企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题5篇

企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题5篇企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题　2018年第17卷第5期发挥好基层党支部战斗堡垒作用的思考口吴德平【内容摘要】基层党支部在全新社会矛盾出现的情况下，如何正确发挥自身的下面是小编为大家整理的企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题5篇,供大家参考。

篇一：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题

1 8年第1 7卷第5期发挥好基层党支部战斗堡垒作用的思考口吴德平【内容摘要】基层党支部在全新社会矛盾出现的情况下，如何正确发挥自身的战斗堡垒作用，是当前我国基层党建工作十分重视的关键问题。文本根据自身多年从事基层党建工作经验，对基层党支部发挥自身战斗堡垒作用进行探讨，以供参考研究。【关键词】基层党建；基层党支部；战斗堡垒作用【作者单位】吴德平，中核四川环保工程有限责任公司保卫处在我国全新发展形势下，无论是社会建设，还是企业稳定发展，都需要基层党支部发挥自身的战斗堡垒作用，对群众、员工进行思想教育，规范群众、企业员工的行为准则，提升群众的综合素质，以此强化党组织队伍建设，提高基层党建工作质量。但是现阶段，我国基层党支部在开展工作的过程中逐步出现了较多的问题，始终制约着党建工作质量提升，不利于基层党组织建设开创全新局面，对和谐社会构建也有着一定的阻碍作用。一、基层党支部战斗堡垒作用的促进功能(一)方向把握。要想落实贯彻党的决策，就必须要在基层党组织建设的过程中时刻把握正确方向。在当前我国经济发展新形势下，我国基层党组织建设工作开展遇到了全新的难题，面对充满物质诱惑的世界，有些人并没有对自身的思想建立相应的方向，同时在实际工作中也没有真正落实各类方针政策，未正确把握方向，从而使得本应是榜样的基层党支部干部，未能发挥自身对国家发展的推动作用，以及对群众的服务作用。只有始终坚持党的正确领导，在态度上、思想上与党保持高度一致，坚定党的思想路线，约束自己，明确党员原则，把握正确的思想方向，才能够使得基层党建工作正常开展，并不断提升工作质量。(二)矛盾化解。在社会发展的过程中，社会群众的思想更加多元化，容易出现新的矛盾，而开展基层党建工作，并充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，时刻注意社会群众的思想问题，才能够真正对社会群众的思想脉搏进行有效把控，才能够对社会群众的思想道路进行正确引导。基层党支部积极发挥自身的战斗堡垒作用，及时对社会中的各种矛盾进行化解，做好党组织与社会群众之间的沟通，从而构建和谐社会。二、现阶段基层党支部工作开展中存在的不足之处(一)认识不够。在当前社会经济飞速发展的过程中，基层党支部面对全新的挑战，需要明确思想政治工作任务以及新形势，这样才能够充分发挥基层党支部在和谐社会构建过程中的重要作用。但是就现阶段而言，我国基层党支部在日常思想政治工作开展的过程中，并没有充分结合现有社会发展形势，同时也未积极转变工作意识，没有更深入地认识到思想政治工作的重要性，从而使得基层党支部在日常开展思想政治工作的环节中没有动力，工作积极性不高。同时在未正确认识到基层党支部开展思想政治工作重要性的情况下，思想政治工作缺乏创造性、主动性以及能动性，不符合基层党支部建设的实际需求。(二)工作方法固化。就现阶段而言，基层党支部开展思想政治工作的过程中，依旧采用较为传统的工作模式，即为集中学习、讨论、报告等方式，工作开展积极性不高，主观能动性较差，同时在对工作进行考核评价的过程中，也更重视思想工作相关会议开展的次数以及参与人数等。在这种具有“一刀切”特点的固化工作方式下，虽然从表面看，基层党建工作十分“热闹”，且工作开展更加便捷，但是实际工作效分离控制、授权审批控制以及绩效评价等。要严格对这些内部控制管理的重点进行审计，发现各控制环节存在的问题，提出有效的解决措施。特别强调的是，绩效评价重点是单位在设置业绩考核指标体系上的科学程度，对照预算指标、业务目标、安全生产指数、公共服务满意度等业绩指标，对各部门和人员当期业绩进行考核和评价的执行情况。(四)保持信息与沟通畅通。行政事业单位要保障信息与沟通的畅通，首先要提高领导对信息沟通的重视度，同时要建立健全集体研究、分析论证、技术咨询相结合的决策机制，强化部门间、岗位间、业务审批环节间的协作配合，依据各部门的沟通反馈适时调整内部控制系统，以确保内部控制的准确有效。(五)实施有效的评价和监督。内部审计的目标就是有．9’n．效评价，实现对组织整体运行控制的监督。好的内审评价和监督制度是落实内审工作的有效保证，每一个行政事业单位都应当依据其自身特点，制定符合实际的内审评价和监督制度，从内审目标制定、机构人员设置、职能定位、程序规范、结果运用、处罚反馈等环节严格落实，真正发挥内审工作对组织的监督评价作用。【参考文献】[1]财政部．行政事业单位内部控制规范(试行)实施细则[R]．2012，12[2]王欣．基层行政事业单位内部审计现状及应对策略[J]．中国审计网，2015，4Indn时ri翻l&Noipnep Trihnnp万方数据

