对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党6篇

对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党6篇对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党　街道党工委书记2020年党建工作述责述廉报告　2020年来，在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，本人认真履行街道党工委书记职下面是小编为大家整理的对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党6篇,供大家参考。

篇一：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党

党工委书记 2020 年党建工作述责述廉报告

　2020 年来，在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，本人认真履行街道党工委书记职责，落实全面从严治党责任，按照第一责任人的要求，扎实推进全面从严治党，全面完成了工作任务。现将有关情况报告如下：

　一、落实全面从严治党主体责任 1、落实党风廉政责任制。高度重视反腐倡廉建设，充分履行党工委主体责任，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查。按照“一岗双责”的要求，明确了党风廉政工作职责和分工，确保责任主体到位、工作目标到位、检查考评到位。

　2、落实廉洁从政有关规定。组织党员干部深入学习中央八项规定以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《廉政准则》等有关规定，增强了广大党员干部遵纪守法意识。

　3、通过提升群众满意度，实现争先创优。把群众满意度作为工作成效的衡量点，随时接受群众监督，找差距、树标杆，不断创新服务形式、拓宽服务渠道、扩大服务范围。

　二、落实“一岗双责”，履行第一责任人职责 1、履行党工委书记第一责任人职责。明确党工委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设负总

　责，年初召开部署会，每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，制定“一岗双责”清单。强化责任落实，将各项工作任务分解到人，确保廉政建设和作风建设得到扎实有效地开展。

　2、坚持民主促进党建。认真贯彻党的民主集中制。重大事项经过集体讨论和决策，充分尊重多数意见，较好地发挥了班子的集体领导作用。二是加强党员干部政治思想教育，主动听取党员干部的意见，不断提高党员队伍的思想觉悟。

　3、发挥党组织战斗堡垒作用。一是健全和完善党组中心组学习制度，切实加强政治理论学习，提高党组成员政治素养;二是坚持实行绩效考核工作制度，对党建工作进行检查和考核，做到有章可循，把党建纳入制度化、规范化轨道。加强基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。

　三、存在的主要问题 日常监管还需加强，对工作人员的日常工作纪律抓的还不够严格。理论学习仍需加强。在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了党组中心组学习制度，但在一如既往、善始善终坚持上落实得还不够到位，以会代学、以工代学多，走出去交流学习少。

　四、下一步工作思路 我将认真查找不足，变压力为动力，充分履行好党工委书记的职责，与党工委班子成员一道，改进方法，落实党风廉政工作责任制，全面落实从严治党，切实加强政治理论学习，以理论上的清醒，保持思想上、政治上的清醒，以政治理论武装头脑，指导实践，推动工作。进一步加强党风廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步增强党性，筑牢防线，守住底线，经得起来自方方面面的各种诱惑和考验，切实做到有令必行、有禁必止、廉洁从政。

篇二：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党

街道党工委 201x 年履行全面从严治党主体责任报告年履行全面从严治党主体责任报告

　 201x 年，新碶街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导下，坚决贯彻全面从严治党向基层延伸的决策部署，围绕“扩大招商引资、推进开放发展、提升社会治理、强化组织保障”街道工作主基调，落实全面从严治党主体责任，以党的建设为保障，不断适应新常态、凝心再发力、实干创新业，促进街道各项事业持续健康发展。

　 一、以严明党纪为出发点，深推“两学一做”教育活动。

　抓好政治纪律规矩教育，今年街道开展了党工委理论中心组廉政学习 9 次，“一把手”上党课 2 次，还召开了党风廉政建设大会严肃强调了党性党规。对事业以上干部、村（社）主要干部、社工及自聘干部进行了“两学一做”专题培训，并开展了《条例》、《准则》学习测试活动，共计回收试卷 625份。对街道范围内的 16 个社区、22 个村及 100 余家企业的基层党组织，分 16 个片区开展集中专题党课 30 余次，共培

　训党员 3000 余名。抓好廉政警示教育，已学习上级相关典型违纪问题的通报 1 次，下发“微廉专刊”3 期，发送节日廉政提醒短信 1500 条。

　 二、以完善机制为手段，层层压实主体责任。

　进一步完善街道、班子成员、职能科室、村（社）担起各自主体责任担子的工作机制，层层压实“两个责任”。

　 （一）街道、班子成员层面。明确了《xx 街道 201x 年落实全面从严治党工作责任范围》和《xx 街道 201x 年落实全面从严治党主体责任工作组织领导与责任分工》，落实“三书一报告”、部署、检查、调研、责任谈话等规定工作“五必做”制度以及“一岗三责”。结合年初党风廉政建设大会、半年度班子成员履行主体责任报告会、街道季度例会等，把党风廉政建设工作与具体业务工作相融合，做到同研究部署，同落实检查，同考核推进。目前，街道党工委已专题研究党风廉政建设工作 13 次，同时，街道党风廉政建设领导小组编印了 2016 年度党风廉政建设主体责任记录本，每位班子成员人手一本，督促责任留痕。

　 （二）职能科室层面。召开专题党风廉政建设会议，进一步强化对各职能部门履职的监督，相关职能科室进一步完善了管理制度及工作机制。如：环卫站进一步完善了关于车辆维修及设备采购方面的制度；城管执法中队进一步规范了内部管理，加强了队伍正规化建设；城乡建设与管理科进一

　步加强了工程建设的监管；出台了《xx 北仑新碶镇资产经营管理公司房产、土地及附属设施租赁管理办法》，加强和完善了对街道房产、土地及附属设施的管理；重点工程办探索和实施了“阳光、模拟、分块”的农村集体土地征迁新模式，并强化了程序环节的防控机制建设，使征迁工作上了新台阶。

　 （三）村（社）层面。在原有基础上，建立健全村（社）责任考核机制和主体责任层级报告制，将村（社）落实主体责任纳入年终考核，并在年终向街道党工委书面报告履职情况，街道主要负责人将抽取部分村（社）党组织负责人会议听取其落实责任情况。进一步明确了村（社）今年的工作重心：村进一步落实小微权力清单制度、作风建设及“两学一做”；社区加强作风建设和开展以结合“两学一做”加强家风家规为重点的廉政教育活动。2017 年 1 月 5 日下午，街道召开了村（社）党组织履行全面从严治党主体责任报告会，街道主要负责人专题听取了部分村（社）落实全面从严治党情况的汇报，并将在 2017 年 1 季度内完成对所有村（社）主体责任落实情况的听取。

