老干部党建工作亮点和做法8篇

下面是小编为大家整理的老干部党建工作亮点和做法8篇,供大家参考。

篇一：老干部党建工作亮点和做法

部党建特色亮点工作经验材料 3 篇

　 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口

　 市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻*个市直单位，窗口工作人员*多人，其中党员*人，建有*个窗口党支部，由*名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰**年度优秀共产党员*名，中心命名“党员服务示范岗”*名，评选季度“模范窗口”*个，卫生“红旗窗口”*个，季度“服务明星”*名。

　 二、全力推进“党员服务示范岗”创建活动

　 机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定**等*名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。

　 三、加强信息化教育平台建设

　 一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机 app 等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在

　“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫”等 7 个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

　 四、开展丰富多彩的党建活动

　 年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达**余人，捐献旧衣服**余件，书籍**余本。中心结合**主题教育，组织党员干部职工和家属儿童来到**烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年*月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金*元。同时中心组队参加*月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。*个党支部分别于*月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。

　 五、搞好机关党委宣传工作

　 今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件*余份，向市直工委投新闻报道稿*余篇，有*篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。

　六、狠抓窗口作风纪律建设

　 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年，共印发窗口月通报*期，季度通报*期，召开窗口讲评会*次，通报表扬*人次，点名批评*人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。

　 党支部党建特色亮点工作经验材料篇二

　 长期以来，第*支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

　 一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质

　 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。20**年共开展集中学习 3 次，发放专门学习资料*份，撰写心得体会*篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神，省委**全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效

　果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

　 二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体

　 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

　 三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围

　 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发

　展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。20**年支部共集中开展党风廉政教育*次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

　 总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合*周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

　 党支部党建特色亮点工作经验材料篇三

　 **年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。

　 一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任

　 近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党

　建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。

　 二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导

　 一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的*个支部整合成*个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。

　 三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容

　 一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育;针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动;邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识;结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出 1 名党员法官和 1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的

　有效支持。加强人员配备。配备了*名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作*多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。

　 四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效

　 一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。

篇二：老干部党建工作亮点和做法

局局长 在全市老干部工作 会议上的 发言材料

　同志们：

　根据会议安排，我代表市委老干部局报告 XX 年工作情况和 XX 年工作安排意见。

　十九大以来，我市扎实贯彻中央和省、市委关于老干部工作的指示要求，全面推进老干部工作科学转型发展，在重点领域取得历史性突破，在整体推进上取得了可喜成果。老干部工作职能范围拓展，XX 市干部休养所改建为“XX 市离退休干部服务中心”；打造了“老干部文化艺术节”“离退休干部健身益智系列运动会”文化养老工作品牌；在新城区市驻地新建市老年大学、老干部活动中心；全面建立市、区（市）两级离退休干部党工委；在全市建立一批集离退休干部党建、“四就近”服务、文化养老等功能为一体的社区服务站点；形成了富有 XX 文化风格的“暖心、传承、聚力、余热、示范”

　等工作实践理念。全市老干部工作呈现着讲政治、顾大局、促发展、保稳定，敬老尊老、团结和谐、风清气顺的可喜局面。

　去年，全市以全面贯彻党的十九大精神积极稳妥推进离退休干部工作进入新时代。

　加强组织凝聚，党组织建设得到强化。市、区（市）全部建立离退休干部党工委，离退休干部党支部普遍建立健全，出台《市离退休干部组织联络员管理暂行办法》、《关于健全完善离退休干部党组织工作经费保障机制的实施意见（试行）》和《市离退休干部党组织书记工作补助发放管理暂行规定》等，保障了全市离退休干部党组织的工作经费和书记工作补助，进一步完善离退休干部党建工作体制机制。在省委组织的贯彻中央和省委关于加强离退休干部工作意见的督导检查考评中，省委督导组给予我市充分肯定，评定为全省优秀。我市干休所转型等工作做法经验在全省介绍推广。

　促进社会融合，管理服务得到拓展。推动离退休干部工作与社会化养老服务体系融合发展，召开全市离退休干部社区养老工作现场推进会，推进建立健全现代治理管理养老服务体系，每个区（市）都培育涌现出离退休干部社会化养老工作的先进典型。我市在全省统一组织的多类活动中均取得

　优良成绩，全省第七届“文化艺术节”、“夸夸我家这五年”征文活动和调研成果等获奖项目种类数量居全省前列。

　注重作用发挥，正能量活动得到延伸。持续开展全市大中专学生志愿者老干部帮文代记暑期社会实践活动，铭记历史、传承薪火，启迪来者，造福后人。市关工委召开全市“五老”志愿者证书颁发工作现场会，累计为 X 万多名老同志颁发“五老”志愿者证书，市老年大学建立关工委组织，激发了“五老”志愿者从事关心下一代事业的责任感和使命感。

　深化文化养老，工作内涵得到扩充。召开全市离退休干部文化养老工作推进会，总结表彰成果，明确工作方向，把我市离退休干部文化养老工作推向新高。巩固发扬文化养老工作亮点品牌，总结经验、推陈出新，丰富内容、创新形式，举办第二届全市离退休干部健身益智系列运动会，市级共举办够级、象棋、健身益智等 X 个项目的 X 余场次比赛，X 余名老同志参加市级活动，老干部社团组织得到巩固和壮大，在全社会营造了浓厚的健康文体养老氛围。

　这些成绩的取得，是各级党委、政府正确领导关心支持的结果，是全体老干部工作者辛勤付出的结果。在此，我代表市委老干部局向关心支持老干部工作的社会各界和全市老干部工作者致以崇高的敬意和诚挚的感谢！

　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和遇到的问题。当前比较突出的问题仍然是一些体制机制对新时代新任务不适应，原来的制度有的不管用，新的制度有的不相配套，执行难兑现难，尤其是对退休干部管理服务还有不少“空白”地带，对离退休干部党组织建设还有“拿不准”、“不顶用”现象，对离退休干部如何融入社会化养老体系不仅存在思想观念上差距，也存在实际操作和推进组织上的阻碍等等。这些都需要我们深入研究思考，认真加以解决。

　XX 年是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的收官之年，也是老干部工作转型发展的关键之年。全市老干部工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和省、市第十一次党代会精神，以让党放心、让老干部满意、让人民群众认可为标准要求，以党的政治建设为统领，以走在前列为目标定位，以稳中求进为工作总基调，以为党和人民的事业增添正能量为价值取向，把握离退休干部工作发展“不平衡、不充分”的问题，突出“暖心、传承、聚力、余热、示范”工作重点，坚持实事求是，坚持改革创新，坚持质量导向，认真做好新时代离退休干部工作，为决胜全面建成小康社会、推动自然生态宜居宜业新 XX 建设贡献应有力量。

　一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握离退休干部工作的正确方向

　党的十九大开启中国特色社会主义新时代，提出“认真做好离退休干部工作”新要求。我们必须自觉坚定践行习近平新时代中国特色社会主义思想，把离退休干部工作置于党的工作大局和社会发展进步大势之中，与时俱进，认真全面，牢牢把握新时代离退休干部工作的正确方向。

