党支部档案管理分类10篇

党支部档案管理分类10篇党支部档案管理分类　党支部调查摸底与分类定级表党总支、党委：　（盖章）　党支部名称理学院研究生党支部党员总数10(其中:教工　，学生　)积极分子总数10(下面是小编为大家整理的党支部档案管理分类10篇,供大家参考。

篇一：党支部档案管理分类

部调查摸底与分类定级表 党总支、 党委：

　（ 盖章）

　党支部名称 理学院研究生党支部 党员总数 10(其中: 教工

　， 学生

　)积极分子总数 10(其中: 教工

　， 学生

　) 申请入党人数8(其中: 教工

　， 学生 ）姓名行政职务 移动电话 电子信箱 QQ 号 书记 王杰班长 18888888888Sb8@163.com 000000000支委会 成员及分工

　落实较好的制度：

　1、 坚持民主集中制， 按照与个人负责相结合的原则处理党支部事物； 对重大问题， 按照少数服从多数， 经过党员大会或党支部讨论作出决定， 实行党务公开2、 实行例会制度， 支部召开党员大会， 学习上级和领导重要讲话， 召开支部委员会议， 研究相关工作和事宜。

　3、 严格考勤制度。

　4、 党员发展公示制度， 党员发展严格实行公示制， 按要求的公式期限对发展对象进行支部内乃至全院评议， 并正确妥善处理好群众的反馈意见 落实不到位的制度：

　1、 在学习实践的形式上有些单一 2、 宣传的力度不够

　制 度 建 设 及 落 实 情 况 需要建立或进一步完善的制度：

　1、 例会制度中， 党员学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、 中国特色社会主义理论体系， 理论水平较高， 但还需较深的学习和理解， 增强对党的认识。

　2、 学习形式上以“集中交流” 和“个人自学” 相结合。

　开展“最佳实事” 评选活动。

　3、 应加大宣传力度， 使更多的群众发表意见和看法。

　支部在中心工作中作用发挥情况及存在的主要问题 作用发挥情况：

　充分发挥了 党员的先锋模范作用， 树立了党员的良好形象； 将学生党员的先进性贯彻到实际活动中来， 影响带动广大学生勤奋学习、 积极奉献、 努力成才； 较好的传达了 党委文件精神， 做到上传下达， 起到桥梁枢纽的作用； 积极吸收优秀人才加入党组织。

　存在的主要问题：

　学习党的相关知识还不够， 须加深学习理解。

　与实际情况结合性差， 未能较好地结合阶段性工作任务开展工作。

　 近一年支部活动内容、 次数及存在主要问题 活动内容：

　学习胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校 100 周年大会上的重要讲话； 学习杨善洲、 郭明义、 孟祥民同志先进事迹； 学习十七届六中全会精神； 积极开展创先争优活动， 认真完成了 第一轮和第二轮承诺践诺评诺工作； 交流讨论数学专业学生如何创新学习方式， 深化学习效果;围绕党组织建设和党员理论学习， 开展各种实践活动。

　存在主要问题：

　活动的内容不够丰富， 学习活动的形式不够多样化， 实践活动较少. 党

　 费 收

　 缴 情

　 况 能否按时缴纳， 能否随工资调整变化及时调整党费额度并足额缴纳 全体党员都能按时缴纳党费 经费场所等保障情况及存在 主要问题 我支部需要经费办理相关活动， 则按照相关规定向上级回报 创新创建申报立项情况

　近三年来党支部及党员受表彰情况 本党支部总共有党员 10 人， 近三年来有 3 人获得优秀研究生， 1 人获得“三好学生” 称号， 1 人获得“优秀研究生干部” 称号， 1 人获得山东理工大学研究生“科汇奖学金” 学习奖

　近一年支部党员受惩处情况 无 分类 定级 结果

　 党总支、 党委书记：

　（签字）

　 年

　 月

　 日

　填表说明：

　1.除最后一栏， 此表其他内容由党支部据实填报， 如内容较多可调整行距或另附页说明。

　2.学生党支部书记如为学生， 其“行政职务” 可填写其在班级或学生会的职务。

篇二：党支部档案管理分类

学文件材料分类方案、归档范围、保管期限表

　类名 序号 归

　 档

　 范

　 围 保管 期限 一

　3 的批复 党

　 群

　 工

　 作

　 类 1 党总支支部会议记录 永久 2 党总支支部工作计划、要点、总结、报告 永久 关于成立党总支支部机构和领导人员组成、分工的报告及上级党委永久 4 学校党员名册、统计表 永久 5 关于党组织整顿、党员教育、党员考核及开展先进党支部、模范党员所形成的材料 30 年 6 表彰先进党组织、优秀党员和对党员的处理决定及证言、证据、谈话记录、检查材料等。

　永久 7 先进团支部、少先队和优秀团员、少先队员的典型材料及登记表 永久 8 中学团委、小学团支部、少先队计划、总结及有关材料 30 年 9 学校工会工作计划、总结、请示与上级批复 永久 10 党、团、工会组织关系介绍信 永久 二行政管理类 1 上级机关和业务主管部门下发的有关教育工作的指示、决定、制度、计划、通知 30 年 2 上级机关召开的教育工作会议文件材料 30 年 3 上级机关来校视察、指导工作和调查研究所形成的材料 永久或30 年 4 校委会、校长办公会记录 永久 5 教研组长会、班主任会议记录 10 年 6 年度或学年度工作计划、总结 永久 7 季度或学期工作计划、总结 10 年 8 学校大事记、校史 永久 9 学校在各项工作中形成的决议、决定、布告、制度等 永久 10 学校校刊、简报 10 年 11 被评为先进学校、重点学校的报告及主管部门的批复、通知 永久 12 被命名为“文明学校”的通知、奖状或奖牌以及有关的材料 永久 13 各机关、部门、厂矿赠送给学校的贺信、感谢信等 10 年 14 处理来信来访的信件、材料有领导重要批示和处理结果的为永久其它有处理结果的划定为 30 年 永久或30 年 15 机构设置、启用印章、人员编制、干部任免的通知、请示与批复 永久 16 教职工的名册、统计报表 永久

　 1 17 教职工的转正、定级、晋升职称、调资、退职、退休、伤亡及重大事故的情况报告、通知、批复 永久 18 教职工受到县级以上单位表彰和警告以上处分所形成的文件材料 永久 19 学校师生各类受奖荣誉证件实物及复印件 永久 20 教职工调出、调入行政介绍信 永久 三

　 总

　 务

　 工

　 作

　 类 1 总务工作年度计划、报告、总结 30 年 2 总务工作会议记录 30 年 3 学校管理工作的各项规章制度 30 年 4 关于房、地产权契约、合同、协议书、移交清册、交接凭证 永久 5 校园绿化、美化规划、环境保护等有关文件材料 10 年 6 基建工程批准、图纸设计、地勘、招标、合同、决算、验收材料 永久 7 伙食管理工作计划、总结、制度 10 年 8 财务工作的报告与批复、会计凭证、报表、帐簿 30 年 9 上级财政部门下达的教育经费指标 30 年 10 财政部门下发的需本校执行的文件 10 年 11 营养计划专项财务 30 年 12 蛋奶工程专项财务 30 年 四

　教

　 务

　工

　作

　类 1 上级教育主管机关下达的教学计划、专业和课程设置、学科教学大纲 永久 2 学校教学工作计划、总结、大纲、教材使用选用的请示和上级的批复 永久 3 教导务)处教务工作会议记录 永久 4 关于专业设置、学制、课程安排等报告和上级的批复 永久 5 关于教学工作的规定、制度、办法、条例、守则等 永久 6 关于教改方案、教学改革经验、总结及成果验收材料 永久 7 实验教学计划、总结、成果等 永久 8 自编的教材、讲义和自编的补充教材、乡土教材的定稿、印本 永久 9 上级教育部门和本校关于教学质量检查方面的汇报、办法、规定 30 年 10 上级教育部门召开的教学、教研、教改工作会、经验交流会形成的材料

　 ①校领导和教师在会上的发言 30 年 ②需贯彻执行的材料 30 年 ③需参考的外地经验材料 10 年 11 关于召开教学现场会、观察会的通知、讲话、评议记录等 30 年 12 校领导在开学、毕业典礼大会上的讲话、代表发言材料 30 年 13 班主任工作计划、总结 30 年

　 2 14 各教研组长、班主任、科任教师的职责及教师任课一览表、功课表 30 年 15 各班学生期中、期末考试题、标准答案、试题、考试成绩册、教学质量分析等 16 关于各学年度举办的各学科学生智力竞赛、比赛活动的意见、总结、试卷、评比结果及名单 30 年 30 年 17 校文艺队、体育队等各种课外活动小组成员名单 10 年 18 教育基本情况统计表 永久 19 每个学年期的教学工作综合报表 永久 20 对违纪学生处理的决定、调查材料 30 年 五

　学

　籍

　类 1 学龄人口登记、统计表册 永久 2 本校学前三年幼儿、适龄儿童入学通知书存根、花名册 30 年 3 本校各级各班学生花名册、登记表 永久 4 毕业生花名册、统计表及毕业证书存根 永久 5 学生毕业去向花名册、统计表 永久 6 学生学籍卡、成长记录袋 永久

