围绕加强离退休干部党建工作4篇

围绕加强离退休干部党建工作4篇围绕加强离退休干部党建工作　关于离退休老干部党建工作的探索和思考　党的十九大明确强调:"认真做好离退休干部工作."离退休干部党建工作作为老干部下面是小编为大家整理的围绕加强离退休干部党建工作4篇,供大家参考。

篇一：围绕加强离退休干部党建工作

离退休老干部党建工作的探索和思考

　党的十九大明确强调:"认真做好离退休干部工作." 离退休干部党建工作作为老干部工作的一项重要内容,已成为党的建设新的伟大工程的重要组成部分.按照党的十九大关于"中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为"的要求,以更严的标准、更高的要求,进一步加强离退休干部党建工作,是贯彻落实党的十九大关于"坚定不移全面从严治党"精神的一个重要方面.现结合宜城市的实际,就做好新时代离退休干部党建工作谈几点看法: 一、过去加强离退休干部党建工作的基本作 从确保离退休干部组织不失管、思想不失教、行为不失控的需要出发,宜城市各级党组织对加强离退休干部党建工作进行了有益地探索. (一)突出组织建设,夯实活动基础.宜城市各级党组织大都十分重视离退休干部党建工作,积极厚植引导、凝聚、服务离退休干部的组织基础.一是建优组织机构.全市现有离退休干部 5861 人,其中党员 3692 人,占 63%;建立休干党组织 44 个,其中党工委 1个、党总支 1 个、党支部 42 个,从组织上确保离退休干部信仰有归宗、精神有归宿、活动有归口.二是建强领导班子.各级党组织注重加强休干党组织班子建设,特别是选配党性观念强、群众威信高、身体状况好、奉献精神足的离退休干部担任党组织书记;市人大办、政协办、经信局等 7 个单位注重安排在职党员担任副书记或支委,协助老同志开展工作.三是建好骨干队伍.离退休干部较多的 10 个镇(办事处)和公安、教育、商务等市直单位,依据居住区域设立若干个党小组和行政小组,按程序选好配强党小组长和行政小组长,保证党内外老同志都不成为"断线的风筝". (二)突出思想引领,丰富活动内容.宜城市各级党组织大都积极履行主体责任,通过多种途径加强离退休干部政治思想引领.一是推进"主题党日"常态化.各级休干支部秉承规定动作不走样、自选动作创特色的理念,紧扣一个主题,按照"7+X"程序或回顾初心、党性教育、民主议事、实践锻炼 4 个板块,坚持每月开展一次"支部主题党日"活动,引导离退休党员以实际行动让党徽增光、为党旗添彩.近年来,市政协老干部党支部通过举行专题讲习、开展实践体验、重温红色历史、点赞祖国辉煌等喜闻乐见的方式,灵活开展"支部主题党日"活动,引导老党员紧跟新时代、退休不退岗.二是推进"三会一课"制度化.各级休干支部以离退休党员乐于接受的方式,认真开展一季度一次党员大会、一月一次支部委员会、一月一次党小组会和一季度一次党课的党内基本活动,确保党的十九大关于"坚持‘三会一课’制度"的要求精准落地,让"三会一课"成为新时代保持党员党性纯洁的有效途径.三是推进"专题教育"规范化.以推进"两学一做"学习教育常态化制度化为载体,各级休干党组织结合中央规定的、组织要求的和大家关注的重要内容,坚持示范领学、上门送学、阵地促学、互访共学等便于参与的方式,不断规范"理想信

　念"专题教育,引导离退休干部自觉固思想建设之本、扎党性修养之根、夯道德品行之基、强宗旨意识之魂;围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的主题,组织离退休干部就近观农村新貌、赏城市美景、访新型企业、游工业园区、览山川秀色,亲身感受各地翻天覆地的变化,不断规范"特色理论"专题教育,引导离退休干部更加坚定"四个自信"、补足"精神之钙"、加强"信仰之修"、熔铸"信念之魂"、增强"四个意识";对照严明政治纪律、严守组织纪律、严正廉洁纪律、严肃群众纪律、严格工作纪律、严谨生活纪律的要求,利用聆听专题辅导报告、观看警示教育影视片、参观警示教育基地等方式,不断规范"纪律规矩"专题教育,引导离退休干部运用党规党纪约束自己不做特殊党员、不要特殊照顾、不享特殊权利. (三)突出特色功效,打造活动亮点.宜城市各级党组织注重利用离退休干部的独特优势,积极组织开展为党和人民事业增添正能量活动,彰显出离退休干部党建工作的特色功效.一是创建示范支部活动.紧扣班子建设、教育管理、组织运行、活动开展、服务群众"五个示范",各级休干党组织积极开展"示范党支部"创建活动,涌现出南营办事处、市粮食局 2 个襄阳市级"示范党支部"、市公安局 1 个省级"示范党支部".诸如,各地各单位以创建"示范党支部"活动为动力,先后围绕"畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开""回顾新发展、建言十九大""我看改革开放新成就"等主题,通过入户访谈、集中座谈、调研畅谈等方式,引导离退休干部各抒己见地畅谈党的十八大以来的发展成就,点赞改革开放 40 年来的丰硕成果,在全市掀起了"畅谈、展望、建言"的热潮,为加快宜城建设"千亿级、示范市、小康城"唱响时代主旋律、传播中国好声音、凝聚社会正能量.二是培树先进典型活动.各级休干党组织通过深化"做合格党员,树长者风范"活动,在党员老同志中开展"四讲四有"活动,引导他们争做"讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为"的合格党员;在非党员老同志中开展"树长者风范,做风范长者"活动,引导他们争做改革发展的支持者、文明和谐的传播者、良好家风的传承者、道德风尚的引领者、健康生活的践行者,涌现出楚都楷模黎元清、襄阳市优秀共产党员向安友、全省离退休干部先进个人余贤贵等一批先进典型.三是宣讲志愿服务活动.各级休干党组织组建的"晚晴故事"大讲堂,围绕"展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化"主题,通过巡回宣讲、演出节目、举办展览、编著书籍、理论征文五大途径,讲好中国故事,点赞宜城变化.市委休干工委组建的新时代夕阳红讲习所,通过巡回宣讲进校园、展演活动进社区、文艺演出进广场、专题辅导进支部、应邀解读进企业、分享心得进庭院的"六进"途径,讲习党的十九大,颂扬宜城新时代,涌现出了草根宣讲员刘铭江、自由创作人李太平、学者讲习家肖立勤等一批突出典型. 二、当前离退休干部党建工作面临的突出问题 因受主观努力和客观条件的制约,当前离退休干部党建工作面临的"短板"问题值得引起重视.

