组织委员履行主体责任情况报告9篇

组织委员履行主体责任情况报告9篇组织委员履行主体责任情况报告　组织部部长履行全面从严治党主体责任报告　按照通知要求，现将个人2019年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：　一、今年以来工作情况下面是小编为大家整理的组织委员履行主体责任情况报告9篇,供大家参考。

篇一：组织委员履行主体责任情况报告

部部长履行全面从严治党主体责任报告

　 按照通知要求，现将个人 2019 年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

　 一、今年以来工作情况

　 今年以来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在*考察时和在深入推进*振兴座谈会上重要讲话精神，深入贯彻新时代全面从严治党要求和党的组织路线，坚决落实市委的决策部署，把全面从严治党和党风廉政建设与组织工作同安排、同落实、同检查，努力促进全面从严治党各项要求落到实处。着重做了以下工作：

　 1.强化协调督导，协助市委履行全面从严治党主体责任。紧跟省委履行全面从严治党主体责任领导小组办公室工作步伐，抓好落实全面从严治党主体责任工作的统筹协调、组织落实、督促指导和监督检查等职责，强化对各系统、各领域落实全面从严治党工作的统筹推进。一是实行挂图作战。印发《*市履行全面从严治党主体责任重点工作一览表》《一、二、三、四季度履行主体责任工作提示单》《领导干部开展谈心谈话工作方案》《市委履行全面从严治党主体责任清单》等文件，进一步明确时间表、路线图、任务书。二是强化责任落实。按照落实主体责任“签字背书”制度要求，

　由市委书记与市委常委带头，组织全市*家单位及“第一责任人”签署了落实主体责任承诺书，进一步强化角色定位，推动责任落实，做到“守土有责”“守土尽责”。三是严肃督查考核。联合市纪委对全市*家单位“两个责任”落实情况进行专项督查，督促各单位严格按照督查反馈结果按时完成整改工作；对全市*家单位开展领导班子及成员履行全面从严治党主体责任民主测评，对反映问题较多的单位或领导干部进行个别谈话，提出批评。四是打造过硬队伍。制定印发《市委组织部建设高素质专业化机关干部队伍实施方案》，明确“七个过硬”的自身建设目标，开展“组工论坛”“廉政党课”等载体活动，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和“忠诚干净担当”的组工干部队伍。

　 2.坚持科学谋划，加强组织工作顶层设计。结合省委组织部工作要求和工作实际，制定下发了具有*特色的《关于全面贯彻新时代党的组织路线的实施意见》和基层党建、干部、人才 3 个三年工作计划，为推动全面从严治党在*落地生根指明了方向、提供了遵循。基层党建工作着眼于加强组织体系建设，以提升组织力为重点，以党支部规范化建设为抓手，紧扣七个领域抓党建促发展的主题，实施富民、幸福、先锋、效能、育才、民生、双强“七个党建”，促进基层党建工作质量提升，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。干部工作着眼于选育管用重点环节，通过完善“一轴四

　驱”培训模式、实施年轻干部培养工程等举措，着力建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等“五大体系”，力求体现干部选拔的精准性、干部培养的前瞻性、干部培训的实效性和干部使用的导向性。人才工作着眼于服务经济社会发展大局，通过积极参与国家和省重点人才培养引进计划，大力实施重点人才工程，统筹推进六支人才队伍建设，深化人才发展体制机制改革，集聚爱国奉献优秀人才。

　 3.突出对标重点，加强基层组织建设。坚持把固本强基作为推进全面从严治党的重要基础，对标全省基层党建工作重点任务和市委工作要求，全力抓好工作落实，推动全面从严治党向纵深发展。一是抓实基本教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“两学一做”学习教育常态化制度化重要内容，召开纪念建党 98周年暨“一先两优”表彰大会，开展理论宣讲*场，切实引导党员干部坚定“四个意识”“四个自信”。二是抓实基本建设。将 2019 年定为“基层组织建设规范年”，按照全市党支部工作规范、星级管理办法，分领域推进党支部标准化、规范化建设。制定出台《*市发展党员工作规范》，从 5 个阶段、25 个环节，明确具体工作要求，并对七大领域党支部书记进行全面培训，方便基层党支部书记学习操作，切实提升发展党员规范化水平。出台非公党建“1+7+2”系列文件，

　加强非公党建示范指导。把扫黑除恶工作作为检验基层党组织战斗力的“试金石”，结合明年村、社区“两委”换届，对“两委”成员逐一排查，调整不合格、不胜任村党组织书记、村委会主任*人；确定*个软弱涣散村党组织，全部整顿转化完毕。三是抓实基本队伍。加强对基层党组织书记培训力度，实现了培训工作全覆盖。认真做好大规模选派干部到乡村工作，出台相关管理办法和实施方案，目前，省、市、县（区）共选派*名干部到乡村工作，派驻驻村扶贫工作队*个、队员*名。两支队伍协调资金*亿元投入乡村振兴工作。四是抓实基本制度。严格落实“三会一课”、党日等八项制度，对制度执行情况进行全面自查，限期整改。在民主生活会中，派出督导组进行督导，确保了民主生活会质量。五是抓实基本保障。深入实施“百千万富民强村”工程，确定村级集体经济发展试点村*个，每村获省扶持资金*万元。注重载体创新，开展“共产党员先锋工程”等载体活动，推动党建工作与经济发展深度融合。此外，做优做强“*组工”微信公众平台，开展“*党建品牌展播”活动，营造了比学赶超的良好氛围。

　 4.注重靶向施力，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。认真贯彻习近平总书记“20 字”好干部标准，从严从实抓好干部“选育用管”，让更多优秀干部在振兴发展第一线充分发挥作用。在充分调查研究、分析论证的基础上，把破

　解干部工作重点难点问题作为推进组织工作创新的突破口。一是抓教育培训。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记在*考察时和在深入推进*振兴座谈会上的重要讲话精神、增强领导干部“八个本领”，实施“一轴四驱”培训模式，培训干部*余人次，并选派*名优秀干部赴*市、*市等先进地区挂职锻炼。二是抓问题导向。结合工作实际，研究制定《*市关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《关于适应新时代要求和全面振兴需要大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施细则》，着力激发干部担当作为。为充分发挥考核“指挥棒”作用，科学设置考核指标、制定实施细则，修订完善《*市工作实绩考核结果使用规则（试行）》，让肯干事、能干事、干成事的干部在政治上得待遇、经济上得实惠、社会上得认同。三是抓专项整改。做好撤处设科相关工作，完成*名领导职务人员任用备案；开展干部混岗问题专项整治，*名混岗人员全部提前消化完毕；开展干部“混基层经历”等有关问题专项整治工作，组织未满服务年限调动及借调的*人下派基层工作。此外，做好党政群机构改革和事业单位分类改革相关工作，强化干部管理监督，扎实开展领导干部报告个人有关事项工作，抽查*人次，加大提醒、函询、诫勉力度，干部管理监督的螺丝越拧越紧。

　 5.强化智力支撑，着力提升人才引领经济社会发展水

　平。牢固树立“抓人才就是抓发展，兴人才就是兴*”的理念，大力实施人才驱动战略。一是强化党管人才责任落实。组织召开全市人才工作会议、述职评议会议、领导小组会议，推进党管人才责任有效落实。制定出台《*市实施人才驱动战略 2019 年工作要点》《关于建立健全党委（党组）人才工作责任制的实施意见》，实行例会制度，切实压紧任务职责。二是抓实人才工作载体。出台《*市集聚人才若干政策规定（试行）》。引进急需紧缺人才，赴*、*等地参加人才招聘活动，达成就业意向*人；依托*“海创周”引进海外高层次人才*人；推进“教授博士服务*行动”，累计选派教授博士*名。三是营造人才安心、安身、安业良好氛围。加强政治引领，组织全市*名高层次人才开展国情省情市情研修，引导各类人才自觉弘扬爱国奋斗精神。开展“人才安心暖心工程”，实行引进人才“零门槛”落户政策，筹措*套人才公寓提供给创新创业领军人才免费居住。开展“人才工作系列宣传周”活动，《*日报》对我市实施人才政策情况进行整版宣传。

　 此外，着力抓好中央巡视反馈意见整改落实，牢固树立“整改不落实，就是对党不忠诚”的理念，制定“1+1+3”整改实施方案，建立落实日调度、周汇总、重点督办等五项制度，推动中央巡视反馈意见中涉及组织工作的*个方面、*条整改内容、*项整改任务全部按时限要求完成，通过深入

　整改将全面从严治党引向深入。

　 二、存在的主要问题

　 目前，虽然做了一些工作，但仍存在一些问题。比如：党建工作发展不够均衡；作为全面从严治党的“关键少数”，有的干部思维固化、作风漂浮，在一定程度上存在着不担当、不作为、慢作为等不良作风；人才对创新驱动的支撑作用体现还不充分，等等。这些问题需要我在今后的工作中不断改进和加强。

　 三、下步工作打算

　 2019 年，我将把学习贯彻习近平总书记在*、在*考察时和在深入推进*振兴座谈会上的重要讲话精神作为重要政治任务，自觉践行新时代全面从严治党要求和党的组织路线，坚持严字当头、实字托底，直面问题、长抓不懈，认真落实全面从严治党主体责任。重点在五个方面下功夫：

　 1.突出责任落实，在抓好全面从严治党领导小组办公室作用发挥上下功夫。在规定时间节点梳理形成市委履行全面从严治党主体责任全年报告；组成廉政督查组，按照“十项制度”要求制定考核方案，对各县区和市直单位党组织领导班子履行全面从严治党主体责任情况进行督查，对全市*家单位领导班子落实主体责任情况进行考核；强化考核结果反馈运用，将其作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　2.突出思想引领，在强化理论武装和政治定力上下功夫。把学习贯彻落实习近平总书记在*考察时和在深入推进*振兴座谈会上重要讲话精神作为当前头等大事，结合扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘 XX、牢记XX”主题教育，引导党员干部把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，不断深化对全面从严治党重大意义的认识，自觉担当领导责任和示范责任，树牢“四个意识”“四个自信”，做到“两个坚决维护”。

