党委会问题8篇

党委会问题8篇党委会问题　党委会会议制度为了贯彻党的民主集中制原则加强集体领导充分发挥党委在公司工作中的领导核心作用使党委会的工作进一步制度化、科学化、规下面是小编为大家整理的党委会问题8篇,供大家参考。

篇一：党委会问题

会会议制度 为了贯彻党的民主集中制原则加强集体领导充分发挥党委在公司工作中的领导核心作用使党委会的工作进一步制度化、科学化、规范化、民主化特制定本制度。

　一、议事范围 1、传达、贯彻中央及省、市委和总、省公司党委、党组的重大方针政策和指示精神。

　2、讨论决定公司党委的思想、组织、作风、制度建设廉政建设思想政治工作和精神文明建设及德育工作中的重大问题。

　3、按照干部管理权限讨论决定公司领导干部的任免事项和后备干部人选推荐干部讨论决定党群系统干部的任免事项。讨论公司各部门、各支公司的人员调动等人事管理事项。

　4、讨论决定公司的年度工作计划和工作总结以及上报总、省公司的重要报告。

　5、讨论公司合规纪检监察工作需要向党委报告的重大问题并做出决策。

　6、讨论决定党群机构和下一级党组织的设置与调整审批接收新党员和预备党员转正。

　7、工会、共青团、和职工代表大会提出的需由党委讨

　论决定的事项。

　8、涉及中层干部教育、培养、考核、监督、调动和年度考核的定级、奖惩等事项。

　9、讨论省级及其以上先进集体和个人的推荐上报等。上述问题均应由公司党委书记在广泛听取各方面意见的基础上提出审议方案党委集体讨论决定。

　10、党委书记、各党委成员和总经理办公会认为需要提交党委讨论的其他重大问题。

　11、上级党组织交办的重要事项。

　二、议事程序 1、需要党委会讨论的议题属党群职能部门的议题,各党群职能部门事先要充分进行调查研究提出初步意见并形成书面材料经分管领导审阅同意后于党委会召开的前一周送党委办公室。属公司的改革、发展和建设、稳定以行政管理工作中需提交党委讨论决定的重大问题应由涉及上述问题的部门及支公司提出初步意见和方案于党委会召开的前一周送党委办公室。所有议题一般应送书面方案或意见否则党委办公室不予受理党委会不予讨论。

　2、党委办公室将收集汇总的议题分轻重缓急提出党委会议程草案在党委会召开的前三天报党委书记如党委书记不在时可提交主持党委工作的副书记审定并提前一天书面通知到各委员及其他参会人员。

　3、党委会应按预定议程进行一般不临时动议。个别特殊情况需要临时动议的应报党委书记或主持工作的副书记批准同意后方能列入会议讨论的议题。

　4、党委会讨论问题时应充分发挥党委成员及其他参会人员的智慧调动每位与会人员的积极性。出席会议的每一个同志都应围绕议题 充分发表自己的意见、 建议和看法。

　5、党委讨论决定问题必须执行少数服从多数的原则在充分讨论、认识基本一致时一般性问题可采取征求意见的形式表决。决定重大问题必要时可进行现场举手、投票方式表决如讨论重大问题时产生不同意见双方人数接近除在紧急情况下必须按多数人意见执行外一般应当暂缓做出决定待进一步调查研究、交换意见后下次再表决。

　6、党委会由党委办公室主任做好会议记录。需要印发的党委会会议纪要会议纪要应由党委书记签发纪要应印发给每个委员和有关领导同志也可视其内容增发有关职能部门。

　7、党委会讨论决定的问题需发文件的编发"党发"文件由党委书记签发。

　8、党委会议定事项的执行由党委办公室督办并及时反馈执行情况。

　9、党委会议定的问题各部门、各支公司都应坚决贯彻执行一般情况下不再复议。如有确需复议的重大问题

　属党群的由党委书记、各委员提出属行政方面的由公司办公室提出党委书记同意后方能提请党委会复议。

　三、议事原则和纪律 1、党委会原则上每月举行 2 次此外可根据上级公司要求和实际工作需要可以由公司党委书记随时安排召开。党委会议由党委书记主持党委书记不在时可由主持党委工作的副书记主持党委办公室负责会议组织工作。

　2、党委成员在讨论问题时必须坚持民主集中制的原则。党委成员个人无权决定由党委会集体决定的重大问题也无权改变党委会的集体决定。讨论决定重大问题时党委会必须有三分之二以上的成员到会才有效。

　3、党委成员代表党委发表的重要讲话、重要文件材料事先必须经过党委会讨论或传阅同意。

　4、党委成员必须坚决执行党委会的决定如有不同意见或在工作中发现新情况可在党委会内部提出讨论在没有重新做出决定之前不得各行其是各执一词擅自改变党委会的决定更不允许有任何与党委会决定相违背的言行如有此类问题发生按党纪处理。

　5、党委会议定事项内容除经会议决定在党内外传达或公开发表的以外与会人员必须严格保密不得向会议以外人员泄露如擅自泄密给公司造成混乱及严重后果者将依据党纪进行处分。党委会议事如某议案涉及到党委成员

　需要回避时该成员应主动回避。

　6、要充分发挥党委集体领导的作用。党委每个成员都要围绕党委的工作重心按照党委的决定认真负责大胆工作凡党委已有明确决定以及日常事务等一般问题各成员应按各自的分工负责处理不得事无巨细一概提交党委会。每个成员应关心公司全局密切联系群众经常深入实际调查、了解新情况研究新问题对党委的重大决策积极发表意见为党委决策提供科学依据。

　7、党委会议期间党委成员不得无故缺席因故不能参会须事前向公司总经理请假。

　四、参会人员 1、党委会议组成人员 张玉虎

　杜军

　刘志秀

　赵本魁

　贾永祥

　林勋平 2、根据总经理要求安排列席的其他人员

篇二：党委会问题

党委会工作存在的问题及

　对策建议思考

　 为全面掌握监利县各级党委会工作质效情况，结合全县学习《党委会的工作方法》活动的开展，县委组织部组成联合调研组，深入全县乡镇农场、县直部门单位，就各级党委会的工作现状进行了实地走访了解，旨在通过解剖麻雀的办法，引导全县各级党委将工作方法学习领会好、贯彻好、运用好。

　一、党委会工作现状 。

　（一）注重制度建设，工作规范有效。一是建立了制度。乡镇区与县直部门党委会都高度重视制度建设，基本上都建立了党委会议事规则等一系列规章制度。制度出台之前，都做到了反复征求意见。二是规范了行为。所调研单位党委会都坚持做到了制度面前人人平等、不留“暗门”，树立了党

　委会的威信。三是坚持了民主。从调研反馈来看，民主集中制坚持得较好。全县各级党委在召开党委会时，都较好地坚持了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。决策“三重一大”事项时，都必须经过党委会研究；研究过程中，做到了书记（局长）不首先表态定调，而是综合集体意见再作决策。

