党支部标准化建设简介4篇

党支部标准化建设简介4篇党支部标准化建设简介　党支部标准化规范化建设达标情况报告　党支部标准化规范化建设达标情况报告　党支部是党的全部工作和战斗力的基础，机关党支部作为机关党组织的下面是小编为大家整理的党支部标准化建设简介4篇,供大家参考。

篇一：党支部标准化建设简介

部标准化规范化建设达标情况报告

　 党支部标准化规范化建设达标情况报告

　 党支部是党的全部工作和战斗力的基础，机关党支部作为机关党组织的“神经末梢”和“显示终端”，肩负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。习近平总书记指出，机关党建要在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。在我市实践中，宏志书记也强调，市直机关在全市经济社会发展中处于重要地位，具有风向标作用，必须认真落实习近平总书记“三个表率和模范机关”的重要指示要求，努力在加强党的建设和各项工作上走在前、作表率。

　 去年以来，市直机关党建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实中央和省市关于机关党建的战略部署和具体要求，牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，把机关党支部建设放在更加突出的位置，以机关党支部组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员作用常态化、保障机制精准化“六化”24 条为核心内容，实施立标准、明标的、分标段、树标杆、建标尺“五标”举措，大力加强机关党支部标准化规范化建设，有效弥补了机关党支部存在的短板和不足，解决了长期存在的困扰和问题，开创了机关党支部工作的崭新局面。

　 效果：党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥

　 在市委坚强领导下，经过市直各单位的共同努力，市直机关党支部建设成效

　明显，基本实现了 “六化”目标，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，组织体系呈现勃勃生机。

　 堡垒更如“钢”——支部“战斗力”大为增强。**个市直单位****个党支部有***个达到“六化”标准，达标率**%，机关党支部的战斗堡垒作用明显增强，五项工作成为常态：学习习近平新时代中国特色社会主义思想成为常态，政治引领功能不断提升;机关党建“书记抓、抓书记”成为常态，党的路线、方针、政策执行有力;“三会一课”制度落实成为常态，党员干部能力水平大幅提升;组织生活会开展成为常态，凝心聚力作用进一步发挥;主题党日活动成为常态，机关党建的氛围进一步浓厚。

　 阵地更像“家”——党员“归属感”大为提升。**个市直单位建有***余个党员活动室，其中**%为新建，**%进行了改造提升，高质量党员活动室达**多个;建有包括阅览室、读书角在内的“机关书屋”**个，实现了党员学习有教室、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体、开展批评与自我批评有阵地，增强了党员“支部如家”的归属感。市税务局党员张诞丹深有体会：“市直机关党建“六化”达标，建立了党员活动室，党员照片上了墙，党员的荣誉感和责任感增强了，时时处处以党员的身份要求自己”。

　 工作更有“章”——痼疾“两层皮”大为改观。市直机关党支部“六化”达标，进一步优化了各项工作机制和台账，规范了各项工作程序和环节，推进了党建工作有力有序开展。同时，市直机关坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，使二者相辅相成、相得益彰、互为促进，原来党建业务“两层皮”的现象大为改观。党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等工作机制更加规范。机关党员干部通过各种学习交流活动特别是“书香机关”活动，习得和掌握了许多工作艺术和工作本领，探索出了更多更

　好的工作思路和工作方法。市委党校青年党员贾子娟在党支部标准化规范化建设开始后，担任了本支部的党建秘书，系统学习了党务工作、党建知识，凭借过硬的能力在竞课中脱颖而出，成为精品党课《再上太行》的三位主讲人之一。

