档案系统模范机关创建活动工作方案7篇

档案系统模范机关创建活动工作方案7篇档案系统模范机关创建活动工作方案　开展“模范机关”创建工作的实施方案根据XX市审计局《关于开展模范机关建设工作的实施方案》要求，结合工作实际，创下面是小编为大家整理的档案系统模范机关创建活动工作方案7篇,供大家参考。

篇一：档案系统模范机关创建活动工作方案

“模范机关”创建工作的实施方案 根据 XX 市审计局《关于开展模范机关建设工作的实施方案》要求，结合工作实际，创建工作提出如下实施方案。

　一、总体要求

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻习近平总书记对审计工作重要指示批示要求，以党的政治建设为统领，以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为目标，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，依法履职尽责，扎实勤勉工作，更好地发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，为实现济东新区强势崛起作出新贡献。

　二、目标任务及工作要求 “模范机关”创建工作以新时代党的建设总要求为遵循，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把全体党员干部的智慧和力量凝聚起来，营造比学赶超浓厚氛围，全面提升工作标准和质量，推动各项工作在区直部门单位中走在前列、争做排头兵。

　（一）加强政治建设，争做政治过硬的排头兵。

　1 1 、旗帜鲜明讲政治。牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示要求，以是否符合党的理论和路线方针政策、是否符合党中央决策部署和重大改革方向，作为开展审计工作、研判审计事项、作出审计结论的基本遵循和标尺，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，坚定不移地把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，切实把“两个维护”贯穿到审计工作全过程各环节，落实到履职尽责、做好本职工作的实效上，落实到党员干部的日常言行上。建立党员干部政治素质考察制度，注意在贯彻落实中央决策部署以及区委部署要求、应对重大急难险重任务和重大疫情等突发事件中，加强攻治历炼，提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力，坚持守土有责、守土尽责，及时发现、有效防控、果断处置政治风险。(责任单位:办公室、机关支部、各科室) 2 2 、坚持党对审计工作集 中统一领导。充分发挥区委审计委员会办公室的职能作用，严格落实重要事项向区委请示报告制度。结合审计工作实际，深入研究坚持党的领导、加强党的建设的政策措施，抓好审计委员会决策部署事项的贯彻落实。推动完善审计委员会相关工作制度，建立完善成员单位工作协调机制，加强部门间联动协作，形成衔接顺畅、配

　合紧密、落实有力的工作格局。(责任单位：办公室、机关支部、各科室) 3 3 、严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，贯彻民主集中制，切实提高民主生活会、组织生活会质量，坚持领导干部讲党课、双重组织生活等制度，党员领导干部每年在所在党小组讲党课不少于 2 次。完善重温入党誓词、入党志愿书及党员过“政治生日”等政治仪式。开展“今天是我的政治生日”“六个ー”活动:送上“生日贺卡”、讲述入党故事、重温入党誓词、“生日”上门谈心、上好“生日党课”、发表“生日感言”。(责任单位:机关支部、各科室) 4 4 、严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对表对标，同党中央决策部署对表对标，经常矫正偏差，始终做政治上的明白人、老实人。加强教育警示、监督检查，引导党员干部强化“四个意识”，规范政治言行，切实做到“五个必须、五个决不允许”，坚决防止“七个有之”。严格落实民主集中制，提高民主决策、科学决策的能力和水平。严格按党性原则办事，按纪律规矩办事、按制度程序办事，让

　守纪律讲规矩成为一种职业行为和习惯。(责任单位:办公室、机关支部、各科室) 5 5 、强化政治担当。坚定不移贯彻落实党中央对审计工作的部暑以区委的要求，忠诚履职，不断加大审计监督的力度和深度，创新体制机制，努力构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，有效服务推进国家治理体系和治理能力现代化，促进经济高质量发展，促进全面深化改革，促进权力规范运行，促进反腐倡廉。(责任单位：办公室、各科室) （二）加强思想建设，争做理论武装的排头兵。

　6 6 、学懂弄通做实，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决抓好习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神的传达学习，深刻把握精神实质和实践要求，组织党员干部及时跟进学、联系实际学，在学懂弄通做实上下苦功夫。局党组率先垂范，理论学习中心组原则上每月至少开展 1 次集中学习研讨，发挥领学促学作用。区管领导干部要积极参加所在党小组的学习研讨，发挥示范引领作用。针对审计人员流动性强的特点，用好“学习强国”“灯塔一党建在线”“周五集中学习日”等学习媒介和平台，推行党员政治理论水平测试，开展机关党员大讲堂、支部“微党课”、读书分享、学习竟赛和领导干部荐书

　等活动。要把机关年轻干部作为理想信念宗旨教育和党性锻炼的重点对象，通过多种方式推动理论学习，筑牢精神支柱，蓄积奋进力量。(责任单位:办公室、各科室) 7 7 、深入学习贯彻习近平总书记对审计工作重要指示批示精神。及时梳理汇总习近平总书记对审计工作重要指示批示精神，第一时间抓好学习贯彻。同时深入研究谋划新时代新形势下审计工作，切实把学习成果落脚到干好本职工作、推动事业发展上来。结合学习贯彻情况，开展“履职尽责、担当作为”大讨论和征文活动，并组织开展集中研讨。推进贯彻落实习近平总书记重要指示批示要求工作常态化，从严肃政治纪律和政治规矩的高度检视存在问题、提出整改措施，认真抓好落实。(责任单位:办公室、机关支部、各科室) 8 8 、认真做好意识形态和思想政治工作。加强审计情研判，着力防范化解意识形态领域风险隐患，切实维护好意识形态领域安全。落实意识形态工作责任制，每年至少 2 次专题研究意识形态工作，每半年上报 1 次意识形态工作情况，加强意识形态阵地建设和管理。建立健全重大情况党内通报制度。定期摸排机关党员干部思想动态，落实思想政治工作定期分析报告制度，每年至少开展 1 次思想状况分析并形成报告。关心关怀党员干部，建立健全党内关怀帮扶长效机制，切实维护干部职工合法权益。完善谈心谈话制度，落实岗位变动、

　组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题“四必谈”。(责任单位:办公室、机关支部) （三）加强机关党的建设，争做落实主责的排头兵。

　9 9 、进一步加强党建工作领导。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，着力推动形成长效机制。研究制定年度党建工作意见，细化年度重点工作任务，明确责任单位。局党组定期听取党建工作情况汇报，定期召开党的建设工作领导小组会、机关党支部会议研究推进党建工作。落实区管领导干部联系点制度，积极开展党建工作专题调研，及时研究新情况新问题，持续改进提升。(责任单位:办公室、机关支部、各科室) 10 、进一步压实党建责任。牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，紧紧牵住党建责任制这个“牛鼻子”，层层压实局党组抓机关党建的主体责任、党组书记第一责任人责任、班子其他成员“一岗双责”责任，以及党支部书记抓基层党建责任，持续传导压力，推动落实落细。(责任单位：办公室、机关支部) 11 、进一步推动党建与业务深度融合。坚持围绕中心抓党建抓好党建促业务，做到党建工作与审计业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。适应机关党建新形势新任务，针对审计工作特点和干部队伍实际，切实找准结合点，创新理念思路，改进方式方法，不断提升党建工作的吸引力、感染

