2022居委会每月工作部署会会议记录3篇

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篇一：2022居委会每月工作部署会会议记录

时间会议地点主持人参会人员记录人会议议程会议内容会议结果党风廉政建设专题工作会会议记录

篇二：2022居委会每月工作部署会会议记录

原则上每月召开一次,团委碰头会每周召开一次,总结前段工作情 会议原则上每月召开一次,团委碰头会每周召开一次,总结前段工作情

　 1、团委管理规章制度

　⑴合格团委建设标准

　①领导班子建设好。班子整齐，按期换届，思想作风过硬，工作制度健全。

　②执行党的政策好。贯彻党的方针，围绕中心任务，照顾青年特点，反映青年要求，参与民主管理，发挥助手作用。

　③主导作用发挥好。履行团委职责，统筹规划团委工作，考核支部工作。

　④各项活动开展好。主题鲜明，组织周密，调动支部积极性，活动面大，注重实效。

　⑤活动阵地建设好。活动经费有保障，具体管理好。

　⑵团委例会制度

　①团委会会议原则上每月召开一次，团委碰头会每周召开一次，总结前段工作情况，布臵下段工作安排。

　②会议一般应由团委书记主持。参加会议人员要根据工作需要吸收不是委员的基层支部书记参加。

　 ③会前一般应提前三天将会议讨论确定的议题通知与会者，会议要指定专人记录，重要的内容还要整理成会议纪要或决议。

　 ④会议主要内容包括：团委书记向委员会报告本月工作，研究制定下月工作计划；审批新团员和超龄离团员；进行共青团员工作理论和实践的探讨；研究其他有关事宜。

　⑤参会人员在会前必须做好充分准备，会议期间要充分发扬民主，畅所欲言，认真讨论和确定会议的议题和内容，并提出自己的意见和建议。

　⑥会议主持人要注意集中集体的智慧，及时做好总结归纳，以大多数人意见为主，做到科学决策。

　⑦会议记录和会议所形成的文件材料要妥善保管，立卷归档，以备存查。

　⑶团委委员民主生活会制度

　①团委要建立民主生活会制度，一般应为每季召开一次，特殊情况可以相应增加次数。

　②民主生活会应由团委书记主持，必要时可以吸收不是委员的所属支部书记参加，并指定专人做好会议记录。

　③会议主持人应该在会前一周将会议重点解决问题通

　 知参会者，做到准备充分，议题集中。

　④民主生活会要坚持民主平等的原则，认真搞好批评和自我批评，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，形成人人心情舒畅的团结求实气氛。

