单位全面从严治党责任落实情况评价例文（2022年）

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　单位全⾯从严治党责任落实情况评价范⽂近年来，市**局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的⼗九⼤和⼗九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进⼀步加强和改进党的建设，推进全⾯从严治党向纵深发展，切实为实现**⼯作“路畅、地净、⽔清、绿亮、秩序、形象"⼗⼆字⽬标提供坚强保证。⼀、坚持思想建党，强化思想建设（⼀）强化学习教育。⼀是坚持局党组中⼼组学习制度。制定学习⽅案、确定学习专题，学习每⽉⾄少在 1 次以上，并定期进⾏交流研讨。⼆是加强党员学习培训。以⽀部为单位，严格落实“三会⼀课”制度，坚持每周⼆五集中学习，建⽴党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于 1 天，参加教育培训不少于 24⼩时，党⽀部班⼦成员参加教育培训不少于 40⼩时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈⼠陵园等红⾊教育基地进⾏参观学习，并定期组织观看专题教育⽚，⽤先辈的⾰命精神和坚定信仰感染党员。（⼆）严格执⾏“三会⼀课”制度。系统各⽀部要坚持每季度召开 1 次⽀部党员⼤会，每⽉召开 1 次⽀部委员会和党⼩组会，每两个⽉进⾏1 次党课。局党组成员带头参加⽀部学

　习，带头讲党课，各⽀部书记每年讲党课不少于 2 次，每名党员每年进⾏⾄少 1 次微型党课。局机关党委要不断加强对各⽀部落实“三会⼀课”制度的督导和考核⼯作，坚持每⽉⼀抽查、每季度⼀检查、每年⼀考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进⾏学习交流，促进落实。（三）扎实开展党员思想状况分析。实⾏思想状况分析包⼲制，即各单位⽀部书记负责⽀部委员的思想状况分析，每名⽀部委员根据⽀部党员总数，平均分包党员，定期不定期进⾏交⼼谈⼼，让每名党员在思想上与中央保持⼀致，并以台账的形式，列出所包⼲党员对象名单和基本情况，建⽴档案。坚持每季度开展 1 次党员思想状况分析分,确保及时掌握党员⼲部职⼯的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向⼼⼒和凝聚⼒。⼆、加强素能提升，强化班⼦队伍（⼀）强化能⼒提升。建⽴党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务⼲部培训班等形式，加强党的⼯作理论和业务知识培训，进⼀步强化了班⼦“抓党建、促发展”的能⼒。结合岗位特点，每年组织开展 1 次业务培训和技能⽐武，进⼀步提升了⼴⼤党员⼲事创业的本领，促进党员先锋作⽤更好地发挥。

　（⼆）强化作风建设。⼀是每年召开 2 次民主⽣活会和1 次述职评议会等，深查实改领导班⼦和班⼦成员⾃⾝存在问题，强化党的肌体。⼆是深⼊开展持续深化“两学⼀做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作⽤的有效发挥，强化队伍⼲事创业的责任意识和履职能⼒。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实⼯作推进机制”，进⼀步增强了班⼦队伍推进⼯作的执⾏⼒和落实⼯作“精细化”。（三）强化典型带动。积极培树、⼤⼒宣传局系统先进党员典型，运⽤好“例题效应”，使⼤家学有榜样、做有标杆。同时，进⼀步改进和完善了⼲部选拔任⽤机制，重点培养、提拔、使⽤先进典型，提⾼⼲事创业的积极性。三、强化廉政建设，打造清新党建（⼀）强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警⽰教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。（⼆）强化责任落实。以“全⾯从严治党主体责任深化年”为抓⼿,压实党组织负责⼈的党建⼯作第⼀责任⼈的责任，建⽴清单和台账，深⼊落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“⼀岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。

　（三）强化源头防控。规范权⼒运⾏和廉政风险防控机制，列出权⼒运⾏“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建⽴防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章⽴制在前。（四）严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执⾏⼒和责任追究的严肃性。四、坚持全局覆盖，强化组织建设（⼀）加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，⽬前市**局共有基层党委 2 个、党⽀部_个（其中包括⾏政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织）。对各⽀部强化管理,分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核⼼作⽤得到了充分发挥。（⼆）加强机制建设。完善党建⼯作⽬标责任制和组织⽣活、党员管理、考评考核等⽅⾯党建制度，形成⼀套⾏之有效的党建机制，提⾼党内⽣活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作⽤。（三）做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5 有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度（上墙）、有专⼈负责⽀部活动、有“三会⼀课”和党员活动记录、有党建经费保障；“2 步⾛”实施：⾸先设定具有代表性的⽀部