　 3.突出分类指导，在提升基层党组织的组织力上下功夫。坚持以组织体系建设为重点，强化政治功能，抓实“七个党建”。把抓党建促乡村振兴、促脱贫攻坚作为重要政治责任，组织开展好全市农村、社区“两委”换届；用好第一书记、选派干部、驻村工作队等工作力量，抓实“三向培养”工程。抓好全市党支部工作规范、星级管理办法和发展党员工作规范的贯彻落实，持续提升党支部和发展党员规范化水平，通过星级化评定管理，提高五星级党支部占比；在非公领域深入开展“对标比学”“星耀·引领”活动，持续抓好后进党组织整顿工作。做好辽沈智慧党建云平台推广使用，建设全市党建微信公众号联盟矩阵，提升党建工作宣传水平。

　 4.突出综合施策，在打造事业发展需要的高素质干部队伍上下功夫。坚持正确的选人用人导向，健全完善素质培养、

　知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。实施干部理想信念教育计划，构建“一轴两翼四驱”干部培训模式，分期分批开展科级以上领导干部学习贯彻习近平总书记在*考察时和在深入推进*振兴座谈会上的重要讲话精神轮训工作。加强干部日常考核和班子年度精准考核，抓好干部经常性管理监督和考核结果运用，在全市上下营造“想为、敢为、勤为、善为”的良好氛围。深入实施年轻干部培养工程，建立优秀年轻干部储备库，着力发现培养选拔优秀年轻干部。

　 5.突出精准高效，在激发人才创新创业活力上下功夫。充分发挥组织部门牵头抓总作用，深化人才发展体制机制改革，深入开展“引才汇智”人才集聚工程和“汇智*”行动，加强“*工匠”队伍建设，重点引进符合我市发展战略和产业发展需要的“大国工匠”、创新创业人才、紧缺人才和高校毕业生；注重柔性引才用才，吸引更多“候鸟型人才”来抚创新创业，实行弹性管理、个性服务；在全市知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，抓好知识分子政治引领和政治吸纳；积极做好人才服务工作，进一步加大人才宣传力度，营造良好人才发展环境。

篇二：组织委员履行主体责任情况报告

组织负责人做履行主体责任情况报告

　 党组织负责人做履行主体责任情况报告

　党组织负责人做履行主体责任情况报告 2016-12-30 浏览:分享人：郝笑建手机版

　 党组织要坚持带头履行党委负责人职责，先后召开党委会，研究谋划基层党建工作，明确基层党建工作阶段性目标、任务和措施，几级 履行主体责任。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　党组织负责人做履行主体责任情况报告

　12月28日上午，辽宁省交通厅召开履行全面从严治党主体责任工作汇报会暨党组织书记抓党建工作述职评议考核会。厅领导班子成员，厅直单位、厅机关处室主要负责同志参加会议。

　 会上，听取了厅党组成员履行全面从严治党主体责任汇报、部分厅直单位履行主体责任和党组织书记抓党建工作汇报，并由厅领导进行了点评。

　厅党组书记、厅长葛乐夫对全面从严治党工作提出四点要求：一要认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，牢固树立“四个意识”。党的十八届六中全会对全面从严治党做出了新的制度性的安排，确立了习近平同志在我们党的核心地位。我们要认真学习贯彻的十八届六中全会精神，特别是主要负责同志，必须率先垂范，组织党员干部认真学习领会，全面准确把握全会精神的实质和丰富内涵，把思想和行动统

　一到全会精神上来，切实增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，在思想上政治上行动上坚定地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党中央的决定坚定不移地贯彻落实到交通运输工作实际当中。

　二要严格履行全面从严治党的主体责任，抓好班子、带好队伍。牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，各级党组织的书记要做管党治党的书记，切实把履行主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落到实处。党委要担当主体责任，“一把手”要担当第一责任，班子成员要担当分管领域责任，领导班子要齐抓共管，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要不断完善制度，严格规范监督管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，营造风清气正的良好环境。

　三要坚持严抓严管，把全面从严治党的责任落到实处。各级党组织要认真贯彻全面从严治党的要求，严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》，严格落实“三会一课”、民主生活会，领导干部组织生活会、民主评议党员、谈心谈话制度，严格加强党内监督。要加强交通运输领域风险防控，进一步补齐短板、抓大抓小，使咬耳朵、扯袖子成为常态，对苗头性和倾向性做到早抓到、早发现、早查处、抓早抓小。要严格遵守中央“八项规定”精神，坚决纠正“四风”，过清正廉洁的节日。

　四要加强自身建设，做全面从严治党的表率。作为各单

　位各部门“一把手”，要带头加强政治理论学习，加强党性修养，不断补足精神之钙，坚持对党绝对忠诚，模范遵守党规党纪，用实际行动做标杆，带领广大党员干部攻坚克难，完成好各项工作任务。要强化责任担当，认真履职尽责，真正把全面从严治党抓好抓实抓出成效。

　党组织负责人做履行主体责任情况报告

　为切实履行机构编制管理的职能，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现县委、县政府提出的 全力打造新城区，实现三年大变样 的宏伟目标做出积极贡献，特制订 2017 年度机关党建工作计划。

　 一、指导思想

　2017 年机关党支部工作指导思想是：以邓小平理论和 xxxx 重要思想为指导，认真贯彻党的 xx 大、xx 届四中、五中及六中全会精神，坚持机构编制工作为全县经济建设和社会各项事业发展服务的思想，扎实开展机关党组织建设工作，积极开展和谐机关创建活动，切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设，促进机构编制各项工作任务的全面完成。

　二、具体措施

　1、切实加强机关党组织建设基础工作，推动机关党建工作顺利开展

　一是建立健全党建工作制度。完善《县编委办党建工作

　制度》，包括党费收缴、党员发展、党的会议、理论学习等制度。二是按时报送党建工作计划、总结，安排好学习室。三是按制度按要求开展机关党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作，按要求组织召开每季一次的支委会和支部大会、每半年一次的党员民主生活会，按要求开展机关支部委员会换届选举工作。四是按照要求开展党务公开工作。

　2、切实加强党员队伍建设，提高机关党员队伍综合素质

　一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养，全年集中理论学习六次。组织党员干部集中学习 两会 精神、党的 xx 届六中全会精神、xx 届中纪委六次全会精神、廉政准则、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》及机构编制工作相关会议精神。二是积极发展党员。今年计划发展一名中共预备党员转正为中共正式党员，按时按质报送相关材料。三是积极开展支部活动，如开展七一活动等。

　三、全面开展机关党建特色工作，促进机关党建工作开展

　一是积极开展创先争优和 双优 创建活动。二是与乔口镇荷叶湖村党支部深入开展基层党组织结对共建活动。三是积极开展干部结对帮扶活动，副科级以上领导干部按照区委、

　区政府的部署积极结对帮扶，资助困难群众。四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。

　四、以党建工作促中心工作，推动机构编制工作科学发展

　我办以科学发展观为指导，以党建工作促机构编制中心工作。一是要统筹全局，圆满完成政府机构改革。严格审核各单位 三定 规定，全面完成区政府机构改革。二是认真部署，积极推进乡镇机构改革。搞好调研、方案的制定等准备工作。三是服务大局，积极配合撤县设区工作。四是认真履职，切实发挥机构编制管理职能作用。按照法律法规、政策制度规定，合理调整单位职能职责，设置机构，配备人员编制、核定领导职数，为全区经济社会发展服务。五是强化服务，认真开展各项中心工作。如相关人事人才工作等。六是规范操作，不断提高事业单位登记管理水平。精心组织事业单位法人年度审核工作。

　党组织负责人做履行主体责任情况报告

　作为基层党委书记，落实党建责任清单即是一个工作纲领的落实，将党建工作细化为一个个具体的行动，用一条条工作“硬杠杠”督促书记在基层党建这个主战场发挥好“领头雁”的作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

　 西墅村党委积极加强基层服务型党组织建设，深化了基层党组织的功能定位，也进一步指明了基层党建工作的方向。

　一是强化责任意识。强化党组织书记第一责任人责任，就是要明确自己在基层党组织工作中是职责主体，努力提升自己科学决策能力，坚持做到“四个亲自”，将工作细化到人、量化到岗，要形成党建工作措施有效、责任到位的良好局面，主动担当起基层党建工作的“引向标”;另一方面，责任清单为第一责任人套上了“紧箍咒”，要求书记必须扎实做到党建工作有部署、有安排，及时做到党务工作详细公开，真实做好专项述职，给群众监督、工作问责有据可依。二是强化执行能力。基层党建工作不能闭门造车，要沿着上级党委和组织部门的工作总体要求，利用好党委会、支委会这把“砺剑”，群策群力，集思广益，科学决策基层党建工作，不断增加工作落实的可操作性，不断提高工作效率和成效。三是不断优化党组织设置。以建设“六有”组织为目标，认真开展“双找”工作，做到对党员底数清、情况明，科学设置，优化管理，促进党员管理工作规范开展。四是不断规范党员学习管理。落实党员学习制度，以政治理论不断强化党员意识，必须结合党员的实际情况，提供不同的学习途径与方式，有效提高学习实效。对日常需要上班的年轻党员，建立青年党员 QQ 学习群、微信交流群，以上传文件、发送邮件的方式，帮助青年党员自学;对退休党员采取集中学习或送学的当时，充分利用远程教育的丰富学习内容，帮助老年党员了解时事政治、跟上当下形势。