　 3 学校档案室基本制度建设 档案管理制度一

　1、本校所形成的文书、声像、实物等档案由档案室集中统一管理档案柜按大小规格相同样式排列整齐分门别类、分柜管理分类编号一致制作统一标签便于检索利用。

　2、档案室做到清洁、无鼠、无虫蛀、无阳光直射、无丢失事故、无烟火门柜有锁、室柜整齐。

　3、档案室内不得堆放易燃、易腐物品确保档案安全与档案无关的材料、杂物不得入室。

　4、档案室应设置干湿温度计高温、潮湿天气应采取措施注意通风干燥防止档案霉变、老化。

　5、档案管理人员工作变动必须按目录统计办理移交手续损坏、丢失者要追究当事人的责任。

　 档案管理人员岗位职责二

　1、学习国家《档案法》 、 《保密法》 努力钻研档案专业知识不断提高业务素质积极做好学校的档案管理工作。

　2、负责学校各种门类和载体的档案资料的收集、整理、鉴定、统计及管理工作。

　3、负责编制必要的检索工具和参考资料为学校师生查考、利用提供优质服务。

　4、向县级教育主管部门汇报工作接受指导、检查、监督办理领导交办的档案业务工作。

　5、坚持档案查阅制度确保档案安全完整。

　6、工作变动后、按规定移交档案资料。

　 4 立卷归档销毁制度三

　1、凡是反映本校各项工作活动以资今后工作查考利用的各种载体的文件材料都应立卷归档任何个人不得据为己有。

　2、凡形成的各种载体的文件材料均应及时填写收、发登记薄编制填写归档文件目录。

　3、应立卷归档的文件材料、照片、录像、录音等材料应按不同归档范围保管期限收集齐全集中专柜管理。

　4、做好平时立卷工作对已形成并完结的专项工作及时整理立卷归档 文书类档案应在次年 2 月底前立卷归档完毕 归档的材料要符合公文格式质量要规范。

　5、保管到期的档案经鉴定由学校审定并造册后由主管领导审批后进行集中销毁销毁时应由学校指派工人现场监督并在清册上签名。

　6、任何个人不得自行处理和随意销毁文件。

　 档案安全保密制度四

　1、遵守国家《档案法》 、 《保密法》 。

　2、凡查阅档案资料者应办理登记手续。

　3、查阅档案时不得划线、圈点、不得涂改、抽页污损档案借阅档案应按期归还不得私自转借他人。

　4、收到的所有档案资料应按期归档入柜不得随意乱丢乱放。属于密级范围的信件、文件不得找人捎带。

　5、属于密级档案的内容不得随便谈论、不得私自传递、泄露内容。

　6、凡经鉴定并被批准销毁的档案资料应通过技术处理不得作废纸出售。

　 0 收

　文

　薄 来文字号 份数 字 号

　年 收文 总号 来文单位 文件标题 处理结果 月 日

　 - 0 - 发

　 文

　 登

　 记

　 薄 年 发文字号 发文日期 发往机关 文件标题 份数 备注 字 号

　 0 归档文件目录 归档年度

　保管期限 件号 责任者 文号 题

　名 日期 页数 盒号 类别

　 0 备

　 考

　 表 本卷内的缺点或其他情况

　 立卷人

　检查人

　年

　 月

　 日

　年

　 月

　 日

　 - 0 - 档案室档案资料逐年登记表 信访档案 年代 总计

　 卷数 文书档案 专门档案 声像档案 图书资料 移交 入馆卷 备注 小计卷 其中 小计卷 其中 底图张 会计

　档案 人事

　档案

　 永久 长期 短期 永久 长期

　 - 1 - 档

　 案

　 销

　 毁

　 清

　 册

　序号 案卷或文件题名 年代 目录号 卷号或

　文号 卷页内文件件数 原期限 销毁原因 备注

　 2

篇三：党支部档案管理分类

分类大纲

　根据国家档案局《关于印发＜工业企业档案分类试行规则＞的通知》（国档发（1991）20 号），结合 DA/T 42-2009《企业档案工作规范》要求和国家档案局 10 号令《企业文件归档范围及保管期限规定》，本公司档案分为：党群工作类、行政管理类、经营管理类、生产技术管理类、产品类、科学技术研究类、基本建设类、设备仪器类、会计档案类、干部职工档案类、声像实物档案类等十一大类（一级科目）进行集中统一，分类管理。