　为试点⽀部、进⾏规范化建设，随后，在全系统⽀部学习推⼴，全⾯实现规范化建设；“0 死⾓”要求：基层党组织规范化建设零死⾓、全覆盖，切实把组织建设规范起来。（四）配齐配强专职党务⼲部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织⼯作条例》的要求，健全和完善⽀部班⼦，配备专职党务⼯作⼈员，定期对机关党务⼲部进⾏教育培训，提升党建业务⽔平。五、突出**特⾊，丰富推进载体（⼀）建⽴党建信息平台。采取“互联⽹+党建”模式，建⽴市**局党务⼯作微信群，各⽀部书记和党务⼲部全部加⼊这⼀平台，加强各⽀部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极⼤地提升党建⼯作效率。（⼆）为切实做好“党员先锋⼯程:利⽤“七⼀”建党节、党员活动⽇、“三五”基层⼯作⽇，开展“在职党员进社区志愿服务活动”,积极为群众解难题，紧密党群⼲群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。（三）开展“红⾊读书会”活动。组织系统党员每⽉开展1 次“红⾊读书会”，诵读红⾊经典⽂章（内容包括党报党刊

　、先烈事迹、领导⼈⽂选等等），让党员们在感悟信念⼒量的同时，进⼀步提升⽂化素质。（四）强⼒开展“形象”建设。成⽴“先进事迹宣讲团”进⾏先进典型事迹宣讲活动，以点带⾯，⽤先进典型带动**队伍整体形象提升,彻底扭转了**形象被“妖魔化”的现状，展⽰了**系统新形象。城市管理⼯作就是⼀场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员⼲部作为这场考试的“主⼒军”，要坚持全⾯从严治党，持续强化各级党组织和⼴⼤党员的堡垒先锋作⽤，才能有⼒推动城市管理⼯作再上新台阶、实现新突破。单位全⾯从严治党责任落实情况评价根据《中共—县纪委办公室关于对落实全⾯从严治党主体责任情况进⾏督导的通知》民纪办发 19 号的要求，我局⾼度重视，积极⾏动，周密部署，⽴即对我局今年落实全⾯从严治党主体责任情况进⾏了⾃查，现将⾃查情况报告如下。⼀、落实全⾯从严治党主体责任⼯作开展情况（⼀）抓好⼯作部署，层层落实责任今年年初，按照县委落实党风廉政建设主体责任的安排部署和⼯作要求，我局把落实党风廉政建设主体责任列⼊重要议事⽇程，将落实党风廉政建设主体责任与业务⼯作⼀同部署、⼀同落实、⼀同检查、⼀同考核，及时召开动员会议，对党风

　廉政建设⼯作进⾏安排部署，制定下发了《—县房产管理局_年党风廉政建设和反腐败⼯作的计划》，并结合实际研究制定、分解落实⼯作任务，分别与局班⼦成员，分管领导与其分管股室（所）负责⼈签订了“⼀岗双责”⽬标责任书，形成了组织健全、任务落实、⽬标明确的⼯作机制。局长切实履⾏第⼀责任，班⼦成员根据⼯作分⼯认真履⾏“⼀岗双责”，持问题导向，层层传导压⼒，先后同 3 名班⼦成员和 6 名股室负责⼈开展约谈，督促其抓好职责范围内的党风廉政建设⼯作。为将党风廉政建设⼯作引向深⼊，使党风廉政建设⼯作成为党员⼲部的⾃觉⾏动，领导⼲部和股室负责⼈分别签订了《党风廉政建设承诺书》，通过上述活动的开展，在领导班⼦和党员⼲部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常⾃警、不涉险的廉洁从政意识。（⼆）深化学习教育，筑牢思想防线在⼯作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为⼀项⾄关重要的⼯作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣传⽉活动，制定学习计划，组织⼲部职⼯认真学习规定篇⽬及⼗⼋⼤以来党的有关加强党风廉政建设的⽂件及规定，通过正⾯教育引导，着⼒增强⼲部职⼯尤其是领导⼲部⾃觉遵纪守法意识，同时深⼊学习党的⼀届****、市第四次党代会、县第⼗五次党代会等重要会议精神，组织学习了《党章》，观看专题⽚《永远在路上》1-8 集，全