　果却大打折扣，缺乏具有特色的思想政治教育内容，没有具有针对性的思想政治教育活动，影响基层党建思想政治工作的吸引力。(三)基层党支部制度建设存在一定的缺陷。基层党支部制度建设，是开展基层党建思想政治工作的重要基础，是维护和保障思想政治工作开展规范化、高效化的重要内容，同时也是发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要支柱。但是在实际工作的过程中，基层党支部制度建设依旧存在较多的问题，不科学以及不规范的制度建立，使得工作执行、方针政策落实等都缺乏约束以及规范化管理，始终影响着基层党支部战斗堡垒作用的发挥⋯。(四)基层党支部建设缺乏创新意识。在全新的经济发展形势以及社会建设背景下，我国政治环境遇到了全新的发展机遇，对基层党支部建设提出了全新的要求。然而目前，我国基层党支部在建设的过程中，并没有适应新经济形势下以及社会建设下的组织结构变化，并不能够积极对自身的管理办法以及管理模式进行有效创新，依旧依赖于较为传统的基础建设，无法满足现代基层党建工作中出现的问题，给基层党支部建设水平带来一定的负面影响。三、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的有效途径(一)明确基层党支部的法定地位。要想在开展日常工作的过程中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必须要进一步明确基层党支部的法定地位。一是需要构建党组织，逐步将基层党领导以及军工企业管理者形成统一的战线，将党组织建设以及党工作任务开展作为军工企业党支部构建的重要前提，并时刻跟进基层党组织建设过程，逐步解决不规范设置以及不到位覆盖、不明确隶属等建设过程中存在的问题。二是要明确基层党支部地位，要将基层党支部的机构设置、工作任务以及权责划分等纳入到军工企业的日常管理制度中，使基层党支部逐步成为军工企业开展日常管理工作的重要组成部分。三是明确基层党支部的职责，要结合军工企业未来发展前景以及日常管理实情，对基层党支部在其中的管理、决策制定以及决策执行性、监督等进行职责划分，从而充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用¨J。(二)建设完善的基层党支部管理体制。要想在新时期充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必须要构建完善、系统的基层党支部管理体制，只有在健全的管理体制下，才能够充分约束以及规范基层党支部工作人员的工作行为，真正落实以规矩约束行为，用制度管理人力。在构建基层党支部管理制度的时候，必须要结合日常基层党建思想政治工作开展的实际情况，参考军工企业日常管理运营实情，制定出具有综合性的管理制度，并细化管理准则，提升管理质量。4|。只有在制定完善的管理制度下，才能够充分提升基层党支部管理质量以及工作效率，才能够提升基层党支部工作人员的使命感以及对军工企业的责任感，有助于基层党支部战斗堡垒作用的充分发挥”-。(三)重视党员先锋的模范带头作用。军工企业作为一种较为特殊的经济发展模式，其对企业内部工作人员的向心力以及凝聚力要求非常高，军工企业基层党支部要想充分发挥自身的战斗堡垒作用，就必须要重视党员先锋的模范带头作用，只有对党员风范进行高标准、高规格的严格要求，才能Indnstrial＆Scienee Tribane201 8年第17卷第5期够提升党员干部的综合素质，逐步带动军工企业内部工作人员。但是就现阶段来说，复杂且多元化的社会环境，使得很多的党员干部对自己的要求逐步松懈，在转变的社会风气面前，很多党员干部对自身的带头作用不再重视，失去了主观能动性，多种多样的思想碰撞，使得现代党员自我奉献意识缺乏，不再具备老党员具备的无私奉献精神，影响着基层党组织中的普通党员以及党员干部的战斗力、凝聚力∞1。鉴于此，积极对基层党组织中的全体党员进行有计划的组织管理，对每个党员都提出有针对性的要求，并监督其落实和执行性，创新党员评价以及考核标准，鼓励和支持基层党组织中的党员能够在日常生活中以及工作中进行批评与自我批评，充分发挥党员先锋的带头模范作用‘7。。(四)创新基层党支部工作模式。在当前社会发展背景下，基层党支部需要结合军工企业的未来发展规划以及生产经营模式，以党支部先进性发挥为主要出发点，创新基层党支部工作模式。一是要强化基层党支部宣传阵地建设，作为基层党支部建设工作的重要内容，宣传阵地建设是党与社会群众沟通的重要桥梁，在这个过程中，基层党支部可以发挥军工企业自身的优势，弘扬主旋律，并唱响主题曲，加大宣传力度旧J。二是要对管理制度进行创新，在构建管理制度的过程中，必须要融入军工企业日常运营管理基本原则，将管理制度向日常化转变，结合实践经验，逐步形成具有可行性的党建工作制度，同时要在落实党建工作制度的过程中，不断对出现的新情况以及新问题进行处理完善，提升党建工作质量。四、结语总而言之，随着我国不断对现有经济体制进行深化改革，促进着我国社会市场飞速发展的过程中，也进一步推动着我国社会建设向着现代化发展。在我国经济、文化以及政治与世界交流越发密切的过程中，我国社会元素更加多元化，给人们带来全新的精神以及物质体验，但是同时，也给基层党建工作带来一定的挑战。积极分析基层党支部工作开展中存在的不足之处，从而提出科学合理的处理措施，对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用有着积极的意义。【参考文献】[1]李珊．新形势下如何发挥供电企业基层党支部战斗堡垒作用[J]．现代国企研究，2017，20：237[2]武斌．浅析新形势下煤矿企业如何搞好基层党支部建设工作[J]．经营管理者，2017，29：370[3]郭伟．新形势下如何加强石油企业基层党支部工作[J]．江汉石油职工大学学报，2017，30(5)：80—82[4]任爱民．浅谈如何解决企业党支部建设中存在的问题[J]．中国邮政，2017，9：36—37[5]段文斌．思想政治工作对发挥基层党支部战斗堡垒作用的促进功能研究[J]．现代交际，2017，16：36—37[6]姜琪卉．加强国有煤矿基层党支部建设的探讨[J]．经营管理者，2016，35：426[7]常小莲．新常态下国企基层党支部如何发挥作用[J]．中国有色金属，2016，4：68～69[8]张喜福．企业如何发挥基层党支部作用[J]．现代企业，2016．1：30～31．991．万方数据