　（ 二）注重教育 引导，班子活力增强。一是抓学习。全县各级党委都把强化学习作为增强班子活力的关键抓手，使党委班子在作决策时能抓到点子上。二是抓引导。在全面从严治党的推进过程当中，全县各级党委会都勇于自加压力，着力引导班子成员及党员干部调准表、对准标，积极适应新常态，引领新常态。三是抓激励。各地在党委会班子建设中，都十分重视目标导向、荣誉激励。调研座谈中，一些工作成绩突出的单位，其班子成员在谈到去年所获得的各项荣誉时，无不充满自豪，反映出了全县各个党委班子积极的精神面貌和昂扬的发展气场。

　（三）注重团结协作，内部氛围融洽。一方面，班长善作示范。经过近些年的建设，各级党委会“班长”的整体素质较高，在党委会中发挥了示范作用。另一方面，班子善于沟通。所调研的各地各单位党委会班子都做到了既重分工，

　更重协作，既互通情报，又把问题摆到桌面上，形成了小事相互通气，大事集体决策的良好氛围。

　（四）注重工作落实，发展气场浓厚。一是谋大事。各地党委会都注重贯彻中央、省市县委决策部署，结合发展大势、上级要求和本地实际，谋大事、议要事。二是破难题。各地各单位都十分重视党委会班子的集体战斗力，在重要工作需要决策前，开展集体调研；决策过程中，调动集体智慧；需要重点推动时，发挥集体力量。三是抓督查。为了使党委会决策后的工作能够“抓紧”，各地各单位党委会都做到了以狠抓督查促落实。最为常见的是通过定时召开党委扩大会议，对已安排的工作逐项梳理，集中督查，有力促进了工作落实。

　二、存在的主要问题 （一）班子建设与发展任务不相适应。一是缺专业人才。乡镇区和县直单位党委会班子当中，普遍缺乏专业型干部，导致党委会在决策过程中更多的是凭经验办事，缺少专业思维的支撑。二是缺后备力量。调研中我们发现，受超编干部消化压力的影响，近两年来各地各单位班子调整的力度放缓，有的单位班子成员长期得不到交流，特别是年轻干部进入班子的步伐减慢，干部“进口”、“出口”渠道都不畅通，各级党委会班子成员的平均年龄普遍较大。三是缺工作激情。

　由于激励手段不足，导致少数党委班子成员产生消极倦怠情绪，一些年轻同志不到四十，就已经觉得“人过中年万事休”，自认为提拔无望，工作得过且过；一些同志还没有退位，就时时告诫自己“栽花不栽刺”，有“船到码头车到站”的思想。

　。

　（二）决策质效与工作要求不相适应。一是准备不充分。特别是在研究部署一些紧急工作时，往往临时决定召开党委会，导致了部分委员准备不够充分，影响了党委会议的效率和质量。二是沟通不充分。在党委召开会议时，班子成员更多的只是注重同“班长”提前沟通，忽视了班子成员之间的互相沟通。因为沟通的不充分，导致了党委会议上有些议题分歧较大时，弱势一点的“班长”容易出现“议而不决”现象，强势一点的“班长”又容易出现“强行拍板”行为。三是发言不充分。在党委会研究工作时，有些党委成员认为决策是“一把手”的事，因而也没必要进行深入的思考，发言不积极，参谋不用心；也有少数人强调片面的“团结”，认为不由自己分工管线的工作，发表不同意见会影响班子成员相处，于是少说慎说；有的班子成员在工作上相互推诿，特别是在需要互相协调处理的难事要事上，把皮球踢向书记、副书记，自己能不沾边就不沾边。

　（三）工作督办与工作落实不相适应。一是机制不全。乡镇区和县直部门党委普遍反映在抓督办落实上缺乏专门的机构和人员，这在一定程度上导致了领导个人重视、经常关注的事情，工作效果要好一些；领导个人关注的稍微少一点的事情，落实效果就差一些。二是办法不多。工作落实情况往往电话督办居多，工作效果完全凭专班的口头汇报；对一些重点工作，往往只能借助会议督办，讲认识、提要求的多，“点对点”督办的少，真实推进情况难以及时掌握。三是效果不好。有的工作推进过程中，干部因为受到自身视野、素质影响，思想上患得患失，工作中没有章法，导致很多工作有安排无结果，有部署无落实，或者落实时打折扣。而党委班子明知其中问题，但是调整空间有限，激励手段不足，推动起工作来事倍功半。

　三、意见与建议 （一）要坚持党委会制度。一是要科学制定制度。要高度重视制度设计，切实强化源头管理。在制定制度之初，要充分考虑到制度的针对性和全面性，坚持问题导向和目标导向，尽量避免因为制度本身的问题，对党委会班子威信产生负面影响。二是要带头执行制度。要自觉用党章规范自己的一言一行；要时刻做到，要求下属不能做的事自己首先不做，要求下属做到的事自己首先做好。三是要时刻严肃制度。要

　时刻维护制度的严肃性，无论是谁，只要违背了制度，就要及时提醒、及时处理，不能应付，更不能对付。要借助制度的力量更好的规范和监督权力运行，全面提升党委会及全体党员干部的公信力。

　（二）要强化“一把手” 作用。

　一是要发挥“一把手”表率作用。“一把手”无论是精神面貌，还是生活小节，无论是品行作风，还是工作业绩，都要能时时以身作则，处处坚持带头。二是要强化“一把手”带队伍作用。要团结同志，大事讲原则，小事讲风格，始终做到求同存异；要发扬民主，多沟通交流，多集思广益，始终体现集体意志；要合理分工，充分信任，宏观上不撒手，微观上不插手，始终激发班子活力。三是要落实“一把手”担当。做“一把手”，一些难事必须要有鲜明的态度，一些大事必须要能大胆地拍板。要强化学习，系统掌握各种执政必备能力，会作决策；要强化调研，努力吃透各种情况，能作决策；要强化信念，在法律和纪律的授权内大胆作为，善作决断。

　（三）要大力维护团结协作。一是要讲大局。党委班子成员要在政治上讲大局，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；要在具体工作上顾全局，为下级干部当好表率、作好示范。二是要多沟通。班子成员之间要相互关心，相互尊重，经常谈心交心，协商通气，化解矛盾，沟通

　感情，形成一个坚强有力的战斗集体。三是要善补台。每个领导班子内部都有明确的分工，每个领导班子成员都有自己分管工作和职权范围。在实际工作中，班子成员之间要加强配合，互相补台，做到众人拾柴火焰高。

