新入职公务员座谈会领导讲话10篇

新入职公务员座谈会领导讲话10篇新入职公务员座谈会领导讲话　新入职公务员座谈会领导讲话范文今天非常高兴能有这个机会参加这次座谈会！首先祝贺各位在公务员考试中，一路过关斩将，在众多考生中脱颖而出，下面是小编为大家整理的新入职公务员座谈会领导讲话10篇,供大家参考。

篇一：新入职公务员座谈会领导讲话

职公务员座谈会领导讲话范文 今天非常高兴能有这个机会参加这次座谈会！首先祝贺各位在公务员考试中，一路过关斩将，在众多考生中脱颖而出，正式成为我们 xx 队伍中的一员。在这里，我代表县局党组，对各位的到来表示热烈的欢迎！

　首先给大家简要介绍一下 xx 局的基本情况。xx 局负责本县辖区内 xx 工作。内设办公室、人事教育科等 x 个内设机构，下设 xx。截至目前，全系统在职人员 xxx，平均年龄xxx。

　你们这一批一共有 x 个人，是我局近年来招录人数最多的一批，专业结构也都贴近 xx 工作实际需要，可以说是我们 xx 事业发展的未来和希望，县局党组对你们的工作表现寄予了厚望。但我们也看到，有些同志刚刚走出大学校门，缺乏工作历练、社会阅历比较少；有些同志虽然参加过工作，对 xx 工作还是比较生疏，因此 x 这份工作对大家来说是个新的舞台。这里，我结合自己的学习体会和工作经验，谈一点看法，提几点要求，与同志们共勉。

　第一，要转变角色，摆正定位。从现在起，你们正式成为了一名公务员，一名 xx 干部。与以往相比，你们不再是学生的身份，而是公职人员，你们要在平凡的岗位上为纳税人服务，在这个过程中可能会有不解、有委屈，你们要学会去承受、去面对，多一些换位思考，多一些沉着应对；与想

　象相比，这份工作可能不会那么轻松，不会是传说中“一杯茶、一份报”的悠闲，更多的是高标准、快节奏、严管理的工作状态，更多的是 xx 等一件又一件的事项。不仅 xx 系统是这样，其他各行各业也是如此。你们要立足本职、着眼当下，从现在做起，从小事做起，从点滴做起，一步一个脚印，踏踏实实向前走。

　第二，要守住底线，廉洁自律。你们参加工作、踏入社会后，会接触形形色色的人，面对形形色色的诱惑，要学会保持定力、保持头脑清醒。工作来之不易，要学会珍惜，守住底线，切不可有任何的非分之想、有任何的侥幸心理。要守住道德的底线。不要被社会上花花绿绿的负能量所误导，远离浮躁、浮浅、浮夸，学会知足常乐、心平气和；要守住执法的底线。咱们 xx 部门是执法部门，干任何工作都要从法治、法律的角度去考虑、去判断，从现在起养成按法律办事、按程序执法、按制度履职尽责的习惯；要守住廉政底线，把好“第一关”，明白“一失足造成千古恨”的道理，时刻绷紧廉政之弦，从思想上提高对党纪国法的敬畏意识和遵从意识，秉公用权。

　第三，要加强学习，提升能力。虽然大家学历都很高，知识也很丰富，但我们 xx 工作专业性很强，涉及的面很广，在实际工作中遇到的情况更是比较繁杂，需要学习的东西很多。这一点我想在座的在大厅这段时间也切身感受到了。首

　先要把业务学好。希望你们在今后的工作实践中要多向书本学习、多向实践学习，多向身边的同事去学习，不会的就去学，不懂的就去问，不熟的就去练，下大功夫、下苦功夫，学精钻透，学用结合。其次要要把读书学习作为自己日常生活的一部分，作为加强个人修养的途径和手段，既不要过于闲适化，也不要过于功利化，既不要只专注于业务学习，也不能只醉心于非业务书籍的学习和阅读，要在学好业务的前提下，尽量多阅读、多涉猎，增加知识面，拓宽自己的视野，使得自己有足够的能力去应对变化。

　当前，xx 正处于快速发展的关键时期，各项工作的进步都离不开青年干部的努力与奉献。未来属于青年，青年创造未来。最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利，为 xx 事业发展书写新的篇章！谢谢大家！

篇二：新入职公务员座谈会领导讲话

新入职职工座谈 会上的讲话

　 在当前各项工作安排特别繁忙、非常紧张的时刻，XXX还是决定挤出时间召集 XXXX 代表进行座谈，这也体现了 XXX对青年 XXXX 的高度关心和重视，体现了 XXX 对 XXXXX 的殷切期望。从我个人来说，我还是非常喜欢与年轻的同志打交道，你们有思想、有激情、有朝气，从你们身上我能学到很多。

　刚才你们从不同 XX、不同岗位的工作实际，畅谈了对XXXX 工作体会和思考，很有见解，有自己的思考，充分展现了我们 XXXX 青年 XXXX 较高的理论素养和实践水平，充分体现出青年 XXXX 奋发进取的强烈意识和追求。

　当前，我 XXXXXXX 工作正处在进一步深入推进 XXX 的关键时期，XXXX 工作面临着挑战与机遇并存，这既为广大青年XXX 施展才华创造了更为广阔的舞台，又向广大青年 XX 提出了时代要求。人们常说“心有多大舞台就有多大”，在 XX 工作这个大舞台上，青年 XX 怎样才能有所作为，我认为，要切实把握“三守”，这是我对全市青年 XXXX 提出的要求，也

　是期望。

　一要守有梦想。， 要坚守自己的初始选择，既然选择了 XX，就要无怨无悔，就要立志在 XX 工作这片广阔的舞台上干出一番事业，成就自己的梦想，成就未来。

　要坦然面对人生，XX 工作艰苦，清苦，在你们今后的成长之路上难免会遇到各种挫折和诱惑，你们要做到越是面临艰苦生活、复杂环境，越是面对挫折、失败，越要保持奋发向上的精神风貌，越是不能动摇理想信念，在坦然面对人生中，学会坚强，学会坚持，在不断锤炼中不断成长。

　要坚持脚踏实地，勤勤恳恳做事，老老实实做人，不好高骛远，相信“天道酬勤”的道理。

　二要守住底线。守住做人的底线，守住做事的底线。为善与为恶往往在一念之间，守住了这根底线，就守住了自己向善的方向发展，突破了这根底线，则会使自己一步步滑入恶的深渊。作为年轻 XX 更要把守好这根底线，因为你们涉世还不深。

　要慎待小圈子，慎交“小兄弟”，年轻的同志都喜欢交朋结友，要注意什么朋友应该交，什么朋友不应该交，自己心里面要有一杆枰，不交无德之人，不交无义之人，不交无耻之人，坚持君子之交淡如水。

　要慎待“小爱好”。人

　都有各种各样的小爱好，这无可厚非，年轻 XX 要培养自己健康、积极向上的爱好，在丰富和调剂业余生活的同时，达到修身养性的目的。

　三要守望幸福。幸福其实很简单，作为 XXXX 来说，经过自己的不懈努力，终于 XXXX，调解了 XXXX 等等，群众满意了，自己也高兴，还有点成就感，幸福就在这小小的成就感中洋溢着。所以说要守望幸福，就要常怀“三心”。

　常怀进取之心，努力学习各方面的基本知识，善于吸取各种新的知识，新的专业技能，以扎实的业务功底、开阔的思想视野、奋发有为的进取精神，积极投身 XX 工作实践，以一个个的小成绩累积起自己幸福有成就的一生。

