随着分析研判工作的开展，问题被一个个发现。

　“画像”越来越真实，“药方”也越来越对症。

　了解到水务系统碎修工程比较多，领导干部亲属靠水吃水问题易发多发等问题，市纪委监委及时向市水务局下发纪律检查建议和监察建议书，提出 7 条整改建议，推动问题有效解决。

　针对原市国土房管局公产房管理混乱问题，推动清理管理不合规房产 400 余套，同时督促其清产核资，建立公示制度。

　“政治生态分析研判是监督工作成效的重要体现，反过

　来也为精准监督提供依据，有利于增强监督的针对性、系统性和实效性。”市纪委监委有关负责人表示，“有了这个抓手，一些纪检监察干部‘离了问题线索就不会监督’的问题得到有效解决。”

　政治生态情况分析报告二篇

　为认真贯彻落实 xx 同志、xx 同志在《中共 xx 省纪委开展党内政治生态分析研判资料汇编》上重要批示精神，根据区纪委《关于开展 201x 年度全区党内政治生态分析研判工作方案》文件要求，我镇纪委对全镇党内政治生态认真开展分析研判。通过分析研判，可以看出我镇党员干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成，现将分析研判情况汇报如下：

　（一）贯彻落实党的十九大精神，学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”、落实“两个维护”情况。

　镇党委坚决贯彻落实党中央决定和省委、市委、区委决策部署，遵守政治纪律和政治规矩。党委组织学习较为全面

　系统，学习研讨认识到位。同时要求各支部每月至少组织村支两委成员、全体党员学习一次。但部分村级党员干部，不善于学习，政治理论素质低，如 xx 村支书 xx 不重视学习，观念陈旧落后，知识面狭窄，综合素质较差，工作被动。

　（二）贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导情况。

　1、抓党建工作方面。镇党委对党建工作高度重视，以党建工作为引领，统抓全局工作。镇党委民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度较为规范。但是对下级党支部的督促和指导不够，少数党组织党内生活制度不健全，党支部形同虚设，支部书记不抓党建、不懂党建，支部软弱涣散，缺乏凝聚力，没有战斗力。如 xx村支书 xx 长期不在村委上班，不认真履职，对党建工作不清楚，党建工作开展依赖第一书记。

　2、党内政治生活方面。讨论议事决策程序规范，“三重一大”决策制度执行到位，讨论前各班子成员准备充分，会上大家发表意见积极，决策质量高。但是在民主生活会上，班子成员在开展批评与自我批评时，部分同志存在怕得罪人

　不敢说真话的现象，不敢当众提出批评意见，不善于通过批评与自我批评增进团结、促进工作。

　3、选人用人方面。镇党委严格执行选人用人程序，严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，使选出来的干部组织放心、群众满意。但在指导村支两委换届工作中，有的班子成员不注重候选人、竞选人的全面考察、没有把农村领头雁的“德才兼备”放在第一位考虑。201x 年来，受党纪处分的镇、村干部 x 人，受行政处分的镇、村干部 x 人。

　（三）贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任情况。

　1、“两个责任”落实方面。镇党委对党风廉政建设主体责任和监督责任认识深刻，把握精准。镇党委牢固树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体责任；同时纪委监督责任落实到位，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，很好的履行了“再监督再检查再问责”的职能，对镇村两级干部的作风监督上做到了抓常、抓细、抓长。

　2、巡视巡察整改方面。镇党委对对中央巡视组、省委

　巡视组反馈的问题高度重视，成立专班进行整改，深入对照检查，建立问题清单台帐，措施精准有力，逐一销号整改。今年，在省委巡视组巡视期间，共收到 x 件省委巡视组转办件，并在规定期限内办理完结。

　3、干部监督管理方面。镇党委在管理干部上，建立了一系列的规章制度，完善干部监督管理机制。但班子成员中还存在老好人思想，对一些违规违纪的人和事不想不敢不能旗帜鲜明的反对，个别老面孔的班子成员碍于情面，对镇干部和村干部身上出现的的苗头性、倾向性问题，不能及时“咬咬”耳朵，扯扯袖子，早提醒、早纠正。

　（四）贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定情况。

　“四风”问题得到纠正。镇党委坚决贯彻执行中央八项规定精神，严格按要求进行公务接待，通过手机 APP 对公车进行管理使用，没有违规发放津补贴现象。镇党委多次组织全镇党员干部职工学习中央八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定，领导班子成员对照“若干准则”签订承诺书，到目前为止，没有发现违规违纪