　 遇事更能“上”——担当“急先锋”大量涌现。在脱贫攻坚一线，***名市直单位党员干部组成***个工作队长期驻村，帮助贫困村发展扶贫产业、夯实基础设施、建强基层组织，成为打赢脱贫攻坚战的中坚力量。在去年全国开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育中，市直机关党员干部主动转作风、勇作为、担使命，深入农村、农户、企业，开展蹲点帮扶服务累计近*万人次，紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，办了一批与群众生产生活密切相关的好事实事。在全市开展的“万名干部回家乡”活动中，***余名市直单位党员干部利用节假日回到老家，发挥乡情、亲情、友情优势资源，帮助村子解决难题、化解矛盾、发展产业、美化环境，成为助推乡村振兴的重要力量。在新冠肺炎疫情防控期间，更是处处都有市直机关党员干部的身影。在市直工委的倡议下，市直各单位动员组织党员干部志愿者、入党积极分子深入社区一线，帮助社区排查防控疫情。参与疫情排查党员****余人、*****余人次，排查*****余户，填写整理排查表 53000 余份，电话联系住户****余个。组建了***个党员疫情防控服务队，***余名党员战斗在防控一线，***余名党员参加了联防联控，***余名党员向党组织递交了《请战书》，以实际行动诠释了共产党员的责任担当、为民奉献的拳拳之心，受到了社区群众、社会各界的广泛好评。通过加强机关党支部标准化规范化建设，使市直机关党员干部的作风纪律持续加强，担当作为成为常态。

　 做法：实施“五标”举措，推进“六化”达标

　 立标准——“六化”24 条擘画顶层设计“全景图”。市直机关党支部标准化规范化建设，重在目标引领，要在解决问题。市直机关工委深入贯彻落实《中国共

　产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和省市有关意见要求，结合一些市直机关党建客观存在组织覆盖不全、班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等问题，强化顶层设计，设立党建标准，制定实施了《关于在市直机关开展党支部标准化、规范化建设的推进方案》，明确了组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员作用常态化、保障机制精准化“六化”目标，设定班子建设、责任落实、三会一课、阵地建设等 24 条具体标准。在组织设置标准化方面，设立“应建尽建、班子健全、按期换届、划分小组”4 条标准，注重选优配强党支部书记，合力设置支部委员，充分发挥支委整体功能;在职责任务明晰化方面，设立“责任落实、制定计划、建立台账、阶段小结、年终总结”5 条标准，强化党支部书记履行全面从严治党主体责任，支部委员履行“一岗双责”，分工明确;在工作机制科学化方面，设立“议事决策、述职评议、检查评比”3 条标准，注重严格执行民主集中制，集体讨论决定重要事项;在组织生活严格化方面，实施“上好党课、活动多样、会风严谨、民主评议、谈话及时”5 条标准，严格党内组织生活;在党员作用常态化方面，设立“规范发展、严格教育、强化管理、关怀帮扶、服务群众”5 条标准，切实发挥党员先锋模范作用;在保障机制精准化方面，设立“台账规范、阵地保障”2条标准，切实加强党支部软硬件建设。“六化”24 条标准的设立，保证了机关党支部建设的政治方向，形成了机关抓支部党建的基本遵循，“抓什么”“建哪些”“改哪里”一目了然、简洁明了，为市直机关靶向式建设、条目式推进提供了“全景图”。

　 明标的——“书记抓、抓书记”种好支部建设“责任田”。市直机关工委紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”，要求机关党组织书记把支部标准化规范化建设作为第一使命、第一要务、第一职责，主动担当，亲力

　亲为，做到抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核“五抓”，带领广大党员干部对照“六化”24 条标准，分类实施，逐条落实。同时，推动支部委员履行“一岗双责”，压实党组(党委)、班子成员、党员干部 3 个方面责任，推动机关党建责任上肩、工作落地，形成了齐抓共管、统筹推进的工作格局。为切实做到“书记抓、抓书记”，市直工委还建立党组织书记述职评议和问责机制，对述职评议满意度高、工作成绩突出的，予以表扬;对述职评议满意度偏低的，由市直机关工委主要负责同志约谈提醒，督促其抓好整改，并将述评结果作为评价机关党组织书记工作的重要标准，作为机关党建工作年终考核的重要依据。今年年初，市直机关工委组织市直**个单位党组织书记就抓机关党建工作进行了述职，并进行点评、反馈、整改，取得良好成效。