　（四）要提升干部队伍活力。一是要突出思想引领。要高度重视学习教育的重要作用，坚持办好以“周末课堂”为主的日常学习教育活动，创新开展好思想教育自选动作，不断增强干部队伍促进监利加快发展的责任感和使命感。二是要强化能力提升。要构筑多层次、全方位的干部培训模式，让急需更新知识的一线干部能有机会得到专业提升、能力加强。组织部门也要加大干部上派、下挂的培养力度，为监利发展储备适用人才。三是要注重激励关怀。要避免因消化超职数配备干部工作对干部心态上产生的负面影响，综合运用多种激励手段，大力践行干部“能上能下”要求，努力拓展优秀干部的提升空间，形成以发展论英雄、凭实绩用干部的选人用人新风气。四是要严肃纪律规矩。党委会要切实强化主体责任意识，任何时候都要做到把纪律和规矩挺在最前面，坚持抓早、抓小、抓苗头，对干部常关心、常教育、常纠偏。

　（五）要突出工作方法运用。一是要会抓宏观。党委会要善于抓好宏观工作，促进各项工作全面发展上把好方向，确保上级政策在落实过程中不跑偏、不走样。二是要会抓细

　节。党委会要善于统筹兼顾，对一些重点工作、重要环节、重要数字，要认真过问，扎实调研，防止工作出现偏差。三是要会抓关键。全县各级党委要善于从各种纷繁复杂的工作当中找准“牛鼻子”，对看准的事情，要以抓铁有痕、锲而不舍的精神，推动工作全面落实。

篇三：党委会问题

X厂党委会、 党委扩大会会议规程1 目的对厂党委会、 党委扩大会的召开过程做出规定， 确保民主集中制原则的贯彻执行， 确保党组织参与本单位重大问题的决策， 充分发挥参与、 支持、 保证、 监督作用。

　2 适用范围本规则适用于厂党委会和党委扩大会。

　3 职责3.1 厂党委书记负责组织和主持党委会和党委扩大会， 确定会议议题， 签发会议相关文件。

　党委书记不在时， 可按工作替代关系由其它党委委员承担该项职责。

　3.2 厂党委委员负责提交会议议题， 准时出席会议， 就议题发表意见， 就表决事项表明赞成与否。

　3.3 党委工作部负责提出会议方案， 负责会议通知， 并按要求准备会议材料， 列席会议。3.4 参会人员应准时出席会议， 就会议议题发表意见。

　3.5 党委工作部负责会议的会务工作。

　4 工作程序4.1 会议范畴4.1.1 厂党委会或党委扩大会范畴厂党委会或党委扩大会由厂党委书记或委托其它党委委员召集和主持， 厂党委委员参加，也可根据需要召开党委扩大会议， 有关人员列席。

　4.2 厂党委会、 党委扩大会的内容4.2.1 讨论研究贯彻落实党的路线、 方针、 政策和国家法律法规的意见； 传达中央和上级党组织的重要指示、 决议、 决定和重要会议精神， 研究贯彻意见。

　4.2.2 研究党员代表大会决议和决定的贯彻落实措施； 讨论审定厂党委年度工作计划和总结。

　4.2.3 讨论决定工厂工作中的重大方针政策。

　4.2.4 研究工厂党的建设工作中的重大问题。

　4.2.5 召开厂党委民主生活会， 开展积极、 认真的党内民主生活。

　4.2.6 讨论研究厂属单位党组织的设置和支部委员会组成人员； 研究决定党员教育与管理的措施及规划； 讨论研究党员代表大会的有关事项； 讨论审查出席上一级党员代表大会代表的资格。

　4.2.7 讨论确定党务公开的有关内容； 讨论确定提交党员代表大会讨论的有关事项。

　4.2.8 听取厂行政主要领导关于生产经营形势分析和其它重大问题的报告； 讨论研究为实现生产经营和改革发展目标， 厂党委应采取的措施和办法。

　4.2.9 讨论推荐受上级党组织表彰的党组织、 优秀党员及领导班子成员。

　讨论决定受党委表彰的先进党组织、 优秀党员和优秀党务工作者。

　4.2.10 讨论年度组织发展计划， 讨论接收新党员， 讨论预备党员转正和处置不合格党员。4.2.11 讨论决定精神文明建设、 思想政治工作、 企业文化建设、 社会治安综合治理的规划及重要实施措施。

　4.2.12 听取厂纪委关于党风廉政建设的情况汇报， 研究部署反腐倡廉和党的纪律检查工作。

　4.2.13 讨论对工会、 共青团等群众组织的思想政治领导方面的意见， 听取群众组织的工作汇报， 研究解决群众组织中的重大问题。

　4.2.14 由厂党委委员提交且需要党委会研究、 讨论、 决定的其他事项。

　4.4 会议议程4.4.1 厂党委委员按照厂党委会、 党委扩大会的内容要求， 及时向厂党委书记提交会议议题。

　4.4.2 厂党委书记根据党委委员提交的议题， 在与厂行政主要领导沟通后， 按照厂党委会、 党委扩大会的内容要求， 确定会议议题； 确定会议时间、 地点、 列席人员； 由相关业务部门提前一周将会议材料提交党委工作部。

　由厂党委书记提出决策议案， 比较复杂的重大问题， 应书写简要的文字材料。

　4.3.3 由党委工作部根据厂党政主要领导要求， 拟定会议方案。

　4.3.4 注明会议召开时间、 地点、 参加部门和人员、 会议主要议题、 会议性质、 类型。

　4.3.5 厂党政主要领导审定后， 党委工作部负责发送会议通知。

　4.3.6 党委工作部负责会议的有关事务4.3.6.1 根据会议议题， 在专项记录本上记录会议内容；

　4.3.6.2 负责对会议决策事项， 在会后拟写会议相关文件， 经厂党委书记签发后， 下发各业务部门执行或上报上级单位、 抄送同级单位。

　4.4 党委工作部或相关业务部门负责联系会议地点， 原则上应提前三天口头或书面将会议议题、 时间及期限、 地点通知到全体厂党委委员及扩大的列席人员， 有文字资料的要提前发给参会者， 以便准备意见。

　4.5 厂党委会、 党委扩大会须有半数以上的厂党委委员到会方能召开。

　4.6 厂党委书记或委托其它厂党委委员召集和主持会议。

　4.7 其他党委委员或相关业务部门就提交的议题进行必要的说明。

　党委委员及扩大的参会人员就会议议题及其内容是否符合党的路线、 方针、 政策和上级党政组织的有关规定， 是否切合本单位实际和其他与会议有关的问题， 充分发表自己的意见。

　4.8 厂党委书记根据意见分歧情况， 在进一步集中意见、 沟通思想后， 视情况决定是否付诸表决； 对分歧较大的议题， 除非情况紧急， 应暂缓做出决定， 待下次会议再议； 如对重大问题产生较大分歧， 则应请示上级党政组织后再上会决策。