　现象，全镇上下干净做人，干净做事的清风正气基本形成。但部分党员干部在内心深处有急功近利思想，不同程度上好大喜功。比如在环境卫生整治方面，只做面上的清洁工作，背街小巷脏乱无人管理，经常检查的地方、看得见的地方相对较好，看不见的地方较差。又如个别干部漠视群众利益，在为群众办事时讲条件，如 xx 居委会支部书记 xx 违规收取办事群众手续费，损害了党的形象。

　（五）维护党章党规党纪权威，强化纪律执行情况。

　镇纪委坚决贯彻了越往后执纪越严的要求，切实维护党纪国法的严肃性和权威性。正确运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，本着对党员干部负责的态度，切实加强干部日常监督管理，对苗头性、倾向性的问题，充分运用工作约谈、警示提醒、诫勉谈话等方式，力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。但是在监督执纪“后半篇文章”上做的不到位，警示教育效果欠佳。镇纪委对案发支部的指导不够，案发支部案后整改开展不认真，分析研判违纪违法问题流于形式、不深入，不能达到惩治极少数，教育大多数的警示效果。

　（六）巩固发展反腐败斗争压倒性态势，针对问题反映集中、群众反映强烈以及重点领域和关键环节查处的违纪腐败情况。

　在反腐败斗争中，我镇持续保持高压，坚持问题导向，着力解决重点领域和关键环节的腐败问题，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，实现标本兼治。201x 年以来，镇纪委共查处了违纪案件 x 起，其中镇干部 x 人，村干部 x人，但是查处扶贫领域腐败和不正之风的违纪案件仅有 x 件，占立案数的 28%，存在有“偏科”的情况。

　（七）有关政治生态的制度建设和文化土壤情况。

　在“一把手”权力运行与监督方面，我镇一是加强制度建设，用严格的制度规范一把手的用权行为。坚持了个人重大事项报告制度和坚持经济责任审计制度。二是贯彻民主集中制，用科学的决策程序规范一把手的用权行为。在重大问题决策上，特别是对重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用上，我镇认真贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定十六字方针，坚决杜绝了家长制、一言堂现象。在培厚政治生态土壤方面。镇党委大力

　弘扬社会主义核心价值观，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决摒弃和抵制宗派主义、圈子文化等不良氛围，努力构建了“亲”“清”的新型政商关系。但在阳光行使权力方面还做得不够。没能坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，党务、政务、村务和各领域办事公开制度不完善，公开的事项和范围太小太窄。少数干部在执行涉及危房改造、低保、粮食直补、退耕还林、自来水工程等涉及老百姓切实利益的问题上不愿全程公开，存在暗箱操作。在今年的民生监督督查中，大部分村居都存在党务、村务公开程序不规范、公开内容不确定、公开时限不明确的问题，导致百姓与村干部之间出现信任危机，最终政令不通，决策落不了地生不了根，群众告状上访不断。

　（八）“茅台酒乱象”治理情况

　全镇经过深入排查，未发现有把茅台酒当作“硬通货”送礼变现、进行利益输送、谋取私利的情况；未发现有用不同品质、数量的茅台酒送不同层级领导拉关系、走门子或利用茅台酒谋利成为“潜规则”的情况；未发现有领导干部将收受的茅台酒给公司或单位使用，并约定按市价收钱的情况。

　政治生态情况分析报告三篇

　根据县纪委县监委相关工作要求，现将县自然资源局20xx 年度政治生态分析情况报告如下。

　一、基本情况

　县自然资源局是在原县国土资源局、县规划局和县林业局基础上新成立组建的正科级政府工作部门。其主要承担实施全县主体功能区规划，建立空间规划体系；履行全民所有各类自然资源资产所有者职责，统一调查和确权登记，建立自然资源有偿使用制度，对全县自然资源开发利用和保护进行监管；负责测绘和地质勘查行业管理；组织生态保护和修复，开展全县造林绿化工作，管理国家公园等各类自然保护地等二十余项职责。

　县自然资源局机关设有 12 个职能股室，设置派驻机构26 个（国土资源所和林业站），下属事业单位 13 个，其中正科级事业单位 1 个，副科级事业单位 2 个，其余均按照股级设置。县自然资源局共有在编在岗人员 248 人，其中核定行政编制 26 人，事业编制 222 人。

　 县自然资源局党政班子成员共有 8 人。县自然资源局党组于 2019 年 4 月成立，班子由 7 名成员组成，其中党组书记 1 名，党组副书记 2 名，其他党组成...