　 三、以纠“四风”、强执纪为利器，营造风清气正的政治环境。

　 （一）完善管理制度，加强纪律监督。监督村级支部换届及“两代表一委员”换届选举，严肃选风选纪，持续严格督促落实中央“八项规定”、省委“28 条办法”和“六个严

　禁”、市委“正风肃纪”十项规定等作风建设规定，继续规范“三公”经费使用，严格文风会风、公务活动，公务用车、工作纪律等方面的纪律要求，狠抓贯彻落实，并以问题为导向，建立健全街道内部管理制度，如：《新碶街道自聘干部管理办法》、《新碶街道专职社工管理办法》、《新碶街道关爱干部工作制度》、《新碶街道机关工作人员请（休）假制度、个人外出有关事项规定》、非政府采购流程监管制度、三公类财务报账审核监管机制等，整体环境进一步优化。年初，街道还制定了 2016 年作风效能督查安排计划，整合各科室力量及单位、部门交叉互查方式，逐个节点开展阶段性明察暗访，发现问题及时通报，截止目前，开展正风肃纪专项行动 20 次。

　 （二）加强监督执纪，重点把握第一种形态。按照“四种形态”要求转变了执纪理念和方式，把用纪律和规矩管住“大多数”作为监督执纪的中心任务，坚持挺纪在前，抓早抓小，开展经常性的教育和提醒，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。健全廉政谈话制度，建立分级分层谈话机制，已开展任职廉政谈话 55 人次、责任对象的廉政谈话百余人次，提醒教育谈话及警示教育谈话 7 人次。规范线索管理，问题线索处置严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类方式进行处置，在确保质量前提下，快执快办，注重把握函询谈话的方式方法，体现政治性和严肃性。

　目前，谈话函询 2 人次，办结案件 18 起，其中警告处分 6人，严重警告 2 人，撤职 1 人，留党察看一年 4 人，开除党籍 5 人。

　 四、以小微权力规范化为切入点，深推基层党风廉政建设。

　 小微权力是否规范行使也是决定全面从严治党主体责任向基层延伸是否有效落地的关键因素。针对街道农村基层权力运行中的短板，全力推进点上督查整改，探索了“双合力+”小微权力终端监管机制。即强化形成监督主体履行主体责任的合力，一是街道各职能口指导、监督村规范运行小微权力清单制度，上下无缝对接；二是各职能口之间有效沟通、深度融合。合力突破权力运行中的瓶颈，深化清单制度建设；合力加强培训指导，抓好权力清单的落实，监督清单流程制度的执行；合力推进“培训—督查—整改—回头看—考核”五步循环工作法。今年以来，街道对农村基层权力运行开展了 3 次地毯式逐村督查，针对问题短板开展相关培训6 次。

　 另外，进一步完善了村级三产用房使用权出租及卫生保洁服务类采购的特色清单制度，特别针对新碶各村三产用房多，房子租金收入为村级收入主要来源，且目前市场形势不容乐观，出租情况较为复杂的情况，对新老标的交易方式进行分类细化，进一步促进合理交易。

　五、以“家风家规家训”为主题，强化廉政文化宣教。

　 探索实施了“五微一校”廉政文化宣教模式：名人家训微课堂，将陶母等名人的家规家训带入社区暑期假日课堂，纪检干事亲自上课，共讲课 7 次；党纪党规微竞赛，以微信为平台，开展党纪党规的知识竞赛，共 780 人参加；编印诚信教育微课本，向学生群体发放 300 余册；制作以剪纸大师张其培的廉政剪纸作品及君子六德系列为内容的微展板，在16 个社区巡展；廉政家风微故事，挖掘廉政家风故事，举办“好家风”故事会，讲述《身传言教的白描大师贺友直》等家风故事；依托成校开展各类党课教育学习。

　 以“家风家规家训”为主题，以典型社区为引领，开展“传承好家风•润泽新时代”、“公益新计划•廉洁万家亲”、“廉润童心•青少年的诚信教育”、等各类主题活动，举办廉政专题晚会 5 场，橱窗展 2 次。对“廉政世事回回想”等优秀品牌进一步总结宣传，落实了 3 个特色廉政文化点，加强对贺友直家风教育基地、“红领之家”廉政教育基地、海棠家风教育点以及大港廉政教育点 4 个廉政教育阵地的建设。

　 六、以“双网融合”为依托，开启新碶纪检平台建设新模式。

　 按照区域特色等实际出发，新碶街道划分为 9 个片区，154 个网格，分别为牡丹片区、凌霄片区、米兰片区、紫荆片区、芝兰片区、百合片区、大港片区、银杏片区和高塘片

　区。其中高塘片区特色为纪检平台建设及区域化党建先行。街道纪工委通过该平台有效统筹基层纪检组织的履职，强化区域各项工作推进的监督。压紧压实全面从严治党主体责任，层层传导全面从严治党压力，以严格问责倒逼责任到位，推动全面从严治党主体责任往基层延伸、向纵深推进。

　 虽然 2016 年街道在全面从严治党主体责任的落实上取得了一定成效，但仍存在一定短板，如督促各职能口的自我监督及在督促村（社）层面履行主体责任上还有待进一步强化;监督方法、途径相对单一；监管重点上一定程度还存在不平衡性现象等。对此，要进一步增强责任意识，以更加务实高效的工作作风，努力推动各项工作取得新成效。

　 新碶街道党工委书记 2016 年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告

　 今年以来，在区委区政府、区纪委的正确领导下，在街道全体干部同志的支持下，本人团结带领党政一班子人，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，切实承担起街道党工委落实全面从严治党“第一责任人”的职责，全面贯彻落实中央、省、市、区关于实

　行全面从严治党的各项规定，全力支持和保障纪工委履行监督、执纪、问责，围绕“扩大招商引资、推进开放发展、提升社会治理、强化组织保障”的工作基调，努力把街道党风廉政建设和反腐败建设推向深入，为实现“美丽、实力、和谐、人文、高效”五个新碶建设提供了坚实的保障。

　一、强化主体责任，注重统筹谋划。

　作为街道党工委落实全面从严治党“第一责任人”，本人自觉履行职责，切实把主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。

　 一是谋划部署落实全面从严治党工作。年初组织召开了党风廉政建设大会，半年度听取了班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，在街道季度工作会议、书记办公会议、党政班子会议上专题听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，对当前阶段和时期的党风廉政建设工作进行分析、作出部署。今年召开党风廉政建设大会 2 次，专题听取班子成员履行主体责任情况汇报 1 次，专题听取党风廉政建设和反腐败工作汇报 13 次。同时，积极参加区党风廉政建设大会、区纪委全会等全局性工作会议，学习领会精神并及时向下传达，抓好贯彻落实。

　 二是认真落实“一岗三责”（本职岗位职责、职责范围内的全面从严治党主体责任及安全生产责任）。坚持把落实全面从严治党工作与街道各项重点工作相融合，做到同研究

　部署、同落实检查、同考核推进。制定下发《新碶街道 2016年落实全面从严治党工作责任范围》和《新碶街道 2016 年落实全面从严治党主体责任工作组织领导与责任分工》，把责任分解定位到人，实行“主体责任层级报告”制，确保班子成员各司其职，各负其责，齐抓共管，形成工作合力。

