上半年党群工作会通知5篇

下面是小编为大家整理的上半年党群工作会通知5篇,供大家参考。

篇一：上半年党群工作会通知

2022 年上半年党建工作情况报告

　2022 年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，以党的政治建设为统领，围绕“党建与业务发展双融双促”任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，切实提高党的建设质效，服务和保障公司高质量开局，现将半年工作总结如下。

　一、上半年主要工作开展情况 （一）把握时代定位，充分发挥领导核心作用 公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制《2022 年党委中心组学习计划》；坚持“理论学习＋专题研讨＋实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，上半年，共计组织集体学习××次，参加学习××人次，学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、促落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合，优化党委会讨论“三重一大”前置程序，修订《××公司党委会议事规则》，上半年召开党委会××次，讨论“三重一大”事项××项，切实发挥党委领导作用。

　（二）压实履职责任，全力推进全面从严治党 公司党委认真落实年度约谈内容，进一步夯实各责任主体管党治党责任，组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度××个。探索建立管党治党效果评估机制，逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对××党支部、××党支部、××党支部等×个党组织开展政治巡察，对××党支部、××党支部等 3 个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

　（三）注重加强学习，不断深化理论武装头脑 公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”，为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，党委委员研究管辖范围内意识形态工作××次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，认真策划开展“学党史强党性”主题活动，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育，全年开办读书班×次，邀请市委党校教授讲授党课

　×场次。

　（四）夯实组织建设，持续推进党建融入业务 公司党委持续严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度，坚持党员领导干部讲党课制度，上半年，党委委员在分管领域部门讲授××次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用，建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题；通过党员先锋队解决了××技术瓶颈，并获得省级科学进步奖。对标干部队伍建设五大体系，持续优化完善企业干部管理制度，修订《干部选拔竞聘管理办法》《进一步激励干部担当作为管理规定》，施行干部全体解聘再竞聘上岗，激发广发干部担当作为。

　（五）坚持正风肃纪，大力推动作风持续好转 公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处××腐败问题，并在公司组织开展专题警示教育×场次，累计参加××××人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作，共梳理出基建技改、物资采购、选人用人等×个领域×××个风险点，指导督促各基层党支部制定、修订制度××个，优化工作流程×个，进一步扎进“不能腐”的制度笼子。大力开展“微权力制约、微腐败整治”专项工作，组织各基层单位排查“微权力”滥用隐患，强化警示教

　育和日常监督检查，进一步净化企业政治生态。

　（六）发挥引领作用，努力提升工团工作水平 公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，上半年，共有×名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动，指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所××处，组织单身青年联谊会×场次，进一步增强员工归属感。

　二、工作中存在的不足 1、个别领导干部还没有完全树牢“抓党建就是抓政绩”的思想，认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩，没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的关系，在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。

　2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划，对党建工作考核思考不足。党务工作部门办事方式存在“经验主义”，导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料，一定程度上存在重业务、轻党建思想，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。

　三、下半年工作主要方向 下半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

　导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，推进全面从严治党。

　一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。

　二是强化对意识形态工作极端重要性的认识，持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，确保意识形态工作顺利高质量开展。

　三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处腐败问题，以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大胜利召开。

篇二：上半年党群工作会通知

22 年上半年某集团公司党群工作部负责人工作总结 上半年，本人带领党群工作部全体同事认真履职、努力作为，在集团党委和董事会的正确领导下，工作进一步聚焦，突出重点发力，全力做实、做深、做细党建各项工作，服务集团改革发展。我们主要围绕“六个聚焦”开展工作：

　一、聚焦理论武装，推动思想理论学习紧扣实际、服务发展 一是协助集团党委严格落实学习制度。进行党委会“第一议题”学习 xx 次，开展党委理论学习中心组专题学习 xx次，承办党史学习教育专题学习、《习近平谈治国理政》第三卷等专题宣讲学习 xx 次，及时采购《xx》、《xx》等著作并收集印呈习近平总书记重要讲话重要指示相关学习资料给党委班子成员。认真做好协助理论武装工作的同时，有效提高学习针对性，克服为学习而学习，在中心组学习专题、党委会“第一议题”的选题和参考材料准备上，更加注重紧密结合集团改革发展实际，切实做到理论联系实际、学用结合、活学活用。

　二是统筹指导总部各部门和各直属企业党组织抓好理论学习教育。举办集团系统党支部书记和党务工作人员履职能力培训班、集团中层以上人员学习 xxx 培训班，xx 次培训

　班从省委党校、省 xx 院、xx 大学、省国资委相关处室等力邀领导专家授课，学习培训效果反响很好。定期印发“主题党日”选题建议供各基层党支部参考并按季度进行抽查通报提醒。牵头制定“我为群众办实事”xxx 项措施并推动实施。举办基层党支部组织生活创新案例评选并总结典型可复制案例经验。组织集团总部党员员工集体过“政治生日”xx 次。指导 xx 等相关直属企业党组织就近开展“四史”教育。在OA 系统开设“xx 集团微党课”专栏刊载课件近 xx 期。

　二、聚焦基层规范，推动基层党建补强短板、提质进步 （一）党建及纪检工作

　 1.强化意识形态教育，把抓好意识形态工作作为 2022 年的一项重点工作。

　一是党总支书记全面履行意识形态工作第一责任，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向;班子成员对职责范围内的意识形态工作负领导责任，抓好分管领域意识形态工作。

