两篇国有公司党委书记2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告【精选推荐】

下面是小编为大家整理的两篇国有公司党委书记2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告【精选推荐】,供大家参考。

　国有公司党委书记 2 2022 年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告

　根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和上级党委通知要求，现将个人今年以来落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况汇报如下：

　一、基本情况 1.旗帜鲜明讲政治。今年以来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，努力在学懂弄通做实上下功夫，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。作为公司“一把手”，我坚决拥护党的各项方针政策，始终与党中央和上级党委保持髙度一致，自觉围绕中心、融入大局，不断锤炼自己从政治上考虑问题、处理问题的能力，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到政治立场不移、政治方向不偏，坚决拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”。经常同党中央和集团党委的精神对表对标，严明政治纪律，严守政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

　2. 管党治党带好头。年初制定了《公司党委 2022 年落实全面从严治党主体责任清单》，细化党委书记责任清单 X 条、党总支书记责任清单 X 条、党支部书记责任清单 X 条，指导和督促领导班子成员履行全面从严治党责任，层层签订了《党风廉政建设责任书》，不折不扣做到压力层层传导，形成“党委抓、书记抓、层层抓”的党建工作格局。今年以来,组织召开公司党委会议 X 次，专题研究部署全面从严治党工作。实行“理论学习中心组专题领学+线上线下导学+个人常态化自学”

　的学习模式，建立“书记领学、支委促学、党小组研学、党员自学"的“四学”机制，建立“列席旁听”制度，党委中心组集体学习 XX 次，围绕基层党建和党风廉政工作，组织公司中层以上干部开展交流活动 X次，深入基层开展全面从严治党专题调研，形成调研报告 X 篇。

　3. 围绕中心抓党建。充分发挥党委领导核心作用、各支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立并严格执行各项党建制度，组织广大干部职工，认真学习党的路线方针政策,学习中央、省委和集团党委系列文件精神，让干部职工充分认识坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的国有企业的独特的优势，永葆党员本色。坚持用“党建+经营”“党建+生产”“党建+安全”等模式，大力开展主题研讨、主题实践、项目攻坚活动，做到党建与业务工作同谋划、同部署、同考核。引导党员干部学习新知识、坚持新理念、建立新思维、用好新方法，跳出传统思维模式，将“新”运用到实践中，进行课题攻关、发展攻关、经营攻关、改革攻关，破解生产经营改革中的难题。加强意识形态全面领导不放松，坚持把制度建设作为落实意识形态工作责任制的重要抓手，真正让意识形态工作责任制实起来、硬起来。经常向职工传达公司的发展前景、管理体制、建设理念、近期目标、远景规划等，不断提振士气，增强职工信心，增强企业凝聚力。

　4. 求真务实转作风。研究制定《转作风、抓落实、树形象、促发展作风整顿活动实施方案》，及时召开纪律作风大整顿活动动员部署大会，对活动的关键环节和重点任务详细安排部署，对转作风、提效能、抓落实提出具体要求，深入推进纪律作风大整顿活动落地见效。统筹规划作风建设与生产经营管理“双促进”，成立重大事项督导专班，紧盯班子成员和中层干部这个“关键少数”，对经营业绩指标、重点工作任务进行分解，形成任务清单，定期对任务完成情况在全系统范围内进行

　通报，完成情况直接与员工月度预发绩效进行联动。针对员工在工作中出现的错误、员工家庭发生重大困难、员工思想有波动、员工岗位变动等，及时开展谈心谈话活动，通过精神鼓励、思想疏导等方式给予关心关爱，让员工充分感受到组织的温暖。

　5. 严格纪律作表率。作为公司“领头雁”，抓党风廉政建设是份内之责，落实党风廉政建设主任责任责无旁贷。今年以来，我能够带头学习遵守党章党规，认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，严格落实廉洁自律准则、中央八项规定精神及实施细则，进一步细化了《XX 党委 2022 年度党风廉政建设责任制》，日常对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时釆取批评教育、诫勉谈话等方式抓早抓小，使红脸出汗成为常态，阻断从前一种"形态”向后一种“形态”发展的路径，实现咬耳扯袖、红脸出汗常态化。加强对党纪党规的日常宣传教育，运用内部简报、党员干部大会途径，通报典型案例、案例剖析等内容；组织党员干部分批次到廉政教育基地现场接受教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。