篇三：组织委员履行主体责任情况报告

2020 年度履行全面从严治党主体责任情况报告

　两 篇 2020 年以来，xx 管委会党工委深入贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党要求，紧紧围绕市委“1433”战略体系重重落地，认真履行全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，营造了廉政勤政的良好氛围。现将总体情况汇报如下：

　一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、十九届三中、四中全会精神情况 双管管委会党工委以高度的政治责任感和历史使命感，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、十九届三中全会精神作当前和今后一个时期的重要工作，在学懂弄通做实上狠下功夫，确保取得实效。从党员、区管干部、党组织、全体职工大会等多个层面组织开展学习，做到全覆盖，对照上级文件精神，本单位全体区管干部参加了“学习贯彻党的十九大精神集中轮训”，并按照时间节点要求完成 xx 教育网络学院十九大专题学习培训。管委会机关支部和 25 个企业党组织，通过三会一课、网络自学等形式和载体，组织学习十九大报告、新党章、“红船精神”等，认真撰写心得体会，掀起了新一轮学习热潮。

　二、传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作重要决策部署、重要会议精神情况；深入贯彻市委七届四次全会和市纪委七届二次全会精神，推进清廉 2020 城建设情况 全年召开 20 次全体员工大会，专题传达学习市委七届四次全会和市纪委七届二次全会等上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作重要决策部署、重要会议精神，组织开展党风廉政专题学习教育10 次，深入学习了《中共 xx 纪委关于 3 起形式主义、官僚主义问题的通报》等系列文件，强化以案示法，加强警示教育，做到提神醒脑。对事关党风廉政建设的重点工作集体研究决策、直接部署，认真研究制定了《2020 年 xx 管委会党风廉政建设工作计划》、《关于印发《2020年党风廉政建设及惩防腐败工作组织领导和责任分工》的通知》、《关于印发《xx 管委会领导班子党风廉政建设主体责任个性清单》的通知》（x 双工发【2020】17 号）等系列文件，层层压实责任，层层抓好落实。签订《党风廉政建设目标管理责任书》14 份、《个人廉洁承若书》55 份，基层党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》25 份，持续强化全体干部职工“廉政建设永远在路上”的思想意识。

　三、执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩；强化党员干部的教育、管理和监督，组织开展党章党规党纪宣传教育情况 严格执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，坚持在大局下思考和解决问题，坚持“历史的人干历史的事”，着眼“绿色发展”理念推进园区工作，班子成员之间批评与自我批评氛围浓厚，不搞一团

　和气，不当两面人。扎实推进“两学一做”常态化制度化，认真落实党员“三会一课”制度，制定《关于认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》的通知》（2020 双发[2020]8 号）等文件，组织机关党员2020 省廉政教育基地参观学习，系统组织开展党章党规党纪宣传教育，全年共开展“一把手”上党课 2 次、党员集中学习 12 次、专题讨论会议 3 次。同时，指导 25 个企业非公党组织开展主题党日和形式多样的民主生活会，积极发挥党建统领作用，提高企业经营管理水平，保障职工合法权益，园区企业全部签订了区域工资集体协商协议。

　四、贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和我省“26条办法”、区委操作办法，开展形式主义、官僚主义集中整治，持之以恒纠正“四风”情况 严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和我省“26条办法”、区委操作办法，本单位今年三公经费支出 x 万元，同比下降 89%，车辆使用、公务接待、物品采购等均按规范执行，廉情档案建立、廉政风险点排查等更加完备，主动完成领导干部违规房产交易自查、领导干部违规参与资金借贷情况自查、廉政知识测试等工作。同时，扎紧制度篱笆，强化干部作风建设，全面开展大整风“十大行动”，先后制定了《工作目标绩效考核办法》、《考勤管理制度》、《值班制度》、《网格化管理实施办法》等多项内部规章制度，并通过以上率下，确保各项制度严格执行到位、形成长效。

　五、深化“最多跑一次”改革，加强廉政风险防控，规范权利运行情况 全面深化“最多跑一次”改革，选派 3 名年轻干部进入市、区专班一线锤炼，对照“十条军规”，严明规矩和纪律，严格落实钉钉签到、微信交办等制度，组织开展礼仪培训、企业现场问政等系列活动，全面强化干部员工与企业对话能力、解决问题能力。同时，坚持民主集中制原则，会前充分征求意见、充分酝酿，会中发扬民主、集体拍板，会后一个声音、一个步调，严格执行“五不直接分管”、“三重一大”事项集体决策要求，严格落实党务政务公开，对重要活动、招投标等重大事项，通过 2020 城区政府信息公开网和阳光工程网主动公开，自觉接受监督。

　六、把握运用监督执纪“四种形态”情况 主动把握运用监督执纪“四种形态”，其中第一种形态处置：管委会全年实名通报 3 次，提醒约谈 2 人次。组织全体干部职工听取上一年度领导班子履行主体责任和领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报，接受全体干部职工监督。认真开展约谈提醒工作，“一把手”约谈分管领导 5 次，分管领导约谈部室长 8 次，部室长约谈一般干部56 次，自主立项监督项目 1 个“滨港南路一期改造提升工程”，主动接受上级部门监督检查 6 次，开展“正风肃纪”日常巡查 22 次，创文工作专项巡查6次，重要时间节点累计发送廉洁自律短信480条。严格落实“一案双查”，全年配合区纪委第七纪检监察组处理两起上

　级交办辖区企业的案件：2020 年 8 月对 1 名醉驾的党员进行了开除党籍处理；2020 年 12 月对 1 名违纪党员进行了党内警告处理。

　七、落实监察体制改革各项工作要求情况 全力支持区纪委监察体制改革的各项工作，配合派驻第七纪检监察组的工作，支持其聚焦主责主业，依纪依法履行纪检、监察职能。在党工委开班子会议的前一天，办公室就把会议议题、时间、地点告知所派驻的纪检监察小组长，接受监督和听取意见建议。

　八、党委（党组）履行全面从严治党主体责任和履行“第一责任人”职责情况 （一）履行管党治党责任情况 1、对照区委办 xx 号文件要求，本人制定了 12 条责任清单。认真履行管委会管党治党“第一责任人”职责，在 2020 年年初，研究完善《xx 管委会 2020 年党风廉政建设和惩防腐败工作组织领导和责任分工》、《xx 经济开发区 xx 管委会绩效考核办法》等制度文件，将全年目标任务细化分工 12 项，落实到五位班子成员，用制度管住人、管好人。

　（二）推进党风廉政建设和反腐败工作情况 每季度召开一次“一岗双责”专题汇报会，听取班子成员履行“一岗双责”情况，并部署下步工作。及时听取党风廉政建设工作汇报，

　专题研究党风廉政建设和反腐败工作 5 次，听取汇报 25 人次，对 2起企业党员违纪案件亲自督办。对班子成员进行 “约谈”提醒 7 人次，对中层干部进行 12 人次的谈话提醒，并层层落实责任。坚持民主集中制原则，“三重一大”事项集体研究、集体决策，在决策过程中，严格执行末位表态制。积极参加上级组织的培训学习会，认真学习党的十九大、十九届二中、三中全会和省委十四届党代会、市委七届四次全会、区委八届三次全会等相关会议精神，并组织管委会干部职工进行传达学习。在重要节假日前夕，组织召开纪委通报学习会，与管委会全体干部职工一同学习通报文件。2020 年共组织召开全体干部职工学习会 20 次，其中与党风廉政相关的学习通报会 10 次。主动接受纪委（纪检组）的监督，支持“三转”工作。2020 接受上级党风廉政建设监督检查 6 次。开展 2 次“一把手”上党课。

　九、执行政治纪律和政治规矩、廉洁纪律和个人有关事项报告等情况 （一）执行政治纪律和政治规矩情况 1.执行政治纪律和政治规矩情况。

　坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严守党章和党内政治生活准则，牢固树立“四个意识”、坚持“四个服从”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与以习近平同志核心的党中央保持高度一

　致，做政治上的明白人、清醒人，深刻在思想里、彰显在行动上、落实到行动中，不断提高政治觉悟和政治能力，不折不扣把中央和省、市委决策部署落到实处。

　（二）执行廉洁纪律和个人有关事项报告等情况 1.落实中央八项规定精神和省委、市委、区委有关要求的情况。

　本人深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设系列重要批示精神，按照省、市、区委有关要求，深入查找和纠正“四风”方面突出问题，特别是形式主义、官僚主义新动向、新表现。同时，严格按照公务接待管理规定，不超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，没有在省内公务活动中提供烟酒，没有安排与公务无关的宴请；没有违规发放津贴、补贴、奖金、实物；没有违规组织、参与用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动；没有用公款购买赠送、发放礼品；没有用公款旅游或者变相用公款旅游；没有接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，或者明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等；没有出入私人会所，没有违规持有各种消费卡；当年没有操办婚丧喜庆事宜；没有超标准配备、使用办公用房；没有违反公车使用管理规定，不存在既拿补贴、又坐公车，私车公养，换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆等。

　2.防止利益冲突和防控廉政风险情况。本人妻子、儿子没有在本人管辖的区域或者业务范围内从事经商办企业等营利活动的情况；没有投资非上市公司、企业的情况；也没有在金融机构从业、任职。本人没有利用职权或者影响力家属亲友谋求特殊照顾；没有违反有关规定干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等。