　一要加强学习教育，用科学理论武装头脑指导实践。要把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后长期的重大政治任务，增强“四个意识”，坚决维护习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心，在思想上政治上行动上感情上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要组织引导广大老同志全面准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持从实际出发，采取切实有效措施，创新方式方法，通过专题辅导、集中培训、巡回宣讲、支部学习、座谈讨论等多种形式，增强学习教育效果。要充分发挥各级老干部党校、老年大学、老干部活动中心的主阵地作用。今年将分别举办老干部工作者和老干部党支部书记学习培训班，市级要培训到每个支部，增强学习针对性和实效性。

　二要传承理想信念，涵养事业永续的发展力量。要加深对“老干部工作具有特殊意义，是中国共产党党的特色，是党

　的组织工作重要组成部分”“尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源”等重要论断的认识，鼓励支持离退休党员干部始终坚持以人民为中心，老而弥坚，迈向至善，实现党员干部崇高理想的价值追求。要发挥他们弘扬传统、资政育人的经验威望优势，倡导一代又一代共产党人信念永存、薪火相传，生生不息、事业永续。今年要依托老年大学充实扩大“五老”志愿者队伍，支持关心下一代工作委员会开展好各类红色基因传承教育工作。要坚持营造形成尊老孝老敬老的社会环境，创造离退休干部与时俱进地共享社会经济发展成果的保障体系，让一代又一代人看到中国特色社会主义事业进步发展惠及老人的幸福壮丽美景，激励当代创业者建设者写好新篇章。

　三要融入发展大局，引导科学文明健康养老。要依据新时代主要矛盾变化下，离退休干部管理服务提出的新要求，继续推进社区网络化养老工作，凸显离退休干部作用。要敢于破解对于离退休干部管理服务的路径依赖，正视离退休干部转型发展存在的困难和制约因素，积极推进老干部工作融入新时代经济社会发展大局、思想文化建设大局、组织工作大局、老龄事业发展大局，既共享政策、共享资源，又服务大局、推动发展。推进市离退休干部服务中心配备力量，增

　强功能，开展服务。通过党建带社团、社团联骨干的形式服务老年社会，以治理能力、治理体系现代化为目标，主动对接社会养老机构和社会力量。市级要选择重点社区，每个区（市）至少抓好 2 个试点社区，抓在手上，探索机制，形成方法，促进公平公正科学文明健康养老新模式。发挥好离退休干部在科学文明健康养老中的示范引领作用，体现出“离退休干部是老年人，老龄社会的骨干是离退休干部”这种一致性和差异性，优化科学文明健康养老的良好社会秩序，形成和谐祥和氛围。

　二、坚决落实全面从严治党部署，凝心聚力抓好离退休干部党建工作

　党的十九大报告把“认真做好离退休干部工作”放在党的建设部分加以部署，提出“提升组织力”的新概念新命题新要求，凸显了老干部工作的政治属性和党建特色。“聚力工程”是老干部工作“五项工程”的核心，就是要强化离退休干部政治建设、思想建设、党组织建设，把离退休干部的思想认识统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，统一到中心大局上来。

　一要加强体系建设。要持续推进离退休干部党工委建设，进一步明确离退休干部党工委与组织部门、老干部工作部门、机关党组织之间的关系，建立分工明确、职责清晰、运转顺

　畅的工作机制，建立健全党工委工作制度。要探索建立离退休干部党建工作述职评议考核制度，推动离退休干部党建工作责任落实落地。根据省委要求和市委、市政府安排部署，今年将组织对各区（市）XX 年度离退休干部党建工作考核。

　二要强化组织建设。要按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，灵活设置离退休干部党组织，保证每一名离退休干部党员都在党组织的教育管理之中。要开展基层组织建设专项排查治理。重点探索在老同志集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或“非建制”党组织、党小组，扩大组织覆盖面。要规范组织生活，坚持 “六有三优”，即有班子、有队伍、有场所、有制度、有档案、有品牌，活动优、管理优、效果优的标准，持续加强离退休干部党组织规范化建设。开展“离退休干部党支部优秀工作法”典型案例征集活动，提升离退休干部党组织的生机与活力。要全面完善离退休干部党费收缴流程，用好用活党费。要善于运用互联网技术和信息化手段加强离退休干部党建工作，用好离退休干部网上党建平台、XX 老干部工作网、XX 老干部今日头条号等网络平台，构建离退休干部党组织网络组织体系。

　三要提升队伍建设。要更新观念、拓宽视野，选优配强离退休干部党组织带头人。要提升全市离退休干部党组织书

　记素质能力和工作水平，按照分级负责原则，力争年底前全市离退休干部党支部书记轮训一遍。要探索离退休干部组织联络员工作运行机制，从市直离退休干部党员中选聘组织联络员，让离退休干部服务离退休干部，加强组织引导，坚持专兼职相结合，提升党务工作者队伍建设。各区（市）、市直部门要超前谋划，将离退休干部党组织活动经费和党组织负责人工作补贴列入财政预算、单位预算，扎实做好服务保障工作。继续组织创建“五好”离退休干部党支部、争当“五好”离退休干部党员活动，在全市评选表彰五好支部、五好党员，发挥示范引领、凝聚带动作用，增强离退休干部党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

　四要丰富活动内容。要根据中央和省、市委部署安排，结合实际，精心谋划制定主题教育方案，研究采取切合老同志实际的教育形式，认真组织老同志开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要通过组织老干部为年轻党员干部做“初心·使命”报告会等形式，让老同志现身说法，传承党的红色基因，为主题教育贡献力量。要精心组织开展“离退休干部优秀党日活动”评选，市直部门要推选出 1-2 个优秀党日活动，各区（市）要推选出 5-10 个优秀党日活动，充分展示离退休干部党组织的良好形象。要创新活动方式，探索建立集体过“政治生日”制度，通过“一张贺卡献爱心、一份礼物表关心、一次宣誓砺

　忠心、一席谈话深交心、一篇感言抒初心”等形式，丰富活动内容，提升离退休干部党员的归属感。

　三、牢固树立精准服务理念，用心用情做好老干部服务管理工作

　要树立精准服务的理念，区分离休干部和退休干部政策差异，更好满足老同志对美好生活的期待。“暖心工程”是老干部工作“五项工程”的基础，就是要按照离退休干部特点用心用情地开展精准服务，真正成为老同志的贴心人、知心人、暖心人。

　一要不折不扣推进各项政策落地生根。要认真贯彻落实全省“老干部工作质量建设年”部署要求，围绕贯彻落实中央和省、市委关于加强离退休干部工作的意见要求（中办发[2016]3 号、X 办发[X]X 号和 X 办发[X]X 号文件），按照分级负责的原则，制定细化工作标准，提升离退休干部工作标准化、精准化、精细化水平。巩固和完善离休干部“三个机制”，加大财政支持力度，确保离休费按时足额发放，医药费按规定据实报销。要协调完善离休干部就医“绿色通道”，针对离休人员医药费统筹管理中出现的统筹金标准过低、定点医院缺乏积极性、医药费报销不及时等突出问题加强与人社、财政部门及各定点医院的沟通协调，形成改进意见。要认真做好易地安置离休干部服务，采取有效措施减少医药费个人垫