篇二：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题

时代报告·TIME REPORT思想前沿Ideological front发挥好基层党支部战斗堡垒作用的思考陆宁（神华宁夏煤业集团物业服务分公司

　宁夏

　银川

　750002）摘要：企业基层党支部是党组织的重要组成部分，是贯彻党的路线、方针、政策，落实企业生产经营战略部署的基础力量。当前，是我国有中国特色的社会主义建设进入全面深化改革，经济发展稳增长、调结构，实现转型升级的新时期。特别是煤炭企业全面落实去产能、调结构、转型升级，谋求企业生存发展的关键时期，企业基层党支部的作用显得更加重要。如何充分发挥企业基层党支部的战斗堡垒作用，保证企业内部改革、转型升级和当前生产经营的顺利进行，是企业基层党组织应该重视的课题，文章拟就这一课题进行粗浅探讨，与同仁商榷。关键词：基层党支部；战斗堡垒；作用一、基层党支部战斗堡垒作用的促进功能（一）方向把握要想落实贯彻党的决策，就必须要在基层党组织建设的过程中时刻把握正确方向。在当前我国经济发展新形势下，我国基层党组织建设工作开展遇到了全新的难题，面对充满物质诱惑的世界，有些人并没有对自身的思想建立相应的方向，同时在实际工作中也没有真正落实各类方针政策，未正确把握方向，从而使得本应是榜样的基层党支部干部，未能发挥自身对国家发展的推动作用，以及对群众的服务作用。只有始终坚持党的正确领导，在态度上、思想上与党保持高度一致，坚定党的思想路线，约束自己，明确党员原则，把握正确的思想方向，才能够使得基层党建工作正常开展，并不断提升工作质量。（二）矛盾化解在社会发展的过程中，人民群众的思想更加多元化，容易出现新的矛盾，而开展基层党建工作，并充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，时刻注意社会群众的思想问题，才能够真正对社会群众的思想脉搏进行有效把控，才能够对社会群众的思想道路进行正确引导。基层党支部积极发挥自身的战斗堡垒作用，及时对社会中的各种矛盾进行化解，做好党组织与人民群众之间的沟通，从而构建和谐社会。二、现阶段基层党支部工作开展中存在的不足之处（一）认识不够在当前社会经济飞速发展的过程中，基层党支部面对全新的挑战，需要明确思想政治工作任务以及新形势，这样才能够充分发挥基层党支部在和谐社会构建过程中的重要作用。但是就现阶段而言，我国基层党支部在日常思想政治工作开展的过程中，并没有充分结合现有社会发展形势，同时也未积极转变工作意识，没有更深入地认识到思想政治工作的重要性，导致基层党支部在日常开展思想政治工作的环节中没有动力，工作积极性不高。同时在未正确认识到基层党支部开展思想政治工作重要性的情况下，思想政治工作缺乏创造性、主动性以及能动性，不符合基层党支部建设的实际需求。（二）工作方法固化就现阶段而言，基层党支部开展思想政治工作的过程中，依旧采用较为传统的工作模式，即为集中学习、讨论、报告等方式，工作开展积极性不高，主观能动性较差，同时在对工作进行考核评价的过程中，也更重视思想工作相关会议开展的次数以及参与人数等。在这种具有“一刀切”特点的固化工作方式下，虽然从表面看，基层党建工作十分“热闹”，且工作开展更加便捷，但是实际工作效果却大打折扣，缺乏具有特色的思想政治教育内容，没有具有针对性的思想政治教育活动，影响基层党建思想政治工作的吸引力。（三）制度建设存在一定的缺陷基层党支部制度建设，是开展基层党建思想政治工作的重要基础，是维护和保障思想政治工作开展规范化、高效化的重要内容，同时也是发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要支柱。但是在实际工作的过程中，基层党支部制度建设依旧存在较多的问题，不科学以及不规范的制度建立，使得工作执行、方针政策落实等都缺乏约束以及规范化管理，始终影响着基层党支部战斗堡垒作用的发挥。三、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的有效途径（一）要与时俱进抓好教育当前“两学一做”学习教育是推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重大举措，是协调推进“四个全面”战略布局，特别是推动全面从严治党，向基层延伸的有力抓手。在实践中，要以“两学一做”学习教育为带动，坚持思想建党和制度治党相结合，着力推动全面从严治党在基层落地生根，不但要着力解决党员队伍存在的问题，还要推动解决党的组织生活、党员教育管理工作等方面存在的问题，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都强起来，筑牢党的执政根基。