　(一)思想认识不够端正,缺乏主动性.就单位领导来说,或认为离退休干部大都生活阅历深、思想觉悟高、党性观念强,休息后既无职又无权,疏于教育、放松管理不会出大问题;或认为离退休干部党建工作是"虚事"而不是"实活",做不做无关紧要.这种"不必管"的心态,导致实际工作中深入思考少、调查研究少、推进措施少,往往出现工作布局轻视、忙碌起来忽视、出现问题重视的现象.从休干党组织自身来说,或认为休干支部成员有职无权缺报酬,不想干;或认为从事休干支部工作在职党组织不支持,不好干.这种"不愿管"的心态,导致支部成员不愿当、党小组长不肯干,往往出现休干支部职能弱化、活动虚化的现象.从离退休干部个人来讲,少数党员对党组织开展的学习教育活动不热心参与,整天只满足于"五子登科"(看门子、提篮子、带孙子、当厨子、掷骰子).这种"不服管"的心态,导致组织观念淡薄,往往出现不参加党的活动、不发挥应有的作用、不按规定交纳党费的现象. (二)组织覆盖不够周全,缺乏适应性.因重"养"轻"管"思想作崇,有的单位符合条件却没建立休干党组织,使得一些老同志组织上退无所"归"、政治上情无所"寄".宜城现有 10 个镇(办事处)、89 个市直部门,现仅建立休干党组织 43 个,占 42%.凡没建立休干支部的让离退休党员与在职党员同在一个支部活动,存在着任务不同难统一、需求各异难适应、居住分散难集中、年高体弱难参加、时间不定难保证的矛盾.有的即使建立了休干党组织,但与离退休党员队伍发展不相适应.市经信局现有离退休人员 101 人,其中党员 87 人,八九十人在一个支部活动,往往暴露出党建工作难开展、同类业务难交流、组织活动难保障、党员教育难落实的弊端. (三)活动方式不够创新,缺乏灵活性.有的单位党组织将离退休党员与在职党员"和锅炒",直接影响了老同志参加党内组织活动的积极性.有的休干党组织大集中式地开展活动,导致一些年高体弱、行动不便的老同志无法参加.有的开展活动只是读读文件、念念报纸、听听报告、收收党费,甚至"一杯茶、一支烟,一张报纸读半天",这种你说我听、照本宣科的"满堂灌"教育,难以体现不同经历、不同文化、不同兴趣离退休干部的不同需求,导致休干党组织的活动参与率下降、实际效果不佳等问题凸显. (四)保障条件不够过硬,缺乏支撑性.有的单位或无固定场所,或活动场所设施简陋,或学习资料匮乏;特别是有的因缺少经费,导致组织离退休干部外出学习调研等活动往往被"钱"所困,使一些深受老同志喜爱的活动难以开展.有的把休干支部看成是"临时支部",视支部书记为"临时工"、支部委员为"挂名委员",造成政治上无地位、工作上缺指导、经济上少支持;特别是在评优表先时,对休干党组织及党员没单独分配名额,往往导致他们榜上无名,挫伤了老同志积极性. 三、今后加强离退休干部党建工作的主要路径 做好新时代离退休干部党建工作是一项系统工程,应认清形势、把握机遇,顺势而为地推进离退休干部党建工作.