篇三：政法委政治生态分析报告

1 - XX 县 2020 年度政治生态建设评价报告

　 2020 年，县委、县政府坚持问题导向、系统治理，拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，县域政治生态发生了积极变化。为充分发挥生态分析评价的保障和促进作用，推动以评促改、以评促治、以评促建，现将 2020 年度全县政治生态建设评价情况报告如下。

　一、县域政治生态建设成效 2020 年是极不平凡的一年，全县各级党组织深入贯彻新时代党的建设总要求，一以贯之全面从严治党，统筹推进疫情防控和经济社会发展，坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，推动县域政治生态持续向上向好。

　（一）政治体检更加严格。2020 年，省委巡视 XX 反馈X 个方面 1X 个问题，我县细化为 XX 项整改任务、1X0 项整改措施、X0 项长效机制；县委常规巡察 2X 个单位，发现问题 X2X 个，移交问题线索 XX 件；抽查核实领导干部个人报告事项 1X2 人次，批评教育 X 人次、责令作出检查 X 人次、诫勉 2 人次。政治体检实现常态化、制度化。制定县委落实全面从严治党主体责任清单，印发中心组学习实施意见，督促 X0 个单位净化修复政治微生态，党内政治生态进一步规范。

　（二）正风反腐更加有力。2020 年，全县立案审查调查1XX 件 1XX 人，党纪政务处分 1XX 人，运用“四种形态”处理 XXX 人次，大力纠治了一批政治生态污染源。系统治理、

　 - 2 - 扫黑除恶、廉洁农博、清廉乡村等工作深入推进，正风肃纪在更深层次更广领域整体发力，党风廉政建设群众满意度、责任制考评连续三年排名全市前列。

　（三）营商环境更加优化。“放管服”改革进入深水县，“1+X+N”智慧服务体系和服务能力不断增强，市场主体数量加速生长，人城境业融合发展集聚成势。疫情期间，开展“送政策、帮企业、送服务、解难题”专项行动，出台系列助企惠企政策，帮助企业纾危解困、健康发展，获评“2020年度中国营商环境百佳示范县市”。

　（四）民生发展加速改善。XX 廊桥、XX 大桥、XX 学校、县中医院和妇幼保健院等工程建成投用，安置房建设加速推进，基本民生进一步补强。XX 空气优良天数逐年增加，“五河一江”水质持续改善，城市消费场景日益多元，网络理政成为民心汇聚品牌，市民生活质感更加丰富、更有温度。

　二、问题和难点 当前，县域政治生态主要矛盾发生了转移，从是不是风清气正转向是不是积极向好，从注重惩治贪腐递进到制度机制的重构和完善，对营造海晏河清政治生态提出了更高要求，从全县情况来看，主要还存在以下问题和不足。

　（一）与时俱进、严肃规范的政治生活还需加强。一是思想政治教育还不经常。从巡视巡察情况看，一些单位理论学习重形式轻效果，县经信局、县公资交易中心等单位中心组学习表面化，未按要求深入研讨；县发改局、县医保局等单位部分党员干部对应知应会的政策理论不清楚。二是党内

　 - 3 - 政治生活不够严肃。一些单位民主生活会质量不高，查摆问题不深刻，县妇联、XX 管委会等单位谈心谈话不走心，以希望、建议代替相互批评。选人用人满意度不高，从民意调查来看，干部群众对“提拔任用、评先评优等方面是否存在讲私情、讲关系等‘潜规则’现象”指标评分最低。三是党内组织生活还不规范。基层党支部标准化规范化建设水平参差不齐，巡察发现 XX 镇、XX 镇 XX%以上的村（社县）“三会一课”等基本制度执行还不到位；部分单位党务工作者更换频繁，导致业务不熟、工作开展不规范。

　（二）全面从严、敢抓敢管的责任压力传导不够。一是第一责任不严不实。一些党委（党组）落实全面从严治党主体责任方式简单，习惯于“上传下达”，或停留于开会发文、考核考评等面上动作，普兴街道、县农业农村局对政治生态分析研判不够，缺乏系统思维和有效传导。“两个责任”边界定位不清晰，“口号喊在党委，工作落在纪委”现象仍然存在。二是日常监管偏松偏软。一些领导干部重业务、轻党建，把信任当监督，管党治党失之于宽、失之于软，县文体旅局、县退役军人局等 1X 个单位未按要求落实提醒谈话制度，全县共有 X1 名领导干部、X 个党组织因落实主体责任不力被追责，说明党内监督还不够经常、不够严实。三是制度之治尚需发力。“两个责任”落实运转机制还不完善，不愿监督、不敢监督、不善监督问题仍然存在，同级监督、一把手监督还未真正破题，纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接还不顺畅，需要在制度建设上进一步健全完