　常怀感恩之心，感恩父母的生养，感恩社会的教育，感恩组织的培养。不懂得感恩的人，是一个没有责任感，没有感情的人，幸福也就遥不可及。要以感恩之心对待工作，对待组织、社会，对待父母，坦坦荡荡做人，清清白白做事，自己生活就会充实、坦然，就能获得幸福。

　要常怀爱民之心。人民 XX 为人民，不是一句空话，不是一句大话，它体现在为群众做好每一件实事，好事的实际行动中，体现在深入基层，深入群众中去，多问

　问家长理短事，多听听鸡毛蒜皮言，把看似平常的一件件小事真正做好。群众往往就是通过一件件小事来评判工作，增进感情。作为青年 XX 更要有爱民、亲民之心，在感情上与群众相融，在思想上与群众共鸣，多为群众办好事、实事，才能实现自己的理想，才能得到自己的幸福。

　希望我们的青年 XX，在今后的工作中，牢记从警时的铮铮誓言，坚持脚踏实地，在拼搏中经风雨、见世面，从而不断成长起来。

　谢谢大家，我的讲话完毕！

　

篇三：新入职公务员座谈会领导讲话

书记在新入职公务员座谈会上的讲话

　 同志们：

　欢迎大家成为 XX 财政大家庭的一员。每年能够看到这样一批朝气蓬勃的年轻同志入职，我都由衷地感到高兴，因为财政事业就是这样一代一代薪火相传。今天你们是新入职的公务员，若干年后你们将成为财政工作的骨干和栋梁！

　首先要祝贺你们在这场“千军万马过独木桥”的公务员招录考试中脱颖而出！经过笔试、面试、政审等环节，真是“百里挑一”。希望大家能够珍惜这个机会，在未来把自己的所学所长发挥到工作中去。XX 财政这些年取得很大发展，单位的氛围也非常融洽,是一个温暖大家庭。大家都热切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。

　今天借这个机会，我代表局党组跟大家进行新入职公务员谈话。中午我在想，跟大家谈什么好呢？就谈五个字的要求，与大家共勉。这五个字就是每年我们公务员考核的五个要求，“德、能、勤、绩、廉”。

　第一个字是“德”，品德、道德的“德”。这是对每位

　党员、每位公务员第一位的要求。现在选拔人才，要求德能兼备、以德为先。“德”最基本的要求就是遵纪守法，要求普通老百姓做到的，国家公务员更应该做到。

　道德，包括政治品德、伦理道德、职业道德、心理道德。这四个方面都需要我们大家不断努力、不断严格要求，这也是对我们终生的要求。

　一是政治道德。指的是我们作为一名公民、一名公务员，要坚守正确的政治品德，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民。

　二是伦理道德。指的是我们作为社会成员要遵守社会伦理传统，要有一颗感恩的心，在家庭要讲孝道、尊敬父母长辈，在学校要尊师重教，在单位要尊敬领导、前辈和同事。

　三是职业道德。各行各业都有不同的职业道德要求。财政工作的职业道德，要结合财政的职能，要了解熟悉政策、资金的特点，要管理和保护好“它”，要为国家守住“钱袋子”。财政对一个政府、一个公民社会维持政府正常运作、维持社会分配公平正义，有着重要的作用。财政职能概括来说有四个方面，就是：资源配置、收入分配、稳定经济和促

　进发展。资源配置就是如何把财政资金配置好，例如安排教育、扶贫、高新科技的支出比例等。现在 S 振兴发展，要重点抓三个方面：“交通基础设施、城市扩容提质、产业园区建设”，因此政府要集中财力在这三个方面进行重点建设；还有“精准扶贫”、“教育创现”都需财政资金的集中投入。只有把资源配置好，才能使政府提供给公民更好更高效的公共服务，而不造成重复浪费，不造成社会财富的损失。收入分配，大家都知道第一次分配体现效率，第二次分配体现公平。我们从事的工作就是第二次分配。一个社会要发展好，要求贫富差距不能过大：例如进行收入调节，高收入者多缴所得税，低收入者少缴或者不缴所得税；例如进行转移支付，把经济发达地区的财富适当转移到贫穷落后的地方去扶持其发展。稳定经济，一个稳定物价、一个提供更多的就业岗位，这是政府主要的目标要求。需要通过财政政策来调节维持整个国家经济的稳定。这几年国家采取的是积极的财政政策，有的时候国家采取的是稳健的财政政策。这两者是有区别的。积极财政政策在经济增长缓慢的时候发挥作用，多投入、多创造就业岗位来促进发展，财政会多赤字；而当经济发展过热的时候，财政政策要收缩。财政是为政府经济调控的目标来履行我们的职责。促进发展，就是要处理好眼前利益和长远利益的关系。我们这届政府是有担当有作为的政府，我们这代人是宁肯苦自己也要为下一代造福，宁愿自

　己“勒紧裤腰带”，也不单看眼前经济利益而是看长远发展，为子孙后代留下城市美丽的风景。

　四是心理道德。就是要有健康的心态，友善和谐待人处事。严于律己，宽以待人。不能缺德。以前大家都知道身体健康，现在更讲究的是身心健康。现代人的工作节奏快、工作压力大，目标越来越远大，和现实的落差也就越大。这就要看如何看待这些压力？心理素质好的是把压力化为动力，推动你不断学习不断进步，更快地成长。如果心理素质不好被压垮了，那就会怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。这就要求大家要不断增强自己的心理素质和抗压能力。

　第二个字是“能”，能力的“能”。对我们刚入职的公务员来讲，更要注重加强能力建设。我相信大家经过大学的学习，都具备不错的理论知识，这非常重要。但怎么把这些理论知识转化为我们实际工作的能力？这是入职之后要着重加强的事。提高能力对于年轻同志来讲，很重要的一个就是谦逊。谦虚谨慎，谦虚了就能够学到更多的东西；如果骄傲自满，满则溢，像这个杯子一样满了就加不进水，更多的道理和更多的知识就学不进去。每个岗位都有不同的知识要求，也许你的同事没有你的理论知识多，但他们拥有更丰富的实践经验，希望你们不耻下问、善于学习。大家要树立终

　身学习的信念，保持强烈的好奇心和求知欲。这两天的入职培训只是见面礼，我们局每年都会组织到国内著名的财经院校进行再培训，同时会提供网络学习平台供大家自学，我们也鼓励大家多考专业证书和参加在职学历学位学习。

　第三个字是“勤”，勤奋的“勤”。勤奋是一种工作态度，我们讲以勤补拙，要干一行爱一行；以勤养德，通过勤奋努力，彰显优良的品德。工作中要勤钻研，认真学习各种财政业务知识。对工作中的热点、难点问题进行思考，找出其中规律性的东西，改进工作方法，使自己对工作的理解越来越透彻。不要惧怕困难，熟能生巧，行行出状元。要坚持脚踏实地的理念，真正静下心来，从科室工作中的各项小事入手，不要看不起一些小事。若连小事都不能做好何谈做好大事？从做好小事也能体现出一个人的品质。

　第四个字是“绩”，绩效的“绩”。这既包含“成果”也包含“效率”。工作要以结果说话，结果好，才能体现大家在其中发挥的作用；若结果是错的，即使过程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一个理由罢了，结果错了就是错了。同时工作要讲究效率。同样计算个数据，别人 10 分钟可以完成，你要半天才能完成，本来一天能办好的事情，你拖拖拉拉一个礼拜才办好，这样就是没有效率。我们局国

　库支付中心就是通过不断改进信息技术、业务流程来推进办事效率的提升，更好地服务群众、服务预算单位。如果你效率慢了，势必影响全局工作的开展。我们专门设有绩效评价科，每年把全市行政机关事业单位企业的报表数据进行收集统计分析，同时对重点财政资金的使用进行事后的综合评价，促进财政资金使用绩效的提升。