　(一)端正思想认识,从严落实责任.要精准落实 20XX 年 12 月 23 日习近平总书记对全国老干部工作重要指示精神,通过从严落实"四大责任",变"要我抓"为"我要抓"、变"可抓可不抓"为"必须抓"、变"要我参与"为"我要参与",不断提升离退休干部党建工作话语权.一要强化各级党委主体责任.坚持每年把离退休干部党建工作纳入党的建设总体布局,列入党建工作考核范围,作为领导班子党建工作责任清单及党组织书记党建工作述职评议考核内容,通过强化主体责任,切实做到离退休干部党建工作与在职人员党建工作统一部署、统一规划、统一考核、统一表彰.二要强化职能部门管理责任.紧扣各级党委、政府中心工作和党建工作重点,结合各地各单位工作实际,各级组织、老干、休干党工委每年制定学习活动计划,充分发挥宏观指导、综合协调和检查督办作用,通过强化管理责任,确保面上指导到位、重点推进到位、整体带动到位.三要强化休干支部学教责任.持续深化"两学一做"学习教育,不断规范"支部主题党日"、组织生活会、"三会一课"、民主评议党员等活动,建好党内政治文化,规范党内政治生活,优化党内政治生态,强化党内生活思想淬炼的"大熔炉"功能、组织凝聚的"集结号"作用、党性提纯的"净化器"效果,通过强化学教责任,增强作为意识,下好先手棋、打好主动仗.四要强化老干部自律责任.引导离退休干部充分认识全面从严治党,基础在"全面",关键在"从严";作为落实全面从严治党的重要支持力量,广大离退休党员要主动适应新时代新要求,在身体允许情况下,积极参与各级党组织开展的政治、思想、组织建设活动,通过强化自律责任,争做坚定支持和模范践行全面从严治党的离退休党员. (二)构建战斗堡垒,打造政治核心.要按照党的十九大关于"加强基层组织建设"的要求,着力打造坚强有力的离退休干部党组织.一要扩大组织覆盖.按照有利于教育管理、发挥作用、参加活动的原则,县(市、区)级以上设立离退休干部党工委;各地各单位离退休党员 50 人以上的设休干党总支,49 人以下、3 人以上的设休干党支部,休干党总支(支部)接受单位党委领导和各地休干党工委业务指导.秉承"一方隶属、多方管理"的原则,积极尝试在各级老年大学、关工委和城镇社区等离退休干部日常活动学习场所、兴趣爱好团体、集中居住地建立临时党组织;重点要放在离退休党员集中的社区,逐步形成"支部建在楼上、小组设在单元"的趋势,有效解决离退休党员学习教育与在职党员"一勺烩"的问题,切实增强离退休党员的组织归属感、思想依托感、政治荣誉感.二要优化班子选配.把群众基础牢、社会威望大、身体状况好、工作激情高的离退休党员推举到休干党组织领导核心中;特别要秉持"德能正其身、体能干其事、才能称其职"的原则,选好配强党组织书记,收到"选准一人、带动一班、影响一群"的效果.三要开展业务轮训.遵循省级示范培训、市级骨干培训、县级全员培训的原则,依托各级老干部党校,针对知识空白、经验盲区、能力弱项,组织休干党组织书记(委员)精准化培训常态化,引导他们不断锤炼"八种本领",着力打造"五个过硬"的离退休干部党务工作队伍. (三)加强理论武装,永葆革命初心.要对照"四讲四有"要求,坚持把强化理论武装

　作为加强思想政治建设的突破口,引导离退休干部不忘初心、牢记使命.一要深化理想信念教育,做"讲政治、有信念"的表率.在每名党员入党纪念日重温入党誓词、运用正向典型开展激励教育、利用负面人物开展警示教育、组织开展社会实践活动、举办"红色之旅"接受革命传统教育,进一步深化理想信念教育,确保离退休干部在芸芸众生的社会思潮中坚守政治信仰,在浮华虚荣的盲目攀比中坚守先进本色,在纷繁复杂的生活方式中坚守高尚操守.二要深化党章党规教育,做"讲规矩、有纪律"的楷模.对照党的根本宗旨"高线"、党的组织原则"准线"、党员权利义务"基线"、党的纪律规矩"底线",进一步深化党章党规教育,引导离退休干部按规定参加党的组织生活,按标准交纳党费,按要求完成党组织分配的任务,切实做到有问题依靠组织解决,有意见按组织程序反映,有不同看法向组织提,有困难想办法克服.三要深化道德修养教育,做"讲道德、有品行"的典范.依托各地各...

篇二：围绕加强离退休干部党建工作

学 管 事 — — 管 理 创 新 论 坛l 商 界

　构建“32 1老干部工作模式’’ 加强离退休党支部建设 练英莲 近年来， 广州市胸科医院在上级主管部门的领导下， 认真 贯彻落实科 学发展观 ， 紧密 结合老干部特 点和医 院实际 ， 按照 “ 围绕中心抓党建， 抓好党建促和谐” 的思路， 积极探索和实践 在新形势新情况下加强离退休党支部建设的新方法， 通过构建 “ 321老干部工作模式”， 加强了离退休党支部建设， 同时以点带 面， 以支部工作推动老干部工作， 取得 了较好的效果。

