如何当好一名村民小组党支部书记6篇

下面是小编为大家整理的如何当好一名村民小组党支部书记6篇,供大家参考。

篇一：如何当好一名村民小组党支部书记

当好一名新时期合格的村党支部书记收藏人：

　老蔡 1172011‐10‐29|阅：

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　22|分享| 来源如何当好一名新时期合格的村党支部书记——在全县农村党支部书记培训班上的讲话易效德同志们：

　 今天参加培训的各位都来自全县最前沿、 最基层， 长年默默奋斗在农村基层第一线， 在保持农村稳定、 发展农村经济、 带领广大农民群众致富奔小康和建设社会主义新农村中发挥着重要作用， 为农村的发展和稳定出了力、 流了汗， 借此机会， 我代表县委首先向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢！

　 这次培训班是在全县上下深入学习贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神， 全面落实科学发展观， 全力推进社会主义新农村建设的新形势下举办的， 目的就是通过培训， 使在座的各位支部书记进一步增强责任意识， 提高在新形势下履行职责的能力， 积极争做建设社会主义新农村的带头人。

　俗话说：“村看村、 户看户， 群众看党员， 党员看支书”， 支部书记是村党支部班子的主心骨， 关系到基层组织强不强； 是党员队伍的排头兵， 关系到党的形象好不好； 是发展经济的领头雁， 关系到农民群众富不富； 是农民群众的当家人， 关系到农村社会稳不稳。

　去年召开的十七届三中全会强调， 要加强农村基层组织建设， 就要以领导班子建设为重点、 健全党组织为保证、 三级联创活动为载体， 把农村党组织建设成为推动科学发展、 带领农民致富、 密切联系群众、 维护农村稳定的坚强领导核心。

　这说明我们今后的工作任务将更加艰巨而光荣， 肩上的担子将更重， 我们必须把学习十七届三中全会精神与推动当前农村工作结合起来， 以全会精神指导我们的工作， 把乡 亲们最关心的、 最盼望的问题和事情抓好、 抓实、 抓到位， 抓出成效来。

　只有这样， 我们各位才能在新一轮农村改革发展的热潮中大显身手， 不辜负广大父老乡 亲对我们的热切期望。

　在昨天的会上， 县委李书记作了重要讲话， 省上的教授就如何预防和处置突发事件作了精辟的讲解， 刚才， 县委党校赵老师围绕十七届三中全会和中央一号文件精神作了生动的辅导， 同志们在听课过程中受到了教育和启发， 增长了知识， 我相信大家都会有一些新的想法。

　下午， 我们还要去实地观摩三塬新建村新农村建设、 刘家峡经济开发区、 罗川台温棚种植、 上古村党建和旅游生态园建设。

　下面，我围绕“如何当好一名新时期合格的村党支部书记” 这个主题， 结合个人的一些工作体会，谈几点看法和意见， 与大家共同学习交流， 这些意见中的大部分内容， 同样适合于社区党支

　部书记开展工作。

　 第一， 村党支部的重要地位 农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础， 是村级各种组织和各项工作的领导核心， 是我们党联系广大农民群众的桥梁和纽带， 是团结带领群众完成各项任务的可靠保证，是农民群众了解党、 认识党的窗口。

　具体地说， 农村党支部的重要地位主要体现在以下三个领域：

　 1、 村党支部在加强农村精神文明建设， 密切党群关系， 维护社会稳定中处于前沿地位。目前， 随着农村改革的不断深入， 社会主义市场经济体制的不断完善， 农村经济活动越来越活跃， 尤其是基层民主政治建设不断推进， 村民民主意识不断增强， 迫切要求我们村党支部要适应新形势的要求， 不断改进村党支部的领导方法和组织活动的方式， 规范工作程序， 注重依法办事和村务公开， 注重化解矛盾和维护稳定。

　村党支部直接面向群众， 接触群众， 处于各种矛盾的焦点上， 农村日常工作中出现的各种新情况、 新问题和新矛盾， 首先需要村党支部去引导、 去协调、 去化解。

　大到村级发展的宏观规划， 小到鸡毛蒜皮的民事纠纷， 村党支部都无法回避。

　在群众的心目中， 村干部的一言一行， 一举一动， 很大程度上代表着党的形象。

　村干部办事公道、 作风正派、 不谋私利， 能带领群众走致富道路， 就会密切党群干群关系， 就会激发广大人民群众对我们党的拥护和爱戴； 反过来说， 如果办事不公， 以权谋私，不思进取， 甚至违法乱纪， 就会损害党在人民群众中的形象， 影响党群关系， 甚至引发各种矛盾， 影响社会安定。

　近几年， 我们各村党支部都认真扎实地组织开展了以“创建好支部，争当好党员； 构建和谐村， 争当文明户” 为主要内容的“两建两争” 活动， 把农村党的建设、精神文明建设和新农村建设有机地结合起来， 评选表彰了一大批好党员、 好儿媳、 好公婆、好青年、 致富能手， 树立了一大批先进典型， 弘扬了社会正气， 树立了新风尚， 农村中听党支部话的人多了， 跟党支部干事创业的人多了， 向党支部靠拢的人多了， 村党支部在加强政治文明、 精神文明建设， 密切党群关系， 维护社会稳定中的前沿地位越来越明显。

　 2、 村党支部在发展农村经济、 带领群众致富奔小康中处于中心地位。

　团结和带领广大农民群众发展经济奔小康和建设社会主义新农村， 是农村党支部的根本任务。

　比如， 如何因地制宜确定发展思路， 制定规划目标， 完善经营体制， 壮大村集体经济积累， 加快新农村建设步伐等等， 这些都需要村党支部做出正确的决策， 并带领群众组织实施。

　具体工作中， 村党支部既是领导者、 决策者， 又是组织者、 实施者,是农村一切事业的领导核心。

　没有一个坚强有力的党支部， 就没有村级经济的快速发展， 就没有新农村建设目标的实现， 也就谈不上什么小康社会。

　这几年我们抓农村基层组织建设的实践告诉我们， 凡是产业开发进展顺利，群众收入增长迅速的村， 共同的特点是有一个向心力、 号召力强的村级班子。

　在这方面， 比较明显的例子是罗川村党支部。

　据我了解， 罗川村党支部原先班子软弱涣散， 说话没人听，办事没人跟， 严重影响着村上的发展和群众致富的步伐， 可是近年来， 村党支部和村委会首先从水、 路、 渠等基础设施抓起， 深入扎实开展新农村建设， 村社道路全部硬化， 实施了“一池三改” 能源沼气项目建设、 人饮工程、 危房改造等多个乐民工程， 尤其是从前年开始， 村党支部大胆地在整合土地资源、 发展特色产业、 规模种植、 集约化经营上做文章， 找路子，

　带领群众积极创业， 在罗川台采取返租倒包、 集约经营的模式建设高效循环农业示范园区，还成立了花卉、 蔬菜等专业协会， 提高了农业的产业化、 规模化水平， 为加快全县的农业产业化进程带了一个好头。

　在办这些实事的过程中， 村党支部积极进行协调、 组织、 发动， 党员们积极带头吃苦， 凝聚了民心， 引导全村力量搞建设， 求发展， 共同致富， 一年接着一年干， 年年都有新起色、 新亮点。

