纪律与作风建设组织生活会剖析材料4篇

纪律与作风建设组织生活会剖析材料4篇纪律与作风建设组织生活会剖析材料　作风建设组织生活会“怕、慢、假、庸、散”个人剖析材料　按照省交通运输厅直属机关委员会《关于转发召开加强作风建设下面是小编为大家整理的纪律与作风建设组织生活会剖析材料4篇,供大家参考。

篇一：纪律与作风建设组织生活会剖析材料

建设组织生活会“怕、慢、假、庸、散”个人剖析材料

　按照省交通运输厅直属机关委员会《关于转发召开加强作风建设专题组织生活会的通知》和《江西省高速集团党委关于印发作风建设集中整治活动实施方案的通知》的文件要求，本人认真参加学习领会，联系思想和工作实际，围绕作风建设中“怕、慢、假、庸、散”，以及违反中央八项规定精神的行为和损害群众利益等七个方面，认真查找存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确今后整改方向，形成个人对照检查材料，现将有关情况汇报如下：

　一、存在的主要问题

　（一）“怕”的方面。自觉服从上级组织安排，执行任务不打折扣、不搞变通。但是在实际工作中有畏缩心理，没有充分发挥主观能动性，“怕”出错，创新意识不足，有时产生的新想法停留于心动而无行动的状态。

　（二）“慢”的方面。学习步伐偏慢，理论联系实际有欠缺。当前面临改革，心理有些浮动，部分工作比较被动，行动方面有“慢”的表现，积极性不高，工作效率不够高。

　 （三）“假”的方面。学习方面不够实，有假的表现，有时书籍偶尔翻一下，没有认真学习，仔细研读，需要不断加强。

　（四）“庸”的方面。对自己所负责的工作能从严要求，从严管理，对一些收费业务方面知识掌握不足，工作任务一多时，马马虎虎应付，交差就行，存在一定畏难情绪，精益求精的精神不足。

　（五）“散”的方面。在大是大非面前敢于坚持原则，但在一些日常性工作中自我放松，散漫心理，抓细节方面重视不够。

　（六）本人无违反中央八项规定精神方面的问题和损害群众利益方面的行为。

　二、存在问题的原因剖析

　1、忽视了理论学习，需要不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念。学习不够扎实、深入，跟不上时代发展需要，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现

　状，创新意识不强，进取精神不够，从而产生了这样那样的问题。

　2、主要是缺乏主动性和勇于创新的精神识。工作这么多年，觉得只要循序渐进，按照上级要求处理好平常工作就知足了，不求有功、但求无过的思想，缺乏精益求精的精神，不断创新，不断探索不够。学习放松了、工作松劲了、标准下降了，工作的主动性、创新意识有了差距。

　三、今后努力的方向和改进措施

　通过对照检查，自我剖析，使我进一步清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面进行改进。

　1、加强理论学习，增强党性修养

　学习是提高思想理论重要途径，要把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的路线方针政策以及最新理论。时刻提醒自己，杜绝工作中“怕、慢、假、慵、散”，以及违反中央八项规定精神的行为和损害群众利益等问题。

　同时要提高收费业务上的知识，做到业务精通，思想上合格的党员。

　2、改进工作作风，增强宗旨意识

　坚持党的事业第一、人民的利益第一。要发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神。认真落实“八项规定”及各项“禁令”，引导积极向上的党风正气，以更佳的精神，更好的状态干实事、干好事。

　3、求真务实创新，增强工作实效

　在科学理论的指导下，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，要不断总结和完善工作经验。时时警告自己，不贪图享受，不怕吃苦，在工作中，身先士卒，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，规范自身行为，端正工作态度，在工作中出成绩，努力提高工作能力和服务水平。

篇二：纪律与作风建设组织生活会剖析材料

导班子严肃换届纪律专题民主生活会剖析材料

　XX 住建委领导班子 （201 1 年 5 月 27 日）

　根据林区纪委、 林区党委组织部《关于召开 201 0 年党员领导干部民主生活会的通知》 文件要求， 住建委党组决定召开这次民主生活会。

　会前， 委党组对召开今年的专题民主生活会进行了周密安排， 认真组织学习了严肃换届纪律的有关政策法规， 广泛征求了意见， 开展了交心谈心活动， 对班子成员进行了民主测评。

　经过征求相关部门和多个层面人士对住建委党组班子在思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风、干部廉政建设五个方面存在的问题和意见， 通过梳理并进行了认真的分析， 现将存在的主要问题、 产生问题的原因及今后整改意见剖析如下。