要认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，引导党员深入学习系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，领会贯穿其中的马克思主义立场观点和方法，做到学而信、学而用、学而行，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要把学习习近平总书记系列重要讲话同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上。在深入把握中国特色社会主义科学性和真理性的基础上，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不断筑牢理想信念，让理想信念的明灯永远在心中闪亮。（二）加强班子示范带头作用一是要组建强有力的领导班子。党支部领导班子是引领企业发展的核心，领导班子政治、本领、作风、廉洁过硬是带好队伍、做好工作的前提。二是要加强领导班子的自身建设。把加强党支部自身建设作为重中之重来抓，结合本单位实际情况，制定党内组织学习等相关制度，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质，形成一个富有凝聚力和战斗力，敢于担当、勇于负责的支部坚强领导核心。三是领导班子要注意党政同责，一岗双责，围绕本单位中心工作抓党建，在企业的各个环节都发挥党组织的力量。党支部要积极拓展党建工作内涵，建立与单位发展战略目标相一致、发展模式相匹配、管理方式相协调的党建工作机制，着力推动业务工作的顺利开展，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。（三）坚持服务宗旨，关心职工利益，增强企业的凝聚和向心力全心全意为人民服务是我党的宗旨，是我党立党的根本。新时期企业基层党组织要坚持这一宗旨不动摇，全心全意为职工服务，做职工群众的贴心人和正当合法权益的保护神，以此增强党和群众的联系，巩固党的执政基础，增强党和企业的凝聚力和向心力。一是关心职工的物质利益。积极维护职工的合法权益，落实联系群众制度。通过深入群众为职工解决如子女上学、老人就医、家庭出现意外事故等实际问题，化解家庭和工作矛盾，为职工创造宽松愉快的生活环境和工作秩序。二是关心职工的发展需求。特别是青年职工，在职工本人职业发展规划方面，党支部要给予支持，并创造条件，联系工作岗位，帮助、鼓励职工在提高技术、专业能力上取得进步，创办学习型班组、学习型车间。通过每名职工职业发展规划的实现，提高整体队伍的综合素质，提高生产能力和创新能力。三是关心职工的精神需求。通过开展技术比武、劳动竞赛和科技创新小发明、小改革竞赛，为职工提供建功立业、争先创优的机会，满足职工的精神需求。积极支持职工参与公司或社会组织的各种公益活动，体现当代职工的道德价值观。四、结语我们应该时刻谨记，只有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用，才能在具体的实际工作中体现自身的先进性。在推进自身建设的同时，又为企业各项工作注入新的活力、带来新形象，使党支部和企业结合成一个整体，带领广大干部群众为中华民族的伟大复兴做出自己应有的贡献。【注释】[1] 李 珊 . 新 形 势 下 如 何 发 挥 企 业 基层 党 支 部 战 斗 堡 垒 作 用 [J]. 现 代 国 企 研究 ,2017(20):237.[2] 段文斌 . 思想政治工作对发挥基层党支部战斗堡垒作用的促进功能研究 [J]. 现代交际 ,2017(16):36-37.[3] 陈静 , 张军 , 赵斌 . 如何发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用 [J]. 现代国企研究 ,2017(6):257,259.万方数据

篇三：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题

挥企业党支部战斗堡垒作用的思考谢国 会( 胜利石油管理局 电力管理总公司, 山东 东营2 5 7 0 0 0 )【摘 要】

　企业党支部是国 有企业在基层组织 中 的 战斗堡垒 , 是从思想上、 政治 上团 结 和凝聚广 大群众的 核 心 ,是贯彻落实 党的 方针路线政策的 决定性力 量。

　在实 际 工 作中 , 企业党 支部 要发挥其 战 斗堡 垒 作用 , 就要使党 支部工作制 度标准化、规范化, 就要有一个好的 支部书 记, 过硬的 支部班子和高 素质的 党员 队伍, 突出 职工主人翁地位。【关键词】