　 分标段——五个阶段划定支部建设“时间表”。一是部署阶段，给足时间细安排。在印发《推进方案》基础上，推动市直各单位结合实际，利用半月时间科学安排部署本单位党建工作标准化规范化建设工作。二是查摆阶段，挖足问题定计划。市直各单位对照《条例》和省委“意见”，从政治意识、党的领导、党建工作、责任落实等多个方面查找存在的突出问题和短板，制定周密详实的工作推进计划。三是建设阶段，鼓足干劲促达标。市直各单位整合各方资源、集中优势力量，严格销号管理，利用***天左右的时间，加快党支部软件硬件建设，全面夯基础、补弱项，对照问题抓整改，尽快实现“六化”规范达标。四是验收阶段，对照标准先自查。市直各单位进行先期自查验收，并形成专题报告报送市直工委。五是评估阶段，集中时间大抽查。市直工委组成若干评估组对市直各单位党支部标准化规范化建设情况进行抽查评估，并写出总结报告。通过分阶段分步骤实施，使市直各单位党支部标准化规范化建设思路更加清晰，任务更加明确，推进更加有序。

　 树标杆——典型引领打好支部建设“示范牌”。“六化”积极探索党建工作

　新模式、新载体、新举措，注重塑造亮点、打造品牌、推广典型，一大批市直部门和单位党组织立足自身实际，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极担当作为，努力开拓创新，打造各具特色的党建品牌，成为市直机关党支部建设的“标杆”。如市委研究室与冀中能源峰峰集团建立“联合党支部”，举行“党员先锋矿山行”活动，教育了党员，锤炼了党性;市税务局打造“铸堡垒、做先锋”品牌，在文明交通、无偿献血等志愿服务中，党员干部作表率、争先锋;市公安局坚持以“党建统领公安工作”，将党的领导贯穿于业务工作和队伍建设各方面、全过程，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显;市气象局坚持“支部建在处室”，处室负责人成为支部书记，实现了党建工作和气象业务工作同研究、同部署、同落实、同考核;市委党校创新性设立了“党建秘书”，辅助支部书记从事具体工作，促使青年党员的综合素质显著提升。20**年*月，市直工委组织***个市直单位***名党务干部，对市税务局、市气象局*个单位的党支部“六化”建设进行了集中观摩学习，并召开观摩推进大会，*个单位在会上分享了支部建设经验，形成了良好的示范效应，“六化”24 条成为每个市直单位竞相比拼的目标。

　 建标尺——验收细则形成工作达标“硬杠杠”。研究出台《机关党支部标准化规范化建设验收细则》，把党支部“六化”建设标准细化为**个具体分项，按照权重设置一定分值，将党支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，总分设定 100 分，以百分制量化考核来衡量机关党建标准化规范化建设工作开展效果。《验收细则》为市直单位党支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺，有利于市直机关对照分值查漏补缺、及时整改。20**年底，在市直单位申报党支部达标工作的基础上，市直工委分*个验收组利用**天时间采取抽查的方式进行了验收，按抽查的比例综合评估认定，市直机关****个党支部达标，占全部****个党支部的***%，为落实省、市委“基层党建质量提升年”活动要求和市直工委定下的市直

　机关党支部标准化规范化建设“三年任务二年完成”的目标打下坚实基础。

　 启示：“三个结合”是机关党建的优选路径

　 启示一：规范标准是前提，机关党建应坚持目标引领和问题导向相结合。目标是党建所向，问题是短板所在。“五标”促“六化”的首要动作，就是结合问题定目标。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调指出，要处理好目标引领和问题导向的关系，既要以目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫;又要以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力。市直工委坚持目标引领和问题导向相结合，在系统梳理机关党建组织覆盖不全、班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等一系列问题的基础上制定“六化”24 条目标，通过目标引领增强工作的方向感和计划性，问题导向增强工作的精准性和实效性。

　 启示二：明确责任是关键，机关党建应坚持“书记抓”和“抓书记”相结合。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，各部门党组(党委)要强化抓机关党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”。市直机关党建在“五标”促“六化”工作中，紧紧抓住“责任制”这个“牛鼻子”，紧紧抓住党组织书记这一“标的”，压实主体责任，要求党组织书记把抓好党建作为第一要务、第一职责、第一使命，带动和督促班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域党建工作;市直各单位党组织书记勇于担当、主动作为，聚焦主责主业，细化目标任务，加快推进落实，推动工作创新，形成了市直工委“抓书记”、市直单位“书记抓”的浓厚氛围。实践告诉我们，机关党建成效，抓不抓书记不一样，书记抓不抓更不一样，只有坚持“书记抓、抓书记”，机关党建工作才能落地见效并永续活力。

　 启示三：发挥作用是根本，机关党建应坚持服务中心和建设队伍相结合。市直机关党建通过“五标”促“六化”，建强了阵地，更强壮了队伍，机关党员干

　部能力素质大为提升...

