2020建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结

下面是小编为大家整理的2020建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结,供大家参考。

　5 5 篇 建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结

　 进入九月份以来，历史系学生党支部在人文学院党委的正确领导下，在冯健生书记的指导和全体党员同志的共同努力下，继续坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻民主集中制。以解放思想不断推进党支部的各项建设，深入开展创先争优活动。截止 2014 年 12 月 30 日，我党支部共有学生党员 56 名，其中正式党员 30名，预备党员 26 名。现将一个学期以来开展各项工作情况总结报告以下：

　 一、以科学发展观统领党支部改革发展，取得良好成效

　 (一)以人为本，积极创新会议制度。一是针对支部讨论会议时间冗长，成效不显著的现状，支委探索了会议休会的做法。利用中途休会的短暂时间，为同志们提供解决私人问题、分党小组现场讨论，思绪冷静下来后，集中统一意见再行表决的做法。避免了因时间的延长未能充分讨论而仓促表决。二是通过营造轻松的氛围，今学期支部讨论发言较为积极，党员、预备党员都充分行使了自己的权利。三是党员大会召开期间，以国歌开幕，国际歌闭会，加强了对党员的爱国主义教育。四是通过召开支部大会通过了党支部的工作计划、职责分工制度以及其他工作办法，为贯彻民主集中，促进支部科学发展做出了卓有成效的努力。支委会工作报告也能得到同志们的肯定。

　 (二)以人为本，以干促才，以才促发展。本着以人为本的理念，通过分管、直管、扩权和轮岗等办法，调整了支委会成员的职责分工，

　通过这项办法，有利于推优、展党和转正材料的收集和管理，有利于支部委员参与党建工作的各个环节，有利于其成长，有效培养了党务工作者：

　 1.副书记职责。由副书记拟写工作计划和阶段性工作总结，以及其他事宜。

　 2.组织委员职责。两名组织委员实行直管与分管相结合，(即一名直接管理展党的全部过程，另一名直接管理推优、转正的全部事宜;)第二学期两名组织委员轮岗。任命党建联系人、统计数据、通讯录、组织支部的组织生活，则有两名组织委员领导，其他支委协助共同负责。

　 3.宣传委员职责。宣传委员分管微博、博客、公示和党员、入党积极分子的教育，围绕党支部的各项工作配合副书记开展宣传教育工作。

　 4.纪检委员职责。针对过去纪检委员权小、过于软弱的状况，党支部开会作了调整，扩大了纪检委员的职权。决定由纪检委员负责党支部的考勤、考评、纪律等工作，具体即：党员宿舍责任制的部署落实和监督检查;会议出席情况的登记;考核优秀党员，负责党员评议和党支部评议工作的开展等。

　 二、深入持续创先争优，党员队伍建设得到加强

　 (一)党员队伍发展壮大，为党组织输送了一批新鲜血液。

　9 月份以来，新增新生预备党员 1 名，12 月 11 日召开支部党员大会，同意接收程斯祁等 17 名同志加入中国共产党，同意邓铭兴等14 名预备党员转为正式党员：

　 目前为止，历史系学生党支部共有学生党员 56 名，其中正式党员 30 名，预备党员 26 名。

　 (二)加大对党员、预备党员的培养考察教育，党员对组织的认识有了进一步的加深。

　 1.“家庭成员式”的分组管理。开学初，组织委员煦然制定了党支部党员通讯录，附有党员的证件电子照，通表大会上也通过电子照片、ppt 的形式向支部成员展示了通表对象的有关情况，丰富了党员对通表对象的认识渠道，加深了对新党员的了解。有效地改善了党支部因跨四个年级而造成的互不相识的现状。

　 2. 以人为本，深化考勤工作。支部组织生活、会议考勤。党支部会议考勤工作由纪检委员负责。党委换届大会全勤。有特别事不能出席的都能请假，其余出勤状况良好，只是会议迟到现象较为突出。党支部将继续秉承着以人为本的理念做好下学期的考勤工作。

　 3.对党员、预备党员的培训教育。对党员、预备党员的整体教育，通过深入开展创先争优活动，党员公开承诺，参加人文学院分党校党员先进性教育培训班加以提升。通过参加支部会议、参加支部组织生活，交任务、压担子，学习党的有关文件精神，加强党性修养锻炼，保持共产党员先进性。主要的办法是：

　(1)11 级新生党员培养。新生党员除参加由学校党委组织部的培训和撰写培训心得，写好思想汇报外，还编入了 09 级党小组参加 09党小组的组织生活，担任 09 历史 1 班的党建联系人，力争在工作中培养考察锻炼。

　 (2)10 级党员的培养教育。10 级 3 名正式党员在实践工作中加深对党务工作的认识，加强党性修养，充分发挥党员先锋模范作用，本学期新增 10 级 4 名预备党员，为下一届支委工作奠定了良好的基础。