　 - 4 - 善。

　（三）实心干事、科学作为的新风正气尚未彰显。一是“四风”问题积弊难除。形式主义官僚主义问题纠而未绝，本位主义、甘愿平庸、得过且过等思想在一些党员干部中还有市场。中央八项规定精神落实不严，花源街道、宝墩镇一些村（社县）违规发放津补贴，原商务投促局超标准报销差旅费等问题比较突出，超范围使用工会经费在一些单位也时有发生。二是履职尽责还有差距。在网络理政工作中，县公安分局、县建交局等单位超期办理和随意退件情况较多。在疫情防控工作中，追责问责了不正确履职干部 1X 人；在扫黑除恶专项斗争中，政法系统有 2X 人因违反工作纪律被查处，仅 XX 一案就有 1X 名公安干警被问责，说明担当作为、依法行权的干事环境还没有效形成。三是违规兼职屡禁不止。在政治巡察和专项清理等工作中，发现违规兼职（任职）干部 X 人，立案调查 X 件 X 人。说明个别党员领导干部组织纪律、廉洁纪律意识还不强。四是“微腐败”问题存量还大。从审查调查数据来看，2020 年全县查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题 X2 件 11X 人，较 201X 年有较大幅度增加，其中涉黑涉恶和“保护伞”、环境保护、征地拆迁、集体“三资”管理等领域侵害群众利益问题突出，说明全县“微腐败”问题存量仍未见底，党风廉政建设任重道远。

　（四）恪守初心、忠诚服务的为民情怀还需厚植。一是公共服务短板仍在。由于城市基础设施欠账较多，停车难、卖菜难、如厕难在部分旧城县和 XX 镇犹为突出，老旧小县

　 - 5 - 上楼难、排污难等问题亟待治理，公共空间改造提升等问题还没广泛解决。二是群众诉求复杂多元。从民生诉求、信访反映情况看，事关群众切身利益的拆迁安置、社会保障、工资发放、商品房交易等问题反映强烈，一些问题因历史原因、政策障碍长期得不到解决。群众比较关心关注的交通出行、社县治理、环境保护等方面问题也多次被市、县媒体曝光。三是群众监督信息不畅。基层单位怕公开、烦公开的惯性倾向依然存在，2020 年，县委延伸巡察了 2X 个村（社县），其中 1X 个存在村务、党务、财务公开不及时不规范、应公开未公开等问题，损害群众知情权、监督权。

　三、思考与建议 2021 年是实施“十四五”规划和建设践行新发展理念的公园城市示范典范的开局之年，在政治生态建设逻辑上要突出“治养结合、全域一体”的系统思维，推动“顶层设计”与“基层实践”有效互动，积极构筑多体系、多层级建设场景，用良好政治生态保障改革发展顺利推进。

　（一）内外发力，纵深推进全面从严治党。一是严明政治纪律规矩。突出政治纪律和政治规矩在政治生态营造上的基础性作用，聚焦“两个维护”强化政治监督，严肃党内政治生活，规范党内组织生活。围绕“高质量发展攻坚年”主题，坚决纠治贯彻落实重大决策部署中的阳奉阴违、敷衍塞责等问题，确保有令必行、有禁必止。二是抓实关键少数责任。认真落实全面从严治党“四责”协同机制，推动党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、党委（党

　 - 6 - 组）班子其他成员“一岗双责”和纪委监督责任同向发力，贯通融合各类监督，高效传导全面从严治党压力。三是用好党外监督力量。加强党内监督同民主监督、群众监督、舆论监督的有效衔接，健全沟通协调、情况通报、信息反馈、公开公示等制度机制，有序推进监委向人大常委会报告，不断加强社会舆情研判处置工作，持续开展“阳光问责问廉”活动，促成党内外监督形成强大合力。