　第五个字是廉，廉洁自律的“廉”。这是一条非常重要的底线。党中央十八大以后将从严治党、依法治国提升到一个非常重要的高度。作为一名公职人员，廉洁是最起码的要求；作为一个跟“钱”打交道的财政工作人员，更应该严格要求自己。我们日常工作接触的数字和拨款的金额经常是几百万、几千万、甚至是几个亿。我们一方面要只把它当“数字”，视“金钱如粪土”，不要被它诱惑，不要迷失了自己；一方面要守护它、珍惜它，因为它就是实实在在的财富。要严守财经纪律，工作细心、严谨，不能有差错。同时大家要严格遵守八项规定和其他关于廉洁从政的规定。做人要有信念，要廉洁奉公，光明磊落，不能有贪念。

　今天，你们为能成为 XX 财政局公务员而感到自豪。要珍惜，要从“德、能、勤、绩、廉”五方面严格要求自己，相信大家都能成为优秀的公务员，在不久的将来成为财政工

　作的骨干。有句话叫“师傅领进门，修行在个人”。路，就在各人的脚下，希望大家在今后的工作中，更好地去体会和践行这五点要求。

　谢谢大家。

篇四：新入职公务员座谈会领导讲话

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　新入职公务员培训讲话五篇

　目录 在初任公务员培训开班仪式上的讲话 1 ................... 1 在初任公务员培训开班仪式上的讲话 2 ................... 5 在新录用公务员初任培训开班典礼上的讲话 ............... 8 在初任公务员培训班结业会上的讲话 .................... 13 在新入职公务员座谈会上的讲话 ........................ 21

　在初任公务员培训开班仪式上的讲话1

　大家好！根据新《公务员法》要求和区干部培训计划，从今天开始，我们为期20天的新录用公务员初任培训班就正式开办了。在座的学员都是通过公开考试百里挑一严格的筛选进入到公务员队伍的，首先祝贺各位在考试中，一路过关斩将，从几千考生中脱颖而出，正式成为公务员队伍中的一员。在这里，我代表区委组织部和区公务员局，对各位表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎。

　初任培训作为提高公务员“入口”素质的重要途径和有力抓手，能帮助大家进一步明确公务员的权利义务，尽快了解机关工作的程序规范，熟悉各部门主要职责，提高机关业务工作能力，尽快完成角色转变，适应岗位需求。此次培训，区委组织部和区

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　公务员局都高度重视，特意为大家开“小灶”、备“精粮”，在课程设置、师资力量、教学保障等各个方面，都精心策划、认真筹备、严密组织，可以说下了很大功夫，希望大家也能收获满满。

　从今天开始，大家就正式进入了公务员队伍，面对的就是一项全新的工作，也将会面临新的挑战和考验。在这里我想对 大家谈三点想法和要求: 一、加强政治品格，提升理论修养 思想建党是我们中国共产党的重要法宝，政治上的坚定和党性上的坚定都离不开理论上的坚定，中国是有14亿人口的大国，如果缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的。这就需要我们在座的各位，一定要把加强政治品格，提高理论修养作为首要课题和毕生课题。一是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要坚持读原著，学原文，悟原理，在反复钻研中形成思想共识，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是要学习马克思主义哲学，学习马克思主义的世界观和方法论，掌握其中蕴含的立场、观点和方法，认识国情，认识党和国家发展大势，不断提高综合决策能力和解决实际问题的能力。三是要注重实践锻炼，要着眼于当前要做的事情、当前要落实的政策、当前要把握的机遇，把自己的站位摆进去、把自己的责任和担当摆进去，把学和思、践和悟结合起来，坚持知行合一，依靠学习坚定信念、

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　提升本领，铸就绝对忠诚、绝对纯粹、绝对可靠的信仰，为自身的成长成才打下坚实的思想基础。

　二、增强担当品质，提高斗争本领 无论是在血雨腥风的战争年代，还是在激情燃烧的社会主义建设和改革时期，敢于斗争、善于担当，始终是共产党人鲜明的政治品格。尤其是年初以来，一场突如其来的新型冠状病毒疫情在我国爆发，在这场严峻斗争中，广大党员、干部冲锋在前、顽强拼搏，全国医护人员不怕艰难，不怕牺牲，义无反顾，日夜奋战；广大基层干部、公安民警、疾控人员、社区人员不畏艰险、深入一线，坚守岗位、日夜值守，为疫情防控作出了重大贡献，短短两个月时间，我国疫情防控工作就取得了阶段性胜利，为世界抗疫工作赢得了宝贵的时间。2月初开始，我区党员干部也积极响应号召下沉基层，充实到社区小区、路口村口不辞辛劳的进行排查登记，也充分体现出了我们党员干部的担当精神。作为刚刚走出象牙塔，走进政府机关的公务员，大家首先必须明白所处时代的历史担当和责任担当，要自觉把个人的追求融入党和人民的事业，要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作；大家要把组织赋予的任务作为激发潜能的平台、展现自己的舞台，以一种加入不了就手心发痒、靠不上去就心神不安的劲头，积极争取和参与到建设之中，敢于接受各种急事、难事和复杂事的挑战，要以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的意志，努

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　力把工作上的压力转化为奋发的毅力和进取的动力，不断地突破自己、塑造自己、提升自己，在层层历练中积累经验，成为想干事、能干事、干成事的优秀人才。

　三、坚持学习习惯，提升服务意识 “读书不觉已春深，一寸光阴一寸金”“学而不思则罔，思而不学则殆”“读书破万卷，下笔如有神”这些脍炙人口的道理大家都明白。基层工作千头万绪，“上面千条线、下面一根针”。大家日后在基层工作，日常工作任务繁重，很少能够抽出大块的时间用来学习，这就需要我们发扬“挤”和“钻”的精神，千万不要觉得“大材小用”，产生了“反正已经吃上公家饭，得过且过”的想法，从而放弃的学习的劲头和习惯。我希望大家都能为自己的职业生涯做一个规划，比如公务员的职级，事业干部的职称，这些的实现都离不开你们平时的学习，作为新人，同志们一定不能把工作仅仅当做一种谋生手段，而是应该把工作当做一种事业来不懈追求，全身心地投入其中，兢兢业业、恪尽职守，满腔热情去办，踏踏实实去干，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。大家一定要把眼光放长远一些，不要因为基层忙碌辛苦而患得患失，也不要因为外界诱惑而分心走神，安心本职工作，要克服浮躁心理，切实把基层作为提高素质、积聚能量、增长才干的舞台。平时工作时一要勤动嘴，俯下身子，放下架子，向身体的领导同事学，向群众学，不懂就问，不耻下问；二要勤动手，

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　多写多练多干，特别注意提高自己的公文写作能力，在实践中锻炼自己，不断提高实际工作能力和水平；三要勤动腿，多深入群众、多了解社情民意，深刻了解到一线状况，提升服务意识，能提升处理复杂问题的能力。

　此次培训内容丰富、主题鲜明、重点突出，希望同志们要珍惜这次学习机会，把参加培训作为一项重要政治任务，明确学习要求，严格培训纪律，严格出勤制度；专心听课，认真思考，积极交流，务求学深学透，学有所思、学有所悟，学以致用。知识改变命运，学习成就未来。一个不学习的干部是没有希望的干部。党和人民给了我们“位子”，为大家施展才华、发挥才干提供了平台。“有位”更要“有为”。希望大家珍惜难得的学习机遇，从学习出发，不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界。