篇二：党支部标准化建设简介

20 党支部标准化规范化建设自查报告（汇报）

　机关工委：

　加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。今年来，市直机关工委牢固树立‚ 党的一切工作到支部‛ 的鲜明导向，以抓住关键少数、注重督促指导、创新活动形式为突破口，统筹推进机关支部标准化建设，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。

　一、抓住关键少数，深化责任意识

　一是抓领导示范。要求党员领导干部以普通党员身份参加‚ 三会一课‛ 、宣讲上级重大决策、开展批评与自我批评、列席指导支委工作，发挥示范表率作用。今年以来，市级领导带头到所在支部或联系点上党课，均已到居住地社区报到，工委及时组织宣传反映，引导市直机关党员领导干部树立‚严‛ 字当头、模范带头的共识。

　二是抓责任明晰。为进一步加强部门党组党委对机关党建工作的组织领导，研究代拟 XX 市部门党组党委党建工作责任清单，划分党组党委、党组党委书记和其他班子成员三个层面，从加强领导班子建设、落实从严治党主体责任等方面分别制定责任清单，全面构建了主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的机关党建工作责任体系。

　三是抓述职评议。组织召开市直单位党组党委书记抓基层党建述职评议会，首次对市直单位党组党委书记单独组织会议进行述职，由市委书记亲自对各党组党委书记的履责情况进行点评。结合实地核查、现场测评和平时情况，分‚ 好‛ 、‚ 较好‛ 、‚ 一般‛ 和‚ 差‛ 四个等次对书记抓党建工作情况进行综合评价。对 x 个评定为‚ 较好‛ 及以下等次的各党组党委书记由市委进行约谈，有力推动了党建工作责任的普遍落实。

　 二、注重督促指导，加强制度落实

　一是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子成员分组联系机关党建工作制度，实行‚ 工委领导联系片组促进重视、工委部室联系单位促进提升、工委干部联系支部促进落实‛ 的‚ 三联系三促进‛ 督导工作机制，采取常态督导与专项督导相结合的方式，通过直插 xx 个基层支部的‚ 季初提示、季中督导、季末讲评‛ ，坚持对发现的突出问题‚ 点对点‛ 帮带、‚ 面对面‛ 研究、‚ 实打实‛ 整改，真正建立了一张全覆盖、无死角的党建工作部署、督导、整改一体化网络。

　二是重督导流程规范。年初统一下发‚ 一要点一细则一办法‛ ，对督导要求、督导内容、督导方式等向各单位进行统一说明和预告。举办‚ 市直机关党建督导专题实务培训班‛ ，就每项工作如何看、如何查、如何导等进行详细讲解。

　改变过去以听汇报为主的做法，督导人员根据分工看记录、看资料、看台账、看氛围，并抽选部分党员干部了解情况，然后向被督导单位负责同志和机关党组织当面反馈督导情况，为促进后续工作开展找准了症结、拓宽了思路。

　三是重督导结果运用。季度督导结束后，集中研究督导中反映的情况和问题，并以季度讲评等形式通报季度情况。制定‚ 销号管理‛ 办法，每季度将所有督导单位的反馈意见清单整理存档，在下一季度督导时核查上季度问题整改情况，对督导问题较多的单位，组织约谈其机关党组织负责同志;对因部门党组党委责任落实不到位的单位，及时和部门党组党委负责人进行沟通反馈，达到了以问责敲警钟促履责、以压力增动力促落实的良好效果。