　2009 年被 评 为“ 广州 市先进离退休党支部” 。

　一、基本情况 医院现有离退休职工 608人， 其中党员 169 人。离退休人 员数量多、 类别多、 居住分散， 医院财政核拔和核补两种体制并 存、 个别政策待遇覆盖面不全等， 导致院所退休干部、 转制后的 工勤人员存在不同福利待遇，关于福利调整的思想问题多， 部 分人员对政策认识不足、 心理不平稳， 这些情况加大了支部建 设和老干部工作难度， 也使医院的维稳工作面临较大的挑战。

　二 、 主要做法 “ 321 老干部工作模式 ”， 即：

　将离退休党员划分为三个支 部，做好加强思想政治教育和落实政治生活待遇两个方面工 作， 建立一个离退休职工活动中心搭枣‘ 老有所为’， 平台。以此 改进原有工作方式， 加强离退休党支部建设， 充分发挥老党员 先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。同时通过离退休党员带 动广大离退休职工， 统一思想、 提高认识， 有效维护了离退休职 工队伍稳定、 保障医院和谐发展局面。

　( 一 )合理划分三个离退休党支部 。

　加强组织领导 为了方便离退休党员参加组织生活、 加强党员联系、 提高 党支部凝聚力， 院党委依据离休和退休、 就近居住地等原则， 把 原离退休党支部调整为三个支部：

　离休党支部、 退休第一党支 部、 退休第二党支部， 按 10 20 人／ 组划分为 13个党小组， 由支 委兼任党小组长。党小组每月过组织生活会， 支部每季度集中 次。合理的支部设置和党小组划分， 参加组织生活的党员明 显增多， 党支部的吸引力明显提高。

　同期成立了由曾担任过院领导的离退休老党员和离退休党 支部的支委组成的离退休管理领导小组， 定期召开会议， 研究 解决支部和老干部工作问题， 有效地提高了各项决策决议的民 主性和科学性， 使党支部建设的顺利推进有了组织保证。

　( 二 )做好两个方面工作 ， 提高组织凝聚力 是加强思想政治教育 ， 组织生活形式多样化。我 们根据老党员年龄偏大记忆力减退等特点， 创新党支部组织生 活形式， 采用生动形象方式进行思想教育， 强化理解记忆、 寓教 于 乐。

　(1)理论联 系实际， 开展主题教育活动 人民， 送医送药下农村”、 “ 为了党旗更鲜艳”、 “ 我为社区做一件 一一开展“ 共产党员为 意识 。

　． 培养、 造就一支善于学习、 勤于思考、 勇于创新、 正确掌握 理论联系实际工作方法 的队伍 ， 是推进 党建 调研 工作必不可少 的组织保证 。为提高党务干部开展调研工作 的能力 ， 市卫生局 党委注意创新学习培训的方式方法， 着重抓好“ 三建立 、 三提 高”：

　一是建立定期党委、 纪委书记培训班和党支部书记培训班 制度。

　结合党务干部的现状， 有针对性的设计专题课程， 邀请党 建理论研究专家和长期从事党务工作领导同志授课， 着重提高 党建理论水平和理论联系实际工作 的能力 。二是建立定期政工 干部例会制度 。沟通工作和交流调研 成果 ， 探讨如何 把握调研 选题等问题， 碰撞思想火花， 达成共识， 着重提高认识问题和综 合分析问题能力。三是建立一支理论功底好、 写作能力强、 坚持 正确政治方 向并保 持一 定人 员数量的调研信 息队伍 。坚持在每 次调研论文评选结束后， 组织投稿人员集中听取评委小组负责 人讲评 ， 指导调研立题， 提 高研 究和 写作方法 。此外 ， 推荐选送 和积极鼓励骨干人员参加有关单位举办的调研信息写作培训 班 ， 依托 市卫生系统 思想政 治工 作政研会 ， 举办卫 生文化建设 工作研讨活动， 组织党务干部参加“ 推动组织工作创新发展”、

　“ 解放思想、 破解人民群众看病就医难题建言献策”等主题活动 演讲比赛， 通过整理、 提炼调研成果和工作体会， 着重训练提高 文字写作能力。

　市卫生局党委坚持不懈地组织基层党组织开展调研工作，

　党建工作的调研能力和水平稳步提高 ，取得一定的调研成果 。

　2005 年获广州市组织工作优秀调研成果二等奖； 2006 年获全 市组织系统优秀调研成果三等奖；2007 年获广州市委组织部 优秀征文二等奖； 2008 年获广州市党建研究学会优秀调研报告 二等奖一项、 三等奖二项； 市卫生局党建学会被评为 2007— 2009 年度广州市党建研究工作先进单位。

　(作者单位 ：

　广州市卫生局 ) 广东科技 2010． 7 总第 241期

　商 界I科 学 管 事 — — 管 理 创 新 论 坛

　有意义的事”、 创建“ 五好”支部等主题实践活动， 组织老党员到 番禺区金山村、 萝岗区黄陂村、 登峰社区等进行义诊、 咨询、 送 药和健康 教育 。

　(2)以外出参观和实地教育为主， 结合 实际开展学习讨论。

　组织党员到中共三大纪念馆、 历史博物馆、 农业科技推广基地 以及“ 中国改革开放三十年成就展”等参观学习， 然后边喝茶或 吃饭边讨论参观的内容、 感受和体会， 重温革命理想和激情， 共 享改革开放的成果， 加强学习效果。