　4.9 表决时， 党委委员一人一票， 以口头、 举手、 无记名投票或记名投票等方式进行表决。

　到会人员的三分之二以上同意的才能形成决议或决定。

　有三分之一反对的， 应慎重决定，待进一步听取意见后再讨论决策。

　有二分之一以上反对的， 应暂缓决定。

　非决定不可的事项，要报请上级主管部门批准。

　会议决定多个事项的， 应逐项表决； 发展新党员、 预备党员转正应逐个表决。

　表决后， 厂党委书记就决议或决定的贯彻执行， 指定专人或有关业务部门牵头负责。

　根据需要确定是否形成会议相关文件。

　4.10 参加会议的人员应自觉遵守组织纪律， 严守机密， 不得向外泄露会议讨论情况。

　4.11 会议研究与参会者有关的问题时， 按规定或需要参会者回避的， 本人应主动回避。

　4.12 会议决定和决议的贯彻执行4.12.1 对己经形成的决议和决定， 全体党委委员应坚决贯彻执行。

　个人有不同意见允许保留或向上级党组织反映， 但不得以任何方式或不应有的情绪影响决议、 决定的贯彻执行。党委领导班子成员如发现重大决策脱离实际， 不符合党和国家的方针政策、 法律法规和上级规定时， 应及时提出意见； 若得不到纠正， 要负责向上级党政组织报告。

　4.12.2 负责牵头抓落实的党委委员或相关业务部门应及时向厂党委书记汇报贯彻执行情况。

　4.12.3 党委工作部负责督查重大决定和决议的贯彻执行， 并将有关情况报告厂党委。

　4.12.4 党委要积极搞好宣传鼓动工作， 发挥党员的带头作用， 发动员工群众一起为贯彻执行会议的决定、 实现会议确定的目标而积极工作。

　4.13 会议的记录。

　党委工作部负责会议的记录、 会议相关文件的整理和会议记录本的保管。

　会议记录本应专用于记录党委会、 党委扩大会和党政联席会。

　会议记录应注明时间、 地点、 主持人、 出席人、 缺席人及原因、 列席人、 记录人、 会议议题及其要点、 发言人及发言要点、 表决情况、 形成的决议等内容。

篇四：党委会问题

会制又称“党的集体领导制度”。中国共产党各级委员会全体委员通过会议研究、决定重大事项的会议制度。今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!

　公司党委会议事规则(国有企业适用)

　第一章 总 则

　第一条 为全面落实中央党要管党、从严治党要求，进一步规范***公司(以下称公司)党委会议事内容和决策程序，提高公司党委会议事质量和效率，健全完善公司党委参与重大问题决策的体制机制，充分发挥公司党委的核心作用，根据《中国共产党章程》(以下简称《党章》)、中央和上航局党委关于国有企业党建工作的相关规定以及《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)，结合公司实际，制定本规则。

　第二条 公司党委牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把方向、管大局、保落实，在公司治理结构中发挥领导核心和政治核心作用。公司党委会是党委研究决策重大问题、发挥核心作用的主要形式，董事会、经理层在决定重大经营管理事项前，相关议题必须提交党委会研究讨论，听取党委会意见建议。

　第三条 公司党委会议事遵循以下原则

　(一)民主集中原则。党委会研究决定重大问题，应按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行，党委主要负责人要充分发扬民主，认真听取党委成员的意见建议;

　党委成员要认真履行“一岗双责”，积极主动参与集体决策。杜绝以个人决定代替会议集体讨论、以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体议事。

　(二)依法遵章原则。党委会研究决定重大问题，应符合党章党规、中央有关规定要求、国家有关法律法规和公司章程的规定，理顺党委会研究讨论决策与各治理主体依照法律和规章决策的衔接程序，既要尊重和维护董事会对企业重大问题的决策权、经理层经营管理权、监事会监督权、职代会民主管理监督权，又要保证党委的意图在重大问题决策中得到体现。

　(三)科学决策原则。要以党的路线方针政策和习近平同志治国理政新理念新思想新战略为指导，认真落实党建工作责任制，对有关重大问题作出决定时，应当在调查研究的基础上，提出方案，根据需要充分征求各方面意见，必要时进行风险评估和论证，防范决策风险，避免决策失误，确保科学决策、正确决策。

　第二章 议事范围和程序

　第四条 议事范围。公司党委会议事决策范围主要是涉及公司党的建设重大问题和重点工作、改革发展稳定和经营管理工作中的重大问题等。

　建立党委会“议事目录清单”(见附件)，实行清单管理。“议事目录清单”可以根据工作需要，经党委会研究通过后适时进行调整。

　第五条 议题确定。需提交公司党委会研究的事项，经分管领导同意后，由相关职能部门提交党委工作部，由党委书记确定，相关职能部门应认真做好会前准备工作。

　对于重大议题，相关主责部门应进行充分的会前准备，提前进行必要的研究论证、风险评估等程序，广泛征求和吸收各方面意见。其中，涉及重要人事任免事项，应当严格按照上级和公司有关制度规定，在一定范围内征求意见;

　涉及公司改革改制、职工切身利益等方面的重大事项，应当事先听取工会组织意见，必要时听取职工群众的意见和建议。

　涉及重大经营管理事项时，董事会、经理层主要负责人应事先就议题内容与党委书记进行充分沟通，经党委书记同意后，方可提交会议审议。

　无特殊原因不能搞临时动议。多数党委委员对议题存在较大意见分歧时，应进一步调查研究和沟通协商后确定。

　议题征求意见后，有关部门应形成书面议题材料，经分管领导审核、党委书记同意后列入议题计划，提交会议审议。

　第六条 讨论酝酿。党委委员议事时应进行充分的讨论酝酿。首先由相关部门就议题内容进行汇报，并接受与会人员询问，然后由分管领导阐述意见，党委委员按照末位发言制分别发表意见，最后由会议主持人作小结，或进行会议表决。在党委委员充分发表个人意见之前，主持人不应发表引导性或倾向性意见。

　会议议题涉及委员本人或者其亲属以及存在其他需要回避情形的，相关委员和人员应当回避。

　第七条 会议表决。议题经充分研究讨论后，如需表决，可以采取口头表决、举手表决、无记名投票等方式进行，以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。未到会的委员对会议议题的重要意见可以用书面形式表达，但书面意见不计入票数，也不得委托他人代为投票或表决。表决实行主持人末位表态制。会议应当一事一议，研究决定多个事项的，应当逐项进行表决。

　第三章 会议组织

　第八条 党委会议一般每月至少召开 1 次。遇到以下情形时，党委书记有权决定召开临时会议

　(一)遇有重要或紧急情况，必须召开的;

　(二)三分之一以上党委委员提议召开的;

　 (三)上级党组织要求召开的;

　(四)出现其他情形，有必要召开的。

　第九条 会议议题和时间确定后，会议通知和相关材料应提前 2 天送达参会人员。特殊情况下临时决定开会的，会议议题也应尽早告知参会人员。会议讨论涉密事项时，有关材料在会上发放，会后收回。