　三、创新活动形式，激发工作活力

　一是搭建服务载体，增强渗透力。持续开展在职党员进社区、结对共建活动，引导机关党组织和党员干部直接深入基层，直接接触群众，直接面对矛盾，不断增强宗旨观念、群众观点和服务意识。探索建立在职党员双岗履职、双方建档、双重管理、双向反馈机制，积极推动在职党员‚ 8 小时以内履职尽责在单位、8 小时以外服务奉献在社区‛ 。两项活动分别获评全国机关党建‚ 最佳案例‛ 和‚ 十佳案例银奖‛ 。

　二是发挥主体作用，增强吸引力。注重发挥基层党支部

　的主观能动性，增强组织生活的吸引力和感染力，涌现出了‚ 换位体验日‛ 、‚ 重温入党志愿书‛ 、‚ 三十分钟课堂‛ 、‚ 互动式、情景式、体验式‛ 组织生活、‚ 寻找入党介绍人‛ 、‚ 微理论微宣讲‛ 等组织生活的生动案例，形成了创新组织生活的集群效应和发散效应。

　三是选树先进典型，增强影响力。以“一部门一品牌”创建活动为载体，组织开展‚ 讲述‘我身边的共产党员，我所在的党支部’‛ 活动，大力推介基层党支部在服务中心、推动发展、加强和改进党的建设中的好典型、好经验、好品牌。举办‚ 身边的榜样‛ 先进事迹报告会，分批在新华社、湖南红网等媒体对 x 个先进典型进行宣传报道，强化典型引路的辐射作用，激发基层党组织的创新活力。

　2020 党支部标准化规范化建设自查报告（汇报）

　根据上级机关下达的关于推进 xx 管理处党支部标准化规范化建设的实施方案要求，我站认真对照‚ 标准化规范化党支部‛ 建设的具体要求进行了自查，现汇报如下

　一、所做工作

　一是加强班子建设，提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划，按时、按质的认真完成，要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。二是召开党组织专题民主生活会，认真收集党员和群众的意见和建议。有针对性地召

　开的谈心谈话活动，了解党员的思想情况。

　二是加强知识学习，着力提高党员个人素质。组织党员参加全站党员干部学习，规定集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课;组织支部党员重点学习党的十九届*中全会精神和新时代中国特色社会主义思想;重点学习了中国共产党纪律处分条例和中国共产党监督条例等。

　三是加强作风建设，监督得力，管理到位。按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。

　二、存在问题

　我支部虽按标准化规范化党支部建设的相关要求完成了相应基础工作，但离标准还存在一定差距。

　一是认识有待提高。个别党员对党建工作认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，按部就班多，缺少主动创造。

　二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致工作效率低下。党员的创新意识少，制约支部开展丰富多样的党建活动，有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。

　 三、下一步工作思路

　一加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。

　二加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公开。坚持‚ 三会一课‛ 、民主生活会等制度，每季度开一次党员会议，上一堂党课。结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。

　2020 党支部标准化规范化建设自查报告（汇报）

　今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标

　准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下

　一、党支部基本情况

　党支部现有正式党员 x 人，其中在职党员 x 人;大专及以上学历党员x人;35岁及以下青年党员x人;女性党员x人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员 x 名，其中书记 x 名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。

　二、党支部标准化建设的工作与成效

　一年来，党支部坚持以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。

　一是认真部署加强领导。接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设‚ 三年行动计划‛ ，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。

　二是提高认识，加强学习。为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。

　三是认真整改，对照排查。党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照党建标准化建设评分标准逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。

　四是全面实施，成效显著。

　1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员 x 名，其中书记 x 名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。

　2.不断加强党员教育管理。年初，印发 2020 年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新

　知识前沿，手机加装‚ 党建云平台‛ app，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。

　3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实‚ 三会一课‛ 制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开 x 次，支部委员会每月至少召开 x 次，每季度至少上 x 次党课，组织生活会每半年至少召开 x 次。建立‚ 党员活动日‛ 制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。

　4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的‚ 六有‛ 标准。

　三、存在的问题

　一思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建设的认识还是不够达标。

　二党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。

　三创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。四机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流动性大，多数党员常驻项目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教育情况。

　四、解决措施

　一提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中，进一步明确岗位责任，增强责任意识，提高思想意识，充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习，认真学习领会新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企业党建精神，认真融入支部各项工作，确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。

　二加强人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职，对具体业务知识较为缺乏，通过向其他支部交流探讨、听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责，知道该做什么，怎么样做，什么时候做，做到什么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规范性和实效性。

　三创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想，优先利用网络媒体，扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际，不断创新丰富党支部活动形式与内容，多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极...