　(3)以党小组活动形 式为主 ， 开展心得体会交流活动 。先发 送学习资料给老党员 自学， 再组织党小组以座谈、 喝茶等方式 互动交流 心得 体会 ， 边学习边总结边思考， 加深 了理解 ， 统一 了

　认识。

　符合老党员特点的多样化组织生活形式， 有效增强了教育 效果， 使老党员始终保持政治上的清醒和坚定， 并主动协助做 好政策宣传解释以及其他思想工作，稳定老职工思想情绪、 引 导他们正确反映意见及需求， 及时化解各类矛盾， 把诸多不稳 定因素消除在萌芽状态， 发挥了老党员表率和导向作用。

　二是及时落实生活待遇 ， 真情服务帮扶送温暖。坚 持以人为本， 落实党员联系制度， 开展党员与群众结对帮扶工 作。支委兼党小组长负责联系本组党员， 新退休党员和高龄党 员、 党员和职工结对 帮扶 ， 积极帮助解决实 际困难 ， 发现问题及 时报告。

　通过多途径了解离退休干部职工的健康生活状况及合 理需求， 及时落实各项生活待遇及“ 五访”制度。我们做到了：

　党 员患病住院支部书记和支委及时探望； 每逢节 日， 对因病长期 不能参加组织活动 的党员，用支部活动经费买礼品上 门慰 问；

　接送行动不便的老党员参加组织生活等， 切实把组织的关心和 温暖送到他们的心坎上， 从而提高了组织凝聚力。

　此外， 我们重视 日常畅通信息渠道， 做好有关政策文件的 公开和解释工作。凡涉及离退休职工切身利益的政策文件、 会 议精神或 医院决议 ， 及时 向离退休领导小 组、 离退休党支部传 达， 通过他们宣传告知广大党员职工有关政策文件的执行落实 情况。对暂时不能执行的， 则告知有关原因和医院正在努力沟 通解决的工作进度， 争取他们对医院工作的理解和支持。

　( 三 )建立一个离退休职工活动中心 ， 搭建“老有所 为”、 “老有所乐”平台 医院克服了场地、 资金等困难， 投资23 万元建立了离退休 职工活动中心， 设置了学习室、 阅览室、 棋牌室等， 进一步丰富 了大家的文娱生活， 搭建了“ 老有所为 ‘ 老有所乐” 的良好平 台， 营造了积极向上、 健康活泼的良好氛围。

　(1)引导老党员进一步做好关心教育下一代工作。在活动 中心建立培养青年园地， 组织离退休党员和共青团员召开座谈 会、 举办“ 发扬 革命 传统 ， 争 当推动 医院科学发展排 头兵 ”专题 活动等， 坚定年青一代的理想信念。

　(2)组织开展社区健康教育等活动。根据医院离退休医疗 专家多的特点， 定期举办健康教育讲座； 组织身体条件较好的 离退休党员到社区、 农村开展义诊、 咨询和健康教育等活动， 带 2 4 广东科技 201 0． 7 总第 241 期 动其他离退休职工为社区做好事。

　(3)拓展文娱活动促进医院和谐。定期举办书画摄影展、 廉 洁文化作品展或棋牌比赛等， 老党员带头组建了合唱团、 太极 扇、 粤剧等兴趣队， 通过集训、 文艺演出等活动， 丰富离退休职 工文娱生活， 使他们保持健康向上、 乐观进取的精神状态， 深切 感受医院的关爱和温暖， 促进离退休职工队伍稳定。

　三、 主要成效和体会 通过构建‘‘321老干部工作模式”， 创新工作方法， 加强离退 休党支部建设， 提高了老党员的活动参与度， 提升老党员的思 想觉悟 ， 增强了组织凝聚力。同时以点带面， 较好地发挥党 员表 率作用， 以支部工作推动老干部工作的顺利开展。我院离退休 干部职工对医院政策和工作信息的知晓率和支持度明显提高，

　对院领导在老干部工作方面的重视程度及医院有关管理服务 工作给予了广泛的好评和充分的肯定； 信访件明显减少， 离退 休职工队伍稳定， 维护了医院和谐发展大局。我们的主要体会 是：

　( 一 )党委重视是加强离退休支部建设的关键。医 院党委非常重视离退休老干部工作， 定期召开党委会进行专题 研究， 在人、 财、 物上都给予大力支持。

　切实加强工作指导， 从党 支部组织建设、 党支部委员换届选举和能力培训、 制度完善及 落实等各方面加强了党支部建设。

　( 二 )落实两个待遇是做好离退休党支部思想工作 的前提。落实离退休党员政治待遇， 通过组织生活学习文件、

　传达贯彻上级会议精神， 坚持民主化决策、 情况通报、 院务公开 等制度， 畅通信息沟通渠道。及时落实各项生活待遇， 坚持一切 工作以老干部职工的满意为出发点和归宿点。