　第十条 党委会议由党委书记召集并主持，党委书记因故不能出席会议时，应委托一名党委副书记或委员召集并主持。

　党委会议应有半数以上的委员到会方可召开，讨论决定重要人事任免事项时须有三分之二以上的委员到会。委员因故不能出席会议的，应在会前向党委书记请假。

　根据工作需要和会议议题，会议召集人可指定有关人员列席会议。列席人员不具有表决权，但会议应充分听取其意见建议。列席人员只参加有关议题的研究，研究完毕，即告退席。

　第十一条 党委会议应由专人如实记录，会议记录应形式规范、内容详实。会后应由专人尽快将会议记录送达党委委员，党委委员阅后签署明确意见。

　会议决定事项应形成会议纪要，由党委书记签发，必要时应形成决议、请示、报告等有关文件;

　党委书记委托召开的会议，会议纪要经会议主持人审核后，由党委书记签发。

　会议记录和纪要一般在会议结束后 2 天内送签，如无特殊情况，5 个工作日内印发会议纪要。

　会议记录和纪要应按规定存档备查，上级党组织有权调阅会议记录。党委委员以外的人员查阅记录，须经党委书记批准。

　第十二条 党委工作部具体负责会议的通知、记录和会议纪要、有关文件的发送、归档等工作。

　第四章 决议执行

　第十三条 根据《公司法》等有关法律法规和公司章程等规章制度的规定，党委会作出决议后，应明确责任部门、责任人和完成时限，坚决执行。须报请上级审批的事项，待批复后再组织实施;

　须报送备案的事项，按要求报备;

　须由董事会、经理层进一步研究审议的事项，议定后再执行。

　 党委委员对决策有不同意见的，可以保留或向上航局党委、上级有关部门反映， 但在决策改变之前，不得擅自变更执行或者拒绝执行。

　对会议决议事项的执行已有明确分工的，分管党委委员应根据决议和分工，负责牵头执行;

　对没有明确分工的事项，会议决策时应一并明确牵头的党委委员和相关人员职责;

　决定事项涉及多个部门的，实行首办负责制，一般由首个承办部门的分管领导全过程协调负责，直至办理完结，并定期或不定期向党委书记和党委会汇报落实情况。

　第十四条 议事目录清单所列重大经营管理事项，党委会在集体研究讨论后，形成书面意见，由相关职能部门按照要求提交董事会、经理层进一步研究审议。进入董事会、经理层的党委委员，在董事会、经理层研究决策时，应充分表达党委会的意见，对发现拟作出的决策不符合党的路线方针政策和国家法律，或可能损害国家、社会公众利益和企业、职工的合法权益，及与党委会决议不一致时，要提出撤销或缓议该决策事项的意见，会后通过党委会形成明确的意见向董事会、经理层反馈。

　第十五条 党委会决议落实情况由党委书记或由其指定的同志督促落实，相关主责部门应及时反馈。党委委员有了解、监督决议事项实施情况的责任和义务。在决议执行过程中，发现决策失误或因客观条件发生变化等原因可能造成重大损失等情况，确需进行重大调整或者变更的，应及时向党委书记提出意见建议，由党委会集体讨论决定。

　第五章 纪律和追责

　第十六条 凡属党委会议事决策范围内的重大问题，必须经党委会集体研究讨论决定，任何个人或少数人无权决定。禁止任何人凌驾于组织之上，搞独断专行。

　对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会的，党委书记、副书记或党委委员可临机处置，事后应及时向党委会报告。

　第十七条 党委委员和列席会议人员应严格遵守保密工作纪律，不得违反规定擅自公开党委会未定或决定不对外公开的事项，不得泄露党委会研究工作、议定事项和决策过程中不宜公开的内容，不得在公共媒体、职工群众中违规散布个人不同意见，发表损害党内团结和党委形象的言论。

　第十八条 有下列情形之一的，应当按照有关规定追究相关党委委员和人员的责任

　违反决策程序或者因决策失误造成重大损失或者恶劣影响的。

　违反规定擅自变更执行或者拒绝执行的。

　泄露应当保密的会议内容和讨论情况的。

　 党委委员在讨论决定有关事项时，对重大失误决策明确持不赞成态度或者保留意见的应当免除或者减轻责任。

　第六章 附 则 第十九条 本规则由公司党委负责解释。

　第二十条 本规则自印发之日起试行。公司党委其他有关规定，凡与本规则不一致的，按照本规则执行。

　公司党委会议事规则(国有企业适用)

　第一章 总 则

　第一条 为促进中国共产党****建设集团公司委员会(简称**集团党委)工作制度化、规范化、科学化，推动**集团物质文明、政治文明和精神文明协调发展，根据《党章》和党内有关规定，结合**集团实际，制定本规则。

　第二条 **集团党委工作的指导思想坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，紧紧围绕**集团的改革发展和稳定，全面加强和改进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，充分发挥**集团党委的政治核心作用，为促进**集团又好又快发展提供坚强的政治、思想、组织保证。

　第三条 **集团党委工作必须贯彻以下四项基本要求

　坚持党的基本路线。必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本方针。

　坚持解放思想、实事求是、与时俱进。必须坚持党的一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理的思想路线。积极探索，大胆实践，创造性地开展工作，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题。

　坚持全心全意为人民服务。必须坚持党的一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。

　坚持民主集中制。必须充分发扬党内民主，保障党员民主权利，发挥各级党组织和广大党员的积极性、创造性。必须实行正确的集中，保证**集团各级党组织团结统一和行动一致，保证上级的重大决策、**集团党委的各项决定、决议迅速有效、不折不扣地贯彻执行。认真开展批评与自我批评，努力形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。

　第二章 主要任务

　第四条 **集团党委在**集团发展中发挥政治核心作用。主要任务是认真宣传贯彻执行党

　的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定和指示;讨论和决定**集团发展中的重大问题;支持董事会、监事会和总经理依法行使职权;按照干部管理权限，负责**集团领导干部的选拔、任用、教育、培养、考核和监督;加强**集团各级党组织的自身建设;领导**集团的思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

　第三章 组织原则

　第五条 **集团党委在省**厅党组的领导下开展工作，及时向省**厅党组请示和报告工作。

　第六条 **集团党委坚持党员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织的原则。维护党的集中统一，在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致。

　第七条 **集团党委坚持执行党管干部原则，按照党的干部路线和“四化”方针以及干部管理权限，负责**集团管理干部的选拔、任用、考核和奖惩。

　第八条 **集团党委按照民主集中制的原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。凡属**集团工作中的重大问题，必须由党委集体讨论决定。讨论决定问题，执行少数服从多数的原则。党委书记主持**集团党委全面工作;党委副书记、委员根据党委的决定和分工，对分管的工作履行职责;对于不属于自己分管的工作也要关心，主动提出意见和建议。

　第九条 **集团党委要经常听取下级党组织和党员、群众的意见.及时解决他们提出的问题。要支持下级党组织积极主动、创造性地开展工作，独立负责地解决自己职责范围内的问题。

　第十条 **集团党委及其成员要自觉接受监督。党委书记要带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见，自觉接受其他成员的监督;党委委员要支持书记的工作，接受书记对自己工作的检查、督促。**集团党委委员要自觉维护党委的团结和威信。

　第四章 会议制度

　第十一条 **集团党委实行党委会议制度。

　第十二条 **集团党委会议由书记或委托副书记召集和主持，全体党委委员参加。根据实际需要，**集团党委可举行党委扩大会议，党委...