　3.出国（境）等情况。本人未持有护照，本年度未出国（境），儿子在国内实习。妻子和儿子都没有出国（境）定居情况。

　4.兼职情况。本人没有在经济实体、社会团体等单位中兼任职务。

　5.房产、投资情况。本人现有房产五处：xxxxx 6.婚姻情况。本人婚姻情况没有变动。

　7.其他需要报告或说明的有关情况。无。

　0 2020 年度履行全面从严治党主体责任情况报告

　第二篇：

　根据《XX 市党风廉政建设主体责任落实情况报告实施细则》规定要求，现将本人 20xx 年度履行全面从严治党主体责任情况报告如下：

　一、把牢“一条主线”，着力筑牢思想根基 严格履行党组书记教育管理职责，把强化党员干部理论武装和理想信念教育，作从严管党治党的重中之重，教育引导党员干部坚定理

　想信念、把牢政治方向、提高政治站位，不断凝聚干事创业的思想动力。一是认真抓好思想政治理论学习。把学习宣传贯彻党的十九大精神作当前和今后一段时期全局上下首要的政治任务。把习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察 XX 时“XX”重要指示精神、十九大及历次全会精神、《党章》《准则》《条例》以及全面从严治党重要论述、省市 XX 次党代会精神等作必学内容，坚持理论中心组带头学、领导干部示范学、专题研讨交流学、党课辅导引领学、周学习例会常态学、党日活动实践学，引导党员干部牢固树立廉洁自律意识，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。20xx 年，共开展理论中心组学习 6次、党员大会集中学习 6 次、周学习 6 次，开展专题研讨 XX 次。二是着力抓好意识形态工作。注重加强对意识形态工作形势的分析研判，及时研究制定《加强意识形态工作实施方案》《工作计划》和《任务分解表》，不断强化组织领导，完善工作机制，靠实工作责任。先后召开 XX 次党组会议，对中央和省市相关文件及会议精神进行了传达学习，对局系统意识形态工作进行了安排部署，切实加强舆情管控，牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权。三是持续强化党性锻炼。始终重视对党员干部的党性锤炼，引导广大党员干部在实践活动中强化党员意识、坚定理想信念、发挥先锋模范作用，切实提升党性修养，不断提高局系统广大党员干部学习党章党规，规范日常言行，发挥党员作用的思想自觉和行动自愿。20xx 年，共开展警示教育、专题研讨、主题党日等实践活动 XX 余场次。四是不断严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会、组织生活会，并

　严格落实领导干部双重组织生活制度，带头开展批评与自我批评，牢固树立“四个意识”，充分发挥“关键少数”的关键作用，有效推动了全面从严治党主体责任和工作任务的落实。20xx 年，共召开民主生活会 XX 次、专题组织生活会 XX 次，开展专题研讨 XX 次。

　二、靠实“三大责任”，不断强化责任担当 牢固树立抓好党建本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的意识，主动担负起全面从严治党的政治责任和领导责任，着力构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。一是切实履行党组主体责任。把落实好全面从严治党主体责任和抓好党建作最大政绩，制定印发《20xx 年落实全面从严治党主体责任工作要点》，对相关工作任务进行分解，明确责任领导和责任处室，做到了工作有计划、推进有部署。组织召开党组会议 XX 次，研究部署全面从严治党及党建工作XX 次，研究审议从严治党和党的建设的议题 XX 个。二是严格履行党组书记第一责任。始终把抓好全面从严治党工作作自己的主责主业，履职尽责、主动担当，切实当好落实全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推动者。注重压力传导，年初与各处室、各单位负责人签...

篇四：组织委员履行主体责任情况报告

2020 年组织部长履行全面从严治党主体责任报告

　今年以来，在县委的坚强领导和市、县纪委监委的监督指导下，我严格遵守各项纪律规矩，认真落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，较好的完成了各项工作任务。现将一年以来本人履行职责和廉洁自律情况报告如下。

　一、加强理论学习，不断提高自身素质

　 始终把学习作为提升素质、转变角色、做好工作的重要途径。

　 一是加强政治理论学习。巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，通过对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、__精神等内容的反复学习研读、感悟思考，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加主动做到“两个维护”。坚持学思践悟、知行合一，坚守组织部长职业操守，践行组织工作初心使命，为保障和推动全县经济社会高质量发展树牢思想自觉和行动自觉。

　 二是强化党纪法规学习。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，不断增强廉

　洁自律意识，切实把廉政纪律内化于心、外化于行，固牢廉洁从政的思想红线。

　 三是加强警示教育学习。观看《蒙尘的初心》《一念之误》等廉政微电影和警示教育片，认真学习各级纪检部门查处的侵害群众利益、违反中央八项规定等警示案例，参观县法治廉政教育基地和“五七”干校等，主动接受廉政警示教育。深刻汲取 xx、xx、xx 严重违纪违法案教训，坚决抓实“以案促改”工作，深刻反思、以案为鉴，增强警示自觉，确保警钟长鸣。

　 二、认真履行岗位职责，扎实推进各项工作

　 始终紧扣市委“一二三五”工作思路，围绕县委“一城两区三基地”建设，主动担当作为，真抓实干，推动组织工作取得了新成效。城市基层党建、干部监督、人才工作等获市委领导肯定，xx 次在省级重要党建工作会议上作经验交流，xx 余项工作经验做法被《中国组织人事报》《全省组工信息》、xx 党建网站等采用刊发。

　 （一）坚持将党的政治建设贯穿始终，全面落实管党治党政治责任。将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对 xx 工作系列讲话精神，党的十九届四中、__精神作为全县党员干部思想政治学习重点内容，引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行

　“两个维护”。全面推行党建“清单制+责任制”，制定出台抓党建工作不力处置规定及认定办法等制度，推动全县上下重视党建、大抓党建。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把深化主题教育与推动全县中心工作相结合，推动解决就业、医疗、教育、脱贫等群众急难愁盼的问题 x 余个。

　 （二）坚持系统推进干部队伍建设，为“一城两区三基地”建设提供组织保障。扎实有序推进乡镇（街道）改革，完成公务员转隶 xx 人，调整干部 xx 批次 xx 人，提拔重用 xx 人，鲜明了县委重实绩重基层导向，全面配强了乡镇、部门班子。大力推进公务员职务与职级并行制度实施工作，完成乡科级以下干部职务与职级并行套转 xx 人。深入实施“四千工程”，开展各类专题培训班 xx 期，培训干部 xx 人次，选派 xx 名干部赴省市部门、发达地区挂职锻炼。制定出台“激励干部担当作为二十条”“对不胜任现职干部进行再培训再提高”“领导干部日常监管“红黄牌”预警管理”等办法，全覆盖开展班子运行情况调研，进一步加强对干部的激励和监督管理。扎实做好公务员（参公人员）奖励表彰工作，推荐省级“一等功”个人 xx名、集体 xx 个，推荐市级“二等功”个人 xx 名、集体 xx个，首次在全县范围开展公务员记“三等功”推荐评选工作。

　（三）坚持城市基层党建和“四大党建”齐发力，全面推动“一城一区一长廊”党建示范建设。深入实施农民工回引培育工程，出台服务保障 xx 条措施，将 xx 余名优秀农民工培育成为农村致富带头人、农业技术骨干。在全市率先成立康养产业党建联盟，制定康养产业党建标准化体系，不断健全“找、建、凝、助”四个机制，大力推进“一中心四组团”康养产业党建示范区建设。推行军民联合“1+1+1”联系机制，制定关爱服务退役军人 xx 条措施，帮助解决产业发展、创业帮扶等实际问题 xx 万余个，连续七届荣获省级“双拥模范县”称号。有序推进村级岗位整合，持续提升基层干部待遇，大力开展“双十佳”“两优一先”和农民工创业先锋评选活动。以全国城市基层党建示范行动为契机，建立完善四级组织体系，深化“红色一家”建设，高标准打造 xx 社区、xx 小区等示范点xx 个，《构建城市互联互动新格局》在“全省街道社区党组织书记加强城市基层党建工作培训示范班”作经验交流。

　 （四）坚持以人才创新为支撑，集聚各类人才推动高质量发展。认真贯彻落实市委人才新政七条，制定本土优秀人才选拔培养计划，在建成 xx 套人才公寓的基础上，又在优质小区建成 xx 套酒店式服务高层次人才公寓。落实“千名大学生引进规划”，今年以来，通过公招考核引进

　各类优秀大学生 xx 名，人才结构持续改善。依托康养旅游服务产业，集聚“候鸟人才”服务全县转型发展。探索合作、合办等柔性引才模式，成功引进 xx 研究院落户我县，促成 xx 大学教授团队开展固体氧化物燃料电池应用示范合作。

　 （五）以公道正派为核心，建设一流模范组织部门。从政治站位、严守纪律、业务能力、热情服务等方面着手，规范组工干部言行标准。创新建立“四个一”工作机制，实行每周任务清单、每月大讲坛、每季度主题党日、每年业务知识测评，加强年轻干部培养锻炼，适时选派优秀年轻干部到市委组织部跟班学习、顶岗锻炼。以机构改革后办公区域调整为契机，持续开展组工文化阵地建设，大力营造积极向上、充满活力的组工文化氛围。坚持“老带新”工作机制，有针对性地开展业务指导、能力训练、谈心谈话，业务能力测试，让“组工新兵”迅速成长、健康成才。

　 （六）强化统筹协调，切实抓好分管联系工作。认真指导督促各分管联系部门工作，充分发挥党校干部培训阵地和理论研究的优势，大力开展基层党组织干部培训，创新培训方式、改善教学方法、提升培训效果。创持续向保障民生和重点领域倾斜编制资源，高质量完成乡镇（街

　道）改革工作，机构编制工作科学化、规范化和制度化建设取得较大突破。全力抓好分管乡镇所涉及的乡村振兴先进县创建、农村人居环境整治、脱贫攻坚巩固提升、重点城建项目推进等工作，针对工作推进中出现的共性个性问题，经常性监督指导，确保整改落实到位、效果到位。

　 三、狠抓党风廉政建设，推动作风建设落地生根

　 认真履行党风廉政建设职责，贯彻落实中央、省市委从严管党治党要求，履行党风廉政建设主体责任，推进分管领域党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