　付、缩短医药费报销周期。今年将组织对全市离退休干部工作进行一次督导检查，推进政策落实、总结典型经验、解决实际问题，促进全市离退休干部工作扎实健康科学发展。

　二要坚持管理服务组织化与社会化相统一原则。截至XX 年底，我市离休干部 X 人，退休干部 X 人。离休干部普遍进入“双高期”，基本诉求主要是解决高龄养老面临的生活服务、医疗保障、精神慰藉等困难，而退休干部群体日益庞大、情况更复杂、工作难度更大，这就需要我们坚持管理服务组织化与社会化相统一的工作理念，综合利用社会资源、社会力量和公益资源、公益力量，用足用好敬老养老孝老政策，为离退休干部提供更多、更好、更便利的服务。要积极利用社区力量做好离退休干部服务保障，利用“四就近”平台，突出做好医疗保健、空巢独居、重症失能、人文关怀等方面的重点工作。去年...

篇三：老干部党建工作亮点和做法

离退休老干部“ 党建+ 正能量” 活动 工作情况调研报告

　近年来，XX 区坚持党建引领，围绕打造“XX”品牌，积极开展离退休干部“党建+正能量”活动，特色亮点工作逐步显现，正能量作用得到进一步发挥。

　一、离退休干部现状

　全区现有离退休干部 X 人（包括教育、医卫系统），其中离休干部 XX 人（含市教育局、市市场监督管理局代管和易地安置离休干部），退休干部 XX 人。全区离退休干部党员共 XX 人，占离退休干部总数的 XX%，建有离退休干部党支部 XX 个（含 X 个退休教师支部）。自开展离退休干部党员进社区以来，至 XX 年底全区各村社已接收 X 多人，并在三个社区试点建立了社区银晖党支部（非建制）。

　二、党建引领，强化正能量活动载体

　1. 依托离退休干部党支部，实施一批“XX” 微项目。充分发挥离退休干部党组织书记的“领头雁”作用，要求各离退休干部党支部结合自身资源优势，在年初各自领办 1-2 项重点攻坚项目，去年共形成如创建幸福达人工作坊、XX 党员结对共建等 X 个微项目。今年，又根据全省老干部“三服务三助力”活动要求，要求每个支部将助力乡村振兴、民营企业发展和社会治理的要求，与本地区本单位实际相结合，指导老同志根据自身优势特长，以项目化形式明确服务内容，结合主题党日活动开展至少一项志愿服务项目。通过项目化抓党建，使各离退休支部主题活动进一步丰富，使正能量活动、红色传承作用进一步加强。

　2. 依托先进典型个人，创设一批“ 银领” 工作室。多年来，XX 区引导鼓励老同志充分发挥资历经验、专业特长上的优势，培育成立了一批虽小却精、各具特色的“银领”党建工作室，经常性、志愿性地为群众提供专业化服务。目前我区已有比较成熟的老干部个人品牌工作室近 X 个，服务内容包括法律援助、矛盾调解、党员关爱、助老服务、农业技术推广、传统文化传播、关心下一代工作等方方面面，并在多年的运作实践中取得了优异的社会成效。原新丰镇农业服务中心主任姚金林，成立了老姚农技服务工作室，开展“六位一体”党员农技志愿服务，为推进农业转型发展、农民增收致富和乡村振兴发挥了重要作用；竹桥社区田兆和工作室，除兼任社

　区“老娘舅”工作外，还担任义务巡逻队队长、社区文艺队骨干、老年电大班班长和垃圾分类劝导员，身兼“五职”坚持志愿服务，热心为竹桥社区居民奉献自己的光和热。

　3. 依托 社区基层团队，壮大一批“ 银发” 志愿者。除个人品牌工作室的培育打造，也有许多银色志愿服务团队，默默活跃在基层，服务于群众。新嘉街道老干部参加街道组织的“三进三服务”党团志愿行活动，通过“银发之声”志愿服务队助力中心城市品质提升。同时，社区银晖党建的开展也为志愿服务提供了新的推动力，三个已成立的银晖支部纷纷组建起志愿服务团队：松鹤社区成立“鹤发红管家”服务队，管思想教育、管文化宣传、管渠道畅通，成为社区好帮手；文星社区组建法律服务团、银杏宣讲团，并由支部集体认领一块空地，种绿护绿美化环境；新南社区老干部开办《新南情》社区小包，定期报道社区党建、社区社会组织、小区物业事务等信息，展示书画摄影作品。

　三、紧扣中心，丰富正能量活动实践形式

　1.。

　广泛开展志愿服务。向全区离退休干部发出活动倡议，引导广大离退休干部发挥独特优势，当好“五员”，即凝聚共识的宣传员、助推发展的参谋员、服务民生的协调员、垂范引领的示范员、改进作风的监督员，作出老干部们的贡献。今年“3.5”学雷锋日，全区还积极响应省老干部“三走进”主题

　志愿服务活动要求，组织老干部通过“六个一”开展红船旁的志愿服务行动，除进行一次宣讲活动、开展一次调研活动、送上一份关爱活动外，还包括组织一次支部主题党日活动、参与一次社区奉献活动、引导一次助力中心城市品质提升工程活动，鼓励老干部选择符合自身特长优势的方式走进社区和企业，奉献基层、服务群众，3 月份全区老干部参与的志愿服务活动近 X 次，参与人数达 X 多人。

　2. 深入开展“ 走、看、促” 。聚焦中心工作，组织老同志就乡村振兴、企业发展、基层治理等进行考察调研，引导老同志积极为改革发展点赞喝彩，为经济社会发展建言献策。如凤桥镇组织老干部走进辖区企业生产车间、产品陈列室，了解企业生产情况，协调解决企业生产过程中遇到的问题，并向镇政府建言产业园区发展。

　3. 积极开展主题文化活动广泛发动老干部积极参与书画、摄影、征文、朗诵等活动，为新时代点赞喝彩。全区各单位组织老干部观看《厉害了我的国》等爱国主题电影，感受祖国壮美河山和发展成就。推进老年大学社区教学点建设，满足老同志就近学习需要，组织教学点老干部学员至湘家荡颐养中心献上迎新慰问演出，传播老有所为、老有所乐的正能量价值理念。

　4.。

　关心关爱下一代成长。继续发挥关工委“五老志愿者联盟”和“红色讲师团”作用，开展义务宣讲、网吧劝导等各类活动。开展老干部微爱行动，发动全区老干部积极认领新居民子女学生“微心愿”，去年向 X 名困难学生送上爱心礼物，圆梦“微心愿”。充分利用好离休干部这一宝贵的红色资源，为北京理工大学等青年学生和 XX 区青春党员举办 3 场主题宣讲，讲述红色故事，弘扬革命精神，传承坚定信仰。各镇（街道）、村（社区）也结合寒暑假期，发动老党员积极参与到中小学生社会实践活动之中，做好对青少年一代的教育引导。