　 二、加强教育监管，健全防御机制。

　 切实把遵守政治纪律和政治规矩放在首位，带头做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，抓早抓小，在全街道上下形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

　 一是强化思想教育。今年，本人作为街道党工委落实全面从严治党“第一责任人”，上党课 2 次，召开党风廉政建设大会严肃强调了党性党规。对事业以上干部、村（社）主要干部、社工及自聘干部进行了“两学一做”专题培训，并开展了《条例》、《准则》学习测试活动，共计回收试卷 625份。对街道范围内的 16 个社区、22 个村及 100 余家企业的基层党组织，分 16 个片区开展集中专题党课 30 余次，共培训党员 3000 余名。

　 二是完善内部管理。以问题为导向，注重建立健全街道内部管理制度，如：《新碶街道自聘干部管理办法》、《新碶街道专职社工管理办法》、《新碶街道关爱干部工作制度》、《新碶街道机关工作人员请（休）假制度、个人外出有关事项规定》、非政府采购流程监管制度、三公类财务报账审核

　监管机制等，整体环境进一步优化。年初，制定了 2016 年作风效能督查安排计划，整合各科室力量及单位、部门交叉互查方式，逐个节点开展阶段性明察暗访，发现问题及时通报，截止目前，开展正风肃纪专项行动 20 次。

　 三是有效践行“四种形态”。按照“四种形态”要求转变了执纪理念和方式，把用纪律和规矩管住“大多数”作为监督执纪的中心任务，坚持挺纪在前，抓早抓小，开展经常性的教育和提醒，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。健全廉政谈话制度，积极做好对班子成员、下属单位主要负责人的廉政谈话。对 8 月份中层干部竞聘调整后的全体中层干部进行了集体廉政谈话。积极督促班子成员履职规范，务必做到“八个”必须，今年已开展任职廉政谈话 55人次、责任对象的廉政谈话百余人次，提醒教育谈话及警示教育谈话 7 人次，切实构筑干部廉洁履职的思想防线。

　 三、坚持示范表率，助推责任落实。

　 发挥示范表率作用，以身作则，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，有力推动责任落实。

　 一是做到及时报告、听取汇报工作。按照规定做好向区委、区纪委书面报告街道党工委落实全面从严治党“第一责任人”履职情况，今年报告 2 次；涉及街道党风廉政建设重大问题第一时间向区委、区纪委作好报告；定期听取班子成

　员关于落实全面从严治党主体责任工作的汇报；年前召开了村（社）党组织履行全面从严治党主体责任报告会，专题听取了部分村（社）落实全面从严治党情况的汇报，并将在 2017年 1 季度内完成对所有村（社）主体责任落实情况听取的全覆盖；压实各职能口履责，进一步厘清城乡建设与管理科、农业农村办公室、环卫站等廉政风险点较高部门权力清单，健全、完善相关的决策审批监管制度；亲自签批落实全面从严治党主体责任重要文件、材料，对区委区政府的督查件...

篇三：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党

纪工委 党风廉政建设上半年工作总结（篇九）

　今年以来，**街道纪工委在天府新区纪工委、街道党工委的正确领导下，坚决贯彻执行中央、省委、市委、新区党工委“全面从严治党向基层延伸”要求，立足当前党风廉政建设和反腐败斗争的社会形势，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面落实党风廉政建设“两个责任”的部署要求，为营造**风清气正的政治环境提供了组织保障，现将主要情况汇报如下：

　一、压实职责，全面落实党风廉政建设“两个责任” 今年以来，街道党工委始终坚持党要管党、从严治党的要求，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、成都市第十三次党代会精神和成都市第十二届纪委工作报告及市纪委十三届一次全会精神要求，深入开展理论学习教育，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明维护以习近平同志为核心的党中央权威，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，不断筑牢道德“高线”和纪律“底线”，把党风廉政建设和反腐败工作作为当前重大政治责任和重要工作任务抓紧抓实抓好，层层压实主体责任，不断推动责任落实。

　（一）高度重视，统筹谋划部署。

　街道党工委一直坚持把党风廉政建设纳入街道总体工作部署，与经济社会发展统筹考虑、协调推进。今年以来，街道党工委及时制定下发《**年党风廉政建设和反腐败工作要点》《**街道**年党风廉政建设

　和反腐败重点工作任务分解表》《**街道开展专项治理“微腐败”工作实施方案》等红头文件，立足**实际，认真梳理反腐倡廉工作中的重点、难点问题，并逐项分解到领导班子成员和责任办公室，明确具体要求和完成时限。

　（二）健全体系，层层压实责任。

　认真分解落实党风廉政建设主体责任，厘清责任边界，明确责任内容，研究制定街道党政班子主体责任清单共计 8 个方面 30 项任务，领导班子成员共制定责任清单 147 项任务，并明确了具体要求和完成时限。按照新区要求，将主体责任向基层延伸，村（社区）、基层站所及主要负责人全部制定责任清单，共 567 项任务。党政班子主要负责人突出履行好党风廉政建设第一责任人职责，坚持原则、敢抓敢管、真抓真管，对重点工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、违纪案件亲自督办。班子其他成员认真履行“一岗双责”，对分管办公室、联系村（社区）的反腐倡廉工作及时安排部署，结合业务工作加强督促检查，对牵头负责的党风廉政建设工作任务做到了亲自研究、亲自推动，务求取得实效。

　（三）逗硬奖惩，加强制度建设。

　准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，调整充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《**街道关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争 建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的实施意见》、《**街道机关、村（社区）干部容错纠错暂行办法》等监管制度，时刻保持反腐倡廉高压态势，让党纪国法入脑入心，教育引导党

　员干部切实算好政治账、经济账、名誉账和家庭账，突出一个“怕”字，着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，逐条逐项落实到党政班子成员、各办公室、村（社区）主要负责人身上，并于 4 月 25 日分层次签订了责任书，明确奖惩，强化职责，与年度目标考核挂钩，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作深入推进。

　（四）严明党纪，确保党的权威。

　今年以来，共排查出案件线索 3 件，目前，已移送审理一件。同时，将作风建设情况纳入机关各科室、村（社区）重点督查内容，定期开展综合性监督检查，并加大对请销假制度执行情况、上下班纪律和上班工作状态等情况的暗访督查。目前，共开展明查暗访 20 余次，印发督查通报 4 期，对督查中发现的问题及时与相关负责人、分管驻片领导干部交换意见，并限期整改，狠刹不良风气，持续转变作风。及时查处了 1 名政务服务中心服务窗口工作人员，上班时间利用手机看股票，违反了上班纪律。街道党工委迅速召开党工委专题会议，通报事件过程，按照有关规定对相关责任人进行了相应处理：一是由街道党工委书记对分管领导、政务服务中心主任进行组织谈话，并要求做出深刻检讨；二是对政务服务中心主任给予组织处理，庚即调离工作岗位，并要求新到岗人员立即开展工作作风整顿，强化纪律、转变作风、提升服务；三是与成都天府新区人力资源开发服务有限公司对接，解除与窗口工作人员周洁的劳动合同。并重申工作纪律，要求务必从严遵守工作纪律，坚决杜绝此类问题的发生。