　 一是认真落实党风廉政主体责任。认真履行“一岗双责”，围绕廉政建设、作风建设和个人有关重大事项等方面，主动向县委汇报党风廉政建设情况。按照年度党风廉政建设和反腐败任务分工，定期研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作，每季度听取分管部门、联系乡镇履行党风廉政建设职责情况汇报。

　 二是加强党风廉政工作指导。积极开展讲廉政党课、交心谈心、提醒约谈等活动，对分管单位干部加强经常性教育，指导开展班子民主生活会，组织分管部门干部职工到县廉政教育基地等开展廉政教育。对苗头性、倾向性问题及时预警提醒，督促分管部门领导班子廉洁履职。

　三是履行党风廉政监督职责。不断改进和优化党风廉政建设日常监督方式，定期或不定期对分管部门班子及班子成员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查。针对存在的问题，建立问题台账，落实责任，限时整改。

　 四、强化廉洁自律意识，做廉政勤政表率

　 始终保持政治上的高度自觉和清醒，严格执行中央“八项规定”和省市“十项规定”，坚持以身作则、严以律己，认真落实中央《准则》《条例》和省委《决定》，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚持自重、自省、自警、自励，始终筑牢拒腐防变的思想防线。在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公道正派，坚持原则，坚持标准，严守纪律。坚持从严治部，不断推进组织部门自身建设，切实把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，使组工干部成为保持先进性、坚持公道正派的模范；作为县委班子成员，自觉维护县委常委会的团结和权威，严格落实民主集中制原则，认真履行工作职责，凡涉及干部人事任免和组织工作中的重大问题，坚持提交县委常委会讨论决定。坚持“三重一大”、“一把手”末位发言等议事制度，注意听取各方面的意见和建议。在部内形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。

　需要说明的问题：一是公务用车情况。没有超标配备公务用车，下乡时由办公室统一在平台调派。二是办公用房情况。办公室面积没有超标，也未多处占房。三是个人住房情况。在县内没有购置房产，住房为县委提供的干部周转房。四是秘书配备情况。没有配备专职秘书。五是严格个人有关事项报告，严守中央八项规定，没有收受任何单位、机构和个人赠送的各种会员卡，没有收受红包礼金，没有出入各类私人会所，从不参与不健康、不正当的娱乐活动。没有违规使用干部，未插手过工程招投标、土地挂牌出让、国有资产产权交易、政府采购等经济活动，没有陷入非法利益格局。六是坚决与“黄赌毒”和黑恶势作斗争，不存在包庇纵容、充当“保护伞”的问题。七是工资转移情况。目前工资关系在中共 xx 县委组织部。八是配偶子女从业情况。妻子是 xx 集团普通职工，儿子上初中，本人及家属均不存在“亦官亦商”情况。九是没有利用公款进行职务消费，没有借婚丧嫁娶、生病住院等借机敛财。

　 五、存在的问题及下步打算

　 到 xx 任职以来，本人团结和带领班子成员，完成了党风廉政建设各项工作计划，努力营造凝心聚力谋发展，风清气正干事业的良好氛围，但与县委的工作要求相比，还存在着不少差距，一是理论学习从深不够。在党风廉政建

　设和廉洁从政规定学习上，止步于了解过大概，满足于一般性学习，离学懂弄通做实有差距。二是抓党风廉政建设从细不够。用嘴巴说得多，听下级汇报多，对照任务清单督促逐条落实做得不够，平时抓得不够紧，待到年底一锅烩，影响工作质量。三是对联系乡镇、分管部门在党风廉政建设方面的检查督促指导不够。

　 在下步工作中，我将认真整改落实。一是加强对党内法规的深入学习、贯彻和落实，加强对联系乡镇、分管部门党风廉政建设工作进行监督指导，做到风险防控。二是以身作则，带头遵守《中共中央八项规定》等相关规定要求，带头开展 xx、xx 严重违纪违法案“以案促改”警示教育工作，带头开展对照检查，深刻剖析，针对主题教育中查摆出的问题，列出清单，挂出台账，细化改进措施，强化整改落实。三是坚持从严治部、从严带队伍，紧盯主题教育形式主义、官僚主义问题十种表现，通过日常观察监督、相互交心谈心等方式，提醒班子成员及一般干部时刻牢记党风廉政自律规定，要求全体组工干部把“讲政治、重公道、业务精、作风好”抓在经常、融在日常，把纪律挺在前、能力强在前、形象树在前。

　XX 市自然资源和规划局 XX 分局党组 关于 2020 上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告 根据要求，XX 分局党组对上半年落实全面从严治党主体责任情况进行自查和分析，现报告如下：

　一、上半年落实全面从严治党主体责任情况 （一）党组履行全面从严治党主体责任情况 今年以来，分局党组班子在上级的有力指导帮助下，始终坚持把党的政治建设摆在首位，努力克服疫情和经济实际困难，抓好主体责任全面落实。

　一是坚持科学统筹，全面谋划从严治党工作。围绕上级决策部署要求，结合我局实际，科学制定我局年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，明确党组党风廉政建设责任分工和工作内容。克服疫情影响，仍能及时召开年度工作部署大会、党风廉政建设专项部署会、季度党风廉政建设专题会议，定期听取全面从严治党、党建、党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，按照上级部署制定落实措施，针对工作中存在的问题及时研究对策，扎实推动解决，确保管党治党要求落地落实。同时，还通过书记办公会议、局党组会议、局长办公会议、局务会议、班子碰头会等各类会议，保证党建工作与自然资源和规划业务共研究共推

　进，明确各方面工作目标、任务、要求，为各项任务顺利推进打下坚实基础。

　二是建立健全 制度 运行，完善工作机制。明确责任内容，进一步完善党组书记、领导班子成员全面从严治党责任、任务清单，制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确了党组党风廉政建设责任和工作分工。党组书记带头，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强制度建设，全面开展“废改立”工作，梳理全部工作、全部过程、全部制度，不断完善选人用人、项目委托、财务管理、固定资产管理、小额物品采购、安全保密、业务正规化等制度，出台《分局项目采购管理办法》、《分局行政诉讼、复方应诉办法》、《XX 区不动产证书及票据管理制度》等十余项制度规定，使各项业务工作有章可循，人员管理更加正规严格，基本构建了资规系统内部运行健康的制度体系。

　三是狠抓思想政治建设，严格严肃政治纪 律。坚持以市局布置的“清廉资规建设学习教育月”活动为抓手，结合中心组学习、“周二夜学”、“三会一课”、“主题党日”等学习制度，运用好“学习强国”、“清廉 XX...

篇五：组织委员履行主体责任情况报告

022 年上半年 履行 党风廉政建设 主体责任

　情况汇报

　 今年以来，我局在☆☆的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真学习贯彻中央纪委十九届六次全会、省纪委十一届二次全会精神，以及市纪委六届二次全会精神，以开展“能力作风建设攻坚”活动为抓手，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力用好“四种形态”，持之以恒正风肃纪，为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下：

　一、上半年党风廉政建设责任制落实情况 （一）压实主体责任，层层传递压力 1.认真履行主体责任。坚持党要管党、从严治党，党组领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。上半年来，局党组召开党风廉政建设专题会议☆次、从严治党专题会议☆次，领导干部带头讲党课☆次。

　 2.全面落实“一岗双责”。一是班子成员坚持落实“一岗双责”制度，党组成员带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。二是单位主要领导及领导班子与☆☆部长，主要领导与班子成员，班子成员与分管部室负责人分别签订了《局党组党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。三是年初结合领导班子成员的工作分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任目标，从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解，制定了《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2022 年度局党组落实从严治党主体责任清单》，并严格按照两清单落实。

　（二）加强廉政教育，筑牢思想防线 1.深化党章党规教育。组织学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容作为党员的重要政治任务，确保全覆盖、无遗漏，引导党员干部自觉尊崇党章、恪守准则、遵守条例，使党章党规成为党组织和每个党员学习工作生活的基本行为规范。

　2.坚持集体学习制度。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党组中心组示范引领作用，抓住“领导干部”这个关键少数、“支部学习”这个重要载体、“社

　 科队伍”这一重要阵地，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要论述，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，把“第一议题”学习打造为局党组中心组学习的亮丽品牌。上半年开展党组理论学习中心组学习 8 次（“第一议题”学习 8 次），集体学习 16次。

　3.开展廉政专题教育。一是充分运用正反两方面的典型，组织党员干部观看《警钟 60 秒|忏悔书每写一个字都充满泪水和心痛》 《警钟 60 秒|违纪违法的成本根本就付不起》等警示片和《清官史话|范仲淹家风》《用党性和挚爱写就的书信》等廉政教育片，不断强化警示教育效果。二是联合☆☆☆党支部开展“传承好家训、建设好家风”联合主题党日活动。党组书记、局长☆☆带领班子成员以普通党员身份参加活动，并结合自身实际，为大家讲述了自己的“二十八字”家规家训。

　（三）严明政治纪律，严肃党内生活 1.严明党的政治纪律。坚持党对哲学社会科学工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到社科工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，把党性锤炼作为终身课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。

　2.增强党内监督实效。认真落实述职述廉、民主生活会、组织

　 生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。5 月 11 日，党组书记、局长☆☆带领班子成员以普通党员身份参加所在的局党组机关党支部李汉祥专项以案促改专题组织生活会，同支部党员们一道，交流学习体会，检视问题不足，深刻剖析原因，明确整改措施。5 月 31 日上午，局党组领导班子召开“7•20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，深入学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要论述和指示批示精神，着力提高防范化解重大安全风险和应急处突的工作能力，将以案促改工作的高质量成果转化为实现“两个确保”的实际成效。