　一、 充分认识严肃换届纪律的重要性 按照中央和省委统一部署， 今年林区将进行区乡 村三级集中换届。

　这是全区人民政治生活中的一件大事， 社会各界高度关注。

　换届纪律严明与否， 直接关系换届工作的成败，关系选人用人公信度的高低， 关系党的形象和威信， 关系林区改革发展与和谐稳定大局。

　广大党员干部要从为实现林区新跨越和实施“十二五”规划提供政治和组织保证的高度， 加强换届纪律的学习， 充分认识到严肃换届纪律的极端重要性。

　切实把思想统一到中央

　和省、 区委的工作部署上来， 严守换届纪律， 自觉营造风清气正的换届环境， 保证换届风清气正。

　严肃换届纪律， 是继承发扬党的优良传统、 严肃党的纪律的重大举措。

　住建委党组和广大党员干部要以鲜明的态度， 坚决执行中央和省、 区委的决定， 不折不扣地贯彻执行中央和省、 区委关于换届工作的各项部署， 讲党性、 顾大局、守纪律。

　严肃换届纪律， 是确保顺利完成换届工作任务的重要保证。

　纪律不严、 风气不正， 就会歪曲民主， 就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。

　严明换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证， 也是良好党风、 政风和社会风气的具体表现。

　严肃换届纪律， 是加强党性修养的重要途径。

　换届期间往往是用人不正之风的易发期、 多发期， 严肃换届纪律尤为紧要。

　教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观， 正确对待个人进退留转， 以高尚的人格力量和平常的心态接受组织和群众的挑选， 不为名所累、 不为利所惑， 始终保持为民、务实、 清廉的政治本色。

　二、 存在的主要问题 通过征求意见反馈的情况来看， 广大干部群众对住建委工作予以充分肯定， 认为住建委领导班子是开拓创新、 团结协作、 勤政务实、 廉洁高效的班子。

　认为近年来， 在住建委党组和全委上下的共同努力下， 市政建设力度不断加大， 规划管理进一步加强， 城镇环卫有了明显改观， 单位形象和地

　位得到显著提升。

　充分证明了 住建委广大干部职工是一支能吃苦、 能战斗、 作风硬的队伍。

　但同时也指出了 班子还存在的一些具体问题， 并提出了许多中肯的意见和建议， 主要体现在以下几个方面：

　1 、 在理论学习方面， 集中学习时间不多， 抓的不紧。班子成员普遍存在对加强自身学习， 提高自身综合素质抓的不够， 对业务知识的学习不够系统， 对党的路线、 方针、 政策的学习、 宣传不够深入细致。

　2、 在工作作风方面， 工作效率、 工作水平、 业务能力有待提高， 为民服务的意识还有待于加强， 工作推诿、 作风不实等现象还在极少数干部职工身上存在。

　调查研究不够，深入基层、 深入实际的较少， 工作安排布置的多， 监督检查的少。

　坚持制度不够严格， 有时讲究形式， 不注重工作实效。

　3、 在规划管理方面， 对《城乡 规划法》 等相关法规和政府出台的有关规定宣传不够， 执行不力。

　对城乡 规划的管理不够， 仍然存在放纵， 不负责任， 不敢动真碰硬， 好人主义思想严重， 超层、 超红线、 超面积等违规建设还没有从根本上得到有效遏制。

　规划专业人才少， 力量薄弱。

　4、 在建筑市场管理方面， 日常检查的多， 依法查处的少， 工程招投标管理、 建筑质量安全管理有待进一步加强。规避招标、 违法分包、 工程监理人员不到位、 质量安全责任落实不到位等问题不同程度存在。