　0

　 党群工作类 0.1

　党务工作 0.1.1

　党员代表大会、党委（党支部）会议及其他有关会议材料 0.1.2

　党务综合性工作计划、总结、调研、情况简报等材料 0.1.3

　上级机关关于党务工作的文件材料 0.1.4

　对下属单位关于党务工作请示的批复 0.1.5

　各项规章制度、管理办法与条例等 0.1.6

　公司党政联席会会议文件材料 0.2

　组织工作 0.2.1

　党员干部考察、考核、任免、政审等决定材料

　0.2.2

　入党、转正、退党、转入、转出等决定及党员名册 0.2.3

　党委组织工作的规章制度 0.2.4

　党群机构设置、调整等方面的决定及通知 0.2.5

　党费收支与党组织关系介绍信及存根 0.2.6

　党员学习教育、党员评议等活动形成的文件 0.2.7

　党员统计年报、组织发展计划 0.3

　宣传工作 0.3.1

　公司宣传工作报告、会议记要、调研、计划、总结材料、活动记录 0.3.2

　公司编辑的出版物样本与定稿 0.3.3

　反映本公司活动的报刊、广播稿 0.3.4

　企业文化建设方面的文件（包括社会公益事业、慈善事业的参与、投入的记录；赈灾、扶贫、献血、拥军优属、精神文明建设方面的文件）

　0.4

　纪检监察工作 0.4.1

　纪检监察工作的规定、决定、通报、通知、会议记录、纪要、计划、总结、请示报告及上级批复 0.4.2

　违纪案件调查处理材料 0.4.3

　纪检与监察工作统计报表 0.4.3

　“双廉”工作责任书、检查、考核等文件材料 0.4.4

　信访工作文件材料

　0.5

　工会工作 0.5.1

　工会工作规划、总结、规章制度、决定、通知、会议记录 0.5.2

　职工代表大会及有关会议文件 0.5.3

　工会会员名册 0.5.4

　民主管理、劳动竞赛、表彰先进、劳保福利、职工维权方面的文件 0.5.5

　女工工作、文体活动、计划生育等方面的文件材料 0.5.6

　工会会费与财务管理材料 0.5.7

　工会工作统计报表 0.6

　共青团工作 0.6.1

　共青团工作规划、总结 0.6.2

　团代会、团委（常委、扩大）会会议文件 0.6.3

　团员及团组织管理方面的决定、通知、批复 0.6.4

　团费收据与团组织关系介绍信及存根 0.6.5

　共青团工作统计报表 0.6.6

　团组织活动、团员民主评议等文件材料 0.6.7

　团员花名册、青年花名册 1

　行政管理类 1.1

　本公司总经理办公会议文件材料 1.2

　本公司召开的工作会议、专题会议的文件材料

　1.3

　本公司承办的大型展览会、博览会、论坛、学术会议、国际性会议的文件材料 1.4

　有关机关和上级主管部门领导、社会知名人士检查、视察、调研本公司工作时形成的文件、工作汇报、录音录像等文件材料 1.5

　本公司向有关机关、上级主管单位的请示、报告与有关机关、上级主管单位批复、批示 1.6

　本公司对外发布的公告、公示等文件材料 1.7

　直属单位、所属和控股企业的请示、报告、函件与本公司的批复、复函等文件材料 1.8

　本公司组织机构设置、撤并、名称变更、岗位职责设计、人员编制、印信启用和作废等文件材料 1.9

　文秘、机要、保密工作文件材料 1.9.1

　文秘、机要、保密工作制度、规定、办法、总结等文件材料 1.9.2

　文秘、机要、保密工作规划、计划文件材料 1.9.3

　保密资格认证方案、申请、审查、批准文件材料 1.9.4

　保密工作检查方案、通知、结论、通报等文件材料 1.9.5

　本公司的史、志、年鉴、大事记、组织沿革等编研成果，本企业编辑出版的书、报、刊等出版物

　1.9.6

　本公司编制的简报、工作信息、本公司编制的通报、情况反映、参考资料等 1.10

　人力资源管理工作文件材料 1.10.1

　人力资源规划、工作计划、制度、办法、决定、报告等 1.10.2

　企业人员录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤、安置等文件材料 1.10.3

　干部和职工的任免、升降、奖惩、考核、职称评聘等方面文件材料 1.10.4

　老干部、离退休人员管理有关文件材料 1.10.5

　企业人员薪酬、待遇等劳动人事管理文件材料 1.10.6

　企业签订的劳动合同 1.10.7

　企业先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料 1.10.8

　对本公司有关人员的处分文件材料 1.10.9

　本公司人员参加社会保障、医疗保险、商业保险、住房公积金、劳动保护、职业安全、医疗卫生、计划生育等文件材料 1.10.10

　公司职工培训工作文件材料 1.10.11

　职工调动工作的行政、工资关系的介绍信及存根 1.10.12

　干部名册、职工名册

　1.11

　安全保卫工作文件材料 1.11.1

　安全保卫、民兵、预备役工作、计划、总结、报告等 1.11.2

　保卫安全检查、调查方案、记录、通报 1.11.3

　自然灾害防范、交通管理文件材料 1.11.4

　综合治理管理、治安案件现场调查、分析、处理材料 1.11.5

　复退转优抚及拥军优属工作材料 1.11.6

　安全保卫应急预案、实施演练及培训材料 1.12

　安全生产监督管理文件 1.12.1

　安全技术管理、监督制度、办法、总结、检查、考核文件材料 1.12.2

　自然灾害、生产安全事故抢救、调查、处理文件材料 1.12.3

　安全技术管理规划、计划、通报、会议记录、安全体系建设文件材料等 1.12.4

　安全、消防教育、培训、应急演练等文件材料 1.12.5

　特种作业、特种设备、电器、危险化学品安全及劳动保护、职业危害防治等文件 1.13

　法律工作文件材料 1.13.1

　普法规划、年度计划、规章、制度、办法等 1.13.2

　法院判决书、调解书等诉讼和仲裁等文件材料

　1.13.3

　一般法律事务工作文件材料 1.13.4

　案件、纠纷、行政处罚、复议文件材料及公证事务中调查、协调、结论等全过程形成的文件材料 1.14

　外事工作文件材料 1.14.1

　国际交往中发表的公报，签订的协议、协定、备忘录，重要的会谈记录、纪要等 1.14.2

　出访考察、参加国际会议、接待来访等外事活动、出访审批文件材料 1.14.3

　产品进出口审批和办理手续、执行日程、考察报告等一般性文件材料 1.15

　风险管理、内控、审计工作文件材料 1.15.1

　风险管理、内控、审计工作制度、总结，审计意见、审计报告、专项审计通知、报告、批复、结论、调查与证明等文件材料 1.15.2

　风险管理、内控与审计工作方案、计划、报告、纪要等 1.15.3

　内部控制管理手册、风险识别、评估、控制等过程形成的文件材料，重大风险评估报告，风险管理体系建设文件材料 1.16

　社会责任工作文件材料 1.16.1

　本企业社会责任报告 1.16.2

　参与和投入社会公益、慈善、捐赠事业的记录

　文件材料 1.16.3

　赈灾、扶贫、献血、拥军优属等文件材料 1.8

　计生、后勤管理 1.8.1

　计划生育管理办法、规定、检查、考核、总结等 1.8.2

　食品卫生监督与管理、产品卫生监测、职工食堂管理 1.8.3

　职工防病、治病工作中形成的文件材料等 1.8.4

　幼儿园管理、职工生活福利管理、发放等文件材料 1.8.5

　职工公积金管理、住房管理及维修等材料 1.8.6

　公司绿化及清洁、卫生管理、检查等材料 1.8.7

　办公用品、花木、清洁费用管理、协议、合同等 1.9

　本企业其他事务管理文件材料 1.9.1

　企业接待工作计划、方案，重要来宾有关的照片、录音、录像、题词、讲话、批示等 1.9.2

　企业住房房产分配、出售、出租工作文件材料 1.9.3

　企业职工承租、购置企业房产的合同、协议和有关手续 1.9.4

　新闻媒体对本企业重要活动、重大事件、典型人物的宣传报道

　1.9.5

　企业文化建设文件材料 1.9.6

　企业纪念、庆典活动文件材料 1.9.7

　各种非纸质载体、介质及实物形式的文件材料 1.9.8

　各种有保存价值的实物 1.9.9

　其他各种非纸质载体、介质文件材料

篇四：党支部档案管理分类

林业科技大学 党支部调查摸底与分类定级表

　书记签名 尹亚岚

　 联系电话15581602171

　 所在单位涉外学院 党组织名称 2009 级电信党支部 关系隶属 涉外学院党总支 成立时间 2011 年 9 月 党员总数 15 人 书

　记 姓

　名 *行政职务 移动电话 电子信箱 尹亚岚 支部书记 15581602171 1248526921@qq.com 支委会成员 组织委员田钊阳

　宣传委员陈章杰

　制

　 度 建

　 设 情

　 况 现有党内制度 1、坚持民主集中制按照与个人负责相结合的原则处理党支部事务对重大问题充分发扬民主按照少数服从多数的原则经过党员大会或党支部讨论做出决定实行党务公开 2、实行例会制度支部召开党员大会学习上级有关文件和领导重要讲话召开支部委员会会议研究工作和相关事宜。

　3、统一档案管理制度

　需要完善的制度 1、例会制度中党员学习马列主义、毛泽东思想、中国特设社会主义理论体系理论水平较高但还要较深的学习和理解。

　2、党员下班制度中对下班党员的培训还应加大力度让下班党员更明确自己的工作做好班级与党支部的沟通桥梁监督推优、入党考察等工作更加到位以保持党的纯洁性。

　3、应大力做好宣传工作让尽可能多的群众发表意见和看法使党的工作始终是以服务群众展开。

　经费场所 保障情况 及存在的 主要问题 保障情况我支部主要经费来源于涉外学院党员管理中心如需经费办理相关的活动则按相关规定向上级回报。

　存在重要问题支部没有独立的经费场所。

　发展思路 发展要严格“入口关”。发展工作要坚持“申请一个联系一个成熟一个发展一个”等基本原则逐步加大发展力度发展和考察党员时要把学生的学习成绩、工作能力和纪律遵守情况摆在重要的位置对学院乃至学校做出过重大贡献者条件可以适当放宽对预备党员进行严格的监督和管理每位预备党员须按月进行思想汇报以使支部对其思想动态进行考察经严格考察后合格的预备党员须按照程序进行转正。

　党员活动 情

　况 及存在的 主要问题 发挥党员的先锋模范带头作用积极参与班年级事务管理协助班委做好同学之间的关系使班级具有较强的凝聚力带动同学刻苦学习、团结进步、健康成长等纠正一些不文明现象及时发现学生生活中存在的安全隐患促使他们养成良好的生活习惯。发动党员到宿舍参与收集废品让学生感受党的无私奉献。

　思想作风 建设情况 及存在的 主要问题 思想作风建设情况组织党员定期学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。开展“保持共产党先进性”教育活动对自身存在的问题进行整改介绍群众的监督和批评学风优良学生党员思想政治状况积极健康向上。同时党员总体素质较好在学习、社会实践和志愿服务等各方面表现突出纪律性强普遍有较强的党员意识和宗旨意识主动服务群众。

　存在的主要问题学习党的相关知识还不够须加深学习、理解批评与自我批评应要更深的体会和实践。

　作用发挥 情

　况 及存在的 主要问题 作用发挥情况充分发挥了学生党员的先锋模范作用树立了学生党员的良好形象给新发展的学生党员树立了良好的榜样促进了学生党员队伍的又好又快建设将学生党员的先进性贯彻到实际行动中来影响带动广大学生勤奋学习、积极奉献、努力成才。

　存在的重要问题学生党员的先进性影响力度不够。

　党

　 费 收

　 缴 情

　 况 基本情况党支部所有党员都已按时交纳党费。

　上年度应缴数30元 上年度实缴数30元

　分类定级结果及主要理由 此栏由上级党组织填写

　填表说明1除最后一栏此表其他内容由党支部据实填报如内容较多可另加附页说明。2学生党支部书记如为学生其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。

　尊敬的赞助商 **于 200X 年 X 月 X 日举办一个全校性的综合型运动会历时一周。期间包括三个部分开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项两天。我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位对商家赞助大学生活动的可行性特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。

　一、行性分析 1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持规模大、参与者多能吸引更多师生及其家属来观看深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展必引起全校性的轰动。

　2、在校大学生达 XXXX 余人人流量大达到运动会每天入场观看人次为 XXXX 左右。人口密集而且本校的消费能力较高为贵公司宣传的成效更明显。

　3、本次活动得到师生关注贵公司的产品也将得到大力的宣传。

　二、宣传方式 1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。悬挂时间是一天 24 小时不间断性。

　2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。前期宣传 3、立式广告牌。在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。由贵公司提供 4、在运动会举行期间向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子加大宣传力度。

　5 校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传 6 运动会期间一周由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动 7 运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。

　8 宣传棋方阵。在运动会期间在会场主干道主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。

　9 气球方阵。在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。

　10 调查问卷活动结束后帮贵公司进行一次校园市场调查调查问卷由公司准备并提供 11、在运动会期间在校内设立咨询台 三、宣传效应: 希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利 1.海报和宣传单会注明"本次活动由***公司赞助举办。传单背面有公司简介(由公司提供) 2.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单 4.优秀运动员的奖品由公司提供. 5.横幅有标明赞助商 备注赞助费达 2000 元的商家可参与颁奖 四、活动经费预算 场地租用费 500 元 宣传展板 300 元 后勤、志愿者服务队、礼仪队 400 元 保安工作人员、秩序维护员 0.00 元 宣传人员 200 元 设备运动会所用器材使用费。

　600 元 宣传材料管理及维护费用 0.00 元 预计赞助费用总计 2000 元 五、赞助活动意义 增加校企间的交流与合作共同学习共同发展。

　扩大公司在各高校影响通过全面的宣传提高公司产品在高校的市场占有率。

　通过赞助相关活动树立企业形象提高公司的社会效益。

　我们真心的希望能够以此次活动为契机和贵公司建立更长久的合作关系帮助贵公司不仅在校内而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。

　活动地点XX 体育场 涉外事宜校团委具体由校团委学生会负责 赞助单位 希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见.所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督.希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次运动会,期望贵公司尽快回复.期待您的加入!合作愉快!