篇五：党委会问题

17 年党委会会议记录 会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。以下是小编搜集并整理的党委会会议记录有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助! 2017 年党委会会议记录

　时间：20xx 年 1 月日上午 地点：党支部办公室 参加人员：XXXXXXXXX 主持人：XXX 记录人：XXX 会议内容：研究确定我村今年的党建工作要点 XXX：今天，党工委下发了二 0xx 年党建工作要点，我们一起学习学习，同时，一起研究我们村今年党建工作的重点。下面我先传达一下文件精神：2016 年党建工作的指导思想是：紧紧围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化**都这一目标，全面优化党的干部结构，夯实新农村建设的政治基础。

　1、全面整合组织资源，进一步完善基层组织互帮互助机制。

　2、全面加强社区党建工作，进一步提升服务能力。

　3、全面加强两新组织党建工作，拓宽党建工作覆盖面。

　4、严格党员发展标准，保证党组织纯洁性。

　5、抓好党员队伍建设，不断提升执政能力。

　6、全面加强远程教育工作，不断提高党员干部整体素质 7、创新活动载体，扎实抓好基层党建工作。

　XXX：我认为党委制定的 20xx 年党建工作要点关于严格党员发展，对我们来说，是切实可行的，发展党员要坚持组织程序，严格党员标准，全面增加党员发展的透明度，公开度，确保党员发展质量，这就是关键，不能什么人都往党内拉，咱村里大多数的党员总体还是好的，觉悟也很高，但也有个别党员确实是不像话，素质太差，大事小事斤斤计较，安排工作拖拖拉拉、讨价还价，起不到模范带头作用，我建议这样的党员要进行个别谈话和教育让他意识到作为一个共产党员应该怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度，结合计划生育，财务审计等工作，对违法违纪党员，发现一个，查处一个，决不姑息迁就，给我们每个党员都敲响了警钟。

　XXX：从实际情况看，我们农村党员总体素质还有一定的差距，农村党员干部也是同样，党工委对党建工作要点讲得很好，通过各种渠道，如远程教育，集中培训，征求意见，自我剖析，整顿提高等手段真正使党员干部的思想统一到贯彻落实十七大、十七届三中、四中中精神，落实科学发展观的轨道上来，为建设社会主义新农村奠定坚强的组织基础和政治保障。

　XXX：同志们，刚才讲的都很有针对性，这些问题在我们村也确实存在，因此，今年的党建工作，我认为必须突出抓好以下几条， 一是抓班子带队伍，我们这个党支部班子是全村党员群众的核心，我们把党组织的各项工作做好了，全村的工作就做好了。

　二是抓作风树形象，对个别不发挥作用，不遵纪守法的党员，今年要加强教育，决不能让党员混同于一般群众。

　三是要抓教育强素质，刚才 XXX、XXX 两位同志说的很有道理，但出现这些问题的原因，就是我们平时没抓好教育，党员干部的素质没有提高，所以今年必须抓好现代远程教育学习和三会一课。对无故不参加学习的党员，七一和年底坚决不予表彰奖励。

　大家看看还有什么意见，如果没有意见我们就散会。

　2017 年党委会会议记录

　时间：20xx 年 2 月 18 日 地点：乡政府会议室 会议主题：部署我乡党委下一步党建工作 参加人员：全体班子成员 主持人：岳英华 记录人：刘新颖 会议内容：基层党建工作 一是要高度重视机关党建工作。机关党建工作是党的基层组织建设的有机组成部分，抓好机关党建工作，发挥基层

　党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，对于全面提升安全施工监管水平，最大限度地保护国家财产和人民群众生命财产安全有着极其重要意义。因此，机关党支部要高度重视机关党建工作，要把机关党建工作融入以工程建设为中心的各项工作中去，融入到机关全面建设的各个环节，通过落实党建目标，有力促进中心工作的开展。班子成员要切实负起责任，认真研究筹划，大胆地开展工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用。同时要起好模范带头作用，用自己的实际行动影响带动广大党员干部，激发他们爱岗敬业、忠于职守、依法行政的积极性和主动性，推动我办水平再上一个新台阶。

　二是要抓好党员学习，组织党员干部认真学习党的基础知识和基本理论，学习《党章》、党的方针政策和法律法规;学习业务知识，要组织党员干部全面系统的学习“十七大精神，学习党的最新理论成果，做好相应的学习笔记和心得。在抓好理论和业务学习的同时，还要发扬理论联系实际的良好学风，组织党员干部深入实际，深入基层、调查研究，了解企业和群众需求，把学习成果和工作时间紧密结合起来，不断提高大家分析处理问题的能力，提高党员干部队伍的整体素质。

　三是要加强反腐倡廉教育。组织大家认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》使全

　局党员干部真正做到清正廉洁、秉公执法、一尘不染。

　四是要抓好业务工作。要把做好工程建设工作作为保障人民群众生命财产安全的重要政治任务，不断加强监管力度，深入进行安全隐患排查治理，以更加严密的管理、更加科学的方法、更加有力的措施，切实抓紧抓好，最大限度的减少安全生产事故的发生。

　五是要充实完善规章制度。要在现有基础上不断充实完善机关党建、党风廉政建设的各项规章制度，经常与党员干部谈心谈话、交流思想，准确把握他们的思想脉搏、及时提醒和帮助他们解决思想和工作中存在的问题，真正做到用制度管人、管事，用制度约束规范党员干部行为，真正做到廉洁从政、服务人民。

　2017 年党委会会议记录

　2017 年 1 月 5 日，党委书记孔 xx 主持召开了 2017 年第 1 次党委会，现将会议纪要如下：

　一、会议传达学习了驻商务厅纪检组下发的《xx 外语外贸职业学院党委落实“主体责任”和部分院属单位落实监督意见情况》文件精神。会议要求，要深刻认识驻商务厅纪检组的反馈意见，完善管理制度，创新方式方法，进一步落实院党委“主体责任”：一是要进一步加强全面推进全面从严治党，落实党风廉政建设的压力传导;二是要进一步加强运用监督执纪“四种形态”的方式方法的探索。

　二、会议传达学习了驻商务厅纪检组转发的《关于转发省直机关工委的通知》。会议要求，监察审计处要将通知精神传达至各基层党支部，严防元旦、春节期间“四风”问题反弹。

　三、会议研究了党委(院长)办公室提交的有关事项：

　(一)同意吸收邓 xx 等 16 名同志为党员发展对象，同意将赖 xx 等 19 名入党积极分子列为预备党员，同意程 xx 等 8名同志预备党员转正，要求落实以上人员的组织生活等事项。