　（四）推进正风肃纪，加强作风建设 1.严格落实中央八项规定精神。一是领导干部带头遵守各项纪律。领导班子带头开展调查研究，轻车简从、不搞超标接待；密切联系群众，坚持谈心谈话制度；严格执行公车使用审批制度，杜绝公车私用。二是紧盯“清明”“五一”等节日节点，借助网商社科微信公众号发布《漫画倡廉丨让清明更“清明”》《清风传粽香 廉洁话端午》等内容，宣传廉洁文化，营造风清气正的节日氛围。三是严格落实《关于深化整治党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题的工作方案》，认真开展党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题自查工作。

　 2.严格整治形式主义官僚主义。一是聚焦办文发文，精简文件数量。坚决贯彻落实文件精减的硬要求、硬指标，精简量化目标、严控发文数量，严格发文程序，严把文件质量，明确能通过电话、网络联系解决的事项一律不发文件，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，发扬“短实新”文风，做到简明扼要、文风朴实，减少层层发文。上半年，共印发涉及基层单位文件☆件，同比降低☆☆%。二是聚焦会议活动，严格会议标准。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，精简会议材料，尽量压缩时间和会议议程，注重提高会议活动的效率和质量。上半年，共召开涉及基层单位会议☆次，同比降低☆☆%，基层反响良好。三是聚焦重大调研，力戒形式主义。结合“能力作风建设攻坚”活动，坚持走进基层、走进专家、走进研究单位“三走进”机制，赴☆☆师范学院、☆☆学院等单位召开社科专家座谈会，听取广大社科工作者的意见建议。

　（五）加强制度建设，积极接受监督 1.健全防控体系。一是积极开展廉政风险防控工作，通过排查岗位廉政风险点，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，及时制定《局党组部门责任清单》和《局党组“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单》，进一步健全工作制度和纪律规范体系，推进权力运行程序化和公开透明，有效降低履职风险。二是及时根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，结合社科联实际，印发了《关于成立党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领

　 导小组的通知》，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强机关党风廉政建设建设。

　2.自觉接受监督。在日常工作中，我们积极邀请市纪委监委派驻局党组纪检组参加局党组“三重一大”等重要会议，全面接受派驻纪检组的日常监督，并听取他们提出的有关意见建议，确保日常工作开展中不出现违规违纪现象。3 月 9 日和 3 月 24 日，局党组分别召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议，邀请了驻局党组纪检监察组☆☆列席指导；3 月 29 日，局党组召开“三重一大”会议，邀请了驻局党组纪检组组长☆☆列席指导；5 月 31 日，局党组领导班子召开“7•20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，邀请了驻局党组纪检组副组长☆☆列席指导。

　二、存在的问题及下一步工作计划 今年以来，局党组高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理抓的不勤，形式主义还偶尔出现等问题，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底。对此我们将在今后工作切实加以解决。

　（一）进一步加强政治建设。带头执行党的政治纪律，强化党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和业务工作紧密结合，切实担负起全面从严治党主体职责，强化监督检查，真抓真管，注

　 重“一岗双责”落到实处，不断加强党员干部的廉政意识和权责意识。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。

　（二）进一步深化廉政教育。结合巩固深化党史学习教育成果，认真学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要指示批示精神，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓廉政建设、能力作风建设攻坚活动等，使作风建设成为局党组的新标杆。二是强化党风廉政建设，不断将党风廉政建设向纵深推动，利用党组会、工作例会、主题党日专题学习会等开展集中着重学习；组织学习优秀党员先进事迹，发挥先进典型正面激励作用，引导党员干部向榜样看齐。通过常态化、经常性的纪律教育学习，进一步提升党员干部防腐拒变的能力，增强党性修养，确立正确的世界观、人生观、价值观。

　（三）进一步抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、

　 特别能战斗、特别能奉献的党员干部。

　（四）进一步抓好责任落实。班子成员要以身作则、以上率下，要以“时时放心不下”的责任感，履行全面从严治党主体责任，深化落实市委部署要求，强化“一岗双责”，切实担负起职责范围内的管党治党责任，保持政治定力，增强斗争精神，将“严”字长期坚持下去，保持惩治腐败的高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实营造风清气正的政治生态，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

篇六：组织委员履行主体责任情况报告

党支部落实管党治党主体责任情况报告 范文稿

　20xx 年，xx 党支部在各级党委的正确领导下，牢牢把握全面从严治党的政治内涵和工作要求，坚决落实党中央和上级党组织重大决策部署，牢固树立主体责任意识，狠抓支部建设，强力推进党风廉政建设，为公司各项事业的发展奠定了坚实基础。现将 2019 年履行主体责任情况报告如下：

　 一、本年度主要工作开展情况

　 ( ( 一) ) 把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻 X XXX 新时代中国特色社会主义思想，开展不忘初心、牢记使命主题教育情况

　 一是坚持把维护 XXX 总书记核心地位作为最重要的政治纪律和政治规矩，持之以恒学习贯彻 XXX 新时代中国特色主义思想。把深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，联系实际学，持续跟进学，融会贯通学，坚定不移树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。二是扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，紧扣主题主线，在学深悟透上发力，依托三会一课，组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，切实将两个维护贯彻到工作中，把严的要求贯彻到管党治党全过程，落实到党的建设各方面，推动管党治党从宽松软走向严实硬。切实把管党治党主体责任落到实处，确保支部党员始终在思想上、政治上、行动上同以 XXX 同志为核心的党中央保持高度一致。

　( ( 二) ) 贯彻落实党建工作责任制，加强基层党组织和党员队伍建设情况

　 一是严格落实上级党委决策部署，以三会一课、主题党日等党内政治生活为载体，重点学习《XXX 总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》等一系列重要文件精神，进一步增强支部的政治领导。二是支部始终注重党员的教育引导，通过丰富组织生活的形式，提升党员党性修养，激发党员内在活力。通过开展主题党日活动，创新活动载体，增加党员参与度，激发党员学习热情，进一步坚定党员理想信念。三是狠抓支部党员管理，始终把从严作为一个基本要求长期坚持，真正使严的措施、严的纪律贯彻到支部党员队伍建设全过程，切实做到了管理全面、标准严格。

　 ( ( 三) ) 抓党风廉政建设情况

　 一是坚定全面从严治党。坚持把深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，按期开展支部学习。结合主题教育，深入理解 XXX 新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义和科学体系。二是坚决践行两个维护。强化实践四个意识，坚决落实党中央和上级决策部署，贯彻党章和其他党内法规，主动及时向上级请示报告工作。坚守监督职能职责，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促党员领导干部把两个维护落实在实际行动上，严肃查处落实中央决策部署不坚决、打折扣、搞变通等问题，坚决纠正和查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等

　问题，确保政令畅通、步调一致。三是落实党风廉政建设责任制。坚持民主集中制，严格执行三重一大决策制度，健全权力运行制约和监督机制。精心选择主题，开展丰富多彩的主题实践活动和警示教育活动。认真开展理想信念、纪律作风、革命传统教育。认真组织干部职工学习党风廉政建设法规文件和有关会议精神。精准发现问题，抓早抓小、防微杜渐。

　 二、工作中存在的主要问题和不足

　 一是在理论深度上，理论联系实际缺乏实践性，创新动力和创新思路不足。二是党员管理和联系服务还不够到位，开展批评和自我批评不够经常深入，相关制度理解掌握不到位。

　 三、下一步工作打算

　 ( ( 一) ) 坚持把全面从严治党的各项要求落到实处

　 树立一切工作在支部的鲜明导向，认真对照《准则》和《条例》要求，紧密结合公司实际，增强支部内在动力，提升支部谋划业务发展、解决自身问题的能力。严肃认真开展党内生活，切实净化党内政治生态，努力把全面从严治党决策部署转化为推动公司工作的实际成效。

　 ( ( 二) ) 努力推进支部工作再上新台阶

　 坚持不懈地推进 XXX 总书记重要指示学习贯彻落实工作，教育引导党员干部奋勇争先，成为实现新时期战略目标的排头兵，着眼业务

　职能，立足本职岗位，解放思想、开拓思路、真抓实干，切实把支部党员力量凝聚起来，把工作优势发挥出来，为加快推进公司建设作出更大贡献。

　 ( ( 三) ) 不断加强党风廉洁建设和反腐败工作

　 充分发挥好公司 xx 作用，认真践行监督执纪四种形态，加强警示教育，增强党员干部纪律观念、底线意识，时刻绷紧作风之弦。做好关口前移工作，对党员干部身上存在的问题做到早发现、早提醒、早处置。加强日常管理监督，有重点地做好廉政风险防控工作，继续保持好长期不出现严重违纪违法的良好发展态势。

篇七：组织委员履行主体责任情况报告

党风廉政建设主体责任情况报告

　根据县委、县纪委要求，现就中共 XX 街道工作委员会 2019年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

　 一、加强组织领导，严格落实责任。一是健全工作机制。街道党工委始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，每年年初召开班子会议，专题研究落实党风廉政建设，进一步明确反腐倡廉以党工委为主，各党支部负总责、履好职责，明确党工委书记是第一责任人，严格落实好领导班子的集体责任、班子成员的“一岗双责”、各基层党组织书记的主体责任。建立健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调”领导体制和工作机制。二是抓好工作部署。年初，研究制定《2019年 XX 街道党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2019 年 XX 街道党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和责任分工》，细化党风廉政建设内容，分解党风廉政建设任务，明确反腐倡廉工作责任，落实街道班子成员“点题分责”机制，各班子成员共领办廉政重点项目 XX 个。专题研究部署党风廉政建设工作，分析研判党风廉政建设面临的形式和任务，强化责任考核机制。三是压实工作责任。明确责任，年初，街道党工委书记与班子成员、