　二是每半年召开一次意识形态工作专题会议，对意识形态工作进行专题研究，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。

　 2.强化理论学习，不断提高领导干部理论指导实践的能力。

　一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为学习重点，认真贯彻落实习近平总书记“更加注重经略海洋”“加快建设世界一流海洋港口”的指示要求，牢固树立“四

　个意识”，以思想引领带动工作新突破，在省港口集团一体化发展大局中高点定位，担当作为，奋起直追。

　二是组织学习严格规范。总支书记负责审定党总支中心组和各支部学习计划，确定学习研讨主题，提出学习要求，主持集体学习研讨。各支部书记负责各支部的学习工作。党群工作部参照集团党委有关文件要求，以及临时计划，制定公司党总支中心组和各支部学习计划，并做好中心组理论学习学习会务组织，建立学习考勤、学习记录等，严格落实“一学一报”制度。

　 3.坚持党内制度，规范党建工作，完善创新品牌建设基础。

　一是坚持“两学一做”学习教育、“三会一课”制度常态化，不断巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。从 2022 年开始，党群工作部对各基层党支部基础工作每季度进行一次检查，并对检查出的问题和不足下发检查通报，督促各支部整改提升，并在 4 月份组织了党务基础工作的培训，进一步规范党建基础工作,做好过硬党支部创建及特色党支部培育。

　二是各支部在 2022 年特色党支部创建工作的基础上，进一步挖掘、培育支部特色，机务段的“火车头”党支部、工电段的“抓铁有痕”党支部、作业站的“四实”党支部、铁管办的“实心”党支部，进一步完善了创建方案，细化推进措施，取得较好的效果。

　 4.坚持“党要管党、从严治党”的原则，加强党员队伍

　教育管理。

　一是加强党员领导干部廉政教育，提高党员干部廉洁自律自觉性，把纪律和规矩挺在前面。在签订《党风廉政建设责任制责任书》基础上，党总支与副科以上领导干部签订《党风廉政建设承诺书》。党总支书记及各支部书记落实党风廉政建设第一责任人职责，班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，履行“一岗双责”，在职责范围内抓好自身责任落实。

　二是党总支每月至少开展一次党员干部廉政教育，利用大业务会集中开展学习。同时利用好“学习强国”学习习近平台、“灯塔”及集团公司《纪检监察简报》等，学习党的路线方针政策，学习党章党规党纪等根本行为规范和上级党委、纪委决策部署等。

　 三是严格落实全面从严治党要求，在 2022 年梳理出的22 项廉政风险点的基础上，结合今年的工作重点，盯紧重点领域、关键岗位和突出环节，进一步梳理工作流程，明确岗位职责，细化防控措施。

　 （二）工会工作：

　 1.加强工会组织建设，抓好企务公开。

　20xx 年 x 月 xx日，公司工会召开了二届七次职代会，对 20xx 年以来公司在融合改革新职能、创建和谐新港铁、实现运量新增长、助力港口新发展等方面取得的成绩进行了总结，对 20xx 年涉及职工切身利益的工作进行科学计划。20xx 年春节过后，公

　司工会配合公司推行半军事化管理，加强公司职工行为穿戴、定置管理、生产经营、技术保障等方面管理；配合公司在 12个班组设立生活委员，加强班组成员各方面生活管理，有效地改善了职工生活及工作条件；督促班组严格落实民主管理制度，在保证职工权益的同时，抓好了企务公开的落实工作。

　 2.开展为一线职工送温暖活动，持续深入开展职工“十访谈”活动。

　春节前，公司工会开展为 xx 名一线职工送脖套、棉袜等物品的送温暖活动。在职工出现生病、结婚、退休等情况时，工会积极开展访谈活动。截止 6 月 15 日，20xx 年上半年共访谈职工 xx 人次，为职工送上慰问品 xxx余元，并为公司职工每人发放 300 元生日蛋糕卡等福利。

　 3.开展小型多样化的文体活动，助力职工幸福生活。

　一是开展春节期间宅家文化创意秀等活动。春节过后，公司工会通过组织开展宅家文化创意秀等系列防控疫情活动，共征集视频、照片、文学等作品五十多份，使职工通过创意比拼抗战疫情，提高了坚决打赢疫情防控阻击战信心和决心。二是组织开展“三八”国际劳动妇女节系列庆祝活动作品征集、评比、上报工作，共收到 xx 名职工 xx 个作品，并评选出 8名最美港铁女职工。三是组织职工参加烟台港“战”疫视觉网上摄影展活动，共收到 2 个部门 4 名职工 7 个作品。四是工会与半军事化管理办公室协作进行“我与半军事化管理”征文、摄影、合理化建议汇总及评奖工作。活动共收到征文

　十余篇，照片（含视频）作品四十余篇，合理化建议 18 条，对其中的优秀作品进行了适当奖励。

　 4.尊崇先模，给先模创造良好工作环境。

　公司工会对机务段“徐殿春先模创新工作室”20xx 年工作进行了总结，对 20xx 年“徐殿春先模创新工作室”攻关课题立项内容进行了具体要求和大力协作；并于 5 月份组织召开了“向身边榜样学习”座谈交流会，邀请公司三名劳动模范等代表，向参加会议二十多名团员青年代表讲述自己的先进事迹；推荐选树 2019-2020 年度烟台港集团劳动模范和“烟台港金牌职工”铁路公司申报对象各一名，其中工电段电务工长李伟被评选为“烟台港金牌职工”。通过一系列举措，来营造尊崇先模的良好氛围，为提高公司先模人物工作积极性创造有利环境。