　 (3)党员宿舍责任制。11 级党员宿舍责任制工作，由 11 级导生党员、党建联系人、新生党员负责;10 级党员宿舍责任制工作，有 10 级党员、表现突出的入党积极分子负责;09 级党员宿舍责任制工作，由 09 级党员负责;08 级党员宿舍责任制，由 08 级党员负责。

　 (4)党建工作。通过分配入党联系人工作考察，既符合党组织工作的实际需要，也加强了对预备党员的培养、考察和教育。

　 (5)对毕业班流动党员的管理。按照流动党员的有关工作办法处理。

　 4.预备党员转正的问题。进入九月份以来，2 名预备党员同志相继因为各方面的问题在转正环节出现了问题，党组织经过大量认真细致的工作，对其开展教育和谈心工作，认真指出缺点和不足，严肃批评，并通过公开承诺、写思想汇报等形式加大了对该同志的教育提高。在党组织的关怀教育下，同志们的缺点得到了改善，顺利按期转正。

　5.对不合格党员的处理。根据学院党委要求，2014 年 9 月 7 日，党支部党员召开大会对 4 名预备党员、3 名正式党员分别作出了取消其预备党员资格、开除党籍的决定，并呈报上级党委批准。

　 (三)创新争优成效明显，党组织建设得到加强。

　 2014-2014 学年度被评为优秀党支部委员 5 人，优秀分党校办公室秘书长 1 人，党支部党小组长评优 3 人。

　 优秀党员标兵 6 名，人文学院十佳学生党员 2 名，优秀党员 12名，成功报名参加共青团广东省委主办的“圆梦工程”学习助理 7 名。

　 三、坚持求实创新，灵活多变，入党积极分子队伍建设得到加强

　 (一)统一称呼，结束了称谓的混乱局面。为了改变过去混乱的称呼，支委下了不少的功夫研究，并参考研究生党支部的做法，结合我党支部实际，作出了如下的规定：

　 (二)纯正了入党积极分子队伍。今学期，共 21 人退出积极分子队伍，其中两名党校毕业。081 班 3 人，082 班 1 人，09 级 14 人，10 级 3 人。

　 到目前为止，全系 314 人，175 人递交入党申请，其中党员 56名，占全系总人数的 17.84%，占入党申请总人数的 32%。入党积极分子 76 名，重点积极分子(党校结业未确定为发展对象)43 名，含参加下学期分党校培训学员 20 名。

　 (三)灵活开展推优工作，加强对积极分子的培养教育，夯实了党员后备队伍的建设。

　本学期 11 级党小组新生党课教育，共 28 人递交入党申请书，新生共 76 人，占 36.8%。

　 本学期，我们在党校不开班的情况下，按原定计划顺利地完成了推优工作，推选出 20 名同学参加下学期分党校第十三期入党积极分子培训班学习。为下学期开展展党工作奠定了组织基础。

　 四、认真开展宣传教育工作，深入群众，积极推进党务公开

　 1.通过微博、博客、qq 群积极推进党务公开。公开党支部重要决策，公开党员和群众普遍关注的问题，公开重大事项预案征求意见，公开党支部工作责任、工作制度和工作考核情况，公开党组织活动，按照仅限于党内公开，或先党内、后党外的公开顺序进行。利用 qq、微博和博客加大了推优、展党、转正的公示力度，公示了优秀党员的名单，及时发布了党支部内的重要事项，有效地保障了党员的知情权。党支部工作计划、党员评议方案、工作总结等都公开征询了党员同志的意见，确保了党员的监督权和参与决策权。

　 2.开展宣传教育工作，逐步增强支部的影响力，努力让群众看得见、摸得着。9 月 7 日支部党员大会，吸收团支书、入党积极分子十余人列席与会。整理支部微博、博客，即将清理党支部班级联系人 Q群陈旧无用信息，创建入党积极分子社区 Q 群，定期上传学习资料，传达了中央的有关会议精神。12 月 11 日党员大会吸收了 20 名重点积极分子参加，接受党支部的培训教育。

　 根据学院党建工作实际，与人文学院团委组织部加强协作，向各班下发了《历史系党支部关于近期内组织好对党员宿舍责任制宣传教

　育工作的意见》(2014.11.25)，加深了同学们对党建工作进公寓内涵建设的理解。

　 五、纪律检查工作

　 1.党费收缴。党支部党员党费已统一交到明年 6 月，共 114 元。

　 2.党支部日常经费。2004 届总支出 200 元，剩余 140 元。2005届总支出 312.8 元，剩 167.2 元。2006 届总支出 115.3 元，剩余 52元。2007 届总支出 11 元，党日活动剩余 16 元，共剩余 57 元。上一届总支出 0 元，剩余 57 元。