　四、存在的问题

　1. 参与热情有待提高。部分老干部在退休后，对正能量活动参与热情不高，或虽有参与意愿，但与社区存在距离感，因各种顾虑不会选择主动进社区参与活动。总体来说，正能量活动尚未形成大家的普遍共识，这既需要教育引导老干部转变自身思想认识，也需要社区首先做好各项工作，充分挖掘退休干部中有热情、有精力、有能力的“银色”人才资源，引导发动更多老干部就近发挥作用，形成示范带动效应。

　2. 团队作用不够明显。目前离退休干部在发挥正能量的过程中，一些有影响力的典型事迹大多是凭借自身能力、关系和热情发挥个人作用，更多是单打独斗，缺乏组织性的团

　队建设。当前已有团队的活动凝聚力也不强，在活动中既没有很好的激励机制，也缺乏足够的经费支持，导致志愿服务的形式比较单一，作用发挥无法得到有力保障。

　3. 培育挖掘不够充分。长期以来，离退休干部正能量作用发挥的宣传力度不大，很大程度上停留于老干部局系统内部的自我陶醉，无论是新闻媒体对此关注报道的深度和广度，还是各工作单位对先进典型的挖掘培养的力度都不够充分。如我区有不少老干部退休后，自愿在基层发挥余热，全身心投入到经济社会发展、关心下一代、维护社会稳定等事业中，多年如一日持续发挥着正能量作用，但许多先进人物没能得到深入挖掘，许多先进事迹也没能得到充分宣传，学习典型的宣传塑造较为薄弱。各级党组织的很长一段时间里对正能量活动缺乏足够重视，甚至对本单位老干部作用发挥情况缺乏了解掌握。

　五、着力构建积极因素

　1. 强化“ 支部+ 团队” 组织建设。在正能量活动中，XX 区重视单位离退休干部党组织建设，在支部规范化、标准化建设的基础上，发挥支部的战斗堡垒作用，把志愿服务作为创新离退休干部党支部活动的主要载体，发挥支部凝聚力和号召力，让离退休干部党支部成为全面深化正能量活动的主力军。同时，在目前离退休干部党员进社区报到的基础上，积

　累总结试点经验，尽快全面推开社区银晖支部创建工作，发动离退休干部党员在居住地社区就近参与活动、就近发挥作用，依托银晖支部建立起银晖志愿服务队，壮大老干部志愿者这支队伍的力量，让更多银发志愿者以团队形式在社区生根发芽，并以此未骨架完善好志愿服务组织体系。

　2. 突出“ 人物+ 事迹” 宣传效应。相对于年轻干部，离退休干部向先进看齐、向榜样学习的意识更强，因此要更加注重典型带动引领。要通过“最美”、“双先”等评选载体，持续、深入挖掘老干部的典型事迹，以身边老干部的生动事例教育人、打动人、鼓舞人，努力在老干部中形成学先进、比先进、赶超先进的热潮，形成“老有所为”的共识。要充分利用传统和现代两类媒体，多形式宣传为党的事业增添正能量的价值取向。在开展选树先进典型的同时，多渠道加大宣传力度，传播好声音、汇聚正能量，形成支持老干部发挥作用的良好氛围，不断激发广大离退休干部继续奉献的热情和干劲。

　3. 健全“ 体系+ 机制” 保障组合拳。要建立统一的管理体制，形成党委政府统一协调、老干部工作部门归口管理、各部门（单位）通力配合、社会全面支持、老干部具体实施的管理体系，明确责任、细化要求，避免老干部工作部门“一厢情愿”、“单打独斗”。有关单位加大支持力度，把离退休干部发挥作用的相关经费列入财政预算，从人员组织、场地经费、安全

　保障等方面制定措施，为离退休干部发挥作用提供较为全面的保障。同时建立健全激励机制，制定个性化的物质奖励、精神鼓励、知识激励三位一体的驱动机制，运用不同的激励方式，满足离退休干部在价值层面、心理层面的荣誉感与成就感。

篇四：老干部党建工作亮点和做法

建工作总结

　 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻 32 个市直单位，窗口工作人员 120 多人，其中党员 54 人，建有 3 个窗口党支部，由 3 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口, 党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰**年度优秀共产党员21 名，中心命名“党员服务示范岗”12 名，评选季度“模范窗口”32 个，卫生“红旗窗口”8 个，季度“服务明星”32 名。

　二、全力推进“党员服务示范岗”创建活动 机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等 12 名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领；机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据；机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。

　三、加强信息化教育平台建设 一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机 APP 等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机 APP、微信公众号、微信群和 QQ 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务

　先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”；二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等 7 个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

　四、开展丰富多彩的党建活动 年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达 100 余人，捐献旧衣服 300 余件，书籍 100 余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年 7 月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金 4250 元。同时中心组队参加 10 月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5 个党支部分别于 10-11 月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。

　五、搞好机关党委宣传工作 今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件 40 余份，向市直工委投新闻报道稿 20 余篇，有 2 篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。

　六、狠抓窗口作风纪律建设 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年，共印发窗口月通报 12 期，季度通报 4 期，召开窗口讲评会 10 次，通报表扬 128 人次，点

　名批评 159 人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。

　 党建工作总结

　**镇现有党支部 33 个，其中农村支部 25 个，机关支部 5 个，非公企业支部 3 个；现有党员 1190 名，其中农村党员 819 名。今年来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委紧紧围绕工作重心，采取强有力措施，全面加强基层组织建设，形成了常规工作不掉队，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。主要做法是：

　一、基层组织建设工作 加强组织领导，强化班子建设，落实目标责任，深化思想教育，狠抓队伍管理，创新工作机制，探索党建模式，完善工作措施，基层党建逐步加强，党员干部素质明显提高。

　（一）实施“素质教育”工程，加强干部培训锻炼。结合“两学一做”活动，对镇、村干部集中学习培训，广大干部理论上清醒、政治上坚定、业务上精通、政策水平上提高，增强了为人民服务的意识和能力。

　（二）加强民主集中制，完善议事决策机制。坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，凡遇重大问题和重大决策都要在班子会议讨论决定。对重点项目和重大工作，实行集体领导和个人分工相结合的工作机制，实行任务分解，责任到人，增强了班子成员的事业心和责任感，确保工作目标圆满实现。

　（三）巩固完善党建制度，加强党员队伍管理。不断巩固完善《干部联系群众》制度、《三会一课》制度、《民主评议党员》制度、《党员干部结对扶贫》制度、《党员创先争优》制度等一系列制度，增强了干部的责任意识、廉洁意识和服务意识。

　二、落实党建责任，促脱贫攻坚 在抓党建促脱贫攻坚工作中做到“四个结合”，把脱贫攻坚与发展集体经济结合起来、把脱贫攻坚与培养农村致富带头人结合起来、把脱贫攻坚与调整农业种植结构结合起来、把脱贫攻坚与引导群众多元化经营结合起来，积极探索新形势下的集体经济发展路子，全镇现共建有 4 个扶贫车间，6 个扶贫基地，4 个带贫企业，共吸纳贫困户 460 户，安置贫困劳动力 980 人。全镇贫困户 1531 户、6525 人做到帮扶措施全覆盖、户户有收入。