　力，充分发挥党建引领、党建促进作用。(责任单位:办公室、机关支部) 12 、进一步强化党建考核。牢固树立和积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行机关党建主体责任清单，支持配合自觉接受区直机关工委对机关党的工作的统一领导、指导督促。建立完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关支部推进落实“一岗双责”的党建工作责任体系，将落实党建责任情况作为党支部标准化建设考核、抓基层建设述职评议、年度绩效考核和日常考核的重要内容，将考核情况作为业绩评价、干部使用评先树优的重要参考依据，鼓励先进、鞭策落后，发挥好考核“指挥棒”作用。(责任单位:机关支部) （四）加强组织建设，争做从严治党的排头兵。

　13 、建好建强党支部。认真落实《党支部工作条例》、《党和国家机关基层组织工作条》例，突出审计机关特点，坚持项目开展到哪里，党建工作就跟进到哪里。严格落实“三会一课”、“主题党日”制度，认真落实党员领导干部参加双重组织生活制度，定期对落实组织生活制度情况进行督查抽查，加强党员干部教育管理监督，着力打造“过硬党支部”和“标准党支部”。(责任单位:机关支部) 14 、严格党员教育管理。强化党员教育培训和实践锻炼，通过佩戴党员徽章、设立党费集中缴纳日、创建党员示范岗、

　党员民主评议等措施，引导党员增强党员意识，忠诚履行审计监督职责。组织党员干部立足本职岗位，勇挑重担，争创一流，开展“三亮三比”活动，即亮身份、亮标准、亮承诺，比素质、比工作、比贡就，紧紧围绕全区“1266”工作布局，深化公开承诺践诺工作，接受社会监督。深化“出彩机关人”选树活动，将优秀承诺践诺项目、党建创新案例等工作纳入宣传范围，促使更多的党员干部和重点工作竟相出彩。加强党员干部日常监督管理，提高发展党员质量，稳妥处置不合格党员，有针对性地加强对青年党员、离退休干部职工党员的分类管理。(责任单位:机关支部) （五）加强审计业务建设，争做担当作为的排头兵。

　15 、加大审计监督力度。聚焦区委“1266”工作布局，持续深化重大政策措施落实情况跟踪审计;聚焦促进财政资金提质增效，持续深化预算执行审计;聚焦经济责任和自然资源资产管理、生态环境保护责任，持续深化领导干部经济责任审计。深入推进审计全覆盖，努力做到党中央重大政策措施部暑到哪里，国家利益延伸到哪里、公共资金运用到哪里，审计监督就跟进到哪里，做到应审尽审、凡审必严、严肃问责。(责任单位：各科室) 16 、持续深化审计整改。把审计整改作为检验“两个维护”的重要标尺，坚持边审计、边整改，促进整改责任落实。制定审计机关整改督导检查制度，推动问题整改到位。完善

　整改协作联动机制，调动整合各方力量。加大对审计发现问题的分析力度，提高审计建议宏观性、针对性和有效性，推动加强管理、完善制度，举一反三标本兼治、防患未然，更好发挥审计“治己病、防未病”作用。(责任单位:各科室) 17 、激励推动干部担当作为。要发扬斗争精神，强化责任担当，对上级交办的重大政治任务以及审计改革创新中的大事难事，敢于迎难而上、动真碰硬，创造性地开展工作;对审计发现的重大违纪违法间题，敢于查真相、说真话、报实情。树立重实干重实绩的用人导向，大力选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，发挥考核评价的导向作用，推动能上能下，促进担当作为。以“学理论、学政策、学制度、学业务”为抓手，通过教育培训、实践锻炼，增强审计干部的政治能力、专业能力、宏观政策研究能力和审计信息化能力。业务科室发挥行业指导和业务领导作用，强化对本领域本行业政策研究、业务统筹谋划、重大任务攻坚以及业务培训等，推动审计工作高质量发展。(责任单位:各科室) （六）加强效能建设，争做改革创新的排头兵。

　18 、在推进审计项目和审计组织方式“两统筹”上不断迈上新台阶。继续做好各类审计项目的统筹融合，加强与上级审计机关之间审计项目计划统筹衔接，科学配置审计资源，整合优化审计力量体化、分阶段安排审计工作，努力做到“一

　审多项”“一审多果”“一果多用”。完善审计结果和信息共享机制，在符合保密规定的前提下，进一步强化与上级审计机关之间的沟通协调，加强横向、纵向各领域审计结果的共享利用。(责任单位:各科室) 19 、在信息化建设和大数据审计上不断实现新突破。坚持科技强审，深化数字化审计模式应用，创新常态化数据体检。按照“金审工程”三期项目总体规划要求，搭建审计网络系统，部署综合管理、现场作业、服务支撑等应用系统。加强非现场大数据分析运用，做好非现场审计与现场审计的资源配置和协调接，有针对性地开展延伸审计。积板运用信息化手段开展工作，推行“网上办公”，提升工作效率。(责任单位:各科室) 20 、在审计项目质量管理上不断推出新举措。加大对审计项目立项、方案编制、现场实施、审计报告、项目审理等关键环节质量管控，积极推进审计项目规范化、标准化建设。强化审计项目立项研究，加大对重点项目审计成果的挖掘力度，着力打造精品。开展审计成果展示活动，选取各领域审计报告进行内部公开展示、领导点评、分析解读等，放大优秀审计项目示范作用。(责任单位:各科室) 21. 在推进容错纠错机制落实上不断取得新成效。认真贯彻落实“三个区分开来”重要要求，严格执行容错免责有关

　规定，实事求是界定责任，促进树立正确的政绩导向，努力营造干事创业良好氛围。(责任单位:办公室、各科室) （七）加强制度建设，争做维护制度的排头兵...

篇二：档案系统模范机关创建活动工作方案

关于印发开展创建模范机关活动实施方案的通知》

　------------------------------------------------------------------------------ 作者：

　 日期：

　2014-07-26

　 局属各单位、 各科室：

　 根据中共榆林市委《关于开展创建模范机关活动的决定》（榆发〔2013〕 1 号）

　文件精神，结合本局实际， 特制定《榆林市体育局关于开展创建模范机关活动实施方案》， 现予印发， 请认真执行。

　 附件：

　关于开展创建模范机关活动的实施方案

　榆林市体育局

　2013 年 3 月 15 日

　附件

　关于开展创建模范机关活动的实施方案

　根据中共榆林市委关于开展创建模范机关活动的决定（榆发〔2013〕 1 号）

　要求， 结合本局实际， 特制定榆林市体育局创建模范机关活动实施方案：

　 一、 充分认识开展创建模范机关活动的重要意义

　（一）

　统一思想认识。

　开展模范机关创建活动， 是干部作风整顿活动的深入拓展和延伸，是贯彻党的十八大精神和落实中央“八项规定” 及市委《实施办法》 的重要措施， 是建设“富裕、 民生、 生态、 文化、 和谐” 的幸福榆林的重要保障， 是我市率先建成全面小康社会艰巨任务相适应而配套实施的一项长期的干部作风建设系统工程。全局上下要分别组织专题会议，充分利用体育局网站、 学习园地和其他新闻媒体， 加强对创建活动的舆论宣传， 使全体干部职工深刻领会开展创建模范机关活动的重要性和必要性。