　凡是涉及全院离 退休职工利益事情的决策，都重视和尊重离退休职工的意见，

　通过反复征求了解他们的需求，维护和落实了他们的自主权，

　保障 了他们的切身利益 ， 从而使各类思想 问题迎刃而解 。

　( 三 )充分发挥老党员骨干作用是维护和保障离退 休职工队伍稳定的有效途径。离退休老领导、 支委的政治 经历和工作经验丰富、 行 为影 响力强 、 威信高 ， 与离退休干部职 工有共同语言和身份定位、 思想贴近 ， 由他们协助沟 通、 宣讲政 策、 疏导情绪， 能及时收集真实意见、 有效化解矛盾， 充分发挥 共产党员的政治思想和行为导向作用和先锋模 范作 用， 稳定离 退休 队伍 ， 促进医院和谐科学发展。

　( 作者单位：

　广州市胸科医院)

篇三：围绕加强离退休干部党建工作

休老干部党建工作情况的

　调研报告

　 通过党建领航抓凝聚、创新载体抓覆盖、多方联动抓合力等，组织引导老同志为“品质 xx”建设贡献智慧和力量，收到良好成效。

　组织引导好广大老同志，必须坚持“大”字当头、突出“老”字特色、做好“正”字文章，推动形成老同志爱党护党、围绕中心服务大局的良好局面。

　组织引导好广大老同志，要强化宣传引导、实现“四个融入”，强化组织凝聚、搭建“三个平台”，强化支持保障、健全“三个机制”。

　为高质量组织引导全市离退休干部为“品质 xx”建设发挥积极作用，今年以来，xx 市委老干部局由班子成员带队，

　深入全市 x 处镇（街）、x 个市直部门（单位）、x 个老干部社团，通过走访了解、座谈讨论、发放问卷等方式就如何发挥离退休干部正能量，做好新时代老干部工作进行了深入调研和思考，形成报告如下。

　一、主要探索和实践

　xx 市现有离退休干部 x 人，包括离休干部 x 人，退休干部 x 人。近年来，我们认真贯彻中央和省、市委要求，在组织引导广大老同志发挥优势专长、贡献智慧力量方面出实招、办实事，收到良好成效，形成了广大老干部爱党护党、围绕中心服务大局的良好局面，带动了老干部工作统筹协调发展。

　（一）党建领航抓 凝聚，最有力汇聚老干部正能量。组织老干部为党和人民事业增添正能量，最根本的就是引导广大老同志始终与党同心同德、同频共振，把思想和力量汇聚到推进中国特色社会主义伟大事业中来。近年来，xx 市着力加强离退休干部党建工作，强化离退休干部思想政治引导，筑牢老同志与党同心同德，永远跟党走，为党和人民事业增添正能量的思想基础。

　一是实施“五纳入”管理，增强老同志归属感。将离退休干部党建考核、典型表彰、人才管理、培训教育、服务管理等纳入全市党建工作体系，每年举办离退休干部党支部书

　记培训班、新退休干部培训班；扎实开展“红旗离退休干部党支部”创评活动，强化离退休干部党组织规范化建设；全面落实离退休干部党建经费和离退休干部党组织书记补贴，为老同志发挥正能量提供了有力保障。

　二是创新组织建设，打造正能量队伍。深入推进“协会建支部，支部带协会”工作，在老干部比较多、居住集中的x 处镇（街）、x 个市直部门（单位）、市老年大学全部建设离退休干部党组织和社团组织，两套组织共同凝聚，增强了党支部吸引力和对非党干部的辐射带动作用，实现了离退休干部组织全覆盖。目前，全市已建立离退休干部党支部 78个、协会 x 个，70%以上的离退休干部在社会各个领域自觉发挥正能量。

　三是强化政治引领，引导老同志不忘初心。一方面，探索推行离退休干部党员集体过“政治生日”和党性体检制度，增强离退休干部党员身份意识，引导他们不忘初心，牢记发挥正能量使命；另一方面，积极利用老年大学、老干部党校、“夕阳红”大讲堂以及网络学习平台，对接时代精神，把握政治方向，坚持用党课、报告会、座谈会等方式开展经常性学习教育活动，使老同志始终做到政治坚定、思想常新。广泛开展“展、体、畅”“我看改革开放四十年”等活动，引导老同志正向发声，在联系群众中发挥示范引领作用。

　（二）创新载体抓覆盖，最广泛释放老干部正能量。针对许多老同志是经济、科技、文化、教育等方面行家里手的实际，发挥老干部独特优势，服务全市发展大局。成立老干部志愿服务指导中心，组建传统文化宣讲、婚姻家庭调解、农业科技服务、关心下一代等 13 支骨干志愿服务队伍，开展志愿者注册服务和“菜单化”管理，组织老同志围绕乡村振兴、文化建设等工作发挥作用，叫响了一批正能量品牌。

　一是助推文明城市建设，做大传统文化宣传品牌。以关工委为主导，以 x 名离退休干部党员为骨干，组建 x 余人的传统文化志愿者讲师团，围绕社会主义核心价值观和弘扬中华优秀传统文化开展宣传教育。从 2016 年 1 月开始，由 15名老干部任队长，分片包干，在全市开办“道德大讲堂”，大力推进优秀传统文化进学校、进企业、进机关、进乡村、进家庭“五进”活动，先后在 15 个镇（街）、33 所初中、100多个企事业单位宣讲1000多场次，受益群众30多万人，形成了一种“以支部为平台，以党员为先锋，以志愿者为中坚力量，全社会齐参与”的传统文化传播模式，让传统美德在 xx 根植人心、落地开花，被省文明办评为“xx 年度全省最佳志愿服务项目”，先后在全国第四届、第五届弘扬中华优秀传统文化经验交流大会上做典型发言。