　当然， 还有许多村党支部在发展农村经济、 带领群众致富奔小康中发挥了很好的“领头雁” 作用， 在这里我就不再一一列举。

　 3、 村党支部在贯彻党的路线方针政策、 完成各项任务中处于主导地位。

　这种主导地位主要表现在四个方面：

　一是联系群众。

　广大群众的意见、 愿望和要求， 党的方针政策在贯彻落实中存在的问题， 群众反映的建议， 都需要通过村党支部集中起来， 反映上去， 使上级党组织能够及时了解群众的情绪， 听到群众的呼声， 知道群众赞成什么， 反对什么， 以便做出正确的决策。

　二是宣传群众。

　党的方针政策、 上级下达部署的任务， 需要通过村党支部向广大群众宣传教育， 理顺情绪， 化解矛盾， 从而为群众所理解、 接受和掌握。

　三是组织群众。

　党在农村的方针政策的贯彻落实， 各项任务的顺利完成， 最终都要依靠村党支部去组织群众，带领群众扎实奋斗， 否则再好的主张也无法变成现实。

　四是团结群众。

　村党支部只有把广大党员和群众紧密团结在自己的周围， 把他们的力量凝聚起来， 发挥出来， 才能形成推动农村改革和发展的巨大力量。

　这四句话连起来就是联系群众、 宣传群众、 组织群众、 团结群众，做到了这四点， 我们村党支部在农村的主导地位就会更加牢固。

　近几年， 我们县上发生了一些土地纠纷、移民上访等群体性事件， 这些都是发展的进程中不可避免的矛盾引发和造成的，但是对我们这些党务工作者来说， 有些问题值得我们深入思考和分析， 在这些事件中我们是不是真正做到了联系群众、 宣传群众、 组织群众、 团结群众， 是不是耐心细致地做群众的工作， 还是当了缩头乌龟， 对事情不闻不问， 把村党支部的主导作用发挥了没有。

　过去的就过去了， 今后我们如果遇到矛盾纠纷， 我们村党支部应该理直气壮地站出来， 大胆地负起责任来， 深入细致地向群众讲政策， 多宣传， 积极协调引导， 真正把党支部的主导地位树立起来。

　 第二， 村党支部书记的基本职责

　 村党支部的重要地位和作用， 决定了村党支部书记肩负着重要的历史使命，“火车跑的快，全靠车头带； 支部强不强， 关键在班长”。

　村党支部书记在改革开放的新形势下， 在带领群众致富奔小康和建设社会主义新农村的过程中， 必须明确自己肩负的责任， 找准自己的位置，脚踏实地， 忠实履行自己应尽的职责。

　在新的历史时期， 村党支部书记的基本职责主要有这么五条：

　 1、 认真宣传和执行党的路线方针政策， 努力完成上级交给的各项任务。

　党在农村的各项方针政策， 直接涉及到农民的切身利益， 能不能严格执行， 是衡量村党支部书记党性强弱的一个重要标准。

　在执行政策、 完成任务上， 我们每一位村党支部书记要坚持做到以下三点：一是坚持原则。

　要做到公开、 公正、 公平， 政策面前人人平等， 一视同仁， 不分亲友， 不搞内外有别。

　二是严守纪律。

　要不折不扣地执行政策， 按时完成上级交给的各项任务， 不允许各行其是， 搞“上有政策， 下有对策”， 合口味的就执行， 不合口味的就不执行。

　三是以身作则。

　在任何时候， 任何情况下， 我们都不能搞特殊化， 要身体力行， 为群众做出表率。

　 2、 不断发展壮大村集体经济积累， 夯实村党支部为民办事的物质基础。

　发展壮大村集体经济积累不仅是一个经济问题， 更是一个重要的政治问题。

　我县在村集体经济积累上， 存在不少困难。

　大多数村经济积累非常薄弱， 甚至部分村经济积累几乎空白， 村级班子想干事但缺少必要的物质基础。

　尽管原因多种多样， 但最根本的还是村班子尤其是村党支部书记思想解放不够， 办法不多， 引导不力。

　我们必须正视这些问题， 并采取针对性措施加以解决。

　作为一个村党支部书记， 有时在村上说话甚至不如一个私营企业主管用， 空有一腔为群众服务的热血， 办事无钱， 说话不响、 不灵， 就谈不上什么凝聚力、 战斗力和号召力。

　因此， 只有大力发展壮大村级经济积累， 不断壮大经济实力， 切实减轻农民负担， 不断提高服务水平，村党支部才能坚强有力， 党支部书记说话才能硬梆、 管用。

　 3、 围绕“五个好” 目标， 抓好村党支部自身建设。

　作为村党支部书记， 抓好村党支部自身建设是自己的应尽职责， 不抓村党支部建设就是失职， 抓不好党支部建设就是不称职。

　在自身建设中， 应注意把握好以下三点：

　一是要明确目标。

　中共中央办公厅对村级党组织提出了“领导班子好， 党员干部队伍好， 工作机制好， 小康建设业绩好， 农民群众反映好” 等“五个好” 目标要求。

　具体讲：

　“领导班子好” 就是要建立一个能够认真贯彻落实党的各项方针政策和法律法规， 懂科技、 善管理、 会经营， 分工负责、 团结协作， 并能够带领群众发展经济的村党支部班子；“党员队伍好”就是要加强对农村党员的教育管理， 建设一支结构合理，在各项事业中起示范带头作用的农村党员队伍； “工作机制好” 就是要通过健全制度， 形成一个想干事的有机会、 会干事的有空间、 干成事的有舞台这样一个良好的干事创业环境， 使班子成员和农村党员以及致富带头人充分发挥作用， 全方位地推进农村发展； “小康建设业绩好” 就是村党支部通过开拓市场、 兴办产业、 争取项目、 综合治理等方面做出显著成绩，在提高基础设施建设、 做好社会公益事业、 增加群众收入、 改善生产生活条件等方面充分发挥职能作用并取得明显成效； “农民群众反映好” 就是村党支部的管理方式、 决策方向、 服务水平为农民群众广泛认同， 在群众中有较强的凝聚力和向心力。“五个好” 是一个完整的目标体系， 班子好是关键， 队伍好是基础， 机制好是保证， 业绩好是核心， 反映好是目的。这“五个好” 就是我们村党支部开展工作的最终目标， 我们也必须围绕“五个好” 的目标加强自身建设。

　二是要突出难点。

　全面实现“五个好” 目标， 是一个很高的要求， 需要一个过程。

　同时， 随着社会的不断进步， “五个好” 目标的具体内容也在发生变化。

　比如， 要达到党员队伍好这一目标， 加强党员的教育管理是一个不可缺少的措施。

　现在， 随着农村就业方式的多样化， 相当一部分党员不在组织关系所在地生产、 生活， 有些去外地做生意、 打工，这些党员该由谁管理呢？ 这样， 党员管理中就新增加了一项流动党员管理的内容。按照规定，党员外出流动 6 个月以上就应该接转组织关系； 6 个月以下的， 外出前应通过党支部办理流动党员活动证。

　目前这项工作做得还不够实， 作为村一级组织就应该对外出党员及时登记造册， 上报乡镇党委， 为他们发放流动党员活动证， 教育外出党员及时与支部联系， 全面了解他们在外参加党内活动的情况。

　同时， 及时掌握从外地流入本地的党员情况， 了解其基本情况， 看是否持有党员活动证， 及时将有些情况逐级上报。

　三是要认真...