　（二）宽严相济，大力锤炼忠诚干净担当的干部队伍。一是驰而不息纠治“四风”。以巡视整改为契机，深入整治违规吃喝、滥发补贴和违规使用工会经费等问题，推动落实中央八项规定精神化风成俗。坚持从讲政治高度整治形式主义官僚主义，着力消除文山会海、过度留痕，切实为基层减负松绑。二是严格换届风气监督。加强县和镇（街道）领导班子换届工作组织领导和监督检查，广泛开展换届纪律教育、警示教育，严明“十个严禁、十个一律”要求，严把选人用人政治关，选优配强两级班子，确保换届平稳有序、风清气正。三是持续深化系统治理。在继续深化发改、住建、卫健、人防系统治理基础上，新增人社、经信系统开展治理，针对国有企业、工程建设、政府采购、就业培训领域的申报审核、招标投标、资金使用等关键环节，强化风险防控和流程管理，以制度之治防范权力任性妄为。四是激励干部担当作为。充分发挥考核评价的激励鞭策作用，鲜明重实干重实绩的用人导向。按照“三个县分开来”要求，落实容错纠错机制，保护干部创新创业热情。严格执行党员权利保障条例，

　 - 7 - 及时为受到诬告陷害的干部澄清正名，为担当作为的干部撑腰鼓劲。

　（三）惩防并举，一体推进不敢腐不能腐不想腐。一是加强“关键少数”监督。持续深化述责述廉、考核评估、三务公开等工作，突出民主集中制特别是“三重一大”制度执行情况的监督检查，推动领导干部依法行权、依规施政。探索纪委书记与下一级党委书记谈心谈话制度，规范“一把手”提醒教育机制，着力破解“一把手”和同级监督难题。二是坚定不移惩贪治腐。坚持“零容忍”态度减少腐败存量、遏制腐败增量，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，着力整治群众身边腐败和作风问题，及时通报曝光，形成有效震慑，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。三是扎实做好以案促改。充分发挥案件查办的治本功能，用足用好纪律检查建议书、监察建议书和专题民主生活会制度，深入剖析案件背后的问题根源、制度漏洞，推动案发单位以案促教、以案促改、以案促建，达到查处一案、教育一片、治理一方的效果。

　（四）全域统筹，不断满足群众幸福美好生活需求。一是大力夯实民生底座。围绕“幸福美好生活十大工程”，持续推进“优教 XX”“健康 XX”，落实好就业政策，有序推进全民参保计划，进一步健全租购并举的住房保障体系，提升群众生活品质。二是持续深化社会治理。深入推进“平安XX”建设，扎实开展政法队伍教育整顿，坚决打击涉黑涉恶腐败和“保护伞”，提升群众安全感。大力推进“法治 XX”

　 - 8 - 建设，加快涉法涉诉信访法制化建设，切实保障群众合法权益。三是高效回应群众关切。建立群众反映强烈问题筛查治理机制，推行“梳理—反馈—督改—促建”闭环式工作模式，集中化解“旧账难题”。健全产业功能县“吹哨”、职能部门“报到”工作机制，高效解决企业问题诉求，不断改善营商优商环境质量。

篇四：政法委政治生态分析报告

21 年政法委书记在政法队伍教育整顿会议上的讲话 同志们：

　今天这次会议，主要任务是深入贯彻落实全国、全省政法工作会议精神，结合当前全市政法工作面临的形势、任务以及政法队伍中存在的一些突出问题，集中开展一次思想作风纪律整顿活动。下面，就开展好这次思想作风纪律整顿活动，我讲四点意见。

　一、肯定成绩，正视问题，充分认识开展思想作风纪律整顿的重要性和必要性近年来，在市委、市政府正确领导下，我市政法机关全体干警紧紧围绕市委中心工作，积极投身（）建设，积极预防和有效化解了一大批难点热点问题，在打击各种犯罪、维护治安稳定中打出了声威，震慑了犯罪，维护了安宁，换来了全市经济持续发展、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。特别是去年，市委在全市政法系统开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，对加强队伍建设起到了积极地推动作用，队伍的整体素质不断提高，广大干警的思想、作风、纪律明显转变，政法队伍形象显著提升，涌现出了省市乃至全国先进典型，市法院荣获“全省优秀法院”荣誉称号，荣立集体三等功，涌现出了“全国办案标兵”、（）个先进集体、（）名先进个人；市公