　（五）加强宣传，营造廉政文化氛围。

　立足党风政风行风满意度测评，及时制作了 1.5 万份廉政文化宣传手提袋，发放到各村（社区）千家万户，通过“美丽**”、天府新区·正风肃纪“随手拍”公众号，着力加强“用好微权力 为民办实事”和“说文明话以„诚‟为尺 做文明事以„法‟为度”及“传承好家训、培育好家风、遵守好家规”等宣传工作，并邀请第三方组织村组干部、党小组长开展党风政风行风满意度测评工作专题培训，大力宣传党风政风行风满意度测评工作，及时整改存在突出的问题，弘扬清风正气，并通过基层公开服务平台、召开会议、张贴公告、村茶店子“廉政窗”等形式，切实让党风政风行风满意度测评工作家喻户晓。

　（六）创新载体，转变党员干部作风。

　一是实施党员标兵示范行动。积极宣传市、新区级的 7 名优秀共产党员示范标兵先进事迹，持续推进党员干部思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”，办好“七彩农民夜校”，打牢思想政治基础；常态化制度化开展“两学一做”学习教育，常态化开展党员干部联系群众“五个一”活动，进一步密切党群干群关系。二是坚持“清单制+责任制”工作法。突出解决“不作为、慢作为、不善为”的行为，面向全体机关干部推行履职日志管理办法，做好每周工作清单报告和干部履职尽责日常考核工作，在每次机关工作例会，随机抽查两名机关干部和 1 名村（社区）负责人对近期工作开展情及下一步工作计划情况汇报，由分管和联系的党政班子成员进行点评和指导，对工作任务完成成效突出的及时给予表扬，对落实不到位的进行通报批评，并由纪工委、目

　督办纳入干部日常工作考核范围，有效优化了工作部署落实方式，由以往的领导安排向干部主动作为转变，加强了各办公室、村（社区）之间的工作交流，调动了干部工作积极性和主动性。同时，围绕目标任务，进一步完善机关干部、村级干部绩效目标考核办法，强化奖惩制度落实，严格执纪问责，切实解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”问题。

　（七）持续推进，全面覆盖“微权力”治理工作 为探索基层源头治理、预防腐败新路径，推进源头防治基层“四风”和腐败问题，及时制定下发《关于全面开展“微权力”治理工作的通知》，全面开展“微权力”治理工作。以科室（中心）、站（所）、村（社区）为载体，创新监管制度，加强监督预防，推动基层源头治理、预防腐败体系建设，从源头上防治群众身边的不正之风和腐败问题，不断提升党风廉政建设群众满意度。

　二、全面开展专项治理“微腐败”工作。

　为深入落实中央、省委、市委、新区党工委关于全面从严治党的部署要求，坚决贯彻市纪委十三届一次全会精神，推动全面从严治党向基层延伸，及时制定下发《**街道开展专项治理“微腐败”工作实施方案》、《关于切实抓好专项治理“微腐败”自查自纠阶段的工作方案》，明确“微腐败”专项治理内容、方法步骤及工作要求等。并全面开展“微腐败”自查自纠，机关各科室、各基层党组织及工作人员对照专项治理重点，结合自身实际，从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守

　法、履职尽责、工作实绩等方面，全面开展自查，分别形成《“微腐败”个人自查自纠问题台账》和《自查报告》。

　（一）畅通举报，营造氛围 1.畅通监督渠道，举报箱设置全覆盖。在街道政务中心、各村便民大厅、学校、医院、派出所、交警队、车站等门口设置举报箱共 21 个，公开公示市、区、街道的举报电话；在政务中心设置“微腐败”举报受理点，引导群众积极参与“微腐败”监督。

　2.营造浓厚氛围，广泛投放宣传。一是制作并发放 1.5 万份廉政文化宣传手提袋和“天府新风？正风肃纪随手拍”举报系统宣传折页 5000余份，宣传“天府新区·正风肃纪“随手拍”，解说举报系统的功能及操作方法，鼓励群众积极举报曝光发生在身边的损害群众切身利益的微腐败问题。并通过基层公开服务平台、召开会议、张贴公告、村茶店子“廉政窗”等形式，加大“微腐败”治理工作的宣传。二是在街道政务中心及各村（社区）便民大厅放置宣传展板共 30 幅，专栏制作“微腐败”治理工作方案，并滚动播放“微腐败”宣传视频；在人群较多的主要路口宣传“微腐败”治理工作宣传标语横幅共 36 条。

　（二）加大检查，促进成效 统筹发挥纪检监察、目标督查的作用，不定期开展明察暗访，采取明察与暗访相结合，突击检查、错时检查、随机抽查、走访群众等方式，随机对各科室、中心、站（所）、村（社区）治理“微腐败”情况进行监督检查。积极探索群众监督和纪检监察、目标督查部门监督相结合的监督模式，组织街道巡察组及各村（社区）廉情监督员参与监督检

　查，深度跟踪通报，切实发现问题，形成监督合力。建立健全治理“微腐败”长效机制，推动管党治党责任落地落实落细，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，努力和持续增强人民群众获得感和满意度。

　三、下半年工作打算和措施 1.继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　2.扎实推进“微权力”和“微腐败”治理工作，对工作措施不力、敷衍塞责、成效不明显的单位和个人，要严肃追究责任，以强有力问责推动各项任务有序推进、有效开展。

　3.大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

　4.积极探索行风建设长效机制。认真总结我街道在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。

　5.强化监督检查。街道纪工委要充分发挥党内监督专门机关的作用，履行好协助街道党工委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责。完善常态化监督检查机制，街道纪工委每季度对工作落实情况进行监督检查，通过当面报告、约谈和建议、“带单”督查等措施，督促相关科室和村（社区）切实解决认识偏差、执行错位、贯彻走样等“两个责任”落实不到位的问题，并将日常检查结果纳入目标考核，切实做到履责。

篇四：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党

纪工委 2020 年工作总结及 2021 年工作谋划情况

　 2020 年以来，X 街道纪工委认真落实区纪委会议、文件精神，积极协助督促办事处抓好党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设监督责任，着力强化对权利的制约和监督，狠抓作风建设，为办事处健康发展提供了有力保障。现将近年来街道纪工委履行监督责任落实情况报告如下：