篇二：如何当好一名村民小组党支部书记

形势下如何当好一名合格的基层党支部书记

　作者：未知

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　 新形势下如何当好一名合格的基层党支部书记

　 随着改革的不断深入，党的建设面临新的任务。基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题，对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进两个文明建设具有重要的现实意义。

　 一、基层党支部工作面临的新形势

　首先，基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前，油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后，存续企业面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况，直接关系到党组

　织的整体工作水平。市场经济发展的大环境，确定了党支部的工作重心。各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。

　 其次，基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后，职工的思想受到了很大的冲击，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在：一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后，油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化，如：结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业。身为企业的一员，广大职工直接或间接地感受到了发展的艰难；二是市场经济的发展正在改变着人们的生活，也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强，市场经济促使职工增强了的物质需求欲望；三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力，但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念，这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后，容易使职工产生这样那样的思想波动，需要做大量的思想工作。

　 第三，基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。

　 基层党支部面临的新形势，对基层党支部书记的素质和具体工作提出了新的更高的要求。

　 二、基层党支部书记的素质要求

　所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带

　头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：

　 1、要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和 政治品德。要全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一致。其次，要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

　 2、要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。

　 3、要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

　 4、要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长。企业的性质决定

　了我们的工作对象，为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位，如果对本单位生产不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。

　5、要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。另外，要有不怕困难，不断进取的精神。在工作中遇到困难，是在所难免的，关键在于如何对待困难。要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程，不能被一时的工作困难所吓倒，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。

　 三、在新形势下党支部书记如何开展工作

　在新的形势下，基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用，进一步搞好党支部的建设，带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。

　 1、在继承与创新中搞好基层党支部的建设。搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。在多年的党支部工作实践中，我们积累了许多好的经验和做法，无论是现在还是将来，这都将对我们的工作起着重要的指导作用。但面对新形势、新情况、新问题和新要求，我们必须要用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。基层党支部书记要按照《党章》规定，认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和职工的思想学习、党员发展和其他一些基础工作。而搞好这些工作都会遇到一些新情况，比如：生产单位组织学习时难以实现

　集中学习、部分党员经济意识较强而党性观念淡薄、党务工作与行政工作时常发生冲突、党员流动性大，不好管理等等，这些新情况、新问题要求党支部书记要在总结过去工作经验的基础上，探索新形势下做好党务工作的新途径、新方法，适应工作的需要。

　 2、在融入和参与生产经营中，体现党支部的自身价值。党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下，党支部在单位中的核心作用更加广泛，党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。可以说，在一个生产单位没有脱离生产实际的党的工作。因此，要把党支部的工作渗透到生产经营工作的各个环节，在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值，是新形势下加强党的建设，充分发挥“两个作用”的关键。

　.

　（1）、党支部书记要有正确的认识，要知实情。基层党支部存在于各个单位之中，党支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点，转变思想观 1 [2] 下一页

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　 念，摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。

　 （2）、要主动参与生产经营的各项工作，干实事。市场经济条件下，企业面临着激烈得市场竞争，经受着生存和发展的考验。党支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。一是发挥指导作用。在生产工作中会遇到各种困难和问题，党支部书记作为一个单位党

　组织的领导，要为行政工作当好参谋。要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与行政领导商量，达成共识，尽量保证工作的正确性，少走弯路；二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。例如：开展生产突击、以解决生产难题为内容的党日活动、以在生产经营中发挥先锋模范作用为内容的工作竞赛等。这不仅使党支部的活动丰富多彩，也促进了生产任务的完成，在单位形成了保证和服务于中心工作的良好氛围;三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系，例如：上下级关系、同级单位和部门之间的关系、干部与职工的关系、行政组织与群众组织的关系、党组织与行政的关系等等，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，促进各方面的积极性;四是发挥保障监督作用。党支部书记是党组织的代表，对行政工作要实行保证监督。这里所说的监督是指促使行政领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事，帮助行政领导有效地提高自己的思想业务水平，创造性地开展工作，而不是权力之间的制衡关系。

　 （3）、要力戒形式主义，务求实效。党支部的工作如果脱离了生产实际，流于形式，成为“空中楼阁”，就不会取得好的效果。党支部书记要努力使党支部的工作在生产经营中见到效果。对做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非常烦感，如果处理不好会影响党支部在职工中的形象，也会影响党支部书记的威信。所以，党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义，务求实效。

　 3、在改进和加强思想政治工作中为生产经营创造良好的环境。思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作，调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证，是基层工作的重要组成部分。因此，基层党支部书记要会做思想政治工作，不断提高工作的水平。

　 （1）、要把握工作的重点。思想政治工作要服从和服务于生产经营工作，这是新形势下思想政治工作的出发点和落脚点。党支部书记要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题，认识到这些问题将给生产经

　营造成的消极影响，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作。

　.

　（2）、做好基层的思想政治工作要讲究方式方法，增强工作的感召力和说服力。一是增强工作的艺术性。所谓思想政治工作的艺术性，就是使思想政治工作从内容形式到表现技巧尽量达到准确、生动活泼、形象直观，求得最佳的教育效果。要克服坐而论道、空洞说教，力求动之以情、晓之以理，用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦，启迪人们的心灵，做到讲道理不空洞，讲观点不含浑，讲政策不生硬;二是增强思想政治工作的针对性。基层政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工，因此，做思想政治工作要针对不同的

　 工作对象，千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识;三是增强思想政治工作的实效性。基层党支部书记要从本单位的工作实际出发认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题，帮助职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。同时，要把思想教育与严格的管理结合起来。要把倡导的思想观念、道德准则融于各项管理制度中，贯穿于执行每一项制度的全过程，以求取得更好的效果；四是增强思想政治工作的主动性。在新的形势下，人际关系的复杂、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分职工心理上的不平衡，这无疑给基层单位的工作带来许多新的矛盾。基层党支部书记要把转变职工的思想观念，主动搞好改革政策的正面宣传，做到入心入脑、入情入理，冲刷部分职工中的旧观念和行为习惯，增强对市场经济、对改革的承受...