　 5.关心关爱职工，形成良好工作环境。

　一是进行 xx 年职工家属查体资料统计及人员组织工作，共有 81 名职工家属报名参加了查体工作。二是做好烟台市工会会员优惠服务卡·职工补充住院医疗保险卡投保工作，共有两批 xxx 名职工参与了投保工作，并于疫情初发阶段在全体职工中开展了“疫安心”职工自愿投保工作。三是结合公司十访谈工作进行，深入了解职工的生活和工作情况，及时帮助职工排忧解难，解决职工治安、和谐稳定等方面问题，努力提高职工幸福感。同时，针对今年爆发的新冠肺炎疫情，公司干部职工

　们纷纷献出爱心，x 人共捐款 xx 元，来支持防抗疫情工作。

　 6.加强班组建设，提高职工主人翁精神。

　2xxx 年，公司工会将作业站行车丙班作为 20xx 年烟台港“工人先锋号”班组培育创建对象，确定并申报烟台港集团 20xx 年铁路公司职工技术比武项目。xx 月份，按照“全员参与、注重实效、重点突出”的原则，公司工会在全公司范围内开展“三见十比克难关，大干百天迎周年”劳动竞赛活动，汇总并审核铁路公司各部门开展“三见十比克难关，大干百天迎周年”劳动竞赛活动方案 xx 个，要求公司各部门积极参与劳动竞赛，不断为港口发展建功立业。

　 （三）宣传工作：

　2022 年上半年，公司宣传工作紧密围绕烟台港集团 2022 年宣传思想文化工作指导思想，开阔思路，勇于创新，重点从宣传工作、企业文化、文明创建、典型倡树等四个方面，推树形象、塑造品牌，切实做好港口宣传思想文化工作，大力实施“港铁党建万里行”，推动港铁党建快速健康前行。截至 xx 月 xx 日，铁路公司在《烟台海港报》、集团内部网站、公众号等共计刊发稿件 xx 篇，《港湾杂志》、《山东海港报》、《水母网》、《烟台日报》等外宣发稿 46 篇。

　 1. 集团层面宣传：

　一是做好雨雪特殊天气生产稿件组织；二是春节期间，结合疫情防控要求，做好生产经营“两手抓、两不误、两促进”、党员冲锋在一线相关人物、员工

　及子女防疫作品的宣传报道；三是贯彻落实誓师动员大会工作部署、“解放思想谋发展、凝心聚力促攻坚”专项大讨论活动，结合学习“连钢创新团队”精神、“大干白天迎周年”“三见十比”组织相关稿件；四是根据集团公司理念、发展定位做好宣传；五是做好安全生产活动月的宣传报道工作；六是按照全员服务意识提升行动要求，做好宣传。

　 2.公司层面宣传：

　一是做好疫情防控期间生产、经营、基层作业组织稿件宣传。二是根据集团“管理提升年”工作部署，结合公司开展半军事化管理活动，做好宣传发动、主题活动稿件组织。三是做好欧亚班列、“公转铁”项目、液化油品作业线等公司重点项目的报道。四是做好党建相关题材稿件的报道。

　 二、存在的问题

　 （一）党建及纪检工作

　 1.党内组织生活严肃性不够，正确解决工学矛盾的方式方法不够科学。

　 2.党建基础工作不够规范，在抓严抓实基础工作上还得下功夫。

　 3.创新意识不足，创造性开展工作的能力尚显不足。

　 （二）工会工作：

　受新冠肺炎疫情爆发影响，职工文体活动开展的次数和形式不够多。

　 三、下半年工作打算

　 （一）党建及纪检工作：

　 1.严肃党内生活。推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会和民主评议党员等制度落在实处。严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项制度和“三重一大”决策机制，切实用好批评和自我批评武器，让“红脸出汗”成为党内政治生活的常态。

　 2.固化纪律规矩观念。充分利用“两学一做”、“三会一课”等，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严守“八项规定”精神，狠抓作风教育。利用好每月一次的廉政警示教育时机，抓好警示教育的学习效果。通过严纪明规教育，让遵纪守规观念落地生根，使党员干部坚守“底线”、不碰“红线”，形成良好的政治生态环境。

　 3.将作风大改进工作作为常态化工作持续开展，确保有部署、有措施、有落实、有成效，切实解决职工群众关注、反映强烈的作风积弊和突出问题。结合公司半军事化工作的开展，经常性地开展反对形式主义、官僚主义活动，党总支及领导班子要经常性的进行思想引导和督查。

　 （二）工会工作：

　 1.做好“工人先锋号”的创建工作。按照集团工会要求，开展好“工人先锋号”挂牌亮岗活动，积极发挥“工人先锋号”的表率作用。

　2.多形式多角度推进职工技能培训和技术比武活动。一是明确培训标准、抓好奖惩，激发和鼓励干部职工的学习热情。二是在落实集团公司培训计划基础上，依托铁路专业化知识、行业优势等资源，大力开展自主培训。三是将培训与竞赛、比武等活动紧密结合，大力开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武等活动。

　 3.适时开展职工文体系列活动。结合新冠肺炎疫情防控工作进度，适时开展职工喜闻乐见的文体活动，多方式多渠道为公司职工提供参加文体活动机会、时间、后勤保障，抓好活动落实，使职工能够有效抵御新冠肺炎疫情影响，健康工作。