　安局在打黑除恶、清网行动等重大活动中成绩突出；市检察院在大案要案侦破、机关建设等方面受到了各级领导的充分肯定；市司法局围绕矛盾排查化解，主动靠前，主动作为，成功化解了一批影响重大的矛盾隐患。这些成绩市委、市政府是充分肯定的，人民群众也是基本满意的，也充分说明我市政法队伍是一支充满凝聚力和向心力的队伍，是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍，是值得党委、政府和人民群众信任的优秀队伍。但是，在肯定队伍主流的同时，我们也必须清醒地看到，我们政法机关面对新形势、新任务的要求，在抓班子、带队伍上还存在失之于宽、失之于软的现象，我们个别政法干警在思想上、作风上、工作上、纪律上与履职从警的要求还有一定的差距，特别是有的干警政治素质差，宗旨观念不强，特权思想严重，把自己凌驾于群众之上，办事搞特殊，遇人抖威风，作风简单，执法粗暴，对待群众冷横硬，话难听、脸难看、事难办，为人民服务的公仆意识很差；有的干警理论素养差，放松自我学习，办案能力不强，对法律法规一知半解，业务水平低，执法水平低，甚随意执法；有的干警责任心差，使命感不强，不思工作，不思进取，禄禄无为，作风飘浮，效率低下，工作疲踏，缺乏敬业精神和工作热情；有的干警组织纪律性差，社会形象不强，不遵守工作纪律和政治纪律，工作时间办私事、聊闲天、玩游戏，极个别政法干警顶风违纪，喝酒赌博、酒后驾车、随意出入

　各种娱乐场所，甚至违反保密纪律和办案纪律，跑风漏气等等。这些问题，在我们政法队伍中既有深刻的警示和教训，又在全市干部群众中有着一定反映和诉求，从一定程度上暴露出我们政法队伍存的问题是比较严重的，造成的影响也是十分恶劣的，不仅损害了政法机关和政法队伍的形象，也损害了党和政府的威信，如果不抓紧教育和整治，就会影响全市的政法工作，影响（）经济和社会的健康发展。特别是春节前后，市委、市政府相继召开了市委六届二次全会和人大、政协“两会”，对当前和今后五年全市经济社会发展进行了认真的谋划和部署，提出了“省会当排头，全国进百强”和建设“民富市强、社会和谐稳定新（）”的宏伟蓝图，全市各级干部面临的任务艰巨而繁重，我们政法机关更是使命光荣、责任重大。全体政法干警一定要站在巩固党的执政基础、维护社会公平正义、为全市经济社会发展保驾护航、提升政法机关队伍形象的高度，扎实开展“大讨论”和思想作风纪律整顿活动，努力建设一支服从命令、听从指挥、招之即来、来之能战、纪律严明、作风优良、能打善战、战之则胜的政法队伍。

　二、以政法干警核心价值观教育活动为主题，深入开展思想作风纪律整顿今年，中政委决定在全国政法系统开展“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的政法干警核心价值观教育实践活动，这是推动政法机关自身建设、推动政法工作

　科学发展的重要战略举措，对于引导政法干警自觉坚持正确的价值取向，开创政法工作和队伍建设新局面，具有重大而深远的意义。一是要忠诚可靠，坚定为人民服务的理想信念。“忠诚”，就是忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，是党和人民对政法机关最基本的政治要求，是政法干警不可动摇的政治原则和始终如一的政治本色。有了忠诚才能可靠，因为忠诚所以勇敢，只有忠诚才会奉献。政法机关和广大政法干部要始终保持政治上的忠诚可靠，围绕中心、服务大局，始终把思想和行动统一到市委对政法干警的要求上来、统一到全市人民群众的需求上来，坚持以事业为重、以人民为重，不折不扣地完成好市委、市政府交办的各项任务。要忠于政法职业、忠于政法干警这一称号，经得住权与法、情与法、钱与法的考验，耐得住寂寞、抗得住诱惑、守得住清贫，真正当好党和人民的忠诚卫士。二是要执法为民，切实维护人民群众的合法权益。我们国家政法机关的名字前面都有“人民”二字，法院叫人民法院，检察院叫人民检察院，警察叫人民警察。政法干警只有从灵魂深处筑牢以人为本的思想根基，才能做到时时处处为人民着想，为人民用好权、执好法，才能从根本上祛除特权思想，杜绝冷横硬推、吃拿卡要等不良作风，真正做到执法为民。要带着对人民群众的深厚感情去执法、服务和管理，去反映和维护广大人民群众的愿望和诉求，对人民群众的反映和疾苦，要换位思考、感同身受，

