基层党建2017年半年工作总结与基层党支部廉政建设总结合集【优秀范文】

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　 1 基层党建 7 2017 年半年工作总结与基层党支部廉政建设总结合集

　基层党建 7 2017 年半年工作总结

　1、认真抓好创先争优活动。县委成立了“创先争优”活动办公室，由组织部部长兼任办公室主任，切实加强对各级党组织创先争优活动的工作指导。制定《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，以“六争六创”为活动载体，在农村，通过开展农村党员创业带富活动、设岗定责、结对帮扶等形式发挥党员干部在新农村建设、示范带创等工作中的带动作用;在社区，认真落实“三有一化”要求，在建设文明和谐新社区的实践中突出活动特色;在机关事业单位把开展“创先争优”活动与开展“集团式帮扶”、“四帮四促”活动有机结合起来，在密切党群干群关系中突出活动特色;在非公企业和国有企业党组织中开展“五个先锋”党员活动，在党建工作实践中突出活动特色。

　 2、强力推进“作风建设年”和“四帮四促”活动。按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子和干部队伍的要求，赫章县以治庸治懒、提能增效为重点，深入开展履职守纪教育、作风问计、四帮四促、三服务、六型机关创建活动，坚决治理“庸、懒、散”行为和干部“走读”现象。建立公开承诺、民主评议、满意度调查、责任追究和评比排位制度，确保“作风建设年”和“四帮四促”活动取得实效。在活动中突出自查自纠与民主评议相结合，突出当前与长远相结合，突出重点整治与整体推进相结合，突出领导带头与全员参与相结合，突出典型报道与舆论监督相结合，着力解决发展意识不强、机关效能低下、服务本领较弱、发展缓慢和奢侈浪费问题。目前，明确了 39 名县级领导联系 39 个工业企业、联系 27 个乡镇 39 个村 117 户贫困户;明确 94 个县直部门联系 27 个乡镇 94 个一类贫困村，明确 39 个部门跟口联系 39 个

　 2 重点项目，县直部门领导联系 188 户贫困户。县直 45 个重要县直部门一把手在赫章报、赫章电视台等媒体作出公开承诺。

　3、抓好“五好”党组织创建工作。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标，创新“分类制定标准、分步组织实施、分组督促检查、分级考评验收”的“五好”基层党组织创建工作机制和定性考核与定量考核、组织考核与群众评议、经常性督查与阶段性考核工作机制，着力开展“五好”党组织创建工作。

　20**年全县共有 120 个党组织申报“五好”党组织创建。

　4、加强村级班子队伍建设。一是认真落实村干部经济、政治待遇。在县财政比较困难的情况下，20**年将在任农民身份村干部月补贴从人均不足 300 元提高到人均500 元，20**年 6 月，又将村干部补贴提高到人均 800 元，并将 65 名农民身份的村党支部书记或村委会主任纳入公益性服务岗位管理。采取季度动态考核、年终实绩考核，组织党委政府班子和党员群众对村级班子和村干部的工作落实情况进行民主测评和社会公认度评估，考核结果与绩效报酬、年终奖金相挂钩的“双考双评双挂钩”考核机制，建立村干部“十个一票否决”制度。分村制定工作目标按季度对村级班子和村干部进行跟踪考核。年度考核为优秀的村级班子，每个村奖励 1000 元的办公经费。年度实绩考核为优秀等次的村干部，奖励 1 个月的基础报酬。根据考核结果，县委兑现了 20**年村干部业绩考核奖励和 49 名公选到村任职的干部生活补贴。同时，按照中共贵州省委组织部、贵州省财政厅、贵州省人事厅、贵州省民政厅、贵州省劳动和社会保障厅《关于适当调整全省村干部生活补贴的通知》文件精神，将全县年满60 岁、任职 10 以上的 1138 名离任村干部的生活困难补贴 100.63 万元纳入财政预算，并按年度及时进行了兑现。二是认真抓好第八届村两委换届选举工作。在第八届村两委班子换届选举工作中，采取“公推直选”、“两推一选”、跨村兼职、交叉任职、公开招考、公开选聘大学生到村任职等措施，把“双带”能力强、办事公道、群