　三、认真开展“两学一做”活动 （一）狠抓理论学习。坚持党员领导干部带头学，把党章党规和习近平系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，制定相关学习制度，引导广大党员学深悟透，融会贯通，前三季度集中上党课 3 次，使党员受到很好的教育。

　（二）广泛征求意见。在广大党员中广泛开展“两学一做”学习教育意见征求活动，收集党员群众提出的宝贵建议共 36 条，为该镇“两学一做”学习教育的开展提供了有效的素材和富有创造性的思路，推进学习教育的实效性。

　四、党员发展和党费收缴工作 今年来，在县委组织部的指导下，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，全镇共培养入党积极分子 59 名，确定党员发展对象 10 名，全镇党员队伍不断壮大，队伍结构进一步改善，整体素质逐步提高。高度重视党费收缴管理工作，把党费收缴与党建工作同部署、同管理，加强党费收缴和管理工作，截止到 8 月份共收缴党费 10120 元。

　五、远程教育工作 （一）加强日常管理。定期对各村远程教育播放情况进行督察，确保点击率。

　（二）实现远程教育工作制度化和规范化。

　（三）积极开展活动。充分发挥党员现代远程教育平台的实效性、便利性和带动作用，抓好党员干部党的政策、市场经济、法律法规等知识的学习

　培训，使党员干部受到了教育。各村每月定期播放《农事早知道》栏目，帮助村民了解最新最好的农业信息。

　六、软弱涣散村的整治 以农村基层党组织建设为重要抓手，集中人力、物力和财力，对王楼、夏楼、蒋堂 3 个行政村进行综合整顿帮扶。选择有影响的“先进村党支部”与后进村结成帮带对子，整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面，后进村整顿转化工作取得了显著成效。

　党建工作总结

　一、创新学习新机制。机关支部和驻镇各支部将每周二下午定为“学习日”，村级支部将周六晚 8 点-9 点作为学习时段，通过远教、电视、网络、微信、QQ 等平台学习。根据地域设立流动党员组 12 个，让党员有处学、随处学。向镇 25 个支部印发“应知必会”学习手册，分期分题对各支部进行理论知识测试，提高党员的党性意识和个人素养。

　二、提升学用转化能力。每月组织开展支部书记工作经验交流会，以先进带后进，促进软弱涣散党支部凝聚力和战斗力提升。发挥支部带头作用，利用远教平台资源优势，组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习，聘请西农大专家教授现场指导，以身说法，采用“支部+两新组织+农户”的经营模式，涉及两新组织 12 个，辐射带动群众 258 户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃 825 亩，，上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃 235 亩，田段、焦赵等村家禽存栏 23850 只。

　三、强化基层管理体制。建立村干部长效管理机制，每周定期查岗 2 次，不定期查岗 1 次，建立了“周总结、月奖评”制度，对不在岗干部进行全镇通报，并扣发相应补贴，上半年对 3 村的 4 名干部进行了提醒谈话，对 2 各村的 5 名干部进行了干部约谈；镇党委每月深入各支部检查组织党建开展情况两次，通过学习外地经验与结合当地实际，下发督查整改通知单，明确整

　改任务和时限要求。

　 党建工作总结

　****年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。

　一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任 近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。

　二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导 一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的 17 个支部整合成 11 个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。

　三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。

　三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容 一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育；针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、

　新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动；邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识；结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出 1 名党员法官和 1 个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了 6 名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作 100 多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。

　四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效 一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。

篇五：老干部党建工作亮点和做法

2022 年党建工作亮点篇 三 篇

　篇一 2022 年是党的二十大召开之年，是机关党建担当使命、守正创新、再续精彩的重要一年。做好新年度机关党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、基层导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以提升组织力为重点，以推进清廉机关建设为牵引，全面提高党建工作质量，为推动巩固脱贫成果上台阶、乡村振兴开新局，建设“五个*”提供坚强政治保证。

　一、突出政治统领，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉 1.加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记“国之大者”“*之要事”，自觉践行“三个体现”，做好“三个表率”、建设模范机关，让坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态鲜明重要底色。加强政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　2.严明党的政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。探索建立政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，每年向上级党组织报送 1 次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。自觉接受政治巡视巡察，对反馈问题进行真改实改、全改彻改。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，及时通报典型案例。

　3.严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，党支部每月开展 1 次“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲 1 次党课。

　二、深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想 4.夯实思想根基。坚持“思想引领、学习在先”，采取党组中心组引领学、支部集中深入学、搭建平台自主学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，建立常态化长效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果，持续推进“四史”宣传教育。用好《习近平谈治国理政》第四卷

　等读本、“学习强国”平台、红色资源，讲好抗疫“大思政课”，推动党组理论学习中心组学习经验交流，提升学习实效。

　5.迎接宣传贯彻党的二十大。按照党中央和*委的统一部署，认真做好党的二十大代表候选人提名推荐工作。开展“奋进新征程 建功新时代”重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚氛围。采取党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲等方式，认真学习贯彻党的二十大精神，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。机关各支部适时开展 1 次“喜迎二十大 奋进新征程”主题党日活动，召开 1 次“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。

　6.牢牢掌握意识形态工作领导权。落实意识形态工作责任制，支持配合*委巡视意识形态工作责任制落实情况专项检查和网络意识形态责任制落实情况督查，抓好巡视发现问题整改。紧盯党的二十大前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。坚持政治标准，加强对所属刊物、网站、新媒体等平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。

　7.做细做实思想政治工作。加强理想信念教育，开展中国特色社会主义、中国梦和宪法法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。拓展新时代文明实践中心建设，深化网络精神文明

　建设。定期分析党员干部思想动态，每半年向上级党组织报告 1次情况。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访等制度，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属、老党员和因公伤残、生活困难、驻村、挂职等党员干部，帮助解决思想困惑和实际困难。

　三、坚持大抓基层，提升机关基层党组织凝聚力战斗力 8.筑牢支部战斗堡垒。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。选优配强机关基层党组织书记，精心组织党支部换届工作。做好系统行业协会党建工作，不断增强党的组织覆盖和工作覆盖。“七一”前夕召开庆祝建党 101 周年大会。

　9.强化党员教育管理。统筹做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。组织党员干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区，接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。用心用情做好老干部工作。

　10.抓好统战和群团工作。做好机关统战工作，引导党外代表人士紧紧围绕全市发展大局建言资政，更好凝聚共识。坚持党建

　带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动。加强机关工会建设，开展“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、全民健身、爱心助农等活动，当好干部职工的娘家人。组织庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年系列活动，丰富“青年读书会”活动，推进青年志愿服务，引导团员青年建功立业。推进巾帼建功活动，擦亮“爱心妈妈”“最美家庭”品牌，把妇女群众紧紧团结在党的旗帜下。