　局⼲部职⼯轮流交流学习⼼得，每名⼲部职⼯都围绕学习内容和观看专题⽚，结合⾃⾝⼯作实际，谈体会，述发展，开展专题讨论，达到了统⼀思想、提⾼认识、指导实践的⽬的。使⼲部职⼯从⾝边的⼈、⾝边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提⾼了⼲部职⼯拒腐防变的能⼒。（三）抓好风险防控，规范权⼒运⾏⼤⼒实施廉政风险防范管理，集中精⼒抓好⽼旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项⽬建设、财务⽀出等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制度⽤权、管⼈、办事，从⽽最⼤限度地预防腐败现象的发⽣。⼀是严格执⾏民主集中制度，所有⽼旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项⽬建设、⼈事调整等“三重⼀⼤”事项全部实⾏集体讨论决策，坚决杜绝“⼀⾔堂”，确保了决策的科学、民主、透明。⼆是加强“⼀把⼿”监督制约，坚决执⾏⼀把⼿“四个不直接分管”和末位表态制度，⼈事、财务和项⽬分别由局班⼦成员分管，并定期向主要负责⼈和领导班⼦报告，提⾼了“⼀把⼿”权⼒运⾏的透明度。（四）抓好“四风”整治，改进机关作风认真组织领导班⼦和⼲部职⼯学习⼗九届_中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治⽣活的若⼲准则》、《中国共产党问责条例》、《党章》、中央“⼋项规定”和省市县委相关

　要求，对照标准认真查摆存在的问颗，对查找出的问题及时讲⾏整改纠正。（五）抓好效能建设，树⽴部门形象按照省委确定的“⼯作落实年”的要求，组织⼈员清理规范全局⾏政审批和服务事项 26 项，制作了《服务⼿册》、《办事指南》、《办事流程图》.并实⾏⼀次性告知和限时办结制度，突出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风⽓，从办⼀个证、问⼀个好、递⼀杯茶⼊⼿，努⼒做到积极、主动、热情，让服务对象满意，让⼈民群众满意。（六）完善各项制度，建⽴长效机制对过去的各类制度进⾏了废、改、⽴，进⼀步完善了各项规章制度共 17 项，建⽴健全了⼀套廉政管理的长效管理机制。⼀是⾏政效能⽅⾯，制定了机关⼯作⼈员督查考核办法、⼲部个⼈重⼤事项报告及请销假制度。完善了机关管理制度和⾸问责任、⼀次性告知、限时办结、责任追究、告诚等⼯作制度。定期开展机关效能建设督查、制定了奖惩措施，不断提⾼办事效率和服务⽔平，促进机关效能建设。⼆是财务管理⽅⾯，完善了《财务管理制度》，讲⼀步规范各项房屋登记费的征收、使⽤和管理。三是抓好权⼒制衡各项措施的落实，落实了财务、⼈事、采购、项⽬⼀把⼿不直接分管制度和研究⼯作⼀把⼿末位表态制度。

　⼆、存在的问题我局的党风廉政建设⼯作，从组织领导，⼯作部署，措旅制定，监督检查等⽅⾯做了⼤量⼯作，激发了全局党员⼲部反腐倡廉的积极性和⾃觉性，增强了领导⼲部的政治责任意识，取得了⼀定的成绩，收到了良好的效果。但在⼯作中，还存在⼀些不⾜和问题，主要表现在：⼀是党风廉政建设覆盖⾯还不够⼴泛。主要⼯作和⼯程建设领域已覆盖，但物业管理、房地产市场监管领域落实的还不够深⼊。⼆是对党风廉政建设内容挖掘不够深⼊。只注重对⼲部职⼯的管理，在房地产开发⾏业管理、物业服务质量上涉及不深。三、下⼀步打算今后，我局党风廉政建设⼯作将认真贯彻落实县委县政府关于党风廉政建设的安排部署，按要求全⾯推进党风廉政建设主体责任落实和反腐败⼯作深⼊开展。⼀是丰富教育内涵。在贯彻落实《中共_县委办公室关于印发_县学习宣传贯彻党的_届_中全会市第四次党代会和县第⼀次党代会精神实施⽅案的通知》的同时，继续党的理论、路线、⽅针政策、党纪法规等⽅⾯教育，把教育内容涵盖到⽇常⼯作中，延伸到作风效能建设上。⼆是以争创促廉洁。结合省委“3783”主体责任体系建设和“866”党风廉政建设主体责任落实评价体系要求，树⽴廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实⼲的先进典型，激发⼲部职⼯争先创优，⾃觉遵纪守法，廉洁从政。三是强化权

　⼒监督制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点⼯作任务，坚持内控管理与外部监督相结合，注重运⽤现代科技⼿段，切实加强廉政风险监控。建⽴了—县房管局⽹站、公众微信，及时公布政策法规、办事指南、收费标准、党风廉政责任⼈等信息，接受公众监督。在权⼒⾏使中注重进⾏实时动态监控，强化对廉政风险信息的收集、分析和处理，及时发现苗头性、倾向性问题;在权⼒⾏使后着重通过警⽰提醒、诫勉纠错和责令整改等⼿段，及时纠正偏差和失误，避免廉政风险演化为腐败⾏为。单位全⾯从严治党责任落实情况评价2021 年以来，区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和⽂件精神，增强党组主体责任认识理解，明确党组主体责任是⼀个责任体系，局党组和每个班⼦成员都要知责、明责、尽责，党...

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