篇五：党支部档案管理分类

员档案管理办法

　第一章

　总 则 第一条 为适应新时期发展党员和党员管理工作的需要，切实加强党员档案管理工作，有效地保护和利用档案，使党员的档案管理工作进一步制度化、规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则》及《中华人民共和国档案法》的有关规定，结合本支部实际，制定本办法。

　第二条 党员发展期间档案工作开始由本支部负责管理，待预备党员转正后, 需要转递为本人人事档案的材料，统一交由直属机关党委保管，我支部党员档案中只保留复制件。

　第三条 党员档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。

　第二章

　档案内容 第四条 党员档案分类、内容及目录顺序：

　（一）申请入党：入党申请书（复印件）。

　（二）入党积极分子的确定和培养教育：入党积极分子培养教育考察情况表，主要包括：党支部同入党申请人谈话情况、党小组或群团组织推荐入党积极分子意见、支委会确

　定入党积极分子意见、培养联系人情况、党支部考察情况表。

　（三）发展对象的确定和考察：①入党积极分子培养教育考察情况表，主要包括：培养联系人意见、党小组意见、支委会确定发展对象意见；②发展对象备案报告和名册；③政治审查情况材料（复印件）；④政治审查结论性材料（复印件）；⑤发展对象短期集中培训考核鉴定。

　（四）预备党员的接收：①发展党员工作预审报告和批复；②预备党员接收的公示和公示情况表；③中国共产党入党志愿书（复印件）；④支部大会讨论接收预备党员会议记录（复印件）；⑤预备党员备案报告和名册。

　（五）预备党员的教育、考察和转正：①预备党员考察鉴定表；②转正申请书（复印件）；③预备党员转正公示和公示情况表；④支部大会讨论预备党员转正会议记录（复印件）； （六）其他材料：①思想汇报材料；②党员奖惩情况；③基层党组织书记、副书记呈批表；④其他需要存入的材料。

　第三章

　档案整理 第五条 党员档案保管单位必须按照“一人一袋”的原则，进行整理立卷。

　第六条 卷内设置应归档的文件目录，按目录顺序逐件编制目录。项目包括：文件题名、责任者、日期、页数、备

　注（注明是否复印件），每类目录用彩色隔页纸打印，区分各类档案位置。

　第七条 编制全体党员目录,主要内容包括：编号、姓名、性别、出生年月、民族、申请时间、入党时间、所在支部情况等。

　第八条 卷内文件按件进行整理，每一自然件为一件装订，在文件的右上角注明卷内顺序号，逐页编页码。

　第九条 装袋：将整理好的件按卷内目录顺序装入专用党员档案袋。

　第十条 党员档案袋由市直工委统一印制。

　第四章

　档案保管 第十一条 预备党员转正后，要及时将入党申请书、政治审查材料、《入党志愿书》、转正申请书和培养教育考察材料原件交本支部存入本人人事档案，其复制件由支部保存在党员档案中。

　第十二条 本支部确定一名委员负责党员档案的管理工作。其主要职责是：负责保管党员档案，收集、鉴别和整理党员档案材料，办理党员档案的查阅、借用和转递手续，登记党员变动情况，做好党员档案的安全、保密工作。

　第十三条 本支部要有档案管理室或专柜保存党员档案，并完善党员档案管理各项制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盗等工作。

　第十四条 档案材料均采用无酸纸制作，符合档案安全保管保护要求。

　第十五条 党员档案管理可采用计算机辅助管理，将全体党员目录信息及时录入相应软件系统，提高管理和利用的现代化水平。

　第十六条 为了保持党员档案的准确性、完整性、连续性，本支部每年要进行一次全面检查核对，发现问题及时解决。

　第十七条 党员档案管理人员应认真履行职责，管好党员档案。档案发生丢失、损毁的，要追究档案管理人员责任。

　第五章

　档案查借阅 第十八条 党员个人不得查阅、借用或指定他人查、借本人及其直系亲属的党员档案。

　第十九条 确因工作需要查阅党员档案，需经我支部同意，提供相关证明材料，履行档案查阅手续，并应在规定限期内归还。

　第二十条 查阅党员档案必须严格遵守阅档规定和保密制度，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，查阅者不得泄漏或擅自向外公布档案内容。对违反者，应视情节轻重予以批评教育，直至纪律处分，或追究法律责任。

　第二十一条 因工作需要从党员档案中取证的，须经党员所在党组织同意后办理。

　第二十二条 严禁任何人私自保存党员档案或利用档案材料营私舞弊。对违反规定者，应视情节轻重，严肃处理。构成违法的，依法处理。

　第六章

　档案转递 第二十三条 无人事档案的党员转移正式组织关系后，其党员档案应当一并转交。有人事档案的党员转移正式组织关系或职务变动后，如人事主管部门相应变动的，党员档案与人事档案同时转交。

　第二十四条 党员出国出境定居停止党籍或因私出国出境逾期不归的，其党员档案交由党组织保存备查。

　第二十五条 转递档案应遵守下列规定：

　（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄，不得交由党员本人自带； （二）对必须转出的党员档案，不得无故扣留，转出时应密封包装； （三）接收党员档案的单位收到档案后，应当审核档案的真实性，核对无误后，在回执上签名盖章，并及时将回执退回转出单位； （四）转出单位逾期一个月未收到回执，应及时催问以防丢失。

　第七章

　党员档案材料丢失补件办法

　第二十六条 原单位党组织存在的，须由其原党组织出具证明，提出是否承认党员资格的意见，经由上级党委审核，证实其党员身份，本单位党组织要在其重新填写的《入党志愿书》有关栏目里注明情况和原因，提出承认其党员资格的意见，报市直工委审定后，连同原单位党组织的有关证明材料，一并归入本人档案。

　第二十七条 原单位党组织不存在的，本单位党组织在能够确认其党员身份的前提下，出具书面证明，在其重新填写的《入党志愿书》有关栏目里注明情况和原因，提出承认其党员资格的意见，报市直工委审定后，将补填材料归入本人档案。

　第八章

　附 则 第二十八条 本办法自下发之日起试行。

篇六：党支部档案管理分类

1：

　XXX 党支部分类定级自评表 项目及分值评分要点 自评得分 党组织 带头人 （ 15 分）

　（ 1）

　村党组织书记能力素质及带头致富、 带领村民致富情况； （ 2）

　村党组织书记抓班子带队伍， 村“两委”班子团结协调情况； （ 3）

　村党组织书记落实上级党组织要求， 组织开展党组织活动情况； （ 4）

　村党组织书记抓好党员 教育管理及党员 发展等工作情况； （ 5）村党组织书记带头联系服务群众及民主作风、 廉洁自 律情况。

　（ 1）

　村“两委”任期目 标和年度计划； （ 2）

　村里发展建设的总体计划； （ 3）

　村党组织建设的工作思路和年度计划； （ 4）

　村里产业发展、 村民增收致富的具体措施办法； （ 5）

　发展公益事业、 联系服务群众、 丰富群众文化生活等方面的计划安排。

　（ 15 分）

　工作思路 （ 10 分）

　（ 10 分）

　工作制度 （ 10 分）

　（ 1）

　村党组织、 村委会及其他组织工作制度； （ 2）

　“四议两公开”工作法等民主议事决策制度； （ 3）

　党务、 村务公开和财务管理制度； （ 4）

　村干部岗位目 标责任制度、 述职、 考核制度； （ 5）

　党员 教育管理制度及党员 设岗定责、 公开承诺等制度。

　（ 10 分）

　活动阵地 （ 10 分）

　（ 1）

　村级组织活动场所建设情况； （ 2）

　活动场所家具及办公设施配备情况； （ 3）

　远程教育站点设施配备情况； （ 4）

　活动场所日 常维护和管理情况； （ 5）

　综合利用活动场所服务党员 群众情况。

　（ 1）

　通过列入财政预算、 财政转移支付等渠道， 解决村级组织工作和活动经费情况；（ 2）“一定三有”政策落实情况， 包括村党支部书记按照不低于当地农村劳动力平均收入水平落实基本报酬， 落实村干部养老保险、 离职补助等情况； （ 3）

　村干部、 党员 教育培训资金、 培训时间等落实情况。

　（ 1）

　村里各项工作推进落实情况； （ 2）

　完成上级党组织安排任务情况； （ 3）

　村里经济发展情况， 包括农民增收、 村级集体经济等； （ 4）

　村里和谐稳定情况； （ 5）

　村里精神文明建设情况； （ 6）

　村里水电路等基础设施建设和村容村貌情况。

　（ 1）

　村党组织在群众中的凝聚力和威信； （ 2）

　村里各项工作在群众中的认可程度； （ 3）村干部和党员 在群众中的形象； （ 4）

　上级考核中的群众评价情况； （ 5）

　党员 群众民主评议、 民主测评情况。

　（ 10 分）

　保障机制 （ 10 分）

　(10 分) 工作业绩 （ 20 分）

　（ 20 分）

　群众反映 （ 25 分）

　（ 25 分）

　附：

　机关事业单位党支部分类定级参考标准 项目及分值评分要点 评分办法 党组织 带头人 （ 15 分）

　（ 1）

　党组织书记政治素质、 党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况； （ 2）党组织书记带头廉洁自 律、 承诺践诺、 发挥表率作用情况； （ 3）