　最后，衷心祝愿本次培训班圆满顺利，祝愿大家在今后火热的工作实践中能充分发挥自己的青春和才智，牢记使命、务实担当，为全区的发展作出更大的贡献！

　在初任公务员培训开班仪式上的讲话2

　大家好！能够参加今天的开班式，能够以战友来称呼你们，我感到非常激动、非常振奋。因为我深知你们一路过关斩将的不易，看到大家终于如愿以偿地成为一名公务员，即将成为一名真

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　正的人民警察，确实发自内心地为你们感到喜悦和骄傲。在此，我代表县局党委和全体民警向你们表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！你们年轻，有朝气、有活力，是公安队伍的新鲜血液，相信你们一定能够在公安机关这个大舞台上尽情地施展才华，也一定能够在各自的岗位上有一番作为。在大家即将奔赴各自工作岗位之际，提几点希望,具体来讲，希望你们要做到“四个始终保持”：

　一、要始终保持政治上的清醒与坚定 一是对党要绝对忠诚。

　我们每一名同志都必须时刻牢记自己的使命，不忘公安工作的宗旨，在任何时候、任何情况下，都要保持政治上的清醒与坚定，坚决把党的事业和人民的利益置于至高无上的位置，这是检验一名人民警察政治上是否成熟、是否合格的根本标准。

　二是严格遵守纪律。

　你们从投身警营的第一天起，就要牢固树立组织纪律观念，做到服从命令、听从指挥，要时刻牢记我们是人民警察，代表的是公安机关，在我们发表观点、评论或处理问题时，切不可把自己混同于普通群众，要通过我们的言行，真切地体现出人民警察的思想境界和优良素质。

　三是具有无私奉献精神。

　在当今社会环境下，我们并不否认，有的人当一名人民警察，出于一些很现实的考虑，但我想大多数还是出于对这一职业的热

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　爱，并且在从事这项工作之前对其中的辛苦与风险应该有明确而清醒的认识。既然我们选择了这个职业就应该无怨无悔，甘愿在工作中流血、流汗甚至献出自己宝贵的生命。这既是一种奉献，也正是我们的光荣所在。

　二、要始终保持对本职工作的热爱与钻研 纵观工作发展历程，在每一个不同的历史时期，都涌现出许多英模和岗位能手，他们之所以能够成为公安队伍中的佼佼者，其中一个共同特点，就是对本职工作的热爱与钻研。职业有不同，岗位有分工，我认为只有爱一行才能干好一行，这是事业成功的客观规律，希望大家保持高昂的工作热情，在实际工作中充分展示自己的素质和才干，早日成为公安工作的行家里手。

　三、要始终保持工作作风上的踏实与严谨 大家刚刚踏进警营，各方面的基础、条件和环境大都类似， 但为什么经过一段时间，互相之间就出现了差距，而且是很大的差距呢？有的工作成绩突出，经常受到表扬;有的不能胜任本岗位工作，其中至关重要的一点，就在于，每个人在工作中所体现出来的作风决定了我们的前途和发展。从这个角度，我们可以毫不夸张地说：作风决定成败。公安工作千头万绪，错综复杂，如果心浮气躁、华而不实、粗心大意、不负责任，不仅难以取得成绩，迟早还要出大问题，这方面教训很多。希望大家从参加公安工作的第一天起，就要注重良好工作作风的养成，这必将使你

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　受益终生。

　四、要始终保持日常生活中的乐观与质朴 作为一名人民警察，就要求大家必须保持乐观良好的心态，不要超越现实地想问题，盲目地去攀比，那样纯属自寻烦恼，在日常工作、学习和生活中，特别是与同志相处时，要质朴、厚道、谦虚、真诚，遵循职业操守，做到廉洁从警，不要斤斤计较，不要认为自己最聪明、不要搞孤家寡人，更不要搞旁门左道，时间长了，人的品性终究会显现并被大家所了解，做人要襟怀坦荡，做事要守中持正，到任何时候都会受到赞赏和欢迎。

　今天谈的这些，其中不乏我个人的认知和体会，希望你们少走弯路，更好更快地成长进步，最后祝大家工作开心、生活幸福！

　在新录用公务员初任培训开班典礼上的讲话

　根据公务员法和干部教育培训工作的要求，今天，我们在这里举办新录用公务员初任培训班，在此，我代表区委组织部，对大家的到来表示诚挚地欢迎。下面，我就如何做一名合格的公务员和办好这期培训班，讲三点意见：

　一、高度重视，充分认识公务员初任培训的重要意义 公务员法第六十七条明确规定新录用人员应当在试用期内进行初任培训。新录用公务员参加初任培训，既是国家公务员法

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　的要求，也是公务员法赋予大家的权利和义务。本次培训具有以下三个方面的重要意义：

　一是贯彻实施公务员法的需要。

　这次初任培训班是在新修订公务员法正式实施后，我区组织的第一次初任培训，有其特殊的历史背景。因此，认真做好这次培训工作，是依法行政的体现，对于提高全市公务员队伍管理的法制化、科学化水平，建设一支高素质公务员队伍，都具有十分重要的意义。

　二是尽快完成角色转变的需要。

　你们从学校或企事业单位考进公务员队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是你们必须面对的身份转变、环境转变、任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对你们今后的工作有着重大影响。要通过这次培训，积极适应角色转换，给自己重新定位，在最短的时间里，最大程度地适应社会、适应工作岗位。

　三是提高适应机关工作能力的需要。

　如何尽快提高机关工作能力，是摆在我们在座每一位新公务面前的现实问题。本次培训班的课程，都是针对新任公务员安排的。通过这次培训，使大家增强公仆意识、责任意识、依法行政意识和终身学习意识，切实增强大家适应新形势下工作需要的能力素质。

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　二、勤于学习，勇于实践，争做一名合格的公务员 年轻公务员要健康成长，组织的培养是重要的外部因素，关键还要靠内因，靠自身的努力，充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事处处注意加强自身修养，提高自身素质，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。

　一要勤于学习。

　习近平总书记强调，在学习理论上，干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。作为新录用公务员，你们具有较高的学历，并且有了一定的知识储备。但是这还远远不够，还必须经过持续的学习充电，不断提升素质能力，才能胜任本职工作。组织这次初任培训只是一种形式，培训的目的是要提高素质。但要从根本上解决素质问题，还需要大家平时自觉加强学习。因此，大家必须树立终生学习的意识，把学习当作人生的第一需要，当作日常生活的重要组成部分，当作加强自身修养、提高综合素质的现实需要，坚持学中干、干中学，确保学有所获，学有所得。

　二要踏实肯干。

　大家刚刚加入公务员队伍，热情高涨，志向远大，很想干一番大事业，创造出辉煌的业绩。但是一到实际工作岗位就会发现，我们面对的可能只是一些琐碎的“小事”。比如接接电话，送送文件等，再加上办公环境比较简陋，工作条件比较艰苦。有的同

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　志就觉得在理想与现实之间出现了巨大的落差，对自己的选择产生怀疑，甚至心灰意冷，觉得自己大材小用，才智得不到发挥。其实，复杂的社会环境，艰苦的工作和生活条件，是磨练意志、积累经验、增长才干的理想场所。因此，我们必须保持一个平和的心态，要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风，真正踏下心来安心学习，多思考问题，从小事做起，从基础工作做起，脚踏实地，专心做事，在实践中积累经验、增长才干。

　三要正直诚信。

　诚信是人的内在品质的外部表现。一个人如果为人诚实，坚守信用，就让人觉得可靠，处处受人尊敬。作为国家公务人员，大家在今后的工作中要要时刻保持高度的政治觉悟、坚强的党...