　四、持续正风肃纪，涵养风清气正机关政治生态 11.建设清廉机关。贯彻落实推进清廉机关建设的实施意见，健全完善统筹协调、指导督办、考核评价机制，采取加强宣传阐释、开展调研指导、召开推进会、组织第 23 个党风廉政建设宣传教育月活动、选树示范点等方式，大力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。注重挖掘乡村振兴领域的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。

　12.深化纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步改进文风会风、规范督查检查，持续整治部署工作“一刀切”和层层加码、推进落实“中梗阻”、“指尖上的形式主义”等突出问题，切实为基层减负。大力纠治“庸懒散”

　“不作为”“慢作为”等“机关病”，推动党员干部唯干唯实唯先、善谋善作善成。完善党员干部联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度，走好新时代党的群众路线。

　13.严格监督执纪。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。认真落实廉政谈话、领导干部出国（境）管理等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建好用好党员干部廉政档案。加强权力运行监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。

　五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展 14.推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织党员干部立足岗位职责，在加快“五个*”建设中真抓实干、攻坚克难。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。

　15.助力实施乡村振兴战略。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入开展“党建+乡村振兴”工作，促进党建和业务工作深度融合。紧抓长三角一体化发展等战略机遇，坚持“守底线、抓发展、促振兴”工作主基调，坚决巩固脱贫成果，加快

　推进乡村全面振兴，促进共同富裕，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　16.深化党建引领基层治理。扎实推进机关党员干部常态化下沉社区工作，完善运行机制，做出实效、形成长效。坚持“民呼我应、领办实事”，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决社区群众“急难愁盼”问题。毫不放松抓好常态化疫情防控。

　17.服务优化营商环境。认真落实党建引领优化营商环境的措施，牢固树立“人人都是营商环境”的理念，自觉当好营商环境的建设者。扎实开展“我为营商环境献计献策”、走访服务企业、“我为企业办实事”等活动，主动帮助企业排忧解难，引导党员干部保持“拼、抢、实”的状态和作风，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。

　六、加强组织领导，推动机关党建工作成势见效 18.压实党建主体责任。用好清单管理、典型示范、述职考核等方式，推动一级抓一级、层层抓落实。全年至少召开 1 次机关党员干部大会，听取党组书记通报抓机关党建工作情况并进行评议。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。坚持定期检查、随机抽查、专项督查相结合，对落实党建工作责任制、党建重点工作和重要制度情况进行督查。

　19.建强党务干部队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，配齐配强专兼职党务工作人员，党建任务较重、工作力量不足的单位，适当增加人员。落实定期轮训、任职培训制度，举办党务干部培训班。推进机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。

　 即将来临的一天，比过去的一年更为悠长。下面是范文网小编为您推荐 2022 年集团公司第一季度党建工作自查报告。

　 一、党建工作主要做法及成效

　 今年一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，认真学习党的十九届四中全会精神、党中央及省市委对各项工作开展的重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强政治建设、努力打造过硬队伍，全面推进从严治党、营造健康和谐氛围，以党建工作的规范化、科学化、深入化开展为打赢疫情防控阻击战、实现首季开门红提供坚强政治保证。

　 （一）把握政治方向，强化责任落实。

　 公司党委把握正确政治方向、全面加强党的领导，严肃履行把方向、管大局、保落实的职责，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推动党建工作深入有力开展，今年 1 月，公司党委领导班子成员按照

　新制定的《党委领导班子党建工作联系点制度》，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层一线、干部职工开展党建工作专题调研，发现制约党建工作不中心工作互融互促方面的问题 XX 条、党建工作薄弱环节 XX 个，并形成党建工作与题调研报告 XX 篇，以动真碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，党委领导班子成员结合各自责任分工，以挂图作战的方式对问题整改落实。结合调研报告及整改成果，围绕公司 2021 年工作会议确定的发展任务，公司党委制定了《2021 年党建工作要点》，在《党委中心组学习计划》中突出党建重点工作，为党建工作的高水平开展夯实了基础。

　 （二）围绕重点工作，强化思想引领。

　 今年一季度，公司党委围绕发展任务、重点工作，加强思想教育、宣传造势，努力汇聚干部职工思想合力，确保党建思想政治工作和各项业务共同推进。一是围绕中心工作，强化思想引领。年初，公司党委制定了《2021 年党委中心组学习计划》，按月排出学习计划，并要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容，并制定个人自学计划。下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施方案》，对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。在集团公司 2021 年度工作会议等年度重要会议召开后，公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计

　XX 讲、制作宣传排版 XX 块，营造了上下同欲落实上级要求、推动新年工作的浓厚氛围。二是围绕疫情防控，强化思想引领。为形成疫情防控工作合力，公司党委围绕党中央对疫情防控工作的要求，多次召开专题会议对疫情防控工作进行部署，在公司微信公众号每日发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容，为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。

　 （三）注重作用发挥，强化组织建设。

　 今年以来，公司党委以充分发挥基层党组织作用、广大党员作用为目标，强化组织建设。一是以制度建设加强党支部建设。今年 1 月，公司党委结合发展战略目标，新成立了 XX 个分公司，同步建立了 XX 个基层党支部，确保党组织建设工作与公司发展步伐同步推进。为推动基层党支部工作全面强化，公司党委组织基层党支部班子成员共计XX人赴XX企业开展制度建设学习活动，在充分学习先进单位制度建设经验的基础上建立完善了党支部《民主评议党员制度》《党员联系群众制度》等...

篇六：老干部党建工作亮点和做法

党建特色亮点工作材料 3 篇

　（篇三）

　一、创新学习新机制。机关支部和驻镇各支部将每周二下午定为“学习日”，村级支部将周六晚 8 点-9 点作为学习时段，通过远教、电视、网络、微信、QQ 等平台学习。根据地域设立流动党员组12 个，让党员有处学、随处学。向镇 25 个支部印发“应知必会”学习手册，分期分题对各支部进行理论知识测试，提高党员的党性意识和个人素养。

　二、提升学用转化能力。每月组织开展支部书记工作经验交流会，以先进带后进，促进软弱涣散党支部凝聚力和战斗力提升。发挥支部带头作用，利用远教平台资源优势，组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习，聘请西农大专家教授现场指导，以身说法，采用“支部+两新组织+农户”的经营模式，涉及两新组织 12 个，辐射带动群众 258 户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃 825 亩，，上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃 235 亩，田段、焦赵等村家禽存栏 23850 只。

　三、强化基层管理体制。建立村干部长效管理机制，每周定期查岗 2 次，不定期查岗 1 次，建立了“周总结、月奖评”制度，对不在岗干部进行全镇通报，并扣发相应补贴，上半年对 3 村的 4 名干部进行了提醒谈话，对 2 各村的 5 名干部进行了干部约谈；镇党委每月深入各支部检查组织党建开展情况两次，通过学习外地

　经验与结合当地实际，下发督查整改通知单，明确整改任务和时限要求。

　（篇四）

　**年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。

　一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任 近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。

　二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导 一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的 17 个支部整合成 11 个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总

　支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。

　三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容 一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育；针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动；邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识；结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出 1 名党员法官和 1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了 6 名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、

　政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作 100 多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。