　党组织书记抓班子建设及按期换届情况； （ 4）

　党组织书记带头贯彻民主集中制、 促进班子团结情况； （ 5）

　党组织书记抓党员 队伍建设、 做好发展党员 工作、 发挥党员 先锋模范作用情况。

　党组织不按期换届的扣 5 分； 班子不健全的扣 5 分； 党组织半年以上不开展党的活动的扣 5 分； 其他指标酌情扣分。

　工作思路 （ 10 分）

　（ 1）

　党建工作是否有明确思路； （ 2）

　工作思路是否符合服务中心、 建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况； （ 3）

　工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。

　没有年度工作计划的扣 5 分； 没有工作总结的扣 5 分， 落实不好的扣 5 分； 其他指标酌情扣分。

　“三会一课”、 民主评议党员 、 党务公开不落实的， 每项扣 2 分； 不开展党组织书记述职和评议的扣 5 分； 1 名 领导班子成员 每年参加教育培训时间少于 40 学时扣 3 分， 1 名普通党员 少于 24 学时扣 2 分， 多于 1 名 的酌情加扣； 其他指标酌情扣分。

　无党员 活动场所的扣 10 分； 有活动场所无教育设施的扣 5 分； 其他指标酌情扣分。

　机关党员 人数 50 人以上的不配备专职党务干部的扣 5 分； 没有党组织工作经费的扣 5分， 经费不能满足正常工作需要的扣 3 分；其他指标酌情扣分。

　工作制度 （ 10 分）

　（ 1）

　“三会一课”、 民主评议党员 、 党员 党性定期分析、 党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况； （ 2）

　建立定期分析党员 队伍思想状况和党组织书记与党员 谈心制度情况； （ 3）党组织书记列席重要会议、 参与重大决策和干部使用工作制度情况； （ 4）

　落实党务公开、实行民主管理制度情况； （ 5）

　建立党员 直接联系服务群众长效机制情况； （ 6）

　建立党组织书记就党建工作向党员 群众述职并接受评议制度情况。

　活动阵地 （ 10 分）

　（ 1）

　党员 活动场所建设和使用情况； （ 2）

　活动场所宣传教育设施配备和使用情况。

　保障机制 （ 10 分）

　（ 1）

　专兼职党务工作人员 配备情况； （ 2）

　党组织工作经费保障情况。

　工作业绩 （ 20 分）

　（ 1）

　落实上级党组织部署的各项工作任务情况； （ 2）

　围绕中心、 履行职责， 协助行政负责人完成本单位各项工作情况； （ 3）

　党组织和党员 联系服务群众情况； （ 4）

　精神文明创建工作成效情况， 单位文化是否有特色； （ 5）

　党建工作、 业务工作年度考核及受上级表彰情况； （ 6）

　党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。

　（ 1）

　党组织在党员 群众和服务对象测评中满意度情况； （ 2）

　党组织活动在党员 、 群众中反响情况； （ 3）

　党员 服务意识、 办事效率及群众信访或投诉情况； （ 4）

　群众对党组织服务基层、 服务群众工作的反响情况。

　党建工作或业务工作年度考核排名 靠后的扣 10 分； 群团组织不健全或不发挥作用的扣 5 分； 其他指标酌情扣分。

　群众反映 （ 25 分）

　党员 群众和服务对象测评满意度较低的扣10 分； 群众信访或投诉较多的扣 10 分； 其他指标酌情扣分。

　注：

　（ 1）

　评分采取总分 100 分逐项扣分的办法进行， 每个项目 分值扣完为止。

　（ 2）

　党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：

　近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的； 党组织长期不换届或 1 年以上不开展党的活动的； 近一年来单位有严重群访事件的； 党员 群众和服务对象测评满意度低于 50%的。

篇七：党支部档案管理分类

开展党总支部和党支部分类定级工作的通知

　各党总支部、 直属党支部：

　根据中央组织部办公厅印发的《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》 （组厅字〔2012〕 6 号）

　及省委教育工委《关于印发<关于做好教育系统基层党组织分类定级工作的指导意见>的通知》 (湘教工委通〔2012〕 18 号) 有关文件精神， 结合我校实际， 特就党总支部（ 直属党支部）

　和党支部分类定级工作通知如下：

　一、 基本要求 党总支部和党支部分类定级工作要坚持实事求是、 客观公正， 不回避问题，不降低标准； 坚持规范易行， 合理确定工作步骤、 程序和要求， 保证分类定级推进有序、 操作简便。

　二、 主要指标 按照《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》 （ 中组发〔2012〕 6 号）

　提出的基层党组织“五个好” 标准和“一个好的支部， 必须要有一个好的带头人、 一个好的发展思路、 一个好的工作制度、 一个好的活动阵地、一个好的保障机制” 的要求， 综合考虑基层党组织的功能定位、 职责任务， 重点考察“党组织带头人、 工作思路、 工作制度、 活动阵地、 保障机制、 工作业绩、 群众评价” 等方面的情况。

　具体实施过程中， 应对照各类党组织分类定级评分标准并结合各党组织的实际执行。

　各类党组织分类定级评分标准详见附件1. 2. 3。

　三、 分类定级

　党总支部和党支部分类定级结果可分为“先进” 、 “较好” 、 “一般” 、“后进” 四个等级。

　分类定级按照“基层党组织自评、 党员群众测评、 上级党组织评定、 并按党组织隶属关系报上一级党组织审核” 的基本程序进行。

　对党总支部（ 直属党支部）

　的定级， 首先由党总支部（ 直属党支部）

　对照定级评分标准进行自评打分， 并撰写自 评材料、 填写党总支部（ 直属党支部）调查摸底与分类定级表， 报校创建办； 然后召开由校领导、 党务部门和群团组织负责人、 总支书记参加的定级评议会， 在评议会上， 由总支书记汇报自 评情况， 由参加评议会的成员打分， 按照 “总评分 = 自评分× 40% + 评委打分× 60%”的公式计算出各总支部的总评分； 最后将各党总支部总评分情况上报校党委，研究确定各党总支部的定级。

　对于党支部的定级， 由各党总支（ 直属党支部）

　参照学校对党总支定级的程序结合本总支部实际进行。

　四、 晋位升级 按照巩固先进、 推动一般、 整顿后进的要求， 认真抓好整改落实， 使每一个党总支部和党支部在原有基础上都有新的提高， 普遍实现晋位升级。

　力争到2012 年年底， “后进” 类党组织晋位升级率达到 90%以上， “一般” 类党组织晋位升级率达到 20%以上， “较好” 类党组织晋位升级率达到 10%以上。

　各党总支部指导所属党支部制订整改提高方案， 明确整改责任、 措施和时限， 明确争创目标和任务。

　坚持“抓两头、 带中间” ， 对“先进” 类党组织选树标杆， 巩固提高， 发挥示范引领作用。

　对“一般” 、 “后进” 类党组织采取校领导、 总支委员“一对一” 定点联系帮扶等措施， 帮助转化升级。

　学校党委将于年底对基层党组织晋位升级情况进行检查， 重新分类定级。

　强化表彰激励， 把基层党

　组织晋位升级情况与基层党组织书记表彰奖励挂钩。

　对不胜任现职的党支部书记， 及时进行调整。

　五、 加强领导 做好党总支部和党支部分类定级工作， 是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。

　各党总支部（ 直属党支部）

　要高度重视分类定级工作， 要广泛听取意见， 采取召开座谈会、 个别访谈、 问卷调查等方式，全面开展调查分析， 切实把底数搞清， 把问题找准。

　加强组织指导， 规范操作程序， 强化督促检查， 确保工作有力有序推进。

　要认真总结分类定级、 晋位升级的有效做法和成功经验， 建立健全经常性发现、 整顿提高“后进” 类党组织的工作机制。

　学校将加大舆论宣传力度， 注重宣传、 推介基层党组织的先进事迹和典型经验， 努力形成比学赶超、 创先争优的良好氛围。

　六、 材料报送 根据省委教育工委的安排， 今年的基层党组织分类定级工作时间紧、 任务重。

　各党总支部和直属党支部在 4 月 5 日之前完成分类定级工作并将有关材料报党委组织部。

　报送的具体材料包括：

　①各党总支部围绕学校中心工作并结合自 身实际发挥党组织和党员作用情况的自评材料； ②党总支部（ 直属党支部）分类定级评分表（附件 1、 填写自评分）

　； ③党总支部（ 直属党支部）

　调查摸底与分类定级表（ 附件 7）

　； ④党支部分类定级情况汇总表（附件 5）

　； ⑤党支部整改汇总表（ 附件 6）

　； ⑥党总支部对所属党支部分类定级的分析报告和本总支部（ 直属党支部）

　分类定级具体做法。

　其中第①、 ②、 ③项材料在 4 月 1 日上午 11：

　00 前报送， 第④、 ⑤、 ⑥项材料在 4 月 5 日 前报送。

　联系电话：

　0731－ 88689053， 电子邮箱：

　1037875035@qq.com。

　校创建办 二○一二年三月二十七日

　附表 1：

　党总支部（直属党支部）

　分类定级评分表 书记（ 签名）：

　联系电话：

　所在单位：

　项目 具体内容 分值 自评得分 评委评分 * 1. 党总支、 直属支部委员会坚持以中国特色社会主义理论为指导， 坚决执行党的路线、 方针、 政策； 在大是大非面前与党中央保持高度一致；领导班子成员示范作用好， 思想政治和业务素质高， 工作能力强。