　 2009 届总剩余 57 元，收取预备党员(发展对象、低年级党员)培训资料费 110(22 人/5 元)元，共剩 167 元。支出党建工作证 50 元，用于预备党员培训资料打印支出 88 元，用于重点积极分子模拟考试9.5 元，总支出 147.5 元。剩余 19.5 元。下学期要积极组织力量申报党日立项活动，获取活动经费。

　 3.会议纪律良好。党支部、党小组的会议，迟到现象较为突出。能积极发言。党支部讨论会议过长，导致排在后面要讨论的同学在讨论不充分的情况下就要表决。党员大会能按季度召开，党支委能按时召开支委例会，党小组会议(或组织生活)每月能召开一次。参加了分党校李芬副校长于 11 月举办的党建联系党课培训。党的“三会一课”制度落实情况良好。11 月 29 日，党委换届大会全勤。

　 4.其他。陆续开展了对预备党员的转正检查，党员宿舍责任制的监督落实，党员评议和党支部评议，支委工作的审查以及其他工作。

　 六、其他日常工作

　陆续做好了党支部工作会议记录，按时向秘书处发送党支部周程表， 09 党小组根据安排参加了在演艺中心举行的“广东省垃圾分类公益广告创意征集大赛颁奖仪式”。未能成功选上“优秀党支部”。

　 七、存在的不足

　 党建工作。党建联系人以旧带新效果不明显，人才队伍培养不充分。入党信息表未更新上交给支委，导致支委统计数据难，难以发挥统筹协调的作用。10 月初党建联系人工作会议，因为精简会议需要，与会党员未能充分谈自己的经验，以致党建业务不熟悉、整理材料不规范、填写入党积极分子考察表等资料在时间上也出错，思想汇报、自传等资料弄丢、混淆的也有。《入党积极分子考察表》的填写可以参考中文第二支部的做法(高年级积极分子的考察意见填满一年半，但该名同学仍未确定为发展对象的，可以在《入党积极分子考察表》上粘加纸格继续填写考察意见)未能对党员标准达成统一的认识，新手较多，工作能力、工作经验沟通不够。绝大部分老党员、老党建夜以继日地奋战在展党工作第一线，投入了大量的时间和精力，为党组织的建设做出了自己应有的贡献。但也一些党员新同志有怨气，不想做，不想担任党建联系人，怕苦怕累怕开会。如何做好下一学期的党建工作，将面临更大的挑战。

　 工作手续繁多，时间紧。党建工作挤兑时间太多，任务繁重，专业学习、党的基本知识学习上投入不够，不利于我支部党员的长远发展。

　支委工作。支部讨论会议时间过长;支委下发信息多，多头分发，源头混乱;党员宿舍责任制工作雷声大、雨点小;党支部 Q 群已满 100人，现在还没有办好 q 群的接驳工作。党支部对入党积极分子的培养教育不够。

　 支部工作。未能有效开展对外交流，不知道其他党支部的工作经验如何;党支部组织生活迟迟未搞;经费的制约问题;党费证暂时没有的问题;支委能力不足的问题;支部改革发展面临的其他问题。

　 八、下学期的工作计划

　 针对以上的经验和不足，下学期要在原有工作的基础上，努力做到以下几点：

　 1.以党小组为单位，通过谈心，交流心得体会等形式，重点做好党建联系人的培训，抓好 3 月份的推优、4 月份的展党、5 月份的转正工作。配合人文学院分党校入党积极分子培训班、党员培训班的顺利开展。

　 2. 组织策划好党支部党日活动，迎接党的十八大的到来。充分组织好广东省创新实验项目的申报工作(10、11 级)，利用党支部的优势，与研究生党支部沟通合作，在准备、选题、申报等方面与系里提前沟通，请研究生党员师兄姐、老师做好申报立项的各项指导工作。

　 3. 重视培养好接班人工作，充分组织好支委换届大会。组织好对毕业班党员档案的整理，策划好 2008 级毕业生党员的欢送会。

　 4.继续开展创先争优活动，在 09 级党小组试点成果的基础上，做好党员宿舍责任制工作，出创意和成果。以 09 级党员西安考察实

　习为契机，充分组织好党小组组织生活，为党支部 2014 年 12 月参评优秀党支部做准备。

　 一个学期以来，党支部在全体党员同志的大力支持和帮助下，取得了不少新的成绩。让我们继续秉承着历届师兄师姐们留下来的良好工作基础，弘扬优良的工作作风，精诚团结，友爱合作，共同把历史党支部建设得更美好!

　 祝同志们新年快乐、身体健康、学习进步! 建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结

　 以“三个着力”扎实推进“三型”机关党组织建设

　 党的十八大报告指出：“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”作为执政骨干最集中的领导机关，应当首先弄清学习型、服务型、创新型三者之间的内在关系，真正弄懂“三型”机关党组织建设的内涵和外延，着力夯实学习基础、抓住服务根本、激发创新动力，以加强“三型”机关党...

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