院长(党委书记)医院2021年新进人员新职工岗前培训会上讲话2篇(范文推荐)
下面是小编为大家整理的院长(党委书记)医院2021年新进人员新职工岗前培训会上讲话2篇(范文推荐),供大家参考。
在医院 1 2021 年新进人员岗前培训会上的讲话
同志们:
上午好!
三月的 X,晓看红湿处,花重锦官城。此时的你们,少年风华,意气正茂,恰如“后浪”,奔涌而来。在这个最好的时代,在你们最好的年纪,选择了这个历史悠久、文化积淀深厚,最具幸福感的百年老院——XXX 人民医院。在此,我谨代表医院党政班子祝贺各位新员工,从此走上了悬壶济世的宽广舞台,也开启了个人乘风破浪、逐梦前行的全新征程。
今年是“十四五”开局之年、建党“100 周年”,也是医院“一院两区一分部”起势腾飞之年,在这个特殊的历史时刻迎接各位新员工,开展入职培训,不仅是院党委历年来关心爱护新员工的一项常态化工作,也是医院现阶段人才队伍素质提升、进步成才的现实需要,更是应对新形势、新挑战,促进全院取得高质量跨越发展新成就的迫切需求。院党委高度重视本次培训,投入大量资金和人力,安排系统性培训课程,希望通过这“第一堂课”,号召激励大家感怀历史,坚守初心,以最坚定、最自觉、最实在的行动续写百年大爱、X 天下的精彩故事。
借此机会,我提 3 点希望:
一、希望你们感怀百年历史,传承“X X 精神”
XX,这家医院正是咱们医院的前身 XX 医院,并响亮提出“XX”的院训。从而为这所医院的恒久服务与百世流芳,带来永不枯竭的力量之源。XX 等著名医学大家曾在我院工作,XX 在我院诞生。这段历史,她所承载的,是 X 这座城市近代中西文明剧烈碰撞的激浪;她所见证的,是 X 大地现代医学从星星之火到燎原之势;她所镌刻的,是来自遥远国度一家三代的大爱虔诚;这段历史,无形却根深叶茂,遥远却历久弥新,湮没于世事变迁,却永远珍藏在我们每个 XX 院人的心底。
近年来,新医改中的 XX 院人秉承“勤慎服务,品德为先”的优良传统,又响亮地提出“三满意一发展”的办院理念,深入践行高质量发展“十大工程”“三提五创”八大攻坚、“举旗、培优、增力”三大飞跃计划,今年又提出“五有五新”发展新高地创建计划,不断推动医院特色发展和高质量发展。从 2018 年到 2020 年,医院供给能力持续增强。从 XX万人次增长到 XX 万人次,增幅 XX%。出院人次从 XX 万人次增长到 XX 万人次,增幅 XX%。医疗设备总值由 XX 亿增长到XX 亿,涨幅 XX%,在市级医院中首家实现患者大型检查当天申请当天检查完成。医疗技术水平进一步提高。新开展的 XX项技术达到国内领先、XX 余项技术达到省内领先。手术台次由 XX 万台次增加到 XX 万台次。日间手术由 XX 台次增加到
XX 台次。高端人才队伍取得新的突破。职工人数由 XX 人增至 XX 人,增幅 XX%;博士数量由 XX 名增至 XX 名,其中博士后 XX 名。护理硕士由 XX 人增至 XX 人,学科技术带头人及后备人选由 XX 人增至 XX 人。高级专家由 XX 人增至 XX 人。医院人才引育工作作为市级医院先进代表在市政府进行了专门报告。学科建设踏上新台阶。省级重点学(专)科由 XX个增长到 XX 个,市级重点学科由 XX 个增长到 XX 个。SCI 论文从每年 XX 篇增长到 XX 篇。特别是烧伤整形科进入中国医科院科技量值专科排名前 XX 名,在市级医院中尚属首次且是唯一。医患满意度持续保持高水平。2018 年、2020 年,医院患者满意度、员工满意度均位于全省三甲综合公立医院前列,市级综合医院第一名。国有资产实现大幅增值。医院固定资产总值从 XX 亿增加到 XX 亿,增长 XX%;公立医院改革走在前列,在 2019 年的国家公立医院绩效考核中,医院综合指标评价位居 X 市第一名。社会影响力进一步增强。媒体报道次数从 X 次增长到 XX 次,增幅 XX%,其中 CCTV《XXX》《XXXX》《XXXX》栏目对医院高质量发展进行了专题报道。
特别是在新冠疫情防控中,在院党委的坚强领导下,全院干部职工闻令而动,白衣执甲,全面参与新冠疫情阻击战,为疫情防控做出了积极贡献。XX人荣获X市“五一劳动奖章”,XX 人荣获“X 市抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号,XX 人荣获 X 省抗击新冠先进个人,急诊科和院感科荣获市总工会“新
冠肺炎防控专项工人先锋号”,医院荣获了 X 市总工会新冠肺炎疫情防控专项“五一劳动奖状”;院党委荣获“X 市抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。医院百年 X 精神得以传扬,百年老院的公益品牌得以传播。