　村（社区）书记签订党风廉政建设责任书 XX 份，班子成员与下属站办负责人签订责任书 XX 份。加大考核，把党风廉政建设工作考核纳入对机关站办、村（社区）年度岗位责任制考核范围，并将考核情况作为评先评优的重要依据。抓好落实，为了压实主体责任，街道党工委根据工作需要，定期听取街道纪工委工作汇报；今年年初，听取村（社区）、站办的 XX 个党组织主体责任落实情况的专题汇报会，层层压实责任。

　 二、严格遵章守纪，完善制度建设。一是以严肃党的纪律为保证。街道党工委把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章党纪规范自己的一言一行。严格执行“三重一大”事项集体研究决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金安排使用都经班子集体讨论决定。二是将“诺廉述廉评廉”作为重要保证。全体党员干部签订《党员干部廉洁从政和作风建设承诺书》XXX 多份，自觉履行勤政廉政十项承诺，做好表率作用；认真落实个人重大事项报告、廉洁过节、述职述廉、民主评议等制度，严格执行党员干部廉洁从政的若干规定，进一步加强干部监督、规范干部管理、密切干群关系。三是制定《XX 街道制度汇编》。进一步完善书记办公会议、党委会、班子会议事规则、干部重大事项报告、公务接待、公车使用、贯彻执行《X 县公职人员不作为慢作为乱作为责任追究办法（试行）》的规定等相关制度，并将制度汇编做为周一夜

　学的重要内容。

　 三、综合考评素质，严格选人用人。一是严格做好中层干部选拔工作。严格按照规定的中层干部选拔任用程序操作，通过民主推荐，广泛听取意见，组织考察、公开公示、党工委审议，纪工委全称参与的方式，区划调整之后，先后严格按程序选拔录用XX 名机关事业中层干部，并由街道党工委书记亲自为中层干部上“廉政第一课”，形成科学的干部新陈代谢机制，为加强干部队伍建设发展提供坚强的人才保障。二是严格规范村级自聘人员制度。结合二级巡察，街道党工委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，对巡查中发现的“村社区长期自聘工作人员”不规范问题及时进行解决，建立《XX 街道村社区长期自聘工作人员管理办法（试行）》，严格规定村（社区）自聘工作人员的数量、任职条件、聘用程序与管理以及考核奖惩等，共清退村级自聘人员 XX 名，重新聘请自聘人员 XX 名，涉及岗位 XX 个。三是严格把好村级后备干部关。严格规范今年村级后备干部的选聘流程，经过公开报名、面试、录用、考察公示等程序进行，新增党员和村民代表民主测评环节，做到选人用人阳光公开，共招录后备干部 X 名。

　 四、切实改进作风，加强正风肃纪。一是抓好制度建设。调整充实正风肃纪工作人员，细化督查重点、组织实施、问题查办、问责追究等，建立和完善领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度、公务接待情况备案制度等。同时，将正风肃纪工作纳入年

　度对村（社区）和站办的目标责任制考核和党风廉政建设责任制考核中。扎实开展中心工作督查，严肃整饬工作纪律，在今年的“四无”企业和落后产能淘汰整治战中，街道纪工委出台《关于严肃“四无”企业和落后产能淘汰整治工作纪律的通知》，严肃工作纪律，助力街道打好“四无”企业整治战。二是开展日常督查。街道切实保持正风肃纪督查频率，做到每月有查，查到必究，明确时限，抓好整改，做到真抓实改见成效。今年以来，街道严格执行中央八项规定精神，共对“三公”经费、公务接待、公车管理、公款消费、夜学夜班、上班作风建设、办公用房面积等开展正风肃纪检查 XX 次，共发现问题 X 个，发放纪检建议书 XX 份，发放通报 X 份，对发现的苗头性、倾向性问题和各类轻微违纪行为，街道常态化运用第一种形态开展约谈提醒，咬耳扯袖、红脸出汗，实现抓早抓小、严管厚爱。今年以来，共开展提醒谈话XX 人次。

　 五、坚持从严治党，深化权力监督。一是廉政教育常态化。街道组织机关党员干部创新学习形式，以专题讲座、夜学充电、“一人一章十九大”等形式，认真组织学习习近平在十九届中纪委第二次会议上的重要讲话、党的十九大精神及习近平总书记南湖讲话、关于纠正“四风”问题重要指示精神、各类通报等 XX多次，切实做好常规法纪学习常态化。采用学习典型案例、观看电教片等，高频次开展党风廉政与纪律教育，集中观看 XX 镇原党委书记 XX 受贿案等典型案例、《蚁贪之祸》、《反腐前线》等警

　示宣传片 X 次 X 忏悔录 X 次，生态环境损害责任追究典型问题和一张营业执照看问题等典型案件学习 X 次。通过创新实践教育形式，如开展红色七月话“初心”演讲比赛、自主学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、重访 X 湖 X 船等，树立身边典型，自我感悟反思，并在“XX 发布”公众号上推送相关内容 X次。二是深化“二级巡察”。结合来信来访，紧盯问题所在，开展基层党风廉政建设二级巡察。今年启动了对 XX 个单位的二级巡察工作，共发现问题 XX 个。三是延伸监督触角。街道党工委聘请 X 位老同志为街道重点工作专项督查员，定期对街道文明创建、全域整治等十大重点工作进行督查，并针对奖扶特扶、招投标、集体资产出租、办公用房出租等 XX 大重点领域中可能出现的廉政风险及问题进行了专项督查。今年以来，共开展督查 XX多次，发督查通报 X 次。四是进一步深化“清廉 XX”建设，以青莲寺村为试点，梳理小微权力清单，创新建立小微权力“1+4”百姓自治监督议事会，使基层权力监督更加透明化、公开化。

　 六、加强队伍建设，做好示范引领。一是班子成员发挥表率作用。班子成员自觉制定本人落实责任制的具体工作方案，年中抓好责任项目的推进实施，年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头签订廉洁从政和作风建设承诺书；带头开展廉洁过节情况自查；带头开展领导干部违规参与资金借贷情况自查、领导干部违规房产交易情况自查“零报告”；带头作出“远离酒局、牌局”承诺。二是抓好党员干部队伍建设。加强对党员干部的廉政

　教育，坚持廉洁从政的标准，带头落实中央“八项规定”精神和反“四风”，抓早抓小、防微杜渐，切实提高党员干部的责任意识和纪律意识，打造一支“铁军”队伍。强化党员干部教育学习，不定时通过微信群、钉钉群转发违纪案例通报、最新纪委文件等，使广大党员干部“掌中学习”具有实时性，邀请 XX 为全体党员干部作新《监察法》的专题辅导，县纪委案审室主任 XXX 作新《中国共产党纪律处分条例》的专题辅导。党员干部带头作出“不参赌涉毒”承诺，今年以来，街道未发生一起党员赌博行为。

篇八：组织委员履行主体责任情况报告

组班子成员履行主体责任及廉洁从政情况报告

　 党组班子成员履行主体责任及廉洁从政情况报告

　 党 组 班 子 成 员 履 行 主 体 责 任 及 廉 洁 从 政 情 况 报 告

　2016 年，在州委的坚强领导下，市委紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入贯彻落实党的十八大及五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委和省纪委、州纪委的部署要求，认真履行党风廉政建设主体责任，坚持党要管党、从严依规治党，坚决把纪律和规矩挺在前面，持续有力推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，为全市经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将市委领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

　一、增强担当意识，主体责任更加压实

　市委按照履行主体责任要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，以高度的政治责任感统筹谋划部署，市委常委会专题研究党风廉政建设工作6 次，常态推进落实。

　(一)健全制度机制强推动。市委研究制定《贯彻落实的实施意见》，建立健全协调联动、报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，严格执行“签字背书”、廉政谈话、述责述廉、“一案双查”等制度，压紧压实各级党委主体责任和纪委监督责任。坚持以“一把手”行权为监督重

　点，深化行政审批制度改革，推行权力清单、负责清单制度，把权力关进制度笼子，做到主要领导“三个不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落实。

　(二)建立责任清单明任务。研究制定《马尔康市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》，建立了 17 项党委及班子成员的主体责任、5 项纪委监督责任清单，将反腐倡廉具体工作任务分解落实到市级领导及相关部门，建立责任清单，明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施、规定完成时限，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的责任清单体系。

　(三)有效传导压力促落实。市委主要领导自觉承担起第一责任人责任，带头示范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域的党风廉政建设，层层签订《党风廉政建设责任书》，实行党风廉政建设责任“一票否决”。年初，各乡镇、各部门(党组)均向市委报告 2016 年度履行主体责任情况，4 名乡镇和部门党政主要负责人在市纪委全会述责述廉。

　二、注重常态教育，思想防线更加牢固

　坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，通过组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等多种形式，教育引导广大党员

　干部守纪律、明底线、知敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

　(一)广泛开展法纪教育。明确把党的纪律规定作为各级党委(党组)中心组学习主要内容，坚持市委常委会“会前学纪讲法”并向乡镇党委、市级部门班子会议有效延伸，切实增强领导干部法纪意识。通过主体培训班、“读书班”、“干部大讲堂”，组织党员干部潜心研学、系统领悟习近平总书记系列讲话精神，逐条逐句学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，形式多样地加强宣传，唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。

　(二)定期开展专题教育。深化党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设，严格落实主要领导定期讲廉政党课制度，组织督促市级领导干部深入联系乡镇、部门，围绕落实党风廉政建设“两个责任”、“讲政治、讲纪律、守规矩”、党员干部廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展讲廉政党课活动。特别是“两学一做”学习教育中，市级领导干部以普通党员身份参加所在党支部的专题学习研讨活动，聚焦对典型案件的剖析反思，市委班子成员结合各自实际，谈认识、谈体会，讲党课、作报告，始终做到在“深学、实做、真改”上走在前列、作出表率、带头示范。