篇三：如何当好一名村民小组党支部书记

当好党支部书记布晓青( 广东省中共汕尾市委党校，广东汕尾516600)[ 摘要】

　一个党支部是不是具有坚强的战斗力，在很大程度上取决于是不是有一个得力的党支部书记。要当好党支部书记，必须要强化四种意识：责任意识；服务意识；实效意识；自律意识。除此之外，还要努力提高四种素质：政治素质；文化素质；能力素质；业务素质。同时，还要掌握一些常用的工作方法，工作起来才会得心应手。[关键词] 党支部书i E；四种意识；四种素质；工作方法拿破仑有句名言：～一头狮子带着一群羊，胜过一只羊带着一群狮子。” 这说明领头人多么重要。党支部书记就是党支部的“ 班长” 。如果说一个支部就是一面旗帜，那么党支部书记就是这面旗帜的旗杆。如果旗杆是直的、高的，则党支部这面旗帜就高高飘扬；反之，书记没当好，旗杆是歪的，这面旗帜就飘不起来。当前，随着社会的发展和科学技术的进步，新时期对党支部书记也提出了更高的要求。笔者围绕在新形势下如何当好党支部书记谈几点看法，与大家一起探讨。1、当好党支部书记必须强化四种意识1．1提高责任意识。一个党支部书记责任意识强不强，对于树立党支部在党员干部职工中的良好形象，提高党支部在党员干部职工中的威信，切实保证党支部战斗堡垒作用的发挥起着至关重要的作用。责任意识比较强的党支部书记，他会真正地重视党员干部职工的思想教育，通过爱国主义教育、红歌比赛等等内容丰富的活动，做好党员干部职工的思想教育工作。同时，他还会进一步畅通渠道，及时了解和掌握党员干部职工的思想动态，及时解决他们遇到的困难，让他们能够感受到党的温暖。一个责任感比较强的党支部书记，还会通过“ 为什么要入党?党员图什么?为党应该做什么?” 等主题大讨论，正确地引导党员干部职工，凝聚人心，增强党员的责任心和使命感，提高党员在干部职工中的号召力，推动党员先锋模范作用的发挥，提高党支部的凝聚力、战斗力。1．2提高服务意识。党支部书记要放下身段，由“ 领导者” 转换为“ 服务者” 。要把自己摆在关心党员干部职工的思想、学习、工作和生活上，摆在了解党员干部职工的需求上，摆在为单位出业绩、出人才、积极争创文明单位的“ 服务” 位置上。在有些单位，党支部书记之所以经常会与党员干部职工闹矛盾，就是因为他管得太多，而服务得太少造成的。所以党支部书记要努力提高服务意识。比如说，广州市司法局党支部书记程秀忠，对单位的党员干部职工的思想、学习、工作和生活非常关心。在2011年8月5日下午四点多，他的同事谢小慧突发脑出血，昏倒在单位里，他马上招呼几名党员快速地将谢小慧送到医院抢救。手术从深夜一直做到第二天清晨，他和几名党员在手术室门外整整等了七个多小时。第二天，他又组织党支部发动单位党员干部职工捐款，并且发动女党员对谢小慧进行轮流护理，直到她出院，这件事对谢小慧的思想触动非常大。一个党支部书记有没有服务意识，党员干部职工的感受是有天壤之别的。1．3提高实效意识。党支部书记在开展工作时，一定要求真务实，不要搞形式主义。形式主义害死人呀! 有些单位的党支部书记，在组织学习时，只是做一下表面文章而已，对工作根本就没有推动作用。我认为，当前有一个现象应该值得注意：就是以文件贯彻文件，以汇报检验结果。海南省委书记卫留成曾发项方针政策，党支部才有战斗力、凝聚力。2．2提高文化素质。如果一个党支部书记的文化知识偏低的话，那么他在党支部中就难以树立自己的威信。尤其是当前人们的知识、观念都在不断地更新，如果党支部书记不注重提高文化知识水平，那么就会出现与年轻党员干部职工对话说不上去，与老党员干部职工对话被顶了回去的尴尬局面。再者说，党支部书记没有一定的文化知识，怎么能够理解透党的路线方针政策呢?在这种情况下，贯彻落实党的路线方针政策时，就会出现一定的偏差，这样就会直接影响到思想政治工作的效果，就会削弱党支部的战斗力和凝聚力。另外，做好思想政治工作，仅仅靠政治理论学习还是不够的，还要广泛学习方方面面的知识。当前，我们正处在一个知识爆炸的时代。据有关资料介绍，175卜1900年的150年间，知识积累量翻了一番；1900--1950年，50年间又翻一番；1950--1960年，10年间又翻一番；196tk-1992年，每五年翻一番；到2020年，每73天就要翻一番。近30年来全世界所创造的知识，相当于人类在此以前2000年文明所创造的总和。在这样的情况下，如果我们对新的知识，新的信息了解得不多，就不可能对新事物、新情况作出迅速的判断，单凭经验、感作者简介：布晓青，男，广东省中共汕尾市委党校，政治学讲师，研究方向：政治学、哲学。I· 一1 0I—- - 一i砉I；I十I：：甭：13辛辜

　觉来开展思想政治工作已经远远不能适应这个时代了。这就需要党支部书记要加强学习，不断更新知识。有些单位的党支部书记之所以总是感觉说话没分量，没有说服力，归根到底还是学得不够、不深。尤其是在组织党员学习的时候，有些党员一听到支部书记讲话，就要打瞌睡，书记的讲话有催眠的效果。所以作为党支部书记要努力学习方方面面的知识，做起思想政治工作来才会得心应手。2．3提高能力素质。毛主席说，我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出，我们党面临四大危险，其中一个就是我们党面临能力不足的危险。这绝不是危言耸听。因为经过30多年的改革开放，经济社会领域出现了一些新情况、新问题，甚至中央还一时找不到解决这些问题的办法。对于我们党支部书记来说，需要多个方面的能力。比如说，沟通协调能力。由于单位的党员干部职工处在不同的岗位．L，看问题的角度不同，利益也不同，同样一件事情，他们会有不同的认识和态度，有的赞成，有的反对。这时候沟通协调就很重要。如果党支部书记有良好的沟通协调能力，就可以通过求大同存小异，化消极因素为积极因素，变阻力为动力，减少内耗。再比如说，开拓创新能力，党支部书记的创新能力，是指在工作中能想到别人所没有想到的，能看到别人所没有看到的，能做到别人所没有做到的，提出新见解、找出新办法。很多事实证明，一个党支部书记的工作干得如何，与他的创新能力有很大的关系。对党支部书记来说，关键时刻，办不成的事办成了，完不成的任务完成了，争取不下的政策争取下来了，就说明他的创新能力强。2．4提高业务素质。首先，作为一名党支部书记要不断提高开展党务工作的业务知识。党务工作的业务知识，主要是指党务工作的有关章程、准则、规定、制度，以及科学的领导方法和思想政治工作方面的专业知识。作为党支部书记，除了要努力学习党务工作专业知识以外，还要了解广泛的相关知识，如教育学、法学、逻辑学、管理学等等这些知识。3、党支部书记常用的工作方法3．1充分发挥支部委员的作用，调动支部委员的积极性。支部委员是在支部委员会的集体领导下，在上级党组织有关部门的指导下，分工负责党支部的某一方面工作。所以主动团结支部委员，支持他们大胆地开展工作，充分发挥他们的作用，是党支部书记义不容辞的责任，也是党支部书记做好支部工作，完成上级党组织交给的任务所必不可少的工作方法。支部委员之间，既要明确自己的职责，又要搞好协作。如果支部委员不搞好协作，党支部的工作是做不好的。所以党支部书记应该主动团结其他委员，充分发挥他们的作用。同时，党支部书记还应该做到一切重大问题，必须由支部委员会集体讨论决定。党支部委员会讨论问题时，实行一人一票的表决制，按少数服从多数的原则作出决定。如果多数支部委员同党支部书记的意见不一致，党支部书记应该自觉地服从多数支部委员的意见。支部委员对党支部书记的意见也应该积极思考，主动和党支部书记交换意见。3．2依靠党小组开展工作，充分发挥党小组长和党员的积极性。党小组是指党员数量比较多的党支部，将支部内的全体党员分编成的若干个小组。这样党支部通过党小组把一部分工作和任务分散到多个人身上，可以调动和发挥更多人的积极性。党小组的主要作用，是在党支部的统一领导下，负责对党员的教育和管理，组织开展党内活动，督促和指导党员发挥先锋模范作用，积极完成党支部布置的任务，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行不走样。党小组长是党支部开展工作的得力助手，所以对于党员数量比较多的党支部，党支部书记依靠党小组开展工作，充分发挥党小组长和党员的积极性，这也是提高党支部工作效率的一种办法。3．3从群众中来，到群众中去。在1937年3月，当谈到执政党与人民的关系时，斯大林曾经用一则希腊神话来形容。在希腊神话中，有一位英勇无敌的英雄叫安泰，是地神盖姬的儿子。他战无不胜的秘密武器在于，每当与敌人决战遇到困难时，只要往他的母亲——大地身上一靠，便获得了新的无穷无尽的力量。因此，任何敌人也不能战胜他。后来，敌人知道了这个秘密，就想方设法使他脱离和大地母亲的联系。在一次战斗中，敌人的阴谋终于得逞了，把安泰举到了空中，架空了他，在空中把他扼死了。我们党的一些领导干部常用安泰的故事来比喻我们党时刻不能脱离群众。所以党支部书记一定要坚持征求意见从群众中来，解决问题到群众中去的群众路线，切实关注解决党员干部职工工作生活中的热点难点问题。章节詈；t誊鼍8量暑一暑二oIl一年第三十三期¨