　领导班子成员结合工作每年有一篇及以上的学习体会文章或调研报告。

　2. 组织健全， 结构合理， 领导班子成员分工明确、 责任落实， 建立了岗位职责； 重视发挥党员大会或党员代表大会的作用。

　* 3. 党政团结协作， 勤奋努力， 形成了干事创业的良好氛围。

　领导班子成员爱岗敬业、 事业心强， 坚持深入实际、 深入师生， 为师生员工排忧解难。

　联系基层、 师生和听课等制度落实。

　4. 党风廉政建设责任制分解并责任到人。

　党风廉政建设制度健全， 廉洁文化建设有计划、 有措施、 有活动、 有成效。

　做好处级干部个人重大事项报告。

　5. 健全学习制度、 人事分配制度、 反腐倡廉制度、 联系师生员工制度、党员民主权力保障制度以及有关工作制度。坚持开好一年1-2 次的民主生活会。

　坚持领导班子成员过双重民主生活会。

　6. 贯彻落实党务、 政务公开， 制定了党务、 政务公开制度， 建立了公开栏。

　党建工作经费有保障。

　4

　3

　 3

　 4

　 3

　 领

　导

　班

　子

　好

　20分 3

　 7. 重视党务政工干部的教育培养、 使用和管理。

　重视党支部书记、 委员及辅导员的培训和管理。

　3

　 8. 党员教育有计划、 抓落实。

　党费收缴、 党内统计、 组织关系接转及时。

　3

　 9. 坚持民主评议党员，勇于开展批评与自我批评，认真处置不合格党员。

　2

　 * 10. 充分发挥党员在教学、 科研、 管理、 服务等各项工作和学习、 生活中的先锋模范作用， 争当优秀共产党员。

　4

　 11. 关心党员的思想和生活， 为困难党员排忧解难。

　3

　 党 员 队 伍 好 20分 * 12. 入党积极分子有名册， 有党员联系培养对象， 积极组织入党积极分子培训。

　重视在优秀大学生、 研究生和青年教师中发展党员， 发展有计划、 有制度。

　坚持专题研究党员发展， 坚持党组织委员会成员找预备党员谈话制度。

　党员发展程序到位、 材料规范、 手续完备。

　5

　 工

　* 13. 坚持党政联席会议制度， 党组织委员会积极参与讨论和决策本单5

　围内独立负责地开展工作。

　重大事项集体研究决策。

　工作有计划、 抓落实、 有总结。

　加强学院内部管理， 收入分配、 干部、 人事管理公平、 公正、 公开， 教职员工满意。

　* 14. 教工党支部设置科学， 与教学、 科研、 管理、 服务等基层学术组织和管理机构相一致； 学生党支部设置合理， 便于工作， 与年级、 专业相一致。

　按规定及时组织下属支部换届改选， 选配好支部书记及委员。建立了领导班子成员联系支部制度。

　定期组织支部书记及委员培训。

　* 15. 坚持对师生员工开展中国特色社会主义理论、 社会主义核心价值体系学习和经常性的思想政治教育。

　学习教育有计划、 有活动、 有成效。“教书育人、 管理育人、 服务育人” 工作氛围浓厚， 学风、 教风、 工作作风良好。

　16. 师生员工文化生活丰富， 特色明显。

　工会工作组织健全， 积极维护教职工合法权益， 组织开展健康有益活动， 经费有保障。

　充分发挥教代会（教职工大会）

　民主监督、 民主管理作用。

　发挥专家教授的学术决策和重大问题咨询作用。

　17. 团学活动开展好， 素质拓展活动深入推进。

　认真做好党员发展推优工作。

　学生会组织机构健全， 自我管理、 自我教育、 自我服务能力强。重大问题征求民主人士意见， 积极引导民主人士参与学校管理。

　18. 稳定工作， 有制度和预案， 建立了责任制。

　定期分析形势。

　无重大责任事故、 群体性事件。

　4

　 3

　 3

　 3

　作

　 机

　 制

　 好

　 20分 2

　 * 19. 落实学校党委部署的各项工作任务好。

　4

　 * 20、 围绕教学科研中心、 履行职责， 协助行政负责人完成本单位各项工作好。

　* 21、 党组织和党员联系服务群众效果好。

　22、 精神文明创建工作成效情况， 单位文化有特色。

　23、 党建工作、 业务工作年度考核情况好并受上级表彰。

　分 24、 党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥好。

　群

　众 反映好 20分 4

　 3 3 4 2

　工 作 业 绩 好 20* 25. 在党员、 群众满意度测评中满意率较高。

　（得分=20 分×满意率）

　20

　总

　 计 100

　 说明：

　1． 党总支部（直属党支部）

　由自评和学校党委考评组成， 其中自评占 40%， 学校党委考评占 60%。

　 2． 存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：

　所管理的党员近一年受到刑事处罚、 党纪处分； 领导班子不团结； 一年以上没有开展活动；“群众反映好” 得分低于 12 分。

　 3． 打“*” 者为核心指标， 在自评材料中要体现具体情况。

　附表 2：

　学生党支部分类定级评分标准 书记（ 签名）：

　 联系电话：

　 所在单位：

　项目 具体内容 分值 自评 得分 总支 评分

　* 1． 支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策， 坚决执行上级党组织的决议。

　2． 支部委员会成员带头学习马列主义、 毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系， 理论水平较高。

　* 3． 党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力， 在所在单位群众中威信较高。

　3 分

　2 分

　 3 分

　 领 导 班 子 好 10 分 4． 支部委员会成员职责明确， 协调配合， 领导有力。2 分

　 5． 党员普遍有较强的党员意识和宗旨意识， 主动服务群众。

　5 分

　 * 6． 党员总体素质较好， 在学习、 科研、 社会实践和志愿服务等各方面表现突出， 影响带动广大学生勤奋学习、 积极奉献、 努力成才。

　5 分

　 7． 党员积极参与班（年）

　级事务管理， 主动维护校园和谐稳定， 充分发挥先锋模范作用。

　4 分

　 * 8． 严格按照标准和程序发展党员， 学生踊跃申请入党， 入党积极分子队伍数量充足。

　5 分

　 党 员 队 伍 好 20 分 9． 党员组织关系理顺， 流动党员管理规范。

　党费缴纳及时足额。

　1 分

　 * 10． 党支部组织生活严格规范， 定期召开民主生活会。5 分

　 11． 党支部坚持民主集中制， 实行党务公开。

　党员民主参与、 民主选举、 民主监督渠道通畅。

　* 12． 党支部建立健全党员发展和教育、 管理、 服务基本制度， 党员发展公开、 公平、 公正。

　13． 党支部支持、 指导和帮助团支部、 班委会及学生社团根据学生特点开展工作， 形成有效的工作制度。

　4 分

　 5 分

　 3 分

　 工 作 机 制 好 20 分 14． 党支部关心支部成员学习和生活， 形成长效机制。3 分

　项目 具体内容 分值 自评 得分 总支 评分

　* 15． 党支部充分履行工作职责， 具有较强凝聚力和战斗力， 党支部的战斗堡垒作用充分发挥。

　* 16． 党支部成为引领所在单位学生刻苦学习、 团结进步、 健康成长的核心。

　* 17． 有效开展学生思想政治教育， 所在单位氛围良好，学风优良， 学生思想政治状况积极健康向上。

　* 18． 创新支部活动形式， 开展各类特色学习和实践活动， 特点鲜明、 充满活力、 吸引力强， 成效明显。

　6 分

　6 分

　 5 分

　 10 分

　 工 作 业 绩 好 30 分 * 19． 党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。

　3 分

　 群众 反映好 20 分 * 20． 在党员、 群众满意度测评中满意率较高。（得分=20 分×满意率）

　20 分

　 总

　计 100 分

　 说明：

　1． 学生党支部分类定级由党支部自评和党总支部考评组成， 其中自评占 40%， 党总支部考评占 60%。

　2． 党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：

　所管理的党员近一年受到刑事处罚、 行政处罚、 校纪校规处分； 领导班子不团结； 一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于 12 分。

　3． 打“*” 者为核心指标， 在自评材料中要体现具体情况。

　附表 3：

　教工党支部分类定级评分标准 书记（ 签名）：

　 联系电话：

　 所在单位：

　项目 具体内容 分值 自评得分 总支评分 * 1． 支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策， 坚决执行上级党组织的决议。

　3 分

　 2． 支部委员会成员带头学习马列主义、 毛泽东思想、 中国特色社会主义理论体系， 理论水平较高。

　3 分

　 * 3． 党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群众中威信较高。

　3 分

　 4． 党支部书记参与讨论决定本单位重要事项， 经常与行政负责人沟通情况。

　4 分

　 领 导 班 子 好 15 分 5． 支部委员会成员职责明确， 协调配合， 领导有力。

　2 分

　 6． 党员普遍具有较强的党员意识...