　 （三）宣传工作：

　继续推进企业文化宣传，结合集团公司发展理念、定位，继续做好新闻舆论宣传，挑选优秀新闻、优秀稿件进行刊登，做好典型报道、跟踪报道相关内容的撰写。

篇三：上半年党群工作会通知

2020 上半年党建工作总结范文 5 5 篇

　通过上半年的工作，我们可以通过总结的方式将上半年的不足和经验记录下来，为下半年做准备，下面小编整理上半年党建工作总结，欢迎阅读。

　 上半年党建工作总结 1 1

　 今年以来，__街道党工委认真贯彻落实党的__届六中全会、省十一次党代会、市十三次党代会和区委组织工作会精神，落实“两学一做”常态化，夯实党建基础，突出工作创新，党员队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了街道经济、社会各项事业的全面进步。今年 3 月，街道福字街社区被评为“20__年度成都党建工作示范社区”。

　 一、工作开展情况

　 (一)认真学习区委组织工作会议精神。一是高度重视。街道党工委召开专题工作会，传达学习区委组织部工作会议精神，认真研究街道今年党建工作。二是根据街道实际情况制定了《成都市锦江区__街道工作委员会 20__年组织工作要点》。三是按照区委有关要求，以街道党工委中心组学习会、机关支部全体党员大会、社区党委党员大会等形式认真组织街道机关和辖区党员干部学习省市区党代会精神。

　 (二)切实加强党建基层基础工作。一是加强新一届社区党委的组织建设工作，要求各社区党委切实强化任务分工并明确一名社区党委成员作为专职党建工作者，同时认真组织开展了基层党员党组织和党员统计工作，做到底

　数清、情况明。二是加强党员在线学习工作，认真抓好“蓉城先锋”党员远程教育，截至目前，街道党员平均为 460 学时，参学率 100%，在全区各街道排名第一。三是加强党员发展工作，5 月街道会同督院、盐市口街道联合举办了 1 期入党积极分子培训班，组织辖区 8 名积极分子参加了培训学习。四是加强三项整改“回头看”工作，重点开展了正风肃纪、转变干部作风整顿工作，对 4 名慢作为干部进行了批评教育，干部纪律、责任意识进一步增强。五是加强机关干部队伍管理教育，制定了《关于在街道一级开展谈话提醒工作的实施方案》(锦书委【20__】15 号)，全面从严管理党员干部，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育处理，开展交心谈心全覆盖谈话 43 人次，工作提醒谈话 2 次。

　 (三)突出党建工作创新。一是创新党建工作品牌，在福字街社区积极探索了按照“社区需求调研--志愿者招募--队伍建立--项目管理--居民意见反馈”的“五步工作法”分别成立家电维修、空巢老人医护关怀、楼宇服务中心等多支党员志愿者队伍服务社区企业和居民，街道福字街社区被评为“20__年度成都党建工作示范社区”。二是加强对先进社区党建工作经验的总结推广，充分发挥福字街社区党委的先进示范作用，以先进带后进，认真做好“三分类三升级”的提档升级工作。三是在社区两委换届选举过程中进一步完善“廉情气象台”平台建设，充分调动社区居民参与选举和监督地积极性，大力营造了风清气正的良好换届氛围。

　 二、存在的问题

　一是社区党建队伍建设有待加强。指导基层党组织专注党建工作，夯实党建基层基础力度不够，社区党委党建工作人员仍然存在混岗现象，没有做到专人专职，一定程度上影响了基层党建工作的质效。二是街道党工委对社区党委、院落党支部精准指导有待加强。街道党工委领导班子深入基层开展指导帮助不够精准，在帮助社区党委、院落党支部理思路、教方法、提供学习资料等方面还有差距。三是社区讲党课工作方式方法有待进一步改进。存在多以“照本宣科”为主，党课形式不新颖、内容不多样，缺乏创新性和吸引力的问题。

　 三、20__年下半年工作打算

　 20__年下半年，街道党建工作将进一步扎实推进以下几项重点工作。

　 (一)认真学习党的十九大和省市区党代会精神。全面把握党的十九大、省市区党代会精神，落实学习贯彻工作方案，同时，广泛开展宣传，营造学习贯彻良好氛围。充分利用街道机关和社区各种宣传阵地，尤其是政务微博、微信公众号和门户网站等新媒体平台，大力宣传党代会精神，全面推动和谐街道建设。

　 (二)切实抓好基层党建基础工作。一是深入开展失联党员联系查找工作，确保每名失联党员至少采用两种方式查找;二是认真开展党员发展工作，保质保量的完成全年党员发展目标;三是着力开展建立健全党建工作制度机制工作，重点建立完善会前学法、基层党组织党费使用等制度;四是坚持开展固定主题党日活动，通过活动提升辖区党员凝聚力;五是切实开展“千百十”行动，入千户门、访百家企业、建十佳院落党支部。

　(三)从严从实管理队伍。结合深入开展“微腐败”专项治理工作，从整顿纪律作风入手，进一步规范办事流程、提高服务质量，突出问题导向，从严查处违反纪律作风的人和事，为街道加快建设“新经济高地、国际化城区”提供坚强纪律保证。

　 上半年党建工作总结 2 2

　 20__年以来，在龙潭街道党工委、办事处的正确领导下，我始终把党建第一责任人的职责放在心上、抓在手上，重点围绕落实从严治党的责任，切实加强党建工作各项任务的进行。现将半年的工作情况总结如下：