篇四：如何当好一名村民小组党支部书记

当好一名村干部

　村干部长期工作在农村第一线， 勤勤恳恳， 任劳任怨， 为农村经济发展作出了积极贡献。

　在目前新形势新任务下， 如何做好一名村干部， 如何搞好农村基层工作， 如何更好地履行村干部的职责， 是我们共同研究的课题。

　下面， 我结合实际， 讲六个方面的内容， 供大家探讨。

　一、 增强政治意识， 严格政治纪律

　 一个政党， 就是围绕自己的政治纲领， 按照自己的政治路线， 为实现自己的政治目标而组织起来的政治集团， 不讲政治， 离开了政治路线和政治目标， 离开了自己的纲领， 也就不成其一个政党， 我们党是马克思主义政党， 必须坚持马克思主义的政治， 讲建设中国特色社会主义的政治， 讲实现和发展维护人民群众利益的政治。

　所谓增强政治意识， 就是要求各级组织和干部必须坚定正确的政治立场、 政治方向和政治观点， 严守政治纪律。

　增强政治敏锐性和政治辩别力， 保证在思想、 政治、 组织上的高度统一， 只有这样才能在任何时候保持清醒头脑、 科学认识、 坚定的信念、 重复考验、 完成好各项任务。

　讲政治是具体的， 不是抽象的， 最重要的是通过我们的实践， 把我们讲政治落实到我们的工作和行动之中， 这里特别需要强调的是：

　一是要坚定正确的理想信念。

　共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义， 这在任何时候都不能有丝毫的动摇， 如果在思想上动摇了这些根本东西， 也就动摇了共产党人的政治立场， 就必然偏离政

　治方向， 党内多次进行的教育活动， 都是要求要认真解决的问题。

　实践证明， 有的同志对社会主义失去信心， 对中国特色社会主义前途认识不清、 认识上产生这样那样的动摇， 有的革命意志衰退、 思想空虚，沉迷于吃喝之中， 或在封建迷信、 ,,,和其它消极行为中去寻求精神寄托， 有的私欲澎胀， 利用职权捞取好处， 这些说明， 必须对各级干部加强理想信念教育， 加强思想政治工作。

　二是要善于从政治上正确认识和判断形势， 我们党领导的现代化建设事业， 既十分艰巨， 但又十分复杂， 矛盾众多， 作为一级领导干部如果不善于从政治高度、 从全局和战略高度来认识经济社会发展状况， 当今国际局势变化产生的影响， 审时度势， 就很难把握方向， 很难贯彻落实党的方针政策， 反之才能认识事物真相， 坚定我们的信心和决心， 才能统筹兼顾好各种利益关系、 促进其发展。

　三是要同上级党组织在思想和政治上保持高度一致。

　这种高度一致体现在坚决拥护和贯彻中央的路线方针政策上， 体现在拥护贯彻上级组织的决定之上， 体现在维护上级党组织的权威上， 能否准确全面地领会和贯彻这是对各级组织和干部是否同中央同上级组织保持高度一致的最重要最实际的检验， 党在几十年斗争历程中， 早就形成了一个重要的规矩， 这就是中央和地方之间划分适当的职权范围， 凡属全国性质的问题和需要在全国范围内作统一决定的问题， 应当由中央处理以利于党的集中统一， 凡属地方性质的问题和需要由地方决定的问题， 应当由地方组织处理， 以利因地制宜， 这种职权划分， 归根到底， 反映了党的根本性质和组织原则， 反映了中央及地方组织的地位

　及代表的利益关系。

　中央是代表全党利益， 在全国性的大政方针以及必须由中央决定的问题上行使自己的权力， 这就决定了任何组织、 部门和党员、 干部不能对党的决定采取各行其是、 各自为政的态度， 如果公开或变相地进行抵制， 或擅自推翻， 这就是严重违反党的纪律的行为。

　同理， 对于全国、 全市、 全区性的问题， 在中央、 市、 区没有发布意见和决定之前， 各地方组织及其负责人， 除有组织地进行讨论及向上级建议外不得自由发表意见和作出决定， 一旦上级作出了正式决定就必须服从， 在没有新的改变以前， 应按上级的决定发表意见，不允许对上级的决议任意散布不信任， 不满和反对的意见， 少数服从多数、 个人服从组织， 下级服从上级、 全党服从中央， 这是极为明白的问题。

　为什么有的同志态度不鲜明， 甚至犹豫、 动摇呢， 我认为有其三：

　其一， 是在权威问题上存在糊涂观念。

　任何一个集体都是要有权威的， 党也要有权威， 人所共知， 我们党是民主的， 但同时又是集中的， 是在充分发扬民主的基础上， 按照统一意志和统一纪律进行的有组织的活动， 恩格斯曾批评一些人反集中、 反权威的观点：

　不强迫某些人接受别人的意志， 也就是说没有权威， 就不可能有任何一致的行为， 没有这种统一的和指导性的意志， 要进行任何合作都是不可能的。当然， 这种强制服从， 本质是服从党和人民群众的意志， 我们有的同志正是在这一点上走入误区。

　其二， 是在利益问题上存在糊涂观念。

　也许是有的同志不懂或不大懂党的规矩， 但的确也有人并非不懂， 他们是不想不愿意遵守规矩，

　甚至想变通或打破这个规矩， 说到底是一个利益问题， 在关系本地、局部利益或涉及个人或少数人的利益问题上进入误区， 甚至颠倒全局与局部的关系、 暂时与长远的关系， 把个人、 局部置于党的利益之上，对上级的决定搞“上有政策、 下有对策”。