　企业党支部; 战斗堡垒 ; 支部建设【中 图 分类号】D 2 6 7【文献标识码】A【文章编号】1 0 0 9 - 4 3 2 6 (2 0 1 2 )0 6 - 0 0 3 8 - 0 3党的 基层组织 是党的 全部工作和 战 斗 力 的 基础。以基层组织建设为抓手, 深化创先争优, 集中力量抓好支部建设, 发扬其战斗堡垒作用, 是摆在我们面前的的重要课题。一、 企业党支部存在的问题1 . 党支部凝聚力 、 号 召 力 不 强。

　个别党支部不能适应企业的新形势、 新变化、 新要求, 工作上没有作为, 更谈不上突破; 有的党支部对在企业改革和发展中 出 现的一些矛盾和问 题, 思想教育缺乏说服力, 对群众反映的热点、 难点问题漠不关心, 缺乏有效的解决措施, 造成了党支部在群众中的威信不高, 凝聚力号召力不强。2 . 党支部活动内 容形 式单一, 缺乏吸引 力 。有的党支部视野不宽, 创新不够, 只满足于发展党员 、 收缴党费、 办办黑板报, 对党员 群众难以形成吸引 力。3 . 党员 的 先 锋模范 作 用 没有得 到 充 分发挥。

　党员 的先锋模范作用体现在哪里?主要体现在思想上和工作上。有的党支部学习 活动流于形式, 造成党员 思想素质不够高, 学习 意识不强; 有的党支部在引 导党员 上教条化, 造成部分党员 对共产党员 到底应该是多干活、 多拿钱, 还是应该讲奉献产生了质疑, 工作不积极。4 . 为 民服务的 意识不 强。

　有的党支部没有突出 职工主人翁的地位, 没有扑下身子办好事,不能赢得职工的信任和爱戴。二、 党支部建设存在问题的原因1 . 党务政工干部班子的 素质有待进一步提高。

　随着管理体制 趋向 于扁 平化, 政工管理人员 相对减少, 但基层政工工作量并没有减少, 这就要求党务政工干部不断提升自 身素质, 既要会做思想工作, 还要懂生产、 会经营, 以 适应企业自 身发展的需要。目 前基层党支部书记虽然工作责任心较强, 但完成工作基本上还是老方法、 老思路, 缺乏有效的创新意识。2 . 党员 作用 存在群众化倾向。

　在日 常生活中一些党员 与普通职工斤斤计较, 重利轻义, 注重眼前利益, 忽视长远利益, 当职工思想出 现波动时, 不是主动地做思想工作, 而是袖 手旁观。在关键时刻, 党员 的模范带头作用没有显现出来。3 . 基层党建受制 于单位领导的 重 视程度。部分单位领导班子对党支部工作的重视程度仍然存在着说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要【 收稿日 期】

　2 0 1 2 - 0 9 - 1 9【 作者简介】谢国会(1 9 7 1 -) , 女, 山 东平阴人, 胜利石油管理局电 力 管理总公司 中 区供电 公司 综合队指导员 。研究方向 : 思想政治工作。

　的情况, 这也是影响党支部作用发挥的重要因素之一。三、 促进企业党 支部发 挥战 斗堡垒作用 的措施1 . 要有好的 制 度和办法。

　要变党支部工作抽象化为具体化、 形象化。党支部工作一定要顺应新形势的发展, 不能与现实脱离, 不能与群众脱离。要沉下心来, 做一些实实在在的工作,让职工群众能看得见、 摸得着、 感得到。要变党支部活动单一化为多元化。党支部不仅仅是以简单的开会读报、 念文件、 听汇报开展组织活动, 可以 开展各种各样的有意义的实践活动, 改变以 往支部活动单调、 枯燥的 形式,采取多样化的支部活动形式, 使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中 来, 从而保证党支部的凝聚力和号召力。要使党支部工作制 度标准化、 规范化。对党支部工作进行有效引 导和正确规范, 用标准规范党支部和党支部书记的工作, 形成系 统的完整的工作程序。油 田 开展的基层队达标、 创优、 争银、 夺金, 量化考评排序、 动态管理, 优者上、 庸者下的考评办法就是对基层支部管理的一种有效考评办法。要在开展各类 党 内 竞 赛 活 动 中 展 现新 作为。要深入开展各类党内 竞赛活动, 注重给党员 搭台 子, 交任务, 对照“ 四强四优” 标准, 深化“ 党员 奉献日 ” “ 党员 责任区” “ 党员 示范岗 ” “ 五星党员” 评树等活动, 推行基层党支部和党员 承诺制, 激励党员 干部在推动发展中担责任、 在急难险重任务中亮身份、 在生产中争当排头兵。2 . 要有个好书 记。