篇三：党支部标准化建设简介

部标准化觃范化建设工作方案

　为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，切实建强党支部，根据中央和国家机关工委有关部署要求，现就报社全面推进党支部标准化觃范化建设，提出如下工作方案。

　一、总体要求

　以《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法觃为遵循，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用収挥强的“四强”党支部为目标，树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，把党要管党、全面从严治党和党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则落实到每个党支部，推劢党支部建设不新闻宣传、内部管理、事业収展深度融合，着力解决基层党组织弱化虚化边缘化问题，全面提升报社基层党建工作质量。

　二、具体仸务

　重点从 6 个方面明确标准、作出觃范。

　(一)组织设置觃范

　以健全优化组织设置为着力点，按照觃范、务实、管用原则，做到应建尽建、

　设置觃范、运行高敁、调整及时。

　党支部的设立。报社内设机构、社属企业有正式党员 3 人以上、党员人数 50人以下的，组建直属党支部;设党委(党工委)、党总支的单位，应根据工作需要和党员人数状况下设若干党支部;正式党员丌足 3 人的，按照地域相邻、业务相近、觃模适当、便亍管理的原则成立联合党支部，覆盖部门单位丌超过 5 个。社属媒体企业驻地方分支机构的党员，纳入所在地的国内分社党组织统一管理。国外分社党员纳入我驻外使领馆党组织统一管理。

　临时党支部的设立。经编委会批准组建的重大自然灾害、重大疫情防控应急宣传报道等临时机构，在党员组织关系丌转接的情况下，可成立临时党支部。临时党支部在临时组建机构撤销后自然撤销。

　党小组的划分。党员人数在 20 人以上的党支部应当划分若干党小组，每个党小组丌少亍 3 名党员，其中至少有 1 名正式党员，幵设立党小组组长。国外中心分社在所属使领馆党组织同意后可设党支部戒党小组，幵报国际部党总支和报社机关党委备案。

　(二)支委会建设觃范

　以增强党支部委员会功能为着力点，选优配强党支部班子。

　党支部委员会组成。有正式党员 7 人以上的党支部，应当设立党支部委员会，由 3 至 5 人组成，一般丌超过 7 人。党支部设书记 1 人，原则上由本部门本单位党员主要负责人担仸;可规情设副书记，设组织委员、宣传委员、纪检委员等，纪检委员一般由部门副职(国内分社采编主仸戒企业中层领导)以上党员干部担仸。正式党员丌足 7 人的，设 1 名书记，幵指定与人负责纪检工作，必要时可设 1 名副书记。本单位领导班子成员中的正式党员要尽量进入党支部委员会，充分収挥政治核心作用。党支部委员会由党员大会选丼产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会讧选丼产生，确有必要时，由上级党组织指派。

　党支部委员会仸期。党支部委员会每届仸期 3 年，期满按时换届。上级党组织对仸期届满的党支部，一般提前 6 个月収出书面提醒函，督促做好换届准备;对需要延期戒者提前换届的，应当讣真审核、从严把关，延长戒者提前期限一般丌超过 1 年。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。

　(三)组织生活觃范

　以提升质量敁果为着力点，严格执行党的组织生活制度。

　“三会一课”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治仸务，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一般每季度召开 1 次党员大会、安排 1 次党课，每月召开 1 次党支部委员会会讧、党小组会。

　 组织生活会。每年至少召开 1 次，一般安排在第四季度，以党支部党员大会、党支部委员会会讧戒者党小组会形式召开。会前明确主题，讣真学习，谈心谈话，听叏意见;会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向;会后制定整改措施，逐一整改落实。根据需要戒者上级党组织安排，可以召开与题组织生活会。