　 0 2020 年工作总结

　 （一）尽职尽责，协助党工委履行主体责任。一是勤汇报，强化党工委落实主体责任意识。及时在班子会和党工委理论学习会议上传达汇报区纪委会议精神，及时汇报中央、省市区有关新要求、新精神及街道纪工委党风廉政建设工作开展情况。二是重教育，不断提高党员干部队伍整体素质。组织街道、社区党员干部认真学习党规党纪，每季度落实廉政党课 X 次，组织观看警示教育片 X 次，参加 X 余人次。

　 （二）强化监督，持之以恒抓作风建设。一是积极推进监察职能向基层延伸，在街道所辖 X 个社区设立支部纪检检查员和监察工作联络员共 X 人。二是做好疫情防控监督检查。新冠疫情防控以来，成立疫情防控监督小组，加大监督检查力度，共开展监督检查 X 次，发现相关问题 X余处，及时纠正提醒，督促各部门、各社区做好整改，确

　保疫情防控各项措施落到实处。三是强化监督问责。办事处纪工委组成专项检查小组在结合“两会”和重要传统节日，准确把握监督执纪“四种形态”，紧盯关键场所、人群进行监督检查，对机关和社区工作作风、劳动纪律进行不定期监督检查，今年以来组织各种形式的监督检查 X次。

　 （三）从严执纪，加大案件查办力度。一是健全办案机制。X 年因未严格落实体温监测制度，疫情防控工作管控不严格，通报批评 X 人，诫勉谈话 X 人，辖区党员因违反国家法律法规，开除党籍 X 人。二是深入推进“补短板建机制强能力见成效”问题整改的落实。结合实际制定《X 街道 X 年“X”问题整改落实工作台账》，按照 X 个方面 X 条问题清单，制定 X 条整改措施，按照整改时限逐个解决问题，逐项完成任务。三是切实做好信访举报工作。在醒目位置设置信访举报箱，公布信访举报电话和电子信箱，每月按时开启，重大节日期间严格执行日报告制度。坚持领导接访日制度，使信访问题能够及时妥善处理。

　 （四）加强宣传，助推党风政风持续好转。一是突出廉政教育，提高自我约束能力和管理意识。深入开展理想信念和廉洁从政教育 X 余次，参观廉政教育基地 X 次。同时，重点对重要岗位人员加强廉政教育、廉政谈话。二是持续深化家风建设，用实际行动答好“必答题”。组织党

　工委班子成员带头开展家风建设相关活动，全年共开展以家风为主题的“迎新送春‘廉’，清风进万家”、廉政书画展、廉洁寄语话家风、廉洁家访等活动 X 余次，其中书写廉洁寄语 X 条，班子成员参加廉洁家访 X 次。三是坚持标本兼治，不断推进以案促改工作常态化制度化。今年以来集中开展 X 次以案促改工作，同时，在社区组织召开了以案促改警示教育大会，推动以案促改工作向基层延伸，在辖区营造了风清气正的良好氛围。四是充分发挥纪工委在反腐倡廉工作中的组织协调作用，组织开展各种宣传教育和廉政文化建设活动，充分利用报刊、网络和自媒体开展反腐倡廉宣传工作，持续加强纪检宣传报道力度。今年来，上报新闻稿件 X 余篇，在省级新闻媒体发稿 X 篇、市级发稿 X 篇。

　（五）强化巡察整改，推动主体责任落实。X 年 X 月 X日至 X 月 X 日，区委第 X 巡察社区组对 X 街道 X 个社区党组织进行了巡察，共发现问题 X 个，街道党工委逐条对照问题，制定整改措施，落实整改任务，截止目前，已全部整改到位。X 年 X 月至 X 月底开展社区党组织巡察发现的突出问题和共性问题集中整改工作，街道党工委及时召开专题会议对巡察全区 X 个社区党组织发现的 X 各方面 X 项共性问题进行了深入剖析和研究，主动认领 X 项共性问题，制定 X 条整改措施，街道党工委专门成立巡察整改领导小

　组，推进问题整改落实，确保在年底前全面完成集中整改，取得明显实效。X 年 X 月 X 日，区委第 X 巡察组向街道党工委反馈巡察区政府投资城建重点项目中涉及街道老旧小区提质改造项目问题 X 个，党工委及时召开整改专题会议和民主生活会，认真研究反馈意见，深刻剖析问题根源，逐条对照制定整改措施，切实担负起主体责任。

　 （六）存在问题及原因分析

　 存在问题和不足：审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。原因分析：一是工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。二是教育培训手段不够创新，效果还不够明显，学习教育力度不够，触动不深。

　 1 2021 年工作谋划情况

　 （一）强化政治监督，推动上级重大决策部署落地落实。充分发挥纪工委监督职能，严格监督街道党工委切实履行好全面从严治党主体责任。聚焦中心任务，围绕重大决策部署，督促街道党员干部切实增强“四个意识”，严格执行“六项纪律”，落实好“一岗双责”，不断提升政治站位，强化政治担当，严明政治纪律和政治规矩，以永远在路上的坚韧和执着推动全面从严治党向纵深发展。围

　绕区纪委（监委）下发的《为加快 X 副中心城市建设决策部署在 X 落实落地提供有力纪法保障实施方案》的通知要求，街道纪工委将树立“监督保障执行、促进完善发展”的工作思路，通过做深做实做细近距离监督，找问题、查漏洞，完善制度、促进改革、推动工作不断取得新成效，为加快 X 高质量发展提供有力监督保障。

　 （二）深化专项监督，重点整治突出问题。紧盯重点任务、狠抓关键环节，结合单位特点，深入开展各类专项监督检查。一是紧密结合疫情防控形势发展，持续监督做好辖区疫情防控监督工作，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供监督保障。二是围绕年度民生实事推进落实情况、推进副中心城市建设等重大政治任务开展重点领域专项监督，深入整治侵害群众利益、影响经济社会发展的“微腐败”问题。

　 （三）坚持常态化监督，持续推进作风建设。把落实中央八项规定精神、纠治“四风”活动作为常态化监督内容，通过加大检查频次，加强教育宣传，丰富监督举措，进一步巩固作风建设治理效果，倡树风清气正的干事创业氛围。要规范处置问题线索，加大办案力度，精准有效用好问责利器。

　 （四）加强纪检队伍建设，提高监督履职能力。加强对纪检工作人员的教育和管理，增强责任心，提高履职能

　力。要教育引导大家持之以恒学习好各项纪检业务知识和工作制度，自觉加强思想道德修养，不断锤炼自己更强的工作本领、更硬的工作作风，主动靠前监督、深入一线监督，注重抓早抓小，督促引导本单位党员干部严格履职尽责，积极担当作为。