　规矩是行为的准则, 没有规矩不成方圆, 严格管理必有规矩。书记要带头遵守规矩, 模范遵守好各项规章制 度。要自 觉做遵守规矩的模范, 认真学好政策规定, 带头执行规章制度, 绝不能把原则、 荣誉和人格商品化, 以人情代替党性、 以 感情代替政策、 以 义气代替原则, 自 觉做到 权为 民 所用、 情 为 民 所系、 利为民所谋, 在涉及切身利益的问题上严守规矩, 不插手、 不干预、 不打招 呼、 不搞暗示, 把权力交给基层、 交给群众, 以保证敏感事务处理的公正性; 要通过民主生活会、 实行政务公开、使监督经常化、 群众化。要善 和 众、 能 包 容, 做到 豁 达 大度。善 和众、 能包容, 是一种胸怀, 一种气度, 一种觉悟,一种品格; 宽宏大量、 豁达大度是打开眼界、 团结共事、 凝聚力 量、 成就事业的重要基础, 是对党支部书记素质能力的重要检验。党支部书记的豁达大度体现在三个方面: 一是善于团 结人。不论是党支部正副书记之间, 支部委员 之间, 还是与其他同志之间, 都要相互信任、 相互包容、相互谦让。当支部内 部出 现意见分歧, 甚至产生隔阂和 摩 擦时, 作 为 党 支部 书 记, 要 敢于 正视, 主动化解, 防止矛盾越积越深。二是富于包容心。能容人, 就是要与大家融洽相处、 和谐共事, 不计个人恩怨, 不闹 无原则 纠 纷, 建立友谊的桥梁, 形成上下一盘棋的良好局面; 能容事,就是对于原则 性问 题, 坚持求大同、 存小异, 力求原则上一致、 思想上统一, 不在细枝末节上搞无谓的争论和纠 缠。对于一些非原则 性问 题,要相互谦让, 不争你高我低; 能容言, 就是要强化民主意识, 善于集 思 广 益, 乐 于 听 取不 同 意见, 不搞个人说了 算, 不小肚鸡肠, 广泛凝聚各方智 慧 和 力 量。三是勇 于 担责 任。在 急、 难、险、 重任务中站排头、 当先锋。在单位建设出 现问题的时候, 一定要不回 避、 不推诿, 敢于面对问题, 勇 于承担责任, 善于总结经验教训, 切实做到不争功不诿过。要严以律己 、 重操守, 始终清正廉洁。廉洁自 律, 历来是中 华民族推崇的从政美德和为官的品行操守, “ 百代兴盛依清正, 千秋基业仗民心” 。以全心全意为人民服务为根本宗旨 的共产党人, 更是把廉洁自 律作为党性修养的重要内 容, 奉为 执政必备的 职业道德, 写进《 党章》里, 昭示和激励每个共产党员 时刻牢记廉洁自律, 自 觉坚守廉洁自 律, 处处践行廉洁自 律, 以清廉的作风、 正派的形象, 赢得人民群众的拥护

　和信赖。新形势下支部书记更要坚持讲党性、重品行、 作表率, 坚定理想信念, 坚持党的宗旨,加强党性修养, 就要始终保持廉洁自 律的好品行, 守得住清贫、 耐得住寂寞、 稳得住心神、 经得住考验。3 . 要有过硬的 支部班子。

　要坚持理论联系实际, 提高班子驾驭科学发展的能力; 要突出 实践特色, 深入开展学习 实践科学观活动; 要突出抓好学习 , 提高干部的整体素质; 要坚持不懈地努力学习 , 不断改善知识结构, 打牢理论根基,靠实践增长才干, 提高素质。注重借鉴改革创新的成功经验, 创造性地开展工作, 不断提高创新发展能力, 从而用发展的意识、 发展的 眼光、发展的思路、 发展的办法解决当 前建设中 遇到的现实矛盾和问 题, 积极推进党的建设和经济建设。要执行民主集中 制, 始终保持班子的 创造力、 凝聚力和战斗力。领导班子团 结共事, 党政一把手率先垂范是班子建设的关键, 在队长、 书记的带领下, 班子成员 之间 互 相 尊 重, 互 相 支持, 互相谅解, 精诚合作, 形成了 一个团 结战斗的坚强领导集体。坚持民主集中 制 原则, 始终做到集体领导与个人分工相结合, 各司其职, 各负其责, 分工协作, 齐抓共管, 人事、 财务、 重要活动等集体研究决定, 重大事项充分征求群众意见、 集思广益, 保证了决策的科学性。要坚持选人用人制度、 提高班子的执行力。坚持德才兼备、 以德为先的原则, 选拔出 的人要思想政治素质好、 有一定的理论政策水平, 拥护党的路线、 方针、 政策并坚决执行。事业心、 责任感要强, 工作积极主动, 认真负 责, 有较强 的发展意识、 创新意识和奉献精神; 组织领导能力要强, 有独挡一面的工作能力, 并善于发挥和调动各方面的积极性, 协调各方关系, 勤政为民,办事公道, 能正确处理各种矛盾和问题。4 . 要有一支素质过硬的 党员 队伍。