篇五：新入职公务员座谈会领导讲话

1 页 共 3 页 在新入职公务员座谈会上的讲话

　 同志们：

　在这个 XX 的时节，我们迎来了新一批的公务员。年轻公务员充满朝气与热情，思维活跃、干劲十足，是激发基层活力的中坚力量，也助推乡村振兴的重要支撑。

　近年来，XX 注重对年轻公务员的培养和管理，关心年轻干部的成长，发挥年轻干部的优势，帮助他们更快的熟悉环境、转变身份，更好的明确定位、贡献力量。这次我们迎来了 XX 名新任公务员，结合当前工作实际，我们将从以下几方面来做好年轻公务员的培养和使用工作。

　一 、 强化教育培训，提升年轻干部本领。如果说年轻干部是一株株茁壮成长的树苗，那么基层环境是他们扎根的土壤，组织的培养教育就是是阳光雨露。我们鼓励和推荐优秀年轻干部参加各类培训和实践活动，不断开阔视野，增长知识，提升解决实际问题的能力。我们经常组织政治理论和业务知识的学习，提高年轻干部的理论修养和业务素质；注重引导年轻干部廉洁自律，谨言慎行，严格用党的纪律和公务员纪律约束自己。近年来，我们先后推荐年轻干部参加 XX级部门各类培训和学习近百人次。我们组织年轻干部到 XX等地开展党性锻炼，到 XX 等地学习电子商务和高效农业，到周边县区和兄弟乡镇学习基层党建。通过多种方式强化年

　 第 2 页 共 3 页 轻干部的思想建设、能力提升和作风养成，帮助年轻干部将理论优势发挥为实践优势，将思想活力转化为工作活力。

　二 、 注重培养使用，发挥年轻干部优势。根据各位同志的不同特点，将他们安排到最能发挥优势和特长的岗位，为他们的成长创造条件、提供保障。提倡年轻公务员多岗位轮训，安排他们到 XX 等重要岗位锻炼，支持他们到扶贫、信访、城建、拆迁等一线工作。安排年轻干部参与乡村振兴、文明城市创建、农房改善等重点工作，促进他们更好的熟悉基层环境、倾听群众呼声、提升工作能力。鼓励年轻干部通过考研考证、评定职称等方式提升学历和业务水平；安排政治素质好、业务能力强的老同志对年轻干部进行关怀和指导，帮助年轻干部在思想、工作和学习上全方位提高。

　三 、 做好生活保障，营造良好工作氛围。良好的工作氛围是年轻干部成长的必要条件，XX 距离中心城区较远，工作条件相对较为艰苦，我们注重做好饮食住宿等各项保障工作，合理搭配食堂伙食，制定合理的交通补助；考虑到有的同志来自外地，我们为每位公务员安排一间独立宿舍，配齐必要的生活用品；定期组织年轻干部进行互动交流，开展各类文体活动，丰富大家的业余生活。我们注重与年轻干部的思想交流，及时了解他们所思所需，加强教育、指导和关心，帮助他们解决实际困难，夯实他们干事创业/施展才干的平台，增强他们扎根基层、服务农村的信心。

　 第 3 页 共 3 页 四、拓宽发展平台，推动年轻干部成长。年轻干部是 XX事业的源头活水，培养年轻干部就是培养干事创业的力量。我们将结合个人特点和工作需要，安排年轻干部到重要岗位和村居一线参加工作，目前我 XX 的 XX、XX、XX 等部门具体工作均由年轻公务员负责。我们积极向上级部门和兄弟单位推荐优秀年轻干部，近三年我们累计向 XX 级部门推荐交流优秀年轻干部 XX 人，通过 XX 级单位遴选 XX 人，提拔重用XX 人，不断加强对年轻干部的选拔和使用。通过“压担子、指路子、给位子”的方式，让年轻干部在复杂的工作中能独当一面，游刃有余，成为基层发展和乡村振兴事业中的一支充满朝气、奋发有为、素质过硬的生力军。

　我的发言结束，谢谢大家！

　

篇六：新入职公务员座谈会领导讲话

入职公务员宣誓仪式暨年轻干部座谈会上的讲话 同志们：

　今天是年轻干部座谈会，同时也是新入职公务员宣誓仪式。刚才的宣誓非常严肃、非常庄重，很有意义，3 位代表进行了发言，还有几位代表自由发言。我是第一次参加这样的活动，整体氛围对我有很大的冲击力。

　今天的年轻干部座谈会，是春节上班之后，**市开的带有全市性的第一个大会，直接落实全市机关作风建设大会精神，表明了市委市政府对年轻干部的高度重视，也表明市委市政府对大家寄予厚望。通过我们面对面交流，通报情况、交流思想、听取意见、形成共识，真正在**形成上下同欲、上下同心的局面，只有这样我们才能强大，才能取得胜利。只要全市上下齐心协力，步调一致，**的发展一定会更好，**的明天一定会更好。

　怎么样看待年轻干部队伍，我想打几个形象的比喻。如果我们是一支打仗的队伍，那么年轻干部就是前线尖兵；如果我们是一支施工队，那么年轻干部就是工程尖兵。在我们这支干事创业的队伍中，年轻干部是事业的先锋，是刀刃、剑锋。一个不重视年轻干部队伍建设的领导不是个称职的领导，一个不利于年轻干部队伍成长的环境不是个好环境，一个不重视年轻干部作用发挥的城区是没有前途的城区。各级党委、各级领导都要高度重视、真情关心年轻干部队伍建设，真正在全市上下形成关心、爱护、培养、使用青年干部的浓厚氛围。要制定青年干部规范引进、教

　育培养、成长使用、服务管理的政策制度和办法，从思想上、工作上、生活上、发展上全方位关心青年干部，创造良好的工作环境、生活环境、人际关系环境。同时，也希望年轻干部要看重自己，而不能看轻自己；要严格要求，而不能放松要求；要奋发进取，而不能消极作为。对于新入职的公务员，这是大家人生的新起点，也是服务社会、服务人民的新起点，希望大家在今后的工作中，在各自的岗位上，认真履行职责，开创自己的事业。在这里，我代表**市委、市政府，代表**全体公务员，热烈欢迎你们——新**人！

　借此机会，给大家谈几点想法和体会，提几点要求和希望。

　一、认识**、融入**、热爱**是对我们每一位**干部的基本要求 对我们脚下的这片热土，只有知之深，才能爱之切。在座的年轻干部、军转干部有的是刚到**，有的是工作了几年。听了代表的发言后，感觉大家对**的基本情况、对市委市政府的工作思路还是比较关注，但还要更加深入了解**的过去、现在和未来，把握**的概况、特征和优势，掌握**发展的思路、任务和举措，自觉地把我们所做的工作放到时代格局和**发展的全局，满怀激情地谋划，打赢赶超地推进。

　一是要把握好**的基本特征。我想用这样四句话跟大家做个简要的介绍。

　**是滨江生态市区。三江交汇、四镇鼎立，是汉西省最显著

　的城市特征。汉西拥有三江，**拥有岷江，岷江在**境内 14.5公里。**东部是文明街城市主中心。西部是岷江湾城市副中心。

　**是市场商贸大区。全国闻名的文明街坐落在**，文明街是历史上的“四大名镇”之一，后来在全国率先发展个体私营经济和小商品市场，成为改革开放的试验田和风向标。**拥有中部地区最大的家居建材市场。**还拥有一批在全市最具优势的商业企业和商业项目。我们还是国家电子商务示范基地。