从厚积了百年的传统,到薄发出今天的创新,历经 120多个四季更替,这里的人在变,物在变,但“勤慎服务、百年大爱”的誓言不变,精神不变。在座的各位新员工,你们是医院的未来,希望百年 X 文化,能够融入你们每个人的心灵深处,代代相传,不断续写新的辉煌,精彩这所医院,精彩这座城市。
二、希望你们坚守初心使命,牢记“医者担当”
“万水千山不忘来时路,树高千尺根深在沃土。”当你们踏入医院成为一名医护人员后,连续数小时的手术、睡到半夜被电话叫醒返回医院抢救危重病人会是家常便饭,会有拼尽全力却又无力改变的挫败感,也会有全心全意却又暂时不被理解的委屈感。医学成才道路漫长而艰辛,选择从医之路代表着你们拥有医学梦想,但是梦想需要坚持,而坚持梦想靠的是什么?是医学的使命感和责任感,要抵得住诱惑,耐得住寂寞,受得起辛苦。我相信,从踏入医学殿堂的那一刻起,“健康所系,性命相托”的誓词就应该印刻于每一个医学生的心底。著名德国人本主义哲学家弗洛姆曾说:“人
并非为获取而给予,给予本身即是无与伦比的欢乐”。对人来说,最大的快乐,最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。对于医务人员来说,最大的快乐,最大的幸福是看到病人解除痛苦后脸上露出的开心笑容,这是我们的初心,也是我们的使命。
你们作为新时代的医务工作者,要对医疗事业有热爱之情,具备一切为病人着想的仁爱品质,面对医学道路的艰辛,你们不能退缩和动摇,不能有丝毫懈怠,因为你们对于国家、社会、医院的发展来说,扮演着极其重要的角色、担当着无比重要的责任。今天,你们来到这里,不仅仅是为了找一份工作,而是为了自己热爱的事业,为了人民群众的健康。站在新的起点,希望你们不忘初心,牢记使命,砥砺前行。
三、希望你们实干成就未来,共筑“发展高地”
风雨雷电马不停蹄,越山向海未来可期。未来五年,XX 院区完成提档升级、XX 院区投入运营、XX 分部学科特色鲜明,医院实现“一院两区一分部”的发展新格局。在规模上,年门诊量达到 XX 万人次左右,住院病人量达到 XX 余万人次,进入全国大型公立综合医院前 XX 位。在内涵上,国家级水平的专科实现零的突破,省级重点专科达到 XX 个,所有专科达到市级重点学科以上水平,优势学科集群初步形成。人才数量和质量实现双提升,职工人数达到 XX 人,博士数量
超过 XX 人,长江学者或院士实现零的突破,人才队伍建设水平进入全国副省级城市公立医院前列。智慧医院全面建成,各院区间实现互联互通、医疗协作、数据共享,达到国家卫健委电子病历应用水平分级评价 XX 级及以上,信息化水平进入全省前列。运营发展走上集团化道路,全面托管一批新建三级综合医院,医院品牌辐射力进一步提升。未来,医院将努力建成全国一流、西南领先,人文传统深厚、学科特色鲜明、环境优美舒适的“百年 X”知名品牌医疗联合体。未来充满机遇,未来也充满挑战,希望大家都能在最好的年华,找准自己的奋斗方向,实干为要、尽心尽职、快速成长、尽善尽美!
(一)亮好“三相”,树立良好形象。
一要亮好“第一相”。心理学讲究先入为主,说明第一印相对评价一人的重要性。大家一定要注重小节,从着装举止到接人待物,既要本色又要出色,力争留下良好第一印象。二要亮好“能力相”。能力产生魅力,要适时适当地表现自己的能力和特长,既不能缩手缩脚,也不能过于显露,更不要没成“毛遂”之前就一味自荐,要像射击瞄准那样“有意击发无意响”。三要亮好“作风相”。作风体现为人风格,决定处事态度。习总书记提出的“求真务实、真抓实干”要求,就是大家作风培养的目标。
(二)注重“三讲”,践行宗旨意识
一要讲政治。大家要努力提高自己的政治站位,积极参加党团生活,培养自己的大局意识、复命意识、看齐意识,确保自己的言行服从院党委的统一领导,确保在工作上和思想上坚持正确的价值导向。二要讲团结。医院是一个复杂的系统,医学也是一个复杂的学科,科室间,同事间,部门间难免有工作上的交叉,要注意团结协作,个人主义,小团体主义是站不住脚的,只有大家取长补短、握指成拳、形成合力,医院发展才有希望和动力。三要讲廉洁。当前,医疗行业反腐形势严峻复杂,人民群众对行业内的不正之风深恶痛绝,关注度高,希望大家牢记“绳从细处断,贪从小处始”,养成在制度框架下工作的习惯,养成在纪律监督下工作的习惯,确保自己的行为符合法律法规的要求,确保形成不敢腐、不能腐、不想腐的阳光氛围,获得患者的信任。
(三)努力“三学”,做到学无止境
一要学技能。无论你是应届生还是往届生,大家从学校毕业后并不意味着学习的终结,仍要学习、学习、再学习。要勤学、善学、会学。当务之急是学好业务、学好技能,打牢扎实的业务功底,达到由拥有文凭向拥有能力转变,由阶段学习向终身学习转变。二要学服务。医院是服务性行业,医院的生存和发展一靠技术、二靠服务,学习知识和技能的