　一是加强党员 队伍建设, 不断提高党员 队伍的整体素质, 把好“ 入口 关” , 确保党员 队伍的纯洁性。入党积极分子, 突出 一个“ 引” 字, 通过对创先争优活动涌 现出 的优秀共产党员 进行宣传报道, 用共产党员 的先进事迹吸引 一批积极分子主动向党组织靠拢; 发展党员 , 着重一个严字, 严格程序, 坚持原则, 坚决做到“ 三不” , 即: 不参加党的基本知识学习 培训 的 不发展; 党 支 部 培养、 考察、 谈话后形成的意见材料不齐全的不发展; 对重点培养一年以 上的发展对象公示后, 政治思想表现一般, 工作成绩不突出 的不发展。二是必须加强党内政治建设, 充分发扬党内民主, 切实保障党员 的民主权利。要给足“ 参与权” , 增强吸引 力, 实现党支部工作的群策群力。需努力 顺应现代生活需求多样化的要求, 彻底转变过去那种靠上级文件指导、 靠老经验办事、 靠老办法工作的做法, 充分利用信息化条件下的各种新手段、 新方法, 不断创新形式, 创新内容, 进一步增强党支部吸引 力, 不断提高党员 的参与率, 使其乐在其中, 融入其中, 让每名 党员 由 被动的参与者、 被教育者, 成为党支部工作的主动谋划者、 学习 活动的积极参与者。要保障“ 知情权” , 提升信服力, 实现党务工作的开放透明。要畅通“ 话语权” , 展现亲和力,实现党内质询的无所禁忌。话语权、 批评权是党员 参与党务工作的重要形式。要充分发挥党内民主, 进一步增强党员 的监督权、 话语权, 要引 导广大党员 充分认清党内 批评、 党内 监督的重要性, 认识到向组织讲真话、 讲实话是一名 党员 的一项基本权利和义务, 党员 敢于向 党支部建言献策, 乐于向党组织吐露心声, 基层党支部领导勇 于接受党员 的质询, 乐于面对党员 的质疑, 真正做到思想交锋、 感情交心、 涤荡心灵, 才能切实提升基层党支部的凝聚力, 使之成为每一名 党员 的航行灯塔、 精神寄托和力量源泉。5 . 要突出 职工主人翁的 地位。

　树立“ 职工利益无小事” 的思想。要关心职工的生活, 倾听职工的呼声, 反映职工的 要 求, 解 决职工的 困难, 把职工当成自 己 的亲人来对待, 把职工的要求当成自 己 的要求来反映, 把职工的忧愁当 成

　自 己 的忧愁来化解, 把职工的事情当 成自 己 的事情来处理。切实为职工办好事、 办实事。不断完善帮扶救助体系, 发挥职工援助中心功能, 组织开展“ 捐一日 工资、 献一份爱心” 职工募捐活动, 夯实替职工说话办事的经济基础, 体现党组织对困难职工的一种关心、 一种牵挂、 一种支持。开展“ 结对帮扶” “ 党员 示范” “ 社区居家养老服务” 等活动, 积极探索服务群众的新途径、 新渠道, 使服务活动体现出 多样性、 特色化。要注重解决实际问 题。现在的 思想工作,仅靠简单的说教很难起作用。打造受人尊敬的企业, 就要 让负 责 任、 作 贡献的 人在 企业受 尊敬。工作过程中, 一定要注意解决实际问题, 真正多为老百姓着想, 让所有的人都感受到关爱。要少做“ 锦上添花” 的事, 多做“ 雪中送炭” 的事。(责任编辑 江水玲)