　**是老工业城区。**是汉西民族工业的发源地，百色地区是国家“一五”“二五”时期汉西布局的工业基地。20**年，岷江湾百色区域纳入国家新一轮老工业基地搬迁改造试点区。

　**是健康体育强区。**有 5 家三甲医院，这在全国都是少见的。**有 15 个世界冠军，群众体育、学校体育等位居全市前列。20**年被教育部确定为全省唯一的校园足球试点区。

　二是要把握好**的发展蓝图。**的发展已经进入到一个新的时期。去年我们召开了市党代会、市“两会”，集中全市的智慧和力量，认真谋划了**未来五年的发展蓝图。

　未来五年，对**发展的基本判断是极其关键、大有可为、构建格局的时期。极其关键，就是**的发展已经打开了光明通道，但任务仍然艰巨，不进则退，慢进亦退。发展向好的局面要保持、维护、扩大，发展的方向要选对、选准、选好，取得的成果要巩固好、珍惜好、利用好。未来五年，如果我们抓住了机遇，乘势而上，就可以真正进入发展的快车道。反之，如果没有做好，就

　既有可能把前五年的发展成果浪费掉了，又会影响和制约**未来的发展。大有可为，就是前五年的发展为我们拓展了空间，打开了局面，打下了基础，我们将迎来利好的政策性机遇、空间机遇、时间机遇和后发机遇，有多大的本事都可以尽情发挥。构建格局，是指今后五年将决定**未来发展的基础、格局和前途。旧城改造将基本完成，这就意味着城市的发展格局基本确定，经济发展的动能将整体转换。

　未来五年，**发展的目标是高水平全面建成小康社会，加快建设现代商贸大区、美丽生态**。这次市党代会提出了**市发展目标，建设现代化、国际化、生态化大汉西，高水平全面建成小康社会，复兴大**。**作为中心市，**省发展目标理所当然就是**市发展目标。同时结合**的实际、特点，我们提出了自己的特色目标，就是建设现代商贸强区、美丽生态**。

　未来五年，**发展的主题是转型、创新、升级。前五年的主题是转型，这次加上了创新、升级。今后较长时期内，转型的任务依然很重，但是我们的转型不是简单的转，不是原地起跳，而是要适应经济发展新常态的要求，按照五大发展理念的要求，聚力改革创新，我们的发展思路、办法、产业、业态、模式，都要按照创新的理念、创新的标准来谋划推进。升级，就是要以供给侧结构性改革为主线，全面推进经济社会事业全面升级。

　未来五年，**发展的原则是坚持环境先行、功能引领、产业支撑、创新驱动、民生为本。环境先行，这是**过去五年发展最

　主要的经验和体会，环境改变形象，环境提升质量。功能引领，功能提升城市价值，功能改变居民生活，我们的**既是重点商业项目，也是重要城市功能项目。产业支撑，产业支撑发展，产业增强实力，产业是城市持续发展的核心动力。创新驱动，创新提供动能，创新增添活力，我们一切工作都要坚持创新的理念、创新的办法、创新的举措。民生为本，民生体现宗旨，民生体现目的，我们一切工作的落脚点，就是不断提高**人民群众的幸福感、获得感。

　未来五年，**的发展任务是深入推进文明街传统市场搬迁改造、老工业基地搬迁改造、城中村建设改造三件大事，着力打造文明街山西中央服务区、**特色商务带、岷江湾生态新城三大功能区，重点发展现代商贸、工业服务、健康服务三大产业。“三个三”目标的确立是立足**市情，立足城市发展规律，立足产业发展趋势，对最近几年实践经验的总结提升。我们要按照“打造西部地区现代服务业标杆”的要求，做强现代商贸业，突出四个重点，大力发展电子商务，打造核心商圈，做大龙头企业，建设商业街区。做大工业服务业，着力建设工业研发中心、设计中心、营运中心、营销中心、售后服务中心。做优健康服务业，按照资源最优、服务最优、环境最优的标准，打造环美好健康城。

　突出功能区建设，文明街按照“**之根、岷江之心、世界之窗”目标定位，加快征收拆迁，加快转型升级，加快功能再造，推进文明街汉东中央服务区向国际化、高端化迈进。岷江湾百色

　生态新城，按照**城市副中心定位，推进老工业基地改造，加快国际学校、国际医院等高端配套建设，打造全省工业服务业集聚区。**特色商务带要打造健康服务业先行示范区。

　二、建功立业恰逢其时，干事创业就在当下 每一代人都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代背景和环境条件下谋划人生、创造历史。大家赶上了一个可以尽情干事创业的黄金时代，希望大家对照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，练就过硬本领，争先恐后建功立业，不辜负时代的召唤，不辜负青春年华。

　我们要从内心里敬畏岗位、珍惜岗位、正确认识岗位，可以分为四个层次理解：第一个层次是我们的生存饭碗；第二个层次是我们的尽责岗位；第三个层次是我们的事业平台；第四个层次是我们的价值人生，人生的价值要在岗位中实现。围绕这几层认识，特别是最高层次的认识，我提几点要求，跟大家共勉。

　一要有理想。“古之立大事者，不唯有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”志向高、方向对，这对年轻干部显得尤为重要。方向对，前进一步是一步；方向错，走一步相当于错两步，就会南辕北辙。这就是说，如果政治方向搞错了、跑偏了、走邪了，那就像一株歪脖子树，无论如何都长不成参天大树，无论如何都不能成长为一名好干部。不管是现在，还是将来，大家都要毫不动摇地坚定政治方向、站稳政治立场。

　要有高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对以习近平同志为核心的党中央衷心拥护，对党中央治国理政新理念新思想新战略高度认同，对中国特色社会主义和中华民族伟大复兴充满信心，对建设现代商贸大区、美丽生态**充满期待、行动有力，不折不扣执行中央决策和省委部署。

　二要重学习。应该说今天参加会议的干部都是从学习中走过来的，学习是大家最大的优势，最鲜明的特点，但是进入工作岗位之后如何学习，是摆在我们每个干部面前极具挑战的课题，优势发挥不好就会成为劣势。年轻干部学历高、知识多、学习能力强，这是优势。但文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力，对情况不熟悉、对市情不熟悉、对工作不熟悉，是年轻干部的劣势、短板。我们所处的时代是日新月异的时代，知识更新不断加快，各种新知识、新情况、新事物层出不穷，不前进就是后退，不超前就会落后，我们学习的任务丝毫不比其他同志少，甚至更重、更多。只有如饥似渴地学习，才能跟上时代步伐，才能适应工作要求。既要有学习内容的全面拓展，又要有学习方式的全面创新。

　要把政治学习摆在第一位，加强政治理论学习，认真学习马克思主义理论，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的路线方针政策和国家法律法规，这是大家必须掌握的看家本领。

　大家一定不要轻视政治学习，否则你说的永远是学生话。要

　结合岗位职责学习，克服本领恐慌，提高履职尽责能力。要多读书、读好书，广泛学习经济、科技、文化、管理等各方面的新知识，及时更新知识储备，弥补知识盲点。

　要实施行动学习法。工作之后的学习不同于学校的学习，现在的学习要结合我们的岗位、工作，结合具体的问题。大家要牢记，学习是为了使用，学习是为了解决问题，否则是“两张皮”。要真正做到学中干、干中学，学用相长，无论以前学的是什么专业，现在在哪一个岗位，都要坚持干什么学什么，缺什么补什么，干一行、专一行、精一行、爱一行，真正干出样子来。通过一段时间的努力，每位同志都要成为所从事工作的行家里手，成为专家，成为权威，否则就会白白浪费自己的优势。

　三要善创新。习近平总书记强调，“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。”创新是一个民族发展进步的不竭动力，也是年轻干部磨练成才的根本动力。

　要树立创新思维。年轻干部接受新鲜事物快，头脑灵活、思维活跃，新思路、新想法、新点子多，要充分发挥这个优势，涵养敢闯敢拼、敢为人先的气质，善于用新眼光看问题，用新角度想问题，用新思路解决问题，决不能“怕”字当头、“懒”字相伴，说话条条框框、索然无味，办事按部就班、四平八稳。