　6. 克己奉公树正气。我始终牢记手中的权利是党和人民赋予，应该也只能用来为人民谋发展。工作中把党和国家大局放在第一位，把公司发展和职工的利益放在心里，坚持秉公用权、依法用权、谨慎用权，与同志们接触交往，无私心杂念，诚心交流，不要搞远近亲疏，厚此薄彼。带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不良风气，严格执行“三重一大”事项会前沟通、党委会一把手“末位表态”等制度，个人重大事项及时向上级组织请示、报告，自觉接受党内外监督。工作生活中注意约束家人和身边工作人员，杜绝其插手基层事务和敏感等问题。能够自觉维护党员干部形象，家里家外一个样、台上台下一个样，干干净净做事、清清白白做人，从不参加不清不楚的饭局、酒局，

　保持积极健康的生活情趣，个人没有不良嗜好。

　二、存在的问题和不足 今年以来，我本人能够认真履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，努力做到对党负责，对公司政治生态负责，对干部健康成长负责，但也清醒的认识到，自己的工作与上级要求、与群众的期盼还有不小差距。一是理论学习抓的不够。我个人理论学习抓不紧，没有从思想上真正树立起加强理论学习的思想自觉和行动自觉，用实绩实效检验学习成效不够，在抓集中学习方面，督促指导不够，方式方法还相对单一，学习成果转化不够明显。二是压力传导不够。管党治党责任层层传导压力不够，“主体责任”、“第一责任”、“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡,一定程度还存在着“上热下冷”的现象，在这方面我负有主要责任。三是监督问责有差距。监督问责机制不够完善，我个人在监督过程中，或多或少有老好人思想，有时碍于情面，造成监督问责力度不够，警示震慑效果不明显。

　三、下一步主要打算 一是提高政治站位。严格落实党委理论学习中心组专题学习和基层党支部“三会一课"制度，继续深入学习习近平总书记系列讲话精神，坚持好党委会“第一议题”制度，教育引导党员干部不断增强衷心拥护“两个确立”，忠诚践行"两个维护”的思想自觉和行动自觉。二是切实履行全面从严治党“第一责任人”职责。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，持续管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员以及下级党组织书记履行全面从严治党责任,发现问题及时提醒纠正。三是严肃党内政治生活，经常性开展党员干部党性教育，用好批评与自我批评。强化监督管理,及时发现党员干部队伍中存在的政治、思想、作风、生

　活等方面苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正，防患于未然。四是继续加强党风廉政建设，从自身做起，筑牢廉洁防线，发扬斗争精神，坚决同贪污腐败和破坏政治生态的行为作斗争。严格遵守党规党纪，时刻保持头脑清醒，带头净化自身的“朋友圈”“生活圈”，清清白白做人，干干净净做事，保持清清爽爽的同志关系，培养健康积极的情趣爱好,为公司整个队伍树立良好榜样。

　国有公司党委书记 2 2022 年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告

　根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和上级党委通知要求，现将个人今年以来落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况汇报如下：

　一、基本情况 1.旗帜鲜明讲政治。今年以来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，努力在学懂弄通做实上下功夫，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。作为公司“一把手”，我坚决拥护党的各项方针政策，始终与党中央和上级党委保持髙度一致，自觉围绕中心、融入大局，不断锤炼自己从政治上考虑问题、处理问题的能力，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到政治立场不移、政治方向不偏，坚决拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”。经常同党中央和集团党委的精神对表对标，严明政治纪律，严守政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

　2.管党治党带好头。年初制定了《公司党委 2022 年落实全面从严治党主体责任清单》，细化党委书记责任清单 X 条、党总支书记责任清

　单 X 条、党支部书记责任清单 X 条，指导和督促领导班子成员履行全面从严治党责任，层层签订了《党风廉政建设责任书》，不折不扣做到压力层层传导，形成“党委抓、书记抓、层层抓”的党建工作格局。今年以来，组织召开公司党委会议 X 次，专题研究部署全面从严治党工作。实行“理论学习中心组专题领学+线上线下导学+个人常态化自学”的学习模式，建立“书记领学、支委促学、党小组研学、党员自学”的“四学”机制，建立“列席旁听”制度，党委中心组集体学习 XX 次，围绕基层党建和党风廉政工作，组织公司中层以上干部开展交流活动 X次，深入基层开展全面从严治党专题调研，形成调研报告 X 篇。

　二、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉 一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体"理论学习长效机制。全面落实“第一议题"，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平视察贵州重要讲话精神，学习贯彻国发〔2022)2号文件、黔府发〔2022)7 号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习 14次，中心组学习 4 次(其中集中研讨 3 次)，机关职工周一学习例会 17次，各支部集中学习共 54 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会 15 次，研究决策事项 100 项；局长办公会 9 次，研究决策事项 25 项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三

　会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。

　三、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任 一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责"及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责"的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。

　各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。

　四、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线 一是学习贯彻新《中国共产党章程》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。

　二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年"专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

　三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、...

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