　 一、上半年履职措施和成效

　 (一)党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责情况

　 首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。我认真履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实。把党建工作摆在社区工作中的重要位置，坚持将党建工作与社区其他事务同部署、同落实。并定期组织召开支部会议、党小组会讨论解决党建工作中的遇到的问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由党建工作引领社区重点工作的开展。一是社区于 20__年 2 月开始对__社区的企业进行拆迁，目前已拆除搬迁的有 7 家，剩余的 2 家企业社区力争 9 月底完成拆迁。二是政府对__社区六、七组进行了土地零征，完成农转居人员 249 人，其中申请领取失业金有 60 人。三是社区加大环保督查工作，每天安排专人不间断地对辖区内的汽修行业、“小散乱污”企业、河道进行巡查，确保了社区范围内没有出现污染环境的事件发生。四是深入网格帮扶困难群众。上半年带领支

　部成员多次走访慰问因病、因残致贫的林志端、刘玉富、李玉群等贫困户家中，详细了解他们的生产生活近况，听取他们存在的困难和难处，勉励他们克服困难。五是通过党员志愿服务队，开展义诊、环境卫生治理、帮扶困难群众等服务来提升党员模范先锋作用。

　 (二)组织开展“两学一做”学习教育情况。

　 一是社区认真贯彻落实中央、省、市、区委和街道相关文件要求，结合社区实际制定了__社区开展“两学一做”学习常态化制度化工作方案，及时传达区动员部署会和街道工作推进会的精神，每月拟定学习书目清单并制定相应的学习计划。二是社区严格实行党员“学时制”管理要求，组织党员利用线上蓉城先锋“党员 e 家”平台开展学习，目前社区党员参学率达 100%，按月完成学习任务。三是社区支部于 8 月 10 日组织社区党员开展“做合格党员”具体标准大讨论活动，并梳理出了__社区合格党员的具体标准。四是社区支部组织支部成员、党小组长及党员开展集中学习省十一次党代会精神及市三次党代会精神学习 5 次。

　 (三)严格党员干部教育管理和作风建设情况

　 1、加强社区党员干部日常教育管理工作，落实经常谈心谈话、个人重大事项报告、民主评议、“三会一课”等制度。一是严格党员管理，加强党员教育。社区党支部通过开展集中学习，自主学习的形式开展党课教育，利用远程教育平台加强党员经常性教育。二是抓好发展党员工作。社区党支部建立了入党积极分子信息台账，严格按照程序、落实发展党员预审、复审制度，20__年 7 月按期转正党员 1 名，新发展党员 1 名，培养入党积极分子 2 名。

　2、作风建设工作情况。社区按照省、市、区委和街道的要求认真开展“微腐败”专项治理工作。根据街工委《关于开展专项治理“微腐败”工作实施方案的通知》结合社区实际开展了以社区党员干部及工作人员为对象，集中整治在惠民政策执行、专项资金管理、集体“三资”管理、土地流转等七个方面的内容，组织开展了一系列活动。截止目前，工作主要开展了以下三个阶段：一是社区于 5 月 31 日组织全体党员召开动员大会，对“微腐败”专项治理工作进行安排部署，社区利用社区微信公众号、QQ 群、张贴宣传画、悬挂横幅等方式扩大声势和营造氛围，并上报社区“微腐败”专项治理工作方案。二是社区严格按照“七个一”工作步骤认真开展自查自纠工作，分别形成了一份《__社区“微腐败”问题自查报告》、一份《__社区党员干部及社区工作人员“微腐败”问题个人自查报告》、组织召开了“一次恳谈会”及“一次点评”，进行了“一次深入自查剖析”、在 7 月初开展了“一次基层走访”及一次“专题承诺”。三是整改落实阶段，社区认真抓好本阶段的专题部署，制定了问题整改落实方案，建立完善了“四个清单”。通过“微腐败”专项治理工作的开展逐步提升了工作人员的自律、纪律、责任和服务意识，培养说实话、办实事、求实效的作风，形成严谨细致、真抓实干、廉洁高效的良好氛围。

　 (四)强化基层基础保障情况

　 1、加强后备干部的培养选拔：社区按照“重品行、重实干、重公认”的选人用人导向，突出凭实绩选拔干部，加大社区工作人员轮岗、竞争上岗力度。建立社区后备干部人才台账，积极组织人员进行学习培训，鼓励社区工作人员考取社会工作职业资格证书。

　2、抓好党员队伍建设。一是对社区所有党员进行信息登记，认真记录每一位党员一年来参加组织生活、党费缴纳的具体情况。二是社区根据党员实际居住生活情况划分网格，让党员为社区群众服务，充分体现党员的先锋模范作用。三是社区党支部建立了入党积极分子信息台账。

　 二、存在的主要问题及原因

　 (一)责任意识、工作要求有待提高。在工作过程中工作的方式方法较为单一，责任担当意识不够。如 20__年开展的企业拆迁工作，历时六个月仍有2 家企业没有完成拆迁协议的签订。虽然找企业负责人做了工作，但没有过多思考未签订协议的原因，更谈不上解决此问题的措施方法。