　通过大力开展创建活动， 切实解决体育系统机关建设和管理方面存在的不足问题， 进一步提高科学管理水平和为民服务能力，为加快陕西体育强市建设步伐做出新的贡献。

　 （二）

　明确目标任务。

　开展模范机关创建活动要以党的十八大精神和科学发展观为指导，以创建科学管理、 勤政廉洁、 实干为民、 高效服务机关单位为目标， 以深化为民务实清廉教育活动为动力， 以“六加强六创建” 为主要内容， 即以加强机关单位作风建设、 廉政建设、文化建设、 道德建设、 制度建设、 班子建设等“六项” 建设为主要载体， 积极创建“勤政、廉洁、 学习、 文明、 法治、 和谐” 的模范机关。

　计划用一年左右时间建成模范机关， 并建立长效机制， 让真抓实干成为干部作风主流。

　 二、 突出重点， 抓住关键， 全面开展模范机关创建活动

　 （三）

　加强作风建设， 创建“勤政机关”。

　认真贯彻落实市体育局转变干部工作作风十八条规定， 大力精简会议和文件， 严明会风会纪。

　加强行政效能建设， 细化量化岗位职责， 继续开展共产党员“亮身份、 践承诺” 主题实践活动， 全面落实服务承诺、 首问责任、 限时办结等制度。

　加快推行电子政务、 公文网上流转、 网上审批， 为群众提供在线服务， 提高办事效率， 坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办” 官僚作风。

　科学制定机关干部履职考评标准， 科学分解立项， 量化目标任务， 不断提升机关绩效管理的科技含量， 实现机关管理的科学化、 精细化、 规范化。

　 （四）

　加强廉政建设， 创建“廉洁机关”。

　严格执行党风廉政建设责任制， 切实加强廉政文化建设， 积极开展反腐倡廉教育。

　深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实， 加强廉政风险防控管理， 有效预防重点领域、 重点对象、 重点岗位的廉政风险。

　坚持勤俭节约， 反对铺张浪费， 严格控制“三公” 经费支出， 严禁超标超编配备使用公务用车。

　深化政风行风评议工作， 开展机关服务“零投诉” 活动。

　加强执法纠风和查办案件工作， 严肃查处行政不作为、慢作为、 乱作为问题， 严惩以权谋私、 吃拿卡要等行为， 着力营造风清气正的廉洁环境。

　 （五）

　加强文化建设， 创建“学习机关”。

　继续深化“魅力体育、 书香榆林” 建设活动。通过组织参加市委党校集中培训和邀请高水平专家学者举办专题讲座等形式， 加强干部理论学习。

　坚持党组每月一次集体学习制度和干部每周三学习制度。

　鼓励机关干部自主参加上级各类培训学习。

　编辑出版《榆林体育年鉴》 2012、 2013 卷。

　组织好网络无纸化学习考核， 督促落实每年 72 学时的领导干部在线网络学习， 不断拓宽知识领域， 优化知识结构， 提高理论水平和体育惠民工作能力。

　 （六）

　加强道德建设， 创建“文明机关”。

　积极参与“四城联创” 活动， 抓好市级“文明单位” 创建工作， 进一步美化机关环境， 改善办公条件， 做好维修改造机关展室和重新布展工作。

　营造整洁、 宽敞、 明亮、 舒适的工作、 学习和生活环境。

　认真贯彻《公民道德建设实施纲要》， 办好“道德大讲堂”， 广泛开展以弘扬践行榆林精神和职业道德、 家庭美德、 社会公德、 个人品德为主要内容的“修四德、 行六礼、 做文明有礼的榆林人” 道德教育实践活动。

　成立“榆林市体育局青年志愿者服务分会”， 制作会旗和活动方案， 组织开展“关爱他人、关爱社会、 关爱自然” 活动， 弘扬爱岗敬业、 诚实守信、 办事公道、 服务群众、 奉献社会的职业道德。

　 （七）

　加强制度建设， 创建“法治机关”。

　组织学习《榆林市体育局依法行政政策法规文件读本》， 坚持依法行政， 进一步完善机关管理各项规章制度。

　全面推行党务政务公开， 公开办事内容， 优化办事程序， 缩短办结时限， 优化机关效能， 确保政令畅通。

　组织依法行政岗位培训， 做到持证上岗， 细化量化行政执法自由裁量权， 加强社会各界对体育系统执法人员的监督， 防止因决策或执法不当引发信访问题或群体性事件。

　认真落实领导干部接访制度，畅通群众利益表达诉求渠道， 实行重大不安全、 不稳定事件“一票否决” 制度， 确保无行政不作为或乱作为行为， 不发生违法违纪事件和治安刑事案件。

　 （八）

　加强班子建设， 创建“和谐机关”。

　坚持党要管党、 从严治党， 重视加强党的建设，抓好班子， 带好队伍。

　深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。

　认真贯彻落实民主集中制， 坚持集体领导和个人分工负责制， 建立健全议事决策机制， 完善重大事项、 重要干部、 重要项目、 大额度资金“三重一大” 决策、 执行、 监督机制。

　加大部门科

　室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度， 激发干部队伍活力。

　认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动， 推进机关单位的民主化管理。

　 三、 精心组织， 确保创建模范机关活动取得实效

　（九）

　强化组织领导。

　市体育局决定成立创建模范机关活动领导小组， 组长由局长朱勇同志担任， 副组长由纪检组长王健同志担任， 成员由万继民、 王艳军、 陈建安同志担任。

　办公室设在宣教科， 主任由万继民同志兼任。

　 （十）

　强化责任落实。

　创建模范机关活动涉及面广、 综合性强、 社会影响大、 群众关注度高， 在市局创模办公室牵头的同时， 各科室要切实履行职责， 分工负责， 协作配合， 齐抓共管。“勤政机关” 建设由政秘科牵头负责， 其他科室协同配合。“廉洁机关” 建设由政秘科、纪检、 监察部门牵头负责， 其他科室配合。“学习机关”、“文明机关” 建设由宣教科牵头负责，其他科室协同配合。“法治机关建设由宣教科牵头负责， 竞训科、 政秘科、 群体科协同配合。“和谐机关” 建设由政秘科牵头负责， 其他科室协同配合。

　各科室要强化责任意识， 密切配合， 加强协作， 衔接有序， 做到思想统一、 步调一致， 同心同德抓好模范机关创建活动。

篇三：档案系统模范机关创建活动工作方案

2021 年开展模范机关建设实施工作方案

　 为深入学习贯彻在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提高机关党的建设质量，根据全省党的建设暨机关党的建设工作会议部署，决定在省直机关开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”建设工作，现提出如下方案。

　一、总体要求

　以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议、全省党的建设暨机关党的建设工作会议精神，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，作“三个表率”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为推动“走在前列、全面开创”提供坚强政治保障。

　二、任务目标

　建设模范机关要以新时代党的建设总要求为遵循，深入贯彻党的十九届四中全会精神，突出省直机关政治属性，切实发挥机关党建“风向标”作用，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现出更高标准、更严要求。

　（一）做政治过硬的模范 1.带头做到“两个维护”。切实加强领导班子政治建设，筑牢绝对忠诚的政治品格，自觉同党的政治路线和党中央决策部署对标对

　表，确保党中央重大决策部署和重要指示批示精神在本部门贯彻落实，做到令行禁止、政令畅通。

　2.突出党的建设统领作用。牢固树立和积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念，把加强党的领导贯穿到各项工作中去，把全面从严治党各项要求落实到每一个支部、每一名党员，真正实现通过抓党的建设带领全局发展。