　要把握创新路径。关键要吃透“上情”，准确理解党的路线方针政策以及上级精神；摸清“下情”，对**市、本部门、基层的实际情况要清清楚楚；掌握“外情”，对发达国家、先进地区

　的成功经验、好的做法，要认真琢磨，与自身工作相结合，融会贯通，推动工作向纵深发展。

　要突出创新重点。俗话说，牵牛要牵牛鼻子。这就告诉我们，要抓住主要矛盾，才能使工作朝着一个正确的方向发展。大家要瞄准工作难点、群众关心的焦点和社会关注的热点等问题，研究规律、把握趋势，找准主要症结，抓住关键环节，长期攻关，长期奋斗，竭尽全力解决痛点、攻克难点。

　四要守纪律。要弘扬正气。孔子说过，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”我认为，正气是一种光明正大的气度，是一种刚正不阿的气节，是一种嫉恶如仇的秉性，是一种公平正义的品质。作为年轻干部，必须一身正气，不要随大流，不要放松自己，不要人云亦云。

　要加强党性修养。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。要时刻用党章、党规、用共产党员标准要求自己、约束自己，时刻自重自省自警自励，不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，始终保持年轻干部的良好形象。

　要坚持原则底线。年轻干部将来日子还长，道远路滑，容易跌倒。大家一定要做人有底线，做事有原则，有规有矩、有板有眼，这样才能经得起风浪的考验，才能挡得住利益的诱惑，才能行稳致远。

　要保持清清爽爽。我们提出在全市构建清清爽爽的同志关系，主要内涵是轻利、淡权、崇善、向上、互学，关键是要做到进步

　组织关心，待遇政策规定，工作分工合作，交往平等坦诚，氛围和谐舒畅。

　五要崇实干。革命先行者李大钊有段名言，“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。”大家都有很好的基础，理论素养、文化素养都很好，现在最需要的是在实践中经受考验、增长才干。

　要勇于实践。社会是个大课堂。大家既要读万卷书，又要行万里路。要把腰弯下去，主动沉到基层一线，在实践中学习、思考、创新，不断提高能力水平。大家都很年轻，不要前怕狼后怕虎，缩手缩脚。无论什么难事，都要试一试，即使失败了也能吸取教训，就怕不愿学、不愿实践，那才真正没有机会了。

　要敢于担当。我们工作的过程中必然会遇到很多...

篇七：新入职公务员座谈会领导讲话

干部在 2 2022 年新入职人员座谈会上的讲话范文

　 党员干部在 2022 年新入职人员座谈会上的讲话范文

　 各位同志：

　你们好！首先，我代表林场欢迎你们选择了 X ，欢迎你们加入到我们这个大家庭。从今日起先，你们的人生将开启新的壮丽航程。你们朝气蓬勃、斗志昂扬，你们风华正茂、意气风发，你们的到来必将给林场带来新的希望，注入新的活力，欢迎你们的到来！

　为了让大家更加直观、全面地了解林场，首先我简要介绍一下林场的基本状况。X 林场始建于 1957 年，是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位，林场设有 11 个机关科室、13 个二层机构、12 个营林生产单位、3 个全资及控股参股企业。全场职工1405 人（其中在职 563 人，退休 842 人），拥有全日制硕士探讨生 15 人，高级工程师 20 人，中级职称 148 人，初级职称 94 人，占整个专业队伍的 74.8%。

　林场主要经营木材生产与销售、苗木培育与销售、房屋租赁、

　批发零售贸易、茶叶生产加工与销售、森林旅游及房地产开发等产业。先后荣获全国森林经营示范单位、国家林业重点龙头企业、全国绿化模范单位、全国十佳林场、全区首批壮丽林场等荣誉称号。

　营林生产始终以来都是林场的优势和特色，是林场对外宣扬和展示的一张亮丽名片，林场的经营管理技术和成效在全区林业系统中得到高度认可和赞许的。从 2016 年以来，林场通过集约化经经营，精细化管理，调整营林措施，改善林分质量，优化施肥模式，完善树种结构，注入科技兴林，整体森林质量实现精准提升。目前，正在培育的 20 万亩精品林建设成效显著，亩蓄积平均提高 3 立方米/以上，活立木平均亩产达 10 立方米/亩，平均单产达 5749 元/亩，活立木亩单产、最高单产、亩单价、最高单价、溢价率等众多指标均位居全区首位。从 2020 年林场正式跨入了万元林时代以来，我场一共培育出 11 片万元林。万元林就是说一亩林子每个轮伐期能卖出 1 万元的高价。十四五期间，林场资产总值达 X 亿元，总收入 X 亿元，聚力培育出 20 万亩万元林，全面完成 32 万亩高质量商品林收购任务，相当于场外再造一个 X 林场，到那时林场的经营总面积将达到 80 多万亩，我们的体量将进一步扩大，我们的综合实力将进一步增加，我们的前景将更加光明。而这样的雄伟目标，须要靠在座的各位砥砺奋斗共同实现。

　 同志们，林场的将来属于你们，林场的希望寄予你们。你们是新时代成长起来的年轻人，生逢盛世，使命光荣。全体新入职同志到岗工作后，要仔细学习，转换角色，尽快适应岗位须要。机关各服务部门和各基层单位要创建条件、搭建平台、供应机会，加强对新入职同志的关切和培育，要刚好了解驾驭新入职同志的思想动态、工作状况，供应指导帮助，真正做到工作上关注、学习上关切、生活上关怀。帮助新入职同志快速打好基础，走好林业事业之路的第一步。

　一是要加深对林业工作的正确认知，忠诚事业、珍惜岗位。林业事业是一项崇高的事业，在促进经济社会发展和生态文明建设中发挥着特别重要的作用。我们要把林业事业作为自己忠贞不渝的追求，立足本职岗位，敬业奉献，尽快了解自己的岗位职责，做到守土有责、守土尽责，保质保量地完成各项工作任务。今日过后，大家将走上各自的工作岗位，岗位没有大小，不分好孬，希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做精业务，做出贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光。

　二是要加强综合素养的培育和提升，虚心做人、谨慎做事。要擅长学习，勤于思索，把学习作为提高自身素养的内在动力，

　作为提高工作实力的重要途径。当务之急是学好业务、学会技能，要打牢扎实的业务功底；要学会做人、亮出作风，要向老同志虚心学习、请教，学会与同事、同行合作，不自以为是、不盲目自大，要敬重长辈、爱惜晚辈，形成和谐、融洽的人际关系；要求真务实、真抓实干，加强纪律作风建设，守住底线，不触红线，树立良好形象。

　三是要脚踏实地主动进取，转换角色、奋勉有为。大家通过公开笔试面试，能够在众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的综合素养是比较优秀的。但就刚刚接触的林业工作而言，又是新起点、新征程，要从头起先，虚心谨慎，主动作为，尽快独挡一面，实现角色转变，让所学、所长、所专在新的工作岗位上得到充分呈现。作为新入职的同志，要敢于做先锋，始终心怀但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林的责任感和事不避难，义不逃责的使命感和担当精神，大胆地干、坚决地干，奋勉有为，创建出属于新时代的光辉业绩。

　干部的成进步步，离不开组织的关怀和培育，但最关键的还要靠自己的学习和努力，加入林场这个大集体，个人价值将会在事业发展中得到体现，实力素养将会在不断实践中得到熬炼，眼光视野将会在推动工作中得到扩展，人生境界将会在干事创业中