　 5、 在城镇管理方面， 城市管理没有做到精细化。

　占道经营、 占道施工、 乱搭乱建、 乱堆乱倒等现象时有发生。

　对

　环卫工人管理不到位， 绩效考核机制不健全， 环卫保洁时有反弹的现象等。

　三、 存在问题的主要原因 上述问题的形成， 原因是多方面的， 但根本原因在于学习不够、 思想解放不够、 抓班子促发展不够、 最终体现在执行力不够。

　经过认真分析， 归纳有以下几个方面原因：

　（一）

　学习不够深入。

　客观上由于近年来的建设任务重，工作压力大， 没有组织机关干部经常开展政治理论和业务知识学习。

　部分同志忙于业务工作， 勤于动手， 疏于动脑， 对政治理论和业务学习的危机感、 紧迫感不够强， 自觉性还不够高。

　（二）

　体制机制不够完善。

　住建委工作综合性强、 涉及面广、 “窗口”单位多、 管理服务的对象和内容极其复杂， 许多工作与民生联系紧密而直接。

　由于忙于业务工作和项目建设， 在解决规划管理， 城镇环卫管理等深层次矛盾方面， 研究不够， 需要进一步建立责任追究， 绩效考核、 奖惩兑现等相关制度并推动落实。

　（三）

　制度落实不够有力。

　机关建设的有些措施和要求停留于一般号召， 碰硬叫真、 抓制度措施落实的力度和韧性不够。

　工作效率， 工作水平， 业务能力有待于进一步提高。

　四、 下一步整改措施 以上我们查找了 问题， 分析了原因， 目的就是为了明确方向、 理清思路。

　制定整改的措施。

　在下一步工作中， 我们将重点从以下几个方面加以改进。

　（一）

　服从组织， 严格落实换届纪律。

　组织领导班子成员进一步学习干部选拔任用和换届工作的政策法规， 特别是 “5 个严禁 1 7 个不准 5 个一律”的要求。

　紧密联系党员干部的思想实际， 深入细致地做好换届期间的思想政治工作。

　教育和引导党员干部特别是班子成员牢固树立正确的世界观众、权力观、 事业观， 讲党性、 顾大局、 守纪律， 正确对待个人进退留转， 自觉服从组织安排。

　（二）

　加强学习、 进一步提高广大党员干部综合素质。一是明确学习重点。

　按照林区党委的要求， 坚持和完善相关学习制度。

　认真学习党的路线、 方针、 政策和行业管理的有关规章、 通过系统学习， 不断提高领导干部适应新形势、 解决新问题的能力。

　同时， 注重专业人才的培训和引进， 进一步提高干部职工的整体素质。

　二是把握学习时间。

　在坚持集中学习的基础上， 合理安排自学时间， 委党组中心学习组要坚持每月组织一次机关干部集中学习， 将分散学习与集中学习结合起来， 并对学习效果进行检查督办， 将学习情况纳入干部考核依据。

　三是交流学习体会。

　定期组织机关干部开展学习交流活动， 让机关干部轮流发言谈体会， 谈认识， 谈发展， 提高干部的整体素质和工作能力。

　通过交流学习体会，强化服务意识， 提高服务水平， 更好地履行岗位职责 （三）

　强化领导、 在整改落实上下功夫。

　对检查出来的问题， 明确领导， 加强督办检查力度， 督促整改落实， 确保整改实效。

　重点在加强规划管理、 建筑市场管理、 城镇管理，完善城镇服务功能等方面进一步加大工作力度， 同时建立责

　任追究制度， 对限期内已经整改的， 要进一步强化措施巩固完善； 对因政策或其它原因需要今后解决的问题， 要加大争取力度， 尽快加以解决。

　把解决问题作为一条主线， 切实转变工作作风、 提高工作效率、 优化服务质量、 以扎扎实实的工作成绩取信于民。

　（四）

　严明纪律， 认真执行党风廉政建设责任制 一是切实抓好一把手负总责， 分管领导分工负责， 部门齐抓共管， 全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施。

　二是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 的各项规定， 切实用好手中权利， 确保从政安全。

　三是关注和解决群众反映的热点难点问题， 加强行风建设， 严肃行业纪律， 坚决杜绝利用职权以权谋私， 自觉树立和维护党员干部在群众中的形象。

篇三：纪律与作风建设组织生活会剖析材料

党员干部党史学习教育专题组织生活会剖析材料 料 3 3 篇 合辑

　按照召开党史学习教育专题组织生活会的有关要求，本人认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目，集中观看了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100周年大会上的重要讲话，联系思想和工作实际，重点围绕以下四个方面作检视如下。

　 一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话情况，有什么心的体会

　 根据本次专题组织生活会要求，本人认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神。通过学习，深刻认识到，一百年来，中国共产党团结带领中国人民，创造了新民主主义革命、社会主义革命和建设、新时代中国特色社会主义的伟大成就，推动久经磨难的中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃，用光辉成就深刻诠释了中国共产党为什么能，马克思主义为什么行，中国特色社会主义为什么好。深刻感受到，要学习贯彻好讲话精神，就要做到听党话、感党恩、跟党走，自觉发挥农村党员先锋模范作用，带头引领农村致富发展。