　 3 众拥护的优秀党员选拔到村级班子特别是村党支部书记岗位上来。针对部分相邻村发展不平衡，彼此有较强互补性的特点，采取村委会按照原村行政区划进行选举产生、村党组织合并成为联合党组织的方式，在 40 个村建立联合党组织 18 个，52 个村支书、主任“一肩挑”，640 名村居“两委”成员实现交叉任职，村居两委班子在改善结构、拓宽渠道、创新机制、健全组织、激发活力等方面取得新的突破，形成了稳定的互利和帮扶关系，实现在组织上统一领导、在经济发展上优势互补。三是加大对村党组织书记、主任的集中培训。20**年 12 月，县委组织部、扶贫办联合下发了《关于培训村干部和创业带富党员的通知》，投入资金 12 万元，对全县村干部和创业带富党员就党史知识、党的十七届五中全会精神、省委十届十次全体会议精神、党的基层组织建设、党风廉政建设、新阶段扶贫开发工作、生态文明家园建设、农村现代远程教育、人口与计划生育工作、土地开发利用管理、农村社会稳定与和谐矿区建设、三个百万工程、安全生产等知识进行了培训，共培训 200 人。20**年 3 月底至 4 月初，根据省、地的安排，共筹集资金 30 余万元， 组织全县 133 个一类贫困村党组织书记到江苏省华西村学习培训。第八届村居两委换届结束后，县委组织部专门组织编制了培训教材，采取流动培训、乡镇自主培训等措施，对全县村干部全部进行了培训。下步，将积极配合地委组织部开展村居党支部书记调训，认真做好“万名党组织书记培训”工作。

　5、大力推进村级组织活动场所建设。全区第二轮村级组织活动场所建设工作启动后，赫章县委、县政府高度重视，把第二轮村级组织活动场所建设工作列为赫章县十件实事来抓，以强烈的责任感、扎实的工作作风，严谨的工作态度，科学的工作方法，干群同心，合力实干，保证了全县第二轮村级组织活动场所建设如期完工并投入使用。全县列入新建和改扩建村级组织活动场所共 212 个，新建 101 个，改扩建 111个，111 个改扩建项目中，通过多方筹集建设资金，有 31 个项目改为新建。212 个项目原计划修建面积为 12977 平方米，实际修建面积为 21388.32 平方米。共投入建设

　 4 资金 1594.4008 万元，其中项目资金 1163.075 万元，县内整合建设资金 431.3258 万元。极大地改善了村级组织办公条件。

　6、全面推进党内民主政治建设。一是召开县第十届党代会第五次会议。大会期间，党代表所提意见建议 25 件，其中，党的建设方面 8 件、经济建设方面 10 件、文化建设方面 2 件、社会建设方面 5 件。在全县 27 个乡镇全面开展党代会常任制试点工作，指导各乡镇全面召开乡镇第六届党代会第五次会议。二是加强对乡镇党委贯彻落实“一规则三制度”情况的检查指导，促使乡镇党委依法按章理事，推进民主管理，不断提高决策的科学化、民主化水平。三是认真落实《党章》和《党员权利保障条例》，进一步建立和完善村务公开、农村培训、党员代表会议、村民代表会议、村民大会、党员活动日制度、党员教育管理制度、民主理财和民主监督等制度，全面推行“六议两公开”工作机制。目前，全县 456 个村、9 个社区已全面推行“六议两公开”工作机制。

　7、进一步规范全县政务服务中心和乡、村便民利民党务政务综合服务中心的建设和管理。一是采 123

　内容。

　取由“4 个窗口”和 1 个派出所完成基层站所的事项办理。目前，全县建立县政务服务中心 1 个，乡镇便民利民服务中心 27 个，村便民利民服务站 465 个，村民组便民利民服务点 369 个。投入资金 150 余万元，购买计算机 54台、打印机 27 台。为群众服务达 4177 件，承诺件办理 3916 件，为群众解决困难4000 多个。二是全面推行“一箱三卡”工作机制。在全县 27 个乡镇、465 个村全部规范设置“有话给党说信箱”，按季度发放“政策明白卡”、“便民连心卡”和“村务公开卡”，及时了解掌握民情，了解民意，听群众诤言，集群众智慧，解群众难题。今年以来，全县共发放“三卡”20 余万张，收到群众来信 214 封，解决群众反映问题 328 个。123

　 5 基层党支部廉政建设总结

　今年以来，我中心党支部在矿党委和矿纪委的正确领导下，坚持保障物资供应这个中心任务，认真履行基层党支部的职责，充分发挥党支部“职工思想建设前沿阵地”的职能作用，切实加强党支部廉政建设的制度约束，努力营造良好的政治氛围，为推动物管中心安全生产和物资供应发挥了积极作用。下面把一年来我们物管中心党支部廉政建设方面总结