　 (二)基层党组织建设方面。一是支部队伍建设有待提高整体素质。社区党员队伍存在老党员偏多，青年人才入党积极性不高，造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍素质参差不齐等实际情况缺少长远谋划，有效措施不多。二是支部管理制度执行还不够严格。比如社区支部制定的每月要组织党员开展一次活动，但有的年轻党员以工作忙没时间参加为由，不参加组织活动，致使有的制度没有落实到位。三是党员缺乏有效监督。比如有的党员不参加组织活动，社区对党员的监督一般只停留在面上的警示上，民主监督气氛不浓。五是党员教育效果不是很好。一方面体现在组织生活单一化，“三会一课”和组织生活会往往是走形式，不能很好地发挥作用。另一方面教育模式的单一化。在党员教育上没有考虑不同党员的年龄、文化、职业的特点，教育形式比较单一，效果很一般。

　静下心来慎思存在问题的原因，虽有社区历史遗留下来的客观因素，但更多的应从我这个第一责任人身上来找原因。主要由于在抓重难点工作上韧劲不足。没有坚持抓常抓细，二是抓社区党建工作创新精神不足。自认为工作还行，缺乏敢为人先的闯劲。对社区党建工作出现的新情况、新问题，办法不多，缺乏创新点子和举措。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 (一)严格开展党组织生活。社区将采取形式灵活多样、内容符合实际侧重于时事热点话题和关注群众切身利益的。坚持规范落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。

　 (二)加强政治理论的学习。坚持每季度不少于一次的集中学习讨论，学习《党章》、《八项规定》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢社区党员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党建工作的思想认识，切实提高党支部的创新力、创造力、凝聚力和战斗力。

　 (三)加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把居民关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，认真抓好，落到实处。

　 上半年党建工作总结 3 3

　20__年以来，在龙潭街道党工委、办事处的正确领导下，我始终把党建第一责任人的职责放在心上、抓在手上，重点围绕落实从严治党的责任，切实加强党建工作各项任务的进行。现将半年的工作情况述职如下：

　 一、上半年履职措施和成效

　 (一)党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责情况

　 首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。我认真履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实。把党建工作摆在社区工作中的重要位置，坚持将党建工作与社区其他事务同部署、同落实。并定期组织召开支部会议、党小组会讨论解决党建工作中的遇到的问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由党建工作引领社区重点工作的开展。一是社区于 20__年 2 月开始对__社区的企业进行拆迁，目前已拆除搬迁的有 7 家，剩余的 2 家企业社区力争 9 月底完成拆迁。二是政府对__社区六、七组进行了土地零征，完成农转居人员 249 人，其中申请领取失业金有 60 人。三是社区加大环保督查工作，每天安排专人不间断地对辖区内的汽修行业、“小散乱污”企...

篇四：上半年党群工作会通知

司党委 2021 年二季度党群工作例会上的讲话

　***

　（2021 年 6 月 23 日）

　同志们：

　在党的 100 周年华诞即将到来之际，我们召开公司党委2021 年二季度党群工作例会，就是要进一步动员全厂各级党组织和党群部门思想再凝聚、工作再提升，振奋精神，鼓足干劲，全力以赴引领上半年原油产量“硬过半”任务目标顺利实现，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。刚才，各部门总结汇报了上半年工作开展情况，详细安排了下一个阶段工作任务，我全部同意。可以看出，各部门工作推进快、质量高、效果好，这些与大家齐心协力是分不开的，特别是近期各党群部门加班加点、夜以继日、兢兢业业，希望大家再接再厉，高标准完成好各项重点工作。下面，结合今天会议主题，我再强调几点意见：

　一、公司党群工作取得的成绩值得肯定

　上半年以来，全厂党群工作水平持续提升，特别是以庆祝中国共产党成立100周年和党史学习教育为主题的系列活动高质量推进，并取得了阶段性成效：一是坚持把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，及时成立厂党史学习教育领导小组，紧扣学党史、悟思想、办实事、开新局总要求，充分发挥党委中心组学习示范引领作用，广泛举办读书班、

　宣讲会、专题研讨等 8 类学习活动，制定并实施“切实提高执行力，深化我为员工群众办实事”实践活动方案和项目清单，开展“石油工人心向党、建功奋进新征程”岗位讲述活动，并利用区域红色资源、开展劳动竞赛、举办演讲比赛等创新学习教育形式，引导全体党员深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程和伟大贡献，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，切实将党史学习教育成果转化为推动高质量发展的强大精神动力。二是精心筹备庆祝中国共产党成立 100 周年系列活动，扎实开展“五红”系列主题宣传教育，深入推进“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育进井区、进班站，高水平完成油田公司学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想云宣讲承办任务，积极组织百人参加油田公司南阳片区红歌大赛并荣获桂冠，对外充分展示了“大厂要有大样子”的良好形象，极大提振了队伍士气，凝聚起全员团结一心、助推发展的强大正能量。三是狠抓意识形态工作责任落实落地，坚持用主流思想舆论占领意识形态阵地，在一网一微上及时开通“献礼建党一百年”“党史百年大家学”等一系列特色栏目，全方位多角度展现建党 100 年来的丰硕成果和辉煌成就，并通过强化党的创新理论宣传牢牢把握住正确政治方向和宣传舆论导向。四是持续推动党建工作与生产经营工作相融合，成功举办“企地党建联盟基地，承包商管理培训学校”，搭建起双向联系、双向服务的平台，体现了党建对安全生产的引领推动作用。五是认真贯彻落实习近平总书记在“科技三会”上的重要讲话精神，持续加强技术技能人才队伍建设，推