　其三， 是在发挥积极性问题上存在糊涂观念。

　我们党重视并注意发挥两个积极性。

　坚持四个服从， 不是不要发挥积极性， 而是使这种积极性组织的更好， 发挥的更好， 我们有的同志在对待处理这个问题陷入误区， 不是联系地去看， 而是将此割裂开来、 对立起来。

　二是严守政治纪律。

　在现代政党政治中， 任何一个政党组织， 都要求他的成员必须服从组织意志， 支持组织的主张， 严守组织纪律。要求各级干部必须坚持党性原则， 坚决维护上级党委的集中统一领导， 必须服从组织决定和决议。

　加强政治纪律， 关键的是要反对自由主义， 否则将人心涣散、 组织瓦解， 一些组织和干部就会在政治腐化的道路上越滑越远。

　党的纪律极为重要， 它的政治作用， 就是维护党的团结统一， 保持党的先进性和纯洁性， 增强党的凝聚力和战斗力， 保证党的纲领、路线和任务的实现。

　如果容许和听任无视纪律、 为所欲为， 那么我们党就不成其马克思主义的政党， 就是丧失战斗力， 甚至瓦解。

　讲政治就必须讲政治纪律， 我们应该看到， 在新的环境和条件下， 党的纪律观念在一部分党员、 干部中淡漠了， 纪律松驰的现象在一些地方和干部中相当突出， 严重影响了党的思想统一， 组织巩固和战斗力提高。目前， 存在不讲政治纪律甚至违背党的纪律的现象主要表现在四个方

　面。

　第一， 在思想政治方面， 有的对党的路线、 方针、 政策和上级的决议决定公开发表反对意见， 任意散布不信任情绪， 有的对党的方针、政策和上级决定重大决策采取阳奉阴违、 合意者执行、 不合意不执行。

　 第二， 在组织方面：

　有的喜欢按照自己的好恶拉拢一些人， 排挤另外一些人， 搞这样那样的危害党的团结和涣散党的组织的“摊摊”、“团团”， 有的甚至搞封建式的结义， 经常聚会。

　第三， 在经济工作方面：

　有的违反财务管理规定和制度， 指使财会人员违规操作， 有的截留、 挪用、 贪污专项资金。

　 第四， 在群众工作方面：

　有的高高在上， 不以平等态度对待群众甚至打骂群众， 有的借权力吃拿卡要， 侵害群众利益， 这些问题虽然存在少数干部之中， 但影响极坏， 危害极大， 必须引起我们的高度警觉和重视， 必须加强干部特别是近年来新进班子的年轻同志政治纪律的教育， 注重对他们政治意识的培养。

　二、 增强法律意识， 严格依法办事

　 法律是一种社会规范， 是调整人与人之间的行为规则， 它是由国家制定或认可， 并由国家强制力保证其实施的， 反映着统治阶段的意志的规范体系。

　法律的作用表现在它规定了人们的行为可以怎样做，应该怎样做， 不该怎样做， 是评价人们行为是否合法的标准， 是指引人们行为、 预测未来行为及其后果的尺度， 同时也是制裁违法行为的依据。

　随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展， 广大农村干部

　的法制观念和依法办事的能力虽比过去有很大的提高， 但是， 不学法、不懂法、 不依法办事、 法制观念不强等现象仍然存在。

　一些农村基层干部政策水平偏低， 法制意识淡薄， 不能较好地解决一些突出矛盾和棘手问题。

　有的村干部不注意学习领会党和国家的现行方针政策， 对政策理解不深不透， 不能把党的方针政策与本地实际相结合， 不能创造性地开展工作。

　还有的村干部囿于小团体和自身利益， 执行政策走样。

　更有个别村干部以权压法， 以言代法， 不能依法理政， 依法治村，时有激化矛盾， 造成群众上访、 告状， 影响了党和政府的威信。

　比如：焦点访谈曾经报道过有一个村为改善村里的办学条件， 未经批准， 擅自采伐树木。

　村干部认为树是村里栽的， 伐了建学校， 不偷不抢， 又没有揣进自己的腰包里， 合情合理， 事后受到法律的追究， 他们才明白过来。

　以上这些现象都是法律意识淡薄的表现。

　究其原因， 一是受两千多年封建社会的影响， 在法律意识方面的旧观念一时尚难以清除。

　如崇尚“皇权”， 缺乏“法治”观念， 总是寄希望于“开明”帝王和“清官”， 对于法制则缺乏必要的信任； 二是受宗族观念和家长意识的影响， “土法”高于“王法”在他们的观念中根深蒂固， 长官意识严重， 作风专横， 不讲民主等。

　这些旧意识还未清除干净， 特别是在一些经济、文化落后的农村地区， 旧观念、 旧意识的影响更为突出。

　随着社会发展和进步， 法制的进一步健全和完善， 作为一个地方的负责人， 必须强化法律意识， 增强法律观念， 严格依法办事、 依法履职、 依法行政、依法治理村务， 要做到这一点， 应做好四个方面的工作：

　（一）

　要学法知法， 增强法制观念， 做知法懂法的明白人。

　这是

　依法办事的前提。

　农村基层干部要认真学习国家的宪法法律， 特别是要下功夫学习与工作密切相关的法律知识。

　比如在土地方面要加强对《土地管理法》 的学习， 在农业方面要加强对水土保持、 退耕还林、环境保护等方面的法律法规的学习； 此外， 要加强对计划生育、 民政救济等方面与群众密切相关法律法规的学习。

　同时， 还要认真学习党在农村的各项方针政策。

　比如， 要学习中央一号文件精神， 学习农村税费改革、 粮食直补等方面的政策规定， 学习关于加强党的执政能力建设等方面的要求。

　真正弄清作为农村基层干部应该做什么， 不能做什么； 应该怎样做， 不能怎样做。

　我们只有学好学透法律， 并带头遵守执行， 严格依法办事， 坚持用法律来规范自己的言行， 将自己所有行为都置身法律的监督之下， 群众才能信服。

　要坚持依法治村， 就要掌握与农村工作和群众生产生活密切相关的法律法规， 明白什么事能做， 什么事不能做； 一言一行、 一举一动， 都必须符合政策法律规定，不能草率、 鲁莽、 意气用事； 要善于用法律的手段， 解决问题、 化解矛盾、 推动工作。

　如果我们的基层干部都不了解、 不知道这些法律法规和党的方针政策， 说话办事讲不出个子丑寅卯， 群众对你就不信任，不佩服， 时间长了， 就不会听你的招呼。

　（二）

　带头遵守国家的法律法规。

　带头遵守法律， 是农村基层干部依法办事的前提。

　我们的各项活动都必须坚持在法律法规和政策的范围内开展， 要依法办事， 不能感情用事， 也不能用“人治”代替“法治”， 在贯彻落实党的方针政策、 决定本村的重大问题时， 更不能搞“一言堂”， 必须按照程序依法办理。