　 一、加强理论学习，努力提高党员干部的思想政治素质。我中心把学习党的廉政建设理论作为日常工作纳入党支部的总体规划，形成了党支部统一领导，行政、工会共同配合的党风廉政建设教育格局。广泛开展了以“加强理论学习、提高廉政素养”为主要内容的学习教育活动。以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，深刻学习“三个代表”重要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，学习了东煤五字 108 号《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、东煤五字 91 号《关于实行党风廉政建设责任制的考核办法》、东煤 4 号《一矿党风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、及矿纪委的有关文件精神；反复学习矿党委关于《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》中的各项规定，并作为加强党风廉政建设和反****工作的重点来抓，先后召开了党支部（扩大）会议、物管中心党员干部小组会议和中心党支部民主生活会，组织中心党员干部强化理论学习，进一步熟悉了《一矿党风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。

　今年以来，我中心先后多次为全中心党员干部举办了以廉洁自律、预防职务犯罪为主题内容的专题党员会议，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思列宁主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；树立起了廉

　 6 洁从政、勤政为民的思想，在全中心党员干部中形成了拒腐防变、自查自醒，埋头工作，全力以赴保生产供应的良好格局。

　二、接受群众监督，加强班子建设，切实落实党风廉政建设责任制。

　我中心支部根据矿党委《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，结合实际，制定了党员干部党风廉政建设责任制，我中心党支部要求广大党员干部严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉遵守廉政制度，切实履行党员干部的义务。

　今年以来，中心党支部把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强了“四员一站”建设，四员：群众监督员、党小组监督员、工会监督员、共青团监督员；一站：党风廉政建设监督站。每月对发现的问题进行总结、反馈，对中心在干部廉洁自律方面、廉政建设方面、工资奖金发放方面、及群众关心的热点难点问题，及时的进行研究、分析，提出解决方案，并向矿纪委进行汇报。

　加强了领导班子建设，制定了廉政“十不谁”：1 不准利用职权在分配工资奖金、评先等过程中为个人或小集体捞取好处。

　2、不准利用职务之便向下属收受礼金、物品。

　3、不准在物资管理供应活动中收取钱、物。

　4、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居借机敛财。

　5、不准到各区队、用料单位报销由个人支付的各种费用。

　6、不准利用职权，索取业务范围内工作人员和服务对象的钱物 7、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲。

　8、不准利用职权在公务活动中谋取私利。

　9、不准用公款互相宴请、挥霍浪费。

　 7 10、不准用公款配备、使用通讯工具、报销话费。今年，我们领导班子成员没有出现违规违纪现象。

　加强监督检查、严格进行考核，对不认真履行党风廉政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究。今年下半年，本中心有一名党员违反了党的纪律，我们中心的领导班子研究决定后，及时对该同志进行了严厉的处分、处罚，同时对该同志进行了诫勉谈话，使其端正了态度，认识了错误。对认真负责，敢抓敢管、成绩突出的优秀党员进行了表彰和奖励，并通过民主投票的形式，选出了年度“廉洁从政”先进个人，形成了“党支部统一领导，党员干部以身作则，群众支持参与”的反腐倡廉工作强大合力，为安全生产和物资供应提供了坚实保障。

　同时，我中心对职工群众反映强烈的热点问题进行了整改，取得了良好成效。主要做法是：一是加强规范。中心支部从建章立制入手，先后制定出台了关于加强队务公开、班（组）务公开，加强区队和班组民主管理等一系列制度和规定，有力规范了党员干部的日常行为。二是加强群众监督，端正党风党纪。中心党支部利用各种会议，大力宣传，对党员干部提出明确要求，同时公布举报监督电话，使广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。三是抓督促检查。由中心党支部牵头，组织中心工会、党小组等有关人员组成队务、班务审核组，每月对队务公开、班务工资分配、奖金发放、工分、考勤等情况进行检查、抽查，发现问题，及时整改，有效增强了党员干部踏实工作、克已奉公的自觉性和主动性。

　三、加强源头管理，杜绝制度漏洞。近年来，我中心不断加强工资、奖金、评先等方面管理，先后出台了一系列的管理制度和规定，廉政...

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