　进职业技能等级考评鉴定工作，选拔技术人员在省区暨东川油田技术竞赛中取得 1 金 1 银 1 铜的优异成绩，营造了“学技术、比技术、用技术”的良好氛围。六是压实压紧“两个责任”，高效配合油田公司党委第四巡察组顺利完成巡察任务，适时对 8 个单位部门开展厂内部巡察，推进“三个专项治理”落实落地，扎实开展“作风纪律教育月”活动，进一步增强了党员干部廉洁从业意识。七是组织开展“大干 120 天、实现硬过半，献礼建党 100 周年”劳动竞赛，常态化开展送温暖、扶贫帮困等普惠服务，举办员工健康知识讲座、劳模先进座谈会、青年志愿者等活动，加大基层各类文体设施配套，加快厂级“职工之家”建设，丰富了前线员工业余文化生活，厂工会荣获公司十大红旗工会荣誉称号。八是靠实综治维稳层级责任，开展综合治理专项教育和主题法制教育活动，推进“保平安、迎大庆”油气田生产治安秩序整治，确保油区治安环境持续向好、大局稳定受控。

　二、高质量推进各项党群重点工作意义重大

　当前正值全国上下喜迎建党 100 周年特殊敏感时段，全厂各路工作头绪多且任务繁重，各级党组织和党群部门务必提高政治站位和思想认识，严格落实油田公司党委各项部署要求，真抓实干提质量、防风险、保平安、迎大庆，确保全年各项工作高效平稳开展。

　1. 深入推进党史学习教育，大力推进“我为员工群众办实事”实践活动。

　一是严格落实油田公司党委党史学习教育安排部署和方案要求，高标准高质量完成好学习研讨、专题党

　课、专题培训、知识答题、组织生活会等规定动作，持续推进读书班、“五红”系列主题宣教等活动，确保全厂党史学习教育层层走深走实。

　二是把“我为员工群众办实事”实践活动成效作为党史学习教育重要衡量标准，严格按照活动清单内容和时间节点，推进各项举措的落地生根，用党史学习教育的成效促进各项工作任务的圆满完成。

　三是总结推广特色做法、典型经验，开展基层专题党课、实践案例等学习教育成果评比评选，对内对外宣传学习教育成果经验。

　2. 认真组织开展庆祝建党 100 周年系列活动，激发全体党员爱党爱国热情。

　一是认真组织召开纪念建党 100 周年暨总结表彰大会，对表现突出的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰，广泛宣传先进典型事迹，激励广大党员立足岗位做贡献、争先创优当先锋。

　二是认真贯彻落实集团公司“大国顶梁柱 永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，广泛开展“党课开讲啦”活动，督导各级党组织书记带头讲党课，围绕建党百年光辉历史、伟大成就、宝贵经验和各个历史时期涌现出来的先进典型，在“七一”前后掀起讲党课活动热潮。

　三是以“百年跟党走”为主题开展主题党日，围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，结合党史学习教育广泛开展各项活动，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进井站、进班组。

　四是充分利用党员活动室、油区周围丰富的红色教育基地，组织新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词，增强活动的政治性、严肃性和仪式感，激发新老党员的光荣感、责任感和使命感。

　五是认真

　落实党内激励关怀帮扶机制，“七一”前夕深入开展走访慰问老党员和困难党员活动，送上组织的关怀和温暖。

　3. 靠实各级党组织党建工作责任，持续提升基层党建工作质量。

　一是认真贯彻落实集团公司党组下发的《关于推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的指导意见》，系统谋划、统筹推进党建工作与基层示范点建设、“两册”升级建设，增强工作的协同性和联动性，夯实基层基础，以高质量党建引领和推动采油五厂高质量发展。

　二是落实油田公司党建“三联”责任示范工作实施办法要求，督促党员领导干部定期深入基层党建联系点，帮助基层发现问题、破解难题，引导联系点总结宣传党建工作先进经验和做法。

　三是精心组织公司第二次党代会筹备工作，按照油田公司相关要求和早部署、早启动的原则，提前部署安排，做好统筹规划，严谨细致、认真周到的认真抓好会前各项组织筹备工作，重点做好参会代表选拔推荐和党代会报告等资料起草工作，确保第二次党代会于 9 月 18 日顺利召开。

　四是组织召开党组织书记抓党建述职评议会，听取各党支部书记述职，推动各级党组织书记有效落实抓党建第一责任人责任。

　五是加强对基层党支部工作考核，紧密结合党支部实际，研究制定考核评价实施细则，实施分类定级管理，倒逼党支部抓实各项工作。六是举办党支部书记、党务工作者培训班，以提高党支部书记政治素养、业务素质、履职能力为重点，提升基层各党组织党建工作质量。

　七是落实管理、技术等骨干培训和送外学

　习，开展员工聘干、职称任职资格摸底、大学生见习期满考核和招聘等工作，持续推动干部人才队伍素质能力提升。

　4. 扎实做好党员教育管理工作，充分发挥广大党员先锋模范作用。

　一是从严落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，督促党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活，严格党员组织关系转接及问题排查整改。二是发挥好党员先锋岗、突击队、责任区作用，组织岗位讲述、主题征文和以提质增效为主题的劳动竞赛、创新创效活动，开展领导承诺、党员践诺、群众评诺的“三诺”活动，推动广大党员在本职工作中走在前、作表率。