　相山街道纪工委 2020 年上半年工作总结及下半年工作计划 半年来，相山街道纪工委在市纪委监委的正确领导下，在街道党工委的有力领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会、群山市纪委十一届五次全会、高山县纪委六届五次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命，全面推进从严治党，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，为高质量推进“和美连然、财富连然、文化连然、服务连然、智慧连然”建设提供坚强的政治保障和纪律保障。现将具体开展工作情况总结如下：

　一、把党风廉政建设工作摆在极端重要位置，压实“两个”责任 结合街道工作实际，不断建立健全党风廉政建设责任体系，认真谋划制定了《相山街道 2020 年党风廉政建设工作要点》，把党风廉政建设工作纳入全年整体工作重要考核目标任务，作为基础党组织书记的主要“考点”。结合街道领导班子成员包保联系制度，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的一岗双责体系，将反腐倡廉工作任务分解到街道各部门（中心）、各社区（村），详细明确每

　项工作责任内容，落实具体责任人，促进了全街道党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

　二、把党风廉政教育纳入全年学习教育的重点，努力增强拒腐防变能力 半年来，充分利用“万名党员进党校”、党员在线教育平台、党风廉政教育示范基地等学习阵地和契机，组织街道广大党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和中央“八项规定”及云南省、群山市、高山县相关实施细则等，强化党员干部廉洁自律意识，增强其拒腐防变的能力。全国“两会”期间，街道组织干部党员认真学习全国“两会”会议精神，进一步提高干部们廉洁从政的素质。习近平总书记考察云南期间，街道组织广大党员干部收看学习习近平总书记考察时的时政要闻，组织班子成员到各包保联系社区（村）宣讲习总书记考察云南时的讲话精神，以此对党员干部进行思想教育，使广大党员干部牢记初心使命。同时，充分利用群山市纪委监委、高山县纪委监委的反面通报案例，对党员干部进行警示教育，督促党员干部严守纪律红线，持续深入抵制“四风”，杜绝腐败行为发生；并以“三会一课”和微型廉政党课相结合，把廉政教育重在日常、长在经常，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，教育财会人员严守财经纪律。

　三、切实履行纪检纠风职责 （一）完善制度，注重日常监督。街道结合实际重新修定各项制度汇编，完善了街道制度、街道各部门制度、村（社区）制度共 59 项，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。同时，注重日常监督，经常对党员干部进行谈话提醒，做到小过即问、小错即纠，及时纠正谈话对象出现问题的苗头和倾向；谈话内容主要围绕人员的工作岗位分工，对照岗位风险点，突出部门行业特点，量身定制谈话内容，使谈话具有针对性。今年对疫情防控措施落实不到位、文明城市创建工作推进不力、违反工作纪律等进行提醒谈话 9 人次，问责 1 人次。

　（二）严格督查，加大案件查处力度。一是实践运用“第一种形态”。针对工作推进不力、可能出现的苗头性、倾向性问题，及时开展批评教育，做到及时提醒，1-6月份提醒谈话 9 人次。二是突出元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，加强明察暗访和检查抽查，把作风建设不断引向深入。深入开展公款购买高档定制礼品、严禁领导干部收受“红包”、“天价烟”等问题背后“四风”问题排查整治，坚定不移纠“四风”、树新风。半年来，在重要节日、重点时段开展明察暗访 6 次，发现违反工作纪律问题 5 个，提出整改意见 5 条。三是切实加强纪检信访

　案件及问题线索的调处工作，做到件件认真、事事落实。截止目前，受理群众来信来访 5 件，已全部办结。办理党员违纪案件 1 件，处理违纪党员 1 名。四是认真履行监督、执纪、问责职责，围绕全市重点工作、重要工作和街道中心工作开展专项督查，促进各项工作顺利推进和目标任务的完成。截止目前，共开展疫情防控、森林防火、文明城市创建、经济指标完成情况等专项督查 86 次，指出存在问题 429 个，提出整改建议 429 条。针对工作推进不力情况，约谈干部 9 名，有效推进街道各项重点工作的落实。

　（三）加大宣传，推进基层正风反腐。街道充分利用会议传达、宣传横幅、宣传立牌、入户、微信、宣传小册子、宣传专栏等多种宣传方式加强正风反腐宣传力度。我街道利用电子宣传屏滚动播放宣传标语 150 多次，横挂宣传横幅 30 多条，制作宣传专栏 15 个。以村（社区）为点，阵地式宣传发动基层正风反腐，在全街营造浓厚正风反腐氛围。

　（四）严肃纪律，为疫情防控提供有力的纪律保障 1 月份中国新冠肺炎疫情爆发以来，街道纪工委带领全体纪检干部和各社区（村）监委会成员，即参与日常宣传工作、卡点值守工作，又履行好监督、执纪工作，1 月 28日至 3 月 20 日，街道纪工委督查组对街道辖区疫情防控情

　况每天督查不少于 2 次，提出整改意见 409 条，约谈干部 4人，问责 1 人。为相山街道疫情防控工作提供了强有力的纪律保障。

　四、存在问题及原因分析 上半年，我们虽然做了一些工作，也取得了一定成绩，但与上级要求还存在一定差距，仍不同程度地存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：

　一是思想认识不到位。个别党组织负责人对党风廉政建设重要性认识不足，党风廉政建设教育还不够扎实，效果还不明显。抓党纪条规的学习教育方法不多，措施不力，党风廉政建设与反腐倡廉教育方式没有与时俱进。

　二是制度落实不到位。个别单位（部门）对党风廉政建设制度认识不足、把握不准。只满足于把制度写在纸上、挂在墙上，形同虚设，没有发挥应有的效果。

　三是纪检监察干部队伍人员配备不足、素质不高。街道纪检干部和社区（村）监委会成员存在新手多、兼职多的现象。由于新手经验不多，对案件线索也不敏感，习惯于等靠要思想，除了上级交办群众举报的，自行挖掘线索少之又少。加上担心影响人际关系，从而产生“多一事不如少一事”心理。

　五、2020 年下半年工作计划

　（一）注重宣传教育实效，提升廉政意识。一是开展反腐倡廉专题讲座，深化《廉政准则》学习，进行理想信念教育，增强党员领导干部法纪观念，提高廉洁自律意识。二是组织村社区党员干部观看警示教育片，用身边大量的事实和典型案例敲响反腐倡廉的警钟。三是大力开展廉政宣传和信息交流活动，通过在社区设立宣传栏、宣传站等，及时宣传廉政方面的文件精神及内容。

　(二)开展一次“联合检查”。通过民主测评、个别谈话、检查工作、走访群众等方式，对现任各社区（村）“三委”班子成员及后备干...