最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会,你们要切实树立以病人为中心的服务意识,不断改善患者就医体验,做一个有温度的医者。三要学做人。要成为一名合格的医务工作者,首先应该学会做人,要有爱人如己的胸怀,要有待人诚信的行动,要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教,还要学会与同事、同行合作,不自以为是、不盲目自大,要尊敬长辈、爱护晚辈,形成和谐、融洽的人际关系。
(四)做到“三爱”,用爱心暖人心
一要爱岗位。大家经过一段时间的集中培训后,将走上各自的岗位。岗位没有大小,不分好孬。希望你们把岗位当成职业,把职业当作事业,立足岗位做精业务,做出贡献,让你们的人生价值在岗位上闪光。二要爱医院。“我靠医院生存,医院靠我发展。”希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院,时时处处维护医院形象、维护医院利益。三要爱患者。患者是我们的衣食父母,患者是最需要我们尊重和关爱的人,我们未来有一天也会成为患者。因此,我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者,让他们感受到家一般的温暖。
(五)负好“三责”,知荣辱敢担当
一要为患者负责。我们面对的服务对象是正在承受疾病折磨的患者,我们工作 1%的失误对于患者来说就是 100%的损失。因此,大家务必树立起“责任重于泰山”的意识,认真对待每一位患者,做好每一项技术操作,把简单的事情做好就是不简单,把平凡的事情做好就是不平凡。二要为医院负责。医院是我家,发展靠大家,院兴我荣,院衰我耻。希望你们从现在起,认真学习医疗核心制度和医院管理制度,树立起主人翁意识,把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来,积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。三要为自己和家庭负责。习近平总书记强调“家庭和睦则社会安定,家庭幸福则社会祥和”。你的成功离不开自己的努力,离不开医院的培育,同样离不开家庭的支持,希望大家勇于承担家庭责任,用自己的努力保障家庭的平安、健康、快乐。
“不负韶华,青春无悔”,希望朝气蓬勃的新员工们与医院大家庭的全体同志们一起努力,珍惜光阴、大展宏图,为医院实现新的辉煌贡献力量!
最后,希望大家认真对待本次培训,确保学有所获,学有所得。也祝大家在新的岗位上工作顺利、生活愉快!
谢谢大家!
党委书记在新职工岗前培训班上的讲话(医院)
同志们,大家上午好!
今天,我们在这里举行 2021 年新员工岗前培训开班仪式,你们选择并加入了市传染病防治医院这个大家庭,使医院又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。在此,我代表院党委、领导班子和全院干部职工,对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!
今天加入医院的 xx 名新员工,都是通过医院的严格选拔,脱颖而出的优秀人才。为使各位同志了解医院的概况、医院文化以及有关规章制度,不断加强职业道德修养,增强依法执业意识,提高思想、业务素质和工作能力,今天我们在这里举办岗前教育培训,希望大家尽快适应医院环境,成为一名基本掌握医疗服务知识、服务技能和服务规程的职工,并能胜任相应岗位的工作。我们每个职工都要按医院的规章制度办事,用制度约束自己的言行。刚才人事科宦科长已经介绍了培训日程安排,我就不再多说了。
同志们,大家都清楚,此次建国以来从未经历的重大疫情于 2020 年初突发,这对我院来说是一次严峻的大考,同时也是一次重要的发展契机,我们闻令而动、组织有序、科学处置,取得了疫情防控的阶段性成果。各项工作受到市委、
市政府和主管部门的充分肯定,各级领导也多次莅临我院,对医院的各项工作给予了大力支持,这就更加坚定了我们的发展信心。在“十四五”期间,我们的目标是努力实现“立足区域综合医疗,打造蒙东专科中心”。重点发展区域性“五大中心”建设,即肝病治疗中心、结核病治疗中心、艾滋病治疗中心、突发传染病公共卫生事件救治中心、感染性疾病检验检测中心,确立 xx 域内传染性疾病诊疗的主导地位。我们将紧紧围绕“传染病专科”的唯一性,做强相关专业学科,建设传染病专用外科手术室和传染病检验检测中心。下一步争取政策支持实现传染病病人归口管理和集中收治。同时在现有业务基础上,积极发展综合学科,引进急需人才,扩大服务范围,增设重症医学科、急诊科、外科、中西医结合科、介入科、妇产科、综合内科、儿科等专业。目标是早日建设成为内蒙古自治区传染病专科领域最具影...
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