　三是做好党员干部直接联系服务群众工作，开展结对帮扶、志愿服务活动，充分体现党员在服务油田、服务员工中的示范带动作用。

　四是建立重大突发事件党员干部应急动员发挥作用机制，推动党员干部在关健时刻、危难关头中发挥先锋模范作用。

　5. 紧扣庆祝建党 100 周年主线，切实做好宣传文化、工团活动和舆情管控等工作。

　一是聚焦全厂重大战略、重大工程、重大活动、重大典型、重大成果及重大业绩，依托传统媒体、新媒体共同发力，积极开展宣传报道，特别是重点挖掘报道党史学习教育、主题教育、劳动竞赛、献礼工程和半年工作成果等方面特色亮点，集中展现公司的大样子、好形象。

　二是督促各单位开展“文明区队”创建，把“七个一”文明实践做法作为规定动作落实，创新开展“身边榜样”“最美员工”等典型选树和宣传推广，凝聚发展正能量。

　三是以“石油工人心向党”“青年建功新时代”为主题，举办足球赛、全民健身、

　心理疏导等系列活动，开展“青年突击队”“安全示范岗”等岗位实践活动，激励广大员工立足岗位担当作为。要加强青年选手选拔培训，力争在油田公司第六届青年安全生产技能大赛上取得好成绩。

　四是做好“七一”前后特殊重点时段舆情监测处置，坚决防范各种极端思想和言论的传播；加强与地方宣传部门和主流媒体的沟通交流，积极构建长效沟通联动机制，既宣传好企业正面形象，又确保及时妥善处理舆情事件。

　6. 牢牢掌握意识形态工作领导权，切实守好意识形态建设主阵地。

　一是及时成立意识形态和宣传思想文化工作领导小组，明确工作职责，加强党对意识形态和宣传思想文化工作的领导，牢牢掌握意识形态和宣传思想文化工作的领导权、管理权、话语权。

　二是认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，将意识形态工作纳入党委理论学习中心组学习并严格执行，做到学习传达、研究部署、督促落实统筹推进。

　三是健全意识形态工作相关制度和责任清单，严格落实形态工作定期分析研判和“一岗双责”履职汇报制度，加强对各级党组织落实意识形态工作责任制情况的督促检查，确保意识形态工作与业务工作同部署、同安排、同落实。

　四是坚持谁主管主办谁负责和属地管理的原则，加强主办媒体、社团活动、教育培训、展览展示、文化体育活动场所的管理，实行阵地管理责任书签订制，做到守土有责守土负责守土尽责。

　五是贯彻落实《新闻舆情工作区域联动机制实施办法》《关于进一步加强突发事件和热点敏感问题网络舆情处置的实施意见》，加强网络评论员队伍建

　设和管理，及时搜集研判处置可能产生负面影响的舆情，提高网上舆论引导水平，切实维护网络意识形态安全。

　六是牢牢掌握意识形态工作的主动权，增强斗争精神和斗争本领，彻底清除政治雾霾，持续肃清流毒影响，涵养政治生态。

　7. 抓实公司党委巡察问题整改，推动全面从严治党主体责任落实落地。

　一是围绕油田公司党委第四巡察组发现问题，压实整改责任，推进巡察反馈问题整改落实工作，做好巡察“后半篇文章”。

　二是紧盯第一轮 8 家被巡察单位巡察发现问题整改工作，完成第二轮 6 家单位的常规巡察，实现巡察工作全覆盖。

　三是持续推进三个专项治理，加强督查问责，对履行主体责任不力、措施不实、敷衍塞责、弄虚作假等失职失责问题严肃追责问责。注重挖掘和总结专项治理工作开展过程中的典型经验和有效做法，加大宣传力度，相互学习借鉴，共同促进提高。

　8. 切实做好治安整治和维稳信访工作，确保庆祝活动期间安全平稳。

　一是统筹推进治安反恐防范重点目标达标建设，重点加快 7 座三级治安防恐站库问题整改，确保 7 月 1 日前问题全部“清零”，全力以赴完成达标建设任务。

　二是认真落实油气田生产治安秩序整治实施方案要求，组织开展油气区治安防控、涉油案件破案追逃、突出治安问题整治、“反内盗”专项治理、治安隐患排查整治、长效机制建设等重点工作，进一步强化重点部位治安防范，严格重点人员管控，确保油区治安秩序持续向好。

　三是要把做好建党 100 周年庆祝活动期间维稳信访工作作为一项重大政治任务，深入开展风险动

　态排查和防范化解，制定针对性管控措施，超前预判预防，坚决杜绝大规模群体性上访和规模性聚集，坚决杜绝极端信访行为，确保不发生影响社会大局和谐稳定的问题。

　四是持续开展保密专项检查，对检查中发现的隐患漏洞和短板弱项，及时下发整改通知单，逐项拉单整改，督促被检查单位严格落实保密管理责任。

　三、切实转变作风提高各级干部执行力

　1．深化落实“转作风、重合规、控折耗、提质量、防泄漏、反内盗”六个专项治理行动。六个专项治理工作是今年厂党委负责推进落实的一项重点工作。在 2020 全面启动的基础上，油田公司党委要求持续开展深化专项治理行动，目前已成立厂深化专项治理行动领导小组和推进小组，制定了专项行动方案和任务分解表，明确了相关责任部门和目标节点，其中党群部门主要负责转作风、重合规、反内盗三项工作。相关部门要高度重视，按照深化专项治理行动要求，发挥综合协调作用，加强部门间协同配合，及时掌握进度和成效，确保公司党委重大安排部署落地见效。同时要注重总结提升，将工作中的典型经验和好的做法固化为制度规范，形成推动管理水平提升的长效机制。党委办公室...

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