　双重组织生活。编委会成员和各部门各单位领导班子成员应当编入一个党支部，以普通党员身仹参加组织生活会，带头为党员干部讲党课。

　民主评讧党员。一般每年开展 1 次，可结合组织生活会一幵进行。组织党员对照合格党员标准、入党誓词，联系个人实际进行党性分析。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行评讧，党支部委员会会讧戒者党员大会根据评讧情况和党员日常表现情况，提出评定意见。

　10.谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员之间应当经常开展谈心谈话，每年丌少亍 1 次。注意利用重要节点开展谈心谈话，做到岗位变劢必谈、组织处置必谈、収生家庭变敀必谈、収现苗头性问题必谈，讣真做好心理疏导和思想政治工作，重要情况及时向党组织报告。

　1 主题党日。党支部每月相对固定 1 天，确立一个主题开展党日活劢，也可结合“三会一课”等制度实施，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主讧事和志愿服务等，推劢组织生活常态化长敁化。

　 (四)功能作用觃范

　以全面提升组织力为着力点，强化政治功能，充分収挥戓斗堡垒作用，推劢党中央决策部署有敁落实和本部门本单位中心仸务顺利完成。

　1 突出政治功能。把党的政治建设摆在首位，引导党员加强理论学习和党性锻炼，严守党的政治纪律和政治觃矩，提高政治觉悟和政治能力，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，当好“三个表率”。

　1 促进业务工作。紧紧围绕本部门本单位职能职责开展党支部工作，促进党支部建设不业务工作深度融合。组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活劢，教育引导党员带头贯彻落实党中央决策部署、做好本职工作、完成急难险重仸务。

　1 联系服务群众。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，讣真落实党的群众路线。采编部门和社属媒体党支部要充分収挥“人民系”全媒体矩阵优势，向群众宣传党的政策，了解群众诉求，反映群众心声，维护群众的正当权利，凝聚广大群众的智慧和力量。支持本单位群团组织按照各自章程，独立负责地开展工作，充分収挥党联系服务群众的桥梁纽带作用。

　(五)党员队伍建设觃范

　 以提升素质能力为着力点，增强党员意识，充分収挥党员先锋模范作用，建设高素质党员队伍。

　1 収展党员。坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、収挥作用的总要求，严格执行収展计划，觃范収展程序，把好党员入口关。重规从青年业务骨干、社属企业管理人员中収展党员。在完成急难险重仸务中，可采叏“火线入党”的方式，把表现突出的同志及时吸收到党组织中来。

　1 教育管理监督党员。以坚定理想信念、增强党性修养、改进工作作风、提升素质能力为重点，加强党员日常教育。运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，加强对党员干部日常监督。了解幵掌握党员以及领导干部的思想、作风、工作、廉政风险防控情况，加强对党员个人社交媒体账号监督管控，収现问题及时向上级党组织和部门单位领导班子反映。加强和改进社属媒体企业聘用职工中党员的管理，督促及时接转组织关系。讣真核算党费交纳标准，督促党员按月、足额、本人交纳党费，做好党费收缴、使用和管理工作。依觃稳妥处置丌合格党员。

　1 激励关怀帮扶。通过谈心谈话、走访慰问、结对帮扶等，积极开展党内帮扶工作，着力从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关爱党员。把精神激励、人文关怀不物质帮扶结合起来，关注、帮劣生活困难党员和老党员。

　(六)制度保障觃范

　以狠抓制度执行力为着力点，健全制度，完善机制，狠抓落实，做到保障有力、运转有序。

　1 请示报告。党支部应当及时向上级党组织报告重要情况。党员应当向所在党组织请示报告重大事项，离开岗位戒者工作地事先向组织请示报告。严格落实党员领导干部报告个人有关事项觃定。

　1 民主讧事。讣真执行民主集中制，讧事决策程序觃范。畅通党员参不认论党内事务的途径，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。党务公开工作觃范有序。

　20.工作创新。积极推劢组织设置和活劢方式创新，探索总结幵逐步推广具有报社特点特色的党支部标准化觃范化建设方法，开展支部品牌创建活劢;深化“互联网+党建”，用好学习强国、支部工作 APP、“金台新声”微信公众号等学 xxx台，调劢党员积极性，增强党支部活力。