篇四：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题

0企

　业

　文

　化企业改革与管理

　2015年9月下摘　要：基层支部在矿山的建设和开采过程中，不仅存在集体的凝聚力不足的问题，而且在其组织工作中，存在着活动形式单一，党员的先锋和模范作用不能充分发挥等现象，本文针对这一现象，指出了一些问题和相应的改革方法。关键词：矿山基层支部战斗；堡垒作用；发挥基层支部在一个企业中的作用是不言而喻的，通过对它的了解，就能够体会到这个企业的战斗力及员工的奉献精神和责任感，所以其在矿山企业中也同样具有非常独特的地位和作用，它不仅是矿山企业各项工作任务的组织者，同时还是这个计划的实施者，而且还是党组织和员工群众紧密联系在一起纽带。一、目前矿山企业基层党支部作用发挥存在的问题1.基层支部的凝聚力和号召力在矿山工作中体现的较弱其实这个问题存在于很多的国有企业中，因为企业的很多的基层党支部人员，其工作思路和工作方法都缺乏新意，进而导致其工作效率低下，而且在实际的工作中，工作的作风还存在简单粗暴的情况，对工作绩效的考核等等也都没有较大的突破性作用，进而就造成其在工作中的凝聚力较弱的现象。在企业员工的心目中，党支部的形象以及地位也就不是很高。党员应该都知道，做群众性的工作是非常重要的，尤其是基层支部在群众中的职责尤为的重要，可是在很多的矿山企业中，通过对相关人员的实际了解和调查，有的支部对企业员工，还有群众所反映的热点和难点问题，都是以漠不关心的态度予以回应的，不仅不为企业员工维权，反而有些基层党员长期的不负责任，对于企业员工和群众的实际问题，不能及时地提出具体的解决措施和方法，所以导致党的思想教育工作，在企业员工和群众中缺乏说服力，导致了基层的党支部在企业员工和群众中威信极大的下降，有些员工即使心理有真心话也不愿意和基层的支部领导诉说，这个的局面如果一旦形成，在后期的工作中要想纠正过来是非常不容易的事，而且一定会对企业的实际工作造成很大的负面性影响。2.组织工作活动单一，缺乏应有的吸引力在实际的工作中，在党的工会活动中，不发动群众员工，而只是和党员开战活动。基层止步活动内容贫乏，这个问题基本上是大多数基层党支部活动的反映。通过对一线的党员调查中发现，基层支部的党员一年中除了工作以外，基本上是没有什么活动，除了开展一两次义务性的劳动之外，就是召开发展新党员的支部大会，但是这些活动也都还是利用业余的时间进行的。因为经费的紧张，所以导致党支部对活动的开展变得非常的难，对于外出参观和学习，还有红色旅游等内容的活动，根本就可以说是奢望的活动，这样一来，党组织对于普通群众的吸引力一定变弱。3.基层支部人员的先锋和模范作用发挥的不够好在实际的工作和活动中，党员自己的先锋模范作用发挥不好，或者是不够，会极大的降低党在员工和群众中的积极地位，所以其在工作中，无论是在政治思想方面，还是工作作风方面，或者是业务能力方面，抑或是工作业绩方面，都要积极地开战。每个党员要用自己的行动感染周围的员工和群众，充分的发挥党员的模范先锋作用。但是在实际的工作中，因为基层的党支部对党员的管理不到位，存在的党员民主生活会也都只是流于形式，进而造成党员整体的素质不高，学习意识不强的现象。更严重的是很多党支部领导在引导党员方面，有庸俗化、机械化，以及教条化的倾向，这样就会导致很多党员把一切事情和问题都向钱看，从而出现钱多就多干点，钱少就少干点的严重思想错误，使党员的先锋和模范的作用起不到应有的作用。二、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的对策以及建议1.增强基层支部人员的责任意识，提高党支部书记和党务人员的素质及能力基层党支部在工作中是否具有充足的战斗力，关键在于党支部书记的领导能力和综合素质。所以对于基层的党支部而言，在选举和任用上党支部书记的问题上，一定要选拔政治能力强，工作业务精，而且还有非常创新思维的复合型人才，对党支部书记的选择上一定不能随意，坚决防止有照顾和平衡的私心。其次要注意的就是在敏感的岗位上及重要的岗位上，一定要给党员以一定的优势，通过这方面来体现这个岗位的重要性，从而还可以调动党员工作的积极性及主观的能动性，进而才会增强党员自身的责任感。第三点就是上一级的党委部门一定要给予其一定的权力，让党支部书记参加到生产中，有生产和经营的权力，同时还要给他们一定的政治地位。通过这几点措施来提升他们的工作能力和管理素质。2.抓好党员的素质教育，发挥党员的先锋模范作用要想充分发挥支部基层党员的作用，就一定要抓好党员的素质教育问题，加强党员自身的先锋模范作用。党员模范作用的强弱与否，形象的好坏与否，都将直接关系到党支部的形象和在群众中的整体号召力。党支部的工作重心是建立一个形象良好，素质很高的党员队伍。只有把党员培训教育工作做好，党员才能在思想层面具备先锋和模范的主观能动性，才会提高党员的觉悟。通过这些工作和教育活动，使党员们牢记党的宗旨，这非常有利于加强群众和党组织的思想工作建设，这种思想的形成及稳固会成为党和人民群众之间的坚实桥梁和不断的纽带。通过对矿山党员的培训以及教育，会让党员自己加强管理，同时还能增强组织和纪律的观念，对加强党的基层组织建设非常有好处。进而在企业生产经营中，党员干部会更好地发挥先锋模范作用。三、总结通过以上对基层支部战斗堡垒作用在企业中的问题的探讨，还有其在以后的工作中加强战斗堡垒措施的提出，相信在以后的工作中，相关的人员一定会注意到这些问题，并且能够把基层支部战斗堡垒作用发挥到最好。参考文献[1]　梁美健，吴慧香.煤矿安全投资效率评价的DEA模型及其应用[J].中国安全科学学报，2012， （3）：16-23.[2]　赵广金，孟祥慧.基于LEC法的煤矿安全投资决策[J].工业安全与环保，2012， （1）：61-63.[3]　赵雪萍，田水承.基于模糊实物期权的煤矿安全投资价值研究[J].安全与环境学报，2014，14（2）：23-25.影响矿山基层党支部战斗堡垒作用发挥的因素及对策王金山（白银有色集团股份有限公司小铁山矿，甘肃

　白银　730900）作者简介：王金山，甘肃天水，政工师，发展方向：政工类及党政管理。

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