　3.严守党的政治纪律规矩。尊崇党章，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，把严守政治纪律摆在首位，严防“七个有之”，做到“五个必须”。

　4.切实扛起政治责任。把贯彻落实党中央决策部署作为重要政治责任，强化政治担当，提升政治执行力，不折不扣推动党中央决策部署在省直机关落地生根、开花结果，以实际行动维护党中央权威。

　（二）做理论武装的模范 1.在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上走在前列。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续开展新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训，重点发挥党组（党委）理论学习中心组的领学促学作用，坚持用科学思想武装头脑，分析解决实际问题，指导推进各项工作。

　2.在弘扬社会主义核心价值观上走在前列。突出理想信念教育，深入实施“新时代中国特色社会主义思想教育培训工程”“年轻干部

　理想信念宗旨教育计划”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　3.在加强思想政治工作上走在前列。守好机关意识形态阵地，落实意识形态工作责任制。加强和改进思想政治工作，切实把握党员群众思想脉搏，把握党员的关注热点，有针对性地解决思想问题，每年至少开展一次思想政治工作状况分析并形成报告。

　（三）做主责落实的模范 1.知责明责有高标准。按照《关于指导督促部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任的意见（试行）》和年度主体责任清单，紧密结合本部门实际，把党组（党委）主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任层层明确起来。

　2.履责尽责有严要求。把履行党建主体责任作为第 一要务来抓，加强日常研究、部署和调度。实行项目化、纪实化管理，建立履责纪实管理制度，做到考核有据、责任可查。

　3.考责问责有硬措施。探索构建主体责任落实的考评机制，统筹日常考核、专项考核和重点考核，做到落实党建主体责任情况与本部门单位的业绩评价、干部使用、评先评优结合起来。

　（四）做组织有力的模范 1.政治功能不断强化。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥基层党组织政治功能，把党员干部动员起来，把群众组织起来，把各方力量凝聚起来，切实把党建资源转化为

　发展资源，把组织优势转化为发展优势，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

　2.制度执行规范有力。把严格执行“三会一课”制度作为提升基层党组织规范化、制度化的关键一环，落实好支部工作条例，以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。适应网络时代的政治生态，创新理念思路、内容形式、体制机制，使基层党的工作更富时代气息、更有吸引力。

　3.典型推动成效显著。抓好省直机关基层党支部标准化建设实施意见的落实，组织实施梯级创建工程，按照试点探路、典型引路、经验开路的思路，总结推介可借鉴推广的优秀“支部工作法”，选树培育群众信服、组织公认的先进典型，推动党支部建设由标准支部向先进支部和过硬支部转化提升。

　（五）做担当作为的模范 1.在贯彻落实中央、省委重大决策部署上有新业绩。认真贯彻落实党中央决策部署和重要指示批示要求，围绕推进八大发展战略，围绕重大项目、重点工作，充分发挥党的组织力，动员机关党员干部担当作为、狠抓落实，圆满完成省委、省政府重大决策部署和重点工作任务。

　2.在对标先进、解决问题、改进工作上有新突破。树立对标先进、勇立时代潮头的意识，提升工作标准、激活内生动力。大力开展“述理论、述政策、述典型”“三述”活动，持续开展对标赶超行动，建

　立对标清单，制定具体对标方案，努力争取本部门工作走在全省、全国前列。

　3.在干部队伍建设上有新举措。全面落实新时代党的组织路线和好干部标准，建立干部政治素质考察制度，严把政治关。注重实干实绩导向，在“三大攻坚战”“双招双引”等急难险重任务中锻炼干部。深入学习贯彻关于从严管理监督干部的重要论述，深化政治监督、履职尽责、日常监督和选人用人监督，激励干部增强干事创业的精气神。强化干部激励措施，旗帜鲜明地让敢担当、善作为的干部有地位、有荣誉、受褒奖，培养造就一支“关键时候冲得上、碰到硬仗打得赢”的干部队伍。

　（六）做改革创新的模范 1.做解放思想、转变观念的先行者。带头唱响“创新、有为”工作主旋律，坚决破除一切影响高质量发展的惯性思维、路径依赖和制度障碍，积极营造勇于创新、善于创新、竞相创新的浓厚氛围，当好解放思想的组织者、推动者和先行者。

　2.做制度创新、流程再造的领跑者。紧紧围绕事关全局和长远的重大战略部署，突出重点，抓住关键，精准发力，做好制度立改废工作，探索创新具有标志性、引领性、支撑性的制度成果。以自我革命精神推进流程再造，深入推进“一窗受理·一次办好”改革，努力打造理念先进、流程先进、标准一流、充满活力的政务服务环境，不断增强企业和群众获得感。

　3.做破解难题、勇争一流的践行者。强化精品意识和名牌意识，努力破除决策、管理、服务中的痛点难点堵点。注重制度创新的实施与操作，在实践中不断完善提升，确保每一项制度创新成果都能落地生根、开花结果。把创新作为评价干部能力高低、工作好坏的重要标准，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，凝聚形成创新创业的强大合力。

　（七）做服务群众的模范 1.持之以恒整治“四风”。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续深入整治“四风”老问题和新表现，重点整治政策效果打折扣、项目落地推进慢、审批服务效率低等形式主义、官僚主义突出问题，落实基层减负工作措施得力。

　2.持之以恒联系群众。聚焦基层群众关心关注的热点难点痛点堵点，积极倡导采用“四不两直”方式开展调查研究，努力提升决策水平和服务能力。积极参与第一书记选派、“万名干部下基层”、机关企事业单位党组织联系社区党组织、“双联共建”等工作，以实际行动助力脱贫攻坚。

　3.持之以恒提质增效。持续深化效能建设，以马上就办、真抓实干、雷厉风行的工作作风，全面推行服务承诺、限时办结，提高服务效率，优化发展环境。着力解决基层群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁等问题，坚决惩治损害群众利益的违纪违法行为。

　4.持之以恒服务社会。弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，培育学雷锋志愿服务文化。紧紧围绕党和政府中心工作和群众所需所

　盼，积极组织参与扶贫、济困、扶老、救孤、恤病、助残、救灾、助医、助学、文明城市创建、大型社会活动等志愿服务、社会公益活动，培育公信度高、带动力强的志愿服务队伍。

　三、推进措施

　（一）组织领导。模范机关建设工作在省委统一领导下，由省委省直机关工委牵头组织实施，在党组织关系隶属省委省直机关工委管理的党政部门中组织开展（其他所属企事业单位参照执行）。省直各部门党组（党委）是模范机关建设工作的责任主体，要加强思想动员，细化建设标准，有计划有步骤地抓好推进落实。

　（二）督促检查。模范机关建设工作必须坚持求真务实、脚踏实地，重在落实。省委省直机关工委定期对省直机关模范机关建设工作开展情况督促检查、跟踪问效。机关党委要指导督促基层党支部发挥作用，团结带领党员群众齐心协力推进模范机关建设。

　（三）综合评价。每年七一前夕，根据建设目标任务要求，统筹日常考核、重点工作督查、年度党建述职评议、绩效考核、文明单位创建等情况，充分征求纪检监察、审计等部门意见，在省直党政部门中命名公布 10 个省直模范机关建设工作先进单位，在省直机关党政部门直属单位、处室中命名公布 50 个省直模范机关建设工作先进集体，并作为全国文明单位推荐和先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者等评先评优工作的重要参考依据。