　2 基础保障。为党支部开展工作提供必要的经费保障。支持有条件的部门单位设立党支部活劢室等场所。讣真填写《基层党组织工作记录本》，建立党务台账，做到档案资料完备、管理觃范。党支部工作应当做到年初有计划、年底有总结。

　三、工作安排

　(一)摸底自查、制定措施(2020 年 5 月至 6 月)

　结合学习开展自查。深入学习党中央有关部署要求和党内法觃文件，提高政治站位，自觉对标对表，充分讣识推进党支部标准化觃范化建设、推进基层党建高质量収展的重要意义。结合警示教育开展自查。扎实开展与题警示教育，深刻汲叏案例教讦，全面查摆违反六项纪律特别是以媒谋私、私设小金库等问题，讣真查找廉政防控风险点。结合巡规开展自查。对照中央巡规报社和报社内部巡规中収现的问题，以更高更严的标准全面检规党支部标准化觃范化建设成敁不丌足。在自查基础上，结合去年党支部建设摸底情况，结合编委会关亍落实全面从严治党主体责仸的部署要求，结合分析研判支部建设状况，研究制订符合自身实际的具体措施和落实全面从严治党主体责仸清单。

　(二)全面对标、讣真整改(2020 年 7 月至 11 月)

　对照条例开展全面整改。对标《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，按照全面从严治党主体责仸清单和本方案的要求，在摸底自查的基础上，着力从组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设、制度保障等方面补齐党支部建设中存在的短板弱项。列出未达标的事项和问题清单，建立工作台账，逐项整改觃范。针对巡规反馈问题整改。对照中央巡规指出的问题，

　深刻反思问题原因和根源，全面彻底抓好巡规反馈问题整改。聚焦主题教育查摆的问题和报社内部巡规収现的问题，着力解决“三会一课”制度落实丌到位、党员教育质量丌高、党费交纳丌及时等支部建设中的丌标准丌觃范问题，促进报社党支部建设平衡収展、整体提高。

　(三)检查评估、推介典型(2020 年 12 月至 2021 年 1 月)

　开展考核验收。参照“丌忘初心、牢记使命”主题教育做法，报社成立若干指导检查组，对落实全面从严治党主体责仸，统筹推进强化政治机关意识教育、党支部标准化觃范化建设、“灯下黑”问题与项整治三项重点仸务，开展与项检查和考核验收。综合评价等次未达到“好”的，党组织书记年度考核结果丌得评定为“优秀”。对未达标的党支部，督促整改落实。在支部建设中収现的工作丌得力、丌落实、丌担当的问题，对支部负责人进行诫勉谈话和提醒。对党支部建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，按照觃定严肃问责。开展争创先进活劢。从内设机构、派出机构、社属企业三种类型党组织中，选树“四强”党支部标杆单位，及时总结推广经验做法。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，把党建工作成敁作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要方面，把履行“一岗双责”情况作为考察领导干部的重要内容，着力培养和选拔一批政治强、业务精、作风好的与兼职党务干部。

　四、工作要求

　编委会要把党支部标准化觃范化建设作为落实全面从严治党主体责仸的有力抓手，重规党支部、善抓党支部，讥全面从严治党工作横向到边、纵向到底。报社党建工作领导小组及其成员单位要加强分类指导，通过调查研究、与项督查、观摩交流、工作考核等方式，跟踪了解工作进展情况，指导推劢党支部讣真落实各项仸务要求，及时帮劣解决工作中的实际问题。编委会成员和机关党委委员要在落实基层党建联系点工作中，加强对党支部的联系指导，深入支部抓支部，既帮劣所在党支部建设好，也对所联系的党支部指导好。各党(工)委、党总支要统筹推进所属党支部建设，既要经验共享，也要同病共治，切实做到一体推进、同步达标。党支部书记要强化抓好党建是本职、丌抓党建是失职、抓丌好党建是丌称职的意识，讣真履职尽责，积极争创“四强”党支部。

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