　得到提升。将来充溢机遇，将来也充溢挑战，希望大家都能在最好的年华，找准自己的奋斗方向，实干为要、尽心尽职、快速成长、尽善尽美！

篇八：新入职公务员座谈会领导讲话

职人员座谈会领导讲话范文 人从出生到少年、青年、中年，这是新陈代谢、是自然规律，谁也不可抗拒。干部成长也一样，从一般人员到科级到处级等，是一个逐步历练的过程。

　守成者没有前途，奋进者才有未来。

　大家来自五湖四海，每个人的学历、经历都不同，专业也不一样，很多对这个职业还不熟悉，就需要你们尽快完成从学生、其他职业者到职场人员的转变。

　从思想上要有充分准备，不能陶醉于过去的成绩沾沾自喜，认为自己可以轻松应对这份工作，放松学习、不思进取，要有归零心态、甘当小学生精神，从头做起，树立终身学习理念，尽快熟悉适应新环境、新同事、新岗位、新要求，具体来讲，就是要不断提升“四力”：

　（一）提升“眼力”，勤于学习。工作生活“处处有学问，人人皆吾师”，有心人处处都在学习。大家要学会观察，注重积累，把学习作为立身之本，随时充电。在接下来的这段时间培训过程中，你们要在加强政策理论和业务知识学习的同时，还要虚心学习领导和老同事的工作方式方法，学习他们怎样处理具体问题，怎样推进各项工作，怎样解决应对急难险重局面，尽快适应环境，胜任工作岗位。

　（二）提升“脚力”，乐于干事。刀要在石上磨、人要在事上练，不经历风雨、不见世面难以成大器。新入职人员大多缺乏一线工作经验，尤其需要实践锻炼。要乐于把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，到一线去锻炼，在急难险重任务中摔打，把具体实践作为的磨炼基本功、

　练就真本领的“大课堂”，以过硬的能力素质迎接各种风险和挑战。

　（三）提升“脑力”，善于思考。要开动脑筋、善于思考。是否善于总结思考，直接决定了收获大小、提高快慢，遇到问题多思考、多联想、多类比，注重在反复琐碎的事务中总结把握规律，才能获得真正的提高。如果总是忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平，大家要做善于总结思考的“有心人”。

　（四）提升“臂力”，勇于担当。一份责任要有一份担当，遇到问题不能回避，要肯干事、能干事、干成事，在解决问题中推动工作。在座的各位你们年轻而充满激情、无所畏惧，但不能因年轻而漫不经心、目空一切。要学会将年轻的独特资本转化为前进的动力，不断提升担当能力，学会用还显稚嫩的双肩扛起应担的责任。

篇九：新入职公务员座谈会领导讲话

入职人员座谈会上的讲话

　各位同志：

　你们好！首先，我代表林场欢迎你们选择了 X ，欢迎你们加入到我们这个大家庭。从今天开始，你们的人生将开启新的壮美航程。你们朝气蓬勃、斗志昂扬，你们风华正茂、意气风发，你们的到来必将给林场带来新的希望，注入新的活力，欢迎你们的到来！

　为了让大家更加直观、全面地了解林场，首先我简要介绍一下林场的基本情况。X 林场始建于 1957 年，是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位，林场设有 11 个机关科室、13 个二层机构、12 个营林生产单位、3 个全资及控股参股企业。全场职工 1405 人（其中在职 563 人，退休 842 人），拥有全日制硕士研究生 15 人，高级工程师 20 人，中级职称 148 人，初级职称 94 人，占整个专业队伍的 74.8%。

　林场主要经营木材生产与销售、苗木培育与销售、房屋租赁、批发零售贸易、茶叶生产加工与销售、森林旅游及房地产开发等产业。先后荣获全国森林经营示范单位、国家林业重点龙头企业、全国绿化模范单位、全国十佳林场、全区首批“壮美林场”等荣誉称号。

　营林生产一直以来都是林场的优势和特色，是林场对外宣传和展示的一张亮丽名片，林场的经营管理技术和成效在全区林业系统中得到高度认可和赞许的。从 2016 年以来，林场通过集约化经经营，精细化管理，调整营林措施，改善林分质量，优化施肥模式，完善树种结构，注入科技兴林，整体森林质量实现精准提升。目前，正在培育的 20 万亩精品林建设成效显著，亩蓄积平均提高 3 立方米/以上，活立木平均亩产达 10 立方米/亩，平均单产达 5749 元/亩，活立木亩单产、最高单产、亩单价、最高单价、溢价率等众多指标均位居全区首位。从2020 年林场正式跨入了“万元林”时代以来，我场一共培育出 11 片“万元林”。“万元林”就是说一亩林子每个轮伐期能卖出 1 万元的高价。“十四五”期间，林场资产总值达 X 亿元，总收入 X 亿元，聚力培育出 20 万亩“万元林”，全面完成 32 万亩高质量商品林收购任务，相当于场外再造一个 X 林场，到那时林场的经营总面积将达到 80 多万亩，我们的体量将进一步扩大，我们的综合实力将进一步增强，我们的前景将更加光明。而这样的宏伟目标，需要靠在座的各位砥砺奋斗共同实现。

　同志们，林场的未来属于你们，林场的希望寄予你们。你们是新时代成长起来的年轻人，生逢盛世，使命光荣。全体新入职同志到岗工作后，要认真学习，转换角色，尽快适应岗位需要。机关各服务部门和各基层单位要创造条件、搭建平台、提供机会，加强对新入职同志的关心和培养，要及时了解掌握新入职同志的思想动态、工作情况，提供指导帮助，真正做到工作上关注、学习上关心、生活上关怀。帮助新入职同志快速打好基础，走好林业事业之路的第一步。

　一是要加深对林业工作的正确认知，忠诚事业、珍惜岗位。林业事业是一项崇高的事业，在促进经济社会发展和生态文明建设中发挥着非常重要的作用。我们要把林业事业作为自己忠贞不渝的追求，立足本职岗位，敬业奉献，尽快了解自己的岗位职责，做到守土有责、守土尽责，保质保量地完成各项工作任务。今天过后，大家将走上各自的工作岗位，岗位没有大小，不分好孬，希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做精业务，做出贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光。

　二是要加强综合素养的培养和提升，谦虚做人、谨慎做事。要善于学习，勤于思考，把学习作为提高自身素质的内在动力，作为提高工作能力的重要途径。当务之急是学好业务、学会技能，要打牢扎实的业务功底；要学会做人、亮出作风，要向老同志虚心学习、请教，学会与同事、同行合作，不自以为是、不盲目自大，要尊敬长辈、爱护晚辈，形成和谐、融洽的人际关系；要求真务实、真抓实干，加强纪律作风建设，守住底线，不触红线，树立良好形象。

　三是要脚踏实地积极进取，转换角色、奋发有为。大家通过公开笔试面试，能够在众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的综合素质是比较优秀的。但就刚刚接触的林业工作而言，又是新起点、新征程，要从头开始，谦虚谨慎，主动作为，尽快独挡一面，实现角色转变，让所学、所长、所专在新的工作岗位上得到充分展现。作为新入职的同志，要敢于做先锋，始终心怀“但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林”的责任感和“事不避难，义不逃责”的使命感和担当精神，大胆地干、坚决地干，奋发有为，创造出属于新时代的光辉业绩。

　干部的成长进步，离不开组织的关怀和培养，但最关键的还要靠自己的学习和努力，加入林场这个大集体，个人价值将会在事业发展中得到体现，能力素质将会在不断实践中得到锻炼，眼光视野将会在推进工作中得到扩展，人生境界将会在干事创业中得到提升。未来充满机遇，未来也充满挑战，希望大家都能在最好的年华，找准自己的奋斗方向，实干为要、尽心尽职、快速成长、尽善尽美！

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