篇八：党支部档案管理分类

党支部分类定级管理办法（ 试行）

　第一章 总则 第一条

　为全面加强基层党支部建设， 不断夯实基层党建工作基础， 按照中央组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》 和黑龙江省委、 集团公司、 油田公司的要求， 结合加强基层建设的实际， 特制定本办法。

　第二条

　分类定级管理是指对基层党支部按照生产工作一线、 后勤服务保障、 机关进行分类， 通过自查自评、 民主测评、上级考评进行定级， 实行差异化管理。

　第二章

　定级标准

　第三条

　基层党支部定级依据中央“领导班子好、 党员队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、 群众反映好”标准、 集团公司创建“六个一”党支部要求和大庆油田《基层党支部分类定级考评细则》 。

　第四条

　基层党支部定级分为优秀、 良好、 达标、 未达标四个级别。

　综合得分在 90 分以上的党支部定级为优秀； 综合得分在80-89 分的党支部定级为良好； 综合得分在 60-79 分的党支部定级为达标； 综合得分在 59 分以下的党支部定级为未达标。

　新组建不满一年的基层党支部， 不参加定级。

　第五条

　有下列情况之一的党支部定级为未达标：

　1.党支部创先争优群众满意度或党支部书记民主测评优秀称职率低于 80%的；

　2.年度主要生产经营指标未完成的；

　3.发生重大安全环保事故的；

　4.干部员工违法违纪的；

　5.出现越级上访和群体上访的。

　第三章 评定程序 第六条

　分类定级按照基层党支部自查自评、 上一级党组织考核评价、 厂党委组织部审核认定三个步骤进行。

　第七条

　基层党支部对照《基层党支部分类定级考评细则》进行自查自评， 撰写自查自评报告， 报上一级党组织。

　报告应包括党支部基本情况、 自身建设和发挥作用情况、 存在问题及原因、改进措施等内容。

　第八条

　上一级党组织通过实地查阅相关材料和会议记录、问卷调查、 群众座谈、 个别访谈、 民主测评、 听取分管领导的意见等形式， 对基层党支部作出初步评价， 上报厂党委组织部。

　第九条

　厂党委组织部对初步评价结果进行审核认定， 并将认定结果以书面形式反馈给基层党支部， 如基层党支部 7 个工作日内对认定结果未提出异议， 在适当范围内进行公示。

　第四章 动态管理 第十条

　分类定级由厂党委组织每年开展一次， 通过典型带动、 指导推动、 激励促动， 推进基层党支部整体晋位升级。

　第十一条

　对优秀和良好党支部， 要帮助总结经验， 建立长效机制，激励这些党支部继续创新提高，在各项工作中作出示范，发挥带动作用。

　第十二条

　对达标党支部， 要采取与优秀和良好党支部结对等形式， 查找差距、 理清思路、 明确目 标， 强化工作措施、 狠抓工作落实， 激发学先进、 赶先进、 争先进、 超先进的工作热情。

　第十三条

　对未达标党支部， 要逐个落实包保责任人， 帮助查摆存在问题， 制定整改提高方案， 明确整改措施和工作时限，尽快实现升级。

　厂党委每半年要对未达标党支部工作改进情况进行一次检查。

　第十四条

　对优秀、 良好、 达标党支部要采取有效措施， 巩固提高，防止下滑降档，确保基层党支部建设整体水平持续提高。

　第十五条

　对新组建不满一年的党支部， 厂属各单位党委、总支要指定专人联系帮带。

　第五章 附则 第十六条

　本办法由第九采油厂党委组织部负责解释与修订。

　第十七条

　本办法自下发之日 起施行。

　 附件 1 基层党支部分类定级考评细则 项目 及分值 评分要点 评分标准 组织建设 （ 20 分）

　党支部、 支委会、 党小组、 群团组织健全情况 未按要求健全党支部、 支委会、 党小组、群团组织， 每个问题扣 2 分 党支部换届选举情况 未按要求换届选举、 程序不规范扣 2 分学习型党组织建设情况 学习型党组织建设开展不好的扣 2 分 党支部班子思想政治建设、 作风建设、 廉洁自律情况 党支部班子理论学习抓的不紧、 工作作风不扎实、 自我要求不严格， 每个问题扣 2 分 党支部班子整体功能发挥情况 党支部班子不坚持民主集中制、 不团结、 整体功能不强的扣 2 分 党支部书记素质能力情况 党支部书记素质能力不适应岗位要求的扣 5 分 党支部书记履行职责情况 党支部书记抓支部工作不力的扣 5 分 制度建设 （ 20 分）

　健全“三会一课” 、 组织生活、 创先争优、 联系群众、 民主评议等制度情况 各项基本制度不健全的，每一项扣 2 分制度执行和落实情况 工作制度不切实际、 落实不到位， 每一项扣 2 分 推进党建“三联”责任示范点建设情况 未按要求落实党建“三联”责任示范点制度的扣 3 分 党员教育管理 （ 20 分）

　制定和落实党员教育培训规划情况未制定和落实党员教育培训规划的扣 2分、 党员教育培训时间每年未达到 24学时的扣 2 分 深化党建载体活动， 加强党员目 标管理情况 未开展相关党建载体活动的扣 3 分、 活动与生产经营结合不紧密的扣 3 分、 未落实党员目 标管理的扣 3 分

　完善党内激励关怀帮扶机制情况 党员激励关怀帮扶措施不落实扣 3 分 加强流动党员、 非在岗党员教育管理情况 流动党员、 非在岗党员教育管理不到位的扣 3 分 发展党员情况 发展党员工作出现问题的扣 5 分 工作业绩 （ 30 分）

　落实党支部“八抓”职责情况 党支部不能按“八抓”要求开展活动， 每一方面问题扣 2 分 完成上级党组织工作部署情况 未能完成各项工作任务的扣 5 分 党务公开、 队务公开情况 党务公开、 队务公开落实不到位的扣 3分 推进千队示范工程和创建“六好”基层队、“五型”班组情况 未完成千队示范工程任务的扣 5 分、 创建“六好”基层队不达标的扣 5 分、 创建“五型”班组不达标的扣 5 分 基层生产生活环境建设情况 基层生产生活环境建设不达标的扣 5分 完成生产经营任务情况 党支部和党员发挥作用不明显，生产经营任务完成不好的扣 10 分 群众反映 （ 10 分）

　党支部评议情况 党支部创先争优群众满意度每少 5 个百分点扣 1 分 党支部书记评议情况 党支部书记民主测评优秀称职率每少5个百分点扣 1 分 党员评议情况 党员民主评议中每定格 1 名不合格党员扣 2 分 注：

　评分采取总分 100 分逐项扣分的办法进行， 在考评中可根据程度不同扣相应的分值， 每个项目 分值扣完为止。

　 附件 2 基层党支部分类定级情况统计表

　填报单位：

　填表时间：

　党支部

　类

　型 党支部数 量 未参加定级党支部 定级结果 优秀 良好 达标 未达标 数量 比例 数量 比例数量比例 数量比例 生产工作一线

　 后勤服务保障

　 机

　关

　 合 计

　 填表人：

　 联系电话：

篇九：党支部档案管理分类

支部分类定级自查报告(精选多篇)

　党支部分类定级自查报告(精选多篇)

　 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：党支部分类定级自查报告第二篇：党支部分类定级自查报告第三篇：党支部分类定级自查报告第四篇：党支部分类定级自查报告第五篇：XX 年度工作计划，并将年度工作总结贯彻落实到位，定期进行工作总结。具体说来，我党支部建立并落实了“三会一课”，每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。充分发挥党组织、共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好党支部对党小组的考核，党小组对党员的考核。同时，我村注重发展公益实业，开展老年人文化活动，丰富我村百姓生活。

　三、工作制度（满分 10 分，自评 10 分）：

　针对村级各项事物我村都有相应的工作制度。全体党员能自觉执行支部的各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，关心困难党员和群众的生活。同时，我支部能按要求落实“四议两公开”工作发等民主意事决策制度，并坚持做到党务、村务公开等相关党务工作。

　四、活动阵地（满分 10 分，自评 8 分）：

　 我村党员活动室设在村部二楼大会议室，党员服务中心设在村支部办公室，群众工作站设在村委办公室。我村因大面积的征地拆迁，新村部正在建设当中，所以没有党员远程教育站点。虽无远教站点，没有多媒体室，但我支部坚持开展活动，使全体党员受到革命传统教育和爱国主义教育，把理论学习与实际考察进行有机的结合。比如组织党员参加唱红歌、乒乓球赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；组织党员观看警示教育片，参加反腐倡廉格言警句的征集活动。

　五、保障机制（满分 10 分，自评 8 分）：

　我支部有三名成员，分工明确的同时，亦团结一心，协同共进。我村因走在国家建设的最前沿，所以各项开支较大，事物繁

　多。但我村党支部通过列入财政预算、财政转移支付等渠道，解决各项村级组织工作和活动经费问题。落实“一定三有”，即支部书记按照不低于当地农村劳动力平均收入水平落实基本报酬，落实离任村干部补助等。同时，我村干部注重个人素质的提高和自我能力的提升，我支部能很好的保障村干部、党员的各项培训经费和时间等。