　把群众的事当成我们自己的事，尽心尽力、满腔热情地去办，真正让人民群众感到和蔼可亲、信赖放心。要始终强化“为人民执法，为人民办案”的思想观念，做到心里装着群众、时刻想着群众、一切为了群众，特别是在执法办案过程中,要始终想一想是否始终贯彻了执法为民的思想？想一想办过的案子，是否都依法维护了当事人的合法权益,真正解决好“为了谁、维护谁”的问题。要正确处理严格执法与热情服务的关系，我们既强调打击犯罪要“狠”，又强调对涉案群众“亲”，决不能给涉案群众“摆脸色”、“耍威风”，要热心、耐心、细心、真心，通过我们办案干警的优良作风去化解对抗、化解矛盾、感化群众，达到依法办案、科学办案、人情办案的目的。三是要公正执法，全力维护公平正义。温总理指出：公平正义比太阳还要光辉。维护社会公平正义是政法机关履行好首要政治任务的基础。特别是随着社会主义民主法治建设不断发展进步，各类信息更加开放、透明，政法机关的执法活动越来越成为社会各界和新闻媒体关注的焦点，司法不公不仅会引发大量的矛盾隐患，增加社会不稳定因素；而且会使群众对政法机关、对党委政府失去信任，甚至影响党的执政基础。广大政法干部要把维护公平、匡扶正义作为政法工作的生命线，作为政法干部讲政治的重要体现来强调、来坚持。要切实加强政法队伍思想政治、职业道德和法纪法规教育，深入查找和坚决纠正工作中存在的司法不严格、不

　公正、不作为等问题，把维护公平正义作为最基本的职业操守，深怀公正之心，高悬正义之剑，把公正司法的要求落实到保护人民、打击犯罪、定纷止争、化解矛盾的全过程，真正使当事人心服口服，不留后遗症。要加强执法管理，进一步细化标准、严密程序，通过各项科学合理的管理机制，对容易发生执法偏差、人民群众反应比较强烈的案件，建立案例指导制度，规范自由裁量权的行使。要建立案件点评制度，通过点评，指出办案亮点，查找存在问题，相互交流经验，提高办案质量和办案水平。要健全完善执法办案监督制约机制，把内部监督与外部监督结合起来，把案前监督与案后监督结合起来，把对实体法的监督与对程序法的执法监督结合起来，着力提高监督的合力和效能。要严格落实办案责任制和跟进倒查制，对每一起案件、每一个办案环节，都要明确责任领导、具体责任人员，提出明确要求，既要限期结案，更要将每一起案件办成经得起历史检验的“铁案”。四是要廉洁自律，倾力塑造政法队伍形象。廉洁自律是政法干警的基本操守，是政法队伍形象和执法公信力的具体体现。树立政法干警的良好形象，必须要有铁的意志、铁的纪律，坚持从严治警的方针，把政法队伍历练成一支警纪严明的“铁军”。要严格遵守政治纪律和工作纪律，严格执行中央政法委“四条禁令”、公安部“五条禁令”等有关禁令及纪律要求，自觉做到有令则行、有禁则止，步调一致，政令畅通。要认识

　到，政法干警手中掌握着一定的权力，面临的诱惑和考验很多，必须时刻保持清醒头脑，加强自我监督和自我约束，做到洁身自好，清廉自守，筑牢思想和行为上的“堤防”。要切实加强政法队伍的日常管理，敢抓敢管、会抓善管，从严从速、决不护短。政法委要加大对政法干警违规违纪案件的查处力度，对顶风违纪者要严肃查处、绝不姑息；对造成一定社会影响的案件，要顶格处理、绝不手软。三、坚持统筹推进，切实加强政法队伍思想作风纪律整顿长效机制建设开展思想作风纪律整顿活动形式多样、内容丰富，当前要紧密结合“建设幸福（），政法机关怎么办”大讨论、创先争优、开展涉法涉诉访攻坚等活动，统筹兼顾，同步推进，不断探索完善加强政法队伍建设的长效机制。一是开展思想作风纪律整顿，要与大讨论活动相结合。（）市政法委决定在全市政法系统开展“建设幸福（），政法机关怎么办”大讨论活动，与我市开展的思想作风纪律整顿活动内容一致、要求相符。各政法机关要按照市委政法委的统一安排，结合各自实际，对照上级要求，深入开展“大讨论”活动，着力在服务全市发展的能力和水平上有新提升，在优化发展环境和为全市经济社会发展保驾护航上有新举措，在政法机关自身建设上有新成效，努力为“建设幸福（）”做出新的更大的贡献。二是开展思想作风纪律整顿，要与创先争优活动相结合。政法各部门要紧密结合正在开展的创先争优活动，结合本单位