　在经济生活中要带头致富， 带领群

　众共同致富是农村基层干部的根本任务。

　致富的路子千条万条， 最重要的还是守法致富这一条。

　现在有些地方违法现象相当严重， 特别是要在事关发展稳定大局方面做出表率。

　凡是法律提倡的， 就要带头去做并保证做好； 凡是法律禁止的， 就不做并劝说周围的人不做。

　农村基层干部能够做到带头遵守国家法律法规， 群众才能信服， 在群众中说话办事才能有份量。

　严格依法办事， 开展工作才能理直气壮， 有说服力， 才能树立起基层干部的新形象。

　（三）

　要秉公执法办事， 维护法律尊严。

　办事公正， 不做徇私枉法的事。

　农村基层干部要摒弃“人情那一套， 不搞哥们江湖义气， 不能只顾及家族利益和亲属利益， 也不能厚此薄彼， 有亲有疏， 做到不袒护违法行为， 更不包庇坏人”。

　要勇于同一切违法行为做斗争， 在处理具体事务时， 必须要在宪法和法律范围内活动， 按照法律规定和法律程序行事， 决不做超越法律之事和违反法律规定的事情； 要以身作则， 忠于法律， 忠于人民， 模范遵守法律法规， 要严格依法秉公办事， 对任何人都应一个标准、 一把尺子， 自觉维护法律的尊严。

　要依靠法律和制度做好农村的管理工作。

　在党支部的领导下， 依法建制治村， 民主管理， 使村里各种组织、 各项工作规范化、 制度化。

　（四）要做好农村基层干部的法律宣传工作。

　帮助群众做到知法、懂法、 守法， 运用法律武装维护个人的合法权益。

　加强法制宣传教育，增强全社会的法律意识， 是全面贯彻落实党的十五大、 十六大提出的依法治国、 建设社会主义法治国家和建设社会主义政治文明的需要。是提高法律意识和增强法制观念的基础， 要通过法制教育不断提高人

　的文明程度和提高人的素质。

　法律素质是人的素质的一个重要方面，法治文明是政治文明的一项重要内容。

　留给我们的封建传统比较多，民主法制传统很少。

　加上“文革”十年内乱， 法律的尊严被破坏殆尽，这种影响依然存在。

　因此， 增强广大干部、 群众的法律意识和法制观念的任务就更加艰巨， 要求我们必须花更大的力气， 把法制宣传教育这项工作长期进行下去。

　三、 增强团结意识， 强化村级班子队伍建设

　 讲团结是我党的光荣传统。

　党的十六大报告指出：

　“团结就是力量， 团结就是胜利。

　”全党同志一定要“倍加顾全大局， 倍加重视团...

篇五：如何当好一名村民小组党支部书记

增强农村基层党组织组织力的调查与思考

　近年来，x 县努力提升农村基层党组织组织力，提高党的农村基层组织建设质量，深入了解当前乡村治理发展新态势，以及农村党组织以自身组织力的提升助力农村基层治理效能的提升，为新时代推进乡村振兴战略提供坚强政治和组织保证。

　一、探索和实践 x 县坚持抓实建强农村基层党组织，以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力，持续加强农村基层党组织体系建设。

　（一）切实筑牢组织振兴基石。一是选优配强带头人。以村级换届为契机，优化村级班子结构，打造一支政治过硬、履职能力强、群众威望高的基层党支部书记队伍。一方面，注重突出政治功能，把好选人用人关口。农村基层党组织带头人必须旗帜鲜明讲政治，坚定政治信仰，真正让群众了解党的各项政策和主张。另一方面，扩大选拔范围，做好“能人回引”工作。通过本土培养、选派大学生村官等方式，注重把农村致富能手、外出经商返乡人员、高校毕业生、退伍军人等选进村级“两委”队伍。二是提升队伍素质。实施乡村“领头雁”工程和“村主干素质提升”计划，积极开展“导师帮带制”试点工作，引导农村基层带头人学习思想政治理论、党史党建、乡村振兴战略等综合内容，增强教育培训的实用性和有效性，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。三是加强队伍管理。制定出台村干部队伍规范化管理办法、村主干绩效考评办法、解决村

　干部“走读”问题的实施意见，全面推行村干部坐班值班制度、村班子成员“双评双述双考双挂钩”制度，做到“定时、定点、定人、定事”，构建经常化教育引导、人文化关怀激励、规范化监督管理、科学化考核评价等工作机制。同时实行绩效奖励、政治激励、退班安置“三优先”，充分调动换届后村干部干事创业积极性，旗帜鲜明树立导向。

　（二）切实提升组织凝聚力。一是创新党组织设置。以行政村为基本单元规范设置党组织，普遍形成行政村党支部（党委、总支）—村民小组（网格）、党小组（支部）—党员联系户的组织体系，在不改变原行政村党组织设置和隶属关系的情况下，根据地域相邻、产业连片等实际，组建中心村或联村党总支（党委），促进资源共享、共同发展。探索推行“党组织+经联社+企业+农户”模式，鼓励引导群众向经联社流转闲置房屋、茶园等，由经联社整合资产资源进行集中经营，并引入企业参与投资管理，优先招用村内群众就业。同时，注重将“支部建在产业链”上，推动党的组织覆盖向农民专业合作社、产业基地、农业企业等治理空白点延伸，大力推进支部领办合作社。二是整顿党组织常态化。坚持每年排查整顿，对后进村党组织，每年按照不低于 x%的比例，倒排确定一批软弱涣散党组织，采取“安排一名区领导干部挂点，选好一名党支部书记，规范一套工作制度，解决一批突出问题，健全一套保障机制”等措施，“一支一策”开展整顿。对去年集中整顿情况开展一次“回头看”，重点看限期整改的问题是否得到解决，对需要持续深入解决问题的要纳入今年整顿范围，滚动整顿、查缺补漏、巩固提高。结合扫黑除恶专项斗争，常态化落实村“两委”成员县级联审机制，及时清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等

　问题村干。三是推动党组织建设。围绕基层党组织建设的基本要求，深入开展党组织“达标创星、晋位升级”活动。对全县 x 个村党组织按先进、一般、后进三个层次进行分类，开展“评星定级”活动，推动农村基层党组织创先争优、晋位升级。开展支部共建、挂钩帮扶联合行动，组织 x 个机关企事业单位党组织与 x 个农村党组织开展结对共建。同时，注重严格党的组织生活制度，健全和落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、领导干部讲党课等制度。联村包村的区乡党员领导干部、驻村第一书记加强对组织生活的具体指导。

　（三）切实激活组织组织力。一是加强统筹谋划。实施村集体经济“倍增”工程，像抓精准扶贫一样抓村级集体经济，“一村一策”进行推动；出台领导挂钩、指导服务、激励约束、考核验收等政策，做到目标清晰，责任到人；整合相关涉农项目资金，形成发展村级集体经济合力。将发展壮大村集体经济实行绩效管理，纳入区对乡年度绩效考核、乡对村年终实绩考评内容，对每年度发展村集体经济前三名和后三名的乡镇分别给予相应的绩效单列加分和扣分。二是搭建有效载体。注重激活农村“造血功能”，建立村集体经济发展数据平台，充分运用发展壮大村集体“区乡统筹扶持一批、盘活资源生成一批、创办实体创收一批、乡村旅游发展一批、用海改革带动一批、政策助力创收一批”等措施，开展党支部领办合作社“提质强村”行动，做强特色产业，立足农村特点和资源禀赋，确立优势发展产业和项目，大力推进“一村一品，一乡一业”发展格局。三是注重资源下沉。一方面，推动干部下沉帮扶。今年来已完成 x 名区派乡村振兴指导员和 x 名第驻村第一书记选派工作，利用好金融挂职干部，成立 x 支乡村