　二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收获

　 按照党支部要求，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况，通过党支部组织学习、个人自学，完成了大部分学习任务，感觉个人的思想认识得到了大幅提升，学会工作方法，学到了工作干劲。深刻认识到在庆祝我们党百年华诞的重大时刻，开展党史学习教育，正当其时。有助于我们用历史映照现实，通过学习导广大党员干部从中国共产党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，真正了解过去、正确认识现在、科学把握未来。

　 三、对照党史目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面还有那些差距和不足

　 一是学习的自觉性主动性还不够强。作为一名农村党员，受日常工作和学历的限制，对学习用心程度不够。满足于参加了、参与了、学习了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，在上情与下情的结合上，缺少认真思考、深入研究。

　 二是贯彻落实上级决策部署有急躁情绪。能够抢前抓早完成各项工作任务，但有时当手头工作稍多时，性子就有些急

　躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪，有时影响村级班子和谐。

　 三是工作方法相对简单，缺乏创造性。有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，比如对一些上级安排的工作，习惯于学着别人的方法做，对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在生搬硬套的现象。

　 四、党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有那些差距

　 一是参与农村重大工作不多。认为自己只是一名党员干部，只要做好分内的工作就可以了，导致对一些村里的重大工作研究不够，思想上还存在一定程度的畏难情绪，对一些苦事、难事、见效慢的事，还存在绕着走、推着干的问题。

　 二是反对形式主义官僚主义不够彻底。对新出现的形式主义、官僚主义等方面的新表现、新变化，缺乏必要的鉴别和抵制能力，不能旗帜鲜明地予以反对和制止。有时工作多、任务重、压力大的时候，出现了懈怠心理和烦躁情绪，一些村内事务还比较拖拉。

　 三是自觉维护党的权威意识不强。对村邻乡亲闲谈时组织纪律涣散、无过便是功等错误言行，存在事不关己、高高挂起的思想，没能做到站在党员立场坚决批评和抵制。

　 五、产生问题的原因剖析

　针对以上存在的突出问题，从深层次分析问题产生的根源，主要在于以下 4 个方面：

　 (一)理论学习不够自觉。面对新形势、新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神。

　 (二)自我要求不够严格。自认为受党教育多年，思想素质比较高，就逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，带头严于律己做得不够，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位。

　 (三)宗旨意识不够牢固。忙于村级事务多，与群众面对面交流、促膝谈心的时间较少，对脱离群众的危险认识不深刻，在与群众同呼吸共命运上降低了标准，不知不觉中对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够，慢慢地从思想上、感情上、行动上疏远了群众，作决策、想问题、干事情不能时时处处从群众利益出发。

　 六、整改措施及努力方向

　针对自身存在的问题及其根源，本人将认真落实市委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决突出问题，确保问题整改取得实实在在的成效。

　 (一)加强理论武装，坚定理想信念。带头参与党史学习教育，把理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求，摆上突出位置，切实抓紧抓好抓出成效，将个人自学、集体学习有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。切实做到思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟，始终在思想上政治上行动上与中央保持高度一致。

　 (二)严守纪律底线，保持廉洁自律。严守党的政治纪律和政治规矩，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，做政治上的明白人。严格遵循组织原则，认真履行组织程序，坚决服从组织决定，自觉接受组织监督，切实用好批评和自我批评这个武器，对广大党员干部苗头性问题及时纠正，让“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”成为常态。严守党的廉洁纪律，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，时刻做到自重自省自警自励，切实做到自身正、自身硬、自身净。

　(三)践行宗旨意识，改进工作作风。认真学习领会中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。在工作上多深入基层，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，不断提高为民服务的能力。

　书记关于党史学习教育专题组织生活会自我剖析材料

　按照县委《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会有关通知》要求，结合“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，在组织生活会前，我严格按照会议程序要求，参加了所在党支部组织的集中学习，深入一线群众广泛征求意见建议，同党员代表开展谈心谈话，在汇总有关意见的基础上，我重点围绕学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料、对照党史学习教育目标要求、党员先锋模范作用发挥等方面进行自查检视，剖析原因，并制定改进提升措施，形成了个人对照检查材料，现将查摆情况和自我批评汇报如下：

　 一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话情况

　7 月 1 日上午，我主动参加党支部组织的集中观看庆祝中国共产党成立 100 周年大会，全程聆听了习近平总书记发表的重要讲话。庆祝大会后，我通过报纸、网络视频等方式研读了权威媒体关于总书记重要讲话精神的解读。7 月 3 日，我参加党支部组织解读习近平总书记“七一”重要讲话精神，并紧密结合本职岗位职责，踊跃交流心得体会。总书记的重要讲话带领我们回顾了党的百年奋斗历程，客观总结了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，庄严宣告了全面建成小康社会，擘画了未来美好蓝图，明确提出以史为鉴、开创未来，必须做到“九个必须”，号召我们不忘初心、牢记使命，向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。总书记的重要讲话，让我深受鼓舞、倍感振奋，为生于中国而自豪，活于盛世而骄傲。