　(二)原则通过了《学院 2016 年度领导班子民主生活会方案(送审稿)》，各阶段工作开展时间待定。

　四、会议审议了学生工作处提交的《xx 外语外贸职业学院立德树人工程》，要求对方案具体内容再做进一步修改，完善、细化。

　五、会议研究并同意了 2016 年度先进集体和先进个人名单。

　六、会议研究并同意了 2016 年度综治先进单位和先进个人名单。

　七、会议研究并同意了 2016 年度新闻宣传工作先进集体、先进个人名单。

　会议还研究了组织人事处提交的其他有关事项。

篇六：党委会问题

企业党委会议事规则（参考样本）

　第一章

　总则 第一条 为加强XX公司党委(以下简称“公司党委”)的集体领导，贯彻落实民主集中制和“三重一大”决策制度要求，更好发挥公司党委总揽全局、协调各方的政治领导核心作用，根据《中国共产党章程》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的的若干意见》等有关规定，结合公司党委实际，制定本规则。

　第二条 公司党委坚持民主集中制原则，凡属党委职责范围内决定的事项，必须集体讨论决定。

　实行集体领导与个人分工负责相结合，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议讨论或决定的原则，研究决定重大事项。

　第三条 公司党委委员认真履行自己的职责，并通过参加党委会、民主生活会、中心组学习会、党组织生活会等向党委报告生产、工作、学习和社会生活等情况。对不属于自己分管的工作，也要主动提出意见或建议。

　第二章 议事原则 第四条 坚持“集体领导心民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。党委会决定事项，必须经过充分讨论，严格遵循少数服从多数的原则；党委会议事，

　— 4 —

　 党委委员要本着认真负责的态度，围绕议题充分发表个人意见。

　第五条 坚持“末位发言制”，党委会讨论议事时，党委书记在充分听取其他党委委员意见后，最后一位发言。

　第三章 议事范围 第六条 公司党委依照职责范围讨论和研究事项包含以下范围：

　（一）需要向上级党组织请示报告的重要事项，下级单位党组织请示报告的重要事项。

　（二）基层党组织和党员队伍方面的重要事项。

　（三）意识形态工作、思想政治工作和精神文明方面的重要事项。

　（四）党风廉政和反腐败工作方面的重要事项。

　（五）应由党委会议研究决策的企业“三重一大”决策事项。

　（六）其他应当由党组织讨论和决定的重大问题。

　党委会议主要决策事项详见《会议决策事项清单》。

　第四章 议事程序 第七条 公司党委会议由党委书记召集并主持。

　第八条 党委会议议题由党委书记确定。会议议题确定之后， 一般不再变动，如无特殊情况，不得临时动议。

　第九条 党委会议原则上每月至少召开一次，具体召开时间于每月末安排，提前 3 天通知到党委成员。由党群工作部将所有上会

　— 5 —

　 议题材料复印分送党委成员，以供研究。涉及人事任免事项的文件准备工作由人力资源部负责。

　第十条 召开党委会必须有半数以上的党委委员出席，需要做出决议或讨论重大事项、重要人事问题时，须有三分之二以上委员到会。党委委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面表达。必要时，会议主持人可确定有关人员列席党委会议。列席人员可以对讨论的问题介绍情况，发表意见或建议，但无表决权。

　第十一条 党委会议决定重要问题时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数方为通过。表决可根据讨论事项的不同内容，采用口头、举手、无记名投票、记名投票等方式。口头表决时如未发表不同意的意见，则视为同意，表决实行党委书记末位表态制。

　第十二条 党委会议在决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大问题意见不统一，双方人数接近， 除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，再次表决。特殊情况下，也可将不同意见向上级组织报告，请求裁决。

　第十三条 党委会议作出决定之后，按照分工负责制的原则， 由党委书记明确给有关委员牵头抓落实。如因故不能落实时，应由分工委员向党委阐明原因。

　第十四条 经党委会议讨论通过的，以党委名义上报或下发

　— 6 —

　 的文件和会议纪要，由党委书记签发。

　第十五条 如遇重大突发事件和紧急情况，不能及时召开党委会议集体研究讨论的，党委书记等党委成员可临时处置，并在事后及时向党委会议报告。

　第十六条 党委会议决定的事项，由党委书记指定一名党委委员及时向缺席的委员通报。缺席的委员对党委作出的决定，如有不同意见可直接向党委书记反映，但必须执行党委集体作出的决定、决议。

　第十七条 执行人或执行单位在执行中遇到新情况、新问题， 不能执行党委决定、决议时，应及时向党委书记汇报。书记认为情况特殊，可提议党委复议。复议一般只有一次，复议结果必须执行。

　第五章 议事纪律 第十八条 党委委员个人或少数人无权改变党委的集体决 定。

　第十九条 党委会议讨论决定重大问题时，每个委员要畅所

　欲言，充分发表个人意见。如果个人意见和集体决定不一致时， 必须坚决服从集体决定，可保留个人意见。

　第二十条 党委委员在公司董事会、总经理办公会决策时， 要充分表达党委意见或建议。如发现拟作出的决策不符合党的路线方针和国家法律法规，或可能损害国家、社会公众利益和企业、职工的合法