　 (三)常态开展警示教育。以观看警示教育片、重大腐败案件反思等形式，加强警示教育。全市广大党员干部积极参与，认真撰写心得体会、观后感和反思笔记。结合“两学一做”学习教育和换届工作的开展，以“南充案”、“衡阳案”、“辽宁案”拉响警报，引导广大党员干部以反面典型为鉴，筑牢思想道德防线，切实做到警钟长鸣，防微杜渐。认真落实廉政谈话制度，扎实开展对各级干部的日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。市纪委坚持在节假日等重要节点，向全市领导干部发送提醒、警示、勉励等各种廉政短信 7 条，受教育党员干部达 3500 余人次。及时组织新提拔任用的干部签订《廉政承诺书》，落实廉政责任，做到苗头早发现、问题早提醒、错误早纠正。

　三、强力正风肃纪，党员干部作风更加过硬

　严格贯彻落实中央和省、州市关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，强力推进正风肃纪，始终保持作风建设常态化。

　(一)严守中央“八项规定”。持续用力开展正风肃纪“9+4”专项整治和“回头看”工作，制定常态化推进正风肃纪工作意见和督查方案，出台《马尔康市机关事业单位公务接待管理暂行办法》，专门下发脱贫攻坚“十个严禁”纪律规定，健全完善了财务预算、经费收支、基本建设、人事

　管理等方面的内部控制机制，明确纪律红线，强化执纪问责，加大惩贪治腐力度。市委领导班子严于律己、以身作则，严格遵守党的纪律，带头执行廉洁从政各项规定，大力弘扬为民务实清廉的良好作风，为全市干部群众作出了表率。今年市委领导班子及其成员没有发生违反廉洁自律规定的情况。

　(二)深入开展专项整治。高度重视巡视组反馈意见，始终坚持高标准、严要求，不讲条件，不打折扣，坚持由市委常委会负总责、班子成员领办、部门具体承办的工作机制，逐一列出问题清单，逐一制定整改措施，按照分类推进、标本兼治、统筹兼顾、务求实效的原则，逐一落实整改责任，整改工作扎实有效推进。紧盯脱贫攻坚、干部作风、民生民利等方面的突出问题，扎实开展整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项工作，逗硬落实监督执纪“四种形态”，从严查处党员干部侵害群众利益的行为。2016 年,全市共处置反映问题线索 29 条，立案查处各类违纪违法案件 23 件 26人，给予党纪政纪处分 15 人。

　(三)构建作风长效机制。继续深入开展正风肃纪工作，驰而不息纠“四风”，认真贯彻落实《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》和《关于认真贯彻落实“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》等规范性文件及配套方案，狠抓“庸懒散浮拖”专项整治，强化法纪教育，重申干部请销假、婚丧喜庆等纪律规定，杜绝干部

　“走读”和借婚丧喜庆敛财，大力查纠公车私用、婚丧嫁娶大操大办，擅离职守等违纪违规行为，并点名道姓进行通报，形成震慑。2016 年先后下发了有关损害群众利益、违反组织纪律等典型案例通报 7 期。

　(四)积极回应民生关切。坚持脱贫攻坚统领“三农”及民生工作，认真落实“六个精准”、“五个一批”、“六有”及扶贫专项计划等一系列部署，聚焦 29 个贫困村、841 户、2951 人精准扶贫对象，持续用力抓好扶贫解困、就业社保、教育发展、医疗卫生、文化发展、新居建设等为民办实事工程，确保年内完成 13 个村、405 户 1433 名贫困人口脱贫任务。以“走基层”、“双联”为载体，广泛开展结对认亲、联户联僧、分组联户等工作，全市机关干部主动深入基层，为民办实事好事，基本形成了干群双向互动、联系帮扶全覆盖的工作格局。同时，加大水电移民、“住改商”、“乱搭乱建”等群众反映突出问题解决力度,实现“书记信箱”、“阿坝民声”接件率逐渐降低。

　四、注重源头治理，惩防体系更加完善

　坚持积极预防、系统治理，全力推进惩治和预防腐败体系建设，坚决反对腐败。

　(一)强化权力运行的监督制约。深入推进行政权力依法公开运行平台和监察平台监督管理工作，不断优化权力配置。深化行政审批制度改革，取消、调整行政许可项目，编

　制公布行政权力清单 6166 项，将 35 个部门 181 项行政许可事项全部纳入政务服务平台公开运行，运行的行权案件 1970条，受理、办结行政审批事项 3395 件。对遵守党的纪律、贯彻重大决策部署、落实惠民富民政策、管理使用财政资金等的专项督查达 18 次，针对发现的苗头性、倾向性、隐患性问题，及时向相关单位下达纪检监察建议书 9 份，督促落实整改工作。加大对重点单位(部门)、关键岗位领导干部履职尽责的审计力度，目前正在对 3 个部门的领导进行经济责任审计。

　(二)创新廉政风险的防控举措。认真分解落实惩治和预防腐败体系的年度目标任务，紧紧盯住重点领域和重要岗位，梳理岗位职权事项、优化工作业务流程、排查岗位廉政风险、完善内控制度机制，对项目招投标、行政审批、行政执法、土地出让、政府采购等工作中的关键环节实施防控，取得初步成效。加强农村“三资”管理体系建设，进一步完善村财民理乡监管、农村“四自”建设等制度，建立特邀监察员制度、党风廉政建设巡察机制、查办案件与预防腐败协同机制，实现了案件查处与预防腐败的系统治理、同步预防。

　(三)加大违纪案件的查处力度。坚持有案必查、有贪必肃，有腐必反，坚决以“零容忍”态度惩治腐败，切实维护纪检监察机关办案的权威性。试点开展专项巡察，坚持问题导向，定期开展“三公”经费、乱发钱物、变相公款旅游、

　私设“小金库”，以及农村“村财民理乡监管”的专项检查，并及时通报曝光检查中发现的问题，跟踪督促整改。2016 年，市委派出 2 个巡察组，对 2 个单位开展了第一轮巡察。制发《关于对市委市政府重大决策部署执行不力实行问责的办法(试行)》，加大对执行中央八项规定情况和“四风”的检查力度，对各类违规违纪问题及时查纠，对各类违规违纪资金及时收缴，对违反中央“八项规定”和“四风”类案件的相关责任人进行了追责。

　五、崇尚实干精神，选人用人环境更加优化

　深入贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，鲜明省委“三重”用人导向和州委“三干”工作导向，切实抓好市乡村领导班子换届选举，干部队伍建设得到新提升。

　(一)严守换届纪律。制发换届纪律监督方案和换届风气巡回督查方案，全面落实“五个责任主体”。按照“四必谈”要求，市委召开严肃换届纪律专题谈心谈话会，市委书记、市纪委书记、市委组织部长对相关干部进行“一对一”全覆盖谈心谈话。市委中心组专题学习换届纪律要求，各级党组织开展专题民主生活会，通过学习换届纪律规定、观看警示教育片、个人表态发言、签订承诺书，强化了党员干部纪律意识，增强了责任感。

　(二)配强领导班子。严格按照换届要求和程序，注重配强党政一把手，大力选拔忠诚干净担当的好干部，配出结

　构优功能强的好班子，为决胜同步全面小康提供强有力的政治保障和组织保障。顺利召开市委二届党代会和乡镇党代会、人代会，全部实现组织意图，选优配强了市委领导班子、市纪委领导班子和乡镇领导班子。按照既定部署，开好市“两会”，全面完成市领导班子换届，确保州委意图圆满实现。

　(三)打造过硬队伍。按照领导干部能上能下若干规定，健全贯彻落实“五大发展理念”的干部政绩考核指标体系、考核办法和奖惩机制，完善实施科级领导班子脱贫攻坚工作考评办法，落实职务与职级并行和定期表彰、谈心谈话、年度体检等关爱激励政策，做到严教育、严监督、严管理，从而促使干部履职尽责。统筹抓好人才工作和递进人才培养、干部能力培训，重点加快扶贫、教育、卫生、规划等紧缺人才队伍建设，切实为全市跨越发展提供人才支撑。

　六、聚力纪检体制改革，执纪监督职能定位更加明晰

　坚持把纪检体制改革融入全面深化改革大局，充分支持和保障执纪监督机关聚焦中心任务，回归主业主责，依法依规履行监督责任，着力营造两责并进、机制互促、成果共享的良好氛围。

　(一)全力支持纪检监察机关转变职能。坚决贯彻中纪委关于深化纪检体制改革的决策部署，支持市纪委聚集主责主业，优化委局内设机构，清理议事协调机构，切实调动各级纪检组织、专项巡察组、反腐败成员单位积极性，不断提

　高监督执纪效率。切实抓好市纪检监察机关、部门纪检组、乡镇、村纪检组织建设，在全市 14 个乡镇配备专职纪委书记，在 18 个市级部门派驻纪检组，在全市所有村成立村务监督委员会，形成了“横向到边、纵向到底、全域覆盖、上下联动”的基层监督网络体系。

　(二)全力支持纪检监察机关高效履责。支持纪检监察机关认真落实查办案件以上级纪委领导为主要求，建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。强化对乡镇纪委和派驻机构的领导和工作指导，创新基层纪检组织履职方式，实行乡镇纪委、部门纪检监察机构查办案件联动协作机制，提升了全市纪检监察机构查办案件整体水平。

　(三)全力支持纪检监察机关加强自身建设。深入开展纪检监察机关“三项建设”、“创铸树”、“两学一做”专题教育和“我讲我业务”以及乡镇纪委书记及部门纪检组长培训等活动。继续深化“纪委书记下基层”工作，变“上访”为“下访”，...

推荐访问:履行 主体 情况 委员 组织