　四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效 一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。

　（篇五）

　**乡“两个走遍”民情大回访活动开展以来，乡党委将化解信访积案、优化企业发展环境作为连心小分队入户走访的一项重要任务，通过组织机关干部、村干部、老党员等入户走访、上门解说、宣传政策，与群众结亲，成功化解新益村上石采石场矛盾纠纷，使得停滞 4 年之久的上石采石场顺利复工，企业和百姓取得了双赢。

　一、上石采石场矛盾纠纷的由来 上石采石场位于**乡新益村上石冲，最早开办于 2002 年，矿区面积 0.0613 平方公里，目前共计投资 1000 万余元。该企业安全

　许可证于**年 7 月申请延期，并于**年初开始进行升级改造。2011 年 2 月，由湘东人刘志勇等人购买提升改造后至今仍未生产。虽然，期间市县等多个部门在科学论证和审查的基础上，下发了同意复工的红头文件，但由于该企业在饮水安全、征地补偿、道路建设等方面与当地百姓矛盾突出，已长达 4 年之久未生产，并发生了多次群体性上访事件和冲突，对全乡的社会稳定和企业发展环境产生了极坏的影响。

　二、双方争执的核心问题 1.石场方认为自己的企业已办理了各种手续，属合法企业。同时，对于村民提出的各种合理要求，企业也全部答应解决到位。但是，由于企业周边矛盾复杂而没有得到有效的解决，致使企业一拖再拖将近五年时间没有生产。企业损失较大，经股东商议，决定在**年 4 月下旬无论多大阻力，企业也要维护自己的合法权益组织企业进行生产。

　2.新益村部分村民以企业证照有问题、土地遗留纠纷、水土流失、饮水安全、房屋开裂、环境及生态破坏等问题极力阻止企业生产，并扬言如果企业恢复生产，他们将进京赴省上访并誓死不准企业进行生产。

　三、化解矛盾的主要做法 作为上石采石场矛盾纠纷的第三方，乡党委政府从一方面要为企业落地优化发展环境和一方面要维护和实现群众利益最大化的角度综合考虑后，认为上石采石场已基本办理了相关手续，为维

　护企业的合法权益和保持政府的公信力，应支持该企业进行正常的生产经营活动。但考虑到新益村部分村民态度坚决，并多次进行上访，我乡将在借鉴以往处理矛盾纠纷的基础上，依托“两个走遍”工作机制，创新工作思路，从全乡经济社会稳步发展的大局出发，多措并举，将矛盾化解于无形。

　1.高度重视，强化领导。乡党委政府高度重视这次上石采石场启动“三同时”基础建设作业工作，多次召开党政班子联席会议进行部署，并成立由乡党委书记黄绍良和乡党委副书记、乡长王友根任总调度的领导小组和全体机关干部及各村主要负责人组成的工作小组，确保工作能够顺利推进。

　2.入户走访，了解民意。为准确掌握新益村部分村民反对采石场开采的真实想法，防止他们被别有用心的人利用，工作小组对企业周边的村民逐一进行上门走访，对于白天出门务工的人员利用晚上时间进行夜谈，讲清政策法规和利害关系，做好思想动员工作，争取他们的支持，使企业尽快正常生产。

　3.公开商谈，合理诉求。为尽快解决企业走边村民反映的合理诉求，工作小组主动吸收了村里一些德高望重的老党员、退休干部及教师加入到工作中，引导村民与企业面对面进行座谈。对于村民提出的合理诉求，督促企业可以立即解决的立即解决好，不能立即解决的按时间节点尽快解决好，并签订好相关协议，接收村民的监督；对于一些不符合政策法规的要求，做好解释说明工作。

　4.集中行动，严厉打击。为使企业可以一次性顺利复工，工作小组在做好思想动员和公开商谈的基础上，组织 200 余名党员干部分为思想工作组、现场秩序维护组、机动应急处置组等 9 个小组，**年 7 月 28 日进行上石采石场启动“三同时”基础建设作业集中行动。对于那些在解决好合理要求后仍然阻止企业正常生产的行为，将依法予以严厉打击。

　在乡党委政府的正确领导下，通过大家的共同努力和通力协作，上石采石场矛盾纠纷得到成功化解，这样一来，既维护了村集体和村民的利益，化解了多年的积访、缠访案件，又优化了企业发展环境，为企业提供了宽松和谐的环境，实现了真正的双赢。据悉，鉴于此次矛盾成功化解的经验，**乡又使中材大桃源原材料基地 1 号矿区和停滞 3 年之久的丽水湾小区顺利动工。同时，目前**乡新益村上石冲饮水工程、遗留土地纠纷处理、工业生产专用道路修建等工作正在紧张有序进行中，并有多家企业主正在同乡上洽谈，打算落户**发展，为**的稳步发展插上腾飞的翅膀。

　（篇六）

　**县直机关工委下辖 237 个机关党组织，

篇七：老干部党建工作亮点和做法

退休干部党建工作情况汇报 近年来，**市委老干部局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，贯彻执行《中国共产党组织工作条例》，认真落实中央和省委市委关于加强离退休干部党建工作的部署要求，以“银龄时代”党建工作品牌为载体，以示范党支部创建为抓手，用心用力探索离退休干部党建新思路、新方法，激发基层党组织的生机活力，促进全市离退休干部党建工作全面进步、全面过硬。

　一、紧跟核心，加强政治建设，提升“ 感召力” 突出政治建设的统领作用，把政治标准和政治要求贯穿于离退休干部党的建设之中。通过专题辅导、支部主题党日和党史学习教育活动等活动组织老同志深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，引导老干部严守党的政治纪律和政治规矩，不断加强党性锻炼，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　坚持向老同志通报全市经济社会发展情况，组织参观全市政重点项目和县域经济社会发展新成就，让老同志充分感受建党百年新发展新成就，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，引导老同志牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

　二、坚守初心，加强理论武装，提升“ 凝聚力” 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为老干部工作的头等大事。充分发挥各级老年大学、老干部活动中心、“老党员工作室”“老干部公共驿站”“银龄志愿服务队”等阵地平台作用，邀请领导专家开展专题学习辅导，通过思政课、微党课、云端课堂、送学上门、异地邮寄等行动组织老干部开展理论学习，切实用新思想武装头脑。

　坚持在政治上充分尊重老同志、生活上照顾好老同志、思想上关心老同志，健全完善走访慰问、关怀帮扶、健康顾问志愿服务机制和荣誉退休制度。认真落实各项政策，建立完善老同志档案信息，深化结对联系服务老同志及时了解掌握老同志思想和生活情况，及时解决实际困难，为老同志办实事做好事解难题主动对接养老、医疗、文教等资源，为老同志提供更加丰富、更高品质的服务保障。在重要节点开展走访慰问，及时走访看望年老体弱、行动不便以及生病住院的老同志，送去党和政府的关怀，努力让老同志有更多获得感、幸福感。