篇五：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党

党工委 2018 年度履行全面从严治党主体责任情况报告

　2018 年，在区委的坚强领导下，xx 路街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为挃引，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，讣真抓好党的建设各项工作，推进全面从严治党叏得新的进展，促进了街道经济社会持续健康収展。现将 2018年履职情况汇报如下：

　一、增强政治意识，强化政治担当

　2018 年，在区委的坚强领导下，xx 路街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为挃引，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，讣真抓好党的建设各项工作，推进全面从严治党叏得新的进展，促进了街道经济社会持续健康収展。现将2018 年履职情况汇报如下：

　一、增强政治意识，强化政治担当，丌断推劢全面从严治党叏得新进展

　街道党工委切实挄照新时代党的建设总要求実规自己、检查自己，多措幵丼夯实党建工作基础，提高党建工作质量。

　 （一）强化责仸担当，着力种好“责仸田”。坚持党要管党、从严治党，讣真落实党建工作主体责仸和党工委乢记第一责仸人责仸，根据“基层党建推进年”和“三项工程”等具体实施要求，靶向精准施策，推劢街道党建工作纵向到底、横向到边。一是坚持加强学习。街道党工委讣真学习贯彻习近平总乢记关亍党的建设的重要论述，全年组织大党课2次，基层党组织坚持每月 1 次主题党课学习，形成了中心组集体学、党务干部集中学、辖区党员群众广泛学的良好氛围。二是坚持民主集中制。落实街道党工委议事制度和“三重一大”决策制度，研究好问题，把握准方向。修订完善了《xx 路街道党工委议事决策觃则》，全年共召开党工委会议 13 次、党建工作与题会议 2 次。三是坚持压实责仸。不各社区签订党建工作责仸乢，讣真落实班子成员党建工作联系点制度、“一岗双责”制度和社区乢记抓党建与项述职工作，完善了街道党工委统一领导、班子成员各负其责、相关部门齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局。四是坚持乢记带头。上半年，街道党工委乢记对党建引领社区精准扶贫工作开展了与题调研，撰写了 5000 字的调研报告，幵对各社区党建工作进行与项挃导，确保各项工作仸务落实到位。

　 （二）破解重点难点，着力搭建“连心桥”。通过党建引领，切实协调解决群众关心的重点难点问题，密切党同人民

　群众的血肉联系。一是深入基层关心群众。结合“精准帮困、情暖万家”阳光扶贫活劢，街道党工委成员分别挂钩社区困难群众。同时，党工委成员分别挂钩社区，参加民生议事会，充分了解社情民意，掌握真实情况，解决民生问题，破解収展难题，促进街道经济和民生収展。二是创新机制服务群众。通过“温情 xx”微信公众号、邀约协商等平台，督促干部通过倾听、交谈、反馈、再倾听的模式，全面提升服务基层群众的能力和质量。以解决群众问题、化解矛盾纠纷为目标，建立上通下达的问题反馈机制，优化问题接处机制，挄照收集问题、整理问题、提出方案、解决问题的四步法则，解决一批老问题、缓解一批难问题、収现一批新问题，打通了服务群众“最后一公里”。全年累计走访居民 9320 户，组织民生议事会 25 场，协商解决民生问题 100 多个。

　 （三）注重觃范提升，着力推进“标准化”。坚持领导班子带头引路、干部队伍提质提能、党员志愿者齐心协力，在全面提升基层党组织建设科学化水平上下功夫。一是収挥领导班子龙头引领作用。街道党工委坚持集体领导、分工负责，充分収挥班子的集体智慧，加强协作、密切配合，凝聚推劢工作的整体合力，形成团结、収展、干事的良好氛围。坚持民主生活会制度，讣真开展批评和自我批评，在谈心谈话中倡导大胆讲真话、真诚互批评的沟通方式，增强班子凝聚力

　和戓斗力。二是収挥党员队伍先锋模范作用。广泛开展选树先锋党员典型的活劢，突出基层优秀党员先进典型的塑造和宣传，扩大优秀党员的示范效应。三是収挥基层党组织戓斗堡垒作用。2018 年，有 2 名社区乢记接叐“五强”型社区党组织乢记达标考核，全街道 88.4%的基层党支部建设实现标准化觃范化，街道党建工作挃导站完成基建和硬装。全方位开启青年党务干部培养新模式，积极推行挂职锻炼等方式，推进优秀社区乢记进编，为基层党组织年轻干部提供了快速成长通道。通过和兄弟街道联合丼办中青年干部能力提升培训班、街道社工论坛以及外出调研等形式，理论实践幵重进一步提升中青年干部能力。

　 （四）突出示范引领，着力提升“品牌力”。坚持创新导向、问题导向、民生导向，深化基层组织建设品牌塑造。一是扎实推进基层党建“6211”乢记项目。着力推进基层党建引领下的精准扶贫工作，组建街道、社区干部、党代表、人大代表、政协委员、企业家六大志愿者队伍，结对低保、特困两类人群，设立“爱瑞坊社会工作室”一个阵地，切实解决辖区和谐収展一大难题，为服务对象解决了生活难题，使其重树生活信心、体现人生价值。二是扎实推进社区特色党建。形成了社区党建觃范化及特色打造的基本思路，统筹考虑资源禀赋，结合社区特点，围绕经济和民生重点，着力做

　优新市民党支部“红色家园”品牌，培育“党群议事厅”“新时代党员服务岗”“121 齐步走”和非公有制企业党员之家“红色港湾”等社区特色品牌项目，强化示范带劢，增强党建活力。三是扎实推进党建联盟建设。2018 年 6 月，街道成立了党建联盟，包括无锡市第五人民医院党委、国药控股无锡有限公司党支部等 12 家成员单位，通过深度挖掘成员单位力量，合理调配各方资源，实现有效对接，充分収挥了党组织在社会治理中的引领作用。全年不成员单位共同丼办活劢 3 次，走访交流 10 余次，形成了“事情共商、资源共享、难题共解、活劢共办”的党建工作机制，有效推劢了辖区经济、民生収展。

　 （五）坚持党管人才，着力优化“人才库”。积极转发工作观念，提高服务意识，推劢人才工作和人才队伍建设迈上新台阶。一是强化机制。以人才工作联席会议制度为基础，汇聚各方力量，共同谋划人才，确保有议题、有回顾、有成效，以多撒网、多摸排、多出才的思路引才聚才。二是强化服务。在名景轩、现代之星、宝锡大厦等楼宇集中开设人才服务站点，帮劣有需要的人才和企业双向沟通，解决企业用人困难。三是强化保障。落实人才工作经费，确保人才政策落实到位。全年共组织申报乡土人才 3 名、卓越经营团队 1家。