　（四）典型宣传。对命名公布单位的经验做法进行深入挖掘总结，在《大众日报》、电视台等重要媒体进行宣传，通过现场观摩、会议

　交流进行推广推介。同时，在《机关党建》和机关建设网开设“建设模范机关”专栏，及时宣传交流工作动态和经验做法。仅供参考

篇四：档案系统模范机关创建活动工作方案

支部开展“模范机关”创建工作实施方案

　为深入学习贯彻习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提高支部党的建设质量，现就开展“模范机关”创建工作，制定如下实施方案。

　 一、总体要求

　 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，永葆政治机关的鲜明本色，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。坚持问题导向，精准施策，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现更高标准、更严要求、更实举措，为加快xx跨越式发展提供坚强保障。

　 二、目标任务

　 创建模范机关要以新时代党的建设总要求为遵循，突出政治属性，切实发挥党建风向标作用，重点在争做“五个模范”上下功夫。

　 （一）开展举旗铸魂行动，做绝对忠诚的模范

　 1.进一步突出政治建设统领。筑牢对党忠诚的政治品格，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。传承红色基因，加强党性锻炼，扎实推进对党忠诚教育，深入开展优良传统作风教育，完善重温入党誓词、入党志愿书等活动。

　 2.进一步强化思想理论武装。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，

　自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记重要讲话精神，积极开展调查研究，参加学习培训、修远讲堂等学习活动；推进支部理论学习，充分应用“学习强国”“云岭先锋”等平台，实现政治理论学习的经常性、及时性和针对性。

　 （二）开展支部规范行动，做组织有力的模范

　 3.全面强化基层党组织功能。深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等，以提升组织力为重点，突出政治功能，激发基层党组织活力。落实主题党日、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。加强党员教育管理监督，提高发展党员质量，稳妥处置不合格党员。

　 4.全面推进支部标准化建设。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，化繁为简、注重实效，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障“五项建设”。用好党支部工作手册、党员实用手册、云岭先锋APP，形成线上线下动态推动党支部标准化、规范化建设工作新局面。

　 （三）开展先锋建功行动，做担当作为的模范

　 5.在为民服务中担当作为。把群众满意度作为衡量工作的最高标准，着眼提升工作质量、兑现服务承诺，推动党员亮身份、亮承诺、亮服务，自觉接受群众监督。主动参与在职党员进社区、联系社区党组织、结对帮扶等工作，密切联

　系群众、助力脱贫攻坚。

　 6.在对标赶超中担当作为。突出党建引领作用，在对标先进、解决问题、改进工作上有新突破。组织带领广大党员干部履职尽责、勇于担当、攻坚克难，把心思集中在想事上、把本领体现在干事上、把目标锁定在成事上，确保对市委决策部署领悟最准、行动最快、贯彻最实，努力争取本部门单位亮点工作始终走在前列，短板弱项争先进位、实现突破。

　 （四）开展品牌提升行动，做改革创新的模范

　 7.突出做优党建品牌创建。增强“一个支部就是一个堡垒”“一个党员就是一面旗帜”的品牌意识，将党建品牌定义为“服务三农”，用品牌标准开展工作，用品牌形象接受监督，用品牌服务凝聚群众，用品牌效应拓展干事空间。发挥党建品牌的示范、引导、激励效应，推动机关党建工作持续推陈出新、形成亮点。

　 8.用力抓实党建制度执行。注重实践探索，把工作中形成的好经验好做法用制度的形式固定下来，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的机关党的建设制度体系。定期对党内法规文件执行情况进行自查，对有章不循、执行不严的坚决进行查处，切实维护制度权威性。

　 （五）开展正风肃纪行动，做清正廉洁的模范

　 9.持续抓好作风突出问题整改。破除“旧”的问题，树立敢想敢干、敢闯敢试作风；破除“怕”的问题，树立担当尽责、攻坚克难作风；破除“庸”的问题，树立对标先进、勇争一流作风；破除“浮”的问题，树立从严从实、动真碰

　硬作风；破除“拖”的问题，树立雷厉风行、遵规守纪作风，持之以恒提质增效，确保政令畅通。

　 10.持续开展廉政建设系列活动。以廉政建设“十个一”活动为抓手，通过召开一次部署会议、开展一系列廉政学习、举办一次警示教育、上好一次专题党课、开展一次廉政谈话、开展一系列廉政提醒、排查一次廉政风险、开展一次调查研究、开展一系列监督检查、营造一种廉洁氛围，不断增强机关党员廉洁从政意识。加强警示教育、纪律教育、政德教育和家风教育，建设风清气正机关。

　 三、创建安排

　 1.开展“1+N”系列宣讲活动

　 分领域、分类别、分主题组织开展新时代文明时间完场理论宣讲“六进”活动，抓好领导干部这个“关键少数”，开展领导干部“领学、带学、讲学、研学”活动。

　 2.实施机关党建“质量提升”工程

　 全面开展党支部“查弱项、补短板、强质量、走前列”活动，大力推进党支部标准化、规范化建设，开展支部达标创优活动，强化党支部书记“头雁”作用，确定意义重大、难度最大的工作任务为“书记项目”；配齐配强专职、半专职党务工作者，建立健全党务干部与业务干部双向流动机制。

　 3.实施“党员先锋”工程

　 党员坚持配徽挂牌，全面推广党员先锋岗、示范岗、党员突击队；全面实施在职党员“双报到”制度，引导党员深入社区、网格、企业、群众家里开展政策宣讲、沟通情况、

　联系服务、关爱帮扶等活动。

　 4.开展机关品牌创建工作

　 结合***职能特点，开展“机关品牌”创建工作。将品牌创建定义在服务三农范围，并开展专业化的党员志愿服务、打造“接地气”的主题党日等活动。

　 5.开展年轻干部培训学习

　 重视青年干部理论学习和理想信念教育，采取成立青年学习小组等措施，激励引导青年干部深入系统学习党的创新理论，系统学习政务服务转变的工作做法，提升自身综合素质。

　 6.选树先进典型树立榜样

　 结合党支部“三会一课”、主题党日等开展学习榜样精神的活动，推选出本单位的榜样。激励基层党组织和党员干部争当先进、争做模范，使创建模范机关有坚实的依托。

　 四、组织保障

　 （一）加强领导、稳步推进

　 加强领导，成立模范机关创建工作领导小组，领导小组成员要在创建工作上先行一步，先动起来，第一时间学习精神、研究部署，率先启动创建工作；支部书记要切实担负起第一责任人职责，带头谋划创建工作；党员干部要切实发挥先锋模范作用，积极参与创建工作。

　 （二）把握原则、增强时效

　 担当尽责，确保目标任务落到实处。增强政治引领，深化理论武装，发挥“关键少数”的示范带动作用；夯实

　基层基础，严格党员教育管理监督，充分发挥党员先锋模范作用，提升基层党组织的战斗力；狠抓纪律作风建设，营造风清气正的良好氛围；坚持把纪律和规矩挺在前面，纵深推进全面从严治党，严格落实党风廉政建设责任。突出政治性、群众性、针对性、实效性，坚持求真务实，力戒形式主义；坚持开门搞创建，广泛听取意见建议，调动党员群众积极性、主动性、创造性；坚持把创建工作融入党建工作和业务工作之中，以创促建、以创促改，使创建过程成为解决存在问题、提升党建质量、推动事业发展的过程。