　三、紧扣重心，加强党组织建设，提升“ 战斗力” **市现有离退休干部**人，离退休干部中党员**人，占离退休干部总数的**%。建立离退休干部党组织**个，其中党总支**个，党支部**个，占全市党组织总数的**%。离退休干部党员是党员队伍的重要力量，离退休干部党组织是基层党组织的重要组成部分。**市在加强离退休党支部标准化规范化建设，围绕“班子建设、教育管理、组织运行、活动开展、服务群众”等方面精准发力，用好“离退休干部”微信公众号、“离退休干部信息管理系统” “**老干部 APP”和**网站等信息化平台，扎实开展省市县离退休干部“示范党支部”三级联创活动，确保每一名离退休干部党员都有党组织，每一个离退休干部党支部都要有支委、有组织活动、有作用发挥、有工作制度、有办公保障。

　开展离退休干部党支部能力提升行动，制定印发《**市离退休干部党支部能力提升行动实施方案》，突出政治功能、组织运行和发挥余热，着力选优配强配齐离退休干部党支部班子，全面落实工作经费和相关待遇，提升离退休干部党务工作者履职能力；开展党建业务教育培训，举办全市离退休干部党建工作培训班、党员轮训班，召开离退休干部支部书记座谈会、学习交流会，提升离退休干部党支部组织力战斗力。

　四、紧抓中心，发挥优势作用，提升“ 向心力” 坚持围绕中心、服务大局，围绕疫情防控生态环保、文明创建、关心下一代等工作，发挥老同志的优势和作用。组织离退休干部党组织和党员带头参加基层治理、乡村振兴等活动。充分发挥老党员工作驿站、以退休干部名字命名的“**调解工作室”、“银龄帮扶”志愿服务队作用等，引导老同志参与社区治理、就近服务群众，为助推全市经济社会高质量发展做出新贡献。

　当前全党正在开展党史学习教育活动，我们按照中央、省委、市委的部署要求，结合**老干部工作实际，发挥老干部作为党的百年发展历程亲历者和见证者的优势与作用，以庆祝建党 100 周年为契机，开展第**届“最美长者”推选，引导老同志深入学习党史，同时，组织老干部老党员结合亲身经历讲述自己的革命、工作经历，回忆与党同甘共苦的人生故事共同庆祝党的百岁生日；发挥市委“五老”宣讲团作用，深入学校、社区、机关等地广泛开展“学党史、感党恩、跟党走”宣讲活动；通过“银龄时代”志愿服务、唱红歌云祝福、文艺演出、主题征稿、诗书画摄影展等方式，讲党史、忆党史，传承党的光荣传统和优良作风，赓续红色血脉，汲取智慧和力量。

　新时代新征程。全面加强离退休干部党的建设是新时代老干部工作的一项重要任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求，把离退休干部党的建设放在更加突出位置抓实抓好，不断提升全市离退休干部党的建设质量和水平，激发老干部群体的新形象新活力，展现老干部工作的新担当新作为，为推动**市经济社会发展增添正能量。

　2021 年流动党员教育工作总结 在现代化建设进程中，我市适应新形势下党员队伍结构的新变化，把流动党员教育管理作为街道、社区党建工作的重要内容，积极探索流动党员教育管理的有效途径，取得了新的进展。

　一、充分发挥街道、社区党组织在流动党员调查摸底工作中的作用 按照市委提出的“横到边、竖到底，地毯式、全覆盖”的要求，街道、社区党组织积极开展流动党员调查摸底工作，为构建以社区党建为依托，条块结合、以块为主的流动党员教育管理工作体系打下了坚实的基础。

　建立调查员队伍，配强工作力量。流动党员工作地和居住地相对分散，为了切实摸清底数，我们充分发挥组织优势，有效整合党务干部、建立了一支素质较高、工作能力较强的调查员队伍，并通过先行培训，规范工作标准、程序和方法等措施，将调查摸底任务逐一落实到人，保证了工作的顺利进行。

　适度宣传，营造工作氛围。这项工作启动前，各区县、街道普遍印制了《情系 X 市创未来，亮明身份做表率》、《致流动党员的一封信》等宣传材料，在流动人员相对集中的场所广泛张贴，并通过悬挂横幅、出黑板报等方式做好宣传，让流动党员及时知晓调查摸底工作的相关信息，加强舆论引导。

　搭建工作平台。

　，探索有效方法。一是开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动。调查员在调查摸底工作中做到“三找、三说、一明确”：“三找”即找到

　每一个基层单位，找到企业负责人或主管人，找到实有党员人数，把调查工作做深做细；“三说”即调查员到企业后，要向企业说明来意，说明文件精神和调查目的，说明调查方法和登记要求，发放宣传材料和表格，积极争取企业的理解和配合；“一明确”即明确联系人和联系渠道，以便需要时进行联系、核查，为加强日常管理奠定基础。二是积极创新工作方法，采取“社区＋物业”的方法，通过社区、物业管理企业的协作，对流动党员进行拉网式查找，采取“发函＋回执”的方法，通过回执确认其党员身份。三是树立服务意识，各社区普遍建立流动党员服务站，公布服务电话，以良好的服务吸引党员亮明身份。

　二、依托街道、社区党组织，夯实流动党员教育管理的组织基础 按照市委关于“有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于发挥党员作用”的原则，努力探索流动党员党组织设置方式。

　支 部建在“两新”组织上。针对新经济组织、新社会组织中流动党员相对集中的特点，我们把在这些组织中建立党组织作为阶段性工作重点，在条件成熟的单位积极组建党组织，理顺党组织隶属关系。

　支部建在小区上。大量外来人员使小区居民结构呈现出复杂化、多样化的特点。为此，我们根据条件在新建小区积极同步建立党组织，有效整合开发商、物业管理企业和业主委员会等各方资源，使他们充分发挥作用。

　支部建在“项目”上。建筑业是流动党员聚集的行业之一。为规范建筑工地党组织建设，加强对施工人员中党员的教育管理，市建委和 XX 区等抓住“项目部”这个关键，积极建立党组织。如制定下发了《关于进一步加强辖区内建筑工地党组织建设的意见》，规定街道、社区党组织要承担起对辖区内建筑工地党建工作进行指导和帮助的职责。

　支部建 在市场上。随着城市管理水平的提升，摊群市场发展越来越规范，为建立党组织打下了良好的基础。各区县充分发挥摊群市场吸纳外地人员的作用，依托街道、社区党组织，在符合条件的市场建立党组织。

　三、积极探索保持流动党员先进性的有效途径 近年来，各街道、社区党组织准确把握流动党员的思想状况，坚持党的先进性的时代要求，把教育管理与帮助服务有机结合起来，重点强化了以下几项工作。

　一是创新活动方式，增强党组织的吸引力和凝聚力。我们针对流动党员思想活跃、流动性大的特点，转变工作思路，改进工作方法，积极探索内容丰富、形式灵活的党组织活动载体和活动方式。

　二是创新管理体制，提高流动党员教育管理的有效性。各区县和有关省市共同协商研究，探索出了流出地和流入地双向共同管理的有效办法。

　三是创新工作机制，激发流动党员的积极性和创造性。我们把加强流动党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，作为社区党建工作需要突破的一个重点来抓。

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