　六、工作业绩（满分 XX 年度考核受到上级表扬同时，XX 年初我村也制定了详细的工作计划，有着明确的工作目标，并有条不紊的开展着各项事宜。

　 七、群众反映（满分 XX 年**村、**村、原**村三村合并为今天的**村。这些年来，我支部在全村百姓中一直有着很好的评价。这次，我党支部在党员群众测评中满意度很高，党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持。党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件，群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。在百姓心目中，我党支部能充分发挥广大党员

　的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象，以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用。

　**

　村党支部 年 4 月 7 日 XX 年定期发展新党员。

　二、工作思路

　党建工作思路明确，以服务为中心、注重队伍建设，并形成年度工作计划、总结。

　1、基本组织建设

　、我校党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成

　、我校支部按期换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在教育局党总支的指导下开展支部换届工作。

　2、基本队伍建设

　 、我校党支部书记业务精湛，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合教育局党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。

　、我校支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。

　、我校支部党员意识和宗旨意识强，积极参与教学、科研和管理工作，战斗在教育事业第一线。支部党员在学校的号召下，带头参加教学质量评比、科研奖励评比等活动，这些党员同志在我校的各项教学、科研、管理工作中起到了积极的带头作用。

　、我校党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个。

　、我校支部全体党员及时缴纳足额党费。

　3、基本活动开展

　、我校党支部委员会成员定期组织召开支部党员大会、支部委员会、民主党员评议评议会，及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我校支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，

　达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

　、我校支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。通过开展主题实践活动，发挥党组织和党员的作用，改进作风，提高效能，讲党性、重品行、做表率，比学习、比工作、比贡献。与此同时我支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。

　三、工作制度

　1、建立并落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析，激励关怀帮扶制度。我校党支部积极开展关注民生工程，坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作，并在学校内部形成了惯例，如每年困难教职工的年终专门慰问，教职工婚、育、病、丧的慰问，青年教职工的结对帮扶等。

　2、建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度，并认真落实，及时找党员谈心，做好党员的思想工作。我校领导定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体教师教风良好，无教学事故和学生集中反映的重大教风问题，教师思想政治状况积极

　健康向上。

　3、我校党支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。落实党务公开，实行民主管理。建立党员联系群众长效机制，开展好批评与自我批评，接受群众监督。领导班子成员和普通党员都能按时参加培训和学习，不断提高自身素质，提高思想觉悟。

　四.活动阵地

　党员有活动场所，并经常使用，活动场所宣传教育设施设备齐全。

　支部积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对教职工特点。

　五、保障机制

　1、建立支部书记和支部委员的岗位目标责任的制度

　2、党员按期交纳党费，党组织经费有保障。

　六、工作业绩

　1、我校党支部认真落实上级党组织部署的各项工作任务，围绕中心，认真履行工作职责，党员发挥了先锋模范作用，积极协助支部完成了各项工作任务。

　2、我校支部密切联系群众并服务于群众。精神文明创建工作成效显著，深受社会和家长的好评，党建工作、业务工作、年度考核受到上级的表彰。多次被评为先进党支部。

　当然我们的工作中还存在许多不足，在今后的工作实践

　中，我们不断完善，深入开展讲党性、重品行、做表率、比学习、比工作、比奉献活动，发挥党组织和党员先锋模范作用，更好的为人民服务。第三篇：党支部分类定级自查报告

　*****党支部分类定级自查报告

　*****党支部在市委党群机关工委领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和创先争优、五个基本七个体系建设为主线，牢牢把握“服务中心、强化队伍”这一主题，不断加强支部建设，并取得了显著成效。党支部按照“关于做好基层党组织分类定级工作的通知”要求，根据“机关事业单位基层党组织分类定级评分表”进行自查，其结果如下：

　一、基本组织建立好（满分 5 分，自评 5 分）：

　*******党支部现有党员 19 人，其中在岗 7 人，根据党员人数和工作要求设置支部一个，支部班子有支部书记、副书记、支部委员组成。XX 年按期对支部进行换届选举，对支部班子进行了调整。

　二、基本队伍建设好（满分 XX 年初有计划，工作有安排、年终有总结。全体党员能按时缴纳党费，认真履行党员义务，践行承诺。

　三、基本活动开展好（满分 15 分，自评 15 分）：

　坚持落实了“三会一课”制度，每年至少二次有针对

　性、时事性地对党员进行培训。坚持把民主生活、民主评议党员经常性学习教育活动落到实处。坚持积极开展创先争优活动，积极开展党组织及党员的公开承诺，并把承诺落到实处。坚持每年为老党员、特困户办实事、办好事，积极开展慰问活动。积极引导民营企业开展社区共驻共建活动，推动社区的建设与发展。支部基础建设工作扎实，基础档案规范，各项工作记录完善真实。积极组织党员开展考察学习，深入企业调查研究，把党员联系企业、服务企业作为制度开展好、落实好。积极组织党员开展文体活动，参与七一歌咏比赛、钓鱼比赛等活动。

　四、基本制度执行好（满分 10 分，自评 10 分）：

　坚持定期开展支委会、民主生活会；坚持党支部书记按规定列席重要会议，并参与单位重大决策和干部使用工作；坚持落实党务公开制度、民主管理制度；加强党员直接联系服务群众、服务企业的长效机制；建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

　五、基本保障落实好（满分 10 分，自评 10 分）：

　党支部建立了党员活动室，并经常性开展活动。活动经费已纳入经费预算，并落实到位。

　六、工作业绩好（满分 XX 年来，较好地完成了党支部五个基本、七个体系建设，顺利完成了上级党组织和机关行政规定的各项工作任务，党建工作正常有序进行。

　 七、群众反应好（满分 XX 年来，党支部广泛开展了统战人缘好、形象好、人格好三好干部和学习型、思考型、创新型、服务型、实干型等五型党员创建活动，以高标准严格要求党员，取得了显著成效，形成了党性意识强、办事效率高、群众反映好的良好局面。第四篇：党支部分类定级自查报告

　xxxxxxxx 党支部分类定级自查报告

　根据“xxxxxxxx（集团）基层党组织建设年工作实施方案”及“关于做好党支部分类定级工作的通知” 要求，xxxxxxxx 党支部本着实事求是，客观公正的原则，逐条“国有企业党组织分类定级参考标准”严格自查，先将自查结果汇总如下：

　一、基本组织建立好（满分 5 分，自评 5 分）：

　xxxxxxxx 党支部现有党员 57 人，其中正是党员 xx 人。根据支部目前部门构成及党员分布情况，支部目前分党小组4 个，每个小组设小组长一名。XX 年，党支部因支委工作调动，支部将支委分工做了重新调整，确保 4 名委员分布在各个党小组有利于支部工作的顺利开展。

　二、基本队伍建设好（满分 XX 年 xxxxxxxx 党支部组织党员积极参与了上级党组织开展的各种学习及活动，按时足额上缴了党费。

　三、基本活动开展好（满分 15 分，自评 15 分）：

　 建立并落实了“三会一课”、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。充分发挥党组织，工会及共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好党支部对党小组的考核，党小组对党员的考核。党组织及党员的公开承诺宣传好，落实好，做到楼道有党小组承诺，党员桌面有党员承诺。

　四、基本制度执行好（满分 10 分，自评 10 分）：

　建立并落实了“三会一课”、党内激励关怀帮扶等制度；定期过党支部及党小组组织生活，组织生活及支委会记录齐全；党支部书记按规定列席重要会议、

　并参与重大决策和干部使用工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；加强党员直接联系服务群众的长效机制；建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

　经常组织，并支持工会及团组织开展了各类丰富多彩的比赛及文娱活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。

　五、基本保障落实好（满分 10 分，自评 10 分）：

　党支部在大楼三楼会议室设置党群服务，并为团支部在大楼 2501 设置团员，确保党员、团员的活动阵地，大力支持了工会及团组织的工作。

　党支部活动计费已纳入企业经费预算，并落实到位。

　 六、工作业绩好（满分 XX 年 xxxxxxxx 党支部年终总结，完成了 XX 年工作计划，并严格按工作计划开展支部工作。

　始终以企业的生产经营工作为支部的主要服务目标，积极配合总师办完成好各项研发及设计工作。鼓励党员职工在本职工作中发挥模范作用，提高工作效率及设计质量，确保企业年度经营目标顺利完成。

　七、群众反应好（满分 XX 年活动，始终坚持发挥党的基层粗制堡垒作用。深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和创先争优、为主线，党支部按照“关于做好工委系统党组织组织分类定级工作的通知”要求，根据“机关事业单位基层党组织分类定级参考标准”进行自查，综合自评其结果具体如下：

　一、 党组织带头人（满分 15 分，自评 15 分）：

　党组织书记自 XX 年 4 月任职来，政治素质高，党性观念强，在工作中廉洁自律、能积极发挥带头人作用勇承诺、重践诺；同时在工作中带头贯彻民主集中制，促进班子团结；重视党建工作充分发挥了党员先锋模范的作用，也做好了组织带头人的作用。

　二、工作思路（满分 10 分，自评 10 分）：

　在工作中坚持书记“一岗双责”制...

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