　 （三）精准发力、科学施策

　 1.着力提高党内政治生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实党的各项组织生活制度，督促党员干部特别是领导班子成员运用好批评和自我批评的武器，开好年度民主生活会和组织生活会；提高“三会一课”质量，落实党员领导干部讲党课制度，深入开展“支部书记讲党课”活动，组织开展微党课竞赛；完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，创新主题党日活动方法手段，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

　 2.学习教育先行，夯实思想根基。一是把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实各项学习制度，着力解决党员干部学习热情缺乏、学习方法简单、学用脱节等问题，推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。二是重视青年干部理论学习和理想信念

　教育，采取成立青年学习小组等措施，激励引导青年干部深入系统学习党的创新理论。三是扎实开展党的十九届四中全会精神宣讲活动，把党员干部的思想认识统一到党的路线方针政策和市委决策部署上来，把智慧和力量凝聚到本单位本部门创建模范机关的具体行动上来。

　 3.扎实做好思想政治工作。建立健全谈心谈话、机关党员干部思想政治状况分析、心理健康咨询服务、人文关怀等制度，及时摸清党员干部思想状况，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地做好思想政治工作，确保党员干部队伍信念坚定、思想稳定、士气高昂。

　 4.坚持问题导向和目标导向相结合，把解决工作中的突出问题作为创建模范机关的重要任务，解决问题的成效作为模范机关的评价标准，使创建模范机关取得实实在在的效果。处理好共性与个性、党建与业务的关系，以持之以恒的韧劲、务实管用的举措，逐个进行解决。

　 ***

　 *年*月*日

篇五：档案系统模范机关创建活动工作方案

于在市直 XX 系统开展模范机关创建工作的实施方案 为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，不断提高机关党的建设质量，按照 X 直机关工委《关于在 X 直机关开展模范机关创建工作的实施方案》要求，现就在 XX 系统开展模范机关创建工作制定如下实施方案。

　一、总体要求

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕当好“三个表率”、建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关的目标，聚焦全 X“XX 战略”“X 项重点工作”和 X 个“三年行动计划”，扎实开展行业技能大竞赛大比武，狠抓落实，比学赶超，争当“讲政治、强组织、勇担当、严作风”的模范，以高质量党的建设推动全市 XX 事业全面发展，在贯彻落实市委各项决策部署中走在前、作表率，为 XXXX 建设提供坚强政治保障，为新时代XX 高质量发展贡献力量。

　二、主要任务

　 （一）对党绝对忠诚，做讲政治的模范机关。坚持把政治建设摆在首位，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求贯彻到机关党建和业务工作全过程、各方面，教育引导机关党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，经常校正偏差，不断提高政治站位和政治觉悟，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上当好表率。全面落实“走在前列、全面开创”目标要求，不折不扣贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求，确保市直 XXX 系统各级党组织和党员干部领悟最准、行动最快、贯彻最实。严格落实党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部具体责任机制，修订《市直 XXX 系统党建工作责任制》，完善党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建责任清单，明确各级责任内容，加强日常研究、部署和调度，层层传导履行党建责任的压力。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域形势教育，增强机关党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明开展思想舆论斗争。

　（二）强化理论武装，做善学习的模范机关。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，通过读原著、学原文、悟原理，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习贯彻好习近平总书记关于 XXX

　 工作的重要论述和重要指示批示精神。深化学习型党组织建设，充分利用“学习强国”平台、“灯塔-党建在线”平台、“XXX 党建”微信公众号中的资源，举办市 XXX 系统微课堂，改进学习方式，提升学习质量，真正把党的理论政策送到基层。积极做好党员干部学习教育培训，通过党组（党委）理论学习中心组、党支部“三会一课”、专题培训等学习教育载体，积极推动理论学习全员化、常态化、终身化，切实增强党员干部学习的自觉性。做好党务干部培训工作，为支部标准化提升提供智力支撑。加强青年干部理论学习和理想信念教育，把青年干部的学习教育与党员学习融合落实，激发青春力量和青春智慧。

　（三）提升支部水平，做强组织的模范机关。抓住支部这个关键，持续深化“两规范一创建”，进一步夯实基层基础。以创建基层党建示范点、党支部星级管理、过硬支部建设为抓手，加强党支部标准化规范化建设。认真落实“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活等制度，完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，提高组织生活质量。将机关党建品牌创建作为创新党建、推进工作的抓手，大力培育有 XXX 特色的党建品牌。不断丰富“党建铸魂、健康为民”党建品牌内涵，各支部要总结提炼自己的特色党建品牌和支部工作法，努力实现“一支部一特色”，打造“两规范一创建”升级版。通过品牌引领带动，提升党组织组织

　 力，提高党建工作整体质量，推动工作提质增效。在模范机关创建过程中注重培育、选树先进典型，及时选树先进党支部和优秀党支部书记典型，激励党员、干部和基层党组织争做先进、争当模范。深入开展“发现榜样”活动，健全“发现—培养—选树—宣传”工作机制，挖掘选树一批 XXX 系统先进典型，特别是做好新冠肺炎疫情防控阻击战中的先进典型的选树宣传工作，营造发现榜样、学习榜样、争做榜样的浓厚氛围，引导全社会形成尊医重卫好风尚。

　（四）勇于担当作为，做精业务的模范机关。带头履职尽责，认真落实全市“X 大战略”“四项重点工作”和九个“三年行动计划”，紧紧围绕 XXXX 发展目标，狠抓推进落实。紧扣全市 XXXXX 发展中心工作，大力推动机关党建与中心工作深度融合创新发展，谋划具体措施、实践载体，提高思想境界和工作标准。始终保持攻坚克难、担当作为的昂扬斗志，抓住关键、迎难而上，针对群众 XXXX 中反映强烈的难点、痛点、堵点问题，着力补短板、堵漏洞、强弱项，加快推进 XXX 管理体系建设，提升 XXXX 服务能力，优化 XX 环境，在解决关键性问题中推动全市 XXX 事业发展。广大党员干部要在重点项目建设、“双招双引”、疫情防控等中心工作和急难险重任务中争做先锋表率、彰显责任担当。开展全市 XXX 系统岗位练兵、技能竞赛、业务培训等活动，推动党员干部提升素质能力，推动 XXX 技术服务水平提升。

　 （五）深化效能建设，做重服务的模范机关。XXX 直接关系 XXX，要切实提升服务效能，加快制度创新、流程再造，推进 XXX 建设，借助大数据支持，打破 XX 之间 XX 数据信息壁垒，积极推广“XXX”线上 XXX，形成线上线下 XXX、XXX闭环管理服务，让群众 XXX“少跑路”“跑近路”“不跑路”。要发挥党建引领作用，积极打造叫得响的 XXX 服务品牌，在窗口岗位实行挂牌上岗，亮明职责，规范用语，推进 XX 行业服务工作规范化优质化。实施“四个在一线”工作法，推动“党的组织设置优化在一线、党组织和党员作用发挥在一线、问题和矛盾解决在一线、业绩和形象创树在一线”，加强党员与群众的密切联系。扎实落实在职党员到社区“双报到”工作，积极对接共建共驻社区，落实“三张清单”，推动机关党员干部下沉基层一线深入调研、改进工作、为民服务，为社区解决实际问题。以市新时代文明实践 XXX 志愿服务队为载体，积极围绕 XXX 政策宣讲、爱心帮扶、健康文化服务、移风易俗、健康教育等方面，面向全市广大乡镇、农村基层组织志愿服务活动，让基层获得更多优质资源、群众获得更多优质服务。