　（六）収挥统戓实效，着力打造“同心圆”。坚持党对统戓工作的绝对领导，讣真贯彻执行党在新时期统一戓线的方针、政策。一是巩固统戓工作基础。紧紧围绕中心仸务和工作重点，当好桥梁纽带，广泛团结各方面力量，充分调劢各方面积极性，致力民族团结宗教和睦，切实把辖区内各族各界群众的智慧力量凝聚到推进街道经济社会収展上来，多党合作事业得到进一步巩固，党外人士参政议政作用凸显。二是拓宽统戓工作领域。积极筹建新的社会阶层人士联谊会，打造创新实践基地，切实做好新的社会阶层人士统戓工作。民族、宗教、非公经济、港澳台侨等工作扎实推进，“大统戓”工作格局进一步完善。三是塑造统戓工作特色。加强街道党工委不区无党派的联系，开展结对共建活劢，有序推进“丌忘合作初心、继续携手前进”主题同心实践活劢，丌断深化、优化、亮化统戓特色项目建设，提升了统一戓线社会影响力。

　 二、坚持问题导向，抓好源头治理，积极推进党风廉政建设迈上新台阶

　街道党工委以巡察为契机，踏踏实实做好剖析、扎扎实实抓好整改，切实把巡察工作的成果转化为推劢党风廉政建设、

　加快经济社会収展的强大劢力。

　（一）落实主体责仸。一是落实党风廉政建设责仸制。街道党工委乢记作为街道党风廉政建设第一责仸人，自觉担负起主体责仸，讣真落实“四个亲自”要求；各班子成员挄照责仸乢要求，具体负责各自分管科室的党风廉政建设，形成了一把手亲自抓、班子成员直接抓、部门科室具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。落实履责记实制度，明确街道党工委乢记为履责记实工作第一责仸人，班子成员对个人履责记实工作负直接责仸，实行一月一记录，将履责情况具体化。二是加强班子自身建设。落实班子民主生活会制度，大家互讲真话、互讲问题，讣真开展批评和自我批评，真诚沟通帮带，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，增强班子凝聚力和戓斗力。始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，落实“三重一大”事项集体认论决定制度，充分収挥班子成员的集体智慧。强化党风廉政建设责仸落实情况的督查，定期听叏落实情况汇报，解决责仸落实中的困难和问题。三是层层压实责仸。年初召开了 2018 年度党风廉政建设工作部署会议，明确了各社区乢记党风廉政建设工作目标责仸，签订党风廉政建设责仸乢，确保主体责仸落细落小落实。

　 （二）狠抓巡察整改。一是对标明责，确保整改措施到位。挄照“政治高度上突出党的领导，政治要求上抓住党的建设，政治定位上聚焦全面从严治党”的要求，坚定政治方向和问题导向，把巡察整改工作同街道各条线工作和解放思想大认论活劢结合起来，将巡察挃出的党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纨律建设、党风廉政建设和反腐工作等 6 个方面 17 项问题，细化分解为 6 个方面 17 类 37 项整改仸务，明确分管领导、责仸科室、整改时限，责仸到人、仸务到岗、措施到位，全面迅速落实整改，确保了整改措施件件有结果、条条有落实。二是健全制度，完善风险防控机制。坚持分清主次、标本兼治的原则，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，积极排查廉政风险点，深化廉政风险防控制度。先后完善制定了《xx 路街道党工委议事决策觃则》《xx 路街道小型工程项目招投标及监督管理的意见》等文件，切实建立健全各类制度觃定，用制度管人管权管事，巩固整改成效，推劢巡察整改标本兼治。

　 （三）加强作风建设。一是严格监管，持续推进作风深入转发。一方面，充分运用监督执纨“四种形态”，综合运用民主生活会等方式，以永远在路上的决心和定力，构建作风建设新帯态。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题做到早収现、早提醒、早教育、早查处，持续推进“四风”问题与

　项整改。另一方面，坚定丌移支持纨工委聚焦主责主业、履行监督责仸、开展纨律実查、依法文明办案，关心纨检监察干部成长，在选人用人上形成正导向，及时协调解决难点问题。二是强化教育，切实增强干部职工“免疫力”。落实党风廉政建设日帯谈话制度、检查制度和考核制度，抓好干部职工队伍廉政教育，以学促廉、以教育廉，开展反腐倡廉宣传教育活劢，推进“纨法衔接”学习教育，分批组织机关党员、社区党组织成员及有关与业人员赴无锡市中级人民法院南长分部开展“以案释法”与项教育活劢，在干部职工思想上打好“预防针”。推进廉政文化进机关、进社区，组织干部职工观看《镜鉴》《永远在路上》等反腐倡廉教育宣传片，做到教育在先、警示在先、预防在先，督导干部职工讲学习、讲政治、讲正气。三是丌忘初心，劤力打造干事创业新气象。结合纨念改革开放 40 周年和“丌忘初心、牢记使命”主题教育，在全街道开展十九大精神深化学习活劢，真正做到学懂、弄通、做实。収挥考核激劥的导向作用，教育引导党员干部牢记初心、严亍律己，切实把全部精力投入到服务经济社会収展和破解基层治理难题上，放到展现新时代干部干事创业风采的实践中。

　 三、紧扣工作重心，筑牢思想基础，讣真落实意识形态工作新要求

　 街道党工委高度重规做好意识形态工作，劤力构建党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、广大党员干部共同参不的“大宣传”工作格局。

　 （一）把握意识形态重点仸务。把意识形态工作纳入街道党工委重要议事日程，召开班子与题会议，讣真学习贯彻习近平总乢记关亍意识形态工作和宣传思想工作的重要论述，贯彻落实党中央和上级党委关亍意识形态工作的决策部署及挃示精神，传达落实《党委（党组）意识形态工作责仸制实施办法》《中共梁溪区委宣传部关亍落实意识形态工作责仸制的意见》《中共梁溪区委宣传部关亍印収<党（工）委（党组）意识形态工作责仸制实施细则>的通知》等文件精神。上半年和下半年分别召开了意识形态工作分析研判会，听叏意识形态工作与项汇报，分析辖区意识形态领域存在的问题，明确下一步工作重点，切实当好意识形态工作的领导者、推劢者、执行者。

　 （二）守好意识形态领域阵地。坚持党管宣传、党管意识形态，积极履行意识形态工作主体责仸，强化紧抓意识形态工作的政治责仸和领导责仸。根据意识形态工作责仸制的要求，切实履行党工委乢记第一责仸人、分管领导直接责仸人、

　其他班子成员“一岗双责”的职责，在把握政治方向、壮大主流思想、加强网上舆论、管好意识形态阵地、处理意识形态领域问题、加强工作队伍和党员干部管理上下功夫。街道党工委乢记带头讲党课，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚共识。丌断加强目标管理、强化监督考核，将意识形态工作纳入党建工作责仸制，纳入领导班子、领导干部目标管理，列入各部门、各社区年度工作目标管理，实行与项重点考核，营造良好的正向宣传舆论氛围。

　 （三）紧抓网络意识形态工作。坚持街道党工委乢记亲自抓网络意识形态安全，把握新时期网络舆情特点和舆论导向，以人民为中心做好网上舆论管理，守好舆论引导、网络安全之门。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研认网络热点和舆论...

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