　— 7 —

　 权益时，要提出撤销或缓议该决策事项的意见。

　第二十一条 党委会讨论问题涉及到党委委员或其亲属需要回避的，该委员应主动回避或由会议主持人在会前通知当事人回避。

　第二十二条 对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严格保密，不得泄密。

　 第二十三条 严格实行责任追究。不按本规则议事决策、不认真履行党建工作责任制造成重大损失或者恶劣影响的，按中共XX省委《贯彻落实〈中国共产党党组工作条例（试行）

　〉实施办法》等相关规定严肃追究有关人员的责任。

　第六章 附则 第二十四条 公司“三重一大”议事决策管理相关规定另行制定。

　第二十五条 本规则由公司党群工作部负责解释。

　第二十六条 本规则与上级党组织有关精神不一致时，以上级文件规定为准。

　第二十七条 公司所属各基层党组织可参照本规则制定相应的制度。

　第二十八条 本规则自发布之日起执行。

　— 8 —

　附件：

　1.会议决策事项清单 2.党委会议题申请表 3.党委会议题清单 4.党委会通知单 5.党委会管理台账

　1

　附件1：

　党委会（党总支、支部）会议决策事项清单

　序号

　类

　别

　内

　容

　决策形式

　备注

　 1

　 贯彻执行类 贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和和重要会议精神、决议、决定。

　党委会

　 2 贯彻执行上级政府和有关部门的主要措施、重要决议、及所议定的重大事项、重大决策、重大项目，上级领导的指示、批示和讲话精神。

　党委会，总经理办公会

　 3

　党建工作类 审议决定公司党的、精神文明、思想政治工作 、企业文化及党风廉政工作规划、年度工作计 划。

　党委会

　 4

　年度党建、党风廉政责任书制定和考核结果审定。

　党委会

　 5 审议公司年度党委工作报告、纪委工作报告、公司党员大会工作报告及重要会议文件。

　党委会

　 6

　审议决定公司党的重要制度。

　党委会

　 7 审议确定公司职工代表大会、工会会员代表大会会议方案、选举方案和推荐人选名单

　党委会

　 8

　审议确定公司先进集体、先进个人名单

　党委会

　 9

　审议通过呈报上级党组织的重要请示、报告，

　党委会

　2

　序号

　类

　别

　内

　容

　决策形式

　备注

　 10

　 监督保障类 审议决定公司党委关于党风廉政和反腐败工作主体责任落实的意见和措施；

　党委会

　 11

　公司各级党组织违纪问题立案及处理决定

　党委会

　 12 审议决定公司管理权限范围内对违纪党员领导干部的处理、不合格党员领导干部的处置事项；

　党委会

　 13 审议公司及子（分）公司违规经营投资事项的调查报告及责任追究处理意见；

　党委会

　 14

　 发展战略、规划 、计划类

　公司发展战略、发展规划、中长期规划及调整方案

　党委会、董事会

　 15

　审议批准所属单位发展战略、发展规划；

　党委会、董事会

　 16

　合规管理体系、内控管理体系、风险防控体系方案

　党委会

　 17 安全体系、信息化、应急体系等规划、方案

　党委会、总经理办公会

　 18 公司年度生产经营工作计划及目标管理责任书制定和考核结果审定

　党委会、董事会

　 19 公司年度安全生产计划及目标管理责任书制定和考核结果审定

　总经理办公会

　 20

　子（分）公司生产经营指标的制定和调整

　党委会、董事会

　3

　序号

　类

　别

　内

　容

　决策形式

　备注

　 21

　 发展战略、规划 、计划类

　阶段性中心工作任务工作方案

　总经理办公会

　 22

　公司年度工作报告和向职代会报告的有关事项

　董事会

　 23

　审议批准子公司执行董事年度报告

　董事会

　 24

　 组织架构、规章制度类

　审议公司章程及修改方案

　党委会，董事会

　 25

　审议批准所属单位的公司章程或公司章程修改方案

　党委会，董事会

　 26

　审议公司及子（分）公司重要管理制度

　党委会、董事会

　 27

　审议公司基本业务管理制度

　总经理办公会

　 28

　公司及子（分）公司定员定编计划及组织机构设置

　党委会,董事会

　 29

　改革发展类 审议公司增加或减少注册资本方案，及公司合并、分立 、解散或变更公司形式的方案

　党委会，董事会

　 30 审议通过公司及子（分）公司产权变更等重大事项的方案和重大合同签订

　党委会，董事会

　 31 审议通过公司及子（分）公司重大债务重组，资产重组 、合并、分立、并购等资本运作方案

　党委会，董事会

　4

　序号

　类

　别

　内

　容

　决策形式

　备注

　 32

　改革发展类 审议批准子公司增加或减少注册资本方案，及公司合并 、分立、解散或变更公司形式的方案

　党委会、董事会

　 33

　审议通过公司设立子（分）公司的方案

　党委会，董事会

　 34

　审议公司股权投资方案

　党委会，董事会

　 35

　 财务管理类 审议公司年度预算方案、决算方案、利润分配与亏损弥补方案

　党委会，董事会

　 36 审议公司所属单位的年度预算方案、决算方案、利润分配方案与亏损弥补方案

　党委会，董事会

　 37 审议公司及所属单位的主要会计政策，审议和批准公司对外报送的财务报告

　党委会，董事会

　 38 审议公司固定资产投资和处置方案，大额度资金调动和使用，以及对外捐赠和赞助事项

　党委会

　 39

　审议对外融资方案

　党委会

　 40 审议公司及所属单位贷款担保、履约担保等重大担保事项

　党委会

　 41

　审议公司正常履行外的债权债务处置方案

　党委会

　 42 审议公司股权投资等重要长期资产的出售、转让、划转 、报废及核销资产减值准备等重大资产处置事项

　党委会，董事会

　5

　序号

　类

　别

　内

　容

　决策形式

　备注

　 43

　经营管理类

　确定向董事会汇报和向党委会通报的重大问题；

　总经理办公会

　 44

　研究部署董事会及党委会议定事项

　总经理办公会

　 45

　重要设备和技术引进、重大技术改造、重要新项目开发

　党委会

　 46

　审议批准公司及所属单位重大诉讼事项

　党委会

　 47

　审议批准公司重大质量、安全责任事故应对和处置方案

　党委会

　 48

　公司重大或法律关系复杂的经营协议或合同

　党委会

　 49 公司及分公司XX万元以上工程、XXX万元工程、XX万元以上的其他工程投标报价审定（子公司参照执行）

　党委会 限额以下授权招投标领导小组决策

　50 公司及分公司XXX万元以上的单项工程分包限价审定 （子公司参照执行）

　党委会 限额以下授权招投标领导小组决 策

　51 预算外的，X万元及以上、公开招标限额以下的大宗采购立项及限价审批

　党委会 限额以下授权采购领导小组决策

　52

　 组织人事类

　公司领导班子和干部职工队伍；

　党委会

　 53 公司中层管理人员（含子、分公司领导班子人员）选拔任用、考核奖惩、岗位调整

　党委会

　6

　序号

　类

　别

　内

　容

　决策形式

　备注

　 54

　组织人事类 公司中层管理人员（含子、分公司领导班子人员）后备干部确定

　党委会

　 55

　公司向子分公司外派重要岗位管理人员

　党委会

　 56 审议批准公司中层及以下人员和所属单位负责人薪酬标准与绩效考核方案、考核结果等重大事项

　党委会

　 57

　审议批准其他重要人事任免和奖惩事项。

　党委会

　 58

　公司（及子分公司）年度工资总额审定

　党委会

　 59

　公司工资分配制度改革

　党委会

　 60

　审议职工培训、职工福利方案

　党委会

　 61

　公司人才规划

　党委会

　 62

　公司机关人员选配

　党委会

　 附件2

　日 期：

　党委会议议题申请表

　 申请部门

　 部门负责人

　 议题名称

　 议题基本情况及拟

　解决方案

　建议列席部门

　分管领导审核意见

　党委书记审批意见

　 说明：

　1.

　议题范围必须根据《公司会议管理制度》关于党委会议的主要任务填写； 2.

　申请部门必须于会议召开时间提前3天以上将此表送至党群工作部。

　附件3

　党委会议题清单 （201 年第 次会议）

　 序号 议 题 名 称 汇报部门 汇报人 列席部门

　 会 议 时 间 ：

　会 议 地 点 ：

　会 议 主 持 ：

　 附件4 党委会议通知单

　 时间：

　主持：

　出席：

　请假：

　地点：

　会 议 议 题

　 9:30 1.（议题名称）

　汇报：

　列席：

　10:00 2. （议题名称）

　汇报：

　列席：

　附件5

　公司党委会议管理台账 （202 年度）

　序号 会议时间 主要议题 出席人员 列席人员 主持人 记录人 备注

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