　（六）加强作风建设，做倡清廉的模范机关。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首要位置，认真落实党风廉政建设责任制，层层压实责任。深入开展政治纪律和政治规矩教育，引导广大党员自觉践行“四个意识”。严格按程序决策、

　 按规矩办事，对“三重一大”事项，由委党组会议讨论决定。对涉及重要业务、干部任用、评优奖罚等事项，利用机关内网、公示栏等载体及时公开。大力支持市纪委监委派驻纪检监察组开展工作，支持机关纪委履行职责。严肃查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，集中开展全面从严治党专项治理、XXX 党建专项治理、XXX 专项治理、XXX 专项治理、XXX不正之风专项治理等五大专项治理。深化监督执纪“四种形态”，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”以及党纪轻处分和组织处理成为监督执纪工作的主要内容。普遍开展谈心谈话活动，消除干部思想顾虑，协助解决生活问题，为干部减压减负，让谈心谈话成为关心关爱干部、提升机关活力的有效载体。

　（七）坚持以人为本，做厚人文的模范机关。结合创建党建品牌，培育和提炼突出政治属性、彰显时代特色、体现职责职能的机关价值观，培育积极健康的机关文化，打造具有 XXX 特色的机关文化品牌。加强对机关党员干部的关爱，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，营造出积极、健康、向上的机关氛围。关心爱护党员干部心理健康，每年组织心理健康知识讲座，普及心理健康知识。认真执行休假制度,视情调整工作节奏,舒缓工作压力。积极落实党内关爱帮扶举措，为党员干部办实事、解难题，做好走访慰问困难党员、老党员、因公牺牲党员家属和困难职工

　 工作。充分发挥工青妇群团组织作用，积极开展各类精神文明创建活动，组建文体兴趣小组，开展丰富多彩的活动，丰富党员文化生活，提升机关凝聚力。

　三、实施步骤

　1.动员部署阶段（2020 年 X 月中旬）。聚焦市委“XXX”工作部署和 XXXX 工作中心任务，根据创建工作“六有”要求，科学制定创建工作实施方案，做到目标明确、内容具体、措施到位、责任到人。在市直 XXX 系统对创建工作做好部署，使干部职工在思想上提高认识，积极主动参与创建工作，奠定坚实的思想基础。委直属各单位要结合党员队伍实际，制定实施方案，确保创建工作顺利实施。

　2.实施创建阶段（2020 年 X 月下旬-X 月）。紧紧围绕创建目标和主要任务，立足高起点，着眼高质效，有针对性地设置活动载体，研究解决实际问题，有序推进创建工作，X 月底前在基层党建示范点创建、党建品牌打造、党建阵地提升、党建业务融合等重点工作方面取得有力突破。

　3.整改提高阶段（2020 年 X 月-XX 月）。坚持问题导向，对照“模范机关”标准，采取自查和督查相结合的方式，查摆存在的问题，列出问题清单，研究制定改进方案，扎实深入进行整改。

　4.建章立制阶段（2020 年 XX 月）。坚持从制度上巩固创建成果，及时总结创建工作的好经验做法，修订完善不适

　 应发展要求的制度规定，健全创建模范机关的体制机制，力争模范机关创建工作基本实现既定目标，取得明显成效。

　四、工作要求

　（一）加强领导。成立由委主要领导任组长、分管领导任副组长的创建工作领导小组，领导小组下设办公室在委机关党委，负责日常具体工作。各单位要高度重视，切实加强领导，把创建工作与中心工作结合起来，精心组织，周密安排，定期研究，抓好落实。

　（二）形成合力。要充分利用微信公众号、党建宣传园地、单位网站等载体，大力宣传开展模范机关创建工作的重要意义，激发广大党员干部的创建热情，努力形成全员参与、齐抓共管的创建格局，以党的建设带动模范机关建设，推动全市卫生健康事业发展。

　（三）确保质效。要立足抓点促面，分步实施，全面推进模范机关创建与争创党建示范点、星级支部建设等工作有机结合，把创建工作任务抓实抓紧、抓出成效，推动系统党建工作向纵深发展，不断提升党建工作质量和水平，努力实现机关党建工作全面过硬、全面进步。

篇六：档案系统模范机关创建活动工作方案

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　在卫生健康系统开展模范机关创建工作的实施方案 为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，不断提高机关党的建设质量，按照市直机关工委《关于在市直机关开展模范机关创建工作的实施方案》要求，现就在市直卫生健康系统开展模范机关创建工作制定如下实施方案。

　一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕当好“三个表率”、建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关的目标，聚焦全市“三大战略”“四项重点工作”和九个“三年行动计划”，扎实开展行业技能大竞赛大比武，狠抓落实，比学赶超，争当“讲政治、强组织、勇担当、严作风”的模范，以高质量党的建设推动全市卫生健康事业全面发展，在贯彻落实市委各项决策部署中走在前、作表率，为健康建设提供坚强政治保障，为高质量发展贡献力量。

　二、主要任务 （一）对党绝对忠诚，做讲政治的模范机关。坚持把政治建设摆在首位，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求贯彻到机关党建和业务工作全过程、各方面，教育引导机关党员干部严

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　守政治纪律和政治规矩，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，经常校正偏差，不断提高政治站位和政治觉悟，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上当好表率。全面落实“走在前列、全面开创”目标要求，不折不扣贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求，确保市直卫生健康系统各级党组织和党员干部领悟最准、行动最快、贯彻最实。严格落实党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、 党支部具体责任机制，修订《市直卫生健康系统党建工作责任制》，完善党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建责任清单，明确各级责任内容，加强日常研究、部署和调度，层层传导履行党建责任的压力。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域形势教育，增强机关党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明开展思想舆论斗争。

　（二）强化理论武装，做善学习的模范机关。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，通过读原著、学原文、悟原理，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习贯彻好习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述和重要指示批示精神。深化学习型党组织建设，充分利用“学习强国”平台、“灯塔-党建在线”平台、“机关党建”微信公众号中的资源，举办市卫生健康系统微课堂，改进学习方式，提

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　升学习质量，真正把党的理论政策送到基层。积极做好党员干部学习教育培训，通过党组（党委）理论学习中心组、党支部“三会一课”、专题培训等学习教育载体，积极推动理论学习全员化、常态化、终身化，切实增强党员干部学习的自觉性。做好党务干部培训工作，为支部标准化提升提供智力支撑。加强青年干部理论学习和理想信念教育，把青年干部的学习教育与党员学习融合落实，激发青春力量和青春智慧。