　二是助推乡村振兴，做大敬老饺子宴品牌。在全市 975个村广泛开展“孝心示范村”建设，由老干部带领镇村干部、老干部志愿者、公益团队到村里为 80 岁以上老人举办孝老敬亲“饺子宴”，为老人包饺子、赠寿字、演节目，产生了良好示范效果，目前，直接参与的群众及志愿者达 10 万多人，受益老人 5 万多人；开展孝心普查，建立爱心基金，评选道德典型，激发崇德向善巨大能量，为乡村振兴提供了有力的精神支撑；由农业部门退休的老干部、老专家组成的农业科技服务团 20 年如一日，通过热线电话、网上蔬菜医院、农业技术讲座等形式，义务为农民增收致富提供技术指导，受益群众达上百万人。

　三是助推和谐建设，叫响婚姻家庭志愿调解品牌。以离退休干部、党员为骨干联合妇联、民政等部门组建 xx 市婚姻家庭志愿者辅导中心，260 名志愿者分为 14 个小组，常年轮流值班，在民政局婚姻登记处对前来办理协议离婚的夫妻进行调解。xx 年，共接待要求离婚的夫妻 3100 多对，成功劝和 1200 多对，劝和率达 37%，使 xx 市离婚率自 2000 年以来首次止升回落，受到社会广泛好评。

　四是助推文化强市建 设，叫响老干部文化品牌。以老年大学、老干部活动中心为阵地，以文化活动为载体，组织离退休干部通过开发历史文化、传承红色文化、引领群众文化

　等形式，建立起以老带新、以城带乡、以乡带村的文化发展新格局。先后成立“菜都金晖”老干部艺术团、老年书画研究会、诗词楹联协会等特色老干部社团，组织老干部参与“农圣文化术节”“周末群众大舞台”“文明之夏”等全市大型公益文化活动，离退休干部成为文化 xx 建设的重要力量。以老干部为主体的市诗词楹联协会为 xx 赢得了“中国楹联文化市”“中华诗词之乡”的美誉；市老年书画研究会先后在 5 处镇街设立分会，会员发展到 300 多人。今年，市委评选表彰 20 位文化名人，离退休干部就占了 17 位。

　（三）多方联动抓合力，最持久传播老干部正能量。

　一是积极争取支持为老干部正能量发挥提供保障。将传统文化宣讲列入 xx 市中心工作，市委、市政府专门印发《xx市传承发展中华优秀传统文化推进乡村文化文明振兴工作方案》；市政府拨付 40 多万元，支持老同志编印宣讲教材《孝德教育读本》6.5 万册，市财政拿出资金 10 万元专门用于传统文化宣传推广工作。

　二是多部门联合，实现互联互通资源共享。联合市委宣传部、xx 日报社等单位成立了“xx 市传统文化宣传教育推广中心”，与教育、民政、妇联等单位联合开展志愿者服务活动，与文化、体育等部门联合举办丰富多彩的文体活动，有效地扩大了老干部正能量活动的影响力。

　。

　三是强化典型选树，激励老同志发挥余热。深入开展“老有所为奉献奖”创评活动，引导老同志发挥特长、力所能及开展矛盾调处、技术指导、文史资料编纂等工作，为“品质xx”建设、乡村振兴作贡献。近年来，先后以市委、市政府名义表彰了 50 名“老有所为奉献奖”，全市先后有 60 多名离退休干部被评为“xx 好人”“道德模范”“模范老人”等，33 名老同志的先进事迹被市级以上媒体报道；积极利用“两网两号三刊一专栏”等新媒体平台（即 xx 老干部工作网、xx 老年大学网，“xx 老干部”“xx 老年大学”微信公众号，xx 日报《老爸老妈专刊》《xx 老干部》《xx 老年大学报》，xx 电视台“咱爸咱妈”专栏），宣传老干部工作、展示老干部正能量风采，营造尊老敬老浓厚氛围。

　二、启示与思考

　（一）必须坚持“大”字当头。围绕中心、服务大局，这是老干部工作必须始终坚持的基本原则。老干部工作为党和人民事业增添正能量，必须自觉围绕党委、政府中心工作大局进行思考和谋划，精心设计载体，精准搭建平台，力求每个主题既能聚集党委中心点，又能契合老同志兴奋点，也能迎合群众关注点，让老干部工作在服务大局中发挥更大作用。

　（二）必须要突出“老”字特色。设计务实管用的载体，是做好增添正能量工作的关键。必须坚持从本地本部门实际出发，立足老干部独特优势，紧贴他们的特点和需求，引导老同志做力所能及的事。

　（三）必须要做好“正”字文章。一方面，组织引导老同志做“正”事，带头拥护党的领导、弘扬优良传统、关心教育下一代，做感恩社会、奉献社会的“时代老人”，更好引领老年群体。另一方面，加强正向激励，把评选、表彰、宣传离退休干部先进典型，作为组织引导老同志为党的事业增添正能量的重要抓手，通过典型示范，让老同志学有榜样、赶有标杆。