　振兴服务队，进一步充实乡村振兴一线力量。另一方面，用好下沉帮扶资金。发挥中央、省级、市级、县级财政补助资金撬动作用，做好村级集体经济发展试点村工作，利用好 x 元村级集体经济发展专项基金，每个试点村 x 元的扶持资金。

　（四）切实增强组织战斗力。一是抓党建促乡村振兴。围绕接乡村振兴，建立健全选派第一书记、持续整顿软弱涣散村党组织、村“两委”成员资格县级联审等长效机制，整乡推进、整区提升，推动乡村组织振兴。二是强化党建引领。创新和完善“行政村党组织—网格（村民小组）、党支部（党小组）—党员联系户”的村党组织体系，探索推行网格化管理和服务。全面推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，加强村党组织对农村工作的领导。健全村级民主管理监督机制，全面落实“四议两公开”，发挥村务监督委员会作用，加强村级事务民主协商，完善和落实村规民约。各农村党组织结合实际，拓展民主议事渠道，广开言路，鼓励群众及社会组织参与乡村自治的建言献策。三是推动担当作为。推动农村基层党组织和广大党员在疫情防控、防汛救灾中，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，组织党员群众筑牢坚强战斗堡垒。组建“党员突击队”“先锋队”“志愿服务队”，设立“党员责任区”、开展党员联系户等形式，引导党员冲锋在第一线、战斗在最前沿。推动第一书记就地转化为防控队、战斗队，组织机关党员、干部下沉到一线，在危急关头、危险时刻发挥“尖兵”作用。在大战大考中淬炼党性，锻炼本领、锤炼作风，切实提高农村基层党组织战斗力。

　二、问题和原因

　（一）队伍后继乏人。随着经济社会的发展和城乡一体化建设的推进，农村大量青壮年党员外出务工，农村基层党组织队伍发展受限，党员队伍老龄化明显，整体上 x 县农村党员队伍后备力量仍然不足。

　（二）带头人经验不足。虽然通过 2021 年村级组织换届，各项结构比例得到明显优化提升，但还不同程度存在一些重点难点村（社区）情况复杂、人选难物色等问题，完成“一肩挑”目标存在一定潜在阻力需要破解。同时，全县村（社区）党组织新任成员多、经验少，能力有待提升，在群众中威信不足，亟待进行新一轮的业务培训，帮助他们尽快融入农村建设中。

　（三）服务群众意识淡化。，部分农村基层党组织了解农民群众多样化诉求不够深入，对农民在生产生活中遇到的困难思考不多，不能为农民提供精准服务。部分农村基层党组织“等靠要”心理严重，在为农民和农村发展提供优质公共服务上不作为、少作为，满足于应付上级交办的任务，而对农民群众生产、社会的发展却办法不多。还存在村级组织人心不齐、战斗力不强，特别是在基础设施建设、村容村貌整治、民生事业、引领发展等方面不够主动担当作为，群众缺少获得感，导致村级组织在群众中威信公信不高。

　（四）组织运行机制不完善。存在“三会一课”、组织生活会等制度执行不到位，导致村党组织政治功能弱化，党员队伍先锋模范作用发挥不足。农村基层党组织人才储备和培养机制不完善，导致农村部分有文化、有能力的青年党员感受不到组织归属感，留不住优质人才。同时，农村基层党组织的运行机制缺乏自主性。“三会一课”制度存在被动应付的问题，

　组织形式局限于念报纸、读文件，公式化的传达上级讲话，内容陈旧老套，脱离实际问题，漠视群众的关切呼吁。

　三、对策和建议 （一）建强乡村组织体系。一是配强工作力量。由省市出台相应文件突出抓人促事，保证乡镇（街道）组织委员、组织干事专职专用。因工作需要增加分管事项，除基层党建外的分管事项不得超过 1 项，具体工作分工需报组织部审核同意。同时，在选配党委副书记、组织委员时，应尽量选配有相应组织工作经历的同志；没有组织工作经历的，要及时进行上岗培训。二是加强党委建设。结合强村优势资源和弱村实际需求，通过统筹各村历史文化优势、流转整合闲置资产资源、共建人才服务队等，实现发展要素的科学集聚，推进区域资源优势向经济优势转化，打响经济发展组合拳。三是加强交流学习。持续开展村主干异地挂职锻炼学习活动，切合农村实际，有效提高村主干带领群众致富、做好群众工作、化解社会矛盾、依法管理基层事务的能力，建议继续推行这种做法，加强乡镇党委书记、组织委员、软弱涣散农村党组织书记异地交流学习，开阔视野。

　（二）提升党建科学化水平。一是建强基层组织。以促进基层组织作用发挥为目标，注重补短板、强弱项，开展基层党组织“全面体检”，持续抓好“达标创星、晋位升级”、软弱涣散基层党组织整顿、先进带后进等工作。二是建好带头人队伍。续落实“区领导、乡镇领导、工作队、攻坚组、片区民警”挂钩机制，建立问题排查、定期报告、限时处置等工作机制，确保重难点村矛盾纠纷问题在第一时间化解。加强新一届基层党组织书记轮训，努力营造“上任即上马、起跑即冲刺”的浓厚干事氛围，帮

　助新任党组织书记树立威信和形象。同时加强培育后备干部，注重培养农村人才，把致富能手发展成党员，把党员培育成致富带头人，着力破解村级班子后继乏人问题。三是强化服务意识。建立村干部民情民意登记、处置、反馈、报告制度，通过民情征询会、民情专线等形式了解社情民意，使群众的利益诉求能在第一时间得到受理，实现民情直达。通过扎实为群众做好事、办实事，不断提高群众工作能力，从而赢得群众的信赖与支持。

　（三）建立保障和激励机制。一是建立经费正常增长机制。加大财政保障力度，确保年均每个村由省级财政补助的村级组织运转经费不低于 x元，并建立每 x 年调整一次最低保障标准的正常增长机制。二是保障村干部待遇报酬。落实村党组织书记基本报酬不低于当地上年度农民人均可支配收入 x 倍的标准，其他村“两委”干部要统筹兼任“六大员”、群团组织负责人等，基本报酬逐步达到村主干 x%的标准。人口少、工作任务轻，确实无需配置主协助副职的村，主协助副职的财政性生活补助，由乡镇统筹安排给“一肩挑”及参与村级事务的其他“两委”成员。有条件的乡镇，在县级财政性补助的基础上，结合实际，制定出台配套激励措施，增加村干部报酬收入。城市社区报酬标准按照城市社区工作者职业体系执行，同时参照农村设置主协助副职，享受同等待遇。三是加大选拔力度。建议省级加大从优秀村干部中选拔乡镇（街道）机关事业单位工作人员力度，对特别突出的村干部，可破格录入乡镇公务员序列或是事业单位，同时，省市在招收乡镇机关公务员和事业编制人员时，拿出一定比例，按照规定的标准条件和程序步骤，专门面向优秀村干部招考（聘），为优秀村干部提供上升空间，提高村干部积极性。

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