　（三）提升支部水平，做强组织的模范机关。抓住支部这个关键，持续深化“两规范一创建”，进一步夯实基层基础。以创建基层党建示范点、党支部星级管理、过硬支部建设为抓手，加强党支部标准化规范化建设。认真落实“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活等制度，完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，提高组织生活质量。将机关党建品牌创建作为创新党建、推进工作的抓手，大力培育有卫生健康特色的党建品牌。不断丰富“党建铸魂、健康为民”党建品牌内涵，各支部要总结提炼自己的特色党建品牌和支部工作法， 努力实现“一支部一特色”，打造“两规范一创建”升级版。通过品牌引领带动，提升党组织组织力，提高党建工作整体质量，推动工作提质增效。在模范机关创建过程中注重培育、选树先进典型，及时选树先进党支部和优秀党支部书记典型，激励党员、干部和基层党组织争做先进、争当模范。深入开展“发现榜样”活动，健全“发现—

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　培养—选树—宣传”工作机制， 挖掘选树一批卫生健康系统先进典型，特别是做好新冠肺炎疫 情防控阻击战中的先进典型的选树宣传工作，营造发现榜样、学习榜样、争做榜样的浓厚氛围，引导全社会形成尊医重卫好风尚。

　（四）勇于担当作为，做精业务的模范机关。带头履职尽责，认真落实全市“三大战略”“四项重点工作”和九个“三年行动计划”，紧紧围绕健康发展目标，狠抓推进落实。紧扣全市卫生健康发展中心工作，大力推动机关党建与中心工作深度融合创新发展，谋划具体措施、实践载体，提高思想境界和工作标准。始终保持攻坚克难、担当作为的昂扬斗志，抓住关键、迎难而上，针对群众就医过程中反映强烈的难点、痛点、堵点问题，着力补短板、堵漏洞、强弱项，加快推进公共卫生应急管理体系建设，提升医疗和公共卫生服务能力，优化健康环境，在解决关键性问题中推动全市卫生健康事业发展。广大党员干部要在重点项目建设、“双招双引”、疫情防控等中心工作和急难险重任务中争做先锋表率、彰显责任担当。开展全市卫生健康系统岗位练兵、技能竞赛、业务培训等活动，推动党员干部提升素质能力，推动医疗卫生技术服务水平提升。

　（五）深化效能建设，做重服务的模范机关。医疗卫生服务直接关系人民健康，要切实提升服务效能，加快制度创新、流程再造，推进智慧医院建设，借助大数据支持，打破医院之间医疗

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　数据信息壁垒，积极推广线上预约就诊，形成线上线下医疗卫生、医疗保障闭环管理服务，让群众看病就医“少跑路”“跑近路”“不跑路”。要发挥党建引领作用，积极打造叫得响的医疗卫生服务品牌，在窗口岗位实行挂牌上岗，亮明职责， 规范用语，推进医疗行业服务工作规范化优质化。实施“四个在一线”工作法，推动“党的组织设置优化在一线、党组织和党员作用发挥在一线、问题和矛盾解决在一线、业绩和形象创树在一线”，加强党员与群众的密切联系。扎实落实在职党员到社区“双报到”工作，积极对接共建共驻社区，落实“三张清单”，推动机关党员干部下沉基层一线深入调研、改进工作、为民服务，为社区解决实际问题。以市新时代文明实践健康生活志愿服务队为载体，积极围绕卫生健康政策宣讲、爱心帮扶、健康文化服务、移风易俗、健康教育等方面，面向全市广大乡镇、农村基层组织志愿服务活动，让基层获得更多优质资源、群众获得更多优质服务。

　（六）加强作风建设，做倡清廉的模范机关。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首要位置，认真落实党风廉政建设责任制，层层压实责任。深入开展政治纪律和政治规矩教育，引导广大党员自觉践行“四个意识”。严格按程序决策、按规矩办事，对“三重一大”事项，由委党组会议讨论决定。对涉及重要业务、干部任用、评优奖罚等事项，利用机关内网、公示栏等载体及时公开。大力支持市纪委监委派驻纪检监察组开展工作，支持机关纪委履

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　行职责。严肃查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，集中开展全面从严治党专项治理、公立医院党建专项治理、医德医风专项治理、看病贵过度医疗专项治理、医药购销不正之风专项治理等五大专项治理。深化监督执纪“四种形态”，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”以及党纪轻处分和组织处理成为监督执纪工作的主要内容。普遍开展谈心谈话活动， 消除干部思想顾虑，协助解决生活问题，为干部减压减负，让谈心谈话成为关心关爱干部、提升机关活力的有效载体。

　（七）坚持以人为本，做厚人文的模范机关。结合创建党建品牌，培育和提炼突出政治属性、彰显时代特色、体现职责职能的机关价值观，培育积极健康的机关文化，打造具有卫生健康特色的机关文化品牌。加强对机关党员干部的关爱，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，营造出积极、健康、向上的机关氛围。关心爱护党员干部心理健康，每年组织心理健康知识讲座，普及心理健康知识。认真执行休假制度,视情调整工作节奏,舒缓工作压力。积极落实党内关爱帮扶举措，为党员干部办实事、解难题，做好走访慰问困难党员、老党员、因公牺牲党员家属和困难职工工作。充分发挥工青妇群团组织作用，积极开展各类精神文明创建活动，组建文体兴趣小组，开展丰富多彩的活动，丰富党员文化生活，提升机关凝聚力。

　三、实施步骤

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　1.动员部署阶段（2020 年 4 月中旬）。聚焦市委“4＋9” 工作部署和卫生健康工作中心任务，根据创建工作“六有”要 求，科学制定创建工作实施方案，做到目标明确、内容具体、措施到位、责任到人。在市直卫生健康系统对创建工作做好部署，使干部职工在思想上提高认识，积极主动参与创建工作，奠定坚实的思想基础。委直属各单位要结合党员队伍实际，制定实施方案，确保创建工作顺利实施。

　2.实施创建阶段（2020 年 4 月下旬-6 月）。紧紧围绕创建目标和主要任务，立足高起点，着眼高质效，有针对性地设置 活动载体，研究解决实际问题，有序推进创建工作，6 月底前在基层党建示范点创建、党建品牌打造、党建阵地提升、党建业务融合等重点工作方面取得有力突破。

　3.整改提高阶段（2020 年 7 月-10 月）。坚持问题导向， 对照“模范机关”标准，采取自查和督查相结合的方式，查摆存在的问题，列出问题清单，研究制定改进方案，扎实深入进行整改。

　4.建章立制阶段（2020 年 11 月）。坚持从制度上巩固创建成果，及时总结创建工作的好经验做法，修订完善不适应发展 要求的制度规定，健全创建模范机关的体制机制，力争模范机关创建工作基本实现既定目标，取得明显成效。

　四、工作要求

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　（一）加强领导。成立由委主要领导任组长、分管领导任副组长的创建工作领导小组，领导小组下设办公室在委机关党委，负责日常具体工作。各单位要高度重视，切实加强领导，把创建工作与中心工作结合起来，精心组织，周密安排，定期研究，抓好落实。

　（二）形成合力。要充分利用微信公众号、党建宣传园地、单位网站等载体，大力宣传开展模范机关创建工作的重要意义， 激发广大党员干部的创建热情，努力形成全员参与、齐抓共管的创建格局，以党的建设带动模范机关建设，推动全市卫生健康事业发展。

　（三）确保质效。要立足抓点促面，分步实施，全面推进模范机关创建与争创党建示范点、星级支部建设等工作有机结合，把创建工作任务抓实抓紧、抓出成效，推动系统党建工作向纵深发展，不断提升党建工作质量和水平，努力实现机关党建工作全面过硬、全面进步。

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