　⑤会议主持人要带头积极开展批评，团委组织委员负责做好各方面准备工作。

　 ⑥民主生活会记录，要妥善保管，注意保密，会议内容任何人不得外传。

　⑦参加民主生活会人员，要重点指出每个团干部身上存在的缺点、毛病，限期改正，并在下一次民主生活会上进行检查和评定。

　⑷团委报告工作制度

　①团委要定期向上级团组织和本单位主管领导报告工作情况，一般每半年以书面的形式汇报一次。并听取上级团组织和党组织对团的工作意见。

　②团委召开团代会，组织开展大型活动，要事先向上级团组织和所在单位党组织做局面报告，讲明会议和活动的目的、意见及主要做法。活动结束后再汇报会议和活动的情况。

　 ③团委每年要向全体团员、青年汇报一次才的工作及团员思想、工作、学习情况，并征求听取团员青年的意见。

　④团干部要每年不少于两次向党组织以书面形式汇报自己的思想、工作、学习等情况。

　⑸团组织生活制度

　①中国共产主义青年团的组织原则是民主集中制。

　②团章的第十二条规定团的民主集中制基本原则是：

　1）团内个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级组织。

　 2）团的全国领导机关是团的全国代表大会和它产生的团的委员会。

　3）团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。

　4）团的各级委员会定期向团员代表大会或团员大会报告工作。

　5）团的各级领导机关应当经常听取并处理下级组织和团员的意见，团的下级组织必须向上级组织如实地反映情况，及时请示，报告工作。

　6）团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结

　 合的制度。

　⑹团课制度

　团课是团组织对团员进行政治思想教育和团的基本知识教育的重要形式，是提高团员思想政治素质的有效途径。要搞了团课教育，就必须建立团课制度。

　①团课的主要内容：

　马列主义、毛泽东思想理论的学习；党的基本路线、方针和政策教育；党团基本知识教育；时事政策学习等。

　②团课的时间：

　团课一般应每季度进行一次，遇有特殊情况可根据需要适当增减。

　③团课的形式：

　 可采取授课形式，也可采取专题讨论、讲演等形式。团课讲授一般由团干部承担，也可安排有一定思想理论水平的团员承担，必要时可请党的基层组织负责人讲授。

　④团员参加团课的几点要求：

　1）广大团员要认真参加团课学习，认真进行讨论和研究，努力提高自己的思想政治素质。

　2）在团课学习中要做到有事请假，不得随意缺席。

　 周一碰头会制度

　1、 周一碰头会是公司领导了解公司上周生产经营状况、安排本周工作的重要会议。公司总监级以上领导全部参加，有事不能参加者，要向公司总经理请假，参会人员要将上周的工作情况和下周的工作计划有条理地进行汇报。

　2、领导工作碰头会一般每周召开一次。定于每周的周一上午 09：00 进行，根据今年公司总体工作安排部暑，研究讨论当前的重点工作;

　3、通报分析上次领导会议安排的重点工作落实情况和一些时间跨度期限较长的工作进展情况;

　4、研究分析当前工作面临的形势、特点及其存在的问题。

　5、会议前应认真做好准备工作。

　 江西江铃汽车集团改装车有限公司团支部会议制度

　 为保证我团支部各项工作高效而有序地开展，树立起牢固的组织纪律观念和良好的工作作风，从而提高我团干自身建设和管理水平；同时，也为了加强团委的凝聚力和号召力，增强工作的透明度，更好的联络各个团员青年，了解各个团员青年的最新工作及思想动向，特制定本制度。

　一、团委会议

　1、团支部委员会议由团支部书记组织召开，或由一半以上团委成员提议召开，团支部全体委员参加。

　2、支部大会视工作需要召开，原则上每个月不少于一次。

　3、对积极分子、优秀团员、团干等评优评先候选人提议。

　4、讨论本年、本季度团支部的各项工作、活动，并制定工作、活动计划。

　5、讨论近期团的工作情况，布置近期团的工作；总结、汇报、交流各个团干、各项活动的工作情况。

　6、根据各项数据，考核团支部全体团干、团员工作。

　7、每次支部大会由组织委员登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向团支部书记请假。

　二、支部大会

　1、支部大会由团支部书记主持召开，团支部全体团干

　参加，不是团干的其他人员，可视需要列席会议。

　2、支部大会视工作需要召开，原则上一个季度不少于一次。

　3．支部大会的主要内容是：贯彻执行我局党委和各级团组织的工作要求，制定围绕我支部的工作计划，总结我公司团支部的工作，讨论、决定团员奖惩，团干部任免以及其它有关我公司团支部工作中的重大问题。

　4．通报近期团的工作情况，安排、布置近期团的工作；总结、汇报、交流各个团干的工作情况。

　5．团支部大会由团支部书记负责安排并作会议记录，会议形成的决定需要成文下发或上报的，以团支部文件形式下发，上报。

　6、有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。

　7、每次支部大会由组织委员登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，

　 迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向团支部书记请假。

　三、全体团员会议

　1、全体团员会议由团支部书记主持召开，团支部全体团员青年参加。

　2、全体团员会议视工作需要召开，原则上一年不少于

　一次。

　3、全体团员会议的主要内容是：总结上一阶段工作情况，布置下一阶段工作安排，部署共青团的重要工作，研究需集体决定的重要事宜，通报上级党团组织的工作指示，学习重要文件和理论文章等。

　4、通报本阶段团支部团员青年的奖惩情况。

　5、全体团员会议由组织委员负责安排并作会议记录，每次会议记录以团支部文件形式统一格式，通过 fox-mail发给全体团员青年，会议形成的决定需要成文上报的，以团支部文件形式上报。

　6、有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。

　7、每次全体团员会议由组织委员登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向团支部书记请假。

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　改装车有限公司团支部

　2014 年 05 月 12 日

　 团委工作人员考核办法

　为扎实开展我校团组织的格局创新工作，加强我校共青团组织建设，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，进一步加强我校团委的力量配备，拓宽我校团委联系青年和整合资

　源的渠道，发挥我校团委在学校文化建设和工作中的重要作用，突显团委共青团工作的桥头堡地位，特制定我校团组织格局创新工作的运行管理考核办法：

　一是严格执行《团委工作上下联动的领导机制》。针对我校团组织工作开展情况，院团委每月向院党委等领导部门汇报工作进展情况和完成上级党、团组织和学校交给团委的工作任务的情况；每半月，院团委进行一次交流、沟通，听取学生的建议，总结前半月工作进展情况，研究部署下一阶段工作任务。