　三、存在的问题

　（一）全社会对发挥老干部作用重视不足。没有真正认识到离退休干部群体是重要的人才资源宝库，一些单位和个人甚至把老同志看成是“包袱”，对老干部的独特作用嘴上重视多，实际支持少。有些老同志休息和回归家庭思想重，对发挥作用认同感差，老有所为热情不高。有的老同志退休后自我要求放松，个别人甚至等同于一般社会老人，模范带头作用不突出。

　（二）组织、凝聚、引导老同志发挥正能量不够。不少地方和单位老干部工作还停留在落实待遇和生活服务上，没有把重心转移到老干部精神需求和自我价值实现上，老干部发挥作用平台分散，创新方式不多。老干部作用发挥的岗位以临时性工作居多，随意性很大，缺乏长期性、制度性安排，整体作用发挥影响不突出。

　（三）老干部正能量发挥缺乏有效支持保障。尽管出台了一些支持老干部正能量发挥的政策措施，但多以建议性、倡导性为主，不够具体细化，在政策扶持、激励机制方面有待于进一步深化、规范。制度、经费、后勤保障等方面不够完善，长效性的政策引导机制尚未形成。

　四、建议与对策

　（一）强化宣传引导，实现“四个融入”。各级媒体要加大宣传力度，大力选树弘扬老有所为典型，努力营造全社会学习、爱护、服务老干部良好氛围。老干部工作部门要进一步深化转型发展思想认识，牢固树立为党的事业增添正能量的价值理念，自觉把组织、引导离退休干部发挥积极作用放到老干部工作的重点位置，尽快实现“四个融入”。

　一是融入党建工作大局。离退休干部党建是党建工作的重要组成部分，要按照中办发[2016]3 号文件要求，把离退

　休干部党建纳入本地党建工作大局谋划，进一步明确职责，强化指导，真正做到同部署、同安排、同考核、同表彰；切实发挥离退休干部党组织作用，强化政治引领，教育引导离退休干部党员不忘初心、牢记使命，自觉增强为党的事业增添正能量的责任担当。

　二是融入人才工作大局。牢固树立“老干部是党和国家的宝贵财富”的理念，充分认识老干部人才的重要性，组织、人社、老干部等部门联合建立离退休干部人才信息库，增强发挥老干部作用的计划性和有效性。

　三是融入精神文明建设大局 。牢固树立“老干部是党执政兴国的重要资源”理念，保护、利用、传承好这种资源，充分发挥老干部在社会主义精神文明建设中的作用，将老干部志愿服务融入全市志愿服务全局，在传承红色文化、教育未成年人、引导社会舆论、引领群众等方面，让老同志带着感情、带着责任、带着担当发声，推动社会主义核心价值观形成。

　四是融入老龄工作大局。贯彻习近平总书记关于“老干部工作要为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验”的新要求，深怀感情、主动服务，支持离退休干部作用发挥，使离退休干部这个特殊群体始终成为党的执

　政资源，为全社会尊老爱老敬老助老探索道路，为促进老龄事业健康发展作出贡献。

　（二）强化组织凝聚，搭建“三个平台” 。

　一是搭建党建平台，组织凝聚老干部发挥作用。加强离退休干部党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，积极开展“不忘初心、牢记使命”“传承红色基因，争做时代新人”等主题教育实践活动，强化离退休干部政治引领，使广大离退休干部始终与党中央和市委、市政府同心同德，同频共振，在联系群众中发挥示范引领作用。

　二是搭建社团平台，以兴趣联谊离退休干部发挥作用。发挥关工委、老龄委、老干部协会等涉老组织作用，以居住地、兴趣爱好、技术特长等为纽带，组建离退休干部社团组织，引导离退休干部当队长、做骨干；形成多方支持机制和投入体制，使之更好地发挥为老同志们沟通联谊、互促互进的作用体，满足老同志发挥正能量的需求。

　三是搭建活动平台，创新离退休干部正能量发挥载体。以老干部活动中心、老年大学为阵地，以老干部文体组织为骨干，以陶冶情操、提高生活质量为根本，积极开展科学、健康、文明的各类比赛、展览和文艺联欢活动，通过歌颂党、歌颂祖国的表达方式，团结凝聚各方力量，坚定“四个伟大”

　的决心，使丰富老同志精神文化生活和发挥老同志作用有机结合起来，达到两全其美，一箭双雕的效果。

　 （三）强化支持保障，健全三个机制 。

　一是完善政策保障机制。尽快研究完善支持离退休干部正能量发挥的相关政策、制度，建立长远规划和综合评价机制，制定出台具体、可操作性强的优惠政策，形成政府主导、多方参与、可持续发展的正能量发挥新格局。

　二是健全服务保障机制。建立多方支持制度，在经费、审批、场所等方面为老干部发挥正能量提供必要支持；建立多渠道吸纳离退休干部参与社会服务机制，为他们发挥作用提供需求信息和必要的服务...

推荐访问:党建工作 围绕 离退休干部