　年度工作安排，牢固树立“逢一必争、逢旗必扛”的意识，深入开展“对标行动”，坚持把每项工作放在全市、全省乃至全国最高标准去部署、去推动，努力在全市政法系统中形成“人人创先、个个争优”的良好氛围。三是开展思想作风纪律整顿，要与解决涉法涉诉访问题相结合。涉法涉诉信访问题是政法工作的“反光镜”，是政法队伍建设的“试金石”。做好涉法涉诉信访工作，是政法各部门的一项重要工作内容，是密切警民关系、改进政法工作的重要渠道。要带着感情处理信访问题，对上访群众必须动之以情、晓之以礼、服之以法，对群众的合理诉求，要认真及时加以解决；对不合理的要求，要旗帜鲜明，并认真做好解释、教育工作；对我们工作中出现的失误或错误，要不遮不掩，立即纠正；对违法闹访的，要坚决依法打击。要把解决问题作为涉法涉诉信访工作的关键，特别是上级督办、关注的案件，要逐案成立工作组，抽调精兵强将，采取多种措施，逐案攻坚，确保妥善解决，扭转被动局面。

　四、加强组织领导，确保思想作风纪律整顿取得实效为确保这次思想作风纪律整顿活动取得实效，市委政法委制定了具体的《实施方案》，成立了专门的领导小组，负责对整个活动的督导、指导、检查和验收。政法各部门也要成立相应组织，按照市委政法委的总体安排和要求，加强领导，周密部署，抓好各个环节工作，确保这次思想作风纪律整顿活

　动取得实效。一要层层发动，营造氛围。当前，政法工作任务比较繁重，全国“两会”即将召开，广大政法干警要消除被动应付的认识，切实把思想和行动统一到市委的安排部署上来。政法各部门要切实做好思想发动工作，认真研究制定更加具体细化的实施方案，通过座谈交流、撰写体会文章等形式，层层深入发动，营造强大声势，推动教育整顿活动深入开展。二要深入剖析，找准问题。开展思想作风纪律整顿活动的根本目的是解决政法队伍中存在的问题，纠正各种不良风气，提高队伍的整体素质和凝聚力、战斗力。在整顿中，政法各部门领导班子和领导干部既要重“言教”，又重“身教”。一方面，通过调查研究，摸清本单位存在的问题，有针对性地制定活动实施方案，严格落实学习动员、自查自纠、对照检查、整改提高四个步骤，确保整顿活动不走过场。另一方面，要带头学习，带头揭摆自身问题，带头搞好自查自纠，为广大干警做出榜样。对干警中存在的问题，要敢于坚持原则，敢于批评教育，并与干警一起共同分析原因，制定整改措施，力求尽快改正。

　三要边整边改，完善制度。政法各部门要从本单位和个人实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中力量解决什么问题。要科学安排工作，特别是在各项工作都很繁忙的情况下，要处理好集中整顿与业务工作的关系，做到统筹兼顾、合理安排，确保集中整顿活动“人员、时间、

　内容、效果”的落实。要注重建立政法队伍的长效管理机制，以强化思想、作风、纪律建设为主线，以教育、管理、监督、惩戒等主要环节为重点，以规范执法行为为突破口，以维护群众合法权益为目标，认真总结推广教育整顿中形成的好经验、好做法，形成制度，长期坚持，推动工作。四要加强督导，务求实效。政法委要不定期地加强对政法各部门及基层单位整顿活动的督导、检查。活动结束后，要按照《方案》要求，对各部门整顿开展情况进行检查验收，发现整改不到位、走过场的，要重新返工、重新整顿。同志们，这次政法系统思想作风纪律整顿涉及面广、内容丰富、针对性强，政法各部门以及每个政法干警都高度重视、认真对待，积极主动地投入到整顿活动中来，以崭新的姿态和风貌，为建设民富市强、社会和谐稳定新（）保驾护航，为党的十八大胜利召开营造良好社会环境。某公司党委关于在党员中开展党史学习教育的实施方案党的历史是中国共产党和中华民族的宝贵精神财富。学习党的历史，研究党的...

推荐访问:政法委 分析报告 生态 政治