　 二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况

　 自 2021 年 3 月党史学习教育动员会以来，我深入学习习近平总书记关于党史学习教育重要讲话精神，贯彻落实党组织的决策部署，按照《XX 关于开展党史学习教育实施方案》工作方案，坚持读原著、学原文、悟原理，通过参加集中学习研讨、个人自学、聆听党课、与同志交流学习心得等形式，认真学习党史。通过党支部读书班、个人自学方式全文阅读了《中国共

　产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》四本规定书籍，附加学习了《中国共产党新时期》《新编党史党建知识读本》《中国共产党党史工作年鉴》等书籍，观看了《建党伟业》《建国大业》《觉醒年代》等影视作品，5 次聆听市委党校教授关于党史的讲座。通过学习提升思想认识，提高政治觉悟，努力达到习近平总书记关于“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的指示目标。

　 三、对照党史学习教育目标要求自查存在的差距和不足情况

　 我重点在坚定信念、提高觉悟、增强党性、履职尽责、担当作为五个方面查摆问题，认为自己在以下方面存在不足。

　 一是理论学习的系统性不够，学习上浅尝辄止。

　 党史学习教育开展以来，我积极参加所在党支部组织的集中理论学习和研讨，主动学习规定书目，附加学习其他党史书籍。从学习的深度上看，只是习惯于浏览一下时政新闻，没有静下心来系统地研读理论书籍，没有静下心来结合工作实际去研究分析。从学习的效果上看，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不够透彻，没有做到真学真懂。

　原因分析：从主观方面看，对理论学习认识还存在思想误区，总觉得理论学习一时出不了成绩，什么时候学都是一个样，认为学习对工作的指导实践性不强，因此在学习时，学得过于零散、碎片，没有做到理论联系实际学，没有一股劲深入学习、深入研究。从客观方面看，当前改革发展任务日常繁重，考核导向多以工作成绩作为考核的依据，在个人时间分配上，我较多的将时间精力放在推进业务工作这个“硬任务”上，对理论学习这个“软任务”关注少，投入精力不足。

　 二是党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。

　 党史学习教育中，我多次学习刘少奇同志《论共产党员修养》这一篇经典文章。对照标准，我或多或少存在着好人主义思想，对个别事务把握原则性不够，对个别工作标准要求不高，对个别不良倾向不能及时作斗争。在安排部署工作时，过多追求工作效果，传授下属工作经验少，工作方法不多。在工作任务较多时，偶尔存在对下属情绪急躁的情况。

　 原因分析：入党时间较少，年龄较大，对个人党性修养有所放松。在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距。反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。

　 三是联系群众不够紧密，推进“我为群众办实事”项目不够多。

　党史学习教育中，我能够按照党组织的统一部署，开展群众困难走访调研，针对分管领域的困难群众，制定帮扶措施。但对标习近平总书记“人民至上”的理念要求，我觉得宗旨意识不够牢，一切为了群众的思想强化不够，深入一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快，解决群众的期盼问题还不够明显。

　 原因分析：个人因忙日常工作，缺少实地调研，对分管领域部门和业务、人员全方面的了解还不深不细。注重制定帮扶措施的过程，缺少抓跟踪落实的力度，在一定程度上还存在着重布置轻落实的问题，在落实帮扶措施过程中跟的不紧、督的不严，出现前紧后松的现象。

　 四是思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。

　 工作中习惯按部就班，习惯运用传统思维和办法解决问题，随着工作头绪越来越多，持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱，有时对工作和同事情绪、关系存在各种顾虑，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。

　 原因分析：在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。对于个别工作，因受到各种因素的影响，个别工作只求过得去、不求过得硬，领导推一推自己就动一动。

　 五是管理创新精神不够，推进内部管理监督还不够高效。

　党史学习教育中，我能够积极学习习近平总书记关于创新工作的论述，学习中国共产党百年党史自我革新精神，对照高标准，我觉得自己创新精神还不够足。面对日趋繁重的业务工作，部门内部管理事务，在工作流程改进方面实施的措施不多，在对党员队伍进行教育、管理和监督上缺乏创新的思路和举措。

　 原因分析：因个人年龄较大，工作紧迫...

推荐访问:生活会 纪律 剖析 作风建设 组织