　二是严格执行《团干任期承诺制》。院团委书记、兼职副书记和各分团委书记的工作性实行任期承诺制，并在每年召开的团员大会或团员代表大会上公开述职。

　三是严格执行《团委工作例会制度》和《定期向党委汇报制度》。定期召开由院团委书记、副书记、团支书和各分团委副书记参加的团委工作例会，研究部署团的工作，并积极鼓励各兼职团委副书记结合自己的分管工作，为团员青年上好意识团课；同时，每半年向党委分管领导和主要领导汇报一次团工作，以取得党委的工作支持。

　四是严格执行《团员量化管理考评机制》。将参加团组织活动、交纳团费、参加公益活动、遵守学校法规、完成团组织交给的各项工作任务等纳入量化管理范畴，每季开展一次民主评

　 议，并进行张榜公开，年终评出优秀、合格、不合格三个档次，以书面的形式公布考评结果。

　五是深化“推优”工作机制。在对团员量化考核的基础上，将团组织的“推优”工作纳入发展青年党员工作规划当中，积极做好“推优入党”工作。

　六是严格执行团委的《定责与承诺的团干分工制度和目标考核制度》，《团干定期学习制度》，《团干基层联系点制度》，《团干信息沟通制度》，《团委服务承诺制》，《团委服务首问负责制》，《团委限时办结制》。

　七是严格执行《团委岗位负责制》

　校团委的工作内容包括：发展团员管理、文艺活动管理、对外活动管理、学生会管理、学生社团管理和团校管理。

　1.团委书记：主持团委工作。完成学校院务会和党委书记交办的事项，配合好学校相关部门开展好团的工作。

　2.团委副书记：协助书记开展工作。分管团总支和学生团委。

　3.社团科：从事学生社团管理。包括部门办公室管理、考勤管理、物资管理、档案管理。

　4.文艺科：从事文艺活动管理。分管艺术团。包括文艺活动场地办公室卫生管理、区域卫生管理和协助学生社团管理。

　5.组织科：从事发展团员管理。包括团学干部考核，

　团总支月考核，团学工作人

　 员监督管理。

　6.宣传科：从事学生对外活动管理。分管红十字会、礼仪协会和志愿者行动中心。加强与政府各级团组织之间的交流。

　7.助理：协助各科开展工作。负责部门资料整理和联络各社团开展活动。

　总考评分基础分为 100 分。考评得分与月奖金挂钩，分别为：

　考评得分为 100 分至 91 分者，获得当月全额奖金；

　考评得分为 90 分至 81 分者，扣发当月 10%奖金；

　考评得分为 80 分至 71 分者，扣发当月 20%奖金；

　考评得分为 70 分至 60 分者，扣发当月 30%奖金；

　考评得分为 60 分以下者，扣发当月 50%奖金，做降职处理。

　月工作目标考评，由书记定期或不定期抽查考评。具体考评标准及扣分情况见各岗位考核标准。

　团委书记

　1.主持团委日常工作的开展。分管团校工作和学生会。

　2.制定月工作计划，每月召开一次工作安排准备会，完成月工作总结，每月召开一个工作总结会。一项未完成扣5 分，二项未完成，扣 10 分。

　 3.每月组织部门工作人员进行一次学习，学习学校制度以及先进思想。未进行，扣 10 分。

　4.讲座。借还不及时，一次扣 2 分，多媒体教室使用完后未检查电源及门窗，发生事故，扣 10 分。

　5.社团会议，社团纳新、培训，档案管理。负责社团有关培训、工作、交流会议的召开等工作。徇私舞弊，会议无记录，扣 10 分。社团干部、会员档案管理，。档案管理不及时，扣 5 分，未按规定管理或文件遗失，扣 10 分。

　6.社团安全教育和防艾宣传教育。无记录，扣 5 分，组织开展混乱，扣 5 分，未按照文件要求开展，扣 10 分。

　7.社团文化艺术节。组织开展不力，扣 5 分，未开展一项，扣 10 分。

　8.团委物资管理。各社团领取院团委物品管理。资料签发、收集、整理、归档。资料混乱，扣 5 分。负责团学组织有关工作会议的收集、整理等工作。未收集整理会议记录存档，扣 10 分。

　11.管理的各项工作无事故、无学生投诉。有事故或投诉属实，...

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